フォーム10-Qのこの四半期報告書（この「四半期報告書」）に含まれる要約連結貸借対照表および関連する包括利益、株主資本、およびキャッシュフローの要約連結計算書には、未監査で、AMN Healthcare Services、Inc. およびその完全子会社（総称して「当社」）の口座が含まれます。連結により、重要な会社間残高と取引はすべて削除されました。経営陣の意見では、このような未監査の要約連結財務諸表を公正に提示するために必要なすべてのエントリが含まれています。これらのエントリは、すべて通常の繰り返し表示される項目で構成されていました。中間期間の経営成績は、必ずしも他の中間期間、会計年度全体、または将来の期間に予想される業績を示すものではありません。

未監査の要約連結財務諸表には、米国で一般に認められている会計原則（「米国会計基準」）に従って、財政状態、経営成績、キャッシュフローを完全に表示するために必要なすべての情報や注記が含まれていません。2024年2月22日に証券取引委員会に提出された2023年12月31日に終了した会計年度のフォーム10-Kの当社の年次報告書（「2023年次報告書」）に含まれている、2023年12月31日に終了した会計年度の当社の監査済み連結財務諸表および関連事項を参照してください。

当社は、買収会計の方法を使用して、下記の買収の会計処理を行いました。したがって、当社は、取得した有形資産と無形資産、および引き受けた負債を、取得日現在の推定公正価値で記録しました。買収日以降、当社は、2024年3月31日までに入手できた情報の分析に基づいて、取得した有形無形資産と引き受けた負債への購入価格の配分を修正しました。この買収で承認されたのれんは、当社が自社のブランドを活用し、潜在的な収益成長や利益率の拡大など、顧客に提供するサービスを多様化するにつれて予想される成長によるものです。会社には、買収関連の重要な費用は一切発生しませんでした。

MSDR アクイジション

2023年11月30日、当社は三井住友海上システムズ株式会社とDrWanted.com LLC（総称して「MSDR」）の買収を完了しました。 二 臨時研修と高度な診療を専門とする医療人材派遣会社。初回購入価格$です292,818 買収時に支払われた現金対価だけで構成されていました。買収は会社のドルでの借入によって賄われました750,000 安全なリボルビング・クレジット・ファシリティ（「シニアクレジット・ファシリティ」）。MSDRの結果は、買収日から当社の医師およびリーダーシップソリューション部門に含まれています。

$の暫定配分は292,818 購入価格は (1) $でした45,547 取得した有形資産の公正価値（$を含む）643 受け取った現金、(2) $23,707 引き受けた負債のうち、(3) $92,000 特定された無形資産の、および (4) $178,978 のれんの、うち $92,438 は税務上控除可能です。暫定項目には、最終的な運転資本の決済と、取得した特定の資産と引き受けた負債の測定を完了するための追加情報の評価が含まれます。これらは主に所得税問題、オペレーティングリース、保険準備金で構成されます。取得した無形資産の加重平均耐用年数は約 七年間。 次の表は、取得日時点で取得した各無形資産の公正価値と耐用年数をまとめたものです。

サービスの種類別に分類された会社の収益に関する追加情報については、注（5）「セグメント情報」を参照してください。

潜在株式の希薄化効果には、主に発行済株式ベースの報奨が含まれます。発行済株式報奨は、制限付株式ユニット、業績制限付株式ユニット、および会社の従業員株式購入制度（「ESPP」）に基づく債務で構成されます。株式ベースの購入特典 408 そして 243 普通株式は、2024年3月31日および2023年3月31日に終了した3か月間の普通株式1株あたりの希薄化後純利益の計算には含まれていませんでした。これらの商品の効果は希薄化防止効果があったためです。

会社の事業セグメントは、社内で報告されるのと同じ方法で特定され、会社の最高経営意思決定者が業績評価とリソース配分の目的で使用します。同社は 三 報告対象セグメント：（1）看護師および関連ソリューション、（2）医師およびリーダーシップソリューション、（3）テクノロジーおよび労働力ソリューション。ナースおよび関連ソリューションセグメントには、当社の旅行ナース人材派遣（国際ナーススタッフィングおよびラピッドレスポンスナーススタッフィングを含む）、労働妨害スタッフィング、ローカルスタッフィング、国際ナースおよび関連パーマネント派遣、および関連人材派遣（収益サイクルソリューションを含む）事業が含まれます。医師およびリーダーシップソリューション部門には、当社の臨時人材派遣、ヘルスケア暫定指導者派遣、エグゼクティブサーチ、および医師向け永久紹介事業が含まれます。テクノロジーおよびワークフォースソリューションセグメントには、同社の言語サービス、ベンダー管理システム、ワークフォース最適化、およびアウトソーシングソリューション事業が含まれます。

収益の細分化

2023年2月10日、当社はクレジット契約の第3修正（「第3修正」）を締結しました。修正第3条は、とりわけ以下を規定しています。（i）シニアクレジットファシリティの満期日を2028年2月10日まで延長、（ii）シニアクレジットファシリティをドルから引き上げること400,000 に $750,000、そして（iii）LIBORから担保付オーバーナイト融資金利（「SOFR」）ベースの金利への移行。シニアクレジットファシリティと修正後のクレジット契約に関する追加情報は、2023年次報告書のパートII、項目8「財務諸表と補足データ—連結財務諸表の注記—注記（8）、支払手形およびクレジット契約」に開示されています。

