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エキジビション 10.2

の形式

業績制限付株式ユニット

助成契約

へ:[_______________]

Schwab Equity Award Centerを通じてオンラインで助成金を受け入れると、これらのインセンティブは、BWX Technologies, Inc. 2020オムニバスインセンティブプラン（以下「プラン」）、およびオンライン承認プロセスに含まれる本業績制限付株式ユニット付与契約（以下「契約」）の条件に基づいて付与され、適用されることに同意したものとみなされます。本プランおよび本プランに基づいて発行された株式に関する目論見書のコピーは、シュワブアカウントのメッセージ受信ボックス内の https://eac.schwab.com にあります。プランと目論見書は参考として組み込まれ、アワードの利用規約の一部となります。プランまたは目論見書のいずれかの紙のコピーを受け取りたい場合は、[] の [] または [] @bwxt .comまでご連絡ください。

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[________]（「付与日」）より、BWX Technologies, Inc.（以下「BWXT」）の取締役会の報酬委員会（以下「委員会」）は、本プランに基づく業績ベースの制限付株式ユニット（「業績RSU」）の付与をお客様に授与しました。本プランの規定は参照用として本書に組み込まれており、本契約で使用されているが他に定義されていない大文字の用語は、本プランに記載されている意味を持ちます。

本契約に含まれる言及または定義は、別段の定めがある場合を除き、本プランの条件に従って解釈されるものとし、本契約または本プランに基づいて生じる問題に関して委員会が行ったすべての決定および解釈は、お客様とお客様の法定代理人および受益者を拘束し、決定的なものとします。本契約で雇用に関して使用される「BWXT」という用語には、BWXTの子会社（非連結合弁事業を含む）が含まれるものとします。本契約のいずれかの条項で「あなた」または「あなた」という言葉が使用されている場合、その規定がお客様の受益者、財産、または個人代理人に適用され、本契約に基づく権利が遺言または血統および分配法により譲渡される可能性がある場合、その規定には必ずその人物が含まれるものとみなされます。

パフォーマンスRSU

1。パフォーマンス RSU アワード。あなたは [________] 個の業績ベースの制限付株式ユニット（「初期業績RSU」）を授与されました。これらのパフォーマンスRSUは、本契約に定められた該当するパフォーマンス指標と権利確定要件が満たされている限り（およびその範囲で）、以下に説明するように計算された株式を受け取る権利を表しています。付与日には、あなたに株式が授与されたり発行されたりすることはありません。

2。権利確定要件。本契約の第3条（「パフォーマンスRSUの没収」規定）に従い、パフォーマンスRSUは、パフォーマンスRSUが以前に権利確定していない、または没収されていない限り、以下のいずれかの状況で権利が確定します。

•初期実績RSUの一部は、付与日の3周年（「3周年記念日」）に権利が確定します。ただし、あなたがまだBWXTに雇用されている場合に限ります（権利確定数は本契約の第4条（「実績RSUの数」規定）に従って決定されます）。

•付与日の1周年以降、退職（以下に定義）またはBWXTによる理由のない非自発的解雇により、3周年記念日より前に雇用が終了した場合、あなたは（a）3周年記念日までBWXTを継続して雇用し続けた場合に権利が確定したであろう業績RSUの数の積に等しい数の業績RSUを権利確定する資格がありますまたは、そうでなければ権利確定（どちらか早い方）になるはずの支配権の変更の発生(b) 分数。分子は業績期間中にBWXTに雇用された暦日数、分母は業績期間中の暦日の合計日数です。

• 初回実績RSUの100％は、3周年記念日までに、（a）あなたの死亡、または（b）障害のいずれか早い方の日に権利が確定します。

•委員会は独自の裁量により、他の状況下でも追加の権利確定を規定することがあります。

パフォーマンスRSUの権利確定または没収前に支配権の変更が発生した場合、パフォーマンスRSUはプランの第16条に規定されているように扱われるものとします。

本契約の目的上、「退職」とは、(i) 60歳以上、(ii) BWXTでの勤務 [5] [10] 年以上（勤続年数は当社が決定する「調整後の勤続日」から参照して計算）に達した後、BWXTでの雇用を終了すること（正当な理由による場合を除く）を意味します。

