独立登録公認会計士事務所の報告書

ボストン・サイエンティフィック・コーポレーション401（k）退職貯蓄制度のプラン参加者とプラン管理者へ

財務諸表に関する意見

添付の2023年12月31日および2022年12月31日現在のボストン・サイエンティフィック・コーポレーション401（k）退職貯蓄制度（以下「プラン」）の給付に利用できる純資産の計算書、および2023年12月31日に終了した年度の給付に利用できる純資産の変動に関する関連報告書および関連する注記（総称して「財務諸表」）を監査しました。私たちの意見では、財務諸表は、米国で一般に認められている会計原則に従い、2023年12月31日および2022年12月31日に本プランの恩恵を受けることができる純資産、および2023年12月31日に終了した年度の給付に利用できる純資産の変動を、すべての重要な点で公正に示しています。

意見の基礎

これらの財務諸表は、本プランの経営陣の責任です。私たちの責任は、監査に基づいてプランの財務諸表について意見を述べることです。私たちは、公開企業会計監視委員会（米国）（PCAOB）に登録されている公認会計事務所であり、米国連邦証券法および証券取引委員会とPCAOBの該当する規則と規制に従って、本プランに関しては独立している必要があります。

私たちはPCAOBの基準に従って監査を実施しました。これらの基準では、誤りによるものか詐欺によるものかを問わず、財務諸表に重大な虚偽表示がないかどうかを合理的に保証するために、監査を計画して実施する必要があります。本プランでは、財務報告に関する内部統制の監査を行う必要はなく、また監査を実施する義務もありません。監査の一環として、財務報告に対する内部統制について理解する必要がありますが、本プランの財務報告に対する内部統制の有効性について意見を述べる目的ではありません。したがって、私たちはそのような意見を表明しません。

私たちの監査には、誤りか詐欺かを問わず、財務諸表の重大な虚偽表示のリスクを評価する手続きの実施と、それらのリスクに対応する手続きの実施が含まれていました。このような手続きには、財務諸表の金額と開示に関する証拠をテストベースで調べることが含まれていました。私たちの監査には、財務諸表の全体的な表示の評価だけでなく、使用された会計原則や経営陣による重要な見積もりの評価も含まれていました。私たちは、監査が私たちの意見を裏付ける合理的な根拠になると考えています。

ERISAが必要とする補足スケジュール

2023年12月31日現在の添付の補足資産表（年末に保有）（「補足予定」と呼びます）は、本プランの財務諸表の監査と併せて実施される監査手続きの対象となっています。補足表の情報は、本プランの経営陣の責任です。当社の監査手続きには、情報が財務諸表または基礎となる会計およびその他の記録と一致するかどうか（該当する場合）の判断と、補足スケジュールに記載されている情報の完全性と正確性をテストする手続きの実施が含まれていました。情報について意見を述べるにあたり、その形式や内容を含め、そのような情報が、1974年の従業員退職所得保障法に基づく労働省の報告および開示に関する規則に従って提示されているかどうかを評価しました。私たちの意見では、情報は財務諸表全体に関連して、すべての重要な点で公正に記載されています。

/s/ アーンスト・アンド・ヤング法律事務所

私たちは1996年から本プランの監査人を務めています。

マサチューセッツ州ボストン

2024年6月13日

福利厚生に利用できる純資産の明細書

    

監査済み財務諸表の添付の注記を参照してください。

福利厚生に利用できる純資産の変動計算書

    

監査済み財務諸表の添付の注記を参照してください。

    

注1-プランの説明

修正されたボストン・サイエンティフィック・コーポレーション401（k）退職貯蓄制度（以下「プラン」）の以下の説明は、一般的な情報のみを提供します。参加者は、プランの規定のより詳細な説明については、概要プランの説明とプラン文書を参照してください。これらの書類のコピーは、従業員福利厚生委員会（委員会）から入手できます。本明細書で特に定義されていない限り、この説明で使用されている大文字の用語は、それぞれ本プランに記載されている意味を持つものとします。

将軍

このプランは、1時間の勤続期間を終えて18歳に達したすべての適格従業員を対象とする確定拠出制度です。ボストン・サイエンティフィック・コーポレーション（以下「当社」）での一時的または短期的な雇用の結果、従業員が本プランの最低サービス要件を満たした場合、その従業員は本プランの対象従業員とみなされます。参加者とは、本プランの資格要件を満たし、本プランに貢献する従業員です。本プランは、改正された1974年の従業員退職所得保障法（ERISA）の規定の対象となります。プラン年度は、暦年と定義されています。

