エキシビション10.4

に基づく制限付株式ユニット報奨契約

イノベーティブ・ソリューションズ・アンド・サポート株式会社 2019年株式ベースのインセンティブ報酬プラン

この制限付株式授与契約（これ

「契約」）は、ペンシルベニア州の企業であるInnovative Solutions and Support, Inc.（以下「当社」）が、Innovative Solutions and Support, Inc. 修正および改訂された2019年株式ベースのインセンティブ報酬制度（随時修正および/または改訂される可能性があるため、「プラン」）の条件に基づいて []（「譲受人」）に制限付株式ユニットを授与したことを証明するものです。このような付与は []（「付与日」）に作成されました。本契約は、本プランの目的におけるアワード契約を構成します。

リサイタル

一方、会社はプランを維持しています。

一方、本プランでは、本プランの条件に従い、当社の普通株式に関する制限付株式を1株あたり額面0.001ドル（「株式」）で譲渡することができます。そして

一方、当社は、本契約の条件に従って譲渡制限付株式ユニットを譲受人に付与したいと考えています。

1.制限付株式ユニットの授与。当社は、本プランの条件に従い、付与日をもって、譲渡制限付株式ユニット（以下「RSU」）を [] 譲受人に付与します。本契約の条件に従って権利が確定した各RSUに関して、譲受人は当該RSUの決済時に1株を受け取る権利があります。RSUには、本契約に定められた条件、および本プランの条件が適用され、これらの条件と規定は参照により本書に組み込まれています。本契約で使用され、本契約で別途定義されていない大文字の用語は、本プランに記載されている意味を持ちます。

権利確定、決済。

(a) RSUは、付与日の最初の4周年のそれぞれに、賞の25％を授与します。RSUが権利確定予定の4周年記念日のそれぞれを、ここでは「権利確定予定日」と呼びます。本契約にこれと反対の定めがある場合でも、いかなる場合も、RSUの 100% 以上が権利確定になることはありません。一部のRSUの権利確定期間の全部ではありませんが、一部の雇用については、本契約のどの部分にも比例配分による権利確定は提供されません。

(b) RSUの権利確定は、いずれの場合も、付与日から該当する権利確定予定日まで、譲受人が当社またはその子会社で引き続き雇用されていることを条件とします。

(c) オファーレター、退職契約、雇用契約、コンサルティング契約、または譲受人と当社またはその子会社または関連会社との間の同様の契約に相反する内容が含まれていても、RSUは、本プランのセクション7.1に規定されている場合を除き、支配権の変更、支配権の変更、支配権の変更、または同様の事由に帰属したり、和解したりしないものとします。

(d) 第3条に別段の定めがある場合を除き、権利確定された各RSUは、当該RSUが権利確定日の後、合理的に可能な限り早く、いかなる場合でも権利確定日から30日以内に決済されるものとします。決済された各RSUは直ちに取り消され、決済時に終了します。

(e) 譲受人は、RSUに関する株主としての権利（議決権または配当権を含む）を持たないものとし、また、RSUの決済により当該株式が譲受人に引き渡されるまで、譲受人はRSUの基礎となる株式に関する株主としての権利（議決権または配当権を含む）を持たないものとします（そして、株主の権利は、譲受人がそのような株式を受け取った後にのみ適用されるものとします）。

3. 雇用の終了。譲受人が何らかの理由で雇用を終了した場合、それが譲受人、当社、または当社の子会社のいずれかによって開始されたかどうかにかかわらず、権利が確定していないすべてのRSUは、そのような雇用終了時に直ちに没収され、譲受人または他の人に支払うべき報酬や支払いはありません。ただし、理由による雇用終了の場合、その後和解していないすべてのRSUは、既得の有無にかかわらず、そのような雇用が終了するとすぐに没収され、報酬や支払いはありません譲受人または他の人に起因します。

4.譲渡可能性。RSUは、遺言または血統および分配に関する法律を除き、法律の運用により、自発的または非自発的に売却、質入、譲渡、担保、贈与、譲渡、譲渡または処分することはできません。

5. すべての株式譲渡に関する条件。本契約または本プランにこれと異なる規定が含まれていても、RSUに関連して取得した株式の譲渡は、譲渡が連邦法または州の証券法、その他の法律または合意（本契約または本プランを含む）、または該当する証券取引所の規則に違反しないと当社が確信しない限り、または譲渡を試みた、または行われたとされる場合は有効ではありません。譲渡がそのような法律、合意、または規則に違反し、それでも譲受人がそのような株式の譲渡を試みた、または関与しようとした場合、当社はそのような譲渡を会社の帳簿および記録で認めず、そのような譲渡は無効になります タブ・イニシオ。 さらに、譲受人は、そのような譲渡の試みまたは疑いから生じる可能性のある損害について、もしあれば、会社に対して責任を負うことになります。

