—便宜上の翻訳のみ—

ジュミア・テクノロジーズ AG
ベルリン

ISIN：48138M1053米ドル（米国預託証券）/DE000A2TSMN4およびDE000A4BGG21（株）

WKN: A2PGZM（米国預託証券）/A2TSMN と A4BGG2（株）

2024年の年次総会への招待

私たちはここに株主を招待します

2024年の年次総会

ベルリンのJumia Technologies AG（以下「当社」）の、開催日

2024年6月27日木曜日の午後3時（中央ヨーロッパ標準時）

公証人のクリスチャン・スタインケの事務所では、
ワシントンプラッツ3、10557、ベルリン、ドイツ

このバージョンの「2024年年次総会への招待状」は、英語圏の読者の便宜のために作成されており、ドイツ語の原文を翻訳したものです。解釈上、ドイツ語のテキストは正式かつ最終的なものでなければなりません。

I. アジェンダ

1. 2023年12月31日時点で監査役会によって承認されたJumia Technologies AGの採択年次財務諸表とJumiaグループの連結財務諸表、ならびに2023会計年度のJumiaグループの経営報告書と2023会計年度の監査役会報告書の提示

上記の書類は、当社のウェブサイトの「年次総会」メニュー項目と「2024年年次総会」のサブメニュー項目の「投資家」セクションで確認できます。

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx

年次総会が開催された時から。これらの文書は年次総会でも閲覧可能で、年次総会では管理委員会が、監査役会の報告の場合は監査役会の議長が詳細に説明します。

監査役会は、ドイツ証券会社法（Aktiengesetz、「AktG」）の第171条に従って管理委員会が作成したJumia Technologies AGの年次財務諸表を採択し、Jumiaグループの連結財務諸表を承認しました。したがって、年次財務諸表は第172条AkTGに従って採択されます。したがって、年次総会がこの議題1に関する決議を可決する予定はなく、また必要でもありません。

2.2023会計年度の管理委員会メンバーの行為の承認に関する決議

取締役会と監査役会は、2023会計年度の管理委員会の運営メンバーの行為をこの期間に承認することを提案しています。

3. 2023会計年度の監査役会のメンバーの行為の承認に関する決議

取締役会と監査役会は、2023会計年度の監査役会の運営メンバーの行為をこの期間に承認することを提案しています。

4. 年次財務諸表の監査人および連結財務諸表の監査人の任命、ならびに要約財務諸表および中間管理報告書の監査レビュー、ならびに追加の中間財務情報の監査レビューに関する決議

リスク・監査委員会の勧告に基づいて、監査役会はMazars GmbH & Co. を任命することを提案しています。KG、Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft、Alt-Moabit 2、10557 ベルリン、

4.12024年12月31日に終了する会計年度の財務諸表および連結財務諸表の法定監査人として、

4.2 監査レビューの監査人として、2023会計年度上半期の要約財務諸表および中間管理報告書の作成および監査レビュー（prüferische Durchsicht）を行う場合。そして

4.3 2024会計年度および2025会計年度に、監査済みレビューの監査人として次の年次総会までに追加の中間財務情報を作成および監査済みレビュー（püferische Durchsicht）する場合

5.2023会計年度の報酬報告書の承認に関する決議

AkTG第162条に従い、前会計年度に管理委員会および監査役会の現メンバーまたは元メンバーに支払われ、支払うべき報酬に関する年次報酬報告書は、管理委員会および監査役会によって作成され、第120a（4）条に従って承認を得るために年次総会に提出されます。

取締役会と監査役会が作成した2023会計年度の報酬報告書は、セクション162（3）AkTGに従って会社の監査人によって監査され、セクション162（1）および（2）に従って要求される情報が含まれているかどうかが判断されました。報酬報告書には、監査に関する会社の監査人の意見が添付されています。

監査に関する当社の監査人の意見を含む2023会計年度の報酬報告書は、セクションII.1に基づいてこの招待状に添付されています。また、当社のウェブサイトの「投資家」セクションの「年次総会」メニュー項目と「2024年年次総会」のサブメニュー項目にあります。

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx

年次総会が開催された時から。2023会計年度の報酬報告書は、年次総会でもご覧いただけます。

取締役会と監査役会は、第162条AkTGに従って作成および監査された2023会計年度の報酬報告書を承認することを提案しています。

6. 監査役会のメンバーの選任に関する決議

年次総会の招集時に有効かつ適用される会社の定款の第95条2項と第96条（1）条および第8（1）条に従い、監査役会は株主総会で選出される6人のメンバーで構成されます。年次総会は選挙の提案に拘束されません。

アンジェラ・カヤ・ムワンザ氏の任期は、2024年6月27日の年次総会の終了時に終了します。

したがって、監査役会のメンバーを1人選出する必要があります。これまでのところ、アンジェラ・カヤ・ムワンザさんを監査役会のメンバーに再選することを提案することを目的としています。

会社の定款のセクション8（2）に従い、監査役会のメンバーは、選挙時に任期が別段の定めがない限り、任期の開始後4会計年度の監査役会メンバーの行為の正式な承認をもって決議される総会の終了時に終了する任期で選出されるものとします。任期が始まる会計年度は、この計算には含まれません。

コーポレートガバナンス・指名委員会の勧告に基づいて、監査役会は次のことを提案しています

ロックフェラー・キャピタル・マネジメントのマネージング・ディレクター、プライベート・アドバイザー、アンジェラ・カヤ・ムワンザさん、米国ニューヨーク州ブルックリン在住

2024年6月27日の年次総会の終了から会社の監査役会に選出され、任期は2025会計年度の監査役会メンバーの行為の正式な承認を得て決議される総会の終了までです。

コーポレートガバナンス・指名委員会の勧告と、この議題6に関する監査役会選挙案は、監査役会がその構成について決定した具体的な目標と、多様性の原則を含む監査役会に必要なスキルと専門知識の全体的な概要を考慮に入れています。候補者は監査役会に対して、予想される期間だけ会社の監査役会のメンバーを務めることができることを確認しました。

アンジェラ・カヤ・ムワンザ氏は、年次総会で再選された場合、監査役会の副議長候補に立候補することになっています。

選挙に指名された候補者に関する詳細情報（関連する知識、スキル、職業経験の詳細が記載された履歴書、他の法定監査役会、同等のドイツおよび国際監査委員会のメンバー情報（商業会社の125条（1）文5 AktG）、およびドイツコーポレートガバナンスコードの勧告C.13およびC.14に対応する情報は、セクションII.2の議題の後に記載されています。このような情報は、当社のウェブサイトの「投資家」セクションの「年次総会」メニュー項目と「2024年年次総会」のサブメニュー項目でもご覧いただけます。

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx

年次総会が開催された時から。この情報は、年次総会でも公開されます。

7. 条件付資本2019/Iおよび条件付資本2020/Iの取り消しとそれに対応する定款の改正に関する決議

議題1に基づく決議により、2019年2月15日の当社の臨時総会では、2024年2月14日までに、取締役会または監査役会が、2024年2月14日までに、最大2,692,876株の額面なしの普通無記名株式に対して最大2,692,876株の新株予約権を、当社株式の比例配分額で発行することを承認しました 1株あたり1.00ユーロの資本金を会社の管理委員会のメンバーおよび一部の従業員に提供します会社、および会社の関連会社の経営陣および一部の従業員（「ストックオプションプログラム2019」）。

2019年ストックオプションプログラムの一環として付与された新株予約権を行使するために、2019年2月15日の当社の臨時総会では、額面金額なしの普通無記名株式（「条件付資本2019/」）を発行することにより、当社の株式資本を最大2,692,876.00ユーロ（つまり、200万692千8百七十六ユーロ）まで条件付きで増資することを決議しました。」)。条件付資本2019/Iは、会社の定款のセクション4（3）に規定されています。

翌年、2020年6月9日に開催された当社の年次総会では、議題9に基づき、取締役会を承認するか、会社の管理委員会のメンバーに新株予約権を付与することに関する限り、2023年12月31日までに監査役会が会社の最大額面なしの普通無記名株式3,700,000株に対して合計最大370万株の新株予約権を発行することを決議しました。比例配分額は会社の株式資本は1株あたり1.00ユーロで、会社の取締役会のメンバーに渡され、選ばれました会社の従業員、および当社の関連会社の経営陣および一部の従業員（「ストックオプションプログラム2020」）。

ストックオプションプログラム2020に基づいて付与された新株予約権を行使するために、2020年6月9日の当社の年次総会では、額面なしの普通無記名株式（「条件付資本2020/I」）を最大370万株発行することにより、当社の株式資本を最大3,700,000.00ユーロ（つまり、300万75万ユーロ）まで条件付きで増やすことが決議されました。条件付資本2020/Iは、会社の定款のセクション4（6）に規定されています。

ストックオプションプログラム2019とストックオプションプログラム2020は、ストックオプションの行使価格に関する規定を除いて、内容は基本的に同じです。特に、どちらのプログラムでも、ストックオプションは4年間の待機期間を経て、特定の業績目標の達成を条件としてのみ行使できると規定しています。

