規則424(b)(3)に基づく提出

登録番号333-258340

プロスペクタス補足第65号

（2021年8月10日付プロスペクタスを補足するもの）

非公募発行で発行される株式のうち、最大19,300,751株のAクラス普通株式が行使されることにより、Aクラス普通株式最大77,272,414株、最大8,014,500株のwarrantsが発行されることがあります。

当社は、2024年5月30日に証券取引委員会（「SEC」）に提出した現行報告書（「Current Report」）に含まれる情報を、2021年8月10日付のプロスペクタスに記載されている情報を更新・補完するために、このプロスペクタス補足を提出しています。したがって、当社はこのプロスペクタス補足に現行報告書を添付しました。

当社が最大19,300,751株のAクラス普通株式を発行することを対象とし、これには（i）初期公開株式公開に関連して非公開発行された8,014,500株の株式（私募ワラント）の行使及びスポンサー（「プロスペクタス」で定義された）がDCRBに対して持っていた運転資本ローンの転換による株式が含まれ、（ii）DCRBの初期公開株式発行時に発行された11,286,251株のワラントの行使により、最大11,286,251株のAクラス普通株式が含まれます。プロスペクタス及びこのプロスペクタス補足は、プロスペクタスに名前が記載された売り手証券保有者または許可された譲渡人による（i）最大77,272,414株のAクラス普通株式（プロスペクタスに記載された説明に従って、特定のトリガーイベントの発生に伴い最大5,293,958株のAクラス普通株式が含まれ、またプロスペクタスで定義されたアルドーア・ワラントの行使により発行されることがある最大326,048株のAクラス普通株式を含む）及び（ii）最大8,014,500の私募ワラントのオファー及び売却に関連しています。

このプロスペクタス補足は、プロスペクタスに掲載された文書及びそれらの修正または補足を含む完全なものであり、これらと組み合わせなければなりません、そしてプロスペクタスと、このプロスペクタス補足の情報の間に矛盾がある場合は、このプロスペクタス補足の情報を優先する必要があります。

当社のAクラス普通株式及びワラントは、ナスダックグローバルセレクト市場の「HYZN」と「HYZNW」というシンボルで取引されています。 2024年5月30日、当社Aクラス普通株式の終値は0.51ドル、公開ワラントの終値は0.03ドルでした。

当社の証券に投資することにはリスクが伴い、プロスペクタスの7ページ以降に記載されている「リスクファクター」セクション及びプロスペクタスの修正または補足、およびここに含まれ、もしくはその中で参照されている書類に記載されているリスクファクターも含まれます。

SECまたは任意の州の証券委員会が、目論見書に基づく発行証券を承認したり、否認したり、目論見書またはこの目論見書補足が真実で完全かどうかを判断したりしているわけではありません。これに反する表明は犯罪行為となります。

このプロスペクタス補足の日付は2024年5月30日です。

アメリカ合衆国

証券取引委員会

ワシントンDC20549

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8-Kフォーム

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現在の報告書

証券取引法第13条または第15(d)条に基づく

1934年の証券取引法第13条または第15(d)条に基づく

報告書の日付（最も早い事件の日付）：2024年5月30日

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ハイゾン・モーターズ株式会社

（その規約で指定された正確な名前の登録者）

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以下の規定の一つに基づく登録者のフォーム 8-K 提出の義務を同時に満たすことを意図している場合は、該当するボックスをチェックしてください。

本登録項目230.405に規定される『新興成長企業』または本章の規定12b-2に規定される『新興成長企業』である場合は、チェックマークを付けます。

新興企業 ☒

新しいまたは改定された財務会計基準を遵守するための拡張された移行期間を使用しないことを選択したことを示す場合は、Exchange Actのセクション13（a）に基づく提供 ☐

項目5.02。 取締役、あるいは特定の役員の辞任、役員の選挙、指名、また、その他の役員の報酬に関する取引。

2024年5月27日、ハイゾン・モーターズ社（「Hyzon」または「当社」）は、ジョン・ウォルドロンを、ファイナンス・会計のシニアバイスプレジデント及びチーフアカウンティングオフィサーとして任命しました。

