事業買収は買収方法を使用して会計処理されており、取得した資産と負債は買収日の推定公正価値で記録されています。買収した事業の純資産を超える費用は、のれんに含まれます。それぞれの買収日以降の経営成績は、要約連結損益計算書に含まれています。

2023年の買収

2023年8月24日、当社は、2023年6月25日付けの売買契約の条件に従い、当社、イタリアの子会社、Capvis Equity V LP、DRIP共同投資、および特定の個人によるARAGグループとその子会社（「ARAG」）の買収を完了しました。ARAGは、農業用散布用の精密制御システムとスマート流体コンポーネントの開発、製造、供給における世界市場およびイノベーションのリーダーです。ARAGは、当社の産業用精密ソリューション部門の一部門として運営されています。買収を見越して、当社は €を締結しました760,000 2023年8月に銀行グループで利用されるシニア無担保タームローンファシリティ（「364日タームローンファシリティ」）。約€の全額現金によるARAGの買収957,000です、約€の返済額を差し引いた金額30,300です 買収した企業の負債のうち、364日間のターム・ローン・ファシリティと会社のリボルビング・クレジット・ファシリティに基づく借入金を使って資金を調達しました。その後、364日間のタームローンファシリティは、シニアノートの募集による純収入で2023年9月に完済されました。取得した資産の公正価値と引き受けた負債に基づいて、のれんは688,540 と$の識別可能な無形資産353,500です 記録されました。識別可能な無形資産は主にドルで構成されています27,500 の商品名（償却済み） 九年), $31,000 テクノロジーの（償却済み） 五年)、および $295,000 顧客関係の（償却済み） 二十二年)。買収に関連したのれんは税控除の対象にはなりませんでした。2024年4月30日現在、主に所得税の査定が完了したため、購入価格の配分は暫定的なものです。ARAGグループの買収による財務結果は、当社の連結財務諸表に重大な影響を与えるとは予想されていません。

2022年11月3日、私たちは買収しました 100サイバーオプティクスコーポレーション（「サイバーオプティクス」）の％。CyberOpticsは、高精度の3D光学センシング技術ソリューションの開発および製造を行う世界有数の企業です。CyberOpticsの買収により、当社のテストおよび検査プラットフォームが拡大し、差別化された技術が提供され、半導体および電子業界での製品提供が拡大し、アドバンストテクノロジーソリューション部門でも報告されています。私たちはサイバーオプティクスを総購入金額$で買収しました377,843、約$の現金を差し引いたものです40,890、当社のリボルビング・クレジット・ファシリティに基づく借入金と手持ちの現金を使って資金を調達しています。取得した資産の公正価値と引き受けた負債に基づいて、のれんは285,330% と$の識別可能な無形資産58,600% 記録されました。識別可能な無形資産は主にドルで構成されています15,200% の商品名（償却済み） 十五年), $14,600% テクノロジーの（償却済み） 七年間)、および $28,800% の顧客契約（償却済み） 十二年間)。買収に関連したのれんは税控除の対象にはなりませんでした。2024年4月30日現在、購入価格の配分は最終的なものです。CyberOpticsの結果は、当社の連結財務諸表にとって重要ではありません。

2024年4月30日および2023年に終了した3か月間の償却費はドルでした18,823 と $14,045それぞれ。2024年4月30日および2023年に終了した6か月間の償却費はドルでした32,210 と $27,917それぞれ。ARAGとCyberOpticsの買収により記録された無形資産の詳細については、買収ノートを参照してください。

サービス費用以外の正味定期年金およびその他の退職後費用の構成要素は、要約連結損益計算書の「その他—純額」に含まれています。

早期退職または定年退職による雇用の終了 65、内で付与されるオプション 12 解約の数か月前は没収され、付与された他のすべての権利確定されていないオプションの権利確定は退職後も継続されます。障害または死亡の場合、その中で権利が確定していないすべてのストックオプションが付与されます 12 解約の数か月前に完全に権利が確定します。その他の理由で解約すると、特定の状況では権利が確定していないオプションや既得オプションが没収されます。退職資格日が通常の権利確定日より前になると、オプションの償却費用は加速されます。オプションの行使は、先入れ先出し方式で自己株式を発行することで行われます。ストックオプションに関連する報酬費用を$と認識しました1,446 と $2,534 2024年4月30日に終了した3か月と6か月について、それぞれドルとの比較です1,622です と $3,285 それぞれ2023年4月30日に終了した3か月と6か月間です。

2024年4月30日の時点で、$がありました6,558 権利が確定していないストックオプションに関連する未認識の報酬費用の総額の。その費用は、およそ加重平均期間にわたって償却される見込みです 2.7 何年も。

2024年と2023年のオプションの評価に使用された加重平均予想ボラティリティは 30.7% と 30.6それぞれ%。

過去の情報が、予想ボラティリティ、予想配当利回り、オプションの予想耐用年数を選択する主な基準でした。リスクフリー金利は、米国財務省発行の利回りに基づいて選択されました。その期間は、評価されるオプションの予想耐用年数と同じです。

