アメリカ合衆国

証券取引委員会

ワシントンDC20549

フォーム8-K

現在の報告書

証券取引法第13条または15(d)項に基づく

証券取引法1934年の第13条または15(d)に基づく

報告書提出日（最も古い事象の発生日）：2024年6月11日

ボイジャー セラピューティクス, インク

(定款に規定された登録者の正式名称)

登録者の電話番号、市外局番を含む：（857) 259-5340

（法人格の設立または組織の州またはその他の管轄区域）

（前回報告以降に変更した場合は、以前の名称または以前の住所）

以下の規程のいずれかに基づく登録者の ファイリング義務を同時に満たすことを目的とする場合は、適切なボックスにチェックを入れてください。

¨証券法第425条に基づく書面による通信（17 CFR 230.425）

¨上場取引関係法第14a-12条に基づく情報提供資料（17 CFR 240.14a-12）

¨取引所法第14d-2(b)条に基づく開始前通信 (17 CFR 240.14d-2(b))

¨証券取引法のルール13e-4(c)に基づく事前通信（17 CFR 240.13e-4(c)）

法律第12(b)条に基づく登録証券:

証券法1933年のルール405および証券取引法のルール12b-2に規定される新興成長企業である場合は、チェックマークで示してください。

新興成長企業 ¨

新しいまたは改訂された財務会計基準に準拠して延長期間を使用する選択を申請人が行わない場合は、エマージング・グロース・カンパニーを除き、指示してください。

項目5.02。取締役会員または特定の役員の離脱。理事の選出。特定の役員の任命。特定の役員の報酬。

最高財務責任者としてネイサン・ジョルゲンセン博士、MBA の任命

2024年6月11日、Voyager Therapeutics, Inc. (以下「当社」という) とネイサン・ジョルゲンセン氏は規定 に基づき雇用契約書 (以下「ジョルゲンセン契約書」という) を締結した。ジョルゲンセン氏は当社の最高財務責任者 として勤務し、彼の雇用開始日は2024年7月8日までに開始することに同意した。さらに、2024 年6月5日、当社の取締役会（以下「取締役会」という）は、ジョルゲンセン氏を最高財務責任者、主要財務責任者、 および主要会計責任者に任命し、ジョルゲンセン氏の任期は開始日に効力を生じることに同意した。報酬委員会(以下「報酬委員会」という) はジョルゲンセン氏の報酬に関する協定を認可し、承認した。

ネイサン・ジョルゲンセン氏は47歳で、2020年5月から2024年6月までの間、バイオテクノロジー企業であるVor Biopharma Inc. の最高財務責任者として勤務していた。Vor Biopharma に加入する前は、2016年8月から2020年4月までQatar Investment Authorityにてヘルスケアポートフォリオシニア マネージャーを務め、以前はCalamos Investments LLCのシニアリサーチアナリスト、Stifel, Nicolaus & Company, Incorporatedのアソシエイトリサーチアナリスト、Prescient Healthcare Groupの競合他社情報シニアアナリストを務めた。金融セクターに進む前、彼はコロンビア大学アービング医療センターでポリジン病理学の研究員として勤務しました。彼はミネソタ大学から神経科学のPh.D.、Cornell SC Johnson College of BusinessからMBA、St. John's UniversityからB.A.を取得しています。

ネイサン・ジョルゲンセン氏は、取締役や執行役員または当社が取締役または執行役員に指名または選任する任意の人物と資産管理契約や契約などの取引に関連する興味を持っている関係者との家族関係はありません。ネイサン・ジョルゲンセン氏に関する開示が必要なRegulation S-KのItem 404(a)に基づく取引はありません。

ジョルゲンセン契約書によると、最高財務責任者としてのネイサン・ジョルゲンセン博士の雇用は自由意志によるものであり、年次基本給は48万ドルである。また、年次ボーナスも受け取ることができるが、その額は当社の取締役会の単独裁量によって決定され、現行の年次基本給の40%を目標としています。

ジョルゲンセン契約書に基づき、報酬委員会はネイサン・ジョルゲンセン博士に以下の資本配当を承認しました。（i）ジョルゲンセン開始日から効力があるとされた、当社の普通株式200,000株の株式オプション。そのオプションの行使価格は、ジョルゲンセン開始日にナスダックグローバルセレクトマーケットでの当社の普通株式の終値に等しいものである。（ii）ジョルゲンセン開始日の翌日に開始される次のカレンダー四半期の最初の日(以下「ジョルゲンセンRSU付与日」という)に、当社の普通株式80,000株を受け取る権利を表す制限株式ユニット配当。1年以内にJorgensenで続くうちに、株式オプション配当は4年間で付与され、そのうちおよそ25％がJorgensenの開始日から1年後に付与され、残りの75％が次の3年間で毎月付与され、引き続き当社の雇用に従事することに従う。制限株式ユニット配当は3年間で付与され、そのうち33.333％がJorgensen RSU Grant Dateの1年後に付与され、その後1年ごとに残りの33.333％が付与され、引き続き当社の雇用に従事することに従う。オプション的な配当と制限付き株式ユニット配当は、Nasdaq Stock Market Listing Rule 5635(c)(4)に基づく従業員に与えられたものとして、当社の 2015 Stock Option and Incentive Planの範囲外で付与されることになります。

ジョルゲンセン契約書によると、ネイサン・ジョルゲンセン氏は「正当な理由」により自己の雇用を終了する場合、または「原因」なしで解雇された場合(これらの用語は、ジョルゲンセン契約書に定義される)、12か月間その時点で有効な基本給の支払いを受ける資格があり、目標年次ボーナスの比例部分と最大12か月間のCOBRAによる団体健康保険の保険料を支払い続ける資格がある。もしネイサン・ジョルゲンセン氏が「正当な理由」により自己の雇用を終了する場合、または「原因」なしで解雇された場合、それがジョルゲンセン契約書に定義された「売却イベント」が実行された12か月以内の期間にある場合、ネイサン・ジョルゲンセン氏は12か月間その時点で有効な基本給の支払いを受ける資格があり、目標年次ボーナスの比例部分、最大12か月間のCOBRAによる団体健康保険の保険料を支払い続ける資格がある。さらに、すべての彼の継続的なサービスに基づく株式配当が完全に速められる資格があります。これらの退職手当は、当社とその関連会社に対する請求放棄および示唆と引き換えに実行される分離契約および請求放棄の成立を条件としています。

ジョルゲンセン契約書は、標準的な発明割り当て、機密保持、競合禁止および引き留め規定を義務付けています。

ジョルゲンセン契約書の一部の条項に関する上記の説明は、全文がこの書類の附属書10.1に添付されており、ここに参照されている。

項目9.01 財務諸表およびエキシビット

（d）展示物。

署名

1934年証券取引法の規定に従い、登録者は、ここに正式に署名された代表者によって報告書が署名されたことを証明します。