添付ファイル10.3

制限株式単位奨励条項
はい
卓博有限公司2016年度長期インセンティブ計画

参加者はChubb Limited(“当社”)がChubb Limited 2016長期インセンティブ計画(“この計画”)に基づいて制限株式単位賞を授与した。制限株式単位報酬は、以下の制限株式単位奨励条項に従うべきである

1.叙勲条項。以下の制限株式単位奨励条項を遵守する場合、参加者は、受け渡し日に自社株(“単位”)を受け取る権利を付与されている。各“単位”は株を獲得する権利を表す。本限定株式奨励条項で使用される以下の言葉は、本項に規定する意味を有するべきである

(A)“参加者”とは，指定された授与日に制限株式単位賞を受賞した個人を意味する.

(B)“承認日”は[挿入日].

(C)“単位”の数は、付与日に参加者に付与された単位数とし、その数を会社レコードに反映させ、参加者の個人アカウント記録の記録保存システムに表示する。

(D)“交付日”は，適用先の制限期間が終了したときである.しかしながら、前の言葉があるにもかかわらず、参加者が付与日以降の任意の時間に資格がある場合、第2段落に規定されるホームスケジュールに従って決定される任意の分割払い制限期間の最後の日前に、第2(D)段落(第9(H)(I)および(Ii)条を考慮せずに決定される)の任意の時間に従って退職する

(I)このような分割払いの交付日を決定する際には，制御権変更がTreasの要求を満たさない限り，制御権変更の発生を考慮すべきではない.登録する.§1.409 A-3(I)(5)，あるいはこのような制御権変更の際には，ルール§409 aにより別の方式で割当てを許可するが，本文は第2(C)項による制御権変更が発生した場合の単位の帰属に影響を与えるべきではない.

(Ii)当該等ユニットの交付日を決定する際には、長期障害の発生は計算できないが、本文は長期障害が発生した場合には第2(B)節に従ってユニットを転帰させることに影響を与えない。

(E)これらの制限株式単位報酬条項において使用される他の語およびフレーズは、第9段落またはこれらの制限株式単位報酬条項の他の場所に従って定義される。

2.制限期間。これらの制限株式単位奨励条項の制限の下で、毎期単位の“制限期間”は、付与日から始まり、以下の付表(“ホームスケジュール”)で説明されるように終了しなければならない(ただし、制限期間が終了するまでの終了日のみ発生していない)

(D)の項を除いて，制限期間は上記帰属明細書に規定されている日付までに終了すべきであり，範囲は以下のとおりである

(A)終了日前に期限が終了していない分期を制限し、終了日が参加者の死亡によって発生した場合、そのような分期の制限期間は、参加者の終了日に終了しなければならない。

(B)終了日前に期間が終了していない分割払いについて、終了日が参加者の長期障害により発生した場合、そのような分割制限期間は、参加者終了日に終了しなければならない

(C)制御権変更の日までに制限期間が終了していない分割払いについては，このような分期の制限期間は制御権変更時に終了し，制御権変更が終了した日または前に発生することを前提とする(以下(D)のセグメント規定を考慮せずに決定する)

(D)終了日前に制限期間が終了していない分割払いについては、終了日が参加者の退職により発生した場合、帰属は、参加者が終了に雇用され続けるように、終了日後にホームスケジュールに従って継続されなければならない

一番長い制限期間です。退職により終了した日後、任意の分割払いの制限期間の終了は、ホームスケジュールに基づいて決定されなければならない

3.株式の譲渡及び没収。委員会が自ら決定しない限り、第1項(D)項及び第2項(D)項に別途規定があるほか、終了日がこれらの分割払いに適用される制限期間が終了する前に発生した場合、参加者は、参加者が終了した日からの単位を没収しなければならない。延期選択制限を受けない任意の既得単位分割払いは、交付日後30日以内に株式形態で参加者に交付されなければならないが、そのような交付が第9(H)段落に従って署名された授権書に依存し、適用される30日の期間が1つの納税年度から開始され、第2の納税年度で終了した場合、その部分単位は第2の納税年度で交付されなければならない。単位株式が交付された後、単位はもはや効力または効力を持たなくなる。本プロトコルには、いかなる逆の規定もあるが、本プロトコルによって付与された単位が延期選挙を行わなければならない範囲内では、本プロトコルによって没収されていない範囲内では、当該単位は、Chubb繰延株式単位計画の条項に規定された時間及び形態で参加者に交付されなければならない

