添付ファイル10.20

付録A

株式会社イノビオ製薬株式会社

解散費計画

協議に参加する

イノビオ製薬株式会社(theマイケル · サムナー （ Michael Sumner ） は、お客様が対象従業員として当社の退職プラン （ 以下「プラン」 ） に参加することをお知らせします。この参加契約書とともに、プランのコピーをお届けしました。お客様の本プランへの参加は、本プランのすべての利用規約の対象となり、当社の取締役会報酬委員会 （ 以下、「報酬委員会」といいます ） による本プランの承認により有効となります。本書で定義されていない大文字の用語は、本計画で与えられた意味を持ちます。

本プランの対象となる従業員になるには、本参加契約書に記入して署名し、受領後 14 日以内にゼネラル · カウンセル兼最高コンプライアンス · オフィサーのロバート · クロッティに返却する必要があります。

本プランでは、退職給付を受けることができる特定の状況と給付額について詳細に記載しています。プランで詳細に説明されているように、適用範囲内終了が発生した場合、特定の退職給付を受ける資格がある場合があります。

プランのセクション 4.1 に基づく標準退職給付の対象となる場合、プランの利用規約に従って、以下の給付を受けることができます。

プランのセクション 4.2 に基づく CIC 退職給付の受給資格を得た場合、プランの利用規約に従って、以下の給付を受けることができます。

本計画4.3節に基づいて障害弔慰金を取得する資格がある場合、本計画の条項と条件に基づいて、あなたは得られます

本計画の下で資格のある退職給付を得るためには、この免除に署名して会社に交付しなければなりません。この免除は発効され、撤回できなければなりません。そうでなければ、本計画の第5節の要求を遵守しなければなりません。

本計画第6節の規定によると、本計画が提供する福祉(ある場合)は、会社の統制権変更による雇用終了に関する独占的な福祉を提供することを目的としており、本来任意の他社統制権変更解散費政策、計画、合意、または他の手配(ERISAに拘束されているか否かにかかわらず)に参加する資格がある支配権解散費福祉変更に代わるものとなるが、本計画第6節に規定するものを除く

以下にサインすることにより、あなたと会社は、本計画への参加が本参加協定および本計画条項の制約を受けることに同意します。以下の署名で確認します：(I)本計画のコピーを受け取りました；(Ii)本参加協定および本計画をよく読んで、本計画第6節を含むが、これらに限定されない条項を認めて同意します；(Iii)あなたは、会社との間の任意の個別合意の代わりに、本参加契約および本計画の規定に同意し、会社から離脱後に会社から維持された任意の他の計画、政策、またはやり方、書面でも不文であっても、株式加速または散費福祉に関連しています。そして(Iv)行政長官が本計画に基づいて下した決定と決定は最終決定となり、あなたとあなたの後継者に拘束力があります。

添付資料 ： イノビオ製薬株式会社セバイランスプラン