助成金のお知らせ

あなたは、別紙Bに記載されている業績指標に従い、別紙Aに記載されている範囲の株式数に対して、業績制限付株式ユニット（RSU）の報奨を授与されました。

この付与通知には、本書に記載されているすべての条件のほか、ストックユニット契約、付録（居住国の特別規定がある場合はそれを含む）、および修正および改訂された1995年のストックオプションプラン（「プラン」）が適用されます。これらはすべて参照により本書に組み込まれています。この付与通知、ストックユニット契約、付録、およびプランは、ここでは「付与書類」と呼びます。この付与通知で使用されているが定義されていない大文字の用語は、プランに記載されているものと同じ意味を持つものとします。

この書類に署名することで、あなたは助成書類のコピーを受け取ったことを認め、以下の点に同意したことになります。

(a) これらの業績ベースのRSUは、助成書類の条件に基づいて付与され、管理されます。

(b) 助成書類に記載されているすべての条件をよく読み、完全に理解し、同意しました。

(c) 助成金書類は、この業績ベースのRSUに関するあなたと会社の間の完全な理解を構成するものであり、この助成金に関する以前の合意、約束、交渉はすべて置き換えられ、置き換えられることを理解し、同意します。そして

(d) この付与通知に署名する前に、この業績ベースのRSUに関連するすべての事項について弁護士に相談する機会が与えられていて、そのような弁護士に相談したか、自発的に相談を拒否した。

株式単元契約、付録、および本プランは、当社のウェブサイト https://stockselfservice.marvell.com/ で入手するか、当社の株式管理部門からの依頼により入手できます。あなたは、これらの書類があなたに届けられたものとみなされることに同意します。

よろしく、

マーベル・ストック・アドミニストレーション

別紙A

別紙B

TSRの目標— 実績期間におけるS＆P 500指数の株主総利益と比較した、当社の普通株式の相対的な総株主利益に関する成果に基づいています。ただし、権利確定開始日の3周年までサービスプロバイダーとしての役割を果たし続けることが条件です。ECCは、権利確定日の前にTSR目標の達成額（または未達額）を証明します。

計算方法 — 業績期間中の再投資配当に合わせて調整された株価の上昇率。当社の普通株式とS＆P 500指数の開始価格と終了価格は、業績測定開始日前および業績測定終了日以前の過去120取引日の平均終値に基づくものとします

パフォーマンスペイアウトスケジュール：

実際のパフォーマンスは、上記のパフォーマンスレベル間の直線補間を使用して計算されます（最も近いパーセントに切り上げる）。授与される株式数は、最も近い全株に切り上げられます。

上記にかかわらず、業績期間中に会社の実際のTSRがマイナスの場合、TSRコンポーネントの支払いは目標額の 100% 以下になります。前述の上限は、下記の乗数には影響しません。

非GAAPベースのEPSCAGRマルチプライヤー（「マルチプライヤー」）—

本契約の目的上、「非GAAPベースのEPS」は会社の四半期決算プレスリリースにおける当該期間の計算方法に従って計算され、同業他社の四半期決算プレスリリースにおける当該期間の計算方法に従って計算され、同業他社の当該期間の計算方法に従って計算されます。同業他社が四半期決算報告で非GAAPベースのEPSを提供しなくなった場合、その企業は同業他社グループから除外されます。マルチプライヤーに適用されるパフォーマンス期間（「マルチプライヤーパフォーマンス期間」）は、スケジュールAに記載されている会社の報酬ピアグループ（「ピアグループ」）の企業の場合は2025年から2026年の会社の会計年度および/または2024年から2025年の暦年を含む2年間です。誤解を避けるために記しておきますが、当社は、公表されている各同業他社の非GAAPベースのEPS計算にのみ依拠し、その数値に対する調整や変更は行いません。

会社の収益リリースは通常、多くの同業他社よりも約1か月遅れて発行されるため、当社は（各四半期の計算では）会社の収益プレスリリースの直前にリリースされた同業他社の各企業が発行した収益プレスリリースに頼るものとします。たとえば、同業他社が暦年第1四半期の決算を4月30日、第2四半期に7月30日に発表した場合、会社は5月26日頃に発行された会計年度第1四半期の決算発表を、同業他社が発行した4月30日の決算発表と比較します。

