EX-10.2
デボン・エナジー・コーポレーション
ID: 73-1567067
333 ウェストシェリダンアベニュー
オクラホマシティ、オクラホマ州 73102-5015
制限付株式報奨の付与に関するお知らせ
とアワード契約
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参加者名 |
付与日:付与日 |
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助成金の種類：RSA |
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アワード番号：クライアント助成ID |
付与発効日には、2022年のデボン・エナジー・コーポレーション長期インセンティブ・プランに基づき、デボン・エナジー・コーポレーション（以下「当社」）の普通株式の付与株式数に対する制限付株式報奨が付与されました。制限付株式の各株式は、権利が確定するまで制限され、一定期間にわたって権利が確定します。株式の 25% は、ここに定める条件に従い、付与日の最初の4周年記念日のそれぞれに権利が確定します。* 次の表は権利確定スケジュールを示しています。
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付与日の記念日 |
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Vestへの株式の割合 |
1周年記念 |
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25% |
2周年記念 |
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25% |
3周年記念 |
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25% |
4周年記念 |
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25% |
*権利確定スケジュール
オンラインで本契約に同意することにより、お客様と会社は、このアワードが会社の2022年長期インセンティブプランおよびアワード契約（どちらもこの文書に添付され一部になっている）の条件に基づいて付与され、それらに準拠することに同意したことになります。
デボン・エナジー・コーポレーション
2022年の長期インセンティブプラン
制限付株式報奨契約
この制限付株式報奨契約（この「アワード契約」）は、付与日（「付与日」）に、デラウェア州の法人であるデボン・エナジー・コーポレーション（以下「当社」）と参加者名（「参加者」）との間で締結されます。
私たちは私たちにとってそうであるように、私たちも彼にとっても:
一方、当社は以前にデボン・エナジー・コーポレーション2022長期インセンティブ・プラン（以下「プラン」）を採用しています。
一方、参加者の会社での雇用に関連して、当社は、本アワード契約および本プランの条件に従い、本プランに基づいて付与された当社の普通株式の数を参加者に授与することを望んでいます。そして
さて、それゆえ、本書に含まれる前提と相互の約束と契約を考慮して、参加者と会社は以下のように合意します。
1.
計画。本プランの写しが添付されている本プランは、参照により本書に組み込まれ、あらゆる目的で本プランの一部となります。本アワード契約と併用した場合、アワードに関する参加者および会社の権利が適用されるものとします。
2.
賞の付与。当社は、本契約および本プランに定められた条件に基づき、参加者に付与された株式数当社の普通株式（「制限付株式」）の株式（「制限付株式」）の報酬（「報酬」）を付与します。
(a)
株式のエスクロー。制限付株式を表す証明書または登記簿は、参加者の名前で発行され、秘書に預け入れられるものとします。ただし、そこに課せられた制限の解除または本アワード契約の条件に基づく没収を条件とします。
(i)
制限付株式の25％は、付与日の最初の4周年記念日（それぞれ「権利確定日」）のそれぞれに権利が確定する予定です。本第3条に規定されている場合を除き、権利確定日の時点で参加者の解約日が発生していない場合、参加者は、本プランの適用規定および本アワード契約が満たされていることを条件として、該当する権利確定日に、または該当する権利確定日以降の妥当な期間内に、該当する権利確定日の時点で権利が確定する予定の株式を受け取る権利を有するものとします。本アワード契約の条件に従って権利が確定した制限付株式の一部は、「既得株式」とみなされます。
(ii)
参加者は、以下の (iii)、(iv)、または (v) 項に記載されている状況下でアワードが権利確定にならない限り、参加者の解約日の発生時に、アワードの未確定部分（基礎となる制限付株式および未払配当を含む）を没収するものとします。
