そのような株式または財産の売却または他の処置については、当社の追跡政策(例えば、当社が時々発効し、任意の後続政策など)または同様の政策またはそのような行動に関連する任意の適用可能な法律に基づいて、追跡、ログアウト、差し戻し、撤回、返却、減少、または他の同様の行動を取らなければならない。合格者が奨励を受けることは、その適格個人が当社の適用、実施、実施、またはその適格個人に適用可能な同様の政策を認め、同意することを意味し、この政策が付与日の前または後に採用されたかにかかわらず、さらなる考慮または行動を必要とすることなく、その政策または適用法を実施するために必要な行動をとることができる。

本文の規定に従って、または計画管理人のウェブサイトでRSUを決済する前に、合格者は、売却、譲渡、交換、財産権負担、質権、ヘッジ、または他の方法でRSUを譲渡してはならない

本プロトコルが別途明確に規定されていない限り、RSUが帰属し、株式形態で決済する前に、資格に適合する個人は、RSUに関する株主の任意の権利を享受する権利を有していない。上述したように、当社が配当単位制限期間内に普通株式を発行する一般現金配当金を発表および派遣したように、合資格個人は、各配当単位の追加金額に記入され、その配当単位が実際の普通株式である場合に支払うべき配当金であれば、その額は引き続き制限され(委員会は、配当単位に再投資することができるか、または制限された財産として保有することができると決定した)ことに等しく、配当金と同値な金額の配当単位の帰属と同時に帰属しなければならない。上記の規定にもかかわらず、通常現金配当以外の配当や分配(あれば)は、第6節ではなく以下7節による調整につながる可能性がある

(A)報酬は、(I)任意の証券取引所または任意の州または連邦法律によって制限された普通株式または関連株式の上場、登録または資格、または(Ii)任意の政府規制機関の同意または承認のいずれかの場合には、そのような上場、登録、資格、同意または承認が委員会が受け入れられない任意の条件で完了または取得されない限り、委員会が任意の時間に決定するように制限されなければならない。

(B)合資格個人は、合資格個人が自社の証券法律遵守に関する政策を遵守しなければならないが、そのインサイダー取引政策(例えば、時々発効するインサイダー取引政策及び任意の後続政策)を含むが、これらの政策に基づいて、合資格個人が自社のインサイダーリストにある場合は、合資格個人は、自社の任意の証券(RSUに帰属した後に発行される任意の株式を含む)を購入又は売却する前に自社首席契約官の事前承認を得、公開取引窓口以外の時間に当該株式等を売却することを禁止することができる。資格に該当する個人はさらに認め，会社がインサイダー取引の可能性を懸念していれば，会社は資格に適合した個人によるこのような株の売却を適宜禁止することができ，開放された取引窓口期間中でも同様である

賞を受けたとき、条件を満たした個人は認めた

当社はいかなる税務、法律、財務提案も提供しておらず、資格者がこの計画に参加したり、関連株式を買収したり、売却したりすることについて何の提案もしません。この提案に適合する個人が、計画または報酬に関連する任意の行動をとる前に、資格に適合する個人参加計画、報酬および/または報酬の帰属、決済または処置を取得し、その個人税務、法律、および財務コンサルタントに相談する

本プロトコルの任意の通知、通信、または変更は、変更が発効した直後に電子メール(または他の書面)を介して(会社によって直接またはその任意の子会社、付属会社または計画管理人を介して間接的に)合格者に伝達されなければならない。

本契約は、本契約に別段の定めがある場合を除き、当社の後継者を拘束し、その利益のために生じます。無効性または執行可能性

本契約のいかなる条項も、本契約の他の条項の有効性または執行可能性に影響を及ぼさない。

条件に適合する個人は、本プロトコルおよび任意の他の関連通信を受信し、これらのファイルのみを英語で受信することに同意する。しかしながら、資格を有する個人がこの文書または本計画に関連する任意の他の文書を受信した場合、英語以外の言語に翻訳され、翻訳されたバージョンが英語バージョンと何か異なる場合、英語バージョンを基準とする。

