2024年2月1日、メールで Andy Missan Re: 移行条件親愛なるアンディ：この書簡は、最高法務責任者としての役割から会社の上級顧問としての役割への移行条件に関する、あなたとアーチャー・アビエーション株式会社（以下「当社」）との間の合意（「契約」）を確認するものです。本書で使用されているが他に定義されていない定義済みの用語は、2021年5月5日付けで当社と締結したオファーレター契約、または2022年2月23日付けで当社と締結した管理変更・退職契約（別紙AおよびBとして添付されています）に記載されているものと同じ意味を持つものとします（「雇用契約」）。1.移行。2024年3月8日は、最高法務責任者として会社に雇用される最後の日（「入社最終日」）です。雇用最終日には、すぐに会社のCEOの上級顧問としての役割を果たします。あなたは会社の独立契約者としての役割を果たします。誤解を避けるために記しておきますが、上記のように従業員から会社の顧問に異動しても、当社への継続的なサービス（当社の2021年株式インセンティブプランで定義されているとおり）が中断または終了するとは見なされません。したがって、RSU契約（以下に定義）に基づく権利確定前の株式は、アドバイザリーサービス契約（定義されているとおり）の期間中、以下の第4項の条件に従って引き続き権利が確定します。下記）またはあなたが別の適格な立場で会社に継続サービスを提供している間。1.2。シニアアドバイザーの役割。シニアアドバイザーの役割では、会社の事業、運営、プロジェクト、イニシアチブに影響する事項について、会社のCEOや法務顧問から時折求められたときに、戦略的なアドバイスを提供します。その関係の最初の期間は本契約の日から12か月で、次の更新期間の開始の少なくとも30日前に更新しないという意思を相手方に通知しない限り、その後12か月の期間に更新されるものとします。顧問職の任期中は、報酬として月額10,000ドルが支払われます。別紙Cに添付されているのは、本契約と同時に締結され、お客様によるそのようなサービスの提供を規定する作業明細書です。作業明細書は、別紙Cで参照されているArcher一般サプライヤー利用規約とともに、本書では「アドバイザリーサービス契約」と呼ぶものとします。2. 3.特典：以下に定める請求の一般解除と放棄、およびここに記載されているその他の約束に対するお客様の同意と引き換えに、当社は、最終雇用日から10日以内に支払われる、および/または発効する以下の移行給付を提供することに同意します。文書ID: ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c この展示の別紙A-Cは規則S-Kの項目601 (A) (5) に従って省略されています。登録者は、要求に応じて、省略された展示品のコピーをSECに補足的に提出することに同意します。

アンディ・ミッサンページ 2 3.(a) 50万ドル。これは現在の基本給の12か月分に相当します。4.(b) 87,500ドル。これは、2024年3月31日までの現在のキャッシュボーナスの日割り計算された金額です。5.(c) 35,811ドル。これは12か月間のCOBRA保険料の金額です。そして、6.(d) 340,498件の未確定RSUは、雇用最終日をもって加速し、完全に権利が確定します。7.以下に署名することで、あなたは本契約で言及されている請求に対するあなたの権利を放棄することと引き換えにこれらの給付を受けること、そしてその福利厚生が雇用契約などに従ってあなたが受ける資格がある、または対象となる可能性のあるすべての退職金およびその他の離職給付義務（加速権利確定を含むがこれに限定されない）を完全に満たしていることを認めます。ここに記載されている支払いについて源泉徴収を行う前、または関連する税務当局に報告する前に、当社は源泉徴収する予定の金額を通知し、会社の計算について迅速な意見を提供する合理的な機会を提供します。ただし、最終的な決定は、お客様の意見を誠実に検討した上で、当社の単独の裁量に委ねられるものとします。4.RSUホールディングス; 継続権利確定。当社での雇用中に、基礎となるRSUアワード付与通知およびRSUアワード契約（「RSU契約」）に記載されている時間ベースの権利確定を条件として、1,361,991個の制限付株ユニット（「RSU」）が発行されました。雇用最終日時点で、それらのRSUのうち646,494件は、次の文で権利が確定していない状態（「権利が確定されていないRSU」）のままになります。上記のように雇用最終日に340,498のRSUが迅速に権利確定された後も、そのうち305,996のRSUは権利が確定されないままになります（「残りのRSU」）。お客様が当社のCEOの上級顧問として継続的に勤務、またはその他の資格のある職位（取締役会メンバー、従業員など）で会社に継続的に勤めていることを条件として、残りのRSUは次のように権利確定されます。権利確定日 2024年5月15日に権利が確定する株式数 62,500 2024年5月15日 22,624 2024年8月15日 62,500 2024年8月15日 22,625 2024年11月15日 22,624 2025年3月1日 22,625ドキュメントID: ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