(iii)
（A）参加者の解約日が、「理由」なしに会社による参加者の雇用を終了するか、参加者が「正当な理由」で雇用を終了したために、（1）参加者の雇用契約または会社との退職契約に基づいて参加者が当社、子会社、または関連会社から退職金を受け取る資格がある状況下で、参加者の解約日が発生した場合
参加者の雇用契約または退職契約、または（2）デボン・エナジー・コーポレーションの退職金制度、および（B）参加者が会社が作成した形式で会社に対する請求のリリースを適時に署名して会社に返却する（「リリース」）場合、制限付株式はリリースが有効になった日に完全に権利が確定し、制限付株式は該当する権利確定日から妥当な期間内にリリースされるものとします。参加者がリリース書にタイムリーに署名して会社に返却しなかった場合、またはリリースが有効になる日より前にリリースを取り消した場合、本アワード契約の対象となる制限付株式（および未払配当）の未確定株式（および未払配当）は没収されます。
(iv)
参加者の死亡により参加者の解約日になった場合、制限付株式は参加者の解約日に完全に権利が確定されるものとします。参加者の解約日が障害またはその他の特別な状況（委員会が決定し、本プランに従って許可されているとおり）によるものである場合、委員会は単独かつ絶対的な裁量により、参加者の解約日に権利が確定していない制限付株式の全部または一部を参加者の解約日に権利確定することを選択できます。
(v)
参加者が退職後の権利確定資格を持っている場合、参加者は、セクション15の条件を満たすことを条件として、上記のセクション3（b）の権利確定スケジュールに従って、解約日に権利が確定されていない制限付株式の分割払いで以下のように権利確定する資格があります。
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退職時の年齢 |
参加者が獲得できる制限付株式の各未確定分割払いの割合 |
54歳とそれ以前 |
0% |
55 |
60% |
56 |
65% |
57 |
70% |
58 |
75% |
59 |
80% |
60歳以上 |
100% |
（i）参加者が退職後の権利確定対象であり、（ii）参加者が終了日の後に死亡し、（iii）参加者の死亡日より前にコンプライアンス違反が発生しなかった場合、参加者の死亡日に権利が確定していないが、参加者が本セクション3（b）（v）に従って権利確定資格を得た制限付株式の分割払いは完全に権利が確定されるものとします参加者の死亡時。
(vi) (1) 本アワードが上記 (iii)（支配権変更事由に関連する場合を除く）または（v）に記載されている状況下で権利確定を受ける資格があり、（2）参加者の解約日が付与日の1周年より前に行われる場合、上記（iii）および（v）項の規定にかかわらず、そうでなければそうならない制限付株式の数そのような規定に従って権利が確定された場合は、付与日から終了日までの365日のうち日数に基づいて日割り計算されます。
(c)
議決権と配当。参加者は、制限付株式に帰属する議決権をすべて持っているものとします。制限付株式に関して当社が申告および支払った配当（「未払配当」）は、当該制限付株式が既得株式になるまで参加者に支払われないものとします。未払配当金は、会社の一般債務として当社が保有し、基礎となる制限付株式が既得株式になった後（ただし、権利確定が行われた年の翌暦年の3月15日以降）に、合理的に速やかに参加者に支払われるものとします。したがって、未払配当金は、関連する制限付株式が権利確定せず、没収または取り消された場合に限り没収されるものとします。未払配当金には利息は加算されません。
(d)
既得株式-制限の撤廃。制限付株式が既得株式になると、証明書または記帳登録からすべての制限が解除され、参加者に提供されるものとします
当該既得株式のリリースの確認書。当該既得株式は無料であり、適用される証券法の制限を除き、一切の制限がないことを表します。その後、かなり早く（ただし、いかなる場合も、権利確定が行われた年の翌暦年の3月15日までに）、参加者は、当該既得株式に起因するすべての未払配当金の金額を、利息なしで受け取るものとします。
4。
伝説。アワードの対象となる制限付株式には、アワードを表す個々の証明書または本のエントリー登録簿に記載されている次の凡例に記載されている制限が適用されます。ただし、本のエントリー登録の場合は、そのような制限を示すために表記法またはその他の予防手段を使用できます。
「この証明書または記帳登録によって証明される株式は、デボン・エナジー・コーポレーション2022長期インセンティブプランに基づく付与日付けの特定のアワード契約の対象となり、それに従ってのみ譲渡可能です。この証明書または記帳登録によって証明された株式を、そのような報奨契約に違反して譲渡しようとした場合は無効であり、効力もありません。アワード契約のコピーは、デボン・エナジー・コーポレーションの秘書から入手できます。」
