エキシビション 10.2

繰延報酬契約の改正

この改正（この「改正」）は、2021年1月1日付けの繰延報酬契約（以下「契約」）‎by と‎among ペンシルベニア州の法人であるICCホールディングス株式会社（「ICCホールディングス」）、イリノイ州の保険会社でICCホールディングスの完全子会社であるイリノイ損害保険会社（以下「当社」）、およびアロン・K・サザーランド（以下「役員」）は‎ の時点で入力されています‎June 8、2024年（「発効日」）。‎ 本改正および本契約の目的上、ICCホールディングスと当社は総称して「雇用主」と呼ばれることがあります。

一方、雇用主と経営幹部は以前に‎Agreement; を締結しました。

一方、ミューチュアル・キャピタル・ホールディングス株式会社（「ミューチュアル・キャピタル」）、ミューチュアル・キャピタル・マージャー・サブ株式会社、およびICCホールディングスによる特定の合意および合併計画（「合併契約」）に関連して、雇用主と経営幹部は、権利確定および契約の条件の変更を反映して、「発効時期」（合併契約で定義されているとおり）から発効するように契約の条件を修正したいと考えています);

一方、ミューチュアル・キャピタルは、合併契約の締結とICCホールディングスへの引き渡しの必須条件および誘因として、経営幹部が本修正条項を実行してICCホールディングスと当社に引き渡すことを要求しています。これにより、経営幹部は発効時点で契約に基づく報酬に完全に帰属することになります。そして

一方、経営幹部とICCホールディングスは、ミューチュアル・キャピタルとその関連会社がこの改正の受益者となることを明確に認めています。

さて、そこで、この‎Amendment に記載されている相互契約を考慮し、その他の有益かつ貴重な対価として、‎which の受領と十分性を確認し、両当事者は以下のとおり合意します。‎

「A. 給付金の権利確定。 エグゼクティブについて'の62歳の誕生日、 ミューチュアル・キャピタル・ホールディングス株式会社、ミューチュアル・キャピタル・マージャー・サブ株式会社、およびICCホールディングスによる、2024年の‎‎June 8日付の特定の契約および合併計画に基づく支配権の変更（雇用契約で定義されているとおり）の結果、経営幹部は、書面による雇用契約に基づいて規定されているように、本契約に基づいて経営幹部に支払われる金額に完全に「帰属」したものとみなされます 10月5日付けの契約2016年、会社と経営幹部による、および会社幹部との間の修正版（「雇用契約」）。その写しは別紙Bとして添付されています。」

「C. サービスからの分離。

1。経営幹部が会社から離職した場合（正当な理由を除く）、会社は、役員が62歳になった後の最初の1か月から122か月間、経営幹部に毎月16万六百六十六十六ドルと67/100ドル（16,666.67ドル）の分割払いを支払うものとします。役員が役員の62歳の誕生日を過ぎて死亡したが、毎月の120回の分割払いの全額を受け取る前に死亡した場合、残りの支払いは、期日が来たら、会社が添付の別紙Aに記載されている役員の受益者に支払うものとします。」

[署名は次のページにあります。]

その証として、本契約の当事者は、上記の最初に記載された日付に本修正条項を締結し、発効日をもって発効します。

ジョインダー

ペンシルベニア州の法人であるMUTUAL CAPITAL MERGER SUB, INC.（以下「Merger Sub」）は、ペンシルベニア州の法人であるICCホールディングス株式会社（「ICCホールディングス」）、イリノイ州の保険会社であり、ICCの完全子会社であるイリノイ州損害保険会社との間で、2024年‎‎June 8日付の繰延報酬契約の改正（以下「改正」）に対する本共同契約を締結します。ホールディングス（「会社」）、アーロン・K・サザーランド（「エグゼクティブ」）。本ジョインダーで使用され、本契約で定義されていないすべての用語は、該当する場合、修正条項または合併契約で割り当てられた意味を持つものとします。合併契約に従い、Merger SubはICCホールディングスと合併し、合併します。合併契約に従い、また法律の運用により、発効時点で、ICCホールディングスのすべての財産、権利、特権、権限、およびフランチャイズは、存続法人の存続法人に帰属し、ICCホールディングスのすべての債務、負債、義務は存続法人の債務、負債、義務となります。

したがって、Merger Subは、本契約（修正されたとおり）の残りの有効な条項を含む修正と、発効時点での継続的な義務をここに確認し、発効日時点で、そのすべての条件に拘束されることに同意します。