機密情報であり、配布や再配布はできません:アクシャイ・ラドワ最高技術責任者 2024年4月5日 RE: 2024年リテンションボーナス親愛なるアクシャイ、Energy Vaultでは、人材こそが私たちの強みの基盤であることを認識しています。競争の激しい業界で成功するには、優秀な人材を維持することが不可欠であることを理解しています。そのため、私たちのチームの大切な一員であるあなたに、リテンションボーナスを提供できることを嬉しく思います。私たちのオファーの利用規約の詳細は以下の通りです。（i）以下のさまざまな収入日（「収益日」）までEnergy Vaultに良好な状態で雇用され続け、（ii）該当する各収益日まで、あなたとEnergy Vaultの間の契約条件（締結した従業員守秘義務、秘密保持、発明譲渡契約を含む）の条件を引き続き遵守するという約束と引き換えに、総額150,000米ドルのリテンションボーナスを獲得する資格があります（「リテンションボーナス」）は、源泉徴収と控除の対象となり、条件が適用されます条件は以下に記載されています。リテンションボーナスは、指定された「繰越日」に、リテンションボーナス全体の未獲得分について、以下のスケジュールに従って3回に分けて支払われます（それぞれ「分割払い」）。繰り上げ日獲得日 2024年4月15日 2024年4月15日 34％ 51,000米ドル 51,000米ドル 2024年7月15日 25 33% 49,500 米ドル 2024 年 10 月 15 日 2025 年 10 月 15 日 33% 49,500 上記の各前払い日以前に支払われた金額は、回収可能な前払い金です。3つの分割払いはそれぞれ、上の表の各分割払いの対応する収益日までに獲得または権利確定されません。Energy Vaultが正当な理由で雇用を終了した場合（以下に定義）、または何らかの理由でEnergy Vaultでの雇用を自発的に終了した場合、いずれの場合も、前払い分割払いに相当する収益日より前に、Energy Vaultはお客様にそれ以上リテンションボーナスを支払う義務を負わず、お客様は、以下の場合を除き、以前に支払われた未払いの前払い分割払いの総額をEnergy Vaultに返済する必要がありますそれ以外の場合は法律で義務付けられています。適用法で認められる最大限の範囲で、前述の返済義務に関してお客様が支払うべき金額は、雇用終了後30日以内にEnergy Vaultに送金されるものとします。別紙 10.3

2 Energy Vault, Inc. 4360パークテラスドライブ、スイート100カリフォルニア州ウェストレイクビレッジ 91361 米国 l www.energyvault.com 機密事項であり、配布や再循環には使用できません。前払いの分割払いに対応する獲得日より前に、Energy Vaultが理由なく雇用を終了した場合、Energy Vaultはそれ以上リテンションボーナスをお客様に支払う義務を負わず、独自の裁量で決定します未払いの前払い分割払いの総額をEnergy Vaultに全額返済する必要があるかどうか法律で別段の定めがない限り、以前に支払われた支払い。適用法で認められる最大限の範囲で、Energy Vaultが返済義務を課す場合、雇用終了後30日以内に、Energy Vaultに未払いの金額を送金することに同意します。このレター契約の目的上、「原因」には、(a) Energy Vaultでの職務を故意に実質的に遂行しなかったこと（身体的または精神的な病気に起因するそのような不履行を除く）、または重要な点において上司、最高経営責任者、または会社の取締役会の合法的かつ合理的な指示を実行または遵守しなかったこと、（b）不正行為、故意の違法行為、または Energy Vaultによるあなたの雇用に関連する詐欺、(c) 該当する銀行への報告可能な違反の手数料、重大な罰金が科せられる可能性のある、または実際に科される可能性のある重大な犯罪を構成する証券または商品に関する法律、規則、規制、(d) 重罪または道徳上の過失を伴う犯罪の有罪判決または請求（または同等のもの）、（e）性的、人種的、またはその他の形態の違法な差別、嫌がらせ、報復への関与、または（f）会社の行動規範への重大な違反です。このリテンションボーナスオファーは、上の表に記載されている日付までの継続的な雇用を保証するものではありません。このプログラムを通じてリテンションボーナスを獲得する資格がありますが、Energy Vaultの「任意」の従業員であり続けることができます。つまり、あなたまたはEnergy Vaultのどちらかが、理由の有無にかかわらず、いつでも当社の雇用関係を終了することができます。よろしく、____________________________ ゴンカグル・イコーレン最高人事責任者 Energy Vault社は同意しました：__________________________________ ____________________________ アクシャイ・ローダの日付