アメリカ合衆国

証券取引委員会

ワシントンDC20549

__________________

FORM 8-K

__________________

現在の報告書

証券取引法第13条または第15(d)条に基づく

1934年の証券取引法第13条または第15(d)条に基づく

報告書の日付（最も早い出来事の日付）：2024年6月22日

__________________

（その規約で指定された正確な名前の登録者）

__________________

登録者の電話番号（地域コードを含む）: (203) 535-1456

該当なし

 

__________________

以下の規定のいずれかの一つの下で登録申請者の申請書8-Kの提出義務を同時に充足することを意図している場合は、適切なボックスにチェックを入れてください（一般指示A.2を参照）。

法第12(b)条に基づく登録証券:

本登録項目230.405に規定される『新興成長企業』または本章の規定12b-2に規定される『新興成長企業』である場合は、チェックマークを付けます。

新興成長企業o

新興成長企業である場合、登録者が§ 230.405に定義される1933年有価証券法ルール、または§ 240.12b-2に定義される1934年有価証券取引委員会規則12b-2に基づいて提供される新しい監査基準のいずれかに対して適合するための拡張移行期間の使用を選択しなかった場合は、☐印を付けてください

項目5.02。取締役または一定の役員の離任、取締役の選任、一定の役員の指名、一定の役員の報酬体系。

2024年6月22日、デラウェア州法人であるArvinas, Inc.（以下、当社）の取締役会は、Andrew Saikを同社の最高財務責任者、財務担当者および主要財務責任者に任命し、同年6月24日に就任させることを決定しました。 当社は、次期常任最高財務責任者、財務担当者および主要財務責任者を特定するために検索を実施している間、当面は同社の最高ビジネス責任者であるRandy Teel, Ph.D.がこれらの役割を代行していました。

54歳のSaik氏は、20年以上のバイオ医薬品財務の経験を持ち、2021年6月から2024年6月までIntercept Pharmaceuticals, Inc. (以下、Intercept)の最高財務責任者を務め、複数の第3相試験のデータ公表を通じて投資家関係およびコミュニケーションの機能を管理していました。2020年から2021年まで、Vyne Therapeutics, Inc.（以下、Vyne）の最高財務責任者を務め、米国の同社財務部門の構築、債務義務の再交渉による企業の経済的柔軟性の向上、運営資金調達に1億3,500万ドル以上を調達するのに役立ちました。Vyneに加わる前は、2017年から2020年までPDS Biotechnology, Corp.（旧Edge Therapeutics Inc.）の最高財務責任者、2015年から2017年までVertice Pharma, LLCの最高財務責任者、2014年から2015年までAuxilium Pharmaceuticals, Inc.の最高財務責任者を務めていました。Auxiliumに加わる前は、2013年から2014年まで、Paladin Labsを取得し、30億ドルの債務を新しい企業構造に再構築したEndo Health Solutions, Inc.のシニアバイスプレジデント、財務・出納担当として勤務していました。Saik氏は、南カリフォルニア大学でM.B.A.を、カリフォルニア大学ロサンゼルス校で文学士号を取得しています。

Saik氏の任命に伴い、当社はSaik氏との雇用契約を締結し、Saik氏の自由裁量での無期限の雇用（以下、「雇用契約」という）を提供しました。雇用契約に基づき、Saik氏は年間52.5万ドルの基本給与を受け取り、基本給与の最大45％までの実績に基づく年次現金ボーナスの目標を持ちます。2024年6月24日に、Saik氏は当社の普通株式を94,418株購入する権利（以下、「オプション」という）および61,409株の制限株式（以下、「RSU」という）を付与されました。オプションおよびRSUは、Nasdaq上場規則5635（c）（4）に従って付与され、当社の2018年ストックインセンティブプランに基づいて付与されたものではありません。オプションの行使価格は、付与日の当社普通株式の終値と同等であり、4年間で分割して取得し、25％が付与日の1周年に取得され、残りの75％がその後の均等な月割りで取得されます。RSUは、4年間で分割して取得し、25％が付与日の各1周年に取得されます。

雇用契約が以下の理由で終了する場合、(1)死亡または「障害」（障害の定義は雇用契約で定義されています）の場合、(2)当社の選択により「事由」（事由の定義は雇用契約で定義されています） または「事由」がない場合、（3）Saik氏の選択により、「善意」（善意の定義は雇用契約で定義されています）がある場合。当社によるSaik氏の雇用の理由がない場合、またはSaik氏が定義された場合の「経営陣の変更」（変更の定義は雇用契約で定義されています）の12か月以上前、当社によるSaik氏の雇用の終了の場合、Saik氏は蓄積された義務を受け取る権利があります。さらに、当社の利益のリリースと撤回なしの実行、および彼の所有権権利、機密保持契約、開発、非競合、非営業従業員契約及び当社または同様の契約に継続的に準拠する場合、Saik氏は（1）正規の給与体系に従って9か月間基本給を支払われる権利があります。（2）COBRAの下でグループ医療保険を継続するために資格があり、支払いが適用法律の非差別化要件の違反につながらない場合、同社が同様の保障を受けることができるように、同じ種類の保障を受ける活動中の従業員の支払いの一部を支払う権利があります。解雇した場合は、雇用契約に従って支払われるべきものだけを受け取ることができます。

Saik氏の雇用が当社による事由なしで終了した場合、または「経営陣の変更」の12か月以内にSaik氏が善意の理由で辞任した場合、Saik氏には蓄積された義務を受け取る権利があります。さらに、当社の利益のリリースおよび彼の所有権、機密保持契約、開発、非競合、非営業従業員契約及び当社または同様の契約に継続的に順守する場合、Saik氏は（1）当社の通常の給与体系に従って12か月間基本給を受け取ります。（2）COBRAの下でグループ医療保険を継続する資格があり、支払いが適用法律の非差別化要件の違反につながらない場合、同社が同様の保障を受けることができるように、同じ種類の保障を受ける活動中の従業員の支払いの一部を支払う権利があります。(3)彼の雇用が終了された年の目標ボーナスの100％、または変更が発生する直前の目標ボーナスのどちらか高い方を支払う一括支払い、および（4）彼の権利がまだ付与されていない株式についての満期速度の加速を受けます。

Saik氏が死亡または障害の場合、または変更が発生した後の12か月以内に善意の理由で辞任した場合を除き、Saik氏は解雇された場合、満期速度の加速を受けます。つまり、彼の株式は解雇日に完全に行使可能かつ失効することはありません。

Saik氏が死亡または障害により雇用契約が終了した場合、またはSaik氏が善意の理由なく自主的に辞任した場合、当社は雇用契約に基づく義務が直ちに終了し、Saik氏は蓄積された義務しか受け取る権利がありません。

さらに、当社は、Saik氏と補償契約を締結し、SECに提出されたForm S-1/A（ファイル番号333-227112）の登録声明書に添付された補償契約の形式に一致する条件で契約を交わします。

Saik氏が当社の最高財務責任者、財務担当者および主要財務担当者に任命された原因となるSaik氏と他の誰かの間には、Saik氏と当社の取締役または役員の間には家族関係がなく、Saik氏はRegulation S-KのItem 404（a）に記載される開示が必要な取引に直接的または間接的に重要な関与はありません。

署名

証券取引法の要件に基づき、申請人は、ここに正式に代理人によって署名されたこのレポートを提出するように依頼しました。