指定執行幹事の追加手当と関連するその他の報酬手配の概要

本要約では、2024年5月1日現在、微策株式会社(“微策”、その子会社と合わせて“会社”と呼ぶ)は、S-K法規第402項で定義されているように、その“指名された幹部”に福祉やその他の個人福祉を提供することが規定されている。

同社は、多くの会社員が取得可能な団体障害保険の補充として、条件を満たす幹部や他の一部の上級従業員に個人障害保険証を提供する計画を有し、そのような補充保険書に関連する保険料を支払う計画を持っている。私たちの一部の幹部たちはこの計画に参加する資格がある。

同社は、この計画に基づき、条件を満たした幹部に毎年の医療スクリーニング費用を支払う計画を持っている。すべての行政官たちは現在この計画に参加する資格がある。

会社の上級管理職には、会社に参加する資格のある401(K)計画と団体定期生命保険計画があります。401(K)計画には、年間5，000ドルまでの雇用主マッチング計画と団体定期生命保険計画が含まれており、いずれの計画も会社の多くの従業員が受けることができる福祉です

同社はポンバディグローバル宅配XRS飛行機(総称してポンバディグローバル宅配便XRS飛行機と総称され、会社がレンタルまたは貸し切る可能性のある追加飛行機、略称は“会社飛行機”と呼ぶ)を持っている。適用される会社の飛行機がビジネス専用ではない場合、会社は会社の役員と従業員が個人的に会社の飛行機を使用することを許可する。

会社は、役員個人がスポーツ、慈善、飲食、娯楽または同様の活動のチケットを使用することを許可し、会社が買収する可能性のある会社のスイートルーム、クラブ会員資格または同様の施設(総称して“会社発展計画”と呼ぶ)を使用することを許可する

マイクロ戦略取締役会は時々異なる場所で会議とその他の関連活動を行うことができ、会社代表参加者(任意の参加幹部を含む)及びそのゲストは特定の旅費、宿泊、食品、飲料、娯楽及び関連支出を支払うことができる

会社は規定された業績基準を達成する販売とサービス人員及びある幹部、会社のその他の人員と彼らの客のために年間旅行と関連活動を賛助する。会社の代表参加者(任意の参加幹部を含む)と彼らの客は、特定の出張、宿泊、食品、飲料、娯楽、および関連費用を支払う。会社は、どの財政年度にも、この特権のためにマイケル·セラの補償による政策を制定しており、関連する税金総額は含まれておらず、30，000ドルを超えてはならない。

会社はまた、上級管理者を含めて、会社の業務に関する会議、座談会、その他の類似した活動に参加し、会社は会社参加者及びその客の費用を支払うことができる

同社はまた、マイクロ戦略会社のCEOであるセラーさん氏に、他の役員に通常は備わっていない福利厚生を提供しました

上記のいずれかの手配による役員への補償の範囲内で、当社は現金で当該役員に支払う(又は代理納付して適切な税務当局に支払う)税金総額は、その(I)当該等の手配に関する課税所得額の連邦及び州所得税及び賃金税にほぼ相当し、(Ii)個人が当社が推定した給与について税金を支払うことにより生じる可能性のある税項の連邦及び州所得税及び賃金税に相当するが、“娯楽活動上限及び保安計画”第章の規定の制限を受ける必要がある。