Document制限付株式ユニット報奨のお知らせ
株式会社ソノス
2018年の株式インセンティブプラン
本書で特に定義されていない限り、Sonos, Inc.（以下「当社」）、2018年株式インセンティブ制度（随時修正される「本プラン」）で定義されている用語は、本制限付株式ユニット報奨通知（以下「通知」）および添付のアワード契約（添付の国際補足（「補足」）を含む添付のアワード契約（「補足」）でも同じ意味を持つものとします（これは、一般的に外部に住んだり働いたりする場合に適用されます）米国）およびそこに記載されているお客様の国の特別な利用規約（総称して「RSU契約」）。あなた（「あなた」）は、本プラン、本通知、および添付のRSU契約の条件に従い、本プランに基づく制限付株式ユニット（「RSU」）の報奨を受けています。各RSUは、本通知、RSU契約、および本プランに定められた条件、制限に従い、支払いなしで1株を受け取る条件付き権利を表します。ただし、付与日以降に発生した取引またはイベントに関しては、プランのセクション2.6に従って調整されます。
名前:サオリ・ケーシー
グラント ID: クライアントグラント ID
RSUの数：[授与された賞の数]
付与日：[付与日]
権利確定スケジュール：付録Aを参照してください
権利確定加速：上記およびRSU契約または本プランに反する事項にかかわらず、企業取引の2か月前から企業取引後12か月以内に、非自発的解約（以下に定義）の結果として、当社または後継企業によってサービスが終了された場合、RSUが未払いの範囲で、あなたもアクセラレーテッドRSU（以下に定義）に完全に参加してください。
RSU契約または本プランに反する点にかかわらず、企業取引の前に非自発的解約の対象となった場合、その時点で権利が確定されていないRSUは2か月間未払いのままですが、権利確定に基づく場合を除き、そのような非自発的解約後も権利が確定されないものとします。
その期間内に発生する企業取引の、すぐ上で説明したアクセラレーションです。
「非自発的解雇」とは、書面による明示的な同意なしに、次のいずれかを意味します。(i) (A) 削減の直前に有効だった義務、地位、または責任に関する義務、地位、または責任が大幅に削減された後の辞職（上場会社の最高財務責任者ではなくなったことも含みます）、（B）減給の直前に有効だった基本給の大幅な減額です。および/または（C）会社による施設または場所へのお客様の移転もっと現在地から50マイル以上離れている場合、または（ii）正当な理由（以下に定義）以外の理由による会社によるサービスの終了。前述のいずれの場合も、第409A条で義務付けられている範囲で。ただし、そのような辞任または終了が、第409A条の意味における「サービスからの分離」を構成します。
「原因」とは、(i) 会社のサービスプロバイダーとしての責任に関連してあなたが行った、個人的な利益をもたらすことを目的とした個人的な不正行為、(ii) 重罪の有罪判決または不服の嘆願、(iii) 重大な違法行為を構成し、会社に害を及ぼすあなたの行為、または（iv）あなたによる会社に対するあなたの義務の継続的な違反。
「アクセラレーテッドRSU」とは、当時権利が確定していなかったRSUの 100% を意味します。
この付与通知は、会社のイントラネット、第三者のインターネットサイト、電子メール、または当社が指定するその他の電子配信手段のいずれかを介して、電子的に実行および配信することができます。あなたは、本通知に基づくRSUの権利確定は、サービスを継続することによってのみ得られることを認めます。ただし、当社、親会社、子会社、または関連会社との雇用またはコンサルティング関係は、期間が不明で、いつでも終了できること、およびこの付与通知、RSU契約、またはプランのいかなる内容もその関係の性質を変えるものではないことを理解しています。このアワードを受け入れることで、あなたと会社は、このアワードがプラン、本通知、およびRSU契約の条件に基づいて付与され、それらに準拠することに同意します。このRSUの特典を受け入れることで、電子配信とRSU契約にさらに規定されている受諾に同意したものとみなされます。
譲渡制限付株式単元報奨契約
株式会社ソノス
2018年の株式インセンティブプラン
Sonos, Inc.（以下「当社」）から制限付株式ユニット（「RSU」）が付与されました。ただし、Sonos, Inc. 2018株式インセンティブプラン（以下「本プラン」）、添付の制限付株式ユニット報奨に関する通知（「通知」）、および本制限付株式ユニット報奨契約（本書に添付されている国際補足（以下「補足」）を含む）（一般的に適用されるのは米国外に住んでいる、または働いている場合）と、そこに定められているあなたの国の特別な利用規約（総称して、この「RSU」といいます）契約」)。
