エキシビション 10.2

分離および解放契約

これ 分離および解放契約（この「契約と解放契約」または「契約」）の日付 2024年5月 [] は、個人であるジョナサン・ロスバード（「ロスバード」）と180人のライフサイエンスの間で、両者によって作られました Corp.、デラウェア州の法人（「180 Life」）（総称して「当事者」と呼びます） または個別に「パーティー」と呼びます）。

リサイタル

一方、現在ロスバードは 180 Lifeの最高科学責任者を務めています。

一方、180ライフと ロスバードは以前、2019年8月21日付けで2020年11月6日付けの雇用契約を締結していました（現在までに修正されたとおり、 「雇用契約」）、これに基づいてロスバードは、以下の従業員（最高科学責任者）を務めることに同意しました 180 ライフ;

一方、ロスバードは 2024年1月1日に雇用契約が改正され、ロスバードの基本給の一部の減額と発生が規定されました。

一方、話し合った後 両当事者の中で、両当事者は、雇用契約を終了することがロスバードと180 Lifeの最善の利益になると考えています そして、180 Lifeでロスバードの雇用を相互に終了させてください。

一方、ロスバードは 雇用契約とロスバードの180 Lifeでの雇用は、2024年5月 []（「離職日」）をもって終了します。 と

一方、当事者は ロスバードが抱えているかもしれないあらゆる紛争、請求、苦情、苦情、告発、訴訟、請願、要求を解決したい 180生命保険および以下に定義する免責当事者のいずれかに対して。これには、またはそれらから生じるすべての請求が含まれますが、これらに限定されません ロスバードの180 Lifeでの雇用または離職に関連するあらゆる方法で、それぞれこの利用規約に従います 以下に定める契約。

さて、それで ここでなされた相互の約束と退職金（以下に定義）を検討し、その受領と十分性が確認されます そして確認しました、ロスバードと180 Lifeはここに次のように同意します：

1。退職金。 ロスバードが本契約とリリースの条件を遵守することを条件として、180 Lifeは (a) ロスバードへの支払いに同意します 200ドルの現金から、該当するすべての源泉徴収と必要な控除（「退職金」）を差し引いて、（b）入力してください 本書の別紙Aの形式で、ロスバードとのコンサルティング契約（「コンサルティング契約」）にします。 退職金は、離職日（「支払日」）から15日以内に支払うものとします。ロスバードは同意します 本契約および釈放に基づいて支払われる退職金は、180 Lifeからのみ支払われるべきであり、その対価となります そうでなければロスバードのせいではないでしょう。

2。さらにのリリース 支払い。第1項に記載されている対価には、金額を含みますが含みません 弁護士費用に限られ、ロスバードまたはロスバードに代わって180 Lifeに対して請求することができます。を促進するために 上記、および本契約および本リリースの他の条項または条件を制限することなく、ロスバードは自分が有する可能性のあるすべての権利を放棄することに同意します 第1項に記載されている場合を除き、180生命が支払うすべての退職金を支払う権利を放棄します 雇用契約、賞与、未払報酬、未使用の休暇、病気休暇、その他の福利厚生の払い戻し、関連して 退職金など、株式やオプションの報酬で、さらに180 Lifeから資金を借りていないことを認めます 本契約およびリリース日現在の未払いの事業経費、および/または本契約に基づいて支払われるべきその他の金額に関連して 雇用契約。ロスバードはさらに、彼が180 Lifeから支払う義務があることに同意します。その金額は、第1項に記載されている金額で、いずれの場合も同様です。 休暇、病欠、有給休暇、有給休暇、または退職金制度や繰延報酬制度に関連して 適格で、すべての休暇を与えられている、または何らかの政策や法律で認められたすべての休暇に対して給料が支払われていること、 家族および医療休暇法に基づく休暇を含みますが、これらに限定されません。本契約の他の条項または条件にかかわらず そしてリリースすると、ロスバードは、規定に従って、別居日以降も健康保険の適用を継続することを選択できます 180 Lifeが本契約およびリリースを締結するかどうかにかかわらず、COBRAについてです。

3。それ以上の支払いはありません。 第1項に記載されている場合を除き、ロスバードは自分には他の報酬を受ける資格がないことを認め、同意します。 退職金、福利厚生、株式報酬、オプション、退職金、または彼の婚約または雇用に関連するその他の支払い または180生命またはその終了を伴う役職、または雇用契約またはその終了に基づく役職、または雇用契約またはその解約に基づく役職