3。パフォーマンスRSUの没収。上記のセクション2に別段の定めがある場合を除き、何らかの理由で雇用終了時に権利が確定しない、または権利が確定しないパフォーマンスRSUは、それと同時に没収され、効力はありません。

委員会の単独の判断によると、正当な理由で雇用が終了した場合、すべてのパフォーマンスRSUと、このパフォーマンスRSUの付与に基づいてあなたに与えられたすべての権利または特典は、そのような決定の通知を受けて直ちに没収、解約され、取り消されます。委員会には、そのような事項に関する調査と最終決定を待つ間、本契約に基づいてあなたに与えられたすべての権利または利益を一時停止する権利があります。この段落の没収条項は、以下の「クローバック規定」という見出しの条項に追加されるものです。

4。パフォーマンスRSUの数。本契約に別段の定めがある場合を除き、本プランで許可される調整を条件として、本契約に基づいて権利を付与されるパフォーマンスRSUの数は、もしあれば、本契約に添付された別表1の条件に従って決定され、参照により組み込まれます。権利確定できるパフォーマンスRSUの最大数は、初期業績RSUの 200% で、権利が権利確定できる業績RSUの最小数は、初期業績RSUの 0% です。

権利確定できるパフォーマンスRSUの数の計算は、本書に添付されているスケジュール1に記載されているパフォーマンス期間にわたって決定され、本書に参照により組み込まれます。本契約の目的上、「履行期間」とは、[__________] に始まり [___________________] で終わる期間を意味します。

5。パフォーマンスRSUの決済。あなた（または該当する場合はあなたの受益者）は、本契約に基づいて権利が確定するパフォーマンスRSUごとに1株を受け取ります。パフォーマンスRSUに関して許可された繰延選択を行った場合は、本規範のセクション409Aに従うことを条件として（該当する範囲で）、既得のパフォーマンスRSUは、そのような繰延選択に従ってお客様に支払われるものとします。パフォーマンスRSUに関して許可された繰延選択を行わなかった場合、既得パフォーマンスRSUは、パフォーマンスRSUが権利確定後、管理上実行可能な範囲で速やかに支払われるものとしますが、いかなる場合でも、(a) パフォーマンスRSUの権利が確定する暦年の終了後の3月15日と (b) [________] (およびすべての場合において、短期繰延期間内に) のいずれか早い方よりも遅くなることはありませんコードのセクション409Aの）。

6。配当、議決権、その他の権利。あなたには、パフォーマンスRSUの基礎となる株式の所有権はなく、本契約に従って株式があなたに譲渡される日まで、そのような株式の議決権もありません。付与日以降、および (a) パフォーマンスRSUが本契約の第5条に従って権利確定して支払われる時か、(b) パフォーマンスRSUの支払いとしてお客様の株式を受け取る権利が本書の第3条に従って没収される時点のいずれか早い方まで、BWXTが一般に株式保有者に現金配当（もしあれば）を支払う日まで、あなたはクレジットされるものとしますパフォーマンスRSUあたりの現金は、その配当額と同額です。直前の文に従ってクレジットされた金額には、配当同等物がクレジットされた基準となったパフォーマンスRSUに適用されるのと同じ適用条件（権利確定、支払い、没収を含む）が適用されるものとし、そのような金額は、関連するパフォーマンスRSUの基礎となる株式が引き渡されるのと同時に、現金（利子なし）で支払われるものとします。

