アメリカ合衆国

証券取引委員会

ワシントンDC20549

フォーム11-K

（表1）

2023年12月31日までの会計年度

移行期間: ____________ から ____________ まで

手数料ファイルナンバー1-4422

A.計画の完全なタイトルと、下記に記載されている発行者の住所と異なる場合は、計画の住所:

ROLLINS, INC.

ローリンズ401(k)貯蓄プラン

A.計画に基づく証券の発行者の名前と主要な経営幹部事務所の住所:

ROLLINS, INC.

2170 PIEDMONT ROAD, N.E.

ATLANTA, GA 30324

ローリンズ401(k)貯蓄プラン

財務諸表

2023年12月31日及び2022年12月31日

目次

注：労働省の報告および公開のための規則と規制（1974年の従業員年金保障法に基づく）のセクション2520.103-10に必要なすべてのその他のスケジュールは、それらが該当しないため省略されています。

独立登録公認会計士の報告書

ローリンズ401(k)貯蓄プランの行政委員会、プラン管理者および参加者へ

私たちは、2023年と2022年の12月31日時点でのローリンズ401(k)貯蓄プラン（以下、「プラン」と呼ぶ）の給付可能な純資産の財務諸表（以下、「財務諸表」と呼ぶ）および2023年12月31日時点での給付可能な純資産の変化に関する財務諸表と、関連するノートおよびスケジュール（以下、財務諸表と呼ぶ）を監査しました。私たちの意見では、財務諸表は、米国で一般的に受け入れられている会計原則に従って、2023年と2022年の12月31日時点でのプランの給付可能な純資産および2023年12月31日時点での給付可能な純資産の変化を、すべての重要な点で公正に提示しています。

財務諸表の見解

これらの財務諸表は、プランの経営陣の責任です。私たちの責任は、プランの財務諸表に対する監査に基づいて意見を表明することです。私たちは、米国公認会計士監査委員会（米国）（PCAOB）に登録した公認会計士事務所であり、米国連邦証券法および証券取引委員会およびPCAOBの該当する規則と規制に従って、プランに対して独立する必要があります。

見解の理由

私たちは、PCAOBの基準に従って監査を実施しました。そうした基準によって、財務諸表が誤謬または詐欺によるものでないかどうかについて、合理的な保証を得るための計画と実施をする必要があります。プランは財務報告の内部統制監査を必要としておらず、また私たちは内部統制監査の有効性に関する意見を表明するために従事しませんでした。したがって、私たちはそのような意見を表明しません。

私たちの監査には、財務諸表の誤謬または詐欺のリスクを評価し、それらのリスクに対応する手順を実施することが含まれます。そのような手順には、財務諸表の金額および開示に関する根拠を試験することが含まれます。私たちの監査には、経営が使用した会計原則および重要な見積もりの評価、および財務諸表の全体的な提示の評価を含みます。私たちは、私たちの監査が私たちの意見の合理的な根拠を提供すると信じています。

2023年12月31日の資産（年末保有）のスケジュールに加えて、補足情報は、プランの財務諸表と一緒に監査手順が実施されました。補足情報は、プランの経営陣の責任です。私たちの監査手順には、補足情報が財務諸表または関連する会計およびその他の記録に関連している場合は、それらが調整されたかどうかを決定すること、および補足情報に表示されている情報の完全性と正確性を試験する手順が含まれます。私たちの補足情報に関する意見を形成するために、私たちは、補足情報が、1974年の従業員年金保障法に基づく労働省の報告および公開のための規則と規制に従って提示されているかどうかを評価しました。私たちの意見では、補足情報は、全体として財務諸表に対して公正に述べられています。

補足情報

ローリンズ401(k)貯蓄プラン

私たちは2014年以来、プランの監査人として務めています。

私たちは2007年からPlanの監査役として務めています。

ジョージア州アトランタにあります。

2024年6月27日

投資：

給付可能な純資産の状況報告書

2023年12月31日及び2022年12月31日

添付ノートは財務諸表の重要な一部です。

ローリンズ401（k）貯蓄プラン

給付可能な純資産の変動報告書

2023年12月31日までの会計年度について

添付ノートは財務諸表の重要な一部です。

財務諸表注記

1. プランの説明

下記のローリンズ401（k）貯蓄プラン（以下、「プラン」とする）の概要は、一般的な情報についてのみ提供しています。参加者は、プラン契約を参照することで、プランの規定をより完全に説明したものを確認する必要があります。

