展示10.1

解雇協定

この終結契約（以下「契約」という）は、以下の間に締結される。

(1) $8.2 米国デラウェア州ウィルミントン市オレンジストリート1209番地、法人登録番号94-1517641のNEONODE INC.（以下「Neonode」）と

(2)スウェーデンストックホルム市104 50郵便局私書箱24071号、法人登録番号556771-2095のNEONODE TECHNOLOGIES AB（以下「Technologies」）と、

(3)スウェーデンTäby市183 38郵便番号ナースビールンド通り18、アパート1501号室、個人ID番号700112-8573のURBAN FORSSELL（以下「Forssell」）との間で締結される。

Neonode、Technologies、およびForssellは、それぞれが「当事者」であり、共同で「当事者」となる。NeonodeとTechnologiesは合わせて「会社」と呼ばれる。

背景

(A)Forssellは、2020年1月1日以降、20-10-2019にNeonodeとForssellの間で締結された全付属書および修正内容を含む従業員のための雇用契約（以下「契約」という）に基づいてNeonodeのCEOとして雇用されています。

（B）Forssellはまた、2020年11月30日以降、Neonodeでの雇用の一環として、スウェーデンの企業登記所（以下「SCRO」）にTechnologiesのCEOとして登録されています。

発行者が発行できる新規株式の数当事者は、ForssellのNeonodeでの雇用および会社のCEOとしての任命が以下に定める条項および条件に従って終了することに合意しました。

1雇用の終了

1.1ForssellのNeonodeでの雇用は2025年4月10日（以下「終了日」という）に終了します。

1.2Forssellは、契約の2.1および3条に定められているように、終了日までNeonodeの取締役会（以下「取締役会」）の指示に従って引き続き業務を行う義務を含む、会社に対する忠誠心および信託義務に縛られています。

1.3Forssellは、会社のCEO職を辞任し、TechnologiesのCEO職から直ちに登録を抹消されます。ただし、Forssellは、取締役会によって指定された人物に対し、注文された仕事や進行中のプロジェクトを手続き上引き継ぐことができ、取締役会の指示に従ってTechnologiesの経営チームおよび取締役会の「上級アドバイザー」として行動します。シニアアドバイザーForssellは、進捗状況に応じて、取締役会およびTechnologiesの管理チームに対して、「シニアアドバイザー」として行動します。

1.42024年12月31日以降、Forssellは、彼の仕事と責任から解放されます（Sw. arbetsbefriad）（以下「解放日」という）。ただし、Forssellは、終了日まで、会社が必要とする場合に電話やメールで会社と情報やサポートを提供し、Forssellの業務内容を移行するために必要な情報を提供するために、会社が定める業務時間中に自身を会社のために利用可能にすることができます。

1.5Forssellは、本契約に基づくNeonodeでの雇用または会社の地位に関連して保持している、会社または第三者内での役員職すべてを直ちに辞任します。

2給与および福利厚生

2.1終結日まで、Forssellは以下に従って給与および福利厚生を保持します。

（i）基本給与月額194,000 SEK。

（ii）職業年金の貢献契約に従う。

（iii）保険補償SEBによる健康保険とその他の保険補償（契約に従う）を含む。

（iv）病欠給与契約に従う。

（v）変動報酬について、Forssellは、2023年の財務年度に帰属するSEK 112,500のボーナス支払い以外、変動報酬制度の下で、前払いの支払い、または延期払いの支払い、支払い、賞与、または補償の請求権を有していないことを確認する。支払いは、Neonodeの通常のボーナス支払いルーチンに従って、2024年5月24日までに行われる。健康保険手当

（vi）契約に従う。Forssellが貯蔵した未使用の有給休暇（含む保存された休暇）は、終了日時点で62日分あります。Forssellは、Neonodeが一方的に33日間の休暇をスケジュールし、単独で決定できることを認めます（そのうち24日は2024年10月9日から2025年3月31日までの期間中いつでも取得可能で、残りの9日は2025年4月1日から9日の期間中いつでも取得可能です）。 Forssellが他の期間に追加の休暇を取得することを希望する場合は（残りの29日を含む）、Forssellはそのような休暇をリクエストすることができます。

2.2Forssellが提出した経費請求書は、解除日までに提出されたものに限り、契約の条項8に従って返金されます。Neonodeの経費請求ポリシーに従って、リリース日までに経費請求書を提出する必要があります。

2.3終了日後、最終給与、任意休暇の現金補償（Sw. semesterersättning）、およびその他の支払い済み手当の補償金額は、Neonodeの通常の給与支払日に支払われます。終了日までに前払いされたが未支払いの有給休暇がある場合は、最終給与から控除されます。

2.4最終給与、全セクターの休暇現金補償 (Sw.The compensation for any accrued benefits is included.最終給与支払いとともに、事前に受領した有給休暇は、終了日時点で繰り越されないものは最終給与から差し引かれます。

3税金と控除について、合意に基づく支払いである。

3.1本合意に基づくすべての額は、支払い前に源泉徴収されます。

3.2Neonodeは、本契約に基づくForssellに支払われるすべての額から、Forssellが会社に対して負債となる金額を差し引きます。

3.3Neonodeは、本合意に基づくForssellに支払われるすべての額の上に雇用主負担を行います。

4会社の財産の返還

4.1Forssellは、契約の条項11.3に従い、リリース日までに、会社または関連会社のすべての業務用機器（SIMカード、充電器、アクセサリーを含む）、素材、データ、およびその他の財産（前の、保留中の、予定されている取引や顧客との連絡や顧客/お客様の連絡先に関する情報および文書を含む）を指定された人に指示された日付までに取締役会に返却します。