1.グラントの性質。このRSUの賞を受け入れることで、あなたは次のことを認め、理解し、同意します：
(a) 本プランは当社が自発的に設立したもので、本質的に裁量によるものであり、プランで許可されている範囲で、いつでも会社が変更、修正、一時停止、または終了することができます。
(b) RSUの付与は任意かつ不定期であり、過去にRSUが付与されていたとしても、将来RSUから授与されたり、RSUの代わりに給付を受けたりする契約上の権利やその他の権利を生じさせるものではありません。
(c) 将来のRSUまたはその他の助成金（ある場合）に関するすべての決定は、会社の単独の裁量に委ねられます。
(d) あなたは本プランに自発的に参加しています。
(e) RSUとRSUの対象となる株式、およびその収益と価値は、年金の権利や報酬に取って代わるものではありません。
(f) RSUとRSUの対象となる株式、およびその収益と価値は、退職金、辞任、解雇、解雇、解雇、勤続終了時の支払い、賞与、長期勤続報酬、年金または退職、福利厚生、または同様の支払いを計算する目的で、通常または期待される報酬の一部ではありません。
(g) 当社と別段の合意がない限り、本プランに基づいて取得したRSUおよび株式、およびその収益と価値は、お客様が会社の取締役として、または当社の親会社または子会社の取締役として提供できるサービスの対価として、またはそれに関連する対価として付与されません。
(h) 原株の将来価値は不明で確定できず、確実に予測することはできません。
(i) サービスの終了によりRSUが没収されても、補償または損害賠償の請求または権利は発生しません（理由の如何を問わず）
後に無効または労働法（もしあれば）に違反していることが判明せず（もしあれば）、あなたが受ける資格のないRSUの付与と引き換えに、あなたは会社、雇用主（以下に定義するとおり）、または会社の他の親会社または子会社に対して一切の請求をしないことに取消不能の形で同意し、以下の場合、あなたの能力を放棄します任意、そのような請求を提起し、会社、雇用主、その親会社または子会社をそのような請求から解放すること。上記にかかわらず、そのような請求は管轄裁判所によって認められ、本プランに参加することにより、お客様はその請求を追求しないことに同意し、そのような請求の却下または撤回を要求するために必要なすべての書類を締結することに同意したものとみなされます。そして
(j) 以下の規定は、米国外でサービスを提供する場合にのみ適用されます。
(i) RSUとRSUの対象となる株式、およびその収入と価値は、いかなる目的であれ、通常または予想される報酬や給与の一部ではありません。そして
(ii) 当社、雇用主、会社の親会社または子会社のいずれも、RSUの価値または決済時に取得した株式のその後の売却に影響を与える可能性のある、現地通貨と米ドルの間の為替レートの変動について責任を負わないものとします。
2.決済。RSUの決済は、いずれの場合も、通知に記載されている権利確定スケジュールに基づき、該当する権利確定日の暦年の翌暦年の3月15日またはそれ以前に行われるものとします。RSUの決済は株式で行われるものとします。決済とは、RSUに権利が確定した株式をあなたに引き渡すことです。端数株は発行されません。
3. 株主の権利はありません。既得権のあるRSUの決済で株式が発行されない限り、あなたはRSUに割り当てられた株式の所有権を持たず、配当を受ける権利やそのような株式の議決権も持たないものとします。
4. 配当同等物。委員会で別段の許可がある場合を除き、配当等価物があってもあなたに入金されないものとします。
5. 転送なし。RSUは、遺言、血統または分配に関する法律、裁判所命令、または委員会がケースバイケースで許可した場合を除き、いかなる方法でも売却、譲渡、譲渡、譲渡、質入れ、担保設定、またはその他の方法で処分することはできません。
6. 解約。通知に明示的に規定されている場合を除き、何らかの理由でサービスが終了した場合、権利が確定していないすべてのRSUは直ちに会社に没収され、そのようなRSUに対するお客様の権利はすべて、対価を支払うことなく直ちに終了します。このRSUの報奨の目的上、お客様のサービスは、お客様がサービスを提供しなくなった日に終了したものとみなされます（終了の理由や、後で無効であることが判明したかどうか、雇用されている管轄区域の労働法または雇用契約またはサービス契約の条件に違反していることが判明したかどうかにかかわらず）。現地の雇用法で義務付けられている通知期間（たとえば、サービスは
