米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

従業員株式の年次報告書については

購入、貯蓄、類似のプラン

のセクション15 (d) に従って

1934年の証券取引法

2023年12月31日に終了した会計年度について

または

からへの移行期間について

コミッションファイル番号 001-03610

 

 

ハウメット航空宇宙時給退職貯蓄プラン

ハウメット航空宇宙産業サラリー退職貯蓄プラン

 

ハウメット・エアロスペース株式会社

201 イザベラストリート、スイート200、ピッツバーグ、ペンシルバニア 15212-5872

ハウメット・エアロスペース社の従業員の退職貯蓄プランと

子会社

索引

 

 

独立登録公認会計士事務所の報告書

の管理者およびプラン参加者へ

Howmet Aerospaceの時給退職貯蓄制度、そして

ハウメット航空宇宙サラリー退職貯蓄プランです。

個々の財務諸表に関する意見

2023年12月31日および2022年12月31日現在のHowmet Aerospace時給退職貯蓄プランおよびHowmet Aerospaceサラリー退職貯蓄プラン（以下、総称して「プラン」と呼びます）の給付に利用できる個人プランの純資産の添付明細と、2023年12月31日に終了した年度の給付に利用できる個人プラン純資産の関連損益計算書（関連注記を含む）を監査しました。「財務諸表」のように）。私たちの意見では、財務諸表は、米国で一般に認められている会計原則に従って、2023年12月31日および2022年12月31日の時点で各プランの給付に利用できる純資産、および2023年12月31日に終了した年度に給付の対象となる各純資産の変動を、すべての重要な点で公平に示しています。

意見の根拠

これらの個別プランの財務諸表は、プランの経営陣の責任です。私たちの責任は、監査に基づいてプランの財務諸表について意見を述べることです。私たちは、公開企業会計監視委員会（米国）（PCAOB）に登録されている公認会計事務所であり、米国連邦証券法および証券取引委員会とPCAOBの該当する規則と規制に従って、本プランに関しては独立している必要があります。

私たちは、PCAOBの基準に従って、これらの個別プランの財務諸表の監査を実施しました。これらの基準では、個々のプランの財務諸表に誤りや詐欺による重大な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得るために、監査を計画して実施することが義務付けられています。

私たちの監査には、誤りか詐欺かを問わず、個々のプランの財務諸表の重大な虚偽表示のリスクを評価する手続きの実施と、それらのリスクに対応する手続きの実施が含まれていました。このような手続きには、個々のプランの財務諸表の金額と開示に関する証拠をテストベースで調べることが含まれていました。私たちの監査には、個々の財務諸表の全体的な表示の評価だけでなく、使用された会計原則や経営陣による重要な見積もりの評価も含まれていました。私たちは、監査が私たちの意見を裏付ける合理的な根拠になると考えています。

補足情報

各プランの補足スケジュールH、4行目（i）— 2023年12月31日現在の資産スケジュール（年末に保有）は、プランの財務諸表の監査と併せて実施される監査手続きの対象となっています。補足スケジュールは、プランの経営陣の責任です。当社の監査手続きには、必要に応じて、補足スケジュールが個々の計画の財務諸表または基礎となる会計およびその他の記録と一致するかどうかの判断と、補足スケジュールに記載されている情報の完全性と正確性をテストする手続きの実施が含まれていました。補足スケジュールについて意見を述べるにあたり、その形式や内容を含む補足スケジュールが、1974年の従業員退職所得保障法に基づく労働省の報告および開示に関する規則および規則に従って提示されているかどうかを評価しました。私たちの意見では、補足スケジュールは、個々のプランの財務諸表全体と比較して、すべての重要な点で公正に記載されています。

/s/ プライスウォーターハウスクーパーズLLP

ペンシルバニア州ピッツバーグ

2024年6月13日

私たちは少なくとも1994年以来、ハウメット・エアロスペース時給退職貯蓄制度の監査役を務めてきました。Howmet Aerospaceの時給退職貯蓄制度の監査役を務め始めた特定の年を特定することはできませんでした。