4。ロスバードの謝辞。 本契約を締結して解除することにより、ロスバードは分離日を確認し、ロスバードが以下とみなされることに同意します 離職日の時点で、180ライフで自発的に雇用を辞めたということです。ロスバードはさらにそれを認め、確認します ロスバードは、給与、賃金、インセンティブ、賞与、コミッション、その他の支払われるべき報酬を受け取った、または支払われています 分離日を含めて行われた仕事について、ロスバードに。ロスバードはさらに、ロスバードの日付の時点で、それを認めています 本契約の署名とリリースにより、ロスバードはロスバードの雇用に関連して怪我や病気にかかったことはありません 180 労働者災害補償請求がまだ提出されていない人生。ロスバードのこれへの参入と同時に 合意:ロスバードは、180 Lifeの役員を辞任する書面による辞表を提出するものとします。ロスバードは、自分が持っていないことを表明しています 180 Lifeに対する係争中の訴訟、請求、または訴訟で、180Lifeにすべての訴訟、請求、または訴訟を完全に開示したことがある 本契約とリリースの実行。

5。ロスバードの 一般リリース。第1項で言及されている退職金をロスバードに提供するという180 Lifeの契約と引き換えに、 ロスバードは、本契約とリリースの他の条件に加えて、以下に同意します。

a。 将軍 リリース。ロスバード、ロスバードとロスバードの相続人、受益者、考案者、特権、執行者、管理者、弁護士については、 代表者、代理人、ロスバードとその譲受人、後継者と前任者、ここに釈放し、永久解任します 180 Life、その子会社および関連会社、およびその役員、取締役、従業員、会員、代理人、弁護士、前任者、 前述の各事業体の承継人および譲受人（総称して、」リリースされたパーティ」)、任意から すべての訴訟、訴因、訴訟、債務、請求、苦情、告発、契約、論争、合意、約束、損害賠償、反訴など 相互請求、費用および/または弁護士費用の請求、判決、要求、法律上または衡平法上、既知であろうと不明であろうと、ロスバード ロスバードが本契約書およびリリースに署名した日の時点で、被解放当事者に対して経験したことがある、現在持っている、または反対している可能性がある。 このリリースには、退職金、制限付株式、制限付株式ユニット、株式またはオプションの請求が含まれますが、これらに限定されません 補償、明示または黙示の契約違反、不法解雇、建設的解雇、黙示の違反を主張するあらゆる請求 誠意と公正な取引の契約、過失または故意に精神的苦痛を与えること、過失による監督または留保の契約、 雇用における年齢差別法、高齢労働者給付保護法、高齢労働者給付保護法の違反 1990年の、労働者調整および再訓練通知法、1973年のリハビリテーション法、1866年の公民権法、タイトルVII 1964年の公民権法、1991年の公民権法、アメリカ障害者法、タイトル1981年から1988年のセクションの 改正された合衆国法典第42条、1974年の従業員退職所得保障法、移民改革管理法、 1963年の同一賃金法、1993年の家族および医療休暇法、1938年の公正労働基準法、高齢労働者給付保護 1990年の法律、1970年の労働安全衛生法、1989年の労働者調整および再訓練通知法、遺伝学 2008年の情報差別禁止法、カリフォルニア州家族権利法 — Cal.政府コード § 12945.2、カリフォルニアフェア 雇用・住宅法 — Cal.州法典§12900以降、カリフォルニア州公民権法施行 — Cal.Civ。コード § 51以降、エイズ情報の守秘義務に関する法的規定 — Cal.健康と安全に関するコード§ 120775以降、カリフォルニア州医療情報の機密保持法 — Cal.Civ。コード§56以降、カリフォルニア州の育児休暇 法律 — カリフォルニア州。ラボ。コード§ 230.7以降、カリフォルニア州の軍人偏見法 — Cal.ミルと獣医。コード§ 394、 改正されたカリフォルニア州労働安全衛生法、およびそれに基づいて適用されるすべての規制、カリフォルニア州消費者クレジット 報告機関法 — カリフォルニア州。Civ。コード§1785以降、カリフォルニア州調査消費者報告機関法 — Cal. Civ。法典第1786条以降、合法的に公開される可能性のあるカリフォルニア州労働法の規定、サーベンス・オクスリー法は 2002年、年齢、人種に基づく差別、嫌がらせ、報復に関するその他の連邦、州、または地方の法律に基づく請求、 性別、宗教、出身国、婚姻状況、障害、性的指向、その他の違法な根拠、保護されている地位や活動、 そして、その他の地方、州、または連邦の法、規制、条例、公共政策、または慣習法の義務違反の申し立てに対する請求 180 Lifeおよび/またはそれによるロスバードの雇用の条件および/または中止に関係する一切のもの 雇用契約の解除、または180 Lifeまたは180Life全般での彼の雇用に関すること、それぞれ許可されている範囲で 適用法に従って。このようなリリースに加えて、180 Lifeのすべての特典（健康保険、401（k）プランなど）がロスバードにもたらされます そして生命保険（もしあれば）は解約されます。釈放された当事者は、弁護士費用、費用、またはその他の損害賠償を求めることができます ロスバードがリリース違反をしたことについて、ロスバードから。ロスバードは、このリリースの一部が執行不能であることが判明した場合、 リリースの残りの部分は引き続き強制力があります。このリリースには、適用法に基づいてリリースされない可能性のあるクレームは含まれていません。

