添付ファイル10.40

ロッキードマーティン株式会社

役員離職計画

(As 2016 年 12 月 1 日付で修正 · 更新 ）

改正第 5 号

ロッキード · マーティン · コーポレーション （ 以下「コーポレーション」 ） は、「ロッキード · マーティン · コーポレーションエグゼクティブ · 退職計画 （ 以下「プラン」 ） 」 ） を改訂し、プランの適格性を目的とした従業員の分類は、レイオフにより従業員の雇用が終了することを当社が従業員に通知する時点で決定されることを明確にすることを希望します。

1.当社が 2023 年 1 月 1 日以降に従業員に通知する役員解雇事象について、本計画の第 3 条 （ a ） の第 1 文を以下のように修正し、その全体を改定します。

「 （ a ） セクション 8 （ a ） に従って、従業員の雇用が執行役員解雇イベントのために終了することを従業員に通知された時点で、従業員は、次のいずれかである。

本改正第 5 号は、 2022 年 12 月 16 日に、取締役会経営開発 · 報酬委員会が承認しました。

ロッキードマーティン株式会社

投稿者： _ / s / グレッグ · カロル __________________

グレッグ · カロル

記者上級副総裁

首席人的資源官

日付： _____12 / 19 / 2022 ________