インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション（「IBM」）のエクイティ・アワード契約条件あなたのアワードに適用される条件の説明については、利用規約文書 [http://w3.ibm.com/hr/exec/comp/eq_prospectus.shtml] [添付] を参照してください。これには以下も含まれます。• アワードの取り消しと取り消し（下記も参照）• 管轄、準拠法、費用、税金、管理 • 会社の従業員や顧客への勧誘禁止（該当する場合）• アワードの取り扱い死亡した場合や障害または休職 • 退職または理由による雇用終了時の特典の取り扱い。(i) パフォーマンスチームまたはその後継チームに所属している場合、(ii) その他すべての状況におけるアワードの扱い。後で参照できるように、利用規約文書を印刷することを強くお勧めします。雇用の終了本プランおよび本株式報奨契約の目的上、特典の取り消しにより従業員でなくなる時期を決定する際、本プランの管理者が指定した方法で承認されない限り、報奨の授与時にあなたを雇用していたIBMまたは子会社に雇用されなくなった場合、解雇されたものとみなされます。キャンセルと取り消しお客様は、IBMがプランの条件に従って本アワードを取り消し、変更、取り消し、一時停止、保留またはその他の方法で制限または制限する場合があることを理解しています。これには、お客様が取り消し期間の前または最中に競合他社にサービスを提供した場合の本アワードのキャンセルまたは取り消しが含まれますが、これらに限定されません。取り消し期間が設けられているのは12か月であることをご存知でしょう。詳細については、利用規約文書とプランを参照してください。データプライバシー、電子配信本アワードを受諾することにより、お客様は、本アワードの管理に必要な個人データを含むデータを、必要に応じてIBMおよびその子会社および関連会社と、またIBMがアワードの管理を委託するベンダーとの間で、契約条件文書に従って交換されることに同意したものとみなされます。また、お客様は、本アワードまたはIBMの長期業績計画に基づく今後のアワードに関する情報および資料を受け取ることに同意します（見込み客を含みますが、これに限定されません）資料や計画書類、どんな手段でも現在および/または将来（電子メール、Webサイトへのアクセス、および/またはファクシミリによるものを含むがこれらに限定されない）電子配信が可能で、そのような同意は、あなたが書面で取り消さない限り有効です。特別報酬本プランへの参加は任意です。この賞の価値は特別な収入項目であり、通常または期待される報酬には含まれていません。また、退職金、解雇手当、サービス終了手当、賞与、長期勤続報酬、年金、退職金、その他の福利厚生、または同様の支払いの計算には考慮されません。プランは本質的に自由裁量です。この特典は1回限りの特典で、将来追加の特典やその他の特典を受ける契約上の権利やその他の権利は発生しません。将来の助成金は、もしあれば、IBMの単独の裁量に委ねられます。これには、付与の時期、ユニット数、権利確定条項が含まれますが、これらに限定されません。このエクイティ・アワード契約は、雇用契約があるとしても、その一部ではありません。2/3 ページ

インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション（「IBM」）の株式報奨契約あなたの賞を受け入れるこの賞は、あなたがそれを受諾した時点で有効とみなされます。本アワードは、本契約の「付与」セクションに記載されているパフォーマンス期間終了の2営業日前の東部標準時午後11時59分までに受諾されない限りキャンセルされます。[下の「同意する」ボタンを押してアワードを受け入れると、このエクイティアワード契約、利用規約文書、およびこのアワードが付与されたプランを受け取ったことを確認したものとみなされます。] [アワードへの承諾と、本エクイティアワード契約、利用規約文書、および本アワードが付与されたプランを受け取ったことへの承認を記録するには、Adobe Signを介して本契約に電子的に署名する必要があります。さらに、このアワードを受け入れることで]、あなたは、(i) IBM証券のデリバティブ取引（空売り、プット、スワップ、フォワード、オプション、カラーなど）の締結を含む、本アワードまたは以前に付与された未払いのアワードの経済的リスクをヘッジしないこと、（ii）本プランの条件、本株式報奨契約、および利用規約文書（以下に関連する規定を含みますが、これらに限定されません）を遵守することに同意したものとみなされます裁定、管轄法、準拠法の取り消しと取り消し、(iii) お客様が、以下の対象になる、または対象となる場合随時有効なIBMの執行役員報酬回収ポリシーの条件に従うことに同意し、お客様は、IBMへの返済に関する規定を含むがこれらに限定されない、および（iv）イリノイ州の労働者または居住者でない限り、本アワードに同意することにより、本プランまたはその他のIBM長期業績計画に基づいて以前に付与されたすべてのアワードは、（A）管轄権、準拠法、経費、税金、および管理セクションの対象となることに同意します。契約終了時の利用規約文書（場合を除く）主にコロラド州で働いた、または住んでいた雇用。その場合、以前のアワードの管轄、準拠法、経費、税金、および管理条件が適用されます）および（B）適用法、規則、規制、または基準（米国証券取引委員会またはニューヨーク証券取引所の要件や基準を含みますが、これらに限定されません）によって要求されるキャンセル、取り消し、または回復は。3/3 ページ