税金

7。税金関連項目に対する責任。連邦税、州税、地方税、外国税、その他の税関連金額（「税関連項目」）の一部またはすべてに関してBWXTまたはあなたの雇用主（「雇用主」）がとる措置にかかわらず、あなたは法的に支払うべきすべての税金関連項目に対する最終的な責任があなたの責任であり、今後もあなたの責任であり、BWXTおよび/または雇用主（i）がいかなる税の取り扱いについても表明も約束もしないことを認め、同意しますパフォーマンスRSUの付与と権利確定を含む、このパフォーマンスRSUの付与のあらゆる側面に関連する項目は、当該パフォーマンスRSUに従って取得された株式のその後の引き渡しまたはその後の売却、および配当相当額の支払い（もしあれば）の受領、および（ii）このパフォーマンスRSUの付与の条件または側面を構成して、税務関連項目に対するお客様の責任を軽減または排除することを約束するものではありません。BWXTまたは雇用主が、パフォーマンスRSUに関連してあなたまたは他の人に行われた支払いまたは実現された利益に関連して税務関連項目を源泉徴収する必要がある範囲で、あなたは、委員会で別段の定めがない限り、BWXTまたは雇用主が、（A）法定源泉徴収額の最低許容額、または（B）委員会で承認された場合はそれ以上の金額に等しい株式を源泉徴収することに同意しますあなたの選挙について。いかなる場合でも、該当する税関連項目を満たすために本第7条に従って源泉徴収および/または引き渡される株式の時価が、該当する取引に起因するお客様の推定納税義務額を超えることはありません。源泉徴収のためにBWXTまたは雇用主が利用できる金額が不十分な場合は、あなたまたは他の人が、源泉徴収が必要な税関連項目の残高の支払いについて、該当する場合、BWXTまたは雇用主にとって満足のいく取り決めをすることが、そのような支払いの受領またはそのような利益の実現の条件となります。上記のように源泉徴収された株式は、該当する特典があなたの収入に含まれる日に、当該株式の公正市場価格で源泉徴収要件から控除されます。

譲渡可能性

8。譲渡不可。本契約に基づいて付与されたパフォーマンスRSUは、遺言または相続および分配に関する法律による場合を除き、譲渡できません。

クローバック規定

9。パフォーマンスRSUの回復。BWXTが不正行為の結果として米国連邦証券法に基づく財務報告要件に重大な違反をしたためにBWXTが会計上の再表示を作成する必要があり（「再表示」）、お客様が故意に不正行為に関与したと取締役会が合理的に判断した場合、BWXTは、取締役会またはBWXTが開催された日の前の3年間に付与された業績RSUを回収する権利を有します必要に応じて、言い直しの準備が必要だと判断しました

（「3年間」）、または3年間に全部または一部が権利確定された場合、または3年間の業績RSUに関連する収益が、修正内容に基づいてお客様に付与された、または権利確定されたであろう金額を超える範囲で。

10。回復プロセス。修正が必要な場合、取締役会は、委員会の勧告に基づいて、(a) 3年間に付与または権利が確定した業績RSUの全部または一部を審査し、(b) 本契約および本プランの規定に従い、本契約および本プランの規定に従い、本契約に基づきお客様に付与された、または権利が確定したであろう金額を超えて、当該業績RSUの金額の回収を求める合理的な措置を講じます明細書（ただし、いかなる場合も、そのようなパフォーマンスRSUの合計金額を超えないようにしてください）、そのような超過額は妥当です規範のセクション409Aに従い、理事会が独自の裁量で決定します。本契約の第9条と第10条、およびお客様に適用される範囲で、誤って授与された報酬の回収に関するBWXテクノロジーズの方針に基づく回収と重複してはなりません。本契約のクローバック条項は、本契約の第3条（「パフォーマンスRSUの没収」という見出し）に含まれる没収条項に追加されます。本契約にこれと反対の定めがある場合でも、お客様は、本契約および本契約に記載されている報酬（およびその和解）が、かかる方針がお客様に適用される範囲で、誤って授与された報酬の回収に関するBWX Technologies、Inc.の利用規約の対象となることを認め、同意します。

その他の情報

11。サービスの継続は保証されません。本プランの設立におけるBWXTの行動、委員会またはお客様の雇用主、または本プランまたは本契約の条項のいずれも、BWXTまたはその子会社または関連会社の雇用において留保される権利をお客様に付与するものと解釈されないものとします。