当社は、報酬および参加計画に関連する任意の文書を電子的に配信するか、または計画によって付与される可能性のある将来の報酬の任意の文書を電子的に配信するか、または資格に適合する個人の同意参加計画を電子的に要求することを自ら決定することができる。資格を有する個人は、ここで電子交付方法でそのような文書を受信することに同意し、要求されたときに、会社または会社によって指定された他の第三者によって確立および維持されたオンラインまたは電子システムを介して計画に参加することに同意する。

本プロトコルを電子的に受け入れて本計画に参加し，条件を満たす個人は，贈与の詳細と付録を含む本計画と本プロトコルの条項や条件の制約を受けることに同意する.合格者が授与日の6ヶ月以内に計画管理者のウェブサイトで本合意を電子的に受け入れていない場合、本報酬は自動的に受け入れられたものとみなされ、合格者は、詳細および付録に付与された条項および条件の制約を含む計画、本合意を受けるべきである

適格個人は、ボーナスの決済および/または株式の売却(“通貨リスク”)を含むが、これらに限定されないが、ボーナスの両替または通貨変動に関連する任意のおよびすべてのリスクを負担しなければならないことに同意し、認めなければならない。資格に適合する個人は、会社、その子会社、付属会社、および計画管理人が通貨リスクによって生じる任意の潜在的クレームを放棄し、免除する。資格に適合する個人が認めて同意し、資格に適合する個人は、報告または送金要件を含むが、報告または送金要件を含むが、これらに限定されない、報酬および株式売却、ならびにそれによって生成された資金に適用される任意のおよびすべての外国為替制御要件を遵守しなければならない。

本プロトコルには何らかの逆の規定があるにもかかわらず、RSUは、本プロトコル付録に規定されている任意の特別な条項および条件を遵守すべきである。また、資格に適合する個人が付録に掲げる国/地域のうちの1つに移転した場合、その国/地域に適用される特別な条項及び条件は、法人が定めることを前提として、現地の法律又は便宜計画の管理を遵守するために必要又は望ましい(又は会社は、資格に適合する個人を収容するために必要又は望ましい代替条項及び条件を制定することができる

個人の移転)。本付録は，本プロトコルの一部を構成し，本プロトコルで述べたように，参照により本プロトコルに完全に組み込まれる

RSUを付与する目的は，条件を満たした個人の所在国で証券を公開発行することではない.当社は、現地証券監督管理機関に任意の登録声明、目論見書、または他の文書を提出しておらず(現地の法律が別途規定されていない限り)、RSUは現地証券監督管理機関の規制を受けないことを付与している

当社は、資格を有する個人が本計画に参加し、RSUおよび本計画に従って買収された任意の普通株の他の要件を付与する権利を保持しており、企業が現地の法律を遵守する必要があるか、または計画の管理を促進する必要があると考えている限り、資格に適合する個人が、上記の目標を達成するために必要な任意の追加の合意または約束に署名することを要求する

付録

TripAdvisor，Inc.の付加条項と条件.

RSUプロトコル

(国際)

約款

本付録には，次の国のいずれかに居住する適格個人に適用される特殊な条項と条件が含まれる。これらの条項および条件は、“合意”に規定されている条項および条件の補足であるか、または説明があれば、これらの条項および条件を代替することができる。以下に別の規定がない限り、使用されるが、本プロトコルで定義されていない大文字の用語は、本計画および/または本プロトコルで与えられた意味を有するべきである

通知する

本付録には，条件に適合する個人がその計画に参加している具体的な国を知るべき情報も含まれている.これらの情報は、2022年3月までにそれぞれの国で発効した証券、外国為替規制、その他の法律に基づいている。そのような法律はしばしば複雑で、よく変化する。したがって、当社は、合資格の個人が株式奨励に帰属したり、その計画に基づいて購入した株式を売却したりする際に、そのような資料が時代遅れになる可能性があるため、合資格の個人が本稿で述べた資料に依存しないことを強く提案している。