ストックオプションプログラム2019とストックオプションプログラム2020の一環として、取締役会と監査役会はそれぞれの承認期間中にストックオプションを発行しました。発行されたストックオプションはまだ行使されていません。プログラムの条件に従い、ストックオプションプログラム2019とストックオプションプログラム2020に基づいて発行されたすべてのストックオプションは、代替なしですでに期限切れになっており、行使することはできず、これら2つのプログラムで未払いの請求もありません。

2019年ストックオプションプログラムとストックオプションプログラム2020の総会で付与された承認は、いずれの場合も承認期限が満了したため、すでに失効しています。そのため、当社の取締役会と監査役会は、2019年ストックオプションプログラムまたはストックオプションプログラム2020に従ってストックオプションを発行する資格がなくなり、これら2つのプログラムで株式の付与を受ける資格のある受益者もいません。

このような背景から、ストックオプションプログラム2019またはストックオプションプログラム2020に基づいて発行された新株予約権の処理を目的としてのみ株式を発行するためにのみ使用できる条件付資本2019/Iと条件付資本2020/Iは取り消されるものとします。

会社の定款はそれに応じて修正されるものとし、定款のセクション4（3）とセクション4（6）は置き換えなしで削除されるものとします。

条件付資本2019/Iおよび条件付資本2020/Iを取り消すという会社の取締役会および監査役会による提案は、当社が将来新しいストックオプションプログラムを開始できるようにすることを目的としています。当社の取締役会と監査役会は現在、2024会計年度に新しい参加プログラムを採用する決議案を提出する予定はありません。また、2024年6月27日の年次総会で、新しいストックオプションプログラムやその他の参加プログラムを採用することを提案する予定もありません。株式ベースの報酬は、引き続き当社の従業員参加プログラム全体の重要な要素です。取締役会と監査役会は、どの株式ベースの報酬制度が最も魅力的で、会社の従業員にインセンティブを与えるのに最も適しているかを引き続き検討します。

そのため、取締役会と監査役会は、以下の決議を採択することを提案します。

a) 条件付資本 2019/Iのキャンセル

2019年2月15日の臨時総会で、当社の定款のセクション4（3）に従って議題1 lit. b）の下で決議された条件付資本2019/Iは、完全に取り消されました。

b) 2020/Iの条件付資本のキャンセル

2020年6月9日に年次総会で会社の定款のセクション4（6）に従って議題9 lit. b）の下で決議された条件付資本2020/Iは、完全に取り消されました。

c) 定款の改正

会社の定款の第4項では、前の第3項と前の第6項は、置き換えずに削除されるものとします。すでに取り消された第5項も完全に削除され、前の第4項が定款の新しいセクション4（3）になります。それ以外は、会社の定款の第4条は影響を受けません。

8. 第123条 (4) 文2の変更された文言に従って定款を調整するための会社の定款のセクション15 (3) 2文の改正に関する決議

会社の定款のセクション15（1）に従い、適時に登録し、株式保有の証拠を提出した株主のみが総会に出席する資格があります。株式保有の証拠は、会社の定款のセクション15（3）1文に従って、預託機関からの特別な証拠をテキスト形式で提出することによって提供されます。以前のバージョンのAkTGセクション123（4）2文に従い、定款はセクション15（3）2文で、株式の株式所有の特別な証明は「年次総会（基準日）の21日前の開始日を指す...」必要があると規定しています。

。

AkTGセクション123（4）の第2文に含まれる総会への出席および議決権の行使の要件は、将来への投資の資金調達に関する法律（2023年12月14日の連邦法官報2023 I第354号、以下「未来のための資金調達法」）によって2023年12月15日から改正されました。現在適用されているセクション123（4）2のAkTGの新しいバージョンによると、上場企業の無記名株式の所有権の証明は「会議の22日前の営業終了を指す」必要があります。つまり、「営業終了」とは、法律の説明文によると 24:00 時間を指します。したがって、AkTGのセクション123（4）2文の修正によって要件に重大な変更が加えられることはありません。それでも、定款のセクション15（3）2文の規定を改正して、その規定が法定規定の修正された文言と一致するように修正する必要があります。

そのため、取締役会と監査役会は、以下の決議を採択することを提案します。

会社の定款のセクション15（3）2文は、次のように改訂されるものとします。

「株式の特別所有権証明書は、法律で定められている総会の前の時点（基準日）を参照して、総会の少なくとも6日前に総会の通知で指定された住所に会社が受領する必要があります。」

それ以外は、会社の定款の第15条は影響を受けません。

9. 既存の授権資本2023/Iの取り消し、新株予約権の除外、新株予約権の除外の承認を伴う新しい授権資本の創設、およびそれに対応する定款の改正に関する決議

。

2023年8月14日の当社の年次総会では、2028年8月13日まで、監査役会の同意を得て、1回または繰り返し、会社に対する請求を含め、現金および/または現物での拠出に対して額面なしの無記名株式を新たに発行することにより、定款に規定されている範囲で株式資本を増やすことが承認されました（「授権資本2023/I」）。

授権資本2023/Iの一部は、会社が株式会社に転換される前に、当社（またはその法定前者の1人）が、当社および/またはその直接および間接子会社の現および／または以前の常務取締役および/または従業員、ならびに当社および/またはその直接および間接子会社のサービスプロバイダー、支持者またはビジネスパートナーに付与した取得権（オプション権）を提供するためにのみ使用されていました（「旧オプション権」）、また、仮想参加プログラムからのサービス請求にも、仮想制限付株式ユニットプログラム2021（「VRSUP 2021」）および仮想制限付株式ユニットプログラム2023（「VRSUP 2023」）。

取締役会は、授権資本2023/Iのこの部分的利用について年次総会に報告します。2023年年次総会の日から2024年の年次総会の開催日までの期間における授権資本2023/Iの利用に関する管理委員会の書面による報告は、当社のウェブサイトの「投資家」セクションのメニュー項目「年次総会」とサブメニュー項目にあります。「2024年年次総会」で

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx

年次総会が開催された時から。報告書は年次総会でも公開されます。

既存の授権資本2023/Iを取り消し、新しい授権資本を創設する提案があっても、会社の授権資本の総額は現在の水準から増加しません。むしろ、新しい授権資本金は、既存の授権資本金2023/Iの現在の額を98,945,871.00ユーロに維持します。提案された新しい授権資本は、1つの重要な変更を実施します。それは、発行価格が株式市場価格を大幅に下回らない発行価格での現金拠出による増資を目的として、株主の新株予約権の除外の限度額を株式資本の20％に引き上げるということです。

この改正により、新しい授権資本の創設にはドイツの法律の変更が考慮され、一定の条件が満たされれば、企業は現金拠出ではなく資本増額をより柔軟に行えるようになります。将来の資金調達法では、第186（3）条第4項（AkTG）の規定が改正されたため、増資が現金拠出に対して実施され、発行価格が株式市場価格を大幅に下回らない場合、株式資本の最大20％の新株予約権を除外することが法的に認められました。会社が将来の資金調達要件を満たし、必要に応じてキャッシュポジションを強化できるようにするために、新しい授権資本金は、株式市場価格を大幅に下回らない発行価格で、現金拠出に対する資本増強について、新たに創設された授権資本金がより柔軟になるようにします。法改正前に法律で認められているとおり、株式資本の最大10％の金額について、定款のセクション4（2）第7条第3項に従い、対応する承認が授権資本金2023/Iに含まれています。授権資本を新たに創設する過程で、将来的には、法改正により、会社にもより柔軟に対応できるようになります。これは、当社が法的に定められた枠組みの中で有利な市況に柔軟に対応し、資金調達の機会を活用できるようにすることを目的としています。

授権資本を更新する目的の1つは、現在と同様に、流動性を維持しながら授権資本から株式を発行することにより、会社が独自の裁量により、VRSUP 2021およびVRSUP 2023からの請求を引き続き処理できるようにすることです。ただし、旧オプション権を決済するために会社の株式を発行する既存の代替手段は不要になり、新たに創設される授権資本には含められませんが、完全に取り消されます。

新たに創設される授権資本の一部として、会社の株主には、発行される新株式の新株引受権が付与されます。ただし、既存の授権資本金2023/Iに従い、仮想参加プログラムからの請求を処理できるようにするために、株主の新株予約権は除外されるものとします。したがって、バーチャル参加プログラムからのサービス請求のための新株発行の株主新株予約権の既存の除外は、変更せずに、同じ文言で、新たに創設される授権資本に移管されます。さらに、授権資本金2023/Iにも規定されている目的のための新株予約権を除外する既存の権限が、新たに創設される授権資本にも採用されます。新しい法定規定による現金資本増資の数量制限の調整は別として、承認の文言は変わりません。