5。
没収された株式の引き渡し。参加者は、本アワード契約の規定に基づいて没収された制限付株式の一部またはすべての株式を会社に引き渡すことを秘書に許可します。
6。
雇用。本プランまたは本アワード契約のいかなる規定も、参加者に当社またはその子会社または関連会社の雇用を継続する権利を付与したり、参加者の雇用をいつでも終了する権利を何らかの形で妨害したりするものではありません。
7。
アワードの譲渡不可。参加者は、いかなる方法であれ、制限付株式またはその利息を売却、譲渡、譲渡、譲渡、譲渡、処分、質入、担保、負担、担保、請求する権利を有しないものとします。
8。
通知。参加者に関する本プランおよび本アワード契約に関連するすべての通知またはその他の連絡は書面で行い、電子的に、個人的にまたは郵送（米国郵便）で、当社が管理する現在の住所、または参加者が会社に書面で通知できるその他の住所に、会社から郵送（米国郵便）で送付するものとします。
9。
拘束力、第三者受益者なし、準拠法と裁判地、法の遵守。本アワード契約は、(i) 本プランで制限されている場合を除き、本契約の当事者とそれぞれの相続人、承継人、許可された譲受人を拘束し、その利益のために効力を発揮し、(ii) デラウェア州の法律に準拠し、同法に基づいて解釈されるものとします。このアワード契約は、会社と参加者、およびそれぞれの相続人、代表者、承継人、許可された譲受人以外の人物にいかなる権利または救済も付与しないものとします。本アワード契約に基づく参加者への普通株式の発行は、もしあれば、米国またはそれらを管轄する州、自治体、その他の国の適用される税金およびその他の法律または規制の対象となります。本アワード契約のいずれかの条項に起因または関連する訴訟は、米国デラウェア州南部地区地方裁判所でのみ提起されるものとします。また、当該裁判所が管轄権を持たないか、管轄権を受け入れない場合は、デラウェア州の一般管轄裁判所でのみ提起され、かかる手続きにおける当該裁判所の管轄権は排他的であるものとします。
10。
会社の方針。参加者は、本アワード、および本アワードの対象となる既得株式または現金支払いを受け取ったり保持したりする権利が、適用法または該当する証券取引所上場基準の要求に応じて、当社の取締役会、正式に権限を与えられた委員会または会社によって随時実施される可能性のあるクローバックまたは回収ポリシー、株取引ポリシー、およびその他のポリシーの対象となることに同意します。本プランに基づいて本アワードを受諾することにより、参加者は、本プランに従ってクローバックの対象となるアワードまたは本プランに基づいて支払われた金額を回収または回収するために、参加者が会社に協力し、必要なあらゆる支援を提供する義務があることに同意し、認めます。
ポリシー、法律、または基準。このような協力と支援には、アワードまたは本アワードに従って支払われた金額の回収または回収に必要な書類の作成、記入、提出が含まれますが、これらに限定されません。
11。
源泉徴収。会社と参加者は、アワードに関連する収入、雇用またはその他の税金（未払配当を含む）の源泉徴収、預金、支払いに関するすべての連邦および州の法律および規制を遵守するものとします。会社は、連邦および州の目的で、または委員会によって承認された最低法定源泉徴収率に基づいて、またはそのような補足課税所得に適用される給与税を含め、雇用主の最低法定源泉徴収額を源泉徴収するものとします。委員会で別段の承認がない限り、参加者が必要な源泉徴収税を普通株式の形で支払うことは、当該税金の支払いに使用される株式に関して会社に会計費用が発生する場合は許可されません。
12。
裁定は債権者の請求の対象となります。参加者は、本プランおよび本アワード契約に基づいてアワード（未払配当を含む）を獲得する権利を理由に、当社、その親会社（該当する場合）、または子会社または関連会社の特定の資産に一切の利害関係を持たないものとし、参加者またはその他の個人は、会社の一般的な無担保債権者、該当する場合はその親会社、または子会社または関連会社の権利のみを有するものとします本プランまたは本アワード契約に基づくあらゆる権利に。
13。
キャプション。本アワード契約の特定の条項のキャプションは便宜と参照のみを目的としており、本アワード契約の範囲または本アワード契約の条項の意図を定義、説明、拡大、または制限するものではありません。
14。
対応する。このアワード契約は、同一の同一のものをいくつでも締結することができ、それぞれがあらゆる目的において原本と見なされますが、すべてをまとめると1つの契約となります。
(a)
