ニューヨーク証券取引所上場会社マニュアル規則303 A.14(“ニューヨーク証券取引所規則”)、1934年証券取引法(“取引法”と“規則10 D-1”)の第10 D条と第10 D-1条の適用規則によると、当社(“当社”)取締役会(“取締役会”)は本政策(“本政策”)を採択し、当社が会計再記述を要求された場合、役員に誤って判断した賠償金を取り戻すことを規定している。

本政策では，次のような大文字用語は以下のような意味を持つべきである.

“会計再記述”とは、(I)以前に発表された財務諸表の中で以前に発表された財務諸表に対して重大な意味を有するエラーを訂正するために要求された任意の会計再記述(“大R”再述)、または(Ii)エラーが今期内に訂正された場合、または今期中に訂正されなかった(“小R”再記述)を含む、当社の重大な証券法に規定されている任意の財務報告規定に起因する会計再記述を意味する(“小R”重記)。

回収期間“br}は、任意の会計について再記載された場合、前の3つの完了した企業の財政年度を意味し、会社がその財政年度を変更するように、3つの完了した財政年度内または3つの完了した財政年度の直後の任意の9ヶ月未満の移行期間を意味する。

“誤って付与された報酬”とは、会計再記述に関連する各役員が受信したすべてのインセンティブベースの報酬の金額を意味し、(I)2023年10月2日以降、(Ii)役員就任を開始した後、(Iii)インセンティブに基づく報酬に関する適用実績期間中の任意の時間に役員を務める (当該役員が誤って付与された報酬の返済を会社に要求する際に在任しているか否かにかかわらず)。 (Iv)当社には、全国証券取引所又は全国証券協会に上場している種類の証券があり、(V)適用される払戻期間中に、奨励に基づく補償金額を超えており、支払された税金を考慮することなく、再記載された金額に基づいて計算されている場合は、インセンティブに基づく補償金額を得なければならない。

添付ファイル97.1

	NG 1000.34
取締役会	バージョン1
誤って判決された賠償を取り戻す政策	日付2023年1月12日

“上級管理者” は、現在、または“取引所法案”の下の規則16 a-1(F)によって定義される企業“上級管理者”に指定される各個人を意味し、個人が本政策の発効日後に離任してもよい。疑問を生じないためには，本政策については，幹部の身分識別には根拠を含むべきである

“財務報告措置”とは、会社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に基づいて決定及び列記される措置、及びその等の措置に由来する全て又は一部の他の措置をいう。本政策の場合、株価および株主総リターン(ならびに株価または株主総リターンからの全部または一部の任意の測定基準)は、財務報告指標とみなされるべきである。疑問を生じないようにするためには，財務報告措置は会社の財務諸表に提出する必要もなく，米国証券取引委員会に提出された届出書類にも含める必要はない。

インセンティブに基づく報酬“とは、財務報告を実現するための措置に完全にまたは部分的に基づいて付与され、獲得または付与された任意の報酬を意味する。

“ニューヨーク証券取引所”とは、ニューヨーク証券取引所をいう。

“再記述日” は、(I)取締役会、取締役会委員会、またはその行動を許可する会社の上級管理者(取締役会が行動する必要がない場合)に結論を出すべきか、または会社が会計再記述を作成する必要があると結論を出すべき日、または

(Ii)裁判所、監督機関、または他の合法的な認可機関は、会社に会計再説明の日付を作成するように指示する。

このようなbr政策については、インセンティブに基づく報酬の支払いまたは発行がその期間後に発生した場合であっても、インセンティブに基づく報酬報酬に規定された財務報告指標を企業が達成する会計期間内にインセンティブに基づく報酬を受信することに基づいて、インセンティブに基づく報酬を受信するとみなされる。

添付ファイル97.1

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取締役会	バージョン1
誤って判決された賠償を取り戻す政策	日付2023年1月12日

(I)本政策が付与したすべての権力の行使、(Ii)本政策の解釈、解釈および実施、(Iii)本政策の実行時に必要または適切な決定を行うこと、および(Iv)適用法の変化を反映することを含む本政策の改訂。

取締役会は、本政策および取締役会が下した任意の決定を最終決定として解釈する権利があり、(I)ニューヨーク証券取引所規則、第10 D条、第10 D-1条、および任意の他の適用される法律、法規、規則または米国証券取引委員会またはニューヨーク証券取引所の任意の他の適用法律、法規、規則または解釈がこれに関連して発表された(Ii)ブラジル法律(場合によって適用される)に従う限り、すべての影響を受ける個人に対して拘束力を有する。

会計再記述の場合、会社はニューヨーク証券取引所規則、規則10 D-1と適用されたブラジル法律に基づいて、誤った判決の賠償金を合理的かつ迅速に取り戻すべきであり、具体的には以下の通りである