私たちは少なくとも1994年以来、ハウメット・エアロスペース・サラリード・リタイアメント・セービング・プランの監査役を務めてきました。Howmet Aerospaceのサラリーマン退職貯蓄制度の監査役を務め始めた特定の年を特定することはできませんでした。

ハウメット・エアロスペース社および子会社の従業員の退職貯蓄制度

福利厚生に利用できる個人プランの純資産の明細書

2023年12月31日です

添付のメモは、これらの財務諸表の不可欠な部分です。

ハウメット・エアロスペース社および子会社の従業員の退職貯蓄制度

福利厚生に利用できる個人プランの純資産の明細書

2022年12月31日

添付のメモは、これらの財務諸表の不可欠な部分です。

ハウメット・エアロスペース社および子会社の従業員の退職貯蓄制度

福利厚生に利用できる個人プランの純資産の変化に関する声明

2023年12月31日に終了した年度

 

添付のメモは、これらの財務諸表の不可欠な部分です。

1.プランの説明

将軍

ハウメット・エアロスペースの時給退職貯蓄制度（「時間給制度」）とハウメット・エアロスペースのサラリー退職貯蓄制度（「サラリープラン」）（総称して「プラン」）は、ハウメット・エアロスペース社（「ハウメット」または「当社」）と受託者であるニューヨーク・メル銀行との間のマスタートラスト契約（「マスタートラスト」）に従って維持される確定拠出貯蓄プランです。受託者 (「受託者」)。一般的に、本プランでは、従業員の給与や賃金から源泉徴収される金額、および会社の拠出金について、さまざまな投資オプションが用意されています。プランの書類は、リクエストに応じて参加者に提供されます。

適格性、権利確定、従業員と会社の拠出金、ローン、引き出し、1974年の従業員退職所得保障法（「ERISA」）の遵守など、各プランの重要な特徴の概要については、基本目論見書と各プランの概要を参照してください。

資格と権利確定

本プランは、当社および本プランを採用している特定の子会社の対象となる従業員が利用できます。従業員はすぐにプランに参加する資格があります。参加者は常に、自分の寄付額とそれに対する実際の収益の合計額に完全に帰属します。以下に記載されている場合を除き、参加者はすぐに会社の拠出金を受け取るため、没収することはできません。

RMIチタニウム社の時給制で団体交渉をしている従業員向けです。LLC（「RMI参加者」）、雇用主拠出金、およびそれらの拠出金による収益は、段階的に権利が確定します。1年間の勤続後 33%、2年間の勤続後に 67%、3年間の勤続後に 100% となります。RMI参加者の権利確定に関する変更については、注8を参照してください。雇用終了時に権利が確定しなかった金額は没収され、プランの費用や将来の会社拠出金の削減に使用されます。2023年にプラン費用を削減した没収総額は27,644ドルです。

従業員の貢献

対象となる従業員は、対象となる報酬の税引前または税引き後のロスを、合計で内国歳入庁（「IRS」）の限度額（合計で最大25％）を超えない範囲で、対象となる報酬の割合を本プランに拠出することを選択できます。時給プランの対象となる従業員は、税引前貯蓄および/または税引前のキャッチアップ拠出金を繰り延べることができます。該当する業績報酬プランに基づいて稼いだ金額の最大50％を、内国歳入法（「規範」）および財務省の規制で認められている最大額に限ります。

時間給プランの文書で定義されているように、対象となる特定の団体交渉による繰延は、個別の税引前拠出金として各自のプラン口座に拠出されます。

50歳以上の適格従業員、またはプラン年度中に50歳になり、特定の要件を満たす従業員は、最大7,500ドル、または生活費の増加に合わせて調整されたその他の金額まで、追加の税引前および/またはロスのキャッチアップ拠出金を支払うことを選択できます。