b。 不明 クレーム。ロスバードは、上記のセクション5.aに記載されているリリースがあらゆる性質のあらゆる請求に適用されることを理解し、同意しています。 既知または未知、疑われるか疑われないか、過去または現在、そして第1542条に基づいてロスバードに付与されたあらゆる権利 カリフォルニア州民法または類似の連邦法または規制は、これにより明示的に放棄されます。カリフォルニア民事のセクション1542と言いました コードは次のようになります。

「一般リリースは延長されません 債権者または解放当事者が、釈放を実行した時点で自分に有利な存在であることを知らない、または疑っているという主張に そして、それが彼または彼女が知っていたら、債務者または釈放された当事者との彼または彼女の和解に重大な影響を及ぼしたでしょう。」

ここにロスバードがいます 特に、(i) ロスバードが既知および未知の請求およびカリフォルニア州民法を放棄したことを認め、同意します § 1542は知識があり任意です。（ii）退職金は、ロスバードがすでに受けられる価値のあるものに追加されるものです。 と (iii) しかし、この契約では、ロスバードは退職金を受け取る資格がありません。

c。 特定の リリース。ロスバードは、被釈放当事者に対するあらゆる請求から解放し、免責することだけには同意しません ロスバードがロスバード自身のために作ることができたリリース済みパーティーだけでなく、他の人が作った、または作った可能性のあるパーティーも ロスバードを代表する個人または組織。ロスバードは特に、会員になる権利を放棄し、会員にならないことを約束します 発生した作為または不作為に基づいて、免責当事者のいずれかに対して何らかの請求が提起されるケースであらゆる種類のもの ロスバードが本契約書に署名してリリースした日またはそれ以前に。ロスバードがクラスのメンバーであると主張されたら ロスバードの署名日またはそれ以前に発生した作為または不作為に基づく、いずれかの被追放当事者に対する訴訟 本契約および解除について、ロスバードは、法律で許可されている場合、書面による偏見をもって、直ちに当該クラスから退会するものとします そう。ロスバードは、いかなる手続き、訴訟、告発、苦情の申し立てまたは追求においても、ロスバードが誰にも奨励または支援しないことに同意します。 または免責当事者に対する請求（法律で義務付けられている場合を除く）。

6。放棄できない主張。 本契約とリリースは、以下を含む保護された放棄不可能な権利のロスバードの行使を妨げることを意図したものではありません ロスバードには、雇用機会均等委員会または他の政府機関に告訴する権利があります。に入ることによって 本契約と解除、ただし、ロスバードは、本契約に記載されている退職金が、180Lifeの金額に追加されることを認めています ロスバードが雇用契約に基づいて負っているのは、ロスバードがいなかったら、180ライフはロスバードにそのような金額を支払うことに同意しなかったということです 本契約の条件に同意すれば、その金額はロスバードとロスバードが受け取る可能性のある金額を完全に満たすことになります は、リリース日またはそれ以前に発生した作為または不作為について、ロスバードに対する一切の責任から解放された当事者を永久に免除します ロスバードが本契約に署名し、リリースしました。また、この契約とリリースは、補償の権利を弱めることを意図したものではありません ロスバードが180 Life Sciencesの従業員としての在職中の行動や不作為に関して楽しむことができるものです。

7。クレームは公開されていません。 ロスバードは、（i）ロスバードが権利を付与した180件のライフ・エクイティ・グラントまたはいずれかについて、本契約に基づくいかなる権利も放棄していません。 離職時点での180の生命保健、福祉、または退職給付プランのいずれかに基づくその他の既得未払従業員給付 日付または失業請求（180 Lifeはこれに異議を唱えないことに同意します）、（ii）ロスバードが補償のために持つ可能性のある権利または請求、 および/または180 Lifeと締結した補償契約に基づく寄付、前払い、または関連費用の支払い（」補償 契約」）、または180 Life、180 Lifeの細則、またはその他の組織文書とのその他の書面による契約、および/または 適用法に基づく。（iii）該当する労働者災害補償に基づく給付金または給付を求める権利（請求を除きます） 労働法（第132a条および第4553条）、失業保険または補償法、または法律で免除できない請求手続きに基づいて 本契約に署名することによって、（iv）本契約の有効性を強制または異議を申し立てる、（v）すべての取締役および役員に対する適用範囲 賠償責任保険、180生命保険のその他の保険、COBRA、または同様の州法。（vi）180 Lifeの株主として、 該当する、および (vii) 本契約の日付以降に発生するすべての請求。