12。調整。本契約で証明されるパフォーマンスRSUは、本プランのセクション4.3および17.2に規定されているように調整される場合があります。

13。本規範のセクション409Aへの準拠。該当する範囲で、本契約および本プランは、本規範のセクション409Aの規定に準拠することを意図しています。本契約および本プランは、この意図に沿った方法で管理されるものとし、本契約または本プランが本規範の第409A条を満たさない原因となる条項は、本規範の第409A条に準拠するように修正されるまで効力を持ちません（この改正は、本規範の第409A条で認められる範囲で遡及可能であり、お客様の同意なしにBWXTが行う場合があります）。本契約における本規範の第409A条への言及には、米国財務省または内国歳入庁によって当該条項に関して公布された、提案された、一時的または最終的な規制、またはその他のガイダンスも含まれます。

14。電子配信。BWXTは、独自の裁量により、パフォーマンスRSUとお客様のプランへの参加、または本プランに基づいて付与される可能性のある将来のアワードに関連する文書を電子的手段で提供するか、電子的手段でプランへの参加への同意を求める場合があります。お客様は、そのような書類を電子配信で受け取ることに同意し、必要に応じて、BWXTまたはBWXTが指定する他の第三者が設立および管理するオンラインまたは電子システムを通じてプランに参加することに同意します。

15。分離可能性。本契約の1つまたは複数の条項が管轄裁判所によって何らかの理由で無効になった場合、そのように無効になった条項は本契約の他の条項から分離できるものとみなされ、本契約の残りの条項は引き続き有効かつ完全に執行可能であるものとします。

16。後継者と譲受人。本契約の第8条を制限することなく、本契約の規定は、お客様の承継人、管理者、相続人、法定代理人および譲受人、ならびに会社の承継人と譲受人の利益のために効力を生じ、拘束力を有するものとします。

17。謝辞。あなたは、(a) 本プランのコピーを受け取ったこと、(b) 本契約とプランの条件を確認する機会があったこと、(c) 本契約とプランの条件を理解したこと、(d) そのような条件に同意したことを認めます。

18。国固有の特別利用規約。本契約のいかなる規定にかかわらず、パフォーマンスRSUには、お客様の居住国の本契約の付録Aに記載されている特別な条件も適用されるものとします。さらに、付録Aに含まれる国のいずれかに移転する場合、現地の法律を遵守するため、またはプランの管理を円滑に進めるために、そのような条件の適用が必要または推奨されるとBWXTが判断した範囲で、その国の特別条件があなたに適用されます。付録Aは本契約の一部を構成します。

19。政府当局への通知。本契約にこれと反対の定めがある場合でも、本契約のいかなる規定も、BWXTへの事前の通知なしに、法的違反の可能性があることに関する情報を政府当局に提供すること、または法的違反の可能性に関する政府当局による調査または手続きへの証言または参加を妨げるものはありません。明確にするために、1934年法の第21F条に従って証券取引委員会に自発的に情報を提供することは禁止されていません。

付録 A

国固有の特別利用規約

この付録Aは、BWXTパフォーマンス制限付株式ユニット付与契約（以下「契約」）の一部であり、以下の国のいずれかに居住する場合に適用される本契約の追加および優先条件が含まれています。また、プランへの参加に関して知っておくべきその他の特定の問題に関する情報も含まれています。このような情報は、[___________] 時点で各国で施行されている証券、為替管理、およびその他の法律に基づいています。ここで使われているが定義されていない大文字の用語は、プランや契約で割り当てられているのと同じ意味を持つものとします。パフォーマンスRSUを受け入れることで、プランの条件、契約、およびあなたとあなたのパフォーマンスRSUに適用されるその他の文書の条件に加えて、以下の段落に含まれる条件に拘束されることに同意したことになります。

あなたの国の関連法があなたの状況にどのように適用されるかについては、適切な専門家のアドバイスを求めることをお勧めします。

最後に、あなたが現在働いている国以外の国の市民または居住者である場合、パフォーマンスRSUが付与された後に転職した場合、または現地の法律上、他の国の居住者とみなされる場合は、ここに含まれる情報が適用されない場合があります。

この付録Aの対象国:

カナダ。

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カナダ

規約と条件

1。カナダ居住者。次の利用規約は、(a) カナダのある州または準州に居住している、または主に就労者として報告している場合、(b) 所得税法 (カナダ) (「税法」) および/またはカナダの任意の州または準州の課税法に基づくカナダの課税対象となる場合に適用されます。

