米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

現在のレポート

のセクション13または15 (d) に従って

1934年の証券取引法

報告日（報告された最も早い出来事の日付）

トレーディングシンボル

2024年6月17日、HP Inc.（以下「当社」）の取締役会（以下「取締役会」）は取締役会の規模を拡大し、2024年6月17日付けでファマ・フランシスコを当社の取締役に選出しました。フランシスコさんは、コンシューマーブランドの世界的リーダーであるプロクター・アンド・ギャンブル・カンパニーのベビー、フェミニン、ファミリーケア担当最高経営責任者です。取締役会は、フランシスコ氏がニューヨーク証券取引所の上場基準および会社のコーポレートガバナンスガイドラインに定められた取締役の独立性基準に基づき、独立取締役としての資格があると判断しました。2024年6月17日、理事会はフランシスコさんを指名、ガバナンス、社会的責任委員会と人事・報酬委員会にも任命しました。2024年6月17日から発効します。

フランシスコ氏は、取締役会が随時決定する、他の非従業員取締役に一般的に提供される報酬と同様、会社の非従業員取締役としての職務に対する報酬を受け取ります。現在、非従業員取締役は通常、とりわけ、（i）年間105,000ドルの現金留保金（現金の代わりに、会社の普通株式の完全権利確定株式（「株式」）の形で同等の価値の会社株証券（「株式」）を受け取ることと、完全権利確定株式の形で年間22万ドルの株式留保金、（ii）2,000ドルを受け取ります取締役会年度あたり10回以上出席した各取締役会の現金と、（iii）委員会あたり10回以上出席した各取締役会の会議には2,000ドルの現金取締役会年度。フランシスコさんの取締役会の最初の1年間は、年間現金留保金は日割り計算されて現金で支払われ、年間の株式留保金は日割り計算され、全額権利確定株式の形で支払われます。

フランシスコさんと他の人物との間には、フランシスコさんが取締役に選ばれた際の取り決めや合意はありません。フランシスコ氏は、規則S-Kの項目404（a）に従って開示が義務付けられている取引について、直接的または間接的に重要な利害関係はありません。

2024年6月17日、取締役会は会社の修正および改訂された細則（「細則」）の改正案を採択しました。以下に説明する改正、および修正および改訂された付則は、2024年6月17日に発効します。

細則の改正は、2024年6月17日に発効したフランシスコ氏の取締役会への任命に関連して、取締役会を構成する権限のある取締役の数を12人から13人に増やすことのみを目的としています。

この要約は完全であることを意図したものではなく、修正および改訂された付随定款の本文を参照することで完全に認定されています。修正および改訂された付則は、フォーム8-Kのこの最新報告書の別紙3.1に含まれており、参考までにここに組み込まれています。

展示品。このレポートの一部として、次の展示品が提出されています。

HP Inc.の細則の修正および改訂版