全米

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在の 報告書

証券取引法第13条または15(d)条に基づく 報告書

報告書の日付（最も早いイベントの日付）： 2024年4月9日2024年6月6日

NUZEE、INC。

（登録会社の正式な名前を登記事項に指定されたものと同じく）

2865 Scott St. Suite 107, Vista, カリフォルニア 92081

（主要な経営オフィスの住所）

(760) 295-2408

該当なし

以下の規定のいずれかの報告義務を、一斉に満たすことを意図したForm 8-Kのファイリングである場合は、下記の適切なボックスにチェックマークを入れる。 「 」

法律第12(b)条に基づき登録された証券:

証券法第1933条（この章の§230.405）の規則405または証券取引法第1934条（この章の§240.12b-2）の規則12b-2で定義される新興成長企業である場合は、チェックマークによって示してください。

新興成長企業 ☐

新しいまたは改正された財務会計基準に準拠するための拡張移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークによって示してください（証券取引法第13(a)条に基づき提供されたもの）。 ☐

第1.01項。重要な明示契約への参加。

2024年6月7日、本社は東田正照氏と株式購入契約を締結しました。株式購入契約の規定に従い、本社は、米国ニュージーの子会社であるニュージーコリアリミテッドとニュージーインベストメント株式会社の全ての発行済み株式を、東田氏に1万ドルで売却しました。株式売却の決済は2024年6月30日までに行われることになっています。

株式購入契約は、(a)本社と東田氏の相互書面による同意により、または(b)契約のいずれかの規定に違反し、その違反がその他の当事者による書面による違反通知の受領後30日以内に修正されなかった場合、または(ii)6月30日2024年までに決済が行われなかった場合、いつでも終了することができます。

株式購入契約には、両当事者による標準的な陳述および保証、契約が含まれています。

本要約は、この現行報告書(Form 8-K)の展示物10.1に含まれる株式購入契約の参照によって全体が修正されます。

5.02項。取締役または特定役員の離任、役員の選任、特定役員の報酬金

取締役辞任

2024年6月6日、東田正照氏とKevin J. Conner氏が、同社（「取締役会」）の取締役および所属していた委員会から辞任しました。東田氏はまた、取締役会議長、最高経営責任者、秘書兼出納員の職務も辞任しました。東田、Connerのどちらの辞任も、当社の業務、政策または業務慣行に関連するいかなる事項についても合意がないためではありませんでした。

取締役の任命；会長

また、2024年6月6日、Jianshuang Wang氏とYanli Hou氏が、東田正照氏とConner氏の辞任に伴う空席を埋めるために取締役に任命されました。 Ms. WangまたはMs. Houがどの取締役会の委員会にサーブするかはまだ決定されていませんが、Ms. Wangは取締役会の議長を務めます。

Ms.Wangは、2021年に米国上場企業(WETG.US)に参加した以来、中国の企業の法定代表者および香港の企業の取締役として勤務しています。彼女は人事管理に手を出しただけでなく、管理業務を監督し、業務管理に協力しました。

Ms.Wang Jianshuangは、2001年に河北経済貿易大学で人事管理専攻で学士号を取得しました。2001年から2012年まで、彼女は北京元洲装飾有限公司と北京鼎智匯海管理コンサルティング有限公司で人事監督者として働いていました。

2012年から2020年まで、Ms.Wang Jianshuangは、中融民信資本管理有限公司、数云普惠科技有限公司、北京美信科技有限公司の人事部長を務め、また、同社の人事および管理業務を調整し、同社の業務管理および重要事項決定に参加し、人事および管理業務の専門性および標準化を強化することにより、同社の効果を向上させました。

Ms.Houは、Daren International(01957.HK)のグループ執行取締役です。

2021年8月から2022年10月まで、Ms.Hou YanliはDaren GroupのCEOを務めました。 Daren Groupは、国有民間航空投資基金と有名な投資機関に投資された国家高新技術企業です。

2019年3月から2021年7月まで、Ms.Hou YanliはYueshang Group（US: WETG）のライブストリーミング事業グループの社長を務め、Yueshang Groupのライブストリーミング事業に貢献しました。

2014年1月から2019年3月まで、Ms.Hou Yanliは、3Q Children's Business Schoolの共同創設者であり、同社の全体的な運営と開発を担当していました。 3Q Children's Business Schoolは、河南愛商国際教育コンサルティング有限公司のブランドであり、河南愛商国際教育コンサルティング有限公司は、中原株式会場に上場する企業であり、企業コード204424です。