8。入場できません。 本契約とリリース、または本契約に含まれる内容のいずれも、被免除当事者によるいかなる責任の承認とも解釈されないものとします または違法行為なら何でも。本契約の当事者は、第1項に記載されている考慮事項が以下のとおりであることに同意し、理解しています。 180 Lifeがロスバードに提供する義務があり、ロスバードの対価としてのみ提供されているものを超えて 本契約の締結と解除。180 LifeとRothbardは、第1項に記載されている考慮事項は、 第5項でロスバードが行っている釈放や、ロスバードの他の約束について十分な考慮を払ってください 本書には、本書の第9項および第10項が含まれますが、これらに限定されません。

9。180ライフの帰還 財産。以下のロスバードの署名は、すべてのファイルの原本とすべてのコピーを返却するというロスバードの同意となります。 メモ、プログラム、知的財産、文書、スライド、コンピューターディスク、印刷物、レポート、180人のLifeのクライアントまたはリードのリスト または見込み客への紹介、およびロスバードが所有または管理している、以下を含む、または関連するその他のメディアまたは財産 180ライフがロスバードに提供した機密情報（以下に定義）およびその他の品目で、ロスバードが開発または取得したもの ロスバードが180ライフで雇用されていること、または180ライフのすべての資産を含む180ライフに所属していたこととの関係、 消耗品、鍵、アクセスデバイス、本、IDカード、コンピュータ、携帯電話、ラップトップ、PDA、電話、その他の機器として 分離日から10日以内、およびロスバードが分離日より前に供給していない、または供給しないことなど 180ライフの元従業員としてのロスバードの職務を遂行するために必要な場合を除き、すべての人に機密情報を伝えます。 さらに、ロスバードは180 Lifeおよび関連するすべてのウェブサイト、プログラム、またはソフトウェアに関連するすべてのログインIDとパスワードを180 Lifeに提供しています 180 LifeまたはRothbardの以前のサービスが180ライフに代わって行われていました。ロスバードは、すべてのファイル、プログラムを直ちに削除します ソースコード、メモ、文書、スライド、コンピューターディスク、電子的に保存された情報、物理的に保存された情報、印刷物 ロスバードが所有または管理しているその他の媒体または資産で、機密情報を含むか、ある範囲でそれに関連するもの 上記のとおり、分離日またはそれ以前に配達されませんでした。

10。制限規約:

a。機密 情報。ロスバードは、ロスバードが高度な知識を得た、アクセスした、または開発を支援した可能性があることを理解し、同意しています 180 Life、その事業とその顧客、および顧客への提供に関する機密情報および企業秘密 180Lifeが顧客を獲得し、維持するためには、彼らの信頼が守られるという適切な保証が不可欠です 顧客との関係が良好で、契約上の義務を遵守しています。「機密情報」とは、非公開のものを指します 180 Lifeの実際のまたは予想される事業または研究開発に関連する情報、技術データ、企業秘密 またはノウハウ、および以下が含まれますが、これらに限定されません。(i) 180 Lifeに関連する財務およびビジネス情報（戦略など） そして、将来の事業、新事業、製品またはその他の開発、買収または売却の可能性、および新しいマーケティングのアイデアに関する計画。 (ii) 180 Lifeに関連する製品および技術情報（製品の配合、方法、知的財産、特許取得済みなど） 技術、特許出願中の技術、将来特許になる可能性のある技術、新しく革新的な製品のアイデア、方法、 手順、デバイス、機器、機械、データ処理プログラム、ソフトウェア、ソフトウェアコード、ソースコード、コンピューターモデル、研究 と開発プロジェクト。（iii）180Lifeの顧客やサプライヤーの身元など、顧客とサプライヤーの情報、 180生命との契約締結を担当した180生命の顧客およびサプライヤーの代表者の名前、金額 このようなクライアントやサプライヤーから180Lifeへの支払い、特定のクライアントのニーズと要件、見込み客への見込み客や紹介 とサプライヤー。（iv）ライフの他の180人の従業員の身元と人数、給与、賞与などの個人情報 福利厚生、スキル、資格、能力。（v）クライアントまたはクライアントに関する、あらゆる形式のあらゆる情報 180 Life（その事業、従業員、業務、システム、資産、負債、財務、製品、マーケティングを含むがこれらに限定されない） 販売および運営慣行。（vi）上記（i）または（ii）に含まれていない、ロスバードが知っている、またはすべき情報 knowは開示制限の対象であり、ロスバードは180Lifeまたは180Lifeのクライアントによって考慮されていることを知っている、または知っておくべきことです またはサプライヤー、見込み客またはサプライヤーが、機密、機密、専有、または企業秘密であるか、すぐには入手できないもの 一般向け。（vii）発明や著作権で保護される作品を含む知的財産、（viii）関連する情報 政府のあらゆる調査に。機密情報は、一般に知られていないか、一般に公開されていませんが、開発されています。 180 Lifeが多大な努力と費用をかけて編集または買収しました。機密情報は、口頭、書面、機械など、どのような形式でもかまいません 電子ファイルを含め、読み取り可能です。

