エキシビット 10.7
ノルウェージャンクルーズラインホールディングス株式会社の形式
2013年の業績インセンティブプランを修正、改訂しました
制限付株式ユニット報奨契約
この制限付株式ユニット報奨契約(以下「契約」)は、バミューダの法律に基づいて設立されたノルウェージャンクルーズラインホールディングス株式会社(以下「会社」)と [名前](「参加者」)との間の [____________] 時点のものです。
私たちも彼もそうですし
一方、ノルウェージャンクルーズラインホールディングス株式会社の修正および改訂された2013年業績インセンティブプラン(「プラン」)に従い、当社は、本プランの日付(「アワード日」)から発効した参加者に、本プランおよび本プランに定められた条件に基づき、本プランに基づく制限付株式ユニットのクレジット(「アワード」)を付与しました。
したがって、参加者が提供する、または提供する予定のサービス、本契約でなされた相互約束、およびそこから得られる相互利益を考慮して、両当事者は以下のように合意します。
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参加者が死亡または障害が発生した場合の株式報奨の権利確定に関する雇用契約または当社との同様の契約で別段の定めがない限り、参加者の死亡または障害により当社が参加者の当社での雇用を終了した場合、参加者は、セクション2で指定された目標株式数(「対象株式」)のうち、発行済みで権利が確定されていないものを比例配分して権利確定します。比例配分は次のように計算されます:(対象株式数÷授与日から附属書Aに指定された元の権利確定日(開始日と終了日の両方を含む)までの日数 x 授与日から死亡または障害による解約日までの日数。一部の株式は、最も近い全株に切り捨てられます。この段落で使われている障害とは、会社が合理的に判断すると、参加者が会社に過度の苦痛を与えない合理的な配慮があっても、180日間で90日以上、参加者の会社での雇用の本質的な機能を果たすことができなくなる身体的または精神的な障害を指します。ただし、連邦、州、または地方の法律によりより長い期間が義務付けられている場合は例外です。適用します。
本契約または本プランに含まれる内容は、会社による雇用または勤続の約束を構成するものではなく、理由なく解雇される可能性のある参加者の従業員としての地位に自由に影響を及ぼしたり、参加者に当社または子会社に雇用され続ける権利を参加者に付与したり、当社または子会社がそのような雇用またはサービスを終了する権利をいつでも妨害したり、会社の権利に影響を与えたりすることはありません参加者のその他の報酬を増やしたり減らしたりする子会社、または特典。ただし、本契約のいかなる内容も、参加者の同意なしに参加者の独立した契約上の権利に悪影響を及ぼすことを意図していません。
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その証として、会社は正式に権限を与えられた役員によって当社に代わって本契約を締結させ、参加者は上記の最初の日付と年の時点で本契約に合意しました。
ノルウェージャンクルーズラインホールディングス株式会社、 バミューダの会社 投稿者:______________________________________ 印刷名:___________________________ その:__________________________________________ | 参加者 _______________________________________ 署名 ________________________________________ 印刷名 |
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附属書 A
[業績確定条件を挿入してください。]
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