添付ファイル19.1

光波論理はInc.

インサイダー取引 政策.政策

八月十七日2021年、2024年2月8日に改訂

A.序言:序言

Lightwave Logic,Inc.はネバダ州の会社(“当社”)であり,その取締役,高級管理者,他の従業員が時々当社の普通株に投資できることを認識している.しかし、当社の全従業員は慎重に行動し、適用された証券法を遵守してこれらの取引を行わなければならない。特に,すべての従業員は,会社に関する重要な非公開情報を持つ場合に会社証券 を取引することを避けなければならない.

本政策は、以下の人員(“保証員”)の会社証券取引に適用される:会社とその子会社のすべての役員、取締役、従業員と代理人、および役員、取締役と取締役の直系親族(以下のように定義) 会社の従業員もいますこの政策は,重大な非公開情報を持つ人(いわゆる“内部者”)が自社の証券をいつ取引するかを決定することを支援することを目的としている.この政策はまた、適用証券法違反を引き起こす可能性のある任意の取引を回避するために、保証者の取引を制限する場合もある。これらの基準は普通株の売買だけでなく、オプション、株式承認証、見下落オプション、その他の転換可能な証券の売買もカバーしている。

これらの基準はまた、改正された“1934年証券取引法”(“証券取引法”)第16条(“証券取引法”(“第16条裏話”)に基づいて、以下の者が負担すべき追加義務を規定している:会社役員、役員、及び取引法第12条に基づいて登録された任意の種類の会社証券を10%以上保有する流通株の所持者である。第十六条第十六条内部者は、会社証券の購入及び売却により達成された“短期”利益を六ヶ月以内に提出することを要求する。第16条(A)は広範な報告義務を規定している。

B.何 が実質的で非公開であるか情報?

本 政策は主に会社に関する“重要で非公開の情報”に関するものである。重大な情報とは、 が合理的な投資家の投資決定に影響を与える可能性があると予想され、或いは会社の普通株或いは他の証券市場価格を著しく変化させる情報である。このような情報の例は、提案された合併または買収、配当金の変化、予想される経営業績の変化(有利または不利)、四半期および年間収益公告、および任意の他の重要なビジネスの発展を含む。

材料 情報が一般に広く伝播されていなければ,“非公開”情報となる.会社の年度に情報 があるとき四半期報告は、以前に広く伝播されたニュース原稿のテーマであり、または市場書簡、アナリスト報告、統計サービス、または他の方法によってメディアで広く報道されている。

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C.会社の基本方針

材料·非公開情報の使用に関する当社の基本的な政策は以下のとおりである以下は以下のとおりである

1.無許可非公開開示材料情報

すべての保証人は、会社および/または会社との協力の過程で得られた他の 会社に関する非公開の重大な情報を含むが、これらに限定されないが、会社およびその活動に関する重大な情報および取得された任意の他の重大な非公開情報を秘密にする義務がある。保証人は、友人、親戚または知人を含む第三者にいかなる材料、非公開情報を開示してはならない。このような情報はbr社の他の従業員や代理にしか開示できず、彼らはこれらの情報を理解して、br社に対する責任を履行する権利がある。

重大な情報の不正開示に関与している保証人は、当社の懲戒処分を受け、このような開示によるいかなる損失についても当社に責任を負います。

いかなる重大な情報の意外な漏洩を回避するために、すべての保証者(以下で定義する会社のスポークスマンを除く)は、第三者との議論が重要かつ機密とされる可能性のある会社事務を回避すべきである。第三者から受信した重要または機密である可能性のある会社情報に関する照会は、br}会社の広報担当者に提出されなければならない。以下の“米国証券取引委員会規則FDの遵守”を参照されたい。もし従業員が彼や彼女が無意識に第三者に重大な機密情報を漏洩したと思った場合、CEOに連絡しなければならないすぐに。

2.これまで材料情報の取引はありませんでした開示する

会社の保証人が重要な非公開情報を持っている場合、彼または彼女は、会社の証券を取引することができないが、(A)会社が以前にその人に付与された任意の株式オプションの行使(ただし、関連する普通株の売却を含まない)、または(B)会社に証券を売却するか、または会社から証券を購入することを除いて、これらの証券は、取引法第16条(B)に基づく購入または売却を構成するか、または(B)第16条に基づく免除取引を構成することはない。または(C)取締役会(“取締役会”)によって承認された会社との任意の取引、または(D)“合格取引計画”(C.4節の定義参照)による購入または販売。(下記参照)。上記(A)~(D)のセグメントで述べた取引は、本明細書では“免税取引”と呼ばれる。

