EX-10.2

エキシビション 10.2

コヒーレントコーポレーション

誘導報奨契約（制限付株式単位）

この誘導報奨契約（制限付株式ユニット）（これ 「契約」) 2024年6月3日現在の日付です (ザ・)付与日」）、ペンシルベニア州の企業であるCoherent Corp. との間で (「コヒーレント」)、そしてコヒーレントの新しく採用された最高経営責任者であるジェームズ・R・アンダーソン（ 「受取人」)、 すべてとして 2024年5月31日付けのコヒーレントと受領者との間の雇用オファーレターで検討されています（」オファーレター」)。

Solium Shareworksシステムの https://Shareworks.Solium.com（または任意の）にある従業員助成金の詳細を参照してください。 Coherentが選んだ後継システム）（ 「ソリウム・シェアワークス・システム」)。特定のアワードの従業員補助金の詳細は、「ポートフォリオ」タブの「ストックオプションとアワード」セクションに表示されているアワードをクリックすると表示されます（ 「従業員補助金の詳細」）ソリウム・シェアワークス・システムの。

この賞は、ニューヨーク証券取引所上場規則303A.08で検討されている非プランの「雇用誘因賞」を構成するため、修正されたCoherent Corp. オムニバスインセンティブプランに従って授与されるものではありません。 2023年11月9日に改定されました（随時修正および/または再表示される場合があります） 「プラン」)。とはいえ、本プランの条件と規定は、以下のように本契約に組み込まれています。あたかもこのアワードがプランに従って授与されたかのように、ここに完全に記載されています。ここで使われているが定義されていない大文字の用語は、プランで定義されているのと同じ意味になります。プランのコピーは、ソリウム・シェアワークス・システムや、該当する従業員補助金の詳細。さらに、本プランに関連する目論見書を参照してください。この目論見書は、ソリウム・シェアワークス・システムにも掲載されています。本契約は、プランで定義されているアワード契約を構成します。

さて、そこで、十分かつ貴重な対価として、その受領と十分性が認められますので、また、本契約により法的拘束を受けることを意図して、受領者とコヒーレントは以下のことに同意します。

1。誘導賞 — 制限付株式ユニット。Coherentは、従業員補助金の詳細に記載されている制限付株式単位の報奨を受領者に付与します。本契約の目的上、「制限付株式ユニット」とは、以下の条件を満たす条件付株式のことです制限付株式ユニットが権利確定し、本契約の条件に従って支払われるようになった場合は、1株に相当する株式を受け取ります。制限付株式ユニットは、コヒーレント株式でのみ支払われ、決済されるものとします。

2。制限事項。本契約に別段の定めがある場合を除き、制限付株式ユニットは権利が確定し、支払い可能。プランの条件に従い、次の通り：

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）


権利確定日	% 権利確定
付与日1周年		33	%
付与日2周年		33	%
付与日3周年		34	%

特定の権利確定日の時点で、制限付株式ユニットの一部だけが権利確定となります。番号なら権利確定日の時点で決定された制限付株式の単位が小数点の場合、権利確定数は切り捨てられ、端数は切り捨てられ、端数は繰り越されます。権利が確定していない制限付株式ユニットは権利が確定していない可能性があります売却、譲渡、質入れ、譲渡、またはその他の方法で疎外されたり、担保されたりします。権利が確定していない制限付株式ユニットは、セクション3に規定されているように没収の対象となります。上記にかかわらず、コヒーレントのグローバル退職ポリシーで定義されているように、通常の退職時に受取人がサービスから分離した場合、権利が確定していない制限付株式ユニットは直ちに権利が確定し、それに関する支払いは 75歳までに受取人（75）^番目の）離職日の翌暦日。受給者が死亡または永久的かつ完全に退職した際にコードセクション22 (e) (3) (a) で定義されている障害 「障害」）、権利が確定していない制限付株式ユニットは直ちに権利が確定し、それに関する支払いは75日までに受取人に行われるものとします。^番目の）離職日の翌暦日。