また，これらの情報は一般的であり，資格に適合する個人の特定の場合には適用できない可能性があり，当社では資格に適合する個人にいかなる特定の結果も保証することはできない.そこで，資格に適合する個人は，その国の関連法律が彼や彼女の場合にどのように適用されるかについて適切な専門的な意見を求めることを提案した。最後に、資格に適合する個人が、彼または彼女が現在働いている国以外の国の市民または住民である場合、または補助金を受けて就職を移転した場合、本付録に含まれる情報は、資格に適合する個人には適用されない可能性があることに注意されたい

欧州連合(EU)/欧州経済圏(EEA)データプライバシー

以下は、このプロトコルの第16条の代わりになる

この計画に参加するためには、当社は条件に合った個人に関する何らかの情報を収集して処理する必要がある。この点についてのさらに詳細は以下のとおりである.

条件に合った個人がこの計画に参加することは自発的だ。資格を持った個人はいつでも本計画を脱退することができます。この計画を脱退することは、条件を満たした個人の従業員またはその雇用としての賃金に影響を与えず、条件に適合した個人は、その計画に関連する機会と福祉を失うだけである。

資格に該当する個人が本計画を脱退した場合、当社は資格に適合した個人情報を本計画の目的に利用することを停止します(以下に規定するデータ保留要求を遵守)。

データ収集と使用。本計画を管理するために、当社は、氏名、家庭住所、電話および電子メールアドレス、生年月日、社会保険番号、パスポートまたは他の識別番号、給料、市民身分、国籍、職名、任意の持分、当社およびその連属会社が所有する株式または取締役職、すべてのRSUの詳細情報または会社が合資格個人または雇用主から取得した付与、取り消し、既得、未付与、または付与されていない任意の他の持分権利(“合資格個人データ”)を含む合資格個人の個人情報を収集する。

当社は、条件に合った個人データを処理して使用し、株式の分配と計画の実施、管理、管理に利用します。当社が資格個人資料を扱う法的根拠は、計画を履行する契約の必要に応じて定められています。

株式計画管理サービス提供者。当社は現在、この計画のサービスプロバイダとして富達とその付属会社(“富達”)を使用している。当社は、本計画を実施、管理、管理する目的で、あなたの合格した個人データをフルダと共有します。フダの本部はアメリカにあります。将来、会社は異なるサービスプロバイダを選択し、同様の方法でサービスを提供する別の会社と条件に合った個人データを共有する可能性がある。当社のサービス提供者(S)は、条件を満たした個人に株式を受け入れて取引するための口座を開設する。条件に適合する個人は、サービス提供者(S)と個別の条項およびデータ処理アプローチに同意することを要求される可能性があり、これは、彼または彼女がその計画に参加する条件である。

国際データ転送。当社とそのサービスプロバイダ(S)は，富達を含めて米国に本部を置いており，これは条件に合った個人データが米国に移転して米国で処理する必要があることを意味している。条件に適合する個人は、彼または彼女の国が米国とは異なるデータプライバシー法を制定し、異なる程度の保護を提供する可能性があることに注意すべきである。条件に適合した個人データを譲渡する法的根拠は，その計画を履行する契約ニーズである。

データを保存する。当社は、本計画の実施、管理及び管理に要する時間、又は当社が法律又は法規義務(税法及び証券法に規定されている義務を含む)を履行するために必要な時間内にのみ、合資格の個人資料を使用する(一般に合資格の個人が本計画への参加を停止してから7年を超えない)。

データ主体権利。条件に合った個人は彼や彼女のいる国のデータプライバシー法によって複数の権利を持っている。合資格個人が存在する地域によって、彼または彼女の権利は、(A)会社が保有する合資格個人データを閲覧する権利と、(B)誤ったデータを訂正する権利と、(C)データを削除する権利と、(D)処理を制限する権利と、(E)データ可搬性の権利と、を含むことができる。

本計画やこれらの条項のいずれかについてご質問がありましたら、Privacy@tripvisor.comにご連絡ください。

EU諸国

証券法に関するお知らせ。このオファーは、追加のインセンティブを提供し、従業員の株式所有を奨励し、会社の成功に対する従業員の関心を高めるために、従業員インセンティブプログラムの一環として適格な個人に対して行われます。 これらの権利の対象となる株式は、当社普通株式の新規株式または既存株式です。 株価を含む当社に関する詳細は、以下のウェブサイトをご覧ください。 http://ir.tripadvisor.com/investor-relationsそれは.“EU株式募集説明書条例”第1(4)(I)条によると、目論見書を掲載する義務は適用されない。今回の要約対象となった最高株式総数は100万株未満である

オーストラリア

この計画に参加する提案は，2001年の“会社法”(Cth)第7.12部第1 A支部に基づいて提案された.

