別紙 (a) (1) (B)

に:		カリオファームの米国従業員全員
から:		リサ・ディ・パオロ
件名:		Karyopharmストックオプション の1回限りの取引所の提案

すべて、

Karyopharmでは、 は常に従業員に報酬を与える新しい方法を模索しており、従業員を引き付け、やる気を起こさせ、定着させるのに役立つ競争力のある報酬パッケージを用意しています。

当社の取締役会が、株主の承認を条件として、Karyopharmストックオプション取引所 の自主的な1回限りのプログラムを承認したことを嬉しく思います。今日の午後、2024年5月29日に開催される年次株主総会 で、このストックオプション交換プログラムの株主承認を求める仮委任勧誘状を証券取引委員会に提出しました。

このプログラムが株主によって承認され、最終的に実施されれば、 の執行役員以外の米国従業員は、水中ストックオプション（つまり、行使価格が現在の株式の市場価格よりも高い発行済みストックオプション）を、より少ない数の制限付株式 ユニット（RSU）と交換する機会が得られます。交換用のRSUは、新しい権利確定スケジュールの対象となります。

長期的な株式インセンティブ報酬は、 Karyopharmsのトータルリワードパッケージの重要な部分です。私たちは、新入社員補助金、年次補助金、従業員株式購入制度（ESPP）を通じて、株式ベースの報酬を従業員に提供しています。これにより、従業員はKaryopharmsの成長を分かち合い、株主との強固な連携を築くことができるため、従業員に報酬を与え、会社における本当の 所有権を得ることができると考えています。

私たち は、このプログラムについて、またそれがあなたにとって何を意味するのかについて多くの質問があることを知っています。株主がオプション交換プログラムを承認し、当社がそれを実施した場合、ライブトレーニング セッションや、プログラムがあなたに適しているかどうかを判断するのに役立つツールなど、プログラムに関する詳細情報を提供しますので、ご了承ください。この種のプログラムには時間と多くの手順が必要です。その過程で、お客様に情報を提供できるよう最善を尽くします。オプション交換の提供期間が始まるまで、 は何もすることがありません。

ありがとうございます、

リサ

このメールはオプション交換の申し出ではありません。オプション交換はまだ開始されておらず、Karyopharmの株主によって承認されたとしても、 が実施される保証はありません。Karyopharmは、オプション交換が開始されたら、SecにSchedule TOに関する公開買付け声明を提出します。Karyopharmがオプション交換を開始した場合、交換プログラムに参加する資格がある 従業員に、プログラムの正確な条件と時期を説明する書面を提供します。これらの資料には、オプション交換に関する重要な情報 が含まれていますので、入手可能になったら注意深くお読みください。また、KaryopharmがSECに提出した公開買付けの声明やその他の書類は、SECのWebサイト（www.sec.gov）から無料で入手できます。