tm2326076 — 14_nonfiling — なし — 54.1978804s
ディレクトリ
アメリカ
証券取引委員会

ワシントンD.C.,20549
付表14 A
第14(A)節により発表された依頼書
“1934年証券取引法”(改正第3号)
登録者が提出する
登録者以外の方から提出する
対応するボックスを選択します:

初歩委託書

秘密は,委員会のみが使用する(規則第14 a-6(E)(2)条の許可)

最終依頼書

権威付加材料

第二十四十a-十二条の十二に従って書類を求める
テスラInc.
(その定款に示された登録者名)
   
(委託書を提出した者の氏名,登録者を除く)
申請料の支払い(適用されるすべてのボックスをチェックしてください):

何の費用もかかりません。

以前予備材料と一緒に支払った費用です。

取引法規則14 a 6(I)(1)と0-11に要求される25(B)項に要求される証拠品における表から計算される費用

ディレクトリ
[MISSING IMAGE: cv_ifc-4clr.jpg]

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会社のハイライト
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株主への手紙
[MISSING IMAGE: ph_robyndenholmnew-4c.jpg]
株主の皆さん:
2023年をテスラの分水嶺と呼ぶことができます多くの決定的な瞬間がありますしかし、テスラ-にとって、私たちの過去の成果を考慮して-2023年は典型的な勝利と成果の年と呼ぶこともできる。2023年,Model Yは世界で最も売れている自動車となり,新たなModel 3シリーズを発売し,FSDを探す上での大きな進歩を見て,革新的で期待されているCyberTruckを渡し始めた.私たちはまた私たちのエネルギー貯蔵とサービスと他の事業の著しい成長の始まりを目撃した。私たちはこれらのタイプの勝利と成果がテスラにとって正常であると信じている。テスラは柔軟な組織であり、比類のない革新的な歩みを持っており、創造された製品とサービスはすべての人の予想を超えており、これは先見の明のある指導部によって推進され、最も重要なのは、世界で最高かつ最も尊敬する従業員である。私たちは私たち全員の素晴らしい努力に感謝しなければならない。
もちろん、この柔軟な組織の重要な部分は私たちの資源を慎重に管理しなければならない。私たちは最近、世界的に10%以上のリストラを行う全社的な再編を発表した。ここ数年間、私たちは急速に発展し、複数の工場が世界的に拡大している。このような急速な増加に伴い、いくつかの分野で役割と仕事の機能の重複が現れた。我々の業務のあらゆる面に着目し,コスト低減と生産性向上が極めて重要であると考えられる.この行動は私たちの次の段階の成長の準備をするだろう。なぜなら、私たちは自動車、エネルギー、人工知能の分野で最も革命的な技術を開発しているからだ。
2024年年次総会でのあなたの投票があれば、テスラは勢いよく発展するだろう。
私たちの株主はテスラの発展を推進した。あなた方の投票と声はわが社の未来に重要な決定を下しました。私たちはすでにあなた方の意見を聞き続けたいと思います。それが私たちが一生懸命働いている二人の役員キムバル·マスクとジェームズ·マードックを再選挙することを含む、私たちのすべての管理提案を支持することをあなたに要求する理由です。しかし、私はここで二つの重要な提案について話したいと思います。この二つの提案はテスラの未来の成功に重要だと思います。この二つの提案は、独立した特別委員会が厳格かつ熟慮の分析を経て提出されたもので、この委員会は私たちの勤勉で尊敬するもう一人の取締役キャサリン·ウィルソン-トンプソンから構成されています
1.
テスラの登録州をデラウェア州からテキサス州に移すことを許可しました
2.
我々の株主が2018年の特別会議で承認したCEO報酬案(提案4)であるエレン·マスク氏の報酬を承認する。
テキサス州はテスラの故郷です。
2024年はテスラがテキサス州に引っ越すべき年だった。私たちはテスラが私たちの現在の登録州デラウェア州からテキサス州の新しい合法的な住所に引っ越すことを承認する投票を要請します。テキサス州はすでに私たちの商業大本営であり、私たちはまたこれに取り組んでいる。テキサス州の巨大工場はアメリカ最大の工場の一つです
 

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コロラド川沿いの敷地は2500エーカーです。GigaFactoryはCyberTruckとModel Yを含む私たちの最も革新的な車両の製造センターです。私たちはテキサス州に大量の製造、運営、工事従業員を持っていて、私たちの幹部もそこに駐留しています。テキサス州は私たちが私たちの坂道と未来の自動車建設工場を通じて私たちの成長の基礎を築き、完全自動運転とオプティマスを通じてエネルギー貯蔵の需要と人工知能の進歩を助けるために、世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速させる使命に向かって努力し続けるべきところだ。
私たちはテキサス州への引っ越しを支援する何千人ものテスラの株主から手紙を受け取りました私たちはあなたの意見を聞きました。今私たちはあなたに意味のある方法で発言することを正式に要求します:そしてテスラを私たちのビジネス本部テキサス州に連れて行くことに賛成票を投じました。
承認はテスラの株主民主主義を回復するだろう。
会社の民主主義と株主権利はテスラの価値観の核心だ。今年初めデラウェア州の裁判所はトネタ訴マスク事件(以下の書類で見つけることができる添付ファイル1あなた方の投票を拒否し、2018年に大多数の人が私たちに投票したエロン·マスク最高経営責任者の報酬案をキャンセルしました。♪the the theトネッタ数年後、裁判所は、CEOの報酬案が投票支持-の株主に対して完全に公平ではないと判断し、我々の公正な株主が2018年の投票でこの案を承認したにもかかわらず、約73%の株主がこの案に賛成票を投じた。デラウェア州裁判所はあなたの決定を二度推測したので、エロンは過去六年間テスラのためにしたいかなる助けも著しい成長と株主価値を創出した仕事は報酬を受けたことがありません。これは私たちに-私たちが彼らから聞いた多くの株主たちが-それに賛成票を投じた株主の意志と一致しないと根本的に不公平だと感じさせる。
2018年の最高経営責任者の報酬プランは、任意の報酬を得るために、エロンの変革期と前例のない成長を実現することが求められています。これは大きなリスクであり、多くの人がその計画が株主に利益をもたらす目標は全く達成できないと思っている。しかし、私たちの会社と私たちの指導者はずっと遠大な夢を持っていて、手厚いリターンの機会を得るために、大きなリスクを冒すことはテスラの企業家精神の根本です。これは信じられないほどの革新と進歩をもたらしました-テスラで得た経済的収益です2018年、私たちは信じられない成長と成果を達成することを要求する。エロンの業績:エロンの指導の下、テスラの株主はかつてない増加の恩恵を受け、テスラは2018年のCEO報酬プランのすべての目標を達成した。そして、何よりも、テスラの未来のために、2018年-最高経営責任者の報酬案は、エロンがオプション行使5年後に彼が受け取った任意の株を保有することを要求し、テスラの革新と成長を推進することを意味します。彼の株式価値はこれにかかっているからです
 

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取締役会はこの報酬案を支持する。2018年、私たちがエロンに非凡な目標を追求して会社を発展させることを要求した時、私たちはこれを信じた。株主として、あなた方は2018年に圧倒的多数で採択され、それも信じました。時間と結果は私たちの判断の知恵だけを示している。
私たちはデラウェア州裁判所の判決に同意しないし、私たちはデラウェア州裁判所が会社法がどのように運営されるべきか、どのように運営されるべきかと言っているとも思わない。したがって、私たちは今あなたを探しに来ました。そうすれば、あなたはこの問題を解決することができます。これは基本的な公平と私たちのCEOに対する尊重の問題です。あなたはあなたの投票を回復し、それを機能させる機会がある。私たちはあなたの声が再び聞かれるように、エロン2018年の報酬計画を投票で承認することを要請します--。
テスラへのいつものご支援に感謝します。私の取締役会の他のメンバーと一緒に、2024年6月13日午後3時30分に開催される2024年年次総会に参加していただきたいと思います。中部時間です。
とても誠実にあなたのものです
[MISSING IMAGE: sg_robyndenholm-bw.jpg]
ロビン·デンホルム
取締役会議長
 

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2024年株主周年大会通知
2024年6月13日に開催されます
尊敬するテスラの株主:
株式 会社 テ ス ラ(the “会社,” “テスラ,” “私たちは,” “アメリカです。“または”我々の“ 2024 年 定 時 株 主 総 会 ” ( 以下 “ 2024 年 定 時 株 主 総 会 ” ) を 開催 いたします 。2024年年次総会” ) は 、 2024 年 6 月 13 日 午後 3 時 30 分 ( 中 央 時間 ) に 開催 されます 。http://www.virtualshareholdermeeting.com/TSLA2024そして 、 テキサス 州 オ ース ティン 、 1 Tesla Road 、 テキサス 州 78 7 25 に ある テ ス ラの ギ ガ ファ クト リー テキサス にある 限 られた 数の 株 主 のために 個人 的に 。また 、 2024 年 年 次 総 会 を インターネット 経 由 で ライブ 中 継 します 。www.tesla.com/2024shareholdermeeting. 2024 年 定 時 総 会の 議題 は 以下の 事項 であり 、 この 委 任 状 により 詳細 に 記載 されています 。
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2024 年 6 月 13 日
は 午後 3 時 30 分 中央 時間
[MISSING IMAGE: ic_teslagft-pn.gif]
ギ ガ ファ クト リー テキサス
は 1 テ ス ラ 道路
は テキサス 州 オ ース ティン 78 7 25
[MISSING IMAGE: ic_globe-pn.gif]
仮想 的に :
は http://www.virtualshareholdermeeting.com/
TS LA 20 24
議題項目
テ ス ラの 提案
取締役会は推薦に投票した
1.
2 人のクラス II 取締役を選出し、任期は 3 年、またはそれぞれの後継者が適正に選出され、資格を得るまで務めるというテスラの提案 ( 「提案 1 」 ) 。
“各社にノミネート ”
2.
拘束力のないアドバイザリーベースで役員報酬を承認するテスラ提案 ( 「提案 2 」 ) 。
“For”
3.
テスラがデラウェア州からテキサス州への転換を承認する提案 ( 「提案 3 」 ) 。
“For”
4.
2018 年に株主に提案され、承認されたイーロン · ムスクへの 100% パフォーマンスベースのストックオプションの授与を承認するテスラの提案 ( 「提案 4 」 ) 。
“For”
5.
2024 年 12 月 31 日に終了する会計年度のテスラの独立公認会計事務所として PricewaterhouseCoopers LLP の任命を承認するテスラの提案 ( 「提案 5 」 ) 。
“For”
株主提案
6.
取締役の任期を 1 年に短縮する株主提案 ( 「提案 6 」 ) 。
“反対 ”
7.
当社の統治文書における単純多数決の規定に関する株主提案 ( 「提案 7 」 ) 。
“反対 ”
8.
ハラスメント · 差別対策に関する年次報告に関する株主提案 ( 「提案 8 」 ) 。
“反対”
 

ディレクトリ
 
議題項目
株主提案
取締役会は推薦に投票した
9.
結社自由と集団交渉政策をとる株主提案(“提案九”)については、適切に提出すればよい
“反対 ”
10.
電磁放射線および無線技術に関連する影響およびリスクを報告する株主提案については、適切に提出すれば(“提案10”)
“反対 ”
11.
目標と報告測定基準を採用することに関する株主の提案は、持続可能性評価基準を高度管理者報酬計画に組み込む可能性を評価し、適切であれば(“提案11”)である
“反対”
12.
深海採鉱からの鉱物調達を一時停止することを約束した株主提案について、適切に提出すれば(“提案十二”)。
“反対”
2024年4月15日終値までのすべての株主をインターネットを介して2024年年次総会に参加させ、サイトはhttp://VirtualSharholderMeeting.com/TSLA 2024。私たちはまたテキサス州のGigaFactoryで限られた数の株主を自ら接待するつもりだ。
私たちはインターネットを介して私たちの株主に代理材料を提供している。これは私たちの環境への影響と私たちのコストを減少させ、私たちの株主がこの重要な情報をタイムリーに得ることができることを保証します。したがって,2024年4月15日の取引終了時に登録された株主は,代理材料がインターネット上で利用可能であることを通知する(“インターネット利用可能性に関する通知)は、これらの材料の取得に関する詳細な情報を提供する。テスラ普通株の実益所有者は、2024年4月15日の終値時に、彼らを代表する仲介人、銀行または他の仲介機関から個別の通知を受け、これらの機関を通じて株式を保有する。
提案四通知:DGCL第204条(定義は後述)の規定によると、取締役会は2024年4月16日の会議で決定し、2018年CEO業績賞(定義は以下参照)は、承認すべきDGCL第204条で定義された“欠陥のある会社行為”と見なすことができる。このような“欠陥会社行為”の発生日は2018年3月21日である。取締役会の結論は,DGCL第204条が2018年行政総裁表現賞について定義した“授権失敗”の性質は,当社が2018年特別大会の依頼書に開示した何らかの欠陥により,2018年の行政総裁表現賞が必要な株主承認を得られなかったためであると結論した。取締役会は欠陥のある会社法を承認した。DGCL第204条によれば、本条項によって承認された欠陥会社法案が許可されていないことによる無効または撤回可能なクレーム、またはデラウェア州衡平裁判所は、本条項の承認によって無効または特定の条件下でのみ発効する任意のクレームは、適用の発効時間後120日以内に提出されなければならないと適宜発表しなければならない。本通知本節に記載されている情報は、条約第204条に基づく任意の承認の目的のためにのみ使用され、他の目的ではない。
あなたの投票は非常に重要です。あなたが2024年年次総会に参加する予定かどうかにかかわらず、私たちはあなたが依頼書を読んでできるだけ早く投票することを奨励します。あなたの株をどのように投票するかの具体的な説明については、タイトルを参照してください“2024 年 度 年 次 総 会 および 手続き に関する ご 質問“ インターネット 利用 可能性 通知 ” または ブ ロー カー 、 銀行 、 その他の 仲 介 者から 受け取 った 通知 に 記載 されている 指示 。
テ ス ラ への 継続 的な 支援 に感謝 します 。
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イ ー ロン · ム スク
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ロビン·デンホルム
 

カタログ
 
2024 年 定 時 株 主 総 会 委 任 状
カタログ表
1
2024 年 6 月 13 日に 開催 される 株 主 総 会 に 係 る 委 任 資料 の 入手 に関する お 知らせ
3
投資 家の アウト リー チ と エン ゲ ージ メント
6
プロ ポー ズ 1 - テ ス ラ 社 取締 役 選挙 の 提案
6
一般情報
6
第 2 級 取締 役 候補 者
7
取締 役 および 取締 役 候補 者 に関する 情報
16
プロ ポー ズ 2 - テ ス ラ 、 役 員 報酬 に関する 拘束 力 のない 諮 問 投票 の 提案
16
一般情報
16
2023 年 役 員 報酬 プログラムの 概 要
18
特別 委員会の 背景 と 過程
21
プロ ポー ズ 3 - テ ス ラ 、 デ ラ ウェア 州 から テキサス 州 への テ ス ラの 再 国内 化を 承認 する 提案
64
プロ ポー ズ 4  -  2018 年に 株 主に 提案 され 承認 された イー ロン · ム スク に対する 100% パ フォーマンス ベースの スト ック オプション の 承認 に関する テ ス ラの 提案
92
プロ ポー ズ 5 - テ ス ラ 独立 登録 公開 者の 任命 の 批准 に関する 提案
は 会 計 事務所
92
一般情報
92
最高料金とサービス
92
監 査 業務 及び 非 監 査 業務 の 事 前 承認
94
提案 6 - 取締 役 の 任 期 を 1 年に 短 縮 すること に関する 株 主 提案
94
株 主 提案 および 支持 声明
95
取締 役 会の 異 議 申し 立て
96
提案 7 - 経営 規 程 における 単純 多数 決 の 規定 に関する 株 主 提案
96
株 主 提案 および 支持 声明
96
取締 役 会の 異 議 申し 立て
98
プロ ポー ズ 8 - ハ ラス メント · 差別 対策 に関する 年 次 報告 に関する 株 主 提案
98
株 主 提案 および 支持 声明
99
取締 役 会の 異 議 申し 立て
101
プロ ポー ズ 9 - 結 社の 自由 及び 団体 交渉 方針 の 採用 に関する 株 主 提案
101
株 主 提案 および 支持 声明
102 取締 役 会の 異 議 申し 立て
104
提案 10 - 電 磁 放射線 及び 無 線 技術 に 伴う 影響 及び リスク の 報告 に関する 株 主 提案
104
株 主 提案 および 支持 声明
105 取締 役 会の 異 議 申し 立て
107
提案 11 - サ ステ ナ ビ リティ 指標 を 役 員 報酬 計画 に 組み 込む 可能性を 評価 するための 目標 の 採用 と 指標 の 報告 に関する 株 主 提案
107
株 主 提案 および 支持 声明
108 取締 役 会の 異 議 申し 立て
110
プロ ポー ズ 12 - 深 海 鉱 業 からの 鉱 物 調達 モ ラ ト リアム への コミット メント に関する 株 主 提案
110 株 主 提案 および 支持 声明
111 取締 役 会の 異 議 申し 立て
 

カタログ
 
112
会社の管理
112
後任計画
112
企業 倫理 規 範 · コー ポ レ ート ガ バ ナ ンス ガイド ライン
112
役員は自主独立している
113
取締役会の指導構造
114
リスク 監督 における 取締 役 会の 役割
114
取締 役 会 · 委員会
118
報酬委員会は内部の人と連動して参加する
118
理事会 候補 者の 指 名 プロセス と 考慮 事項
119
取締役会の多様性
120
取締 役 会 による 定 時 株 主 総 会 への 出席
120
株式 の 取引
121
取締 役 会 への 連絡
122
行政員
123
役員報酬
123
報酬問題の検討と分析
134
報酬委員会報告
135
報酬総額表
135
報酬比率開示
136
報酬と業績
142
2023年計画に基づく賞の授与
142
2023年度末未償還株式賞
143
2023 年オプション行使と株式付与
144
終了または制御権変更時の潜在的支払い
144
役員の報酬
146
株式の質押
147
株式報酬計画-情報
148
関係者と取引しています
148
関連者取引の審査
148
関係者取引
150
違反者組第十六条第一項報告
151
有価証券の所有権
153
監査関連事項
156
その他の事項
157
2024 年 度 年 次 総 会 および 手続き に関する ご 質問
A-1
付 属 書 A - 転換 計画
B-1
付 属 書 B - テキサス 州 形成 証明 書
C-1
付 属 書 C - テキサス 州 条 例
D-1
附 属 書 D - デ ラ ウェア 州 一般 法 人 法 第 26 6 条 に基づく 取締 役 会の 決議
E-1
附 属 書 E - 特別 委員会 報告書 、 2024 年 4 月 12 日
F-1
付 属 書 F - デ ラ ウェア 州 法 人 証明 書の 修正 と 再 確認
G-1
付 属 書 G - デ ラ ウェア 州 改正 細 則
H-1
附 属 書 H - 2018 年 CEO 業績 賞 契約 書
I-1
付 属 書 I - デ ラ ウェア 州 法 廷 の 意見 ト ー ネット タ 対 イー ロン · ム スク, et al . ,番号 2018 - 0 40 8- KS J M
J-1
附 属 書 J - デ ラ ウェア 州 一般 法 人 法 第 204 条
 

ディレクトリ
 
株式 会社 テ ス ラ は
は 1 テ ス ラ 道路
は テキサス 州 オ ース ティン 78 7 25
依頼書
2024 年 定 時 株 主 総 会 について
2024年6月13日に開催される株主総会のための代理材料提供に関する重要な通知
依頼書と年次報告書はwww.proxyvote.comで閲覧できます。
アメリカ証券取引委員会(“アメリカ証券取引委員会”)によるとアメリカ証券取引委員会)紙の形ではなく、インターネットを介して私たちの株主に代理材料を提供するルールは、私たちの年間会議の環境への影響と私たちのコストを減少させます。
したがって、届出の株主であれば、2024年4月29日頃に代理材料がインターネット上で利用可能な通知を1ページ郵送しました。登録されている株主は、上記サイト上のエージェント材料にアクセスしたり、インターネット利用可能性通知における説明要求に応じて印刷されたエージェント材料セットを送信したりすることができる。インターネット利用可能性通知はまた、将来のエージェント材料を電子メールまたは郵送で印刷形式で送信することを要求する方法を説明します。電子メールオプションを選択した場合、あなたは来年、これらの材料と代理投票サイトへのリンクを含む電子メールを受信します。この電子メールオプションを選択することを奨励します。これは、よりタイムリーな方法で必要な情報を提供することができ、文書の印刷と郵送のコストを節約し、自然資源を節約することができます。あなたは、電子メールまたはメールでエージェント材料を印刷で受信することを選択し、選択を終了するまで有効になります。
もしあなたがすべての人である場合、あなたは私たちからインターネット利用可能性の通知を直接受け取ることはできませんが、あなたの仲介人、銀行、または他の仲介機関は、私たちにアクセスするエージェント材料、組織がどのようにあなたの株に投票するかを示す説明、および私たちのエージェント材料を受信するために使用することができる他のオプションを含む通知を送ります。
題を参照してください“登録されている株主と実益所有者として株を持っているのはどんな違いがありますか?”以下は異なる形態の株式所有権に関する重要な詳細だ。
前向きに陳述する
本依頼書の討論は1995年の“プライベート証券訴訟改革法”が指摘した前向き陳述を含み、著者らが現在リスクと不確定要素に関連している期待を反映している。これらの展望的陳述には、これらに限定されないが、我々の目標、承諾、戦略および使命に関する陳述、テキサス州再馴化(本明細書で定義したような)および承認(本明細書で定義したような)の計画および予想に関する我々の陳述、テキサス州訴訟の将来の予想、テキサス州商業裁判所に関連する期待と時間、承認項下のCEOの持続的な革新とインセンティブへの期待、潜在的な利益、影響、リスクまたはコストまたは税収影響、テキサス州再馴化または承認に関連するコスト節約またはその他の関連影響、株主意図、観点および反応に対する期待、承認によってCEO報酬の不確実性を回避することが含まれる。将来の司法または他の批判を回避する能力、私たちの将来の財務状況、予想されるコストまたは料金削減、私たちの役員報酬計画、私たちの技術の需要と受容度の予想、私たちの経営市場の成長機会と傾向、見通しと計画、および管理目標を承認することで。“予想”、“信じる”、“継続”、“可能”、“設計”、“動力”、“見積もり”、“予想”、“未来”、“目標”、“予定”、“可能”、“可能”、“計画”、“潜在力”、“求める”、“設定すべき”、“矛先”、“激励”、“意志”。“Will”と似たような表現は
 
2024年に依頼書が発行されます1

カタログ
 
すべての前向き陳述がこれらの識別語を含むわけではないにもかかわらず、前向き陳述を識別する。私たちは私たちの展望声明で開示された計画、意図、または予想を実際に達成できないかもしれません。あなたは私たちの展望的声明に過度に依存してはいけません。実際の結果または事件は、私たちが前向きな陳述で開示した計画、意図、および予想とは大きく異なるかもしれない。これらの前向き声明は、リスクおよび不確実性要因に関連しており、テキサス州の再馴化および承認に関連するリスクや、2023年12月31日までの10-K表年次報告第I部第1 A項“リスク要因”で明らかにされたリスクと、米国証券取引委員会に提出された他の文書で時々記述または更新されるリスクとを含むが、前向き声明の結果と大きく異なる可能性がある。このようなリスクの議論は、本出願を提出する際にこのようなリスクが発生したことを示していない。私たちはどんな展望的な陳述を更新する義務も負わない。
 
2*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
投資家の外展と参加
私たちの方法は
私たちの独特な業務には独特なコーポレートガバナンス方法が必要であり、私たちの使命は長期的な関心を必要とし、この関心は最終的に私たちの従業員と株主の価値を最大化すると信じている。わが社の管理構造はいくつかの重要な決定を促進し、これらの決定はテスラの長期成功のために基礎を築き、世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速する使命に基礎を築いた。
例えば私たちはこう決めました

電気自動車部品の供給者だけではなく、一から全電気自動車を製造し始めた

規制障害があるにもかかわらず、大量の資本を投入する必要があるにもかかわらず、私たちの商店、サービスセンター、スーパー充電ステーションからなる国際ネットワークを構築する

世界最大のリチウムイオン電池工場であるネバダ州ギガビット工場を建設することで、最大規模を拡大することができます

SolarCity Corporationを買収することでSolarCity“)2016年に垂直に統合された持続可能なエネルギー会社を設立し、個人消費者が自分の公共事業会社になることができるようにした

消防所(監督)を漸進的に配置し、これまで消防所(監督)を使用して累計走行距離が10億マイルを超えていた

他の株主が大きな価値を達成した場合にのみ、私たちのCEOを補償することができる。
これらの他と類似した決定はわが社のガバナンス構造によるものであり、最終的に、このような決定はテスラと他社との違いである。
年間を通じて参加する
私たちの取締役会(“サーフボード)当社のガバナンス構造、やり方、および政策を継続的に評価し、利害関係者のフィードバックをトレードオフします。
私たちの取締役会にとって重要なのは、会社が私たちの株主と話し、参加に反応し、株主や利害関係者の観点がわが社の成功に非常に重要だと信じていることです。取締役会は、テスラの取締役会と経営陣が我々の株主にとって最も重要な問題を理解し、考慮することを確保するために、年間を通じて積極的な対話を維持している。これには、年間取締役会と株主の間に重点がある一対一の会議が含まれており、機関株主が私たちの戦略とガバナンスをよりよく理解し、いかなる懸念を提起し、私たちの取締役が私たちの株主の観点と懸念をよりよく理解することを目的としている。我々は,我々の株主とのビデオや電話会議の開催,各種会議への参加,代理会社や他のコンサルティング会社との接触,我々の活動に関する定期的な報告の発表,我々の小売株主からのフィードバックなど,多様な株主参加のアプローチを求めている.
取締役会の反応能力
上記で議論した取締役会参加計画により、株主に関する多くの事項について有用な意見を定期的に受け取り、継続している。また、取締役会メンバー及び経営陣は、重要な会社行動を考慮する際に、会社管理及び株主利益に一致する株主提案に配慮及び応答することを含む投資家の意見を時々聞く。したがって、私たちはいくつかの重大な改革を行ったが、これらに限定されない

ナスダックの要求に応じて、独立役員を段階的に増やしていく(“ナスダック“)と、他の分野の観点や重要なスキルをもたらします
 
2024年に依頼書が発行されます3

ディレクトリ
 
私たちは2018年のキャサリン·ウィルソン-トンプソン2020年の水野博一2022年のJoe·グビアと2023年のJB·ストラウベルを含めて進化しています

2022年株主総会で採択された提言に続く(“2022年年次総会)代理アクセスに関連して、主要株主と会議を開いて彼らの意見を検討し、この提案に対処する枠組みを作成し、その後、取締役会は会社の定款を修正し、代理アクセスがそのような株主の意見を反映して行うことができるように投票した

2023年3月に投資家の日を開催し、テスラ指導者は会議で私たちの成功に重要な重要な分野を紹介し、株主に私たちの業務の業績、成果、成長機会と重点分野に対するより詳細な評価を提供し、株主フィードバックを処理し、私たちの業務指導者と路線図をより多く理解することを要求した

(I)私たちの最高経営責任者の質権株式を担保できる総融資または投資金額の上限を35億ドルまたは質権株式の総価値の25%(25%)とし、(Ii)取締役および上級管理職(私たちの最高経営責任者を除く)が取締役または上級管理者の質権株式の総価値に基づいて借り入れることができる最高融資または投資金額の割合を25%から15%に下げるために、私たちの質権政策を修正します

会社の管理方法、後任計画、リスク監督、委員会参加と役員技能を含む委託書の開示を強化する

年次影響報告書を出版し、気候関連財務開示作業チーム(TCFD)および持続可能な会計基準委員会提案と一致した開示、およびEEO-1データを含む開示を提供する

2022年年次総会で、役員条項を減らし、適用される絶対多数の投票要求を廃止するために、数年前の経営陣提案を提案した。
今年は、人、環境、製品、サプライチェーンにわたる情報開示を強化したインパクトレポートを 6 回目の年次発表となります。株主の関与に応えて、 2023 年にはスコープ 3 の排出量開示の拡大を開始し、 TCFD が推奨する気候変動関連開示との整合を継続しました。テスラでは、環境開示を拡大するとともに、テスラで構築 · 強化し続ける文化、従業員のエンゲージメントと定着、化石燃料代替の進捗状況、製品の効率性と安全性、サプライチェーンにおけるリスク管理方法など、多くのトピックに関する開示を行います。詳細については、当社のウェブサイトの IR セクションの「インパクト」ページを参照してください。2024 年 5 月末までに 2023 年報告書を公表する予定です。当社のウェブサイトおよびインパクトレポート、またはその他のウェブサイトに含まれる、またはアクセスを通じてアクセスできる情報は、本委任状または当社が SEC に行うその他の報告書または提出書類に組み込まれず、一部ではありません。
私たちの取締役会のガバナンスに対する約束は
我々の取締役会は、株主フィードバックに対する反応や会社統治への約束などを示すことで株主の信頼を維持すると信じている。そこで、基本会社事項の承認における株主の発言権を強化するために、取締役会は、以下に概説する手順により、我々の定款や定款のいくつかの絶対多数の投票要求を解消することに取り組んでいる。
近年、私たちの取締役会は、取締役条項を減らし、またはいくつかの絶対多数決権を廃止するために、会社の登録証明書や定款を修正する提案を何度も提出した。しかし、このような修正案は取締役会が提出されるたびに採択されなかった。少なくとも66票の賛成票は23%のユーザー投票権のある流通株の総数このような修正案を承認する必要があり、私たちがそのような株主参加率を達成しない限り、似たような提案は通過できない
要求に達しなかった株主参加率に対応するために、2022年から、私たちは積極的な措置を取り、私たちの株主プラットフォーム(以下のように討論)、外展活動、直接郵送、一対一接触とソーシャルメディアルートを発展させることで、私たちの散戸投資家の参加率をさらに高めるように努力した。これは2022年に過去5年間で最高の株主参加率が63%を超えたにもかかわらず、必要な66%を下回ったにもかかわらず23%参加率。
 
4*2024年の依頼書

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我々は引き続き資源を集中し、引き続き努力し、できるだけ早く散戸投資家の参加率をさらに高め、私たちの株主プラットフォームとソーシャルメディアルートを通じて積極的なコミュニケーション活動を展開し、散戸株主投票を奨励する。
私たちが株主総会で少なくとも65%の総株主参加率に達したら、取締役会は絶対多数投票の要求を解消するために定款と定款修正案を再び提出する。この絶対多数の投票要求を取り消す提案が通過に必要なハードルに達した限り、これは、株主が書面による行動または特別会議の開催に同意する権利、および法律に基づいて取締役会を適切に復号する権利を含む、さらなる株主駆動のガバナンス行動の扉を開くことになる。また、前述したように、取締役会は適切な状況でさらなるガバナンス行動を取ることを常に聞き、受け入れている
株主プラットフォーム
2022年、私たちは小売株主の強化に努力した上で、テスラは私たちの株主プラットフォームを発売した。どのテスラ株主も、持ち株規模にかかわらず、四半期申告とイベント公告など、投資家の関連話題を随時理解するために登録することができ、テスラ半発表会、AI Day 2、投資家日とCyberTruck配達活動などの対面テスラ活動に選ばれる資格がある。テスラはすべての上場企業の中で最大の小売株主基盤の一つを持っている。私たちの小売株主は非常に投入され、しかもよく会社を非常に深く理解しており、経営陣と取締役会の支持とフィードバックの重要な基礎である。私たちは参加の深さとカバー範囲を最大限に拡大するためにこのシステムを構築し続けるつもりだ。私たちの目標は、会社と接触したい小売株主一人ひとりが、株主プラットフォームを介して意味のある相互作用の枠組みを持つことです。
混合年度株主総会
2020年からインターネット中継とオンライン株主ツールを介して対面とオンラインの年次会議を行った。私たちのオンライン形式は、所有する株式数や地理的位置にかかわらず、すべての株主に参加を開放し、私たちの多くの小売株主が取締役会や経営陣の意見を直接聞き、オンラインで問題を提出することを可能にしています。同時に、投資家からのフィードバックや興味のため、株主が取締役会や経営陣と対面する機会があるように、自ら会議を主宰していきます。
 
2024年に依頼書が発行されます5

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管理アドバイス
提案一
テスラ役員選挙提案
一般情報
テスラ取締役会は現在8人のメンバーで構成されており、彼らは3つのカテゴリーに分類され、3年間の任期を交錯させている。我々の規約では,取締役会が決議により許可された取締役数を決定することを許可しており,現在許可されている取締役は8名である.取締役数の任意の増加または減少は、各カテゴリが可能な限り同じ数の取締役からなるように、3つのカテゴリに割り当てられる。取締役会と指名と会社管理委員会は引き続き取締役会の最適な規模と構成を常に評価し、そのメンバーの新しい考え、専門知識と経験を維持しながら、柔軟かつ有効に運営できるようにする。
二級役員指名リスト
2024年年次総会では、2人の候補者が二級取締役に指名され、任期は3年、2027年に終わる。
指名と会社統治委員会の提案によると,取締役会は指名されたジェームズ·マードックそしてキンバル·ムスク二級役員に選ばれた。各被指名者の個人資料については以下の部分に掲載される.取締役と被著名人の伝記の後、取締役会と指名·会社管理委員会は各被著名人の資格、属性、技能について議論し、取締役に当選または継続すべきであると結論した。
登録されている株主であれば、あなたは電話やインターネットを介して依頼カードや投票に署名しましたが、取締役投票について指示が出されなかった場合、あなたの株は投票されます適用することができますマードックとマスクの当選。マードックとマスクはこのような指名を受けたが、2024年年次総会の間、指名された有名人が取締役の顧問を務めることができないか拒否された場合、依頼書は空席を埋める任意の指名された著名人を取締役会に投票する。取締役投票について具体的な指示をしたい場合は、依頼カードに指示を明記したり、電話やインターネットで投票したときに指示を指示したりすることができます。もしあなたが街の名義であなたの株の実益を持っているすべての人であり、あなたがあなたの仲介人、銀行、または他の仲介機関に投票指示を出さなかった場合、その組織はこの問題についてあなたの株式の投票権を保留するだろう。
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取締役会は投票を提案した適用することができますテスラはキンバル·マスクとジェームズ·マードックが当選することを提案した
 
6*2024年の依頼書

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取締役会と取締役が有名人になったことに関する情報
取締役およびテスラの取締役候補者の氏名、それぞれの年齢、テスラでの役職、および 2024 年 4 月 29 日現在のその他の経歴情報は以下のとおりです。「 Elon Musk ( イーロン · ムスク ) 」マスクさん)は、我々の最高経営責任者と取締役のマスクと、取締役のキンバル·マスクとは兄弟であり、我々のどの取締役又は役員との間には他の家族関係はない。
名前.名前
議長
取締役会
レビュー
委員会
報酬
委員会
推薦
は と
は 企業情報
は ガバナンス
委員会
ディスクロージャー
は コントロール
委員会
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イ ー ロン · ム スク
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ロビン · デンホルム
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アイラ · エーレンプライス
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ジョー · ゲビア
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ジェームズ · マードック
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キンバル · ムスク
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JB ストローベル
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キャスリーン · ウィルソン = トンプソン
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2024年に依頼書が発行されます7

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8*2024年の依頼書

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役員のプロフィール
   
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エロン·マスク
年齢:52
董事は自じた2004
キャリアのハイライト
アラン·マスクは2008年10月から私たちの最高経営責任者を務めてきた。マスクさんは、先進的なロケットや宇宙船を開発し、打ち上げた宇宙探査技術会社のCEO、CEO、会長も務めています(SpaceX)は、2002年5月から太陽エネルギー設置会社SolarCity Corporation取締役会長を務め、2006年7月から2016年11月まで買収され、ソーシャルメディア会社X Corpの首席技術官を務めています(X2022年10月から、2023年3月から人工知能会社x.ai社の最高経営責任者を務める。マスクさんもThe Bull Companyの創始者だ“TBC“)、インフラ会社、Neuralink社、脳マシンインターフェースの開発に専念している会社です。SpaceXの前に、マスクさんは、eBayによって2002年10月に買収された電子決済システムPayPalを共同設立しました。Zip 2 Corporation、インターネット企業ソフトウェアとサービスプロバイダ、1999年3月にコン柏に買収されました。マスクさんはまた、2021年4月から2022年6月までの間に、奮進グループ·ホールディングスの取締役会メンバーを務めていた。
マスクさんは、ペンシルバニア大学の物理学士号、ペンシルベニア大学ウォートンビジネススクールでビジネス学士号を取得しています。
影響
最高経営責任者(CEO)であり、当社の創業者の一人であり、当社の最大株主の一人であるマスクさんは、取締役会に歴史的知識、運営、技術的専門分野の継続性をもたらしました。マスク氏はテスラの初期スタートアップ会社から2010年までの初公募株(IPO)を率い、変革的な成長を実現し、世界で最も価値のある会社の一つとなった。持続可能なエネルギーへの世界移行を加速させるための私たちの使命に重要な役割を果たしているマスクさんのリーダーシップと独自のビジョン。
   
 
2024年に依頼書が発行されます9

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ロビン·デンホルム
年齢:60
董事は自じた2014
委員会のメンバー

監査(議長)

補償する

指名と会社統治

開示統制(議長)
キャリアのハイライト
ダン·ホルムさんは2018年11月から取締役会長を務めてきた。2021年1月から現在まで、ダン·ホルムさんはリスク投資会社Blackbird Venturesの運営パートナーであった。彼女はオーストラリア技術理事会の初代議長でもある。2017年1月から2019年6月まで、ダン·ホルムさんは電気通信会社Telstra Corporation Limitedで働いています(オーストラリア電気通信)は、2018年10月から2019年6月まで首席財務官兼戦略主管を務め、2017年1月から2018年10月まで首席運営官を務めた。オーストラリア電気通信に加入する前に、2007年8月から2016年7月まで、ダンホルムさんはネットワーク設備メーカーで博ネットワーク会社で働き、執行副総裁、首席財務官、首席運営官を含む幹部職を務めた。ビューボーネットワーク会社に加入する前に、ダンホルムさんは1996年1月から2007年8月までの間に太陽マイクロシステム会社で各種の幹部を務めたことがある。ダン·ホルムさんはオーストラリアのトヨタ自動車に7年間勤務し、Arthur Andersen&Companyで5年間働き、様々な財務職を務めている。ダンホルムさんは2016年から2017年までABB Ltd.の取締役を務めていた。ダンホルムさんはオーストラリア/ニュージーランド特許会計士協会会員、オーストラリア会社役員協会のメンバーで、シドニー大学経済学学士号、ニューサウスウェールズ大学商業修士号、工商管理博士号(Honoris Causa)を持っている。
影響
ダンホルムさんはニューヨーク証券取引所とナスダック上場会社で30年近くの幹部指導経験を持っており、豊富なリスク管理、財務と会計専門知識、及び技術指導経験を含む。ダンホルムさんは自動車と科学技術業界に対して広範な理解があり、2つの科学技術会社の首席財務官と首席運営官を担当したことがある。
 
10*2024年の依頼書

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エラ·エレンプレス
年齢:55
董事は自じた2007
委員会のメンバー

報酬(議長)

議長を指名して管理する
キャリアのハイライト
エレンプリスさんは1996年以来ベンチャー投資家だった。彼はDBL Partnersの創始者と管理メンバーで、DBL Partnersはリードする影響力投資リスク投資会社で、2015年に設立された。これまで,彼はTechnology Partnersのエネルギー革新実践を指導してきた。Ehrenpreisさんは、全国ベンチャーキャピタル(NVCA)の年次総会の議長を含む取締役会·執行委員会に勤めていた。Ehrenpreisさんは現在、カリフォルニア最大かつ最も活発なベンチャーキャピタル組織VCNetworkの議長を務めており、カリフォルニア州で最も歴史の長いベンチャーキャピタル組織西部ベンチャー投資家協会の総裁を務めています。Ehrenpreisさんはまたエネルギー技術の分野に深く関与している。彼は現在アメリカ国家再生可能エネルギー実験室(NREL)諮問委員会、テキサス大学オースティン校エネルギー研究所諮問委員会とスタンフォードプレクートエネルギー研究所諮問委員会に勤め、そしてアメリカ再生可能エネルギー委員会、クリーン技術リスクネットワーク(諮問委員会前主席)とスタンフォード全世界気候とエネルギープロジェクト(GCEP)を含む多くの業界組織の顧問委員会に在任している。彼はまた9年間のクリーン技術投資家サミットの議長を務めた。Ehrenpreisさんは、シリコンバレー·イノベーション·起業·フォーラム(SVIEF)の会長および女性起業家フォーラム(FWE)の顧問委員会の会長を長年務めてきた。Ehrenpreisさんは国際グリーン産業の殿堂の入選者だ。2018年、国家ベンチャーキャピタル協会は、ベンチャーキャピタル産業への彼の職業的貢献を表彰するために、Ehrenpreisさん業界に優れたサービス賞を授与しました。2023年、北カリフォルニア大学日本協会は、Ehrenpreisさん2023年遠見賞を受賞し、投資や地球規模の持続可能な開発コミュニティに影響を与える先駆者リーダーシップを表彰します。Ehrenpreisさんは、取締役会およびコーポレートガバナンスの分野で影響力を持つリーダーシップを表彰するために、2018年度NACD取締役100人を授与された。Ehrenpreisさんは、カリフォルニア大学ロサンゼルス校で学士号、スタンフォード大学で法学博士号、および工商管理修士号を取得しています。
影響
Ehrenpreisさんは、エネルギー、技術、影響力、およびベンチャーキャピタル分野で公認されているリーダーであり、会社のガバナンス、戦略的成長、株主価値の面でいくつかの業界の取締役会に在籍し、貴重な知見を提供しています。Ehrenpreisさんは、テスラの取締役会での長期在任も、異なる課題に対応する際の会社の安定性と経験を提供しました。
 
2024年に依頼書が発行されます11

ディレクトリ
 
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ジョー·グビア
年齢:42
董事は自じた2022
委員会のメンバー

監査?監査
キャリアのハイライト
ガンビアさんは2008年に他人と共同で愛彼迎株式有限公司を創立し、2009年以来ずっと愛彼迎の取締役会のメンバーを務めている。ガンビア·さんは、賃貸料収入を創出し、家庭に住宅を提供し、家庭での作業をサポートし、またはバンドルされた、完全にカスタマイズされた工場で製造された住宅を提供するSamaraを設立し、新しい住宅コミュニティを形成することを目指しています。グビアさんは、ロードアイランド設計アカデミーからグラフィックデザインと産業デザインの両方の学位を取得し、現在、同アカデミーの取締役会に勤めています。グビアさんは、Airbnb.orgの議長であり、オリンピック避難所財団や国連難民高等弁務官事務所、Tent.org、マララ基金のリーダー委員会のメンバーでもあります。グビアさんは人気のあるデザインと創業講演者で、“ビジネスウィーク”に選ばれたことがあり、“ビジネスウィーク”“最優秀若手科学技術企業家20強”、“フォーチュン”が“30歳以下”、“フォーチュン”が“40歳以下”、そして“快会社”が最も創意的な人物の一人に選ばれた。
影響
グビアさんは、世界の上場企業を創立し、リードする上で貴重な経験を持っています。取締役会は彼の創業背景、及び設計、革新、ブランド発展と複雑な監督環境管理における彼の経験から利益を得た。
   
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ジェームズ·マードック
年齢:51
董事は自じた2017
委員会のメンバー

監査?監査

指名と会社統治

開示制御
キャリアのハイライト
マードックは2019年3月以来、彼が設立したプライベート·ホールディングスLupa Systemsの最高経営責任者を務めてきた。マードック·さんは以前、メディア会社21世紀フォックスで複数の指導者を務めていた21 cf)は、2015年から2019年3月まで最高経営責任者、2014年から2015年まで共同経営責任者、2011年から2014年まで国際副会長兼会長兼最高経営責任者、2007年から2011年まで欧州とアジア会長兼最高経営責任者を務めている。これまでは,2003年から2007年までSky plcのCEOを務め,2000年から2003年まで21 CFの子会社STAR Group Limitedの会長兼CEOを務めていた。マードックは2013年から2020年までニュースグループの取締役会メンバーを務め、2007年から2019年まで21 CF取締役会メンバーを務め、2003年から2018年までSky plc取締役会メンバーを務めた。また、グラクソ·スミスクラインとスフビーの取締役会にも勤めていた。
影響
マードックは取締役会に彼の多くの会社で数十年の幹部と取締役会の経験をもたらした。テスラ取締役会は国際市場と戦略に対する彼の広範な知識と新技術を採用した経験のおかげだ。
 
12*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
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キンバル·ムスク
年齢:51
董事は自じた2004
キャリアのハイライト
マスクさんはKitchen Restaurant Groupの共同創業者で実行委員長であり、Kitchen Restaurant Groupは大きく成長しつつある企業の大家族で、2004年に設立された米国人全員に本当の食べ物を提供することを目標としている。2010年、マスクさんは全米学校で学習庭園を作成する非営利団体である大緑(キッチンコミュニティの前身)の執行役員となった。マスク氏は2016年に共同でSquare Rootsを設立し、気候制御された人工知能を備えた海運コンテナで地元の新鮮な緑色野菜を栽培し、会長を務める都市農業会社である。マスク氏は2022年、プロデューサーやアーティストがドローン照明ショーでアートを空に持ち込み、最高経営責任者を務めることを使命とするNova Sky Storiesを創設した。これまで、マスクはインターネット企業ソフトウェアとサービスプロバイダZip 2社の共同創業者であり、同社は1999年3月に康柏に買収された。2006年、マスクはリアルタイム検索エンジンOneRiotの最高経営責任者となり、同社は2011年にウォルマートに買収された。マスクさんは2002年から2022年1月まで2002年に設立された同社の取締役会員であり、2013年から2019年までChipotleメキシコバーベキュー会社の取締役会員を務めている。マスクはB.Commの学位を持っている。彼女はクイーン大学商業学部を卒業し、ニューヨーク市のフランス料理学院を卒業した。
影響
マスクさんは、技術、小売、消費市場において豊富な高度なリーダーシップの経験を有し、ミッション駆動企業について深い理解を持っています。マスクさんはまた、テスラの取締役会での彼の経験から貴重な専門知識を提供し、ビジネスに対する彼の独自の理解を会社の戦略と実行に適用することができます。
 
2024年に依頼書が発行されます13

ディレクトリ
 
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JBシュトラベル
年齢:48
董事は自じた2023
キャリアのハイライト
シュトラウベル·さんは、ネバダ州に本社を置く赤木材料会社の創業者でCEOですセコイア)回収電池により製造された国内負極材料の大規模源を提供することにより、リチウムイオン電池のコスト及び環境フットプリントの低減に努める。シュトラウベルさんはまた、2005年5月から2019年7月までの間にテスラ首席技術者を共同創設し、務めています。さん·シュトラベルは、SolarCity社の取締役会に勤めており、2006年8月から2016年11月までの間にテスラによって買収されるまで、SolarCityのノミネートとコーポレートガバナンス委員会のメンバーを務めています。シュトラウベルさんは、2020年11月からQuantumscape取締役会のメンバーを担当しています。さん·シュトラベルは、エネルギー変換を中心としたスタンフォード大学でエネルギーシステム工学の学士号、工学修士号を取得しています。
影響
シュトラウベルさんは、長年にわたる共同創業者およびリーダーチームの重要なメンバーの一人として、テスラの技術、研究開発、ビジネス管理に関する豊富な運用経験と内部知識を共有しています。さんシュトラウベルは、清掃技術やバッテリーの分野でも貴重な専門知識を提供しております。
 
14*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
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キャサリン·ウィルソン·トンプソン
年齢:66
董事は自じた2018
委員会のメンバー

報酬委員会

指名と会社統治

開示制御
キャリアのハイライト
ウィルソン-トンプソンさんは2014年12月から2021年1月まで退職し、全世界の製薬と福祉会社のウォルグリーン博姿連合会社の執行副総裁兼全世界首席人的資源官を務め、これまで2010年1月から2014年12月まで高級副総裁と首席人的資源官を務めてきた。ウォルグリーンに入社する前、ウィルソン·トンプソンさんは1991年1月から2009年12月まで食品製造会社ケロッグ社で様々な法律や運営職を務めていたが、最近はグローバル人的資源部上級副総裁を含む職務を担当している。ウィルソン-トンプソンさんは2021年5月からWolverine World Wide,Inc.の取締役会メンバーを務め、2022年1月以来McKesson Corporationの取締役会メンバーを務めている。彼女は2017~2020年の間にAshland Global Holdings Inc.取締役会のメンバーを務め、2009-2018年の間に火神材料会社の取締役会メンバーを務めた。
影響
ウィルソン-トンプソンさんは消費者に重点を置いた会社と工業会社で豊富な幹部と取締役会の経験を持っています。また、彼女は人的資源、労働法、大量の従業員を持つ成熟会社の他の運営に関する専門知識を管理し、テスラが拡大していく従業員チームの管理と関係について取締役会に貴重な見解と提案を提供した。
情報を付加する
2018年10月16日、米ニューヨーク南区地方裁判所は最終判決を下し、2018年9月29日に裁判所に提出した和解合意条項を承認し、和解合意は米証券取引委員会がエロン·マスク2018年8月7日にテスラを民営化することを検討しているとツイッターに投稿した。2019年4月26日、この和解は、その中のいくつかの条項を明確にするために修正され、その後、裁判所の承認を得た。マスク氏は米国証券取引委員会のいかなる告発も認めず、マスク氏が役員や取締役会のメンバーを務める能力も制限されていない。
参照してください“会社の管理“と”役員報酬-役員報酬“取締役会のその他の資料については、以下の書類を参照されたい。
 
2024年に依頼書が発行されます15

ディレクトリ
 
提案二
テスラは役員報酬について拘束力のない諮問投票を提案しました
一般情報
取引法別表14 Aによると、私たちは、アメリカ証券取引委員会の規則に基づいて、私たちの株主に拘束力のない相談に基づいて投票してもらいます役員報酬このプロキシステートメントのセクションは、以下の 123 ページから始まります。この提案は、一般に “say—on—pay ” 提案として知られており、株主は、当社の指定された役員の報酬全体について意見を述べる機会を与えます。この投票は、特定の報酬項目や特定の指定された執行役員を対象としたものではなく、当社の指定された執行役員全員の全体的な報酬、およびこの代理人声明に記載されている哲学、方針および慣行を対象としています。
報酬発言権の投票はコンサルティング的であるため、会社、報酬委員会、または取締役会に拘束力がない。しかしながら、報酬発言権投票は、当社の役員報酬理念、政策、やり方に対する投資家の見方に関する情報を提供してくれ、報酬委員会は、本年度の残り時間および以降の役員報酬を決定する際に、これらの要因を考慮することができる。取締役会及び報酬委員会は、本委託書に開示されているように、当社が指定した役員報酬に重大な投票があれば、株主の関心を考慮し、報酬委員会は、当該等の関心を解決するために何らかの行動をとる必要があるか否かを評価する。
2023 年 度 役 員 報酬 プログラムの 概 要
以下は、2023年の役員報酬計画の要点の概要です

テスラは給与インセンティブの構築を強調し続け、業績に応じて私たちが任命した幹部を奨励した。

株式奨励は、明確かつ測定可能なマイルストーンを実現することによって得られた奨励を含む、私たちが任命された幹部の総給与の中で大きな比重を占めている。これらの報酬の価値は、我々の株価の上昇とともに増加するため(株式オプション報酬については、付与後に株価が上昇しない限り、何の価値もない)、我々が任命された幹部のインセンティブは、私たち株主の長期的な利益と密接に関連している。2020年以降、つまり前回私たちが任命した役員が株式奨励を受けた年であり、私たちの上級副社長である自動車会社の朱暁穂(Tom)がこの職に昇進したときに株式オプション奨励を受けたことを除いて、私たちが任命した役員に付与されたすべての報酬は株式オプションの形で支給された。したがって、私たちが任命した役員総報酬の大部分は完全にリスクにあり、これは長期的な株価パフォーマンスにかかっている。

テスラは私たちが任命したどの幹部にも現金ボーナス計画を提供しておらず、通常は私たちが任命した幹部に他の従業員には得られない手当や税金の払い戻しを提供しない。現在、指名された幹部は解散費や統制権の変更手配を持っていない。

それぞれの任命された実行幹事は勝手に採用されており,彼らは実行チームのメンバーを継続するために優れた個人的な業績を示すべきである.

我々の最高経営責任者エロン·マスクの従来の基本給は、カリフォルニアの法律適用の最低賃金要求を反映しており、彼はこの基本給に基づいて所得税を納めなければならない。しかし、彼は自分の給料を受け入れたことがない。マスクさんの要求に応じて、我々は2019年5月から、この基本賃金の収入および計上を完全にキャンセルします。したがって、マスクさんは、将来の報酬の100%が、残りの帰属していない株式オプションの場合に残るリスクがあるリスクがあるとして、2018年1月にマスクさんに10年間の実績を付与する株式オプションを提供します2018年CEO業績賞”).
 
16*2024年の依頼書

ディレクトリ
 

特に、 2018 年の CEO パフォーマンスアワードは 12 の等しいトランシェで構成され、それぞれが時価総額のマイルストーンを達成したときに付与されます。収益ベースの 8 つの営業マイルストーンまたは調整 EBITDA ベースの 8 つの営業マイルストーンのいずれかにマッチします。当社の株主は、テスラの業績と株価の増分的な上昇から利益を得ており、ムスク氏のインセンティブに利益をもたらしますが、 2018 年の CEO パフォーマンスアワードの下でのトランシェは、特定のマイルストーンを完全に達成した場合にのみ付与され、ムスク氏がそのような上昇から価値を実現することはさらに困難になります。この委任状の日付時点で、すべてのトランッチは、 2022 年 8 月に株式配当の形で実施された 3 対 1 の株式分割 ( 以下、「 3 対 1 の株式分割」 ) を有効にするために調整された、ムスク氏が 1 株当たり 23.34 ドルの行使価格を支払うことを条件として、付与され、行使可能になりました。2022年株式分割“)と2020年8月に株式配当の形で実施された五送一株式分割(”2020年株式分割)と、行使時に取得した任意の株式の最短5年間の保有期間に一般的に適用される。参照してください“役員報酬−報酬検討と分析−CEO報酬“詳細については、以下の資料を参照されたい。
テスラ役員報酬計画の詳細については、ご覧ください役員報酬123 ページから始まるページです。
テスラはこう考えています“役員報酬この依頼書の一部は、テスラの役員報酬計画が適切に設計されており、経営陣の利益が我々の株主の利益と一致するように確保し、長期的な価値創造を支援しようと努力していることを示している。
建議決議案
したがって、私たちの株主に2024年年次総会で以下の決議案に賛成票を投じてもらいました
決議:当社の株主は“アメリカ証券取引委員会報酬開示規則”に基づき、拘束力のない相談に基づいて、当社の株主年会依頼書に開示された指名された役員の報酬を承認し、報酬討論と分析、報酬表及びその他の関連開示を含む
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取締役会は投票を提案した適用することができますテスラは拘束力のない諮問投票を行い、役員報酬を承認することを提案した
 
2024年に依頼書が発行されます17

ディレクトリ
 
特別委員会の背景とプロセス
提案三及び提案四取締役会の特別委員会の提案に基づいて会社株主投票に提出する特別委員会“)と取締役会。本要約後の提案3と提案4は,特別委員会と監査委員会の調査結果と提案を紹介した。
これは特別委員会の背景と過程の要約に過ぎない。特別委員会審査の背景とプロセスはその報告書の第2部に掲載されている(“特別委員会報告)は、本ファイルに添付され、添付ファイルE参照されて本明細書に組み込まれる。特別委員会の報告書によると、本要約全文には保留意見がある。特別委員会の背景と過程をさらに理解するために、私たちの株主が特別委員会報告書の全文を読むことを奨励する。
キャサリン·ウィルソン-トンプソンは特別委員会の唯一のメンバーだ。ウィルソン·トンプソンさんは取締役の外部人で、2018年12月にテスラ取締役会に入社した。彼女は上場会社で高級管理と取締役を務めて30年になり、相次いで2つのフォーチュン500強上場会社で最高経営責任者を務めている。他のポストでは、ウォルグリーンブーツ連盟の執行副総裁とグローバル首席人的資源官を務め、現在はマケソン社と金剛狼世界会社の取締役メンバー。管理に移行する前は、勤務弁護士だった。
提案 3 は、デラウェア州からテキサス州への会社の再国内化に関する提案です。理事会は 2024 年 2 月上旬の 2 回の特別会合で再家畜化問題を議論した。2024 年 2 月 4 日、ムスク氏を含む取締役会は会合を開き、この問題について議論した。取締役会は、ムスク氏がすでに同社の問題を決定しており、ソーシャルメディアプラットフォーム X に掲載されたムスク氏の投稿 ( 「テスラは直ちにテキサス州への法人地位移転のための株主投票を行う」という内容 ) は、同判決に対する反射的な反応であったという公開の説明に取り組みました。 Tornetta v. Elon Musk , et al. 。、 No. 2018 — 0408—KSJM ( 「トネッタ意見“)”議論は,外部役員や経営陣が以前に再帰化の可能性を検討していたことを反映している(このような方式やそのような方法で決定されていないにもかかわらず).本会議では、取締役会は、マスクさんの地位にかかわらず、取締役会は現在適切な手順とスケジュールを経て、当社およびそのすべての株主の最良利益の評価を踏まえた上で、改めて検討することになるのみであることを決定しました。
取締役会は2024年2月10日に再会議され、マスクさんとキンバル·マスクは欠席した。出席した5人の監督はロビン·デンホルム、エラ·エレンプリス、Joe·グビア、JB·ストラローベル、キャサリン·ウィルソン-トンプソン。これらの取締役の結論は、取締役会の大多数のメンバーは再帰化の面で独立的で無私であるということだ。それにもかかわらず、彼らは再馴化問題を慎重な態度で審議する特別委員会を設置することにしたトネッタ世論と大衆の高い関心。したがって、この5人の役員は一致して投票して特別委員会を構成し、キャサリン·ウィルソン-トンプソンとJoe·グビアをメンバーに任命した。
取締役会は、委員会に対し、法人の所在地を変更することが当社及び株主の最善の利益になるかどうか、もしそうであればどの管轄区域に変更するかを検討するよう指示した。とりわけ、特別委員会は次の権限を有していた : 国内再編問題に関する会社の決定を決定する; デラウェア州に留まるか他の管轄区域に再編するかを含むすべての代替案を検討する; 特定の株主投票基準に再編を条件付けるかどうかを決定する; 期限なしに独自のタイミングを決定する; 会社の費用で顧問を選定し、維持する。必要かつ適切と判断される当社の役員、従業員、および顧問から情報を得、指示する。特別委員会の判断では、その任務を遂行する完全な権限を与えられた。
 
18*2024年の依頼書

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その後しばらくして、特別委員会は仕事と分析を始めた。特別委は再馴化問題を審議した際、委員会が再馴化を決定した場合、マスクさんへの賠償も同時に何らかの方法で処理すべきだと結論づけた。そうでなければ潜在的な再馴化は間違って正しいとみなされるかもしれませんトネッタ意見と、デラウェア州では得られなかった別の管轄区域でムスク氏に補償を授与する意図で。そして、株主がムスク氏の報酬に関する現存する計画について知らされていなかった場合、再国内化に関する株主の投票は、十分に知らされていないとして攻撃の対象となる可能性がある。
そこで,特別委員会は再馴化の決定がなされれば,マスクの賠償問題をどのように処理するかを検討した。特別委員会の報告によると、賠償委員会のメンバーであるウィルソン·トンプソン氏は、マスクさんが約束通りに仕事の報酬を得ないことは不公平だと明確に表明していることを知っている。彼女はまた、会社がマスクさんの報酬に関する様々な選択肢を評価しており、報酬委員会は新たな前向き報酬計画を準備または交渉するためのいかなるステップも取っていないことを知っている。特別委員会は、その後、その弁護士に、その会社が現在マスクさんに対する賠償が計画されているかどうかを問い合わせるように指示しました。彼らは知っていますトネッタ意見は計画中であり、会社はまた、新しい株主投票によって2018年のマスクさんの報酬計画を承認することを求めて評価されている。この状況を考慮して、特別委員会は取締役会に特別委員会の権力を拡大させることを決定した。
取締役会は2024年3月5日にそうすることを要求しなければならない。具体的には、取締役会は、株主が再馴化について投票を行う場合には、2018年のマスクさんCEO業績賞を同時に承認すべきか否かを決定するため、特別委員会に追加権限を付与するとともに、再馴化について株主が投票を行う際に通知を受けることを確実にするため、マスクさん報酬に関する情報を開示する必要があることを明らかにした。特別委員会は、それが再び十分な許可を得たと結論した。すでに所有している権力に加えて、特別委員会は、会社の承認問題に関する決定、2018年のCEO業績賞の承認を求めないこと、特定の株主投票基準を承認条件とするかどうかを決定するなど、すべての代替案を考慮する権限を得ている。
特別委員会は、2024年3月6日に、取締役会において特別委員会の任務権限を拡大した後、グビアさんが特別委員会を脱退したことに注目しています。9.Gebbiaさんは、利害の衝突によって不公平な攻撃が行われる可能性があるため、特別委員会から辞任すると慎重さを理由に説明した。彼は特別委員会が彼の独立性に何の関心も持っているからではなく、完全に自発的に失脚した。
グビアさんの退任後、ウィルソン·トンプソンさんは委員会になりました。特別委員会の報告によると、特別委員会は、取締役会議長、指名および会社管理委員会議長および管理層と、新たな独立取締役の探しを加速させること、および特別委員会に任意の新しい取締役(S)を増加させる可能性について議論した。特別委員会は,進行中の取締役探索作業の時間は最終的に特別委員会の仕事と一致しないと報告しており,特別委員会は,取締役会が将来的により多くの取締役を増やす可能性があるため,その作業を遅らせる理由はないとしている。
特別委員会報告書によると、特別委員会の作業を支援するために、特別委員会は複数のアドバイザーを雇用した。特別委員会が複数の法律事務所と面接を行った後、特別委員会は Sidley Austin LLP の Kristen Seeger と John Skakun を採用した。シデリ“)弁護士として。特別委員会はまた、デラウェア州弁護士、会社法と管理専門家、投資銀行の諮問意見を聞くことで特別委員会が利益を得ることを決定した。各ポストについて、Sidleyは多くの有力な候補者を評価し、品質と独立性に重点を置いている。(I)エイブラムスとベリス法律事務所のA.Thompson Baylissがデラウェア州の弁護士を務め,(Ii)シカゴ大学法学部のAnthony Casey教授が会社法とガバナンスの専門家を務め,(Iii)Houlihan Lokey Capital,Inc後里漢)は、その財務顧問として。特別委員会はそのすべての顧問が独立していると確信している。
 
2024年に依頼書が発行されます19

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特別委員会の報告書によると、特別委員会の結論は、特別委員会がその任務のすべての側面に対して独立して公正であるということだ。この結論は,特別委員会による弁護士の評価と,特別委員会による弁護士や他の顧問の留任前後の独立性と公正性の評価に基づいている。
特別委員会は,2024年2月10日の発足以来,特別委員会で16回の会議(2024年4月16日の最終承認会まで)が行われ,合計26時間を超えたと報告している。会議以外に、特別委員会は大量の書面を審査し、その弁護士とのコミュニケーションを含む200時間以上かけてこの問題を処理した。特別委員会とその法律顧問は同社に特別に接触し、その協力を得た。情報や資源の提供を要求するすべての要求は完全に承認された。他の7人の役員と5人の管理職メンバーがインタビューに応じた。特別委員会の要求に応じて、その法律顧問は会社本部を訪問した。また,特別委員会は会社の非常勤監査員と話し,弁護士に会社に関連情報の提供を要求するよう指示し,Anthony Casey教授の報告,Houlihanの報告,多くの法的決定,株主からの手紙,学術文章を含む文書を審査した。
特別委員会はそれが必要な時間がかかったと報告した。最初に,特別委員会はその法律顧問と協力し,綿密で工夫されたプロセスを展開するのに要した時間を評価した。特別委員会は,任意の事項を株主が議決すべきであることを決定した場合,採決はテスラの年次会議で行われるべきであり,最も多くの株主が意見を述べる機会を与えるためである。したがって、特別委員会の法律顧問は、特別委員会がその過程を完成させるために適切な時間を有するように、以前に選定された年間会議日を1ヶ月以上延期しようとしている。様々な可能な日付について交渉した後、会社は特別委員会の要求に同意し、年次会議の期日を2024年5月8日から2024年6月13日に変更した
特別委員会は必要に応じて余分な時間を取る権利を常に保持し、これを会社に明確に説明している。特別委員会は、それが自分のスケジュールで再馴化と承認問題について最終決定を下し、それが必要だと思うなら、この2つの問題を処理するのにもっと時間がかかると報告した。
 
20*2024年の依頼書

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提案3
テスラはテスラをデラウェア州からテキサス州に再馴化することを承認しました
特別委員会の提案によると、取締役会は、トラフォ·さんとジンバル·マスクさんで回避した場合、我々の株主に対して、デラウェア州の法律に基づいて組織された会社から会社を法人に変更することを承認することを提案しますデラウェア社“テキサス州の法律に基づいて設立された会社を授与する(”テキサス会社)と、本提案3で述べたように、本委託書添付ファイルDに記載されている再帰化を承認する取締役会の決議を採択し、再帰化が当社及びその株主の最適な利益に適合することを決定した。デラウェア社の再現地化の提案をテキサス社に変換する形で“テキサス州再馴化”.
テキサス · リドメスティケーションの主な条件
テキサス州の再国内化は、株主によって承認された場合、デラウェア州一般法人法第 266 条 ( 「デラウェア州一般法人法」 ) に従った転換を通じて実施されます。DGCLTitle 1, Chapter 10, Subchapter C of the Texas Business Organizations Code ( 英語版 )処理待ち事項」と改宗計画 ( 改宗計画 ) に記載されている。転換計画」 ) を含む。 添付ファイルAこのプロキシ声明に。この提案の承認 ( 3 )テキサス再家畜化提案」と改造計画の承認を承認する。
改宗計画の採択を通じて、テキサスの再家畜化について。

当社はテキサス州法人として存続し、現在の社名「 Tesla, Inc. 」の下で事業を継続します。

当社の事務は、転換計画が有効になった時点でデラウェア州の法律に準拠されなくなり、テキサス州の法律の対象となります。参照 > >デラウェア州法とテキサス州法における株主の権利の比較“下だ。

当社は、当社の既存の憲章および細則によって支配されなくなり、代わりに提案されたテキサス州設立証明書 ( 「テキサス州設立証明書」 ) の規定の対象となります。テキサス州憲章」とテキサス州法令 ( The Texas Rules ) 。テキサス州の付則“),その形式は添付ファイルBそして添付ファイルCそれぞれこのエージェント宣言に追加する.参照してください“デラウェア州憲章および附例とテキサス州憲章および附例との間のいくつかの違い“下だ。

テキサス州再馴化は、本部、業務、雇用、管理、不動産、私たちの任意のオフィスまたは施設の位置、従業員の数、義務、資産、負債、または純資産に何の変化ももたらさない(テキサス再馴化に関連するコストは除く)。

私たちの普通株の流通株は一株当たり0.001ドルですデラウェア社普通株)は、自動的にテキサス社普通株の流通株となり、1株当たり0.001ドルテキサス会社普通株“)変換計画による。

株主は既存の株と新しい株を交換する必要がないだろう。

デラウェア社の普通株を買収する各発行された制限株式単位、オプションまたは権利は引き続き存在し、同じ条項および条件下で同じ数のテキサス会社普通株を買収する制限株式単位、オプションまたは権利と自動的になる。

私たちの普通株は“テスラ”と呼ばれるナスダック世界の精選市場で取引され続けるだろう。私たちは私たちの普通株の取引がテキサス州の再馴化のために中断されないと予想する。
 
2024年に依頼書が発行されます21

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もし私たちの株主がテキサス州の再馴化を承認すれば、テキサス州の再馴化は2024年年次総会後にできるだけ早く発効すると予想される有効時間”).
テキサス州の再馴化については,当社はテキサス州の国務長官とデラウェア州国務長官に申請を提出する予定であり,テキサス州の再馴化を実施するための他の書類は提出されない予定である。それにもかかわらず、デラウェア州の法律下の株主挑戦を含め、テキサス州の再馴化を阻止しようとするテキサス州の再馴化の法的挑戦に直面する可能性がある。
取締役会は、テキサス再馴化の発効時間前の任意の時間(私たちの株主の承認前または後であっても)、テキサス再馴化または転換計画を遅延または放棄することができ、取締役会が任意の理由に基づいて、このような遅延または放棄が当社およびそのすべての株主の最適な利益に適合すると考えることを前提とする。
提案の背景
一般情報
当社の業務の継続的な監督、指導、管理の一部として、当社のある外部取締役や経営陣は、当社の登録管轄権問題を時々考慮して探索していますが、決定には達していません。これらの議論は、会社本部および特定の業務が2021年にカリフォルニア州からテキサス州に移転すること、およびデラウェア州の法律構造が変化しているという観点を含むいくつかの要因への対応である(特定の取締役および管理職がデラウェア州法律に対して場合によっては会社表示の不確実性にどのように適用されるかを含むがこれらに限定されない)。
そして2024年1月30日デラウェア州衡平裁判所(Theデラウェア州裁判所“)が発行されたトネッタその他の事項を除いて、審理後の意見は、2018年の最高経営責任者マスクさんCEOパフォーマンス賞を取締役会が承認した場合には、受託責任に違反しており、当賞は我々の独立した取締役会で一致して承認され、2018年の最高経営責任者投票の約73%の承認を得て、2018年のCEOパフォーマンス賞を撤回することが適切な救済措置であることがわかりました。それに続いたのはトネッタ観点、2024年1月30日、マスク氏はXで世論調査を行い、テスラはその登録州をその実体本部所在地テキサス州に変更すべきかどうかを尋ねた。Xの1102,554票のうち,87.1%が賛成した。翌日、テスラ·マスクはXに、テスラは直ちに行動し、株主投票を行い、会社の登録州をテキサス州に移すと投稿した。次の数日で、マスクさんはXで同じテーマについて別の投稿をしたトネッタ意見を言う。これらのコミュニケーションにもかかわらず、再帰化は取締役会の決定であり、CEOの決定ではない。2024年2月4日、取締役会は会議を開き、会社が長年潜在的な再馴化について行ってきた討論を含めてこれらの問題を討論した。
2024年2月10日、再び取締役会が開催され、マスクさんやゴールデンバル·マスクさんの参加なしに、さらにこれらの問題が議論された。その会議で、取締役会は再馴化をより正式に評価することを決定した。
テスラを再馴化するかどうかを評価するために,“と題する章でさらに述べた特別委員会の背景とプロセス“取締役会は特別委員会を結成しました最終的にはキャサリン·ウィルソン·トンプソンで構成されています”特別委員会の背景とプロセス“取締役会認可特別委員会は、会社の登録地を変更することが会社及びそのすべての株主の最適な利益に適合するか否かを考慮し、評価し、決定することができ、該当する場合は、どの司法管轄区に、どのような方法(株主投票に限定されない方法を含むが)、許可及び認可特別委員会は、潜在的な再帰化について、適切かつ会社及びそのすべての株主の最適な利益に適合すると考えられる分析及び結論を作成し、取締役会は提案、許可、承認しないことを決定する。または特別委員会が事前に有利な提案をしていない場合には、核は任意の再帰化提案を行うことができる
 
22*2024年の依頼書

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特別委員会によるテキサス再馴化の評価
管轄区域の評価:重点を縮小する
特別委員会は正確な問題を審議した:どこにあるべきか当社は会社に登録されるこのときにそれは.特別委員会は最初に米国のすべての州と米国以外での合併の可能性を考慮した。それは段階的に重点を縮小し、まず10州、次いで5州に縮小し、最後にデラウェア州への登録と代替司法管轄区での再登録との2値選択を継続した。
各段階で、特別委員会はそれがテスラに関連していると思う要素をますます深く分析した。特別委員会はテスラが米国の会社であるため、米国司法管轄区に重点を縮小した。それはさらに考慮する州として10州を選びました--カリフォルニア州、デラウェア州、フロリダ州、メリーランド州、ネバダ州、ニューヨーク州、オハイオ州、ペンシルベニア州、テキサス州、バージニア州--は、各州に大量の大手上場企業がこれらの州に登録されているので、テスラの最も重要なアメリカ業務はカリフォルニア州、ネバダ州、ニューヨーク州とテキサス州にあります。
この10州について、特別委員会は州ごとの会社法をハイレベルに審査し、基本的に類似していると結論した。したがって、特別委員会は、テスラが現在それと大きな関係がない司法管轄区域に移転する理由がないと考え、カリフォルニア州、それに2つの工場がある;デラウェア州、現在の登録州;ニューヨーク州、それはギガ工場を持っている;ネバダ州にもギガ工場がある;そしてテキサス州はテスラの会社本部であり、ギガ工場がある。
そして、特別委員会は、米国の会社法の発展と会社の登録決定について学術研究を行うことを含め、さらなる分析を行った。特別委員会はまだその会社法に基づいて一つの管轄区域を選択する理由がないと思う。これは驚くべきことではありません。州ごとの法律は同じ連邦憲法の枠組みの下で運営されており、一般法の遺産を参考にし、競争している-によって変化しているからです。したがって、この段階の違いはテスラがいる州にある。学術研究によると、90%以上の会社がデラウェア州に登録されているか、彼らの故郷に登録されているか、一連の原因を発見した。そこで,特別委員会は,デラウェア州で最も可能性のある代替選択がテキサス州であることを決定し,この2つの州の間で選択を行うことにした。
テキサス州とデラウェア州の評価
特別委員会再帰化決定の最終段階は、まだデラウェア州に登録またはテキサス州に再登録されている会社を深く比較することである。以下にさらに説明するように、特別委員会の結論は、デラウェア州とテキサス州は株主に実質的に同じ経済、ガバナンス、および訴訟権利バンドルを提供し、少なくともインターネット上(すなわち相互トレードオフ関連考慮)およびテスラ関連の側面でそうである。これは特別委員会から見れば3つの異なる要素を残している:テキサス州はテスラの故郷州である;テキサス州は会社の有権者に関する成文法がテスラの使命志向の文化に合っている;デラウェア州には成熟して尊敬される商業裁判所と全国最大の会社判例法機構があり、テキサス州は商業裁判所を設立したばかりである。特別委員会はこれらの考慮を考慮し,その商業判断により,会社がテキサス州に再登録することがテスラとその全株主の最適な利益に合致すると結論した。特別委員会は、この評価で、株主の経済、ガバナンス、および訴訟権利に対する再登録の影響を検討した
経済的権利。その後、特別委員会は、テキサス州の法律の下で、テスラの株の経済的価値がデラウェア州の法律よりも低くなると信じている理由があるかどうかを考慮した。特別委員会はその財務と学術顧問の提案に基づいて結論を出し、テキサス州での再登録がテスラの市場価値に影響を与えるという納得できる証拠はない。この結論を出した際には,特別委員会とその顧問は他に加えて市場慣行に関連する要因,すなわち1社の米国での登録状態が推定方法でよく使われる要因ではないことを考慮した。特別委員会の財務顧問はまた、“デラウェア州プレミアム”が存在することを示す証拠があるかどうかを3つの定量分析で審議した。まず、彼らは2019年から2023年までのフォーチュン500社の4つの市場予測倍数を評価した:企業価値/収入
 