4.2Forssellがプライベートな機器またはメディアで保有する会社または関連会社に関する情報またはデータは、リリース日までに指定された人に移転およびその後プライベートな機器またはメディアから取り消されなければなりません。

2

4.3財産を返却および移転するにあたり、Forssellは、会社または関連会社の財産にアクセスするために必要なパスワードおよびコードを指定された人に知らせます。

4.4Forssellは、会社または関連会社の財産を保有する権利がないことを認識し、そのため、このセクションで言及されるすべての素材、データ、またはその他の財産のいかなるコピーも保有しないようにしなければなりません。Forssellはまた、返却および/または削除された財産に含まれる情報を利用する権利がないことを認識します。

5制限的拘束条件

5.1Forssellは、以下を認識および同意します。

（i）契約の条項10における知的財産条項は、エンド日以降も適用されることを認識する（条項11.2を参照）。

（ii）契約書の条項12における機密保持の義務は、エンド・デートを超えて時間を限定することなく適用されることを認識および同意します（条項11.2を参照）。

（iii）契約の条項13における取引禁止および勧誘禁止の制限は、エンド日を超えて12か月間適用されることを認識および同意します。

5.2Forssellはさらに、以下を約束および同意します。

（i）会社または関連会社、従業員、取締役を含む、会社または関連会社に関する真実でない、誤解を招く、中傷的または侮辱的な声明（書面またはその他で）を行わないこと。

（ii）取決めに関する交渉中または調印に先立つ物事について、Forssellが何も開示しないこと、および第三者に合法的な義務または適用可能な証券取引所の規制の適用によって開示する必要がある場合を除き、合意の内容を第三者に開示しないこと（Forssellの法的アドバイザーを機密保持の前提で除く）、。

5.3会社が契約のいかなる義務を履行することを求めなかった場合でも、会社は同じ契約のいかなる条項を強制する権利を有しており、会社がいかなる契約のいかなる条項違反を放棄した場合でも、会社によるその条項またはその他の契約のいかなる条項違反を放棄したことにはなりません。

6その他

6.1契約の目的に関する定義「関連会社」とは、会社を直接または間接的に統制し、会社と同一の統制下にある法的実体を示します。国籍は問いません。

6.2Forssellの個人データの処理および会社の装置またはITシステムで保存または実行されるデータ、ファイル、および電子メールの文書にアクセスする会社のアクセスに関する状況については、会社が時折適用するポリシーを参照してください。

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7請求の解決

7.1契約は、Forssellのサービスおよび雇用条件に関するすべての事前の合意や取り決め（書面または口頭で）を置き換え、取消し、代替するものです。

7.2合意書に署名することにより、Forssellは、契約の支払いがNeonodeとの雇用および契約終了に関連するすべての請求金額の完全な補償であることを確認し、支払い債務が会社にないことを確認することに同意します。また、Forssellは、請求金額と請求の基盤の算定方法および発生について相互に確認することができることを確認しました。

7.3取引所の雇用に関するForssellの全ての請求および権利（基本給、休暇休暇、年金、変数報酬および損害賠償等を含む）は、この契約と適切な履行が完了した時点で、最終的に解決されるものである。そして、Forssellは、雇用に起因して、現在または将来、会社または関連会社に対して有するその他の請求または権利を放棄することに同意する。

8適用法と紛争

8.1この契約はスウェーデンの法律に準拠し、解釈される。

8.2Forssellの雇用関係または契約、またはその違反、終了または無効に関連して生じる、あらゆる紛争、論争または請求について、SCC仲裁院（以下「SCC」）によって最終的に解決される。

8.3：1SCCの速やかな仲裁ルールが適用されるが、SCCは、事件の複雑さ、争点の金額、その他の事情を考慮して、SCCの仲裁ルールが適用されるかどうか判断する。後者の場合、SCCはまた、一人のアービトラーまたは三人のアービトラーから構成されるかどうかも決定する。

8.4仲裁の座席はスウェーデンのストックホルムであり、仲裁手続きで使用される言語は英語である。

8.5本仲裁条項は、会社が裁判所から差止命令または差し押さえなど、救済を求めることを妨げない。

8.6当事者は、本仲裁条項によって言及されるすべての仲裁手続きが厳密に機密に保持されることに同意する。 この機密保持には、仲裁手続きの過程で開示されたすべての情報、および手続き中に行われた決定または賞も含まれる。 この機密保持によってカバーされる情報は、当事者の事前書面による同意なしに、第三者に開示することはできない。 ただし、当事者は、強制的な法律、適用される証券取引所規制、または他の認定されたマーケットプレイスの規制の適用を受けた場合に限り、このような情報を開示することができる。

8.7会社はアービトラルトリビュナルとSCCの費用を負担するが、アービトラルトリビュナルがForssellが原因なく仲裁手続きを引き起こした場合は、Forssellが原因なく仲裁手続きを引き起こしたと判断した場合は、弁護士費用などの法律費用は民事訴訟コードの規定に従って当事者間で分配される。

____________________________

以下のページに署名。

4

本契約はデジタル署名によって合意され、実行される。

ネオノード URBAN FORSSELL
/s/ Ulf Rosberg /s/ Urban Forsell

取締役会メンバーのUlf Rosberg

NEONODE TECHNOLOGIES AB
/s/ Ulf Rosberg
取締役会メンバーのUlf Rosberg
/s/フレドリク・ニーレン
取締役会メンバーのFredrik Nihlén

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