新たに創設される授権資本の下で新株を発行する際に、株主の新株予約権が除外される理由および株主の新株予約権を除外する権限が与えられた理由に関する取締役会の書面による報告は、当社のウェブサイトの「投資家」セクションのメニュー項目「年次総会」およびサブメニュー項目「2024年年次総会」にあります。

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx

年次総会が開催された時から。報告書は年次総会でも公開されます。

そのため、取締役会と監査役会は、以下の決議を採択することを提案します。

a) 既存の授権資本金のキャンセル 2023/I

会社の定款のセクション4（2）に従い、2028年8月13日（含む）までの当社の取締役会が、監査役会の同意を得て、1回または繰り返し、その都度、現金および/または現物での拠出に対する額面金額なしの無記名株式の発行を通じて、定款に規定されている範囲で株式資本を増やすことを承認しましたが（会社に対する請求を含む）、これにより取り消されます。株式資本の増資が承認された時点から有効になります以下の議題9項目（b）に基づく会社、および以下の議題9項目（c）に基づく会社の定款のセクション4（2）の改正の商業登記簿への登録が有効になります。

b）株主の新株予約権を除外し、株主の新株予約権を除外する許可を得た新しい授権資本の創設

これにより、取締役会は、2029年6月26日（含む）まで、監査役会の同意を得て、最大98,945,871ユーロ（つまり、98,945,871ユーロ）まで、会社の株式資本を合計98,945,871ユーロ（つまり、98,945,871ユーロ）まで1回または繰り返し、最大98,945,871ユーロ（つまり、98,945,871ユーロ）まで増額する権限を与えられます現金および/または現物での寄付（会社に対する請求を含む）に対する価値無記名株式（「授権資本金2024/I」）。

原則として、株主には新株予約権が付与されます。ドイツ銀行法（Gesetz über das Kreditwesen）のセクション53（1）センテンス1、53b（1）センテンス1または53b（7）に従って運営されている1つ以上の信用機関、証券機関、または1つ以上の企業が、セクション186に従って会社の株主に株式を提供する義務を負って株式を購読することもできます (5) AkTG（間接購読権）。

授権資本金2024/Iの文脈では、株主の新株予約権は1回以上の増資の対象外です。

—当社の仮想制限付株式ユニットプログラム2021（「VRSUP 2021」）に基づいて付与された既得仮想制限付株式ユニットからの請求を会社の取締役会のメンバーおよび会社の従業員に会社の裁量で決済するために、最大5,068,510株の会社の新株を発行するために授権資本2024/Iが使用された場合、

また、ドイツ証券会社法第15条の意味における当社の関連会社の経営陣および従業員、またはその投資手段（VRSUP 2021の詳細に従うことを条件とします）は、いずれの場合も、仮想制限付株式ユニットに基づいて発生した支払い請求の拠出に対するものです。および/または

—会社の仮想制限付株式ユニットプログラム2023（「VRSUP 2023」）に基づいて付与された既得仮想制限付株式ユニットからの請求を、会社の取締役会のメンバー、会社の従業員、および経営陣のメンバーに会社の裁量で決済するために、最大6,422,600株の新株を発行するために授権資本2024/Iが使用された場合およびドイツ証券会社法の第15条の意味における当社の関連会社の従業員、またはVRSUP 2023の詳細に従い、いずれの場合も、仮想制限付株式ユニットに基づいて発生した支払い請求の拠出に対する投資ビークル

このような場合、発行された新株式に帰属する株式資本の比例配額は、授権資本2024/Iに関する決議の採択時に存在していた会社の株式資本の10％を超えてはならず、この金額がそれより低い場合は、授権資本2024/Iの行使時に存在していた会社の株式資本の10％を超えてはなりません。この10％の限度額に向けて、以下の株式に帰属する株式資本の比例配額を数えるものとします。授権資本、条件付資本、または自己株式から経営陣に発行または譲渡されました授権資本2024/Iに関する決議が採択されて以降、当社の取締役会、当社の従業員、およびドイツ証券会社法の第15条の意味における当社の関連会社の経営陣および従業員、または参加プログラムに基づく請求の決済を行う彼らの投資手段。

さらに、取締役会は、授権資本金2024/Iに関連して、監査役会の同意を得て、1回以上の増資を行う株主の新株予約権を除外する権限を与えられるものとします。

—新株予約権から端数を除外するには。

—転換権またはオプション権、転換またはオプション債務を伴い、当社または直接または間接子会社によって発行された、または今後発行される転換社債、オプション、利益権および/または利益債（またはこれらの商品の組み合わせ）（以下、総称して「債券」）の保有者または債権者に、株主として認められる金額の当社の額面外新株への新株予約権を付与するために必要な範囲でオプションまたは転換権の行使後、または転換の履行後またはオプション義務、または当該債券に関して会社が行使する範囲で、未払い額の支払いの代わりに会社の株式の全部または一部を付与する権利。

—現金拠出で株式を発行します。ただし、新株式の発行価格が、ドイツ証券会社法のセクション203（1）および（2）、186（3）第4文の意味で証券取引所にすでに上場されている会社の株式の証券交換価格と、発行された新株式に帰属する株式資本の比例額よりも大幅に低くない場合に限ります

ドイツ証券会社法のセクション186（3）第4項に基づく新株予約権の除外では、授権資本金2024/Iの発効時でも、その金額が少ない場合は行使された場合でも、会社の株式資本の合計20％を超えません。上記の限度額である株式資本の20％には、除外の対象となるドイツ証券会社法のセクション71（1）第8文（5）第5条に基づく自己株式売却の許可に基づいて、授権資本2024/Iの期間中に売却された株式に帰属する株式資本の比例配分額もカウントされます株主の新株予約権。（ii）転換権、オプション権、転換権、オプション付きの社債を履行するために発行されるもの債務。ただし、当該債券は、株主の新株予約権を除外することを条件として、授権資本金2024/Iの期間中にドイツ証券会社法のセクション186（3）第4項と同様の適用で発行されたもの、または（iii）授権資本金2024/Iの期間中にその他の授権資本に基づいて発行されたもの。ただし、当該株式が株主の除外を条件に発行される場合に限りますセクション203（2）1とセクション186（3）4文に基づく購読権ドイツ証券会社法またはドイツ証券会社法のセクション186（3）第4文の類似適用による株主の新株予約権の除外を条件とするその他の資本措置に基づくもの。

—合併、企業、事業、企業の一部、企業またはその他の資産の持分（間接的を含む）の買収（間接的を含む）を目的として、会社またはそのグループ会社に対する請求を含む現物拠出金（特にそれに限定されません）のために株式を発行すること、または現物拠出のために発行された債券を履行すること。または

—現物配当を分配するため、配当金請求（スクリプト配当）の拠出に対して会社の株式（一部または選挙の対象）が発行される可能性があるという意味です。

取締役会は、監査役会の同意を得て、株式に付随する権利のその他の内容および株式発行の条件を決定する権限を与えられるものとします。これには、ドイツ証券会社法のセクション60（2）とは異なり、完成した会計年度の利益にも新株式の利益参加の決定が含まれます。

監査役会は、授権資本金2024/Iの一部または全部が利用された後、または授権資本2024/Iの利用期間の満了時に、それに応じて定款の文言を調整する権限を与えられるものとします。

c) 会社の定款のセクション4 (2) の修正

会社の定款のセクション4（2）は、次のように完全に改訂されます。

「取締役会は、2029年6月26日（含む）まで、監査役会の同意を得て、毎回、1回または繰り返し、会社の株式資本を総額98,945,871.00ユーロ（つまり、9,800万9,25万880071ユーロ）まで増額する権限を与えられています。これは、最大98,945,871ユーロです。会社に対する請求を含む、現金および/または現物での拠出に対する無記名株式（「授権資本金2024/I」）。

原則として、株主には新株予約権が付与されます。ドイツ銀行法（Gesetz über das Kreditwesen）のセクション53（1）センテンス1、53b（1）センテンス1または53b（7）に従って運営されている1つ以上の信用機関、証券機関、または1つ以上の企業が、セクション186に従って会社の株主に株式を提供する義務を負って株式を購読することもできますドイツ証券会社法（間接新株予約権）の (5)。

授権資本金2024/Iの文脈では、株主の新株予約権は1回以上の増資の対象外です。

—当社の仮想制限付株式ユニットプログラム2021（「VRSUP 2021」）に基づいて付与された既得仮想制限付株式ユニットからの請求を、会社の取締役会のメンバー、会社の従業員、および経営陣のメンバーに会社の裁量で決済するために、最大5,068,510株の新株を発行するために授権資本2024/Iを利用した場合およびドイツ証券会社法の第15条の意味における当社の関連会社の従業員、またはVRSUP 2021の詳細に従い、いずれの場合も、仮想制限付株式ユニットに基づいて発生した支払い請求の拠出に対する投資手段。および/または