会計が再記述された後、取締役会は、各実行幹事が受信した任意のエラー判決の賠償金額を決定し、直ちに各実行幹事に書面で通知し、誤って判断された賠償金額及び返済又は払戻賠償を要求することを説明しなければならない(場合によります)。

役員が会社の株価または株主総リターンに基づくいかなる刺激的な報酬を受信した場合、誤って付与された報酬金額は、適用される会計再記述の情報に直接基づいて数学的に再計算されないので、取締役会は以下の規定を遵守すべきである

取締役会は具体的な事実と状況に基づいて誤った賠償金を取り戻す適切な方法を決定する権利がある。それにもかかわらず、以下に述べる以外に、当社はいずれの場合も、役員が本プロトコルの義務を履行するために誤って判断した賠償金以下の金額を受け入れてはならない。

添付ファイル97.1

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取締役会	バージョン1
誤って判決された賠償を取り戻す政策	日付2023年1月12日

もし行政者が期限通りに当社にすべての誤った判決の賠償を返済できなかった場合、当社はすべての合理的かつ適切な行動を取り、適用された行政者に当該などの誤った判決の賠償を追及しなければならない。適用すべき役員brは，当該等の誤判決の賠償を取り戻すために合理的に発生した任意及びすべての費用(法的費用を含む)を会社に償還することを要求すべきである。

本政策およびその任意の適用および実施に関する任意の決定は、各幹部に対して統一される必要はなく、または本政策に従って回収または没収された支払いを必要としない。

当社は、以下の条件1及び2のいずれかを満たしていない限り、本保険証書に基づいて誤って判断された任意の賠償を回収しなければならず、取締役会に勤務している大多数の独立取締役は、回収は不可能であると判断した

(1) 本ポリシーの実行を支援するために第三者に支払う直接費用は回収すべき金額を超える.執行費用に基づいていかなる誤った判決を取り戻すかの賠償額が非現実的であると結論する前に、当社はそのような誤った判決を取り戻すための合理的な試みを行い、(S)取り戻す合理的な試みを記録し、その書類をニューヨーク証券取引所に提供しなければならない

(2) 2022年11月28日までにブラジル法律が成立した場合，追跡はその法律に違反する.ブラジルの法律違反で誤って判定されたいかなる金額を取り戻すかは非現実的であると結論する前に，社はニューヨーク証券取引所で受け入れられるブラジル弁護士の意見を得なければならない，すなわち追跡はこのような違反を招き，に向けなければならないニューヨーク証券取引所です。

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取締役会	バージョン1
誤って判決された賠償を取り戻す政策	日付2023年1月12日

会社は以下の要求に従って本政策に関するすべての開示を提出しなければならない

適用される米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”) 届出と規則。

当社は、(I)本保険条項に基づいて返却、返却又は回収された任意の誤って判断された損害、又は(Ii)当社が本保険契約の下でその権利を実行する任意のクレームに関連する損失について、任意の役員に保険又は賠償を提供することができない。また、当社は、付与、支払い、または役員への報酬を免除するいかなる報酬に基づいても、本政策の適用を受けない、または、誤って判断された報酬を取り戻す権利を放棄する任意の合意を締結してはならず、本政策は、このような合意(本政策の発効日の前、当日、または後に締結されたものにかかわらず)を置換する。

本政策は、すべての幹部に対して拘束力を有し、強制的に実行することができ、法律又は米国証券取引委員会又はニューヨーク証券取引所の指導要求を適用する範囲内で、彼らの受益者、相続人、遺言執行者、管理人又は他の法定代表者である。取締役会は法的要求が適用される範囲で本政策を最大限に適用する予定です。任意の雇用協定、持分奨励協定、補償計画、または幹部との任意の他の合意または手配は、その項の下の任意の福祉を付与する条件として、本政策条項を遵守する幹部を含む合意とみなされるべきである。本政策項目の下の任意の追跡権利は、適用された法律、法規または規則に従って、または当社の任意の政策の条項または任意の雇用協定、株式奨励協定、補償計画、合意または他の手配のいずれかに基づいて、の代わりに、当社に提供される任意の他の救済または追討権利の補充である。

添付ファイル97.1

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取締役会	バージョン1
誤って判決された賠償を取り戻す政策	日付2023年1月12日

本文書は、 NYSE 規則に基づき、 2023 年 12 月 1 日に開催された取締役会において承認され、 2023 年 10 月 2 日に発効しました。

添付ファイル97.1

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取締役会	バージョン1
誤って判決された賠償を取り戻す政策	日付2023年1月12日

誤って授与された補償の回復のためのポリシーの証明と認識

私は受け取って、添付のポリシーを読み取りました誤って回復

私はここに、本ポリシーに従って決定された誤って授与された報酬を速やかに返済または返却することを含め、本ポリシーに雇用中および雇用後に本ポリシーのすべての条件を遵守することに同意します。