EX-10.1

株式会社ライラセラピューティクス
2020年インセンティブ·インセンティブ計画

本業績に基づく制限付き株式付与通知（以下「付与通知」）に明記されていない大文字の用語は、 Lyra Therapeutics， Inc. の 2020 年インセンティブアワードプラン（以下「プラン」といいます）に記載されている意味を持ちます。(the「会社」です。

当社は、本付与通知書に記載されているパフォーマンスベース制限付き株式単位（以下、「参加者」）を、本プランおよび添付資料 A として添付されているパフォーマンスベース制限付き株式単位契約（以下、「契約」）の条件に従って、下記の参加者（以下、「参加者」）に付与しました。

プレイヤの署名は，プレイヤが本支出通知，本計画および本プロトコル条項の制約を受けることに同意したことを表す.参加者は本計画、本ロット通知及びプロトコルを全面的に検討し、本ロット通知を実行する前に弁護士の意見を聞く機会があり、本計画、本ロット通知及びプロトコルのすべての規定を十分に理解する。参加者は、拘束力のある最終決定または解釈として、行政長官が本計画、本承認書、または本プロトコルによって生じる任意の問題について下したすべての決定または解釈を受け入れることに同意する。

本プロトコルで特に定義されていない大文字用語は，付与通知で指定された意味を持つか，または，付与通知で定義されていない場合には，プランで意味を指定する.

(a)

当社は、付与通知日(“付与日”)に参加者にPSUを付与しました。各PSUは、1株を得る権利があるか、または会社の選択に応じて、いずれの場合も、本プロトコルで説明したように、一定額の現金を得る権利があることを表す。参加者は、PSUが付与されるまで、任意の株式の割り当てまたは任意の現金の支払いを得る権利がないであろう(あれば)。

(b)

当社は各PSUについて参加者にほぼすべての流通持株者に支払う通常の現金配当金に相当し、その配当金の記録日は授出日後であり、PSU決済の適用、没収、または他の方法で満期になる前に付与する。各配当金は同値であり、参加者は単一株で支払うことに等価な任意のこのような一般的な現金配当金を得る権利がある。当社は1株当たり配当等値のために単独の配当等値簿記口座(“配当等値口座”)を設立し、適用された配当支払日に支払われた任意のこのような現金の金額を配当等値口座(利息を含まない)に計上する。

1.2

計画の条件の組み込み。 PSU は、本契約および本計画に定める条件に従うものとします。本契約は、参照により本契約に組み込まれます。本プランと本契約の間に矛盾がある場合は、本プランの条件が優先します。

(b)

参加者が何らかの理由でサービスを終了した場合、本プロトコル付表Iに別の規定または管理者決定があることに加えて、すべての非帰属PSU(帰属されていない稼いだPSUを含む)は、直ちに自動的にキャンセルおよび没収される。配当等価物(任意の配当等価物アカウント残高を含む)は、配当等価物(配当等価物アカウントを含む)に関連するPSUが帰属または没収されたときに帰属または没収されるであろう(場合に応じて)。

適用されたPSU帰属後であるが、いずれの場合もPSU帰属日後60(60)日を超えてはならない。上記の規定にもかかわらず、会社は、会社が支払いがこのような違反を生じないと合理的に判断するまで、本合意に従って会社の合理的な認定が適用される法律に違反する任意の金の支払いを延期することができる(“財務条例”第1.409 A-2(B)(7)(Ii)条により)、会社がこの遅延が第409 A条による消費税の徴収につながらないと合理的に信じていることを前提とする。

(b)

PSUが現金で支払うと、PSUが支払う現金金額は支払日前日の株式公平時価に等しい。配当が等値で株式で支払われる場合、配当等値支払いの株式数は、配当等値口座残高に等しい商を支払日前日の株式公平市価で割って、最も近い全株に切り捨てる。

3.1

代表権。参加者は、参加者自身の税務コンサルタントと共に、本報酬の税務結果および贈与通知と本プロトコルが予想した取引を審査したことを会社に示した。参加者は、そのようなコンサルタントのみに依存し、会社またはその任意のエージェントのいかなる声明または陳述にも依存しない。

(a)

会社には権利および選択権があるが、義務はなく、参加者が計画に従ってPSUまたは配当等価物に関連する任意の源泉徴収税をタイムリーに支払うことができなかったことを参加者の選択と見なし、報酬の下で発行可能な株を保持して、源泉徴収税の全部または一部を満たすように会社に要求する。

(b)

参加者は、会社または任意の子会社または代理店(定義は後述)にかかわらず、PSUまたは配当等価物に関連する任意の源泉徴収義務に関する任意の行動を認め、参加者は、PSUおよび配当等価物に関連するすべての課税課税に最終的に対応する責任がある。当社または任意の付属会社は、付与、帰属または支払い割当単位または配当等価物、またはその後の株式売却に関連する任意の源泉徴収項の処理についていかなる陳述または承諾もしない。当社及びその付属会社は、参加者の税務責任を低減又は除去するために、特別な業務単位又は配当等価物を手配する義務もない。

(c)

