アメリカ合衆国
証券取引委員会
ワシントンDC20549
FORM
現在の報告書
Securities Exchange Act of 1934の第13条または15条に基づく
報告書提出日（最初に報告された事象の日付）:
2024年4月10日
（登記簿に指定された正確な名称）
| （州またはその他の管轄区域) | （証券取引委員会ファイル番号） | （税務署の雇用者 | ||
| 設立の | 識別番号） |
（主要執行事務所の住所）（郵便番号）
(
（会員の電話番号、市外局番を含む）
（法人格の設立または組織の州またはその他の管轄区域）
（前回報告以降に変更された場合は、以前の名称または以前の住所）
以下の規定のいずれかを満たす場合は、下の適切なボックスにチェックマークを付けてください（詳細については、以下の一般的な手順A.2.を参照してください）:
| 証券法第425条に基づく書面による通信（17 CFR 230.425） | |
| 証券取引法第14a-12条に基づく勧誘資料（17 CFR 240.14a-12） | |
| 取引所法第14d-2(b)条に基づく開始前通信(17 CFR 240.14d-2(b)) | |
| 取引所法第13e-4(c)条に基づく開始前通信(17 CFR 240.13e-4(c)) |
法第12（b）条に基づく登録証券:
| 各種類の名前 | トレーディングシンボル | 登録した各取引所の名前 | ||
| The |
1933年証券法のRule 405（この章の§230.405）または1934年証券取引法のRule 12b-2（この章の§240.12b-2）で定義される新興企業である場合、チェックマークで示してください。
新興成長企業
新興成長企業の場合、取引所法第13条（a）に基づき、新規または改訂された財務会計基準の遵守のために拡大期間を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示してください。
事項5.02 取締役の退任、取締役の選任、役員の任命、役員報酬の取り決め。
解雇および経営陣が変わった場合の契約
2024年5月15日、Cyngn Inc.（以下、「当社」という）は、同社の最高財務責任者であるドナルド・アルバレス氏（以下、「役員」という）と解雇および経営陣が変わった場合の契約（以下、「解雇および経営陣が変わった場合の契約」という）に署名しました。この契約には、当社が役員の雇用を正当な理由なく終了した場合、役員が当社を自己都合で退職した場合、または当社の経営陣が変わった場合に、当社が役員に対し一括払いを提供することが規定されています（契約で定義された「理由」として）。なお、経営陣の変化には、当社の普通株式の取得により1人または企業が発行済み株式の50％以上を所有すること、合併、会社の株式の50％以上を所有する類似の取引または会社の清算または解散、または全資産の売却などが含まれます。
もし、当社が役員を正当な理由なく解雇した場合、役員が自己都合で退職した場合、または経営陣の変化の60日前または6か月後に解雇された場合（以下のような事件を解雇および経営陣が変わった場合として定義する）、当社は役員に対して以下の支給を行います（i）役員の現在の基本給の6か月分の一括払い、プロレートで計算された役員の解雇日に基づく役員が受け取ることができる当該カレンダー年の年間ボーナス、または役員の解雇が経営陣の変化に起因する場合は年間ボーナスの6か月分の一括払い、いずれか高い方を支払います。この支払いは、契約で定義された期間内に役員が雇用終了後に支払われます。（iii）当社が役員に発行した未実施の株式その他の適格資産の25％、または経営陣の変化に伴う解雇の場合は50％が、役員の解雇日または変化時点（後者の場合）に行使可能となります。（iv）COBRA保険料の6か月分。COBRA保険料の対象は、雇用終了時に有効だった覆いを担当していたものです。役員の退職手当は、当社が合理的に受諾可能なリリース書に署名したことが条件です。
項目9.01 財務諸表および展示物
| 展示番号 | 説明 | |
| 10.1 | シンジン・インクとドン・アルバレスの間の解雇および経営陣が変わった場合の契約（2024年5月15日） | |
| 104 | 表紙インタラクティブデータファイル（インラインXBRL文書に埋め込まれています） |
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署名
有価証券取引法に基づき、当社は正式にこの報告書に署名し、ここに正式に認可された代表者によって署名されました。
日付：2024年5月17日
| シンジン・インク. | ||
| 署名: | /s/ Lior Tal | |
| Lior Tal | ||
| 最高経営責任者 | ||
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