4.源泉徴収。これらの制限された在庫単位奨励条項に基づいて行われるすべての交付および配布は、適用されるすべての税金を源泉徴収する必要があります。参加者が選択した場合、委員会が時々制定する可能性のある規則および制限を遵守する場合、規則409 a節の許可された範囲内で、参加者がすでに所有しているか、または参加者が本計画に従って他の方法で獲得する権利がある株を渡すことによって、このような源泉徴収義務を履行することができる。それにもかかわらず、委員会は適切な税金を徴収することを確実にするために必要な選挙を行う権利がある

5.譲渡可能性。委員会に別の規定がある以外は、制限期間内に制限株式単位賞を売却、譲渡、譲渡、質権、あるいは他の方法で保証してはならない。

6.配当は同値です。参加者は、各単位が株式であるように、配当等価物および配当分配に等しい現金支払いを受けることを許可されなければならず、これらの株式は、そのような制限された株式奨励条項および本計画によって適用される制限されない。しかしながら、参加者が当日または後に配当等価物または配当割り当ての記録日(例えば、ある)または後を受け取る場合、これらの配当等価物または割り当ての記録日が当日または後である場合、配当等価物を支払うか、または参加者に割り当てたり、その利益のために割り当てたりすることはできない。本第6段落による任意の記録日について支払う配当金の同値値は、その記録日の既発行株式について配当金が同値になった後に実行可能な範囲内で早急に支払うことになるが、株式所有者に当該等配当値の同値を支払うカレンダー年度内のすべての場合には、当該等配当等値が延期されて選択されなければならない限り例外である。たとえこの協定に逆の規定があっても

本プロトコルに従って支払われるべき配当金の等値が延期選択に依存する範囲内で、配当等値は、Chubb繰延株式単位計画の条項によって規定される時間および形態で参加者に支払われなければならない。

7.投票。参加者は単位の登録株主であるべきではなく，制限されている間は単位に対して投票権を持たない

8.参加者の株式権利。これらの制限された株式単位奨励条項に従って株式を交付する前に、(A)参加者は、当該株式の所有者とみなされてはならず、当該株式にいかなる株主権利も有するべきではなく、自社又はその付属会社の任意の資産を担保するのではなく、契約権のみを有しており、(B)当該参加者が当該株式を取得する権利は、本計画に記載されている合併、再編、及び同様のイベントに関する調整条項によって規定されなければならない。

9.定義します。これらの限定的な株式単位報酬条項について、語およびフレーズは以下のように定義される

(A)制御権の変更.“制御変更”という語の定義は本計画で述べたとおりである.

(B)キューブ繰延株式単位計画。用語“Chubb延期株式単位計画”とは、時々改訂され、2024年1月1日に発効するChubb延期株式単位計画を意味する。

(C)終了日.参加者の“終了日”とは、従業員にとって、参加者の会社およびその子会社での雇用が任意の理由で終了した日を意味し、取締役については、参加者が取締役としての最終日の直後の日を意味するが、終了日は、参加者の会社と子会社との間または2つの子会社間の移転によって発生してはならない。また、サービス終了直後に参加者が当社または付属会社に雇用されたか、または継続して雇用された場合には、参加者が当社または付属会社に雇用されたことを終了することにより取締役サービス終了とみなされることもなく、参加者が雇用終了直後に取締役になるか、または取締役になり続けることにより雇用終了日とみなされてはならず、また、参加者が当社またはその雇用主が承認した付属会社休暇を離れている場合には、参加者の雇用は終了とみなされてはならない。

(D)選挙を延期する。参加者の“延期選択”とは、Chubb延期株式単位計画の条項に基づいてタイムリーに行われた撤回不可能な延期選択を意味する。

(E)役員。“取締役”という言葉は、取締役会のメンバーを指し、会社や子会社の従業員でもなくてもよい。

(F)長期障害。参加者が、会社または子会社が後援する長期障害計画の下で長期障害福祉を取得する資格があると判断された場合、または参加者が会社または子会社によって後援される長期障害計画に参加していない場合、委員会が会社の長期障害計画と同様の基準に基づいて、参加者が長期障害福祉を受ける資格があると判断した場合、参加者は“長期障害”があるとみなされるべきである。