1ページ目/2ページインターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション（「IBM」）株式報奨契約制度 [IBM 1999長期業績計画（以下「計画」）] 特典タイプ [留保制限付株式ユニット、現金決済留保留制限付株式ユニット] 目的このアワードの目的は、選ばれた従業員と幹部を維持することです。あなたは、この賞があなたにとって潜在的に大きな利益であり、ここに記載された目的のために授与されることを認識しています。自国のグローバルIDサンプルに授与される米国（米国）[従業員ID] [グローバルID] アワード契約この株式報奨契約は、「有効株式アワードの利用規約 [日付]」（「利用規約」）およびプラン [http://w3.ibm.com/hr/exec/comp/eq_prospectus.html、] [https://w3cms.s3-api.us-geo.objectstorage.softlayer.net/inline-files/LTPP_1999_august_2007_prospectus.pdf]（どちらも参照によりここに組み込まれています）とともに、お客様のアワードに関するお客様とIBMの間の完全な合意を構成します。この株式報奨契約は、抵触や法の選択に関する規則、原則に関係なく、ニューヨーク州の法律に準拠するものとします。付与日:[月、日、年] 授与ユニット数:[XX] 本アワードの権利確定このアワードは、利用規約文書に記載されているように、引き続き当社で雇用されていることを条件として、以下に定めるとおり付与されます。ユニット日付 [ユニット数] [月日] [ユニット数] [月日] [月日] [「] [「] エクイティアワードの利用規約アワードに適用される条件の説明については、利用規約文書 [http://w3.ibm.com/hr/exec/comp/eq_prospectus.html] [添付] を参照してください。これには以下が含まれます。• アワードの取り消しおよび取り消し（下記参照）• 管轄、準拠法、費用、税金、管理 • 非会社の従業員やクライアントへの勧誘（該当する場合）• 特典の取り扱い死亡、障がい、または休職した場合 • 退職などの理由による雇用終了時の特典の扱い。後で参照できるように、利用規約文書を印刷することを強くお勧めします。

2/2ページ雇用の解約と解約本プランおよび本株式報奨契約の目的上、特典の取り消しにより従業員でなくなる時期を決定する際、本プランの管理者が指定した方法で承認されない限り、報奨の授与時にあなたを雇用していたIBMまたは子会社に雇用されなくなった場合、解雇されたものとみなされます。お客様は、IBMがプランの条件に従って本特典をキャンセル、変更、取り消し、一時停止、保留またはその他の方法で制限または制限する場合があることを理解しています。これには、取り消し期間の前または最中に競合他社にサービスを提供した場合に、この特典をキャンセルまたは取り消すことが含まれますが、これらに限定されません。ご存知のように、取り消し期間が設定されているのは3年です。詳細については、利用規約文書とプランを参照してください。データプライバシー、電子配信本アワードを受諾することにより、お客様は、本アワードの管理に必要な個人データを含むデータを、必要に応じてIBMおよびその子会社および関連会社と、またIBMがアワードの管理を委託するベンダーとの間で、契約条件文書に従って交換されることに同意したものとみなされます。また、お客様は、本アワードまたはIBMの長期業績計画に基づく今後のアワードに関する情報および資料を受け取ることに同意します（見込み客を含みますが、これに限定されません）資料や計画書類、どんな手段でも現在および/または将来（電子メール、Webサイトへのアクセス、および/またはファクシミリによるものを含むがこれらに限定されない）電子配信が可能で、そのような同意は、あなたが書面で取り消さない限り有効です。特別報酬本プランへの参加は任意です。この賞の価値は特別な収入項目であり、通常または期待される報酬には含まれていません。また、退職金、解雇手当、サービス終了手当、賞与、長期勤続報酬、年金、退職金、その他の福利厚生、または同様の支払いの計算には考慮されません。プランは本質的に自由裁量です。この特典は1回限りの特典で、将来追加の特典やその他の特典を受ける契約上の権利やその他の権利は発生しません。将来の助成金は、もしあれば、IBMの単独の裁量に委ねられます。これには、付与の時期、ユニット数、権利確定条項が含まれますが、これらに限定されません。このエクイティ・アワード契約は、雇用契約があるとしても、その一部ではありません。アワードを受け入れるこのアワードは、あなたが受け入れた時点で有効とみなされます。本アワードは、本契約の「権利確定」セクションの最初の権利確定日の2営業日前の東部標準時午後11時59分までに承諾しない限りキャンセルされます。[下の「同意する」ボタンを押してアワードを受け入れると、このエクイティアワード契約、利用規約文書、およびこのアワードが付与されたプランを受け取ったことを確認したものとみなされます。] [アワードへの承諾と、本エクイティアワード契約、利用規約文書、および本アワードが付与されたプランを受け取ったことへの承認を記録するには、Adobe Signを介して本契約に電子的に署名する必要があります。さらに、このアワードを受け入れることで]、あなたは、(i) IBM証券のデリバティブ取引（空売り、プット、スワップ、フォワード、オプション、カラーなど）の締結を含む、本アワードまたは以前に付与された未払いのアワードの経済的リスクをヘッジしないこと、（ii）本プランの条件、本株式報奨契約、および契約条件文書（キャンセルに関する規定を含む）を遵守することに同意したものとみなされます。裁定、管轄権、準拠法の取り消し、（iii）IBMの条件の対象となる、または従うようになる場合随時施行される執行役員報酬回収ポリシーに基づき、お客様は、IBMへの返済に関する規定を含む当該ポリシーの条件を遵守することに同意します。また、(iv) お客様がイリノイ州の労働者または居住者でない限り（この場合、以前のアワードは本アワードの影響を受けません）、本アワードの受諾により、本プランまたはその他のIBM長期業績計画に基づいて以前に付与されたすべてのアワードは、管轄権、準拠法、経費、税金の対象となります。および利用規約文書の管理セクション（次の場合を除きます主にコロラド州で働いていた、または住んでいた雇用が終了した時点。その場合は、前回の受賞時の管轄、準拠法、経費、税金、および管理条件が適用されます）。