ツイスト・バイオサイエンス・コーポレーション（以下「当社」）は、2013年2月4日にデラウェア州に設立されました。同社は、破壊的なDNA合成プラットフォームを開発した合成生物学の会社です。DNAは、工業化学/材料、学術、ヘルスケア、食品/農業など、さまざまな業界の多くの用途で使用されています。会社の会計年度は9月30日に終了します。

同社のプラットフォームの中核は、シリコンチップにDNAを「書き込む」ことによって合成DNAを製造する新しい方法を開拓する独自の技術です。同社はこの技術を独自のソフトウェア、スケーラブルな商業インフラ、電子商取引プラットフォームと組み合わせて、競合他社よりも大幅に低いコストで高いレベルの品質、精度、自動化、製造スループットを達成できるようにする統合技術プラットフォームを構築しました。同社は独自の技術を活用して、合成遺伝子、次世代サンプル調製用ツール、創薬・開発用の抗体ライブラリーなど、幅広い合成DNAベースの製品を製造しています。

当社の営業履歴は限られており、その見通しは、この業界の企業が頻繁に遭遇するリスク、費用、不確実性の影響を受けます。これらのリスクには、追加資金の利用可能性の不確実性、自社製品の市場での受け入れ、新規顧客の維持と誘致能力、および将来の収益性の達成に関する不確実性が含まれますが、これらに限定されません。

当社は創業以来、すべての期間で純損失を計上してきました。2024年3月31日現在、当社の累積赤字は1,121.7 百万で、創業以来、事業からプラスのキャッシュフローを生み出していません。当社が製品開発、製造、販売、マーケティングへの投資を続けているため、損失は続くと予想されます。

2024年3月31日現在、当社には現金および現金同等物と短期投資があり、293.3 百万ドル。経営陣は、これらの連結財務諸表の発行から少なくとも1年間の事業資金を調達するのに十分であると考えています。ただし、この期間を超えて事業資金を調達するために追加の資金を調達する必要がある場合、会社が受け入れられる条件で追加の資金調達が成功する保証はありません。

会社が追加の資金を必要とするが調達できない場合、研究開発プログラム、製品ポートフォリオの拡大、または商品化の取り組みの一部またはすべてを延期、削減、または廃止せざるを得なくなり、事業見通しに悪影響を及ぼしたり、事業を継続できなくなったりする可能性があります。

制限付現金とは、リース契約の予備信用状の担保として差し入れられている金融機関で保有されている現金を指し、非流動資産に含まれています。

重要な会計方針

会計方針には、以下に開示されている以外に、監査済み連結財務諸表およびForm 10-Kの年次報告書に含まれる関連事項に開示されているものと重要な変更はありません。

当社は、予想される回収不能売掛金および契約資産の信用損失引当金を計上しています。これは売掛金または契約資産との相殺として記録され、信用損失引当金は連結損益計算書の一般管理費に記録されます。会計基準体系化（「ASC」）トピック326-20、金融商品—信用損失（「ASC 326」）の適用に基づき、現在の予想信用損失引当金は、顧客口座のレビューに基づいており、現在の経済・事業状況、および回収可能性に影響を与える可能性のある将来の経済事象を考慮して調整された過去の信用損失情報を考慮しています。予想信用損失の見積もりを作成するにあたり、当社は、顧客の地域や業種を考慮したリスク特性の評価に基づいて、売掛金と契約資産の適切なグループ分けを評価しました。信用損失引当金は、引当金の妥当性を評価するために四半期ごとに見直されます。 信用損失引当金は$でした0.7 2024年3月31日時点で百万です。