概要

修正済みの計画は、（以下「会社」または「管理者」と呼びます）Rollins、Inc.の全従業員を対象とする確定拠出プランであり、対象となる子会社及び同プランに参加することができる従業員を対象とします。これには団体交渉協定に加入している従業員については適用されず、PCO Services、Inc.（同社のカナダ子会社）またはPCO Services、Inc.（同社のカナダ子会社）の従業員を含みません。この計画は、改正された1974年の雇用者退職所得法（「ERISA」）の規定に従います。

2022年11月1日から、Waltham Services、LLC税制上の節税貯蓄プランおよびWestern Industries Retirement Savings Planがプランに統合されました。これらのプランの純資産は2022年11月にプランに移管されました。

この計画は、主にRollins、Inc.の普通株式に投資された計画投資ファンドを、内部収益法501（e）（7）セクションの従業員株所有計画として指定しています。管理委員会は、Rollins、Inc.の普通株式に関する投票権、入札権、同様の権利を行使することができます。

資格

従業員は、サービスを3か月完了した日から開始されるカレンダークォーターの最初の日に計画に従って従業員の貢献をすることができます。 Western Industries-North、LLCおよびその子会社で営業、監督者、またはマネージャー以外の役職に雇用されている従業員（「Western Employees」）およびWaltham Pest Services、LLCとUnited Steel Workers Local 366の間に団体交渉協定に加入している従業員（「Waltham Union Employees」）は、1,000時間のサービスを完了した翌カレンダークォーターの最初の日に雇用主マッチングおよび利益共有貢献を受ける権利を有します。 Western EmployeesとWaltham Union Employees以外の参加者は、従業員貢献を行うことができるタイミングと同じ時期にマッチング貢献を受ける権利を有します。

会社は、企業取引の結果として雇用された従業員について、異なる資格要件と登録手続きを定める場合があります。

貢献

対象となる従業員は、自動的に計画に登録され、従業員の貢献は、従業員が異なる選択をしない限り、適格な報酬の3％を超えて控除されます。 対象となる従業員はまた、ロス貢献を選択する機会を与えられます。 参加者は、最高補償の年次最大制限を超えるような貢献をしないでください。 2023年の最高補償の年次最大制限は22,500ドルでした。50歳以上の参加者は、2023年には7,500ドルが限度となる追加の「キャッチアップ」貢献を行うこともできます。 参加者は、他の資格のある確定給付または確定拠出型プランからの分配を表す金額（ロールオーバー）を貢献することもできます。

Waltham Services、LLC節税貯蓄プランとWestern Industries Retirement Savings Planは、それぞれのPayroll周期において、ウェスタン・インダストリーズ・リミテッド・ラボラトリーズ・エンパイアとその関連会社でセールス、スーパーバイザー、マネージャー以外の役職に雇用されている従業員（以下「ウェスタン従業員」）と、Waltham Pest Services、LLCとUnited Steel Workers Local 366の間に団体交渉協定に加入している従業員（以下「Waltham Union Employee」）は、2019年9月30日の終了時点で働かなければならない。

ただし、キャッチアップ貢献額として指定された貢献を除く、各Payrollサイクルごとに参加者の貢献の最初の3％に対して50セントを、会社が貢献する対象雇用者の最初の3％に対して50セントをマッチングします。 会社は、毎年判断される年次ベースで、給与期間マッチングと同じ式によって計算される「トゥルーアップ」マッチング貢献を行うことができます。

会社は、ウェスタン従業員に対して、計画年度の終了時に任意の利益共有貢献を行うことができます。貢献は、すべての対象となるウェスタン従業員の報酬との比率に基づいて割り当てられます。これらの利益共有貢献を受け取るためには、対象のウェスタン従業員は、計画年度中に1,000時間のサービスを完了し、計画年度の最後の日に雇用されている必要があります。