—当社の仮想制限付株式ユニットプログラム2023（「VRSUP 2023」）に基づいて付与された既得仮想制限付株式ユニットからの請求を、会社の取締役会のメンバー、会社の従業員、および経営陣のメンバーに会社の裁量で決済するために、最大6,422,600株の新株を発行するために授権資本2024/Iが使用された場合およびドイツ証券会社法の第15条の意味における当社の関連会社の従業員、またはVRSUP 2023の詳細に従い、いずれの場合も、仮想制限付株式ユニットに基づいて発生した支払い請求の拠出に対する投資ビークル。

このような場合、発行された新株式に帰属する株式資本の比例配額は、授権資本2024/Iに関する決議の採択時に存在していた会社の株式資本の10％を超えてはならず、この金額がそれより低い場合は、授権資本2024/Iの行使時に存在していた会社の株式資本の10％を超えてはなりません。この10％の限度額に向けて、以下の株式に帰属する株式資本の比例配額を数えるものとします。授権資本、条件付資本、または自己株式から経営陣に発行または譲渡されました授権資本2024/Iに関する決議が採択されて以降、当社の取締役会、当社の従業員、およびドイツ証券会社法の第15条の意味における当社の関連会社の経営陣および従業員、または参加プログラムに基づく請求の決済を行う彼らの投資手段。

さらに、取締役会は、授権資本金2024/Iに関連して、監査役会の同意を得て、1回以上の増資を行う株主の新株予約権を除外する権限を与えられています。

—新株予約権から端数を除外するには。

—転換権またはオプション権、転換またはオプション債務を伴い、当社または直接または間接子会社によって発行された、または今後発行される転換社債、オプション、利益権および/または利益債（またはこれらの商品の組み合わせ）（以下、総称して「債券」）の保有者または債権者に、株主として認められる金額の当社の額面外新株への新株予約権を付与するために必要な範囲でオプションまたは転換権の行使後、または転換の履行後またはオプション義務、または当該債券に関して会社が行使する範囲で、未払い額の支払いの代わりに会社の株式の全部または一部を付与する権利。

—現金拠出で株式を発行すること。ただし、新株式の発行価格が、ドイツ証券会社法のセクション203（1）および（2）、186（3）第4文の意味で証券取引所にすでに上場されている会社の株式の証券交換価格と、セクションに従って新株予約権を除外して発行された新株式に帰属する株式資本の比例額より大幅に低くない場合に限りますドイツ証券会社法の186 (3) 第4文は、株式の合計20％を超えません会社の資本金（授権資本金2024/Iが発効した時点で、またはそれより少ない場合は）行使されます。上記の限度額である株式資本の20％には、除外の対象となるドイツ証券会社法のセクション71（1）第8文（5）第5条に基づく自己株式売却の許可に基づいて、授権資本2024/Iの期間中に売却された株式に帰属する株式資本の比例配分額もカウントされます株主の新株予約権。（ii）転換権、オプション権、転換権、オプション付きの社債を履行するために発行されるもの債務。ただし、そのような債券が同様の用途で発行された場合に限ります

授権資本2024/Iの期間中のドイツ証券会社法のセクション186（3）4文（株主の新株予約権の除外を条件とします）、または（iii）授権資本2024/Iの期間中に他の授権資本に基づいて発行されたもの。ただし、そのような株式は、セクション203（2）1文に従って株主の新株予約権を除外して発行される場合に限りますドイツ証券会社法のセクション186（3）4文と併せて、または以下の対象となるその他の資本措置に基づいてドイツ証券会社法のセクション186（3）第4文の類似適用における株主の新株予約権の除外。

—合併、企業、事業、企業の一部、企業またはその他の資産の持分（間接的を含む）の買収（間接的を含む）を目的として、会社またはそのグループ会社に対する請求を含む現物拠出金（特にそれに限定されません）のために株式を発行すること、または現物拠出のために発行された債券を履行すること。または

—現物配当を分配するため、配当金請求（スクリプト配当）の拠出に対して会社の株式（一部または選挙の対象）が発行される可能性があるという意味です。

管理委員会は、監査役会の同意を得て、株式に付随する権利のその他の内容および株式発行の条件を決定する権限を与えられています。これには、新株の利益参加の決定が含まれ、新株の利益参加の決定は、ドイツ証券会社法の第60（2）条から逸脱して、完了した会計年度の利益にも関与する可能性があります。

監査役会は、授権資本金2024/Iの一部または全部が利用された後、または授権資本2024/Iの利用期間の満了時に、それに応じて定款の文言を調整する権限を与えられています。」

d) 商業登記簿への登録申請

管理委員会は、授権資本2023/Iの取り消しと新しい授権資本2024/Iの創設、および当社の管轄商業登記簿に登録される会社の定款の対応する修正の登録を申請するように指示されています。ただし、授権資本2023/Iの取り消しを最初に登録するという条件で、授権資本2024/Iとそれに対応する修正の場合に限ります会社の定款のセクション4（2）には会社の管轄商業登記簿に同時に登録されています。

前項に従い、取締役会および監査役会の議長は、本年次総会の他の決議とは別に、授権資本金2024/Iおよびそれに対応する定款の改正の登録を会社の管轄である商業登記簿に申請する権限を与えられています。

ii. 議題に関する附属書やその他の情報、および管理委員会による報告

1.議題5の附属書：2023会計年度の報酬報告書

ジュミア・テクノロジー社の報酬レポート2023年

1。前文

この報酬レポートは、ドイツ証券会社法（Aktiengesetz — AkTG）第162条の法的要件に準拠しており、2022年6月27日に発行されたバージョンのドイツコーポレートガバナンスコード（GCGC）の推奨事項を考慮しています。このレポートは、報酬制度の基本的な特徴を説明し、2023年に管理委員会のメンバーとJumia Technologies AG（Jumiaまたは当社）の監査役会のメンバーに授与される報酬と支払われるべき報酬についての情報を提供します。前年、報酬報告書2022は、2023年8月14日に開催されたJumia Technologies AGの年次総会（AGM）で拘束力のない投票の対象となり、現在の株主の 94.54% によって承認されました。投票結果が肯定的であることと、一貫性を保つため、管理委員会と監査役会は、報告方法や詳細レベルを調整する必要はないと考えています。

この報酬レポートは、EY GmbH & Co. によって監査されました。KG、Wirtschaftsprüfungsgesellschaftは、セクション162（3）AkTGの規制要件に従い、セクション120a（4）で義務付けられているように、2024年6月27日付けの年次総会で拘束力のない投票の対象となります。報酬レポートとそれぞれの監査に関するレポートは、Jumiaのウェブサイト https://investor.jumia.com/investor-relations で公開されています。

2。管理委員会の報酬制度の基本原則

取締役会の報酬制度は、会社の企業戦略と長期的な発展を促進するように設定されています。Jumiaのコア戦略は、たとえば、市場全体で指導的地位を獲得し、プラットフォーム上の売り手の数を増やし、長期的に構築するという目標を含む成長と、短期および中期的に営業損失を大幅に削減するという目標を含むコスト規律の両方に焦点を当てています。

2022年に採用された現在の取締役会の報酬制度は、会社の長期的かつ持続可能な発展に沿ったものであり、すべての取締役会メンバーに適用されます。

管理委員会の報酬は、会社の総商品量（GMV）を対象としています。GMVは、該当する期間のキャンセルや返品に関係なく、送料、付加価値税、割引やバウチャーの控除前を含む、製品とサービスの注文の合計金額に相当します。GMVを引き上げることはJumiaのマーケットプレイスの利用が増えることを意味し、Jumiaの成長の指標になります。Jumiaはまた、会社の安定とコスト管理を高くして事業の長期的な発展を強化することにも高い価値を置いています。したがって、収益性指標は長期変動報酬要素（調整後EBITDA）に実装されます。Jumiaの成長戦略のすべての要素が会社の価値に貢献し、したがって株価に反映されます。

他の会社と比較した管理委員会メンバーの総報酬の妥当性を評価するために、監査役会は適切な個人グループを使用しました。Jumiaはドイツの株式会社なので、同業他社は電子商取引、小売、テクノロジーの分野でスタートアップの性格を持つドイツ企業で構成されています。

外部ベンチマークに加えて、監査役会は、取締役会の報酬、上級管理職の報酬、平均従業員報酬の関係、およびそれらが時間の経過とともにどのように変化したかを検討しました。

3。管理委員会の報酬制度の概要

取締役会の報酬は、非業績ベース（固定）と業績ベース（可変）の両方の報酬コンポーネントを提供します。固定報酬には基本給と福利厚生が含まれ、変動報酬には仮想制限付株式ユニットプログラム2021（VRSUP 2021）と仮想制限付株式ユニットプログラム2023（VRSUP 2023）に従って付与された仮想制限付株式ユニット（VRSU）が含まれます。

管理委員会メンバーの報酬制度の概要は以下のとおりです。

2022年7月13日に年次総会で承認された上記の報酬制度は、管理委員会のメンバーに適用されます。

AkTGセクション87a（1）2文1項に従い、最大報酬にはすべての報酬要素が含まれます。2022年の年次総会で承認されたとおり、1会計年度の最大報酬は、各管理委員会メンバーの1,500万ユーロに設定されています。報酬の上限は、1会計年度に発生するすべての報酬構成要素の支払い総額を制限します。ある会計年度からの支払いの合計が、この事前に設定された最大報酬額を超えると、最後に支払われる報酬要素（通常は長期VRSUP）はそれに応じて減額されます。