2024年4月30日および2023年に終了した6か月間に付与されたストックオプションの加重平均付与日公正価値は、$でした79.81 と $77.99、それぞれ。

2024年4月30日および2023年に終了した3か月間に行使されたオプションの総本質的価値は、$でした16,044 と $3,783それぞれ。2024年4月30日および2023年に終了した6か月間に行使されたオプションの総本質的価値は、$でした30,171 と $12,133、それぞれ。

2024年4月30日および2023年に終了した6か月間のストックオプションの行使から受け取った現金は27,219 と $11,808、それぞれ。

制限付株式と制限付株式ユニット

当社は、制限付株式および/または制限付株式ユニットを従業員および取締役に付与することがあります。これらの株式またはユニットは、指定された期間（通常は 三年）付与日に定義されました。また、制限付株式ユニットの権利確定および制限付株式ユニットの権利確定のために達成しなければならない業績評価を伴う制限付株式ユニットの形で、継続報奨を付与する場合もあります。

従業員受給者の場合、早期退職により雇用が終了した場合に、会社の同意を得て、譲渡制限付株式および単位をその範囲内で付与します 12 報酬委員会の同意を条件として、解約の数か月前に没収され、その他の制限付株式やユニットは比例配分制で権利が確定します。通常の理由で雇用が終了した場合

年齢を重ねて定年退職します 65、制限付株式とその中で付与されたユニット 12 解約の数か月前は没収され、他の制限付株式およびユニットについては、制限付株式に適用される制限期間が終了し、株式は権利確定および譲渡可能になり、報酬委員会の同意を条件として、権利が確定していないすべてのユニットは全額権利確定されます。受取人が障害または死亡した場合に、その範囲内で付与されるすべての制限付株式およびユニット 12 解約の数か月前に完全に権利が確定します。制限の適用または単位の権利確定前にその他の理由で解約すると、株式または単位が没収されます。

非従業員取締役の場合、非従業員取締役が障害または死亡した場合、すべての制限は失効します。付与日から1年以内にその他の理由で取締役としての職務を終了すると、株式またはユニットの権利が比例配分されます。

株式またはユニットが発行されると、付与日の公正価値に相当する株式ベースの報酬が権利確定期間中に支出されます。

2024年4月30日の時点で、 いいえ 制限付株式に関連する認識されていない報酬費用。2024年4月30日および2023年に終了した3か月間の制限付株式に関連する費用に請求された金額は、$でした0 と $103それぞれ、これには$の普通株式配当が含まれていました0 と $1それぞれ。2024年4月30日および2023年に終了した6か月間、制限付株式に関連する費用に請求された金額は0 と $263それぞれ、これには$の普通株式配当が含まれていました0 と $3、それぞれ。

2024年4月30日の時点で、$がありました12,452 発行済の制限付株式ユニットに関連して計上すべき残りの経費のうち、加重平均期間にわたって計上されると予想される 2.0 何年も。2024年4月30日および2023年に終了した3か月間の制限付株式ユニットに関連する費用に請求された金額は2,234 と $2,248これに対し、2024年4月30日および2023年4月30日に終了した6か月間の費用は、それぞれ4,460ドルと4,506ドルでした。

パフォーマンス・シェア・インセンティブ・アワード

執行役員およびその他の選ばれた主要従業員は、普通株式ベースのインセンティブアワードを受け取る資格があります。無制限の普通株式の形での支払いは、企業の財務実績が事前に決められた基準値をどの程度超えているか、目標および最大業績目標を超えているかによって異なります 三年間 公演期間。しきい値のパフォーマンスが達成されない限り、支払いは発生しません。

報酬費用の額は、現在の業績予測と、提供されている必要なサービスの割合に基づいています。計算は付与日の公正価値に基づいており、主に付与日の株価によって決まります。1株当たりの価値は $でした229.58 2024年に、そして231.34, $211.25 と $214.51 2023年の。2024年4月30日および2023年に終了した3か月間の業績賞に関連する費用に請求された金額は1,598 と $892それぞれ。2024年4月30日および2023年4月30日に終了した6か月間は、$2,866 と $2,954 経費が請求されました。2024年4月30日の時点で、$がありました9,799 パフォーマンス・シェア・インセンティブ・アワードに関連する認識されていない報酬費用の。

繰延報酬

当社の執行役員やその他の高報酬の従業員は、以下まで延期することを選択できます 100 基本給と現金インセンティブ報酬の割合、執行役員の場合は 90 毎年の株式ベースの業績インセンティブ支払いの割合。追加の株式ユニットは、当社の普通株式に支払われる四半期配当金として計上されます。2024年4月30日および2023年4月30日に終了した3か月間にこのプランに基づいて支払われた配当に関連する費用は、$でした27 と $29それぞれ、$と比較してください48 と $47 それぞれ、2024年4月30日および2023年4月30日に終了した6か月間です。

繰延取締役の報酬

非従業員取締役は、現金および株式ベースの報酬の全部または一部を退職まで延期することができます。現金報酬は、現金または株式同等単位として繰り延べることができます。繰延現金金額は負債として記録され、株式同等単位は資本として記録されます。普通株式配当が申告されると、追加の株式等価ユニットが獲得されます。

2024年4月30日および2023年に終了した3か月間の取締役の繰延報酬に関連する費用に計上された金額は79と $78それぞれ、$と比較してください135 と $158 それぞれ、2024年4月30日および2023年4月30日に終了した6か月間です。