2。その他の定義。本契約（わかりやすくするために、この付録Aを含む）の目的上：

(a)「積極的に雇用されている」とは、あなたが実際に会社またはその関連会社で仕事をしている期間を指します。これには、(i) 任意の休暇、有給休暇、または承認された休暇、および (ii) あなたに適用される雇用基準法（もしあれば）に従ってあなたに提供する必要のある最低解雇期間の通知を構成する期間が含まれますが、他の期間を除外します（合理的に一般的に通知される期間を含む）

契約上の権利または慣習法上の権利に起因するかどうかにかかわらず、（A）そのような法定最低通知期間の終了、または（B）当社およびその関連会社のために仕事をする最終日（有給休暇または承認された休職期間を含む）のいずれか後続の、または後に続くはずの法律。

(b)「原因」とは、(i) お客様の故意の違法行為、不従順、または故意の義務怠慢で、かつ当社やその関連会社が容認していないもの、または (ii) お客様の解約を可能にするようなその他の出来事や状況の発生を意味します。

通知なしの雇用、通知に代わる支払い、および該当する雇用基準法に基づく退職金（該当する場合）。そして

(c)「解雇日」とは、あなたが会社または関連会社で積極的に雇用されている最後の日を指します。その日は、あなたが選択した日付か、会社または関連会社が一方的に選択したかを問いません。

3. 権利確定要件。本契約のセクション2（「権利確定要件」規定）は完全に削除され、次の条項に置き換えられました。

本契約の第3条（「パフォーマンスRSUの没収」規定）に従い、パフォーマンスRSUは、パフォーマンスRSUが以前に権利確定していない、または没収されていない限り、以下のいずれかの状況で権利が確定します。

(a) 初期実績RSUの一部は、付与日の3周年（「3周年記念日」）に権利確定されるものとします。ただし、本書に別段の定めがある場合を除き、3周年記念日にBWXTまたは関連会社で積極的に雇用（本書で定義されているとおり）で引き続き雇用されている必要があります（本契約のセクション4に記載されているとおりに決定された実績RSUの数（「数」パフォーマンス RSU」規定);

(b) 理由なく退職（以下に定義）またはBWXTによる非自発的解雇により雇用が終了し、解雇日（本書で定義されているとおり）が付与日の1周年以降で3周年記念日より前の場合、（i）権利が確定したであろう業績RSUの数の積に等しい数の業績RSUを取得する資格があります。3周年記念日まで、または支配権の変更が発生するまで、BWXTまたは関連会社に積極的に雇用され続けましたそれ以外の場合は、権利確定（どちらか早い方）に（ii）を掛けたものになります。その分子は、業績期間中にBWXTまたは関連会社に積極的に雇用された暦日数、分母は業績期間中の暦日の合計日数です。

(d) 委員会は独自の裁量により、他の状況下でも追加の権利確定を規定することができます。

本契約の目的上、「退職」とは、（i）60歳以上で、（ii）BWXTおよびその関連会社で [5] [10] 年以上勤務（勤続年数は当社が決定する「調整後の勤続日」から参照して計算）に達した後、BWXTまたはその関連会社での雇用を自発的に終了することを意味します（理由による場合を除く）。

4.パフォーマンスRSUの没収。本契約のセクション3（「パフォーマンスRSUの没収」規定）は完全に削除され、次の条項に置き換えられました。

「セクション2に別段の定めがある場合を除き、終了日の時点で権利が確定していない、または権利が確定していないすべてのパフォーマンスRSUは、それと同時に終了し、終了日をもって効力を失うものとします。

委員会の単独の判断により、正当な理由で雇用が終了した場合、すべてのパフォーマンスRSUと、このパフォーマンスRSUの付与に基づいてあなたに与えられたすべての権利または特典は、終了日に直ちに没収、解約され、取り消されます。委員会には、そのような事項に関する調査と最終決定を待つ間、本契約に基づいてあなたに与えられたすべての権利または利益を一時停止する権利があります。この段落の没収条項は、以下の「クローバック規定」という見出しの条項に追加されるものです。」