2024年に依頼書が発行されます23

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企業価値 / EBITDA; 時価総額 / 利益; 時価総額 / 帳簿価値。彼らはデラウェア州の法人化に起因する観察可能な評価プレミアムを見つけなかった。第二に、特別委員会の財務顧問は、 2014 年から 2023 年までのフォーチュン 500 企業の市場リターン指標も分析し、同様にデラウェア州の法人化に起因する観察可能なプレミアムは見られなかった。最後に、特別委員会の財務アドバイザーは、過去 10 年間にデラウェア州からテキサス州への再国内化に関する 4 つのケーススタディをレビューした。研究期間における再国内化と総株主収益の間に観察可能なパターンは報告されなかった。さらに、特別委員会は、既存の学術文献が「デラウェア · プレミアム」が存在しないか、知れないことを強く示唆しているという学術アドバイザーの結論を検討した。
特別委員会はその財務と学術顧問の提案に基づいて結論を出し、テスラの市場価値を増加させると信じている理由はない。S 500指数成株会社のうち、約35%の会社が登録先がデラウェア州にない。時価上位20社のうち、7社は自国で登録して設立された:アップル、好市多、礼来、ジョンソン、メルク、マイクロソフト、P&G。テスラは8人になります特別委員会は、マイクロソフトが早い時期にデラウェア州からその故郷ワシントン州に再登録されたことがマイクロソフトに否定的な影響を与えたという兆候を見ていないことに注目すべきだ。
また,特別委員会はテキサス州再馴化がテスラ株主の任意の他の経済的権利を実質的に変更するかどうかを評価し,これを確認した。例えば、テキサス州の法律は会社が配当金を支払ったり株を買い戻す能力を変えないだろう。以下に述べるように、特別委員会の要求に応じて、当社はテキサス州の再馴化は会計、税務、その他の財務にいかなる重大な悪影響も与えず、当社株の公開取引にも影響を与えないことを確認した。また、テキサス州の再馴化は、同社が毎年デラウェア州に25万ドルのフランチャイズ税を節約することになる。
治理権。その後、特別委員会は二つの州の統治権が実際に同じだと結論した。例えば、デラウェア州とテキサス州は分類取締役会、取締役罷免、定款と定款修正案、空白小切手優先株、株式買い戻し、配当と評価の面で類似した規定がある。違いがあるような点では,特別委員会は,多くは違約ルールの違いであり,テキサス州の憲章と付則で解決できると結論している(#節参照)デラウェア州憲章および附例とテキサス州憲章および附例との間のいくつかの違い“以下は、デラウェア州憲章(以下のように定義される)と”デラウェア州附例“(以下のように定義される)と提案された”テキサス憲章“と”テキサス州附例“との間のいくつかの差異のまとめである;少なくともテスラに影響はない(一部参照)デラウェア州法とテキサス州法における株主の権利の比較以下は、デラウェア州とテキサス州の法律の間のいくつかの違いに対する同社の要約)と、テキサス州選挙区法規-株主を実質的に変える権利はないが、テスラにとって重要である(一部参照)デラウェア州とテキサス州の法律の違いは“デラウェア州とテキサス州の法律の間のいくつかの違いに対する会社の要約です)。
訴訟権。また,特別委員会とその顧問は広範な訴訟議題を深く検討したが,テキサス州とデラウェア州の法律が実質的な問題で大きな相違がある分野は認められなかった。特別委員会が審査した多くの分野では,テキサス州とデラウェア州の法律は基本的に同じ実質的な規則が適用されているが,テキサス州ではこれに対する記述がやや異なる場合がある。これらには,会社と株主集団に対する受託責任,会社機会原則,取締役無罪推定,賠償,進歩,商業判断ルール,および司法審査全体の公平な基準が含まれている。また、特別委員会は、デラウェア州の法律はテキサス州の法律(まだ処理されていない)が上場企業に影響を与える問題をいくつか処理しているとしているCaremark監督管理は、上場企業と支配者の取引の衝突、および防御戦略の中間審査を主張する。しかし、これらの分野におけるテキサス州の沈黙は、テキサス州の法律とデラウェア州の法律が意味的に異なることを意味するわけではない。テキサス州裁判所はしばしばデラウェア州の法律がテキサス州の法律の空白を埋めることを期待しており、特別委員会とその顧問はテキサス州の法律が現在沈黙している分野で提供される訴訟権利がデラウェア州よりもはるかに少ないと信じる理由はないと結論した。特別委員会とその顧問は2つの重要な
 
24*2024年の依頼書

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テキサス州とデラウェア州の株主訴訟の違い:株主派生商品クレームの手続き方法と、テキサス州は最近、2024年9月1日に開廷する専門的な商業裁判所システムを作成した。特別委員会とそのテキサス州デラウェア州の学術顧問は,これらの違いはプログラム的であると結論した。特別委員会は、自身とコンサルタントの分析に加えて、ISSの以前の声明、すなわち“デラウェア州からテキサス州への再登録は、株主の権利に中性的な影響を与えているようだ”と、Glass Lewis以前の声明、すなわち“ほとんどの点で、デラウェア州とテキサス州の会社法規は比較可能である”ことを含むデラウェア州とテキサス州の法律の比較に注目している。二人はこれまで、デラウェア州からテキサス州までの複数の再会社に賛成票を投じることを提案してきた。
特別委員会の提案
2024年4月16日に開催された特別委員会会議では、特別委員会が関連すると考えられている要因や考慮要因を審査·審議し、メリット·デメリットを調査·審議した後、特別委員会報告に掲載され、以下の見出しで概説した理由で“テキサス州の再馴化の理由は“特別委員会は決議を採択し、テキサス州の再現地化は当社及びそのすべての株主の最適な利益に符合することを決定し、取締役会は2024年の株主年会で自社株主の承認及び採択のために再登録を提出しなければならない。また、特別委員会は、(1)特別委員会の決定を実行するための必要かつ適切なすべてのステップを取締役会と経営者が以前に発表している;(2)マスクさんが以前にXに新たな登録に関するスレッドを立てたため、マスクさんとキンバル·マスクさんを取締役会の審議を回避して投票しなければならない;(3)同様の理由で、株主による再登録への株主の投票は、非マスク氏の関連株主数票で承認されるべきだ、と提案した。及び(4)取締役会は、特別委員会がテキサス州に再登録することが当社及びその全株主の最適な利益に合致すると考えた決定に基づいて、株主投票がテキサス州の再ローカライズを支持することを提案する。議会は転換計画を通じてテキサス州の再馴化を承認する決議を以下のように採択した付属品Dこれまで依頼書(“テキサス州馴化決議“)”その提案を支持するために、特別委員会は2024年4月12日の報告書を連合委員会に提出した添付ファイルEこの依頼書です。本提案に掲載されている特別委員会報告要約は要約のみであり,全文は特別委員会報告全文を参照し,ここでは参考に引用する.特別委員会は特別委員会報告で議論されている要因を審議し,上記#節でこれらの要因を概説した再馴化に対する特別委員会の評価”.
その他の事項を除き、特別委員会はプログラム的保障措置に関連するいくつかの要因を考慮しており、特別委員会はこれらの手続保障措置の存在が、特別委員会が当社の全株主の利益を効果的に代表することを可能にするためであり、マスクさんやキンバル·マスクさんをはじめとする株主の利益であると考えている。特別委員会は、このような要素がテキサス州の再馴化に関する決定と提案を支持すると考えている。以下の手続き的保障措置は特定の順序で記載されていない

独立性と公正性:そのため、特別委員会はそれ自身の独立性を審査し、独立した(特別委員会に在任するため)公正な取締役で構成されていると結論した。

手続き保障:また、特別委員会は、それ自体の独立した法律および財務顧問を自由に選択することを許可されており、当社が別の管轄区で再帰化する可能性(デラウェア州に滞在する能力を含む)を考慮している。

特別委員会は事前に承認した取締役会は特別委員会を設置する際に特別委員会の事前に有利な提案なしに再帰化取引を承認しないことを決定し、決意したという。

積極的な参加と監督:*特別委員会は約8週間にわたって公式会議および非公式会議および投書を複数回開催した
 
2024年に依頼書が発行されます25

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(その法律顧問の出席及び他のコンサルタントが定期的に出席している場合)再帰化の潜在的な手続きを探索する検討及び評価、並びに当該手続及び当社との交渉に対する特別委員会の積極的な監督。特別委員会は定期的にこのプロセスに積極的に参加し、要求に応じてテスラ経営陣とそのコンサルタントと評価プロセスについて接触している。

独立した提案:そのため、特別委員会は、可能な再帰化の全過程において、独自の独立した法律顧問や他のコンサルタントを選択して招聘した。

事実や情報について考えてみましょうそこで,特別委員会は,本依頼書に概説した特別委員会報告で議論されている要因に基づいて再馴化の可能性を評価した。

取締役会の承認を提案する義務はありませんしたがって、特別委員会は議会にテキサス州の再馴化(またはいかなる再馴化)を承認することを提案する義務はない。

非マスク関連株主の多数の承認:したがって、特別委員会はテキサス州の再馴化には非マスク関連株主が2024年年次総会で投じた少なくとも多数の賛成票を必要とすることを提案した。
また,特別委員会は最終的に,特別委員会報告が説明したように,テキサス再馴化の潜在的メリットはテキサス再馴化に関連する不確定要因,リスク,潜在的マイナス要因を超えていると認定した。したがって、委員会は議会にテキサス州の再馴化を承認することを提案した。
取締役会の提案
テキサス州の再国内化は、当社およびすべての株主の最善の利益であるとの特別委員会の決定、および特別委員会の勧告に従い、特別委員会の決定および特別委員会の報告書を検討した後、取締役会は 2024 年 4 月 9 日、 2024 年 4 月 13 日および 2024 年 4 月 16 日に会合を開いた。ムスク氏とキンバル · ムスクは辞任しました2024 年 4 月 16 日、取締役会は、テキサス州の再国内化が当社およびすべての株主の最善の利益になると判断し、テキサス州の再国内化を承認しました。2024 年の株主総会においてテキサス · リドメスティケーションを提案し、テキサス · リドメスティケーションを承認し、テキサス · リドメスティケーション決議案と転換計画を採択するよう株主総会に勧告しました。特に、取締役会は ( ムスク氏とキンバル · ムスク氏が辞退した ) テキサス州再国内化決議を採択し、当社の株主に対し、テキサス州再国内化決議を承認し、転換計画を採択し、デラウェア州法人からテキサス州法人への転換を承認するよう勧告しました。DGCL のセクション 266 に従い、テキサス州再国内化決議案は、株主がテキサス州再国内化決議案に賛成票を投じることを取締役会の勧告とともに、当社の株主による採択のためにここに提出されます。
テキサス州の再馴化の理由は
特別委員会の決定および当社取締役会はテキサス再馴化が当社とそのすべての株主の利益に最も適合すると考えた決定、および特別委員会は取締役会が当社の株主投票がテキサス再馴化を承認することを提案する決定を提案し、協議および考慮した結果である。特別委員会の報告書は特別委員会が決定した理由を説明し、ここでまとめた。以下,特別委員会と監査委員会の主な考慮要因に関する要約は詳細ではなく,全文は本依頼書に添付されている特別委員会報告を参照して保留する。提案されたテキサス再馴化の分析のより多くの詳細を理解するために、特別委員会の報告書全文を読むことを株主に奨励する
 
26*2024年の依頼書

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テスラの家と未来はテキサス州で
テスラはテキサス州ですべての賭けをした。*取締役会は、私たちの会社のアイデンティティがテキサス州の本社と絡み合っており、テキサス州での再登録がこの軌跡に合致すると考えています
2021年、私たちは会社の本社をカリフォルニア州からテキサス州オースティンに移転します。今回の移転以来、テキサス州はますますテスラ企業イメージの焦点となっている。幹部管理本部はテキサス州に設置され、製造、運営、工事従業員も同様である。私たちの会社本部と主要な製造施設であるGigaFactoryテキサス州-敷地は1000万平方フィートを超えています。私たちは私たちのキャンパスの拡張に投資し続け、私たちはこれが世界で2番目に体積の大きい建物だと信じている。
テキサス州のギガ工場も私たちの新製品の製造センターです。Model Yの製造センターであり、2024年1月24日現在、Model Yは世界で最も売れている自動車であり、CyberTruckの発祥地でもある。
私たちの会社の身分はテキサス州の会社本社と不可分になっています。私たちはわが社の状態の変化はこの軌跡と一致すると信じています。テキサス州は私たちの故郷で、私たちはテキサス州に取り組んでいる。テキサス州で会社を再結成し、テスラと同州や地域コミュニティとの関係にも構築されている。 -政府行為者、従業員、および他の利害関係者との-これらの関係は、テスラに重要である。特別委員会の審査を経た学術研究では、この関係を強化することができるため、“母国合併には内在的な価値がある”ことが確認された。テキサス州の会社になることは、テスラの州と地域コミュニティへの約束を示す強い信号を発するであろう。これらのコミュニティはテスラのために多くのことをしており、テスラの未来にとって非常に重要である。
対照的に、私たちはデラウェア州で実質的な業務をしていない。私たちの幹部と経営陣はデラウェア州で運営されていない。我々の取締役会会議はデラウェア州では開催されず、取締役会もその現場訪問の一部としてデラウェア州を訪問することはありません。それが私たちの登録州に選ばれたのは、完全にそれの法的枠組みのせいだ。上述したように、特別委員会や取締役会は、デラウェア州への登録を継続することには何のメリットもなく、会社の法定本部と実際の本社を分離することが合理的であることを証明するには不十分であると考えている。
地方の意思決定は価値がある。また,母州合併のもう一つの利点は,会社法を制定する立法者と裁判官−および会社事件における事実紛争を裁く陪審−会社運営のあるコミュニティからのものである。会社法と訴訟はしばしば商業、雇用、そして運営問題と重複してそれらに影響を及ぼす。テスラも千編一律の上場企業ではありません特別委員会と取締役会は、地元の意思決定者は私たちの業務をより深く理解しているため、私たちの企業管理について決定するのに最適であると信じている。
母州合併は一般的であり、直感的には理にかなっている。多くの成功した会社はアメリカの多くの州とアメリカ以外の他の司法管轄区に登録されて設立された。S標準プール500指数成株会社の約35%はデラウェア州に登録されておらず、他の異なる司法管轄区に登録することを選択している。米国の最も成功した消費者向け会社の本部と登録地は同じ州にあり、これはアップルとマイクロソフトを含む自分のいる州に対する彼らの同意を示している。次の図はいくつかの会社の地理的多様性を示している。
 
2024年に依頼書が発行されます27

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私たちはデラウェア州から別の管轄区に移ることを考えた最初の人ではない。サウスウェスト航空もテキサス州に登録して設立されました。マイクロソフトを含むいくつかの会社は、彼らの法律と実体家を再統一するために、デラウェア州から故郷州に再登録した。マイクロソフトがデラウェア州を離れる際に与えた理由の1つは、ワシントンが“会社のグローバル本部の所在地であり、その主要な研究開発事業の所在地でもある”ことである。同様に、特別委員会と取締役会は、テスラの法律と実体住宅を統一することに価値があると考えている。
テスラは使命駆動の会社です
私たちは世界の持続可能なエネルギーへの転換を加速させる使命を動力とし、私たちの使命は私たちの文化の礎である。工場職場から取締役会まで、それは従業員を募集し、激励し、維持するために重要だ。私たちの一部の役員にとって、私たちの使命は彼らが取締役会に入ることを選択した主な理由の一つです。
特別委員会や取締役会は、デラウェア州とは異なり、テキサス州にはテスラの取締役や上級管理者が受託責任を行使する際に会社の使命を考えることを許可する明確な法律規定があるとしている。特別委員会と取締役会はテスラの運営方式を変えることはないと予想しているが、テスラの使命を駆動する文化をテキサス州の法律と一致させる象徴的価値を考えている。
訴訟フォーラムの考慮はバランスを変えない
特別委員会と監査委員会は、デラウェア州とテキサス州の司法制度の違いに基づいて、この2つの州の法律が可能な相対的予測可能性を審議した。デラウェア州は全国で最も尊敬されている会社司法システムを持ち、広範な会社判例法を持っている。対照的に、テキサス州は専門的な商業裁判所システム(2024年9月開廷予定)を形成しており、会社判例法の主体も少ない。この要素はデラウェア州とテキサス州に対する特別委員会の評価結果を変えていない。
この決定を下す時、特別委員会と取締役会は広く持っている学術的観点に説得された-この観点は、広範で柔軟な基準を使用して、非常に具体的な事実の方法で個別事件に適用されるため、少なくとも3人の元デラウェア州最高裁裁判官とデラウェア州大裁判官-前院長の賛同を得た。特別委員会が報告したように、奨学金はデラウェア州衡平裁判所の判決が高いフィードバック率を示している。このような正確な事実と状況への関心は、テスラのような革新会社にとって、デラウェア州の決定がより予測しにくい可能性があることを意味する。テキサス州の会社判例法は少ないにもかかわらず,特別委員会の会社法やガバナンス専門家が指摘しているように,テキサス州は“コードベースのコーポレートガバナンス制度をより多く持っている”ため,デラウェア州のようにケースに依存して法律を制定していない。
 
28*2024年の依頼書

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また、特別委員会と取締役会は、テキサス州の商業裁判所はそれらが新しいだけで回避されてはいけないと考えている。新しいものを作ることはテスラのDNAの一部であり、世界で最も価値のある会社の一つになる理由の一つでもある。
テキサスの再馴化に関連するリスクは
特別委員会および取締役会は、テキサス州の再国内化が当社およびすべての株主の最善の利益になると考えていますが、テキサス州の法人化またはテキサス州の法律の適用による利益を含む、この代理声明に記載されている利益のすべてまたはいずれかをもたらすという保証はありません。
会社の株主権利とデラウェア州とテキサス州の法律に基づいて取締役会と役員に適用される実質的な規定との比較については、参照されたい“デラウェア州法とテキサス州法における株主の権利の比較“下だ。
広範なデラウェア州判例法と確立された裁判所システム
デラウェア州衡平裁判所と最高裁判所は尊敬され、経験豊富な商業裁判所である。彼らは大量の判例法を持っている.裁判は会社法の専門家裁判官によって行われ、任期は12年。デラウェア州の成文法は立法機関によって定期的に更新される。デラウェア州のシステムは長い間その専門知識で賞賛されてきた。
帳簿の反対側では、テキサス州の商業裁判所が成立したばかりで、2024年9月になってようやく事件の審理が開始される。少なくとも最初に、彼らは参考になる既存の会社の判例法をもっと少なくするだろう。商業裁判所裁判官の任期は2年だが、彼らの資格や経験に関する記録はない。しかも、テキサス州では、消極的な動議のやり方はもっと限られており、会社の管理事件さえも裁判官ではなく陪審員によって審理されるだろう。テキサス州の商業裁判所システムがどのように作動するかはまだ確定されていない。
特別委員会と取締役会は結論を出したが、デラウェア州およびデラウェア州の会社法の広範性と安定性に対する見方を熟知していることは、ある投資家や金融サービス業のあるメンバーの観点、および潜在的な役員と高級管理者候補に影響を与える可能性がある。デラウェア州の法律に対する外部のこれらの見方は、このような第三者の行動に影響を与える可能性があり、これは私たちの業務に悪影響を及ぼす可能性がある。
デラウェア州とテキサス州の法律の違いは
特別委員会および取締役会は、DGCLおよびTBOC下の株主の権利が実質的に同じであることを決定したにもかかわらず、少なくとも純価値(すなわち相互トレードオフ関連考慮要素)および当社に関連しており、DGCLおよびデラウェア州判例法は、いくつかの点でTBOCおよび既存のテキサス州判例法とは異なり、我々の株主の権利に影響を与える可能性がある。会社の“”というタイトルの部分でのいくつかの違いのまとめを参照してくださいデラウェア州とテキサス州の法律下の株主権利を比較する。例えば、会社が以下の要約でさらに説明しているように、TBOCによれば、株主はテキサス州会社の帳簿や記録を閲覧することができるが、その株主がテキサス州会社の少なくとも5%の流通株または株式を少なくとも6ヶ月保有することを前提とした制限を受ける。一方,DGCLは株主にその帳簿や記録検査権を行使する前に一定数の株式を保有したり,その株式などを一定期間保有したりすることを要求しない.そのため,今日我々は帳簿や記録要求を提出する権利のある一部の株主(デラウェア州の会社の株主として)がテキサス州で再馴化された後に類似した要求を出すことができない可能性がある。
さらに、委員会は、取締役または官僚が社会、慈善、または環境目的を促進または促進する効果を有する行動を考慮し、承認し、または取ることを禁止しないことを明確に規定している。一方、デラウェア州の法律によると、このような目的を考慮する明確な法定権力はなく、受託責任は、会社がもっぱら公共利益会社として設立されない限り、株主の長期利益のために会社価値の最大化を求めることのみを求めることが多い。したがって、テキサス州の会社として、私たちの役員は他のメンバーの利益を考慮するかもしれない。
 
2024年に依頼書が発行されます29

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特別委員会はテキサス州の規則とデラウェア州の規則がいくつかの点で異なるいくつかの分野を決定した。特別委員会とその顧問の考えでは、これらは一般的にテスラとは関係がない。最も重要な分野は反買収保護と関連があるかもしれない。デラウェア州とテキサス州は毒丸を含む一連の反買収防御措置を許可している。両者とも業務合併条項があり、それらは異なる所有権の敷居に適用されるが、テキサス州は20%、デラウェア州は15%である。両者とも、テキサス州は株主投票なしで埋めることができるこのような穴の数を2つに制限しているが、取締役会が新たな空きを創出して埋めることを許可している。もう1つの潜在的な異なる分野は現金取引と関連がある露華濃職責“:テキサス州の法規は、取締役が”会社と会社の株主の長期的かつ短期的な利益を考慮することを許可しており、会社が独立を維持し続けることがこれらの利益に最も適合する可能性がある“ことを含む。少なくとも場合によっては、デラウェア州の法律は、多くの場合にもかかわらず、潜在的な取引について“ノー”と言い、長期的な利益を考慮することを許可されているにもかかわらず、取締役に合理的に利用可能な最高価格を受け入れることを要求する。
取引コスト
また、テキサス州再国内化に関連して、特定の出願手数料、法的およびその他の取引費用を含む、特定の非経常費用が発生します。上記のように、テキサス · リドメスティケーションに関連して法的課題に直面する可能性があります。これらの費用の大部分は、テキサス州再国内化案が最終的に完了するかどうかにかかわらず、株主に提出されたことによって既に発生しているか、または発生するであろうと考えています。発生する費用およびその他の潜在的な取引コストの多くは、現時点では正確に見積もることが困難であり、テキサス州再国内化に関連して予期せぬ追加費用が発生する可能性があります。
また、テキサス州の再国内化により、追加の訴訟が発生し、費用、気晴らし、時間が追加される可能性もあります。または、当社が現在訴訟紛争に費やしている費用、気晴らし、時間が減少しない可能性もあります。また、裁判所がそのような訴訟のメリットがあると判断した場合、当社は多額の金銭的損害賠償を求められる場合があります。
特別委員会に関連するリスク
一部の株主はテキサス州の再馴化についてテスラを提訴するかもしれない。このような訴訟を起こすと,裁判所はテキサス州の再馴化が株主に不公平であることを発見する可能性があり,株主がテキサス再馴化の提案を承認しても,特別委員会が採用した手続きが不十分あるいは不公平であることが発見される可能性がある。
裁判所はまた、特別委員会が裁決を下したにもかかわらず、ウィルソン-トンプソンさんがテキサス州の再帰化とこの提案について独立していないと認定する可能性もある。テキサスの再馴化に関する訴訟は、是非曲直にかかわらず、私たちに大きな費用、気晴らし、時間を招く可能性がある。また、裁判所がこのような訴訟で提起されたクレームが価値があると判断した場合、私たちは巨額の金銭損害賠償を要求される可能性がある。
テキサス州が再馴化された後どんな変化がありますか?
テキサス州の再帰化は会社の法定住所の変更やその他の変化を招き,最も重要な変化は以下のとおりである。テキサスが再馴化された後,DGCLではなくTBOCによって管理され,テキサス憲章とテキサス州付則によって管理される。この提案の承認はテキサス憲章とテキサス別例の承認を意味するだろう。当社の現行改訂及び再予約された会社登録証明書(改訂された、すなわち“デラウェア州憲章)及び当社の現行改正及び再改訂された付例(改訂されたものデラウェア州別例)“テキサス州の再馴化が完了してからは有効ではありません。デラウェア州憲章とデラウェア州別例のコピーは付属品Fそして添付ファイルGそれぞれこのエージェント宣言に追加する
 
30*2024年の依頼書

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デラウェア州憲章および附例とテキサス州憲章および附例との間のいくつかの違い
“テキサス州憲章”と“テキサス州附則”を起草する目的は、デラウェア州憲章と“デラウェア州附則”を法的に可能な限り反映させることである。それにもかかわらず,TBOCとDGCLとの差により,何らかの差が生じる。テキサス憲章とデラウェア州憲章の間のいくつかの差異は以下のようにまとめられる
発行する.
デラウェア州憲章
テキサス憲章
株主投票のハードル
DGCLによると、特定の商業取引を含む株主投票によって投票されなければならないいくつかの事項は、合併、転換、販売のほとんどの資産を含むが、これについて投票する権利のある大多数の流通株保有者の違約投票が必要であり、定款規定のより高い投票敷居がなければならない。現在のデラウェア州憲章にはより高い投票ハードルが含まれていないので、このような商業取引のデフォルト投票基準に適用される TBOC の下では、合併、実質的にすべての資産の売却、その他の取引などの「基本的な事業取引」を含む株主投票の対象となる特定の事項は、憲章がより低い議決権のしきい値を指定しない限り、各クラスの株主の 2 / 3 のデフォルト投票を必要とします。したがって、提案されたテキサス憲章には、別の基準が指定されない限り、デフォルトの投票閾値を過半数基準に設定する文言が含まれている。
取締役会の空きがある
現在のデラウェア憲章では、取締役会の空きは取締役会の残りのメンバーの多数投票または唯一の残りの取締役投票で埋めることしかできず、株主投票で埋めることはできないと規定されている
取締役銀行は、取締役の空きは、(1)残りの取締役会の多数のメンバーが投票して補填することができ、(2)唯一の残りの取締役会のメンバーが投票して補填すること、または(3)多数の発行済み株式を有する保有者投票によって補填することができる。また、取締役会は、任意の2回の年次株主総会の間で取締役会の規模拡大により発生した2つ以上の空きを埋めることができず、取締役会又は株主が任命又は選挙して穴埋めする取締役は、次の株主年次総会(又は取締役を選挙するために開催される特別会議)にしか在任してはならない。
提案されたテキサス憲章は、取締役の空きをどの委員会が許可するかで埋めることができ、いずれの場合も委員会の許可を得ることができると規定している
書面同意で提出された訴訟
現在のデラウェア州憲章は株主が書面同意を通じて行動することを禁止している TBOC の下では、株主は総会の代わりに書面による同意によって行動する選択肢を持つことが求められており、提案されているテキサス州憲章では、株主は総会の代わりに全会一致の書面による同意によって行動することができると規定されている。このオプションは、現在のデラウェア州憲章の条項と最も密接に一致しており、株主行動を禁止している。
 
2024年に依頼書が発行されます31

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発行する.
デラウェア州憲章
テキサス憲章
書面で同意する。特に、私たちが広く持っている株主基盤を考慮して、書面で合意した行動をとることが可能だとは思いません
特別株主総会を開く
現行のデラウェア憲章では、株主特別会議は取締役会、取締役会議長、最高経営責任者または総裁(最高経営責任者が欠席した場合)のみ開催され、株主は開催してはならないと規定されている 提案されたテキサス州憲章では、特別株主総会は、取締役会、取締役会長、最高経営責任者、社長、またはそのような総会の提案された行動に投票権を有する株式の 50% を保有する株主によって招集されることができると規定しています。TBOC では、法人の社長が株主総会を招集する権利を有することが求められており、株主総会において議決権を有する特定の割合の株式を保有する株主も同様である。我々は、提案されたテキサス憲章でその法的権利を認めた。
特別株主総会を廃止する
現行の“デラウェア州憲章”では、取締役会は特別株主会議を廃止、延期、または再配置することができると規定されている TBOCは投票権のある株式の50%を保有する株主に特別株主総会を開催することを要求しているため、提案されたテキサス憲章は、取締役会が株主総会を延期·再配置する権利を保持しているにもかかわらず、取締役会が特別株主総会を廃止する権利を規定していない。しかし、提案中のテキサス州規約は、取締役会が非株主が招集した特別株主総会を廃止することを許可している
賠償する
現在のデラウェア州定款は取締役と上級管理者に対して最大限の賠償を行うことを許可しており、これはデラウェア州の法律が既存あるいは時々改正される可能性がある。
デラウェア州の法律の下では、法人は、取締役または役員が誠実に行動し、合理的に次のことを信じた場合に限り、法人の権利による訴訟以外の法的手続に関連して合理的に被った費用および判決に対して、取締役または役員を補償することができます。( 1 ) 民事手続、行政手続又は捜査手続の場合には、当該者の行為が、当該行為に反するものであったか否か。
提案されたテキサス憲章は、既存または時々修正される可能性のある法律のために、テキサス州の法律によって許容される最大の程度で取締役および上級管理者を賠償することを許可している。
TBOC の下では、法人は、取締役又は役員が法的手続に関連して合理的に発生した判決及び費用に対して、取締役又は役員に対して補償することができます。( 1 ) 誠実に行動し、 ( 2 ) その人の公的立場での行為の場合、その人の行為が法人の最善の利益になると合理的に信じたこと、その他、その人の行動が反対しなかったこと。
 
32*2024年の依頼書

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発行する.
デラウェア州憲章
テキサス憲章
会社の最大利益のため、又は(2)刑事訴訟の場合、当該人は、彼らの行為が不法であると信じる合理的な理由がない。
取締役又は役員に対する法人の権利による訴訟に関連して、法人は、当該訴訟に関連して実際に合理的に発生した費用について、当該取締役又は役員を補償することができる。( 1 ) 当該者が誠実に行動し、かつ、その者が合理的に法人の最善の利益に反するか否かであると信じられる方法で行動した場合。( 2 ) 当該者が法人に対して責任を負うと認められた場合、裁判所の命令がある場合に限ります。
(3)刑事訴訟の場合,その人の行為が不正であると信じる合理的な理由はない.
ただし,役員や上級職員が会社に責任があると認定されたり,その役員や高級社員が不正な個人利益を受け取ったことに基づいて責任があると判定された場合には,賠償は実際に発生した合理的な費用の補償に限られる.また,役員や役員が以下の行為に責任があると認定された場合,(1)故意または故意の不正行為,(2)忠実な義務違反,または(3)非好意的な行為または不作為は,会社への義務違反となる。
テキサス州附例とデラウェア州附例の間のいくつかの差異は以下の通りである
発行する.
デラウェア州
テキサス州
取締役会の空きがある
現在のデラウェア州規約では、取締役会の空きは取締役会の残りのメンバーの多数投票や唯一の残りの取締役投票で埋めることしかできず、株主投票で埋めることはできない 提案されたテキサス州規約では、取締役の空きは、米国テキサス州ビジネス機会委員会が許可する任意の方法で埋めることができ、いずれの場合も、上記のデラウェア州憲章と提案されたテキサス州憲章との比較要約の“取締役会の空き”に記載されている米国ビジネス機会委員会の許可を得ることができる
書面同意で提出された訴訟
現在デラウェア州の定款は株主が書面の同意の下で行動することを禁止している TBOCによると、株主は会議を開催するのではなく、書面で同意することを選択する権利がなければならない。提案中のテキサス州定款はこの点をTBOCが許可する最高基準,すなわち合意した書面同意に設定した
特別株主総会を開く
現在のデラウェア州規約では、特別株主総会は取締役会、取締役会議長、最高経営責任者又は総裁(最高経営者が欠席した場合)のみ開催され、株主は開催してはならないと規定されている TBOC の下では、設立証明書に明記されている議決権を有する株式の一定割合を所有しているが、 50% を超えない株主は、特別株主総会を招集する権利を有することが求められており、提案されているテキサス州細則では、議決権を有する当社株式の 50% 以上を所有する株主が特別株主総会を招集することができると規定されています。
 
2024年に依頼書が発行されます33

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発行する.
デラウェア州
テキサス州
特別株主総会を廃止する
現在のデラウェア州規約では、取締役会は特別株主会議をキャンセル、延期、あるいは再手配することができる 提案されたテキサス州細則では、取締役会は株主によって招集された特別株主総会を取り消すことはできないが、株主総会の延期およびスケジュールの変更は有する。取締役会は、株主総会が招集しない総会を、 TBOC で認められる範囲内で取り消すことができる。
代理サーバ
現在のデラウェア州定款では,株主権限の委託書は署名の日から3年後に無効であり,委託書がより長い期限を規定していない限り無効である TBOCによると,依頼書が別途規定されていない限り,委託書は署名日から11カ月を超えて無効であるため,提案されたテキサス州規約では,依頼書がより長い期限を規定していない限り,依頼書の署名日から11カ月後に投票または行動してはならない
取締役会委員会
現行のデラウェア州別例では、いかなる取締役委員会も(1)承認または採択または株主への提案DGCLが株主承認の提出を明確に要求する任意の行動または事項(選挙または取締役の罷免を除く)、または(2)採択、改訂または廃止する権利がないと規定されている
提案されたテキサス州別例は、委員会は、(I)株主に任意の行動または事項(選挙または罷免取締役を除く)を承認または採択または提案する権利がなく、株主承認の提出を明確に要求するか、または他の方法で委員会に転任してはならない、または(Ii)会社の任意の付例を採択、改訂または廃止する権利がないと規定されている。提案中のテキサス州付例は,TBOCを参考にすることにより,TBOCにより取締役委員会が何らかの行動を禁止されていることを認めた。取締役会条例では、取締役会委員会は、
(1)
成立証明書を修正するが、以下の場合を除く:(1)一連の株の設立、(2)系列株の数の増加または減少、(3)取締役会の設立を廃止する一連の株
(2)
固定資本を減らすことを提案します
(3)
合併、株式交換、または転換の計画を承認すること
 
34*2024年の依頼書

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発行する.
デラウェア州
テキサス州
会社
(4)
会社のすべてまたは実質的にすべての財産および資産の売却、賃貸、または交換を株主に提案し、これらの財産および資産は、会社の正常かつ正常な業務中に行われない
(5)
自動ディスクと終了または自動ディスクと終了の撤回を株主に提案する
(6)
定款を改正、変更、廃止したり、新しい定款を採用したりする
(7)
取締役会の穴を埋める
(8)
取締役会委員会の空きを埋めるか、取締役会候補メンバーを指定する
(9)
役員の数が増えて埋めなければならない穴を埋める
(10)
会社の上級管理者または取締役会委員会のメンバー、候補委員を選挙または罷免する
(11)
取締役会委員会のメンバーまたは候補メンバーの報酬を決定する
(12)
取締役会が理事会委員会が修正又は廃止してはならない決議を変更又は廃止することを宣言する
持分を部分的に払い込む
現在、デラウェア州の定款は同社が一部支払い株を発行することを許可している TBOC では、発行前に株式に対する全額対価が支払われるという TBOC の要件により、部分支払済株式は禁止されているため、提案されたテキサス州細則は部分支払済株式の発行を規定していない。
 
2024年に依頼書が発行されます35

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発行する.
デラウェア州
テキサス州
株主への通告
現在のデラウェア州規約は、会社が共有先の株主に単一の書面通知(株主が反対しない限り)を配信することを許可し、会社が通知が不正である場合には通知を出さないことを許可する 同社は現在、同一住所で複数の株主に通知書を提出することを許可する条文はないため、同社がこのように通知書を提出する権利は同社の条文によって制限されている。TBOCには明確な条項がなく、会社が通知が不正な場合に通知を配信しないことを許可しているため、テキサス州の付例にはこのような条項はありません
前借り費用
現在のデラウェア州別例では、高級管理者又は取締役が任意の法律訴訟により発生した費用は、会社が書面請求を受けた後に前借りし、最終的にその人が賠償を受ける権利がないと判断した場合にこれらの金額を返済することを承諾すると規定されている 商業銀行運営条例によると、会社が取締役又は高級職員が任意の法律手続きに関連する支出を立て替えることができる前に、取締役又は高級職員が最終的に補償を得る権利がないときに立て替えを償還するいかなる支出を承諾しなければならないほか、当該取締役又は高級職員が補償に必要な行為基準を遵守することを誠実に証明する非宗教的誓いを提供しなければならない。この規定はすでに提案されているテキサス州別例に含まれている
独占フォーラム
現行のデラウェア州別例では、デラウェア州内の州裁判所(または、デラウェア州裁判所が管轄権を有していなければ、デラウェア州地域の連邦地域裁判所)は、社内事務に関連するいくつかの事項の唯一かつ独占的なフォーラムとすべきであると規定されている。
デラウェア州別例における専属裁判所条項は、改正された1933年の証券法に基づいて適用されない(証券法“)又は改正された1934年証券取引法(”“取引所法案””).
提案されたテキサス州別例では、社内事務に関連するいくつかの事項の唯一かつ独占裁判所は、まず、テキサス州第三商業裁判所支部(この支部は、私たちのテキサス州会社本部がある県を含む)の商業裁判所であり、その裁判所が当時申請を受けていないか、または管轄権を欠いていない限り、この場合、専属裁判所はテキサス州西区の連邦地方裁判所、オースティン支部、または連邦管轄権がない場合は、テキサス州テルアビブ県の州地域裁判所であるべきである。
提案されたテキサス州定款における専属裁判所条項は、証券法や取引法に基づいて提案されたいかなる直接債権にも適用されないことを明確に規定している。
 
36*2024年の依頼書

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デラウェア州法とテキサス州法における株主の権利の比較
私たちの株主の権利は現在DGCL、デラウェア州判例法、デラウェア州憲章とデラウェア州附例によって管轄されている。テキサス州の再帰化が完了した後、私たちの株主の権利はTBOC、テキサス州判例法、テキサス州憲章、テキサス州定款の管轄を受ける。
特別委員会は、テキサス州とデラウェア州の会社法は実質的に同じであり、少なくとも純価値は同じであり(すなわち相互トレードオフ相関考慮)、会社に関連していると考えている。
テキサス州の法定会社法は,TBOCが管轄し,多くの点でデラウェア州と類似しており,DGCLが管轄している。しかし、いくつかの個人差は、あなたの株主としての権利と会社の会社のガバナンスと関連しているかもしれません。以下は、デラウェア州の会社の株主およびテキサス州の会社の株主の現在の権利、ならびにデラウェア州とテキサス州の会社の会社の管理に関するいくつかの法律的考慮事項の簡単な要約である。
以下の議論は、あなたの差異に影響を与える可能性のある完全な説明を提供しません。本要約は、“テキサス州憲章”と“デラウェア州定款”、“デラウェア州憲章”、“デラウェア州附例”、“テキサス州憲章”と“テキサス州附則”およびこれら2つの司法管轄区の判例法を参考にしており、本要約のすべての内容は保持されており、テキサス州憲章と“テキサス州附則”の規定を考慮して、以下の法律の考慮要因のいくつかの違いはあなたに影響を与えない可能性がある。
問題は
デラウェア州
テキサス州
一連の優先株の未発行株式数を含む法定配当金を増加または減少させる
DGCLは、株主の承認なしに、一方的に取締役会行動をとって法定株式を増加または減少させることは規定されていないが、法定株式数を増加させることが前分割株式に関連する(最大分割割合に比例した額)場合には、株主承認を必要とせず、会社が1種類の発行済み株式のみである限り、このような株式は系列に分類されない(会社登録証明書が株主承認を得る必要があると明確に規定されていない限り)。次の憲章改正案を参照してください
商業銀行条例によると、一旦株式を発行すると、取締役会は、株主の承認なしに法定株式を一方的に増加または減少させることができず、長期株式分割について明確な例外はない。
会社設立証明書を介して取締役会が設立される一連の優先株については、設立証明書が取締役会が設立する一連の未発行株式の数を増加または減少させることを明確に制限しない限り、取締役会は設立される各系列の株式数を増加または減少させることができるが、取締役会は特定の系列の株式数を減少させた場合よりも少ない場合に発行される一連の株式の数を減少させてはならない
役員数
DGCL に基づき、取締役の数は、設立証明書が取締役の数を定める場合を除き、細則によって、または定める方法で定めるものとする。設立証明書が固定した場合 TBOC の下では、取締役の数は、設立証明書または定款によって、または定める方法で設定されるものとする。ただし、最初の取締役会の取締役数は、設立証明書または定款によって設定されなければならない。
 
2024年に依頼書が発行されます37

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問題は
デラウェア州
テキサス州
取締役の数は、取締役の数は、設立証明書の修正によってのみ変更されます。
証明書を作成する。
役員の人数は,結成証明書や定款を改正したり,定款の規定に基づいて増加または減少させることができる。
設立証明書又は定款に取締役会を構成する人数が定められていない場合又は取締役の数を決定する方法が定められていない場合には、取締役の数は、設立証明書に定められた最初の取締役会を構成する人数と同じものとする。
役員の欠員を埋める手続き
DGCLによると、会社登録証明書や定款に別段の規定がない限り、(1)投票権のあるすべての株主が1つのカテゴリとして選択した取締役の定足数の増加による欠員や新設された取締役職は、在任取締役の過半数(ただし定足数未満)によって補填されるか、または唯一の残りの取締役によって補填されることができる。(2)任意の1つまたは複数のカテゴリ株式またはそのシリーズの所有者が、会社登録証明書に基づいて1人以上の取締役を選択する権利がある場合、そのカテゴリまたはカテゴリまたはシリーズの空きおよび新設された取締役ポストは、当時在任している当該1つまたは複数のカテゴリまたはシリーズによって選択された過半数の取締役によって補填されてもよく、またはそのように選択された唯一の残りの取締役によって補填されてもよい。
デラウェア州社であれば,その取締役は異なるカテゴリに分類され,上記(1)又は(2)項で選択されたいずれかの取締役は,当該等の取締役が属するカテゴリの次の選挙,及び彼らの後継者が当選して資格を有するまで在任しなければならない
総投票制によると、以下のカテゴリ投票に関する規定を除いて、空席は、残りの取締役の賛成多数(定足数が不足していても)や、そのために開催される株主周年総会や特別総会で選挙により埋めることができる。
取締役会の穴を埋める取締役に当選した任期は取締役の前任者の任期未満です。
以下の分類投票に関する規定を除いて、取締役数の増加により補填された取締役職は株主または取締役会が補填することができ、任期は株主が次回1人以上の取締役を選挙するまで継続することができる。連続して開催される2回の年次株主総会の間で、取締役会は2つ以上の取締役職を埋めることができない。
会社の設立証明書によって別段の許可がない限り、設立証明書により、クラスまたは系列の株式またはクラスまたは系列の株式のグループの保有者が選出する権利を与える取締役の空席または新たに作成された空席は、次の条件によってのみ補充することができます : ( 1 ) クラス、系列またはグループによって選出された当時在任中の取締役の過半数の賛成票によって。( 2 ) ソールによる
 
38*2024年の依頼書

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問題は
デラウェア州
テキサス州
このような方法で選択された取締役、または(3)このカテゴリ、シリーズ、またはグループの流通株保有者の賛成票を介して選択される
役員の免職
“役員条例”によると、以下に議論する例外を除いて、当時取締役選挙で投票する権利を有する過半数の株式保有者は、理由の有無で取締役又は取締役会全体を罷免することができる。
会社の登録証明書に別途規定がない限り、デラウェア州会社の取締役会が秘密である(すなわち、交互の任期で選出された)場合、株主に理由があって初めて取締役を罷免することができる。
デラウェア州のある会社が累積投票制を使用し、罷免する取締役会の人数が取締役会全体よりも少ない場合、罷免に反対する取締役数が取締役会全体の選挙で累積投票を行うのに十分である場合、または取締役会が秘密である場合、その取締役が属する取締役種別選挙において、罷免に反対する票が当選するのに十分であれば、無断で取締役を罷免してはならない。
会社登録証明書が、異なるカテゴリまたは系列の株主が異なる取締役を選挙する権利があると規定している場合には、取締役の原因がない場合に罷免された票数が十分であるか否かを計算する際には、そのような種別または系列株主の投票のみを考慮する
“役員条例”によると、以下に議論する例外的な状況又は会社設立証明書又は定款に別段の規定があるほか、当時取締役選挙で投票する権利を有する過半数の株式保有者は、理由がなく又は理由なく取締役又は取締役会全体を罷免することができる。
設立証明書に別段の規定がない限り、テキサス州のある会社の取締役の任期が交錯すれば、取締役は何らかの理由で更迭されるしかない。
証明書を作成して累積投票を許可し、罷免者数が取締役会全体よりも少ない場合、取締役会選挙全体において取締役の罷免に反対する投票数が彼または彼女を選挙するのに十分である場合、または取締役が属する取締役種別選挙で累積投票が行われた場合には、取締役を罷免することはできない。成立証明書が異なるカテゴリや系列の株主が異なる取締役を選挙する権利があると規定した場合,罷免役員の投票が十分であるかどうかを計算する際には,そのカテゴリまたは系列所有者の投票のみを考慮する
役員の書面での行動
DGCLによると、会社の登録証明書や定款に制限がない限り、すべての取締役が書面で同意すれば、デラウェア州会社の取締役会は会議を行わずに行動することができる “ビジネス行動規範”によると、証明書または定款が別途規定されていない限り、テキサス州会社取締役会全員が取って署名した行動を説明する書面同意も取締役会の行為である
株主の書面同意を得て提出された訴訟
DGCL の下では、設立証明書に別段の定めがない限り、株主は、最低限以上の株主の書面による同意を得て、総会なしに、事前の通知なしに、投票なしに行動することができます。 TBOC の下では、株主は、 ( 1 ) すべての株主の書面による同意を得て、または ( 2 ) 設立証明書によって承認されている場合、少なくとも最低限の議決権を有する株主の同意を得て、総会なしに、事前の通知なしに、投票なしに行動することができます。
 
2024年に依頼書が発行されます39

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問題は
デラウェア州
テキサス州
議決権を有するすべての株式が出席して投票した総会においてそのような行動を承認または実行するために必要な議決権の数全会一致の書面による同意未満の場合には、会社は、同意しない株主に速やかに通知しなければなりません。 同意の対象となる行動を取るために必要なこと行動について投票する権利を有する各所有者またはメンバーが出席して投票する会議において全会一致の書面による同意未満の場合には、会社は、同意しない株主に速やかに通知しなければなりません。
株主特別会議
DGCL に基づき、取締役会、または設立証明書または定款で権限を与えられたその他の 1 人以上の者は、特別会合を招集することができます。株主には特別総会を招集する法定権利はありませんが、設立証明書または会社の定款にはそのような権利が定められています。
会社株主特別総会は、(1)総裁、取締役会、または会社設立証明書または会社定款に基づいて特別会議を開催する他の者、または(2)会社設立証明書に規定される一定割合の株式を保有する所有者は、提案された特別会議で投票する権利のある株式の50%を超えてはならない、または(例えば、指定されていない割合で)会社が投票する権利のある株式の10%を最小で保有してはならない。
TBOCによると、会社はその株主による特別株主総会の開催を禁止することはできません
株主総会の延期
株主総会の細則によると、定款の別の規定がない限り、株主総会は別の時間或いは場所に延期して通知することができ、ただ株主と受委代表は自身の出席及び継続会で投票する時間、場所(あれば)及び遠隔通信方式(あれば)は以下のように見なすことができる:(1)延会を行う大会で公表する;(2)総会の予定時間内に、株主及び受委代表が遠隔通信方式で会議に参加するために、同一電子ネットワーク上で展示する;あるいは(3)会議通告に掲載される。
DGCL に基づき、株主総会が 30 日以上延期された場合、または延期後、延期された株主総会について議決権を有する株主の新たな記録日が定められた場合、次の通知を行います。
“組織規約”によると、設立証明書や定款が別途規定されていない限り、株主総会は法定人数不足により延期され、会議に出席するか、または被委員会代表が出席する過半数の株式保有者が投票で決定される時間及び場所まで延期することができる。
延期会議の通知や延期会議で処理可能な事務については、TBOCには具体的な規定はありません。
一般的に、 TBOC の下では、特別株主総会において行うことができる業務は、通知に記載された目的に該当する業務のみです。
 
40*2024年の依頼書

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問題は
デラウェア州
テキサス州
休会は,会議で投票する権利のある株主または休会で投票する権利のある各株主にそれぞれ配布しなければならず,日付はそれぞれ休会通知のために設定された新記録日である.
延期された総会では、当初の総会で取引された可能性のある業務を取引することができる。
代表が投票する
DGCLによれば、株主は、他の人または1人以上が株主を代表して行動することを許可することができる。依頼書により長い期限が規定されていない限り,依頼書はその日から3年以内に有効である 商業銀行運営条例によると、株主は、他の1人または複数の人がその株主を代表して行動することを許可することができる。依頼書には別途約束があるほか,依頼書は締結日から11カ月以内に有効である
株式会社の法定人数と必要投票権
“デラウェア州会社定款”によると、デラウェア州法団の会社登録証明書又は附例は、株式数及び/又は他の議決権を有する証券の額を指定することができ、当該等の株式及び/又は証券の所有者は、任意の事務所を処理するために必要な定足数及び必要な議決権を構成するために、任意の会議に出席しなければならない又は被審査委員会代表が出席しなければならないが、いずれの場合も、法定人数は、この会議で議決する権利がある株式の3分の1以下であってはならないが、ある種類又は系列又はカテゴリ又はシリーズによる単独採決を行わなければならない場合は例外である。定足数は、カテゴリまたはシリーズまたはカテゴリまたはシリーズの株式の3分の1以上でなければならない。
会社の会社登録証明書又は定款には、(1)投票、自ら出席又は被委員会代表が出席する権利がある株式の過半数、すなわち株主会議を構成する定足数、(2)取締役選挙以外のすべての事項は、自ら会議に出席するか、又は受委代表が会議に出席し、その事項について投票する権利がある株式の過半数、すなわち株主の行為、(3)取締役は自ら出席又は被委員会代表が出席する株式の過半数投票により選択されなければならない
TBOCによると、以下の文の規定の下で、テキサス会社の株主総会で投票する権利のある大多数の株式の所有者が会議に出席するか、または受委代表が会議に出席する人数を、当該会議で提出される事項を審議する定足数とする。会社の設立証明書は、以下の場合にのみ、定足数を規定することができる:(1)指定された一部の株式の所有者が自らまたは被委員会代表によって会議に出席するか、または(2)株式の指定された部分の所有者が自らまたは被委員会代表によって会議に出席する権利がある株式の3分の1以上を投票する権利がある場合である。
以下の文に別段の規定があるほか、会社役員は、定足数に出席する株主総会役員選挙で投票する権利のある株式保有者が多数票で選択されなければならない。会社の設立証明書又は定款は、以下の場合にのみ、会社の取締役側が当選することができる:(1)取締役は、以下の選挙で投票する権利のある株式の指定部分を取得するが、多数以上の投票を行うことができる
 
2024年に依頼書が発行されます41

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問題は
デラウェア州
テキサス州
会議中に被委員会代表が出席し、取締役選挙に投票する権利がある場合、および(4)あるカテゴリまたは複数のカテゴリまたはシリーズ単独投票が必要な場合、自ら出席または被委員代表が出席または被委員代表が出席するか、または被委員会代表が出席する当該カテゴリまたはシリーズまたはカテゴリまたはシリーズの過半数の発行株式は、その事項について行動する権利のある定足数を構成し、選挙取締役を除くすべての事項については、自ら出席または被委員会代表が会議に出席するか、または出席する当該カテゴリまたは一連または複数のカテゴリまたはシリーズの過半数の株式が賛成票を投じることがそのカテゴリまたはシリーズまたはカテゴリまたはシリーズの行為である。
株主が採択した役員選挙に必要な票数を規定する定款改正案は、取締役会はさらに改正または廃止してはならない
(2)取締役選挙で投票される指定部分が多数以上の株式の所有者投票を行う権利があり、自ら又は受委代表によって定足数に出席する株主総会で投票する権利があるか、又は(3)役員選挙で投票する権利のある株式保有者が、定足数のある株主総会で投票する指定部分であるが多数の株式保有者以上の投票。
以下の文には別に規定があるほか、取締役選挙以外の事項、またはいずれの事項についても、投票権のある株式の指定部分所有者が賛成票を投じなければならない場合には、定足数のある会社の株主総会において、その事項について投票し、賛成票、反対票、または明示的棄権を投票する権利のある多数の株式保有者が賛成票、反対票、または明確な棄権、すなわち株主の行為を投票する権利がある。取締役選挙以外の事項、又は本規則では、議決権を有する株式の指定部分の所有者が賛成票を投じなければならない事項については、会社の成立証明書又は定款は、会社株主の行為は、(1)当該事項について投票した株式の指定部分所有者が賛成票を投じる権利があるが、多数を下回ってはならない。(2)その事項に投票する権利のある株式の指定部分が多数以上の持株者がその事項に賛成票を投じ、自らまたは委員の代表によって定足数の株主総会に出席する権利がある;(3)株主総会では、その事項に賛成票または反対票の指定部分を投じる権利があるが、多数の株式の所有者が賛成票または反対票を投じる権利がある
 
42*2024年の依頼書

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問題は
デラウェア州
テキサス州
定足数;または(4)定足数が出席する株主総会において、その事項について賛成票、反対票、または明確な棄権の特定部分(ただし多数以上)の株式保有者に賛成票を投じる権利がある
株主投票は基本業務取引を支持する
DGCLによれば、これについて投票する権利を有する会社の大部分の発行された株式は、一般に、(1)いくつかの合併または合併、(2)会社のすべてまたはほぼすべての資産を売却、賃貸または交換すること、(A)会社登録証明書にその要求がない限り、または(B)売却、リースまたは交換された財産または資産が担保または担保のある者に担保または担保または担保であり、いくつかの追加条件を満たすことがない限り、基本的な変化を承認しなければならない、基本的な変化を承認しなければならない。(3)解散、(4)国内会社を他の実体に変換する、(5)国内会社を外国司法管轄区に移転、帰化または継続する。会社登録証明書は、任意の会社の訴訟投票を要求する株式または任意のカテゴリまたはシリーズの株式の割合がDGCLによって要求される割合を超える条項を含むことができる 商業銀行運営条例または会社設立証明書によると、関連事項について投票する権利を有するカテゴリ流通株を有する株主の少なくとも3分の2は、一般に、(1)合併、(2)権益交換、(3)変換、または(4)会社のすべてまたは実質的に会社の日常業務運営において行われていないすべての資産または実質的にすべての資産を売却するために、基本的な業務取引を承認しなければならない。成立証明書は、異なる承認敷居を規定することができるが、投票権のある株式の多数以上である
株主投票は、売却、レンタル、交換またはその他の処置を決定する
DGCLによれば、デラウェア州の会社は、これについて投票する権利のある会社の発行済み株式の多数の許可を得る限り、その全部または実質的にすべての財産および資産を売却、レンタルまたは交換することができる。
しかしながら、売却、レンタル、または交換された資産が会社の全部または実質的にすべての資産でない場合、そのような承認を得る必要はない。資産がデラウェア州会社のすべての資産を基本的に構成しているかどうかを決定するために、パーセンテージを定量化する必要はない。以下の場合のみ
“会社規約”によると、テキサス州会社の所有または基本的にすべての財産および資産の売却、賃貸、交換またはその他の処置は、通常、会社の設立証明書が低いハードル(投票権のある株式の多数を下回ってはならない)の少なくとも3分の2の投票権を有する会社流通株保有者の承認を得る必要がある。
しかし、取引がテキサス州会社の正常かつ正常な業務過程で行われている場合には、そのような承認は必要ない。テキサス州で
 
2024年に依頼書が発行されます43

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問題は
デラウェア州
テキサス州
資産の売却は会社の業務に数量的かつ品質的に重要であり、株主が許可するものである 法律によれば、会社が1つまたは複数の業務に直接または間接的に従事し続けている方法で会社のほとんどの資産を移転しても、株主の承認を必要としない取引とみなされる
“企業合併条例”
DGCLによると、デラウェア州会社の会社登録証明書又は定款(元又は株主の承認を受けた)に別段の規定がない限り、国家証券取引所に上場する議決権を有する株式又は2,000人以上の記録が保有するデラウェア州会社は、当該株主が利益株主となってから3年以内に、いかなる“利益株主”とも“商業合併”を達成してはならない。DGCLは、一般に、“企業合併”を、(I)いくつかの合併および合併、(Ii)会社合併資産または発行済み株式の10%以上の総時価である賃貸、交換、住宅ローン、質権、譲渡または他の資産処分を売却すること、(Iii)会社株を利害関係のある株主の特定の取引に発行または譲渡すること、(Iv)利害関係のある株主が所有する会社株の割合を増加させる効果を有するいくつかの取引を直接または間接的に有することとして定義される。(V)いくつかの例外を除いて、利害関係のある株主は、会社によって提供される任意の融資、立て替え、担保、質権、または他の財務的利益の任意の領収書を直接または間接的に取得する。
利害関係のある株主“は、一般に、15%以上の株式を直接または間接的に所有する人(その人の関連会社および連絡先を含む)として定義される
“上場会社法”によると、テキサス州の“発行性公共会社”は一般的に直接または間接的に(I)関連株主または他のエンティティと合併、株式交換または転換を行ってはならないが、これらの実体は取引後に関連株主とある他の実体の関連会社または共同経営会社であり、(Ii)売却、リース、交換、担保、質権、譲渡、または他の方法で総時価が(A)当該テキサス公共会社の合併資産の総時価の10%以上を超える資産を処分する。(B)テキサス州上場企業が議決権付き株式を発行した総時価又は(C)当該テキサス州上場企業の総合的な収益性又は純収入に基づいて、(Iii)当該テキサス州上場企業の株式の発行又は関連株主又は連合会社への株式の発行又は譲渡の特定の取引を引き起こす可能性があり、(Iv)関連株主又は関連株主との共同経営会社の清算又は解散計画又は提案、(V)証券の再分類又はその他の株式分配又は資本再編を含む、直接的又は間接的効果を有する特定の取引、関連株主又は関連株主の関連会社又は連合会社の実益が所有する何らかの種類又は一連の議決権を有する株式又は公共会社が議決権株式を発行する証券に変換可能な流通株の割合所有率を向上させることができるが、以下の理由により大きな変化が生じた場合を除く
 
44*2024年の依頼書

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問題は
デラウェア州
テキサス州
デラウェア州の会社またはその会社の共同会社または共同会社の未発行議決権株であり、かつ、その人が利害関係のある株主であるか否かの決定を求める日前の3年間のいずれかの期間内の任意の時間において、当該人は、当該会社が議決権株を発行した15%以上の所有者であり、その人の連合会社及び連絡者は、いずれの場合も、いくつかの例外的な場合に制限される。
DGCLは、(1)当該株主が利害関係のある株主となる日までに、同社の企業合併又はその株主が利害関係のある株主となる取引を取締役会が承認した場合、(2)当該利害関係のある株主が利害関係のある株主となる取引において、当該会社の議決権のある株式の少なくとも85%を取得した場合(取締役及び上級管理者が所有する株式を含まず、参加者が入札又は交換要約で株式を提供するか否かを決定する従業員株式計画を決定する権利がない)または(Iii)企業合併は、取締役会によって承認され、利害関係のない株主が年次または特別会議で投じた少なくとも3分の2の賛成票(書面同意ではなく)の承認を受ける権利がある
断片的な株式調整または(Vi)は、融資、立て替え、担保、質権または他の財務援助または税収控除または他の税務優遇を提供し、各融資、下敷き、担保、質権または他の税務優遇の受給者は、すべて“関連株主”またはその“関連株主”の任意の関連株主または連絡者であり、株主が“関連株主”の地位を取得した日から3年以内である。
“関連株主”は、通常、実益所有(または前3年以内に所有する)テキサス州上場企業の20%以上が議決権付き株を発行している者と定義される。
“発行公共会社”とは、(I)会社の株式譲渡記録に示される100名以上の登録株主、(Ii)改正された1934年の“証券取引法”(“米国連邦法典”第15編77 b節及び以下の部分)に基づいて登録された一種又は一連の会社の議決権株式、又は(Iii)全国証券取引所で取引する資格を有する一種類又は一連の会社の議決権株式をいう。
(I)会社取締役会が、関連株主が関連株主になる前に、関連株主の株式の取引又は買収を承認した場合、又は(Ii)非関連株主又は関連株主の関連株主又は関連株主の関連株主実益の少なくとも3分の2を有する議決権株式を発行した所有者が、株主が当該所有権を取得してから6ヶ月以内に行われた会議で取引を承認した場合、TBOCは、この禁止された例外を規定する。同委員会は,上記株主承認は書面同意の方法で行われてはならないことを明確に規定している
 
2024年に依頼書が発行されます45

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問題は
デラウェア州
テキサス州
憲章改正案
DGCLによると、限られた例外を除いて、会社登録証明書の改訂は、会社登録証明書がより多くの数を規定しない限り、(I)取締役会と(Ii)がこれについて投票する権利がある大部分のデラウェア州会社が発行した株式の保有者の承認を得なければならない。
また、会社登録証明書には明確な要求がある以外に、(1)あるカテゴリ株の発行済み株式をより多くの数の同一カテゴリ株の既発行株に再分類する修正案を株主総会や議決する必要がない(これに関連して、このような改訂は、そのカテゴリ株の法定株式数を増加させることができ、最大で分割に比例する額に達することができる)、会社が1種類の発行済み株式のみであり、そのカテゴリ株式は系列に分類されないことを前提とする。(2)ある種類の株式の法定株式数を増加又は減少させる改正案を提出又は実施することができ、又はある種類の株式の発行済み株式をより少ない数の同種の株式の発行済み株式に統合して再分類する改正案を提出又は実施することができ、株主の議決又はその他に必要な議決権を得る必要がない:(A)当該種別の株式は、この改正が施行される直前に全国証券取引所に上場し、この改正が施行された直後に当該全国証券取引所の最低保有者数に関する上場規定に適合し、(B)適切に開催される会議において、修正案に投票する権利のある株主は、修正案の提案に賛成または反対する単一カテゴリで投票する権利があり、修正案に投票された票が修正案に対する反対票を超え、(C)修正案が修正案の法定株式数を増加または減少させる場合
“会社規約”によると、限られた例外を除いて、設立証明書の改訂は、(I)取締役会と(Ii)テキサス州会社の少なくとも3分の2の流通株を保有する保有者の承認を得る必要があり、設立証明書に異なるハードルが規定されていない限り、多数以上である
 
46*2024年の依頼書

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問題は
デラウェア州
テキサス州
DGCL に従って設立証明書に規定されていない資本株式の種類において、当該種類の保有者による修正に対する議決権が当該種類の保有者による修正に反対する議決権を超えている場合。
付例改訂
DGCLによると、投票する権利のあるデラウェア州会社の株主は、定款を修正、廃止、または採択する権利がある。もしデラウェア州会社の会社登録証明書にこのような規定があれば、デラウェア州会社の取締役会も改正、廃止、または定款を通過する権利がある 一般的に、“テキサス会社定款”によると、取締役会はテキサス会社の定款を修正、廃止、または採択することができる。しかしながら、(I)株主は、取締役であってもこの権限を有する別例を改訂、廃止、または採択することができ、(Ii)徳州会社の設立証明書は、別例の権力を改正、廃止または採択することを株主に全部または部分的に保留することができる。同様に、株主は、ある定款を修正、廃止、または採択する際に、取締役会が当該定款を修正、再選択または廃止してはならないことを明確に規定することができる
配当と分配
DGCLによれば、デラウェア州会社は、その会社の登録証明書に記載されている任意の制限の規定の下で、本財政年度および/または前財政年度の純利益から配当金を支払うことができ、または黒字がない場合、会社の資本が発行および発行されたが資産分配優先権のある株式に代表される資本よりも少なくない限り、純利益から配当金を支払うことができる。
また、デラウェア州の会社は株式を買い戻したり償還したりすることができず、そうすれば会社が債務を返済しない、すなわち満期時に債務を返済できない、あるいは経営を継続する企業として経営を継続することができない
“総資産分配法”によれば、分配の定義は、会社がその株主に現金または他の財産(一会社自身の株式またはその株式を取得する権利、または一会社のカテゴリの発行済み株式を同一カテゴリ内のより多くの数の株式に分割または分割するが、その会社の規定資本を増加させない)、またはその株主に債務を発行することである。(I)任意のカテゴリまたは一連のテキサス会社流通株の配当金を支払うこと、(Ii)その株を直接または間接的に購入または償還すること。または(3)その資産の全部または一部を清算する。
TBOC の下では、テキサス法人は、そのような分配が設立証明書に違反する場合、法人の黒字が ( TBOC によって決定される ) 法人の資本金額を下回る場合、または、テキサス法人が管財管理下にある場合、または分配がテキサス法人の解散および終了に関連して行われない限り、次のいずれかがある場合、分配を行うことはできません。
 
2024年に依頼書が発行されます47

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問題は
デラウェア州
テキサス州
テキサス州の法人がその事業または事務の過程で債務が満期となる場合、または配分の種類に応じて、テキサス州の法人の純資産または黒字のいずれかを上回る場合、または特定の例外を除いて、他のクラスまたはシリーズの株主に配分される場合。
株の買い戻しと買い戻し
DGCLによると、デラウェア州会社は任意の種類の株式を購入または償還することができるが、その資本が購入または償還によって減値または減価される場合は例外である。しかしながら、デラウェア州の会社は、その資産の任意の分配時に別のカテゴリまたは一連の株の株式に優先する権利があるか、またはそのような優先権を有する株式流通株を資本から購入または償還することができ、これらの株式が無効化され、資本を減少させることを前提として、自己の任意の株式を購入または償還することができる。しかし、会社は償還価格よりも高い価格で償還可能株を購入してはならない。
また、デラウェア州の会社は買い戻しや償還を行うことができず、そうすれば会社を倒産させ、すなわち債務満期時に債務を返済したり、経営を続けている企業として継続することができない
上記のように、 TBOC の下では、テキサス州法人による株式の購入または償還は分配を構成します。したがって、配当に関する上記の議論は、株式の償還や買戻しにも適用されます。
承認する
DGCLによると,欠陥のある会社行為に対して編集された承認手続きがある.
取締役会は,瑕疵会社行為を承認する決議を採択しなければならず,瑕疵会社行為を行うには株主の承認を得る必要がある場合は,瑕疵会社行為を株主承認に提出しなければならない。
上記に加えて、 DGCL の下で、法人、法人の後継者、取締役、または特定の株主は、
“企業行為法”によると、欠陥のある会社行為に対して編集された承認手続きがある。
取締役会は決議を採択した後、批准された欠陥法について株主承認を求めなければなりません ( 株主承認は例外があります ) 。取引に実際の詐欺がない場合、テキサス州の地方裁判所またはテキサス州のビジネスが別段の決定をしない限り、テキサス州の会社の株式が有効な株式または推定株式であるというテキサス州の会社の取締役会の判断は決定的である。
 
48*2024年の依頼書

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問題は
デラウェア州
テキサス州
デラウェア州裁判所は、事前の批准が有効であったかどうか、事前に批准されていなくても不完全な企業行為が有効であるかどうかを確認することを含みますが、これらに限定されません。このような申請に関連して、デラウェア州裁判所は、批准の有効性を宣言すること、欠陥のある企業行為の有効性を検証し、有効性を宣言すること、状況下で適切と認める事項に関するその他の命令を行うことを含むが、これらに限定されない適切な救済策を形成する広範な裁量権を有します。 法廷だ
帳簿と記録を調べる
DGCLによると、いかなる株主も宣誓後に書面で要求し、検査の目的を説明すれば、正常営業時間内にいかなる正当な目的でデラウェア州会社の帳簿と記録を検査し、それを複製と抜粋することができる。
デラウェア州の会社が検査を拒否したり、要求を出してから5営業日以内に要求を返信しなかった場合、株主はデラウェア州裁判所に命令を申請し、このような検査を強制することができる。
一般に,株主は個々に要求される記録が株主声明の検査目的を実現するために不可欠であることを証明する責任がある.しかし、株主が会社の株主リストや株式台帳を検査しようとした場合、会社は不正目的で検査されたと判断する立証責任がある
TBOCによると、株主は通常営業時間内に書面の要求に基づいてテキサス州会社の帳簿と記録をチェックすることができ、その株主がテキサス州会社の発行済み株の少なくとも5%を持っている場合、または要求を出すまで少なくとも6ヶ月以内に株式保有者であり、適切な目的を説明することができる。
テキサス州のある会社がTBOC下の口座記録、会議録、および株式譲渡記録のコピーを誰でも検査および複製することを許可することを拒否した場合、テキサス州会社は、弁護士費を含むTBOC下の株主権利を実行するために生じる任意の費用または支出を株主に負担しなければならない。
テキサス州の会社は、(1)訴訟が提起された日の2年前に、株主が売却または要約を売却したか、または誰かに株主リストまたは議決権信託証明書を持っている人のリストを取得するように協力またはそそのかして、テキサス会社または任意の他の会社の株を売却すること、(2)事前に帳簿、口座をチェックすることによって得られた情報を不適切に使用したことがある、検査訴訟に対抗することができる
 
2024年に依頼書が発行されます49

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問題は
デラウェア州
テキサス州
会社又はその他の会社の記録、会議録又は株式譲渡記録、又は(3)請求時に善意又は正当な目的に基づいて行動しなかった
保険
“保険会社条例”によれば、デラウェア州の法人は、誰を代表して保険を購入·維持することができ、当該人が、またはかつて同法団の役員、高級者、従業員または代理人であったか、または法団の要求を受けて、別の法人、共同企業、合弁企業、合弁企業、信託会社または他の企業の役員、上級者、従業員または代理人として、別の法人、共同企業、合弁企業、信託会社または他の企業の任意の人員、上級者、従業員または代理人としてサービスを提供することができ、これらの法的責任は、当該人がそのいずれかの身分で招いたものであるか、またはその人の身分によって生じたものであり、当該法律責任が当該人に当該いかなる身分であっても生じたものである。
DGCLは、トラバ州の会社が信託基金や保証手配を含む保険以外の手配を確立·維持することを禁止しているわけではない
TBOCによれば、テキサス州の企業は、既存または前任管理者、代表、上級者、従業員、または代理人に、(1)その人がその身分で提起され、招いた責任、または(2)その人の地位に起因する責任を補償または維持するために、保険または他の手配を購入または購入または維持することを許可される。設立された保険または他の手配は、企業がTBOC項の下でその責任についてその人に賠償する権利があるかどうかを考慮することなく、上記の責任に対して保険または賠償を行うことができる。
“企業責任承諾書”によれば、企業は、保険または他の手配を購入または購入または維持することに加えて、(1)信託基金を設立すること、(2)賠償契約を含む任意の形態の自己保険を確立すること、(3)企業資産に対する保証権益または他の留置権を付与することによって、企業の賠償義務を確保すること、または(4)信用状、担保または担保手配を確立することができる
利害関係側取引
承認
取締役条例では、ある利害関係者の取引は、以下のいずれかの条件だけで無効または廃止することができないと規定されている:(1)関連取引は、会社とその1人以上の取締役または上級職員との間の取引であるか、またはその法人とその1人以上の役員または上級職員と経済的利益を有するエンティティとの間の取引であるか、または利害関係のある1人以上の役員または上級職員のみが、利害関係のある取引を許可する会議に出席または参加するために、無効または廃止することができる取引である 会社管理条例では、会社は、(1)会社の1人以上の役員または上級管理者、または1人以上の取締役または上級管理者の1人または複数の関連会社または連絡者、または(2)会社の1人または複数の役員または上級管理者、または1人以上の取締役または上級管理者の1人または複数の関連会社または連絡者間の他の有効かつ強制的に実行可能な契約または取引;または(A)管理者である;または(B)経済的利益が有効であり、強制的に実行可能であっても、無効または撤回可能ではないと規定されている
 