当社は、米国政府証券、コマーシャル・ペーパー証券、社債証券など、さまざまな種類の証券に投資しています。会社は投資を売却可能なものとして分類し、期末の市場価格に基づいて公正価値で記録します。未実現損失のポジションにある売却可能な債務証券について、当社は、証券の信用格付け、現在の経済状況、および合理的かつ裏付け可能な予測に関連する入手可能な情報に基づいて、現在の予想信用損失が存在するかどうかを評価します。信用損失引当金は、連結損益計算書のその他の収益（費用）の純額に計上され、含み損失の額を超えないようにしてください。信用損失以外の超過未実現損失は、連結貸借対照表の株主資本セクションのその他の包括利益または損失の累計に計上されます。売却された有価証券の費用は特定の識別方法に基づいており、実現損益はその他の収益（費用）、純額に含まれます。配当金と利息収入は稼いだときに計上されます。当社は、これらの有価証券を現在の業務に使用するためにいつでも売却することができます。 2024年3月31日時点で認識されている短期投資に関連する信用損失引当金はありませんでした。

当社は、ASC 820「公正価値測定」の規定に基づいて金融商品の公正価値を評価します。ASC 820では、公正価値とは、測定日の市場参加者間の秩序ある取引において、資産として受け取るか、その資産または負債の元本市場または最も有利な市場で負債を譲渡するために支払われる交換価格（出口価格）と定義しています。ASC 820では、企業が公正価値を測定する際に、観察可能なインプットを最大限に使用し、観察できないインプットの使用を最小限に抑えることを義務付ける公正価値階層も確立しています。この基準には、公正価値の測定に使用できる3つのレベルのインプットが記載されています。

レベル1-同一の資産または負債の活発な市場における相場価格。

レベル2—類似の資産や負債の相場価格、活発ではない市場の相場価格、または資産または負債のほぼ全期間にわたって観察可能または観察可能な市場データによって裏付けられるその他のインプットなど、レベル1の価格以外の観察可能なインプットです。

レベル3—ほとんどまたはまったく市場活動に支えられていない、資産または負債の公正価値にとって重要な、観察不可能なインプット。

公正価値を決定する際、当社は、公正価値の評価において取引相手の信用リスクを考慮するだけでなく、観察可能なインプットを最大限に活用し、観察不可能なインプットの使用を可能な限り最小限に抑える評価手法を採用しています。

2024年3月31日現在、すべての投資の契約満期は12か月未満でした。当社は、マネーマーケットファンドや短期投資を売却するつもりはありません。また、償却原価基準が回収される前に投資を売却する必要が生じる可能性はほとんどありません。会社の短期投資が、含み損の状態が続いたのは12か月未満です。要約連結貸借対照表内の前払費用およびその他の流動資産に含まれる未収受取利息残高は、$でした1.1 百万と $1.2 2024年3月31日および2023年9月30日の時点でそれぞれ百万です。2024年3月31日現在、短期投資の未実現損失総額は市場金利の変動に関連しており、信用には帰属しません。

2021年の間に、2022年に修正されたとおり、当社は非公開企業（「借り手」）と転換可能な約束手形契約を締結し、それに基づいて借り手に$を貸付することに同意しました3.5満期日が2023年5月1日の転換約束手形（「転換社債」）からもわかるように、一連のローン分割払いで100万回です。転換社債には、借り手の次のエクイティファイナンスラウンドで転換社債を借り手の資本に転換するオプションと、以下の金利での未収利息が含まれていました 4年率%。2023年4月、当社はオプションを行使し、借り手は当社に発行した普通株式は 15% 持分。2024年3月31日現在、当社の株式投資は公正価値階層のレベル3に分類されています。

当社が保有する株式投資はVIEですが、当社は主な受益者ではありません。会社には、投資先の経済パフォーマンスに最も大きな影響を与える活動を指示する権限はありません。このVIEによる当社の損失の最大エクスポージャーは、$の株式投資です3.7百万。当社が保有する株式投資には、容易に決定できる公正価値がないため、有価証券は、原価から減損額（ある場合）を差し引いたものと、同じ発行体の同一または類似の株式の秩序ある取引における目に見える価格変動から生じる変動を差し引いたもので測定されます。当社は、事業環境における出来事や変化により、当該資産の帳簿価額を完全に回収できない可能性があることが判明した場合はいつでも、株式投資の帳簿価額の減損の有無を見直します。減損は、もしあれば、帳簿価額が回収可能な資産の額を超えることに基づいています。2024年3月31日と2023年3月31日に終了した3か月間は、このような減損はありませんでした。