(G)記録保存制度.“記録保存システム”という言葉は、記録を保存し、計画および計画に従って付与された報酬に関連する参加者のインターフェースを促進するために、会社によって契約された第三者によって開発および維持される記録保存システムを意味する。

(H)退職後も仕事を続ける。用語“退職”とは、参加者が会社または子会社の少なくとも10年間のサービスを完了し、62歳になった後または後の終了日を意味するが、参加者(I)が会社または子会社での雇用関係を良好に終了し、(Ii)会社が要求する合意および免除条項を実行しない限り、終了日は退職とみなされない。包括的な免除、競業禁止、および入札条項が含まれているが、これらに限定されない。参加者は、この免責宣言が当社が決定した時間内に返却されることを前提として、上記(Ii)項に記載された免責声明に署名したとみなされるべきであるが、計画に従って提供される福祉は、Treasに定義された非限定繰延補償計画の下で提供されるものとみなされる。登録する.§1.409 A-1は、支払い時間に関する仕様第409 A節の要件を満たすために利益分配を可能にするためにタイムリーに返却された場合にのみ、そのような福祉を参加者に支払うべきである。

10.プラン定義。文脈が明示的に示唆または逆を示す場合に加えて、本計画で使用される言葉、用語、またはフレーズは、同様に、これらの制限された株式単位報酬条項のために使用される。

11.相続人と相続人。制限株式単位奨励条項は、当社及びその相続人及び譲受人に対して拘束力があり、当社及びその相続人及び譲受人の利益に拘束力があり、任意の者が合併、合併、資産購入又はその他の方法で当社の全て又はほぼすべての資産及び業務を買収する際に拘束力を有する。参加者が死亡した場合、これらの制限的な株式単位奨励条項に基づいて参加者に交付することができるいかなる福祉もまだ交付されていない場合は、これらの制限された株式単位奨励条項及び本計画の規定に基づいて、そのような福祉を指定された受益者に交付しなければならない。指定受益者“は、参加者が委員会に規定されたフォーマット及び時間を用いて委員会に提出した書面で指定された1人又は複数の受益者としなければならない

要求します。故参加者が受益者を指定していない場合、または指定された受益者が存命していない場合、当該参加者によって行使されるべき任意の権利およびその参加者に割り当てられることができる任意の利益は、その参加者の遺産の法定代表者に割り当てられるべきである。故参加者が受益者を指定し、指定された受益者が、これらの制限された株式単位奨励条項に従って指定された受益者に利益を完全に分配する前に死亡した場合、指定された受益者に割り当てられることができる福祉は、指定された受益者の財産の法定代表者に割り当てられるべきである。

12.行政管理。委員会はこれらの制限的な株式単位奨励条項の運営と実行を管理し、制御する権利があり、委員会は本計画に対して持っている権力のように、これらの制限的な株式単位奨励条項に対してすべての権力を持っている。委員会はこれらの制限株式単位奨励条項に対する任意の解釈と、これらの制限株式単位奨励条項に対するそれのいかなる決定も最終的であり、すべての人に拘束力を持っている

13.計画および会社記録管理。このような限定的な株式単位奨励条項に逆の規定があっても、このような制限的株式単位奨励条項は、本計画の条項によって規定されなければならず、参加者は当社の秘書事務室にこの計画のコピーを請求することができ、そのような限定的な株式単位奨励条項は、委員会が本計画に基づいて時々公布したすべての解釈、改訂、規則および規則によって制限されなければならない。制限株式単位奨励条項に逆の規定があっても、その奨励に関する会社記録と記録保存システムとの間に何か差がある場合は、会社記録を基準とする。

14.政策を取り戻す。これらの制限された株式単位報酬条項には任意の逆の規定があるが、本報酬を得る代償として、参加者は、本制限された株式単位報酬および参加者に付与された任意の他の報酬に関する参加者の権利が、時々修正されたChubb Limitedが政策に戻る条項によって制限されるべきであることに同意し、認めなければならない