50*2024年の依頼書

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問題は
デラウェア州
テキサス州
取締役または役員の関係または利益、および契約または取引に関して、取締役会または委員会に開示または知られており、取締役会または委員会は、たとえ無利害取締役が定数未満であっても、無利害取締役の過半数の賛成票によって、契約または取引を誠実に承認する。( 2 ) 取締役又は役員の関係又は利益並びに契約又は取引に関する重要な事実が、議決権を有する株主に開示され、又は明瞭であり、当該契約又は取引が、株主の議決により、誠実に具体的に承認されていること。または ( 3 ) 契約または取引が取締役会、委員会または株主によって承認、承認または批准された時点で法人にとって公正であること。
(1)適用される関係または利益および契約または取引の重大な事実が、会社の取締役会または取締役会委員会に開示または承知されており、取締役会または委員会が、利害関係のない取締役または委員会の多数のメンバーによって、利害関係のない取締役または委員会のメンバーが定足数を構成しているかどうかにかかわらず、その契約または取引を好意的に承認すること。または(2)株主投票によって好意的に具体的に承認された契約または取引の認可を議決する権利がある株主、(2)当該契約または取引が取締役会、取締役会委員会または株主の許可、承認または承認を経た場合、その契約または取引は会社に対して公平である。
TBOCがDGCLの利害関係者取引法規と異なる点は、少なくとも上記の条件のうちの1つを満たしていれば、会社または会社のどの株主も、適用される関係または利益を有するので、いかなる取締役または高級管理者が契約または取引の締結、許可または履行に関連する職責に違反することなく、当該人に対して訴訟を提起しないことを明確に規定している点である
株主の法的責任制限
“会社条例”によると、会社登録証明書が別に規定されていない限り、法団の株主は、彼ら自身の行為または行為によって法的責任を負う可能性がない限り、法団の債務に個人の法的責任を負う必要はない TBOC の下では、一定の例外を除き、株主の責任は出資資本に限られます。
 
2024年に依頼書が発行されます51

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問題は
デラウェア州
テキサス州
役員及び上級者の個人法的責任の制限
“取締役条例”によると、デラウェア州の会社は、その会社登録証明書において、取締役又は高級社員が取締役又は高級社員としての信頼責任に違反して会社又はその株主に与える金銭的損害の個人責任を除去又は制限することができるが、この条項は、以下の責任を免除又は制限することができないことを条件とする:(I)取締役又は高級社員は、会社又はその株主への忠誠義務に違反している;(Ii)取締役又は高級社員は誠実に行動していない、故意に不正行為又は違法を承知していること、(Iii)取締役は不正配当又は不正株式購入又は償還を承認することを宣言する。(Iv)取締役または上級者が会社から不正な個人的利益を得ること;または。(V)デラウェア州会社によって提起された任意の訴訟において、またはデラウェア州会社の権利に基づいて提起された任意の訴訟における上級者
“取締役商業行為法”によると、テキサス州のある会社は、取締役身分を有する者の作為又は不作為については、取締役は会社又はその株主に責任を負わないか、又は設立証明書に規定されている範囲内でのみその責任を負うことができる。
しかし、取締役委員会は、(I)会社またはその株主への忠誠義務違反、(Ii)個人が会社に対する義務に違反し、故意の不正行為または違法を知っている非好意的な行為または不作為を構成すること、(Iii)取締役がそこから不正な利益を得る取引を構成すること、その利益がその人の職責範囲内で行われた行動に起因するかどうかにかかわらず、取締役の責任を制限することを許さない。又は(Iv)取締役の責任は、適用法規によって明確に規定されているものとして又はしない(例えば誤配分)
法規許容役員の考慮
公益会社になることを選択した会社を除いて、デラウェア州の取締役は他の有権者を考慮する明確な法定権力はない。デラウェア州判例法では、多くの場合、受託責任は取締役が株主の長期利益のために会社価値の最大化を求めることを要求すると規定されている
商業銀行運営条例によると、取締役が商業運営条例の下又はその他の側の職責を履行する際、及び法団の最適な利益を考慮する際に、取締役は、法団を独立させて当該等の利益に最も適合できる可能性を含めて、法団及び法団株主の長期及び短期利益を考慮する権利がある。
役員または会社の上級社員の職責を履行する際には、取締役または会社の上級社員は、会社設立証明書に指定された任意の社会的目的を考慮する権利がある。また、“役員条例”の適用部分では、会社設立証明書で目的として指定されていない社会目的の会社については、微博又は会社幹部は、促進又は効果のある行動を考慮、承認又は行動してはならない
 
52*2024年の依頼書

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問題は
デラウェア州
テキサス州
社会的、慈善的、または環境的目的を促進する。
テキサス州にも公共利益会社規制がある
商機
デラウェア州の法律によると、会社機会原則によると、会社幹部や取締役は一般的に一方的にビジネス機会を自分のものにすることはできないと考えている。考慮される要因は、(I)会社が財政的にその機会を把握する能力があるかどうか、(Ii)その機会が同社の業務範囲内にあるかどうか、(Iii)同社がその機会に利益または期待を持っているかどうか、および(Iv)その機会を利用することによって、同社に対する責任を不利にする位置に置かれるかどうか、である。
DGCLは、デラウェア州会社がその会社登録証明書において、または取締役会の行動によって、会社またはその1人以上の上級管理者、取締役または株主に提供される特定のビジネス機会または特定のカテゴリまたはカテゴリのビジネス機会における任意の権益または予想を放棄するか、または参加機会を提供することを可能にする
テキサス州の法律は一般的にデラウェア州の会社機会原則に従っている。
TBOCは、テキサス州エンティティがその成立証明書において、またはその取締役会の行動によって、エンティティまたはその1人または複数の管理官または所有者に提供される特定のビジネスチャンスまたは特定のカテゴリまたはカテゴリのビジネスチャンスにおけるエンティティの権益または予想、または機会が提供されることに関するエンティティの権益または期待を放棄することを可能にする
役員および上級者の弁済
“役員条例”によると、デラウェア州の法団は、同法団の役員、高級職員、従業員または代理人、または現在または過去の応法団の要求で、別の法人、共同企業、共同企業、信託会社または他の企業の役員高級職員、従業員または代理人としてサービスする任意の人を補償することを許可されているが、その人がいかなる脅威、待機または完了した訴訟、起訴または法的手続きによって実際的かつ合理的に招いた支出(弁護士費を含む)、判決、罰金および和解のために支払われた金を支払うが、当該取締役、当該役員、従業員または代理人によって提出され、または当該法律団の権利に基づいて提起された訴訟は除外される “取締役商法”によると、テキサス州のある会社は、(I)判決と(Ii)当事者が訴訟において合理的かつ実際に招いた費用(判決を除く)について、取締役、元取締役または代理人に対する賠償を許可されている。(B)当該人の公職者としての行為については、当該人の行為が同法団の最良の利益に合致すると合理的に信じ、他のいずれの場合も、当該人の行為を合理的に信じることは、同法団の最良の利益に違反しないこと、及び(C)犯罪者については、当該人の行為は同法団の最良の利益に違反しないこと、及び
 
2024年に依頼書が発行されます53

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問題は
デラウェア州
テキサス州
その人が誠実に行動し、その人が会社の最大利益に適合または反対しないと合理的に信じる方法で行動し、刑事訴訟の場合、彼または彼女が彼または彼女の行為が不法であると信じる合理的な理由がない限り、一方であっても、一方になることを脅してもよい。
この訴訟は、取締役、上級者、従業員または代理人であるか、または現在、法団の要求に応じて、別の法人、共同、共同経営企業、信託または他の企業の上級者、従業員または代理人としてサービスする者に関するものであり、その法律団によって提出された、またはその法律団の権利によって提起された任意の脅威、保留または完了された訴訟に関する。デラウェア州の法団は、その訴訟や訴訟の抗弁や和解に関連して実際的かつ合理的に招いた支出(弁護士費を含む)について、その事件の当事者であるか、あるいは脅かされた者に対して弁済を行う権利がある:(I)その人が誠実に行動し、当該法律団の最大利益に適合または反対しないことを合理的に信じる方法で行動する。及び(Ii)当該人が裁決されて法団に対して法的責任がある場合は、衡平裁判所又は当該訴訟又は訴訟を提起した裁判所が当該事件を考慮したすべての場合にのみ、当該人が当該裁判所又は当該他の裁判所が適切と考えている支出について弁済を得る権利があると判断した範囲内で、当該人材は弁済を受ける権利がある。これは、デラウェア州会社がその役員、高級管理者、従業員、または代理人に与えられる可能性のある他のいかなる賠償権利も排除しない
法的手続きは、その人の行動が不法だと信じる合理的な理由がない。また,TBOCは他の人への賠償も許可しており,以下の“カバーする人員”と題する節で述べる.
しかし、その人がテキサス州の会社に責任があると認定されたり、彼または彼女が不正な個人的利益を得たことに基づいて責任があると認定された場合、商業銀行法による賠償は、従業員福祉計画についてその人を評価する消費税を含む判決、罰金、消費税または類似税は含まれていない。さらに、以下の場合、当該者は、(I)法団に対する義務を実行する際に意図的または意図的な不正行為、(Ii)法団に対する忠誠の責任に違反する、または(Iii)誠実に行われたものまたはしないことではなく、法団に対する責任を違反すると判断される
前借り費用
法団の上級者又は取締役がいかなる民事、刑事、行政又は調査行動、訴訟又は法律手続について抗弁することにより招く支出(弁護士費を含む)は、 会社は現役員や上級職員が最終処分の前に訴訟になると脅したり脅したりした答弁者が発生した合理的な費用を支払うことができる
 
54*2024年の依頼書

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問題は
デラウェア州
テキサス州
最終的に当該者が本条で許可された法団の弁済を得る権利がないと判断した場合は,当該取締役又はその代表による上記金の償還の承諾を受けた後,あらかじめ法団に当該訴訟,訴訟又は法的手続きを提出しなければならない 会社は、(1)その人が賠償に必要な行為基準に達したと心から信じている書面確認、および(2)その人またはその代表による書面承諾を受け、その人がその基準または賠償が禁止されていないと最終的に判断した場合、その人またはその代表の書面承諾は、支払われたまたは返済された金額を返済するが、会社は、(1)その人が賠償に必要な行為基準に達していることを書面で確認し、(2)その人またはその代表による書面承諾、すなわち、その人が当該基準に達していないと最終的に決定した場合、または米国海外破産管理庁によって禁止されている場合に支払または償還された金額を返済することを受信した
弁済手続き
DGCLによると、取締役または上級職員への賠償は通常適切であることを決定しなければならない:(I)訴訟側ではない取締役の複数票で決定され、定足数に達していなくても、(Ii)当該取締役からなる委員会で決定され、当該委員会は当該等の取締役の多数票で指定され、(Iii)当該等の取締役がいない場合、又は当該等の取締役がこのように指示されている場合は、独立した法律顧問が書面で決定するか、又は(Iv)株主投票で決定する “会社法”によると、賠償は一般的に適切であることを決定しなければならない:(I)これらの取締役が定足数を構成するか否かにかかわらず、採決時に公正かつ独立した取締役である多数票で決定される場合、(Ii)取締役会の特別委員会が採決時に公正かつ独立した取締役の多数決で指定されている場合、これらの取締役が定足数を構成しているか否かにかかわらず、利害関係および独立した取締役1人以上のみからなる。(Iii)特別法律顧問によって上記(I)項または(Ii)項に従って多数票で選択され、(Iv)投票時に公正および独立した取締役が所有していない株式が含まれていない株主投票によって選択されるか、または(V)法団株主一致投票によって選択される
強制賠償
DGCLは、取締役または官僚が訴訟弁護中に勝訴または勝訴した任意のクレーム、争点または事項が実際かつ合理的に招いた費用(弁護士費を含む)の賠償を要求する 取締役が弁護過程で事件やその他の方面によって完全に成功した場合にのみ、その委員会は、実際に発生した合理的な費用の賠償を要求する
保障された人
DGCL の下では、従業員や代理人は、取締役や役員は、発生した費用に対する強制補償を受ける権利があります。 TBOC は一般的に、法人が役員を含む取締役でない者に対して費用を補償し、前進させることができると規定しています。
 
2024年に依頼書が発行されます55

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問題は
デラウェア州
テキサス州
本件または訴訟の防衛で成功したときこの場合を除き、 DGCL は役員、従業員および代理人に取締役に提供するのと同じ補償権を提供します。 ( 1 ) 会社の統治文書、 ( 2 ) 会社の取締役会の一般的または特定の行動、 ( 3 ) 株主の決議、 ( 4 ) 契約、または ( 5 ) コモン · ローによって規定される。法人は、 TBOC で取締役に対して要求される補償と同じ範囲で役員に対して補償しなければなりません。役員、従業員または代理人を含む法人の取締役でない者に対する補償の決定は、 TBOC の関連セクションに定められた手続に従って行う必要はありません。
権利計画
デラウェア州には株主権利計画の法的許可がない。株主権利計画を通じて防御的な行動とされ、デラウェア州裁判所の強化審査を受け、取締役会は最初に、合理的に確定された脅威に対して、権利計画を通じて合理的であることを証明する責任がある
テキサス州判例法は全体的に株主権利計画を支持しているが,権利計画は通過時にその有効性を審査し,変化に直面して有効であることを示している。
また,TBOCは取締役が行動をとる際に株主の“長期”利益に着目することを明確に許可している
フォーラム選考
DGCLによると、デラウェア州会社の会社登録証明書または定款は、適用される司法要件と一致する可能性があり、いかなるまたはすべての内部会社クレームは、デラウェア州の任意またはすべての裁判所で単独で提起されなければならず、デラウェア州会社の会社登録証明書または定款のいかなる条項も、デラウェア州裁判所にこのようなクレームを提出することを禁止してはならない。
“内部会社クレーム”とは、(1)会社の権利に対するクレーム、または(2)デラウェア州裁判所管轄権を付与するクレームを含む、現職または前任取締役または役員または株主の義務違反によって提起されたクレームを意味する
TBOCによると、テキサス州エンティティの管理文書は要求される可能性があり、適用される州と連邦管轄権要求と一致し、任意の内部実体のクレームはテキサス州の裁判所でしか提出できない。
内部エンティティ債権“とは、エンティティの権利上の派生債権を含む、エンティティの内部トランザクションに基づく、または関連する任意の性質に基づく債権を意味する。内部事務には、エンティティの管理者、高度管理者、所有者およびメンバーの権利、権力および義務、およびエンティティのメンバー資格または所有権利益に関する事項が含まれる
デリバティブ訴訟における訴求前要求
デラウェア州裁判所規則と判例法によると、株主が会社を代表して派生訴訟を開始させるために、 テキサス州は一般的に存在する需要司法管轄区域だ。TBOCでは、デラウェア州の基準ではなく、会社への被害が重要です
 
56*2024年の依頼書

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問題は
デラウェア州
テキサス州
株主は、(1)会社取締役会に要求するか、または(2)要求が無駄であることを証明しなければならない。取締役会の少なくとも半分が、(1)訴訟請求の対象となる告発された不正行為から実質的な個人的利益を得た場合、(2)訴訟請求の対象となる任意のクレームに対して重大な責任を負う可能性に直面している場合、および(3)訴訟請求の対象となる告発された不正行為から実質的な個人利益を得る者とは独立していないか、または訴訟請求の対象となる任意のクレームに対して重大な責任に直面する人の独立性に直面している場合、要求は無効とみなされる
徒労に終わる。株主は、会社に書面要求を提出した日から91日目まで派生訴訟を提起してはならず、クレーム又は異議の標的となる、不作為又はその他の事項を詳細に説明し、適切な行動をとることを会社に要求する。
上記の待機期間は必要ではなく、適用される場合は、(1)株主が会社の要求拒否の通知を受けた場合、(2)会社が補うことができない損害を受けた場合、または(3)90日間の期限満了を待つことにより、会社に取り返しのつかない損害を与えることになる
派生商品訴訟の持分要求
DGCLによると、限られた例外を除いて、株主は派生訴訟を提起または維持してはならず、原告が株主からクレームされた取引時にその会社の株主であるか、またはその株主の株式がその後法律の施行によって当該株主に譲渡されなければならない。
デラウェア州裁判所は通常陪審裁判を提供しない。この裁判所はデラウェア州の社内事務に関する株主訴訟を提起しなければならない裁判所である
商業銀行条例によれば、株主は、(1)株主が関連取引時に法団の株主であるか、又は法律の施行に基づいて株主となり、当該株主が関連取引時に株主である者である場合、及び(2)株主が法団の権利を実行する上で法団の利益を公平かつ十分に代表することができない限り、派生法的手続を提起又は維持してはならない。
テキサス州の法律によると、民事事件において、当事者が直ちに陪審員に要求して陪審費を支払う場合、当事者は通常陪審員裁判によって事実問題を確定する権利がある
異議と評価権
DGCLによれば、場合によっては、合併、合併、転換、帰化、譲渡または継続経営の構成要素である会社の株主は評価権を得る権利があり、この権利に基づいて、株主はデラウェア州裁判所によって決定されたその株式公平市場価値の現金を得ることができる。
DGCLによると、株主は合併、合併、転換、
総資産管理条例によると、テキサス州の法律に基づいて株主の承認を必要としない限られたカテゴリの合併、合併、売却、資産処分のほか、投票権を有するテキサス州会社の株主は、会社の所有またはほぼすべての財産と資産の合併、合併、利益交換、転換、売却、レンタル、交換、またはその他の処置時に異なる政見者の権利を持つ。しかしテキサス州の会社の株主は
 
2024年に依頼書が発行されます57

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問題は
デラウェア州
テキサス州
(I)取引が発効する前に、会社の株式が全国証券取引所に上場しているか、または2,000人を超える株主が保有している場合、(Ii)合併、合併転換、帰化、譲渡または継続中に、既存の会社または実体または任意の他の会社の株のみを取得し、これらの会社の株式は、合併または合併発効日に全国証券取引所に上場するか、または2,000人を超える株主が保有する (1)所有者が所有する所有権権益または所有権権益に関連する預託証明書が、1つの既存または新たな国内または外国会社のみの任意の合併または変換計画、または任意の交換計画について異議を有する権利がない場合、条件は、(1)所有者が合併、転換または交換計画に投票する権利があるかどうかを決定するために設定された記録日:(A)国家証券取引所に上場する;または(B)少なくとも2,000人の所有者が登録されている;(2)合併、転換または交換計画の条項は、所有者が所有者が所有する所有権権益と同じカテゴリまたは一連の所有権に属する任意の他の所有者の対価とは異なるいかなる代価を受け入れることを所有者に要求しないが、現金は除外され、所有者が本来取得する権利を有する断片的な株式または権益ではない。(3)合併、転換または交換計画の条項は、所有者が所有者所有権権益のいかなる対価格を受け入れることを必要としないが、以下の場合を除く:(A)同一の一般組織タイプの別のエンティティの所有権権益または所有権権益の預託証明書であり、当該エンティティは、合併、変換または交換の発効日直後に1種類または一連の所有権権益の一部、または所有権権益に関連する預託証明書である。すなわち、(1)全国的な証券取引所への上場または正式な発行通知の後に当該取引所への上場を許可する。または(Ii)少なくとも2,000人の所有者が登録されている。(B)現金は断片的ではない
 
58*2024年の依頼書

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問題は
デラウェア州
テキサス州
所有者が本来獲得する権利を有する所有権権益;または(C)上記所有権権益と現金との任意の組み合わせ。
“商業会社法”によると、異なる政見者の権利制約を受けたテキサス州国内実体の所有権権益の所有者は、公共利益会社になるか削除に必要な条項を選択するために必要な条項を増加させるためにテキサス州営利会社の設立証明書修正案に異議を唱える権利があり、所有者が修正案投票の株式を所有する権利がある場合は、実際にはその会社の公共利益会社としての選択をキャンセルするが、所有者が保有する株式が国家証券取引所に上場するある種類または一連の株式の一部である場合、または少なくとも2,000人の所有者が所有する株式である場合は、この限りではない。
フランチャイズ税節約と応募料
同社は現在、実際にテキサス州にあるデラウェア州会社として、デラウェア州とテキサス州のフランチャイズ税義務を遵守することを求めている。最近のフランチャイズ税期間中、同社はデラウェア州に約25万ドルのフランチャイズ税を支払い、テキサス州の再馴化が完了すれば、この税金を支払う必要はなくなった。テキサス州における会社の納税義務はテキサス州の再帰化によって変化することはないが、将来的に会社の債務を割引価格で買い戻すことに関する毛収入の計算は除外される可能性がある。そのため、テキサス州の再馴化は会社を年間約25万ドル節約することになる。
いずれの管轄区においても、外国管轄区になる資格のある年間申請料は無関係であり、転換によるテキサス州の再帰化の実現に関する非実質的な費用がある
テキサスが再馴化された後、何が変わらないのでしょうか?
テキサス憲章、テキサス付例、“米国テキサス商業銀行条例”の管轄を受けているほか、テキサス州の再帰化が完了した後、当社はテキサス州会社の形で存在し続け、デラウェア州の会社としては存在しなくなる。テキサス州の再帰化により、テキサス会社はデラウェア会社の継続であり、デラウェア社のすべての権利、特権と権力、およびすべてのデラウェア会社の財産、不動産、個人と混合債務、およびデラウェア社に属するすべての他の物件と訴訟原因は、依然としてテキサス会社に属し、テキサス会社の財産となり、いかなる契約または他の方法でデラウェア社に帰属する不動産の所有権はテキサス再帰化によって回復またはいかなる方法で損傷することはない。しかし、債権者のすべての権利とデラウェア社の任意の財産に対するすべての留置権は損害を受けずに保留される。また、デラウェア社のすべての債務、債務、義務は依然としてテキサス会社に依存し、テキサス会社に対して強制的に執行することができ、その程度は上述の債務、責任と義務が最初にテキサス会社として発生或いは契約した場合と同じである。デラウェア社の財産に対する権利、特権、権力と利益、およびデラウェア社の債務、責任と義務は、テキサス州の再帰化によってデラウェア州法律のいかなる目的についてテキサス会社に譲渡されたとみなされることはない。
 
2024年に依頼書が発行されます59

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デラウェア社のテキサス会社への転換と、それによる会社のデラウェア州会社としての存在終了は、会社が転換前に発生したいかなる義務や債務にも影響を与えることはなく、誰も転換前に発生した個人的責任に影響を与えることもなく、転換前に発生した事項について会社の法律の選択に適用されることもない。
業務、仕事、物理的な位置は変わりません
テキサス州再国内化は、事業、雇用、管理、財産、当社のオフィスまたは施設の所在地、従業員数、義務、資産、負債または純資産 ( テキサス州再国内化に関連する費用の結果を除く ) に変更をもたらしません。本社はテキサス州に維持する予定です。
私たちの経営陣は、すべての役員と上級管理者を含めて、テキサスの再馴化については変わらず、テキサス会社と同じ職を持つことになります。テキサス再馴化に第三者の同意や放棄が必要な範囲では、当社はテキサス再馴化を完了する前に商業的に合理的な効果を用いてその同意や放棄を得る。同社は、このような必要な同意はテキサス州への再馴化能力を阻害しないと予想している。テキサス州の再帰化は他の面で当社といかなる第三者とのいかなる重大な契約にも悪影響を与えず、同社のこのような重大な契約の手配下での権利と義務はテキサス会社の権利と義務として継続される。
証券法の結果がない
テキサス州の再馴化が完了した後、私たちは引き続き上場企業であり、私たちの普通株は引き続きナスダック世界の精選市場に上場し、取引コードは“テスラ”である。私たちはアメリカ証券取引委員会に必要な定期報告書と他の書類を引き続き提出するつもりだ。私たちは私たちの普通株の取引がテキサス州の再馴化のために中断されないと予想する。連邦証券法によると、私たちと私たちの株主はテキサス州で再馴化された後、私たちと私たちの株主がテキサスで再馴化される前のように同じ地位にいるだろう。
重大な会計問題には触れない
テキサス州の再馴化を実施することは会計に実質的な悪影響を与えないだろう。
株を交換する必要はない
株主は、既存の株券を新しい株券に交換する必要はありません。発効時に、デラウェア · コーポレーション普通株式の発行済株式は、自動的にテキサス · コーポレーション普通株式 1 株に転換され、お客様の株式証券は、デラウェア · コーポレーションと同じ数のテキサス · コーポレーションの株式を表します。物理的な株式証券を保有している場合は、当社の既存の株式証券をテキサスコーポレーションの株式証券と交換する必要はありません。ただし、テキサス州再国内化後、新しい株式証券を希望する株主は、既存の株式証券を Computershare Trust Company , N. A. に提出することができます。当社の譲渡代理店は、 Computershare Trust Company, N. A. に連絡して、キャンセルおよび新しい証明書を取得します。800 — 66 2 — 7232 です。
会社の持分補償計画によると、会社のすべての義務はテキサス会社の義務となる。これらの計画に基づいてデラウェア社普通株を購入する各未償還オプションは,同じ数のテキサス会社普通株を購入するオプションに変換され,その条項と条件はテキサス州再馴化直前に発効した条項と条件と同じである。他の各株式報酬は、同じ条項を持つ同等の報酬に変換され、テキサス社によって発表される。
連邦所得税の結果は
当社は、連邦所得税の目的上、当社、テキサス · コーポレーション、またはテキサス · コーポレーションを受け取る当社の株主によって損益は認識されないと考えています。
 
60*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
彼らのデラウェア社の普通株はテキサス州の再馴化と関係がある。会社の株主がテキサス州の再馴化で受け取ったテキサス会社普通株の総税基は、デラウェア社普通株がテキサス州再馴化時にその株主が資本資産として持っているテキサス会社普通株の総税基に変換するのと同じだ。テキサス再馴化で受信したテキサス会社普通株の各株主の保有期間には、テキサス会社普通株への転換保有期間が含まれ、これらの株はテキサス再馴化時にその株主が資本資産として保有することを前提としている。
本依頼書はアメリカ連邦所得税の結果のみを議論し、参考に供するだけである。それは、米国連邦所得税のすべての結果を解決しておらず、これらの結果は、金融機関、免税組織、保険会社、証券取引業者、共同企業または国境を越えたまたは他の派生商品として手配された一部として株式を保有する株主、従業員の株式オプションまたは他の方法で補償として株を取得する外国株主または株主のような個人状況に基づく特定の株主または特別な規則によって拘束された株主に関連する可能性がある。この依頼書は州、地域、または外国の法律によって規定された税金の結果に関するものではない。州、地方あるいは外国所得税が株主に与える影響は上述の連邦所得税の結果とは異なる可能性があり、株主にすべての適用税法に基づいてテキサス州に再帰化した結果について彼ら自身の税務顧問に相談するように促す。
この議論はアメリカ国税法に基づいている(税番号」 ) 、適用される財務省規則、司法当局および行政裁定および慣行、すべてこの委任状の日付で有効であり、これらはすべて異なる解釈および変更の対象となり、遡及効果がある可能性があります。当社は、再法人の結果に関して、法律顧問からの税務意見や内国歳入庁からの裁定を要求したり受け取ったりしていません。将来の法律、規制、行政決定または裁判所の決定が上記の結果を変更しないことを保証することはできません。
アメリカ連邦、州、地方、外国、その他の税法の適用性と影響を含むテキサス州の再帰化による特定の税金結果を決定するために、ご自分の税務コンサルタントにお問い合わせください。
情報を付加する
規制事項
テキサス州の再馴化については,当社はテキサス州の国務長官とデラウェア州国務長官に申請を提出する予定であり,テキサス州の再馴化を実施するための他の書類は提出されない予定である。それにもかかわらず、デラウェア州の法律下でテキサスの再馴化による株主挑戦を含むテキサス州の再馴化の法的挑戦に直面する可能性がある。
評価権がない
DGCLによると,我々の普通株の保有者は,本提案で述べたテキサス再馴化の評価権を有する権利はない。私たちには優先株保有者はいません。
ある人の権益
特別委員会は,デラウェア州とテキサス州の会社法はほぼ同じであり,少なくとも純価値では同じ(すなわち相互トレードオフに関する考慮要因)であり,会社に関連しているとしている。特別委員会の報告書が述べたように、特別委員会はテキサス州に会社を設立することがテスラの取締役や幹部にマスクを含むいかなる納税できない利益をもたらすかどうかを明確に考慮している。その過程はこのような非課税格差福祉を決定しなかった。しかし、他の人は、株主がテキサス州の再帰化提案について投票する際に、私たちの役員や幹部は、取引において株主の利益とは異なる利益、あるいは株主の利益以外の利益を持っていると考えられる可能性があると主張するかもしれない。特別委員会と取締役会が審議した
 
2024年に依頼書が発行されます61

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これらの利益には,テキサス再馴化を提案する特別委員会の決定と,テキサス再馴化を取締役会が承認する決定と,我々の株主がこの提案に賛成票を投じることを提案した。
テキサス再馴化自体は、提案4の結果に影響を与えないし、我々の役員や役員の報酬にも直接影響を与えないが、マスクさんは、テキサス再馴化を支持する彼の個人的な観点を公言している。また、将来的に賠償に関する決定とその賠償決定がテキサス州の法律で管轄されることになったことから、マスクさんとキンバル·マスクはテキサス州の再馴化で利益を得る可能性があると主張できる。また、取締役会独立役員(ウィルソン·トンプソン夫人を除く)は、マスクさんやキンバル·マスクさんと個人的またはビジネス的な関係があることを指摘されている可能性があり、そのため、マスクさんと金バル·マスクさんとのこの関係や、テキサス州におけるマスクさんやキンバル·マスク氏の利益のため、すべての点で公正ではないとしている。当社は,過去にこのような疑惑を提起し,本提案に関与している可能性があると警告し,テキサス州の再馴化提案への投票を決定する際にこのような疑惑を考慮することを株主に警告した。
開示委員会顧問
特別委員会の作業を支援するために、特別委員会は複数の顧問を雇用した。特別委員会は複数の法律事務所とインタビューを行った後、特別委員会はシドリーを法律顧問に雇った。特別委員会はまた、デラウェア州の弁護士、企業法とガバナンスの専門家、投資銀行からの助言の恩恵を受けることを決定しました。各役職について、 Sidley は質と独立性の両方に焦点を当て、複数の有力候補者を評価しました。( i ) デラウェア州の弁護士として Abrams & Bayliss LLP 、 ( ii ) 企業法とガバナンスの専門家としてシカゴ大学ロースクールの Anthony Casey 教授、財務アドバイザーとして Houlihan 氏。特別委員会は、各顧問が独立していることを決定した。詳細については、特別委員会報告書を参照。
結論.結論
すべての要素を慎重に検討した後、特別委員会と取締役会はテキサス再馴化は当社及びすべての株主の最適な利益に符合すると考え、取締役会は株主にテキサス再馴化を支持する投票を提案した
承認に必要な票の効果が得られなかった
テキサス再馴化提案が必要な投票承認を得られなければ、テキサス再馴化は完了せず、会社の登録地は今回の投票で変わらない。
必要な票
私たちは私たちの株主にテキサス再馴化とテキサス再馴化決議案を承認することを要求する。テキサス州の再馴化とテキサス再馴化決議案の承認には、テスラ株主の以下の投票が必要である
(1)
投票権のあるテスラ社株の多数の流通株に賛成票を投じた(換算基準”),
そして
(2)
法定基準を除いて、非マスクさんまたはキンバル·マスクさんは、直接または間接的に所有し、自ら出席するか、または代表によって出席し、その投票に参加する権利があるテスラ株の多数の投票権に賛成票(無私利基準を転換する”).
 
62*2024年の依頼書

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テキサス馴化の承認とテキサス馴化決議の採択について、賛成、反対、棄権に投票することができます。棄権は既存の投票権リストにのみ計上され,公正基準を転換するテキサス州再馴化提案について投票する権利があり,転換基準反対や公正基準転換提案と同様の効果がある。マネージャーはテキサス州の再馴化を承認する提案に投票する自由裁量権を持っていない。仲介人の非投票は,変換基準について提案に反対する投票と同様の効果を持ち,無利益基準の転換には何の影響も与えない.
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取締役会(マスクとキンバル·マスク回避)は株主投票を提案する適用することができます転換によりテスラをデラウェア州からテキサス州に再馴化することを承認し,テキサス州再馴化決議と転換計画を採択した。
 
2024年に依頼書が発行されます63

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提案4
テスラは2018年に株主に提出し承認を得る予定のエロン·マスクの100%業績株式オプション賞の承認を提案しています
特別委員会の提案に基づき、取締役会はマスクさんとキンバル·マスクを回避する場合、株主に対して2018年最高経営責任者業績賞(2018年最高経営責任者業績賞)の承認を求めることを決定した(通常法に基づくかDGCL第204節に基づく)承認する)を承認することは、当社およびその株主の最良の利益に合致すると考え、2024年年次総会で2018年CEO業績賞を承認することを提案します。承認を求める目的は、DGCL第204節のようなデラウェア州法律許可の任意の目的のためであるが、デラウェア州普通法およびデラウェア州法定条項を含むがこれらに限定されない。承認に対するあなたの考慮のために、あなたは、本提案で開示されたすべての事実を、本明細書に記載されたデラウェア州裁判所が導出した結論を含むが、これらに限定されない承認に対するあなたの投票に関連するものとみなさなければならない。
2018年度CEO業績賞の主な条項は承認が必要です
2018年の最高経営責任者パフォーマンス賞によると、同賞は添付ファイルHマスクには給料もなく、現金ボーナスもなく、単に時間とともに付与された株式もなく、これらはすべて米国上場企業の役員報酬の標準的な方法である。逆に、マスク氏がテスラの努力、奉仕と成果を代表して補償を得る唯一の機会は100%リスクのある業績奨励であり、完全に株式オプションで構成され、ある特定のマイルストーンに達した場合にのみ授与され、各株式オプションはテスラに時価マイルストーンと運営マイルストーンを同時に実現することを要求し、以下のように述べる。さらに、マスクさんは、そのオプションが付与されてから5年後だけでなく、2018年の最高経営責任者業績賞を行使する際に獲得した株を、彼が目的のオプションを行使してから5年後の5年以内に保有しなければならない。

第1弾については、テスラの時価総額は1000億ドルに増加し、会社は別の運営マイルストーンを達成する必要がある。その後の各グループはテスラの時価を500億ドル増加させるだけでなく6500億ドルまで増加する必要があります時価マイルストーンテスラはこれまで達成されていなかった一連の運営マイルストーンを実現することも求められています運営マイルストーン”).

2018年のCEO業績賞には、テスラの営業収益と利益に基づいて優れた実行を実現するための12の潜在的な帰属部分が含まれている10年間の株式オプション付与が含まれています
 
64*2024年の依頼書

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2018年のCEOパフォーマンス賞によると、マスクさん氏は、この2つのマイルストーンを達成する各株式について、2018年のCEOパフォーマンス賞に基づくテスラ普通株式の発行時期に応じて、テスラ普通株式の約1%に相当するいくつかの株式オプションを付与します。2018年のCEO業績賞は、オプションを行使してから5年以内(単にオプションが付与されてから5年の間だけではなく)ストックオプションを行使することで獲得した任意の株式を保有し続けることによって、マスクさんのインセンティブを株主リターンと一致させることを目的としており、これは、マスクさんがインセンティブだけでなく、実質的な業績を達成するためにインセンティブを与えるだけでなく、インセンティブをも受け、これらの結果を改善し続け、最終的にこれらのインセンティブの価値を達成することを意味する。
次の表は、2018年のCEO成績賞がどのように12の部分に授与されるかの詳細な情報と、各部分に付与されるマイルストーンの要求を提供します。
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2018年度CEO業績大賞概要
以下に2018年度CEO成績賞の概要を示す。適切な場合には、以下では、株式番号と日付に関する最新の情報を提供し、特に株式分割の中間、およびマスクさんが市価マイルストーンと運用里程標を実現することを考慮した場合について説明する。参照してください添付ファイルH2018年のCEO業績賞プロトコルのコピーを取得します。また、“を参照してください”報酬問題の検討と分析“その他の情報については、本依頼書の他の部分を参照してください。
 
2024年に依頼書が発行されます65

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受賞条件
細かい点
2018年CEO業績賞価値
総規模:2018年1月19日現在、すなわち付与日2018年1月21日までの最終取引日は、我々普通株総流通株の12%を占めています(約2030万株オプション株は、株式分割発効後の今日の私たち普通株の303,960,630株に相当)。
譲渡トランシェ数 : 12 トランシェ、 1 トランシェにつき 2018 年 1 月 19 日時点の当社普通株式発行済株式総額の 1% 。2018 年の CEO パフォーマンスアワードの現在の本質的価値は 449 億ドル ( 2024 年 4 月 12 日のテスラ普通株式の終値に基づく ) です。
持分タイプ
非資格ストックオプション。
行権価格
2018 年 1 月 21 日の付与日におけるテスラ普通株式の公正時価総額 ( FMV ) は、当社の普通株式 1 株当たり 350.0 2 ドル ( 付与日前最終取引日である 2018 年 1 月 19 日の終値に基づく ) でした。株式分割の効力を生じた後の本日の普通株式 1 株当たり 23.34 ドルに相当します。
奨励帰属/マイルストーン
時価マイルストーン
a.
12の時価マイルストーンです。
b.
最初のマイルストーンは1,000億ドルの時価(2018年1月19日の会社の約591億ドルの時価より約409億ドル増加)であり、その後1ロットあたり500億ドルの時価が帰属するために追加され、最後のグループの時価は最高6,500億ドルに達する。
c.
制御状況の変化に加えて,時価マイルストーンの実現には継続的な時価が必要である.具体的には、与えられた時価マイルストーンを実現するためには、2つの態様を満たす必要がある

6月の過去の平均(取引日で計算);および

30日の過去最高平均(取引日に基づく)。
運用マイルストーン
a.
16 の運用マイルストーン。そのうち少なくとも 12 つは、すべてのトランッチに対して時価総額マイルストーンとペアリングすることができます。
b.
オペレーションマイルストーンの 2 種類 :
 
66*2024年の依頼書

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収益に焦点を当てた 8 。
収益性重視の 8 つ
総収益 *
は (in数十億 )
修正 EBITDA * *
は (in数十億 )
$ 20.0 $ 1.5
$ 35.0 $ 3.0
$ 55.0 $ 4.5
$ 75.0 $ 6.0
$ 100.0 $ 8.0
$ 125.0 $ 10.0
$ 150.0 $ 12.0
$ 175.0 $ 14.0
* この提案で用いられるように、収入.収入「過去 4 四半期連続で SEC に提出したフォーム 10—Q または 10—K で財務諸表に報告されたテスラの総収益を意味します。
* この提案で用いられているように、調整後EBITDA「普通株主に帰属する純利益 ( 損失 ) は、 ( i ) 利子費用、 ( ii ) 所得税引当金、減価償却および償却、および ( iv ) 株式報酬を差し引いた前であり、これらの各項目は、過去 4 四半期連続で SEC に提出されたフォーム 10—Q または 10—K の財務諸表に報告されています。
帰属.帰属
12 のトランチのそれぞれは、時価総額マイルストーンと運用マイルストーンの両方が取締役会によって満たされたと認定された場合にのみ付与されます。
16 の運用マイルストーンのいずれかは、 12 の時価総額マイルストーンのいずれかにマッチングすることができますが、 1 つの運用マイルストーンは 1 つのトランシェの権利放棄要件を満たすことができます。
相互に一致する時価マイルストーンおよび運営マイルストーンは、異なる時点で実現することができ、帰属は、その時価マイルストーンおよび運営マイルストーンの業績認証日のうちの遅い日に行われる。任意の適用される回収条項、保険証書、または他の没収条項の規定の下で、マイルストーンに達すると、部分的な帰属を決定するために実現されたとみなされる
2018年度CEO業績賞の任期
十年です
雇用関係終了後の演習期間
一年です
運動後保存期間
ストック · オプションの行使 ( 付与ではない ) から 5 年後、オプションの行使後のムスク氏の利益とテスラ株主の利益とをさらに整合させる。
 
2024年に依頼書が発行されます67

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継続帰属雇用要求
付与資格は以下の条件に依存する
1.
行政総裁
2.
最高経営責任者兼CEOです。
運動時間を延長する:マスクさんが上述した指定された役割以外の役割を担う場合には、もはや2018年のCEOパフォーマンス賞を受賞することはできませんが、マスクさんがテスラの従業員を務め続ける限り、オプションの行使はすべて2018年のCEOパフォーマンス賞の任期全体にわたって行使することができます
雇用関係を打ち切る
雇用、死亡、または障害を終わらせる時に帰属を加速させない
テスラの支配権の変化
テスラの制御権が変化したときに帰属を自動的に加速させることはないが、制御権が変化した場合、マイルストーンの実現は、テスラ株価の6カ月と30暦の過去の平均値を考慮することなく、制御権が変化したときに測定された時価マイルストーンに完全に基づくことになる。言い換えれば、テスラ買収のコントロール権が変化すると、2018年のCEO成績賞にマイルストーンを授与することは、マッチングの運営マイルストーンを実現する必要はないだろう。
2018年CEO業績賞の制御権変更時の処理方式は、マスク氏が潜在的買収要約を評価する上でテスラの他の株主の利益と一致させることを目的としている
練習方法/要求
トレーニング方法:
1.
キャッシュレス:オプションを行使する際に、行権価格と税金を支払うのに十分な株式を同時に売却し、
2.
現金:行権価格はオプション実行時に現金で支払います
追い返す
2018年のCEO業績賞の授与ですが、財務諸表が他の方式で授与されないように財務諸表を再報告した場合には、追戻しを行う必要があります
時価と運営マイルストーンの調整
時価や業務マイルストーン目標はより高く調整され、マイルストーンの実現に重要な意味を持つと考えられる買収活動が考えられる。
時価と運営マイルストーン目標は低くなり,マイルストーンの実現に重要な意味を持つと考えられる分割,剥離あるいは剥離活動を計上する。
 
68*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
2018年度CEO業績賞の具体的な条項
2018年CEO業績賞価値2018年までのCEO業績賞に関するテスラ普通株総数は20,264,042株(株式分割発効後の今日の私たちの普通株の303,960,630株に相当)、12ロットの異なるオプションに平均的に割り当てられ、1ロットあたり約169万株(株式分割後の今日の私たちの普通株の2,533万株に相当)を購入しています。2018年のCEO業績賞の1ロットあたりの普通株数は、2018年1月19日現在発行された168,867,016株テスラ普通株の1%(株式分割発効後現在の我々普通株の2533万株に相当)に相当するため、2018年のCEO業績賞に関する普通株総数は、この日までに発行された普通株総数の12%に相当する(2024年3月31日にテスラが発行した普通株3,188,965,775株の約9.5%に相当)。
持分タイプ2018年CEO業績賞は、業績に基づく非適格株式オプションからなる。マスクさんは、2018年のCEOパフォーマンス賞を受賞する権利があるのは、テスラが適用実績のマイルストーンを達成した場合にのみ、補償を受ける権利があります。
行権価格.これまで、2018年の最高経営責任者パフォーマンス賞の執行価格は、テスラ普通株が2018年1月19日、つまり先日の最終取引日(取引日ではない)のナスダック全世界ベスト市場での終値となったことを初歩的に設定していた。最初に付与された日から株式分割を実施したところ、2018年のCEO業績賞によって発行可能なオプション1件あたりの権利価格は現在23.34ドルとなっている。
奨励帰属/マイルストーンまた、2018年のCEO業績賞の12の帰属部分のいずれも、取締役会認証後に授与される:(A)この部分の時価マイルストーンと(B)運営マイルストーンが達成された。いずれの単一の運営マイルストーンも、2018年度CEO業績賞の一部およびそれに応じた時価マイルストーンの帰属要求しか満たすことができない。

12の時価マイルストーンがあり、どのマイルストーンもテスラの時価増加を必要とし、最初は1000億ドルに増加し、その後500億ドル増加し、1回の増加ごとにテスラの2017年末の約500億ドルの時価に相当する。

全12の時価マイルストーンを達成するために、テスラは約6000億ドルの時価増加を要求されている。2018年の賞の詳細を設定したところ,取締役会は時価マイルストーンが挑戦的な障害であると考えていたが,マスクはこの点に遭遇した。

また16の運営マイルストーンがあり、その半分はトップラインの業績に重点を置き、半分はベースラインの業績に重点を置いている。8つの収入マイルストーンのうちの1つまたは8つの調整されたEBITDAマイルストーンのうちの1つを含む任意の運用マイルストーンは、12個の市価マイルストーンのいずれかとペアリングして、12個の部分のうちの1つの帰属を達成することに成功することができる。どんな単一の運営マイルストーンも、株式の帰属要求と、それに応じた時価マイルストーンを満たすことしかできない。任意の適用される回収条項、保険証書、または他の没収条項の規定の下で、マイルストーンに達すると、部分的な帰属を決定するために実現されたとみなされる。運用上のマイルストーン16を達成した12以上は、2018年のCEO業績賞でマスクさんが追加の帰属またはその他の報酬を獲得することはありません。
2018年、取締役会は収入マイルストーンは挑戦的な障害であり、テスラの歴史的な年収を大きく上回っているため、2016年は約70億ドル、2017年は約118億ドルとしている。第1または第2の収入マイルストーンを実現するためには、テスラはその収入をそれぞれ2016年の収入水準より3倍と5倍に増加させる必要がある。すべての8つの収入マイルストーンを満たすために、テスラは1680億ドル近くの収入を増加させる必要がある。これらの障害の重要性は現代の新聞記事で注目されています
 
2024年に依頼書が発行されます69

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with The ニューヨークタイムズ例えば、2018年1月23日、テスラのエロン·マスクの報酬計画は、会社史上最も大胆な報酬計画である可能性がある。記事によると、テスラの最終的な時価記念碑的な数字は、多くの専門家が実現不可能だと思っている数字を表しており、批評者は新しい報酬計画は同社の最新の宣伝ギャグにすぎないと考えるかもしれない。ソルキンアンドリュー·ロスニューヨークタイムズです“テスラのエロン·マスクは企業史上最も大胆な報酬計画を持っているかもしれない”
収入マイルストーンのほか、テスラの成長と利益のバランス方法に注目し続けているほか、2018年のCEO業績賞には8つの利益マイルストーンが含まれている。2018年、報酬委員会および取締役会は、テスラの多くの株主がそれを使用してテスラの業績を評価するために、テスラが発展段階にある会社でよく使われている測定基準であると考えていたため、調整されたEBITDA(調整後EBITDAの定義は、EBITDAから株式ベースの報酬を差し引いた非現金費用)を適切な収益性評価基準として選択した。調整後のEBITDAは業務の現金発生を測る指標であり、テスラの追加投資を阻害してさらなる成長を実現することはない。上記の収入マイルストーンと同様に,調整後のEBITDAマイルストーンは挑戦的であり,テスラの目標,すなわち一致したうえで強いベースライン表現を持つことを反映している。
2018年の収入と調整後のEBITDAマイルストーンを制定する際、取締役会はテスラの当時の成長軌跡と内部成長計画、および科学技術分野の他の高成長と高倍数会社が新業務と有形資産に投資した歴史的表現を含む様々な要素を慎重に考慮していると考えている。これらの基準は,営業/EBITDAの時価倍数を提供し,テスラの将来成長計画と一致した具体的な運営目標を提供するために用いられる。
制御状況が変化したほか、時価マイルストーンの評価は(I)テスラ株価の6カ月の過去の平均値にも、(Ii)テスラの株価の30の過去の平均値にも基づいており、両者は取引日のみに基づいているため、短期的な時価の急騰だけではなく、継続的な時価増加が必要である。
運営マイルストーンの測定は、これまで4四半期連続の会計四半期の収入と調整後EBITDAに基づいており、四半期ごとに公開開示されたテスラ財務諸表に基づいてまとめられている。
2018年CEO業績奨励期間/退職後プレゼンテーション期間.2018年のCEO業績賞までの任期は、その日までにマスクさんがテスラでの雇用関係を終了しない限り、授与日から10年に設定されています。したがって、マスクさんは、テスラにまだ雇われていることを前提に、2018年のCEO業績賞の任意の部分を2028年1月~20日までに行使する権利があります。帰属日に関するより多くの情報は、本依頼書の他の部分の“報酬議論および分析”を参照されたい。
また、マスクさんは、終了前に付与された2018年のCEOパフォーマンス賞の任意の部分を、テスラとの雇用関係終了後最大1年以内に行使する権利を有しており、2018年のCEOパフォーマンス賞が2028年1月20日に満了することを前提としています。また、2018年のCEO業績賞は、テスラ制御権変更事件により早期に終了する可能性もあり、以下のようになります。
5年間の保有期間. ムスク氏は、 2018 年 CEO パフォーマンスアワードの行使時に取得した株式を、投資後ではなく、行使後 5 年間保有することが義務付けられました ( 行使価格および源泉徴収税の支払いに使用される株式、または以下に詳述する特定のその他の限定的な状況を除きます ) 。
取締役会は、 2018 年の執行後保有期間に関する市場慣行を見直した後、取締役会が検討した最長の保有期間である 5 年間は、異常に長い期間であるため、全般的な執行者持分賞としては非常に異例であると考えました。それにもかかわらず、取締役会は 2018 年に、ムスク氏の利益とテスラ株主の利益をさらに整合させるために、 5 年間の保有期間を選択しました。
 
70*2024年の依頼書

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マスクさんは、5年間の保有期間内にテスラ株の価値が変化するリスクとリターンを継続するため、2018年のCEOパフォーマンス·アワードの下で任意のオプションを取得しました。取締役会は、2018年において、この調整は、2018年のCEOパフォーマンス賞の適用におけるホーム·マイルストーンとして、テスラの時価レベル、収入、および調整後のEBITDAの継続的な要求を補完し、2018年のCEOパフォーマンス賞を獲得する前と後に、マスクさんがテスラの成功に向けた長期的価値の確立と維持に専念することを明らかにしました。
さらに、 5 年間の保有期間という要件により、テスラが 2018 年の CEO パフォーマンスアワードで認めた株式報酬費用が大幅に削減されました。財務会計基準委員会会計基準法典化トピック 718 ( “ASCテーマ:718)は、テスラがすべての業績マイルストーンを実現して確認した2018年度CEO業績賞の最高株式報酬支出を2018年CEO業績賞の実際の公正価値合計とし、計算日は2018年3月21日に当社の株主が会社株主特別総会で2018年度CEO業績賞を承認した日です(2018年特別会議“)”2018年3月21日現在、2018年最高経営責任者業績賞の5年間の演習後の保有期間は、2018年最高経営責任者業績賞の公正価値総額を278.9ドル減少させた。
リーダーシップの要求は彼は、マイルストーンが達成されるたびに、マスクさんは2018年のCEO業績賞を受賞するために、テスラの経営陣をリードする必要があると述べた。具体的には、テスラの最高経営責任者、あるいはCEOとCEOを同時に務める必要があり、いずれの場合も、すべての指導部が最終的に彼に報告する。
雇用関係を打ち切る. ムスク氏の雇用が終了した場合、またはムスク氏が死亡または障害となった場合、 2018 年 CEO パフォーマンスアワードの授与の加速は行われませんでした。言い換えれば、ムスク氏のテスラでの雇用の終了は、彼の解雇日以降、 2018 年 CEO Performance Award の当時は未投資の部分を受け取る能力を排除することになっていた。2018 年 CEO パフォーマンスアワードの授与は、ムスク氏が休暇を取った場合に中断されていたであろう。
テスラの支配権の変化テスラが別の会社との合併や買収など、支配権変更事件を経験すれば、2018年のCEO業績賞の帰属は自動的に加速することはないという。制御権変更の場合、マイルストーンの実現は完全に時価マイルストーンに基づいており、テスラの時価を測定する方法は、制御権変更直前のテスラ普通株の流通株総数に制御権変更が発効する前のテスラ普通株の最終終値またはテスラ株主が制御権変更で受け取った1株当たり価格(任意の他の対価格の1株価値を加える)のうちの大きい者である。2018年のCEO業績賞の制御権が変化した場合の処理方式は、マスクが潜在的な買収要約を評価する上でテスラの他の株主の利益と一致させることを目的としている。
練習方法/要求...マスクさんは、(I)キャッシュレス行使または(I)キャッシュレス行使のいずれかを、2018年のCEOパフォーマンス·アワードのいずれかで行使する資格があります。株式オプションが行使され、株式が同時に売却されて行権価格と必要な源泉徴収金が支払われると、無現金行権が発生する。現金支払権はテスラオプションを現金で支払うことだけに関連している。
追戻し条項**テスラが以前に米国証券取引委員会に提出した財務諸表が再記述された場合(“財務業績を立て直す2018年のCEO業績賞の一部が再報された財務業績に応じて授与される場合、マスクさんは、2018年のCEO業績賞の一部を没収(または適用状況に応じて償還)することを要求されますが、その再報告に基づく財務業績賞の一部は授与されません(マスクさんがテスラに対して没収された報酬を行使する際には、いかなる金額も支払われることになります)。2018年のCEOパフォーマンス賞は、この政策が法的要件を適用しない限り、マスクさんを完全に差別しない場合には、現在または将来のテスラの追跡政策のいずれかについても制約を受けることになります
 
2024年に依頼書が発行されます71

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M&A調整テスラが買収価格が10億ドルを超える事業を買収すれば、当時実現していなかった時価マイルストーンはいずれもこのような買収の買収価格によって増加する。同様に、買収取引の目標の収入や調整後EBITDA(取引前の4四半期連続の累積に基づく)がそれぞれ5億ドルと1億ドルを超えると、当時の未実現収入や調整後EBITDAマイルストーン(場合によっては)は、その目標の収入や調整後EBITDA(場合によっては)によって増加する。2018年のCEO業績賞のこの特徴は、買収活動に基づくマイルストーンの実現を防ぐことを目的としており、これらの買収活動はこれらのマイルストーンの実現に重要な意義を持つと考えられるかもしれない。
同様に、テスラが取引を達成すれば、10億ドルを超える価値の分割、剥離または剥離を構成し、当時実現されていなかった時価マイルストーンもこのような取引の価値を減算する。また、テスラがそれぞれ5億ドルまたは1億ドルを超える収入や調整後EBITDAの実体を剥離した場合、当時実現されていなかった収入や調整後EBITDAマイルストーン(場合によっては)は、このような取引剥離の収入や調整後EBITDAを減算する(場合によっては)。
2018年CEO業績賞のその他の詳細について
行政管理*2018年のCEO業績賞は、取締役会、報酬委員会、または取締役会で任命された任意の取締役会メンバーまたは他の個人(マスクさんを除く)で構成された委員会が管理し、適用される法律(法令)を満たしています管理人)では、マスクさんが2018年のCEO業績賞の管理に関する承認を回避していることが条件です。2018年のCEO業績賞材料条項の実行概要では、タイトルは“提案された2018年CEO業績賞の具体的な条項“適用すれば、以上は署長への引用が一般的です。行政長官は2018年の最高経営責任者業績賞を誠実に解釈し、2018年の最高経営責任者業績賞条項の管理、解釈、適用規則を通過する権利がある。マーベル長官は、2018年のCEOパフォーマンス賞で採択されたすべての行動および説明および決定について最終的なものであり、マスクさんおよびその他のいかなる者にも拘束力があります。
他の時価条項があります時価マイルストーンを達成するために、当社の時価は、当社が適用した過去6ヶ月期間または30暦期間内のすべての取引日の平均時価から計算されます。適用される6ヶ月または30日の期間は、任意の確定日から、その確定日に終了する(および含む)。会社の任意の特定取引日の時価は、テスラ普通株のその取引日の終値にその取引日に終値を乗じたテスラ普通株流通株に等しい。
他の終了条項もありますすべての場合において、報酬契約では、テスラ株主が授与日後12ヶ月以内に2018年CEO業績賞を承認していない場合、またはテスラ株主総会でのいかなる会議でも、2018年CEO業績賞を必要な投票で可決することなく、2018年CEO業績賞は自動的に没収され、マスクさん氏は、2018年CEO業績賞またはその基礎株式を得る権利がありません。
テスラの支配権が変更された場合、 2018 年 CEO パフォーマンスアワードの既得部分は後継者によって引き継がれまたは代替され、 2018 年 CEO パフォーマンスアワードの未払い部分は支配権の変更の効力発生時に自動的に終了することになります。管理者は、時価総額マイルストーン ( 支配権交代時に決定されたもの ) が満たされなかった場合、支配権交代に関連して 2018 年 CEO パフォーマンスアワードのいずれかの部分の授与を加速させることができませんでした。2018 年の CEO パフォーマンスアワードの付与および未行使の部分は、満了日まで行使可能でした。ムスク氏の最高経営責任者 ( CEO ) 、または会長兼最高製品責任者 ( CPO ) の任期が終了した場合、 2018 年 CEO 業績賞が優秀な状態にある間に、管理者は、そのような終了の日までに追加のトランッチが付与されたかどうか、およびそのような業績に基づいて付与されなかった 2018 年 CEO 業績賞の一部について、速やかに最終的な決定を行ったであろう。終了日は没収されます
 
72*2024年の依頼書

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いくつかの取引の他の調整任意の配当金または他の分配(現金、テスラ普通株株式、他の証券または他の財産の形態にかかわらず)、資本再編、株式分割、株式逆分割、再編、合併、分割、剥離、合併、合併、買い戻しまたは交換、またはテスラ普通株に影響を与える他のテスラ会社の構造変化が発生した場合、2018年のCEO業績賞によって提供される収益または潜在収益の減少または拡大を防止するために(予想される収益または潜在収益よりも大きな収益または潜在収益は提供されず、任意のこのようなトリガイベントによる変化を反映するために)2018年のCEO業績賞に基づく普通株式の数、カテゴリ、および価格を調整します。テスラが解散又は清算を提案した場合は,署長は提案した取引の発効日前に,確実に実行可能な範囲内で早急にマスクさんに通知しなければならない。2018年の最高経営責任者業績賞までに行使されなかった場合、このような提案された取引が完了する前にすぐに終了します。
マスクさんは、2018年のCEO業績賞に係る普通株式に対するテスラ株主のいかなる権利または特権も有しておらず、かつ、我々の普通株式が発行されるまでは、テスラまたはその譲渡代理または登録業者の記録に記録されておらず、テスラさんに交付されることがあります(電子的にブローカーに入金される場合があります)。また、テスラ株主が2018年度CEO業績賞を承認しない限り、2018年度CEO業績賞のいかなる部分も行使することはできない。
他の証券情報もあります2018年のCEO業績賞によると発行可能なすべての株が承認されたが、テスラ普通株を発行または再買収した。テスラ普通株の終値は2024年4月12日現在、1株171.05ドル。
税金を前納する署長は、2018年のCEO業績賞に関連する源泉徴収義務を履行するマスクさんの方法を決定します。例えば、法律の適用が許容される範囲内で、行政長官は、2018年のCEO業績賞の下で納入可能な十分な数の株式を、(I)現金の支払い、または(Ii)テスラによって決定された(または、経商またはその他の方法を介して)2018年のCEO業績賞に交付可能な株式の十分な数を支払うことができ、2018年のCEO業績賞に関連する源泉徴収義務を履行することができる(または行政長官が許可した場合、またはそれ以上の金額を減額した場合、またはテスラに不利な財務会計結果をもたらさない場合は、行政長官がより大きな金額を選択する)。
譲渡できない2018年のCEO業績賞は、遺言または世襲または分配の法則以外の方法で譲渡することはできません。マスクさんは、生きている間に本人が行使することしかできません。2018年のCEO業績賞の行使において、我々がマスクさんに発行した普通株式は、上記でさらに説明した保有期間によって制限されるが、マスクさんは、特定の家族または遺産計画信託を通じて、または社内政策に適合した場合に管理人の許可を得るような、当社の普通株式を保有する形態を変更することができます。
提案の背景
一般情報
2018 年 、 数 ヶ 月に わたる 検討 と 議論 の後 、 報酬 委員会の 勧告 に従い 、 取締 役 会は 、 ム スク 氏 と ム スク 氏の 兄弟 で 取締 役 会の メンバー である キン バル · ム スク 氏 を 辞 退 させ 、 2018 年 CEO パ フォーマンス ア ワード を 承認 し 、 株 主に 推 薦 しました 。特別 株 主 総 会 を開催 し 、 2018 年 度 CEO パ フォーマンス ア ワード の 承認 を 提出 しました 。この 時点で 、 2018 年 度 CEO 業績 賞 は 、 ( i ) 当 社 普通 株式 の 総 議 決 権 の 過 半数 、 ( ii ) 本 人 または 代理 人 により 議 決 権 を有 し 、 議 決 権 を有する 当社 普通 株式 の 総 議 決 権 の 過 半数 、 および 無 利 害 株 主の 総 議 決 権 の約 73% ( すなわち 、ム スク 氏 と キン バル · ム スク 氏 以外の 株 主 ) 。この 株 主の 承認 を得 て 、 2018 年 CEO パ フォーマンス ア ワード が 設置 されました 。
 
2024年に依頼書が発行されます73

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以下の文で述べたように、株主がさんを激励し補償することについて株主が提訴した後、デラウェア州裁判所は2024年1月30日に発表したトネッタ取締役会は2018年のCEO業績賞を承認し、2018年のCEO成績賞を救済措置として撤回することを命じ、受託責任に違反しているとの意見が寄せられた。
トネッタこの意見によると、デラウェア州裁判所は、上場企業または個人会社、営利企業または非営利会社-企業の決定、すなわち、時間、エネルギー、資源および技能を企業建設に投入する個人をどのように維持、補償、激励するか、他の機会と利益を追求する機会を放棄することを命令した。
♪the the theトネッタ世論はわが社に根本的な問題をもたらした。デラウェア州裁判所が2018年のCEO業績賞を撤回したことは、これ以上の行動がなければ、マスクさんが受賞しないことを意味しますどんなものでもテ ス ラ への 6 年 近い 奉仕 に対する 補 償 は - ム スク 氏の リーダーシップ と ビジョン により 、 電気 自動車 の 普及 、 人工 知能 と 持続可能な エネルギー における 画 期 的な イノベーション 、 そして 2018 年 3 月 21 日 時点 の 53 7 億ドル から 2023 年 末 時点 の 79 13 億ドル へと 成長 し 、 7,000 億ドル 以上 、 ほぼ 1,400% 増加 しました 。テ ス ラは 米国 証 券 取引 所で 時 価 総 額 で 7 番目に 大きい 企業 になりました
このため、取締役会は、2024年3月に特別委員会を認可し、テキサス州の再馴化を検討するほか、適用株主投票方法(いかなる適用株主投票にも限定されるものを含むが、これらに限定されない)やその他の開示方法でマスクさんの報酬が当社およびその株主の最良の利益に適合するか否かを株主投票で承認することを検討、評価、決定することができ、取締役会は、拡大後の目的については特別委員会により事前に有利な提案をすることなく決定することとした。
2018年の承認プロセス
2018年のCEO業績賞の承認を検討するとともに、2018年のCEO業績賞の承認に関する流れをまとめました。なぜなら…トネッタ意見書は、2018年2月8日に米国証券取引委員会に提出された最終依頼書(The2018年依頼書“)2018年のCEO業績賞の背後にあるプロセスが完全に正確に記述されていません。以下の開示を提供します。あなたはこの公開を読むべきで、トネッタ以下に述べる意見,およびトネッタ本依頼書に添付されている意見は添付ファイル1承認の流れについてのご説明は、ご参照ください。♪the the theトネッタ本委任状に添付された意見及びトネッタ以下の意見は、このプロセスに対する裁判所の批判を記述する。当社は、このキャプションの下での議論を信じています」2018年の承認プロセス「 2018 年 CEO パフォーマンスアワードの承認に至るまでの事実について真実かつ正確な記述であり、その時点で実施されたガバナンスプロセスの有効性を示しています。 トネッタオピニオンでは 2018 年の承認プロセスについて否定的な結果が出ました。当社は、株主が「関連分析と理由」の項に記載されていることを考慮すべきだと考えています。2018 年の承認プロセスの概要」と批判された。 トネッタセクションのタイトルで「Tornetta v. Musk 判決と裁判所が発見した欠陥」と、批准を考えている。
2018 年の承認プロセスの概要
2012 年、取締役会はムスク氏に対する報酬プログラムを承認し、これはパフォーマンスストックオプションのみで構成され、特定の時価総額と運営上のマイルストーンを達成した場合にのみ付与されます ( 以下「パフォーマンスストックオプション」 ) 。2012年度CEO業績賞”).当時、テスラはムスク氏のマスタープランを実行し始め、開発の第一段階におけるテスラの目標を定めた。テスラはまだモデル S の量産を開始しておらず、時価総額は 40 億ドル未満であった。2012 年の CEO パフォーマンスアワードの授与マイルストーンには 10 のトランシェがあり、各トランシェにはテスラが次の両方を要求する。
(i)
時価総額をさらに 40 億ドル増加させ
(Ii)
別の指定された運営マイルストーンを実現する。
 
74*2024年の依頼書

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2012年のCEO成績賞授与後、テスラは2014年と2017年の3年に一度のコンサルティング投票で株主の強力な支持を得た(それぞれ出席または代理人が代表して投票権のある株式の94.4%と98.9%)を占めた。
2012年から2018年まで、マスクらの指導の下で、テスラはS車種の生産量を発売し、高めた;Model XとModel 3の生産量を設計、発売し、高めた;そして太陽エネルギー発電とエネルギー貯蔵を含む重要な新しい業務線を増加させた。
2012年のCEOパフォーマンス·アワードが終了すると、取締役会と報酬委員会は、マスクさんの新しい報酬計画について6ヶ月以上にわたって積極的かつ継続的に議論し、最終的に2018年のCEOパフォーマンス賞への支出を承認することを決定しました。これらの議論は,まず報酬委員会当時のメンバー間で行われ,いずれも独立取締役であり,その後,取締役会の他の独立取締役と議論された。すべての関連会議で、マスクとキンバル·マスクは回避した。
2018年のCEO業績賞の承認を決定した場合、取締役会と報酬委員会は、他にも以下の要因を考慮した
(i)
裁決を下す理由
(Ii)
マスク氏がテスラを長期的に指導し、その過程で顕著な株主価値を創造するよう激励し、激励したい
(Iii)
マスクとテスラの他の株主の利益をさらに一致させる報酬を構築する方法は
(Iv)
2012年のCEO業績賞の要素に基づいて賞モデルを構築するかどうか
(v)
授賞時にどのような業績マイルストーンを使用しなければならないのか
(Vi)
どのようにこの規模はマスクさんのより多くの所有権と価値に変換されます。そして、賞の総規模はどのようにする必要がありますか;
(Vii)
どうやって新しい賞のリスクとリターンをバランスさせるか。
2018年の全過程において、監査委員会はCompensia,Inc.のサービスを使用しており、同社は独立した報酬コンサルタントである(“簡明である)と、その特別外部法律顧問を務めるWilson Sonsini Goodrich&Rosati,P.C.。
2018年の時点で、取締役会の独立メンバーはマスクさんと何度も面会し、その賞に対する見方を共有し、上記各問題についての見解を彼に求め、最終的には2018年のCEO業績賞の条項についてマスクさんと交渉を行った。
また、2018年の取締役会の初期には、報酬委員会の要求に応じて、Ira Ehrenpreisと当時のテスラの法律顧問Todd Maronがテスラの15機関の筆頭株主と電話会議を行い、2012年のCEO業績賞とTesla Muskさんのための新たな報酬賞の設立を検討する意見を求めましたが、2012年のCEOパフォーマンス賞のほぼすべてが達成されたか、または近い将来に達成されることになります。多くの株主が、2012年のテスラCEO業績賞で採用された手法を支持しており、特にマスクさんが従来の非パフォーマンス報酬タイプ(すなわち、給与なし、現金ボーナス、時間ベースの配当金なし)の欠如を考慮し、2012年のCEOパフォーマンス賞のモデルをもとにマスクさんに新たな株式報酬を発行することに賛成し、テスラのサービスや事業のために彼を奉仕し続けるよう激励すると述べた。株主たちは時価マイルストーンに合わせて様々な運営マイルストーンを提案したが、全体的には財務に基づく運営マイルストーンの選好を表しており、これらのマイルストーンはテスラの営業増加をマスクへの報酬支払いの条件としている。取締役会はその後の審議においてマスクさんの新業績賞を授与することを検討しており、取締役会はこれらの電話会議中に提供した株主からのフィードバックを非常に重視し、そのフィードバックの大部分を賞の最終設計に組み入れた。
 
2024年に依頼書が発行されます75

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この延長過程に参加し、業績賞についての条項を達成した後、取締役会独立メンバーおよびさん取締役は、テスラ経営陣を長期にわたってリードし続けるマスクさんをインセンティブとインセンティブを与えることになると考え、取締役会は、マスクさんとキンバル·マスクさんが回避した場合に、2018年のCEOパフォーマンス賞を承認したと発表しました。
連合委員会が2018年に提案した理由
会社の2018年特別会議が開催される前に、取締役会は株主が2018年のCEO業績賞を投票することを提案した。
2018年の特別会議に先立ち、当時の独立取締役会メンバーは、報酬委員会のメンバーのもとで、テスラ株主に最大の価値をもたらしながらマスクさんを激励することになると考えている6カ月間の報酬報酬を設計しました。このプロセスの一部として、2018年、報酬委員会と監査委員会は、様々な重要な目標をバランスさせることを求めている

マスクの利益をテスラと他の株主の利益と一致させた

トラスクがテスラを長期的に指導し続けるように激励しました

マスクさんは、大幅な株主価値を生成するために、市価と運営のマイルストーンを達成するのを支援します

テスラのすべての株主が重大な価値創造から利益を得ない限り、彼は何の報酬も得られないように、マスクの報酬が業績に完全につながることを確保した。
取締役会は広範な機関株主のフィードバック意見を求めて獲得し、これらのフィードバック意見をその意思決定過程に組み入れた。2018年の審議の一部として、取締役会は2012年のCEO業績賞の成功点を参考にした。わずか5年余りの間に、このような奨励はテスラの時価が40億ドル未満から550億ドル以上に増加し、役員報酬計画の最大の部分を形成し、テスラ株主は2014年と2017年の諮問投票でこの計画を強く支持した。
さらに、2012年のCEOパフォーマンス·アワードの基本的な達成に伴い、テスラは開発の次の段階に入り、取締役会はテスラの当時の長期的な目標や戦略を反映させる報酬報酬をさんに求め、これらの目標を達成するようインセンティブを与えるのに役立ちます。開発の最初の段階で、テスラは最初の全体計画を実行し、主にテスラにますます負担とより高い販売量を持つ細分化市場で電気自動車の開発を呼びかけた。多くの人がテスラはそれをできないと思っているにもかかわらず、テスラはこれに成功し、その過程で巨大な株主価値を創出した。
テスラが世界初の発電から貯蔵、消費までの垂直一体化持続可能なエネルギー会社になるにつれ、2018年にテスラの野心はさらに野心的である。テスラは最初の全体計画で

Solar Roofなどの太陽エネルギー製品により太陽光発電を拡大し、蓄電池とシームレスに集積する

テスラの車両製品ラインを拡大し、すべての主要な陸上輸送形態をカバーする

自動運転技術を発展させ完全自動運転の未来を作ること

共有することで、その顧客の車が使用しない時に彼らのためにお金を稼ぐようにする。
これらの目標があれば、2018年に取締役会はテスラには世界で最も価値のある会社の一つになる可能性があると信じている。2018年最高経営責任者業績賞は、テスラを6500億ドルの会社にする--というビジョンに基づき、2018年初めの−より10倍以上価値を高くし、テスラの世界的な持続可能なエネルギーへの移行を加速させる使命を達成した。
 
76*2024年の依頼書

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取締役会はその株主が2018年の最高経営責任者業績賞を承認することを提案した
1.   インセンティブを強化し、株主、会社、CEOの利益をさらに調整する
取締役会は、テスラのすべての株主が重大な価値を実現した場合にのみ、マスクを公平な方法で奨励し、彼に補償を提供することができると考えている。
2018年のCEO業績賞によると、マスク氏は他社の最高経営責任者によく見られるどんな形でも保障された報酬を獲得しないだろう。マスクは現金給与を得ず、現金ボーナスを得ることもなく、時間の経過によって完全に付与された時間ベースの持分報酬を得ることもない(つまり、単に出勤を継続するだけ)。逆に、マスクがテスラから補償を得る唯一の機会は、テスラを率いて挑戦的なマイルストーンを実現することにかかっており、その中でテスラの時価は1000億ドルに増加し、500億ドルの増加を続け、最高6500億ドルに達する。
また、マスク氏の報酬は、テスラを率いて挑戦的な運営マイルストーンを実現することにもかかっており、これらのマイルストーンは、テスラが経営と利益に基づいてうまく実行できるようにすることを目的としている。2018年のCEO業績賞によると、取締役会は2018年に、これらの野心的なマイルストーンを実現すれば、すべてのテスラ株主が利益を得、テスラの株式価値は1マイルごとに数百億ドル増加すると決定した。さらに、2018年の最高経営責任者業績賞によると、マスクさんの権利とは異なり、適切なシェアを獲得するためには2つのマイルストーンの目標を完全に達成する必要があり、テスラの株主は、2018年の最高経営責任者業績賞に要求されるマイルストーンの目標に達しないことによる株価上昇にもかかわらず、株価上昇をリアルタイムで実現することになります。最後に、2018年最高経営責任者パフォーマンス賞は、オプション行使後の数年間、マスクが会社の利益と一致し続けることを確実にするために、5年間の保有期間などの特徴を盛り込むことで、より多くの株主と同盟を結ぶことになる。
そのため、取締役会は、2018年のCEOの成績効果賞が、マスクさんの利益をテスラおよびその株主の利益と密接に結びつける実際の業績への報酬計画であると認定しました。
2.   マスクさんの継続的なサービスを確保
2018年、取締役会は、マスクさんが積極的に参加するサービスを有することが、テスラの持続的な成長と長期的利益に重要であると判断しました。取締役会は、テスラは多くの価値のある従業員を持っており、彼らはテスラの成功の重要な部分であることを認識しているが、取締役会は2018年、テスラ以前の多くの成功はマスク氏の指導によって大きく推進されたと考えている。これらの成功には,Sを世界の多くのキー市場におけるSを細分化した最も売れた自動車とし,生産量を向上させ,Model Xの生産を設計·向上させ,この車種は世界各地でかなりの市場シェアを獲得し続けていることと,Model 3の生産を設計して向上させ始めたことがあり,これはSとModel Xの成功が大衆市場自動車を実現させたものである.このような成果はテスラの株主に大きな価値を作った。上場以来、テスラの時価は2018年に取締役会がこの計画を承認した際に35倍近く増加した。
取締役会の設計では、2018年のCEOの成績効果賞は、テスラを指導するだけでなく、特に他のビジネス上の利益を考慮して、彼の時間と精力をこの仕事に投入するようさんを激励し、激励するためです。2018年の取締役会でマスクさんとの議論では、2018年のCEOパフォーマンス·アワードがこの目標を達成すると述べました。
ムスク氏は、テスラの最高経営責任者に留まるか、会長と最高製品責任者の両方を務める必要があり、いずれの場合も、すべてのリーダーシップは最終的に彼に報告し、それぞれのマイルストーンが達成された時点で、対応するトランシェが授与されるようにした。これは、ムスク氏が長期的にテスラの経営をリードし続けることを確実にするとともに、将来のある時点でムスク氏に報告する別の最高経営責任者を引き入れる柔軟性を提供することを意図していました。別の最高経営責任者を採用する意図はなかったが、 2018 年の取締役会は、テスラの成長が続く中、ムスク氏がテスラの長期的な成長と収益性に最も影響を与える主要な製品や戦略的な問題により注意を集中させることができるような柔軟性を持つことは、株主に利益をもたらすと考えた。
 