選挙は、選挙後の最初の給与総額から変更することができます。参加者は、1％の倍数の拠出金をプランが提供するさまざまな投資オプションに振り向けます。

対象となる従業員は、雇用または再雇用から60日後に自動的にプランに登録され、適格報酬の3％に相当する給与が自動的に控除されます。これは、従業員が早めに登録するか、参加しないことを選択しない限り、税引前節約額としてプランに拠出されます。プランに参加してから90日が経過すると、税引前貯蓄率が対象となる報酬の6％という目標税率に達するまで、毎年4月1日に税引前貯蓄率が 1% ずつ引き上げられます。従業員はいつでも拠出率、年率引き上げ、目標拠出率を変更したり、自動加入を停止したりできます。

本プランでは、本規範の第402（c）条で繰越が許可されている範囲で、他の適格確定給付または確定拠出プランからの分配に相当する金額の繰越拠出金も受け付けています。対象となる従業員のロールオーバー拠出金はその人の口座に入金され、その後、プランに基づく引き出し、ローン、投資オプションに関する参加者の税引前貯蓄と同様に扱われます。本プランでは、ロスの個人退職金口座からの繰越拠出金は受け付けていません。

雇用者の拠出金

時間給プランの交渉対象外従業員の場合、参加地域では参加者の適格報酬の6％を上限として、それに見合った雇用主拠出金を支払うことを選択できます。サラリープランの場合、参加事業所は、参加者の適格報酬の6％まで、それに見合った雇用主拠出金をしなければなりません。RMI参加者を含む、時間給プランの交渉対象従業員への拠出金の雇用主マッチングは、さまざまな団体交渉協定に基づいています。当社は、時間給プランに基づいて交渉された繰延拠出金と合致しません。

さらに、本プランの特定の有給従業員および交渉対象外従業員、および団体交渉協定に基づいて交渉された特定の日付に雇用または再雇用された特定の交渉対象従業員には、給与期間ごとに該当する適格報酬の3％の金額の雇用主退職所得拠出金が支給されます。

エンプロイヤーマッチと雇用者退職所得拠出金は、参加者の他の投資選考と同じ方法で拠出されます。参加者が投資選択を行っていない場合、会社のマッチング拠出金は、参加者の生年月日に基づいて、適切な満期資金に自動的に投資されます。

労働組合と交渉した指定日に雇用または再雇用された特定の適格なRMI参加者には、勤務時間あたり0.35ドル相当の退職者医療貯蓄拠出金が口座に支払われます。これらの雇用者拠出金は、参加者の生年月日に基づいて適切な対象満期基金に拠出されますが、参加者はデフォルト基金から任意の適格基金に振り替えることができます。

参加者アカウント

各参加者の口座には、参加者の拠出金と、（a）会社の拠出金と（b）プラン収益の配分が入金されます。プラン収益の配分は、定義されているとおり、個々の参加者の投資収益または口座残高に基づいています。参加者が受けることができる特典は、参加者の既得口座から提供できる特典です。

参加者から受け取る手形

通常、参加者は本プランの個人口座残高から借りることができます。ただし、2011年1月1日以降に行われた雇用者拠出金、雇用主退職所得拠出金、移行雇用者退職所得拠出金、退職者医療貯蓄拠出金、および従来のRTIインターナショナル・メタルズ社のマネー・パーチェス・プラン（「RTI MPP」）は除きます。ただし、RMI参加者は雇用主の拠出金に反して借りることができます。

プランで許可されている最低融資額は1,000ドルです。プランからの最大融資額は、参加者の口座残高の 50% または50,000ドルのいずれか少ない方です。ローンは参加者の口座残高の一部によって担保され、返済は一般目的ローンの場合は最大4年間、住宅ローンの場合は最大25年の期間にわたって、定期的な給与控除によって行われます。すべてのローンには、ローンの実行時に米国のプライムレートに 1% を加えた利息がかかります。2023年12月31日と2022年の両方の時点で、金利は4.25％から9.25％の範囲でした。ローンリクエストごとに、管理費を賄うために、75ドルのローン処理手数料と25ドルのローン維持費がローン金額から差し引かれます。

