2024年2月22日

ディーン·クリスラ

手配達

件名 ： 雇用条件

親愛なるディーン

お客様と Marsh & McLennan Companies ， Inc. との間の 2021 年 12 月 1 日付の書簡契約のこの最初の修正。(the「書簡契約」 ） は、 Guy Carpenter & Company LLC （ 「 Guy Carpenter 」 ） の社長兼最高経営責任者および副会長 Marsh McLennan としての雇用条件を改訂します。 本契約は、以下に規定する場合を除き、引き続き雇用に適用されます。

1.この役職は、 Marsh & McLennan Companies ， Inc. の社長兼最高経営責任者に報告します。「マーシュ · マクレナン」 （Marsh McLennan）

2.書簡契約書の付属書 A は削除され、添付の付属書 A に置き換わるものとする。

この改正の条件は、 2024 年 2 月 22 日から有効です。 この第 3 次修正によってさらに修正された書簡契約の条件に同意したことを確認してください。

真心をこめて

/ s / ジョン · Q 。ドイール

ジョン·Q·ドイル

社長と最高経営責任者

マーシュ · マクレナン

受け入れて同意します

/ s / Dean Klisura __________________

(署名)

2024 年 4 月 2 日 __________________

(日)

添付ファイルA

取締役会 · 委員会メンバーシップ			なし
年間基本給			2022 年 1 月 1 日付で 80 万ドル。
年間目標ボーナスの機会			ボーナス賞は裁量的です。2024 年の業績年度から 190 万ドルの目標ボーナス （ 2025 年 2 月に授与 ） 。実際のボーナスは、個々の業績目標の達成、ガイ · カーペンターの業績および / またはマーシュ · マクレナンが随時設定するマーシュ · マクレナン氏の業績に基づいて、目標の 0% から 200% の範囲である場合があります。
年間目標長期インセンティブ機会			長期的なインセンティブ賞は裁量的です。2024 年に行われた授与から始まる 180 万ドルの目標授与日公正価値