2024年3月31日および2023年9月30日の時点で、公正価値階層内でレベル3に分類される金融負債はありませんでした。提示された期間中、レベル1、レベル2、レベル3の間の異動はありませんでした。

2024年3月31日および2023年9月30日の時点で、委託在庫残高はありません。

2024年3月31日現在、進行中の建設は主に設備費とソフトウェア開発費です。2024年3月31日に終了した3か月と6か月間の減価償却費の合計は7.0 百万と $13.9 それぞれ 100 万。2023年3月31日に終了した3か月と6か月間の減価償却費の合計は5.7 百万と $9.9 それぞれ 100 万。

2024年3月31日に終了した6か月間、のれんの帳簿価額に変化はありませんでした。

有期無形資産に関連する償却費の合計は $1.3 2024年3月31日に終了した3か月間は百万ドル、そして1.32023年3月31日に終了した3か月間は100万です。有期無形資産に関連する償却費の合計は $2.62024年3月31日に終了した6か月間は百万ドル、そして2.72023年3月31日に終了した6か月間は100万です。

法的手続き

当社は、通常の事業過程で訴訟、請求、紛争の対象となる可能性があります。訴訟や紛争には固有のリスクがあり、いかなる請求の結果についても保証できません。

証券集団訴訟

2022年12月12日、推定証券集団訴訟で、ピーターズ対ツイスト・バイオサイエンス・コーポレーションら、事件番号22-cv-08168（N.D. Cal.）というキャプションが付けられました。（「証券集団訴訟」）は、カリフォルニア北部地区の連邦裁判所（「裁判所」）に、当社、その最高経営責任者、および最高財務責任者（「被告」）に対して、連邦証券法違反を理由に提起されました。証券集団訴訟の請求の大部分は、スコーピオン・キャピタルが2022年11月15日に発行した、とりわけ当社のDNAチップ技術と会計慣行に関する報告書（「スコーピオン・レポート」）でなされた申し立てに基づいています。証券集団訴訟で最初に提起された訴状は、2019年12月13日から2022年11月14日の間に被告が行ったさまざまな陳述が、スコーピオン報告書の主張に照らして、実質的に虚偽で誤解を招くものであったと主張しています。訴訟を起こした原告は、2019年12月13日から2022年11月14日の間に当社の普通株式を取得し、損害賠償やその他の費用を求めたある種の株主を代理しようとしました。2023年7月28日、裁判所は、訴訟を提起した最初の原告ではなく、新しい原告を訴訟の主任原告に任命し、新しい法律事務所を主任弁護士に任命しました。2023年10月11日、主任原告は修正訴状を提出しました。修正訴状は、2018年12月20日から2022年11月15日の間に会社の証券を取得した被告以外のすべての人に代わって提起されたとされています。修正された訴状は、とりわけ、会社のDNA製品および会計慣行に関する特定の記述が虚偽で誤解を招くものであったと主張しています。

このケースはまだ準備段階です。訴訟には不確実性が内在し、クラス認定や本案での成功など、満たすべき法的基準があるため、不利な結果が生じる可能性や、潜在的な損失の金額や範囲について意見を述べることはできません。当社と他の被告は、自分たちに対して主張された請求から積極的に弁護するつもりであり、2023年12月6日に修正訴状を却下する申立てを提出し、裁判所はそれを提出しました。

