添付ファイル4.44

相談プロトコル第1号修正案

本諮問協定(本“改正”)の第1号改正は、ケイマン諸島法律登録により設立された免除有限責任会社Guardforce AI Co.，Limited(“当社”)およびJia Lin(“コンサルタント”)が2023年8月31日(“改正発効日”)に作成及び締結された。

リサイタル

会社とコンサルタントは2022年8月31日にコンサルティング協定(“元合意”)を締結したことを考慮して、

このことから、当社とコンサルタントは現在、いくつかの点で元の合意を修正することを望んでいる。

したがって、現在 は本契約に記載されている前提と相互契約、その他の考慮事項を考慮して、本契約を受信し、十分に履行していることを確認し、会社とコンサルタントは以下のように同意する

契約書

A.ここで明示的に修正された を除いて，元のプロトコルのすべての条項と条件は完全に有効であるべきである.

B.ここで定義されていないすべての大文字用語は，元のプロトコルでこれらのタームに与えられた意味を持つべきである.

C.本修正案によって修正された元の“プロトコル”を以下では“プロトコル”と呼ぶ.

3節では，元の“プロトコル”の補償をすべて以下のように置き換える

(A)現金 補償.本契約期間の開始後、コンサルタントが本契約項目のいずれかの身分で提供するすべてのサービスについて、会社は、有効日の最初の月から始まる各日歴月の第7営業日までに13回等に分けてコンサルタントに支払うことに同意した(“年会費”)。コンサルタントは、その本人がコンサルタントの所在する司法管轄区の年会費で納めた個人所得税(ある場合)を担当しなければならない。コンサルタントサービスが1年未満の場合、会社は、その年度に提供されるサービスを支払うために、その年会費の一部をコンサルタントに比例して支払う義務のみである。

(B)持分報酬 。本契約期間の開始後、コンサルタントは、条項と条件に従って毎年一定数の当社普通株(“制限株”)からなる制限株 を獲得する権利があり、業績審査および時々改訂されたGuardforce AI Co.，Limited 2022持分激励 計画(“計画”)に規定されている任意の制限によって制限されなければならない。ここで用いているが定義されていない大文字の本プランにおける意味は である.双方は、本計画が許可する範囲内で、会社がその普通株に対して1回または複数回の株式合併を行う場合、株奨励の株式数と1株当たりの発行権価格を制限し、株式分割比率に応じて調整しなければならないことに同意する。

(C)費用 が精算される.会社の費用精算政策や手続きを遵守することを前提として、会社はコンサルタントが職責を履行する際に発生するすべての合理的かつ必要な費用(“費用精算”)を精算しなければならない。

本修正案は、2つ以上のコピーに署名することができ、各コピーは原本とみなされるべきであるが、すべてのコピーは、共通して1つおよび同じ文書を構成しなければならない。この修正案のファックス実行と交付はどんな場合でも合法的で効果的で拘束力がある。

[署名ページは以下のとおりである]

その証拠として、当事者は、上記の効力発生日において、コンサルティング契約のこの修正第 1 号を正当に実行し、署名しました。