参加者への給付金の支払い

積極的に雇用されている間、参加者はローン、税引き後拠出金および繰越拠出金の無償出金、591/2歳以上の参加者の引き出し、税引前拠出金の苦難出金、および関連する税引前拠出金に関する投資収益を通じて口座資金にアクセスできます。従来のRTI MPP残高のどの部分も、雇用中の引き出しには使用できません。

死亡、障害、退職によるサービスの終了時に、口座残高が5,000ドルを超える参加者は、プランへの投資をやめるか、一括払いを受けるかを選択できます。この口座残高の基準額の更新については、注記8を参照してください。プランへの投資を辞め、後日分配金を受け取ることを選択した参加者には、暦年ごとに4回の部分支払いが許可されていますが、各部分支払いは少なくとも250ドルでなければなりません。プラン規定では、従来のRTI MPP残高を除き、参加者が69歳になったときの一括分配が義務付けられています。RTI MPP分配のデフォルト選択は、適格連遺族年金です。受託者はこれを保険会社から購入することになります。参加者は別の配布オプションを選択できます。

リスクと不確実性

プランは投資証券に投資します。投資証券は、金利、市場リスク、信用リスクなど、さまざまなリスクにさらされています。特定の投資有価証券に関連するリスクのレベルにより、投資有価証券の価値の変動が短期的に発生し、そのような変化が参加者の口座残高と、給付に利用できる個別プラン純資産の明細書および特典に利用できる個人純資産の変化に関する声明に報告された金額に重大な影響を与える可能性は、少なくとも合理的にあります。

プラン終了

そうする意向は示していませんが、当社はプランに基づき、ERISAの規定に従ってプランを終了する権利を有します。プランが終了した場合、プランの未割り当て資産はすべて参加者の口座に割り当てられ、会社が決定する方法で分配されるものとします。また、当社は、本プランに基づき、時間給プランの団体交渉協定の規定に従い、いつでも拠出を停止する権利を有します。

2。会計方針のまとめ

会計の基礎

本プランの財務諸表は、米国で一般に認められている会計原則（「米国会計基準」）に従って、発生主義会計に基づいて作成されています。

見積もりの使用

一般に認められている会計原則に従って財務諸表を作成するには、経営陣は、報告された資産、負債、およびその変化額に影響する見積もりと仮定を行い、偶発資産と負債を開示する必要があります。実際の結果はそれらの見積もりとは異なる可能性があります。

投資評価と収入認識

投資は公正価値で記載されています。公正価値とは、測定日に、市場参加者間の秩序ある取引において、資産を売却するために受け取る価格、または負債を譲渡するために支払われる価格です。公正価値測定の説明については、注記4を参照してください。

確定拠出プランが保有する投資契約は、契約金額で報告されます。契約額は、確定拠出プランの利益に利用できる純資産のうち、フルベネフィット対応の投資契約に起因する部分に関連する測定値です。なぜなら、契約額は、プランの条件に基づいて許可された取引を開始した場合に参加者が受け取る金額だからです。

有価証券の購入と売却は取引日ベースで記録されます。利息収入は発生主義で記録されます。配当金は配当落ち日に記録されます。ハウメット・エアロスペース・リタイアメント・セービング・プラン・マスター・トラストの投資収益に対するプランの持分には、プランの投資による未実現損益と実現損益が含まれます。

給付金の支払い

給付金は支払われたときに記録されます。

参加者から受け取る手形

参加者からの受取手形は、未払利息と未払利息とともに、個人口座残高からの借入金の未払元本残高で報告されます。デフォルトのローンは、プランの条件に基づいて参加者への給付金支払いに再分類されます。