4。2023年の管理委員会の報酬制度の適用

A. 非業績連動報酬

a) 基本給

Jumiaは、取締役会のメンバーに固定年間報酬を12ヶ月の分割払いで支払います。

b) 福利厚生

福利厚生には、主に市場標準の保険への拠出が含まれます。管理役員とその家族を対象とした健康保険や介護保険、適切な金額の障害や死亡に対する傷害保険です。

保険への拠出のほかに、会社は管理委員会のメンバーが職務遂行のために負担した費用を払い戻し、対象となる扶養されている子供には教育手当を付与します。

最後に、同社はD&O保険に管理委員会メンバーを含めています。

年金の約束や退職給付契約はありません。

B. 変動報酬

変動報酬は、短期VRSUPと長期VRSUPで構成されます。

a) 短期志向の仮想制限付株式ユニットプラン（短期VRSUP）

短期VRSUPの履行期間は2年間で、権利確定期間と同じです。会計年度に付与される短期VRSUの数は、監査役会によって毎年決定されます。VRSUの支払いは、総商品量複合年間成長率（GMV CAGR）と株価の動向によって異なります。付与されたVRSUの100％は、2年間（2025年）後に権利が確定します。

vRSUの支払いの条件は、業績期間中のGMV CAGR目標の達成です。

· Jumia Groupの年間GMVの2年間の複合年間成長率が18％以上の場合は、100％の権利が確定します。

· Jumia Groupの年間GMVの2年間の複合年間成長率が9％以上18％未満の場合、80％が権利確定です。

· Jumia Groupの年間GMVの2年間の複合年間成長率が0％を超えるが9％未満の場合、50％の権利が確定します。

·Jumia Groupの年間GMVの2年間の複合年間成長率が0％以下の場合、この賞は授与されません。

GMVは、該当する期間のキャンセルや返品に関係なく、送料、付加価値税、割引やバウチャーの控除前を含む、商品やサービスの注文の合計金額に対応します。

b）長期志向型仮想制限付株式ユニットプラン（長期VRSUP）

長期VRSUPは、権利確定期間または待機期間、および履行期間が4年間（計画期間）の長期志向のインセンティブとして設計されています。会計年度に付与される長期VRSUの数は、各管理委員会メンバーの個々の責任と会社の経済状況を考慮して、監査役会によって毎年決定されます。

長期VRSUの支払いは、株価の動向と以下の主要業績評価指標の目標達成度によって異なります。

GMV CAGRのパフォーマンス条件（長期VRSUPの50％）：

· Jumia Groupの年間GMVの4年間の複合年間成長率が少なくとも18％の場合、100％の権利が確定します。

· Jumia Groupの年間GMVの4年間の複合年間成長率が9％以上18％未満の場合、80％が権利確定です。

· Jumia Groupの年間GMVの4年間の複合年間成長率が0％を超えるが9％未満の場合、50％の権利が確定します。

·Jumia Groupの年間GMVの4年間の複合年間成長率が0％以下の場合、この賞は授与されません。

調整後のEBITDAのパフォーマンス条件（長期VRSUPの50％）：

· 2027年12月31日までにジュミアグループの年間調整後EBITDAが800万米ドル以上の場合は、100% 権利が確定します。

· 2027年12月31日までに、ジュミアグループの年間調整後EBITDAが400万米ドル以上800万米ドル未満の場合、80％が権利確定されます。

· 2027年12月31日までにジュミアグループの年間調整後EBITDAが0米ドルを超えるが400万米ドル未満の場合、50％が権利確定されます。

·2027年12月31日までにJumiaグループの年間調整後EBITDAが0米ドル以下の場合、この賞は授与されません。

c) 制限付株式ユニットの概要

次のVRSUは、2022年と2023年にフランシス・デュフェイとアントワーヌ・マイレ・メズレーに付与されました。

2023年11月5日から12月31日までの管理委員会メンバーとしての任期中に、フランシス・デュフェイとアントワーヌ・マイレ・メズレに権利が確定し、授与および/または期日が支払われたVRSUはありません。

C. さらなる契約上の取り決め

a) マルス条項とクローバック条項

管理委員会のメンバーが締結したサービス契約には、マルスとクローバックの条項が含まれています。これらの規定では、短期VRSUPと長期VRSUPの支払いによる補償は、減額（malus）または回収（クローバック）できます。管理委員会のメンバーが意図的にコンプライアンスガイドライン、行動規範、または重要な契約上の義務に違反した場合、または管理委員会のメンバーが第93条AktGの意味の範囲内で重大な注意義務違反を犯した場合、監査役会は報酬を削減または回収する権利を有します。

損害賠償請求、特に第93条AktGに起因する請求、第84条AktGに従って任命を取り消す権利、および正当な理由により管理委員会メンバーのサービス契約を終了する権利（ドイツ民法（Bürgerliches Gesetzbuch — BGB）第626条）から生じる請求は、影響を受けません。

2023会計年度には、マルス条項やクローバック条項は適用されませんでした。

b) 株式所有ガイドライン

各管理委員会のメンバーは、年間総基本給の100％に相当するJumiaの株式を取得し、少なくとも管理委員会メンバーとしての任命が終了するまでそれらの株式を保有する必要があります。管理委員会のメンバーは、最初の任命後4年以内、または株式所有ガイドラインの発効日後に、それぞれ必要な量の株式を増やす義務があります。

各取締役会メンバーが保有する株式のユーロ（EUR）と基本給の割合の現状は次のとおりです。

c) 早期解約

特に任命または辞任の取り消しにより、管理委員会メンバーとしての職務が終了した場合、サービス契約も第622条BGBの法定解雇通知期間に従って自動的に終了し、解約は必要ありません。

管理委員会メンバーとジュミアとのサービス契約が、通常の任期終了前に自発的に辞任した場合、またはBGBセクション626の意味の範囲内で正当な理由によりサービス関係の終了を正当化する根拠がある状況でJumiaが職務を取り消す場合、すべて既得および権利確定済みだが未払いの短期VRSUと長期VRSUは補償なしで没収されます。

上記以外の早期解約の場合、管理委員会のメンバーは、すでに権利が確定していてまだ支払われていない短期VRSUと長期VRSUをすべて保有しなければなりません。

d) コントロールの変更

支配権が変更された場合、仮想制限付株式ユニットとストックオプションの権利確定が加速されます。当社の株式ベースの報酬プログラムでは、支配権の変更とは、個人または法人が当社の株式の過半数、または当社の資産の全部または実質的にすべてを取得するイベントまたはプロセスを指します。合併など、同様の効果を持つ別の企業結合取引も、支配権の変更と見なされます。加速権利確定とは、権利が確定していないすべての仮想制限付株式ユニットとストックオプションが、支配権の変更の日に直ちに権利が確定することを意味します。VRSUP 2023では、取締役会のメンバーを対象に、支配権の変更後1年以内に正当な理由で辞任するか、理由なく雇用が終了した場合にのみ、仮想制限付株式ユニットが加速します。支配権の変更によって解約権が発生するわけではありません。したがって、支配権の変更だけで退職金が発生することはありません。

e) 退職金

サービス契約が早期に終了した場合、交渉できる退職金は2年間の報酬を超えてはならず、またサービス契約の残りの期間の補償にも限定されます。

サービス契約の期間中に管理委員会のメンバーが恒久的に無能力になった場合、サービス契約は恒久的な無能力が確認された四半期末に終了します。

f) 契約後の競争禁止

管理委員会のメンバーは、サービス契約の終了後24か月間、JumiaまたはJumiaの直接および間接の子会社と競合することを禁じられています。契約後の競争禁止は、実質的には契約終了時にJumiaが活動しているすべての分野に関係し、地理的にはJumiaの事業領域、つまりサービス契約終了時の活動分野全体に関係します。

契約後の競業避止条項の期間中、Jumiaは管理委員会メンバーが最後に受け取った毎月の固定報酬の半分に相当する報酬を管理委員会メンバーに支払う義務があります。その他の収入は、ドイツ商法（Handelsgesetzbuch — HGB）のセクション74cに従って、契約後の競業避止条項と相殺されます。

Jumiaは、契約後の競業避止条項をいつでも書面による宣言によって放棄することができます。その旨は、宣言から6か月後に補償金の支払い義務が免除されるということです。

g) 二次活動

管理委員会のメンバーが関連会社の監査役を務めたことに対する報酬を受け取った場合、この報酬はJumiaの通常の報酬から相殺されます。

監査役会がJumiaグループ以外に委任された場合、監査役会は、その権限の承認と、報酬がJumiaの管理委員会の報酬と相殺されるかどうか、またどの程度相殺されるかをケースバイケースで決定します。