5.グラントの性質。パフォーマンスRSUの付与を受け入れることで、あなたは次のことを認め、同意します：

(a) 本プランはBWXTによって自発的に設立され、本質的に裁量的であり、BWXTによっていつでも随時変更、修正、一時停止、または終了することができます。

(b) パフォーマンスRSUの付与は任意かつ不定期であり、適用される雇用基準法で明示的に義務付けられている場合を除き、パフォーマンスRSUの将来の付与または給付を受ける契約上の権利またはその他の権利を生み出すものではありません

パフォーマンスRSUの代わりに。過去にパフォーマンスRSUが繰り返し付与されていたとしても。

(d) あなたは本プランに自発的に参加しています。

(e) パフォーマンスRSUおよびパフォーマンスRSUの対象となる株式は、BWXTまたは雇用主に提供されるいかなる種類のサービスに対する報酬にもならず、もしあれば、雇用契約の範囲外となる特別な項目です。

(f) パフォーマンスRSUおよびパフォーマンスRSUの対象となる株式は、年金の権利や報酬に代わるものではありません。

(g) 該当する雇用基準法で明示的に義務付けられている場合を除き、パフォーマンスRSUおよびパフォーマンスRSUの対象となる株式は、退職金、辞任、解雇、解雇、解雇、解雇、勤続終了金、賞与、長期勤続報酬、年金または退職金、福祉給付、または同様の支払いの計算を含むがこれらに限定されない、いかなる目的でも通常または期待される報酬または給与の一部ではなく、いかなる場合でもそうすべきではありませんパフォーマンスRSUは、過去に対する報酬、または何らかの形で過去に関連するものとみなされますBWXT、雇用主、または子会社向けのサービス。

(h) パフォーマンスRSUおよび本プランへのお客様の参加は、BWXTまたは子会社（雇用主以外）との雇用契約または関係を形成するものとは解釈されません。

(i) 原株の将来価値は不明で、確実に予測することはできません。

(j) パフォーマンスRSUの付与を考慮し、あなたに適用される雇用基準法で禁止されている最低限の範囲を除き、BWXTまたは雇用主との雇用の終了によるパフォーマンスRSUの没収（理由の如何を問わず）からといって報酬または損害賠償の請求または権利は発生せず、あなたはBWXTと雇用主をそのような請求から取り返しのつかない形で解放します; 上記にかかわらず、管轄裁判所によってそのような請求が生じたことが判明した場合、あなたはそのような請求を行う資格を放棄したと取り返しのつかないものとみなされます。

(k) BWXTとその子会社（雇用主を含む）は、雇用終了が本契約に基づく資格に与える影響にかかわらず、いかなる人の雇用も終了する権利を留保します。これにより、BWXTおよびその子会社（雇用主を含む）は、パフォーマンスRSUの没収から生じる可能性のある補償または損害賠償の請求または資格を放棄し、取り返しのつかない形で免除します

終了日以降に権利確定が中止された結果、上記にかかわらず、本契約に記載されている特定の終了イベントによりサービスが終了した場合、パフォーマンスRSUは完全に権利が確定します。そして

(l) 合併、買収、または責任移転の場合でも、パフォーマンスRSUおよび本プランに基づく特典は、自動的に別の会社に移転されません。

6.データプライバシー。お客様は、本プランへの参加の実施、管理、管理のみを目的として、雇用主、BWXT、およびその子会社によって、また該当する場合、本契約、本プラン、およびその他のアワード資料に記載されているように、電子またはその他の形式でお客様の個人データを収集、使用、転送することに、明示的かつ明確に同意します。

あなたは、BWXTと雇用主が、あなたの名前、住所、電子メールアドレスと電話番号、生年月日、社会保険番号、パスポート番号またはその他の識別番号、給与、国籍、役職、BWXTで保有されている株式または役職、すべての賞の詳細、または付与、取り消し、購入、行使、権利付与、権利確保、取り消された株式に対するその他の権利を含むがこれらに限定されない、あなたに関する特定の個人情報を保持する可能性があることを理解しています実装、管理、管理のみを目的とした、お客様に有利な、または優れた（「データ」）プラン。