2024年に依頼書が発行されます77

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3.   テスラ戦略と財務目標の実現を推進する
取締役会は 2018 年に、 2012 年の CEO パフォーマンスアワードが、ムスク氏が当初のマスタープランで示された目標の達成をテスラに導く動機付けに役立ち、それによってその過程で生み出された重要な株主価値を生み出したと考えていました。最初のマスタープランが達成され、マスタープランの第 2 部が発表された 2018 年 CEO パフォーマンスアワードは、マスタープランを実行する製品の設計、エンジニアリング、製造においてテスラとその従業員を調整し、テスラの全員が時価総額と運営マイルストーンの達成に集中できるように設計されました。取締役会はテスラが達成できると考えましたこれらのマイルストーンがすべて達成されれば、テスラは世界を持続可能なエネルギーに移行させるという使命を有意義に達成し、世界で最も価値があり成功した企業の 1 つになっていたでしょう。
2018 年株主投票
2018年特別総会では、私たちの株主投票で2018年度CEO業績賞が決定しました。私たちの株主は2018年特別会議で以下のすべての賛成票を採択し、2018年のCEO業績賞を承認しました
(1)
“ナスダック証券市場規則”(以下、“ナスダック”と呼ぶ)によると、2018年の株主特別総会では、テスラ普通株総投票数のうち、自らまたは委託代表が投じた多数2018年ナスダック標準”);
(2)
テスラの改正と重述の定款(“テスラ定款”)によると、自ら出席または被委員会代表が2018年特別会議に出席し、提案投票の株式について多数の投票権を有する2018年“付則”基準“);及び
(3)
テスラ取締役会が2018年特別会議で採択した決議によると、マスクさんやキンバル·マスクさん本人または委託代表が2018年特別会議で直接または間接的に所有するテスラの普通株式総投票数の多数を占めている2018年私利標準なし”).
同社は同日夜、2018年特別会議の投票結果を開示した最新の8-K表報告書を米証券取引委員会に提出した。
TornettaはMusk事件の裁決と裁判所認定の不足点を訴えている
2018年6月5日の2018年特別会議の後、当時(各種株式分割を実施する前に)私たちの普通株を9株保有していた会社の株主Richard Tornettaは、受託責任、不当な利益、浪費に違反しているとして、会社の他の類似したすべての株主と派生した代表会社を個人として代表し、デラウェア州裁判所に訴訟を起こした。トーネッタさん疑惑では、デラウェア州裁判所は、マスクさんが2018年のCEOパフォーマンス賞の策定と承認をめぐる不公平なプロセスと、2018年のCEOパフォーマンス賞をめぐる不公平なプロセスを引き起こしたと考えています。当社および取締役会はこの決定をトネッタ委員会は、締約国は裁判で提出された実質的な証拠を無視して、デラウェア州裁判所が事実の誤りと法的結論の誤りを犯したと指摘した。指名された役員被告はデラウェア州裁判所の裁決に強力な控訴をしようとしています。また,2024年年次総会では2018年最高経営責任者業績賞を承認するか否かに対する株主の投票は独立しており,指名された取締役被告のデラウェア州裁判所命令に対する意向控訴とは分かれている.説明しましたトネッタ以下の意見は、その中の事実や法律の結論を支持または同意するものではありませんが、当社は、株主が 2024 年度定時総会で承認のために提示された事項を評価する際には、デラウェア裁判所の結論とその根拠を理解する必要があると考えており、以下の説明は、その結論を要約したものです。 トネッタ意見と1部トネッタ意見は添付します 添付ファイル1この依頼書です
 
78*2024年の依頼書

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ここでは、デラウェア州裁判所の重要な判決を要約しました。 トネッタ意見、およびまた、コピーを含んでいます。 トネッタオピニオン As 添付ファイル1関連するすべての開示が株主が利用できるようにするため、この代理人声明に記載します。以下の要約は、完全かつ網羅的な要約であるものではありません。 トネッタ意見、そして、 添付ファイル1その全体が参照によりここに組み込まれます
デラウェア州裁判所の分析 : ムスク氏のコントロール
Tornetta 氏は、 2018 年 CEO パフォーマンス賞を承認する目的で、ムスク氏がテスラの支配株主であると主張し、デラウェア州裁判所は決定しました。その後、デラウェア州裁判所は、競合管理者取引において、取締役会がそのような取引に関する決定を行う権限を有する特別委員会の設立を含む司法的に規定された経路に従い、その後、無利害株主の議決権の過半数の十分な情報に基づく強制のない承認を得ない限り、「完全な公正性」の審査基準が取引に適用されると判断しました。4 つの要因に基づいて、デラウェア州裁判所は、ムスク氏が 2018 年 CEO 業績賞の目的で支配株主であると結論付けました。
デラウェア州裁判所の分析 : ムスク氏は株式保有の美徳によってテスラに大きな影響力を発揮した
第一にデラウェア州裁判所はトルネッタ氏に同意した。
マスク21.9%の…ブロック彼に株主投票でかなりの利点を得させ、特定のカテゴリーの定款改正を阻止する能力がある。これはまた取締役会で彼に大きな影響力を与えた。これは疑いの余地なく彼の影響力と影響力を増加させる。
デラウェア州裁判所の分析:マスクさんは“スーパースターCEO”です
二番目、デラウェア州裁判所はさんを“スーパースターCEO”と呼びますが、このようなCEOのアイデンティティと会社のアイデンティティが絡み合っているため、“ユニークな重要性の移転”と呼ばれています[ING.ING]経営陣、取締役会、そして株主の間の権力バランス。デラウェア州裁判所によると[i]あるスーパースターCEOに直面して、ある会社はいつもよりも強い独立取締役のような少数株主に強力な保護を提供している。この場合、テスラの受託者は堅固な独立ではない
デラウェア州裁判所の分析:取締役会の独立性が損なわれている
第三にデラウェア州裁判所は、取締役会と取締役会との個別的かつ職業的な関係が、取締役会と報酬委員会の独立性を損なうと結論付けた。
例えば、デラウェア裁判所は、何人かの取締役会メンバー(彼らは報酬委員会のメンバーでもある)の富の大部分をマスク関連エンティティへの投資から得ており、何人かの取締役会と報酬委員会のメンバーもマスクさん、キンバル·マスク、マスク家族の友人だと判断した。また、テスラの当時の総法律顧問トッド·マーロンは以前もマスクの離婚弁護士を務めていたと判断しました[]彼のマスクへの感心のせいで、彼は証言した時涙を流した。デラウェア州裁判所はまた、さん·マロンが2018年の最高経営責任者業績賞交渉におけるマスクさんおよび報酬委員会の“主要中間者”であることを指摘し、“マロンさんが参照している多くの文書[テスラ]公正な手続きの証拠として馬龍さんによって起草された。そのため、トラワ州裁判所は、2018年のCEO業績賞に対する取締役会の投票を回避していますが、デラウェア州裁判所は、報酬委員会の提案や2018年のCEO業績賞に対する取締役会の承認は、マスクさんからは独立していないと判断しました
 
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デラウェア州裁判所の分析:マスクさんは2018年CEO業績賞に対する取締役会の審議を制御しました
第四にデラウェア州裁判所は、 2018 年 CEO 業績賞に関する取締役会の検討の複数の側面から、「タイムライン、助成金の規模やその他の条件に関する交渉の欠如、委員会がベンチマーキング分析を実施しなかったことを含む」ムスク氏のコントロールが明らかになったと結論付けた。
デラウェア州裁判所によると、2018年のCEO業績賞は取締役会の承認までに取締役会の十分な実質的な審議や時間が得られなかった
[T]ここには交渉の証拠はほとんどない。報酬委員会は第三者の気持ちでマスクと交渉するのではなく、彼と並んで仕事をしており、ほとんど相談機関である。
デラウェア州裁判所はマスク氏がその報酬計画の初期条項を提出し、2018年のCEO業績賞をめぐる交渉のタイミングを推進したことを懸念している。デラウェア州裁判所は
取締役会または報酬委員会の10回の会議で、マスクは一方的にスケジュールを設定したり、最後の瞬間に取締役会に提案したりした[2018年CEO業績賞]議論されました。マスクは試合クロックの開始と停止時間を口にし,人為的に作業を短時間の突発事件に圧縮し,前進を希望した場合に発生する.マスクは会議の前に調整することに慣れていて、これはまた委員会とその顧問たちを準備するのが難しいようにする。
デラウェア州裁判所はまた、2018年の最高経営責任者賞に関する初の会議から取締役会の承認までの間に“9ヶ月”が経過したにもかかわらず、“多くのことについて[2018年CEO業績賞]9ヶ月間の短期間で発生し、マスクが加えた大きな時間圧力で発生し、“無謀な急速接近”と考えられるようになった
デラウェア州裁判所はまた、マスクさんと取締役会との間の交渉は、それらが対抗的ではないため、あまりにも協力し、協力しているため、損なわれていると指摘しました。反対に、デラウェア州裁判所は、このプロセスに参加した参加者の数人は、賠償問題についてのマスクさん取締役会との交渉は対抗的でもなく、“悪口”でもないと証言した。これらの要素と他のいくつかの要素を総合的に考慮すると、デラウェア州裁判所は交渉過程が距離を保つことができず、不公平であると結論した。
デラウェア州裁判所はまた、取締役会は基本的にマスクが自分の報酬計画のために提出した条項を受け入れ、他の代替案を考慮しておらず、私たちの株主の最適な利益に適合すべき条項を省略していることを発見した。例えばデラウェア州裁判所は委員会の重要な目標は“それだ”と強調しました[s]願をかける[]マスク氏が“全身全霊で取り組んでいるCEO”を継続させるために、“2018年のCEO業績賞の条項は、他社ではなく、一定の割合の時間をテスラに投入することを要求しておらず、マスク氏が”最高製品官“を辞任することを許可している”と述べた。デラウェア州裁判所は、マスクさんが提案した賠償計画案のほかに、代替案について実際の議論はしていないと述べた[t]ここ[w]AS[n]o [n]再協議する[o]バージョン[t]彼は…[s]容易化する[o]f [t]彼は…[g]咆哮している“デラウェア州裁判所はまた、取締役会が基準報酬研究を審査していないと批判し、これらの研究は提案された2018年の最高経営責任者業績賞を“比較可能な会社の計画と比較する”としている。デラウェア州裁判所によると、被告は“伝統的な基準研究を行わない理由を提供した[(彼らは基準研究が何を示すかを知っている十分な情報があり、そのような研究が適切であると信じていない]それは.それは.それは.空虚に聞こえる“ということです[b]モザイクマークは意思決定者に[g]ランドと市場の比較可能性
デラウェア州裁判所はまた、被告は2018年の最高経営責任者パフォーマンス賞のマイルストーンが“野心的で達成困難”であることを証明できなかったため、これらの目標を達成するために、2018年の最高経営責任者パフォーマンス賞の規模の補償を獲得することを要求すると結論付けました。逆にデラウェア州裁判所はこう言いました
 
80*2024年の依頼書

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テスラ認定では、3つの運営マイルストーンが実現可能とされており、これは授与日から約1年以内に実現する可能性が70%を超えることを意味している。
最後に、デラウェア州裁判所は、2018年のCEO成績賞に含まれるいくつかの他の条項、例えば、会社の利益、回収条項、指導部の要求、5年間の保有期間、およびM&A調整の被告の論点を却下した(各条項は上述したとおりであるトネッタ意見)は,マスクが交渉なしにこれらの提案を受け入れたため,これは距離を保った駆け引きの証拠である.これらの規定についてデラウェア州裁判所は
贈与の他の重要な条項には、回収条項、指導権要求、5年間の保有期間、M&A調整が含まれる。これらの条項について、記録の中で唯一の往復はM&A調整に関連しているが、マスク本人は、これはせいぜい彼の報酬計画の副次的な特徴であり、彼は関心を持っていないことを認めている。この点についての交渉が終わったとき、彼は“大規模な買収はしないと思います[]“と”[t]私はここで経済ゲームをする機会がないので、私はこの状況を阻止する制限を受け入れることができる。
デラウェア州裁判所は,2018年のCEO業績賞に基づく株主投票に欠陥があると判断した
2018年のCEO業績賞に関する取締役会プログラムに欠陥が発見されたほか、デラウェア州裁判所では、2018年のCEO業績賞の承認条件がある2018年特別会議での株主投票は完全に知られていないことが分かった。デラウェア州裁判所は、2018年の特別会議での株主投票が完全に知られていないと認定したが、これは、2018年の依頼書がデラウェア州裁判所の取締役会決定過程で発見された欠陥を開示できなかったことに基づいている。
デラウェア州裁判所の分析:2018年の依頼書には衝突開示は含まれていません
第一に、デラウェア州裁判所は、当社の株主に2018年のCEO業績賞を授与する際に、2018年のCEO業績賞を発表した際に、政策決定者とマスクさんとの間の実際的または潜在的な衝突を開示するのではなく、説明しました[彼らは][AS]“独立取締役”と“独立取締役会メンバー”。特に、2018年の委任状では、報酬委員会のメンバーとマスクさんとの間の財務的または個人的な連絡は開示されていません。その中には、マスクさんと報酬委員会のIra Ehrenpreisの間の15年間の関係と、マスクさんと報酬委員会の他のメンバーAntonio Graciasとのビジネス関係は、20年以上前に遡ることができます[グレシアスさん]定期的にさんの家族と休暇を過ごす
デラウェア州裁判所の分析:2018年の依頼書はこの過程を完全かつ正確に記述していない
二番目デラウェア州裁判所は、“取締役会や報酬委員会の過程でこの取引をもたらす重要なステップの全面的かつ正確な記述”を株主に提供していないと判断した。デラウェア州裁判所は、2018年の依頼書“マスクの対-プロセスの制御程度を開示していない、例えば、彼の時間の制御、彼が初期オファーを提出した事実、彼の最初のオファーが条項を設定し、6ヶ月後に条項を変更したこと、交渉の不足、基準を制定できなかった、など”と指摘した。特に、デラウェア州裁判所は、さんが2017年4月9日の最初の電話会議で報酬計画の重要な条項を提示したことを明らかにすべきであり、その後、“報酬委員会のメンバー間で議論が行われた”と述べた
デラウェア州裁判所の裁決
このような理由から、被告は2018年度CEO業績賞が私たちの株主に対して“完全に公平”であることを証明する責任を負いました。以上の議論の要因により、デラウェア州裁判所は、2018年のCEO業績賞で考慮された報酬がテスラが獲得する報酬に比例する割合を超えていると判断したため、被告は2018年のCEO業績賞が私たちの株主に対して“完全に公平”であることを証明できなかった
 
2024年に依頼書が発行されます81

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救済措置として2018年のCEO成績賞の撤回を命じた。デラウェア州裁判所は、この場合、撤回は公平であると判断した。なぜなら、マスクさんが会社の株を所有することで仕事から利益を得たため、マーク·ザッカーバーグ、ジェフ·ベゾス、ビル·ゲイツ、ウォーレン·バフェットなどの他の億万長者がそれぞれの会社の株の所有権を踏まえて象徴的に働くことを意図したからだ。
業績指標に基づいて会社の業績を評価する
テスラのリーダーシップは世界を一変させました
テスラはこのような目標を達成するために非凡なリーダーシップを必要とする非凡な目標を設定した。私たちの使命は世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速させることだ。
根本的な変化を実行するには根本的な革新が必要だ。マスクさんは私たちの最も注目されているプロジェクトをリードしています。マスクさんのリーダーシップと独自の先見性は、私たちの使命と成功に重要な役割を果たしています。彼はテスラを初期のスタートアップ会社から多くの重要な事件と危機を経験し、世界をリードする自動車メーカーの一つとなり、世界で最も価値のある会社の一つでもある。彼の革新とビジョンは私たちが世界で初めて垂直に統合された持続可能なエネルギー会社になることを推進して、発電から貯蔵、そして消費まで、製品の種類が多い。
マスクさんのもとでは、電気自動車に高性能でアクセシビリティ、運転の楽しさを持たせることで電気自動車を普及させています。電気自動車は街のあちこちで見られていますこの10年間で550万台以上の自動車を生産しています我々は現在5種類の消費自動車-Model 3,Y,S,XとCyberTruckを生産しており,2024年1月24日までにModel Yは世界で最も売れている自動車である.重要なのは,我々の全電気自動車は,従来のガソリン動力自動車に代わる道路上でしばしば,二酸化炭素や他の温室効果ガス排出の世界最大の源の一つを解決していることである。
マスクさんはまた、持続可能なエネルギー発電および貯蔵製品のための最先端の一連の製品の設計、開発、製造をリードしています。2種類のリチウムイオン電池エネルギー貯蔵製品であるPowerwallとMegapackを提供します。Powerwallは、家庭や小型商業施設にエネルギーを貯蔵することを目的として、お客様に直接販売し、チャネルパートナーを介して販売されている製品です。Megapackは、商業、工業、ユーティリティ、およびエネルギー発電クライアント向けのエネルギー貯蔵ソリューションであり、これらのクライアントの倍数を組み合わせて、より大きなギガビット量以上の容量のインストールを形成することができる。Megapackは天然ガス調整器工場への需要を解消し,停電を回避する可能性がある。1台のユニットは3.9メガワットを超えるエネルギーを貯蔵することができる-平均3,600世帯の電力供給に十分である。
マスクさんのリーダーを通して、私たちはまた、我々の車両とそのバッテリーパックの性能と安全のための複雑な制御ソフトウェアを開発しました。我々の技術は我々の車両にニューラルネットワークを用いており,我々は現在自動運転と全自動運転(監視)オプションの下でいくつかの先進的な運転者支援システムを提供している.我々は,ほとんどのユーザインタフェースを含む内部でほとんどのソフトウェアを開発し,革新的な空中更新により我々の車両ソフトウェアを定期的に更新している.
これらすべての以前の革新があっても、我々は引き続き新しい分野を展望します-マスクさんは、製品開発における当社の努力をリードしており、我々は、これらの製品が当社の最も重要な貢献になる可能性があると信じています。
私たちは使命で信じられないほどの進歩を遂げましたが、マスクさんはこれらの革命的な製品の概念、設計、開発、生産、商業化を推進しました。
このような進歩を達成するためには,熟慮し,革新的な指導者が必要である.最高経営責任者の役割は多岐にわたり、要求も高い。最高経営責任者は、会社全体の日常運営を管理するだけでなく、会社のビジョンや戦略を策定し、革新を促進し、会社を代表し、卓越した文化を創造することを担当している。テスラのような大規模で成熟した会社にとって、私たちの最高経営責任者は信じられないほど高いレベルで任務を遂行できなければならず、これには豊富な経験と無数の専門能力が必要だ。このような多様なスキルを持ち、これらの点で群を抜いた人を見つけることは容易ではないが、マスクが示した成功記録は、それができることを証明している。デラウェア州裁判所トネッタムスク氏は「スーパースター CEO 」と呼ばれている。理事会と
 
82*2024年の依頼書

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経営陣は、適切な報酬手段により、マスクさん氏の“スーパースターCEO”としての才能や経験を確保することがテスラの利益に合致すると考えている。
マスクさんのもとで、取締役会と経営陣は、我々が根本的に世界を変えたと信じている。当社は、企業の達成を誇りに思っていますが、まだやるべきことがたくさんありますが、我々は、マスクさんのリーダーシップの下で、私たちが最も我々の目標を達成し、これらの目標を達成するために野心的な目標と適切なインセンティブを提供する能力があると信じています。
私たちの報酬は革新と成長を推進することを目指しています
2018年には、我々の指導者の利益がテスラ株主の利益と一致するように2018年のCEO業績賞を設計し、彼らの才能と主体性を利用して会社の財務業績と株主価値を推進するように激励した。私たちは、有力な独立報酬コンサルティング会社Compensiaを使用して、2018年のCEO成績賞を制定し、当社の役員報酬が競争相手に比べてどのようになっているかを知るのを手伝ってくれました。
取締役会と経営陣は、競争力のある報酬を私たちの役員に支払うことに力を入れ、彼らの私たちの成功への貢献と私たちの株主にもたらす価値と一致しています。マスクさんの貢献、リーダーシップと先見の明がなければ、当社の会社は今日の成果はありませんし、我々は彼を維持し、テスラに時間、エネルギー、資源、スキルを投入するように激励することに非常に興味を持っており、これは、私たちが達成した成功と私たちの渇望するビジョンと戦略を達成するために必要です。したがって、これはマスクさん固有の役割を承認する報酬計画が必要であると考えており、より重要なことは、テスラだけでなく企業のビジネスや事務にも彼が時間を投入するようにできるように、マスクさんに適切なインセンティブを提供することだけでなく、企業のために継続的に事業を発展させるために重要なレベルをもたらすことだと考えています。
2018年のCEO業績賞を制定する際、取締役会は私たちの広範な機関株主からフィードバックを得て、これらのフィードバックを意思決定過程に取り入れた。2018年最高経営責任者業績賞は、2018年の廉潔基準および2018年のナスダック基準と2018年の定款基準に基づいて我々の公正株主が要求する多数票のうち約73%の投票で可決されました。
2018年最高経営責任者業績賞には、給与保証、賃金、現金ボーナスもなく、時間の経過とともに付与された株式もありません。マスクさんは、2018年以降、給料、現金ボーナス、または時間の経過だけで付与された株式のいずれも、これらの慣用的な形で補償を受けていません。逆に、マスクがテスラから得た唯一の報酬機会は、テスラの取締役会が挑戦的だと思っていたマイルストーンを実現させることにかかっている。2018年のCEOの業績成績賞に含まれている唯一の報酬は、当社の株価、収入、および野心的な目標を超えて、当社のすべての株主に価値をもたらす場合にのみ、マスクさんを補償することを目的とした100%リスクパフォーマンス賞を受賞しました。2018年のCEOパフォーマンス賞は、任意の契約のコミットメントをはるかに超えた非凡な目標を達成するために必要な時間、エネルギー、リソース、スキルを投入するマスクさんを刺激することを目的としています-テスラが達成できる目標に固定時間と指定された割合の専門時間を投入することです。
また、2018年のCEO業績賞によれば、マスクさんは、2018年のCEO業績賞オプションの行使により取得したテスラ株を、行使日後5年以内に保有することが義務付けられており、マスクさんのオプション行使後の経済的インセンティブ問題を解決することを目的としています。2018年のCEO業績賞の重要なマイルストーンが達成されましたが、株主の承認を得た場合、同社はマスクさんの持株要件が引き続きインセンティブを与え、当社の他の株主の利益と一致するようにします。
以上のように、2018年のCEO業績賞はハイリスク、ハイリターンです。これは資本主義とアメリカの革新の礎である巨額のリターンの見通しは企業家の冒険を奨励し、それによって革新と進歩を招き、経済成長を推進する
 
2024年に依頼書が発行されます83

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マスクさんは-と出会い、賞を受賞しました-彼のパフォーマンス賞のマイルストーン
取締役会は、2018年に業績の障害が非常に高いと判断し、その後、さん·マスク氏と会見しました-2018年の最高経営責任者業績賞の各重要な節目に超えています-これらのマイルストーンは、私たちの株主のために非凡な価値を創造しました
これらの経済的成果に加えて、ムスク氏は他の分野でも当社の成長に貢献してきました。2018 年 CEO パフォーマンスアワードの承認以来、従業員数はほぼ 3 倍になりました。また、ムスク氏のリーダーシップとビジョンの下、世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速させるというミッションにおいて大きな進展を遂げました。私たちは、ムスク氏のリーダーシップの下、経済、環境、そして世界に貢献してきたことを誇りに思います。
彼らの財務目標が似ていても、すべての幹部がそのような成功を収めることができるわけではない。他の科学技術幹部は具体的な業績目標に基づいて株式激励を獲得したが、これらの目標を達成できなかったが、多くの場合、彼らは引き続き他の形式の報酬を獲得した。2018年CEO業績賞には非凡な目標が含まれており、非凡な業績が求められている。マスクはスピーチをした。
デラウェア州一般法と法定承認に関する事項
同社はその株主にデラウェア州普通法と成文法に基づいて2018年のCEO業績賞を承認することを要求した。デラウェア州一般法の承認は、デラウェア州の会社が会社行為を実施する者が必要な会社権力に欠けていると主張した場合に会社の行動を確認することを許可する。通常法の承認は,そうでなければ違約行為を構成することを許可することで,信託義務違反のクレームを終了することもできる。適切に施行された場合、一般法の承認は、最初の公布の日から“遡及”され、疑問視された行為の有効性を確認する。当社は、トネッタ2018年のCEO成績賞はこのような行為であり、デラウェア州一般法によって承認される可能性があると意見した。
当社はまた、DGCL 204節を含むが、これらに限定されない他の任意の法律理論または適切な法律規定に基づいて承認を求める。当社は、DGCL第204条は、デラウェア州会社が特定の手続きに従って、ライセンス失敗により無効または撤回可能な会社行為を承認することを許可し、最初にその会社の行為を行った日まで遡ることを理解している。規制における認可失敗の定義は、会社の所属するいかなる計画にも沿って行動していないことを含み、この場合、この計画は2018年の最高経営責任者業績賞である可能性がある。当社は、デラウェア州裁判所の結論は、2018年の特別会議で株主が十分な知ることなく2018年のCEO業績賞を承認できなければ、2018年のCEO業績賞は撤回されるとしている。したがって、当社は東港ホールディングス有限公司(204)節の規定に基づいて法定承認を得る必要があると信じている。本依頼書添付ファイルはDGCL第204節本文である添付ファイルJ.
会社は承認はデラウェア州裁判所の支持を得るべきだと考えているが、特別委員会は、我々の株主投票が2018年のCEO業績賞の承認に賛成しても、問題を完全に解決できない可能性があると指摘している。特別委員会とその顧問は,これらの新たな場合には,デラウェア州の法律により,2018年の最高経営責任者業績賞がどのように処理されるかを株主投票で承認することを肯定的に予測できないと指摘している。
特別委員会と連合委員会の提案
部分的に議論したように特別委員会の背景とプロセス“特別委員会を設立する目的は再帰化を決定することですが、その任務は承認も含めて後に拡大されます。特別委員会の提案を招いたイベントの要約および特別委員会プロセスの議論については,見出しの下にある“特別委員会の背景とプロセス“及び本委託書に添付されている特別委員会報告書の全文添付ファイルE参照されて本明細書に組み込まれる。
2024年4月16日に開催された特別委員会会議において、特別委員会が関連する要因及び考慮要因を審査·審議した後、調査及び調査を行う
 
84*2024年の依頼書

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メリットとデメリットを考慮して、特別委員会報告書に提出された理由から、タイトルの下で以下のように概説します。“承認の理由特別委員会は決議を採択し、この賞を承認することが当社とそのすべての株主の最適な利益に合致することを決定し、取締役会は適切な承認決議を採択し、当社の株主が2024年年次総会で2018年CEO業績賞を承認することを求めなければならない。特別委員会はまた、(1)取締役会と経営陣が、法的義務執行委員会の承認により決定するあらゆる必要かつ適切なステップを講じ、(2)マスクさんとジンバル·マスクさんが、マスクさんの報酬問題に関し取締役会の審議·議決に参加しないこと、(3)株主承認投票の条件が、少なくとも株主の利害関係のない多数票の承認を得て、2018年の株主投票と同じ方法で承認されること、(4)株主承認条件、(4)について取締役会に提案するトネッタ(5)当社からの委託状は、さん報酬に関するその他の現行計画に関連しており、(6)取締役会は、適切な承認決議案を可決し、2018年度CEOパフォーマンス賞を当社およびその全株主の最良利益に合致すると認める委員会の承認に基づいて承認することを提案します。
特別委員会が当社およびその全株主の最良の利益および特別委員会の提案に合致する承認を承認することを決定した後、特別委員会の決定および特別委員会の報告を考慮して、取締役会は2024年4月9日、2024年4月13日および2024年4月16日に会議を開催し、マスクさんおよびキンバル·マスク氏は回避する。2024年4月16日、取締役会はこの承認が当社及びその株主の最適な利益に符合すると認定し、任意の目的でこの承認を承認し、この承認を著者らの株主に提出して2024年年次総会で審議することを指示し、そして私たちの株主はデラウェア州成文法(DGCL第204条を含む)とデラウェア州一般法に基づいてこの承認を承認することを提案した。
承認の実際的影響
もし私たちの株主が2024年年次総会で2018年度CEO業績賞を承認したら、会社は信じています

デラウェア州裁判所で発見された2018年CEO業績賞に対する取締役会と私たちの株主の原始承認に関する欠陥は、開示欠陥、プログラム欠陥と受託責任違反を含み、承認と救済を得るべきであり、デラウェア州裁判所で発見された2018年CEO業績賞に関連するいかなる誤りも是正されるべきである

テスラによる6年間にわたるサービスの補償のために、2018年のCEOパフォーマンス·アワードに基づき、303,960,630件のオプションがテスラのさんに返還されます

事件中の被告トネッタこの事件は、2018年のCEO業績賞の撤回が、我々の普通株式3000万株近い自由流通株を奨励することを含む、2018年のCEO業績賞の撤回が、現在50億ドルを超える価値がある(テスラ普通株式に基づく2024年4月12日の終値)を含む、トネッタさん弁護士が要求する弁護士の報酬を得る権利がないと弁明する可能性がある。原告によると、彼の訴訟は、テスラが2018年のCEO業績賞をもとにマスクさんに支給したオプションを取り消し、テスラに利益を与えたという。2018年のCEOパフォーマンス·アワードが承認された場合、これらのオプションはマスクさんの手に戻ります。したがって、トネッタさんは彼の弁護士によって主張された訴訟がテスラにこの“利益”をもたらしたとは考えられないかもしれない。デラウェア州裁判所は訴訟のために他の救済措置や弁護士費を命令する可能性があるにもかかわらずトネッタ被告は控訴で覆されませんでしたトネッタCaseは、すべての弁護士に対する費用の判決を弁明することができます-何かがあれば-は、トネッタさんの弁護士が現在求めているよりもはるかに小さいはずです。
承認の理由
特別委員会の決定及び取締役会の決定は、株主の承認が会社及びその全株主の最良の利益に合致すると考え、
 
2024年に依頼書が発行されます85

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特別委員会は取締役会に当社の株主投票承認を提案することを提案したが、これは協議と考慮の結果である。特別委員会は本依頼書に添付された報告書を作成して実行局に提出し,特別委員会の報告書を以下のように添付した添付ファイルEそれは.特別委員会の報告書は特別委員会が決定した理由を説明し、ここでまとめた。以下,特別委員会と監査委員会の主な考慮要因に関する要約は詳細ではなく,全文は本依頼書に添付されている特別委員会報告を参照して保留する。提案された承認に対する特別委員会の分析のより多くの詳細を理解するために、特別委員会報告書の全文を読むことを奨励する。
承認過程の性質上、特別委員会は2018年の最高経営責任者業績賞の金額や条項を実質的に再評価することもなく、報酬コンサルタントも招聘していない。それはマスクと交渉しなかった。特別委員会はこのような段階が承認と一致しないと判断した。特別委員会は、取締役会がこれまで2018年1月に決定していたことに注目し、2018年の最高経営責任者業績賞は公平であり、ウィルソン-トンプソンさんが当時取締役会にいなかったことに気づいた。特別委員会は被告がトネッタ彼らは賠償計画が公平であり、合意された支持を得るべきだと考えているため、この判決を上訴する。特別委員会は現在存在する事実のみに基づいて、株主が現在先に合意した2018年CEO業績賞を承認すべきかどうかを評価した。特別委員会は、会社の報酬や理念の理解;株主の感情;潜在的な代替案の承認;2018年のCEO業績賞に対するマスクさんの意見を含む、いくつかの要因を検討し、調査しました。委員会が承認決定を下す根拠は以下に述べるいくつかの要素であり、これらの要素は委員会が実行局に提案する根拠を構成している。
株主たちは自分のために話すことを望んでいる。したがって、特別委員会は、テスラ株主のその会社に対する見方が重要であることに気づいた。エレン·マスクさんの報酬、インセンティブ、および留任に対する彼らの見方は、企業の開示として長年にわたって“エレン·マスクのサービスに強く依存している”ことが示されてきたため、特に重要である。そのため、同社とマスクさんの関係は取締役会株主相互作用計画の重点となっています。
以来トネッタ観点-原告が起こした訴訟は、当時同社の9株の普通株を持っていた--。多くの株主がマスクの賠償を強く支持していた。特別委員会は,数十人の機関株主が知らずに会社の投資家関係グループに伝え,同意しないことに気づいたトネッタ2018年度CEO業績賞の無効が発表されました。上位10位を含む7機関株主--のうち4つは、取締役会長との面会を強く求め、この問題を提起した。十大投資家の一人であるT.Rowe Priceは取締役会議長に後続の書簡を送り、新しい株主投票を支持することを再確認し、その要約は特別委員会の報告に掲載された。
特別委員会はこの問題がまた多くの小売株主たちを刺激しているということに気づいた。総株式2300万株以上を保有する株主を自称する6,000人以上-第11大機関株主に相当-取締役会またはトネッタ裁判所はマスクさんの株式補償の回復を支持する。
特別委員会は株主からのフィードバックが強力で説得力があると考えている。その判断では、それだけで承認投票を行う理由があり、株主がマスクの報酬計画が公平かどうか、彼らの最良の利益に合致するかどうかを決定することができる。
承認投票は公開に対するトネッタの批判を除去しなければならない。*特別委員会は、トネッタこの決定は2018年のCEO業績賞の交渉過程、実質内容、開示の多くの面を批判した。特別委員会は新しい株主投票が許可されると考えていますトネッタ他の事項を除いて、裁判所は修正されるだろう。株主はマスクさんの2018年に投票する機会があります
 
86*2024年の依頼書

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CEO業績賞、全面的に理解トネッタ批判を受けることにした。彼らはまたマスクが何を成し遂げたのかを知るだろう。
特別委員会はその会社と被告がトネッタこの判決に強く異議を唱え、被告は控訴する予定だ。決定の是非にかかわらず、新たな投票が行われるトネッタ意見は完全に開示され,添付されている添付ファイル1特別委員会の観点では、この依頼書は2018年の投票の暗雲をなくすため、独立した価値がある。私たちの株主はマスクが達成した成果と株主への影響に基づいて、マスクの報酬が公平だと思うかどうかを自ら決定することができる。
この協定を承認することはマスク給与と動機のさらなる不確実性を避けるかもしれない。2018年3月、我々の株主は2018年のCEO業績賞を初めて承認しました。♪the the theトネッタ訴訟は6年近く懸案されており、裁判法廷の訴訟手続きはまだ行われている。特別委員会は控訴に少なくとも数ヶ月かかると指摘した。我々の株主が2024年年次総会で承認することで、会社の最も重要な従業員が長期的な不確実性に直面することを避けることができる。
特別委員会は事前に決定したが、この問題について直接マスクさんの意見を聞くことを望んでいる。それは彼に2018年のCEO業績賞が彼に重要なのか、そしてなぜなのかを尋ねた。マスクさんは、ほとんどの人と同じように、公平で尊重された待遇を受けることを望んでいると特別委員会に伝えた。彼は、彼は自分が非常に努力して働き、すでに達成された合意条項を満たすために多くの犠牲を払ったと感じたと言った。テスラでの彼の所有権は彼にとっても非常に意味があると明言した。彼は、2018年の最高経営責任者パフォーマンス賞はずっと鼓舞されており、この賞を承認することは、テスラのために時間とエネルギーを捧げ続けるように激励することを明らかにした。また、当社は、2018年のCEOパフォーマンス賞の具体的な条項として、オプションを行使することで得られた任意の普通株式を(帰属ではなく)後日5年以内に保有することをさんに要求しており、これにより、マスクさんがテスラに精力を捧げ続けることをさらにインセンティブとなっていることに留意しています。
今承認を求めると再馴化投票への批判は避けられるかもしれない.そのため、特別委員会は、マスクさんの報酬について今投票することを決定し、この委任状で提案された3つの株主投票によってテキサス州の再馴化を支持する潜在的な批判を排除することができる可能性があります。特別委員会は,その再帰化決定が誤って正しいと理解される可能性があることを認識しているトネッタデラウェア州では得られなかった賠償をマスクに判決しようとしています特別委員会の結論は、今承認投票が行われなければならないという批判を排除しなければならないということだ。
今承認を求めると他のコストが回避されるかもしれません.また、特別委員会は、2018年のCEOパフォーマンス賞が承認されていない場合、テスラはテスラに時間とエネルギーを投入するように促す代替報酬計画をマスクさんと交渉する必要がある可能性にも注目しています。新計画に対する批判にかんがみて,新計画の交渉には多くの時間がかかるかもしれないトネッタ2018年のCEO業績賞を受賞する過程。もちろん、どんな新しい計画も関連条項と金額に同意する必要がある。特別委員会は、彼の報酬について明確かつ意識的にマスクさんと交渉(または再交渉)を行わなかったにもかかわらず、彼へのインタビューから、どの新しい計画も2018年の最高経営責任者パフォーマンス賞と同様の規模で、マスクさんに同意させる必要があると予想した。
特別委員会はまた、新たな報酬計画が2018年の最高経営責任者業績賞とほぼ同様の希薄化効果をもたらす可能性があると結論した(現金ではなく株式に基づいていると仮定する)。これは賃金支出に非常に大きな増分会計費用をもたらす可能性がある。説明のために、会社会計グループは、新たに付与された3億ドルの完全帰属オプション-機能的にマスクさんに相当する特別委員会に通知しますトネッタOptions-いくつかのタイミングおよび推定要因に依存して、250億ドルを超える会計費用をもたらす可能性がある。彼らの分析によると、どの代替報酬計画も、2018年のCEO業績賞の規模の10%を下回らなければならない可能性があり、新たな報酬支出会計費用が2018年の費用よりも高くなることを避ける必要がある。特別委員会は可能性があるかどうかも審議した
 
2024年に依頼書が発行されます87

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マスクさんの2018年のCEO業績賞の承認は破壊される可能性がありますトネッタ原告は約50億ドルのテスラ株弁護士費の判決を求めた。
承認に関するいくつかの追加的な考慮事項とリスク
株主はまた、承認に関連する次の考慮事項とリスクを考慮しなければならない

このような目新しい状況で、株主は投票の前と後にこの承認に疑問を提起するかもしれない。承認を求めることは、ただではなく、より多くの法的費用、遅延、資源消費を招く可能性があるトネッタケス。特別委員会はその報告書で、株主が賛成票を投じてもこの問題を完全に解決できないと指摘した。特別委員会とその顧問は,これらの新たな場合には,デラウェア州の法律により,2018年の最高経営責任者業績賞を承認する投票がどのように処理されるかを肯定的に予測できないと指摘している。

また、デラウェア州の法律によると、株主は、株主への投票を承認する能力に挑戦することができ、2024年年次総会で株主が承認を採決することを阻止するための禁令を求めることができる。そのため,この決定に異議を示す株主を求めることは,大多数の株主の意思を破壊する可能性があるというリスクがある.

株主が承認の法的効力を疑問視する可能性があり、株主投票後でも同様であり、これは、マスクさんに2018~2023年の適切な補償を提供する能力が、その後の課題とさらに先送りされる可能性があり、または承認がその後に覆される可能性があることを意味します。承認に関連した訴訟は、是非曲直にかかわらず、私たちに巨額の費用をもたらす可能性がある。また、裁判所がこのような訴訟に望ましい点があると判断すれば、巨額の金銭損害賠償金の支払いを要求される可能性がある。

デラウェア州裁判所または別の裁判所は,承認が株主に不公平であると考える可能性があり,株主が提案を承認しても,特別委員会が採用した手続きが不十分または不公平であると考えたり,承認が他の面で法的欠陥があると考えたりする可能性がある。

デラウェア州裁判所や他の裁判所は、特別委員会が裁決を下したにもかかわらず、ウィルソン-トンプソンさんはこの提案を承認して独立していないと考えるかもしれない。

特別委员会の报告で明らかになったように、特別委员会はマスクさんとの新たな補償案を求めていないし、当社ではそのような新たな補償案を提供する予定もない。交渉のような代替案が特別委員会がその報告で指摘し、上記でまとめた予想コストよりも多くのコスト節約を会社にもたらさない保証はない。

特別委員会と取締役会の立場にもかかわらず、承認は破壊される可能性があるトネッタ原告は約50億ドルのテスラ株の法的費用の判決を求めたが、承認がこの効果を持つ保証はなく、裁判所が原告に対してこのような費用を得る権利があるという裁決を変えることもできない。本委託書の期日までに,裁判所はこの請求を考慮しており,被告がいることを保証することはできないトネッタこのような主張をすることに成功します。原告によると、彼の訴訟は、テスラが2018年のCEO業績賞をもとにマスクさんに支給したオプションを取り消し、テスラに利益を与えたという。2018年のCEOパフォーマンス·アワードが承認された場合、これらのオプションはマスクさんの手に戻ります。したがって、トネッタさんは彼の弁護士によって主張された訴訟がテスラにこの“利益”をもたらしたとは考えられないかもしれない。デラウェア州裁判所は訴訟のために他の救済措置や弁護士費を命令する可能性があるにもかかわらずトネッタ被告は控訴で覆されませんでしたトネッタCaseは、すべての弁護士に対する費用の判決を弁明することができます-何かがあれば-は、トネッタさんの弁護士が現在求めているよりもはるかに小さいはずです。
 
88*2024年の依頼書

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また、株主は、2018年のCEO報酬計画の承認を許可しないことに関する以下の考慮要因とリスクを考慮すべきである

マスクはもう6年近く賠償金をもらっていない。マスクさんは2018年のCEO業績賞を除き、積極的な報酬計画やスケジュールや交渉を行っていません。承認しなければ、最高経営責任者への報酬をさらに遅らせる可能性があり、テスラに時間と精力を投入し続ける動機に影響を与える可能性があり、テスラは会社にとって重要である。

特別委員会が指摘したように、もし企業がマスクさんの賠償の代わりに同様の賠償を必要とする場合、承認するのではなく、その金額は会社の巨額の会計費用につながる可能性が高いです。会社は、テスラが約303.96株の普通株を購入するために新たな株式オプションを発行するかどうかを決定し、これ以上の帰属条件や販売制限がないと仮定し、実行価格は2024年4月1日の終値、すなわち175.22ドルであり、会計影響は250億ドルを超える増量報酬支出となり、これはブラック·スコアーズ推定値モデルを用いて計算された(予想期間を5年とする)、2018年の最高経営責任者業績奨励の最初の付与日公允価値約23億ドルの逆転を考慮しても。

株主が賛成か反対かの承認を投票する保証はないが--トネッタ原告は弁護士費の判決を請求し,承認投票が成功しなければ被告はトネッタこの事件は、承認が要求された法的費用に影響を与えるとは議論できない。
連邦所得税の結果
以下の討論は本依頼書の声明日に発効した税法の下で2018年のCEO業績賞の主要なアメリカ連邦所得税の結果を簡単に概説した。次の要約は、マスクがまだアメリカの納税者だと仮定する。税法とその規定は変化するかもしれない。本要約は詳細ではなく、他の事項以外に、州、地方、または非米国収入および他の税金結果は記述されていない。マスクの具体的な税金結果は彼の未来の個人的な状況にかかっているだろう。
マスクさんへの税金の影響.マスクさんは、2018年のCEOの成績効果賞が授与された課税収入を持っていないと述べ、承認を得ても承認された課税収入はないと述べた。マスクさんが2018年のCEO業績賞のいずれかの部分を行使すれば、テスラ株をオプション行使価格で購入した允(行使日)の超過分に相当する普通収入の額を確認することになる。マスクさんは、2018年のCEOパフォーマンス·アワードを行使することで確認された課税額を当社が代理徴収することになります。後で株式を売却する際に確認された任意の追加収益または損失は、資本収益または損失となる。
テスラへの税金の影響です*2018年のCEO業績賞に関する実質的な税金減免を受ける権利はありません。ほとんどの場合、参加者が非法定株式オプションを行使し、これらの収入を確認した場合、会社は、参加者が達成した一般収入に相当する減税を得る権利がある。しかしながら、税法第162(M)節は、私たちに支払われた最高経営責任者および税法第162(M)節で定義された他の“保険引受従業員”の報酬の減額を制限する。任意の課税年度における被保険従業員の報酬総額は1,000,000元を超え、課税されてはならない。税法第162(M)節によれば、マスクさんは税法第162(M)節の規定上常に被保険者であることが予想される。したがって、2018年度のCEO業績賞の全部または一部をマスクさんが行使した場合、2018年のCEO業績賞からマスクさんがどれだけの報酬を行使しても、100万ドル以下の課税減免しか受けられません
 
2024年に依頼書が発行されます89

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ある人の利益
役員さんCEOは受賞者として、2018年最高経営責任者業績賞の承認と直接的な利害関係があります。マスクさんは2018年のCEO業績賞を除き、積極的な報酬計画やスケジュールや交渉を行っていません。金バル·マスク氏は同社傘下の役員で、マスク氏はさんの兄弟。このような関係により、キンバル·マスクは2018年のCEO業績賞の承認に間接的な利益があった。これらの利益のため、特別委員会は最高の慣行であると考えている取締役会が承認の審議を回避することをマスクさんとキンバル·マスク氏に提案した。特別委員会が報告したように、特別委員会は、再帰化と承認の問題について決定するまで、マスクさんやキンバル·マスクさんと面談します。しかし、二人ともそれぞれCEO、役員、役員としてインタビューを受けた。この二つの約束のいずれの側面も特別委員会にその決定を再考させなかった。
あるようにトネッタ取締役会の何人かのメンバーはマスクやテスラの他の役員と社交的または商業的な関係がある。取締役会は認識しましたトネッタ特に決定し役員たちはトネッタ特別委員会はこの決定を選択しないだろう。また、特別委員会の任務の範囲が承認を含むように拡大されたため、ガイビアさんは特別委員会を辞任した、理由は彼がマスクさんとの関係を含む利益相反が存在する可能性があると考えたからだ。特別委員会の報告書はこれをもっと十分に説明した。
特別委員会は、そのコンサルタントと一緒に、2018年12月に初めて取締役会のメンバーに任命されて以来、ウィルソン·トンプソンさんは独立していると認定されていますが、彼女はテスラ·マスクさんや他のテスラ·取締役といかなる妥協もなく、個人的または財務的なつながりがあります。より多くの情報は特別委員会の報告書を参照する。
結論.結論
すべての要素を慎重に検討した後、特別委員会及び取締役会は承認が当社とそのすべての株主の最適な利益に合致すると考え、取締役会は株主が承認に賛成票を投じることを提案した。
承認に必要な票の効果が得られなかった
承認された提案が承認に必要な投票を得られなかった場合、承認は承認されないだろう。
必要な票
私たちは私たちの株主に承認を要求する。承認された提案には、テスラ株主の以下の投票が必要だ
(1)
2024年年次総会では、テスラ普通株総投票数の過半数を持つ株主は、ナスダック株式市場有限責任会社(以下、“ナスダック”)の規則に基づき、自らまたは代表に依頼してこの提案に賛成票を投じたナスダック基準”),
そして
(2)
テスラ改正と重述の定款によると、自ら出席または被委員会代表が2024年年次総会に出席し、提案に投票する株式の多数の投票権に賛成票を投じる権利がある付例基準”),
そして
(3)
テスラの普通株式総投票権を直接または間接的に所有するテスラの普通株式さんまたはゴールデンバル·マスクさんの多数の保有者が、2024年年次総会で自らまたは代表にその提案に賛成票を投じ、承認を承認することに応じた取締役会決議に賛成票を投じる()無私の基準を承認する”).
 
90*2024年の依頼書

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承認の問題については、“賛成”、“反対”または“棄権”を投票することができる。棄権は出席して承認された投票権リストに含まれるだろう。もしあなたが棄権した場合、付例基準に従って承認に反対票を投じるのと同じ効果があるだろうが、ナスダック基準または承認誠実基準による承認に影響を与えないだろう。
仲介人の無投票権は、仲介人、銀行または他の立ち会いとみなされるまたは代理人によって代表される仲介人、銀行または他の中間者が実益所有者の投票指示を受けず、株式に適宜投票することもない場合に発生する。2024年の株主総会に出席する定足数があるかどうかを計算する際には、ブローカーの無投票権が計算されるが、自ら出席したり、被委員会の代表が出席して投票する権利がある投票数や、そのブローカーの無投票権の特定の提案が発生した投票数が決定された場合には、計算されない。そのため、マネージャーは無投票権は、我々が2024年年次総会で法定人数を得る能力に影響を与えるが、承認の結果に影響を与えない、提案は(I)提案について自らまたは委任代表によって投下されたテスラの普通株式の総投票権の多数、(Ii)自らまたは委任された代表によって提案され投票する権利を有する多数の投票権、ならびに(Iii)直接または間接的にマスクさんやキンバル·マスクさんによって直接または間接的に提案されたテスラ普通株式総投票権の多数ではないからである。仲介人は裁量権なしに承認された提案に投票し,仲介人の不投票はその提案に対する投票に影響を与えない.
[MISSING IMAGE: ic_tick-pn.gif]
取締役会(マスクとキンバル·マスク回避)は株主投票を提案する適用することができます承認マスクさんは、2018年に我々の株主に提出され、承認された業績に基づく株価オプションの報酬100%を取得します
 
2024年に依頼書が発行されます91

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提案5
テスラの独立公認会計士事務所の任命承認に関する提案
一般情報
監査委員会はテスラの独立公認会計士事務所として普華永道会計士事務所を選択し、テスラの2024年12月31日現在の連結財務諸表を監査し、テスラの財務報告内部統制の有効性の監査を含む。2005年以来、普華永道はテスラの財務諸表を監査してきた。普華永道会計士事務所の代表が会議に出席する予定で、もし彼や彼女が発言したいなら、彼や彼女は発言する機会があり、適切な質問に答えることが期待される。
株主が私たちの独立公認会計士事務所を選択することを承認することは良い企業慣行です。今回の選考が自らまたは代表を委員会に出席させ、その事項について投票する権利のある株式の過半数の賛成票が承認されなかった場合、監査委員会は独立公認会計士事務所への委任について再検討する。承認を得ることを選択しても、監査委員会がこのような変更がテスラと我々の株主の最良の利益に合致すると判断した場合、監査委員会は年内のいつでも異なる会計士事務所の任命を適宜指示することができる。
最高料金とサービス
次の表は、2022年12月31日と2023年12月31日までの3年間、普華永道がテスラに提供する専門監査サービスとその他のサービスの費用を示している。表中のドル金額と付属の脚注は千単位です。
2022
2023
料金を審査する(1) $ 16,192 $ 17,365
監査関連費用(2) 44 42
税金.税金(3) 4,442 2,579
他のすべての費用(4) 134 269
合計する
$ 20,812 $ 20,255
(1)
監査費用には、テスラ年次報告書のテスラ年次報告書のテスラ合併財務諸表の監査と、テスラの四半期報告書の財務諸表を審査するための専門サービス費用と、通常テスラの独立公認会計士事務所のみが合理的に提供できるサービスが含まれており、法定監査と米国証券取引委員会の届出書類に関連するサービスを含む。
(2)
2022年および2023年の監査に関連する費用には、特定の合意手続きの専門サービス料と、特定の融資取引および他の証明サービスの費用が含まれています。
(3)
2022年と2023年の税金には、コンサルティング、税務計画、コンプライアンスサービスに関する費用が含まれています。
(4)
2022年および2023年の他の費用には、会計研究ソフトウェア費用、非財務指標、文書評価費用、非財務システム実施前審査費用など、上記の基準を満たす以外のライセンスサービスが含まれます。
監査および非監査サービスの事前承認
テスラ監査委員会は、テスラ独立公認会計士事務所の監査と非監査サービス及び関連費用を事前に承認する政策を採択した。この政策によると、監査委員会は、テスラ独立公認会計士事務所がテスラに提供するすべてのサービスおよび関連費用を予め承認しなければならない。政策に記載されているいくつかの些細な例外を除く
 
92*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
普華永道2022年度および2023年度のすべてのサービスおよび費用は、監査委員会の事前承認を得た。
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取締役会は投票を提案した適用することができますテスラは、テスラの2024年12月31日会計年度までの独立公認会計士事務所として、普華永道会計士事務所の任命を承認することを提案した
 
2024年に依頼書が発行されます93

カタログ
 
提案6
役員期限を1年に短縮する株主提案について
アメリカ証券取引委員会の規則によると、私たちはジェームズ·マクリッジが提出したのとまったく同じように、株主提案と支持声明を提出した。ジェームズ·マクリッジはテスラ100株以上の普通株の実益所有者であり、2024年年次総会で次のような提案をしようとしていることを知らせてくれた。ジェームズ·マクリッチの住所はカリフォルニア州エルクグロフヨーク郡裁判所9295号、郵便番号:95758。株主提案は適切に提出された場合にのみ2024年年次総会で採決される必要がある。
株主提案書と支持的声明
***
[MISSING IMAGE: ic_shareholderight-4c.jpg]
提案6:年に1回役員を選出する
Corpgov.netのジェームズ·マクリッチや他のテスラ社は会社“)株主は、取締役会を1つのカテゴリに再編し、各取締役が毎年選挙を行い、任期を1年とする必要なステップをわが社に要求している。
支持声明:米国証券取引委員会のアーサー·レヴィット前議長は“私の考えでは、取締役会全体が年に1回選挙されれば、投資家にとって最高だ。各役員の年次選挙がなければ、株主は誰が彼らを代表するかに対する支配権ははるかに小さい
解読取締役会の取締役は毎年選挙·評価されているため、復号化は株主要求への応答を促進し、取締役に席を維持するために職責を履行させる。復号化された取締役会は、性質的に多様化し、株主への責任感や応答性を増加させる可能性が高い。
Sスタンダードプアーズ500指数成株会社のうち、9割を超える会社が毎年取締役を選出している。年次選挙はコーポレート·ガバナンスの最良のやり方と広くみなされており、役員により責任を負わせることができ、業績改善や会社価値の増加に役立つ。
Diligentコーパスのデータによると、2018年以降、ジェームズ·マクリッジのこの話題に関する株主決議は会社の11票で11票を獲得し、平均得票率は77%を超えている。代理コンサルティング会社ISSとGlass Lewisはこのすべての提案を支持する。我々の最大株主の一人ベレードによると、“取締役は年に1回改選されるべきであり、取締役会の分類は通常、株主が取締役会の業績を定期的に評価し、取締役を選択する権利を制限している”という。パイオニアは通常、既存の取締役会を復号する提案に賛成票を投じ、管理職や株主が分類取締役会を作成する提案に反対票を投じる。
Equilarによると、“分類取締役会は株主の懸念を引き起こし、不振な取締役が選挙猶予から利益を得る可能性があるからだ。また、交錯する取締役会は、経営陣の利益が株主の利益よりも高い兄弟のような雰囲気を形成する可能性がある。復号化された取締役会は毎年取締役を選挙·評価するため、復号化は株主要求への応答を促進し、取締役に議席を保つための職責を履行させる
この提案はまた、株主が少なくとも66%の流通株投票権および2/3%の流通株投票権を有さない場合には、特別会議を開催し、書面で同意したり、各種定款を修正したりすることができないという、当社の提出日までの全体的な会社統治を背景に評価しなければならない。
わが社の技術は随一です。わが社のコーポレートガバナンスも同じ高基準を達成しなければなりません。
長期株主価値を増やす
毎年投票で各取締役を選出する-提案6
***
 
94*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
取締 役 会の 異 議 申し 立て
取締役会はこの提案を考慮し、テスラや私たちの株主の最高の利益に合致しないと考えている。テスラの使命は世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速させることだ。この使命は依然として長期的な関心を必要としており,最終的には我々の株主が最大の価値を得ると信じており,短期的な見返りのみを求める特殊な利益集団による気晴らしリスクにも直面している。
同時に、取締役会は、私たちの会社の管理構造、慣例、政策を評価し、私たちの株主からのフィードバックと、私たちが以前受けた株主年次会議の株主提案をトレードオフしています。株主支持者が取締役会復号化を提案した主な理由は、取締役の株主への問責と対応を増やすことである。これは、株主参加や取締役会株主提案への対応の歴史を考慮しておらず、取締役条項を削減し、適用される絶対多数の投票要求を廃止するために過去数年間の管理提案を提案する会社定款の改訂と、過去数年間の管理提案とを含む。私たちの取締役会は私たちの株主と年間を通じて積極的な対話を維持し、私たちの参加強化努力を支援するために努力しています。したがって、私たちは復号委員会が私たちが現在進行している強力な過程を強化するのに役立つとは思わない。
株主支持者が認めたように、私たちの現在の会社登録証明書と定款は少なくとも66票の賛成票が必要だ23私たちの取締役の任期を減らす修正案を承認するために、総流通株の%に投票する権利がある。必要な株主参加率に達していなければ、取締役会はそうしたいとしても復号化を実施する権利がないだろう。我々が2023年の委託書で開示したように、取締役会は、株主総会で少なくとも65%の総株主参加率に達すると、絶対多数投票の要求を解消するために、会社登録証明書や定款改正を再度提出することを決定した。絶対多数の投票要求を廃止する提案が必要な敷居を通過する程度になれば、我々の取締役会と株主のために門を開き、取締役会を解読することを含むが、これに限定されないさらなる株主駆動のガバナンス行動を取らせる。
したがって、私たちの取締役会は、その行動によって株主への対応と、最終的に私たちの株主の価値を最大化すると信じているガバナンス枠組みに対する約束を示しているので、私たちの取締役会はこの提案に反対することを提案します。
[MISSING IMAGE: ic_cross-4c.gif]
取締役会は投票を提案した反対する株主は取締役期限を一年に短縮することについて提案しています
 
2024年に依頼書が発行されます95

ディレクトリ
 
提案7
私たちが管理する文書の簡単な多数決条項に関する株主提案
米国証券取引委員会規則によると、我々は株主提案を提出し、ジョン·チェフデンが提出したのと全く同じ支持声明を添付した。ジョン·チェフデンはテスラ100株以上の普通株の実益所有者であり、2024年年次総会で次のような提案をしようとしていることを知らせてくれた。ジョン·チェフデンの住所はカリフォルニア州レイドンビーチ205号ネルソン通り2215号、郵便番号:90278です。株主提案は適切に提出された場合にのみ2024年年次総会で採決される必要がある。
株主提案書と支持的声明
***
提案7:簡単多票
[MISSING IMAGE: ic_shareholderight-4c.jpg]
株主は、私たちの定款および定款の各投票要求(州法のデフォルトのため、これは明確または暗示的)が、適用される法律要件に基づいて賛成票および反対票の多数票または単純多数票を超える投票を要求するために、私たちの取締役会に必要なすべてのステップを取ることを要求する。必要であれば、これは多くの賛成投票と反対が適用される法律に適合するこのような提案の基準に最も近いことを意味する。これには分かりやすい英語で必要な変更が含まれている。
株主は会社のガバナンスの良い会社株に割増金を支払うことを望んでいる。ハーバード法学部のLucien Bebchuk、Alma Cohen、Allen Ferrellは“会社のガバナンスにおいて何が重要なのか”という本で、絶対的な多くの投票要求は会社の業績と負の相関を持つ6つの根深いメカニズムの一つであると指摘している。マラソン石油会社のような絶対多数の要求がコーポレートガバナンスの改善を阻止するために用いられていることは,多くの株主の支持を得ているが,現状の経営陣から反対されている。
この提案の話題は、Weyerhaeuser、米国アルミニウム業、Waste Management、ゴールドマン、FirstEnergy、マグラウーヒル、メッシ百貨店での支持率は74%から88%まで様々である。より多くの株主が独立した代理投票提案を得ることができれば、これらの投票率は74%から88%を上回る。アメリカン航空(American Airlines)とカイレグループ(Carlyle Group)の2023年年次総会でも、この提案テーマは圧倒的に98%の支持を得た。
2020年のテスラ年次総会では、この提案議題は多くのテスラ株主を超える承認を得た。したがって、それは2020年に採択されなければならなかった。この提案のテーマは、現在採用されていない責任は、テスラ社統治委員会のエレンプリリスさん議長にかかっています。株主がさんEhrenpreisに反対票を投じることができて、彼らが以前に採択されなければならなかったこの提案にうんざりしていることを示す。
賛成票を投じてください:
簡単な多数投票-提案7
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取締 役 会の 異 議 申し 立て
取締役会はこの提案に反対票を投じることを提案した。
会社の登録証明書の改訂や付例による適用の絶対多数の投票要求の取り消しに関する提案は,これまでに行われてきた
 
96*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
これまでのテスラ年度株主総会は、最近では2022年だった。しかし、そのような提案は毎回採択されなかった。少なくとも66票の賛成票は23投票権のある総流通株の%がこのような改正を承認することができ、私たちがそのような株主参加率に達しない限り、このような提案は通過できない。したがって、当社2023年度株主総会に関する委託書資料が開示されているように(“2023年依頼書)では、取締役会は、株主総会で少なくとも65%の総株主参加率に達すると、取締役会は、絶対多数投票の要求を解消するために、会社登録証明書及び定款改正を再度提出することを決定する。
株主の支持者は、“この提案議題は2020年の…年次総会で多数のテスラ株主を超える承認を得たから”と述べている。それは2020年に採択されなければならなかった。この説は不正確であり、ガバナンスとテスラのガバナンス文書だけでなく、私たちの以前の行動と開示について理解が足りないことを示している。実際、類似した2020年提案が簡単に多数承認された後、テスラは2021年の委託書で提案し、会社登録証明書と定款の改正により、適用される絶対多数の投票要求を廃止することを提案した。そのため、指名·コーポレートガバナンス委員会とその議長Ira Ehrenpreisと取締役会の行動は、多数が支持する2020年の提案に適切に対応し、株主に投票を要求した。しかし、2021年に経営陣が提出した会社登録証明書の修正提案は、少なくとも66票の必要な賛成票を得られなかった23%の流通株は投票する権利がある(私たちの株主)ため、有効に採択されることはできません。したがって,現在の提案は,我々の取締役会のガバナンスや従来の行動を記述する際に,実際には正しくなく,誤解性を持っている.我々がこれまで2023年の依頼書で開示してきたように、株主総会で敷居参加率に達すると、取締役会は再び会社登録証明書や定款改正を提出して、絶対多数投票の要求を解消する。
[MISSING IMAGE: ic_cross-4c.gif]
取締役会は投票を提案した反対する株主が私たちの管理文書で提案した簡単な多数決条項。
 
2024年に依頼書が発行されます97

カタログ
 
提案八
反ハラスメント·差別工作年次報告書に関する株主提案
アメリカ証券取引委員会の規則によると、私たちはすでに株主提案と支持声明を提出して、ニューヨーク州監査長が提出したのとまったく同じニューヨーク州共同退職基金(the基金.基金)“とニューヨーク州と地方退職システムの行政担当者。ニューヨーク州監査長は、この基金はテスラ100株以上の普通株の実益所有者であり、その指定者を通じて2024年年次総会で以下の提案を行う予定であることを通知した。この基金の住所は道富銀行110番14番ですこれは…。Floor Albany、NY 12236。株主提案は適切に提出された場合にのみ2024年年次総会で採決される必要がある。
株主提案書と支持的声明
***
解決しました株主は、テスラ社S(テスラ)のセクハラ防止や従業員層の差別防止努力の有効性と成果を記述し、定量化した年次公開報告書の作成作業を取締役会に監督することを要求している。監査委員会は、以下の開示を含むことを適宜考慮してもよい

過去3年間、同社が解決した虐待、嫌がらせ、差別に関する紛争の総数と総金額

社内手続き、仲裁または訴訟によって解決される未解決の嫌がらせまたは差別苦情の総数を求める

従業員の総保留率と比較して、嫌がらせや差別問題を提起した従業員の保留率

仲裁条項の執行に関連する総金額;

機密協定または仲裁要件のようなハラスメントまたは差別を制限する隠蔽条項を含む現従業員または前任従業員の実行可能契約の数

隠された条項を含む合意に関連する総ドル金額。
原告の同意なしに、本報告は、原告の名前またはその和解の詳細を含むべきではなく、合理的なコストで作成され、いかなる独自、特権、または契約義務違反の情報を省略しなければならない。
支持声明
テスラは“テスラはどんな形の嫌がらせに対してもゼロ容認政策をとっており、人種誹謗(ひぼう)や様々な方法で他人を嫌がらせしている従業員など、不当な行為に従事している従業員を懲戒処分と解雇してきた”と述べた(1)
しかし、テスラでは、人種やセクハラと差別に関する多くの深刻な告発がある。2023年11月21日現在、これらは含まれているが、これらに限定されない

米平等雇用機会委員会は、テスラがカリフォルニア州フリーモントの製造工場にある黒人従業員が“人種虐待、普遍的なステレオタイプ、敵意をよく受ける”と訴訟を起こした(2)

240人の黒人工場労働者が、人種差別の存在を告発する集団訴訟の地位を得ることを要求する証言をカリフォルニア州アラミダ県高等裁判所に提出した(3)
(1)
Http://www.sec.gov/アーカイブ/edga/data/1318605/000156459022024064/テスラ-Def 14 a_20220804.htm
(2)
Https://www.eeoc.gov/ニュース編集室/eeoc-sues-テスラ-人種嫌がらせと報復
(3)
Https://apnews.com/記事/テスラ-人種差別-黒人-訴訟-集団訴訟-21 c 88 bddf 60 eca 702560 be 58429495 de
 
98*2024年の依頼書

ディレクトリ
 

カリフォルニアの公平な雇用と居住者は数百件の苦情を受けてテスラを起訴し、DFEHは従業員が人種誹謗を受けたと主張し、仕事の分配、報酬、昇進の面で“隔離”と差別され、彼らが自分の経験を報告した時、報復に直面した。(4)
すでに多くの注目されているデリバティブ訴訟が和解を達成し、その中には20世紀フォックス、永利リゾートとAlphabetが含まれており、取締役会が職責違反を告発し、従業員を差別と嫌がらせから守ることができず、会社とその株主の利益を損害した。
職場内の公民権侵害行為は、罰金や罰金、法的コスト、サボタージュに関連するコスト、生産性の低下、求人挑戦、リーダーシップの分散など、会社に巨額のコストをもたらす可能性がある。ある会社がその従業員チームを適切に管理できなければ、深刻な結果が生じ、顧客と他のパートナーとの関係に危害を及ぼす可能性がある。
このような公開報告書は、会社が従業員管理を改善しているかどうかを評価するのに役立つだろう。
***
取締 役 会の 異 議 申し 立て
取締役会はこの提案を考慮しており、会社が提案に対応している問題を解決しているため、テスラまたは私たちの株主の最適な利益に適合していないと考えており、株主提唱者が要求した報告は、株主価値を推進するのではなく混乱を招く。テスラの目標は人々が毎日仕事に来るのが好きな環境を作ることです。世界中のすべての従業員に尊重と安全な労働環境を提供し、すべての従業員が彼らの潜在力を発揮できるようにすることが重要だと信じている。
したがって、私たちは職場や職場に関連した場合の差別、嫌がらせ、報復、または従業員を虐待することを容認しない。私たちの政策と接近法は私たちの商業道徳基準と従業員指針に明確な規定がある。また、私たちの給与委員会は、従業員に関連した人的資本管理慣行を審査し、監督している。
安全な職場に対する私たちの約束は訓練と予防から始まった。私たちは、従業員一人一人に、私たちの“職場の反差別とセクハラビジネス道徳と政策”を検討し、認め、深く相互作用する反ハラスメントと反差別訓練に参加することを求めています。反ハラスメント訓練は新入社員の入社訓練の初日に行われ、指導者や他の従業員で繰り返し行われる。全体的に、これはすべての従業員が尊重された職場をどのように創造し促進するかを理解し、潜在的な状況をより早く評価し、適切にアップグレードすることを保証する。また、私たちは年間を通じて様々なリーダーシップ開発計画を展開し、リーダーのスキルを向上させ、特に従業員の懸念に適切に対応し、解決する方法を理解することを支援しています。
常に予防を目指していますが、通報された差別や嫌がらせ苦情は迅速に調査され、確認されれば、終了を含めて適切な救済措置が取られます。従業員が注目している問題を公正に調査し、全体的に積極的な従業員の尊敬度を支援する従業員関係パートナーからなる専門チームを持っている。私たちは職員たちが内部または外部で懸念を提起することを奨励する。従業員は、管理職、人的資源部、または従業員関係部の任意のメンバーに懸念または苦情を提起することができる。もし彼らが他の方法で報告するのが好きなら、私たちの誠実専用線は世界のすべての従業員に開放することができます。週7日、毎日24時間です。誠信専用線は報復を心配することなく、職員たちが匿名報告書を心配することを可能にする。人的資源部は、従業員関係部門とともに、状況に適した方法で従業員が注目している問題をタイムリーかつ公正に調査することを確保する。
株主提唱者が要求する情報は、株主が私たちの労働管理を改善しているかどうかを評価するのを助けるのではなく、混乱や誤解を招くと考えられます。私たちは引き続き尊重と包容の職場を創出し、維持するために努力し続け、私たちが取った嫌がらせの防止と解決と
(4)
Http://qz.com/2126548/なぜ-カリフォルニア-起訴-テスラ/
 
2024年に依頼書が発行されます99

ディレクトリ
 
私たちはそれとは反対のいかなる疑いにも対応するために挑戦し続けて自己弁護するつもりだ。私たちは、私たちの積極的な取締役会監督、既存の政策、そして集中したグループがこの提案が対象としている問題を効果的に解決したと信じている。
[MISSING IMAGE: ic_cross-4c.gif]
取締役会は投票を提案した反対する反ハラスメント·差別に関する年次報告書の株主提案。
 
100*2024年の依頼書

カタログ
 
提案九
結社自由と集団交渉政策を採用した株主提案について
米国証券取引委員会規則によると、我々は株主提案を提出し、国資委が提出したものと全く同じ支持性声明を添付した。SOC投資グループは、テスラ100株以上の普通株の実益所有者であり、2024年年次総会で以下の提案を行う予定であることを通知した。SOC投資グループの住所はワシントンD.C.20036号L通り北西1900号900号室です。株主提案は適切に提出された場合にのみ2024年年次総会で採決される必要がある。
株主提案書と支持的声明
***
解決しました, the Board of Directors of Tesla , Inc.非干渉方針を採択し、開示するものとする。政策.政策“)その運営において結社の自由と集団交渉権を維持することは、国際労働機関の”仕事における基本原則と権利に関する宣言“に反映されている”(“基本原則“)”この政策は、以下の側面に対する約束を含まなければならない

従業員が組織または労働組合に加入しようとした場合は干渉せず、この権利を破壊したり、従業員に圧力をかけたりして、組織や労働組合に加入できないようにすることを禁止する

従業員が労働組合を作ったり加入したりする時の誠意とタイムリーな集団交渉

国や地方の法律が国際人権基準と異なる場合、最高基準を堅持する

違反または不適合を識別、予防、説明、救済するためのプロセスを定義する。
支持声明:結社の自由と集団交渉は国際標準によって保護された基本的人権であり、“基本原則”、“国連商業と人権指導原則”、“国連世界人権宣言”を含む。
国際労働機関によると,“結社の自由とは労働者…の権利のことである報復や介入を恐れずに、彼らが選択した組織を自由に作成して加入する(1)
いくつかの地域では、このような原則で要約された指導意見は国家法よりも厳しいかもしれない。国連人権高等弁務官は“…”と呼んでいるもし国家の法律と法規が提供する人権保護レベルが国際的に公認されている人権基準を下回っていれば、企業はより高い基準で運営されるべきだ(2)
テスラの政策はこの点で明確性が足りない。テスラの“商業道徳規則”は、テスラはすべての国際的に公認された人権の維持と尊重に取り組んでいるが、テスラの世界的な人権政策はこの約束を破壊したと指摘している。テスラは労働権利を尊重して“現地の法律に適合している”と指摘し、特により厳しい国際基準への約束を見落としている。この政策を採用することは労働者と他の利害関係者に明確にし、テスラはより高い基準を堅持し、いかなる実際的または感知的な結論も避けるだろう。
テスラは最近米国国家労使関係委員会に提出された訴訟で労働者の権利に干渉したと告発された労働委員会“)”2023年12月までに労働委員会は不利なことをしました
(1)
Https://www.ilo.org/actrav/Events/WCMS 315488/lang-en/lndex.htm
(2)
Http://Studylib.net/doc/8645493/the-Corporation-Response slbilitv-to-尊重-Human-Rights
 