15.募集活動。

(A)参加者の会社に対する義務(本第15段落で言及した“会社”は会社の子会社を含む)と、参加者が職務を遂行する過程で会社の機密情報や顧客へのリスクを開放し、参加者が雇用された期間と参加者が終了した日から1年以内(“非招待期間”)とを考慮して、参加者は直接または間接的にはならない

(I)保険又は再保険業務の誘致又は受け入れ、又は当社の業務と競合する任意の他の業務、2当社の任意の顧客、代理人又はブローカーへ：(X)終了日の前年以内に参加者又は参加者と直接又は間接的に管理されている誰と業務コミュニケーションを行うことができるか、又は(Y)どの参加者が接触することができるか

終了日の1年前の秘密情報

(Ii)会社を誘致または雇用する任意の従業員は、任意の他の個人または実体のために働く；または

(Iii)参加者と会社との間の任意の秘密、非入札、またはスポーツ禁止協定に違反する条項。

(B)参加者は、本第15段落には、(I)会社の営業権または他の商業利益を保護するために必要な制限を超えてはならない、(Ii)制限に対応する活動の時間および範囲を合理的に制限してはならない、(Iii)公衆にダメージを与えない、という規定を含むことを認める。(Iv)および(Iv)は、参加者に不必要な負担を与えない。本賞および参加者の教育、スキル、および能力を考慮すると、参加者は、彼または彼女が断言しないことに同意し、また、本第15段落の任意の規定が無効であるか、撤回可能であるか、強制的に実行されてはならないとみなされてはならない。

(C)参加者は、本第15段落のいずれの条項も遵守しない行為は、会社に取り返しのつかない損害を与え、金銭的損害は不十分な救済措置となることを認め、同意する。参加者は、会社が保証金や実際の損害証明を掲示することなく、本第15段落の禁止救済を得るために、任意の衡平法裁判所で強制執行する権利があることに同意する。参加者は、当社の上記の権利および救済措置は、当社が法律または平衡法で得ることができる任意の他の救済措置の代わりに補充すべきであることに同意した。

(D)参加者は，本第15項のいずれかの規定に違反した任意の期間，非招待期間の料金を徴収する.

16.雇用契約ではない。限定株奨励は、当社または任意の付属会社または他のサービスに引き続き雇用される参加者にいかなる権利も与えず、当社または任意の付属会社が任意の時間にその参加者の雇用または他のサービス条項を終了または修正しなければならないいかなる方法でも干渉することはない。これらの限定的な株式奨励条項は、参加者と当社または付属会社との間で以前に合意されたいかなる合意の条項も代替するつもりもない

17.通知。これらの限定的な株式単位奨励条項又は本計画に規定する任意の書面通知は、書面で発行されなければならず、直接配信又はファックス又は隔夜宅配便で送信される場合、又は郵便料金で支払われたファーストメールが送信された場合は、十分に発行されたものとみなされる。郵送での通知は、郵送後3営業日を受信としますが、実際に受信した日より遅れてはなりません。通知が参加者に送信された場合は、会社記録に表示されている参加者住所に通知を送信し、通知が会社に送信された場合は、会社の主な実行オフィスに送信しなければならない。

18.断片的な株式。当社は、計画第5.2(F)段落に応じて制限株式単位報酬を調整することやその他の理由で断片的な株式を発行するのではなく、その断片的な株式公平時価に相当する金額を参加者に支払う権利がある。

19.修正します。限定株式単位奨励条項は、本計画の規定に基づいて修正することができ、他の誰の同意もなく、参加者及び会社の書面協定により修正することができる。

18.409 aコンプライアンスの要件。これらの限定的な株式単位奨励条項の解釈、実施、管理の方法は、参加者が規則第409 A節に規定された追加税項または利息の評価を受けることはなく、会社が任意の税金または利息の適用を回避するために適宜決定した場合、これらの制限的株式単位奨励条項は修正される可能性がある

授与された日から、当社はすでに当社の名義で当社を代表して本船荷証券を作成したことを証明します。

卓博有限公司

作者：北京_
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