データは、本プランの実施、管理、管理においてBWXTを支援する第三者に転送されることを理解しています。あなたは、データの受取人が米国または他の国に居住している場合があり、受取人の国（米国など）にはあなたの国とは異なるデータプライバシー法および保護がある場合があることを理解しています。現地の人事担当者に連絡して、データの受取人となる可能性のある人の名前と住所を記載したリストを要求できることをご理解ください。あなたは、BWXTおよびBWXT（現在または将来）がプランを実施、管理、管理することを支援する可能性のあるその他の受領者に、プランへの参加の実施、管理、管理のみを目的として、電子的またはその他の形式でデータを受領、所有、使用、保持、転送することを許可します。データは、プランの実施、管理、管理に必要な期間のみ保持されることをご理解ください。現地の人事担当者に書面で連絡することで、いつでもデータを閲覧したり、データの保存と処理に関する追加情報を要求したり、データに必要な修正を要求したり、データへの必要な修正を要求したり、本規約の同意を拒否または撤回したりできることを、あなたは理解しています。ただし、同意を拒否したり撤回したりすると、プランへの参加に影響が出る可能性があることを理解しています。同意を拒否した場合や同意を取り下げた場合の結果について詳しくは、地域の人事担当者に問い合わせることをご理解ください。

7. 税務関連項目の責任。本契約の第7条（「税関連項目に対する責任」の規定）は完全に削除され、次の条項に置き換えられました。

「税金関連項目の責任。BWXTまたはあなたの雇用主（「雇用主」）が、連邦、州、州、地方、地方の一部またはすべてに対して取る措置に関係なく、

外国税、社会保険税、給与税、その他の税金（「税関連項目」）については、法的に支払うべきすべての税金関連項目に対する最終的な責任はお客様の責任であり、今後も引き続き責任を負うこと、およびBWXTおよび/または雇用主（i）は、パフォーマンスRSUの付与および権利確定を含め、このパフォーマンスRSUの付与のあらゆる側面に関連して税務関連項目の取り扱いについて表明も約束もしないことを認め、同意します。その後の株式の引き渡し、またはそのようなパフォーマンスRSUおよびその他に従って取得した株式のその後の売却同等の配当（もしあれば）および（ii）は、税務関連項目に対するお客様の責任を軽減またはなくすために、このパフォーマンスRSUの付与の条件またはあらゆる側面を構成することを約束しません。BWXTまたは雇用主が、パフォーマンスRSUに関連してあなたまたは他の人に行われた支払いまたは実現された利益に関連して税務関連項目を源泉徴収する必要がある範囲で、あなたは、委員会で別段の定めがない限り、BWXTまたは雇用主が、（A）法定源泉徴収額の最低許容額、または（B）委員会が承認した場合はそれ以上の金額に等しい株式を源泉徴収することに同意しますあなたの選挙について。いかなる場合でも、該当する税関連項目を満たすために本第7条に従って源泉徴収および/または引き渡される株式の時価が、該当する取引に起因するお客様の推定納税義務額を超えることはありません。さらに、株式を源泉徴収する契約はいつでも撤回できます。ただし、BWXTと雇用主が納得できる事前の取り決めをして、税関連項目の源泉徴収期限が来たら履行する必要があります。源泉徴収のためにBWXTまたは雇用主が利用できる金額が不十分な場合は、あなたまたは他の人が、源泉徴収が必要な税関連項目の残高の支払いについて、該当する場合、BWXTまたは雇用主にとって満足のいく取り決めをすることが、そのような支払いの受領またはそのような利益の実現の条件となります。上記のように源泉徴収された株式は、該当する特典があなたの収入に含まれる日に、当該株式の公正市場価格で源泉徴収要件から控除されるものとします。

ここに記載されているように多数の株式を源泉徴収することによって税務関連項目の義務が履行された場合、パフォーマンスRSUの決済の結果として支払われるべき税務関連項目の支払のみを目的として多くの株式が保有されている場合でも、決済されたパフォーマンスRSUの対象となる全数の株式が発行されたものとみなされることを理解してください。ここに反対の定めがある場合でも、本規範のセクション3101、3121（a）および3121（v）（2）に基づいて課される連邦保険拠出法税（「FICA税」）が、当該パフォーマンスRSUの支払いより前にいずれかのパフォーマンスRSUに対して期日になった場合、BWXTまたは雇用主は、当該パフォーマンスRSUに関するFICA税を支払うのに十分な金額を現金報酬から源泉徴収します sus。