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保証人が重要な非公開情報を用いて当社の証券を取引する場合、連邦証券法の民事·刑事条項に違反する。この責任は、このような情報を受信し、これらの情報を使用して会社証券取引を行う外部者にも及ぶ可能性がある。もし被保険者が情報が重大であるかどうか、あるいは公衆に開示されているかどうかを確定しない場合、彼または彼女は会社の最高経営責任者総裁または最高経営責任者と議論しなければならない。

3.2取引日後に材料情報取引を行うことができる開示する

取引免除を除き、当社が重要な情報を公開発表した日から2取引日まで、いかなる被保険者も当社の証券を取引することはできません。この遅延は投資大衆にこの情報を伝達することを可能にするために必要だ。

4.合格の 取引もくろみ

任意の被保険者は、会社証券の購入または売却の書面契約、指示または計画(“取引計画”)を“合格取引計画”として指定することを要求することができ、その取引計画を首席運営官または取締役会が時々決定する可能性のある他の上級者(誰もが“指定者”である)に提出し、その被保険者がいかなる材料も知らない証明を添付することができる。当社または当社の非公開情報 については、当該取引計画に入る際の証券(当該計画下の第1の取引を実行する前に公開される情報は含まれていない)。このような要求を受けた後、指定官は、その表面に取引計画が米国証券取引委員会規則10 b 5-1の要求に適合するかどうかを含む、取引計画が米国証券取引委員会規則10 b 5-1の要求に適合するかどうかを含む、彼または彼女(会社の法律顧問に相談した後)が関連するすべての要因を考慮して、本政策について取引計画を適格取引計画に指定するかどうかを決定すべきである。本政策の場合、取引計画は、合格取引計画になることを停止すべきである:(A)指定された当局者が決定した任意の時間に、(B)任意の取引が取引計画に規定された条項から外れた場合、または(C)取引計画に参加した者が取引計画に従ってヘッジするか、または任意の取引の結果を相殺しようと試みる場合 である。

5.禁止されたbr取引

以下の当社証券の取引を禁止します

(a)短期 取引。第十六節会社証券を購入する内部者は、購入後少なくとも六ヶ月以内に以下の規定に違反して同種の会社証券を売却してはならない“取引法”第16(B)節;

(b)短 販売。保証人は会社の証券を空売りしてはいけない

(c)オプション取引。保証人は、事前に指定された役人の承認を得ない限り、会社証券のコールオプションまたは他の派生証券 を売買してはならない

(d)保証金取引や質権。保証人は、事前に指定された役人の承認を得ない限り、保証金口座に会社証券を保有するか、または会社証券を融資担保として抵当に入れてはならない

(e)ヘッジする。保証担当者はbrと会社の証券についてヘッジ或いは貨幣化取引或いは類似の手配を達成してはならない。

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D.その他 取引制限する

会社の基本政策のほかに、会社は以下の具体的な取引制限を採用し、そのbr政策を実施している。C.2節で述べたように、これらの制限は免除貿易には適用されない。上です。

1.四半期業績に基づく取引制限

引受人は開始期間内に会社の証券を取引してはならない10-Qを提出する前の15(15)日に,10-Q(10-Q提出)を提出した後の2(2)取引日までである.この制約は, 内部者が重要な非公開情報を把握していなくても適用できる.

2.年度に基づく取引制限 結果は…

10−K出願を提出する前の45(45)日から10−K(10−K出願)を提出した後の2(2)の取引日までの間,いかなる保証人も当社の証券を取引してはならない。内部者が重要で非公開の情報を把握していなくても,この制限は適用される.

3.依頼書と登録に関する取引制限 陳述する

会社がアメリカ証券取引委員会にいかなる重要な書類を提出した後、いかなる保証者も2つの取引日内に会社の証券を取引してはならない。 このような文書は、依頼書、登録書、および表中の現在の報告{br)を含むことができる8-K.

4.一般ニュースに関する取引制限 発表する

どんな一般的なニュース原稿でも., 新規契約,工場着工,従業員任命などについて).