マルチプライヤー・パフォーマンス期間中は、当社の非GAAPベースのEPS複合年間成長率（「非GAAP EPSのCAGR」）が決定され、以下の表に示すように、同業他社の企業の非GAAPベースのEPSCAGRと照らし合わせて測定されます。

実際のパフォーマンスは、50パーセンタイルと75パーセンタイルの間の直線補間（最も近いパーセントに切り上げる）を使用して計算されます。授与される株式数は、最も近い全株に切り上げられます。いかなる状況においても、マルチプライヤーによって相対的な株主総利益で得られる株式が減ることはありません。上記にかかわらず、（x）に株主からの相対的な支払い総額に（y）を掛けたものの上限支払額は、250％を超えません。

説明のため、会社の非GAAPベースのEPSCAGRが同業他社の75パーセンタイルにあり、TSRの達成率が目標に達した場合、純配当額は100％（TSR目標時）* 150％（マルチプライヤーの場合）または150％の支払いとなります。

ピアグループの会社が買収されたり、その他の方法でマルチプライヤー実施期間中に完了した支配権の変更（取引終了日など）が行われた場合、その会社はピアグループから除外され、マルチプライヤーの計算には使用されません。同業他社グループの会社が買収されるなど、乗数実施期間の満了後、権利確定日（付与日から3年間）より前に完了した支配権の変更が行われた場合、その会社は引き続き同業他社グループに含まれており、乗数の計算に使用されます（乗数の計算に十分な財務情報が公開されている場合）。

マルチプライヤーは、3年間の実績期間の終了後にTSR目標が決定された後に適用されるものとします。

支配権の変更 —

業績期間中に発生した支配権の変更（本プランで定義されているとおり）では、業績期間は支配権変更の終了時に終了するように切り捨てられ（「支配権交代行期間」）、会社の株主総利益は、支配権変更履行期間のS＆P 500指数と照合され、該当する配当は上記の業績履行予定に従って測定されます（獲得した普通株式など）上の表によると、「獲得株式」）。誤解を避けるために言うと、支配権変更日の当社の株価は、過去120取引日ではなく、支配権変更の終了時に当社の株主に支払われるべき価格となり、業績測定の開始日に始まり、終了するS＆P 500指数の120日間の平均終値を使用して終了する支配権変更パフォーマンス期間中のS＆P指数と比較されます。チェンジ・イン・コントロールの終了について。

マルチプライヤー実施期間中に会社の支配権の変更が完了した（例えば、取引が終了した）場合、マルチプライヤーは適用されません。会社の支配権の変更が、マルチプライヤー実施期間の後、権利確定日（付与日から3年間）より前に完了した場合、マルチプライヤーが適用されます。支配権の変更前に乗数がすでに決定されている限り、獲得株式数も乗数の影響を含めて増加させるものとします。

支払いが決定すると、支配権の変更による3年間の業績期間における勤続日数に基づいて、獲得株式の比例配分が支配権の変更時に権利が確定します。ただし、支配権の変更の終了までサービスプロバイダーとしての役割を果たし続けることが条件です。の残高

支配権の変更時に権利が確定しなかった獲得株式の残りの部分は、権利確定日に引き続きサービスプロバイダーとしての役割を果たすことを条件として、業績期間の最終日に権利が確定します。

上記の支配権変更後の標準的な時間的権利確定にかかわらず、支配権の変更後24か月以内に（会社の支配権変更退職金制度で定義されているとおり）理由なくサービスが終了した場合、通常の請求解除を行うことを条件として、権利確定されていない残りの獲得株式の100％が加速し、完全に権利確定されます。

上記にかかわらず、上記よりも優れた特典を提供する被付与者と締結した別の契約が優先され、上記の管理条件の変更の代わりに適用されます。

スケジュールAです

ピアグループ

アドバンスト・マイクロ・デバイシズ

アナログ・デバイセズ

ブロードコム

ケイデンス・デザイン・システムズ

キーサイト・テクノロジーズ

KLA

ラムリサーチ

マイクロチップテクノロジー

マイクロンテクノロジー

ネットアップ

オン・セミコンダクター

パロアルトネットワークス

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