6. 雇用の約束はありません。雇用。本プラン、本契約、RSUの付与または保有、またはRSUに関連して発行された株式の保有は、譲受人に当社またはその子会社の雇用またはサービスを継続する権利を付与するものではなく、また、いかなる点においても、当社またはその子会社がいつでも、理由を問わず、通知の有無にかかわらず、譲受人を解雇する権利を制限するものではありません。委員会が随時採用する規則や規制に従い、譲受人の雇用が当社またはその子会社から当社の子会社または会社に移管されても、譲受人は解雇されたとは見なされないものとします。

7. 源泉徴収。譲受人は、RSUの付与および/またはその権利確定または決済に関連して源泉徴収する必要のあるすべての税金について、適切な規定を設ける責任を負うものとします。このような責任は、該当するすべての連邦、州、地方、および外国の源泉徴収税にも及ぶものとします。当社またはその子会社は、独自の裁量により、適用される源泉徴収税を満たすために源泉徴収される金額と公正市場価値が等しい全株式数を保有する権利（またはRSUに関連して支払うべき源泉徴収税の金額を給与またはその他の金額から源泉徴収する権利）を有します（義務ではありません）。株式の源泉徴収は、負債会計処理またはその他の不利な会計処理につながる税率と同等かそれを超えるレートでは発生しないものとします。株式の引き渡しまたは譲渡を行う当社の義務は、譲受人が源泉徴収要件を会社が満足できる範囲で遵守することを条件とします。

8.計画。譲受人はプランのコピーを受け取り、プランを読み、その条件をよく理解しているので、プランと本契約のすべての条件と規定に従うRSUに同意します。プランに従い、委員会にはプランと本契約を解釈し、プランと矛盾しない規則や規制を適切と判断して採用する権限があります。譲受人は、本プラン、本契約、RSU、RSUに関連して取得した株式、およびRSUまたはそのような株式に関連するすべての契約に関する委員会のすべての決定と解釈を拘束力があり、決定的かつ最終的なものとして受け入れることに同意します。プランの条件と本契約の条件の間に矛盾がある場合は、プランの条件が優先されます。

9.準拠法。本契約は、ペンシルベニア州またはその他の法域の抵触法の原則の適用に関係なく、ペンシルベニア州の法律に従って解釈されます。

10. 紛争。本プラン、本契約、またはRSUに関する、または関連するすべての紛争は、本プランに従って解決されるものとします。

11.分離可能性。本契約のすべての条項は明確かつ分離可能であり、いずれかの条項が無効、違法、または公共政策に反すると判断された場合でも、本契約の残りの部分の有効性または合法性は影響を受けないものとし、本契約の残りの部分は、本契約の当事者の当初の意図を最大限に発揮するように解釈されるものとします。

12.修正、解約、権利放棄。本プランの規定に従い、本契約を修正または終了し、その条件または契約を放棄できるのは、当社（委員会によって承認された場合）および譲受人に代わって締結された、修正または放棄の場合、本契約の特定の条項が修正または放棄されること（該当する場合）を特定する書面による場合に限られます。

13. 文書全体。本契約は、本プランとともに、本契約の主題に関する譲受人と会社の間の完全な理解を表しており、譲受人と会社の間で本契約の主題に関連するあらゆる性質の過去および同時期に行われたすべての議論、合意、理解に優先します。

14.バインディング効果。本契約は、当社とその承継人および譲受人、ならびに譲受人とその相続人、執行者、管理者、法定代理人を拘束し、その利益のために効力を有するものとします。本契約は、譲受人または他の人の同意なしに当社が譲渡することができますが、譲受人が譲渡することはできません。

15.建設。本契約に含まれるキャプションとタイトルは便宜上のものであり、本契約の条項の意味や解釈には影響しません。

[終わり の合意]

その証として、当社は適切な役員に本契約を締結させ、オプション保有者は上記の最初の日と年の両方で本契約を締結しました。

革新的なソリューションとサポート株式会社

作成者:

日付:[ ] シャーラム・アスカルプール最高経営責任者

同意し、受け入れました

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