b。守秘義務 要件。ロスバードは、180 Lifeが非常に競争の激しい事業を行っており、競争が激しいことを認め、同意しています。 立場は、開発、編集、および取得した機密情報の機密性を維持する能力によって異なります by 180 Lifeは多大な努力と費用をかけています。ロスバードはさらに、開示、漏洩、開示、または使用を認め、同意します 180 Lifeによって特別に許可された場合を除き、いずれかの機密情報が180 Lifeにとって非常に有害であり、 事業上の重大な損失と金銭的損害を被る原因となります。したがって、ロスバードは、ロスバードがいかなる目的でも行わないことに同意します 機密情報を直接的または間接的に使用、普及、または任意の個人、組織、または団体に開示すること。ただし、 180 Lifeの最高執行役員によって、または提供後に管轄裁判所の命令によって明示的に承認されたものとみなされます 180人生、そのような命令に異議を唱えるのに十分な通知があります（「守秘義務要件」)。

c. 不使用 機密情報の。ロスバードは、180 Life's tradeのいずれかを利用したり、他者に開示したり、アクセスを許可したりしないことに同意します 180Lifeの明示的な同意なしに秘密または機密情報または専有情報を入力し、すぐに180 Lifeallに戻ってください ロスバードの雇用終了時の、180 Lifeに関連するすべてのファイルを含む、180 Lifeの所有物です。ロスバードは ロスバードの雇用終了後は、180 Lifeの物件のコピーやその他の複製を一切保持しないでください。

d. ミューチュアル 中傷ではありません。180人の生命、ロスバード、および釈放された当事者は、言ったり、書いたり、言わせたり、広めたり、出版したり、発行したりしないことに同意します。 伝達または書面で、互いに中傷的、軽蔑的、または中傷的と見なされる可能性のあるあらゆる発言 ロスバード、180生命保険または釈放された当事者、ロスバードの180生命保険への雇用、本契約の署名前に発生した行為 およびリリース、分離日前、または本契約とリリースおよび本契約の対象となる事項に関連して、またはその他の事項に関連して 何であれ、法律、規則、規制の違反の可能性についての懸念をロスバードが伝えることを妨げるものは何もないという条件で 証券取引委員会、労働安全衛生局、その他の政府機関、または自主規制機関に 機関（総称して「機関」）、またはロスバードがそのような問題をいずれかの機関と話し合うことを禁止する（総称して、 「中傷禁止要件」）。この契約には、ロスバードが話し合ったり開示したりすることを妨げるものはありません 嫌がらせや差別、またはロスバードの理由があるその他の行為など、職場での違法行為に関する情報 信じることは違法です。本契約のいかなる規定も、ロスバードが請求に関する事実情報を開示することを妨げたり制限したりしません 公正雇用・住宅法（FEHA）、雇用機会均等委員会に基づく嫌がらせ、差別、または報復 または州または地方の人権委員会、または請求を含む法律違反の可能性に関する自主規制機関 人種、性的指向、宗教、肌の色、国籍、祖先、障害、病状、年齢に基づいています。さらに、何もありません 本契約、または180 LifeとRothbardとの間のその他の契約では、Rothbardが (i) を自発的に行うことを禁止または制限します ロスバードが雇っている弁護士とのコミュニケーション、（ii）起動、証言、支援、召喚状への対応、参加 あらゆる機関による調査で、（iii）証券取引委員会の内部告発者の回復、あらゆる方法で 1934年の証券取引法のセクション21Fに規定されている裁定、（iv）裁判所への機密情報の開示 または召喚状に応じたその他の行政機関または立法機関。ただし、ロスバードが最初に速やかに通知し、180ドルを提供することを条件とします 召喚状に異議を申し立てたり、保護を受けるために、180人の命を犠牲にしてその努力に参加したりする機会のある人生 開示を制限する命令、その他の適切な救済策、または (v) 失業を受けるために必要な事実の提出または開示 ロスバードが受けることができる保険、メディケイド、またはその他の公的給付。