5.取引政府が発表した制限措置会社

当社が発表したいかなる制限期間内に、いかなる保証者も当社の証券を取引してはならない。買収と融資に関する交渉が未解決であったり、公開されていない他の重大な会社が発展しているため、当社は時々公告を発表する可能性がある。

6.年金に関する取引制限 平面図

当社の“個人口座”退職又は退職金計画に規定されている閉鎖期間内に、当社又は計画受託機関が取引を一時停止するため、計画参加者の少なくとも50%が当社の株式証券の権益を購入、販売、又は譲渡することができず、その間、当社の取締役及び幹部は自社の株式証券の取引を禁止される。

E.ある直系親族は守らなければならない政策.政策

本政策は、当社の役員又は取締役の直系親族又はその口座のための会社証券の購入及び販売、当該役員又は取締役のそのような取引又は当該役員又は取締役の口座のためのこのような取引に適用される。本政策で使用される“直系親族”とは、(A)当社の役員または取締役の任意の親、子供、配偶者または兄弟姉妹を意味するが、その役員または取締役と同居しているか、またはその役員またはアリペイに経済的に依存せず、その個人投資意思決定に対して独立した支配権を行使する成人家族メンバーを除く;(B)役員または取締役または他の直系親族メンバーの利益のために構築された任意の信託または同様の手配を意味する。(C)幹部または取締役または他の直系親族によって設立された任意の個人慈善基金または同様の手配。

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F.要約.要約

本ガイドラインは、保証者がその個人ニーズを満たし、証券法律を適用する投資戦略を策定することを支援することを目的としている。すべてを圧倒する目標は、大衆に投資するすべての部分のための公平さ、特に会社の株主を確立し、いかなる利益衝突も避けることである。

ガイドをまとめて以下は以下のとおりである

情勢.情勢 政策.政策
材料情報 取引は許可されていません。 へ 開示する
材料情報後 開示する 2 取引まで取引なし 数日後 開示する
第 1 、第 2 、第 3 会計 クォーターズ 15 歳から取引なし (15)10—Q の提出前の暦日から 10—Q ( 10—Q 提出 ) の提出後の 2 取引日まで。
財政.財政年.年 取引開始なし 45 (45)10—K の提出前の暦日から 10—K ( 10—K 提出 ) の提出後の 2 ( 2 ) 取引日まで。
証券提出した書類 2 取引のための取引なし 数日後 保存する
一般ニュース 釈放する 発表後の2取引日以内には取引がありません
制限された取引期間

最高経営責任者や最高経営責任者の書面による許可を得ずに取引を行ってはならない

G.短揺動利益.利益

会社第16条の内部者も、“取引所法案”第16条(B)条及び同条に基づいて公布された規則に拘束されている。第十六条第十六条の規定は、これらの者は、六ヶ月以内に、当社の株式証券の売却及び購入に関する利益を提出しなければならない。16(B)節 項でのルールは非常に複雑であり,通常広く解釈されている.もしあなたがその申請に何か疑問がある場合、 あなたは直ちに会社の最高経営責任者および/または外部の法律顧問と議論しなければなりません。

取引法第16条(A)によれば,第16条インサイダー関係者は,当社の株式証券実益所有権の大多数の変更に対して,実益所有権変更を招く取引実行日後第2営業日が終了する前に,電子表4の形で米国証券取引委員会に提出しなければならない。購入および販売に加えて、2日間の要件は、株式およびオプション付与、制限株式付与、およびほとんどの他の持分補償取引を含む多くの取引にも適用され、これらの取引は、以前は会社の会計年度終了後に表5で報告されていた。年末にも表 5で報告できる取引数は、プレゼント、遺産、およびいくつかの購入を含む非常に限られている(以前の6ヶ月間の他の購入と組み合わせて、総額は10,000ドル未満)。

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第16条内部者が提出した任意の期限を超えたまたは延滞したForm 4書類は、会社の委託書内の別個のタイトル部分報告書に記載されている必要がある。2002年の“サバンズ-オキシリー法案”は、証券法に違反するいかなる(または他の)条項についても“投資家の利益にとって適切または必要な公平な救済”を求めることができる米国証券取引委員会に広範な権力を付与している。したがって、このような書類をタイムリーに提出することはあなたと会社に重要です。再度、第16(A)節の適用に何か問題があれば、すぐに会社の首席運営官および/または外部法律顧問に連絡してください。

H.アメリカ証券取引委員会の法規を守るfd

以下の条項は、当社従業員と証券アナリスト、ファンドマネージャー、記者、株主、その他守秘義務に拘束されていない者(本稿では総称して“アナリスト”と呼ぶ)とのコミュニケーションに適用され、直接、投資会議、電話会議においても他の場合でも。

(a)アナリストと会社の事務を議論する権利がある唯一の従業員は、会社の会長、最高経営責任者、最高経営責任者総裁、執行副総裁 (誰もが“広報担当者”と呼ばれる)。アナリストが連絡した他の任意の従業員 はこのアナリストを広報担当者に推薦しなければならない。会社の会長、CEO、総裁、または最高経営責任者は、特定のテーマまたは特定の場合についてアナリストと話すことを許可することができる。