2024年に依頼書が発行されます101

ディレクトリ
 
テスラはいくつかの事件にいる;他の事件は審理中だ(3)2021年、労働委員会は、テスラが労働組合組織に報復し、労働者に労働組合を設立するよう不法に脅したという裁決を維持した(4)スウェーデンでは、テスラはIF Metall代表のメカニックとの集団合意を拒否した後、ますます多くの連帯ストに直面している。
このような報告書はテスラの株主に大きな名声と運営リスクをもたらす。労働者たちが労働権利を行使する能力はまた会社と投資家に肯定的な結果をもたらすかもしれない。労働組合の設立は、公平かつ包容的な職場を支援し、人員流動率を減少させ、健康と安全を改善し、革新を促進し、責任あるビジネス行動を強化することができることが証明された。(5)
***
取締 役 会の 異 議 申し 立て
取締役会はこの提案を考慮しており、同社が従業員の権利を保護することを約束しているため、テスラまたは私たちの株主の最適な利益に適合していないと考えている。
すべての人を道徳的に扱い、人権を尊重することは私たちが持続可能な未来を促進する使命の核心だ。私たちは私たちの人権の定義に同意し、それを“国連世界人権宣言”に基づいている。“世界人権宣言”は尊厳、尊重、平等を重視し、差別を受けず、自由結社と集団交渉の権利を認める。私たちの人権に対する約束は私たちの価値観に根付いており、私たちはまた、私たちのすべてのサプライヤーが私たちのサプライヤー行動規則を遵守することを要求し、この規則は、私たちのサプライヤーがすべての労働者の構成と彼ら自身が選択した労働組合、集団交渉、平和集会に参加する権利を尊重し、労働者がそのような活動に従事しない権利を尊重することを要求する。私たちのサプライヤーは、労働者および/または彼らの代表が、差別、報復、脅迫、嫌がらせを心配することなく、労働条件および管理慣行について経営陣と考えや関心を交流し、共有することを公開的に可能にしなければならない。
私たちは世界に14万人以上の従業員を持っており、私たちは結社の自由と集団交渉に関連するすべての適用された現地法律を遵守し、私たちが運営するすべての分野で国際公認の人権を尊重している。私たちの世界的人権政策は明確に規定されている:“テスラは労働者が自ら設立して労働組合に加入する権利を尊重する。それは.それは.集団交渉、平和集会に参加し、労働者がこのような活動に参加しない権利を尊重する。ドイツでは、私たちは労働組合と似たような行動をする従業員を弁護する労使委員会を設立した。米国では、“国家労働関係法”の下で彼らの権利情報を従業員と共有し、結社の自由を含む従業員の権利に関する訓練を各マネージャーに提供する。
私たちの政策と私たちが従業員の権利を保護するための行動に加えて、私たちは従業員に任意の懸念や訴えを報告するための様々な方法を提供します。テスラは開放的なコミュニケーションの文化の上に設立されており、従業員は彼らの賃金、福祉、雇用条項と条件を自由に議論する権利がある。彼らはまた内部や外部で不満を提起する能力がある。私たちは従業員がどんな管理職メンバーや彼らの人的資源パートナーにも彼らが持っている可能性のあるいかなる懸念や不満を表現することを奨励する。私たちは誠実専用線も運営しており、週7日、毎日24時間従業員の匿名報告を心配しており、報復の心配はありません。また、私たちのグローバル担当計画は、従業員が安全、安保、仕事の実践に関する問題や提案を報告し、匿名の報告を選択することができるようにする。すべての質問と提案は答えられて、最後まで追跡されるだろう。人的資源と経営陣はよく従業員と円卓会議を行い、従業員の痛みを理解する
(3)
Https://www.theGuardian.com/tech/2023/apr/01/elon-musk-refor-for-reurs.com/Buslness/Autos-Transportation/Tesla-Break-us-Lawand-Threat-Threat-Tesla-Break-Lawal-Law-Threat-Tesla-Break-US-Lawand-Law-Thre at-Tesla-Worker-Offline-Rules-Court-Rules-2023-04-26/
(4)
Https://www.nytimes.com/2021/03/25/Business/Musk-Labor-board.html
(5)
Https://www.ipa-inventve.com/Handters/Download.ashx?idmf=e 0209 cd 6-05 d 5-414 a-ac 22-c 1 d 61 af 403 f 7
https://www.ilo.org/wcmsp 5/group/public/
 -dgreports/ -dcomm/ -リリース/ドキュメント/リリース/WCMS_842807.pdf
Https://www.theglobal baIdel.com/Resources/The%20 Business%20 Case%20 for%20 Social%20 Dialog_FlNAL.pdf;
Http://www.oecd.org/Employee/Neighting-Our-Way-up-1 fd 2 da 34-en.htm
 
102*2024年の依頼書

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彼らの業務目標を達成する能力に影響を与える障害がありますこれらの直接フィードバック機構は、従業員が彼らの職場作りに参加することを可能にし、彼らの要求や懸念を満たすために指導部が柔軟な意思決定を行うことを支持する。
才能にあふれ、積極的に参加する労働力チームは、私たちが世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速させる使命に重要である。これらの従業員を募集し、維持するために、テスラは私たちの従業員と定期的かつ有意義な接触、強力な安全文化と競争力のある報酬計画に取り組んでいる。私たちが提供する賃金と福祉は、私たちの運営地域の他の製造業の職場よりも高い賃金と福祉に相当し、最近では私たちの大部分の従業員の基本給までさらに向上させている。また、他のメーカーとは異なり、私たちのほとんどの従業員は株式を獲得する機会があり、これは私たちがすでに業界競争力を持っている総報酬よりもはるかに高い報酬につながる可能性がある。
私たちは私たちの政策と行動が言うまでもなく、従業員に対する私たちの約束を見せてくれると信じている。株主支持者は国際基準として国連を引用しており、上述したように、私たちはすでに私たちの実践で“世界人権宣言”を認めている。株主支持者はテスラの約束や行動に注目するのではなく、テスラが自らの基準を満たすために政策枠組みと追加の行政官僚機関を作成して維持するために資源を費やしてほしいだけである。これはテスラの人権に対する約束を意味的に変えることはできないし、私たちの従業員のための追加的な福祉を作ることもなく、私たちの株主のための価値を作ることもないだろう。
したがって,我々は従業員の権利について十分に開示し,これらの権利の保護に積極的に参加し,健康な文化を創造するために多くの資源を投入していると考えられるため,この提案を実施することは信じられない。
[MISSING IMAGE: ic_cross-4c.gif]
取締役会は投票を提案した反対する結社自由と集団交渉政策をとる株主提案について。
 
2024年に依頼書が発行されます103

カタログ
 
建議書10
電磁放射と無線技術に関する報告書の影響とリスクに関する株主提案
アメリカ証券取引委員会規則によると、私たちは株主提案を提出し、Lendri Purcellが提出したのと全く同じ支持声明を添付した。プセルさんはテスラ100株以上の普通株の実益所有者であり、2024年年次総会で次のような提案をしようとしていることを知らせてくれた。プセルさんの住所はカリフォルニア州ペタルーマガラン街617番地、郵便番号:94952です。株主提案は適切に提出された場合にのみ2024年年次総会で採決される必要がある。
株主提案書と支持的声明
***
決議では、株主はテスラ取締役会に合理的な費用で報告書を発表することを要求し、報告書から独自の情報を排除し、その車両に埋め込まれた電磁放射線と無線技術に関連する健康影響および財務と競争リスクを説明する。
支持声明:支持者は、この報告書には、各テスラ車種の車内および車外の磁場および無線周波数放射の独立した専門家テスト結果が含まれることを提案した。
株主はテスラにその車両内外の磁場と無線周波数放射を測定することを要求し、その車両に埋め込まれた電磁放射と無線技術の健康への影響及び財務と競争リスクに関する年間報告書を発表した。
かんがみて:テスラは最も安全な電気自動車(EV)メーカーになることに取り組んでいる。1996年以来、FCCはモデム、設備から車両まで、人間がすべてのことにさらされているにもかかわらず、その無線周波数(RF)放射排出ガイドを実質的に更新していない。過去27年間でますます多くの同業者が科学的証拠を発表しました(1)(2)(3)RF 放射線やその他の非電離電磁界曝露は、がんを含む法的に許容されているレベルの有害な影響を及ぼします。(4)メモリーダメージ(5)脳の発達への影響(6)内分泌系は(7)甲状腺機能は(8)、再生産(9)DNA / 遺伝子の損傷。(10)(11)多くの科学者は、 WHO の国際がん研究機関 ( WHO / IARC ) の無線周波放射線または RF の分類は、証明されたヒト発がん物質ではないとしても、少なくとも可能性が高いと結論付けています。(12)(13)(14)(15)(16)(17)研究者は動植物への害も記録している。(18)(19)(20)
(1)
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0269749118310157?経由:% 3Dihub
(2)
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpubh.2022.986315/full
(3)
https://doi.org/10.1093/med/9780190490911.003.0010
(4)
https://doi.org/10.3390/ijerph17218079
(5)
https://doi.org/10.1289/EHP242
(6)
https://doi.org/10.1038/srep00312
(7)
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26841641/
(8)
https://doi.org/10.7759/cureus.17329
(9)
https://doi.org/10.1016/j.envres.2021.111784
(10)
https://doi.org/10.3892/ijo.2021.5272
(11)
https://doi.org/10.1002/em.22343
(12)
Http://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36935315/
(13)
Https://www.ScienceDirect.com/Science/記事/abs/pii/S 0013935122019375?通過%3 DiHub
(14)
Https://doi.org/10.1016/j.envres.2018.06.043
(15)
Http://www.Frontiersin.org/文章/10.3389/fpubh.2022.1042478/Full
(16)
Http://doi.org/10.3892/ijo.2018.4606
(17)
657478/doi/10.2861/
(18)
Http://www.Frontiersin.org/文章/10.3389/fpubh.2022.1000 840/Full
(19)
Http://doi.org/10.1515/revh-20210050
(20)
Https://doi.org/10.1016/j.envint.2012.10.009
 
104*2024年の依頼書

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したがって,保険会社は,ロンドン労合社の保険者を含め,無線放射線に曝露されるリスクを保険範囲から除外し,無線放射線に曝露されるリスクを“高”リスク/影響と評価することが明らかになった。(21)(22)株主は無線技術に関連した金融リスクを心配する権利がある。
心配な株主、保護者、消費者、そして環境健康擁護者として、電気自動車における電界と磁場、および無線周波数曝露に関する責任を検討していただきたいと思います。買うことができますが個人的には電磁場曝露が非常に低い2017種類のシボランボルトを運転しています電磁場レベルの高いテスラにアップグレードしたくないからですテスラはいくつかの簡単かつ費用効果の高い措置を採用し、運転手と乗客への電磁場暴露を減らすことができる。例えば、すべての車両無線デバイスおよびシステム(GPS、ナビゲーションシステム、Wi−Fi、ブルートゥース、センサなど)製造業者によってインストールされる必要があるのは、ダッシュボード機能を含み、無線送信を低減することもできるし、無線アンテナおよび他の無線周波数送信機を完全にオフにすることもできる。電気機器からの磁場は乗客を遮蔽することができる。無線周波数および磁場レベルは測定され、消費者と共有されることができる。教育を受けた消費者たちはますます安全で毒性の低い車を探すようになっている。ガス排出や他の環境健康対策における揮発性有機化合物(VOC)の削減に努力することにより,テスラは顧客への磁界低減や無線周波数放射曝露の競争を行うことができる。
***
取締 役 会の 異 議 申し 立て
取締役会はこの提案を考慮しており、テスラはその製品の安全に非常に取り組んでいるため、テスラまたは私たち株主の最適な利益に適合していないと考えており、株主提唱者が要求した報告書は、株主価値を推進することなく、会社の資源を移転する。
テスラでは、安全は私たちの製品設計の核心です。私たちの車両は衝突の角度からその安全性で有名で、四大陸の異なる政府機関の最高評価を獲得しましたが、私たちの製品が通常の使用中に安全であることを保証するためにも努力しています。私たちの車両とその内蔵されている無線コンポーネントの電磁放射と無線周波数(RF)放射を含めて。
例えば、私たちは私たちの無線コンポーネントがFCC規格に適合することを確実にする専門的なチームを持っている。我々のすべての無線コンポーネント(例えば、ブルートゥース、センサ、Wi−Fiおよびセルラーコンポーネント)は、FCCによって認可された第三者によってテストされ、すべてのコンポーネントはFCCによって設定された制限範囲内にある。実際、テスラ車オーナーマニュアルを示した我々の車両における無線コンポーネントのFCC認証および認証は、FCCが承認した第三者が行うテスト報告およびコンポーネント認証をFCCのサイト上で公開して提供する。
私たちの車両はまた、国連欧州経済委員会第10号のような電磁放射に関する法規要求を遵守している。また、私たちの車両を設計する際には、国際非電離放射線防護委員会の2020年の無線周波数電磁界ガイドラインの無線周波数電磁場に暴露された人間の保護に関するガイドラインを考慮し、私たちの車両はこれらのガイドラインに完全に適合している。
彼らの提案を支持するために提唱者は言いました“[t]FCCは1996年以来、モデム、装置、および車両から人間への放射がどこにでもあるにもかかわらず、その無線周波数(RF)放射送信ガイドを実質的に更新していないことは、FCCが過去28年間の技術変化を無視していることを意味する。この言い方には誤解がある.実際、2019年に、FCCはFDAに新しい無線周波数曝露基準として指導を提供することを要求した
(21)
Https://ehtrust.org/wp-Content/Uploads/Swiss-re-Sonar-Publish-2019-Excerpt-1.pdf
(22)
Http://www.amBest.com/ディレクトリ/Best Connect/EmergingRisks.pdf
 
2024年に依頼書が発行されます105

ディレクトリ
 
5 Gを含めた技術を紹介した。(1)FDAは答えた:“私たちは最近発表された研究結果と結論を検討した。それは.それは.勉強する。それは.それは.すべての既存の科学的情報の背景にある。それは.それは.現在、現在の基準を何も修正する必要はないと結論した(2)FDAはさらに、“今まで、現有の科学的証拠は現在の限界値に暴露するか、あるいは現在の限界値を下回ることが人体の健康に与える悪影響を支持していない”と補足した。また、FCCは現在の消費者ガイドラインで指摘している[w]これらの断言にもかかわらず[無線デバイスの使用は癌や他の疾患に関連している可能性が示唆されました]ますます多くの公衆の関心を得ているが、無線デバイスの使用と癌或いは他の疾病との間に因果関係があることを証明する科学的な証拠はまだない。それは.それは.現在、私たちが現在要求している安全限界点とは異なる基盤を作ることができる基礎はない(3)“最後に、2020年に、連邦通信委員会は、既存の曝露制限の遵守を確保するために、その無線周波数曝露評価手順および緩和措置を修正するために、そのガイドラインを更新した(4)それは.したがって,FCCガイドラインが実質的に更新されていないのは,提唱者が提案した新しい技術やリスクを考慮していないからではなく,これまで接触限界値を変更する必要がなかったという合理的な結論があったからである。
また、支持者は、保険業界が無線放射線曝露のリスクが“高”リスク/影響と評価されていると考え、この観点を支持すると主張する2つの出版物を引用した。しかし、支持者の声明は、ネットワークセキュリティ、データプライバシー、スパイ活動に対する潜在的な懸念に気づいていないため、排出面の懸念だけでなく、保険会社がリスク状況を無線および5 G技術に起因させることを推進する要因であることに誤っている。
このような理由から、取締役会は、要求された報告は会社資源の不必要な移転であり、テスラ、私たちの株主、または消費者に相応のメリットがないと強く考えている。
[MISSING IMAGE: ic_cross-4c.gif]
取締役会は投票を提案した反対する電磁放射と無線技術に関する影響とリスクに関する株主提案を報告する。
(1)
アメリカ食品医薬品局は無線周波数曝露による連邦通信委員会への手紙(http://www.fda.gov/media/135022/ダウンロード?添付ファイル)
(2)
同上。
(3)
無線機器と健康問題|連邦通信委員会(fcc.gov)(https://www.fcc.gov/Consumer/Guide/Wireless-Device-and-Health-Concerns
(4)
2020-02745.pdf(govinfo.gov)
 
106*2024年の依頼書

カタログ
 
提案書11
株主の持続可能性指標を役員報酬計画に組み込む可能性を評価するための指標と報告指標の採用に関する提案
米国証券取引委員会規則によると、チューリップ証券株式会社が提出したものと全く同じ株主提案と支持声明を提出した。チューリップ証券株式会社は、テスラ100株以上の普通株の実益所有者であることを通知し、2024年年次総会で以下の提案を行う予定である。チューリップ証券株式会社の住所はニュージャージー州沢西市1010室15 Exchange Place、〒07302。株主提案は適切に提出された場合にのみ2024年年次総会で採決される必要がある。
株主提案書と支持的声明
***
解決しました株主は、取締役会報酬委員会が1年以内に適切な目標を採用し、持続可能な発展指標(高級管理者の多様性に関する指標を含む)を自社の報酬計画または手配下に適用可能な高級管理者の業績指標または付与条件に含める可能性を評価するために、適切な目標を採択し、数量化指標を公開報告することを要求する。
支持声明:取締役会の裁量によると、テスラの報告書には

“国連ビジネスと人権指導原則”の具体的な業績評価基準に適合する。これらの指標はテスラの価値チェーン上の人権リスクの予防と軽減における成功を評価すべきである。

“国連指導原則”の原則を用いて、強力かつ全面的な人権職務調査プロセスを展開する。この過程はテスラの意思決定、リスク評価と運営実践に組み入れて、潜在的な人権影響を確定、予防と解決すべきである。

行政人員の給与構造の中で業績に基づく部分は既定の人権と業績評価基準を実現することと直接リンクしている。このような関係はテスラが人権をその運営の核心に考慮するように取締役会の指導者たちを激励するだろう。
考えてみてください持続可能な発展指標を幹部報酬に統合することは透明性を高め、責任ある企業市民意識を促進し、テスラが持続可能な商業実践の最前線に維持されることを確保することができる。多くの大手企業は持続可能な開発指標を役員報酬に組み込むことの重要性を認識している。グローバル報告イニシアティブと持続可能な発展会計基準委員会は、持続可能性基準を業績評価と報酬構造に組み入れた会社の日々の増加傾向を報告した。業界のベストプラクティスに従うことによって、テスラは持続可能な発展の指導的地位に対する約束を示すことができる。
過去1年間、約20社以上の米国の大企業が株主投票で寛大な役員報酬案を拒否したため、従業員も投資家も高すぎる役員報酬案に反対してきた。彼らは最高経営責任者と従業員の間の大きな報酬格差に迷っていたからである(1)各社は“異なる方法で、ESG要因を役員報酬に取り入れている”としている(2)このような企業は持続可能な発展指標の傾向にますます注目しており、テスラのマスク最高経営責任者がESGが“ペテン”であるという説とは対照的である(3)
テスラにとって、法律と名声のリスクは株主訴訟の形で現れた。2023年にテスラの役員たちは7.35億ドルの返還を命じられてクレームを終わらせました
(1)
HTTPS://TIME.com/6184355/CEO-報酬-投資家-労働者/
(2)
Https://corpgov.law.atherard.edu/2022/11/27/役員報酬をESGパフォーマンスにリンクする/
(3)
HTTPS://TIME.com/6180638/tesla-esg-index-musk/
 
2024年に依頼書が発行されます107

ディレクトリ
 
このような最大株主和解協定で、彼らは高すぎる報酬を支払った(4)“ニューヨーク·タイムズ”によると、マスク氏が提案した560億ドルの役員報酬計画は、CEOの報酬の上限を高め、従業員と役員報酬案との差を大きくする助けとなった。(5)また、経済政策研究所は、マスク氏の実際の報酬は他の大企業のCEOの平均給与の約1000倍だとしている。(6)マスク氏の560億ドルの役員報酬案は、テスラの株主から単独で疑問視され、不当な利益を告発した。(7)持続可能な基金に流入する資金が2018年の50億ドルから2021年には700億ドル近くに増加したことを受けて(8)マスク氏のESG批判は、テスラが将来の株主価値を確保するために、持続可能な業績の透明性と責任を増加させる必要があるという事実を否定していない。
***
取締 役 会の 異 議 申し 立て
取締役会はこの提案を考慮し、テスラや私たちの株主の最高の利益に合致しないと考えている。その提案は不必要に繰り返され、テスラの既存の開示と持続可能な開発に対する約束は不要だ。
テスラの使命は世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速させることであり、私たちの役員報酬計画はこの使命の実現を推進するのに役立つ。真の“持続可能性”は,簡単な行動イメージ,報告書を作成したり,混乱した指標を報酬計画と束ねたりすることではないと考えられる。代わりに、それは可視的で実質的な変化の行動を作ることによって達成される。私たちが販売しているすべての車、私たちが設置しているすべての電池、私たちが追加したすべての太陽電池パネルは、持続可能な未来に向かって進んでいます。これは長期的な任務であり、私たちの給与計画は主に給料や賃金と株式奨励から構成されているので、これを反映している。また,これらの計画は,我々の役員に付与された株式オプション奨励,株式オプション奨励の初期価値がゼロであり,その価値の増加が持続可能な株主価値の創造に直結することをますます強調している。
この提案がテスラに強要しようとする報告書は、私たちが提案した持続可能な開発使命をさらに推進しないだろう;逆に、それは資源を移動させることで私たちの使命を阻害するかもしれない。
しかも、テスラは株主支持者が求めている情報を開示した。例えば、株主支持者は私たちに“国連商業と人権指導原則を実行する原則”を要求する。私たちが公開的に得られる世界的な人権政策で、私たちは“私たちを含む”という原則を何度も引用した。それは.それは.“国連ビジネスと人権指導原則”を利用する。また、“私たちが人権を尊重する責任を果たす際には、”国連ビジネスと人権指導原則“の実行に取り組んでいることを明らかにした。私たちはリスクを決定し、これらのリスクを軽減するために人権活動調査を行い、“国連ビジネスと人権指導原則”の提案に従って、私たちの努力と進展を透明に報告することを約束した。私たちはその会社やその株主が同じ陳述を持った報告書を発行することが何の利益ももたらすとは思わない。
テスラの年間影響報告書はまた、私たちの運営において人権価値をどのように尊重するかに関するより多くの情報を提供している。人権保護はテスラ調達戦略の核心であり、我々はすでにサプライチェーンの職務調査管理システムを構築し、実施しており、紛争の影響と高リスク国家の責任ある鉱物サプライチェーンに関するOECDの職務調査ガイドラインと一致している。私たちは、私たちの影響報告書を通じて私たちがガイドラインに規定されている5つのステップの各ステップの各ステップにどのように従うかを公表する少数の下流企業のうちの1つであり、私たちがどのように識別するか(監査によることを含む)とリスクを低減することを含む。
(4)
Https://www.reurs.com/Legal/テスラ-取締役-和解-訴訟-賠償-735-MLN-2023-07-17/
(5)
Https://www.nytimes.com/2022/06/25/Business/High-Pay-CEO-Elon-music.html
(6)
Https://www.epi.org/リリース/ceo-pay-in-2021年/
(7)
Http://www.reurs.com/Legal/JUJEAR-HELD-FINAL-ARGUTS-Trial-Over-Musks-560億-Tesla-Pay-2023-02-21/
(8)
HTTPS://www.mckinsey.com/Capability/持続可能性/Our-Insights/Do-ESG-本当に重要-およびなぜ
 
108*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
上記の状況を考慮して、私たちはその提案がテスラと私たちの株主の利益を損なうと思う。
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取締役会は投票を提案した反対する株主は、持続可能性指標を高度管理者報酬計画に組み入れる可能性を評価するために目標と報告指標を採用することについて提案した。
 
2024年に依頼書が発行されます109

カタログ
 
建議書12
深海採鉱からの鉱物調達停止を約束した株主提案について
アメリカ証券取引委員会の規則によると、私たちはAS SOWが提出したのとまったく同じように、株主提案と支持声明を提出した。あなたが私たちに知らせてくれたように、それはテスラ100株以上の普通株の実益所有者であり、2024年年次総会で次のような提案をする予定だ。AS YOU SOWの住所はカリフォルニア州バークレー94704番地、ミルヴィア街2020番地です。株主提案は適切に提出された場合にのみ2024年年次総会で採決される必要がある。
株主提案書と支持的声明
***
かんがみて:深海には地球上の多くの完全な生態系が含まれており、気候調節に重要な役割を果たしている。(1)研究により、この開発されていない複雑な地域の電池関連鉱物を採掘することは不可逆的な生息地と生態系損失をもたらし、無価の炭素貯蔵を永久に破壊する可能性がある。(2)
深海採鉱(DSM)は浚渫により海底生物を消滅させるとともに,有毒金属を含む堆積物羽流を放出し,海洋食物連鎖を毒化することができる。(3)深海生物は成長が遅く脆弱であり,生息地が妨害から回復するまで数千年を要する可能性がある。(4)需要側管理の可能な結果は、生物多様性の喪失と魚類ベースの生計と食糧供給が脅かされていることを含む。(5)また,海底の工業規模の採掘は海洋−二酸化炭素吸収能力に深刻な影響を与える可能性があり,海洋−は地球上最大の炭素シンクの一つであり,炭素貯蔵の放出を招く可能性もある。(6)科学者たちはDSMを慎重に行っても壊滅的かもしれないと警告した。
DSMの科学的不確実性と潜在的な悲劇的影響は、政府、民間組織、メーカーを含む多くの民間社会団体に懸念を示している。24カ国の政府はDSMに対して禁止、一時停止、または予防的一時停止を実施した。(7)BMW、ボルボ、大衆、Rivian、ルノーを含む電気自動車メーカーは世界で深海採鉱を一時停止することを約束し、科学的にディスマンの環境リスクを評価するのに十分なことを発見する前に、そのサプライチェーンに深海鉱物がないことを維持することを約束した。(8)
一時停止措置を取った同業者は予防原則と必要な材料を得るより持続可能な方法を強調した。例えば、BMWグループは、“その持続可能な発展戦略は、資源節約型の閉ループ材料循環にも多く依存しており、車両中の二次材料の割合を大幅に向上させることを目的としている”と強調している(9)
同業者と異なり、テスラはDSMの一時停止をサポートしておらず、株主たちはDSMの深刻な名声や規制リスクを解決していないことを懸念している。深海鉱物の供給は法律、技術、財政的にも安全ではなく、それは高価で
(1)
Https://Climate−ociety.ei.Columbia.edu/News/Rolling−Deep−Climate−Change−and−深海生態系
(2)
Https://www.unepfi.org/wordpress/wp-Content/Uploads/2022/05/有害-海洋-抽出-深海-Mining.pdf;
http://www.Frontiersin.org/文章/10.3389/fmars.2020.00165/Full
(3)
Http://www.iucn.org/Resources/Issues-Brief/深海採鉱
(4)
Http://www.fauna-flora.org/解釈/深さ-深海-海底-採鉱-答えない-気候-危機/,17,26ページ
(5)
Http://www.nature.com/記事/s 44183-023-00016-8
(6)
Https://www.fauna-flora.org/wp-content/ploads/2023/05/fauna-flora-深海採鉱-更新-報告-3月-23.pdf,18ページ
(7)
Http://savetheHighseas.org/Voice-Call-Call-a-Anotation-Call-a-All-Call-Anoking-Anotation-Groupand-Parumentals/(http://savetheHighse.org/voiges-Call-for-amerent-cn-cn)
(8)
Http://www.stopDeepsebedmining.org/承認ユーザー/
(9)
Http://www.press.bmwGroup.com/global/文章/Detail/T 0328790 EN/bmw-group-Protects-the-the-Sea
 
110*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
テスラが深海由来の鉱物をそのサプライチェーンに導入するのは危険だ。(10)DSM は昆明 · モントリオール世界生物多様性フレームワークとも対立している。(11)
全世界でDSMと無海洋鉱物サプライチェーンを一時停止することを承諾することを通じて、テスラはグーグル、サムスン、マイクロソフト、Salesforce、フィリップスとその電気自動車同行の行列に参加し、1つの重要な生態系を保護し、責任ある調達に対する約束を再確認する。
解決しました:株主はテスラに深海採鉱からの鉱物調達の一時停止を約束することを要求し、これは商業声明で発表された深海採鉱の一時停止を支持する原則に符合する。
支持声明:テスラがこのような約束をすることができない場合、株主は取締役会にその理由を開示し、深海材料に対する会社の期待需要を評価することを要求する。
***
取締 役 会の 異 議 申し 立て
取締役会はこの提案を考慮し、テスラや私たちの株主の最高の利益に合致しないと考えている。
我々は環境保全に取り組み,世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速させる過程で,我々のサプライチェーンが人類と地球に与える積極的な影響を最大限に発揮している。我々は,経済協力開発機構(OECD),OECD責任のある鉱物サプライチェーンと責任あるビジネス行為遂行調査ガイドラインおよび国連商業·人権指導原則に基づいて責任ある調達を行っている。そのため、私たちは私たちの責任のある調達政策とサプライヤー行動基準を含むサプライヤーに明確な期待を提出した。
これと同時に,我々のサプライヤー関係は本質的に複雑であり,会社管理層はサプライヤーと原材料調達の合意,原材料の可用性(特にサプライチェーンの深刻な中断や不確定時期),このような合意のタイミング,およびこれらの合意の下での決定について,高度な責任ある調達期待を堅持するとともに,日常的に柔軟に運営する能力が重要である.例えば,過去5年間,深海採鉱に関する科学研究を審査し,研究者と接触し,この問題の理解を内部に構築し,意思決定に情報を提供するために様々な利害関係者フォーラムに参加した。企業経営者は、株主支持者ではなく、その専門知識や判断に基づいて賢明かつ具体的な決定を行うのに最適であり、業界ベスト実践と一致し続け、責任ある調達に取り組んでいる。
このような理由から、私たちはこの提案がテスラや私たちの株主の最高の利益に合致しないと思う。
[MISSING IMAGE: ic_cross-4c.gif]
取締役会は投票を提案した反対する深海採鉱から鉱物を調達することを約束した株主提案について。
(10)
Https://ejfination.org/ニュース-メディア/環境保護主義者-警告-深海採鉱リスクの投資家;
https://www.financeforBioDiversity.org/主導金融機関-呼びかけ-政府-許されない-深海-採鉱/
(11)
Https://dsm-Campaign.org/wp-Content/Uploads/2021/10/予防原則-深海-Mining.pdf
 
2024年に依頼書が発行されます111

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会社の管理
後任計画
取締役会は定期的に取締役会と委員会レベルの会議·実行会議で経営陣の後継計画を検討する。私たちの指名とコーポレートガバナンス委員会の定款とコーポレートガバナンス準則が述べたように、指名·コーポレートガバナンス委員会は、CEOや他の役員の後継計画を定期的に審査し、その調査結果と提案を取締役会に報告し、取締役会と協力してこれらの行政管理職の潜在的な後継者を評価する。報酬委員会は、高級指導者の短期と長期後任計画の発展、保留、置換を含む全社の人材バンクと後継計画を定期的に討論し、評価する。役員たちは常に高級管理人材や執行管理職の潜在的な後継者と交流したり接触したりするだけでなく、会社全体の高潜在力リーダーとも交流している。このような接触は,通年開催される取締役会会議や,インフォーマルイベントと最新状況および定期的な一対一の接触点で発生する。
“ビジネス道徳規則”と“企業管理指針”
取締役会はテスラの従業員、幹部、役員に高い基準を設定した。テスラは1つの運営枠組みを構築し、会社全体の各級の責任に対して適切な監督を行い、そして厳格な商業道徳原則に符合する方式でその事務を管理することに取り組んでいる。そのため、テスラは2021年12月に改正され、テスラとその子会社の役員、幹部、人員に適用される商業道徳基準を採択した。テスラはまた会社管理基準を採用し、これらの準則はわが社の登録証明書、取締役会常務委員会の定款と定款と共にテスラ社管理の枠組みを構成した。“ビジネス道徳基準”および“会社管理基準”はいずれもテスラのサイトで調べることができる:http://ir.tesla.com/会社のです。テスラは、米国証券取引委員会またはナスダック規則が開示を要求する“商業道徳規則”の任意の改正、および“商業道徳規則”の任意の免除をそのウェブサイト上で開示する。
役員は自主独立している
取締役会は、指名 · コーポレートガバナンス委員会の勧告に基づき、ナスダックの上場基準および適用法に定義されているメンバーの独立性を定期的に評価しています。取締役会は、各取締役および取締役候補者について分析を行い、取締役のその他の商業、会計、法務、銀行、コンサルティング、慈善および家族関係を含むすべての関連する事実と状況を考慮した。取締役会は、当社の最高経営責任者であるイーロン · ムスクおよびイーロン · ムスクの弟であるキンバル · ムスクを除く、現在のメンバーおよび取締役候補者それぞれに関して、ナスダックの上場基準に列挙された取締役の独立性に関する失格要因、または取締役の責任遂行における独立した判断の行使を妨げるような関係はないと判断した。また、これらのメンバーは、ナスダックの上場基準および適用法に定義される「独立取締役」であること。
監査委員会は特に次のような考慮事項を検討した

エラ·エレンプリス、Joe·グビア、ジェームズ·マードック、エレン·マスク、キンバル·マスク、JB·シュトラベルおよび/またはそれらに関連する投資基金は、以下の場合、いくつかの会社または投資基金に少数の株式投資を行った:(I)他のテスラ取締役は、創始者、重要株主、取締役、上級管理者またはマネージャーであり、および/または(Ii)テスラと以下に説明するいくつかの関係ある関係者と関係者事務処理−関係者事務処理“取締役会の結論は、これらの投資は実質的ではなく、エレンプリス、グビア、マードック、シュトラベルのいずれかの独立した判断を阻害するということだ
 
112*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
取締役会の指導構造
取締役会議長の役割
慎重な審議の結果、取締役会は2018年11月にRobyn Denholmを取締役会独立議長に任命し、彼女の取締役会における強力なリーダーシップ、独立した存在、および長い間の金融とビジネスの専門知識を考慮した。ダン·ホルムさんと私たちの最高経営責任者エロン·マスクは共同で私たちの高級取締役会指導層を構成し、取締役会は競争が激しく急速に変化する科学技術業界の中で、取締役会はこの時にテスラに最も効果的な指導構造を提供するのが適切だと考えている。理事会の議長として、Dedホルムさんは理事会の事務に対して広範囲な権力と監視を持っており、マスクさんはこの分野の資源として機能することができます。また、独立取締役会の議長として、ダンホルムさんは、他の独立取締役の行動を指導し、彼らの代表として定期的にマスクさんとコミュニケーションを取る権利があります。
理事会の議長として、ダンホルムさんは他の人を除いて:

独立役員会議の議事日程と資料を検討する

取締役会会議の議題、スケジュール、材料について最高経営責任者と協議します

適切な時期に私たちの最高経営責任者と独立役員の間の連絡役を務めます

そうでなければ、定期的に私たちのCEOとコミュニケーションを取ります

独立役員を代表して経営陣に質問した

指名及び企業管理委員会とともに、前年年度における取締役会の表現を毎年検討している

取締役会の連絡役を務め、株主と適切な協議やコミュニケーションを行う。
テスラには株主が非管理役員と直接コミュニケーションできる仕組みがあります(参照)コーポレート·ガバナンス-取締役会に連絡“(以下)。
管理局管轄下の委員会
また、取締役会には、4つの常設委員会-審査委員会、報酬委員会、指名および企業管理委員会および開示監視委員会が設置されています。詳細は以下の通りです。各取締役会委員会は独立取締役のみで構成されており、取締役会は各委員会に議長を任命することができる。我々の独立取締役は、執行会議中に定期的に会議を行い、独立取締役が決定した他の必要又は適切な時間に会議を開催する。また、我々のガバナンス審査及び後任計画の一部として、取締役会(指名及びコーポレートガバナンス委員会による指導)は、テスラの最適な構造であることを確実にするために、取締役会(指名及びコーポレートガバナンス委員会が指導する)を評価し、取締役会及びその委員会の構成、規模及び表現を審査し、取締役会メンバーを評価し、取締役会選挙又は再選候補を決定し、評価する。参照してください“コーポレート·ガバナンス-プロセスと取締役会候補者指名の考慮事項“より多くの情報については、以下を参照されたい
 
2024年に依頼書が発行されます113

カタログ
 
リスク規制における取締役会の役割
取締役会はテスラが直面している主要なリスクを監督し、管理層はテスラのリスクを日常的に評価し、緩和することを担当している。取締役会は、我々の委員会(完全に独立取締役で構成されている)が協力し、各委員会の規制に関連する特定のリスク分野の事項を適宜取締役会に報告する。
[MISSING IMAGE: fc_riskoversight-pn.jpg]
報酬
委員会

報酬委員会は、テスラ報酬計画および計画に関するリスク管理を監督する。テスラ経営陣と給与委員会は、非執行役員を含むテスラの全従業員の報酬政策ややり方に関するリスクを評価した。これらのリスクには、従業員の報酬や彼らに付与された株式報酬のための野心的な目標を設定するリスク、リスクに基づく株式報酬の重視、従業員の任期に応じた株式報酬価値の株価の経時的上昇に対する私たちの違い、およびこれらの要因が私たち従業員の留任や決定に与える潜在的な影響、特に私たちの上級管理職が含まれている。この評価の結果、テスラは、すべての従業員(非執行役員を含む)に対する報酬政策およびやり方が、テスラに実質的な悪影響を及ぼす可能性があるリスクを合理的に生じるとは考えていない。
取締役会会議と委員会
2023年度に、取締役会は6回の会議を開催した。私たちは非常に効果的で肯定的に参加する取締役会を持っている。取締役が上場企業取締役会に勤務できる数に制限はありませんが、各メンバーは、雇用責任や他の実体取締役会でのサービスを含む既存および将来の他の約束を確保し、メンバーの取締役としてのサービスに実質的な妨害を与えないようにしています。メンバーの有効性や生産性を年次審査する際に、取締役会は、取締役の会議出席状況、取締役の参加と投入、取締役の会議準備状況を含む多くの要因を評価する。
各取締役が取締役会会議に出席または参加する総数およびその取締役がサービスするすべての委員会の会議総数の75%以上(各取締役の関連サービス期間中に行われる場合)。
 
114*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
監査委員会
メンバー
ロビン·デンホルム
ジョー·グビア
ジェームズ·マードック
主な職責
監査?監査

テスラ独立監査師の選抜を審査·承認し,テスラ独立監査師が執行する監査と非監査サービスを承認する

独立監査人と監査の範囲と結果を検討し、経営陣や独立監査人とともにテスラの中期·年末経営業績を審査する
監督とコンプライアンス

重大な財務事項と投資やり方について、いかなる重大な買収と資産剥離を含み、監督、提案と規定の敷居の下での審査を提供する

テスラ財務諸表の完全性及び財務諸表又は会計事項に関する法律及び規制要求の遵守状況を監督する

テスラの内部統制政策とプログラムの十分性と有効性、およびテスラのリスク管理、データプライバシー、データセキュリティの検討
報道

我々の年間影響報告および他の環境、社会およびガバナンス(ESG)開示の会計評価を検討し、検討する

テスラ年度依頼書の米証券取引委員会が要求した監査委員会の報告書を用意する
金融専門知識と独立性
監 査 委員会の 各 メンバー は 、 ナ ス ダ ック の上 場 基準 および 適用 法 によって 監 査 委員会の メンバー に 定義 されている “ 独立 ” です 。取締 役 会は 、 デン ホル ム 氏が SEC の 規則 で 定義 される “ 監 査 委員会の 財務 専門家 ” であると 決定 した 。
会議
2023 年 9 回 会合
憲章
監 査 委員会は 、 取締 役 会 が 承認 した 書 面 による 憲 章 を 採択 しており 、 テ ス ラの ウェブサイト ( 以下 ) で 入手 できます 。http://ir.tesla.com/corporate.
届ける
監査委員会報告書は、この委任状の 154 ページに含まれています。
 
2024年に依頼書が発行されます115

ディレクトリ
 
報酬委員会
メンバー
エラ·エレンプレス
ロビン·デンホルム
キャサリン·ウィルソン·トンプソン
主 な 責任
は 補 償

テ ス ラの グローバルな 報酬 理 念 と 方針 、 計画 、 福 利 厚 生 プログラムを 監督 し 、 テ ス ラの 株 主の “ 決 済 決定 ” 投票 を 考慮 することを 含 め 、 取締 役 会 に 関連する 勧告 を行う 。

テ ス ラの 執行 役 員の 審査 と 承認 : 年間 基本 給 与 、 株式 報酬 、 雇用 契約 、 退職 契約 、 および 管理 体制 の 変更 ( 該当 する場合 ) 、 および その他の 報酬 、 福 利 厚 生 または 取り 決め

取締 役 会 メンバー の 報酬 および テ ス ラの 株式 報酬 計画の 管理
人力資本

テ ス ラ の人 材 全 般 に関する 人的 資本 管理 慣 行の 見 直 し ( テ ス ラ が 多様な 人 材 を採用 、 育 成 、 維持 する方法 を含む )
報道

テ ス ラの 年 次 委 任 状 に 含まれる 報酬 委員会 報告書 の 作成
独立性
報酬 委員会の 各 メンバー は 、 ナス ダ ックの 上 場 基準 および 適用 法 に基づき 、 独立 取締 役 としての 資格 を有 します 。
会議
2023 年 10 回 会 談
憲章
報酬 委員会は 、 取締 役 会 によって 承認 された 書 面 による 憲 章 を 採択 しており 、 テ ス ラの ウェブサイト で 入手 できます 。http://ir.tesla.com/corporate.
届ける
補償委員会報告書は、 134 ページのこの委任状に含まれています。
 
116*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
指名と会社管理委員会
メンバー
エラ·エレンプレス
ロビン·デンホルム
ジェームズ·マードック
キャサリン·ウィルソン·トンプソン
主 な 責任
は 取締 役 会の 構成 と 評価

取締 役 候補 者の 選 定 を支援 し 、 各 年 次 株 主 総 会 において 取締 役 会 に 候補 者を 推 薦 する 。

テ ス ラの 取締 役 会 および 経営 陣 の 評価 を 監督 する

取締 役 会 への 各 委員会の 委員 の 推 薦
会社の管理

コー ポ レ ート · ガ バ ナ ンス 慣 行の 動 向 を レビュー し 、 取締 役 会 に適用 される ガ バ ナ ンス 原則 を 策 定 · 提 言 する 。

株 主 と 取締 役 会 との コミュニケーション の 方法 及び プロセ スの 見 直 し

テ ス ラの 組織 構造 と 目標 に 照 ら して テ ス ラの 執行 役 員 の後 継 者 計画を 検討 する 。
利益の衝突

テ ス ラの 取締 役 および 役 員の 利益 相 反 の可能性 について 検討 する
独立性
指 名 · コー ポ レ ート ガ バ ナ ンス 委員会の 各 メンバー は 、 ナス ダ ック の上 場 基準 および 適用 法 に基づき 、 独立 取締 役 としての 資格 を有 しています 。
会議
2023 年 12 回 開催 。
憲章
指 名 · コー ポ レ ート ガ バ ナ ンス 委員会は 、 取締 役 会 によって 承認 された 書 面 による 憲 章 を 採択 し 、 テ ス ラの ウェブサイト で 入手 できます 。http://ir.tesla.com/corporate.
 
2024年に依頼書が発行されます117

カタログ
 
開 示 管理 委員会
メンバー
ロビン·デンホルム
ジェームズ·マードック
キャサリン·ウィルソン·トンプソン
主な職責

2018 年 9 月 29 日 付 の SEC と の テ ス ラの 同意 合意 ( 2019 年 4 月 26 日 改正 ) の 実施 と 遵守 を 監督 する 。

テ ス ラ および その 執行 役 員 による 特定の 公開 開 示 を管理 する 管理 および プロセ スの 監督

執行 役 員 に関する 利益 相 反 その他の 人 事 問題の レビュー と 解決 を 監督 し 、 該当 する 場合には 適切な 開 示 を確保 する 。
独立性
ディ スク ロ ージャ ー 管理 委員会の 各 メンバー は 、 ナス ダ ック の上 場 基準 および 適用 法 に基づき 、 独立 取締 役 としての 資格 を有 します 。
会議
2023 年に 4 回 開催 。
憲章
ディ スク ロ ージャ ー · コ ント ロール 委員会は 、 取締 役 会 によって 承認 された 書 面 による 憲 章 を 採択 しており 、 テ ス ラの ウェブサイト で 入手 できます 。http://ir.tesla.com/corporate.
報酬委員会は内部の人と連動して参加する
ロ ビン · デン ホル ム 、 アイ ラ · エ ー レン プライ ス 、 キャ ス リーン · ウィ ル ソン = ト ン プ ソンは 2023 年 中に 報酬 委員会の メンバー を務 めた 。これらの 人物 はい ずれ も テ ス ラの 役 員 または 従業員 ではありません 。参照 > >ある関係者と関係者事務処理−関係者事務処理補 償 委員会の メンバー が 潜在 的に 間 接 的な 利 害 関係 を有 すると みな される テ ス ラ が 関与 する 特定の 取引 については 、 以下 に 示 します 。
2023 年の 間 、 テ ス ラの 取締 役 会 または 報酬 委員会の メンバー と 、 他の 会社の 取締 役 会 または 報酬 委員会の メンバー との 間に 連 動 関係は 存在 しなかった 。
理事会 候補 者の 指 名 プロセス と 考慮 事項
指名及び会社管理委員会の職責は取締役会メンバー資格の標準を決定し、取締役会候補を推薦すること、及び取締役会の構成についていかなる変化を提出することを含む。指名とコーポレートガバナンス委員会がこれらの義務を履行する基準と手続きは一般的に以下の通りである

指名及び企業管理委員会は定期的に取締役会の現在の構成と規模を検討し、そして監督は取締役会全体及びその個別メンバーの表現に対して年間評価を行う。指名と会社管理委員会はすべての取締役会メンバーに対して統一的な評価手続きと基準を採用し、取締役会のために新しい候補者を確定、考慮または推薦して欠員を埋めるか、取締役を増加させるか、および年間株主総会で再選するために既存の取締役会メンバーを指名することを推薦することを含む。

上記の職責を履行する際に、指名と会社管理委員会は一貫して知識、経験と能力の相補バランスを実現することを求めている
 
118*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
取締役会で。指名と会社統治委員会は取締役候補のために具体的な最低資格を設定していないが、多様性を含むすべての関連要素は取締役会で構成されるべきであり、取締役会は以下の取締役から構成されるべきであると考えている:(I)大多数の独立、(Ii)高度に正直、(Iii)商業または技術決定レベルでテスラ業務に対する彼らの理解を含む広範な商業関連知識と経験を持っており、(Iv)取締役会全体の効率を向上させる資格を持っている、(V)人種、民族、民族を代表する。性別および専門経験、および(Vi)は、監査委員会のメンバーの金融知識または金融専門知識のようなルールが要求される可能性のある他の要件に適合する。例えば、指名とコーポレートガバナンス委員会は時々独立した取締役検索を行い、その中で異なる背景からの多くの素質の高い候補者を考慮し、その後、取締役会にJoe·グビアを2022年に取締役候補に推薦し、JB·ストラローベルを2023年の取締役に著名人とし、技術革新、上場企業管理、持続可能な発展イニシアティブにおける取締役会の専門知識をさらに強化する。

候補者を評価·決定する際には、指名·会社管理委員会は、取締役候補者を決定するための第三者検索会社を保留·終了する権利があり、任意の検索会社の費用及び保留条項を承認する権利がある。

株主(以下より詳細に説明するような)または他のソースによって適切に推薦された任意の候補者については、指名および会社管理委員会は、任意のそのような候補者の資格を検討し、指名および会社管理委員会は、面接候補者の推薦者、直接面接候補者または指名および会社管理委員会が必要または適切と考える他の行動を含む可能性がある。

取締役候補の審査·評価を完了した後、指名·コーポレートガバナンス委員会は、資格があると思われる取締役を取締役会全体に推薦する。
指名とコーポレートガバナンス委員会の政策は、株主が取締役会に適切に提出する候補者の推薦を考慮することである。取締役会候補者に対する株主の推薦は書面でテスラ社に送信しなければならない。住所:テキサス州オースティンテスラ路1号、郵便番号:78725、宛先:法律部も、Sharholdermail@tesla.comに電子メールで送信しなければならない。このような推薦には、候補者の名前、家庭と商業連絡情報、詳細な履歴書データおよび経歴、候補者とテスラの過去3年間の任意の関係に関する情報、および命名者がテスラ株を所有している証拠が含まれなければならない。これらの提案には、特に取締役会メンバー基準の背景には、性格、誠実さ、判断力、多様性、年齢、独立性、技能、教育、専門知識、商業鋭敏度、商業経験、サービス年限、テスラ業務に対する理解、その他の約束など、任意の個人推薦状および候補者のサービス意欲が含まれなければならない。
取締役会の多様性
委員会は,性と少数集団の代表性が,委員会がそのメンバーに求めている幅広い観点を実現するための重要な要素であると考えている。したがって、多様性は、取締役会候補者を指名する際に指名と会社統治委員会が考慮する重要な要素の一つである。私たちは過去4年間に増加した5人の取締役のうち、2人は性別、人種、および/または民族多様性であり、私たちの取締役会議長は女性である。私たちはこのような代表性がテスラの包容と多様性文化を促進すると思う。また、指名·コーポレートガバナンス委員会は、毎年我々の取締役会の効率を評価し、私たちの取締役会メンバーが正しいスキルや経験構成を持っているかどうかを審査する機会を提供する。取締役会は、現在の多様性の改善に取り組んでおり、委員会は、異なる候補者と積極的に接触することを含む機会を考慮し続け、会社の現在のニーズを支援する方法で取締役会の多様性を増加させ、取締役会で少なくとも30%の性多様性を実現することを目標としている
 
2024年に依頼書が発行されます119

カタログ
 
さらに、適用可能な場合には、外部のサーチ会社に対し、人種、民族、ジェンダーの多様性を持つ候補者のサーチに優先順位を付けるよう義務付けています。
取締役会ダイバーシティマトリックス ( 2024 年 4 月 29 日現在 )
女性は
男性
役員総数
8
性別:
役員.取締役 2 6
以下のいずれかのカテゴリで決定される取締役数:
アフリカ系アメリカ人や黒人 1
アジア人(南アジア人を除く)
1 6
取締役会が株主周年会議に出席する
テスラは取締役会メンバーのテスラ年度株主総会への出席に正式な政策を発表しなかったにもかかわらず、取締役の出席を奨励した。私たちのすべての役員が2023年株主総会に参加しました。
株取引
ヘッジ、空売り、10 b 5-1ルール取引計画
テスラには、テスラ証券の保有に関するリスクを低減するために、私たちのすべての役員、幹部、従業員が空売り、ヘッジなどの取引に従事することを禁止するインサイダー取引政策がある。この禁止は、下落オプションやコールオプション、テスラ証券に関連する他のデリバティブ証券などの公開取引オプションの取引を含むが、基礎の広い指数オプション、先物、またはバスケットなど、ポートフォリオの多様化を促進するための取引は含まれていない。
取締役会と経営陣の持株状況
私たちの最高経営陣の利益と私たちの株主の利益を一致させるために、取締役会は私たちの会社管理基準に基づいて以下の持分に関する要求を制定した。
各取締役会メンバーおよび私たちが任命したすべての幹部は、以下の最低持分要件を遵守しなければならない:(I)各取締役は、取締役年間現金事前招聘金の少なくとも5倍の価値を有するテスラ株(この事前招聘金が放棄されたか否かにかかわらず、取締役会メンバーまたは取締役会委員会議長としての事前招聘金を含まない)、および(Ii)我々が指名した幹部は、その基本給の少なくとも6倍の価値を有するテスラ株を保有しなければならない。誰もがテスラで関連役を務めた日から5年以内にこれらの要求を守らなければならない。最低持分水準に対する各人の遵守状況は、この契約猶予期限が満了した日に決定され、その後、毎年12月31日に、その人が保有する株式数と前月のこれらの株式の平均終値とを乗じて決定される。私たちが指定した役員と私たちのすべての役員は現在これらの要求に適合するか、これらの要求を遵守する適用期間にあります。
私たちの会社の管理基準はまた、付与だけに基づいているわけではありません
 
120*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
任命された幹部は、帰属または失効の開始日から6ヶ月以内に帰属するか、または失効の制限期間を有することができる。また、当社の管理基準は、テスラが付与した任意の株式オプション、制限株式単位又は他の株式奨励後6ヶ月前に、テスラが付与した任意の株式オプション、制限株式単位又は他の株式奨励によって得られた任意のテスラ株を、又はその奨励の失効の制限期間(場合により定める)を、任意の指定された役員が処分してはならないと規定している
持分奨励再定価禁止
テスラは、株式に基づく報酬は私たち従業員の将来の業績を激励する重要な要素だと考えている。そこでテスラ、Inc.2019年株式インセンティブ計画(2019年計画)によると、テスラ以前の2010年株式インセンティブ計画は、これらの計画に基づいて発行された株式オプション及び他の株式奨励を規定し、その価値がテスラ株の増価から来た場合、他の奨励、現金の買い戻し、又は他の方法でこのような奨励目的又は効果を再定価する取引の標的となってはならないと規定している。
また、適用されるナスダック規則は、2018年1月にエロン·マスクに付与された業績ベースの株式オプション奨励に関するいかなる再定価も禁止しています。
取締役会に連絡する
適切なテスラ業務に関するコメントについて私たちの非従業員取締役に連絡したい株主は、以下のサイトで電子的に連絡することができます:http://ir.tesla.com/会社管理/取締役会に連絡します。これらの株主はメールで私たちの非従業員取締役に連絡したいです。テスラ会社に手紙を書くことができます。住所:1テスラ路、オースティン、テキサス州78725、宛先:法律部。私たちの総法律顧問または彼または彼女が指定した人の代わりにこれらのテスラフィルタリングされていない通信を受信し、通信を取締役会の適切な委員会または非従業員取締役に転送し、適切な応答を促進する。投資家関係材料の要求はir@Tesla.comに送信されなければならないことに注意してください。
 
2024年に依頼書が発行されます121

ディレクトリ
 
行政員
テスラの役員の氏名、年齢、テスラでの役職、 2024 年 4 月 29 日現在のその他の経歴情報は以下の通りです。兄弟であるイーロン · ムスク氏とキンバル · ムスク氏を除き、当社の取締役または執行役員の間には家族関係はありません。
名前.名前
年ごろ
ポスト
イ ー ロン · ム スク
52
テスラの技術革新と最高経営責任者
ヴァイバフ·タネジャ
46
首席財務官
暁通 ( トム ) 朱
44
高級副社長、車
エレン·マスクですマスクさんの短い伝記についてはご参照ください“提案一−役員選挙−取締役会と取締役指名に関する情報“上の図。
ヴァイバフ·タネジャ2023年8月以来、私たちの最高財務責任者を務めてきた。タネジャさん氏は、首席財務官に任命される前に、2019年3月からテスラの最高財務責任者を務め、2018年5月から財務総監を務め、2017年2月から2018年5月までの間に財務総監を務めています。タネジャ·さんは、2016年3月から2016年3月まで、SolarCityで財務·会計担当を歴任。タネジャさんは、デリー大学でビジネスの学士号を持っており、公認会計士(非在職中)です。
トム·朱2023年4月から私たちの高級副社長を務める自動車。朱駿さんは2014年4月にテスラに入社し、総裁に副総裁、大区中国に任命されるまで、様々な運営職を務め、上海ギガ工場の建設と運営を指導した。朱さんは、オークランド理工大学の情報技術ビジネス学の学士号とデューク大学の工商管理修士号を取得しています
 
122*2024年の依頼書

カタログ
 
役員報酬
報酬問題の検討と分析
以下、私たちが指名した執行幹事の2023年の給与スケジュールの議論および分析は、以下に掲げる補償表および関連開示と一緒に読まなければならない。この議論には、将来の報酬計画に対する私たちの現在の考慮、期待、および決定に基づく展望的な陳述が含まれている。我々が採用した実際の補償金額と形式および補償案は,本議論でまとめた現在または計画案と大きく異なる可能性がある.
以下の議論と分析は、(I)我々の最高経営責任者、(Ii)我々の主要財務官、(Iii)2023年8月までの前主要財務官、および(Iv)2023年12月31日までの財政年度終了時に役員を務めた最高報酬の2人(うちの最高経営責任者および最高財務責任者を除く)(私たちの“指定役員”を除く)に関する報酬構成に関する。2023年12月31日までの会計年度終了時には、他の幹部は在任していない。私たちが2023年度に任命した幹部は、
名前.名前
ポスト
イ ー ロン · ム スク
テスラの技術革新と最高経営責任者
ヴァイバフ·タネジャ
首席財務官
トム·朱
高級副社長、車
ザカリー·コクホーン
元マスター · オブ · コイン兼最高財務責任者
アンドリュー · バリノ
元上級副社長、動力総成とエネルギープロジェクト
コクホーンさんは、コインマスターおよび最高財務責任者職から2023年8月~2023年8月に移行しました。
バグリーノは2024年4月にテスラを離れた。
報酬理念
私たちの使命は世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速させることだ。これは長期的な任務であり、私たちの給与計画はこれを反映している-彼らは主に給料や給料と株式奨励から構成されているからだ。給与や賃金は従業員の短期流動資金需要を満たすことを目的としているが、株式奨励は一定期間内に増加して付与されるか、または中長期的に実現される特定の業績マイルストーンを実現する際に行われるため、株式奨励は長期的に従業員を長期的に維持する有効なツールであると信じている。私たちの株価と配当金の潜在的価値が増加した時期には、それらの留保の影響はさらに大きい。私たちは、このような増収の可能性も持株を促進する所有権文化を創造し、これは逆に私たち従業員の利益を私たちの株主の長期的な利益と一致させると信じている。しかも、この報酬理念は、私たちの従業員が私たちの長期的な使命に応じて彼らのスキルと貢献を増加させることをさらに可能にする。このような理由から、各従業員に私たちの株式計画に参加する機会を提供し、特定のインセンティブ構造または流動性需要を満たすために、特定の現金ベースのボーナス計画を提供することを目標としている。賃金や賃金を私たちの持分奨励計画と組み合わせることで、特定の職や地理市場で競争力のある総報酬水準を提供するために努力しています。
特に,テスラの戦略方向や運営を担当する個人への報酬は,テスラに単に残ったり現状を維持したりするのではなく,持続可能な株主価値および/または有形のマイルストーンを実現するように激励すべきであると考えられる。したがって、私たちは私たちの一般従業員に制限的な株式単位を提供して、私たちの株の時価が下がっても、これらの単位は一定の価値を維持しますが、私たちの幹部に株式オプション奨励を与えることをますます強調して、この報酬の初期価値はゼロで、累積しています
 
2024年に依頼書が発行されます123

ディレクトリ
 
価値は、あれば、我々の株価が付与された後、適用された帰属日及び当該等の株式オプションが最終的に行使される前と関連株式が売却されるまでの上昇幅に限定される。また、同業者会社の比較可能なポストと比較して、株式奨励が私たちの役員の総給与レベルに占める割合が大きいため、私たちの株価は持続的に下落したり、適用された運営マイルストーンを実現できなかったりすることで、総報酬レベルがこのような同業者職よりも著しく低い可能性がある。同様に、私たちの取締役外部補償計画には、主に株式オプション形式で完全に奨励される持分奨励と、各取締役が当選したときに免除できる比較的適切な現金前払金が含まれています。
私たちは、私たちの報酬理念と計画を定期的に評価し、報酬委員会の監督の下で、状況に応じて、特に役員や役員の報酬について調整している。例えば、私たちの株価が短時間で著しい変動を経験し、株式報酬の持続的な変化を招いた場合、私たちの報酬計画が期待された目標と一致するように何らかの調整を行うことが考えられるかもしれない
 
124*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
役員報酬を決定する重要な要素
役員報酬における報酬委員会の役割
報酬委員会は、取締役会に最高経営責任者の報酬を提案し、他の役員の報酬を審査·決定する責任を全面的に担当しています。報酬委員会のメンバーは取締役会によって委任される。現在、報酬委員会は3人の取締役会メンバーで構成されている:エラ·エレンプリス(議長)、ロビン·デンホルム、キャサリン·ウィルソン-トンプソン、彼らはいずれもテスラの幹部ではなく、彼らは誰もが資格を持っている(I)ナスダック規則によると“独立した役員”であり、(Ii)税法第162(M)節の規定により“取締役以外”である。参照してください“コーポレート·ガバナンス-取締役会会議と委員会-報酬委員会“上の図。
報酬コンサルタントの役割
報酬委員会は、テスラの報酬理念や計画(役員や役員を含む)の決定に協力するために、外部コンサルタントを時々採用する権利がある。2023年には、給与コンサルタントが私たちにこのようなサービスを提供してくれなかった。
役員の報酬決定における役割
従来、給与委員会は、私たちの行政総裁を除いて、行政総裁の職責、表現、報酬について私たちの行政総裁の意見を聞いて考慮してきた。具体的には、私たちの最高経営責任者は、私たちの上級者が基本給と株式奨励レベルを増加させ、給与計画について幹部人材を誘致、維持、激励する能力について報酬委員会に提案することを提案します。これらの提案は私たちの最高経営責任者が幹部の個人経歴、経験、責任レベル、機能役割、知識、技能と個人表現、テスラの表現の質に見合った報酬レベルを反映している。報酬委員会は我々のCEOの提案を考慮しているが,最終的にはその判断で報酬を決定し,我々のすべての役員の具体的な報酬(取締役会で承認されたCEOを除く)を承認する.私たちの賠償委員会が下したすべてのこのような賠償決定は適宜決定された。
報酬委員会は実行会議中に定期的に会議を開く。我々のCEOは、報酬委員会が彼の報酬の審議や投票に出席しておらず、取締役会の会議にも参加しておらず、取締役会会議において、取締役会はその報酬に関する報酬委員会の提案に行動している。また、取締役会は2019年の計画に基づいて管理委員会を設置した(“株式奨励委員会)配当奨励を付与して管理するが、いくつかの制限を受けなければならないが、例えば、他に加えて、持分奨励委員会が奨励を付与することができる者の経歴及び任意の個人報酬の価値の最高制限を受ける必要がある。例えば、株式奨励委員会は副総裁以上のレベルの従業員を奨励する権利がない。また、法律の適用により、株式奨励委員会は、そのメンバーに奨励を付与してはならず、その付与された普通株関連奨励の株式数は、取締役会が時々決定した金額を超えてはならない。取締役会は株式奨励委員会に対する監督権を給与委員会に委譲した。
株主支払権投票の役割
2011年に我々の株主総会とその後3年に1回開催された年次会議では、最近の2023年を含めて、前期に任命された役員の報酬について3年に1回の株主諮問“報酬発言権”投票を行った。私たちの2023年年次総会で、私たちの株主は圧倒的多数で私たちが任命した役員の給与を承認し、約71%の株主が出席し、会議で私たちが任命した役員の報酬政策を支持する権利がある。このような結果を考慮して、給与委員会は私たちの役員報酬に対する全体的なやり方を維持しながら、私たちのやり方を常に評価し続けることにした。さらに私たちは
 
2024年に依頼書が発行されます125

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少なくとも6年ごとに投票を行うことを求め、私たちが任命した役員の報酬について株主諮問投票を行う頻度を決定した。我々の最近のこのような投票は2023年の年次株主総会で行われており,我々の株主は会議で年次投票を行う傾向があることを示している.株主投票と一致して、次回の役員報酬株主相談投票の頻度で投票されるまで、役員報酬について毎年株主相談投票を行う予定です。参照してください“提案二-テスラの役員報酬に関する拘束力のない諮問投票提案。次の相談的な“報酬発言権”投票は2025年の年次株主総会で行われると予想される。
追跡政策
我々の“企業管理指導”は追及補償を列挙している(“追い返す“)私たちに幹事の政策を実行してください。
また、ナスダック上場基準と取引所法案第10 D節に適合し、2023年11月15日から発効する回収政策を採用した。この追加的な回収政策は、取引所法案で定義されている現職および元幹部に適用され、会社が証券法に規定されているいかなる財務報告要求にも重大に従わないために会計再記述の作成を要求された場合にのみ適用され、役員の不適切な行為は必要ではない。この追加的な追跡政策によれば、私たちは、回復政策に従って定義された再記述の準備が要求される直前の3つの完全な財政年度内に誤って受信されたインセンティブベースの補償を取り戻す必要がある(この用語は、“取引法”10 D節で定義される)
また、2018年の最高経営責任者業績賞の条項には、以前に米国証券取引委員会に提出された財務諸表を再報告するための回収条項が含まれています。参照してください“役員報酬-報酬検討と分析-CEO報酬-2018年最高経営責任者業績賞“下だ。
幹事報酬を実行する現在の要素を指定する
概要と2023年度の会社のハイライト
私たちの現在の役員報酬計画は、通常、基本給と株式ベースのインセンティブ、従業員が普遍的に享受する他の福祉を含む給与委員会によって制定され、承認されている。私たちはこれらの要素を組み合わせて、報酬プランを制定し、全体的な基礎の上で競争力のある報酬を提供し、役員報酬の価値を私たちの長期株価および/または財務、運営、戦略目標の実現にリンクさせることで、彼らの利益を長期株主利益と一致させることを目標としている。2023年にはテスラの年間業績は

総収入は967億7千万ドルで前年より153.1億ドル増加した

年間納入量と生産量はそれぞれ1808581台と1845985台で、前年よりそれぞれ37.7%と34.8%増加した

エネルギー貯蔵は14.72億WHrで、前年より126.5%増加した

テキサス州GigaFactoryとベルリン-ブランデンブルクGigaFactoryの生産と向上、カリフォルニア州レスローの巨大工場、メキシコモントレーと上海に新しいGigaFactoryと上海の巨大工場中国を設立することを発表した。
基本給
給与委員会は私たちの最高経営責任者と他の幹部の基本賃金を検討する責任がある。すべての実行幹事の基本給は、個人の役割、業績、競争の激しい市場を反映するために、必要に応じて審査·調整される。なぜなら私たちは
 
126*2024年の依頼書

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現在、私たちの役員に現金ボーナスは提供されていません。給与は私たちの役員報酬構造における現金ベースの主要な要素です。
次の表には、私たちが任命した実行幹事の2023年末の年間化基本給に関する情報を示します
名前.名前
2023
財政年度末
塩基
給料(ドル)
(1)
イ ー ロン · ム スク (2)
ヴァイバフ·タネジャ 275,000
トム·朱 381,009
ザカリー·コクホーン (3)
アンドリュー · バリノ 300,000(4)
(1)
5営業日ごとの年化比率を含む52週の仮定を反映している。
(2)
マスク氏の基本給の歴史には、カリフォルニア法が適用される最低賃金要求が反映されており、この基本給に基づいて所得税を支払う必要がある。しかし、彼は自分の給料を受け入れたことがない。マスクさんの要求に応じて、我々は2019年5月から、この基本賃金の収入および計上を完全にキャンセルします。
(3)
コクホーンさんは、コインマスターおよび最高財務責任者職から2023年8月~2023年8月に移行しました。
(4)
バグリーノは2024年4月にテスラを離れた。
持分激励
私たちの株式奨励計画は私たちが任命した幹部に長期的なインセンティブを提供する主な道具だ。私たちが過去に付与し、現在付与している株式奨励は、私たちの普通株株を購入するオプションと制限株式単位奨励であり、これらの奨励は帰属時に私たちの普通株の株式で決済される。著者らはすでに私たちが任命した幹部に長期奨励と特定のテスラの業績マイルストーンを実現した時にのみ授与された奨励を授与し、すべての奨励は引き続きサービスを継続しなければならない。私たちは、私たちが任命された幹部に株式オプション奨励を付与することをますます重視しており、株式オプションを付与した後に株価が上昇する程度(あれば)だけ価値がある。そのため、2020年には私たちが任命された役員に付与されたすべての株式奨励(前年に任命された役員のいずれかに付与され、当社の自動車会社上級副社長を除いて、この職に昇進した際に株式オプション奨励を受けた)は株式オプション奨励の形で支給される。したがって、私たちが任命した役員総報酬の大部分は完全にリスクにあり、これは長期的な株価パフォーマンスにかかっている。
特定のポストや地域市場で競争力のある総報酬レベルを提供するために努力していますが、株式奨励を厳格に付与する基準はありません。逆に、報酬委員会はその判断と裁量決定権を行使し、私たちのCEOや時々の報酬コンサルタントに相談します。給与委員会は、任命された行政人員の役割と責任、競争市場要素、任命された行政人員がすでに保有している株式ベースの株式報酬金額、私たちの株価が短期的に任意の重大な変動が発生した影響、および任命された幹部が受け取った現金ベースの給与を含む複数の要素を考慮して、その承認された株式報酬レベルとタイプを決定する。私たちは通常、従業員(役員を含む)が雇われ始めたり、新しいポストに昇進したりしたとき、一度に新入社員の株式奨励を支給します。また、私たちが行っている役員報酬審査と調整過程の一部として、私たちは定期的に私たちの役員に追加の配当金を付与します。参照してください“2023年計画報酬の役員報酬-贈与“下だ。
報酬委員会は時々私たちの幹部に株式奨励を発行することを承認することを含む定期的に会議を開く。私たちは、株式奨励付与を重大な非公開情報の発表と調和させるために、いかなる計画、計画、またはやり方を確立するつもりもない。
 
2024年に依頼書が発行されます127

ディレクトリ
 
解散費と支配権福祉の変更
指名されていない幹部とテスラは解散費や統制権を持って手配を変更した。
ボーナス.ボーナス
私たちは現在、私たちの指定幹部と現金ベースのボーナス奨励の具体的な計画を達成することを計画していませんし、歴史的に、私たちは彼らと具体的な計画を達成することは少ないです。
非持分インセンティブ計画報酬
2023年には、私たちが任命したいかなる役員にも非持分インセンティブ計画の報酬を提供することはなく、私たちは現在、私たちが任命した役員と非持分インセンティブ計画の報酬に関する具体的な計画を達成することも計画していない。
追加手当
一般的に、私たちは私たちが指定した幹部にどんな福祉や他の個人的な福祉も提供しないが、これらの福祉はすべての従業員に同一視して提供されているわけではない。
健康と福祉
私たちが任命した幹部には、私たち全員に提供された福祉と同じような福祉を提供しています

包括的なトランスジェンダーおよび生育保険、心理的健康、歯科および視力保険を含む医療保険

養子縁組と代理出産福祉

秘密にした従業員支援計画相談

生命保険と事故死と肢剥離保険

第401条(K)計画では、テスラが提供する会社は、従業員の貢献の50%に相当し、従業員の合格報酬の3%までに達し、年間上限は3,000ドルである

従業員の株購入計画

短期と長期障害保険

医療や養育者介護柔軟支出口座

健康貯蓄口座です
最高経営責任者報酬
概要
歴史的に、私たちのCEOのための報酬提案をする際に、報酬委員会は、私たちのCEOの前と現在の貢献を適切に奨励することを求めながら、私たちのCEOが将来の成功業績に大きな貢献をし続けるためのインセンティブを求めています。2018年度CEO業績賞および2012年度CEO業績賞は、将来の業績のみを奨励するため、後者の目標に集中しています。
2008年10月以来テスラの最高経営責任者を務めたほか、2004年4月にテスラが設立されて以来、エロン·マスクは幹部とエンジニアを募集し、車両工事と設計に貢献し、私たちのために資金を集め、投資家を私たちのそばに誘致し、私たちの公衆意識を高め、テスラに重大かつ積極的な貢献をした。
現金補償
マスク氏の基本給の歴史には、カリフォルニア法が適用される最低賃金要求が反映されており、この基本給に基づいて所得税を支払う必要がある。しかし、彼は自分の給料を受け入れたことがない。マスクさんの要求に応じて、我々は2019年5月から、この基本賃金の収入および計上を完全にキャンセルします。
 
128*2024年の依頼書

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歴史的権益補償
マスクさんは、2009年12月に株式オプションを付与する前に、そのサービスにより5年間の持分補償を受けていません。
2010年と2011年には、さんは2009年12月に彼が提供した報酬が最高経営責任者の責務を果たすマスクさんに十分なインセンティブを提供してきたと考える報酬委員会からの配当金の提供を何も受けていません。
2012年8月には、最近スタートしたSモデル計画およびテスラ当時計画のモデルXおよびモデル3が長期的な成功を続け、さらに役員報酬を株主価値の増加に一致させるために、取締役会は2012年の最高経営責任者業績賞に株式オプションを含むマスクさんを授与し、テスラの普通株式を79,123,515株(2020年の株式分割と2022年の株式分割に応じて調整)を購入し、テスラが付与された時点で発行済み株式総数の5%を占めた。2012年のCEO業績賞は10の等額帰属部分からなり、各部分はテスラが(I)Model XやModel 3開発、車両総生産量または毛金利目標に関する特定の運営マイルストーンの実現、および(Ii)テスラの時価総額を付与時の32億ドルから40億ドルずつ増加させることを要求している。2022年の満期までに、すべての10の帰属部分と10の運営マイルストーンのうち9つの時価条件が達成され、2012年のCEO業績賞の10部分のうち9つが帰属している。
2018年前、マスクさんが獲得した唯一の追加配当金は、2013年の間に特許インセンティブ計画に基づいて付与されたいくつかの実質的なインセンティブと関連があり、この計画は当社の従業員に一般的に適用されます。
2018年CEO業績賞
2017年初め、わずか5年余りでテスラの時価総額を550億ドルにまで伸ばすことを支援した後、2012年のCEOパフォーマンス賞が実質的に達成されることになり、取締役会の独立メンバーとして、テスラを率いるマスクさん氏が次の段階の発展を達成するためにどのように初歩的な議論を継続するかについて議論が始まった。2018年1月には、6ヶ月以上の報酬委員会の詳細な分析と策定を経て、各独立した取締役会メンバーの参加、Compensiaの支援、および当社の最大機関株主の参加とフィードバックのもと、取締役会が2018年のCEO成績賞をマスクさんに授与しました。このような授与は、テスラ非マスクや金バル·マスクが保有するテスラ普通株式総投票数で多数票の承認を得なければならず、株主会議は2018年のCEO業績賞を承認する。2018年3月21日、このような利害関係のない株式の約73%が2018年のCEO業績賞を支持するという承認を得た。
2018年のCEO業績賞には、303,960,630株のテスラ普通株(2020年の株式分割と2022年の株式分割調整による)を購入した10年最長期間株式オプションが含まれ、12ロットの独立株に平均的に割り当てられ、各ロットの株は付与時のテスラ普通株発行および流通株の1%に相当し、行使価格は1株23.34ドル(2020年株式分割と2022年株式分割調整による)。2018年CEO業績賞の12部門のそれぞれの部分が取締役会によって証明された:(I)この部分の時価マイルストーンに達し、最初の部分の時価総額は1000億ドルから始まる
 