本プロトコルには、(A)RSUが現金で決済されてはならない他の規定があるにもかかわらず、(B)条件を満たす個人が死亡または完全に永久的に障害されている場合にのみ、法的に許容される範囲内で、計画管理人材がRSUの付与を加速させることができる

本計画および本合意については、条件を満たす個人が、本計画で定義された“条件に適合する個人”でなくなった場合、または条件を満たした個人が次のいずれかに雇用されなくなった場合、条件を満たす個人ではなくなる：(A)条件に適合する個人の雇用主がその職場でRSUを取得した；(B)条件に適合する個人の雇用主が存在する持株会社(2001年“会社法”(Cth)の意味で)適格個人がRSUに係る職場を取得する；(C)資格を有する個人の雇用主の子会社(1997年“所得税評価法”(Cth)の意味内)；又は(D)資格を有する個人の雇用主がその資格を有する個人がRSUの雇用を取得した子会社(1997年“所得税評価法”(Cth)の意味内)、又は(D)資格を有する個人がRSUを取得した就職において資格を有する個人の雇用主(2001年(Cth)の意味での)持株会社の子会社。

データのプライバシー。この計画に参加した場合、当社、その任意の関連法人団体、または任意の第三者が、本計画を管理するために必要な個人情報(敏感な情報を含む)を収集し、本計画を実施するために必要な任意の個人情報を当社、その関連法人団体または雇用者に開示することに同意することを示し、これらの第三者は、オーストラリア法律に基づいてあなたの情報に同等のレベルの保護を提供できない可能性のある司法管轄区域を含むオーストラリア国内または海外に位置する可能性がある。当社は、当社、その任意の関連法人団体、又は雇用されて本計画の実施に協力しているいかなる第三者もオーストラリアのプライバシー原則に違反しないようにする措置を取られることはありません。

閣下は、当社(またはグループ内のいずれの他の会社)も、その任意の関連団体、会社、またはあなたの個人資料を開示するいかなる第三者が資料私隠原則に違反しないことを保証するための措置を要求されないことを認めます。

税金と源泉徴収。この規定は協定第7条を補完するものだ。これは1997年の所得税評価法第83 A−C支部が適用した計画であるが，この法案の要求に適合しなければならない

オーストリア

具体的な国に対する規定はない

ベルギー

資格に適合する個人は、ベルギー国外で開設され維持されている任意の証券(例えば、株)または銀行口座をその年間納税申告書に申告しなければならない。

カナダ

RSUの決済です。本計画には任意の適宜決定権または任意の逆の規定があるにもかかわらず、RSUは条件を満たす個人に現金支払いを得る権利を提供しないことを付与し、奨励は株式のみで決済する

税金と源泉徴収。この規定は協定第7条を補完するものだ。当社が差し押さえた任意の株式は、帰属時に資格者の同意を得なければなりません

必要な個人情報の配布と移転を許可する。この条項は協定第15条の補足である：

資格に適合した個人は、当社および当社代表が、本計画の管理および運営に参加しているすべての人員(専門家の有無にかかわらず)と議論し、すべての情報を取得することを許可します。資格を有する個人は、会社及びその付属会社及びその計画を管理する委員会にさらに許可し、その計画を開示し、そのコンサルタントとその計画を検討する。合格者はさらに、当社及びその任意の付属会社にこのような情報を記録することを許可し、これらの情報を適格個人の従業員プロファイルに保存する。

クロアチア

この特典は、従業員インセンティブ計画の一部として、条件に合った個人に提供され、追加的なインセンティブを提供し、従業員の持株を奨励し、会社の成功への興味を増加させることを目的としている。当該等権利の対象に属する株式は当社の既存普通株である。同社に関するより多くの情報は、株価を含めて、以下のサイトにアクセスしてくださいhttp://ir.tripadvisor.com/investor-relations.