デリバティブ・アクション

2023年9月25日、シューマッハ対レプルーストら（1:23-CV-01048-una号）と題された株主デリバティブ訴訟が、当社の取締役および従業員に対して米国デラウェア州地方裁判所に提起されました（「デリバティブ訴訟」）。この訴訟は、証券集団訴訟とほぼ同じ申し立てに基づいており、特に証券集団訴訟から生じた会社への損害を、会社に代わって回収することを目的としています。2023年11月13日、デリバティブ訴訟の当事者は、予想される被告の解任申立てが解決されるまで、デリバティブ訴訟を保留する条項を締結しました。これが証券集団訴訟で提起されました。

損害賠償

通常の業務過程で、会社は補償条項を含む契約を締結します。そのような契約に従い、当社は、被補償当事者が被った、または被った損失について、補償対象者に補償し、無害に保ち、弁護することができます。一部の条項では、損失を第三者の行為から生じる損失に限定しています。場合によっては、補償は契約終了後も継続されます。これらの規定に基づいて会社が将来支払う必要がある可能性のある最大支払い額は決定できません。これまでのところ、当社はこれらの補償条項に関連する訴訟の弁護や請求の解決のための材料費を負担していません。当社は時々、取締役および役員と補償契約を締結しています。この契約では、法律で認められる最大限の範囲で、取締役または役員としての地位または職務を理由として生じる可能性のある責任について、取締役および役員に補償することが義務付けられています。同社には、役員向けおよび役員向け保険もあります。

リース

当社は、2044年までのさまざまな日に期限が切れるキャンセル不可のオペレーティングリースで特定の施設をリースしています。また、これらのリースに基づく光熱費、維持費、保険、固定資産税も会社が負担します。会社のリース料は、主に、リース期間にわたって基礎となるリース資産を使用する権利に対する固定賃貸料の支払いと、共有エリアのメンテナンスおよび管理サービスの支払いで構成されています。当社は、テナントの改善に対する払い戻しや家賃の削減期間など、家主から慣習的なインセンティブを受け取ることがよくあります。これにより、これらのリースで支払うべきリース料の合計が実質的に減少します。リースは、開始時にオペレーティングリースまたはファイナンスリースに分類されます。当社には重要なファイナンスリースはありません。

特定のリースには、会社の裁量で更新または終了するオプションが含まれています。リース条件には、会社が更新するか終了しないかが合理的に確実であれば、これらのオプションの対象となる期間が含まれます。会社のリース契約には、重要な残存価値保証や制限条項は含まれていません。

2024年3月31日に終了した6か月間のキャッシュフロー計算書には、使用権資産とオペレーティングリース負債の変動が含まれています7.9 百万と $4.6 それぞれ 100 万。2023年3月31日に終了した6か月間の使用権資産とオペレーティングリース負債の変動は4.3 百万と $3.7 それぞれ 100 万。

2024年3月31日に終了した3か月と6か月の間、オペレーティングリース費用は$でした3.9 百万と $7.9 それぞれ 100 万です。オペレーティングリース負債の測定に含まれる金額の現金支払いは3.6 百万と $7.3 2024年3月31日に終了した3か月と6か月間はそれぞれ100万です。2023年3月31日に終了した3か月と6か月の間、オペレーティングリース費用は$でした4.1 百万と $8.2 それぞれ 100 万です。オペレーティングリース負債の測定に含まれる金額の現金支払いは4.0 百万と $7.6 2023年3月31日に終了した3か月と6か月間はそれぞれ100万です。2024年3月31日現在、加重平均残存リース期間は 15.3 何年経っても、加重平均割引率は 6.5%。

2024年3月31日と2023年3月31日に終了した3か月間に、当社は関連会社から原材料をドルで購入しました1.5 百万と $1.5 それぞれ 100 万です。2024年と2023年3月31日に終了した6か月間、関連当事者からの原材料の購入額は2.8 百万と $3.5 それぞれ 100 万。2024年3月31日に終了した3か月と6か月の間に、当社の関連当事者からの収益はドルでした3.2 百万と $5.6 それぞれ 100 万です。2023年3月31日に終了した3か月と6か月の間に、当社は関連会社から合計$の収益を上げました2.2 百万と $2.6 それぞれ 100 万です。2024年3月31日現在、関連当事者との支払可能残高と売掛金残高は $でした0.3 百万と $1.0 それぞれ 100 万。関連当事者との売掛金残高は $1.7 2023年9月30日の時点で百万です。2023年9月30日の時点で、関連当事者との支払い可能な残高は重要ではありませんでした。

