8-K

アメリカ合衆国

証券取引委員会

ワシントンDC20549

FORM 8-K

現在の報告書

証券取引法第13条又は第15(d)条に基づく

報告書の日付（最も早い出来事の日付）：2024年5月22日

デュポンドゥヌムール

（その規約で指定された正確な名前の登録者）


デラウェア	001-38196 81-1224539 974 Centre Road Building 730 （主要経営執行担当者オフィスの住所） 295-5783 セクション5 - 企業統治とマネジメント	2024年5月22日、デュポンドゥヌムール（以下、「当社」といいます）は、2024年6月1日よりエドワード・D・ブリーンが最高経営責任者から退き、常勤取締役会議長に就任すること、最高財務責任者のロリ・D・コッホがブリーン氏の後任として最高経営責任者に就任すること、アントネラ・B・フランゼンがシニアバイスプレジデント兼最高財務責任者に任命されることを発表しました。さらに、コッホ氏は2024年6月に予定されている次回の定期会議で取締役会議に加わることになっています。このような指導者交代は、当社との業務、ポリシー、慣行に関するいかなる問題についても合意に達しなかったためです。
（設立または組織の州またはその他の管轄区域）（設立）	（登録番号）


		コッホ氏（49歳）は、2020年2月以来、当社の最高財務責任者を務めています。それ以前は、2019年6月以来、当社の副社長、投資家関係および法人財務計画＆分析を務めていました。コッホ氏は、2016年7月から2019年5月まで、イー・アイ・デュポン・ド・ヌムール・アンド・カンパニー（以下、「EID」といいます）の投資家関係担当ディレクター、2015年11月から2016年7月まで、EIDのパフォーマンス素材ビジネスのグローバル金融責任者、および2008年4月から2015年11月まで、様々なEIDビジネスのグローバル金融マネージャーを務めていました。さらに、コッホ氏は、ニューマウンテンキャピタルLLCのポートフォリオ企業であるActylisの取締役会議員を務めており、ペンシルベニア州立大学Smeal College of Businessのビジネスの訪問者委員会の委員です。、コッホ氏には、当社の取締役または役員との家族関係はありません。コッホ氏が当社の最高経営責任者に指名された理由について、コッホ氏と他の人物の間に取り決めや了解はありません。また、コッホ氏には、Regulation S-KのItem 404（a）に記載されている開示が求められる取引に直接的または間接的に重大な利害関係はありません。ウィルミントン、デラウェア		19805
		フランゼン氏（48歳）は、当社のウォーター＆プロテクションセグメントの最高財務責任者を2022年2月以来務めています。当社に入社する前、フランゼン氏は、ジョンソンコントロールズインターナショナルの最高投資家関係およびコミュニケーション担当者でした。Tyco Internationalとジョンソンコントロールズの合併以前、フランゼン氏は、投資家関係、法人財務、外部報告をリードするなど、Tycoで責任を持つ役職を歴任しました。フランゼン氏のキャリアは、産業部門や医薬品部門の大手多国籍公開企業に保証アドバイザリーサービスを提供するPwCで始まりました。フランゼン氏は、2024年3月からJELD-WEN Holding, Inc.の取締役会議員を務めています。		984-1761

（302）フランゼン氏には、当社の取締役または役員との家族関係はありません。フランゼン氏が当社のシニアバイスプレジデント兼最高財務責任者に指名された理由について、フランゼン氏と他の人物との間に取り決めや了解はありません。また、フランゼン氏には、Regulation S-KのItem 404（a）に記載されている開示が求められる取引に直接的または間接的に重大な利害関係はありません。

（登録者の電話番号、市外局番を含む）

該当なし

（前回報告以降に変更した場合は、以前の名称または以前の住所）

以下の規定の一つに基づく登録者のフォーム 8-K 提出の義務を同時に満たすことを意図している場合は、該当するボックスをチェックしてください。

☐	証券法第425条に基づく書面による通信（17 CFR 230.425）

☐	証券取引法第14a-12条に基づく勧誘資料（17 CFR 240.14a-12）

☐	取引所法第14d-2(b)条に基づく開始前通信(17 CFR 240.14d-2(b))