退職後の権利確定に関する通知と条件。参加者が退職後の権利確定対象である場合、当社は、参加者の解約日の前の妥当な期間内に、参加者が本第15（a）条に従い、制限付株式の権利が確定されていない分割払い（かかる権利が確定されていない分割払い、それぞれ「分割払い」）に解約日後も権利確定を継続する権利があることを参加者に通知するものとします。参加者は、当該譲渡制限付株式の分割払いに権利を付与する権利を有します。ただし、参加者が当該分割払いのそれぞれについて、(i) 別紙Aとして添付された形式の秘密保持書契約（「秘密保持契約」）と、（ii）参加者の全額を示す別紙Bとして添付された形式のコンプライアンス証明書（「コンプライアンス証明書」）秘密保持契約の順守。そのような分割払いのたびに、(x) 当該分割払いの予定日の直前の年の3月31日までに、または終了日の後に行われる予定の最初の分割払いは終了日またはそれ以前に行われる予定の年の3月31日までに、秘密保持契約を会社に提供するものとし、(y) コンプライアンス証明書は、権利確定が行われる年の1月1日までに会社に提出されるものとします。このような分割払いの日は、予定されています。例として、分割払いの権利確定日が2月1日に予定されている場合、その分割払いの秘密保持契約は、前年の3月31日までに当社に提出する必要があります。ただし、そのような分割払いが終了日の後に行われる予定の最初の分割払いの場合は、そのような分割払いの秘密保持契約を解除日またはそれ以前に提供する必要があります。さらに、前述の図では、コンプライアンス証明書は、当該分割払いの権利確定日が予定されている年の1月1日までに提出されます。上記にかかわらず、また疑念を避けるために記しておきますが、参加者は、本条および参加者が当社と締結するその他の株式報奨契約における同様の規定に基づく参加者の義務を果たすために、会社の選択時に、該当する場合、毎年1つの秘密保持契約およびコンプライアンス証明書を提出することができます。
(b)
権利確定条件を満たさない場合の結果。特定の分割払いに関して、参加者が当該分割払いのそれぞれの秘密保持契約またはコンプライアンス証明書を、当該書類の引き渡しに必要な日またはそれ以前に提出しなかった場合（このような不履行を「不遵守事件」といいます）、参加者はコンプライアンス違反事由の日付以降に権利が確定する未確定分割払いに権利を付与されるものとし、当社は権利が確定していない制限付株式を取得できないようにするために必要なすべての措置ベストと終了するには。秘密保持契約またはコンプライアンス証明書を提出しなかった場合の当社の唯一の救済策は、参加者が保有していた権利確定されていない分割払いの権利確定を怠り、取り消すことです。
16。
改正。プランで許可されている場合を除き、本アワード契約は、会社と参加者の書面による同意がない限り、修正、修正、終了、またはその他の方法で変更することはできません。
17。
完全合意。本契約に別段の定めがある場合を除き、本プランおよび本アワード契約は、参加者と会社の間の完全な合意を構成し、本アワード契約の主題と何らかの関係がある限り、書面または口頭による当事者間での事前の理解、合意、または表明に優先します。
18。
第83条 (b) 選挙。参加者は、制限付株式に関して、付与日から30日以内に、法第83条（b）（「第83（b）条」）に従い、付与日の制限付株式の公正市場価値（本プランで定義されているとおり）に対して現在課税されることを参加者が選択できることを参加者に通知したことを認めます。その場合、報奨の対象となる普通株式の将来の上昇は、キャピタル?$#@$ンとして課税されます。そのような選択がなければ、制限付株式が権利確定した時点で参加者が経常利益を測定し、認識することになります。参加者は、第83（b）条に基づく選挙の提出の妥当性について、参加者の税務コンサルタントに助言を求めることを強くお勧めします。第83条（b）に基づく選挙の形式は、本プランの管理者から入手できます。参加者は、第83（b）条に基づいて選挙を行うのは会社ではなく、参加者の単独の責任であることを認めます。
19。
本規範のセクション409Aの適用。本アワード契約の対象となるアワードは、本規範の第409A条およびそれに基づいて公布された規制およびその他のガイダンス（「409A」）から免除されるか、その規定に準拠することを目的としています。上記、または本アワード契約または本プランの他の規定にかかわらず、アワードが409Aの規定の対象となる場合（免除ではない）、本アワード契約およびプランの規定は、409Aに準拠するために必要な方法で管理、解釈、解釈されるものとします（または、そのような規定がそのように管理、解釈、または解釈できない場合は無視されます）。本契約に基づく支払いまたは特典が、409Aに基づく課税の対象となる不適合の「繰延報酬」を構成する場合、参加者は、当社が参加者の同意なしに、当社が必要または推奨と考える範囲および方法でアワード契約を変更したり、そのような支払いを排除するために当社が適切と考えるその他の措置（遡及的効力を伴う修正または措置を含む）を取ることができることに同意します。