アンディ・ミッサンページ 3 2025年5月15日 22,624 2025年8月15日 22,624 2026年3月1日 22,624 2026年3月1日 22,625 当社、または当社の利害関係者または譲受人が、2026年3月1日より前に顧問サービス契約を終了（または失効）し、その時点で会社に継続的なサービスを提供していない場合解約または失効の場合、解約日に権利が確定していない残りのRSUはすべて、その日に加算され、完全に権利が確定されるものとします。5.役職の辞任。最終雇用日をもって、あなたは会社の承認やさらなる措置を必要とせずに、会社の全役員、ならびに会社の子会社の役員、マネージャー、取締役会の役職を辞任したことに同意し、認めます。6.相互保障、一般解除、および請求の放棄：a. 本契約に定められた支払いと約束は、会社での雇用または会社での雇用終了により得られる可能性のあるすべての未払給与、休暇手当、ボーナスおよび株式報酬、解雇手当、またはその他の報酬を完全に満たすものです。法律で認められる最大限の範囲で、本契約に署名する日以前および署名日を含めていつでも発生した出来事、行為、行為、行為、または不作為に起因する、または何らかの形で関連するすべての請求、責任、義務に関して、あなたは会社とその所有者、代理人、役員、株主、従業員、取締役、弁護士、加入者、子会社に対して抱く可能性のあるその他の請求をここに放棄し、放棄します関係会社、関連会社、株主の関連会社、株主の所有者、承継人および譲受人、いずれの場合も、現職かどうかに関係なくまたは前者（総称して「リリース先」）（既知の有無にかかわらず）。雇用契約、あなたと会社の間のあらゆるエクイティ契約に基づくあらゆる種類の請求、雇用法に基づく請求（違法な解雇、契約違反、誠意と公正な取引の契約違反、誠意と公正な取引の契約違反、雇用から生じる追加の報酬または福利厚生の請求を含むがこれらに限定されない）またはあなたの離職、改正された1964年公民権法のタイトルVIIに基づく請求、カリフォルニア州公正雇用・住宅法、および雇用または雇用差別に関連するその他の法律および/または規制（年齢に基づく請求、雇用における年齢差別法または高齢労働者給付保護法に基づく請求、および/または障害に基づく請求、および/または米国障害者法に基づく請求を含むがこれらに限定されません）。b. 出来事、行為から生じる、または何らかの形で関連するすべての請求、責任、義務に関して、法律で認められる最大限の範囲で、およびそれ以前の任意の時点で発生した行為、または不作為当社が本契約に署名した日付を含め、当社はここに文書ID（ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c）を公開し、放棄します。

Andy Missan Page 4は、あなたの会社の役員および取締役としての雇用および職務に関連するものを含め、これらに限定されない、あなたおよびあなたの関連会社に対して申し立てを行う可能性があると主張しています。c. 以下に署名することにより、あなたと会社は、カリフォルニア州民法第1542条の特典を明示的に放棄することになります。「一般開示は、債権者または釈放当事者が知らない、または譲渡する側が知らない請求には適用されません釈放を実行した時点で彼に有利な存在であったと疑われていて、もし彼または彼女が知っていれば債務者または被釈放者との和解に重大な影響を及ぼしました。」d. あなたと会社は、(i) 法律上の問題として公開できない可能性のある請求、(ii) 2021年9月16日付けの補償契約に基づく補償請求、および/または会社の細則またはその他の契約に基づく補償権について、公開するつもりはなく、また公開しません。法律で認められる最大限の範囲で、この一般開示の範囲に関する紛争は、以下の仲裁条項に定められた手続きに基づいて仲裁人が決定するものとします。7.保護された権利。本契約のいかなる規定も、雇用機会均等委員会、全国労働関係委員会、労働安全衛生局、証券取引委員会、またはその他の連邦、州、地方の政府機関または委員会（「政府機関」）に告訴または苦情を申し立てる能力を制限するものではないことをご理解ください。さらに、本契約は、会社への通知なしに、政府機関と連絡を取ったり、文書やその他の情報の提供を含め、政府機関が実施する可能性のある調査や手続きに参加したりすることを制限するものではないことを理解してください。本契約は、政府機関に提供された情報に対して表彰を受ける権利を制限するものではありません。8.公式声明。当社は、あなたの会社からの移行に関するすべての公的な会社通信は、事前に当事者間で相互に合意されることに同意します。このセクションのいかなる規定も、いずれかの当事者が召喚状やその他の法的手続きに応じて真実の情報を提供することを妨げるものではありません。9.仲裁。一方の当事者が他方の専有情報を保護する義務に違反したことから生じる差止命令による救済請求を除き、両当事者は、不法行為、契約、法定を問わず、本契約の有効性、執行可能性、解釈、履行、または違反に起因または関連して生じるすべての紛争または請求を、JAMSを通じてカリフォルニア州サンタクララ郡で仲裁することに同意します違反またはその他、または本契約のいずれかの条項、規定、または条件の構築や適用に関係しています。すべての仲裁は、相手方当事者への書面による要求によって開始することができます。仲裁人の決定は最終的で、拘束力があり、決定的なものとなります。両当事者はさらに、本契約は、文書ID：ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499cに基づくすべての紛争を解決するための唯一かつ排他的な手段としての仲裁を規定することを厳密に解釈することを意図していることに同意します

アンディ・ミッサン 5ページ目は、法律で認められている最大限の範囲で。両当事者は、そのような論争を裁判所または陪審員に決定させる権利を明示的に放棄します。10.責任を認めない：本契約は、いずれの当事者、リリース対象者、その代表者、相続人、執行者、弁護士、代理人、パートナー、役員、株主、取締役、従業員、子会社、関連会社、部門、後継者または譲受人の不正行為または責任の承認または証拠として解釈または異議を唱えることもありません。本契約は、カリフォルニア州証拠法第1152条および/または同様の効果を持つ他の州または連邦の規定で認められる最大限の保護を受けるものとします。11.完全かつ自発的な合意：本契約は、雇用契約、秘密保持契約、および当社（該当する場合、本契約で修正されたもの）または取締役会メンバーに関するお客様の持分または取締役会メンバーに関してお客様が当社と締結したすべての契約とともに、本契約の主題に関するお客様とリリース契約との間の完全な合意を構成し、書面または口頭を問わず、当該主題に関する従前のすべての交渉および合意に優先します。お客様は、リリース企業もその代理人または弁護士も、お客様に本契約の履行を促す目的で、明示的か黙示的か、書面または口頭かを問わず、本契約に含まれない約束、表明、または保証を行っていないことを認めます。また、お客様は、本契約に含まれる約束、表明、保証のみに基づいて本契約を締結したこと、および本契約を自発的に履行していることを認めます。、強要や強制は一切ありません。12.分離可能性：本契約の条項は分離可能であり、その一部が無効または執行不能であることが判明した場合でも、他の部分は完全に有効かつ法的強制力があるものとします。具体的には、裁判所、仲裁人、または政府機関が、特定の請求は法律上の問題として公開できないと結論付けた場合でも、一般解除、未知の請求の放棄、および上記の訴訟を起こさないという契約は、それ以外の点では他のすべての請求を免除するために引き続き有効であることが、当事者の意図です。13.修正、対応物、ファクシミリ/PDF署名：本契約は、本契約の各当事者の権限のある代表者によって締結された、本契約に特に言及する別の書面による合意を除き、いかなる点においても変更、修正、修正、またはその他の方法で変更できないことに明示的に同意されています。本契約は複数の対応物で締結することができ、それぞれが原本を構成し、すべてが一緒になって同一の文書を構成するものとします。ファクシミリまたはPDFコピーの実行は、原本の実行と同じ効力を持つものとし、署名のコピーは、いかなる法的手続きにおいても原本と同等に認められます。14.準拠法：本契約は、カリフォルニア州の法律に準拠し、それに従って解釈されるものとします。15.契約の見直し、オファーの有効期限：本契約を検討するまでに最大21日かかる場合があることをご理解ください（「検討期間」）。本契約に記載されているオファーは、検討期間の終了前にお客様に受け入れられない場合、自動的に失効します。以下に署名することで、本契約に署名する前に弁護士に相談するように忠告されたことを確認したことになります。また、本契約を取り消すことができることも理解していますよね。ドキュメント ID: ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

Andy Missan 本文書に署名してから7日以内に6ページ目、およびセクション3に従って提供される別居補償は、その7日間の取り消し期間の満了後にのみ提供されることを伝えています。16.発効日：本契約は、両当事者が最後に署名した日（「発効日」）に発効します。この手紙に記載されている条件に従うことに同意する場合は、下のこの手紙に署名して私に返してください。今後のご活躍をお祈りします。[ページの残りの部分は意図的に空白のままにしています。署名ページが続きます] 文書ID: ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

アンディ・ミッサン 7ページよろしくお願いします。アーチャー・アビエーション株式会社投稿者:/s/ アダム・ゴールドスタインは読み、理解し、合意しました:__________________ /s/ アンディ・ミッサンアダム・ゴールドスタイン CEO 02/05/2024 ドキュメント ID: ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

オファーレターを添付してください [次のページを参照してください] ドキュメントID: ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

別紙B 管理および退職契約の変更について [次のページを参照してください] 文書ID: ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c

別紙C諮問サービス契約の作業明細書 [次のページを参照してください] 文書ID: ab77cbe79b3bff24d239253ac77205618019499c