買収に関連する当社の偶発対価負債は、レベル3のインプットである買収企業の確率加重割引キャッシュフロー分析またはシミュレーションに基づく方法論を使用して、公正価値で測定されます。当社は、販売費、一般管理費における偶発対価負債の公正価値の変化を、要約連結包括利益計算書で認識しています。 ありました いいえ 2024年3月31日と2023年12月31日の時点で未払いの偶発対価負債。

会社の株式投資は、市場価値が容易に判断できない、非支配企業への投資です。当社は、費用から減損額（ある場合）を差し引き、目に見える価格変動によるプラスまたはマイナスの変化で投資を測定することを選択しました。公正価値は、レベル2のインプットである同じ発行体の同一または類似の投資の相場価格と、証券の権利と義務など、当社が入手できるその他の情報を使用して決定されます。当社は、連結包括利益計算書において、支払利息、純額、その他における株式投資の公正価値の変動を認識しています。 株式投資の残高は $でした12,503 2024年3月31日と2023年12月31日の両方の時点で。

あった いいえ 2024年および2023年3月31日に終了した3か月間に記録された重大な減損費用。

当社は、米国、さまざまな州、外国の管轄区域で課税の対象となっています。いくつかの例外を除いて、2024年3月31日以降、当社は2011年以前の課税年度については税務当局による州、地方、または外国の審査の対象ではなくなりました。また、2020年以前の課税年度については、米国連邦所得税または給与税審査の対象ではなくなりました。

当社は、認識されていない税制上の優遇措置や偶発税の問題に対する自社の責任は、すべての営業年度において十分であると考えています。上記にかかわらず、当社は将来の動向に基づいて所得税および偶発納税義務の引当金を調整する可能性があります。

法的手続き

当社は、通常の業務過程で発生するさまざまな訴訟、請求、調査、手続きに時々関与しています。これらの問題は通常、職業責任、税金、報酬、契約、競合他社紛争、および従業員関連の問題に関連しており、個人訴訟、代理訴訟、集団訴訟、ならびに会社の雇用および報酬慣行に関する政府機関による問い合わせや調査が含まれます。さらに、会社のクライアントの中には、会社の医療専門家が提供するサービスに関連して、請求、政府からの問い合わせや調査、法的措置の対象となるものもあります。特定の事実や状況によっては、当社はこれらの事項に関連してそのような顧客との契約に基づく補償義務の対象となる場合もあります。不測の事態による不利な結果が生じる可能性が高く、金額または範囲を合理的に見積もることができると経営陣が判断した場合、会社は不測の事態に備えて計上し、負債を記録します。損失の確率と見積もり金額の両方を決定するには、慎重な判断が必要です。当社は、少なくとも四半期ごとに損失の不測の事態を見直し、必要に応じて、交渉、和解、判決、弁護士の助言、またはその他の新しい情報の影響を反映するように見越額や開示を調整します。当社が損害不測の事態を判断した最も重要な事項は、カリフォルニア州法および連邦法に基づく賃金および時間請求に関連する集団訴訟および代表訴訟です。具体的には、これらの訴訟における他の請求の中でも、特定の経費の払い戻しは賃金と見なされ、残業代を計算する目的で通常の賃金率に含めるべきだという主張があります。

2016年5月26日、元旅行看護師のバーナ・マクスウェル・クラークは、ロサンゼルス郡のカリフォルニア州上級裁判所にAMN Services, LLCに対して訴状を提出しました。当社は、この訴訟を米国カリフォルニア州中央地区地方裁判所（判例番号 2:16-CV-04132-DSF-KS）に移管しました（「クラーク・マター」）。訴状は、会社の日当調整慣行により、出張看護師の日当給付は、残業手当を計算するために通常の給与レートに含めるべきだと主張しています。2018年6月26日、地方裁判所は原告の略式判決の申立てを完全に却下し、原告の日当および残業代請求に関する略式判決を求める当社の申立てを認めました。原告は、日当請求に関する判決について、第9巡回区控訴裁判所（「第9巡回区」）に控訴しました。2021年2月8日、第9巡回区裁判所は、地方裁判所による会社の略式判決の申立ての承認を覆す意見を出し、その問題を地方裁判所に差し戻し、原告に有利な部分略式判決を下すよう地区に指示しました。2021年8月26日、当社は第9巡回区の決定の審査を求める裁量上訴状を米国最高裁判所に提出しましたが、2021年12月13日に却下されました。当社はこの問題を完全に解決することで合意に達し、2023年の第4四半期に暫定承認されました。当社は、2024年の第2四半期末に最終承認を予定しています。したがって、当社はこの件に関して$の計上金を計上しています62,000。

当社は現在、発生する可能性のある損失または損失の範囲を、すでに発生した金額を超えて見積もることができません。不測の事態で発生した損失は、連結貸借対照表の買掛金および未払費用、およびその他の長期負債に含まれます。