管理費

債券ファンド（「FIファンド」）とハウメット・エアロスペース・ストック・ファンドの投資管理手数料は、それぞれのファンドの資産からプランによって支払われます。FIファンドの投資管理手数料は、FIファンドの純資産のパーセンテージに基づいています。ハウメット・エアロスペース・ストック・ファンドの場合、投資手数料はその年のファンド内の株式取引の数に基づいています。

プランのファンドの多くは登録投資会社です。登録投資会社には、ファンドの収益を減少させる費用が発生し、それが1日の純資産価値（「NAV」）に反映されます。登録投資会社が請求する費用には、資産管理費と管理費が含まれます。

ブラックロック・インスティテューショナル・トラスト・カンパニー、N.A. が混合信託の一部として提供する資金と受託者は、ファンドの収益を減少させる費用を負担し、純資産価値に反映されます。これらのファンドは個人投資家には利用できず、上場もされていません。これらのファンドが請求する費用には、資産管理費と管理費が含まれます。

自己管理型の証券口座に資金を持っている人も含め、すべての参加者に月額料金が請求されます。証券口座からの投資には、追加の月額口座維持費が適用されます。

ローンリクエストごとに、管理費を賄うために、75ドルのローン処理手数料と25ドルのローン維持費がローン金額から差し引かれます。

参加者に請求された2023年の管理費は、サラリープランが231,072ドル、時間給プランが626,968ドルでした。

上記の手数料は、Howmet Aerospace退職貯蓄プランマスタートラストの投資利益のプラン利息に含まれています。

3。マスタートラスト

本プランには、受託者による信託契約に基づいてマスタートラストに保管されている自己管理証券口座など、さまざまな投資オプションが用意されています。参加している各プランは、個々の参加者の投資選択に基づいて、マスタートラストへの持分が分かれています。

2023年12月31日時点で、マスタートラストの純資産は次のもので構成されていました。

2022年12月31日時点で、マスタートラストの純資産は次のもので構成されていました。

 

2023年12月31日に終了した年度において、マスタートラスト投資（その年に売買された投資の損益を含む）の価値は次のように上昇しました。

 

4。公正価値の測定

財務会計基準委員会会計基準体系化（「ASC」）820「公正価値の測定と開示」は、公正価値を測定するためのフレームワークを提供します。このフレームワークは、公正価値の測定に使用される評価手法へのインプットを優先する公正価値階層を提供します。この階層は、同一の資産または負債の活発な市場における未調整の相場価格が最も優先され（レベル1の測定）、観察できないインプット（レベル3の測定）が最も優先されます。ASC 820の公正価値階層の3つのレベルは以下のとおりです。

 

公正価値階層における資産または負債の公正価値測定レベルは、公正価値測定にとって重要な入力値のうち最も低いレベルに基づいています。使用される評価手法では、観察可能な入力を最大限に活用し、観察不可能な入力の使用を最小限に抑える必要があります。

以下は、公正価値で測定された資産に使用される評価方法の説明です。2023年12月31日と2022年12月31日に使用された方法論に変更はありません。

現金および現金同等物

公正価値に近い価格で評価されています。

固定収入証券

受託者が承認した独立した価格設定サービスによる評価に基づいて評価されます。これらのサービスは、モデルまたはマトリックス価格設定を使用して、そのような証券の通常の機関規模の取引単位の評価額を決定します。マトリックス価格設定では、格付け、金利、満期日などの特性が同等と見なされる債券の利回りや価格、および現在の価値を決定する債券ディーラーからの見積もりを組み込んでいます。これらの評価額が信頼できない、またはすぐに入手できないと判断された場合、公正価値は受託者によって誠意を持って決定されます。

株式証券

個々の証券が取引されている活発な市場で報告された終値で評価されます。

 

登録投資会社

ファンドが報告した毎日の終値で評価されます。

混合信託

期末時点で本プランが保有する株式の純資産価額で評価されます。これらのファンドは上場されていません。

自主仲介口座

口座は主に、簡単に決定できる市場価格に基づいて評価される投資信託と普通株式で構成されています。

上記の方法では、正味実現可能価値を示したり、将来の公正価値を反映したりしない公正価値の計算が行われる場合があります。さらに、本プランは、その評価方法が適切であり、他の市場参加者と一致していると考えていますが、特定の金融商品の公正価値を決定するために異なる方法論または仮定を使用すると、報告日における公正価値の測定結果が異なる可能性があります。