8.言語同意。次の規定はケベック州の居住者に適用されます。

両当事者は、本契約、ならびに本契約に従って提出または開始された、または本契約に直接的または間接的に関連して締結されたすべての文書、通知、法的手続きが英語で作成されることを強く望んでいることを認めます。

認識している当事者は、この条約の英語での編集を要求しています。また、すべての文書、司法上の指示および手続き、本条約に直接または間接的に関連して、実行され、データまたは意図されたものです。

9. 配当同等物は株式のみで決済されます。本プランおよび/または本契約にこれと反対の定めがある場合でも、クレジットされる配当等価物は追加のパフォーマンスRSUの形で行われるものとし、権利確定や決済時期など、関連するパフォーマンスRSUと同じ条件に従うものとし、株式でのみ決済されるものとします。

10. パフォーマンスRSUは株式のみで決済されます。本プランおよび/または本契約にこれと反対の定めがある場合でも、当社は、株式の代わりに現金でパフォーマンスRSUの全部または一部を一方的に引き渡す権利はないものとします（税関連項目を満たすために必要な現金金額に関するものを含む）。ただし、委員会は随時、そのようなパフォーマンスRSUを現金報酬支払いに引き渡すことを選択する権利を与える場合があります（この権利は、委員会の独自の裁量により、期間制限がある場合や、偶発的なイベントの発生に関連する場合があります）。現金報酬として引き渡すことを選択していないパフォーマンスRSUは、株式でのみ決済されるか、委員会によって決定され、事前に通知された場合は没収されます。

11.支払い方法。本プランにこれと反対の記述があっても、付与されたパフォーマンスRSUに関連する源泉徴収税を支払うために、すでに所有している株式を譲渡したり、株式の所有権を証明したりすることは禁止されています。

12.端数株式はありません。本プランにこれと反対の定めがある場合でも、端数株式については、支払いやその他の報酬は提供されないものとし、端数は切り捨てられます。

通知

13. 再販に関するその他の制限。プラン資料に記載されている転売と譲渡の制限に加えて、本プランに基づいて購入した証券は、カナダの州証券法によって課せられる再販に関する特定の制限の対象となる場合があります。そのような有価証券を転売する前に、法律上の助言を求めることをお勧めします。一般に、カナダ在住の参加者は、カナダ国外の取引所で行われる取引で有価証券を転売することができます。特に、本プランに基づいて取得した株式は、本プランに基づいて指定された指定ブローカーを通じて売却することが一般的に許可されています。ただし、BWXTがカナダ国内で公開されていない外国の発行体であり、本プランに従って取得した株式の売却が、（i）カナダ以外の取引所または市場を通じて行われる場合に限ります。配布日のカナダ、または (ii) カナダ国外の個人または会社に。本書の目的上、外国発行体とは、(a) カナダまたはカナダの管轄区域に従って設立または存在していない、(b) カナダに本社を置いていない、(c) 執行役員または取締役の過半数が通常カナダに居住していない発行体のことです。

14.税務報告。あなたは、税法およびその下の規制により、カナダの居住者（とりわけ）は、課税年度の任意の時点で、その個人の「特定の外国資産」（株式、オプション、制限付株式ユニット、および業績に基づく制限付株式ユニットを含む）の総費用が100,000カナダドルを超える場合、所定の情報を開示する情報申告書を提出することを義務付けていることを認めます。あなたは、この報告要件について自分の税理士に相談する機会があったことを認め、そのような要件はあなただけの責任であることに同意します。

15.非適格セキュリティ。BWXTまたは雇用主が、税法のサブセクション110（0.1）で定義されている「特定人物」をパフォーマンスRSUの付与と同時に行う場合、当該パフォーマンスRSUの対象となる各株式は、税法第110条の意味における「非適格証券」としてここに指定されます。