Waltham Union Employeeについては、会社は計画に対して参加者が貢献した最初の650ドルに等しいマッチング貢献を行います。 各プラン年度が終了した後、参加者の報酬に等しいWaltham Union Participantsの利益共有貢献を行います。 利益共有貢献を受け取るには、Waltham Union Employeeは計画年度の最後の日に雇用されている必要があります。

2023年12月31日までの年次純貢献額は30,300万ドルでした（放棄分除く）。

2023年または2022年の12月31日までの信用損失に対する引当金は計上されていません。

参加者の口座

各参加者の口座には、参加者の貢献、ロールオーバー、会社の貢献、および口座内の投資に対する収益が掲載され、一定の管理費用、参加者の引き出し、および口座内の損失が引かれます。参加者は、プランで提供されている様々な投資オプションに自分の貢献と会社の貢献を指示できます。現在、プランは、合成保証投資契約（GIC）、13の共同出資信託、4つの共同口座、および複数の一覧表紙からの投資オプションを提供しています。 参加者は、毎日投資オプションを変更することができます。 改定された投資ファンドは、プラン管理者によって選択されます。プラン管理者は、ゴールメーカー（参加者の想定退職日を基にした資産配分モデルで、プランで提供される各ファンドオプションを含む）をデフォルトの投資オプションとして選択しました。参加者の受け取る権利がある利益は、参加者のvested accountから提供される利益です。参加者の約27％が会社の従業員ではなくなったこともあります。

参加者からの債権

ローリンズ401（k）節税貯蓄計画

ベスティング

参加者は、自己の貢献に対する権利と実際の利益を即時に与えられます。 前身のプランに参加したことがある参加者は、異なるvestingスケジュールの適用を受ける場合があります。 会社のマッチング資金と実際の利益については、Waltham Union Employee以外のアクティブな参加者が以下のスケジュールに基づいて漸進的に本人義務化されます。

参加者が2016年1月1日前に雇用を終了した場合、6年間の卒業式スケジュールに基づいて、企業のマッチング寄付金と実際の収益に加入します。

Waltham Union Employeesは、以下のスケジュールに基づいて、マッチング寄付金とその実際の収益に加入します：

Western従業員への利益共有寄付とその実際の収益は、以下のスケジュールに従って加入します：

ウォルサム・ユニオン従業員に支払われた利益分配の貢献とその実際の収益は、以下のスケジュールに従ってベストしています。

失効

放棄された未ベストのアカウントは、雇用者の貢献を削減するために使用されます。2023年には、雇用者の貢献を削減するために嫌悪金額が$2,608,622を使用されました。放棄された未ベストのアカウントは、2023年12月31日および2022年にそれぞれ$62,022および$59,440でした。

CARIBBEAN REFRESCOS, INC. THRIFT PLAN

退職、死亡、全身障害、または任意の理由での終了時に、参加者またはその受益者は、ラムプサム分配、他の資格のある計画に資産のロールオーバー、またはシステム的な分配のいずれかで、ベストされたアカウントの総価値を受け取ることができます。

参加者は、コードで定義されたハードシップ条項を介して、会社の承認に従い、いつでもアカウントのすべてまたは一部を引き出すことができます。

この計画では、従業員が雇用を終了して、ベストされたアカウント残高が$1,000以上$5,000未満である場合、単一のラムプサム支払いを受け取るか、ロールオーバーすることを選択しない場合、アカウントは個人退職金口座（「IRA」）にロールオーバーされます。

現役の従業員は、59歳半に達した場合または障害が生じた場合に、会社のマッチング貢献金を含むアカウントのすべてまたは一部を引き出すことができます。

管理費用

すべての融資手数料、投資取引手数料、および記録保持手数料は、各参加者による負担によって支払われます。アドバイザリー、監査その他の手数料は、収益共有額で支払われ、余剰分はERISAに従って参加者口座に割り当てられます。企業は、2023年において、計画のすべての他の管理費用を負担しました。

プランの終了

計画を終了する権利があるものの、会社はこれをしたいと考えていません。またERISAの規定に従うことが必要です。計画が終了した場合、参加者にはアカウントが100％ベストすることになります。