混合信託に関しては、資金不足のコミットメントはありません。参加者はこれらの資金で毎日取引できます。ただし、多額の引き出しは、受託者の裁量により、そのような行為が基金の管理に支障をきたすと判断される範囲で、償還制限の対象となる場合があります。

次の表は、2023年12月31日現在のプランの公正価値資産を、公正価値階層内のレベル別に示しています。

 

次の表は、2022年12月31日現在のプランの公正価値資産を、公正価値階層内のレベル別に示しています。

 

 

5。投資契約

プランには投資契約のポートフォリオがあり、それらはすべて合成契約です。投資契約はFIファンドに保管され、基礎となる投資の収益が入金され、参加者の出金や管理費に充てられます。ラッププロバイダーは、クレジット率が0％を下回らないことを保証することにより、元本を返済する契約上の義務があります。

投資マネージャーがプランに報告する契約額は、契約に基づく拠出金に、収益を加えたものから、参加者の出金および管理費を差し引いたものです。参加者は通常、契約額で投資の全部または一部の出金または譲渡を指示できます。

投資契約では、対象資産の市場価値と契約価値の経時的な差を最小限に抑えるために、信用率の計算式を使用して、対象資産の市場価値の市場価値の変動を収益分配に換算します。クレジットレートの計算式を使用して、将来の推定市場価値は、FI基金の現在の市場価値を、FI基金の期間に等しい期間におけるFI基金の現在の満期利回りと積算して計算されます。クレジットレートは、将来の推定市場価値をFIファンドの現在の契約額と同等にする割引率ですが、ゼロ以上であってはなりません。

クレジットレート、ひいてはFIファンドの収益は、株主による購入や償還など、多くの要因の影響を受ける可能性があります。対象資産の市場価値が契約額よりも高い場合、クレジットレートは通常、対象資産の利回りよりも高くなります。このような状況では、新規投資家からの現金は信用率を下げる傾向があり、既存の株主による償還は信用率を引き上げる傾向があります。対象資産の市場価値が契約額よりも低い場合は、通常はその逆です。保険会社の信用リスクなどのための契約額に対する引当金はありません。

特定の事象により、プランが発行者との契約額で取引できなくなることがあります。このような事由には以下が含まれます：（1）本プランが本規範のセクション401（a）またはセクション401（k）に基づく資格を失ったこと、（2）従業員拠出金に関して本プランと競合する確定拠出プランの確立、（3）保険会社の同意を得ていないプランまたはプランの管理の大幅な変更、（4）プランの完全または部分的な終了、（5）FI基金のキャッシュフローに重大な悪影響を及ぼす可能性のある、本プランに適用される法律、規制、または行政上の決定の変更、（6）プランと別のプランとの合併または統合、プランの資産を別のプランに移転、プランスポンサーの子会社または部門の売却、分社化、または合併、(7) 参加者にFI基金に投資したり、FI基金から資産を譲渡したりしないように誘導または影響を与えることを目的とした、プランスポンサーまたはその他のプラン受託者から参加者へのコミュニケーション、（8））以前適格だった従業員のグループをプランの対象から除外すること、（9）早期退職プログラム、グループ解雇、団体解雇、施設クロージング、または同様のプログラム、または（10）FIファンドから競合オプションへの資産の直接譲渡。

プランの管理者は、プランが参加者との契約額での取引を制限するような事態が発生する可能性は低いと考えています。

投資契約では通常、契約発行者（銀行または保険会社）が契約を終了することができます。ただし、銀行や保険会社は、合意された期間にわたって、あらゆる市場差額を償却する権利をFIファンドに付与する必要があります。