e。非干渉。 分離日（「」）から1年間勧誘禁止期間」)、ロスバード 180 Lifeとその関連会社のビジネス関係を妨害しないことに同意します 従業員、コンサルタント、代表者、顧客、研究者、サプライヤーと直接かつ積極的に勧誘し、採用することで または、ロスバードまたはロスバードの将来の雇用者への雇用、または180 Lifeまたはその関連会社のサービスを辞めることを奨励します。

f. 合理性。 ロスバードは、この第10項に記載されている制限が重要かつ必要であることを認め、同意します。 180 Lifeの正当な事業利益（機密情報の保護を含む）を保護するため。合理的に判断される このため、期間、範囲などに関しては、過度に負担がかからず、公共の利益を損なうこともありません。そして 十分な検討によって支えられています。ロスバードはまた、もしロスバードがいたら、180 Lifeは取り返しのつかないほどの損害を受けることを認め、同意しています。 この第10項に定められた契約に違反すること、そしてその場合 ロスバードが第10項の規定のいずれかに違反した場合、180生命は差止命令による救済を受ける権利があります、さらに 対象となる可能性のあるその他の損害賠償、およびその執行において発生する費用と合理的な弁護士費用について このセクションに基づく権利。ロスバードはさらに、本契約に定められた条項の違反または違反の申し立てがあったことを認めます。 は、この第10項に定められた制限の施行に対する抗弁にはなりません。

g. 無効です または執行不能な規定。各単語、フレーズ、文、段落または条項（それぞれ「規定」） この第10項は分離可能です。この第10項のいずれかの条項が無効または法的強制力がない場合は、 そのような無効または法的強制力がないからといって、本契約の残りの条項の有効性または執行可能性に影響しないものとし、 このパラグラフ10のリリース。いずれかの条項が何らかの理由で無効または執行不能と判断された場合、それは当事者です そのような契約を有効かつ執行可能なものにするために必要な範囲で、公平に改正、削除、または修正されるという意図 あらゆる面で。上記の期間および/または地理的範囲が不合理、広すぎる、またはその他の理由で判断された場合 無効です。執行裁判所が期間や地理的範囲をある程度縮小または変更することが両当事者の意図です そのような契約をあらゆる点で合理的、有効かつ執行可能なものにするために必要です。

11。アシスタンスフォロー 解約。ロスバードは、別居日以降、あらゆる事柄において要請があれば180 Lifeに全面的に協力することに同意します 180 Lifeに代わって彼が保留中の仕事を完了したことと、そのような仕事からそのような仕事への秩序ある移行に関連して 180 Lifeが指定するその他の従業員。180 Lifeは、以下に従って発生した合理的な自己負担費用をロスバードに払い戻します 別居日以降の、この第11項に基づく彼の職務に。

12。への協力 調査と訴訟。180 Lifeの係争中の法的問題に関連して、そして万が一、180 Lifeが関与した場合 ロスバードの最中に起こった出来事に直接的または間接的に関連する、将来のあらゆる性質の調査や法的手続きに 雇用について、そしてロスバードが個人的な知識を持っていることについて、ロスバードは、ロスバードが将来いつでも対応できることに同意します 180 Lifeからの証拠開示要求への回答、証言録取の提出、または証言に関する合理的な通知（召喚状の有無にかかわらず） ロスバードとの雇用関係の結果として、またはロスバードとの雇用関係に関連して、ロスバードが知っていた、または知っていた可能性のある事項 180 ライフ。この段落に基づくロスバードの証言またはその他の情報提供の義務を履行するにあたり、ロスバードは同意します ロスバードは、要求された情報を誠実に、率直に、そして完全に提供することを伝えます。ロスバードはさらに、ロスバードが行うことに同意します 180 Life for Rothbardが訴訟やその他の活動に関連して180Lifeと協力しても、いかなる形でも補償されません この段落の対象となります。ただし、ロスバードが負担した合理的な費用については、法律で認められている範囲でロスバードに払い戻されるものとします この段落に基づいて180 Lifeに証言やその他の支援を提供することです。

13。参考資料のリクエスト。 180 Lifeはロスバードの役職、雇用日を確認し、ロスバードからの書面による許可があれば、ロスバードの ロスバードの将来の雇用者候補の紹介依頼に関連する給与。