3。その他のサービスからの分離。

(a) 受取人が何らかの理由で離職処分を受けた場合セクション2またはセクション4に記載されているもの、受取人のサービスからの分離日の時点でまだ権利が確定していない制限付株式ユニットは、直ちに没収されるものとします受取人と受取人は、権利確定を失ったことに対する補償を受ける権利はありません。ただし、受取人が、受取人の場合、受取人の制限付株式ユニットの全部または一部が権利確定して発行されることを委員会が決定する場合があります委員会が適切と判断する特別な状況下では、離職が発生します。

(b) それにかかわらず本契約のセクション2と3（a）で、受取人が「非CIC期間」（これらの条件はオファーレターで定義されている）に「適格解約」した場合、およびオファーレターの別紙Cの要件に従い、（i）受取人の「解約日」から12か月以内に権利確定日を迎える制限付株式ユニットの年次権利確定トランシェ（オファーレターで定義されている）は完全に権利が確定します。（ii）受取人の解約日から最初の12か月間に開始された制限付株式ユニットの年次権利確定分は、以下に基づいて比例配分されるものとします分数。その分子は、受取人の解約日の1周年まで雇用され続けていたら、受取人が雇用されていたはずの年次権利確定期間内の月数です。このような獲得および権利確定制限付株式ユニットの分母が12、および（iii）である場合は、オファーレターに記載されているリリースが有効になった後、管理上可能な限り早く（決してそれ以降に決済されることはありません）適格解約日から75日後）。

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）

4。支配権の変更、支払いの調整。

(a) 支配権の変更。支配権が変更された場合、アワードは第10条に従って取り扱われるものとします「CIC期間」（オファーレターで定義されている用語）に、そのような目的の「原因」と「正当な理由」を伴う適格解約の計画、またはできればオファーレターの別紙Cに従ってオファーレターで定義されているとおり。

(b) 支払いの調整。

(i) 本契約にこれと反対の規定があっても、次の方法で支払いまたは分配が行われると判断された場合会社を受取人へ、または受取人の利益のために（本契約の条件またはその他の条件に従って支払われるか、支払われるか、分配されるか、分配可能であるかを問わず）（ 「支払い」）は物品税の対象になりますコードセクション4999によって課せられる、またはそのような物品税（消費税など）に関して受取人が被る利息や罰金は、そのような利息や罰金と合わせて、総称して 「物品税税金」）、その場合、受取人が税引き後ベースでより多くの金額を留保することになる場合、支払い額は減額されます（ただし、ゼロを下回ることはありません）。受取人がすべての支払いを受け取った場合よりも、連邦、州、地方の所得税と消費税の賦課を勘定します。支払いは、最初に支払いのうち、その部分を減らすかなくすことによって、減額または廃止されるものとします現金で支払うことはできず、現金での支払いを減らしたりなくしたりすることはできません。いずれの場合も逆の順序で、決定から最も近い時期に支払われる支払いまたは特典から始めます。

(ii) 本第4 (d) 条に基づいて下す必要のあるすべての決定（あるいつ、あるいつ）支払いの調整が必要です。また、該当する場合、どの支払いを調整するかは、コヒーレントが米国の4大会計事務所またはいずれかの会計事務所から選んだ独立会計事務所が行うものとします全国的に認められたファイナンシャルプランニングおよび福利厚生コンサルティング会社（ 「会計事務所」）は、15営業日以内にコヒーレントと受取人の両方に詳細な裏付けとなる計算を提供するものとします支払いが行われたという受取人からの通知の受領、またはCoherentからの要求よりも早い時期に。会計事務所が、その対象となる個人、団体、またはグループの会計士または監査人を務めている場合支配権の変更、コヒーレントは、本契約で要求される決定を下すために、国内的に認められた別の会計事務所を任命するものとします（この会計事務所を、本契約では会計事務所と呼びます）。のすべての手数料と経費会計事務所はコヒーレントのみが負担します。会計事務所が、受取人が消費税を支払うべきではないと判断した場合、受取人に物品税の申告を怠ったという意見書を受領者に提出しなければなりません該当する連邦所得税申告書では、過失または同様の罰則が科せられることはありません。会計事務所による決定は、会社と受取人を拘束します。