2024年に依頼書が発行されます129

ディレクトリ
 
(2)収益に重点を置いた運営マイルストーンまたは収益に重点を置いた8つの運営マイルストーンのいずれかを満たす
総収入*
(10億で)
調整後EBITDA**
(10億で)
$20.0 $ 1.5
$35.0 $ 3.0
$55.0 $ 4.5
$75.0 $ 6.0
$100.0 $ 8.0
$125.0 $ 10.0
$150.0 $ 12.0
$175.0 $ 14.0
*
収入“とは、米国証券取引委員会に提出された10-Qまたは10-K表におけるテスラの4つ連続する会計四半期報告の総収入を意味する。
**
調整後のEBITDAとは、(I)利息支出(Ii)控除、(Iii)所得税(利益)準備金、(Iv)減価償却および償却、および(V)株式ベースの報酬前の普通株主が純収益(損失)を占めるべきであり、各項目がテスラが4四半期連続で米国証券取引委員会に提出した10-Qまたは10-K財務諸表に報告されているからである。
どんな単一の運営マイルストーンも、株式の帰属要求と、それに応じた時価マイルストーンを満たすことしかできない。任意の適用される回収条項、保険証書、または他の没収条項の規定の下で、マイルストーンに達すると、部分的な帰属が決定され、このマイルストーンは永遠に達成されたとみなされるだろう。運用上のマイルストーン16を達成した12以上は、2018年のCEO業績賞でマスクさんが追加の帰属またはその他の報酬を獲得することはありません。制御状況が変化したほか、時価マイルストーンの評価は、(I)テスラ株価の6カ月の過去最高平均値および(Ii)テスラ株価の30の歴代平均値に同時に基づいており、両者とも取引日のみを基礎としている。いくつかの買収または分割、分割または剥離取引を完了した後、各当時実現されていなかった時価マイルストーンおよび/または運営マイルストーンは、これらのマイルストーンを実現する重要な要素であると考えられるので、このような取引の影響を相殺するために調整されるであろう。
収入と調整後のEBITDAマイルストーンを策定する際、取締役会はテスラの成長軌跡や内部成長計画、技術分野の他の新業務や有形資産に投資する高成長と高倍数社の歴史表現を含め、様々な要素を慎重に考慮した。これらの基準は,営業/EBITDAの時価倍数を提供し,テスラの将来成長計画と一致した具体的な運営目標を提供するために用いられる。しかし、監査委員会は、すべての時価と業務マイルストーンが挑戦的な障害だと考えている。例えば、全12の時価マイルストーンを達成するために、テスラは2018年のCEO業績賞授与時に約6,000億ドルの時価を継続的に増加させることを要求されているが、全8つの収入ベースの運営マイルストーンを満たすためには、テスラは2017年度(2018年CEO業績賞までに完成した最終年度)の年収約118億ドルに基づいて1,630億ドルを超える収入を増加させなければならない。
さらに、マスクさんは、我々のCEOとしてテスラを継続して指導する必要があり、または我々のCEOやCEOとして(任意の他のCEOは直接彼に報告)、それぞれのマイルストーンに到達した時点で、対応するCEOに報告する必要がある
 
130*2024年の依頼書

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分けてベストに行く。限られた例外を除いて、マスクさんは、2018年のCEO業績賞を行使してから少なくとも5年以内に、彼が取得した任意の株式を保有しなければなりません。マスクさんの離職、死亡、障害、またはテスラのコントロール権の変更は、2018年のCEO業績賞の授与を加速させることはありません。しかし、制御権変更の場合、マイルストーンの実現は完全に時価マイルストーンに基づいており、テスラの時価を測る方法は、制御権変更直前のテスラ普通株流通株総数に制御権変更発効時間前のテスラ普通株の最終終値またはテスラ株主が制御権変更で受け取った1株当たり価格(任意の他の対価格を加えた1株当たり価値)のうちの大きい者である。
テスラが先に米証券取引委員会に提出した財務諸表がリコールされた場合、2018年に最高経営責任者パフォーマンス賞の一部が再報された財務業績に応じて付与されるべきものであれば、テスラは、そのリコールに基づく財務業績がテスラの一部ではない没収(または償還)を要求する(マスクさんが行使した没収の報酬を差し引く場合は、テスラに任意の金額を支払う可能性がある)。2018年のCEOパフォーマンス賞は、前述よりも厳しい場合には、当該政策が法的要件が適用されない限り、マスクさんを完全に差別しないことを前提として、現在または将来のテスラの追跡政策に適用される制約を受けます。
本書類の提出日までに、すべてのマイルストーンが実現され、当社取締役会の認証を受けました。したがって、2018年のCEO業績賞の下の12銘柄(合計303,960,630株のテスラ普通株の購入オプションに相当)が帰属し、行使可能となりました。ただし、マスクさんは、行使時に取得した任意の株式について、一般的に適用される最短5年間の保有期間と、行使時に取得した株式23.34ドルとを条件としています。
補償が実現されました
この表の場合、“役員報酬-報酬集計表以下では、適用される米国証券取引委員会規則に従って、それぞれの付与日に決定された価値報告に従ってマスクさんに付与された任意の株式オプションを報告することを要求され、当該等の価値は以下のいくつかの仮定によって駆動されるASCテーマ718それは.さらに私たちは役員報酬-報酬比率開示次の(I)マスクさんの年間総報酬は、(I)本分析の条件を満たすすべてのテスラのさん(マスクさんを除く)の年間総報酬の中央値であり、いずれの場合も#年表使用方法に従って算出される“役員報酬-報酬集計表”“および(3)は前者と後者の割合を決定する.
また、私たちもいなければならない“役員報酬-2023年期の権利と株式の既得(I)時印の行使に基づく株価とストックオプションの行使価格との差額に基づくものであるマスクさんの株式オプションの行使のいずれか、並びに(I)付与時の市場価格に基づいて付与された株式単位報酬のいずれかに対する制限をする。マスクさんが実際にその行使や帰属から現金を一切得ていなくても、その金額を報告する必要があるとしても、彼は株式を何も売却していないため、あるいは帰属の行使または帰属によって生じた関連納税義務を支払うのに十分な株式を一部しか売却していないからである。
したがって、これらの章で報告されているある年のマスクさんの報酬と、その年または一定期間内に実際に達成された報酬との間には、深刻な逸脱が存在する可能性がある。さらに、2012年のCEO業績賞や2018年のCEO業績賞を含め、マスクさんに過去最大の株式オプションを授与した報酬は、インセンティブを得るために行われました未来.未来テスラの株価が付与日に比べて上昇し、会社が適用される帰属要求を達成した場合にのみ、その価値の業績を実現することができる。
“を補うために”“役員報酬-報酬集計表”” “役員報酬-報酬比率開示“と”役員報酬-2023年期の権利と株式の既得以下では、マスクさんの直近3年度の達成済報酬総額を示す下表と、マスクさんが達成した報酬の他のすべてのテスラ従業員の年間総報酬中央値との比率を示しています
 
2024年に依頼書が発行されます131

ディレクトリ
 
この分析の資格に該当しますので、ご参照ください“役員報酬-給与比率が開示されている。当社の報酬構造を評価する際には、達成した報酬は報告報酬に代わることはできませんが、達成された報酬が重要な要素であると考えており、マスクさんが最終的に達成した報酬の価値がいくつかの追加要因に依存していることを理解するのに役立ちます。(I)いくつかの市価増加や運用里程標章の目標の達成に成功した場合にのみ、何らかのオプション報酬を付与することができます。(Ii)マスクさんが実際に株式を売却していない場合は、彼は何の現金も受け取ることなく、それによって当社への投資を減少させ、かつ彼が自らの報酬に関連する所得税を支払うのに十分な株式のみを売却したとして現金を何も受け取っていない(その条項に従って行使するのみの満期を回避するために行使した株式を含む);および(Ii)マスクさんがその株式を実際に売却することを選択することができるときは、当時の普通株式をわれわれが時価総額とする。
年.年
“合計
報酬“
CEOの , として
で が報告されている
は 概要
報酬
は テーブル
は 下
($)
“Value Realized
練習
は または賞の授与」。
は CEO の , 報告されたように
は オプションエクササイズ
は そしてストック
は Vested Table
は 下
($)
年間合計中央値
は すべての補償
は 資格
は 非 CEO
は 従業員、
は Pay で報告されたように
は 比率
は ディスクロージャー
は 下のセクション
($)
総 CEO
実現
報酬
($)
(1)
総数の比率
は CEO 実現
は への補償
は 年次中央値
合計
報酬
は すべての資格の
は 非 CEO
は 従業員数
2023 1,861,335(2) 45,811 0.00:1
2022 34,084 0.00:1
2021 23,452,910,177(3) 40,723 734,762,107 18,043:1
(1)
特定の年度の「 CEO 実現報酬総額」は、 ( i ) ムスク氏に対して報告された金額と定義されます。役員報酬-報酬集計表「給与」、「ボーナス」、「非エクイティ · インセンティブ · プラン · 報酬」、「その他すべての報酬」の各項に記載されています。 追加する(ii)ムスク氏が当該年度に行使したストック · オプションに関して、その結果生じる税金債務を満たすため以外にも株式が売却されたものについては、行使時の当該株式の市場価格と当該オプションの適用される行使価格との差額。 追加する(iii)ムスク氏が当該年に付与した制限付き株式のうち、当該付与に関連する源泉徴収義務を満たすために自動売却以外の株式も売却されたものについては、当該付与時点の当該株式の市場価格 追加する(Iv)上記(Ii)及び(Iii)の段落に記載の税務責任を支払うと、マスクさんは、売却された株式のいずれかについて実際に現金を受け取る。
(2)
全社特許インセンティブ計画の一部として付与された既得株式オプションの行使を反映しており,これらのオプションは2023年に満期を予定していた。マスクは現金で行権価格と適用された税金を支払い、それによって発生したいかなる株式も売却しなかった。
(3)
2022年に満期を迎える予定の既得株式オプションの行使状況を反映し、マスクさんが現金で行使価格を支払ったことを反映している。オプションを行使する際に受け取った株式のうち、42.0%は、行使オプション時に源泉徴収された連邦および州税を支払うために直ちに売却され、売却された金はいずれもマスクさんに留保されていない。残りの株式のうち、94.6%の株式はマスクによって保存されている。その他の5.4%の株は2021年9月に実施されたルール10 b 5-1取引計画により自動販売された。
税務·会計面の考慮
第280 G及び409 A条それは.私たちは、税法第280 G節または第409 A節の役員によって支払う可能性のある税金の合計またはその他の精算を提供することを、いかなる役員または取締役にも提供または約束していない。第280 G節および関連税法部分は、役員、重大な株主権益を持つ取締役、および一部の他のサービスプロバイダがテスラの支配権変更によって何らかの制限を超えて支払いや福祉を受けた場合、彼らは大量の追加税金を支払う必要がある可能性があり、私たちまたは私たちの後継者は追加税額の控除を失う可能性があると規定している。第409 A条はまた、役員、取締役、または特定のタイプのサービスプロバイダが、第409 A条の要件を満たしていない“繰延補償”を受信した場合、個人に追加の重税を課す。
課税限度額·税法第162条(M)は、一般に、公共企業が任意の財政年度に支払う報酬が1,000,000ドルを超える部分を減税することを許可しない
 
132*2024年の依頼書

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執行官。しかし、2017年12月にアメリカ税法が公布される前に(““税法”)は、具体的な要求を満たしていれば、100万ドルの控除額には、いくつかのカテゴリの業績別報酬は含まれていない。税法によると、2017年12月31日以降の課税年度については、2017年11月2日までに発効した拘束力のある書面契約に基づいて給与が行われず、その日以降に実質的な改正がない限り、業績報酬をこのように除外することはできません。税法によると、税法第162(M)節は、2017年12月31日以降の課税年度において、最高経営責任者および最高財務責任者(本財政年度内のいつでも)、納税年度内に2番目に高い3人の役員、および2016年以降に開始されるいずれかの前年度の納税従業員を含む他の個人の報酬が税法第162(M)節に規定された100万ドルの減額額によって制限されるように、他の役員および他の従業員を含む他の従業員に拡大する。2018年度から、官僚の賃金、ボーナス、特定のオプション行使および帰属制限株式単位または他の株式奨励によって達成された任意の金額、およびその役員が課税収入と確認したいくつかの他の報酬金額の総額が1,000,000ドルを超える場合、2017年11月2日または以前に施行されたいくつかの拘束力のある書面契約に適用される移行減免を受ける資格がない限り、私たちはその年度に1,000,000ドルを超える米国連邦所得税減免を得る権利がありません。報酬委員会は、私たち幹部に支払われた報酬の減税について正式な政策をとっておらず、テスラが差し引くことができないかもしれない補償を支払う権利を保持しており、そうすればテスラの最良の利益に合致すると考えられる。
会計影響それは.私たちは株ベースの報酬報酬を得るためにASCテーマ718に注目した。ASC主題718は、付与された日の“公正価値”に基づいて、従業員および取締役に支給される株式ベースの報酬報酬のすべての報酬支出を測定することを会社に要求する。この計算は、会計目的のためであり、以下の給与表で報告されており、たとえ私たちが指定した役員が彼らの報酬から何の価値も達成されない可能性がある。ASC主題718はまた、オプションまたは他の報酬の間に株式に基づく報酬報酬の報酬コストと交換するために、役員がオプションまたは他の報酬のためにサービスを提供する必要があることをその損益表において確認することを要求する。
その他の情報
2018年6月4日、テスラの株主の一人がテスラの取締役会が2018年のCEO業績賞を承認したことと関係があると告発したデラウェア州衡平裁判所に株主派生訴訟を提起した。2024年1月30日、裁判所は原告株主に有利な判決を下し、2018年のCEO業績賞の全面撤回に関する原告の請求を承認した。テスラは裁判所の判決に上訴する計画だ。また、特別委員会の提案に基づき、取締役会(マスクさんとジンバル·マスクは回避)は、2018年CEO業績賞を承認することを決定しており、2018年CEO業績賞を承認することは、会社とその株主の最良の利益に合致すると考えられ、2024年年次総会で当社株主が2018年業績賞を承認することを提案しています。詳細は“をご覧ください”提案4-テスラ提案は2018年最高経営責任者業績賞を承認した。
 
2024年に依頼書が発行されます133

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報酬委員会報告
報酬委員会は、テスラの報酬プログラム、ポリシー、慣行を監督します。報酬委員会は、規制 S—K の項目 402 ( b ) で要求される報酬の議論と分析を経営陣とレビューし、議論しました。報酬委員会は、こうした検討 · 議論を踏まえ、本委任状に「報酬の議論 · 分析」を含めることを取締役会に勧告しました。
取締役会報酬委員会の委員からご提出いただきました。
Ira Ehrenpreis ( 議長 )
は ロビン · デンホルム
は キャスリーン · ウィルソン = トンプソン
報酬委員会のこの報告書は、 SEC によって要求され、 SEC の規則に従い、証券法または取引法に基づく提出書類にこの代理声明を参照によって組み込む一般的な声明の一部または参照によって組み込まれるものとみなされません。証券法または取引法に基づく「募集資料」または「提出」とはみなされません。
 
134*2024年の依頼書

カタログ
 
報酬総額表
以下の表は、直近 3 年間の指定執行役員の報酬総額を示しています。
名前とプリンシパル
は 位置
年.年
給料
($)
ボーナス
($)
在庫

($)
オプション

($)
(1)
非持分
奨励
計画
報酬
($)
他のすべての
報酬
($)
合計
($)
エロン·マスク
テスラと のテクノキング
は 最高経営責任者
2023
2022
2021
ヴァイバフ·タネジャ
首席財務官
2023 275,000 3,000(2) 278,000
トム·朱
SVP, 自動車
2023 381,009 31,641,961 545,868(3) 32,568,838
ザカリー · カークホーン(4)
元首席財務官
2023 280,385 3,000(2) 283,385
2022 300,000 3,000(2) 303,000
2021 301,154 301,154
アンドリュー·バグリーノ(5)
元 SVP 、パワートレイン
は エネルギーエンジニアリング
2023 300,000 3,000(2) 303,000
2022 300,000 3,000(2) 303,000
2021 301,154 301,154
(1)
この欄は、指定された実行者の私たちの普通株を購入するオプションを付与するASCトピック718によって計算された付与日の総公正価値を反映する。これらの賞の推定に用いられる仮定は,2024年1月29日に米国証券取引委員会に提出された2023年12月31日現在の10−K表年次報告に含まれている我々の総合財務諸表の付記に掲載されている。これらの金額は必ずしも指定役員が確認可能な実際の価値と一致するとは限らず,実際の価値は我々普通株の時価がオプション付与日(S)(S)の時価上昇に依存する.
(2)
テスラ 401 ( k ) プランの下で行われた拠出額は、該当する年度の各指定された役員の拠出額に基づいて一致しています。
(3)
朱さんは上海ギガファクトリーでタスクを実行している間、テスラの全従業員がタスクを実行した際に得た特定の福利厚生を取得した。他のすべての補償には、366,896ドルの税金総補償、27,829ドルの住宅補助金、34,546ドルの生活費調整、102,694ドルの2022年税金援助払い戻し、134ドルの移動費、3,000ドルが含まれ、Mr.Zhu 2023年度の貢献に基づくテスラ401(K)計画下での一致貢献、およびテスラによる10,769ドルの合格非選択的貢献を反映する。
(4)
コクホーンさんは、コインマスターおよび最高財務責任者職から2023年8月~2023年8月に移行しました。
(5)
バグリーノは2024年4月にテスラを離れた。
報酬比率開示
テスラは私たちの職員たちに公平で競争力のある報酬を提供するために努力している。また、テスラのTechnoking兼我々のエロン·マスク最高経営責任者は、2018年のCEO成績賞における報酬スケジュールに同意しており、この計画は我々の時価上昇に実質的にリンクしている。株式奨励は通常テスラ従業員に提供されるため、これはマスクの報酬がテスラ従業員の成功とリンクしていることを意味する。我々が提供する比率は、(I)マスクさん2023年の年間総報酬と(Ii)マスクさんを除くすべての適用資格を有するテスラ社員の2023年度の総報酬の中央値であり、いずれの場合も、以下の開示要件に基づいて算出される役員報酬-報酬集計表“上の図。私たちが拡張を続けるにつれて、私たち従業員の年間総給与の中央値は現地の給与レベルとやり方の違いを反映している。
マスクさん2023年の年間総給与、例えば““役員報酬-報酬集計表”0ドルと他の資格を持つすべての人の2023年の年収総額の中央値です
 
2024年に依頼書が発行されます135

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以下に述べる方法により決定される従業員は45811ドルである。したがって、2023年のこのような金額の適用割合は0.00:1だ。
マスクさんを除く1人当たり2023年度の総報酬の中央値を決定する方法は、以下の通りです

私たちは2023年12月31日、つまり2023年の最後の3ヶ月以内を選択し、私たちが“中央値従業員”を識別する日として、合理的で効率的で経済的な方法で識別できるようにしたからだ。

テスラと当社のすべての子会社は、2023年12月31日現在、この分析条件に適合している個人140,666人(マスクさんを除く常勤、兼職、臨時社員、以下の項目で制限されている)を保有しており、米国を除く約44%の生産ライン従業員の約37%が確認している。

資格に適合する個人人口には、これらの機関によって決定された職員編成機関の従業員は含まれていない。

表に必要な要求と仮定を適用した役員報酬-報酬集計表「これらの個人は、基本給与または賃金、業績に基づく手数料支払い、および株式報酬を含む年間報酬の総額を、授与日の公正価値に基づいて計算すること。

当社は、 2023 年 12 月の現行換算レートの平均を使用して、外国通貨で獲得または支払われた支払いを米ドルに換算しました。

上記のように計算した全年度補償総額の中央値を選択した。
報酬と業績
ドッド · フランク · ウォール街改革消費者保護法第 953 条 ( a ) および規制 S—K 第 402 条 ( v ) に従い、当社は、当社の指定された執行役員に実際に支払われた報酬と会社の業績の特定の指標との関係に関する特定の情報を開示することが求められています。当社の報酬理念については、こちらをご覧ください。報酬問題の検討と分析.”
年.年
要約.要約
補償する
表合計
CEO のために
($)
(1)
補償する
実際に支払う
CEO ( in )
数百万 )
($)
(2)
平均値
要約.要約
補償する
表合計
非最高経営者に対して
すでに命名した
執行者
役員 ( in
数百万 )
($)
(3)
平均値
補償する
実際に支払う
非CEOへ
すでに命名した
執行者
役員 ( in
数百万 )
($)
(4)
最初の定額$100の価値
投資根拠:
テスラトータル
株主.株主
戻ります
($)
(5)
同級組
合計する
株主.株主
戻ります
($)
(6)
ネットワークがあります
収入 ( in )
数百万 )
($)
(7)
収入.収入
(います)
数百万 )
($)
(8)
2023 1,403 8.4 45.8 890.97 209.21 14,974 96,773
2022 (9,703) 0.3 (165.3) 441.68 151.29 12,587 81,462
2021 15,016 0.3 (74.3)(9) 1,263.09 235.13 5,644 53,823
2020 43,019 46.6 393.0 843.44 162.40 862 31,536
(1)
報告された総補償を表す エロン·マスク(our最高経営責任者 ) は、要約報酬表の「合計」列で対応する各年度の報酬を支払います。
(2)
この列に報告されているドル額は、規制 S—K の項目 402 ( v ) に従って計算されたムスク氏に「実際に支払われた補償」の額を表しています。ドル額は、該当する年にムスク氏が獲得または支払った報酬の実際の額を反映していません。規則 S—K の項目 402 ( v ) の要件に従い、実際に支払われた報酬を決定するために、各年の要約報酬表に報告されているように、ムスク氏の報酬総額に以下の調整が行われました。
 
136*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
年.年
すでに報告した
要約.要約
補償する
表合計
最高経営責任者
($)
すでに報告した
持分の価値
賞.賞
($)
(a)
権益
賞を授与する
調整する
(単位:百万)
($)
(b)
すでに報告した
変化中の
精算贈り物
退職金の価値
優位性
($)
年金福祉
調整する
($)
補償する
実際に支払う
最高経営責任者に
(単位:百万)
($)
2023 1,403 1,403
2022 (9,703) (9,703)
2021 15,016 15,016
2020 43,019 43,019
(a)
日株権奨励を付与する公正価値とは、適用年度報酬総額表の“株式奨励”と“オプション奨励”の欄に報告されている総金額をいう。
(b)
各適用年度の持分奨励調整は、(1)当年末までに、適用年度に付与された未完了および帰属していない株式報酬の年末公報価値の増加(または減算)と、(2)適用年度終了まで(前の財政年度終了から)適用年度に付与された未完了であっても帰属していない任意の奨励の公正価値変動額と、(3)同一適用年度付与および帰属の奨励について、帰属日までの公正価値を算出するステップと、を含む。(4)適用年度に帰属する前年に付与された奨励については、帰属日(前財政年度終了時)の公正価値変動に等しい金額を控除し、(5)適用年度内に適用帰属条件を満たしていないと判定された前年に付与された奨励については、前財政年度終了時の公正価値に相当する金額を控除する。(Vi)および(Vi)帰属日前の適用年度に支払われた株式またはオプション報酬の任意の配当または他の収益のドル価値であり、これらの配当または他の収益は、報酬の公正価値に反映されず、適用年間総報酬の他の構成要素にも含まれない。公正価値を計算するための推定値仮定は、付与時に開示された推定仮定と大きな差はない。配当金調整を計算する際に控除または増加した金額は以下のとおりである
年.年
年末.年末
公正価値
公平についての
賞.賞
授与する
そして
未投資
年.年
($)
年を重ねるごとに
公平における変化
価値があります
卓越した
帰属していない
株式賞
(単位:百万)
($)
公正価値
時点で
帰属.帰属
日取り
権益
賞.賞
授与する
ベストと
はい
年 ( $)
公平における変化
持分の価値
授与された賞
過去の年
帰属する
年.年
( 着用日
と比較して
終わりの価値
前任の
年 ) ( in
数百万 )
($)
公正価値の
ザ · エンド
前任の
株式の年
受賞プロジェクト
失敗
帰属と出会う
条件.条件
この1年で
($)
価値があります
配当金や
その他の収益
株で支払うか
オプション大賞
他の理由ではない
博覧会に反映される
価値または合計
補償する
($)
合計する
権益
賞を授与する
調整する
(います)
数百万 )
($)
2023 1,403 1,403
2022 (4,973) (4,730) (9,703)
2021 13,028 1,988 15,016
2020 36,329 6,690 43,019
(3)
各適用年度の要約報酬表の「合計」列で、グループとしての当社指定執行役員 ( NEOs ) ( 2008 年以来当社 CEO を務めているイーロン · ムスクを除く ) のために報告された金額の平均を表します。それぞれの NEO の名前( i ) 2023 年については、 Vaibhav Taneja 、 Andrew Baglino 、 Tom Zhu 、 Zachary Kirkhorn 、 ( ii ) 2022 年については、 Zachary Kirkhorn 、 Andrew Baglino 、 2021 年については、 Zachary Kirkhorn 、 Andrew Baglino 、 Jerome Guillen 、( iv ) 2020 年には、 Zachary Kirkhorn 、 Andrew Baglino 、 Jerome Guillen 。
(4)
この列に記載されているドル額は、規制 S—K の項目 402 ( v ) に従って計算された、適用される各年度における CEO 以外の NEO に対して実際に支払われた平均報酬です。ドル額は、該当する年度に NEO が獲得または支払った実際の報酬額を反映していません。規則 S—K の項目 402 ( v ) の要件に従い、実際に支払われた補償額を決定するために、適用される各年の補償要約表に報告されている NEO の総補償額に以下の調整が行われました。
 
2024年に依頼書が発行されます137

ディレクトリ
 
年.年
平均値
すでに報告した
要約.要約
補償する
表合計
非最高経営者近地天体
(単位:百万)
($)
平均値
すでに報告した
持分の価値
賞.賞
(単位:百万)
($)
平均値
権益
賞を授与する
調整する
(います)
数百万 )
($)
(a)
平均値
すでに報告した
変化中の
精算贈り物
退職金の価値
優位性
($)
平均値
年金福祉
調整する
($)
平均値
補償する
実際に支払う
非CEOへ
近天体
(単位:百万)
($)
2023 8.4 7.9 45.3 45.8
2022 0.3 (165.6) (165.3)
2021 0.3 (74.6) (74.3)
2020 46.6 46.3 392.7 393.0
(a)
平均持分奨励調整総額を計算する際に控除または増加した金額は以下のとおりである
年.年
平均値
年末.年末
公正価値
公平についての
賞.賞
授与する
そして
未帰属の
はい
年.年
($)
年を重ねるごとに
平均値
公平における変化
価値があります
卓越した
帰属していない
株式賞
(単位:百万)
($)
平均フェア
Value as of
帰属日
公平についての
賞.賞
授与されて授与されました
帰属する
年.年
(単位:百万)
($)
公平における変化
価値があります
株式賞
授与される
数年前
帰属する
年.年
( 着用日
.に比べて
価値は
世界の終わりの終わり
前年 )
(単位:百万)
($)
平均フェア
価値があります
最後のところ
前の年
株式賞
でもできなかった
帰属と出会う
中の条件
年.年
(単位:百万)
($)
の平均値です
配当金や
その他の収益
株で支払うか
オプション大賞
他の理由ではない
博覧会に反映される
価値または合計
補償する
($)
合計する
平均値
権益
賞を授与する
調整する
(います)
数百万 )
($)
2023 9.7 12.1 1.8 23.0 (1.3) 45.3
2022 (110.5) (55.1) (165.6)
2021 78.7 (2.9) (150.4) (74.6)
2020 84.2 278.7 0.7 29.1 392.7
(5)
総株主還元 ( 株主還元 ) 。TSR」) は、計測期間における配当金の累積額 (配当金の再投資を想定した) と、計測期間末と計測期間開始時の当社株価の差額を計測期間開始時の当社株価で割ったものです。
(6)
加重グループ TSR を表し、リターンが示されている各期間の開始時点における各企業の株式時価総額に応じて加重されます。この目的で使用されるピアグループは、 SIC コード 371 1 のすべての公開企業のグループです。
(7)
報告されたドル額は、会社が適用年度監査された財務諸表に反映された純収入金額を表す。
(8)
会社の評価では、 収入.収入業績指標とは、当社が実際に支払われた報酬を業績に結びつけるために、直近の会計年度において使用する最も重要な業績指標 ( TSR および純利益を除く ) である業績指標です。
(9)
カークホーン氏は 2023 年 12 月にテスラを、ギレン氏は 2021 年 6 月にテスラを退社したため、一部の未分配賞が没収されました。2023 年と 2021 年に CEO と Kirkhorn 氏以外の NEO に実際に支払われた平均報酬は、約 $でした。54.3 CEO とギレン氏以外は約 $200 でした123.22億5千万ドルと2億5千万ドルです
 
138*2024年の依頼書

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最も重要な財務業績評価基準
以下のリストは、最近終了した会計年度を実際に支払うための近地天体の報酬を会社の業績に関連付けるための最も重要な財務業績指標を表す3つの財務指標を含む。参照してください“報酬問題の検討と分析“もっと細かいことを知っている。
収入.収入
調整後EBITDA
時価
実際に支払われた報酬と業績との関係を説明する
最高経営責任者
2022年から2023年まで、実際にCEOに支払われた報酬は114.5%増加した。同期、TSRは101.7%増加し、純収入は19.0%増加し、収入は18.8%増加した。
2021年から2022年にかけて、実際にCEOに支払われた報酬は164.6%低下した。同期、TSRは65.0%低下し、純収入は123.0%増加し、営業収入は151.4%増加した。
2020年から2021年にかけて、実際にCEOに支払われた報酬は65.1%低下した。同期、TSRは49.8%、純収入は554.8%、収入は70.7%増加した。
マスク氏は2012年のCEO業績賞と2018年のCEO業績賞を除いて、基本給や持分報酬を得ていない。参照してください“役員報酬−報酬検討と分析−CEO報酬もっと情報を知っています。
マスク受賞の根拠は特定の時価と運営マイルストーンであり、総収入と調整後のEBITDAに重点を置いている。しかし、実際に支払われた補償はS-K法規第402(V)項に基づいて計算され、この等オプションの公正価値の会計変化に基づいており、この公正価値は私たちの普通株の表現によって大幅に変化する。
したがって,会社TSRは列報の最初の年度から計算されるため,TSRの増加が前年と比較してそれほど顕著でなければ,TSRが正であることは必ずしも実際に支払われる補償増加につながるとは限らない。また、マスクさんは、2018年のCEO業績賞以降、追加的な配当金の付与を一切受けていないため、実際に支払われている総報酬の額が減少しており、その分割付与に伴って、オプションが帰属されていない件数が年々減少している。2018年にCEOの成績賞が完全に授与されたため、マスク氏が実際に支払った報酬は、新たな支出を受けない限り0ドルに収束する。
正のTSRは、次の図に示すように、実際に支払われる報酬増加と一致しない可能性があるが、TSRのいずれの減少も、実際に支払われる報酬の減少と一致するであろう。
 
2024年に依頼書が発行されます139

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その他近地天体
2022年から2023年にかけて,実際に他の近地天体に支払われた補償は127.7%増加した。同期、TSRは101.7%増加し、純収入は19.0%増加し、収入は18.8%増加した。
2021年から2022年までに,実際に他の近地天体に支払われた補償は122.5%減少した。同期、TSRは65.0%低下し、純収入は123.0%増加し、収入は51.4%増加した。
2020年から2021年にかけて,実際に他の近地天体に支払われた補償は118.9%減少した。同期、TSRは49.8%、純収入は554.8%、収入は70.7%増加した。
私たちの他の近地天体は確かに基本給を得たにもかかわらず、実際に支払われた報酬の大部分は株式奨励である。実際に支払われた補償はS−K法規第402(V)項に基づいて計算され,この等オプションの帰属日までの公正価値に基づく会計変化であるため,この価値は我々の普通株の表現に応じて大きく変化する。したがって,会社TSRは示した最初の年度から計算されるため,株価が所与の年で下落すると,全体のTSRが正であることは必ずしも実際に支払われる補償増加につながるとは限らない.また,我々の自動車会社上級副社長Mr.Zhuが2023年に株式オプション取得者に昇進した以外は,我々の他の近地天体は2020年以降は何の追加的な株式付与も得ていない。したがって、彼らが持っている未付与オプションの数が減少するにつれて、彼らが実際に支払う報酬は少なくなるだろう。
2020年から2021年までに、実際に他の近地天体に支払われた部分補償が減少したのは、ジェローム·ギレンが2021年6月に退職したため、いくつかの未付与の奨励が没収されたためである。2022年から2023年まで、私たちが実際に他の近地天体に支払った補償は、ザカリー·コクホーンが2023年12月に退職した影響を受け、いくつかの授与されていない奨励金が没収された。
正のTSRは、次の図に示すように、実際に支払われる報酬増加と一致しない可能性があるが、TSRのいずれの減少も、実際に支払われる報酬の減少と一致するであろう。
 
140*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
[MISSING IMAGE: bc_tsrnonceo-4c.jpg]
会社累計TSRと同級グループ累計TSR
以下の表は,適用報告年度における累積TSRと同業集団同期のTSRを比較したものである.
[MISSING IMAGE: lc_tsr-pn.jpg]
 
2024年に依頼書が発行されます141

カタログ
 
2023年計画に基づく賞の授与
予想
未来
支出
の下の
非持分
奨励
は プラン賞
予想
未来
支出
の下の
持分
奨励
は プラン賞
他のすべての
在庫
賞:
数:
株式数:
在庫または
個の単位
他のすべての
オプション
賞:
数:
証券
底層
オプション
運動または
塩基
価格
は オプションの

は ( $/ sh )
を閉じています
市場
価格
は (if違う )
贈与
ナツメヤシ取引会
は 値 /
は 増分
公平
名前.名前
授与日(1)
閾値
目標.目標
極大値
閾値
目標.目標
極大値
トム·朱
5/19/2023(2) 2,775 $ 180.14
$258,970
5/19/2023(2) 336,285 $ 180.14 $ 31,382,991
(1)
各 種 賞 品 に 該当 する 表 彰 スケ ジュ ールは 、 “役 員 報酬 - 2023 年 度 期 末 における 優秀 株式 賞“下だ。
(2)
この 賞 は 、 Z hu 氏の 自動車 部門 シ ニア バイス プレ ジ デ ント への 昇 進 に関連 して 授 与 された ものです 。
2023年度末未償還株式賞
以 下の 表 は 、 2023 年 度 末 時点で 残 存 している 役 員 毎 の 未 行使 オプション および 未 出 資 制限 付き 株式 の 付 与 に関する 情報 です 。
オプション大賞
株式大賞
名前.名前
授与日
数量:
証券
底層
未練習
オプション(#)
行使可能
数量:
証券
底層
未練習
オプション(#)
実行不可能
持分
奨励
計画
賞:
数:
証券
底層
未練習
稼いでいない
は オプション ( # )
オプション
練習
価格(ドル)
オプション
期限切れ
日付
数量:
個の株または
単位:
在庫
なし
は に帰属している
(#)
市場
の値は である
個の株または
在庫単位
は を持つ
は に属していない
($)
(1)
イ ー ロン · ム スク 3/21/2018(2) 303,960,630 23.34 1/19/2028
ヴァイバフ·タネジャ
10/19/2020(3) 118,779 35,316 143.61 10/19/2030
4/19/2019(4) 799,245 18.22 4/19/2029
10/16/2018(5) 10,575 18.44 10/16/2028
11/13/2017(6) 13,860 21.03 11/13/2027
トム·朱
5/19/2023(7) 56,510 282,550 180.14 05/19/2033
10/19/2020(3) 475,122 141,255 143.61 10/19/2030
7/19/2019(8) 326,381 47,379 17.22 7/19/2029
7/19/2019(9) 7,899 1,962,744
4/19/2019(10) 486,045 18.22 4/19/2029
10/16/2018(5) 155,100 18.44 10/16/2028
8/20/2018(11) 295,650 20.57 8/20/2028
ザカリー · カークホーン(12)
アンドリュー·バグリーノ(13)
10/19/2020(3) 475,122 141,255 143.61 10/19/2030
7/19/2019(8) 447,363 68,217 17.22 7/19/2029
10/16/2018(5) 140,100 18.44 10/16/2028
3/19/2018(14) 14,310 20.91 3/19/2028
11/10/2014(15) 37,500 16.13 11/10/2024
(1)
未帰属制限株式単位の時価は、適用される指定役員が保有する未帰属制限株式単位数に、2023年12月31日の我々普通株の終値(すなわち248.48ドル)を乗じて計算される。
(2)
オプションの対象となる株式総数の 1 / 12 が、そのたびに付与され、行使可能になります。 ( i ) 当社の時価総額は、最初のトランシェで 1,000 億ドルに増加し、各トランシェで 500 億ドル増加します。
 
142*2024年の依頼書

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その後、( ii ) 総収益または調整済み EBITDA に関する 16 の特定の事業マイルストーンの 1 つ ( 以前に他のトランシェの譲渡にカウントされた事業マイルストーンを除く ) が達成され、ムスク氏が CEO または会長および最高製品責任者の両方として当社に引き続きサービスを提供し、 CEO はそのような譲渡イベントごとにムスク氏に報告する。参照 > >役員報酬-報酬検討と分析-CEO報酬-2018年最高経営責任者業績賞“上の図。
(3)
購入持分制約を受けた1/48株式は2020年12月5日に帰属して行使可能であり、購入株式制約の1/48株式はその後毎月帰属して行使可能であるが、受授者は各等帰属日に引き続き吾等に提供されるサービスに制限されなければならない。
(4)
購入持分制約を受けた株式の8分の1は2019年9月13日に帰属して行使可能であるが、購入持分制約を受けた株式の4分の1はその後毎月帰属して行使可能であるが、受任者はその等の帰属日毎に引き続き吾等にサービスを提供する規定を受けなければならない。
(5)
購入持分制約を受けた株式の1/60は、2018年11月1日に帰属して行使可能であり、購入持分制約を受けた株式の1/60は、その後毎月帰属して行使可能であるが、受任者は、各等帰属日に引き続き吾等にサービスを提供する規定を受けなければならない。
(6)
2017年11月13日に帰属する株式の1/24株式及び当該購入株式に帰属された株式の1/48は帰属となり、その後毎月行使することができるが、受任者は当該等の帰属日毎に引き続き吾等にサービスを提供する規定を受けなければならない。
(7)
購入持分制約された株式の1/48は、2023年5月19日に帰属して行使可能であり、購入持分制約された株式の1/48は、その後毎月帰属して行使可能であるが、受任者は、各均等帰属日に引き続き吾等にサービスを提供する規定を受けなければならない。
(8)
購入持分制約を受けた株式の1/60は2019年7月24日に帰属して行使可能であり、購入持分制約を受けた株式の1/60はその後毎月帰属して行使可能であるが、受任者は各等の帰属日に引き続き吾等にサービスを提供する規定を受けなければならない。
(9)
本報酬の1/20は2019年12月5日に付与され、本報酬の1/20はその後3ヶ月ごとに授与されますが、贈与者はこのような帰属日ごとにサービスを提供し続けています。
(10)
購入株式規約の4分の1株式は、当社が株式購入契約に掲載されているいくつかの業績目標を実現する際に帰属及び行使するが、受任者は当該等の帰属日毎に引き続き吾等にサービスを提供する規約を受けなければならない。
(11)
購入株式規程を受けた150,000株については、自社が株式購入契約に記載されているいくつかの業績目標を達成した場合、当該株式の4分の1が帰属して行使可能であり、4分の1の株式がその後毎月記念日に帰属して行使可能であるが、225,000株の購入持分規限株式については、2018年8月20日に当該株式を帰属して行使可能な当該株式のうち、60分の1がその後毎月帰属して行使可能であるが、引受人は当該等の帰属日毎に吾等にサービスを提供する規制を継続しなければならない。
(12)
コクホーンさんは、コインマスターおよび最高財務責任者職から2023年8月~2023年8月に移行しました。
(13)
バグリンは2024年4月にテスラを離れた。
(14)
2018年3月27日に本奨励金の1/60%に帰属し、その後毎月帰属し、購入持分制限を行使することができる株式の1/60%は、受任者が当該等の帰属日毎に引き続き吾等にサービスを提供することに制限されなければならない。
(15)
購入株式規約の4分の1株式は帰属し、取締役会が決定した以下の各項目で行使することができる:(I)初のModel X生産車両を完成する;(Ii)その後12ヶ月の間に合計100,000台の自動車を生産する;及び(Iii)初のModel 3生産車両を完成する。この購入株式規制を受けた4分の1株式は取締役会で任意の3年度に年化毛金利が30%を超えて帰属と行使可能になることを決定するが、受任者はこのような帰属日ごとに引き続き吾などにサービスを提供する規定の制限を受けなければならない。
2023年期の権利と株式の帰属
次の表には、2023年度の指定実行幹事ごとに株式オプションを行使し、株式奨励を付与する情報が示されています。
オプション大賞
株式大賞
名前.名前
株式数
買収しました
練習
(#)

は 上で実現される
練習
($)
(1)
株式数
買収しました
帰属問題について
(#)

は 上で実現される
帰属
($)
(2)
イ ー ロン · ム スク 10,500 1,861,335
ヴァイバフ·タネジャ 36,000 8,517,957 15,052 3,157,267
トム·朱 10,532 2,397,636
ザカリー · カークホーン(3) 2,598,372 462,342,794 40,479 8,676,519
アンドリュー·バグリーノ(4) 105,000 20,235,379 10,344 2,354,837
 
2024年に依頼書が発行されます143

カタログ
 
(1)
オプションの行使対象となる株式の数に、行使日の行使時点における当社普通株式の市場価格とオプションの行使価格との差額を乗じたものを反映しています。
(2)
付与された株式の数に、付与日の当社普通株式の時価を乗じたものを反映しています。
(3)
コクホーンさんは、コインマスターおよび最高財務責任者職から2023年8月~2023年8月に移行しました。
(4)
バグリーノは2024年4月にテスラを離れた。
終了または制御権変更時の潜在的支払い
当社は、指定された執行役員と特定の任期の雇用契約を結んでいません。さらに、当社は、指定された役員の辞任、解雇、退職、または建設的な雇用終了、またはテスラの支配権の変更、または指定された役員の責任の変更を含む、雇用終了時、その後に、またはその関連で、指定された役員に支払いをもたらす契約、合意、計画、または取り決めを有していません。
役員の報酬
2023年取締役補償表
以下の表は、 2023 年度の一部に勤務した社外取締役に対して支払った報酬について示しています。指定された執行役員であるイーロン · ムスクは、取締役としての彼のサービスに対して追加の報酬を受け取らない。
以下の「オプション報酬」欄に記載されている価値に関する報酬は、ストックオプションのみであり、当社の株価が適用される行使価格を上回る範囲 ( もしあれば ) において、時間とともに付与される場合にのみ実現可能な価値を有します。これらの賞について以下に記載されている金額は、適用される会計基準に基づくものであり、必ずしもストックオプションに基づいて実現可能または実現可能な実際の金額を反映するものではありません。
名前.名前
獲得した手数料または
現金支払い
($)
(1)
オプション大賞
($)
(2)(3)
他のすべての
報酬
合計
($)
ロビン · デンホルム
アイラ · エーレンプライス
ジョー · ゲビア
水野弘道(4) 10,350 10,350
ジェームズ · マードック
キンバル · ムスク
JB ストローベル
キャスリーン · ウィルソン = トンプソン
(1)
テスラの社外取締役報酬ポリシー ( 以下「社外取締役報酬ポリシー」 ) に従って、取締役会および / またはその該当する委員会でのサービスに対する現金報酬を反映します。役員報酬政策」 ) 、および / または、取締役会が事前に承認した取締役会長としての役務について、該当する場合。社外取締役に支払われる現金留保金の獲得及び支払いは、取締役の選出により、全部又は一部を放棄することができる。社外取締役のうち 7 人は、取締役から別段の通知がない限り、取締役会の役務に対する現金留保金の将来の支払いを廃止するよう当社に要請しています。
 
144*2024年の依頼書

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(2)
2023 年 12 月 31 日現在、当社社外取締役の各社外取締役に対するオプション付与原価株式の発行済総数は以下のとおりです。
名前.名前
の集計数
は 原価株式
は 未払いのオプション
ロビン · デンホルム 1,662,480
アイラ · エーレンプライス 1,110,000
ジョー · ゲビア
水野弘道(4) 351,690
ジェームズ · マードック 1,270,020
キンバル · ムスク 341,750
JB ストローベル
キャスリーン · ウィルソン = トンプソン 765,855
(3)
役員報酬政策に基づいて自動的に付与された取締役会の在任または取締役会委員会のメンバーまたは議長を務める株式オプション付与を反映する。2021年6月、取締役会は、取締役報酬政策または取締役会が以前に承認した他の方法による年間株式オプション奨励を自動的に付与する決議を全会一致で採択した(“取締役会株式オプション付与)2022年7月までは、取締役会が事前に役員報酬政策を修正したり、他の方法で決議案を修正したりする行動を取らない限り。2022年5月に、取締役会は、取締役会が早い時期に取締役報酬政策を修正するか、または他の方法でこの決議を修正するために、取締役会に株式オプションを付与することをさらに放棄することに同意した。
(4)
取締役会の任期は2023年5月に終了し、2023年年度株主総会で再選に立候補しなかった。
非従業員役員報酬配置
概観と哲学
テスラ非従業員取締役の報酬計画は、私たちの従業員に対する報酬理念と一致し、現金ではなく株式に基づく報酬を強調し、彼らの報酬価値を私たちの株式の市場価値と一致させ、それによって私たちの株主の長期利益と一致することを強調した。また、我々は我々の一般従業員に限定的な株式単位を提供し、私たちの株式時価が低下しても、これらの単位はいくつかの価値を保持するが、私たちが取締役に提供する株式ベースの報酬は完全に株式オプションの形で行われ、初期価値はゼロであり、累積価値(あれば)は、私たちの株価が付与された後、適用された帰属日、およびそのような株式オプションが最終的に行使され、関連株が売却されるまでに限られる。うちの役員報酬の残り部分には現金事前招聘金が含まれており、同業者に比べて相対的に少なく、各取締役が当選した場合に免除される可能性があります。したがって、私たちの非従業員取締役の大部分は、場合によっては、すべての報酬が完全に危険にさらされていますが、株価の変動は、時々私たちの非従業員取締役が当時持っていた既得株式オプション100%が現金以外であることをもたらします。
2020年と2021年には、報酬委員会はCompensiaの助けを受けて、テスラの優れたパフォーマンスと年間株式オプション奨励形式で行われたリスク取締役報酬の約束を考慮して、取締役の利益がテスラ株主の利益と一致し続けることを確保するために取締役報酬政策を検討した。審査後、報酬委員会は、すべての現取締役が2022年7月までに取締役報酬政策または取締役会が以前に承認した他の方法による任意の年間株式オプション奨励を自動的に付与することを放棄する決議を承認することを提案し、取締役会が事前に取締役報酬政策を修正するか、または他の方法でこの決議を修正しなければならない。2021年6月、取締役会は一致してこの決議を承認し、採択し、2022年5月、取締役会は、取締役会が早い時期まで取締役会の株式オプション付与をさらに放棄することに同意し、取締役報酬政策を修正するために行動するか、または他の方法でこの決議を修正することに同意した。報酬委員会は、本決議日後に取締役会に参加する取締役(あれば)に対する取締役会の報酬計画および既存取締役のさらなる定期審査後の今後のサービス期間についてさらに提案する予定である
 
2024年に依頼書が発行されます145

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その他の情報
テスラの支配権変更後、非従業員取締役のサービスが終了した場合、取締役に付与されたすべての株式オプションは、完全に帰属し、直ちに行使可能でなければならない。
非従業員取締役が取締役会や取締役会会議に出席する出張費、宿泊費と関連費用もテスラが精算することができる。
2020年6月17日、ある株主はテスラの取締役会が2017年から2020年までの間の役員報酬と関係があると告発した、テスラ州衡平裁判所に確認された株主派生訴訟を提出した。2023年7月14日、双方は妥協と解決の規定と合意を裁判所に提出し、承認されれば最終的にこの問題を解決する。2023年10月13日、デラウェア州衡平裁判所で和解承認公聴会が行われた。その解決策の承認は裁判所の提案の下で行われ、現在裁決を待っている。
株式の質権
私たち役員と役員がテスラ株の質権を個人ローンや投資に利用する能力が彼らの報酬に内在的に関連しているのは、株式奨励を使用し、長期主義と所有権文化を促進したからである。また、これらの個人に財務計画面の柔軟性を提供し、株式売却に依存することなく、彼らの利益を我々株主の利益と一致させる。
質権株の売却を余儀なくされるリスクを減らすために、取締役会は我々の役員や役員がテスラ株を質権制限する政策を制定した。この政策によれば、取締役および幹部は、その株式(オプション、株式承認証、制限株式単位または他の株を購入する権利を含まない)を融資および投資の担保として質権を担保することができ、これらの質権担保の最高総融資または投資金額が、(I)当社の最高経営責任者にとって、35億ドルまたは質権株式の総価値の25%(25%)を超えてはならないこと、または(Ii)私たちの最高経営責任者以外の役員および上級管理者に対して、質権株式の総価値の15%(15%)を超えないことを条件とすることができる。
例えば、ある取締役(最高経営責任者を除く)は1,000株を融資の担保とすることを約束し、現在の株価は1株800ドルである。取締役はこれらの株を担保に、最大15%の1,000×800ドル、すなわち120,000ドルを借りることができる。株価が後に1株1,600ドルに上昇すれば、取締役は株式を抵当にして最大12万ドルを借り入れる可能性がある。取締役が全部240,000ドルを借り入れた場合、株価はその後1,200ドルに下落し、取締役は質権政策に規定された15%の上限を守るために60,000ドルを返済しなければならない。
参照してください“証券の所有権以下は、2024年3月31日現在のうちの取締役又は役員の株式のいずれかに関する情報である。ただし、このような質権注釈当該日までに当該株式がどの程度実際に借入金される可能性があるかを明記し、借入金額は質権株式の価値を大幅に下回る可能性がある。2023年12月31日現在、わが役員と役員が当社に提出した書面によると、わが取締役と役員は株式担保の融資または投資総額が質権株式の総価値の1%未満である。
当社は、取締役および執行役員に対し、少なくとも毎年、当社のプレッジポリシーを遵守していることを書面で表明することを求めています。テスラの経営陣は、取締役または執行役員が質権株式を担保とした融資を受けることを希望する場合、当初の融資承認時に取締役または執行役員と協力し、その後、当該取締役または執行役員に質権株式額および融資額について定期的にレビューし、更新を要請することにより、本ポリシーの遵守状況を監視します。必要に応じて、テスラの経営陣は、役員または取締役が当社株式を質約した程度を取締役会またはその委員会に報告します。このモニタリングは効果的であり、適切な統制を含んでいると考え、前回の確認以降、株式を質権化した取締役および執行役員が本方針を遵守していることを確認しています。
 
146*2024年の依頼書

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株式報酬計画-情報
次の表は、2023年12月31日までのテスラ株式報酬奨励項の下で従業員と取締役に付与された未償還オプション、株式奨励、株式承認証と権利に関する証券数、および将来発行可能な証券数をまとめたものである。
(a)
(b)
(c)
計画種別
証券数量
は に発行される
練習
未返済の
オプション、株式承認証
と権利
(#)
(1)
加重平均
行権価格
未完了のオプション,
株式証明書と権利
($)
(2)
証券数量
は 残りの利用可能は
は 将来の発行は
株式報酬
計画( を含まない}
は 有価証券に反映される
欄(A))
(#)
証券保有者が承認した持分補償計画 363,015,615 35.11 228,813,959(3)
証券保有者の許可を得ていない持分補償計画 92,999(4) 37.03
合計する 363,108,614 35.11 228,813,959
(1)
2018 年 CEO パフォーマンスアワードを含む当社普通株式の購入オプションと、当社普通株式を取得する権利を表す制限付き株式単位の授与で構成されています。
(2)
加重平均行使価格は、発行済ストックオプションのみに基づいて算出されます。発行済制限付き株式単位の授与時に発行可能な株式は、行使価格を持たないものを考慮していません。
(3)
2019 年度計画に基づき発行可能な株式 131,05 1,756 株、 2019 年度 Tesla , Inc. 従業員株式買入れ計画に基づき発行可能な株式 97,76 2,203 株で構成されています。
(4)
買収に関連して想定された発行済ストックオプションおよび制限付きストックユニット報酬で構成されます。取得したプランでは追加報酬は付与できません。
 
2024年に依頼書が発行されます147

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関係者と取引しています
関連者取引の審査
取締役会監査委員会の定款及び関係者取引に関する書面政策及び手続に基づいて(“RPT戦略)“では、私たちの監査委員会は、関係者の取引を審査し、承認します。
本プログラムについては、“関連者”および“取引”の意味は、S-K条例404項に記載されているものと同じ意味である。
RPT政策によると、監査委員会は、(I)テスラまたはその子会社が参加者であること、(Ii)関連金額が120,000ドルを超えること、および(Iii)関係者が直接的または間接的に重大な利益を有するが、すべてのテスラ従業員が行うことができる取引を除くすべての取引を審査して承認しなければならない。
審査委員会は,その承認を提出した関係者の取引を評価する際に,他の要因を除いて,その関係者の取引の条項が,同じ場合や類似している場合に関連しない第三者が一般的に入手可能な条項と,その取引における当該関係者の権益の程度に劣らないかどうかを考慮する.そして、監査委員会は、当該取引を適宜承認または承認することができ、より多くの情報の提供を要求することもできる。
関連者取引は、米国証券取引委員会規則の要求に従って、適用される米国証券取引委員会の届出文書に開示される。
関係者取引
エレン·マスクは取締役(Sequoia Capital)の幹部であり、SpaceX、X、TBCの大株主でもある。
SpaceXはテスラといくつかの商業、許可、そして支援協定を締結した。これらの合意により,SpaceXは2023年に約210万ドルの費用を発生させ,2024年2月には約80万ドルの費用を発生させた。
SpaceXは2016年4月以降、テスラとSpaceXが決定したレートでテスラにSpaceXを使用して所有·運営している航空機の領収書を受け取ってきたが、米連邦航空管理局がこのような手配を管理するルールを守らなければならない。テスラの2023年の支出は約70万ドル、2024年2月までの支出は約10万ドル。
Xはテスラと合意したいくつかのビジネス、コンサルティング、支援協定の一方である。これらの合意により、Xは2023年に約100万ドルの支出を生み出し、2024年2月には約20万ドルの支出を生み出し、テスラは2023年には約0.5億ドルの支出を生み出し、2024年2月には約30万ドルの支出を生み出した。マルチプラットフォーム広告活動の一部として、テスラはX上で広告を直接または間接的に購入しており、2024年2月現在、X上の広告総額は約20万ドルである。
TBCはテスラとのビジネス合意の一方である。これらの合意により、テスラは2023年に約20万ドルの費用を発生させ、2024年2月には約100万ドルの費用を発生させた。
2023年12月、エロン·マスクが所有するセキュリティ会社とサービス契約を締結し、同社はテスラでの彼の役割や仕事に関するサービスを含む彼に関するセキュリティサービスを提供した。テスラは2023年にこのようなセキュリティサービスに約240万ドルの費用を発生させ,2024年2月現在で約50万ドルであり,エロン·マスクセキュリティサービスの総コストの一部を占めている。
JB·シュトラベルは赤木社の最高経営責任者だ。テスラはRedwoodといくつかの廃棄物を供給する合意に到達した側だ。この合意により,マングローブは2023年に約1,150万ドルの費用が発生し,2024年2月には約600万ドルの費用が発生した。
他の取引
テスラは定期的にその役員が所属するいくつかの実体と商売をしている。このような取引の条項は、同じまたは同様の場合に非関連第三者が一般的に入手可能な条項を下回らない。
 
148*2024年の依頼書

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正常な業務過程で、私たちは幹部と招聘状を締結するつもりだ。私たちはまた私たちのすべての役員と上級職員と賠償協定を締結しました。賠償契約およびわが社の登録証明書と定款は、デラウェア州の法律で許容される最大限に私たちの役員と上級管理者を賠償することを要求します。私たちの最高経営責任者が株式オプションを行使し、2012年の最高経営責任者業績賞の普通株を売却することについて、テスラは適切な額の税金を源泉徴収した。しかし、関連する金額が大きいため、私たちの最高経営責任者は2021年11月に会社が借りた追加税金(あれば)を賠償するための賠償協定を締結しました
 
2024年に依頼書が発行されます149

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違反者組第十六条第一項報告
取引所法案第16条によると、テスラの役員、役員、およびテスラ普通株の10%を超える者は、テスラ普通株の初期所有権およびその後の任意の所有権変更を米国証券取引委員会に報告しなければならない。米国証券取引委員会はすでに具体的な締め切りを決定しており、テスラはこれらの日までに必要な所有権報告書を提出できなかった場合を本依頼書に開示しなければならない。テスラは、米国証券取引委員会に提出された表とこれらの人の2023年度取引に関する書面陳述のみに基づいて審査したが、テスラは16(A)条の遅延提出を認めなかった
 
150*2024年の依頼書

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証券の所有権
次の表は2024年3月31日までのテスラ普通株式実益所有権のいくつかの情報を示しており、内容は以下の通りである

私たちが知っている実益は、私たちの普通株式の5%の流通株を持っているすべての人(または関連者のグループ)

私たちの非従業員の誰もが

本依頼書の報酬集計表で指名された各幹部;

グループとして、テスラのすべての現職役員と幹部。
個人実益が所有する普通株式の数とその人の実際の所有権パーセンテージとを計算する際には、その個人または実体が保有するオプションまたは他の転換可能証券に制限されているすべての普通株式を流通株と見なし、現在2024年3月31日後60日以内に行使または行使することができる。しかし、他の人の実際の所有権の割合を計算するために、これらの株式を発行済み株式と見なしていません。適用される百分率所有権は、2024年3月31日に発行されたテスラ普通株3,188,965,775株に基づく。
他に説明がない限り、テキサス州オースティンテスラ路1号テスラ会社に電話して、以下の人に連絡してください。郵便番号:78725。
受益所有者名
共有
利益
所有
パーセント
共 個共有
利益
所有
株主の5%
エロン·マスク(1) 715,022,706 20.5%
先鋒集団(2) 229,805,491 7.2%
ベレード株式会社(3) 188,797,465 5.9%
執行役員 · 取締役の任命
エロン·マスク(1) 715,022,706 20.5%
ヴァイバフ·タネジャ(4) 1,063,544 *
アンドリュー·バグリーノ(5) 1,218,669 *
トム·朱(6) 1,996,983 *
ザカリー · カークホーン(7) 193,790 *
ロビン·デンホルム(8) 1,490,069 *
エラ·エレンプレス(9) 1,681,005 *
ジョー · ゲビア 111 *
ジェームズ·マードック(10) 1,427,295 *
キンバル·ムスク(11) 1,950,470 *
JB ストローベル 0 *
キャサリン·ウィルソン·トンプソン(12) 771,255 *
現役員 · 取締役をグループ全体として ( 10 名 )(13) 725,403,438 20.7%
 
2024年に依頼書が発行されます151

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*
実益所有権が1%以下であることを表す。
(1)
(I)エレン·マスク保有株式411,062,076株式および(Ii)が2024年3月31日以降60ヶ月以内に行使可能なオプションを含めて2003年7月22日に発行可能な303,960,630株式を含む。いくつかの個人債務を保証するために、担保質として238,441,261株が含まれている。
(2)
パイオニアグループ実益所有株式を含み、パイオニアグループは3,719,744株の投票権、217,847,966株の唯一の処分権および11,957,525株の共有処分権を有する。先鋒集団の住所はペンシルバニア州マルヴィン先鋒大道100号、郵便番号:19355。上記の情報は、パイオニアグループが2024年2月13日に提出した13 G表のみに基づいており、この表が不完全または不正確であると信じている理由が知られていないし、適用される米国証券取引委員会法規に従ってこの表に依存している。
(3)
ベレード実益所有株式を含み、ベレードは169,527,462株に対して唯一の投票権を持ち、188,797,465株に対して唯一の処分権を有する。ベレード社の住所は50 Of Hudson Yards、New York、NY 10001です。上記の情報は、ベレード社が2024年1月29日に提出した13 G年報のみに基づいており、このような情報が不完全または不正確であると信じている理由は不明であり、適用される米国証券取引委員会法規により、これらの情報に依存している。
(4)
958,512株が2024年3月31日後60日以内に行使可能なオプション行使後に発行可能な株を含む。
(5)
バグリーノは2024年4月にテスラを離れた。1,187,439株を含み、オプション行使時に発行でき、オプションは2024年3月31日後60日以内に行使することができる。
(6)
1,933,812株が2024年3月31日後60日以内に行使可能なオプション行使後に発行可能な株を含む。
(7)
コクホーンさんは、コインマスターおよび最高財務責任者職から2023年8月~2023年8月に移行しました。この受益所有権情報は、2023年8月4日に提出された彼の最新のForm 4に部分的に基づく。
(8)
1,475,069株を含み,2024年3月31日後60日以内に行使されたオプション行使後に発行可能である。
(9)
1110,000株が2024年3月31日後60日以内に行使可能なオプション行使後に発行可能な株を含む。
(10)
(I)約157,275株をSeven Hills Trustが保有していること,および(Ii)約1,270,020株が2024年3月31日後60日以内に行使可能なオプションを発行することを含む。
(11)
341,750株を含め、2024年3月31日以降60日以内にオプションを行使した場合に発行することができる。特定の個人債務を保証するために、1,608,720株が担保品質として含まれている。
(12)
765,855株を含め、2024年3月31日後60日以内に行使できるオプション行使後に発行できる。
(13)
311,815,648株を含み、2024年3月31日以降60日以内に現役員と取締役が保有するオプションを行使して発行することができる
 
152*2024年の依頼書

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監査関連事項
メンバー
ロビン·デンホルム(議長)
ジョー·グビア
ジェームズ·マードック
作文を書く
私たちの監査委員会は3人の役員で構成されている:ロビン·デンホルム(議長)、Joe·グビア、ジェームズ·マードック。監査委員会は、ナスダック上場基準と証券法の適用独立性及びその他の要求に適合する取締役のみで構成されている。取締役会は、デエンホルムさんが米国証券取引委員会規則で定義された“監査委員会財務専門家”だと認定した。
監督する
監査委員会は以下のように取締役会に協力してその義務を履行する

重大な財務事項と投資実践について、いかなる重大な買収と資産剥離を含み、監督、提案と特定の敷居の下での承認を提供する

テスラ財務諸表の完全性及び財務諸表又は会計事項に関する法律及び監督要求の遵守状況を監督する

テスラのリスク管理、データプライバシー、データセキュリティを審査するほか、テスラ内部制御政策とプログラムの十分性と有効性を審査する。
監査委員会は、データセキュリティやプライバシー、危機リスク管理、道徳やコンプライアンス、ESGなどの分野の主なリスクを監督するほか、私たちの業務や運営の他の分野のリスクを監督しています。
他の重要な目標は
データ安全です
監査委員会はデータ安全リスク暴露におけるテスラの政策とやり方の十分性と有効性を審査し、テスラのデータ安全政策と監視計画を監督する責任がある。監査委員会は、テスラのキー業務部門および製品のデータセキュリティリスク審査、データセキュリティリスクの評価および解決のためのプログラム、および内部配備されたデータセキュリティ技術およびソリューションの有効性に関する最新の情報を、首席情報官を含む上級管理職から定期的に受信する。
データのプライバシー
プライバシーは我々の業務に不可欠な一部であり,テスラは業務の一部として顧客を代表して扱う個人データの保護に取り組んでいる.私たちはすでに強力なグローバルプライバシー計画を構築し、実行管理層が監督し、私たちのヨーロッパの規制された実体のために独立したデータ保護官を設立し、取締役会レベルで私たちの監査委員会を設立した。私たちのガバナンスと責任措置はデータプライバシーの核心原則を促進し、私たちの情報セキュリティチームと法律チームの間の協力は私たちの規制要求を満たし、コンプライアンスを示すことができるようにします。
 
2024年に依頼書が発行されます153

ディレクトリ
 
   
危機リスク管理
非常事態に対応するため、監査委員会は定期的に上級管理職の最新状況を受け取っている。
倫理学
監査委員会は、テスラの法的、規制的、倫理的コンプライアンスプログラムの遵守を監督しています。監査委員会は、会計、内部会計統制又は監査事項に関する苦情の受付、保持及び処理に関する手続、及び従業員が疑わしい会計又は監査事項に関する懸念事項を機密かつ匿名で提出するための手続を定めています。従業員や第三者は、当社の会計管理、監査、その他の倫理的不正行為に関する懸念を報告することを奨励します。このような懸念を報告するには、こちらをご覧ください。
Https://digitalassets.tesla.com/Tesla-Contents/Image/Upload/Business_Code_of_道徳
そこでは様々な報告書オプションを見つけることができます。
環境·社会·ガバナンス
審査委員会は、当社の年度影響報告の評価を審査および検討し、適切な場合にはESGに関する他の開示を審査および検討する。
非常勤監査員の選抜と監督
監査委員会の任命、補償、監督と管理テスラとその独立公認会計士事務所との関係は、当該事務所が直接監査委員会に報告する。当社の独立公認会計士事務所として普華永道会計士事務所を選択する際、監査委員会は毎年その事務所の資格と業績を評価し、監査委員会と当社とのコミュニケーションの質と公正性、独立性と誠実性、課金の効率と適切性、監査事務所或いは主要パートナー交代のメリット及び内部統制評価の全面性を評価する。監査委員会はまた、異なる独立会計士事務所の相対コスト、収益、挑戦、その他の潜在的な影響を選択することを考慮している。
監査及び非監査サービス料を審査·承認する際には、監査委員会は、作業範囲及び品質、非監査費用及びサービスが監査人の独立性に及ぼす影響を評価することを含む複数の要因を考慮する。本財政年度中、監査委員会は、監査関連及び非監査関連費用に関する最新の状況を定期的に受け取る。
監査委員会報告書
監査委員会は取締役会に協力してその職責を履行し、テスラ総合財務諸表の完全性、私たちの内部会計と財務制御、私たちが法律と法規の要求を遵守する状況、私たちの内部監査機能の組織と実行状況及び私たちの独立公認会計士事務所の資格、独立性と業績を監督する。
 
154*2024年の依頼書

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テスラの経営陣は内部統制の構築と維持を担当し、テスラの連結財務諸表を作成した。独立公認会計士事務所は財務諸表の監査を担当しています。監査委員会はこのような活動を監視する責任がある。
監査委員会には次のようなものがあります

テスラ経営陣とテスラの独立公認会計士事務所普華永道会計士事務所と共に監査された財務諸表を審査·検討した

普華永道有限責任会社と上場会社会計監督委員会と米国証券取引委員会の適用要求に検討すべき事項を検討した

上場会社会計監督委員会の普華永道と監査委員会が独立性についてコミュニケーションを行う適用要求に基づいて、すでに普華永道会計士事務所の書面開示と書簡を受け取り、すでに普華永道とその独立性について討論した。
これらの議論と審査に基づいて、監査委員会は、監査された総合財務諸表を、米国証券取引委員会に提出するために、2023年12月31日までの財政年度のForm 10−K年度報告書に含めることを取締役会に提案する。
監査委員会のメンバー:
ロビン·デンホルム(議長)
ジョー·グビア
ジェームズ · マードック
米国証券取引委員会は、審査委員会に本報告を提出することを要求し、米国証券取引委員会の規則によれば、監査委員会の報告は、この情報が証券法または取引法に基づいて引用によって任意の届出文書の任意の一般的な声明の一部に組み込まれているとみなされないか、または引用によってこれらの情報が特にこれらの情報に組み込まれていない限り、証券法または取引法下の“募集材料”または“アーカイブ”とみなされない。
 
2024年に依頼書が発行されます155

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その他の事項
テスラは2024年年次総会で提出される他の事項を知らない。2024年の株主総会前に何か他の事項があるように、依頼書で指名された人は、取締役会の提案に従って代表される株式を投票で投票します。このような他の事項に関する裁量権は,依頼書を実行することで付与され,電話やインターネットによる投票でも,要求されたエージェントカードの紙のコピーを使用することでもよい
重要なのは、あなたがどれだけ株を持っていても、あなたの株は2024年年次総会に参加しなければならないということだ。そこで,エージェントカード上の指示に従って,電話やインターネットを用いて投票を行ったり,要求を出した場合には,提供する封筒中のエージェントカードをできるだけ早く実行して返却することを促す.
取締役会
テキサス州オースティン
2024年4月29日
 
156*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
以下の問題に関する質疑応答
2024年年次総会とプログラム事項
Q
なぜ私はこれらの代理材料を受け取るのですか
A
テスラ取締役会は、これらの代理資料をインターネット上で利用可能にするか、印刷物で提供しています。これは、 2024 年 6 月 13 日午後 3 時 30 分 ( 中央時間 ) に開催されるテスラの 2024 年年次総会、およびその中断または延期時に使用するための投票代理人を募集するためです。お客様が登録された株主であり、当社に委任状を提出する場合、お客様は、委任状の投票指示に従って、当社の役員の一部にテスラ普通株式の投票を指示します。お客様が受益所有者であり、ブローカー、銀行、その他の仲介者から受け取った通知に記載されている投票指示に従っている場合は、当該組織にお客様の指示に従って株式に投票するよう指示します。これらの代理資料は、 2024 年 4 月 29 日頃に利用可能または配布されます。株主として、 2024 年定時総会へのご出席をお願いいたします。この委任状に記載されている提案について、ご投票いただくようお願いいたします。
Q
2024年年次総会に参加してもいいですか
A
生産能力制限のため、テスラは2024年年次総会で限られた数の株主を自ら収容する予定だ。テスラは、株主が自ら出席する資格があるかどうかを確認するために、最大限の公平のためにランダム抽選を行う。もしあなたが2024年4月15日の取引終了時に登録された株主または実益所有者なら(“日付を記録する)は、当社の株主プラットフォームwww.tesla.com/teslacount/に登録しなければなりませんスピード博アプリケーション-描画条件に適合する最初のオプション。抽選活動はwww.tesla.com/2024株主総会で述べた規則と条項に従って厳格に行われ、私たちは何の例外もあってはいけません
また、インターネットを介して2024年年次総会に参加することもできます。サイトはhttp://www.VirtualSharholderMeeting.com/TSLA 2024です。会議は午後3時30分に始まります。中部時間です。2024年年次総会にインターネットを介して参加することを選択した場合、開始時間前に会議にアクセスし、十分なログイン時間を残すことを奨励します。
Q
2024年年次総会はどこですか
A
2024年年次総会はテキサス州オースティンテスラ路1号のテキサス州ギガ工場で開催され、郵便番号:78725TSLA 2024。ランダム抽選で選ばれた株主は、私たちの投資家関係ir@Tesla.comに連絡することで2024年年次総会の方向を自ら聞くことができます。
Q
私はインターネットを通じて2024年年次総会を見ることができますか
A
はいそうです。インターネットを介して2024年年次総会に参加することができます。サイトはhttp://www.VirtualSharholderMeeting.com/TSLA 2024です。著者らはまたネットを通じて2024年年会を生放送し、URLはwww.tesla.com/2024 SharholderMeetingである。
 
2024年に依頼書が発行されます157

ディレクトリ
 
Q
誰が2024年年次総会で投票する権利がありますか
A
日付の終値を記録する時にテスラ普通株を持っていれば、テスラ普通株に投票することができます。提出されたすべての事項で、あなたが記録日に持っている普通株式に一票を投じることができます。タイトルを参照してください“私はどうやって2024年年次総会で直接投票しますか?”, “私はどうやって2024年年次総会で私の株に仮想投票しますか?“と”もし2024年年次総会に参加しなければ、私はどうやって投票することができますか?“詳細については、以下を参照のこと
記録日までに、私たちは3,189,110,359株の普通株が発行され、2024年年次総会で投票する権利があります。
Q
登録されている株主と株主として株式を持っているのとの違いは何ですか
受益所有者
A
あなたはテスラ譲渡エージェントComputerShare Trust Company,N.A.に直接あなたの名義で登録された任意の株の“登録株主”です私たちの少数株主は登録株主ですそれは.もしあなたが記録された株主であれば、私たちはインターネット利用可能性の通知を直接あなたに送りました。登録されている株主として、あなたの投票依頼書をテスラや第三者に直接付与したり、2024年年次総会で自ら投票したりすることができます。具体的な内容は以下の通りです
あなたはブローカー口座や銀行または他の仲介機関があなたが持っている任意の株の“実益所有者”を代表しています(これらの株は“街道名”で所有されていると考えられています)、これらの株はこれらの株の記録保持者です私たちの大多数の株主は実益所有者だそれは.もしあなたがすべての人である場合、あなたはテスラからインターネット利用可能性の通知を直接受けていませんが、あなたのマネージャー、銀行、または他の仲介機関は、組織があなたの株にどのように投票するかを示す通知と投票説明を転送しましたあなたは自ら2024年年次総会に出席することもできます(私たちのランダム抽選によると、直接出席する資格があります)。しかし、利益所有者は登録されている株主ではないので、あなたはあなたの株を持っている組織から“法定依頼書”を得なければ、2024年年次総会で投票する権利がない限り、自ら2024年年次総会で投票することはできません。
Q
私はどうやって2024年年次総会で直接投票しますか
A
あなたは2024年年次総会であなたが記録された株主の株を直接投票することができます。あなたがあなたの株を持っているブローカー、銀行、または他の仲介機関からあなたの投票権利を与える“法定依頼書”を獲得した場合にのみ、あなたは2024年年次総会で受益者であるあなたの株を自ら投票することができます。2024年年次総会に参加する予定であっても、次の問題に沿って投票することをお勧めします“2024年年次総会に参加しないと、私はどうやって投票できるのか?”したがって、あなたが後に2024年年次総会に参加しないと決めても、あなたの票は計算されるだろう。
Q
私はどうやって2024年年次総会で私の株に仮想投票しますか
A
2024年年次総会でインターネットを介して仮想的に質問に参加し、提出し、投票するためには、以下のように取得できる唯一の16人のセキュリティ“制御番号”が必要になります

私どもの譲渡代理会社ComputerShare Trust Company,N.A.(テスラの少数株主)に直接株式を登録する“登録株主”であれば、お送りしたインターネット利用可能性通知や紙の代行カードに制御番号を見つけることができます
 
158*2024年の依頼書

ディレクトリ
 

街の名で株式を所有している実益所有者であれば
»
あなたの仲介人、銀行、または他の世代の有名人によってあなたに送信された投票指示テーブルは、機関が利益を得る所有者がインターネットまたは電話を介して投票指示を提供する手続きがあるかどうかを示すべきである。あなたの銀行やブローカーがあなたにこの機会を与えた場合、これらの代理材料に付随する銀行やブローカーの投票指示は、あなたの口座に保有している株の投票を指導するためにインターネットや電話を使用する方法を教えてくれます
»
もしあなたの投票指示表にインターネットや電話情報が含まれていない場合は、投票指示表に記入して、マネージャーが提供した郵便料金が払った返送封筒に入れて返送してください。代表投票や電話投票の株主は,代行カードや投票指示表を郵送する必要はない
2024年年次総会にインターネットを介して参加する予定であっても、次の質問に従って株式投票を指示することをお勧めします“2024年年次総会に参加しないと、私はどうやって投票できるのか?”したがって、あなたが後に2024年年次総会に参加しないと決めても、あなたの票は計算されるだろう。
Q
もし2024年年次総会に参加しなければ、私はどうやって投票することができますか
A
登録されている株主としても実益としても、すべての人が株を持っていても、2024年年次総会に参加せずに株式を投票する方法を以下のように示すことができます
インターネットを通じて-インターネットアクセス記録を有する株主は、2024年6月12日の中部時間午前10:59まで、インターネット利用可能性通知上の投票説明に従って依頼書を提出することができる。通り名義で保有する株式の実益所有者である場合は、インターネット投票を得るために、仲介人、銀行又は他の仲介機関が提供する通知における投票説明を確認してください。
電話で-米国(またはその領土)またはカナダに住む登録株主は,インターネット利用可能性通知中の手順に従ってテスラに紙エージェントカードを申請し,代行カードに適用される“電話投票”説明に従って依頼書を提出することができる.通り名義で保有している株式の実益所有者である場合は、電話投票を得るために、仲介人、銀行又は他の仲介機関が提供する通知における投票説明を確認してください
郵送で-登録されている株主は,インターネット利用可能性通知中のプログラムに従ってテスラに紙エージェントカードを申請することができる.郵送投票を選択された場合は、代行カードに記入、サイン、日付を明記し、代行カードとともに提供された前払い封筒に入れて返送してください。郵送で提出された代理カードは会議時間前に受け取ってから、あなたの株に投票することができます。通り名義で保有している株式の実益所有者であれば、郵送投票、仲介人、銀行または他の仲介機関から提供された通知における投票指示を記入、署名、明記し、添付されている予め住所を書いた封筒に郵送することができます。
Q
2024年に事業を展開するにはいくつの株式またはいくつの株式を代表しなければならないか
年会
A
2024年株主総会で投票する権利のある過半数の株式の登録株主は、(I)2024年株主総会に自らまたはインターネットを介して出席するか、または(Ii)2024年株主総会の定足数を構成するために適切に依頼書を提出しなければならない
 
2024年に依頼書が発行されます159

ディレクトリ
 
デラウェア州会社法総則によると、棄権票とマネージャーの“反対”が出席とされているため、2024年年次総会への出席が法定人数に達するかどうかを決定する目的に盛り込まれている。仲介人“無投票権”とは,登録されている所有者が利益を得るために株式を保有している組織であり,その組織は他の場合には出席または代理人によって代表されているとみなされているが,その組織は特定の提案について投票していないが,適用条例によると,その組織はそのプロジェクトについて投票する裁量権もなく,利益を得ているすべての人の具体的な投票指示も受けていないからである。
Q
2024年年次総会ではどのような提案が投票されますか
A
2024年年次総会で採決予定の提案には、以下のようなものがある
テスラ建議書
»
テスラは、本依頼書に記載されている二人の二級取締役、任期三年、またはそれぞれの後継者が正式に当選し、資格を有するまでの選挙を提案した(以下、提案一)
»
拘束力のないアドバイザリーベースで役員報酬を承認するテスラの提案 ( 「提案 2 」 ) 。
»
テスラの提案はテスラをデラウェア州からテキサス州に再馴化することを許可した(“提案三”)
»
2018 年に株主に提案され、承認されたイーロン · ムスクへの 100% パフォーマンスベースのストックオプションの授与を承認するテスラの提案 ( 「提案 4 」 ) 。
»
テスラは、テスラの2024年12月31日会計年度までの独立公認会計士事務所への普華永道会計士事務所の任命承認に関する提案(“提案五”)
株主提案
»
取締役条項を1年に短縮することに関する株主の提案(適切に提出すれば)(“提案六”);
»
文書中の簡単な多数決条項を管理する株主提案については,適切に表現されていれば(“提案七”);
»
反ハラスメント·差別工作年次報告書に関する株主の提案は、適切に提出されれば(“提案八”);
»
結社自由と集団交渉政策をとる株主提案について、適切に提案すれば(“提案九”)
»
電磁放射と無線技術の影響とリスクを報告する株主提案(“提案10”);
»
目標および報告測定基準を採用することに関する株主の提案は、持続可能性測定基準を高度管理者報酬計画に組み込む可能性を評価するための提案(“提案11”)、および
»
深海採鉱からの鉱物調達を一時停止することを約束した株主提案について、適切に提出すれば(“提案十二”)。
 
160*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
Q
すべての提案を承認する投票要求事項は何ですか?
A
建議書
投票が必要だ
マネージャーは自由に選択できます
投票を許可する
提案1-テスラ提案2人の二級役員を選出する 自ら出席するか,または被委員会代表が出席し,役員選挙で投票する権利のある多数の株式 違います
提案二-テスラ提案拘束力のない相談に基づいて役員報酬を承認する 直接出席するか、または被委員会代表が出席し、標的を採決する権利のある過半数株式 違います
プロ ポー ズ 3 - テ ス ラ が デ ラ ウェア 州 から テキサス 州 への テ ス ラの 再 国 産 化を 承認 する 提案 (1)議 決 権 を有する テ ス ラ 株式 の 発行 済 株式 の 過 半数 、 および ( 2 ) ム スク 氏 または キン バル · ム スク が 直接 的 または 間 接 的に 所有 していない テ ス ラ 株式 の 議 決 権 の 過 半数 。 違います
プロ ポー ズ 4  -  2018 年に 株 主に 提案 され 承認 された イー ロン · ム スク への 100% パ フォーマンス ベースの スト ック オプション 授 与 を 批准 する テ ス ラの 提案 (1)ナ ス ダ ック 株式 市場 LLC の 規則 に従い 、 本 人 または 代理 人 によって 提案 に対して 投 じた テ ス ラ 普通 株式 の 総 議 決 権 の 過 半数 、 ( 2 ) 本 人 または 代理 人 によって 出席 し 、 提案 に対して 投票 する権利 を有する 株式 の 議 決 権 の 過 半数 、( 3 ) ム スク 氏 または キン バル · ム スク 氏が 直接 的 または 間 接 的に 所有 していない テ ス ラ 普通 株式 の 総 議 決 権 の 過 半数 に基づき 、批准 を 承認 する 理事会 の 決議 に従って 、 本 人 または 代理 人 によって 提案 を 提出 します 。 違います
提案5-テスラが独立公認会計士事務所の任命を承認する提案 直接出席するか、または被委員会代表が出席し、標的を採決する権利のある過半数株式 はい、そうです
提案六-株主取締役条項を1年に短縮する提案について、適切に提出すれば 直接出席するか、または被委員会代表が出席し、標的を採決する権利のある過半数株式 違います
提案七-株主我々の管理文書中の簡単な多数決条項に関する提案は、適切に提示すれば 直接出席するか、または被委員会代表が出席し、標的を採決する権利のある過半数株式 違います
プロ ポー ズ 8 - ハ ラス メント · 差別 防止 に関する 株 主 提 言 本 人 または 代理 人 により 出席 し 、 議 決 権 を有する 株式 の 過 半数 違います
 
2024年に依頼書が発行されます161

ディレクトリ
 
A
建議書
投票が必要だ
マネージャーは自由に選択できます
投票を許可する
努力 が 適切 であれば 物質
プロ ポー ズ 9 - 結 社の 自由 及び 団体 交渉 方針 の 採用 に関する 株 主 提案 ( 適切に 提示 された 場合 ) 直接出席するか、または被委員会代表が出席し、標的を採決する権利のある過半数株式 違います
提案 10 - 電 磁 放射線 及び 無 線 技術 に 伴う 影響 及び リスク の 報告 に関する 株 主 提案 ( 適切に 提示 された 場合 ) 直接出席するか、または被委員会代表が出席し、標的を採決する権利のある過半数株式 違います
提案 11 - サ ステ ナ ビ リティ 指標 を 役 員 報酬 計画 に 統合 する 可能性を 評価 するための 目標 の 採用 と 指標 の 報告 に関する 株 主 提案 ( 適切に 提示 された 場合 ) 直接出席するか、または被委員会代表が出席し、標的を採決する権利のある過半数株式 違います
提案12-株主が適切に提出すれば、深海採鉱からの鉱物の調達を一時停止することを約束する 直接出席するか、または被委員会代表が出席し、標的を採決する権利のある過半数株式 違います。
Q
投票用紙はどのように計算されますか
A
2024年年次総会で投票と自ら投票する権利のあるすべての株式が計算され、2024年年次総会までに受け取った適切な署名と撤回されなかった依頼書に代表されるすべての株式が2024年年次総会で投票される。投票してもいい“適用することができます,” “反対する“または”棄権する“取締役に立候補した各著名人(提案一)と、提案二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二にそれぞれ賛成票を投じた
取締役選挙について、テスラの付例では、競争相手のいない選挙では、選挙役員は自ら出席したり、被委員会代表が会議に出席し、この件について投票する権利のある株式の過半数賛成票を獲得しなければならないと規定されている。取締役が著名人(提案一)または提案二、三、四(“定款”基準に基づいて)、五、六、七、八、九、十一および十二のいずれかに棄権したことは、当該指名された有名人または提案に反対票を投じるのと同等の効力を有する。したがって、各取締役が著名人を選出され、適用された場合にのみ、提案2、3、4(“細則基準”によれば)、5、6、7、8、9、10、11、12のそれぞれが承認または承認されることになり、投票された株式数を前提とする適用することができます“この有名人や提案された投票数は総投票数を超えている”反対する“または至”棄権する“有名人や提案されるのを待つべきだ。提案4については,“ナスダック基準”または“承認誠実信用基準”に基づき,棄権対承認は無効である.
 