2024年5月27日以前の期間である2023年12月18日から2024年5月26日まで、ウォルドロン氏は当社のファイナンス・オペレーションのバイスプレジデントを務めていました。 2020年から2022年にかけて、ウォルドロン氏は、専門性を持ったスタートアップの食料品小売業者であるドムズキッチンアンドマーケットのファイナンス・アンドアカウンティングの副社長を務め、会計と財務計画を率いました。 この役割の前に、2018年から2020年にかけて、ウォルドロン氏は私的な食品および飲料製品の製造業者であるツリーハウスフーズに勤務し、副社長、コントローラー、チーフアカウンティングオフィサーを務めました。2015年から2018年まで、ウォルドロン氏は、食品および飲料メーカーであるLifeway Foodsのファイナンス、チーフファイナンスオフィサー、および会計オフィサーとして務めました。 Lifeway Foodsでの役割の前に、ウォルドロン氏はThe Campbell Soup CompanyとNavistarでコントローラーおよびチーフアカウンティングオフィサーを務めていました。ウォルドロン氏は、アーサー・アンダーセンでキャリアをスタートし、シカゴのLoyola大学で会計のビジネス管理学士号を取得しています。

ウォルドロン氏の以前の雇用主のいずれも、当社の親会社、子会社、またはその他の関連会社ではありません。 ウォルドロン氏が役員に選ばれた理由に関連する取り決めや理解はなく、ウォルドロン氏と当社の取締役会のいずれかのメンバーとの間に家族関係はなく、当社が関係する取引で開示すべきウォルドロン氏の利益を有する取引はないことがItem 404（a）の規制の下に記載されています。

ファイナンス・アカウンティングのシニアバイスプレジデント兼チーフアカウンティングオフィサーにウォルドロンが任命されたことに関連して、Hyzonはワルドロン氏と雇用契約を結びました（「契約」）。 契約には、基本給額が35万ドル、基本給額の40％に相当する年次ターゲットキャッシュボーナス機会が含まれ、取締役会またはその委員会によって決定される額の年次長期インセンティブ機会を受け取る資格があります。 取締役会の報酬委員会の承認を得て、ワルドロン氏は、4年間にわたって平等にベストするよう設計された200,000株の限定株式を当社の2021年のエクイティインセンティブプランから受け取ります（ワルドロン氏の継続的な雇用により）ワルドロン氏は、Hyzonの従業員ヘルス/ウェルフェアおよび退職給付制度に参加することができます。 中途解雇または正当な理由による解雇（契約で定義された各々）に対して、ワルドロン氏は以下を受け取ります：（i）受け取ることができる時間によると異なり、ワルドロン氏ベース給与の18か月（変更可能な場合、3か月期間以内またはコントロールの変更後の12か月期間内にQualifying Terminationとして発生した場合、該当するCICのQualifying Termination）または12か月間（Qualifying TerminationがQualifying CIC Terminationではない場合）、（ii）解雇年の消化可能な年次ボーナス、（iii）最大18か月間の継続的な医療給付（Qualifying TerminationがQualifying CIC Terminationの場合）または12か月間（Qualifying TerminationがQualifying CIC Terminationではない場合）、および（iv）（Qualifying TerminationがQualifying CIC Terminationの場合）未成年者の無発行株式の完全な加速（（Qualifying TerminationがQualifying CIC Terminationの場合）または（Qualifying CIC Terminationではない場合）未熟練な股関節骨折以外の12か月間の加速が追加されます）。

上記の契約条件の説明は不完全であり、記載されている契約全文に基づいて解釈する必要があります。 契約全文のコピーは、本契約書の付属書10.1として提出され、ここに参照として取り入れられています。

アイテム9.01。財務諸表と展示品。

（d） 付属書：

署名

1934年改正証券取引法の要件に従い、登録者は、ここに正式に認可された者によってこの報告書に署名するように適切に引き起こされました。