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）

5。株式の引き渡し、支払い。に別段の定めがある場合を除きますセクション2またはセクション4では、Coherentに基づいて権利が確定され、支払われる制限付株式ユニットの数に等しい株式を表す株券（または同等の電子帳簿エントリ）が作成されるものとします本契約は、セクション2の別表に規定されている該当する権利確定日、または本契約に規定されているその他の日（または管理上実行可能な場合はできるだけ早く）に受領者に発行されます。その後、しかしいかなる場合でも75日（75）より前にはありません^番目の）そのような該当する権利確定日の翌暦日）。上記にかかわらず、当社は、独自の裁量で和解することができます受賞者の管轄区域の法律に基づく法的または管理上の理由により、必要または適切な場合は、賞金を現金で受け取ります。制限付株式ユニットが現金で決済される場合、コヒーレントは受取人に次の金額を現金で支払うものとします（a）セクション2の別表に規定されている該当する権利確定日に権利が確定し、支払われる制限付株式ユニットの数と（b）該当する権利確定日の公正市場価値の積とこのような現金支払いは、本第5条で指定された期間内に行われます。受取人が死亡した場合は、これに記載されている該当する対価書の送付セクション5は受取人の財産に帰属します。

6。権利の制限、配当同等物。受領者は、本アワードの権利確定前は、議決権や配当やその他の分配を受ける権利を含め、制限付株式ユニットの基礎となる株式の所有権を一切持たないものとします。そのただし、受取人は、該当する権利確定期間（つまり、付与日から該当する権利確定日またはそれ以前の権利確定までの期間）に支払われるはずの現金配当と同額の現金支払いを受ける権利があります。制限付株式ユニットの基礎となる株式の数に関するセクション2（またはセクション4）に従って、該当する権利確定中に当該株式が発行され、発行されたかどうかを権利確定します。ピリオド。このような現金配当同等物は、本契約に規定されているように、関連する制限付株式ユニットの権利確定前に権利確定または支払われることはなく、同程度で取り消しおよび没収の対象となります関連する制限付株式ユニットは権利が確定しないか、没収されます。

7。譲渡不可。別段の定めがある場合を除きます本プランでは、制限付株式ユニットの売却、質入、譲渡、担保、譲渡、処分はできません（a 「転送」) 遺言や血統と分配の法律以外の、どんな方法でも。転送しようとするあらゆる試み本条または本プランに違反する制限付株式ユニットは、本アワードを無効とします。

8。調整。プランのセクション12（「調整」と題される）またはその後継条項に記載されている事由が発生した場合、プランのセクション12またはその後継条項の条件がこれに適用されるものとしますアワード。

9。フラクショナルシェア。Coherentは、このアワードに従って端数株式を発行する必要はないものとします。また、本契約の第2条にかかわらず、Coherentは端数株式を切り捨てて最も近い全株にすることができます。

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）

10。税金に対する責任。

(a) 所得税、社会保険、給与税、福利厚生措置の一部または全部に関して会社がとる措置に関係なく給付税、口座への支払い、または受取人のプランへの参加に関連するその他の税関連項目（「税務関連項目」)、受取人は、受取人が負うすべての税務関連項目に対する最終的な責任は受取人の責任であり、会社は（i）何らの表明も行わないことを認めます本アワードの付与または権利確定、またはその後の本アワードに従って取得した株式の売却を含む、本アワードのあらゆる側面に関連する税務関連項目の取り扱いに関する約束このアワード。そして（ii）贈与の条件やこのアワードのあらゆる側面を、税金関連項目に対する受領者の責任を軽減または排除したり、特定の税金を獲得したりするように構成することを約束していません結果。さらに、受取人が複数の法域で税務関連項目の対象となる場合、受取人は、会社が複数の法域で税関連項目を源泉徴収または計上するよう求められる場合があることを認め、同意します。

(b) 関連する課税対象になる前に、または源泉徴収イベント（該当する場合）、受領者は、すべての税関連項目を満たすために、会社が満足できる適切な手配を行うことに同意します。この点で、受取人は会社を承認します、またはそれぞれの代理人が、それぞれの裁量で、以下の1つまたは組み合わせによって、税務関連項目に関して適用される源泉徴収義務を履行します。(i) 源泉徴収について受取人の賃金または会社が受取人に支払ったその他の現金報酬、（ii）本アワードの権利確定時に任意売却または強制売却によって取得した株式の売却代金からの源泉徴収追加の同意なしに会社が（この承認に従って受取人に代わって）手配した、（iii）本アワードの権利確定時に発行される株式を源泉徴収する、または（iv）委員会が決定したその他の方法と適用法で許可されています。上記にかかわらず、受取人が証券取引法のセクション16（b）のショートスイング利益規則の対象となる場合、当社は、アワードの権利確定時に発行可能な株式を源泉徴収します委員会で別段の決定がない限り、関連する源泉徴収イベント。