162*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
Q
投票しない場合、あるいは私が依頼書を提出した場合、どのように投票するかは具体的に説明されていませんが、どのような影響がありますか
私の株は投票しますか
A
お客様が登録株主であり、 2024 年年次総会前に代理人カード、電話またはインターネット経由で投票しない場合、または 2024 年年次総会において直接またはインターネット経由で投票しない場合、お客様の株式は 2024 年年次総会で投票されません。委任状を提出しても、投票指示を行わない場合、取締役会の推薦に従って投票が行われます ( または、提案に関する取締役会の推薦がない場合は、当該提案に対して投票が行われません ) 。
もしあなたがすべての人であり、あなたが株式の記録株主である組織に投票指示を提供しなかった場合、その組織はそれが特定の事項について投票する自由裁量権を持っているかどうかを判断するだろう。適用された規定によると、仲介人と他の中間者は提案5のような定例事項を採決する権利があるが、提案1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12のような非定例事項を採決する権利はない。したがって、あなたが組織に投票指示を提供しない場合、組織は提案5と2024年年次総会で投票された任意の他の定例事項についてあなたの株に投票するしかありません。
Q
マネージャーの“無投票権”の効果は何ですか
A
利益所有者がテスラ普通株を持つ組織は、2024年年次総会までに少なくとも10日間利益所有者の投票指示を受けなければ、定例提案に投票する権利がある。仲介人,銀行または他の同席とみなされたり,エージェントによって代表される仲介人が実益所有者の投票指示を受けず,株式に投票する裁量権がない場合には,仲介人“無投票権”が発生する.2024年株主総会に出席する定足数があるかどうかを計算する際には、マネージャーの“未投票”の投票数が計算されるが、自ら出席したり、被委員会代表が出席してそのマネージャーの“未投票”の特定提案について投票する権利があることが確定した場合には、計算されない。したがって、マネージャー“無投票権”は、2024年年次総会の法定人数を得る能力に影響を与えず、自ら出席したり、被委員会代表が出席して投票する権利がある提案1、2、4、6、7、8、9、10、11、12のいずれかの多票承認にも影響を与えない
提案 3 に関しては、ブローカーの非議決権は、 ( 転換基準に基づく ) 反対票と同じ効力を有します。
以上のように,提案5に関する仲介人の非投票は発生しないと予想される.
Q
取締役会はどうやって私に投票することを提案しますか
A
取締役会はあなたの株に投票することを提案しました
»
適用することができます“二級役員に指名された二人の候補者(”提案一“);
»
適用することができます拘束力のない諮問投票による役員報酬の承認 ( 「提案 2 」 ) 。
»
適用することができますテスラのデラウェア州からテキサス州への転換 ( 「提案 3 」 ) の承認。
»
適用することができますエロン·マスクが2018年に株主に提出し、承認された100%業績ベースの株式オプション奨励(“提案4”)を承認した
 
2024年に依頼書が発行されます163

ディレクトリ
 
»
適用することができますテスラの2024年12月31日までの財政年度の独立公認会計士事務所への普華永道会計士事務所の任命を承認した(“提案五”)
»
反対する取締役の任期を 1 年に短縮する株主提案 ( 「第 6 号提案」 ) の承認
»
反対する“簡単な多数決条項に関する文書の株主提案(”提案七“)を承認します
»
反対する“反ハラスメント·差別に関する年次報告書の株主提案の承認(”提案八“);
»
反対する“結社自由と集団交渉政策による株主提案を承認する(”提案九“);
»
反対する“電磁放射および無線技術の影響およびリスクの報告に関する株主の提案(”提案10“);
»
反対する“持続可能性評価基準を役員報酬計画に組み入れる可能性を評価するための目標および報告測定基準を採用することに関する株主の提案(”提案11“);
»
反対する“深海採鉱からの鉱物調達の一時停止を約束した株主提案に関する承認(”提案十二“)。
Q
もし2024年年次総会でもっと多くの事項が提起されたら、何が起こるだろうか
A
2024年の株主総会で考慮のための他の任意の事項が適切に提出された場合、2024年の株主総会を別の時間または場所に延期する動議を考慮することを含む場合、所有者を代表する人として指名されたVaibhav TanejaおよびBrandon Ehrhartまたは彼らのうちの1人は、その最適な判断に基づいて、そのような事項について彼らが持っている委託代表に投票する権利があるだろう。テスラは現在2024年年次総会で他の何の問題も提起されないと予想している。
Q
投票を変えてもいいですか
A
あなたは2024年年次総会投票の前に依頼書を随時変更または撤回する権限を保持しています。記録されている株主であれば、投票を変更することができます:(I)日付の遅い新しい依頼書を提出します(この依頼書はより早い依頼書を自動的に撤回します)、上記の問題に記載されているいずれかの投票方法を使用してくださいもし2024年年次総会に参加しなければ、私はどうやって投票することができますか?“(Ii)テスラ,Inc.に書面による撤回通知を提供することにより、1テスラ路、オースティン、テキサス州78725、注意:法律部は、あなたの株式投票の前に、コピーをShareholdermail@tesla.comに電子メールで送信するか、または(Iii)自らまたはインターネットを介して2024年年次総会に出席して投票することは、以前に提出された任意の依頼書の代わりになるであろう。しかし、あなたが明確に要求しない限り、会議に出席するだけでは、あなたが以前に付与した依頼書が撤回されることはありません
あなたが通り名義で所有している株式の実益所有者である場合、通常、(I)あなたの仲介人、銀行または他の仲介機関に新しい投票指示を提出することができますか、または(Ii)あなたの株式を保有する組織から投票権利を与える“法定依頼書”を取得した場合、2024年年次総会に出席し、自ら投票することで投票を変更することができます。しかし、投票指示能力の変更に関する任意の特定のルールがある可能性があることを、組織にお問い合わせください。
 
164*2024年の依頼書

ディレクトリ
 
Q
もし私がbrから複数のインターネット利用可能性通知を受け取ったら、どうすればいいですか
私のマネージャー、銀行や他の仲介機関、あるいは代理材料のセットですか
A
インターネット利用可能性に関する複数の通知、仲介人、銀行または他の仲介機関からの通知、またはエージェントカードまたは投票指導カードの複数のコピーを含むエージェント材料のセットを受け取ることができるかもしれません。例えば、実益所有者であり、複数のブローカー口座の株式を所有している場合、株式を保有している各ブローカーアカウントに対する個別通知または投票指示カードを受け取ることができます。登録された株主であり、あなたの株式が複数の名前で登録されている場合、インターネット利用可能性に関する複数の通知または代行カードを受け取ることになります。すべての株が投票されたことを確実にするために、記入、署名、日付を明記し、受信した各テスラエージェントカードまたは投票指示カードを返送し、および/または受信した各インターネット利用可能性通知または他の通知上の投票説明に従って投票してください。
Q
私の投票は秘密ですか
A
個人株主の身分を識別するエージェント指示、票、および投票表は、あなたの投票プライバシーを保護するように処理されます。あなたの投票は、(I)適用された法律の要件に基づいて、(Ii)投票の表作成および認証を許可すること、および(Iii)成功した委託書募集に便宜を提供することができない限り、テスラ内部または第三者に開示されないだろう。時々、株主は彼らの代理カードで書面の意見を提供し、これらの意見はテスラ管理職に転送されるかもしれない。
Q
誰が選挙監督官を務めますか
A
選挙検査員はCarvideo Groupであり、独立した企業選挙検査サービス機関である。
Q
2024年年次総会の投票結果はどこですか
A
我々は、2024年年次総会開催後4営業日以内に米国証券取引委員会に提出し、そのウェブサイトwww.sec.govで提供する現在のForm 8-K報告書で最終投票結果を発表する。
Q
誰が2024年年次総会のチケット購入費用を負担しますか
A
テスラ取締役会は2024年年次総会で株主承認事項を提出してあなたの投票を求めています。テスラは準備、組み立て、印刷、郵送、配布これらの代理材料とチケットを引くすべての費用を支払います。ブローカー、受託者、代理人、受託者、その他の代表実益所有者が当該などの実益所有者に募集材料を送付する合理的な支出を補償することができます。私たちの役員、管理者、従業員も直接、電話、電子、あるいは他の方法で依頼書を募集することができます。これらの役員、上級管理者、従業員は追加補償を受けないが、それによる合理的な自己負担費用が精算される可能性がある
当社は、募集を支援するために、 Innisfree M & A Incorporated ( 501 Madison Avenue , 20 th Floor , New York , NY 10022 ) を雇いました。テスラとインニスフリーとの合意に基づき、両社は、とりわけ、代理人募集の問題に関する助言を提供し、 2024 年年次総会に関連してテスラに代わってテスラ株主から代理人を募集します。これらおよび関連するアドバイザリーサービスに対して、当社はインニスフリーに約 50 万ドルの基本手数料と、株主がテスラの提案を承認する投票を行った場合の成功手数料 ( 基本手数料の最大 100% ) を支払い、また、特定の自己負担および費用を償還します。実際の支出額は、本募集に関する事実や状況の変化に応じて、増減する可能性があります。
 
2024年に依頼書が発行されます165

ディレクトリ
 
Q
来年の年次会議で審議のための行動を提出する締め切りはいつですか
株主総会ですか、それとも個人を取締役に指名しますか?
A
将来の株主総会審議のために取締役候補者の推薦を含めて提案を提出することができます
テスラの代理材料に含まれています株主は、テスラの依頼書に盛り込むために適切な提案を提出することができ、次の年度株主総会で審議することができ、その書面提案を直ちに提出することができる
テスラ社
テスラ路1号
テキサス州オースチン郵便番号:七八七二五
注意:法曹部-株主メール
メールでコピーを送信しますメール:Sharholdermail@Tesla.com.
上記の規定に従ってアドレスが正確に明記されていない通信は、特定の個人のためのいかなる通信も、タイムリーに受信できない可能性があり、または全く受信できない可能性があり、このような通信を電子メールで送信し、テスラからの受信確認を受信したかどうかを検証することを強く提案します
2025年年次総会の依頼書を組み入れるためには、2024年12月17日に上記の指示に従って株主提案を受け取る必要があり、2025年年次総会の日付が2024年年次総会1周年から30日を超えていれば、2025年年次総会依頼書の印刷と送信を開始するまでの合理的な時間となることを前提としている。また,株主提案は他の面で取引法規則第14 a-8条の要求を満たさなければならない
私たちの規約はまた代理アクセス権を規定している。これにより、株主は特定の条件の下で、彼らが指名された取締役を我々の依頼書に含めることができる。我々の定款によると、株主(又は最大20名の株主からなる団体)が、少なくとも3年連続して我々の普通株式流通株の3%以上を保有し、わが定款の他の要求を遵守している場合には、最大20%の取締役会メンバーを指名し、当該著名人(S)を我々の委託書に含めることができる。速やかに、指名通知はテスラ社に送らなければならない。住所:1テスラ路、テキサス州オースティン78725、注意:法律部、そして電子メールでコピーをSharholdermail@Tesla.comに送信し、120日以上、150日以下であり、テスラはその代表材料を株主に前年の年次株主総会の日付として郵送する。したがって、私たちの2024年年度株主総会の指名通知は、2024年12月30日から2024年11月30日まで上記住所に送られなければなりません。
周年会議で提出しなければなりませんまた、テスラの定款では、年次株主会議で何らかの事項(取締役選挙指名を含む)を提示したい株主については、事前に手続きを通知することができますが、テスラの依頼書材料には含まれていません
 
166*2024年の依頼書

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一般的に、テスラの付例では、取締役会は、取締役会会議通知で指定されたまたは取締役会が会議で適切に提出した取締役選挙の指名を含む年次会議で行われる業務を決定することが規定されている。しかしながら、株主が通知時間及び会議記録日に株式を保有している場合には、株主は、取締役選挙の指名を含む年次会議において通知期限(以下に定義する)内に適切に交付された書面通知に規定された任意の事務に出席してもよい。このような通知はテスラ社に送り,住所:テキサス州オースティン市テスラ路1号,郵便番号:78725,注意:法律部-株主郵便局,Sharholdermail@tesla.comに電子メールでコピーを送信しなければならない.通知は,提案された企業や被命名者および提案を提出した株主に関する具体的な情報を含まなければならない.もしそのような通知を出した株主が会議で彼や彼女の提案を提出しなかったようであれば、テスラは提案の提出を要求されないだろう
“通知期間”とは、テスラが前年度の株主総会のために株主に代理材料を郵送した1周年の日から45日以上、75日以下の時間を指す。このため、2025年株主総会の通知期間は2025年2月13日に開始され、2025年3月14日に終了する。しかし、2025年株主総会の日付が2024年株主総会日1周年までに30日以上前倒しまたは60日以上延期された場合、通知期間は2025年株主総会開催120日前から、(I)当該会議開催90日前または(Ii)まで10日以内に終了することに変更されるこれは…。2025年度株主総会の日を初めて公開発表した翌日に
これは,エージェントアクセスと事前通知プログラムの要約にすぎない.満たされなければならないすべての要求に関する完全な詳細は私たちの付則で見つけることができる。テスラ社、住所:1テスラ路、オースティン、テキサス州78725、宛先:法律部-株主メール、または電子メールでSharholdermail@テスラに送信するか、米国証券取引委員会サイトwww.sec.gov上のテスラのファイルにアクセスして、関連規約のコピーを得ることができます
株主からのすべての提案通知または取締役指名者は、テスラの依頼書材料に含まれることを要求するか否かにかかわらず、速やかに受信または全く受信しないように、本節の規定に従って住所を厳密に記入しなければならない。私たちはあなたもこのような手紙を電子メールで送って、テスラから受信確認を受けたことを確認することを強く提案します。
Q
インターネット利用可能性通知またはエージェントの個別コピー をどのように取得するか
材料
A
あなたが記録株主であり、別の記録株主とアドレスを共有する場合、各株主は、別個のインターネット利用可能性通知、年次報告、または代理材料のコピーを受信しない可能性がある。株主は、テキサス州オースティンテスラ路1号、郵便番号:78725、宛先:投資家関係部、またはir@tesla.comに電子メールを送信することによって、単独または追加のインターネット利用可能性通知、年間報告、または代理材料のコピーを受信することを要求するテスラ社に手紙を書くことができる。テスラ、C/oブロドリッチ、家庭部門、51 Mercedes Way、Edgewood、NY 11717、あるいはブロドリッチ1-866-540-7095に電話します。上記の書面又は口頭の要求に応じて、インターネット利用可能性通知の個別コピーと、適用可能な場合には、当社の年次報告又は依頼書材料とを共有アドレスの任意の株主に直ちに送信し、これらの材料の単一コピーを株主に交付します。1つのアドレスを共有し、複数のインターネット利用可能性通知または代理材料を受信した株主は、上記の説明の要求に従ってコピーを取得することもできる。
Q
誰か私の質問に答えてくれませんか
A
テスラ社に手紙を書いてください。住所はテキサス州オースティンテスラ路1号、郵便番号:78725、注目:投資家関係部、あるいは電子メールでir@tesla.comに送信します。
 
2024年に依頼書が発行されます167

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添付ファイルA
の変換計画
デラウェア州テスラ社,
を に変換する
テスラ、テキサス州の会社
この転換計画平面図“),日付は[•]2024年テスラはデラウェア州の会社です実体を転換する)を用いて、テキサス州社テスラ社に変換され、それが継続的に存在する条項、条件、プログラムを明らかにする変換された実体“)、”“テキサス州ビジネス組織法”(“ビジネス組織法”)第1章第10章C分節の規定により処理待ち事項”).
かんがみて変換エンティティ取締役会は、本計画および変換エンティティを変換エンティティに変換することを許可しました(“転換する)“は、”デラウェア州会社法通則“の条項に基づいて規定された決議を採択したDGCL)と、本計画および変換提案は、変換エンティティの株主承認に提出され、変換エンティティの株主は、DGCLの要求および変換エンティティの登録証明書に基づいて、本計画および変換を効率的に承認する
今では以下に述べるように,エンティティを変換する
1.
転換計画.
a.
変換エンティティの名前は“Tesla,Inc.”ですこれはデラウェア州の会社で前身はTesla Motors,Inc.です
b.
変換された実体名はテキサス州のテスラ社です
c.
転換実体は引き続きテキサス州の営利会社“テスラ社”の組織形式で存在し、ミスや中断はなく、つまり転換実体の組織形式で存在する
d.
転換された実体はテキサス州の設立管轄権を持つ会社になるだろう
e.
発効時間(2節で定義されるように)から、誰もこれ以上行動しない場合、変換エンティティの1株当たり普通株式(制限株を含む)、1株当たり額面0.001ドルの普通株は、有効に発行された、十分に評価できない普通株式に変換されなければならず、変換エンティティの1株当たり額面は0.001ドルであり、任意の承認株式証、オプション、制限株式単位、持分または持分ベースの報酬、または任意の他の権利は、任意の、または任意のツールの変換またはベースの価値を得るために、転換エンティティの普通株式または他の持分証券は、発効時間からおよび発効後、それぞれ承認株式証、オプション、制限された株式単位、持分または株式奨励または他の権利、または任意のツールの権利で、それぞれ同じ行権または買収価格で、変換後のエンティティの同じ金額の普通株式または他の持分証券の価値に変換されなければならない。発効まで、優先株株の発行や発行はありません
f.
発効時間には、変換によって自動的に発効し、いかなる者もさらなる行動をとる必要はなく、変換エンティティは、その一方または他の方法で維持、賛助または出資する各招聘書または合意、従業員福祉計画または合意、奨励的報酬計画またはプロトコルまたは他の同様の計画または合意であり、変換エンティティのために同じ条項および条件で締結された計画または合意を継続すべきであり、このような条項および条件に基づいて変換エンティティの任意の言及は、発効時間当日および後の変換エンティティを指すべきである。そのような計画、手紙またはプロトコルが、発行または変換エンティティの普通株式または他の株式証券の価値に基づいて発行されることを規定している場合、そのような計画、通信またはプロトコルは、いかなる人もさらなる行動をとることなく、転換エンティティの普通株式または他の株式証券の価値に基づいて発行または変更されたものとみなさなければならない
 
A-1

ディレクトリ
 
g.
有効期間の直前に変換エンティティ普通株式を表すすべての発行済み株式は、すべての目的について、変換エンティティの所有権を継続的に証明し、同じ数の変換エンティティ普通株式を表すとみなされるべきである
h.
発効時間から、変換によって自動的に発効し、いかなる者もさらなる行動をとる必要はなく、変換エンティティは、その一方の各プロトコルのために、変換エンティティのために同じ条項および条件で締結されたプロトコルを継続すべきであり、このプロトコルによる変換エンティティへの任意の言及に基づいて、発効時間当日および後に、変換エンティティを指すべきである
2.
有効時間*“技術移転契約”によると、変換は以下の方法で完了します:(A)テキサス州州務卿に“技術移転契約”の要件に適合するフォーマットの変換証明書を提出します(徳州証明書)と、“企業従業員証”に関する規定に従って署名され、及び(B)本契約に添付されたフォーマットで署名されたセット証明書添付ファイルA()“証明書を作成する“)”テキサス州国務長官がテキサス証明書を受け取る時間は“有効時間“と。テキサス証明書の提出と同時に、変換エンティティは、DGCL下での変換に関連する任意の必要または慎重な行動をとることが許可され、許可されている
3.
変換の効果変換は本計画1.c節で述べた影響を与え,必要な範囲で本計画で述べた影響を与える.変換エンティティは、変換エンティティのすべての費用および特許経営税の支払いを担当し、そのすべての債務および負債に責任を負う
4.
変換された実体のガバナンス.発効日以降,変換エンティティのトランザクションはTBOCと成立証明書および変換エンティティの規約に従って管理され,その形式はほぼ本プロトコルに添付されている添付ファイルBそれは.発効時間が経過した後、転換実体の役員と上級職員は直ちに転換された実体の役員と上級職員を継続しなければならない
5.
被転換実体の外国資質変換エンティティが米国の任意の州、領土または属地で事業を展開することを許可するために、デラウェア州を含むが、または変換エンティティが必要または適切に業務を行う任意の外国を含むが、変換エンティティの役人は、法的プログラムファイルを送達し、変換エンティティおよび変換エンティティを表すために必要なすべての証明書、報告、授権書および他のファイル、例えば、州、領土、属地、などのすべての必要な証明書、報告、授権書および他のファイルを指定および保存するために、変換エンティティを許可するために、またはこれらに限定されない。または、国は、変換されたエンティティが州、地域、属地または国で業務を行うことを許可し、変換されたエンティティが州、地域、属地または国の業務の有効時間を終了するたびに行われるすべての行動は承認されなければならず、各行動は承認されなければならず、許可されなければならない。各方面で変換されたエンティティの正当な行為と行為を承認して確認する
6.
第3者受益者本計画が明確に規定されている以外は、本計画は、いかなる個人又は実体にもいかなる権利又は救済措置を付与してはならない。本計画に何らかの逆の規定があっても、本計画のいかなる規定も、転換エンティティの現職または前任者または他のサービスプロバイダ(またはそれに関連する任意の他の個人)に任意の権利または救済を与えることを意図していないことは言うまでもない。いかなる個人も、任意の目的の下で本計画の第三者受益者とみなされてはならない
 
A-2

ディレクトリ
 
7.
分割可能性任意の可能な場合、本計画の各条項および条項は、適用法律の下で有効かつ有効であると解釈されるが、本計画の任意の条項または条項が適用法律に基づいて、または任意の司法管轄区域で禁止または無効とみなされる場合、その条項または条項は、本計画の残りの部分を無効にすることなく、そのような禁止または無効の範囲内でのみ無効となる。本計画の任意の条項または条項が無効、不法または実行不可能であると判断されると、条項または条項は、司法管轄区域で修正されたとみなされるべきであり、任意の個人またはエンティティは、それを有効、合法、または実行可能にするために必要な限られた範囲内でさらなる行動をとる必要はない
[署名ページは以下のとおりである]
 
A-3

ディレクトリ
 
テスラ社はデラウェア州の会社であり、上記の日付から、テスラ社は正式に許可された代表に本計画の実行を促しており、テスラはこれを証言している
テスラInc
デラウェア州の会社は
差出人:
名前:
タイトル:
 
A-4

ディレクトリ
 
添付ファイルB
証明書を作成する
のです。
テスラInc.
テキサス州の会社です
テキサス州の法律に基づいて組織され存在する会社です会社」と、以下のように証明する。
A 。 株式会社テスラ( 旧テスラ · モーターズ社 )デラウェア · コーポレーション ( The Delaware Corporation )デラウェア社1 Tesla Road, Austin, Texas 78725 に本社を置き、 2003 年 7 月 1 日に設立されました。
B 。 デラウェア · コーポレーションは、「テスラ株式会社」という名称で、テキサス州の法律に基づいて法人化された。オン [•][•]2024 年、デラウェア · コーポレーションが法人に転換された転換計画に従って。
第一条
会社の名称は Tesla , Inc. です。
第二条
テキサス州における本社の登記事務所の住所は、 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, Texas 75201 — 3136 です。当該住所における登録代理人の名称は、 CT Corporation System です。当社の最初の郵送先住所は、テキサス州オースティン、 1 Tesla Road 78725 です。
第三条
当社が実施または推進する事業または目的の性質は、テキサス州事業組織法 ( 以下「テキサス州事業組織法」 ) に基づいて組織される合法的な行為または活動に従事することです。処理待ち事項”).
第四条
4.1.   法定株. 当社が発行する権限を有するすべての種類の資本株式の総株式数は 6,100,000,000 株であり、普通株式は 6,000,000,000 株、 1 株当たり $0.001 の額面価値 ( 以下、「普通株」) 、および 1,000,000 株の優先株式、 1 株当たり $0.001 の額面価値 ( 「優先株”).
4.2.   法定配当金の増減.優先株または普通株の認可株式数は、一般に取締役選挙で投票する権利がある会社株の多数の投票権保有者の賛成票によって増加または減少することができ(ただし、当時発行された株式数よりも低くない)、TBOCが要求する可能性がない限り、許可株式数が増加または減少している1つまたは複数のカテゴリの所有者単独投票を必要とすることなく、単一カテゴリとして一緒に投票することができる。本細則第4節4.4節の規定又は決定された任意の系列優先株の明示的条項に基づいて、1つ以上の系列優先株のいずれかの保有者投票を要求しない限り
4.3.   普通株.
(A)普通株式保有者は、株主に正式に提出された普通株式保有者が投票投票する権利がある事項毎に、普通株式1株について1票を投じる権利がある。法律または本成立証明書に別の要求がない限り(本“証明書を作成する“本明細書で使用される用語は、会社の設立証明書を指し、任意の一連の優先株の指定証明書の条項を含む時々修正され、任意の年度または特別株主総会における優先株保有者の権利の場合、
 
B-1

ディレクトリ
 
普通株式保有者は取締役を選出する権利があり、他のすべての適切な株主投票事項について投票する権利がある。しかし、法律が別途要求されない限り、普通株式保有者は、本組織証明書の任意の修正について投票する権利がなく、この改正は、1つまたは複数の発行された優先株系列の条項、株式数、権力、指定、優先または相対参加、選択可能または他の特別な権利(投票権に限定されないが含むが)にのみ関連しているか、またはその資格、制限または制限に関連しており、影響を受けた系列の所有者が、本組織証明書に従って単独または別のそのような系列の保持者と共に本組織証明書に投票する権利があることを前提としている(ただし、これらに限定されない。任意の系列優先株に関する任意の指定証明書)またはTBOCによる。本組織設立証明書又は任意の指定証明書により指定された優先株保有者の権利(ある場合)の規定の下、及び本組織設立証明書第109条の規定及び付例のさらなる規定の下で、その時点で未完了事項について投票する権利を有する過半数の株式の株主の投票は、本組織委員会で定義された任意の“基本業務取引”を含む当社の任意の行動を承認、許可、採択、又は他の方法で促すのに十分でなければならない
(B)優先株保有者権利の規定の下で、普通株式所有者は、取締役会がその等配当金及びその他の分配(当社の現金、財産又は配当金の形態で支払う)について時々発表する権利がある場合、当社が合法的に使用可能な任意の資産又は資金から当該配当金及びその他の割り当てを受け取り、当該配当金及び分配を1株当たり平均的に分配しなければならない
(C)会社が任意の自動又は非自発的な清算、解散又は清算が発生した場合、支払会社の債務及びその他の債務を支払い又は支出した後、優先株保有者がこれを享受する権利を有する場合、普通株式保有者は、会社が株主に割り当てることができる全ての余剰資産を獲得する権利を有し、株主が保有する普通株式数に比例して計算する
4.4.   優先株.
(A)取締役会が正式に可決した1つ以上の優先株発行に関する決議案によれば、優先株は時々1つ以上の系列で発行することができる(取締役会はこの権限を明確に付与する)。取締役会はまた、法律に規定された制限の下で、1つまたは複数の決議によって、株式権、配当率、転換権、投票権、権利および償還条項(債務償還準備を含む)、償還価格または価格、任意の一連の清算優先、および任意の一連の株式数およびその名前を含むが、これらに限定されないが、これらに限定されない1つまたは複数の決議によって、任意の発行されていない優先順位、指定、優先および相対、参加、オプション、または他の権利を決定することを許可されている。または上記のいずれか
(B)取締役会は、その時点で発行された任意の一連の株式を発行した後に、(ただし、そのカテゴリの法定株式総数を超えない)または減少(ただし、その時点で発行されたいかなるシリーズの株式数よりも低くない)の任意の一連の株式数を増加させることをさらに許可するが、設立証明書または取締役会がシリーズの株式数を決定する権限、優遇および権利およびその資格、制限および制限によって制限されなければならない。任意のシリーズの株式数がこのように減少した場合、減少を構成する株式は、一連の株式数を最初に決定する決議を通過する前の状態に回復されなければならない
第五条
5.1.   一般権力. 会社の事業及び事務は、取締役会により、または取締役会の指示の下で管理される。
 
B-2

ディレクトリ
 
5.2.   取締役数、初代取締役、選挙、任期.
( a ) 当初の取締役会を構成する取締役の数は 8 名で、氏名及び住所は以下のとおりです。
名前.名前
住所.住所
1.イーロン · ムスク
1 Tesla Road, オースティン, テキサス 78725
2.ロビン · M 。デンホルム
1 Tesla Road, オースティン, テキサス 78725
3.アイラ · エーレンプライス
1 Tesla Road, オースティン, テキサス 78725
4.ジョー · ゲビア
1 Tesla Road, オースティン, テキサス 78725
5.ジェームズ · マードック
1 Tesla Road, オースティン, テキサス 78725
6.キンバル · ムスク
1 Tesla Road, オースティン, テキサス 78725
7. JB ストローベル
1 Tesla Road, オースティン, テキサス 78725
8.キャスリーン · ウィルソン = トンプソン
1 Tesla Road, オースティン, テキサス 78725
( b ) 取締役の選出に関する優先株式保有者の権利に従い、当社の取締役会全体を構成する取締役の数は、定款に定める方法のみにより定める。
(c) 取締役の選出に関する優先株式の保有者の権利は、決算日 ( 以下「決算日」 ) に効力を生じます。発効日)改正された1933年証券法に提出された有効登録声明によると、会社初公募株で普通株を初めて売却する場合、会社役員は、実行可能な範囲で大きさがほぼ等しい3つのカテゴリに分類され、ここでは第I類、第II類、第III類に指定される。取締役会メンバーの初期分配は取締役会が行うべきである。第1回第I類取締役の任期は、発効日後の第1回定期株主総会で満了し、第1回第II類取締役の任期は発効日後の第2回株主総会で満了し、第1回第III類取締役の任期は発効日後の第3回株主総会で満了する。発効日後に行われる初の定期株主総会から行われる各株主周年大会では、その年度総会で任期満了したある種類の役員を引き継ぐ後継者が選ばれ、それぞれの後継者が選出され資格に適合するまで、選出された次の第3回記念大会まで選出されるべきである。任意の系列優先株保有者が取締役を選挙する権利の規定の下で、取締役会を構成する取締役数が変化した場合、任意の新規取締役職又は減少した取締役職は、すべてのカテゴリの人数が実行可能な場合に等しく近づくように取締役会によって異なるカテゴリ間で割り当てられなければならないが、取締役会を構成する取締役数の減少は、いかなる現取締役の任期を短縮することもない
(D)本項5.2節の前述の規定があるにもかかわらず、任意の系列優先株保有者の取締役選挙に関する権利の規定の下で、各取締役は、その後継者が正式に当選し、資格を有するまで、又は早期に死去、辞任又は免職されるまで在任しなければならない
(E)定款に別段の規定がない限り、役員選挙は書面投票で行う必要はない
5.3.   除去*取締役の株主は、取締役選挙における任意の系列優先株保有者の権利の規定の下で、理由に基づいて免職することができる
5.4.   欠員と新設役員のポスト*任意の一連の優先株保有者が取締役を選出する権利の規定の下で、国泰銀行に別の規定がある以外に、取締役会が任意の理由で発生した空席および査定役員数を増加させるために新設された取締役職は、(A)取締役会が任意の取締役会会議において取締役会の残りのメンバー多数決で採決される方法(定足数より少ないが)または(B)国泰銀行が許可する範囲内で唯一残っている取締役を含む、国泰銀行によって許可された任意の方法で埋めることができる。このように当選したり、欠員や新設役員のポストを委任されたりした人は、次の選挙まで任期があります
 
B-3

ディレクトリ
 
取締役会は、その後継者が正式に選出され、資格に適合するまで、その取締役が属するカテゴリを指定する
第六条
規制法規に付与された権力ではなく、さらなる権限を与えるために、当社取締役会は当社規約の可決、改訂、または廃止を明確に許可しています
第七条
7.1.   株主の書面同意を得て提出された訴訟任意の株主周年総会または株主特別総会で要求または許可された任意の行動は、その行動に投票する権利のあるすべての株式所有者が1つまたは複数の書面同意に署名する権利がある場合、総会を開催する必要がなく、事前通知および無投票を必要としない。書面の同意を得て取ったいかなる行動も、会社の主要事務所に送付しなければならない
7.2.   特別会議任意の優先株シリーズの条項が別途明確な規定がない限り、このシリーズの優先株保有者が当該シリーズの優先株保有者の特別会議を開催することを許可する限り、当社の株主特別会議は、取締役会、取締役会議長、最高経営責任者、総裁(同社取締役会が要求する範囲内)またはその会社がその特別会議で投票する権利を有する発行済み株式の50%以上(または同社債券に基づいて設定される可能性のある最高持分率)の所有者によってのみ開催されることができる。取締役会は、以前に手配された任意の特別会議の通知が株主に送信される前または後の任意の時間に会議を延期または再配置することができる
7.3.   前もって知らせておく*取締役を選出する株主の指名及び株主が当社のいずれかの株主総会前に提出しなければならない事務の事前通知は、当社の定款に規定する方法で出さなければなりません
第八条
8.1.   個人の法的責任の制限。国泰銀行が許容する最大範囲内で、会社の役員は、取締役としての受信責任に違反することにより、会社又はその株主に対して個人責任を負うべきではない。取締役を修正する目的が会社に行動を許可し、取締役の個人責任をさらに免除または制限することである場合、会社のアリペイの責任は、改訂された取締役会が許可する最大限に免除または制限しなければならない。会社の株主または法律変更は、本節8.1の任意の廃止または改正、または本節8.1に一致しない本成立証明書を採用する任意の他の条項は、法律が別途要求されない限り、前向き(法律の改正または変更が会社が取締役の責任をさらに制限または除去することを許可しない限り)、このような不一致条項を廃止、改正または採択する前に発生した行為または態様として存在しない会社の取締役の任意の権利または保護に悪影響を及ぼすべきではない
8.2.   賠償する当社はまた、当社の既存または後日時々改訂される可能性のある最大範囲内で、付例条文、そのような代理人または他の人々との合意、株主または利害関係のない取締役の投票または他の方法を通して、当社の取締役、上級者および代理人(および当社がそれに補償を提供することを許可する任意の他の者)に補償(および前借り支出)を提供することを許可する
第9条
当社は、本組織証明書および本組織定款の細則が現在または後に規定されている方法で、本組織証明書および本組織規約に記載されている任意の条文(任意の権利、優先株または他の指定された優先株を含む)を保持し、変更または廃止し、本組織証明書は、現在の形態またはその後に改正されて株主に付与されるすべての権利、特典および特権は、本条第IX条に保持されている権利の規定の下で付与される。本成立証明書には、法律または任意の一連の条項が要求する可能性のある他の投票を除いて、他の規定があるにもかかわらず、
 
B-4

ディレクトリ
 
優先株、少なくとも66人の保有者の賛成票23取締役選挙で投票する権利がある当社は、当時、発行されたすべての株式の投票権パーセントを単一カテゴリとして一緒に投票し、第V条、第VI条、第VII条または本第IX条の目的および意図に合致しない任意の条項を改訂、変更または廃止または採択しなければならない(任意の他の条項の改正、変更、変更、廃止または採択のために再番号された任意のこのような条項を含むがこれらに限定されない)
 
B-5

ディレクトリ
 
テスラ社は当社の正式な許可者を手配しました[•]年月日[•], 2024.
差出人:
 

ディレクトリ
 
添付ファイルC
付例
のです。
テスラInc.
(#年に採択された転換計画に従って発効)[•][•], 2024)
 
C-1

ディレクトリ
 
カタログ
ページ
第 1 条 - 会社 概 要
C-4
1.1
登録事務所
C-4
1.2
他の事務所
C-4
第 2 条 - 株 主 総 会 について
C-4
2.1
会議の場所
C-4
2.2
年次総会
C-4
2.3
特別会議
C-4
2.4
事前にプログラムを通知する
C-4
2.5
株 主 総 会 に関する お 知らせ
C-8
2.6
定足数
C-8
2.7
休会する
C-8
2.8
業務行為
C-9
2.9
投票する.
C-9
2.10
株 主 総 会 なし の 書 面 による 同意 による 株 主 行動
C-9
2.11
日付を記録する
C-9
2.12
代理.代理
C-10
2.13
議 決 権 を有する 株 主 一 覧
C-10
2.14
選挙監督官
C-10
2.15
プロ キシ アクセス
C-11
第 3 条 - 取締 役 会
C-16
3.1
権力.
C-16
3.2
役員数
C-16
3.3
役員の選挙、資格及び任期
C-16
3.4
辞職と欠員
C-16
3.5
会議の場所
C-17
3.6
定期会議
C-17
3.7
特別会議
C-17
3.8
定足数
C-17
3.9
取締役会は会議なしに書面で行動した
C-18
3.10
役員の費用と報酬
C-18
3.11
役員の免職
C-18
第 四 条 - 委員会
C-18
4.1
役員委員会
C-18
4.2
委員会議事録
C-18
4.3
委員会の会議と行動
C-18
4.4
グループ委員会
C-19
第 五 条 - 役 員
C-19
5.1
高級乗組員
C-19
5.2
上級乗組員の委任
C-19
5.3
部下将校
C-19
5.4
上級乗組員の免職と辞任
C-19
5.5
オフィスビルの空き
C-20
5.6
他 法 人の 株式 の 代表 について
C-20
 
C-2

ディレクトリ
 
ページ
5.7
役 員の 権限 と 職 務
C-20
5.8
取締 役 会 長 について
C-20
5.9
取締 役 会 副 会 長
C-20
5.10
最高 経営 責任 者
C-20
5.11
会 長 様
C-20
5.12
副 会 長 及び 副 会 長 補 佐
C-20
5.13
秘 書 及び 秘 書 補 佐 官
C-21
5.14
最高 財務 責任 者 および 財務 補 佐 官
C-21
第 六 条 - 商品 情報
C-21
6.1
株式 証 券
C-21
6.2
証明書上の特殊指定
C-21
6.3
証明書の紛失、盗難、廃棄
C-22
6.4
配当をする
C-22
6.5
株譲渡
C-22
6.6
株式譲渡協定
C-22
6.7
登録 株 主 について
C-22
第 7 条 - 通知 および 放棄 の 方法
C-23
7.1
株 主 総 会 に関する お 知らせ
C-23
7.2
電子 送信 による 通知
C-23
7.3
住 所 を共有 する 株 主 への お 知らせ
C-23
7.4
放棄して通知を出す
C-23
第 八 条 - 補 償 について
C-24
8.1
第三者の法的手続きにおける役員及び上級者の弁済
C-24
8.2
取締 役 及び 役 員の 補 償 について 法 人の 権利 に基づく 行為
C-24
8.3
守備に成功する
C-24
8.4
他人への賠償
C-24
8.5
前払い費用
C-25
8.6
弁済の制限
C-25
8.7
断定する
C-25
8.8
権利の非排他性
C-26
8.9
保険
C-26
8.10
生死存亡
C-26
8.11
廃止または改正の効力
C-26
8.12
いくつかの定義は
C-26
第 9 条 - 概 要 事項
C-26
9.1
会社契約と文書の執行
C-26
9.2
財政年度
C-27
9.3
封印する
C-27
9.4
構造.定義
C-27
第 10 条 - 修正 事項
C-27
第 11 条 - 排 他 的な フォーラム
C-27
 
C-3

ディレクトリ
 
株式 会社 テ ス ラ ( Tesla , Inc . ) の 法律
第 1 条 - 会社 概 要
1.1 登録 事務所
Tesla , Inc . の 登 記 事務所 。会社の 設立 証明 書 に 記載 される 。この 定 款 における 設立 証明 書 とは 、 適 宜 改正 される 会社の 設立 証明 書を 意味 するもの とし 、 優先 株式 の いずれ かの 系列 の 指定 証明 書の 条件 を含む 。
1.2 その他 オフィス
法 人の 取締 役 会は 、 いつでも 、 法 人が 事業 を行う 資格 を有する 場所に 他の 事務所 を 設置 することができます 。
第 2 条 - 株 主 総 会 について
2.1 会議 の 場
株 主 総 会は 、 取締 役 会 が 指定 する テキサス 州 内 外の 場所で 開催 されます 。取締 役 会は 、 独自の 裁 量 により 、 株 主 総 会 を いかなる 場所 でも 開催 しない ことを 決定 することができ 、 代わりに テキサス 州 事業 組織 法 第 6. 00 2 条 ( a ) 項 ( 以下 “ テキサス 州 事業 組織 法 ” ) で 許可 されている 遠 隔 通信 のみ によって 開催 することができる 。処理待ち事項”).そのような 指定 または 決定 がない 場合 、 株 主 総 会は 、 会社の 主要 執行 役 員 事務所 で開催 される 。
2.2 年 次 総 会
年次株主総会は、取締役会が時々指定し、会社会議通知に明記された日時、場所(場合があれば)をテキサス州内または海外で開催しなければならない。年次総会では,取締役を選出し,他の任意の適切な事務を処理することができる
2.3年度特別会議
(I)法規に規定する株主特別会議を除いて、株主特別総会は、(A)取締役会、(B)取締役会議長、(C)最高経営責任者、(D)総裁又は(E)設立証明書が別途規定されている者のみがいつでも開催される。株主特別会議は他人が招集してはならない.取締役会は、以前に手配された任意の特別会議の通知が株主に送信される前または後の任意の時間に、任意の以前にスケジュールされた特別会議(このような会議の許可範囲内)をキャンセル、延期、または再配置することができる
(2)特別会議の通知は,会議を開催する目的を含むものとする.取締役会、取締役会長、最高経営責任者、総裁、またはこの特別会議で投票する権利のある当社の当時少なくとも50%の株式を発行した株主または取締役会、取締役会議長、最高経営責任者、総裁、またはこの特別会議で投票する権利がある株主の指示の下でのみ、株主特別会議でこれらの業務を処理することができる。本節では、第2.3条(Ii)条は、取締役会の行動で開催される株主総会の開催時間を制限、確定又は影響すると解釈してはならない
2.4%事前通知手順
(i)   株主業務予告株主周年総会では、総会提出のための事務のみを処理することができる。業務を年度会議に適切に提出するためには、(A)当該会議に関する会社の委託書資料に基づいて、(B)取締役会又は取締役会の指示の下で提出しなければならない。又は(C)会社の株主は、(1)本節第2.4(I)節で要求された通知を発行する際及び年次総会で投票する権利のある株主の記録日を決定した場合には登録されている株主であり、(2)本項2.4(I)節に規定する通知手続を直ちに適切な書面で遵守している。また,株主に業務を適切に年次株主総会に提出させるためには,このような業務は必須である
 
C-4

ディレクトリ
 
この付例及び適用法によると、株主は適切な行動を取らなければならない。1934年の証券取引法(改正され、その継承者を含む)規則14 a-8に基づいて適切に提案されたことを除いて、1934年法案疑問を生じさせないためには,上記(C)条は株主が株主周年総会で業務を提出する唯一の方法でなければならない
(A)上記第2.4(I)節(C)項に準拠しない限り、株主通知は、本第2.4(I)節で要求されたすべての情報を列挙しなければならず、直ちに会社秘書が受信しなければならない。タイムリーにするために、秘書は、会社がその代理材料または前年年次総会代理材料提供通知(早い時間を基準とする)の1周年の45日前または75日前に、会社の主な実行オフィスで株主通知を受けなければならない提供, しかし、前年度に周年大会が開催されていない場合や、周年総会の日付が前年度の周年総会日より30日前または60日以上遅れている場合には、株主にタイムリーな通知を行うためには、秘書は、当該年度会議前120日目の営業時間終了前に当該通知を受信しなければならず、当該年度会議前90日目の後の日の営業時間終了時に当該通知を受信してはならない。又は(Ii)当該年次会議日の第十日を初めて公表する(以下の定義を参照)。いずれの場合も、株主総会のいかなる延期または延期またはその公告も、本節2.4(I)(A)節で述べた株主通知の発行の新たな期限から開始されない。“公告ダウ·ジョーンズ通信社、AP通信社または同様の国家通信社が報道したプレスリリースで開示されるか、または会社が米国証券取引委員会(SEC)に公開提出した文書で開示されることを指すアメリカ証券取引委員会“)1934年の法令第13、14又は15(D)節による
(B)適切な書面を採用するほか、株主から秘書への通知は、株主が周年総会で提出しようとする各業務事項について記載しなければならない:(1)周年総会で提出しようとする業務の簡単な記述及び周年会議で当該等の業務を処理する理由;(2)当該業務を提出する株主及び任意の株主連絡者(以下に定義する)の氏名又は名称及び住所。(3)株主または任意の株主連結者が保有または実益所有する法団株式の種類および数、ならびに当該株主または任意の株主連結者が保有または実益保有する任意の派生株;(4)株主または任意の株主連結者またはその代表が、法団の任意の証券についてどの程度ヘッジまたは他の取引または一連の取引を締結したか、ならびに任意の他の合意、手配または了解(任意の淡倉または任意の借入または貸し出し株式を含む)の説明に限定されず、その効果または意図は損失を軽減することである。又は当該株主又は任意の株主連結者の株価変動によるリスク又は利益を管理し、又は当該株主又は任意の株主連結者の会社の任意の証券に対する投票権を増加又は減少させるか、(5)当該株主又は株主連結者の当該業務におけるいずれかの重大な権益、及び(6)当該株主又は任意の株主連結者が、当該提案を保有するために必要な少なくとも50%の法団が議決権株式の保有者((1)~(6)条に規定する当該等の資料及び陳述)に委任状及び委託書表を交付するか否か、a“商業招待書“)”また、適切な書面で、株主から秘書への通知は、会議通知記録日よりも遅くない10日後に補充して、会議通知記録日までの前文第3項及び第4項に記載された情報を開示しなければならない。本節2.4節では,a株主関係者任意の株主“とは、(I)株主を直接または間接的に制御し、またはその株主と一致して行動する者、(Ii)当該株主が登録または実益を所有し、それに代わって提案または指名(どのような場合に応じて)を行う法団株の株式の任意の実益所有者、または(Iii)任意の制御、制御、または前述の(I)項および(Ii)項に記載の者と共同で制御する者を意味する
(C)例外なしを除き,いずれの年次会議も,第2.4(I)節および第2.4(Ii)節(適用)で述べた規定でない限り,いかなる事務も行ってはならない.また,株主が提出しようとする業務を年次総会で提出してはならない
 
C-5

ディレクトリ
 
または株主連絡者(何者に適用されるかによって決まる)が、その業務に適用される商業招待声明に記載されている陳述に違反するか、またはその業務に適用される商業招待声明が重大な事実の不真実な陳述を含むか、またはその中の陳述が誤解を生じないようにするために必要な重大な事実を含むように行動する。十分な理由があることが証明された場合、株主総会議長は、株主総会で決定及び声明が第2.4(I)節の規定に従って株主総会に適切に提出されていないことを宣言しなければならないが、議長がこのように決定した場合、株主総会に適切に提出されていないいかなる事務も行われないと株主総会で発表しなければならない
(Ii)スタッフ役員指名年会予告*この別例には、本項第2.4(Ii)節に規定する手順に従って指名された者のみが、年次株主総会で取締役に当選または再選する資格があるという逆の規定があります。当社の取締役会メンバーの選挙または再選指名は、年次株主総会でしか行われない:(A)取締役会または取締役会の指示の下で行われる。(B)会社株主(1)本節第2.4(Ii)節に規定する通知を出したとき及び株主周年総会で投票する権利のある株主の届出日を決定した場合は登録株主であり,及び(2)本節第2.4(Ii)節に規定する通知手続及び1934年法令第14 a−19条の適用要件を遵守したか,又は(C)条件に適合する株主(本附例第2.15節参照)から提出され,本則第2.15節に規定する手続を遵守する。本項第2.4(Ii)条(B)第2項に基づく株主の指名は,他の適用の要件を除いて,適切な書面で会社秘書に速やかに通知しなければならない
(A)上記第2.4(Ii)節(B)第3項の規定を遵守しない場合は、株主による指名は、本項第2.4(Ii)条に規定するすべての資料を記載しなければならず、かつ、上記第2.4(I)(A)節の最後の3節で述べた時間に、法団秘書が法団の主な執行事務所で受領しなければならない
(B)適切な書面を採用しない限り、株主から秘書への通知は、記載されなければならない
(1)各人(A)に対する制約著名人に抜擢される“)株主は、誰が立候補または再選するかを指名することを提案する:(A)指名された有名人の名前、年齢、営業住所、および居住住所、(B)著名人の主な職業または就職、(C)被著名人が保有または実益所有する会社の株式の種別および数、および取得された有名人が保有または実益保有する任意の派生職、(D)以下2.15(Vi)(G)節に要求される資料、(E)代々の有名人または代々の有名人が、法団の任意の証券について締結した任意のヘッジまたは他の取引または一連の取引がどの程度であるか、および任意の他の合意、手配または了解(任意の淡倉または株式の貸し出しまたは株式の貸し出しを含むがこれらに限定されない)の説明であり、これらの合意、手配または了解の効果または意図は、代名人への損失を減少させること、または世代有名人の株価変動のリスクまたは利益を管理すること、または世代有名人の投票権を増加または減少させることである。(F)株主と各世代の有名人および任意の他の人との間のすべての手配または了解を記述し、これらの手配または了解に基づいて、株主が指名される。(G)代理名人によって署名された書面声明は、会社の取締役として、テキサス州の法律に従って会社およびその株主に対して受信責任があることを認める。(H)選挙または再任取締役のために代理人を募集する場合は、代名人に関連する任意の他の資料、または追加的に開示すべき任意の他の資料を開示する必要がある。いずれの場合も、1934年法案の第14 A条(提出された著名人の書面同意を含むが、適用される株主会議に関連する任意の依頼書において著名人として指名され、当選または再選時に取締役を務めることに同意することに同意する)。そして
(2)通知を出した当該等株主については,(A)上記第2.4(I)(B)節(2)から(5)項の規定により提供しなければならない資料,及び上記第2.4(I)(B)節第2文で言及した補足資料(ただし,この等の条文で言及されている“業務”は,本項を施行するために指名された取締役を指す)である。(B)当該株主又は株主連結者が、取締役選挙で投票する権利を有する株式の少なくとも67%を有する保有者を募集しようとしていることを示す声明、及び(C)所有
 
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1934年法令第14 a-19条に規定するその他の資料(上記(A)、(B)及び(C)条に規定する資料及び陳述)、a被指名者募集声明”).
(C)上記第2.4(Ii)節(B)項の規定を遵守するためには,株主総会で行われる任意の指名提供通知を行う株主については,必要に応じて通知(1)をさらに更新して補充しなければならず,第2.4(Ii)節に当該通知において提供又は要求された情報に基づいて,当該株主総会で通知及び投票を受ける権利がある株主の記録日を決定した場合には,真実かつ正しい。一方、上記更新及び補充は、株主総会で通知を受ける権利があると判定され、株主総会で議決された株主の記録日及び記録日通知が初めて公開開示された日から5営業日以内に、会社秘書が会社の主要執行事務室で受信し、(2)通知を提供した株主が取締役選挙で投票する権利のある株式株式の少なくとも67%の投票権の保有者に委託書を求めたことを証明する証拠を提供しなければならない。この更新及び補充は、株主が株主会議に関する最終委託書を提出してから5営業日以内に会社秘書が会社の主な実行事務室で受領しなければならない
(D)取締役会の要求に応じて、選挙又は再任のために株主により指名された者は、(1)当該人の指名通知が発行された日からの株主指名通知に記載されている資料を法団秘書に提供しなければならない。及び(2)法団は、法律、証券取引所規則又は規則を適用して当該提案を決定した著名人が法団の独立取締役又は監査委員会の財務専門家として合理的に必要な他の資料を提供しなければならない。または公開開示された会社の管理基準または委員会規約、および(3)合理的な株主がこの著名人の独立性または独立性の欠如を理解することに大きな意味を持つ可能性がある。当該等の資料を要求通りに提供していない場合は,第2.4(Ii)節の規定により,当該株主の指名は適切な形で考慮されてはならない
(E)例外なく、いずれの者も、第2.4(Ii)節で述べた規定に従って指名されない限り、株主周年総会で当選または会社役員メンバーに再選する資格がない。さらに、株主または株主連絡者(例えば、適用される)が、その世代の有名人に適用される代名人募集声明に記載された陳述に違反するように、または、その世代の有名人に適用される代名人招待声明には、重大な事実の不真実な陳述が記載されているか、またはその中の陳述が誤解を与えないようにするために必要な重大な事実が記載されていない場合、その世代の有名人は、選択または再任を受ける資格がないであろう。十分な理由があることが証明された場合、周年会議の議長は周年会議で指名が本附例で定められた条文に沿っていないと判断し、発表しなければならない。議長がこのように決定すれば、周年会議でその指名を発表し、妥当でない点のある指名は無視しなければならない
(三)スタッフ役員特別会議指名予告.
(A)特別株主総会を開催し、取締役を選挙または改選することを提案する。選挙または改選取締役会メンバーの指名は、(1)取締役会または取締役会の指示の下でしか行われない、または(2)(A)本節第2.4条に規定する通知を発行する際に登録されている株主である任意の会社株主によって行われ、(Iii)特別会議で投票する権利があると判断された株主の記録日に行われ、(B)第2.4(Ii)(B)節に記載された情報を含む会社秘書に直ちに指名の通知が提出される。(Ii)(C)および(Ii)(D).速やかにするためには、秘書は、特別会議の90日後又は最初の発表日及び取締役会が当該会議で当選又は再選された著名人が選ばれた10日後の遅い営業時間内に、会社の主な実行事務室で通知を受けなければならない。誰も、(I)取締役会または取締役会の指示の下で指名されるか、または(Ii)この節第2.4(Iii)節に規定する通知手順に従って株主によって指名されない限り、特別会議で当選または再任する資格がない。また、株主又は株主の連結者が(状況に応じて)
 
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抽出された著名人に適用される被抽出者募集宣言、または抽出された著名人に適用される被抽出者募集声明は、重要な事実の非真実な陳述または漏れた陳述が、その中の陳述を誤解させるために必要な重要な事実を含む
(B)事実が必要であることが証明された場合、特別会議の議長は、ある指名又は事務が本附例に規定された手順に従って行われないことを会議で裁定及び声明しなければならず、議長がこのように決定した場合は、この適切な指名又は事務を無視することなく、会議でこのような宣言をしなければならない
(四)スタッフ他の請求と権利第2.4節の前述の規定に加えて、株主は、第2.4節で述べた事項に関する州法律、1934年法案及びその下の規則及び条例のすべての適用要件を遵守しなければならない。第2.4節のいずれの規定も、次のいずれかの権利に影響を与えるとみなされてはならない
(A)株主が、1934年の法令下の規則第14 a-8条(又は任意の後続条項)に従って、会社の委託書に提案を含めることを要求することを許可する
(B)会社は、1934年法案の規則14 a-8(または任意の後続条項)に従って、会社の委託書において提案を省略することを許可する
2.5%株主総会通知
株主が会議で任意の行動をとることを要求または許可された場合には、会議の場所(例えば、ある)、日時、株主、および被委員会代表者が自ら会議に出席して会議に投票する遠隔通信方式(ある場合)、会議で投票する権利がある株主を決定する記録日(その日が会議通知を得る権利があると判断された株主の記録日と異なる場合)、および(特別会議のような)会議を開催することを目的とする会議の書面通知を発行しなければならない。組織定款、成立証明書又は本附例に別段の規定がある以外は、任意の株主総会の書面通知は、総会期日前に10日以上60日以下で、会議通知を得る権利がある株主の記録日から当該会議で投票する権利のある各株主に交付されなければならない
2.6%の定足数
すべての株主会議において,発行済み株式と発行済み株の多数を持ち,投票,自ら出席またはその代表で出席する権利がある株主は,事務を処理する定足数を構成すべきである.単独投票が1つまたは複数のカテゴリまたは系列によって行われる必要がある場合、そのカテゴリまたは一連または複数のカテゴリまたはシリーズの多数の流通株が自ら出席するか、または被委員会代表によって出席するか、すなわち、法律、成立証明書、または本附例に別段規定されない限り、その事項について行動する権利のある定足数を構成する
いずれの株主総会にも定足数が出席または代表を派遣して出席していない場合、(I)会議議長または(Ii)自ら出席または被委員会代表が会議に出席し、投票する権利のある株主は、十分な定足数が出席または代表を任命するまで、時々休会を宣言する権利がある。定足数の出席や代表出席のある延会では、本来会議で処理可能な事務は、元のように気になるように処理することができる
2.7%休会
会議が別の時間または場所に延期された場合、本附例に別段の規定がない限り、株主および被委員会代表の保持者が自ら出席して会議で投票する時間、場所(ありあれば)および遠隔通信方式(ある場合)がすでに延会が行われた大会で公表されている場合、延会に関する通知を出す必要はない。延期された会議において、会社は元の会議で処理すべき任意の事務を処理することができる。休会が30日を超えた場合は、会議で投票する権利のある各株主に休会通知を出さなければならない。延会後に投票権のある株主のために新たな記録日を定める場合、取締役会は“組織定款”第6.101節及び本附例第2.11節の規定に基づいて、当該延長会の通知のために新たな記録日を定め、当該続会で投票する権利を有する株主毎に継続会に関する通知を出さなければならず、通知日は当該続会通知の記録日である
 
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2.8%のビジネス展開
任意の株主総会の議長は、投票方式及び事務処理の規定を含む会議の議事順序及び手続を決定しなければならない。任意の株主総会の議長は取締役会によって指定される;指定されていない場合は、取締役会議長は、CEO(例えば欠席)または総裁(会長および行政総裁の不在)が担当しなければならない、または取締役会議長および行政総裁が欠席した場合は、当社の任意の他の幹部が担当しなければならない
投票結果は2.9%でした
任意の株主総会で投票する権利を有する株主は、本附則第2.11節の規定により決定されなければならないが、本附例第6.251及び6.252節(受託者、質押人及び株式の連名所有者に関する投票権)及び第6章D章(所有権権益に関する投票)の規定により制限されなければならない
成立証明書または本附例に別段の規定がある以外は、株主一人が保有する各株本に一票を投じる権利がある
法律、成立証明書又は本定款に別段の規定があるほか、自ら代表を出席又は委任して会議に出席し、対象事項について議決する権利を有する株式の多数決権を有する賛成票を、株主の行為とする。取締役は自ら会議に出席するか、その代表が会議に出席する株式の過半数の投票権で選ばれ、取締役選挙に投票する権利がある。取締役は,自ら又は代表を委任していずれかの会議で過半数の株式で選択し,任意の株主総会で取締役選挙及び取締役選挙に投票する権利があるが,当該株主総会(I)会社秘書は,ある株主が本附例第2.4節の取締役株主指名に関する事前通知の規定に従って指名した者が取締役会に入ったことを通知を受け,及び(Ii)当該株主は先日第10(10)日又は前にこの指名を撤回しなかったことを示す.会社はまずこの会議を開いた通知を株主に郵送する。あるカテゴリまたは一連または複数のカテゴリまたは一連の選挙役員以外のすべての事項について別々に投票しなければならない場合、法律、成立証明書または本付例に別段の規定がない限り、自ら出席または被委員会代表によって会議に出席するか、またはそのようなカテゴリまたは一連または複数のカテゴリまたはシリーズの過半数の株式の賛成票、すなわちカテゴリまたは一連または複数のカテゴリまたは一連の行動である
2.10会議なしに書面による株主行動
任意の一連の優先株又は任意の他のカテゴリの株式又はその系列の株式所有者の権利の規定の下で、当該等優先株又は任意の他のカテゴリの株式又はその系列の株式は、書面の同意を得ずに行動する権利が明確に付与されており、いかなる規定又は正式に開催された当社の株主総会又は特別会議での行動ではなく、当社の株主によって書面で同意されることを許可する行動は、その行動について投票する権利を有するすべての株式所有者が署名した場合にのみとることができる
2.11-記録的な日付
会社が株主総会またはその任意の継続通知を得る権利のある株主を決定することを可能にするために、取締役会は、取締役会が記録日を決定する決議を通過した日よりも早くてはならない記録日を決定することができ、記録日は、会議日の60日以上、または会議日の10日以上であってはならない。取締役会が日付を決定した場合、その日付は、取締役会が記録日を決定したときに、会議日またはそれより前の日付が決定された日付でない限り、会議で採決する権利のある株主の記録日を決定しなければならない
取締役会が記録日を確定していない場合は、株主総会で通知及び採決する権利がある株主の記録日を通知した日の前日営業終了時とし、通知を放棄した場合は、会議開催日の前日営業終了時とする
株主総会通知または株主総会で採決される権利がある登録株主の決定は、総会のいかなる延期にも適用されるしかし前提は取締役会は新しい記録的な日付を決定するかもしれません
 
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継続会で投票する権利がある株主を決定する場合については、この場合も、延長通知に関する株主の記録日を、“商業·先物条例”第(6.101)節および第2.11節に基づいて継続して投票する権利がある株主に決定された日と同じまたは早い日としなければならない
取締役会は、会社が任意の配当金または任意の権利の他の分配または割り当てを受け取る権利のある株主を決定することができるようにするために、または任意の株式の変更、変換または交換について任意の権利を行使する株主を交換する権利があるか、または任意の他の合法的な行動の目的のために、記録日を決定することができ、記録日は、記録日を決定する決議が採択された日よりも早くてはならず、その記録日はその行動の60日よりも早くてはならない記録日を決定することができる。記録日が確定していない場合は、当該等の目的のために株主の記録日を決定し、取締役会が関連決議を採択した日の営業時間が終了した日とする
2.12%エージェント
株主総会で投票する権利を有する各株主は、書面で許可された代表または会議の既定の手順に従って提出された法的許可の転送許可が株主を代表して行動することを許可することができるが、代表は、その代表がより長い期限がない限り、その日付から11ヶ月後に投票または行動してはならない。表面上声明が撤回できない委託書の引下げ可能性には,“商業銀行委託書”第21.368節及び第21.369節の規定が適用される。書面依頼書は、電報、電報、または他の電子伝送手段の形態とすることができ、リストまたは提出された情報は、電報、電報または他の電子伝送手段が個人によって許可されていることを決定することができ、商業銀行経営者条約の第21.367節の規定に適合する。任意の株主が直接または間接的に他の株主に依頼書を募集する場合は,白色以外の委託カード色を使用し,取締役会専用に予約しなければならない
2.13.投票権のある株主リスト
会社の株式分類帳を担当する上級者は11日までにこれは…。各株主総会の前日には、会議で投票する権利のある株主の完全リストがある。株主リストはアルファベット順に並べ,各株主の住所,各株主名義に登録されている各種類の株式数,国資委が要求するその他の情報を明記しなければならない.会社はこのリストに電子メールアドレスや他の電子連絡情報を含むように要求されてはならない。このリストは、適用される会議日前に法団の登録事務所または主要実行事務所に少なくとも10日間保存されなければならず、会議に関連する任意の株主に、会議前の少なくとも10日以内に閲覧することを開放しなければならない(I)合理的に使用しやすい電子ネットワーク上で、ただし、リストを閲覧するために必要な資料は、会議通知と共に提供されなければならない、または(Ii)通常営業時間内に法団の主要営業場所を参照しなければならない。もし会社が電子ネットワーク上でリストを提供することを決定した場合、会社は合理的な手順を取り、このような情報が会社の株主にのみ提供されることを確保することができる。このリストは,会議で投票する権利のある株主の身分と,それぞれ保有する株式の数を推定的に決定すべきである
2.14年前の選挙検査員
株主総会が開催される前に、取締役会は、1人以上の選挙検査者を指定して会議に出席するか、またはその休会を行わなければならない。検査者の人数は1(1)人または3(3)人である。審査員に任命された者が出席しないか、出席しないか、または拒否する場合には、議長は、任意の株主または株主代表の要求の下で、その空席を埋める者を委任することができる
各監督官はその職責を履行する前に、宣誓して誓いに署名し、厳格で公正で、監督の職責を忠実に履行することができるようにしなければならない。このように委任·指定された1人以上の審査員は、(I)法団が発行した株式数および1株当たりの投票権を決定しなければならない。(Ii)会議に出席する法団株式株式および依頼書および票の有効性を決定し、(Iii)すべての票および票をポイント計算し、(Iv)裁定し、合理的な期間内に記録を保持し、審査員が決定した任意の質疑の処理状況を記録しなければならない。(V)会議に出席した法団の株式数の査定と、上記の1名以上の検査員によるすべての票及び票のポイント計算を承認する
 