「庭休暇」の期間または同様の期間を含めてください）。お客様によるサービスの終了の有無について論争が生じた場合、委員会は独自の裁量で、そのような終了が行われたかどうか（休職中も引き続きサービスを提供していると見なされるかどうかも含みます）と解約の発効日を決定するものとします。
7. 税務上の影響。あなたは、RSUの権利確定および/または決済、またはそれに関連して受領した株式の処分の際に、所得税、国民保険または社会保険料、給与税、福利厚生税、口座への支払い、またはその他の税金関連項目（「税関連項目」）に関して特定の影響があることを認めます。対象となる法域におけるそのような納税義務については、税理士に相談する必要があります税金。
8. 税金に対する責任。源泉徴収または必要な控除の一部またはすべてに関して会社、または異なる場合はあなたの実際の雇用主（「雇用主」）がとる措置にかかわらず、あなたは、法的に支払うべきすべての税務関連項目に対する最終的な責任はあなたの責任であり、今後もあなたの責任であり、会社および/または雇用主（i）は（i）あらゆる側面に関連して税務関連項目の取り扱いに関して表明または約束を行わないことを認めます RSUの付与、権利確定または決済、その後の株式の売却を含む報奨金そのような和解、および配当金の受領に基づいて取得されました。(ii) 税関連項目に対するお客様の責任を軽減または排除したり、特定の税務上の結果を達成したりするために、報奨条件やRSUのあらゆる側面を構成することを約束しません。あなたは、複数の法域で税務関連項目の対象となる場合、会社および/または雇用主が複数の法域で税関連項目を源泉徴収または計上するよう求められる場合があることを認めます。
あなたは、本アワードおよび本アワードの対象となるRSUの権利確定および/または決済の結果として生じる税務関連項目に対する会社および/または雇用者の源泉徴収義務をすべて満たすことを条件として株式を発行または引き渡すことを認めます。この点に関して、あなたは、会社および/または雇用者の源泉徴収義務を果たすために、RSUの決済時に発行される株式を源泉徴収することを会社および/または雇用主、およびそれぞれの代理人に許可します。あなたは、源泉徴収された株式について、その価値が会社および/または雇用主の税関連項目に対する源泉徴収義務を超える場合、現金または会社または雇用主から現金または株式の払い戻しを受けられないこと、および会社および/または雇用主は、会社があなたに代わって該当する税務当局に支払う税金にそのような超過額を含めることを認めます。会社や雇用主が源泉徴収を求められる場合があり、源泉徴収では賄えない金額を会社や雇用主に支払わなければなりません。税務上、税関連項目の支払いの目的で多くの株式が保有されている場合でも、既得権のあるRSUの対象となる株式の全数が発行されたものとみなされます。あなたは、あなたがこの第8条に記載されている税務関連項目に関連する義務を果たすまで、会社があなたに株式を引き渡す義務を負わないことを認めます。
9. 謝辞。会社とあなたは、RSUが通知、本RSU契約、および本プランの規定に基づいて付与され、管理されることに同意します。あなた：(i) 本プランと本プランの目論見書のコピーを受け取ったことを確認し、(ii) 助成書類の規定をよく読み、理解していることを表明します。(iii) 本プラン、通知、および本RSU契約に定められたすべての条件に従い、RSUに同意します。あなたは、計画、通知、および本RSU契約に関する質問に対する委員会のすべての決定または解釈を拘束力があり、決定的かつ最終的なものとして受け入れることに同意します。
10. 完全合意、権利の行使。このRSU契約、本プラン、および通知は、本契約の主題に関する当事者間の完全な合意と理解を構成し、両当事者間のこれまでのすべての話し合いに優先します。本契約に基づく株式の購入に関する以前の合意、約束、または交渉はすべて優先されます。本RSU契約の変更または修正、または本RSU契約に基づく権利の放棄は、本RSU契約の当事者が書面で署名しない限り、有効ではありません。いずれかの当事者が本RSU契約に基づく権利を行使しなかったとしても、その当事者の権利を放棄したことにはなりません。
11.法律と規制の遵守。株式の発行は、適用されるすべての州、連邦、外国の法律および規制、ならびに発行または譲渡の際に当社の普通株式を上場または見積もることができる証券取引所または自動見積もりシステムのすべての適用要件に従い、遵守することを条件とします。これらの要件への準拠は、当社が絶対的な裁量により、必要または推奨と見なします。当社には、普通株式を州、連邦、または外国の証券委員会に登録または適格化したり、株式の発行または売却について政府当局に承認や許可を求める義務はないことをご理解ください。さらに、お客様は、株式の発行に適用される証券法またはその他の法律を遵守するために必要な範囲で、お客様の同意なしに本プランおよび本RSU契約を修正する一方的な権限を当社が有することに同意します。最後に、このRSU契約に従って発行される株式には、会社が定める適切な記号（ある場合）を付けて承認されるものとします。
12.グラントに関するアドバイスはありません。当社は、税務、法律、財務に関するアドバイスを提供しておらず、本プランへのお客様の参加、または原株式の取得または売却に関する推奨も行っていません。本プランに関連する措置を講じる前に、本プランへの参加について、個人の税務、法律、財務のアドバイザーに相談することをお勧めします。
13. 準拠法、裁判地。本RSU契約、本通知、および本契約に基づくすべての行為と取引、ならびに本契約の当事者の権利と義務は、抵触法の原則を適用することなく、デラウェア州の法律に従って管理、解釈、解釈されるものとします。本プラン、通知、および本RSU契約から直接的または間接的に生じる可能性のある紛争を訴訟する目的で、両当事者はカリフォルニア州の専属管轄権における訴訟を提出し同意し、そのような訴訟はカリフォルニア州サンタバーバラ郡の裁判所でのみ行われることに同意します。
カリフォルニア州、またはカリフォルニア州南部地区連邦裁判所、その他の裁判所はありません。
14.分離可能性。本RSU契約の1つまたは複数の条項が適用法の下で法的強制力がないと判断された場合、両当事者はそのような条項を誠意を持って再交渉することに同意します。両当事者が相互に合意可能で法的強制力のある条項の代替案に達しない場合、(i) そのような条項は本RSU契約から除外され、(ii) 本RSU契約の残りの部分はそのような条項が除外されたかのように解釈され、(iii) 本RSU契約の残りの部分はその条件に従って執行可能であるものとします。
15.従業員、取締役、コンサルタントとしての権利はありません。このRSU契約のいかなる規定も、理由の如何を問わず、理由の如何を問わず、理由の有無にかかわらず、当社、または会社の親会社または子会社の権利または権限にいかなる形でも影響を与えません。
16.電子配信への同意、およびすべてのプラン文書と開示の承認。このRSUの授与に同意することにより、通知、本RSU契約、プラン、口座明細書、米国証券取引委員会が要求するプラン目論見書、当社の米国財務報告書、および当社が株主に提出する必要のあるその他すべての文書（年次報告書および委任勧誘状を含むがこれらに限定されない）、またはRSUに関連するその他の通信または情報の電子配信に同意したことになります。電子配信には、プランの管理に関与する会社のイントラネットまたは第三者のインターネットサイトへのリンクの配信、電子メールによる文書の配信、または会社の裁量で決定されるその他の配信が含まれる場合があります。あなたは、電話、郵便サービス、または電子メール（sonos-stockadmin@sonos.com）で会社に連絡した場合、電子的に配信された書類の紙のコピーを無料で会社から受け取ることができることを認めます。さらに、電子配信が失敗した場合、電子的に配信された書類の紙のコピーが提供されることに同意します。同様に、電子配信が失敗した場合、電子的に配信された書類の紙のコピーを会社または指定された第三者に提供する必要があることを理解しています。お客様は、当社または当社が指定する第三者が設置、管理するオンラインまたは電子システムを通じて本プランに参加することに同意します。また、書類の送付先のメールアドレスの変更（メールアドレスを提供した場合）を含め、お客様の同意は、電話、郵便、または電子メール（sonos-stockadmin@sonos.com）で会社に通知することにより、いつでも取り消されたり変更されたりする可能性があることを理解しています。最後に、電子配信に同意する必要はないことをご理解ください。
17.インサイダー取引の制限/市場乱用に関する法律。あなたは、お住まいの国によっては、インサイダー取引の制限や市場乱用に関する法律の対象となる場合があり、その結果、当社（お住まいの国の法律で定義されているとおり）に関する「内部情報」を持っていると見なされるときに、本プランに基づく株式または株式の権利を取得または売却する能力に影響する可能性があることを認めます。これらの法律または規制に基づく制限は、該当する会社のインサイダー取引ポリシーに基づいて課される可能性のある制限とは別のものであり、追加されるものです。適用される制限に従うことはあなたの責任であることを認めます。この件についてはパーソナルアドバイザーに相談することをお勧めします。
18.言語。本RSU契約または本プランに関連するその他の文書を英語以外の言語に翻訳して受け取っていて、翻訳版の意味が英語版と異なる場合は、英語版が優先されます。
19.国際補足。本RSU協定の規定にかかわらず、お客様が米国外に住んでいる、または働いている場合、本RSUの特典は、お客様の国の特別条件を含め、補足事項の対象となります。さらに、米国以外の国に移転する場合、法的または管理上の理由でそのような条件の適用が必要または望ましいと当社が判断する範囲で、その国の特別条件を含む補足があなたに適用されます。補足は本RSU契約の一部を構成します。
20.その他の要件の賦課。当社は、法的または管理上の理由から必要または望ましいと当社が判断する範囲で、お客様の本プランへの参加、RSU、および本プランに基づいて取得した株式にその他の要件を課す権利を留保します。また、上記を達成するために必要となる可能性のある追加の契約または約束への署名をお客様に要求する権利を留保します。
21.権利放棄。お客様は、本RSU契約のいずれかの条項の違反に対する当社の権利放棄は、本RSU契約の他の条項の放棄や、お客様や他の参加者によるその後の違反に対する権利放棄とはみなされず、またその権利放棄とは解釈されないことを認めます。
22.コードセクション409Aです。このRSU契約の目的上、解雇は、本規範のセクション409Aおよびその下の規制（「セクション409A」）で定義されている「離職」に関する規則に従って決定されます。本書に他に規定されている内容にかかわらず、お客様の雇用終了に関連して本RSU契約に基づいて提供される支払いが第409A条に基づく繰延報酬を構成し、当該雇用終了時に第409A条に基づく「特定従業員」とみなされた場合、当該支払いは、（i）から測定される6か月の期間の満了日のいずれか早い方まで行われたり開始されたりしないものとします会社からの離職と（ii）離職後の死亡日サービスから。ただし、そのような延期は、お客様にとって不利な税務上の扱いを避けるために必要な範囲でのみ行われます。これには、そのような繰延がない場合にセクション409A（a）（1）（B）に基づいてお客様が負担することになる追加税が含まれますが、これらに限定されません。本RSU契約に基づく支払いが第409A条の意味で「短期延期」として分類される場合は、たとえ409A条の別の規定に基づいて第409A条の免除の対象となる場合でも、そのような支払いは短期繰延とみなされます。本第22条に基づく支払いは、財務省規則のセクション1.409A-2 (b) (2) の目的上、個別の支払いとなることを意図しています。
23. アワードは会社のクローバックまたは回収の対象となります。適用法で認められている範囲で、RSUは、雇用期間またはお客様に適用されるその他のサービスの期間中、理事会が採用した、または法律で義務付けられているクローバックまたは回収ポリシーに従って、クローバックまたは回収の対象となります。そのような方針の下で利用できる他の救済措置に加えて、適用法により、RSUの取り消し（権利が確定されているか否かを問わず）とRSUに関して実現した利益の回収が義務付けられている場合があります。
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この制限付株式ユニット特典を受け入れることで、上記およびプランに記載されているすべての条件に同意したものとみなされます。
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その証人として、本契約の当事者は、上記で最初に記載された日付の時点で本契約を締結しています。
株式会社ソノス
レビュー投稿者:
名前:パトリック・スペンス
役職:最高経営責任者
受け入れられ、同意しました：
参加者名:ケイシーさおり
電子署名:
受理日:[受理日]
国際サプリメント
株式会社ソノス
2018年の株式インセンティブプラン
(添付)
付録 A
権利確定スケジュール
[権利確定スケジュール（日付と数量）]