(b)会社の政策は,会社とアナリストのすべての通信が適用される法律を遵守しており,1934年の“証券取引法”下の法規FDを含む。広報担当者は、このような情報が以前に または同時に開示されていない限り、広範で非排他的な情報伝播 を公衆に提供することを目的として、アナリストに重大な情報を提供してはならない。重大な情報である可能性のある情報が無意識に開示されている場合、開示担当者は、そのような情報を直ちに公開する必要があるかどうかを決定するために、弁護士に相談しなければならない。

(c)Br広報担当者は、これらの情報が実質的でない限り、または以前に開示されている限り、会社の技術、製品および市場、 および他の会社の事実情報、例えば従業員数、施設などについてアナリストと議論することができる。

(d)完了した四半期の運営財務結果を公開開示した後、brスポークスマンはアナリストとこれらの結果を議論することができるが、公開されていない結果に関するいかなる重大な情報も開示してはならない。

(e)スポークスマンは分析者に以下の方面に関するいかなる重要な情報も開示してはならないザ 将来の営業結果、保留中の取引、顧客に関する当社の内部予測 サプライヤーの開発その他の公表されていない事項スポークスマン アナリストによる収益または収益予測を支持または承認しない。 「 The Range 」との快適さ。

(f)A の スポークスマンは、アナリストから要求された場合、アナリストの報告書の草案をレビューすることができます。 報告書の客観的な事実上の誤りを訂正する目的でのみそうしますA そのようなレビューに従事する広報担当者は、アナリストに対して、当社が レポートに含まれる将来の見通しに関する情報についてはコメントしません。 アナリストの予測や財務予測を支持し モデルたち。

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(g)広報担当者は、どのアナリスト報告書のコピーも外部に配布するのではなく、そのような要求をアナリストのいる会社に提出しなければならない。

(h) が適切な場合、広報担当者は、 が本政策、FDルールおよび前向き情報の安全港を遵守するかどうかを決定するために、証券法律顧問に相談すべきである。

(i)会社の会長、最高経営責任者又は総裁及び最高経営責任者の明確なbrの事前承認を経ておらず、スポークスマンは本政策の規定の原則から逸脱してはならない。
(j)本政策に違反するいかなる行為も会社の上級管理者の注意を引き,直ちに終了する可能性がある就職します。

I.インサイダー取引違反 法律

取引または重大な非公開情報の伝播に対する罰brは、このような不法行為に関与する個人およびその雇用主および主管に対して厳しく、監禁、刑事罰金、民事処罰、および民事強制執行禁止を含む可能性がある。潜在的処罰の深刻さを考慮して、この政策を遵守することは絶対的に義務的だ。

(A)法的処罰。インサイダー取引法違反者は、重大な非公開情報を把握した場合、会社証券取引に従事し、懲役刑を科され、利益または損失回避の数倍の刑事罰金を科すことができる。

また、他人にチップを与える人は、重大な非公開情報を開示する告発者の取引に責任を負う可能性もある。小費者は小費者と同様の処罰や制裁を受ける可能性があり、小費者が取引から利益を得ていない場合でも、米国証券取引委員会は巨額の罰金を科す。

米国証券取引委員会はまた、インサイダー取引違反が発生した場合に“違法行為者を直接または間接的に統制する”者に対して実質的な民事処罰を行うことを求めることができ、これは、会社および/または管理および監督者に適用される。これらの統制者は、最高100万ドルの責任、または得られた利益または回避された損失の3倍を要求される可能性がある。不正行為により利益がわずかであったり、利益がなかったりしても、米国証券取引委員会は、会社とその管理層および規制者を制御者として処罰することを要求することができる。

(B)会社による処罰。本政策に違反した従業員は、何らかの理由で解雇されることを含む会社の懲戒処分を受ける可能性がある。本政策のいかなる例外も,許可されれば, は上記の要求に違反するいかなる活動も発生する前に提供しなければならない“と述べた

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ここに署名したbr“保証人”は、彼または彼女が本インサイダー取引政策を読んでいることを確認し、本政策と手続きを遵守することに同意する。もしその保証人がLightwave Logic,Inc.の役人や役員 であれば,彼/彼女はさらに同意し,これらの制限を直系親族に通知する.

カバー範囲 人員:

日付_

名前: _

ポジション with Lightwave Logic, Inc.( チェック ( 1 )

_____ 従業員 ____ 役員 ____ ディレクター ____ エージェント