添付ファイル 97.1

TAOPING 株式会社

払戻政策

“ナスダック証券市場適用規則”(以下、“ナスダック規則”と略す)、改正された“1934年証券法”(“取引法”)第10 D節及び第10 D-1条(“第10 D-1条”)によると、淘屏取締役会(以下、“取締役会”と略す)は本政策(以下、“政策”と略す) を採択し、幹部にエラーを取り戻すための奨励的報酬を規定している。本稿で用いるすべての大文字用語と別途定義されていない は，以下のH節で与える意味を持つべきである.

(1) が会計再記述が発生した場合、会社はナスダック規則と規則10 D-1に従って合理的に迅速に で受け取ったエラー賠償を以下のように追跡する

(2)本プロトコルには何らかの逆の規定があるにもかかわらず，委員会が回収が不可能であると判断した場合，会社に上記B(1)節で述べた行動を要求すべきではないそして以下の3つの条件の1つを満たす

会社は適用される米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”) 届出書類及び規則要求の本政策に関するすべての開示情報を提出しなければならない。

会社は(I)本保険条項に基づいて償還、返却または回収された任意の誤って判決された賠償損失、または(Ii)当社が本保険請求項の下でその権利を実行することに関連する任意のクレームについて、任意の役員に保険または賠償を提供してはならない。さらに、当社は、付与、支払い、または役員への報酬に基づく任意の報酬 を免除する契約を締結してはならず、本政策の適用を受けないか、または、当社が任意の誤って判断された報酬を取り戻す権利を放棄してはならず、本政策は、このような合意(本政策の発効日前、br}または後に締結されたものであっても)。ルール10 D-1(B)(1)(V)とナスダック規則5608は、当社が任意の役員または元幹部が誤って判断した賠償によって被った損失を賠償することを禁止することを確認した。したがって，適用法は，任意の およびすべてのこのような合意を含むすべての目的でこのような賠償を行うことを禁止していることを認める.

本政策は委員会が実行し，委員会が下したどの決定も最終決定であり，影響を受けたすべての個人に拘束力がある。

委員会は、本政策を解釈し、解釈する権利があり、本政策の管理および会社がナスダック規則、第10 D節、第10 D-1条、および米国証券取引委員会またはナスダックに関する任意の他の適用法律、法規、規則または解釈を公布または発表することについて必要、適切または適切な決定を下す権利がある。

委員会はいつでも適宜本政策を修正することができ、それが必要だと思う時に本政策を改訂しなければならない。F節にはいかなる逆の規定があるにもかかわらず、本政策の任意の修正または終了(当社が修正または終了を考慮しながら取った任意の行動を考慮した後)が、当社の任意の連邦証券法、米国証券取引委員会規則、またはナスダック規則に違反した場合、本政策の任意の修正または終了は無効である。

本政策は、すべての幹部および米国証券取引委員会またはナスダックの受益者、相続人、遺言執行人、管理人または他の法定代表者に対して拘束力を有し、強制的に実行することができる。委員会は法的要求を適用するためにこの政策を最大限に適用するつもりだ。任意の雇用合意、持分奨励協定、補償計画、または役員と達成された任意の他の合意または手配は、これらの合意に基づいて任意の福祉を付与する条件として、役員が本政策条項を遵守する合意を含むものとみなされるべきである。本政策項目の下の任意の追跡権利は、適用された法律、法規または規則に従って、または当社の任意の政策の条項または任意の雇用協定、持分奨励協定、補償計画、合意または他の手配のいずれかの条項に従って、そのような権利の代わりに、当社の任意の他の救済または補償権利の補充に提供される。

本政策では，次のような大文字用語は以下のような意味を持つべきである.

(1)“会計再記述”とは、先に発表された財務諸表において以前に発表された財務諸表に対して重大な意味を有するエラーを是正するために要求された任意の会計再記述(“大R”再記述)を含む会社が証券法の規定を遵守していない任意の財務報告要求に起因する会計再記述を意味し、またはエラーが今期に訂正された場合、または今期に訂正されていない場合に の重大なエラーを引き起こす会計再記述(“小br}r”が再記述される)。

(2)“合格インセンティブ報酬の回収”とは、(I)適用された“ナスダック”ルールが施行された日または後に、(Ii)役員を開始した後、(Iii)任意のインセンティブ報酬に関する適用実績期間内の任意の時点で役員に就任するすべてのインセンティブに基づく報酬(当該役員が誤って付与された報酬の返済を要求する際に在任しているか否かにかかわらず)、(Iv)会社 には、国家証券取引所または国家証券協会に上場する種類の証券があり、(V)適用された 払戻期間中である(定義は後述)。

(3)いずれかの会計再記載について、“繰り戻し期間”とは、前項の3つ前に完了した当社の会計年度を再記載する日を意味し、当社がその会計年度を変更する場合は、 内又は完了した3つの会計年度の直後の9ヶ月未満の任意の移行期間を指す。

(4)“誤って 報酬報酬”とは、会計重記に関連する実行幹事毎に、返送された条件に適合する報酬の金額 が、受け取るべき報酬の金額 を超え、その金額が重記された金額に基づいて決定された場合、計算時に支払われる税金は考慮されないことを意味する。

(5)“上級管理者”とは、現在又は以前に当社の“上級管理者”に指定されている各個人を意味し、その定義は、取引法第16 a-1(F)条を参照されたい。疑問を生じないために、本政策の場合、幹部の身分は、S-K法規第401(B)項または表格20-F第6.A項(誰が適用されるかによって決定される)によって決定された、または身元が確認された各幹部、ならびに主要財務官および主要会計官(または、主要会計 官がない場合、主計長)を含むべきである。

(6)“財務報告措置”とは、会社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に基づいて決定及び列記される措置、及びその等の措置に由来する全て又は一部の他の措置をいう。本政策の場合、株価および株主総リターン(ならびに株価または株主総リターンからの全部または一部の任意の測定基準)は、財務報告指標とみなされるべきである。疑問を生じないために、財務報告措置は、会社の財務諸表に記載されているか、または米国証券取引委員会に提出された文書に含まれる必要はない。

(7)“インセンティブに基づく報酬”とは、財務報告措置の実現に完全にまたは部分的に基づいて付与され、獲得または付与された任意の報酬を意味する。

(8)“ナスダック” はナスダック株式市場を指す。

(9)“受領した”とは、インセンティブに基づく任意の報酬について、実際または受信されたとみなされる報酬およびインセンティブに基づく報酬が、企業がインセンティブに基づく報酬報酬に規定された財務報告措置を実現する会計期間内に を受信したとみなされ、役員へのインセンティブに基づく報酬の支払いまたは支給がその期間終了後に行われるものとみなすことをいう。

(10)“再記載日”とは、以下の日付のうちより早い日付を意味する：(I)取締役会、取締役会委員会または当社の上級管理者が行動を許可する日付、例えば、取締役会が行動をとる必要がない、または当社が会計再記述を作成しなければならないと結論を出すべき日、または(Ii)裁判所、監督機関、または他の合法的な許可機関が当社に会計再記述を作成するように指示した日。

2023年11月14日から発効します