5。2023年の管理委員会の報酬

A. 目標報酬

次の表は、2022年と2023年の各管理委員会メンバーの目標報酬を示しています。目標報酬とは、各報酬コンポーネントが付与された時点での各報酬コンポーネントの公正価値を指します。福利厚生は、それぞれの会計年度の費用を表します。

報酬体系は、変動報酬の割合が高いという強力な成果報酬型アプローチを反映しています。さらに、長期のvRSUを短期のvRSUよりも高く重み付けすることで、Jumiaの長期的な発展に焦点を当てることができます。

B. 授与された報酬とそれに見合った報酬

AkTGセクション162（1）の第1文に従い、以下の表は2022年と2023年に管理委員会メンバーに授与された報酬と支払われるべき報酬を示しています。授与される報酬と期日とは、決済時（仮想制限付株式ユニットの場合）または行使時（ストックオプションの場合）の各報酬要素の価値を指します。この表には、2022年度と2023会計年度に支払われた基本給と福利厚生の費用を含む固定報酬の合計と、2022年と2023年に権利が確定し、授与され、期限が到来したVRSUを含む変動報酬の合計が示されています。

6。監査役会の報酬

A. 監査役会の報酬制度の基本原則

監査役会の報酬制度は、第113条AkTGの法的要件と、GCGCの関連する勧告や提案に準拠しています。監査役会のメンバーには固定報酬が支給されます。監査役会の議長と副議長、ならびに委員長と委員のより大きな時間的関与が考慮されます。変動報酬は認められません。

第113（3）条AkTGによると、監査役会の報酬制度は4年ごとの年次総会で拘束力のない投票の対象となり、承認投票が可能です。監査役会の報酬制度は、2023年8月14日のJumia Technologies AGの年次総会でこのような拘束力のない投票の対象となり、現在の株主の 97.83% によって承認されました。

監査役会のメンバーは、監査役会のメンバーであることに対して年間固定報酬を受け取ります。監査役会委員会のメンバーには追加の報酬が支払われます。監査役会のメンバーには出席料は支払われません。1年の一部のみ監査役会またはその委員会に所属しているメンバーには、時給比例報酬が支給されます。

さらに、監査役会のメンバーには、監査役としての職務の遂行に発生した合理的な自己負担費用と、その報酬に対する付加価値税が払い戻されます。

監査役会のメンバーは、取締役のD&O賠償責任保険に加入しています。この保険の保険料はJumiaが支払います。

b. 2022年と2023年の監査役会の報酬

AkTG第162条では、上場企業の監査役会のメンバーに与えられる報酬と支払うべき報酬の概要を包括的に定めています。

次の表は、固定報酬と委員会報酬を示しています。

7。報酬の年次変動と会社の業績の比較プレゼンテーション

付与された報酬の個別の開示に加えて、管理委員会と監査役会に委ねられているセクション162（1）の第2文では、AktGでは、従業員の報酬や会社の業績との比較提示も求めています。

次の表は、取締役会メンバーと監査役メンバーに与えられる報酬と支払うべき報酬を、フルタイムの従業員の平均報酬とそれに応じたグループレベルでの純利益/損失、および総商品価値（GMV）と比較したものです。これらの指標は、Jumiaの会社運営における中核的な財務パラメータとして使用されます。

従業員の平均報酬は、社会保障への雇用主の拠出金や、行使されたストックオプションやVRSUの本質的価値など、Jumiaの人件費に基づいています。従業員1人当たりの平均報酬は、2021年の21.0万ユーロから2022年には17.1万ユーロ、2023年には15.0万ユーロに減少しました。これは主に、ニューヨーク証券取引所に登録された当社の株式の価格が下がったことと、それに関連して従業員に対する株式ベースの報酬の価値が下がったためです。

AkTG第162（3）条に基づく報酬報告書の監査に関する独立監査人の報告

ジュミア・テクノロジーズ社へ

意見

私たちは、2023年1月1日から2023年12月31日までの会計年度のベルリンのJumia Technologies AGの報酬報告書の正式な側面を監査し、AkTG第162（1）条および（2）条（「株式」：ドイツ証券会社法）で義務付けられている開示がそこで行われているかどうかを判断しました。AkTG第162（3）条に従い、報酬報告書の内容は監査していません。

私たちの意見では、第162条（1）と（2）で義務付けられている開示は、すべての重要な点において、添付の報酬報告書に記載されています。私たちの意見は報酬レポートの内容をカバーしていません。

意見の根拠

報酬報告書の監査は、第162（3）条AkTGに従い、IDW監査基準：第162（3）条AkTG（IDW Aus 870（09.2023））に従って報酬報告書の監査を実施しました。この規定と基準に基づく当社の責任については、報告書の「監査人の責任」セクションで詳しく説明されています。監査法人として、私たちは品質管理に関するIDW基準：監査会社における品質管理の要件（IDW QS 1）を適用しました。私たちは、WPO [「Wirtschaftsprüferordnung」：Wirtschaftsprüfer（ドイツ公共監査人）の職業を規制するドイツの法律] およびBS WP/VBP [「Berufssatzung für Wirtschaftsprüfer/vereidigte Buchprüfer」：職業憲章ドイツの公認会計士/ドイツの宣誓監査人] 独立性に関する要件を含みます。

管理委員会と監査役会の責任

管理委員会と監査役会は、第162条AkTGの要件に従って、報酬報告書と関連する開示を作成する責任があります。さらに、報酬報告書や関連する開示を作成するために必要であると判断した内部統制も、詐欺（不正な財務報告や資産の不正流用など）や誤りによる重大な虚偽表示がないようにする責任があります。

監査人の責任

私たちの目的は、AkTG第162（1）条と（2）条で義務付けられている開示が報酬報告書にすべての重要な点で行われているかどうかについて合理的な保証を得て、報告書で意見を述べることです。

報酬報告書に記載された開示と、AkTG第162条（1）および（2）で義務付けられている開示内容を比較して、報酬報告書の正式な完全性を判断するための監査を計画し、実施しました。AkTG第162（3）条に従い、当社は開示の正確性、個別開示の完全性、または報酬報告書の公正な提示について監査していません。

ベルリン、2024年5月7日

アーンスト・アンド・ヤング社

経済試験合同組合

パッツェルト・カウシュ・ブレッケン・フォン・シュメリング

Wirtschaftsprüfer Wirtschaftsprüfer

2. 議題6の下で選挙が予定されている監査役候補者に関する詳細情報

アンジェラ・カヤ・ムワンザ、ロックフェラー・キャピタル・マネジメントのマネージング・ディレクター、プライベート・アドバイザー、米国ニューヨーク州ブルックリン在住。

ムワンザ氏は、2019年3月から当社の監査役会の独立メンバーです。彼女はロックフェラー・キャピタル・マネジメントのマネージング・ディレクター、プライベート・アドバイザーであり、以前はUBSプライベート・ウェルス・マネジメントのエバーグリーン・ウェルス・マネジメントの共同創設者でした。彼女はグレース・ファーム財団、ファレルズ・イエロー、プロジェクト・ドローダウンの理事を務め、コーネル・カレッジ・オブ・ビジネスの議長も務めています。ムワンザ氏は、プライベート・ウェルス・マネジメントの分野のリーダーであり、責任投資の分野の思想的リーダーでもあります。彼女はフォーブス誌で「サステナブル投資の46人のリーダー（女性でもある）」の1人に選ばれ、全米女性組織から「権力・影響力を持つ女性賞」を受賞し、プライベート・アセット・マネジメント誌で「私有財産で最も影響力のある50人の女性」の1人に選ばれました。彼女はブルームバーグやCNBCに出演するなど、世界の金融報道機関に頻繁に寄稿しています。彼女はドイツのコンスタンツ大学で言語学の修士号を、コーネル大学で経営学修士（MBA）を取得しています。

法的に義務付けられた監督委員会のメンバー

なし

同等の国内外の営利企業の監督委員会のメンバーシップ

サミット・ジュント合同会社、ドーバー、デラウェア州、米国-諮問委員会

その他の関連作業

なし

ドイツのコーポレートガバナンスコード（GCGC）の勧告に基づく情報

監査役会の評価では、ムワンザ氏は独立していると見なされます。監査役会の評価によると、ムワンザ氏は、当社、そのグループ会社、その統治機関、または勧告C.13 GCGCに従って開示される予定の会社に多額の株式を保有する株主と、個人的またはビジネス上の関係はありません。

III。招集に関する詳細情報

1.年次総会の招集時の株式数と議決権の総数

年次総会の招集時点で、当社の株式資本は204,470,178.00ユーロで、204,470,178株の額面なしの株式に分割されています。額面価値のない各株には、総会で1票が与えられます。年次総会の招集時点では、当社は自己株式を一切保有していません。したがって、参加権と議決権を有する株式の総数は、招集時点で204,470,178株です。