“EU株式募集説明書条例”第1(4)(I)条の規定により、目論見書を掲載する義務は適用されない。今回の要約対象となった最高株式総数は100万株未満である。

ドイツ

制御情報を交換する。12，500ユーロを超える国境を越えた支払いは毎月ドイツ連邦銀行(Bundesbank)に報告されなければならない。以下の点に係る支払いの場合

当該計画に基づいて取得した株式の売却又は任意の現金配当金を受領した場合には、支払を受けた月の翌月の5日目までに電子的に報告書を提出しなければならない。報告書(“Allgomeine Meldeport Statistik”)はドイツ中央銀行のサイトを経由することができる(Www.bundesbank.de)，ドイツ語と英語の2種類のバージョンがある.

アイスランド

証券法に関するお知らせ。このオファーは、追加のインセンティブを提供し、従業員の株式所有を奨励し、会社の成功に対する従業員の関心を高めるために、従業員インセンティブプログラムの一環として適格な個人に対して行われます。 これらの権利の対象となる株式は、当社普通株式の新規株式または既存株式です。 株価を含む当社に関する詳細は、以下のウェブサイトをご覧ください。 http://ir.tripadvisor.com/investor-relationsそれは.“EU株式募集説明書条例”第1(4)(I)条によると、目論見書を掲載する義務は適用されない。今回の要約対象となった最高株式総数は100万株未満である。

アイルランド

役員通知義務。アイルランドの関連会社の役員、影の役員、秘書はアイルランドの会社法のいくつかの通知要求を守らなければならない。取締役、影の取締役、秘書はアイルランドの関連会社に会社での権利(例えば、RSU、株式など)を書面で通知しなければならない。並びに当該権益に関連する株式又は権利の数及び種別は、株式を取得又は処分してから五日以内、又はこの通知を引き起こした事件を知ってから五日以内である。この開示要件は、取締役の配偶者または子供(18歳未満)が取得した任意の権利または株式にも適用される。

アイルランド

役員通知義務。アイルランドの関連会社の役員、影の役員、秘書はアイルランドの会社法のいくつかの通知要求を守らなければならない。取締役、影の取締役、秘書はアイルランドの関連会社に会社での権利(例えば、RSU、株式など)を書面で通知しなければならない。並びに当該権益に関連する株式又は権利の数及び種別は、株式を取得又は処分してから五日以内、又はこの通知を引き起こした事件を知ってから五日以内である。この開示要件は、取締役の配偶者または子供(18歳未満)が取得した任意の権利または株式にも適用される。

イタリア

贈与条項確認。RSUを受けることにより、資格に適合した個人は、資格に適合した個人が計画および奨励プロトコルのコピー(本付録を含む)を受信したことを認め、計画および奨励協定のすべての条項を完全に理解して受け入れる。合格者はまた、奨励協定を読んで明確に承認したことを認めた以下の部分：帰属、株式発行、雇用終了、税金の源泉徴収、贈与の性質、管理

法律，場所，その他の要求の適用，および本付録のデータプライバシー部分.

海外資産/口座報告情報。資格に適合する個人が海外での投資またはイタリアで課税所得額を生成する可能性のある外国金融資産(例えば現金、株、RSU)を持っている場合、資格に適合する個人はその年間納税申告書(UNICO表、RW表)でこれらの資産を報告しなければならず、課税申告書がない場合は、その価値にかかわらず特殊表で申告すべきである。資格に該当する個人が投資の実益所有者であれば，同様の報告義務は資格に該当する個人に適用され，資格に該当する個人が海外投資や外国資産を直接保有しなくてもよい

外国資産税。イタリアに住む個人がイタリア国外で持っている金融資産の価値は外国資産税を払わなければなりません。課税額は、当該カレンダー年末に評価される金融資産(例えば株)の公平な市場価値となる。