本プランは委員会によって管理され、そのメンバーは会社の最高経営責任者によって任命されます。ヴァンガード・フィデューシャリー・トラスト・カンパニー（Vanguard）は、本プランの受託者および受託者であり、各プラン参加者の口座の記録管理者でもあります。ニューポート・トラストは、ボストン・サイエンティフィック・コーポレーションの株式ファンドの独立受託者兼投資マネージャーです。

プランの合併

同社は2022年にベイリスメディカルカンパニー社の買収を完了し、2023年にアポロエンドサージェリー社の買収を完了しました。これらの取引に関連して、ベイリスメディカルUSA社の401（k）プランからの約600万ドルの純資産と、アポロエンドサージェリー401（k）プランからの約1,600万ドルの純資産がプランに統合され、2023年の給付可能な純資産計算書に譲渡された資産として反映されます。

寄稿

この計画は、内国歳入法（IRC）セクション401（k）（12）（B）に従い、セーフハーバー計画の要件を満たしています。適格従業員は、毎年定められた連邦政府の定める限度額を上限として、適格報酬の1％から50％を選択的繰延として本プランに拠出することができます。選択的繰延には、税引前拠出金とロス拠出金が含まれます。当選した場合、Rothの拠出金は、すべての年間の税引前拠出金と組み合わされて、参加者が毎年選択的繰り延べで拠出できる最大額が決まります。参加者は従来の税引き後に寄付することはできません。2023年12月31日までに50歳以上の参加者も、連邦政府の定める限度額を上限として、追加のキャッチアップ寄付をする資格があります。

このプランでは自動登録が規定されています。これにより、適格従業員が、会社で1時間の勤続期間を修了し、そうでなければ選択的延期を行う資格があったはずなのに、その従業員がプランの資格要件を満たしてから30日後にプランに登録されます。この機能により、各適格従業員は、プランの最初の年度の税引前ベースで、適格報酬の 2% というデフォルトの拠出率で自動的にプランに登録されます。拠出金は、クオリファイド・デフォルト・インベストメント・オルタナティブ（QDIA）ファンドに割り当てられます。最初のプラン年度に続いて、自動加入に基づく適格従業員報酬の拠出率は、毎年 1% ずつ増加し、自動報酬減額承認が有効なプランの第5年度には最大6％まで上昇します。参加者には、これらの自動プラン機能のどちらにも参加しないことを選択する権利が事前に通知され、いつでもいずれかの機能を停止または変更することができます。

ヴァンガード・ターゲット・リタイアメント・トラスト・セレクト・ファンドは、本プランのQDIAファンドです。資金配分が選択されていない参加者に代わって拠出が行われた場合、拠出金とそれに関連するマッチング拠出金は、参加者が65歳に達した年に最も近い該当するターゲット・リタイアメント・トラスト・セレクト・ファンドに割り当てられます。

当社は、プラン年度中の参加者の適格報酬の最初の 2% については選択的繰延を 200% の割合でマッチングし、その後の選択的繰延の 50% を、参加者の適格報酬の最大6％までマッチングします。当社は、本プランに基づき、いつでもマッチング拠出を中止または変更する権利を有します。さらに、会社の取締役会は、本プランへの追加の裁量拠出を承認する場合があります。2023年には、任意の寄付は行われませんでした。

本プランは、会社の株式ファンドを通じて会社の普通株式に投資します。会社の株式ファンドは、現金やその他の短期証券を保有する場合もありますが、これらはファンドのごく一部であると予想されます。プランは現在、参加者が会社の株式ファンドに投資できる金額を制限していません。

各参加者は、自分の口座に割り当てられた株式に帰属する議決権を行使する権利があり、そのような権利が行使される前に会社から通知されます。受託者は、参加者から指示が出されていない割当株式について、受託者が適時に参加者の指示を受けた会社株式と同じ割合で議決権を行使します。

さらに、委員会が受託者に別段の指示をしない限り、受託者は、割り当てられた株式と同じ割合で未割り当て株式に議決権を行使します。参加者は、入札または交換オファーの場合でも同じ議決権を持ちます。

参加者アカウントと権利確定

a 参加者は自分の口座をさまざまな投資ファンドに割り当てることができます。各参加者の口座には、参加者の拠出金、会社の拠出、および参加者の特定の投資ファンドへの損益の配分が入金されます。現在のプランのルールでは、各参加者は自分の拠出金と会社の拠出金を直ちに全額没収されます。

参加者から受け取る手形

一定の制限はありますが、参加者は最低1,000ドル、最高額は50,000ドルまたは既得口座残高の50％のいずれか少ない方まで口座から借りることができます。ローンの期間は、ほとんどの場合1年から5年、主たる住居を購入するためのローンの場合は最長10年です。ただし、買収した企業の確定拠出プランの参加者は、以前のプランで付与されたローン条件を維持することができます。ローンは参加者の口座の残高によって担保され、プライムに 1% を加えた金利がかかります。金利は毎月更新され、ローンが確認された月の1日に適用されます。元本と利息は、自動給与控除によって均等に返済されます。解約された参加者は、ローン期間中は、引き続きバンガードに直接ローン返済を行うことができます。

