米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

1934年の証券取引法のセクション13または15 (d) に準拠

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2024年5月23日

  

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

  

 

 

メイコン、 ジョージア31210

(主要行政機関の住所と郵便番号)

(478)822-2801

(エリアコードを含む登録者の電話番号)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください（下記の一般指示A.2を参照）。

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

項目7.01 規制 FD の開示

2024年5月24日、ブルーバード・コーポレーションは、全米鉄鋼労働組合との団体交渉協定の批准を発表するプレスリリースを発表しました。プレスリリースのコピーは、フォーム8-Kのこの最新レポートの別紙99.1として提供されています。

項目 8.01 その他のイベント

2024年5月23日、全米鉄鋼労働組合（「USW」）の有資格メンバーが、ブルーバード・コーポレーション（以下、総称して「当社」）の間接子会社であるブルー・バード・ボディ・カンパニーとの3年間の団体交渉協定（「CBA」または「契約」）の批准に賛成票を投じました。

CBAは、ジョージア州フォートバレーとペリーの施設の1,500人以上の生産労働者を対象としています。この協定により、初年度に全体で平均12％、2年目に4％、3年目に4％の賃金上昇が見込まれます。また、新入社員の競争力を高め、従業員が成長機会をよりよく理解できるように、職種構造が簡素化されています。この契約では、対象となる各従業員の401（k）口座に毎年拠出し、対象となる従業員には750ドルの署名ボーナスを1回限り支給します。さらに、この契約では、一定の基準を満たした場合、純利益の4％、または従業員1人あたり最低500ドルの年間利益分配プランが規定されています。

CBAの財務条件は経営陣の期待の範囲内であり、収益性の高い成長という当社の長期的な見通しを支えています。

当社は、CBAの批准を発表するプレスリリースを発行しました。その写しを別紙としてここに提出します。

アイテム9.01財務諸表と別紙。

(d) 展示品。

99.1 2024年5月24日付けの団体交渉協定の批准に関する当社のプレスリリース。

104 表紙インタラクティブデータファイル (インライン XBRL ドキュメントに埋め込まれています)。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。

                        

ブルーバードコーポレーション
作成者:						/s/ テッド・スカルツ
名前:						テッド・スカルツ
タイトル:						上級副社長兼法務顧問

日付：2024年5月24日