日本です

海外資産/口座報告情報。条件を満たした個人は、これらの資産の総公平市場純価値が5000万元を超えることを前提として、12月31日までに日本国外で保有している任意の資産(当該計画によって取得された株式を含む)の詳細な情報を報告することを要求される。この報告書は毎年3月15日までに提出されるだろう。資格に適合する個人は、報告義務が資格に適合する個人に適用されるかどうか、および資格に適合する個人がRSUの未償還の詳細および株式を報告する必要があるかどうかを決定するために、彼または彼女の個人税務コンサルタントに問い合わせなければならない。

オランダ

具体的な国に対する規定はない。

ポーランド

この計画によりポーランド従業員に提供されるRSU対象者は150人未満であるため，EU目論見書条例第1(4)(B)条の規定により，目論見書を発行する義務は適用されない。

ポルトガル

言語上の同意。資格に適合する個人は、彼または彼女が英語を完全に理解し、本計画と本協定に規定されている条項と条件を読み、理解し、完全に受け入れ、同意したことを宣言する

Consentimento Linguístio出席させていただき，すべてをLが司会することを宣言していただきますし，これを前提とすることもできませんし，これに限られるわけでもありません。

為替管理通知。資格に該当する個人がRSU決済時に発行した株を持っていれば、買収株はポルトガル銀行に報告する

目的を集計する。株式がポルトガルの商業銀行又は金融仲介機関に保管されている場合、その銀行又は金融仲介機関は、条件に適合する個人を代表して報告書を提出する。株式がポルトガルの商業銀行又は金融仲介機関に保管されていない場合は、資格に適合する個人はポルトガル銀行に報告書を提出する責任がある。

韓国

証券法で公告する。もし条件を満たした個人が韓国で雇用された場合、計画文書には何か規定があるにもかかわらず、あなたのRSUはあなたの雇用主ではなく会社によって付与されます

海外資産/口座申告公告。資格に該当する個人は、海外で保有しているすべての資産(すなわち、非韓国銀行口座、ブローカー口座など)を申告しなければならない。このような口座の価値がその年のいずれかの月末に5億ウォン(または同値な外貨金額)を超える場合は、このような口座に関する報告書(表45)を毎年韓国税務機関に提出し、遅くとも翌6月30日に提出しなければならない。

ルーマニア

海外資産/口座申告公告。条件を満たすルーマニア住民は非住民会社の登録資本の10%以上の個人を獲得し、住民は参加レベルに達した日から30日以内にルーマニア国立銀行(NBR)に報告しなければならない。

シンガポール.シンガポール

証券法で公告する。本賞の授与は“証券及びオプション法”(香港法例第273(1)(F)条)に基づく。289)(“SFA”)は、目論見書及びSFAに規定する登録要件を免除する

役員通知義務。合資格者が取締役、共同経営役員または影取締役(すなわち、十分な制御権を有し、取締役をその人の指示や指示に従って行動させる非取締役)であれば、この人はシンガポール会社法の通知規定に制限されなければならない。その中のいくつかの通知要求は、条件を満たす個人参加計画によってトリガされるだろう。具体的には、合資格個人が当社の権益を買収または処分する際には、合資格個人が本賞に帰属する際に株式を取得することや、合資格個人が当該株式を売却することなどを含むシンガポールの地元会社に通知する必要がある。通知は書面でなければならず、かつ、会社の任意の権益を買収または売却した後2日以内でなければならない(またはシンガポールで最初に会社の現地実体の取締役、共同経営役員または影の取締役となった2日以内でなければならない)。資格に該当する個人が彼または彼女が取締役であるか、関連取締役であるか、会社のシンガポール現地実体の影の取締役であるかを知らない場合、あるいは通知の形式が不明であれば、彼または彼女は彼または彼女の個人法律顧問に相談すべきである

転売制限の文言。資格に適合した個人が認め、本奨励協定はシンガポール金融管理局で株式募集説明書として登録されていない。だから、

シンガポール第289章証券及び納期法第XIII支部第(4)支部のいずれかの条文(第280条を除く)の免除を除いて、本授標協定及び当該計画下の株式の売却又は引受又は購入招待に関する任意の他の書類又は材料は、配布又は配布してはならず、シンガポール国内の者に直接又は間接的に株式を提供又は売却してはならず、又は引受又は購入招待書の標的となってはならない。

