付表10.1

ランセウス・ホールディングス、株式会社の第7改正

ランセウス・ホールディングス、株式会社

2015年株式報酬計画

この改正案（以下「本改正案」という）は、時期に応じて有効なランセウス・ホールディングス、株式会社の2015年株式報酬計画（以下「本計画」という）に関するものであり、2024年4月25日付けで改正されました。訂正「2015年エクイティ・インセンティブ・プラン」（以下、「当社プラン」といいます）に従って、Lantheus Holdings, Inc.に譲渡することになります。当社プランは、時期に応じて発効されます。「プラン」について、第16.2 条に基づき、報酬委員会が計画の第4.1 条を改正して、計画の下での株式シェアの最大数を増加させることを望んでいるため、このように確認および同意されたものであることが理解された。

すべての大文字で記載された用語は本計画で定義されている意味を持ちます。

改正本文全文は以下のとおりです。

1.	定義された用語改正本文全文は以下のとおりです。

2.2024会計年度のデロイト・トウシュ有限責任パートナーシップを独立登録公認会計士として承認すること。

訂正計画の第4.1 条は以下の通り、全文改正および改訂されます。

株式シェアの数セクション4.5で規定される調整の対象となり、およびセクション15.10の規定に従い、計画の下で発行が予約されている普通株式の総数は14,930,277株です（以下「株式予約」という）。株式シェア予約);提供されます。シェア準備金の20％を超えるようなインセンティブ株式オプションは、ここで提供されたセクション4.5およびコードのセクション422または424およびその後継条項の規定に基づく調整を条件として、付与することができます。提供された,さらにこの計画において、受賞割合（または受賞を裏付けるシェア）の一部をインセンティブ株式オプションとして与えることを求めるものはありません。受賞の対象となる普通株式1株につき、1株のシェア準備金が減少します。提供された規定により現金で支払われる必要がある受賞は、シェア準備金を減らしません。計画において提供されるいかなる普通株式も、認可された未発行株または自己株式で構成されなければなりません。

3.	計画への言及および効力。特に、本修正により明示的に変更された場合を除き、本計画は完全かつ変更されていない状態で有効であり続けます。計画における「計画」との参照は、ここで修正された計画を意味します。有効性。この修正は上記の最初の日付をもって効力を生じます。

4.	効果。この改正は、上記の日付をもって有効となります。

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