☐	取引所法第13e-4(c)条に基づく開始前通信(17 CFR 240.13e-4(c))


各種類の名前	トレーディングシンボル	登録した各取引所の名前
普通株式、株式一株当たりの名義額$0.01	DD	ニューヨーク証券取引所

本登録項目230.405に規定される『新興成長企業』または本章の規定12b-2に規定される『新興成長企業』である場合は、チェックマークを付けます。

新興成長企業☐

新しいまたは改訂された財務会計基準に対して、取引所法第13(a)条に基づき提供される適宜の拡張移行期間を使用しないことを選択した登録者が新興成長企業である場合は、✔印を付けてください。

経営報酬の取り決め

アイテム5.02 取締役または一定の職員の辞任、取締役の選任、一定の職員の任命、および一定の職員の報酬制度。

CEOおよびCFOの人事異動について

最高経営責任者に昇格したことに伴い、コッホ氏の年俸は120万ドルに増額され、目標の短期インセンティブプログラムの報酬額は基本給の150%に増額されました。さらに、コッホ氏には、DuPont de Nemours, Inc.の2020年の株式配当およびインセンティブ計画（以下、「EIP」といいます）に基づく、目標付与日価値が600万ドルの株式配当が認められ、そのうち40%が時間ベースの制限株式ユニットの形式で、60%が実績ベースの制限株式ユニットの形式で認められます。時間ベースの制限株式ユニットは、3年ごとに年次ベストとされ、実績ベースの制限株式ユニットは、パフォーマンス基準が達成された場合に3年のパフォーマンス期間の終了時に認められ、両者共、通常は雇用継続に応じます。さらに、上記された移行に関連して、コッホ氏は、当社のSenior Executive Severance Plan（以下、「SESP」といいます）に参加する権利が認められます。SESPの規定に従い、「CEO」に与えられた給付水準にコッホ氏が受けるに値する給付水準が宛てがわれます。SESPは、当社のCurrent Report on Form 8-Kに添付されたExhibit 10.4に参照されます。

最高財務責任者兼シニアバイスプレジデントに昇格したことに伴い、当社の人事と報酬委員会（以下、「委員会」といいます）は、フランゼン氏の年俸を70万ドルに増額し、目標の短期インセンティブプログラムの報酬額は基本給の100%に増額しました。さらに、当社は、2020年のDuPont de Nemours, Inc.の株式配当およびインセンティブ計画（以下、「EIP」といいます）に基づく、目標付与日価値が200万ドルの株式配当を認め、そのうち40%が時間ベースの制限株式ユニットの形式で、60%が実績ベースの制限株式ユニットの形式で認められます。時間ベースの制限株式ユニットは、3年ごとに年次ベストとされ、実績ベースの制限株式ユニットは、パフォーマンス基準が達成された場合に3年のパフォーマンス期間の終了時に認められ、両者共、通常は雇用継続に応じます。さらに、委員会は、フランゼン氏をSESPの参加者として指定しました。

ブリーン氏が Chief Executive Officerから退いた場合、Mr. Koch氏による直接的または間接的な関心の利害関係は、Regulation S-KのItem 404（a）に従って開示される必要がある取引にはありません。

フランゼン氏は、当社のWater & Protectionセグメントの最高財務責任者を務めたベユー／過去の報酬については記載されていません。

フランゼン氏がシニアバイスプレジデント兼最高財務責任者に就任した場合、彼女と当社の取締役または役員との間に家族関係はなく、フランゼン氏がSESPで受け取る給付水準に関する取り決めや了解はありません。また、Regulation S-KのItem 404（a）に記載されている開示が求められる取引に、フランゼン氏が直接的または間接的に重大な利害関係を持っていることはありません。