Ms.Hou Yanliは、2002年から2006年まで山東財政経済大学で金融管理の学士号を取得しました。 彼女は卒業後、天安保険会社に入社し、8年間勤務しました。会社会計、監査、資金決済センターの責任者、常務取締役補佐、グループファイナンスマネージャーなどの多様な職務を担当しました。 彼女は2014年に退社して、自分自身のビジネスを始めました。

彼女はまた、著名な幼児教育専門家、フランチャイズチェーンの運営計画者、および企業のデジタルトランスフォーメーション専門家でもあります。 彼女には複数の起業家経験があり、市場開発とプロジェクト運営管理に熟練しています。

Ms.WangまたはMs.Houまたはそれらの直近の家族のいずれも（Item 404 of Regulation S-Kの意味で）開示される必要のある取引に直接または間接的に重要な利益を有していません。

共同最高経営責任者、秘書兼出納担当者の任命

さらに、2024年6月6日より、Wang氏と現在の最高財務責任者であるRandell Weaver氏が企業の共同最高経営責任者に任命され、Mr. Higashidaの辞職によって生じた空席を埋めるために同社に就任しました。 Weaver氏は、Higashida氏の辞職に伴って生じた空席を埋めるために、秘書兼財務担当者も務めます。

Randell Weaverの修正および再締結された雇用契約

2024年6月7日、会社はWeaver氏と、同社の社長兼最高財務責任者、最高執行責任者、秘書、財務担当者、および会社の共同最高経営責任者であるSecond Amended and Restated Employment Agreement（以下、「Second Amended and Restated Employment Agreement」と呼ぶ）に入りました。第2条。Second Amended and Restated Employment Agreementは、改訂および再締結され、完全にFirst Amended and Restated Employment Agreementを置き換えます。から、会社はWeaver氏との雇用契約に関する第一次修正と再締結が有効になり、原初の雇用契約書は2023年8月16日に有効になります（以下、本原本雇用契約書と呼びます）。First Amended and Restated Employment Agreementの条項に従って、会社の取締役会は報酬委員会の勧告に基づき、Second Amended and Restated Employment Agreementを全会一致で承認しました。

Second Amended and Restated Employment Agreementは2024年8月31日までの期間および年間325,000ドルの基本給与を規定しています。さらに、Weaver氏は、一度限りのキャッシュボーナス（162,500ドル）と、2025年4月30日に発行され、同氏の解雇日に発行され、同日に成熟する制限付き株式ユニットを受け取る資格があります。

Weaver氏は、会社に書面で30日間事前通知を行うことにより、いかなる理由でもSecond Amended and Restated Employment Agreementを解除することができます。そのような解雇の場合、Weaver氏は（i）支払われていない基本給の累積分、および（ii）解雇効力発生日までに適切に負担されなかった業務上の経費の払い戻しにのみ権利を有します。

Second Amended and Restated Employment Agreementには、退職後の非招待制限が含まれています。このような規定の下、Weaver氏の雇用終了後12か月間、彼は会社の従業員のいずれかを勧誘、逸らす、もしくは奪い取ったり、勧誘、逸らしたり、もしくは奪い取ろうとすることはできません。

この要約は完全にSecond Amended and Restated Employment Agreementに参照され、これに取り込まれます。この要約は、この現在の報告書のエクスビット10.2として含まれ、ここに参照とします。

Masa Higashidaの終了およびリリース契約

2017年8月15日、会社とMasa Higashidaは執行役員の雇用契約に調印しました。2024年6月7日、会社とHigashida氏は終了およびリリース契約に調印し、執行役員雇用契約を終了しました。この執行役員雇用契約は全く有効ではなくなり、会社とHigashida氏の権利と義務は終了することになります。会社は、終了およびリリース契約の考慮として、2024年6月30日までにHigashida氏に175,500ドル相当の株式制限ユニットの一定の数と支払います。2025年4月30日に成熟し、一定の数の制限付き株式ユニットを発行します。

この要約は、この現在の報告書のエクスビット10.3として含まれ、ここに参照とします。

事項9.01。財務諸表および展示物。

(d)展示品

署名

証券取引法の要件に従い、当該報告書を正式に署名するよう正当に承認された者によって代理署名されたものである。