エキシビション 10.2

サムサラ株式会社

2024年1月29日

キレン・セカール

Re: 最高製品責任者の地位の申し出

親愛なるキレン、

Samsara Inc.（以下「当社」）は、2024年1月31日付けで執行副社長、最高製品責任者を務めることを嬉しく思います。あなたは引き続き最高経営責任者のサンジット・ビスワスの直属となります。

あなたの新しい役職に関連して、当社は、当社の取締役会またはその権限を持つ委員会（以下「取締役会」）の承認を条件として、2024年2月4日付けで発効する以下の報酬変更を推奨しています。

•年間基本給:467,333ドル

•年間目標ボーナス（基本給の％）：50％

さらに、取締役会の承認を条件として、会社の2021年株式インセンティブプラン（「プラン」）に基づき、総額17,000ドル（「アワードバリュー」）の制限付株式ユニット（「RSU」）の報奨を受ける資格があります。承認された場合、あなたに授与されるRSUの数は、アワードバリューを、当社が株式付与慣行に従って決定した会社の普通株式の1株あたりの価値で割って計算されます。RSUには、本プランの条件と、取締役会によって承認された形式の、あなたと会社との間の書面による制限付株式ユニット契約（「RSU契約」）が適用されます。一般に、RSUはサービスベースの4年間の権利確定スケジュールの対象となり、RSU契約に詳しく説明されているように、RSUは4年間の継続勤続期間中、四半期ごとに均等に分割して権利が確定します。

上記の変更を除き、当社での雇用に適用される他のすべての条件は引き続き有効です。

[署名ページは続く]