マネジメント報酬の取り決め

最高財務責任者に昇格したことに伴い、委員会は、コッホ氏の年俸を1,200,000ドルに増額し、目標の短期インセンティブプログラムの報酬額は基本給の150%に増額しました。さらに、当社は、2020年のDuPont de Nemours, Inc.の株式配当およびインセンティブ計画（以下、「EIP」といいます）に基づく、目標付与日価値が600万ドルの株式配当を認め、そのうち40%が時間ベースの制限株式ユニットの形式で、60%が実績ベースの制限株式ユニットの形式で認められます。時間ベースの制限株式ユニットは、3年ごとに年次ベストとされ、実績ベースの制限株式ユニットは、パフォーマンス基準が達成された場合に3年のパフォーマンス期間の終了時に認められ、両者共、通常は雇用継続に応じます。さらに、上記された移行に関連して、コッホ氏は、当社のSenior Executive Severance Plan（以下、「SESP」といいます）に参加する権利が認められます。SESPの規定に従い、「CEO」に与えられた給付水準にコッホ氏が受けるに値する給付水準が宛てがわれます。SESPは、当社のCurrent Report on Form 8-Kに添付されたExhibit 10.4に参照されます。

最高財務責任者兼シニアバイスプレジデントに昇格したことに伴い、委員会は、フランゼン氏の年俸を70万ドルに増額し、目標の短期インセンティブプログラムの報酬額は基本給の100%に増額しました。さらに、当社は、2020年のDuPont de Nemours, Inc.の株式配当およびインセンティブ計画（以下、「EIP」といいます）に基づく、目標付与日価値が200万ドルの株式配当を認め、そのうち40%が時間ベースの制限株式ユニットの形式で、60%が実績ベースの制限株式ユニットの形式で認められます。時間ベースの制限株式ユニットは、3年ごとに年次ベストとされ、実績ベースの制限株式ユニットは、パフォーマンス基準が達成された場合に3年のパフォーマンス期間の終了時に認められ、両者共、通常は雇用継続に応じます。さらに、委員会は、フランゼン氏をSESPの参加者として指定しました。

ブリーン氏の2013年2月6日付けの契約書に記載された条件は変更されていません。契約書は、当社のCurrent Report on Form 8-Kに添付されたExhibit 10.1に参照されます。

セクション 8 - その他の出来事

項目8.01 その他のイベント。

2024年5月22日、当社はCurrent Report on Form 8-KのItem 5.02で説明したリーダーシップの変更を発表するプレスリリースを発行しました。プレスリリースのコピーはExhibit 99.1に添付され、当社のCurrent ReportのItem 8.01に参照されます。

2024年5月22日、当社は、3つの異なる公開企業に分割する計画を発表するプレスリリースを発行しました。当社は、この計画に基づき、電子部門とウォーター事業を税引き前で株主に提供することを予定しています。プレスリリースのコピーはExhibit 99.2に添付され、当社のCurrent ReportのItem 8.01に参照されます。

本Item 8.01に記載されている情報には、本Exhibit 99.1および99.2に添付されているものを含みます。これらは、修正された1934年の証券取引法の第18条の規定の目的で提供されており、その他の書類や申請書に付随するものとして取り扱われるものではありません。さらに、本Item 8.01に記載されている情報、および本Exhibit 99.1および99.2に添付されている情報は、修正された1933年の証券法に基づく登録声明書、またはその他の法規に基づく書類に参照されたものとして扱われることはありません。

セクション9-財務諸表およびエクシビット

(d) 展示品

（d）展示品。


99.1		2024年5月22日、デュポンドゥヌムール社がリーダーシップの変更を発表したプレスリリース。

99.2		2024年5月22日、デュポンドゥヌムール社が分離計画を発表したプレスリリース。

104		この現行報告書のカバーページは、インラインXBRL形式でフォーマットされています。


日付：2024年5月22日

署名:		/s/ Erik T. Hoover
名前:		エリック・T・フーバー
職名:		Senior Vice President and General Counsel


展示品番号。		説明

99.1		2024年5月22日、デュポンドゥヌムール社がリーダーシップの変更を発表したプレスリリース。

99.2		2024年5月22日、デュポンドゥヌムール社が分離計画を発表したプレスリリース。

104		インラインXBRLでフォーマットされたこの現行報告書の表紙ページ。