または409Aの意味のない「繰延報酬」と見なされることで利益を得るか、提供するか409Aの規定に準拠する方法での支払いや給付は、409Aに基づく税金や利息の徴収の対象にはなりません。参加者が退職した時点で（409Aの意味の範囲内）、（A）参加者が特定の従業員（409Aの意味の範囲内で、会社が随時選択する識別方法を使用）であり、（B）当社が本契約に基づいて支払われる金額が繰延報酬（409Aの意味の範囲内）であると誠実に判断した場合、その決済は 409Aに基づく税金や罰金を避けるために、409Aに定められた6か月の遅延規則に従って延期されたら、会社その金額を予定されている決済日に決済するのではなく、その6か月の期間の後30日以内に、利息なしで決済するものとします。アワードに基づく各支払いは、個別の支払いを受ける権利として扱われます。いかなる場合も、参加者は直接的または間接的に、支払いの暦年を指定してはなりません。上記にかかわらず、当社は409Aの遵守に関して一切の表明および/または保証を行いません。参加者は、409Aが参加者に特定の税金や利息を課す可能性があることを認識し、参加者が単独で責任を負うものとします。
20。
定義。このアワード契約で使用される単語、用語、または語句は、この第20条に記載されている意味を持つものとします。本アワード契約で使用されているが、本アワード契約では定義されていない大文字の用語は、本プランで指定された意味を持つものとします。
(a)
「未払配当」とは、セクション3（c）に記載されている意味です。
(b)
「アワード」とは、セクション2に記載されている意味です。
(c)
「アワード契約」には前文に記載されている意味があります。
(d)
「会社」には前文に記載されている意味があります。
(e)
「コンプライアンス証明書」とは、セクション15 (a) に記載されている意味です。
(f)
「付与日」には、前文に記載されている意味があります。
(g)
「解約日」とは、雇用終了の理由にかかわらず、参加者が当社、子会社、または関連会社に雇用されない最初の日です。ただし、雇用終了の理由にかかわらず、参加者が会社、子会社、関連会社間、または2つの子会社または2つの関連会社間での異動を理由として雇用の終了が発生したとはみなされませんエンティティ。参加者が会社、子会社、または会社の方針に従って参加者の雇用主によって承認された関連会社を休職している間は、参加者の雇用が終了したとはみなされません。売却またはその他の取引の結果、参加者の雇用主が子会社または関連会社ではなくなり、参加者が取引後30日間の終了時点で、会社または当時は子会社または関連会社であった法人に雇用されていない場合、そのような取引の発生日は参加者の終了日として扱われるものとします。
(h)
「早期退職日」とは、参加者にとって、参加者が (i) 55歳に達し、(ii) 10年以上の勤続年数を獲得した日またはその後の月の初日を意味します。
(i)
「分割払い」とは、セクション15（a）に記載されている意味です。
(j)
「コンプライアンス違反イベント」とは、セクション15（b）に記載されている意味です。
(k)
「秘密保持契約」とは、セクション15（a）に記載されている意味です。
(l)
「通常の退職日」とは、参加者にとって、参加者が65歳になった日またはその後の月の最初の日を意味します。
(メートル)
「参加者」とは、前文に記載されている意味です。
(n)
「計画」にはリサイタルで述べられている意味があります。
(o)
「退職後の権利確定対象」とは、参加者の解雇日が（i）参加者の退職を理由として、（ii）参加者の早期退職日または参加者の通常の退職日のいずれか早い方以降になることを意味します。ただし、参加者の雇用終了に関連して、参加者が退職後の権利確定対象にならないことを委員会が別途肯定的に判断していない場合に限ります。
(p)
「制限付株式」の意味はセクション2に記載されています。
(q)
「既得株式」の意味はセクション3（b）に規定されています。
(r)
「権利確定日」には、セクション3（b）に記載されている意味があります。
(s)
「勤続年度」とは、参加者が当社、子会社、または関連会社で、その暦年の間に少なくとも9か月間雇用されている暦年を意味します。
「会社」デボンエナジー株式会社
デラウェア州の法人
「参加者」参加者の名前
展示物 A
秘密保持契約の形式
[日付を挿入]
デボン・エナジー・コーポレーション
333 ウェストシェリダンアベニュー
オクラホマシティ、オクラホマシティ 73102-5015
Re: 秘密保持契約書
ご列席の皆様:
このレター契約は、会社と参加者の間の_______________、20___日付の特定の制限付株式報奨契約（以下「契約」）に関連して、デボン・エナジー・コーポレーション（およびその子会社および関連会社、「当社」）と署名者（「参加者」）との間で締結されます。このレター契約で使用される大文字の用語はすべて、特に明記されていない限り、契約に記載されているのと同じ意味を持つものとします。