福利厚生の支払い

従業員と受益者は、分割払い、部分払い、または一括払いの形で分配金を受け取る資格があります。会社の株式基金は、参加者の要求があれば、現物で分配することができます。解約時には、参加者が72歳になるまで、5,000ドルを超える参加者口座残高（繰越額を差し引いた額）をプランに引き続き投資することができます。参加者は、会社に雇用されている間、本プランに規定されているとおり、経済的困難に対応するために必要な範囲で、選択的拠出金の全部または一部を引き出すことができます。ただし、経済的困難を伴う出金は年間1回までです。財政難による出金は、内国歳入庁（IRS）によって厳しく規制されています。適格災害救援出金では、IRSが以前に承認した災害救援および今後付与される災害救援に対してのみ、特別な苦難分を分配することができます（融資はできません）。参加者は59歳半になったら、理由の如何を問わず出金することができます。会社の団体長期障害者契約で定義されている障害のある参加者は、年齢に関係なくいつでも退会することができます。このプランでは、年齢に関係なく、理由の如何を問わず、参加者の税引き後口座から引き出すこともできます。

没収

未割り当ておよび没収された権利確定されていない口座は、2023年12月31日時点で合計134,864ドル、2022年12月31日時点で91,994ドルでした。これらの金額は、（a）適用規則の要求に応じて以前に没収された金額を回復すること、（b）プランを管理するための合理的な費用の支払い、（c）将来の雇用者マッチング拠出金の削減に使用されます。2023年に、権利が確定していない口座が没収されたため、雇用主の拠出金は54,415ドルに減額されました。

管理費

記録管理費や受託者費用など、本プランの特定の管理費は、各参加者の口座に請求される四半期手数料5.00ドルでプラン参加者が支払います。本プランの投資の購入、売却、譲渡に関連する費用は、その費用に関連する特定の投資ファンドに請求されます。本プランのその他の管理費はすべて会社が負担します。参加者に請求される四半期ごとの手数料は、プランの費用を相殺するために使用されます。未使用の手数料は、2023年12月31日現在の合計264,376ドル、2022年12月31日現在の合計158,803ドルの未配分資産勘定科目に保管されます。2023年には、このような未配分資金のうち6,800ドルが管理費の相殺に使用されました。

プラン終了

そうする意向は示していませんが、当社は本プランに基づいていつでも拠出を中止し、ERISAの規定に従って本プランを終了する権利を有します。本プランが終了した場合、資産は本プランの規定に従い、ERISAおよびそれに基づく規則に従って清算され、分配されるものとします。プランが終了すると、参加者は自分の口座の権利が確定していない部分に完全に権利が確定したことになります。

注2-重要な会計方針の要約

プレゼンテーションの基礎

添付の財務諸表は、米国の一般に認められた会計原則（米国会計基準）に従って、発生主義会計に基づいて作成されています。金額はすべて整数で報告されます。

見積もりの使用

米国会計基準に従って財務諸表を作成するには、経営陣は、報告された資産および負債の金額、財務諸表および付随する注記および補足スケジュールの日付における偶発資産および負債の開示、および報告期間中の報告された追加および控除額に影響する見積もりを行う必要があります。実際の結果はそれらの見積もりとは異なる可能性があります。

福利厚生の支払い

給付金は支払い時に記録されます。

参加者から受け取る手形

参加者からの受取手形は、未払いの元本残高に未払いの未払利息を加えた参加者ローンです。参加者からの受取手形の利息収入は、獲得時に記録されます。関連費用は管理費として計上され、発生時に支出されます。2023年12月31日または2022年12月31日現在、信用損失引当金は計上されていません。参加者がローンの返済をやめ、プラン管理者がそのローンを分配金と見なした場合、ローン残高は減額され、給付金の支払いが記録されます。

投資評価と収入認識

本プランの投資額は公正価値で記載されています。公正価値とは、測定日に市場参加者間の秩序ある取引において、資産を売却するために受け取る価格、または負債を譲渡するために支払われる価格（終了価格）と定義されています。追加情報については、注記3「公正価値の測定」を参照してください。委員会は、本プランの投資戦略を決定し、本プランの投資の公正価値を決定するために使用される投資カストディアンおよび発行者から提供された情報を分析する責任があります。

有価証券の購入と売却は取引日ベースで記録されます。利息収入は稼いだときに発生します。純増額には、その年に購入、売却、保有された投資による本プランの損益が含まれます。配当収入は配当落ち日に記録されます。キャピタル?$#@$ンの分配は配当収入に含まれます。

注3-公正価値の測定

FASB会計基準体系化トピック820「公正価値測定」では、公正価値の測定値を開示するための3段階の評価階層を確立しています。金融資産と金融負債は、公正価値の測定に重要な最下位レベルのインプットに基づいて評価階層に分類されます。階層の3つのレベルは次のように定義されています。

レベル1-評価方法論へのインプットは、同一の資産または負債の相場市場価格です。

レベル2-評価方法論へのインプットは、類似の資産または負債の相場市場価格や市場で裏付けられたインプットなど、その他の観察可能なインプットです。

レベル3-評価方法論へのインプットは、リスクに関する仮定を含め、市場参加者が測定日に資産または負債の価格を設定する際に使用するであろうインプットに対する経営陣の最良の見積もりに基づく、観察不可能なインプットです。

以下は、公正価値で測定された資産に使用される評価方法の説明です。普通株式と投資信託の公正価値を測定するために使用される本プランの評価方法は、これらの商品のほとんどすべてが活発な市場を持っているため、相場市場価格から導き出されました。普通集団信託への投資は、基礎となる純資産の市場価値から導き出される純資産価値を使用して、保有する各ユニットの期末市場価値に基づく公正価値で表示されます。

本プランの投資額は公正価値で計算され、次のもので構成されます。

			2023年12月31日現在
			レベル 1
投資信託			$	614,275,157
一般的な団体信託			4,760,193,631
普通株式			379,124,189
その他			143,057
公正価値での総投資額			$	5,753,736,034

注4-利害関係者との取引

本プランは、ヴァンガードの関連会社が管理する特定のファンドに投資します。注1-プランの説明で説明されているように、ヴァンガードはプランの受託者および受託者であり、各参加者の個人口座を管理する記録管理者でもあります。このプランでは、会社の普通株式にも投資します。これらの投資の取引は利害関係者取引とみなされます。ただし、ERISAで禁止されている取引規則は適用されません。当社は、利害関係者がその年に提供した法務、会計、およびその他のサービスのプラン関連費用を支払いました。

注5-リスクと不確実性

本プランとその参加者は、さまざまな投資証券に投資します。投資証券は、市場全体の変動、金利、流動性、信用リスクなど、さまざまなリスクにさらされています。特定の投資有価証券に関連するリスクのレベルにより、投資有価証券の価値の変動が短期的に発生し、そのような変化が参加者の口座残高や特典に利用できる純資産明細書に報告される金額に重大な影響を与える可能性は少なくとも合理的にあります。

注6-所得税のステータス

本プランは、2017年4月27日付けのIRSから、修正および再記載されたプランはIRCのセクション401（a）に基づく適格であり、したがって関連する信託は課税対象外であることを記載した決定書を受け取りました。IRSによるこの決定を受けて、プランは修正され、修正されました。一度認定されると、プランはその適格ステータスを維持するためにIRCに従って運営される必要があります。プラン管理者は、もしあれば、プランの運営を規範に準拠させるために必要な措置を講じると言っています。

米国会計基準では、プランが取る税務上の立場を評価し、プランがIRSによる審査で維持されない可能性が高い不確実な立場をとった場合、プラン管理者は納税義務を認識する必要があります。プランの経営陣は、プランがとる税務上の立場を分析し、取られると予想される不確実な立場はないと結論付けました。本プランは課税管轄区域による定期監査の対象となります。ただし、現在進行中の課税期間に関する監査はありません。

注7-財務諸表のフォーム5500への調整

以下は、12月31日現在の給付対象純資産計算書に基づく給付対象となる純資産と、フォーム5500の給付に利用できる純資産との調整です。

			2023						2022
給付対象となる純資産			$	5,786,553,723					$	4,854,165,218
みなし分布			(446,542)						(412,962)
フォーム5500で給付できる純資産			$	5,786,107,181					$	4,853,752,256

以下は、2023年12月31日に終了した年度の給付に利用できる純資産の変化を、フォーム5500の純利益と照合したものです。

補足スケジュール

ボストン・サイエンティフィック・コーポレーション401（k）退職貯蓄プラン

エイン 04-2695240

プラン #001

スケジュールH、4i行目-資産スケジュール（年末に保有）

2023年12月31日

                    

* 本プランの利害関係者を示します。

注:すべての投資は参加者主導で行われるため、費用情報は表示されません。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、受託者（または従業員福利厚生制度を管理する他の人）は、2024年6月13日に正式に承認された署名者が、受託者に代わってこの年次報告書に署名させました。

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