2.年次総会への出席と議決権行使の要件

年次総会に適時かつ適切な形式で登録し、適時かつ適切な形で株式の所有権を証明した株主のみが、年次総会に出席して議決権を行使する権利があります。株式所有権の証拠は、最終仲介者が発行した株式保有の証拠を提出することによって提供されます。セクション67c（3）AkTGの要件に従って最終仲介者が発行した株式保有の証拠で十分です。会社の株式の所有権の証拠は、年次総会の22日前の営業終了時の基準日、つまり2024年6月5日24時（CEST）（Nachweisstichtag、「基準日」）に関するものでなければなりません。

登録と株式所有権の証拠は、2024年6月20日の 24:00（CEST）までに、次のいずれかの方法でドイツ語または英語でテキスト形式（ドイツ民法（Bürgerliches Gesetzbuch）のセクション126b）で会社に受領する必要があります。

ジュミア・テクノロジーズ AG
c/o ベター・オレンジIR＆HV AG
ハイデルウェグ48
81241ミュンヘン
ドイツ

またはメールで：jumiatechnologies@linkmarketservices.eu

株主の皆様には、最終仲介業者からの株式所有権の適切な証拠が期日どおりに受領されるよう、自らの利益のために、早めにカストディアン銀行に連絡することをお勧めします。

上記の連絡方法のいずれかで、登録と株式所有権の証拠を適時かつ適切な形式で受領した後、年次総会の入場券、および（i）電子メールによる郵便投票による投票用紙と、会社が任命した代理人による議決権の付与に関する委任状の交付説明書、および（ii）代理人に委任状を付与するためのフォームを、参加資格のある株主に送付します。株主には、できるだけ早く登録して、株式所有の証拠を会社に送るよう求めています。年次総会への適時登録とは異なり、入場券は単なる組織上のアイテムであり、年次総会に出席して議決権を行使するための要件ではありません。ほとんどのカストディアン銀行は、株主がフォームに記入して提供する入場券をリクエストすることを条件に、入場券をタイムリーに受け取るようにしています。

カストディアン銀行が適時に登録を提出し、株主に代わって株式所有の証拠を提供できるように、カストディアン銀行に期限内にカストディアン銀行に送り返してください。入場券をタイムリーに受け取れるように、株主の皆さんの利益のために、早めにカストディアンバンクに連絡して、入場券のタイムリーな登録と受け取りを確認するようお願いします。

米国預託証券（ADS）の登録保有者は、米国ロードアイランド州プロビデンスのニューヨークメロン銀行の私書箱43006から年次総会に関する情報と書類を入手できます。議決権の行使に関して質問がある場合は、電子メール（shrrelations@cpushareownerservices.com）または電話（+1 201-680-6825）、または米国内からはフリーダイヤル（+1 888-269-2377）で、BNYメロン株式所有者サービスにお問い合わせください。

3. 記録日の意義

議決権を行使する目的で、関連する基準日に関連して株式所有権の特別な証拠を提出した人のみが、会社に対する株主とみなされます。年次総会への出席資格と議決権の数は、基準日現在の株主の株式保有量にのみ基づいています。基準日は、株式の処分に制限を設けるものではありません。基準日以降に株式の全部または一部を処分した場合でも、年次総会に出席する資格と議決権の数は、基準日現在の株主の株式保有量にのみ基づきます。つまり、基準日以降に株式を処分しても、年次総会への出席資格や議決権の数には影響しません。同じことが、基準日以降の株式の取得または追加取得にも当てはまります。基準日に株式を保有せず、その後株主になる人は、基準日に委任状またはこれらの権利を行使する資格のある人からこれらの権利を行使する権限を与えられている場合に限り、年次総会に出席し、株式の議決権を行使する権利があります。基準日は、潜在的な配当資格にとっては何の意味もありません。

4. 郵便投票による投票手続き

株主は、会議に出席しなくても、電子メール（「郵便投票」）で議決権を行使できます。年次総会に適時かつ適切な形式で登録し、（上記のセクションIII.2で指定されているように）適時かつ適切な形式で株式所有権の証拠を提出した株主のみが、郵便投票によって株主の議決権を行使する権利があります。郵便投票によって行使される議決権には、基準日に正式に証明された株式保有が関係します。電子メールによる郵便投票による議決権の行使は、適切な承認が得られた後に代理人でも可能です（下記のセクションIII.5を参照）。ただし、これには、承認株主が年次総会に適時かつ適切な形式で登録し、株式所有権の証明を適時かつ適切な形式（上記のセクションIII.2で指定されているとおり）で提供する必要があります。

郵便投票による投票用紙は、入場券にも記載されています。入場券は、適時登録後（上記のセクションIII.2で指定されているとおり）、期日までに株主に送付されます。さらに、郵便投票による投票用紙は、当社のウェブサイトの「投資家」セクションの「年次総会」のメニュー項目「年次総会」およびサブメニュー項目「2024年年次総会」にあります。

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx

ダウンロード用です。

投票は、次のメールアドレス宛の郵便投票で行うことができます。

jumiatechnologies@linkmarketservices.eu

当社は、遅くとも2024年6月26日24時（CEST）に、ドイツ語または英語で郵便投票による投票を受け取っている必要があります。それまでは、上記の方法で投票を修正または取り消すこともできます。

郵便投票には他の連絡手段はありませんのでご注意ください。特に郵便投票は普通郵便で送ることはできません。

5. 代理投票の手続き

株主は委任状を付与し、代理人に議決権を行使させることもできます。この代理人は、たとえば、仲介者、株主協会、代理顧問（Stimmrechtsberater）、または自分で選んだその他の人物でもかまいません。

株主が代理人である場合でも、株主は適時かつ適切な形式で登録され、適時かつ適切な形式で株式所有権の証拠を提出する必要があります（それぞれ上記のセクションIII.2で指定されています）。これは、下記の期限を条件として、登録後に委任状を付与し、株式所有権の証拠を提出することを妨げるものではありません。

委任状の付与、その修正、取り消し、および会社に対する委任状に関する証拠は、テキスト形式で提出する必要があります（BGBセクション126b）。ただし、AkTGセクション67a（4）の意味における仲介者、株主協会、代理顧問、またはセクション135（8）AkTGの意味に含まれるその他の人物は、委任状が付与された場合に要求されるさまざまな規則を規定することがあります。

委任状が仲介者、株主協会、代理顧問、またはAkTG第135（8）条の意味の範囲内のその他の人物、および株主の裁量により正式に承認されたその他の人物に委任状が付与されている場合、テキスト形式の要件は適用されません。ただし、承認は代理人が検証可能な方法で記録する必要があります。さらに、それは完全でなければならず、議決権の行使に関連する声明のみを含めることができます。権限を与えられた仲介者、株主団体、代理顧問、またはセクション135（8）の意味の範囲内のその他の人物も、前述の期限を条件として、郵便投票（上記のセクションIII.4で説明）によって議決権を行使することも、副代理人を承認することもできます。

代理人の任命を希望する株主には、この目的で会社が提供するフォームを使用するようお願いしています。委任状を付与するためのフォームが提供されます

入場券に、期日までに期日登録した後（上記のセクションIII.2で指定されているとおり）、株主に送付されます。さらに、委任状を付与するためのフォームは、当社のウェブサイトの「投資家」セクションの「年次総会」のメニュー項目と「2024年年次総会」のサブメニュー項目にあります。

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx

ダウンロード用です。

委任状は、代理人に申告することも、会社に申告または証明することもできます。委任状の付与、その修正または取り消しが会社に宣言または証明された場合、この宣言または証拠は次のいずれかの連絡先に提出できます。

ジュミア・テクノロジーズ AG

c/o ベターオレンジ IR & HV AG

ハイデルヴェーグ 48 81241 ミュンヘン

ドイツ

またはメールで：jumiatechnologies@linkmarketservices.eu

委任状は、年次総会に直接出席する株主によって、または別の代理人に委任状を付与することによっても取り消すことができます。

委任状の証拠は、上記の連絡先のいずれかに送ることができます。年次総会の日の入り口で、委任状を示す証拠を代理人が提出することもできます。委任状は年次総会でも付与できます。委任状を付与するための書類は、年次総会の開催場所で開催される年次総会でも入手できます。

委任状の証拠を明確に割り当てることができるように、株主の皆様には、株主の氏名または会社名と、年次総会への適時登録後に株主に送付される入場券に印刷されている入場券番号を明記してください（上記のセクションIII.2で指定されているとおり）。

委任状の付与、修正、取り消しに関連して、会社がさまざまな送信手段で異なる宣言を受け取り、これらの宣言のどれが最後に行われたかが会社に明らかでない場合、これらの宣言は、（1）電子メールと（2）紙の送信順序で拘束力があるものとして扱われます。