(c) 当社は、適用される最大適用率を含め、適用される源泉徴収率を考慮して、税関連項目を源泉徴収または計上する場合があります。その場合、受取人は源泉徴収額を超過した金額を現金で払い戻しを受けることができます（源泉徴収を受ける資格はありません）同等の株式）または、返金されない場合、受取人は地方税務当局に返金を求めることができます。源泉徴収額が少なかった場合、受取人は追加の税金関連の支払いを求められることがあります商品を該当する税務当局または会社に直接送ってください。税務上、株式による源泉徴収により税務関連項目の債務が履行された場合、受取人は発行されたものとみなされます株式の総数。ただし、税関連項目の支払いの目的でのみ多くの株式が保有されています。

(d) 最後に、受取人は税金関連項目をいくらでも会社に支払うものとします受取人がプランに参加した結果、前述の方法では満足できない場合に、会社が源泉徴収または説明を求められる場合があります。会社は株式や収益の発行や引き渡しを拒否することがありますもしあれば、株式の売却から

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）

受取人は、ここに記載されている税関連項目に関する受取人の義務を遵守しませんセクション10。

11。プラン規定。の規定の間に矛盾がある場合は本契約および本プラン、本プランが優先されます。ただし、本契約で具体的に定義されている大文字の用語は、本契約での使用に関しては本契約で与えられた意味を持つものとしますが、本プランにおける当該用語の定義（本プランにおける当該用語の使用に関しては、その定義が優先されます）。

12。継続的な権利はありません。この賞の授与は、受領者に将来同様の助成を受ける権利を与えるものではありませんコヒーレントまたはその子会社での雇用またはその他のサービスを継続する年数または任意の権利、または会社が受取人の雇用またはその他のサービスを終了する権利を妨げることはありませんいつでも、または受取人が雇用やその他のサービスをいつでも終了する権利。

13。権利セキュリティで保護されていません。受取人は、本契約の条件に従って支払うという、コヒーレントの、資金も担保もない約束だけを持つものとします。本契約に基づく受領者の権利は、Coherentの一般的な無担保債権者の権利であり、受領者はCoherentのいかなる資産にも担保権を持ってはなりません。

14。制限規約。

(a) 受取人が当社（子会社を含む）に雇用されている間、およびその後1年間理由の如何を問わず、受取人が離職したこと（「制限期間」）、受領者は、直接的または間接的に、単独で、または他の人と協力して、組織に直接勧誘したり、許可したりすることはありません。コヒーレントまたはその子会社の従業員または独立契約者に、コヒーレントまたはその子会社の雇用またはサービスを辞めるよう勧誘するように、受領者によって間接的に管理されています。制限期間は、期間中および期間を問わず請求されます受取人が本第13条（a）に含まれる制限条項に違反している期間、および裁判所命令または差止命令を確保するために必要となる可能性のある期間（暫定的かを問わず）または恒久的に、受領者が本第13条（a）に含まれる制限条項を遵守している累積期間が1年間を超えないように、そのような契約を執行すること上記の期間。

(b) 受領者は、情報、データ、技術を含む特定の資料があることを認めますおよび顧客、プログラム、費用、マーケティング、投資、販売活動、プロモーション、信用および財務データ、製造プロセス、資金調達方法、計画、またはコヒーレントとその子会社の事業と業務に関連するその他の資料専有の機密情報と企業秘密を構成します。したがって、受領者は、受取人が当社または子会社に雇用されている最中または雇用後に、受取人自身の利益のために開示または使用することはありませんまたは当社（子会社を含む）、所有権以外の個人、会社、パートナーシップ、合弁事業、協会、法人、その他の事業組織、団体、企業の目的、または利益または目的機密

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）

情報または企業秘密。ただし、上記は、Coherentおよびその子会社に固有ではない情報や、業界や受領者が本契約に違反した結果以外は、一般に公開されています。受領者は、受領者が何らかの理由でサービスを中断した場合、受領者は直ちにコヒーレントのすべての資産をコヒーレントに返還することに同意しますおよびその子会社には、すべての覚書、書籍、テクニカルノートおよび/またはラボノート、顧客の製品および価格データ、書類、計画、情報、手紙、その他のデータ、およびそれらまたはそのコピーがすべて含まれ、ビジネスに何らかの形で関連するコヒーレントとその子会社の。ただし、受取人が身の回り品を保管できる場合を除きます。受取人はさらに、受取人が商号、商標、その他を一切保持したり、受取人のアカウントに使用したりしないことに同意します Coherentおよびその子会社の事業に関連して使用または所有されている専有事業名。

(c) ここに記載されている内容は、会社への事前の通知なしに、政府への情報提供、調査への参加、証言を行う受取人の放棄できない権利を意図したものではなく、制限、防止、妨害、妨害するものでもありません会社の過去または将来の行動に関する手続き、または内部告発者法で保護されている活動への従事に関する手続き、または政府が運営する内部告発者報奨プログラムから金銭的報奨金を受け取って全額留保すること政府機関に情報を直接提供する。さらに、受領者は、2016年の企業秘密保護法に基づき、受領者は連邦または州の企業秘密に基づいて刑事上または民事上の責任を負わないことを理解しています。法律違反の報告または調査のみを目的として、直接的または間接的に秘密裏に行われた企業秘密を、連邦、州、地方の政府関係者、または弁護士に開示するための法律。さらに、受領者は、訴訟、またはその他の手続きで提出された訴状やその他の文書で、そのような申告が封印された場合に企業秘密を開示する可能性があることを理解しています。最後に、受取人は訴訟を起こした場合はそれを理解しています法律違反の疑いを報告したことに対する会社の報復を申し立てた場合、受領者は営業秘密を弁護士に開示し、その企業秘密を裁判手続きに使用することができます。ただし、営業秘密を含む文書に次のものがある場合に限ります。封印して提出し、受取人は裁判所の命令による場合を除き、企業秘密を開示しません。

15。データ収集と使用。適用されるデータ保護法に従い、当社が受取人に関する特定の個人を特定できる情報を独占的に収集、処理、使用、転送することを受領者に通知します制限付株式ユニットを付与し、受領者の本プランへの参加を実施、管理、管理するという正当な目的。カリフォルニア州の居住者にとって、機密性の高い個人情報を含む個人情報のカテゴリは識別子、カリフォルニア州法または連邦法に基づく保護分類の特徴、職業または雇用関連の情報、社会保障、運転免許証、州の身分証明書、またはパスポート番号、および個人情報特定の個人を識別する、関連する、説明する、または関連付ける可能性のある情報。個人情報は、クロスコンテクスト行動ターゲティング広告のために販売または共有されることはありません。追加情報については、を参照してくださいグローバル従業員データプライバシーポリシーおよび通知の別紙Eは、ポリシーセンター—PVY-001従業員プライバシーポリシーおよび通知—すべての文書（sharepoint.com）にあります。

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）

16。救済策; クローバック。

(a) Coherentと受領者は、受取人が制限事項のいずれかに違反したことを認め、同意します第14条に含まれる契約は、コヒーレントとその子会社に、即時かつ重大かつ取り返しのつかない損害をもたらし、金銭的損害賠償によって十分に補償されない可能性があり、したがってコヒーレントとその子会社にも及んでいます法律、衡平法またはその他の方法で提供されるその他の救済に加えて、差止命令による救済（1つ以上の仮差止命令および/または一方的な差し止め命令を含む）を受ける権利があり、それを損なう権利はありません違反。これには、管轄権を有する裁判所にそのような契約を特別に執行させる権利、第14条（b）に基づく権利、および受領者に説明と支払いを要求する権利が含まれますそのような契約違反の結果として受領者が得た、または受領したすべての利益と、それに対する利息を、最初の違反の日からコヒーレントが受領するまで一貫性を保ちます。

(b) 受領者がに記載されている契約のいずれかに違反または違反した場合第14条、制限付株式ユニット（権利確定か否かを問わない）、およびそのような制限付株式ユニットと引き換えに株式を受け取る権利は失効するものとします。コヒーレントには、独自の裁量により、次の権利もあります。法律、衡平法またはその他の方法で規定されているその他の救済または損害賠償に加えて、（i）当該制限付株式ユニットに関して現金での支払いが受領された範囲で、受取人に返還および譲渡を要求することコヒーレントにそのような現金での支払い、（ii）当該制限付株式ユニットに関して株式が受領された範囲で、受取人が直接または受益的に所有する当該株式を返還してコヒーレントに譲渡すること、および (iii) 受領者が当該株式を売却または譲渡した場合、当該株式に関して受領者が得た、または実現した利益またはその他の経済的価値（コヒーレントが判断する）をコヒーレントに譲渡および/または返済する場合、その贈り物の価値を含みます。

(c) 本アワード、および本アワードに基づいて受領または未払いの金額または特典プラン、および当社が以前に受領者に付与したその他のインセンティブアワードは、以下に従って、潜在的なクローバック、キャンセル、回収、取り消し、返済、削減、またはその他の同様の措置の対象となるものとしますサーベンス・オクスリー法の (a) 第304条の要件を含む、該当する会社のクローバックまたは類似のポリシー、またはそのような行為に関連する適用法の利用規約ドッド・フランク・ウォールストリート改革および消費者保護法の第954条（証券取引法または株式を上場している該当する取引所によって採択された法的要件を実施する規則を含む）、（b）同様その他の法域の法律に基づく規則、および（c）そのような要件を実施するために当社が採用したポリシー。受領者は、会社によるいずれかの申請、実施、執行を認め、同意します付与日の前または後に採用されたかどうかにかかわらず、受領者に適用される可能性のある該当する会社のクローバックまたは同様のポリシー、およびクローバック、キャンセル、回収、取り消し、返済、またはの削減

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）

補償、そして当社がそのような方針や適用法を実施するために必要な措置を、それ以上の検討や措置なしに講じることがあることに同意します。

17。受取人の謝辞。受取人は、(a) が受取人の結果であることを認め、同意します当社での過去、現在、および将来の雇用で、受領者はコヒーレントおよびその子会社の機密および専有情報にアクセスしたことがある、アクセスしている、または所有する予定である、（b）コヒーレントとその子会社の機密および専有情報を所有している、または所有する予定である子会社は競争の激しい事業に従事しており、そのような事業を世界中で行っています。（c）本契約は雇用契約を構成するものではなく、会社が受領者の雇用を継続することを意味するものではありません会社と受取人の間で別途書面による雇用契約に定められている場合を除き、受取人の雇用の任意の期間で、随時変更されることはありません。(d) 第14条に定められた制限条項は、正当な事業上の利益を保護するために、時間と範囲（期間、地域、製品、サービス、その他の制限を含む）において必要かつ合理的ですコヒーレントとその子会社、（e）セクション16に含まれる救済、没収、および支払いの規定は、コヒーレントとその子会社の正当な事業利益を保護するために合理的かつ必要です。 (f) 本アワードおよび制限付株式ユニットの受諾および本契約の規定に拘束されることへの同意は、受領者の雇用の条件ではなく、(g) 受領者が本アワードに基づいて提供される特典を受けることの条件ではありません契約は、第14条および第16条に含まれる規定の施行に関する適切な検討事項です。

18。分離可能性、権利放棄。本契約に含まれるいずれかの条件、規定、契約、または制限が裁判所または管轄権を有する連邦規制機関は、本契約に含まれる残りの条項、規定、契約、および制限が無効、または法的強制力がない場合でも、引き続き完全に効力を有し、影響を受けたり、損なわれたり、無効になったりすることはありません。特に、そのような条項のいずれかが、いずれかの法域の適用法で許可されている時間、地域、製品、サービス、またはその他の制限を超えると判断された場合は、そのような規定は、当該法域において、最大限の期間、地理的、製品およびサービス、または適用法で認められるその他の制限に従って改正されたものとみなされます。コヒーレントが本契約に基づく権利の行使を遅滞または怠らない限りその権利またはその他の権利の放棄として運営されています。コヒーレントがいずれかの機会に与えた権利放棄または同意は、その場合にのみ有効であり、それ以外の場合における権利の禁止または放棄とは解釈されません。

19。通知。Coherentは、本契約で要求または許可されている通知の送信、提出、またはコヒーレントまたは受取人が、コヒーレントが当該通知のために定めた手続きに従って、Solium Shareworksシステムを介して受領しました。それ以外の場合は、本契約に別段の定めがある場合を除き、書面による通知が必要または許可されます本契約により、郵送、証明付き郵便（領収書の返却が必要）または翌日配送業者で、Coherentの次の住所に郵送するものとします。

コヒーレントコーポレーション

注意:チーフ財務責任者

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）

375ザクソンバーグ通り

ペンシルベニア州サクソンバーグ16056

または Coherentに登録されている最新の自宅の住所で、受取人に。通知は受領時に有効になります。

20。統制法。本契約の有効性、解釈および効力は、ペンシルベニア州の国内法に従って決定されます。抵触法の原則は適用されません。その受領者とコヒーレントは、ペンシルベニア州にある州裁判所および連邦裁判所の専属管轄権に取消不能の形で服し、そのような裁判所の管轄権に同意します。ただし、それにかかわらず上記と反対の場合には、コヒーレントは、以下を含む管轄権を有する適切な裁判所に差止命令またはその他の衡平法上の救済を求めることで、第14条に含まれる契約を施行するための訴訟を提起することができます。受取人が居住している場所、または受取人が会社に雇用されていた場所。また、受領者とコヒーレントはどちらも、適用法で認められる最大限の範囲で、現在または将来、申し立てに対する異議申し立てを取り消不能な形で放棄しますそのような紛争が提起されたか、そのような裁判所で差止命令または衡平法上の救済が求められた場合、またはそのような紛争を維持するために不都合な法廷での抗弁が求められ、そのような裁判所の対人管轄権に同意したこと。

21。完全合意。本契約（プランと従業員補助金の詳細を含む）とオファー受取人の勧誘賞に関するレター条項には、両当事者間の完全な理解が含まれており、本アワードに関する本契約の主題に関する当事者間の事前の理解や合意に優先します。また、本アワードに関連して、本アワードに関する当事者間でのその他の表明、合意、取り決め、了解事項は、ここに完全に明記されていません。これに反対の記載があっても合意、本契約に含まれるすべての制限条項は独立しており、会社と受領者との間の他の契約に含まれる制限条項やその他の条項の執行可能性を制限することを意図したものではありません。

22。キャプション、セクションリファレンス。本契約に含まれるセクションやその他の見出しは参照のみを目的としており、本契約または本契約の規定の範囲、範囲、意図を説明、解釈、定義、または制限することを意図したものではありません。特に明記されていない限り、本契約におけるあらゆる言及セクションとは、本契約の対応するセクションを指します。

23。アクションの制限。あらゆる訴訟本契約から生じる、または本契約に関連する事項に関して受領者が開始したものは、本契約に基づく請求の拒否が行われた日、またはそれ以外の請求があった日より早い日から1年以内に提出する必要があります発生する。

24。セクション409A。本契約と本アワードは、該当するすべての条件を満たすことを目的としています 409A条の要件またはその例外は、それに応じて解釈されるものとします。

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）

Coherentは独自の裁量で、受取人の同意なしに、第409A条の要件またはその例外を遵守するために必要と思われる措置を講じることができます。本アワードと本契約が第409A条から除外される（またはコヒーレントが判断する範囲でそれを遵守する）ために必要と思われる方法で、本アワードと本契約の条件を修正することを含みます例外ではありません)。それにもかかわらず、受取人は、第409A条が本契約に基づく支払いのタイミングと承認に影響を与える可能性があり、受取人に特定の税金またはその他の費用を課す可能性があることを認識し、認めます受取人は、そしてこれからも単独で責任を負うものとします。本契約にこれと反対の定めがある場合でも、受領者が特定従業員である場合は、アワードが「非適格繰延報酬」の対象となる範囲で本規範の第409A条へ。離職時に本特典に基づいて受領者に支払うべき支払いは、本プランの第18条に従って延期されます。

25。課題。第6条に規定されている場合を除き、受取人の権利と義務本契約に基づく譲渡は、譲渡またはその他の方法で受領者が譲渡できないものとし、受領者による譲渡、移転、または委任と称されるものは無効となります。Coherentはこれの全部または一部を割り当て/委任できます受取人への事前の通知なしに、また受取人が追加の同意をすることなく、本契約に基づく契約とそれぞれの権利について、受領者は引き続き本契約に拘束されるものとします担当者/代理人。

26。電子配信。コヒーレントは、独自の裁量により、任意の書類を配信したり、本契約、制限付株式ユニット、プラン、受取人の本プランへの参加、または本プランに基づいて受領者に電子的手段で付与される可能性のある将来の報奨に関連する書簡。受取人はこちらそのような書類を電子配信で受け取り、Coherentによって確立および管理されているオンラインまたは電子システムを通じて受取人がプランに参加することに同意します。またはソリウム・シェアワークス・システムを含む、コヒーレントが指定した別の第三者。同様に、コヒーレントは、受領者に対し、本契約に関連する書類または通信の送付または受領を要求する場合があります。電子的手段。

27。さらなる保証。会社と受取人は、商業的に合理的な努力をしなければなりません時々、相手方の要求に応じて、追加の対価なしに、そのような追加情報または保証を相手方に提供し、そのような追加文書を実行して提出し、そのようなその他の措置を講じますその他、本契約の規定を実行するために必要なもの。

28。法務の遵守要件。本プランまたは本契約の他の規定にかかわらず、株式に適用される登録、資格、またはその他の法的要件の免除がない限り、会社は引き渡しを要求されないものとします地方、州、連邦、外国の証券または為替管理法、または米国の判決や規制に基づく株式の登録または資格取得が完了する前に、本アワードの権利確定時に発行可能なすべての株式証券取引委員会（」秒」) または

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）

その他の政府規制機関、または地方、州、連邦、または外国の政府機関から承認やその他の許可を得る前に、登録、資格、または承認当社は、絶対的な裁量により、必要または望ましいと判断します。さらに、当社には、SEC、州または外国の証券委員会に株式を登録または資格認定したり、承認を求める義務はありません。株式の発行または売却に関するあらゆる政府機関からの許可。第409A条に従い、委員会が適切と判断し、要求する場合には、本報奨に基づく株式の発行または引き渡しを延期することができます受領者は、適用法、規則、規制に従って、株式の発行または引き渡しに関連して適切と思われる表明を行い、情報を提供することができます。受取人は理解して同意します当社は、株式の発行に適用される証券法またはその他の法律を遵守するために必要な範囲で、本人の同意なしに本契約を改正する一方的な権限を有するものとします。

29。その他の要件の賦課。当社は、本アワードに他の要件を課す権利を留保します現地の法律を遵守するため、または本アワードの管理を円滑に進めるために必要または望ましいと当社が判断し、受領者に次のような追加の契約や約束に署名するよう要求する範囲上記を達成するために必要です。

30。グラントに関するアドバイスはありません。会社は税金、法務費は一切提供していませんまたは財務上のアドバイス。また、当社は、受領者の本プランへの参加、または受領者による株式の取得または売却に関する推奨も行っていません。受取人は、受取人が相談すべきことを理解し、同意します本プランに関連する何らかの措置を講じる前に、受領者の本プランへの参加について、自身の法務および財務アドバイザーに相談してください。

31。改正。本契約は、両当事者が署名した書面により、いつでも修正または修正することができます本書、または本プランまたは本契約に別段の定めがあるとおりに。

[署名ページは続きます]

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）

その証として、両当事者は付与の時点で本契約を締結しています上記の日付。Coherentの受領者への指示に従って受領者が本契約を電子的に承諾した場合（Solium Shareworksシステムを通じた場合を含む）、受領者による本契約の締結とみなされます。受取人は、Solium Shareworks Systemを介したものを含め、電子的に本契約に同意したものとみなされること、および本契約のすべての条件に拘束されることに同意することに同意します契約。


コヒーレント株式会社

作成者:
名前:		チウ・ミー・ヨン
タイトル:		最高人事責任者

受取人

による電子承認ソリウム・シェアワークス・システム

コヒーレント・コーポレーション・インダクション・アワード（制限付株式ユニット）