2024年3月31日現在、当社は額面金額の普通株式を十分に確保しています。0.00001 1株当たり、発行済のストックオプションの行使時に発行されます。普通株式の各株には次の権利があります 一 投票。また、普通株式の保有者は、資金が合法的に利用可能で、取締役会で宣言された場合にいつでも配当を受け取る権利があります。

当社は、従業員、特定の非従業員コンサルタント、および特定の取締役会メンバーに、ストックオプションと制限付株式からなる株式ベースの報奨を授与します。会社は株式ベースの報酬を測定しています

付与日に従業員および取締役に付与された制限付株式およびストックオプションの費用。必要なサービス期間（通常はそれぞれの報奨の権利確定期間）にわたるこれらの報奨の対応する報酬費用を計上します。当社は、付与日に非従業員コンサルタントに付与された制限付株式およびストックオプションに対する株式ベースの報酬費用を測定し、関連サービスを受けた期間におけるそれらの報奨の対応する報酬費用を計上します。当社は、実際に没収が発生した場合に備えて調整します。

2018年エクイティ・インセンティブ・プラン

2018年9月26日、取締役会は、2013年の株式計画（「2013年計画」）の後継として、2018年の株式インセンティブ制度（「2018年計画」）を採択しました。2013年プランの発行済みアワードの対象となる株式で、2018年プランの発効日以降に取り消されたり買い戻されたりした場合、2018年プランに基づいて発行のために留保されている株式プールに返却されます。2018年プランに基づいて付与される報奨には、法定外のストックオプション、株式評価権、制限付株式、制限付株式ユニット、パフォーマンス・シェア、パフォーマンス・ユニットなどがあります。

インセンティブ・エクイティ・インセンティブ・プラン

2023年8月22日、取締役会はインセンティブ・エクイティ・インセンティブ・プラン（「インセンティブ・プラン」）を採択しました。インセンティブ・プランに基づいて発行できる株式の最大総数は 700,000 会社の普通株式の。インセンティブ・プランでは、法定外のストックオプション、制限付株式、制限付株式ユニット、株式評価権、パフォーマンス・ユニット、パフォーマンス・シェアを付与することができます。インセンティブ・プランに基づいて発行可能な株式は、2023年8月25日に証券取引委員会に提出されたフォームS-8の登録届出書に従って登録されます。

制限付株式ユニット

制限付株式は、従業員および非従業員取締役に付与された制限付株式ユニット報酬（「RSU」）で構成されています。RSUアワードの価値は、付与日の会社の株価に基づいています。従業員補助金は通常 四年間 そして、非従業員取締役の助成金は通常 一年。RSUの没収は発生と同時に認識されます。RSUアワードの基礎となる株式は、RSUが権利確定するまで発行されません。権利確定時に、各RSUは次のように変換されます 一 会社の普通株式です。

2024年3月31日現在、ドルがありました69.6 加重平均期間にわたって認識されると予想される、これらのアワードに関連する、認識されていない報酬費用の総額は100万件です 2.7 何年も。2024年3月31日に終了した6か月間に授与されたRSUの付与日の公正価値の合計は31.4 百万。

パフォーマンス・ストック・ユニット

特定の従業員に付与される業績株式ユニット報酬（「PSU」）は、ウィルソンビル施設に関連する運営上のマイルストーンの達成時に授与され、会社の幹部には取締役会が決定した収益、総利益、および現金残高の指標の達成時に付与され、特定の非従業員コンサルタントには業務上のマイルストーンの達成時に授与されます。PSUの株式報酬費用は、付与日、報奨の公正価値、および特定の業績目標の達成確率に基づいて、権利確定期間中に記録されます。付与日の公正価値は、付与日の当社の普通株式の終値と同じです。従業員の場合、PSUは通常1よりも優先されます 三年間 付与日以降の勤務期間。ただし、受領者が権利確定時点で会社の従業員であり、各賞に適用される業績目標を達成した場合に限ります。従業員以外の場合、PSUは通常、PSUに権利を付与します 三年間 各賞に適用される業績目標を達成することを条件として、付与日以降のサービス期間。権利が確定するPSUの割合は、業績期間の終了時に指定された業績目標の達成度によって異なり、次のような幅があります 0% から 150付与されたユニット数の％。パフォーマンス期間の終了時に権利が確定していないPSUはすべて没収されます。PSUの没収は発生と同時に認識されます。

2024年3月31日現在、これらのアワードに関連する認識されていない報酬費用は23.2業績目標の最大達成に基づくと100万です。当社は、加重平均期間にわたってこれらの費用を計上することを期待しています 1.5 何年も。2024年3月31日に終了した6か月間に授与されたPSUの付与日の公正価値の合計は、$でした11.4百万。

[オプション]

オプションは通常、従業員に付与され、2020年度までは従業員以外の取締役にも付与されていました。ストックオプションにより、保有者は、権利確定期間の終了時に、付与日の普通株式の終値に等しい1株あたりの行使価格で、指定数の会社普通株式を購入することができます。ストックオプションには、付与日から契約期間があり、取締役会によって定められた権利確定スケジュールがあります。2018年プランで付与されるストックオプションの最大期間は 10 何年もの賞が授与されるのは通常です 4 年間 ピリオド。オプションの没収は発生と同時に認識されます。各サービスベースのストックオプション付与の公正価値は、Black-Scholesオプション価格モデルを使用して付与日に推定されます。当社は、2024年または2023年3月31日に終了した3か月および6か月間、ストックオプションを付与していません。

2024年3月31日現在、これらのアワードに関連する認識されていない報酬費用は0.5百万。当社は、加重平均期間にわたってこれらの費用を計上することを期待しています 1.2 何年も。当社は、2024年3月31日に終了した6か月間、オプションを一切付与しませんでした。

パフォーマンス・ストック・オプション

2020年9月1日、取締役会は、2018年プランに基づいて業績連動型ストックオプション（「PSO」）として付与される、執行役員、上級従業員、コンサルタントを対象とした改訂された年次株式報奨プログラムの実施を承認しました。過去数年間に執行役員および上級従業員に発行されたPSOです。コンサルタントへのアワードで最終的に獲得できるPSOの数は、特定の運用上のマイルストーンの達成に基づいて計算されます。2018年プランで付与されるパフォーマンス・ストックオプションの最大期間は 10 従業員と非従業員の両方の年数。賞は通常 二年間 執行役員および上級従業員向けの期間。非従業員への賞は通常 五年間 ピリオド。

PSOの規定は業績条件と見なされ、その業績条件の影響は賞の授与日の公正価値には反映されません。当社は、権利確定条件に関係なく、ブラック・ショールズ法を使用して付与日の公正価値を計算し、権利が確定すると予想されるオプションの報酬費用を計上します。PSOの没収は発生と同時に認識されます。当社は、各報告期間における業績条件の確率を再評価し、その確率評価に基づいて報酬費用を調整します。として

2024年3月31日に、当社は以下を決定しました 30,000 株式は、この株式報奨プログラムで達成される業績条件の確率に基づいて権利が確定すると予想されます。

2024年3月31日現在、これらのアワードに関連する認識されていない報酬費用は0.2百万。当社は、加重平均期間にわたってこれらの費用を計上することを期待しています 1.1 何年も。

2023年3月31日に終了した3か月と6か月間、株式ベースの報酬は主に従業員の退職による株式の没収と、業績条件の未達成による企業結合に関連する株式ベースのクレジットの結果として減少しました。2024年および2023年3月31日に終了した3か月および6か月間、当社製品の製造を支援した従業員に帰属する在庫には、わずかな金額の株式ベースの報酬が計上されました。2024年3月31日に終了した3か月および6か月間、資本化されたソフトウェア開発費用に関連する資産と設備には、わずかな金額の株式ベースの報酬が計上されました。$の株式ベースの報酬0.2百万と $0.42023年3月31日に終了した3か月および6か月間のソフトウェア開発費に関連する資産と設備に100万が資本化されました。

2018年従業員株式購入制度

2018年9月26日、取締役会は2018年の従業員株式購入制度（「2018 ESPP」）を採択しました。承認時に2018年のESPPに基づいて発行が予約された株式数は 275,225 当社の普通株式。2018年のESPPが発効した会計年度に続いて、各会計年度の初日に、以下のいずれか少ない数だけ自動的に増加します 249,470 株式、 1その時点で発行された普通株式の割合、または会社の取締役会によって決定された株式数。 2024年3月31日に発行予定の株式数は以下の通りです：

プランの制限はありますが、2018 ESPPでは、対象となるサービスプロバイダーが（適格または非適格サービスを通じて）、通常は給与控除を通じて、最大限まで拠出することができます 15会社の普通株式を1株あたり割引価格で購入したことによる収益の割合。募集期間は、2018年10月の新規株式公開から始まり、2019年8月20日に終了した新規株式公開期間を除き、毎年2月と8月に始まります。

取締役会で別段の決定がない限り、当社の普通株式は、2018年のESPPに参加する従業員の口座用に、以下のいずれか少ない方の1株あたりの価格で購入されます 85募集期間の最初の取引日における当社の普通株式の公正市場価値の％、または 85募集期間の最終取引日における当社の普通株式の公正市場価値の％。2024年3月31日に終了した3か月と6か月の間に、ESPPの費用は0.5 百万と $0.8 それぞれ 100 万が認識されました。2023年3月31日に終了した3か月と6か月の間、2018年のESPPの下での活動は重要ではありませんでした。

401 (k) 貯蓄プラン

2018年、当社は従業員の利益のために401（k）貯蓄プランを採用しました。2022年1月、当社は雇用者マッチング拠出金を含めるように計画を変更しました。会社は401（k）プランへの寄付額を次の金額と同額にする必要があります 50最初の% 6参加している各従業員が繰り延べている賃金の割合。会社は雇用主のマッチング拠出金に対して$の費用を負担しました0.7 百万と $1.4 2024年3月31日に終了した3か月と6か月間はそれぞれ100万です。会社は雇用主のマッチング拠出金に対して$の費用を負担しました0.7 百万と $1.4 2023年3月31日に終了した3か月と6か月間はそれぞれ100万です。

アベリスの買収

2023年5月3日、当社の取締役会は、コストを削減し、よりスリムな組織を構築し、業務効率を高めるための戦略的リストラ計画を承認しました。リストラ計画には人員削減が含まれていましたが、その影響はおよそ 270 世界中の従業員、およそ 25会社の全従業員に占める割合。これらの従業員の大多数は、2023年9月30日までに会社を退職しました。兵力の削減は、現地の規制要件の対象となります。さらに、計画の一環として、同社は合成生物学の重複を削除しました

カリフォルニア州サウスサンフランシスコとオレゴン州ウィルソンビルの施設で生産しています。この計画は2023年5月から実施され、2023会計年度末までに実質的に完了しました。リストラおよびその他の費用の総額16.2 2023年9月30日に終了した年度中に当社が負担した金額は百万ドルで、これには従業員の退職金および関連する福利厚生費用が含まれています8.5 百万ドル、リストラおよび非リストラ関連の資産および設備の減損6.8 百万ドル、およびリストラに関連するその他の費用0.9 百万。