14。費用と手数料 被った。各当事者は、本契約およびリリースに関連して発生した費用と弁護士費用（もしあれば）を自己負担するものとします。

15。修正。 本契約とリリースには両当事者の完全な合意が含まれており、次の場合を除き、修正、変更、変更、または終了することはできません ロスバードと180 Lifeまたはその認定代理人の明示的な事前の書面による同意。

16。謝辞。 ロスバードは、次のことを認め、同意します。(a) 本契約およびリリースに関する約束または誘因は、定められている場合を除き、なされていません 本契約とリリースで。（b）本契約とリリースは、ロスバードが自らの自由意志と意志で締結しますが、 ここに記載されている場合を除き、180 Lifeによるいかなる声明または表明にも依存。(c) Rothbardは法的執行権を有しています 本契約と解除、およびそれに対する全責任を負うこと。(d) ロスバードには21日以内に期限が設けられています どちらが本契約とリリースを考慮すべきか。(e) ロスバードは、その21日間の期間の全部または多くをロスバードと同じくらいに使っています 本契約とリリースを十分に検討する必要があると考えられます。また、ロスバードが21日間の期間全体を使用していない場合は、 ロスバードは、そのピリオドが使用されていないことを放棄します。(f) ロスバードは、本契約の各条項を読み、その意味を十分に理解しています とリリース; (g) 180 Lifeは、本契約とリリースについて弁護士に相談するようロスバードに助言し、 ロスバードへの通知と弁護士を雇う機会。(h) ロスバードは故意に、自由に、そして自発的に本契約を締結します とリリース。そして（i）現在ロスバードには知られていないが、今後明らかになる可能性のある事実、証拠、出来事、または取引はありません To Rothbardは、上記のリリースの最終的かつ無条件の性質に何らかの形で影響します。

17。発効日。 本契約とリリースは、8日に発効し、法的強制力を持つものとします。^番目の) 本契約の実行の翌日に ロスバードがそれを取り消さない限り、7日の終わりまでに180 Lifeに書面で助言してください（7）^番目の) その翌日 ロスバードによる処刑（「発効日」)。本契約が発効前に取り消された場合 日付、ロスバードは直ちに退職金を返済/返却し（その日より前に支払われた場合）、そのような退職金を没収するものとします。

18。[意図的に 削除されました]。

19。の終了 権利が確定していないオプション。ロスバードは、180生命が保有する普通株式を購入するための権利確定されていないオプションがあることに同意し、認めます 別居日の時点で彼が没収され、解雇されたものとみなされ、別居日時点で彼が保有していた既得権は 別居日から3か月間、その条件に従って行使可能であること。

20。準拠法。 本契約とリリースは、カリフォルニア州の法律に準拠し、それに従って解釈されるものとします。

21。通知。任意です 本契約に基づいて必要とされる、または許可される通知または連絡は書面で行われ、(i) 次の場合に正式に送達され、送付されたものとみなされます。 個人配送。（ii）優先郵便または証明郵便で送付されてから3営業日後に、返品の領収書がリクエストされました。 送料は前払いです。（iii）ファクシミリ確認書付きのFAXでの配達時、書面で配達した場合は電子メールで 領収書、または（iv）民間の夜間運送業者に入金してから1営業日後に、受領確認書を書面で提出してください。 そのような通知は書面で行われ、以下に記載されている住所、または相手方が提供した他の通知先住所に送付されるものとします 書面による通知で：

22。権利放棄。その 本契約のいずれかの条項の違反に対する当事者による権利放棄は、その後の他方による違反に対する権利の放棄とはみなされず、またその権利を放棄するものと解釈されないものとします パーティー。

23。分離可能性。 本契約とリリースの規定は分離可能です。本書のいずれかの条項が管轄裁判所によって無効と宣言された場合は、 本契約とリリースの残りの部分は引き続き有効であり、両当事者は無効になった条項を再交渉することに同意します 法律で認められている範囲で目的を達成するために誠意を持って取り組んでいます。

24。のメリットはありません その他。両当事者は、ここに記載されている退職金に対するロスバードの権利が独占的に決定されることを認めます 本契約に記載されている条項に基づき、本契約および本リリースは、以下の利益のための権利を生み出すことを意図しておらず、またそうでもありません 免責当事者の権利に関連する場合を除き、その他の従業員または個人。

25。不正行為はありません。 ロスバードは、各被免当事者に対して、その執行前または執行と同時ではない表明、令状、および契約を結びます。 本契約およびリリースについて、彼（i）は、その代理として、または代理人として、故意に不正行為を行ったことがある または180 Lifeの代理人、（ii）雇用契約のいずれかの条項に違反した、または（iii）州、連邦、地方のいずれかに違反した、または 証券法や規制を含むその他の法律。