6. 会社が任命した代理人による投票手続き

さらに、当社は株主に対し、当社が任命した代理人を承認する機会を提供しています。代理人は、株主の指示に従う必要があります。委任状に加えて、会社が任命する代理人には、議決権の行使に関する指示も与えなければなりません。会社が任命する代理人は、それぞれの株主の指示に従って独占的に議決権を行使する必要があり、独自の裁量で議決権を行使することはできません。会社が任命した代理人は、株主が明確な指示を出す議題項目にのみ投票でき、会社が任命した代理人は、手続き上の動議に関する指示を受け入れることはできないことに注意してください。同様に、当社が任命する代理人は、発言の指示、記録のための陳述、年次総会の決議に対する異議申し立て、質問や申立ての提出といった指示を受け入れることはできず、議決権の行使以外の株主の権利を行使することもできません。

明示的、矛盾する、または不明確な指示が出されていない場合、会社が任命する代理人は、関連する議題項目への投票を控えるか、投票に参加しないものとします。これは常に他の動議にも当てはまります。年次総会の前にその旨が伝えられていないのに、議題項目について個別の投票が行われた場合、その議題項目全体に関する指示も、個人投票の各項目に対応する指示とみなされます。

年次総会の前に、当社が任命した代理人への指示を含む委任状は、委任状と指示書によって付与できます。株主は、年次総会に適切な書式（上記のセクションIII.2で指定）で適時に登録し、年次総会の入場証とともに受け取ります。対応するフォームは、当社のウェブサイトの「年次総会」メニュー項目の「投資家」セクションと「2024年年次総会」のサブメニュー項目にもあります。

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx

ダウンロード用です。

当社が任命した代理人の委任状、当社が任命した代理人への指示、委任状または指示の修正および取り消しは、2024年6月26日の 24:00（CEST）までに、次のいずれかの連絡先で、ドイツ語または英語のテキスト形式（BGBセクション126b）で当社に受領する必要があります。

ジュミア・テクノロジーズ AG

c/o ベター・オレンジIR＆HV AG

ハイデルウェグ48
81241ミュンヘン
ドイツ

またはメールで：jumiatechnologies@linkmarketservices.eu

2024年6月26日の 24:00 時（CEST）以降は、株主が議決権行使書類に同封された用紙に記入し、遅くとも2024年6月27日の年次総会の議決権行使プロセスの開始までに出入国審査に提出した場合に限り、当社が任命した代理人に委任状を与えたり、委任状を取り消したり、指示を修正または取り消したりすることができます。。

会社が任命した代理人を承認しても、年次総会への個人的な参加が妨げられるわけではありません。会社が任命した代理人を承認したにもかかわらず、直接または別の権限を与えられた人物を介して参加し、株主の権利（郵便投票による議決権を含む）を行使することを希望する株主の場合、個人的な参加または権限のある人による参加、および株主の権利の行使（郵便投票による議決権を含む）は、会社が任命した代理人に付与された委任状の取り消しとみなされます。

年次総会の日に、当社が任命した代理人への委任状や指示書を、投票カードに記載されているこの目的のためのフォームを使用して現地で付与することができます。

異なる伝達手段による委任状または指示の付与、修正、および取り消しに関連して会社が異なる申告を受け取り、これらの宣言のどれが最後に行われたかが当社に明らかでない場合、これらの宣言は、（1）電子メール、（2）紙の送信順序で拘束力のあるものとして扱われます。

同様に、会社が任命した代理人を承認するには、適切な形式での適時登録と（上記のセクションIII.2で指定されているとおり）、株式所有の証拠を適時に提出する必要があります。

7. 株主のさらなる権利

a) AkTG第122 (2) 項に従って議題に項目を追加してほしいという株主からの要望

AkTG第122（2）条に従い、保有株式の合計が株式資本の20分の1またはそれに比例して500,000.00ユーロ（500,000株に相当）に相当する1人または複数の株主は、項目を議題に入れて公表するよう要求することができます。新しい項目にはそれぞれ、理由または決議案を添付する必要があります。

このような追加項目の要求は、取締役会に書面で提出し、年次総会の少なくとも30日前に会社が受領する必要があります。そのため、この30日間の期間を計算する際に、受領日と年次総会の日は考慮されません。したがって、追加品目のリクエストは、遅くとも2024年5月27日の 24:00（CEST）までに会社の取締役会が受理する必要があります。後で受け取った追加アイテムのリクエストは無視されます。

申請者は、請求を受けた日の少なくとも90日間前に株式を保有していること、および管理委員会が請求を決定するまで株式を保有していることを証明する必要があります。これにより、要求の受領日は計算に考慮されず、AktG第70条が株式所有期間の計算に適用されます。

追加商品のリクエストは、次の住所に送ってください。

ジュミア・テクノロジーズ AG
管理委員会
— 2024年の年次総会 —
スカリッツァー・シュトラーセ104
10997 ベルリン
ドイツ

公開予定のアジェンダに追加された内容は、要請を受けた後すぐにドイツ連邦官報（Bundesanzeiger）に掲載され、欧州連合全体に情報を広めると思われるメディアに転送されます。また、当社のウェブサイトの「投資家」セクションのメニュー項目「年次総会」およびサブメニュー項目「2024年年次総会」に掲載されます。

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx

そして、第125条（1）第3項（AkTG）に従って株主に伝えました。

b) AkTG第126条 (1) および第127条に基づく株主による選挙に対する反訴および指名

各株主は、議題項目に関する監査役会および/または取締役会の提案に対して、理由を含めて反対申立てを提出し、監査人の選出（議題4）または監査役選挙（議題6）の推薦書を提出する権利を有します。

異議申し立てや推薦は、2024年6月12日の 24:00（CEST）までに、次のいずれかの方法で当社に届く必要があります。

ジュミア・テクノロジーズ AG
2024年の年次総会
スカリッツァー・シュトラーセ104
10997 ベルリン
ドイツ

またはメールで：agm2024@jumia.com

2024年6月12日の 24:00（深夜）（CEST）までに、前述の連絡方法のいずれかを介して選挙の反対意見や推薦が適時に受理され、アクセス可能になる場合は、他の株主も当社のウェブサイトの「年次総会」メニュー項目とサブメニュー項目「年次総会」セクションの「投資家」セクションに遅滞なくアクセスできるようになります。2024年の総会」で

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx

株主の名前と理由を教えてください。行政による意見の表明もこのウェブサイトに掲載されます。

AkTG第126（2）条（第127条、AkTGの最初の文と併せて）に記載されている条件の下では、反論とその理由にアクセスできるようにする必要はありません。たとえば、理由を説明する必要はありません

合計が5,000文字を超える場合はアクセス可能です。セクション127の第3文のAkTGによると、管理委員会はセクション124（3）第4文（AkTG）で要求される情報が含まれていなければ、推薦にアクセスできるようにする必要はありません。

事前に適時に当社に送付された反対動議や選挙への推薦は、そこで口頭で提案された場合にのみ年次総会に含まれることを指摘しておきます。これは、参加株主が、事前に会社に送付することなく、年次総会で議題項目に関する反対意見を提案する権利を損なうものではありません。

c) AkTG第131 (1) 条に基づく情報への権利

年次総会では、各株主またはその代表者は、議題の客観的な評価に必要な範囲で、会社の業務に関する情報を管理委員会に要求することができます（AktG第131（1）条）。

情報を提供する義務は、会社と関連会社との法的およびビジネス上の関係、ならびにグループや連結財務諸表に含まれる会社の状況にも及びます。管理委員会は、AkTG第131（3）条に記載されている理由により、情報の提供を拒否することがあります。

d) 詳しい説明

セクション122（2）、セクション126（1）、127、131に基づく株主の権利の詳細な説明は、当社のウェブサイトの「投資家」セクションの「年次総会」メニュー項目と「2024年年次総会」のサブメニュー項目にあります。

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx。

8. 株主とその代理人のデータ主体の権利に関する情報

株主が年次総会に登録し、年次総会に関連して株主の権利を行使したり、委任状を付与したりする場合、会社は株主とその代理人が年次総会に関する権利を行使できるように、株主やその代理人に関する個人データを収集します。当社は、個人データの処理に関する自然人の保護およびデータの自由な移動に関する2016年4月27日の欧州議会および理事会の規則（EU）2016/679の規定、ならびに指令95/46/EC（一般データ保護規則）（「GDPR」）およびその他すべての適用法の廃止に従って、個人データをデータ管理者として処理します。

GDPRに基づく個人データの処理および株主および/またはその代理人の権利に関する詳細は、当社のウェブサイトの「年次総会」メニュー項目およびサブメニュー項目「2024年年次総会」の「投資家」セクションにあります。

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx。

9. ドイツ証券会社法第124a条に基づく当社のウェブサイト上の情報

この年次総会への招待状、年次総会に提出する書類、および関連する詳細情報

との年次総会は、当社のウェブサイトの「年次総会」メニュー項目と「2024年年次総会」のサブメニュー項目の「投資家」セクションに掲載されます。

https://investor.jumia.com/agm-hv/AGM-2024/default.aspx

年次総会が開催された時から。投票結果も年次総会の後に公開されます。

ベルリン、2024年5月

ジュミア・テクノロジーズ AG

管理委員会