米国
証券取引委員会
ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

1934年の証券取引法のセクション13または15 (d) に準拠

スポーツマンズ・ウェアハウス・ホールディングス株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

項目5.02 取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

2024年4月16日、スポーツマンズ・ウェアハウス・ホールディングス株式会社（以下「当社」）の取締役会（以下「取締役会」）は、2019年計画の修正に対する株主の承認を条件として、当社の2019年業績インセンティブ計画（修正された「2019年計画」）の修正および改訂を承認しました。このフォーム8-Kの項目5.07に開示されているように、当社の株主は、2024年5月30日に開催された当社の2024年年次株主総会（「年次総会」）で修正された2019年計画を承認しました。

修正2019年プランでは、当社は、修正2019年プランに基づく報奨に従って引き渡すことができる当社の普通株式（「普通株式」）の最大数を、その開始以来合計で、（a）812,000株の新株に（b）2019年プランに基づいて留保されていた元の3,500,000株を加えたものに等しく、（c）普通株式数を足したものに相当します 2019年5月29日の時点で、スポーツマンズ・ウェアハウス・ホールディングス株式会社の2013年業績奨励制度（以下「2013年計画」）に基づいて付与目的で利用可能だった株式2019年プランの当初の株主承認に加えて、(d) 2013年プランに基づいて付与された制限付株式ユニットアワードの対象で、2019年5月29日に発行済みで権利確定が解除され、当社が権利確定せずに没収、解約、取り消し、またはその他の方法で再取得した株式の数、および (e) 当該制限付株式ユニットに関連する源泉徴収義務を履行するために当社が源泉徴収または再取得した株式の数 2019年5月29日に発行された2013年プランに基づいて付与された報奨金と、残っている株式（f）発効日（以下に定義）の時点で、スポーツマンズ・ウェアハウス・ホールディングス株式会社の誘因計画（「誘因計画」）に基づいて付与可能です。さらに（g）誘因計画に基づいて付与された報奨の対象となる株式のうち、発効日に発行済みで権利が確定されておらず、当社が没収、解約、取り消し、またはその他の方法で再取得した株式の数を加えたもの権利確定済み。さらに (h) 源泉徴収税を満たすために会社が源泉徴収または再取得した株式発効日時点で未払いの報酬（ストックオプションと株式評価権を除く）に関連する債務。ただし、いかなる場合も、そのような最大株式数は6,239,492株（上記の（a）および（b）に記載されている4,312,000株の合計に、2019年4月5日の時点で2013年プランに基づいて付与可能だった株式の数を加えたものです。2019年プランの取締役会承認日と、以前に付与され発行されたアワードの対象となる株式の総数を足したもの2019年4月5日現在の2013年プランに、2024年2月3日の時点でインセンティブプランに基づいて追加のアワード付与目的で利用可能だった株式数と、2024年2月3日の時点でインダクションプランに基づいて以前に付与され発行されたアワード（オプションと株式評価権を除く）の対象となる株式の総数を足したもの。

誘導計画は、当社の株主による修正2019年計画の承認を受けて、2024年5月30日に終了しました（「発効日」）。インセンティブ・プランでは他の賞を授与することはできません。

また、2024年4月16日、取締役会は、修正されたESPPの株主承認を条件として、会社の従業員株式購入制度（修正後、「修正版ESPP」）の修正および更新を承認しました。このフォーム8-Kの項目5.07に開示されているように、会社の株主は2024年5月30日の年次総会で修正されたESPPを承認しました。

修正されたESPPは、ESPPに基づいて発行が承認された普通株式の数が80万株増加したことを反映しています。これにより、ESPPの新しい総株式限度額は普通株式160万株となり、以前に含まれていた従業員株式購入プランの10年間の期間が廃止されました。

修正された2019年プランと修正されたESPPの概要は、2024年4月24日に証券取引委員会に提出された当社の最終的な委任勧誘状（「委任勧誘状」）に記載されています。これらの要約と、修正された2019年計画と修正ESPPのそれぞれの修正に関する前述の説明は、該当する場合、それぞれ別紙99.1および別紙99.2として提出され、参照により本書に組み込まれている修正2019年計画と修正ESPP（該当する場合）の本文を参照することで完全に認定されます。

項目5.07 証券保有者の投票への事項の提出。

2024年5月30日の年次総会で、株主は会社の委任勧誘状に開示された事項に賛成票を投じました。株主投票に提出された事項の最終議決結果は以下の通りです。

提案1：当社の株主は、以下の2人を取締役に選出し、2025年の年次株主総会まで、またそれぞれの後継者が正式に選出され資格を得るまで、または早期に死亡、辞任、または解任されるまでの間、取締役を務めます。

提案2：会社の株主は、顧問に基づいて、当社が指名した執行役員の報酬を承認しました。

提案3：当社の株主は、とりわけ2019年計画に基づいて付与可能な株式数を増やすために、当社の2019年業績インセンティブ計画（「2019年計画」）の修正と修正を承認しました。

提案4：当社の株主は、ESPPの下で付与可能な株式数を増やし、ESPPの10年間の任期を廃止するために、当社の従業員株式購入制度（「ESPP」）の修正と修正を承認しました。

提案5：会社の株主は、2024会計年度の当社の独立登録公認会計士事務所としてのGrant Thornton LLPの任命を承認しました。

項目9.01財務諸表および展示物。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。