この計画下での奨励は資本市場製品(“2018年証券及び先物(資本市場製品)規例”参照)及び除外投資製品(定義は金管局公告SFA 04-N 12及びFAA-N 16参照)である

スペイン.スペイン

グラントの本性。本条項は，授賞プロトコルにおける“授賞性質”の部分を補足するものである

RSUを受けたとき、条件を満たした個人は、その計画に参加することに同意し、彼または彼女がその計画のコピーを受信したことを確認する

また、合資格の個人が分かっており、当社が一方的、無償及び全権を適宜決定することにより本計画により当社又はその連属会社である可能性のある世界各地の従業員の個人にRSUを付与する。この決定は限られた決定であり、明確な仮定と条件の下で行われ、すなわちいかなる報酬も経済的または他の面で当社またはその任意の付属会社に対して持続的な拘束力を持たない。したがって、合資格の個人は、報酬が仮定および条件下で付与されたこと、すなわち和解時に取得されたRSUまたは株式は、任意の雇用契約(当社またはその任意の関連会社とのいずれか)の一部にはならないし、強制的な福祉、任意の目的の賃金(解散費補償を含む)、または任意の他の権利とみなされてはならないことを理解している。また、資格のある個人は、上記の仮定および条件がなければ、本賞は有資格個人に授与されない。したがって、資格のある個人は、任意のまたはすべての仮定が間違っている場合、または任意の条件が何らかの理由で満たされない場合、いかなる報酬も無効になることを認め、自由に受け入れることができる。

資格に該当する個人はまた理解し同意し，RSUの付与と付与の条件の1つとして，任意の理由(以下に掲げる理由を含む)により合格個人の就業を終了し，RSUは直ちに付与を停止し，合格者が就職を終了した日から発効する。例えば、条件を満たした個人が以下の理由で雇用を終了した場合であっても、退職、退職、理由があると判定された解任、理由のない解任と判定されたり、客観的な理由で個別または集団で解任されたり、労働者規約第41条に基づいて雇用条件を重大に改正し、“労働者規約”第40条、“労働者規約”第50条による移転、雇用主の一方的な脱退、および第1382/1985号皇室法令第10.3条である。合格した個人は、彼または彼女が報酬協定の“雇用終了”および“報酬の性質”の一部で述べられた条件を読んでいることを確認し、明確にした。“事業”

スペインの法律によって終了が公平な終了であると考えられるかどうかにかかわらず、協定の規定に従って行われなければならない(すなわち手続き的終了)

証券法情報。RSUとRSUの帰属によって発行された株式を付与することは、スペインの公開発行と証券発行に関する法律範囲外の私募と考えられる。

制御情報を交換する。この計画に参加するためには、条件を満たす個人はスペインの外貨規制規定を守らなければならない。RSUに帰属した後の株式買収および株式売却は、統計のために、表D-6の形態で工業、観光、および商務部監督管理総局に申告しなければならない。一般的に、D-6表は株式保有または報告株式売却の毎年1月31日までに提出されなければならない

株式所有権からの外貨支払い(すなわち現金配当金または売却収益)が50，000ユーロを超えると、資格に適合する個人は、支払いを受けた金融機関に支払い根拠を通知しなければならない。資格に適合する個人は、(I)資格に適合する個人の名前、住所、および財務識別番号、(Ii)会社の名前および会社登録地、(Iii)支払い金額、(Iv)使用通貨、(V)由来国、(Vi)支払いの理由、および(Vii)必要となる可能性のある任意のさらなる情報を機関に提供する必要がある

海外資産/口座報告情報。資格に適合する個人は、スペイン国外で各権利または資産(例えば、株、現金など)の価値が50，000ユーロを超える権利または資産(例えば、銀行またはブローカー口座に保有されている株式または現金)を保有する。毎年12月31日から，合資格の個人は当該年度の申告表に当該等の権利及び資産に関する資料を申告しなければならない。このような権利および資産が初めて報告された後、報告義務は、以前に報告された任意の権利または資産の価値が20，000ユーロを超える場合にのみ、その後の年間に適用される。その報告書は関連年度終了後の3月31日までに完了されなければならない。資格に該当する個人はこれらの申告義務を遵守する責任があり、資格に該当する個人はこれについてその個人税務や法律顧問に相談しなければならない。