26。譲渡なし または転送。ロスバードは、ロスバードがこれまでに当事者以外の人物に譲渡または譲渡していないことを保証し、表明します 本契約およびリリースされた事項またはその一部または一部を解放し、彼は180の生命と、それぞれを保護、補償、および保有するものとします 釈放された当事者は、いかなる請求（弁護士費用や実際に発生した費用の支払いを含む）に対しても無害です そのような譲渡または譲渡が行われたとされる場合、またはそれらに関連して、またはそれらに関連して、訴訟が開始されるかどうか） または主張しました。

27。割り当てることはできません。 本契約とリリースは、ロスバード個人のものであり、180 Lifeの事前の書面による同意がない限り、ロスバードが譲渡することはできません。 本契約とリリースは、180 Lifeとそのそれぞれの承継人および譲受人、および そのような承継人または譲受人は、本契約およびリリースの条件に基づき、あらゆる目的で180 Lifeの代わりとなるものとみなされます。として ここで使われています、」「承継人」と「譲受人」には、個人、会社、法人などすべてが含まれます または購入、合併、資産の取得、またはその他の方法で、直接的または間接的にいつでも買収するその他の事業体 180 Lifeの所有権は、180 Lifeの資産の全部または実質的にすべてを取得するか、180 Lifeが本契約を譲渡した資産と 法律の適用またはその他の方法によるリリース。

28。の没収 退職金。ロスバードは、180ライフが支払う退職金を以下のとおり没収する（そして返還を余儀なくされる）ことに同意します ロスバードが本契約とリリースの有効性に異議を唱えた場合は、本契約とリリースに同意します。

29。対応する。 本契約とリリースは、対応するもので署名される場合があり、それぞれの契約書はすべての目的において元の契約とみなされます。

30。クローバック。 ロスバードは、本契約の他の規定にかかわらず、インセンティブに基づく報酬が支払われることに同意します 雇用契約、または180 Lifeとのその他の契約または取り決めに基づくロスバードは、いずれかの法律に基づいて回復の対象となります。 政府の規制、または証券取引所への上場要件は、そのような控除の対象となり、適用法に従ってクローバックされます および誤って授与されたインセンティブベースの報酬の回収に関する180ライフのポリシー。随時修正または修正される可能性があります 時間まで。発生した、または取締役会の決定の対象となる可能性のあるクローバックまたはリカバリーに関しては（ボード」)、 理事会は、弁護士の助言に基づき、該当する場合はそれに従って、誠意を持ってクローバックまたはリカバリーの決定を下します 法律または規制、および法律で許可されている範囲で、(i) ロスバードに事前に審議の書面で通知した後に限ります そのような潜在的なクローバックまたは回復について、および（ii）ロスバード（および彼の弁護士）に取締役会にプレゼンテーションする機会を提供する そのような決定に関連するすべての関連情報。

31。セクション409A。 本契約は、内国歳入法第409A条および最終規則および公式に準拠するか、免除することを目的としています その中のガイダンス（「セクション409A」）と、ここに記載されているあいまいさや曖昧な用語はすべて解釈されます そうすることで、409A条を遵守したり、免除されたりします。本契約に基づいて支払われる、または提供される各支払いと特典（ない場合を含む） 制限（すべての退職金）は、セクション1.409A-2（b）（2）の目的上、一連の個別の支払いを構成することを目的としています 財務省規則。ロスバードは、本契約（または報酬や福利厚生の報酬）のいずれかの条項が 第409A条および付随する財務省規制、およびその他の権限に基づき、ロスバードに追加の税金や利息が発生する原因となります ガイダンス、そのような追加の税金や利子は彼の責任だけです。180 LifeとRothbardは誠意を持って協力します （i）本契約の修正、または（ii）いずれかの支払いに関する本契約の改訂を検討すること 実際の支払い前に追加の税金や所得認定が課されるのを避けるために必要または適切な報奨金です セクション409Aに基づいてロスバードに。いかなる場合でも、被免当事者には、払い戻し、補償する義務、責任、または責任はありません または、セクション409Aの結果として課せられた税金やその他の費用について、ロスバードに無害な判決を下してください。分離日は意図されています セクション409Aの意味におけるロスバードの「サービスからの分離」を構成します。

[左のページの残りの部分は意図的に空白です。署名 ページは続きます。]

その証人として、 両当事者はここに手を差し伸べなければなりません。

分離および解放契約

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