2.主要な会計方針の概要

次の重要な会計方針は、トラストが、米国のGAAPに従って金融諸表を準備する上で一貫して遵守しているものです。米国のGAAPに従って金融諸表を準備することには、管理陣が金融諸表の報告期末日における資産および負債の報告額、及び潜在的資産、資産の開示額、負債の開示額、収益及び費用の報告期間中の報告額に影響を与えると考える一定の見積もりと仮定を行う必要があります。実際の結果はこれらの見積もりから異なる場合があります。

計画の財務諸表は、米国一般的に受け入れられている会計原則に従って、債権基礎で作成されています。

定義貢献計画によって保持されている投資は、完全に利益に反応する投資契約を除き、公正価値で報告する必要があります。契約価値は、計画の完全に利益に反応する投資契約に帰属する定義貢献計画の純資産の部分の相当する測定時に、参加者が常に受け取る金額です。

見積りの使用

米国一般的に受け入れられている会計原則に従って財務諸表を作成するには、計画の管理陣が資産、負債、それらの資産および負債の変動、および潜在的な資産および負債の開示に影響を与える見積もりと仮定を行う必要があります。実際の結果は、このような見積もりと仮定から異なる可能性があります。

投資の評価と収益認識

投資は公正価値で報告されます（完全に利益に対応する投資契約を除く）。公正価値は、測定日に市場参加者間で秩序ある取引として資産を売却する場合に受け取る価格、または負債を譲受ける場合に支払われる価格です。投資委員会は、投資顧問、カストディアン、および保険会社から提供された情報を利用して、計画の評価ポリシーを決定します。公正価値計測については、注3を参照してください。

証券の購入と売却は取引日に記録されます。利息収入は債務基礎で記録されます。配当は配当落ち日に記録されます。ネット資産価値は、年の間に購入および売却された投資商品および保有された商品の計画の増減を含みます。

参加者からの債権

参加者からの備考受取金は、未払の元本残高で計上されます。利息収入は、主に給与日ごとに受け取ります。90日以上遅延する参加者の備考代金は、計画契約の条件に従って配当として計上されます。したがって、信用損失の手当は、2023年12月31日または2022年に記録されていません。

CARIBBEAN REFRESCOS, INC. THRIFT PLAN

福利厚生支払いは支払時に記録されます。

3.公正価値の測定

公正価値を測定するための枠組みは、公正価値の測定に使用される評価技術の優先度を示す公正価値階層を提供します。この階層は、同一の資産または負債の活発な市場で調整されていない引用価格（レベル1）に最も優先度を与え、観測されていない入力（レベル3）に最も低い優先度を与えます。評価技術は、関連する観測可能な入力の使用を最大限にし、観測されていない入力の使用を最小限に抑えます。公正価値階層の3つのレベルは以下のように説明されます。

公正価値で測定される資産の評価方法は以下の通りです。

投資信託と普通株式-これらの投資は、さまざまな上場された投資信託と会社の普通株式から構成され、レベル1に分類されます。公正価値は、同一の証券の引用市場価格に基づいています。

集合信託口座-これらの投資は、レベル1およびレベル2で、その純資産価値（NAV）を使用して日次で取引および評価されます。NAVは、口座内の基礎となる証券の公正価値に基づいています。

定期的に測定される投資の公正価値情報は、2023年12月31日および2022年に以下のようになりました。

4. フルベネフィット・レスポンシブ投資契約

このプランは、シンセティック保証投資契約を構成する投資契約のポートフォリオを保有しています。この契約は完全にベネフィット・レスポンシブ投資契約の基準を満たしており、契約価値で報告されます。完全にベネフィット・レスポンシブ投資契約には、プランの条件の下で許可された取引を開始する場合に参加者が受け取る金額である契約価値が関連しています。

契約価値は、各契約の貢献金額と利益、参加者の引出しおよび管理費用を減じた額を示しています。

シンセティックGICは、プランに所有されている基礎となる投資とペアになった外装契約です。基礎となる投資は、高品質な中期固定収益証券で構成されています。信託のクレジット金利は、シンセティックGIC契約内の利子スケジュールに指定された明示的な数式を使用して決定されます。この金利は、6か月ごとにリセットされます。