カバーするために強制的に売る。この賞を受けて、参加者が理解し同意することを示し、PSUを付与する条件のうちの1つとして、参加者が以前に参加者の制限株式および制限株式単位報酬ルール10 b 5-1に指示された指示に従って、(1)PSUに関連する任意の課税イベントのすべての法的源泉徴収義務(“選挙をカバーするために売却する”)を満たすために、本3.2(C)節で決定された必要な数の株式を売却すること、および(2)譲渡エージェントを許可すること(選挙をカバーするために必要な任意の他の当事者を一緒に販売すること)を許可すること。(“代理人”)このような販売された現金収益(S)のいずれかを当社に送金する.本3.2(C)節はPSUに関するすべての源泉徴収義務履行が完了した日に終了しなければならない。

4.1

調整します。参加者は、本プロトコルおよび本計画に規定されている場合、株式単位、配当単位に制約された株式および配当等価物が調整、修正、および終了の影響を受ける可能性があることを認めている。

4.2

お知らせします。本合意条項に基づいて会社に発行される任意の通知は、書面で、会社の主要事務所の会社秘書又は秘書が当時の電子メールアドレス又はファックス番号を会社に渡しなければならない。本プロトコルによりプレイヤへの任意の通知は，参加者が会社の人事プロファイルで最後に知られている郵送先，電子メールアドレス，ファックス番号でプレイヤに書面で送信しなければならない.本節での通知により，いずれもその側への通知のために異なるアドレスを指定することができる.任意の通知は、実際に受信し、電子メールで送信し、書留で送信し(受領書の返送を要求する)、および米国郵便サービス機関によって定期的に維持されている郵便局または支店、国によって認められた宅配会社がファックス送信確認を受信した場合、またはファックス送信確認を受信した場合には、正式に発行されるものとみなされる。

4.4

証券法に合致する。参加者は、本計画、付与通知及び本協定の目的は、必要な範囲内ですべての適用法律に適合することであり、適用法律が許容される範囲内では、適用法律に適合するために必要な改正とみなされることを認めている。

4.5

後継者と譲り受け人。会社は、本協定項のいずれかの権利を単一または複数の譲受人に譲渡することができ、本協定は、会社の相続人および譲受人に利益をもたらす。本計画に規定する譲渡制限を満たした場合、本協定は、双方の相続人、遺贈者、法定代表者、相続人及び譲受人に対して拘束力を有し、彼らの利益に合致する。

4.6

第16条の制限に適用される。本計画または本プロトコルには任意の他の規定があるが、参加者が取引所法案16条の制約を受けている場合、計画、付与通知、本プロトコル、PSUおよび配当等価物は、取引所法案16条の下の任意の適用免除規則(規則16 b-3の任意の改正を含む)に規定された任意の追加制限を受けるであろう。これらの制限は、この免除規則を適用するための要件である。適用法が許容される範囲内で、本プロトコルは、その適用免除ルールに適合するために必要な修正とみなされる。

4.7

完全合意。本計画、助成通知および本契約（別表 I を含む）は、当事者間の完全な合意を構成し、本契約の主題に関する当社および参加者の以前のすべての約束および合意を完全に置き換えます。

4.8

分割可能なプロトコル。付与通知または本プロトコルのいずれかの条項が不正または無効と認定された場合、この条項は、付与通知または本プロトコルの残りの条項から分離され、その条項の不正または無効は、承認通知または本プロトコルの残りの条項にいかなる影響を与えると解釈されないであろう。

4.9

参加者の権利の制限。本プランへの参加は、本契約に定めるもの以外の権利または利益を与えません。本契約は、支払べき金額に関する当社の契約上の義務のみを作成し、信託を作成するものと解釈することはできません。計画もいかなる計画もない

基礎となるプログラムには資産があります参加者は、本契約の条件に従って決済された PSU および配当同等物に関して、当社の一般無担保債権者としての権利のみを有するものとし、 PSU および配当同等物に関して、現金または株式を受け取る権利を超えない権利を有するものとします。

4.10

雇用契約じゃありません。本計画、承認通知または本契約は、当社または任意の付属会社に雇用またはサービスを継続する権利を参加者に与えないか、または当社およびその付属会社がここで明示的に保持する権利を妨害または制限し、任意の理由で参加者のサービスを随時解除または終了する権利はなく、理由があるか否かにかかわらず、当社または付属会社と参加者との間の書面合意に明文の規定がない限り、規定されている。

4.11

対応者。適用される法律によれば、付与通知は、任意の電子署名の方法で署名することを含む1つまたは複数のコピーの形態で署名することができ、各コピーは正本とみなされ、すべてのコピーは一緒に文書を構成する。


参加者：	Harlan Waksal ， M. D 。
授与日：	2024年3月21日
PSU の総数：	385,000
帰属発効日	2024年1月31日
ホームスケジュール：	獲得 PSU （本契約に定義される）は、上記の付与開始日（「付与開始日」）の 4 周年に付与されるものとします。ただし、参加者が当該日までサービスプロバイダーであり続けること、および本契約の条件（そのスケジュール I を含む）を条件とします。


株式会社ライラセラピューティクス		参加者
差出人：	/ s / ジム · トビン	/ s / Harlan Waksal， M. D.
名前：	ジム · トビン	Harlan Waksal ， M. D 。
タイトル：	報酬委員会議長取締役会のメンバー