6。関連当事者取引

本プランは、ハウメット・エアロスペース・ストック・ファンドへの投資を通じて、ハウメット・エアロスペース社の普通株式を所有しています。したがって、これらの取引は利害関係者取引とみなされます。これらの取引は、ERISAセクション408およびその下の規制で定義されているとおり、免除されます。2023年12月31日に終了した年度では、ハウメット・エアロスペース・ストック・ファンドの普通株式の購入と売却は、それぞれ8,730,758ドルと13,954,033ドルでした。2023年にハウメット・エアロスペース社の普通株式で獲得した配当金は255,092ドルでした。2023年12月31日および2022年12月31日の時点で、プランはハウメット・エアロスペースの普通株式をそれぞれ1,442,375株と1,577,688株所有していました。

会社は特定の管理費を支払うか、プランに代わって管理業務を行います。

本プランは、バンク・オブ・ニューヨーク・メロンが管理するファンドに投資します。本プランで定義されている受託者はニューヨークメロン銀行です。したがって、ニューヨークメロン銀行に支払われるこれらの取引および費用は、利害関係者取引とみなされます。

参加者はプランの個人口座残高から借りることができます。ローンプログラムについては注記1で説明しています。これらの取引は利害関係者取引とみなされます。

7。税務状況

IRSは、2017年4月28日付けの時間給プランと給与プランの書簡で、プランが適格であり、プランに基づいて設立された信託が規範の該当するセクションに基づいて非課税であることを決定し、プランのスポンサーに通知しました。これらの計画は、決定書を受け取ってから修正されました。しかし、プランの管理者とプランの税務顧問は、プランは現在、本規範の該当する要件に従って設計され、運営されていると考えています。したがって、財務諸表の日付の時点で、プランは適格であり、関連する信託は非課税であったと考えています。

米国会計基準では、プランの経営陣は、プランがとる税務上の立場を評価し、組織がIRSによる審査では維持できないような不確実な立場をとった場合に納税義務（または資産）を認識する必要があります。本プランの管理者と税務顧問は、本プランがとった税務上の立場を分析し、2023年12月31日および2022年12月31日の時点で、負債（または資産）の認識または財務諸表への開示を必要とするような、取られると予想される不確実な税務上の立場はないと結論付けました。そのため、米国会計基準では引当金は必要ありません。プランはIRSによる監査の対象となります。ただし、現在進行中の課税期間に関するIRS監査はありません。プランの管理者と税務顧問は、本プランは法定監査期間外にはIRSの監査の対象ではなくなると考えています。

8。その後のイベント

経営陣は、財務諸表が発行された2024年6月13日までに発生した出来事や取引を評価し、以下に記載されている場合を除き、財務諸表の調整や追加の開示が必要な項目はないことを確認しました。

2024年1月1日より、時給プランが修正され、現在および将来のRMI参加者全員に、雇用主の拠出金と収入の全額が拠出金で支払われるようになりました（注記1を参照）。

2024年1月1日より、口座残高が7,000ドルを超える（5,000ドルから増加）すべての参加者が、死亡、障害、退職による解約時に、プランへの投資をやめるか、一時金を受け取るかを選択できるようにプランが修正されました（注1を参照）。

ハウメット航空宇宙時給退職貯蓄制度

エイン #25 -0317820、プラン008

スケジュールH、4行目（i）—資産スケジュール（年末に保有）

2023年12月31日です

 

 

ハウメット航空宇宙サラリー退職貯蓄プラン

エイン #25 -0317820、プラン007

スケジュールH、4行目（i）— 資産のスケジュール（年末に保有）

2023年12月31日です

 

展示索引

署名

計画。1934年の証券取引法の要件に従い、Howmet Aerospaceの時給退職貯蓄プランとHowmet Aerospaceサラリー退職貯蓄プランの福利厚生管理委員会が、正式に権限を与えられた署名者に代わってこの年次報告書に署名させました。

 

2024年6月13日