参加者は、参加者と会社の間の雇用関係の中で、またそれに関連して、会社と参加者が会社の企業秘密と機密情報および専有情報へのアクセスを提供したことを認めます。これらの情報には、会社の財務、石油・ガスの資産と見通し、報酬体系、事業と訴訟の戦略、将来の事業計画に関する情報、その他特別でユニークな情報や資料が含まれますが、これらに限定されませんへの価値会社、および会社が機密として保持し、年次報告書および/または証券取引委員会への提出書類またはその他の方法で一般に開示していないもの（「機密情報」）。
参加者は、機密情報へのアクセスによる信頼と自信という会社での自分の立場は、機密情報の保護と維持のために参加者の最善の努力と最大限の努力が必要であることを認めます。会社または会社の明示的な書面による同意がない限り、参加者は、本レター契約の期間中、機密情報が参加者単独または他者と共同で取得、学習、取得、または開発されたかどうかにかかわらず、機密情報を直接的または間接的に他者に開示したり、自分の利益または他者の利益のために使用したりしません。
参加者は、参加者が会社での雇用後一定期間特定の職務で働いたり、特定の活動に従事したりした場合、特に（i）責任と意思決定の権限、またはあらゆる主題や責任に関する幹部レベルでの意見を必要とする立場で、機密情報にアクセスするため、機密保持義務および秘密保持義務に違反してその機密情報を必然的に使用および/または開示することになることに同意します。（ii) 意思決定の責任または、参加者の会社への個々の任務分野における任意の管理レベルでのインプット、または（iii）機密情報の使用を許可する責任と意思決定の権限またはインプット（総称して「制限付き職業」と呼びます）。したがって、会社の事前の書面による同意がある場合を除き、本レター契約の期間中、参加者は、制限された職業に直接的または間接的に関与するような立場で、個人または団体に雇用されたり、相談したり、その代理を務めたりしないことに同意します。参加者は、この約束が人々を保護することを目的としていることを認めます
機密情報であり、競争に対する契約として適用または解釈されることを意図したものではありません。
参加者はさらに、本レター契約の期間中、参加者は個人または団体を代表して直接的または間接的に、またはその他の方法で、（i）会社の既存の顧客に勧誘したり、会社の既存の顧客に会社との取引をやめさせたり、（ii）会社の従業員に会社での雇用をやめるよう勧誘したりしないことに同意します。
上記にかかわらず、このレター契約のいかなる内容も、営業秘密保護法と矛盾したり、同法で明示的に許可されている企業秘密の開示について責任を負わせたりすることを意図していません。特に、企業秘密保護法に基づき、参加者は、(i) 法律違反の疑いの報告または調査のみを目的として政府関係者または参加者の弁護士に秘密裏に行われた会社の営業秘密を開示した場合、または (ii) 訴訟の際に封印されて提出された苦情またはその他の文書において、連邦または州の企業秘密法に基づいて刑事上または民事上の責任を負わないものとします。さらに、参加者が法律違反の疑いを報告したとして会社からの報復を求めて訴訟を起こした場合、参加者は参加者の弁護士に企業秘密を開示し、その企業秘密情報を裁判手続きに使用することができます。ただし、参加者が企業秘密を封印して提出し、裁判所命令に基づく場合を除き、営業秘密情報をそれ以外の方法で開示しない場合に限ります。さらに、このレター契約、または当社とのその他の契約または取り決めのいかなる規定も、参加者が会社への事前の通知なしに、法律違反に関連する情報または文書を政府機関、立法機関、自主規制機関、または会社の法務部門に自発的に開示することを禁止または制限するものではありません。
このレター契約は、参加者と会社による締結時に発効し、20___3月31日に終了します。[注：分割払いの次の予定権利確定日の年を挿入してください。たとえば、レター契約が2018年3月31日に締結された場合、前の文に挿入された終了日は2019年3月31日になります。]
上記の利用規約に同意する場合は、以下のレター契約のコピーを作成して、コピーを私に返送してください。
「参加者」
参加者
以下の署名者は、____________、____ の今日の____ 日をもって、上記の条件を受け入れ、同意します。
「会社」
デボン・エナジー・コーポレーション
によって:
名前:
タイトル:
別紙B
コンプライアンス証明書の形式
私は、デボン・エナジー・コーポレーションと私の間の____________、____日付の特定の書簡契約（以下「契約」）に含まれる契約を完全に遵守し、2020年1月1日までの期間中常にそのような契約を完全に遵守していることをここに証明します。
参加者名
日付: