米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

証券のセクション13または15（d）に従って 1934年の証券取引法

報告日（最初に報告されたイベントの日付）： 2024年5月31日

アラリティ・セラピューティクス株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

(401) 426-4664

(登録者の電話番号、含む エリアコード)

該当なし

（以前の名前または元の住所、それ以降に変更された場合 最後の報告書）

Form 8-Kの場合は、下の該当するボックスにチェックを入れてください 申請は、以下の規定のいずれかに基づく登録者の提出義務と同時に履行することを目的としています。

セクション12 (b) に従って登録された証券 同法の:

登録者が本人かどうかをチェックマークで示してください は、1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）または証券法の規則12b-2で定義されている新興成長企業です 1934年の証券取引法（この章の§240.12b-2）。

新興成長企業 ☒

新興成長企業の場合は、小切手で示してください 登録者が、新規または改訂された財務会計の遵守のために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをマークします 取引法の第13 (a) 条に従って規定された基準。 ☐

項目5.02 取締役の退任または確定 役員、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬制度。

アイテム 5.02 (e)

として 以前に開示したように、デラウェア州の企業であるAllarity Therapeutics, Inc.（以下「当社」）は、1年間のコンサルタント契約を締結していました スウェーデンの有限責任会社であるLjungaskog Consulting AB（「コンサルタント」）との契約（「コンサルタント契約」）、 当社の最高経営責任者であるトーマス・H・ジェンセン（「ミスター・ジェンセン」）が所有および管理しています。会社は発表しました Jensen氏が提供するサービスの範囲を明確にし、報酬を増やすために、コンサルタント契約を改正する意向です。 そして、契約期間を2024年12月1日まで延長します。しかし、これらの修正は実現しませんでした。代わりに、2024年6月1日より （「発効日」）で、当社はコンサルタントと管理サービス契約（「MSA」）を締結しました。 MSAはコンサルタント契約全体に取って代わります。以下は、の重要な利用規約の概要です MSA。

実施するサービス。 コンサルタントは、ジェンセン氏を通じて、株式公開企業の最高経営責任者に通常期待されるサービスの範囲を提供します 会社の業界内の会社。

期間。 MSAおよび関連するすべての義務は発効日に開始され、次の規定に従って終了するまで続きます MSAは、MSAの終了後も存続するために両当事者が合意した条件に従います。

毎月 手数料。 コンサルタントは、提供されたサービスに対して月額43,750ドルの固定料金を受け取り、2回に分けて支払います（「毎月」 料金」)。手数料はコンサルタントの業績に基づいて調整される場合があり、増額は自由裁量に委ねられます 会社の。

署名 ボーナス。発効日から30日以内に、会社はコンサルタントに1回限りの契約ボーナスを100,000ドル支払うことに同意しました （「契約ボーナス」）は、に記載されている義務を果たすというコンサルタントのコミットメントが認められたものです 発効日から1年以内に契約を終了したり、行動を起こしたりしないというMSAとコンサルタントの合意 それは正当な理由による会社（以下に定義）によるMSAの終了を正当化します。コンサルタントはMSAを終了すべきですか 発効日の1周年前、または会社が正当な理由（以下に定義）を理由にMSAを正当に解約した場合、 コンサルタントは、契約ボーナスを受け取ってから15日以内に、契約ボーナスの全額を会社に返済する義務があります 会社の書面による要求。

ポテンシャル 業績賞与と経費。MSAが有効である限り、コンサルタントは裁量業績の対象となります 会社が決定し承認する業績指標に基づく、暦年ごとの賞与。さらに、コンサルタントには資格があります サービスを提供している間に直接発生した合理的かつ必要な費用の払い戻しを行います。ただし、その費用が超過した場合に限ります 5,000ドルが払い戻しの対象となるには、会社の事前の承認が必要です。

解約 会社の便宜のため。 会社は、15日前に書面で通知することで、都合の良いときにMSAを終了することができます。 コンサルタントに。何らかの理由でMSAが終了した場合、コンサルタントは提供されたサービスのすべての月額料金を受け取る権利があります 解約の発効日まで（「未払金」）。

終了 コンサルタントの便宜のために。コンサルタントは、30日前の書面を提出することで、都合の良いときにMSAを終了することができます 会社への通知。コンサルタントが都合によりMSAを解約した場合、追加の支払いを受けることはできません 未払支払い額を超えています。

解約 原因は会社にあります。当社は、コンサルタントに通知した直後に、正当な理由によりMSA（以下に定義）を終了することができます。 解約の「原因」は、(a) コンサルタントがMSAで規定されたサービスを行わなかった場合に考慮されます。(b) コンサルタントがMSAに基づく義務に重大な違反をしている。(c) コンサルタントが詐欺、横領、不正行為を行っている、 機密情報の不正流用、または保護対象階級のメンバーであることを理由とする嫌がらせ、（d）コンサルタントの行動 世間の不評や侮辱、スキャンダルを引き起こす。(e) コンサルタントが会社の取締役会の指示に従うことを拒否した場合。 (f) コンサルタントは、Jensen氏以外の人にサービスの遂行を委任します。そして、会社が合理的に判断すれば 裁量により、代理人はジェンセン氏、（g）コンサルタント、またはサービスを実行する人のレベルでは機能しません 重罪またはサービスの遂行能力を損なう犯罪で有罪判決を受けたコンサルタント、または (h) コンサルタントに代わって 会社のビジネスチャンスを悪用したり、利益相反の対象になったりします。ただし、に記載されている原因については （a）、（b）、（e）、（f）の解約は、コンサルタントが以下のように書いてある行為を是正できなかった14日後まで有効になりません 大義による解雇の意向の通知。MSAが正当な理由で終了した場合、コンサルタントは未払金のみを受け取る権利があります 支払い。MSAに基づく追加支払いの資格はありません。

解約 コンサルタントの正当な理由で。コンサルタントは、正当な理由（以下に定義）で通知を受け次第、MSAを終了することができます 会社に。「正当な理由」には、(a) 会社によるMSAの重大な違反、(b) 一方的なMSAの軽減が含まれます 会社による月額料金、または（c）会社によるジェンセン氏の「最高経営責任者」からの一方的な変更。 ただし、正当な理由による解約は、会社が受領後14日以内に違反を是正しない限り有効ではありません 終了の理由を詳述したコンサルタントからの書面による通知。コンサルタントが正当な理由でMSAを終了すると、 コンサルタントは、未払金に加えてさらに9か月分の月額料金を受け取る権利があります。ただし、コンサルタントが次の条件を満たすことが条件です。 MSAに基づく継続中の義務のうち、終了後も存続しているものはすべて、終了日から45日以内に一般解除が執行されます コンサルタントおよびMSAに基づいてサービスを実施した代理人が、会社またはその関連会社に対して訴訟を起こす可能性のあるすべての請求のうち。

MSAには慣習が含まれます 独占権、補償、競業避止権、勧誘禁止、機密保持に関する規定。

ザ・ 前述のMSAの概要は、MSAの全文を参照することで完全に認定されます。そのコピーは別紙として提出されます 本書の10.1ですが、参考までにここに組み込まれています。

項目9.01財務諸表および展示物。

(d) 展示品。

署名

要件に従って 1934年の証券取引法について、登録者は、本書の署名者が本書に代わってこの報告書に署名するよう正式に依頼しました 正式に承認されました。

3