また、資格に適合する個人は、前納税年度内のすべてのそのような口座の取引価値またはそのような口座の前年度12月31日までの残高が1，000，000ユーロを超える場合、任意の証券口座(海外で保有されているブローカー口座を含む)およびそのような口座に保有されている証券(この計画に従って取得された株を含む)を電子的にスペイン銀行に申告しなければならない。

スウェーデン

具体的な国に対する規定はない。

スイス

証券法情報。その賞はスイスで個人的な発行とされているので、登録する必要はない。本文書またはRSUに関連する任意の他の材料は、(A)目論見書を構成しておらず、(B)スイスで公開配布されてもよく、または他の方法で開示されてもよく、または(C)任意のスイス規制機関(特にスイス金融市場規制機関(FINMA))によって記録され、承認され、または監視されるであろう。

イギリス.イギリス

証券法で公告する。この提案は、従業員インセンティブ計画の一部として、条件に適合した個人に提案され、従業員が株式を所有することを奨励し、会社の成功への興味を増加させることを目的とした追加的なインセンティブを提供することを目的としている。当該等権利の対象に属する株式は当社の既存普通株である。同社に関するより多くの情報は、株価を含めて、以下のサイトにアクセスしてくださいhttp://ir.tripadvisor.com/investor-relations.

2000年の金融サービス·市場法第86(1)(Aa)条(英国のEU離脱に関連して制定されたいかなるイギリスの法律改正、補充または置換)により、目論見書を掲載する義務は適用されない。今回の要約対象となった最高株式総数は100万株未満である

株式奨励金の決算。本計画には任意の適宜決定権又はいかなる逆の規定があるにもかかわらず、付与奨励は、資格を有する個人に現金支払いを得る権利を提供するものではなく、奨励は株式のみで決済される

税務と国民保険支払い確認。以下の条項は“合意”第7条の補足である

資格に適合する個人の同意は、資格を有する個人が課税事件発生後90(90)日以内に、又はイギリス“2003年所得税(所得及び年金)法”第222(1)(C)条に規定する他の期間内に、資格に適合した個人が株式奨励の帰属及び/又は株式奨励の帰属、株式奨励の放出又は譲渡により、株式奨励に関連する任意の他の利益を考慮し、又は獲得するために、又は株式奨励に関連する任意の他の利益を得ていない場合には、全ての税金を納付することができる。では、差し押さえられるべき金額は、条件を満たす個人が雇用主に借りた融資を構成し、課税事件発生後90(90)日から発効する。資格に適合する個人同意ローンは、イギリス税務および税関総署(HMRC)の公式金利で計算され、直ちに満期になり、資格に適合する個人によって返済され、会社および/または雇用主は、その後の任意の時間に、雇用主が資格に適合する個人に支払わなければならない給料、ボーナスまたは任意の他の資金、奨励後に発行された株式またはそのような株を売却する現金収益、または資格に適合する個人に現金または小切手を要求することによって融資を回収することができる

個人的です。合資格の個人も、すべてのローンが返済されるまで、当社が任意の株式の譲渡を一時停止することを許可します

上記の規定にもかかわらず、資格に該当する個人が取締役の上級管理者又は役員である場合(1934年米国証券取引法第13(K)節の改正に該当する)であれば、直接前記条項の条項は適用されない。資格に該当する個人が役人または役員であり、税収に関連する物品が課税事件発生後90(90)日以内に資格に適合する個人から徴収または支払われていない場合、任意の税収に関連する未徴収額は、資格に適合する個人の福祉を構成する可能性があるため、追加の所得税や国民保険納付が必要となる可能性がある。資格に該当する個人は、この追加福祉について納付すべき任意の所得税や国民保険納付を自己評価制度に基づいてHMRCに直接報告する責任がある