信用リスクに対する契約価値に対する予備金はありません。

プランまたはカストディアンは、15日以上またはカストディアンによる場合は60日以上の通知を提供することで契約を終了することができます。開始時の価値（契約で定義される）の10％以下にとどまる参加者発起または雇用主発起のすべてのイベントは、終了イベントが以下のように定義されていない場合は、すべて契約価値で支払われます。

1）プラン代表がプランを終了またはキャンセルする意向を表明する場合、

2）国税庁が税務上の資格付与プログラムの要件を満たしていないと判断した場合、

3）プラン代表が他の税格或いは税額優遇の対象となるプランとプランを合併または統合する意向を表明した場合。

契約に別段の規定がない限り、契約保有者は、プルデンシャルの承諾なしに投資口座から資産を引き出すか、現金または有価証券を投資口座に入金する場合、または投資口座に契約または資産とは無関係の担保権または責任が課せられる場合、サービス提供業者に対する未払いのサービス料用の抵当、請求または担保権を除くその他のすべての担保権または責任がある場合。

契約保有者または企業年金スポンサーは、承諾なしに新しいマネージャーまたは信託銀行を任命する（転換後）、または共同信託ファンドに新しいマネージャーが任命される場合、プルデンシャルの事前の書面による承認がない場合。

契約で定義された給付払戻しスケジュールの重大な違反がある場合。

契約保有者または計画、またはそれらの代理人は、明示的に参加者に対してファンドに対する貢献を控えるようアドバイスしないか、またはファンドからその貢献の一部または全部を引き出すようにアドバイスします。

エクイティ・ウォッシュ・プロシージャーに従わない引き出し。

契約の他の条項のうち、重大な違反がある場合。

証券価値で取引するための計画の制限が発生する可能性は低い。

5. 所得税の地位

計画は、2016年2月17日付けの内国歳入法第401(a)条に基づく認定書を内国歳入庁から受領し、関連する信託は課税対象外とされています。一度認定されると、計画はコードに準拠して運営することが求められます。計画は改正され再策定されていますが、計画管理者は、計画がコードの適用要件に準拠して運営されており、無関係な事業所得税対象所得はないと信じています。そのため、改正および再策定された計画は、資格を持ち、関連する信託は非課税であると計画管理者は信じています。計画の過去3年間の所得税申告書は、課税当局によって審査され、審査により変更される可能性があります。

6. 関係者との取引

2023年12月31日時点で、計画はローリンズ、インクの普通株式約7,700万株を保有しており、2022年12月31日時点で、計画はローリンズ、インクの普通株式約8,200万株を保有していました。2023年には、計画はローリンズ、インクの普通株式から約430万ドルの配当を受け取り、その株式を購入するために使用されました。

2023年12月31日および2022年12月31日時点で、計画投資には、Empower Insurance Company of America（EICA）が直接管理する合成GICが含まれています。2023年12月31日時点で、計画投資には、EICAが直接管理する共同口座が含まれています。 EICAは親会社を通じて、2022年にプルデンシャル・リタイアメント・インシュアランス・アンド・アニュイティ社を取得し、取得した企業名を変更しました。 EICAとプルデンシャル・リタイアメント・インシュアランス・アンド・アニュイティ社は、計画のサービスプロバイダーです。そのため、これらの証券に関する取引は関係者取引として認められます。

プランのサービスプロバイダーに支払われる管理費用は、関係者との取引を表します。

7. 財務諸表とForm 5500の調整

以下は、2023年12月31日および2022年12月31日時点の財務諸表に基づく給付可能な純資産をForm 5500に調整したものです。

次は、2023年12月31日に終了する年の財務諸表における利用可能な純資産の総減少をフォーム5500に調整します。

補足情報

ローリンズ401(k)貯蓄プラン

EIN：51-0068479 プランNo：002

フォーム5500、スケジュールH、Part IV、LINE 4i

年末に保有していた資産スケジュール（Schedule of Assets Held at End of Year）

2023年12月31日

署名

計画。証券取引法に基づき、理事（または従業員の福利厚生計画を管理する他の人）は、下記の署名によって、本年次報告書を正当に作成することを保証しました。

展示物のINDEX