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会社の任意の株主会議で投票された依頼書や票の有効性や集計を決定する際には、検査者は法律で許可された情報を適用することを考慮することができる。3(3)名の選挙検査者がいれば,多数の人の決定,行為や証明書は各方面で有効であり,すなわち全員の決定,行為または証明書である
2.15%エージェントアクセスをサポート
(I)取締役会が年次会議の役員選挙について委託書を求める場合には、第2.15節の規定に別段の規定があるほか、法人は、当該年度会議の委託書に、取締役会(又はその任意の正式権限の委員会)によって指名された者、又は取締役会(又はその任意の正式許可の委員会)の指示の下で指名された者に加えて、当該年度会議の委託書に、選挙に指名された者の氏名及び必要な資料を含むものとする(以下に定義する)株主の著名人)条件を満たす株主(定義は第2.15(Iv)節参照)により取締役会に提出され、当該株主は、第2.15節に要求された通知を提供する際に、第2.15節の規定により当該指定者を会社の委託書材料に含めることを明確に選択する。本節2.15節では,必須情報会社は、その委託書に、(A)会社秘書に提供される株主被著名人及び適格株主に関する情報、1934年法案第14節及びその下で公布された規則及び法規に基づいて、会社の委託書において開示を要求する情報、及び(B)資格のある株主がこのように選択した場合、支持声明を含む(定義は第2.15(Viii)節参照)。疑問を生じないために、第2.15節のいずれの規定も、会社が任意の株主有名人を募集する能力を制限してはならない、またはその委託書材料には、第2.15節に従って会社に提供される任意の情報を含む、会社自身の声明または任意の適格株主または株主著名人に関する他の情報を含む。第2.15節の規定に別段の規定があるほか、会社年次会議依頼書に含まれるいずれかの株主が著名人に提出された氏名も、会社が配布した当該年度会議に関する委託書に記載しなければならない
(Ii)任意の他の適用の要求を除いて、合資格株主が第2.15節に基づいて指名を行う場合、当該合資格株主は、当該指名について直ちに通知を出さなければならない(“指名通知への代理アクセス」という書面形式で、法人事務局長に提出。適時に行うため、代理人指名通知は、直前の年次総会において、代理人声明を株主に配布した日の 1 周年日より 120 日前または 150 日前までに、会社の主要執行役員事務所の秘書に配達または郵送され、受領しなければなりません。いかなる場合においても、年次総会の休会または延期またはその発表は、本セクション 2.15 に基づく代理アクセス指名の通知の発行のための新たな期間を開始するものではありません。
( 三 ) 年次総会に関する会社の代理人資料に含まれるすべての適格株主によって指名された株主指名者の最大数は、 ( A ) 2 人または ( B ) この第 2.15 条 ( 以下、「代理人指名通知」 ) に従って、この第 2.15 条 ( 以下、「代理人指名通知」 ) が送付される最終日時点で在任する取締役の数の 20% のいずれか大きい方を超えてはならない。最終的なプロキシアクセス指名日)または、この額が整数でない場合には、最も近い20%以下の整数となる(この大きな数字は、本章の2.15節に従って調整することができる)許容の数“)”最終依頼書が命名日を訪問した後であるが、年次会議日の前に1つ以上の取締役会の空きが生じ、取締役会がこれに関連する取締役会規模を減少させることを決定した場合、許可された取締役数は、減少した在任取締役数で計算されなければならない。許可された人数にいつ到達するかを決定するために、以下の各個人は、株主著名人のうちの1つに数えられるべきである:(A)資格を有する株主が、第2.15節に従って会社の委託書材料に登録された任意の個人を指名し、その指名がその後撤回される。(B)本指名に基づいて合資格株主により会社委託書に組み込まれた任意の個人、取締役会決定2.15により取締役会選挙に参加する任意の個人を指名すること、及び(C)取締役会が取締役会メンバーの再任を決定した任意の在任個人(前条(B)項に従って株主著名人とみなされる任意の個人を含む)、及び(C)最終委託書の命名日に就任し、会社前2年間会議のいずれかに組み入れられた取締役。いずれの資格に適合する株主も、第2.15節の規定により1名以上の株主著名人を提出して会社の委託書資料に組み入れ、当該適格株主の当該株主に対する期待の順序に基づいて当該等株主著名人を順位付けしなければならない
 
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条件を満たす株主が本節第2.15条に基づいて提出した株主指名総数が許容数を超えた場合には、会社の委託書材料に選ばれた被著名人。該当する株主が本節で提出した株主指名人数に基づいて許容人数を超えた場合には、条件を満たす株主毎に本節の要求に適合する最高レベルの株主著名人を選択し、許可人数に達するまで会社の依頼書資料に格納し、条件に適合する株主毎にその代理アクセス指名通知において所有する会社株株式の数(大きい順)として開示する。各合格株主の中から本節の要求に適合する最高レベルの株主著名人(2.15)を選択した後,許容数に達していない場合には,各合格株主の中から本節2.15の要求に適合する次の最高レベルの株主著名人を選択し,会社の代理材料に含まれるように,必要に応じて複数回継続し,毎回許容数に達するまで同じ順序に従う.第2.15節には、会社秘書が通知を受けた(その後撤回するか否かにかかわらず)任意の株主総会において、会社は、第2.15節に従ってその委託書資料に任意の株主著名人を含むことを要求されてはならないが、第2.2.4節の株主著名人に関する事前通知に基づいて、取締役会選挙に1人以上の者を指名することを要求してはならない
(四)“一人”条件に合った株主(A)少なくとも3年間(定義第2.15(V)節参照)を連続して所有している株主又は20名以下の株主を有するグループ(この目的のため、1人の株主であり、同一の適格基金グループ(以下に定義する)のいずれか2つ以上の基金を指す)最短保有期間)第2.15節に従って会社秘書に提出又は郵送及び委託書指名通知を受けた日には、会社が発行した株式の少なくとも3%の会社株の数に相当する必要株“),(B)株主周年総会日までに必要な株式の所有を継続すること,および(C)本節2.15節で述べたすべての他の要求およびすべての適用プログラムを満たす.A“条件に合った基金グループ2つ以上の基金のグループであり、それらは、(A)共同管理及び投資制御の下で、(B)共同管理の下で、主に同一雇用主によって資金を提供するか、又は(C)1940年に改正された“投資会社法”第13(D)(1)(G)(2)節で定義した“投資会社グループ”である。合格株主が1組の株主(同一の適格基金グループに属する基金を含む)からなる場合、(A)本節2.15節で合格株主に任意の書面声明、陳述、承諾、合意または他の文書、または任意の他の条件を満たす各条項を提供することを要求する各条項は、当該グループのメンバーに属する各株主(各個別基金を含む)がこのような陳述、陳述、承諾、承諾を提供することを要求するものとみなされる。(B)(B)当該グループの任意のメンバーが本条(2.15)項に規定する任意の義務、合意又は陳述に違反した場合、当該グループの任意のメンバーが本条第(2.15)項のいずれかの義務、合意又は陳述に違反した場合は、当該合資格株主の違反とみなされる。いかなる者も,任意の株主周年総会で1つを超える株主団体のメンバーとなってはならず,当該等の株主団体は任意の合資格株主を構成してはならない
(V)“本節2.15節の場合、合格株主は”とみなされるべきである身内の人“株主が(A)当該等株式に関する全投票権及び投資権及び(B)当該等株式の全経済権益(そこから利益及び損失を被るリスクを含む)を有する既発行株式のみをいう提供第(A)項及び第(B)項に従って計算される株式の数は、当該株主又はその任意の関連会社が任意の決済又は完了していない取引で販売されている任意の株式、(2)当該株主又はその任意の関連会社が任意の目的のために借入した任意の株式、又はその株主又はその任意の関連会社が転売契約に従って購入した任意の株式、又は(3)当該株主又はその任意の関連会社によって締結された任意のオプション、承認持分証、長期契約、交換、販売契約、他の派生商品又は同様のツール又は合意の制限を受けてはならない。任意の関連文書または合意が株式または現金で決済されるか、または当社が発行された株式の名義金額または価値で決済されるにかかわらず、任意の関連する場合、関連文書または合意は、(X)関連株主またはその共同経営会社が任意の関連株式について投票または投票を示すすべての権利および/または(Y)ヘッジ、相殺、または関連株主または共同経営会社の関連株式の完全な経済所有権を維持することによって出現または現金化可能な任意の収益または損失を任意の程度変更することを意図している。本節2.15節において,株主は,株主が株主が保持している限り,代名人または他の中間者の名義で保有する株式を“所有”しなければならない
 
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取締役選挙において株式がどのように投票する権利を指示し、株式の全経済利益を所有するか。株主の株式に対する所有権は、(A)株主が株式を貸し出す任意の期間継続して存在するとみなされるべきである提供株主は、5つの営業日前に通知を出し、当該等の貸し出し株式を回収する権利があり、その委任代表委任通知には、(1)任意の株主が発行された著名人が自社の代表委任材料に含まれることが通知された場合には、直ちに当該等の貸し出し株式を回収し、(2)当該等のリコールされた株式を株主総会日に保有し続けるか、又は(B)株主が随時撤回可能な委託書、授権書又は他の文書又は手配を介して任意の投票権を委任することができるという合意が含まれている。“持つ”,“持つ”および“持つ”という語の他の変形は関連する意味を持つべきである.上記の目的については、会社株式における流通株が“所有”しているか否かは、取締役会(又は取締役会が正式に許可しているいずれかの委員会)によって決定されなければならない。本節2.15節では,ターム連属“または”付属会社“1934年の法令下の総則と条例に与えられた意味を持たなければならない
(Vi)本節2.15節の目的のために適切な書面を採用しない限り、エージェントアクセス指名通知は、以下を含むか、または付随しなければならない
(A)最低保有期間内に連続して保有する株式の数及び合格株主の合意を証明する適格株主の書面声明を提出し、(1)記録日より後の5営業日以内に提供して、年次会議で投票する権利のある株主又は記録日通知が初めて開示された日を決定する。合格株主の書面声明は、その所有株式数及び記録日までに保有していた株式数を証明し、(2)合格株主が年次総会日までに必要な株式の所有を停止した場合は、直ちに通知する
(B)必要株式の記録保持者(及び最低保有期間内に必要な株式を保有又は保有した各仲介者)により1部以上の書面声明を提出し、委任代表委任通知送付又は郵送及び法団秘書により受信された日前7暦以内のある日に、合資格株主が必要な株式を所有し、最低持株期間内に必要な株式を連続的に所有し、当該合資格株主が提供に同意することを確認するために、株主周年総会で議決する権利がある株主の届出日または届出日通知が初公開開示日に通知されてから5営業日以内に、保有者および中間者が発行した1つまたは複数の書面声明を記録し、合格株主が届出日全体にわたって必要な株式の持続所有権を確認すること
(C)1934年法案規則第14 a-18条の要求に基づいて、米国証券取引委員会に提出された、または同時に提出されている別表14 Nのコピー;
(D)第2.4節の要求に基づいて株主指名通知に記載された情報及び陳述、並びに各株主が著名人に提出された書面同意を提供し、年次総会に関連する任意の依頼書において著名人として指名され、当選後に取締役として指名されることに同意する
(E)合資格株主は、(1)株主周年総会日まで必要な株式を保有し続けること、(2)正常業務過程で必要な株式を買収し、法団の支配権を変更または影響することを意図しているわけではなく、現在もその意図がないこと、(3)第2.15節に指名された株主著名人(S)以外に、誰も記念大会に参加する取締役会選挙に指名されていないこと、(4)参加しないことを表明する。また、1934年法案下規則第14 a-1(1)条にいう任意の個人が年次総会で取締役メンバーに当選したことを支持する規則第14 a-1(1)条にいう“招待”の“参加者”でもないが、その株主は著名人(S)又は取締役会に著名人を指名されていることを除く。(5)会社が配布した表を除いて、会社のいかなる株主にも年次会議のいかなる形態の代表を配布しないこともない。(6)招待及び使用(ある場合)に適用されるすべての法律及び法規を遵守する。年次総会に関する募集材料,及び(7)会社及びその株主とのすべての通信において提供され、事実、陳述及びその他の情報を提供する
 
C-13

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すべての重要な態様において真実で正しいか、または真実であり、必要な重要な事実の陳述が漏れないこともなく、陳述された状況に応じて誤解されないようにすることである
(F)合資格株主の同意を承諾すること(1)合資格株主と法団株主とのコミュニケーション又は当該合資格株主が法団に提供する資料により生じる任意の法律又は規制規定に違反する一切の責任を負うこと、(2)法団又はその任意の取締役に対するいかなる脅威又は保留の行動、訴訟又は法律手続(法律、行政又は調査を問わず)について、法団及びその各役員、上級者及び従業員個別に賠償を行い、いかなる法的責任、損失又は損害を受けないようにすること。本項に基づいて提出された任意の指名によって生成された適格株主または従業員、またはこれに関連する任意の入札または他の活動、ならびに(3)その株主が指名されるべき会議に関連する任意の意見または他のコミュニケーションを米国証券取引委員会に提出し、1934年法案第14 A条がそのような文書の提出を要求しているか否かにかかわらず、または1934年法案第14 A条に従って提出書類を免除することができるかどうか
(G)各株主著名人の書面陳述及び合意を受け入れ、その人が(1)誰か又はエンティティと合意したいかなる合意、手配又は了解の側にもならないことを示すものではなく、また、その人が会社の取締役メンバーに選出された場合、どのように任意の問題又は問題(A)に対して行動又は投票を行うかを示す投票承諾“(2)理事のサービスまたは行動に関連する任意の直接的または間接補償、補償または賠償の任意の直接的または間接補償、補償または賠償の合意、手配または了解の当事者とはならないし、(2)任意の投票承諾において、取締役に選出された場合に、適用法に従ってその信頼された責任を履行する能力を制限または妨害する可能性がある、または(Y)陳述および合意において法団に開示されていない、または(Y)任意の投票承諾において取締役のサービスまたは行動に関連する任意の直接的または間接補償、補償または賠償の任意の直接的または間接補償、補償または賠償の合意、手配または了解の当事者にもならない。(3)会社の取締役に選出された場合、会社の商業道徳基準、会社管理基準、および取締役に適用される会社の任意の他の政策または基準を遵守し、(4)取締役会要求の他の確認を行い、そのような合意を締結し、取締役会がすべての取締役に提供することを要求する情報を提供し、会社取締役が要求するすべての記入および署名されたアンケートを迅速に提出することを含む
(H)共同構成資格株主の一組の株主が指名された場合、グループの全メンバーがグループ内の1人のメンバーを指定し、法団の通信、通知、照会を受けることを許可され、グループのすべてのメンバーを代表して本条第2.15節に記載された指名のすべての件について行動する(指名撤回を含む)
(I)共同で合資格株主を構成する株主が指名された場合、そのうちの2つ以上の同一合資格基金グループに属する基金が1人の株主として計算され、資格に適合して合資格株主となる場合は、法団が合理的に満足する書類を提出し、当該基金が同一の合資格基金集団の一部であることを証明しなければならない
(Vii)-第2.15(Vi)節または本附例の任意の他の条文に基づいて規定された資料に加えて、(A)法団は、任意の提案された株主代有名人に任意の他の資料を提供することを要求することができ、このような資料は、法人の株式がその上場または取引の主要な米国証券取引所の規則および上場基準、米国証券取引委員会の任意の適用規則、または取締役会が独立性を規定および開示する際に採用される任意の公開開示基準に基づいて独立しているかどうかを決定するために、法人の株式が合理的に要求される可能性がある独立性基準)、(2)合理的な株主が、当該株主が著名人の独立性または独立性の欠如を理解することに実質的な意味を有する可能性があり、または(3)会社が、当該株主が著名人であることを決定するために、第2.15節に会社の委託書に含まれるか、または会社の取締役としての資格として合理的に提供を要求することができる情報、および(B)会社が資格に適合する株主に任意の他の提供を要求することができる
 
C-14

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会社は、合格株主が最低持株期間内に必要な株式の持続的な所有権を確認するために、提供された情報を合理的に要求することができる
(Viii)-代理アクセス指名通知を提供する場合、合資格株主は、株主が著名人に指名された候補者資格(A)を支援するために、500文字以下の書面声明を会社秘書に提供することを選択することができる(A)支持声明“)”合資格株主(合資格株主を共同で構成する任意の株主団体を含む)は、その株主著名人(S)を支持する支持声明のみを提出することができる。本節2.15節に何らかの逆の規定があっても、会社は、その委託書材料において、適用される法律または法規に違反する任意の情報または支持宣言(またはその一部)を好意的に見落としてもよい
(Ix)合資格株主または株主代理人が法団またはその株主に提供する任意の資料または通信がすべての要件においてもはや真実かつ正確ではなく、または重要な事実を見落として、そのような資料または通信を行うことを考慮した場合に誤解性を有さないようにする場合、当該合資格株主または株主代理人(どのような場合に依存するか)は、以前に提供された当該資料のいずれかの当該などの欠点を迅速に通知し、これらの欠点を是正するために必要な資料を法団秘書に通知しなければならない。この通知を提供することは、そのような欠陥のいずれかを修正したり、会社が入手可能な任意の欠陥に関連する救済措置とみなされてはならないことは言うまでもない(第2.15節に従ってその依頼書に記載された株主が著名人に抽出された権利を含む)。さらに、第2.15節に基づいて会社に任意の情報を提供する者は、株主総会で投票する権利のある株主の記録日を決定する際に全ての情報が実際に誤りなくなるように、必要に応じてさらにこれらの情報を更新し、補完しなければならず、年次会議で投票する権利がある株主の記録日が後の5営業日または記録日の通知が初めて開示された5営業日以内に交付または郵送され、会社の主な実行事務室で秘書によって受信されなければならない
(X)第2.15節に相反する規定があるにもかかわらず、第2.15節の規定によれば、会社は、その委託書に任意の株主著名人を含むことを要求されてはならない。(A)独立基準により独立取締役の株主にはならない。(B)取締役会メンバーとして選出されることは、会社が本定款、設立証明書、会社株上場又は取引所が主要な米国証券取引所の規則及び上場基準、又は任意の適用された法律、規則又は条例に違反することを招く。(C)1914年の“クライトン独占禁止法”(8)節で規定されたように、過去3年間、ライバルの上級者又は取締役であったか、(D)未解決の刑事法律手続(交通違法行為及びその他の軽微な犯罪を含まない)の指名標であるか、又は過去10年以内にこのような刑事法手続で有罪判決を受け、(E)改正された“1933年証券法”により公布された第2 D条規則第506条(D)に示される種類のいずれかの命令を受けた者、または(F)任意の資料を法団またはその株主に提供し、そのような資料は、任意の重要な態様で事実ではないか、または陳述を見落とすために必要な重要な事実を提供して、これらの陳述がそのような陳述がなされた状況に基づいて誘導されないようにする
(Xi):本文にはいかなる逆の規定があるにもかかわらず、(A)株主が著名人および/または適用された適格株主が、その任意の合意または陳述または第2.15節に規定するいかなる義務を履行できなかった場合、または(B)株主が著名人によって第2.15節に記載された会社の委託書に従う資格がない場合、または死亡、障害、または他の方法で資格を満たしていないか、または年次総会で当選することができない場合は、取締役会(またはその任意の正式に許可された委員会)または年次総会議長によって決定される。(1)法団は、実行可能な範囲内で省略または実行可能な範囲内で、当該株主代著名人に関する資料及び関連する支持声明をその依頼書資料から削除し、及び/又は当該株主代著名人が周年総会で当選する資格がないことを株主に伝達することができる。(2)法団は、適用される合資格株主又は任意の他の適格株主が提出した任意の後継者又は代替被著名人をその代表委任材料に入れる必要がない。及び(3)取締役会(又はその任意の妥当な認可の委員会)又は周年総会議長は、この指名の無効を宣言しなければならない。ただし、法団が採決に関する本を受け取ったとしても、この指名は無視しなければならない。また、合資格株主(又はその代表)が株主周年総会に出席していない場合は、第2.15節にいずれかの指名を提出した場合、その指名は無効と宣言され、上記(3)項の規定を無視する
 
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(Xii)第2.15節によれば、いずれかの株主が著名人を指名された場合は、ある年次総会の代表委任状に記載されているが、(A)資格を脱退したり、当該株主総会で当選できなかったり、または(B)当該株主が著名人の当選に賛成した票の少なくとも25%が得られなかった場合は、今後2回の株主周年総会の株主になる資格がない。疑問を生じないために、前の文は、いかなる株主が2.4節の指名により誰も取締役会に入ることを阻止してはならない
1934年法案の規則14 a-19のほか、第2.15節では、株主が会社の依頼書に取締役会で有名人を選出する唯一の方法を含むことが規定されている
第三条-取締役
3.1*権限
会社の業務及び事務は、取締役会が管理するか、又は取締役会の指導の下で管理しなければならないが、会社取締役会又は設立証明書には別途規定があるものを除く
3.2%役員数
取締役会は1人以上のメンバーで構成され、メンバーはすべて自然人だ。設立証明書が取締役の人数を規定していない限り、取締役の人数は時々完全に取締役会の決議によって決定されなければならない。取締役の任期満了前に、取締役授権者数の減少は、当該取締役を罷免する効果が生じてはならない
3.3.取締役の選挙、資格、任期
本附例第3.4節には別の規定があるほか、各取締役には、選挙により空席を埋める役員が含まれており、任期が当選した任期満了及びその役員の後継者が選ばれ資格を有するまで、又は当該取締役が前に死去、辞任又は免職されるまでである。設立証明書または本附例に別段の規定がない限り、取締役は株主である必要はない。設立証明書又は本附例では取締役の他の資格を規定することができる
3.4%の人が退職と空き
どの取締役も、会社に書面通知を出したり、電子伝送で通知したりした後、いつでも退職することができるしかし前提は通知が電子伝送方式で発行される場合、電子送信は、電子送信が取締役によって許可されていると判断できる情報をロードまたは提出しなければならない。辞任は、会社が辞任を受けたときに発効し、辞任が遅い発効日又は1つ以上の事件の発生に応じて決定された発効日を規定しない限り効力を発生させる。このような辞任を受け入れることはそれを発効させるための必要条件ではない。取締役が再選挙を取締役とする指定票を獲得できなかったことを条件とした辞任は撤回できないことを規定することができる。設立証明書または本附例には別の規定があるほか、1人または複数の取締役が将来の日付で取締役会を辞任した場合、多くの在任取締役(辞任した取締役を含む)はその欠員を埋める権利があり、関連採決は当該等の辞任が発効したときに発効しなければならない
設立証明書又は本定款に別の規定がある以外に、法定取締役数の増加により生じた空席及び新設された取締役職は、(1)取締役会が取締役会の任意の会議において、取締役会の残りのメンバーの過半数投票により議決されるが、定足数よりも少ない;又は(2)取締役会の許容範囲内で、唯一の残りの取締役メンバーによって補填されることを含む提供当時、在任取締役の過半数が空席を埋めるいずれかの取締役を委任した任期は、取締役選挙を採決する次期株主総会や株主特別総会までしか続いていなかった。取締役がカテゴリ別に分かれば,このように欠員や新設役員職を埋めるために選出または委任された者は,その役員の所属カテゴリの次の選挙とその後継者が選出され資格に適合するまで在任しなければならない
 
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3.5%会議場所;電話会議
取締役会はテキサス州内や海外で定期的で特別な会議を開くことができる
構成証明書又は本規約には別の制限があるほか、取締役会メンバー又は取締役会が指定した任意の委員会は、電話会議又は他の通信機器を介して取締役会会議又は任意の委員会の会議に参加することができ、会議に出席するすべての者は、当該装置を介して相手の声を聞くことができ、このような参加会議は自ら会議に出席することを構成する
3.6%のミーティング
取締役会の定例会は取締役会が時々決定した時間と場所で開催することができ、別途通知する必要はない
3.7%特別会議の開催;通知
会長、CEO、総裁、秘書または取締役会法定人数の過半数は、取締役会議長、CEO、総裁または過半数取締役が指定した時間、場所で取締役会特別会議を開催することができる
特別会議の時間と場所の通知は以下のとおりである
(I)専任者、宅配便、または電話配信のメール;
(Ii)アメリカファーストメールを送り、郵便料金前払い
(Iii)ファクシミリ送信された電子メール;または
(4)電子メールで送信される電子メール;
会社記録に示されている取締役ごとの住所、電話番号、ファックス番号または電子メールアドレス(場合によっては)ごとに取締役に送信します
通知が(I)専任者、宅配便、または電話を介して配信され、(Ii)ファクシミリまたは(Iii)を介して電子メールで送信される場合、会議の開催前に少なくとも24時間前に配信または送信されなければならない。もし通知がアメリカで郵送された場合は、会議開催前に少なくとも4日前にアメリカ郵便で送付しなければなりません。どんな口頭通知でも役員に伝えることができます。通知は、会議の場所(会議が会社の主な実行オフィスで行われる場合)または会議の目的を指定する必要はない
3.8%の定足数
取締役会のすべての会議において、法定役員総数の過半数が事務を処理する定足数を構成する。いずれの取締役会会議に出席した取締役が定足数に達していなければ、会議に出席した取締役は随時休会することができ、会議で発表する以外は、会議に出席する人数が定足数に達するまで通知する必要はない。最初に定足数が出席した会議があり,その会議に必要な法定人数の少なくとも過半数の承認が得られた場合,取締役が脱退してもその会議は事務を継続することができる
定足数のある会議に出席する取締役の過半数の採決は取締役会の行為とすべきであるが、法規、成立証明書又は本定款に別途明確な規定があるものを除く。理事会が許可する最大範囲内で、1人以上の取締役が棄権又は投票資格を取り消された場合、取締役又は未棄権又は投票資格を取り消された取締役の多数票は、当該取締役又は取締役が定足数を構成しているか否かにかかわらず、取締役の行為である
成立証明書が、取締役1人または複数の取締役が任意の事項に対して1票以上または1票以下であることを規定している場合、本附例では、取締役過半数または他の割合取締役に言及すると、取締役過半数または他の割合取締役を指す
 
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3.9会議なしに書面での取締役会行動
設立証明書または本添付例には別の制限があるほか、取締役会または委員会(どのような状況に応じて)の全メンバーが書面または電子伝送方式で同意し、書面または書面または電子伝送が取締役会または委員会の議事録とともにアーカイブに送付された場合、取締役会またはその任意の委員会会議で取られるべきまたは許可された任意の行動は、会議を経ずに取られてもよい。議事録が紙の形で保存されている場合は紙の形式で提出され,議事録が電子的に保存されている場合は電子的に保存されるべきである
取締役費用と報酬の3.10%
設立証明書または本定款に別途制限がある以外に、取締役会は取締役の報酬を決定する権利がある
3.11%取締役が免職
取締役の株主は正当な理由がある場合にのみ免職することができます
取締役会認可者数の減少は、取締役任期満了前に当該取締役を罷免する効力を持たない
第四条-委員会
4.1.2つの取締役委員会
取締役会は、1つまたは複数の委員会を指定することができ、各委員会は、会社の1人または複数の取締役で構成される。取締役会は、欠席または資格喪失の任意の委員の代わりに、委員会の任意の会議で代替することができる任意の委員会の候補委員として1人または複数の取締役を指定することができる。委員会のメンバーが欠席または資格を喪失した場合、任意の会議に出席して採決資格を失っていない1人以上のメンバーは、その名またはそのようなメンバーが定足数を構成しているか否かにかかわらず、そのような欠席または資格を喪失した任意のメンバーの代わりに、取締役会の他のメンバーに署名会議を委任することができる。委員会の1人以上のメンバーが棄権または投票資格を喪失した場合、その名またはそのようなメンバーが定足数を構成しているか否かにかかわらず、委員会は、そのメンバーまたは1人以上の会員の多数決で委員会の行動とする。いずれも当該等委員会は、董事局決議又は本附例に規定された範囲内で、管理法団の業務及び事務において、董事局の一切の権力及び権限を有し、行使することができ、すべての必要な書類に法団印を押すことを許可することができる。しかし、いずれの委員会も(I)株主の承認または採択または株主に任意の行動または事項(選挙または取締役の罷免を除く)を推薦する権利はなく、そのような行動または事項は、その委員会が株主の承認を提出しなければならない、または他の方法で委員会に移行してはならないことを明確に規定しているか、または(Ii)会社の任意の付例を採択、改訂または廃止することである
4.2**委員会議事録
各委員会は定期的に議事録を保存し,必要に応じて取締役会に報告しなければならない
4.3各委員会の会議と行動の報告
各委員会の会議と行動は次の規定によって管轄され、次の規定に基づいて開催され、採択されなければならない
(I)会議事務課-3.5(会議および電話会議場所);
(二)会議3.6節(常会);
(三)第三節第三十七条(特別会議;通知);
(四)第三節(定足数;採決);
(5)第3.9条(会議なしに行動する);
 
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(6)“条例”第7.5条(免除通知)
この他の例の場合には、取締役会及びそのメンバーの代わりに必要な変更が行われるしかし、:
(1)委員会定期会議の時間は、委員会決議によって決定することができる
(Ii)委員会の特別会議も、委員会の決議によって開催されることができる
(3)委員会特別会議の通知は,委員会のすべての会議に出席する権利があるすべての候補メンバーにも送らなければならない.取締役会は、本附則の規定に抵触しない任意の委員会の政府規則を通過することができる
設立証明書または本附例に別段の規定がある以外に、会社設立証明書中の1人または複数の取締役が取締役毎に任意の事項について1票以上または1票未満を有する任意の規定は、任意の委員会またはグループ委員会の投票に適用される
4.4万のグループ委員会
構成証明書、本附例、または指定委員会の取締役会決議に別の規定があることに加えて、委員会は、委員会の1人または複数のメンバーで構成され、委員会の任意または全部の権限をグループ委員会に付与する1つまたは複数のグループ委員会を設置することができる
第五条--役人
5.1人の警察
会社の高級社員は総裁一人、秘書一人が担当します。法団はまた、取締役会議長、取締役会副議長、行政総裁、財務総監または司庫、副総裁1人以上、アシスタント副総裁1人以上、アシスタントライブラリ1人以上、アシスタントライブラリ1人以上、アシスタント局長1人以上、アシスタント秘書1人以上、および本付例条文に従って委任された任意の他の上級者を適宜決定することができる。どんな数のポストも同じ人が担当することができる
5.2%上級乗組員の任命
本附例第5.3節の規定により委任された上級者を除いて、取締役会は法団の上級者を委任しなければならないが、上級者が任意の雇用契約に基づいて有する権利(あれば)に制限されなければならない。死亡、辞職、免職、資格喪失、又はその他の理由により欠員が生じた場合は、本条第5条に規定する定期任命方式で補わなければならない
5.3万人の部下将校
取締役会は、会社の業務の必要に応じて、最高経営責任者を任命または許可するか、またはCEOがいない場合には、総裁によって他の上級管理者および代理人を任命することができる。当該等の上級者及び代理人の任期、権力及び職責は、本附例又は取締役会によって時々決定される
5.4%の役人が解任され、辞任される
任意の雇用契約によって与えられた上級者の権利(ある場合)の規定の下で、任意の上級者は、取締役会の任意の定例会または特別会議において、取締役会の過半数の賛成票で免職するか、または取締役会によって免職権限を付与することができる任意の上級者を免職することができるが、上級者が取締役会によって選択された場合は例外である
任意の上級者はいつでも書面または電子的に会社の辞任を通知することができるしかし前提は通知が電子送信方式で発行される場合、電子送信は、電子送信が関係者によって許可されていると判断できる資料と共に列挙されなければならない。任意の辞任は、その通知を受けた日またはその通知が規定された後の任意の時間後に効力を発揮しなければならない。辞職通知書には別の規定があるほか,辞職の受け入れはできない
 
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これはこれを有効にするために必要である.いかなる辞任も、その上級者が任意の契約によって享受する権利(あれば)を損なうものではない
オフィスビルの空きが5.5%
会社のいかなるポストにも空きがある場合は、取締役会または第5.3節の規定により補填しなければならない
5.6%他社の株式を代表する
当社の社長、副総裁、司庫、秘書、アシスタント秘書または取締役会が許可した任意の他の他の人または総裁または副会長は、当社の名義で保有する他の任意の1つまたは複数の会社の株式を投票、代表および行使する権利がある。本協定によって付与された権力は、その人によって直接行使されてもよいし、その人によって権限を付与された他の任意の人によって、委任状またはその人によって正式に署名された授権書によって行使されてもよい
5.7上級乗組員の権限と役割について
法団のすべての上級者は、管理法団の業務において、それぞれ取締役会が随時指定する権限と、取締役会が指定した取締役会によって制御される職責を履行することを有しているが、このように規定されていなければ、当該等の権力及び職責は、一般にそれぞれの職に関係している
取締役会長に5.8%
取締役会議長は通常、一般的に取締役会議長職に関連する権力と義務を持たなければならない。取締役会議長は株主会議と取締役会会議を主宰する
取締役会副議長の5.9%
取締役会副議長は通常取締役会副議長職に関連する権力と職責を持たなければならない。会長が欠席または行為能力を喪失した場合は,副会長が会長の職責を履行し,会長の権力を行使する
CEO:5.10%
取締役会の監督、指導、統制の下で、最高経営者は、会社の事務や業務の監督、指導、管理に関する最終決定権を有し、通常は、社内の組織や報告関係を指導·制御するために必要なすべての権力を含むが、会社内の組織や報告関係を指導·制御するために必要なすべての権力を含む。例えば、会長、副会長のポストはいつでも埋めることができない、あるいは会長、副会長は一時的に欠席または能力を喪失し、取締役会が別の決定がない限り、最高経営責任者が会長の職責を履行し、会長の権力を行使する
5.11歳の社長
総裁は取締役会の監督、指導及び制御の下で、会社の事務及び業務を監督、指導及び管理する一般的な権力及び職責を有し、通常は総裁の職と関係がある。総裁は取締役会、会長、またはCEOが時々彼または彼女に分配する権力を持ち、彼または彼女の職責を履行する。最高経営責任者が欠席または行動能力を失った場合、取締役会には別途決定があるほか、総裁が最高経営責任者の職責を履行し、その権力を行使する
5.12%は副学長と副学長
総裁副会長、総裁副補佐はそれぞれ取締役会、会長、最高経営責任者、総裁社長の委託に従って職権を行使し、職責を履行する
 
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5.13秘書とアシスタント秘書からなる
(I)秘書は、取締役会会議及び株主会議に出席し、当該等の議事手順の全ての採決及び会議記録を、この目的のために用意された1冊以上の帳簿に記録しなければならない。秘書は、秘書職および一般的に関連するすべての他の権力および職責、または取締役会、会長、最高経営責任者または総裁が時々彼または彼女の他のすべての権力および職責に割り当てられるべきである
(Ii)各アシスタント秘書は、取締役会、会長、最高経営責任者、総裁または秘書が時々彼または彼女に割り当てられた権力を持ち、その義務を履行しなければならない。秘書が欠席し、または拒否する場合、アシスタント秘書(またはアシスタント秘書が1人以上いる場合、取締役会が決定した順序)は、秘書の役割を果たし、秘書の権力を行使しなければならない
5.14%が最高財務責任者および財務担当者
(I)首席財務官は、会社の司を担当しなければならない。首席財務官は法団の資金及び証券を保管し、法団の会計記録及び報告書を保管することを担当し、そして法団に属する帳簿内に完全かつ正確な収支勘定を準備しなければならず、また、法団の名義及び法団の貸方に記入した金或いはその他の貴重な財物を取締役会が指定した保管所に保管する必要がある。首席財務官はまた、会社のすべての資産、負債、取引の十分な記録を維持し、現在と定期的に十分な監査を行うことを確保しなければならない。最高財務官は、最高財務官職および一般的に関連するすべての他の権力および職責、または取締役会、会長、最高経営責任者または総裁が時々彼または彼女に与えた他のすべての権力および職責を有するべきである
(Ii)各アシスタントライブラリは、取締役会、行政総裁、総裁または首席財務官が、時々彼または彼女の権力を委任し、そのような義務を実行することを有する。首席財務官がいない場合、または拒否する場合、アシスタントライブラリ(またはアシスタントベースを超える場合は、取締役会によって決定された順序で)は、首席財務官の職責を履行し、その権力を行使しなければならない
第六条-在庫
6.1百万ドルの株
会社の株式は株式に代表されなければならないが、取締役会は、その任意またはすべての種類または一連の株式の一部または全部を無証明株とすることができる1つまたは複数の決議案を採択することができる。いずれも当該等の決議は、当該株式が法団に返還されるまで、株式に代表される株式には適用されない。株式を代表とするすべての株式所有者は、会社の会長、副会長、総裁または副総裁、ならびに財務主管または補佐財務主管、秘書またはアシスタント秘書が会社の名義で署名した証明書形式で登録された株式数の証明書を取得する権利がある。証明書の任意またはすべての署名はファックスであってもよい。証明書に署名したか、または証明書にファックスで署名された任意の上級者、移譲代理人、または登録官が、証明書の発行前に上級者、移譲代理人または登録員ではなくなった場合、証明書は、その人が発行された日に上級者であるか、移譲代理人または登録員であるかのように、法団によって発行されることができる。法団は無記名で証明書を発行する権利がない
6.2%証明書の特別な識別
会社が1つ以上のカテゴリまたは任意のカテゴリの1つまたは複数のシリーズを発行することを許可されている場合、各カテゴリの株式またはそのシリーズの権力、名前、優先オプション、相対、参加、オプションまたは他の特別な権利、ならびにこれらの優先オプションおよび/または権利の資格、制限または制限は、そのカテゴリまたはシリーズの株式を代表するために会社が発行する証明書の正面または裏面に全文または要約されなければならないしかし前提は“証券及び先物取引条例”第3.202節に別の規定がある以外は、法団が当該種類又は系列の株式を代表するために発行した証明書の正面又は裏面に上記の規定の代わりに記載することができ、法団は当該陳述がない場合には当該陳述を提供することができる
 
C-21

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各種類の株式またはその一連の権力、指定、優先および相対、参加、オプションまたは他の特別な権利を必要とする各株主に費用、およびこれらの優先および/または権利の資格、制限または制限を請求する。無証株式の発行または譲渡後の合理的な期間内に、会社は、商業銀行条例“第6.2節または第3.205節または本6.2節に関連する規定に従って証明書に列挙または記載されなければならない情報を含む書面通知をその登録所有者に送信しなければならず、会社は、各種類の株式またはその一連の権力、指定、優先および相対、参加、オプションまたは他の特別な権利を要求する各株主に声明、およびそのような優先および/または権利の資格、制限または制限を無料で提供する。法律には別に明文規定があるほか、無証株式保有者の権利義務は、同カテゴリー、同シリーズ代表株の証券保有者の権利義務と同じである
6.3%証明書の紛失、盗難、または廃棄
6.3節に別の規定がある場合を除き、先に発行された株が会社に返還され、同時にログアウトされない限り、以前に発行された株の代わりに新しい株を発行してはならない。法団は、以前に発行された任意の紛失、盗難または廃棄を指定された株式の代わりに、新たな株式または無証明書株式を発行することができ、法団は、紛失、盗難または廃棄された株式の所有者またはその所有者の法定代表に、そのような任意の株式が紛失、盗難または廃棄されたこと、またはそのような新しい株式または無証明書株式の発行によって提出された任意の申立を要求し、法団に弁済を行うのに十分な保証を与えることができる
6.4%の配当金
取締役会は、設立証明書又は法律のいずれかの制限を満たした場合には、会社の株式の配当金を発表して支払うことができる。配当金は現金、財産又は会社の配当金の株式で支払うことができるが、成立証明書の規定に適合しなければならない
取締役会は、会社の任意の配当可能な資金の中から1つ以上の準備金を適切な用途として引き出すことができ、そのような準備金を廃止することができる。このような目的は、配当金を均等にすること、修理または維持会社の任意の財産、および対応または事項を含むべきであるが、これらに限定されない
6.5%の株式譲渡
法団株式株式の譲渡は、その所有者が自ら又は正式に許可された受権者がその帳簿上で行うことができ、当該株式が認証された場合、同じ数の株式の証明書を1枚以上提出する際には、引継ぎ、譲渡又は譲渡許可に関する適切な証拠を付記しなければならないしかし前提は証明書の成立、本定款、適用法律又は契約は、このような相続、譲渡又はライセンス譲渡を禁止しません
66億件の株式譲渡協定
法人は、法人の任意の1つまたは複数の種類の株式の任意の数の株主と任意の合意を締結および履行する権利があり、そのような株主が所有する任意の1つまたは複数のカテゴリの法団株が任意の方法で譲渡されることを制限する権利があり、譲渡方法は当該株主のために禁止されていない
67億人の登録株主
同社:
(I)帳簿に登録された者が株式所有者として配当金を徴収し、その所有者として投票する独占権を認める権利がある
(2)帳簿に株式所有者として登録された者の引渡し及び評価に責任を負う権利がある
(Iii)テキサス州法律に別段の規定がない限り、会社は、明示的または他の通知の有無にかかわらず、当該株式または複数株の株式に対する別の衡平法または他のクレームまたは権益を必ずしも認めなければならない
 
C-22

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第七条-通知及び放棄の方法
7.1%株主総会通知
いずれかの株主総会の通知は,郵送する場合は,米国に送る際に発行し,郵便料金前払いは,株主が会社記録に表示されている株主住所に送る。詐欺がない場合には,法団の秘書又は補佐秘書又は法団の譲渡代理人又は他の代理人が通知を出した誓約書は,表面的に見るとその中で述べられている事実の証拠
7.2電子メールによる通知の送信
“組織定款”、設立証明書又は本附例による株主への通知を制限しない他の有効な方式の原則の下で、法団は、“組織定款”、設立証明書又は本附例のいずれかの条文に基づいて株主に発行されるいかなる通知も、通知された株主の同意を得た電子伝送形式で発行される場合は、有効である。どのような同意も株主が書面で会社に通知して撤回することができる。以下の場合、このような任意の同意は撤回されたとみなされなければならない
(I)当該法律団体が、この同意に従って連続して発行された2つの通知を電子伝送で送達することができない場合、および
(Ii)法団の秘書又は補佐秘書、譲渡代理人又は他の通知を行う責任者が、上記無行為能力を知っているか否か
しかし、無意識にこのような無力さを撤回と見なすことができず、いかなる会議や他の行動も無効にしてはいけない
前項の規定によるいかなる通知も、発行されたものとみなす
(I)株主が通知の受信に同意した番号に送信した場合、ファクシミリ電気通信により送信される
(2)株主が通知受信に同意した電子メールアドレスに送信した場合,電子メールで送信する
(Iii)電子ネットワーク上に掲示され、同時に株主に当該特定の掲示に関する単独通知を発行する場合、(A)当該掲示及び(B)当該等の単独通知において後者を比較する;及び
(Iv)任意の他の形式による電子転送であれば,株主に伝達する際に確認する
詐欺がない場合には,会社秘書又はアシスタント秘書又は譲渡代理人又は他の代理人が電子伝送形態で通知する誓約書を発行しなければならない表面的に見るとその中で述べられている事実の証拠
一人“電子変速機“は、紙のオブジェクト送信に直接関与しない任意の形態の通信を意味し、その作成された記録は、受信者によって保持され、検索され、および審査されてもよく、自動化プロセスによって受信者によって紙の形態で直接複製されてもよい
7.3.共有アドレスの株主への通知
“組織規約”が許容する範囲内で,他の方法で株主に有効な通知を出すことを制限しない場合には,法団は,“組織定款”,成立証明書又は本附例の規定により株主に発行される任意の通知は,単一の書面通知方式で同じ株主(当該通知を出した株主の同意を得た場合)であれば有効である。どのような同意も株主が書面で会社に通知して撤回することができる。いずれの株主も,法団が書面通知を出して当該単一通知を出す意向を示してから60ヶ月以内に,当該法団に書面反対を提出した場合は,当該単一書面通知の受信に同意したものとしなければならない
7.4%免除通知
すべて“会社定款”、設立証明書又は本附例のいずれかの規定により株主、取締役又はその他の者に通知を行う必要があるときは、通知を得る権利のある者が署名した書面放棄書、又は
 
C-23

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通知を取得する権利を有する者が電子伝送方式で放棄する権利は、通知されるイベントが発生する前または後にかかわらず、通知と同等とみなされるべきである。誰が会議に出席しても,その会議への参加を放棄する通知を構成すべきであるが,その人が会議に参加または出席するのは純粋に事務処理に反対するためであり,その会議が合法的に開催または開催されていないため,例外である.成立証明書または本添付例に別段の規定がない限り、任意の株主または取締役会(どの場合に応じて)の定期的または特別会議または取締役会(どのような状況に応じて)が任意の例の会議または特別会議で処理されるべきか、またはその目的は、任意の書面放棄通知または電子送信方式での任意の放棄通知に記載される必要はない
第八条-賠償
8.1第三者訴訟における取締役および上級管理職への賠償
本第八条その他の規定に別段の規定がある以外は、当社は、TBOCが許可する最大範囲内で、現在又はそれ以降有効である場合には、いかなる脅威となったか、又は未決又は完了した訴訟、訴訟又は手続の当事者又はその当事者と脅かされた者に対して賠償を行わなければならない。民事、刑事、行政又は調査(A)にかかわらず、引き続き進行する“(法律団によって提起されたか、またはその法律団の権利に基づいて提起された訴訟を除く)。その理由は、その人が、同法律団の役員または法人の上級者であったか、またはその法人の役員または法団の上級者であったとき、または法律団の要求が、別の法人、共同経営企業、信託または他の企業の取締役の上級者、従業員または代理人としてサービスして、支出(弁護士費を含む)、判決、判決、もしその人が誠実に行動し、その人がその法律団の最大の利益に適合または反対しないと合理的に信じている方法で行動するが、いかなる刑事訴訟または法律手続きについても、その人の行為が違法であると信じることが合理的ではない場合、その人はその法律手続きについて実際かつ合理的に罰金を招き、和解を達成するために支払う金額でなければならない。判決、命令、和解、有罪判決、または次の場合に抗弁して、いかなる法的手続きを終了するかNolo Contenereあるいはその同等の法律手続き自体は、その人が誠実に行動しているわけではないと推定してはならず、その行動方式は、当該法団の最適な利益に適合しているか、反対しないかを合理的に信じておらず、いかなる刑事訴訟や法律手続きについても、その人を信じる行為が違法であることに合理的である
8.2.会社によって提起された訴訟において、または会社の権利の下で取締役および上級者に対する弁済
本条第八条の他の条文に別段の規定がある以外は、取締役又は法団の高級職員であったか、又は取締役又は高級職員が別の法団、共同、共同企業又は共同経営会社の取締役又は代理人であったか、又はかつて同法団のいかなる脅威、保留又は完了した訴訟又は訴訟の一方又は当該等の訴訟又は訴訟の一方となることを脅かされた者であっても、法団は、当該等の条文が許可された最大範囲内で、当該法団に賠償を行わなければならない。信託または他の企業の費用(弁護士費を含む)は、その人が実際にかつ合理的に訴訟または訴訟の抗弁または和解のために招いた費用(弁護士費を含む)であり、その人が誠実に行動し、その人がその会社の最大の利益に適合するか、または反対しないことを合理的に信じる方法で行動する。しかし、その人が判決された場合には、法律責任のある任意の申立、争点、または事項について弁済しなければならない。この訴訟または訴訟を提起した裁判所が申請して裁定しなければならない限り、たとえ法的責任が裁定されたとしても、事件のすべての場合を考慮して、その人は、裁判所が適切と考える支出を支払うために公平かつ合理的に補償を受ける権利がある
8.3%ディフェンス成功
本法人の現役または元取締役または役員が、第 8.1 条または第 8.2 条に記載されている訴訟、訴訟または手続の弁護において、またはその中の請求、問題または事項の弁護において、本件またはその他の方法で成功した場合、当該者は、それに関連して実際に合理的に発生した費用 ( 弁護士費用を含む ) に対して補償されるものとします。
8.4 他者への補償
本条項第8条の他の規定に該当する場合には、会社はその従業員及びその代理人に対して賠償を行う権利があるが、賠償範囲は“商業銀行条例”又は他の適用法の禁止を受けない。取締役会は、従業員又は代理人に対して賠償を行うか否かの決定を取締役会が決定した者に委託する権利がある
 
C-24

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前払い料金の85%は
会社の上級者又は取締役が任意の訴訟を弁護する際に発生する費用(弁護士費を含む)は、訴訟の書面請求(当該費用を合理的に証明する文書及び委員会が要求する可能性のある任意の文書とともに)を受け、当該人又はその代表が、当該人が本条項第8条又は委員会によって賠償を受ける権利がないと最終的に決定されたときに、当該訴訟の最終処分の前に支払うことを約束しなければならない。元役員及び上級者又は他の従業員及び代理人が招いた支出(弁護士費を含む)は、法団が合理的で適切であると考えられる条項及び条件(あれば)に従って支払うことができ、法団の支出指針によって制限されなければならない。前借り支出の権利は、本附則に従って排除されたいかなる申立にも適用されないが、その人が法団の弁済を得る権利がないと判断する前に、8.6(Ii)または8.6(Iii)節に記載された任意の法的手続きに適用される
8.6%賠償限度額
第8.3節及び“TBOC”の要件を満たした場合、会社は、本条第III条に基づいていかなる訴訟(又はいかなる訴訟のいずれかの部分)についていかなる者に対しても賠償する義務はない
(I)任意の法規、保険証書、賠償条項、投票権、または他の規定に従って、その人またはその人を代表して支払う任意のお金が実際に支払われているが、支払い済み額を超える任意の超過部分は除外されている
(2)1934年法令(16)(B)節又は連邦、州又は地方成文法又は一般法の同様の規定(任意の和解協定を含む)による利益の会計計算又は返還の責任;
(Iii)1934年の法案の規定によれば、会社の証券を売却することによって達成された任意の利益は、その人によって会社に任意のボーナスまたは他の奨励ベースの報酬または株式ベースの報酬またはその人によって達成された任意の利益を返済する(2002年のサバンズ-オキシリー法第304条に従って会社の会計再計算によって生成された任意のこのような補償を含む)サバンズ·オクスリー法案)またはその人がこれに対して責任がある場合(任意の和解計画を含む)に違反した場合、会社に支払うか、またはその人が“サバンズ-オキシリー法”第306条の証券売買によって生成された利益を会社に支払うか;
(Iv)(A)取締役会が訴訟(または当該訴訟の関連部分)を提起する前に許可されない限り、(A)取締役会が訴訟(またはその訴訟の関連部分)の前に許可されない限り、(B)法律が適用される法律に基づいて同法団に付与された権力に基づいて適宜賠償を提供することができる者によって提起された訴訟。(C)適用法には、第8.7節または(D)節に従って賠償を行うことが別途規定されている
(V)法律が適用され禁止されている場合は禁止されるしかし前提は(1)第8条の残りの規定の有効性、合法性、および実行可能性(無効、不法または実行不可能と認定された任意の規定を含むが、それ自体が無効、不法または実行不可能とみなされない任意の項または条項のすべての部分を含むが、それ自体が無効、不法または実行不可能とみなされない)は、以下の任意の理由によって無効、不正または実行不可能と判断される場合、これらのいずれか1つまたは複数の規定、またはこれらに限定されない。及び(2)可能な範囲内で、本条項第8条の規定(無効、不正又は実行不可能と認定された規定を含む任意の段落又は条項の各部分を含むが、これらに限定されない)の解釈は、無効、不正又は実行不可能と認定された規定によって表現された意図を発効させなければならない
8.7%の決定
この条項第8条に基づいて提起された賠償又は立て替え費用のクレームが会社が書面請求を受けてから90日以内に全額支払われていない場合、請求人は、管轄権のある裁判所がそのような賠償又は立て替え費用を得る権利の裁決を得る権利がある。当該者が勝訴した範囲内,及び法律で禁止されていない範囲内では,会社は,本条第VIII条に基づいて会社に任意の賠償又は立て替え費用の訴訟を提起したことにより生じたいかなる費用及びすべての費用を賠償しなければならない。どんな場所でも
 
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このような訴訟では、会社は法律で禁止されていない最大程度の立証責任を負い、クレーム者が要求された賠償または立て替え費用を得る権利がないことを証明しなければならない
8.8%権利の非排他性
本細則第VIII条に規定又は付与された代償及び立て替え支出は、成立証明書又は任意の法規、附例、合意、株主又は利害関係のない取締役投票又は他の規定に基づいて享受する権利を有する他の権利を含まないものとみなされてはならず、これらの権利は、当該者の公職身分で提起された訴訟及びその職に就いたときに他の身分で提起された訴訟に関するものとみなされてはならない。会社は、その任意またはすべての役員、高級管理者、従業員または代理人と賠償および立て替え費用に関する個人契約を締結することを明確に許可されているが、TBOCまたは他の適用法の禁止されていない
8.9%の保険
法団は、現在又は過去に法団の役員者、高級者、従業員又は代理人である者、又は法団の要求に応じて、別の法団、共同企業、合営企業、信託会社又は他の企業の役員上級者、高級者、従業員又は代理人として別の法団、共同企業、合営企業、信託会社又は他の企業にサービスする者を代表して、保険を購入及び維持し、その人に対して当該いかなる身分で招いたいかなる法的責任を賠償するか、又は当該者の上記の身分により生じた任意の法的責任を代表して、当該法団が取締役条文下の当該等の法的責任を履行する権利があるか否かにかかわらず、当該者に補償することができる
8.10%の生存率は
第八条に付与された賠償及び立て替え費用を受ける権利は、取締役でなくなった者、上級管理者、従業員又は代理人については引き続き存在し、当該人の相続人、遺言執行者及び管理人に利益を与えなければならない
8.11廃止または修正の効力
本条項第8条のいずれかの改正、変更または廃止は、この改正、変更または廃止の前に生じたいかなるいかなる手段としても、またはしないいかなる権利または保護にも悪影響を及ぼすべきではない
8.12%は一定の定義があります
この条項の第8条については,すべて言及されている“会社“合併または合併において吸収された任意の構成法団(ある構成法団の任意の構成要素を含む)を含むことに加えて、合併または合併が独立して存在し続ける場合、その取締役、上級者、従業員または代理人を補償する権利および権限があり、現在または過去にその組織の役員、上級者、従業員または代理人である者、または現在または過去に組織化されなければならない団体の要求を別の法団、組合、共同企業、信託または他の企業の取締役上級者、従業員または代理人の身分でサービスする者、本条第III条の規定により,当該人が生じた又は存続している法団が置かれている地位は,当該人が独立して存在し続ける場合に当該構成法団が置かれている地位と同じである。この条項の第8条について言及する“他の企業“従業員福祉計画を含めなければならない”罰金を科す“従業員福祉計画について誰かに評定する消費税を含まなければならない;および”会社の要求に応じてサービスを提供する会社の役員、高級職員、従業員または代理人としての任意のサービスを含むべきであり、その取締役、高級職員、従業員または代理人は、従業員福祉計画、その参加者または受益者について責任またはその取締役に関連するサービスを委任する;誰もが誠実に行動し、従業員福祉計画に適合する参加者および受益者の利益を合理的に信じる方法で行動することは、何らかの方法で行動すべきであるとみなされるべきである会社の最大の利益に反対しない“本条第八条という
第九条--一般事項
9.1%企業の契約および文書の実行
法律、設立証明書、または本規約に別の規定があることに加えて、取締役会は、任意の1人または複数の上級管理者、または1人以上の代理人が、会社の名義または会社を代表する名義で任意の契約を締結するか、または任意の文書または文書に署名することを許可することができ、このような許可は一般的であってもよく、特定の場合に限定されてもよい。取締役会の許可または承認を得ない限り、または上級職員の代理権限の範囲内で、任意の上級職員、代理人
 
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従業員が任意の契約または約束で法団を拘束する権限または許可を持っているか、または法団の信用を質的に拘束するか、または法団に任意の目的または任意の金額について法的責任を負わせる
本年度92%
会社の会計年度は取締役会決議によって決定され、取締役会は変更することができる
9.3%アメリカアザラシ突撃隊
会社は公印を押すことができ、取締役会が印鑑を押して変更することができます。法団は、法団印鑑またはその伝達物を印刷するか、または蓋をするように配置するか、または任意の他の方法で複製することによって、法団印鑑を使用することができる
9.4建築構造.定義
文意が別に指摘されている以外に、本附例の解釈は本組織規約の一般的な規定、解釈規則と定義を基準とすべきである。本規定の一般性を制限することなく、単数は複数を含み、複数は単数、タームを含む人は…“実体と自然人も含まれている
第X条-改正案
議決権を有する株主は、本規約を通過、修正または廃止することができるしかし前提は少なくとも662/3%の未償還および投票権証券を有する総投票権の保持者は、1つのカテゴリとして一緒に投票し、会社の株主は、本附例の次の条項と一致しない任意の附例を変更、改訂または廃止または採用することができる賛成票を得なければならない:第II条、第III条、第3.2、3.4および3.11節、第III条および本X条(任意の他の付例の任意の改正、変更、変更、廃止、または再番号のいずれかの条項または章を含むがこれらに限定されない)。取締役会はまた本規約を可決、修正、または廃止する権利があるしかし前提は取締役会は、株主が可決した取締役選挙に必要な票数を示す付例改正案をさらに改正または廃止してはならない
Xi-専属フォーラム
不法団体が書面で代替法廷を選択することに同意した場合を除き、そうでなければ、当該法廷は、(I)法団を代表して提起された任意の派生訴訟又は法的手続を処理するための唯一かつ排他的な法廷であり、(Ii)任意の主張又は法団の現職又は前任取締役又は上級職員又は他の従業員が、法団又は法団株主が負う信用責任に基づいてクレームを提起する訴訟を処理するためのものであり、このような受信責任違反請求の協力及び教唆を主張し、教唆することを含む。(Iii)法人または任意の現職または前任取締役または法団の任意の現職または前任取締役または法団の上級者または他の従業員に対する任意の訴訟であり、これらの訴訟は、“商業機関運営条例”または“会社設立証明書”または本附例(各条文は時々改正することができる)の任意の条文に基づいて生成される。(Iv)会社に関連するか、またはその会社に関連して内部事務理論に制限されていると主張する任意の訴訟、または。(V)“企業運営条例”第2.115節で定義された“内部エンティティクレーム”に基づいて定義された任意の訴訟は、第3商業裁判所第3支部の商業裁判所(“Business Court”)であるビジネス コ ート( ただし 、 商 事 裁判所 が 申請 を受け 付け ていない 場合 、 または 管 轄 権 がない と 判断 した場合 、 テキサス 州 西部 地区 オ ース ティン 地区 連邦 地方 裁判所 ( 以下 “ テキサス 州 西部 地区 オ ース ティン 地区 ” ) は 、連邦 裁判所( 連邦裁判所が管轄権を有しない場合は、テキサス州トラヴィス郡の州地方裁判所 ) 。疑義を避けるため、この条は、 1933 年証券法 ( 改正 ) 又は 1934 年法に基づく直接の請求には適用しない。
 
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付属品D
テスラInc.
決議 事項
のです。
取締役会
2024 年 04 月 16 日
これらの 決議 は 全 会 一致 で 採択 された : ロ ビン M 。Den holm 、 Ira E hren pre is 、 Joe Geb bia 、 James Mur doch 、 J B Stra ub el 、 Kath leen Wilson - T hom p son拒否 されていない 取締 役イ ー ロン · ム スク と キン バル · ム スク は 、 この 問題 から 撤退 した 。
テキサス 州 再 居住
かんがみて取締 役 会 ( The Board of Dire ctors )サーフボード” ( Tesla , Inc . )(the “会社」 ) は、デラウェア州の法律に基づいて組織された法人 ( そのような法律に基づいて組織された場合、「会社」 ) から会社の転換により、デラウェア州からテキサス州への会社の再国内化を検討しています。デラウェア社」) テキサス州の法律に基づいて組織された法人 ( そのような法律に基づいて組織された場合の会社、「テキサス会社「 Delaware General Corporation Law 」 ( 「デラウェア州一般法人法」 ) の第 266 条に従って、DGCLTitle 1, Chapter 10, Subchapter C of the Texas Business Organizations Code ( テキサス州ビジネス組織法典 )処理待ち事項」と「転換計画」 ( 「転換計画」 ) 。転換計画」という形で、ここに添付されている。 添付ファイルA(such変換、 “テキサス州再馴化”);
かんがみて2024 年 2 月 10 日に開催された取締役会において、取締役会は、現役の非辞退取締役の全会一致の投票により、取締役会特別委員会 ( 以下「特別委員会」 ) を設置しました。特別委員会」 ) その会合で正式に採択された取締役会の決議に定められた権限、権限および範囲を有する。
かんがみて特別委員会は、 2024 年 4 月 16 日に開催された特別委員会において、デラウェア州からの当社の再法人化が当社およびすべての株主の最善の利益になると判断する決議を採択しました。取締役会は、 2024 年の年次株主総会 ( 以下「本年次株主総会」 ) において、当社の株主による承認と採択のために再設立を提出すること。2024年年次総会“(1)取締役会と経営陣は、法的義務実行委員会の決定に従って、すべての必要かつ適切なステップをとる、(2)エレン·マスクとキンバル·マスクの前にX上で再登録された職について取締役会の審議を脱退し、これについて投票する、(3)同様の理由で、再登録に対する株主の投票は、非マスク関連株主の少なくとも多数の投票承認を条件とすべきである、と取締役会に提案する。(4)取締役会は、テキサス州で会社を再設立することが会社とそのすべての株主の最適な利益に合致するという委員会の決定に基づいて、株主投票を提案するかどうかを提案する
かんがみて特別委員会は2024年4月12日の報告書を提出しており,基本的に本文書に添付されているフォーマットを以下のように採用している添付ファイルB()“特別委員会報告)は、テキサス州での会社の再登録が会社およびそのすべての株主の最適な利益に適合することを決定することについて、取締役会は2024年年次会議で再登録を提出し、会社の株主の承認と採択のために提出しなければならない
かんがみて他の事項を除いて、“転換計画”は、テキサスの再馴化が完了した後、誰もこれ以上行動しないことを規定している
(A)デラウェア社の1株当たり発行された普通株(現在適用されている条項と同じ制限株を含む)によれば、1株当たり額面$0.001は、有効に発行された、十分な配当金および評価不可能なテキサス会社普通株、1株当たり額面$0.001、および任意の株式承認証、オプション、制限された株式単位、持分または株式に基づく奨励または他の権利、またはデラウェア社普通株または他の株式に変換される任意の証券ツールに自動的に変換される権利、テキサス会社の等額普通株式または他の株式証券、または同じ金額に基づく普通株式または他の株式証券の価値に変換するために、任意または任意の手形を得るために、株式または株式ベースの報酬または他の権利;そして
 
D-1

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(B)*会社の既存の会社登録証明書および別例は、徳州設立証明書(“徳州設立証明書”)によって置換されますテキサス州憲章“”)と“テキサス別例”(“テキサス州の付則テキサス憲章と一緒にテキサス州の管理書類)は、それぞれ本文書に添付された形式である展示品:CそしてD別れを告げる
かんがみて非回避取締役は、特別委員会報告、特別委員会の提案、テキサス州の再馴化、転換計画、テキサス州の管理文書を審査·審議し、会社の現行の会社登録証明書と定款との比較、及び管理提案草案に反映される要素と考慮を含むテキサス再家畜化提案“)添付ファイルとして添付します展示品:E当社の2024年株主総会の委託書に含まれ、テキサス再馴化及び承認及び採択転換計画及びテキサス管治文書の承認及び実施が当社及びその株主の最適な利益に適合することが決定された
これで解決されたのでしょうか特別委員会の提案によると、取締役会は非回避取締役の一致投票により、(A)テキサス再馴化、転換計画とテキサス管理文書が当社とその株主の最適な利益に一致することを決定し、(B)テキサス再馴化、転換計画とテキサス管理文書を承認し、通過する
さらに解決する“転換計画”の形式、条項、規定、条件は各方面で承認され、採択された
さらに解決する評議会はテキサス再馴化(転換計画とテキサス管理文書を含む)とテキサス再馴化を承認する決議案を指示した(“テキサス再馴化”テキサス州馴化委員会決議“(I)DGCL第266条に従ってこれに投票する権利のある会社が株式の過半数賛成票を発行し、(Ii)非エロン·マスクまたはキンバル·マスクが自ら出席するか、またはその代表が出席し、これについて投票する権利のある会社株の多数投票権を必要とする賛成票を、会社の株主が2024年年次総会で承認および採択することをそれぞれ提出する
さらに解決する取締役会は取締役の満場一致を撤回し、テキサス再馴化提案に“賛成”を提案し、テキサス再馴化(転換計画とテキサス管理文書を含む)とテキサス再馴化取締役会決議を含むが、テキサス再馴化(転換計画とテキサス管理文書を含む)を承認し、2024年年次総会でテキサス再馴化取締役会決議を採択した
さらに解決するテキサス再馴化の提案を株主から承認されたが、テキサス再馴化(転換計画とテキサス管理文書を含む)の承認とテキサス再馴化委員会の決議を採択した後、2024年年次会議で、当社の最高財務官、総法律顧問、会社秘書およびそれぞれの指定者(それぞれ、これらの人々、および“許可を受けた者)そして、この許可、許可、およびすべての人が会社名および代表会社を指示し、取締役会がこれ以上の行動を取らない場合には、すべての合意、書類、通知、証明書、同意、承認または他の文書を準備、署名、提出し、その許可者が必要と思う、適切または適切な行動を取って、変換計画下での会社の義務を履行し、テキサス再馴化を完了することを含むが、これらに限定されない、(A)署名およびテキサス州デラウェア州州務卿に変換証明書を提出する(状況に応じて適用される)。テキサス憲章の署名とテキサス州州務卿への提出です(B)デラウェア州州務卿が要求する年間フランチャイズ税報告書を提出し、適用される特許経営税を納付すること、(C)テキサス州馴化に関連する任意の費用を支払うこと、(D)ナスダック全世界精選市場または任意の他の適用可能な証券取引所にすべての規定の通知を提出すること、および(E)現在の8-K表報告書およびテキサス州馴化に関連する任意の他の任意の他の規制届出書類を提出する
エージェント材料.管理アドバイス
解決しました上記の決議によれば、許可、許可、および各許可官に指示され、ここで許可される:(A)テキサス州再馴化提案を含む
 
D-2

ディレクトリ
 
(B)2024年株主総会において、(B)当社の株主を代表して取締役会に依頼書を募集し、当該等の依頼書を指名した者は、テキサス帰化提案(転換計画及びテキサス管治文書を含む)及びテキサス帰化取締役会決議案を含むが、テキサス帰化提案に賛成票を投じる
その他の操作
解決しました上記の任意の決議案に掲載されている特定の許可を除いて、現在の許可、許可および指示は、すべての許可者が当社の名義および当社を代表し、取締役会がさらなる行動をとる必要がない場合、任意およびすべての合意、文書または文書を準備または準備、署名およびアーカイブし、すべてのことを実行し、許可者が必要と思う、適切または適切であると考えられるすべての負債、費用、および支出コストを支払い、達成し、達成し、または上記決議案が予期した取引を完了し、または上記決議案の目的および目的を達成するために、または支払うことを指示する
さらに解決する許可され、ここで、すべての許可者が会社の名義および代表会社で、任意の連邦、州または外国の裁判所または政府機関でテキサス再帰化または上述の決議が想定した任意の他の取引に関連する法的手続きを開始または抗弁し、任意およびすべての他の文書またはそれに対する任意の修正を実行し、任意およびすべての適切な連邦、州および外国の裁判所または規制機関に必要なすべての文書またはそれを修正するための任意の必要な、適切なまたは望ましいステップをとることを指示する
さらに解決する現在許可及び許可を受けた各許可者は、当社の名義及び当社を代表し、取締役会がさらなる行動をとる必要がない場合、これらの決議案を当該許可者に付与する権限を、当該権限を有する者を代表する1名又は複数人の代理に付与する
以前の訴訟を承認する
解決しました特別委員会のメンバーを含む当社の役員または取締役がこれらの決議の採択前に行ったすべての行為または事項であって、本契約の日以降に行われた場合、当該決議によって承認され、または意図され、またはその促進のために行われる行為または事項は、本契約により明示的かつすべての点において承認され、承認され、採択され、批准 · 確認
 
D-3

ディレクトリ
 
添付ファイルE
特別委員会の報告
株式会社テスラ ( TESLA ) の取締役会について
キャサリン·ウィルソン·トンプソン
特別委員会委員
クリステン · シーガー & ジョン · スカクン
は シドリー · オースティン

委員会の独立顧問
2024 年 4 月 12 日
 
E-1

ディレクトリ
 
カタログ表
実行要約
E-3
A.
なぜテキサスに復帰するのか ?
E-3
B.
なぜムスクの 2018 年の報酬計画を批准するのか ?
E-4
C.
委員会
E-5
D.
このレポート
E-7
第 1 部 : 特別委員会の決定と推論
E-8
I.
委員会の再編決定
E-8
A.
委員会の管轄権の評価
E-8
1.
フォーカスを 10 カ国に絞り込む
E-8
2.
フォーカスを 5 カ国に絞る
E-8
3.
選択肢を 2 州に絞る
E-9
B.
ファーストステートか、ローンスターステートか ?
E-11
1.
デラウェア州とテキサス州の法律は実質的に等価である
E-11
a.
実質的に等価な経済的権利
E-12
b.
実質的同等の統治権
E-13
c.
実質的に同等の訴訟権
E-14
2.
なぜテキサスに復帰するのか ?
E-16
a.
テスラの故郷と未来はテキサスにある
E-16
b.
テスラはミッションドリブンな会社です
E-17
c.
訴訟フォーラムの考慮事項はバランスを変えない
E-18
二、
委員会の批准決定
E-20
A.
委員会の批准の評価
E-20
B.
株主はムスクの報酬に投票すべきか ?
E-20
パート 2 :
特別委員会のプロセス
E-25
I.
委員会の権限と構成
E-25
二、
委員会のアドバイザー
E-27
三.
委員会の独立性
E-27
四、
委員会の勤勉な仕事
E-30
V.
委員会の活動
E-31
第3部:特別委員会の交差チェック
E-36
結論.結論
E-40
 
E-2

カタログ
 
実行要約
テスラ社取締役会のこの特別委員会は、(I)テスラがデラウェア州で登録を継続すべきか、他の場所に再登録すべきか、および(Ii)どの潜在株主でも再登録に投票すべきかどうかを決定するとともに、エロン·マスクの2018年給与計画を承認すべきかどうかを決定する。委員会は8週間の間にこれらの問題を審議し,16回の会議を開催し,独立した法律,学術,金融コンサルタントと広範な協力を行った。委員会の商業判断では、テキサス州で再登録され、マスク氏の報酬を承認することはテスラとそのすべての株主の最適な利益に合致し、テスラ2024年年次総会で株主投票で採決されるべきだ
A.
なぜテキサス州で会社を再結成するのですか。
テキサス州はテスラの故郷であり、その使命と一致している。彼は委員会が正確な問題を審議したと言った:どこにあるべきか当社は会社に登録されるこのときにそれは.それは白紙から始まり、アメリカのすべての州とアメリカ以外で合併する可能性を考慮した。それは段階的に重点を縮小し、まず10州、次いで5州に縮小し、最後にデラウェア州への登録と代替司法管轄区での再登録との間の2値選択を継続している
各段階で、委員会はそれがテスラに関連していると思う要素をますます深く分析した。この委員会はテスラがアメリカの会社だから、アメリカ司法管轄区に焦点を絞った。それはさらに考慮する州として10州を選びました--カリフォルニア州、デラウェア州、フロリダ州、メリーランド州、ネバダ州、ニューヨーク州、オハイオ州、ペンシルベニア州、テキサス州、バージニア州--は、各州に大量の大手上場企業がこれらの州に登録されているので、テスラの最も重要なアメリカ業務はカリフォルニア州、ネバダ州、ニューヨーク州とテキサス州にあります
この10州について,委員会は各州の会社法をハイレベルに審査し,基本的に類似していると結論した。したがって、委員会は、テスラが現在それと大きな関係がない司法管轄区域に引っ越す理由がないと考え、カリフォルニア州、それに2つの工場がある;デラウェア州、現在の登録州;ニューヨーク州、それはギガ工場を持っている;ネバダ州にもギガ工場がある;テキサス州とテキサス州はテスラの会社本部であり、ギガ工場がある
委員会はその後、米国会社法の発展と会社の登録決定について学術研究を含む更なる分析を行った。委員会はまだその会社法に基づいて一つの管轄区域を選択する理由がないと思う。これは驚くべきことではありません。州ごとの法律は同じ連邦憲法の枠組みの下で運営されており、一般法の遺産を参考にし、競争している-によって変化しているからです。したがって、この段階の違いはテスラがいる州にある。学術研究により、大多数の会社はデラウェア州に登録するか、彼らの故郷州に登録し、一連の原因を見つけた。そのため、委員会はデラウェア州の最も潜在力のある代替選択がテキサス州であることを決定し、この2つの州の間で選択を行うことにした
そして,委員会はデラウェア州とテキサス州の間の決定に関連すると考えられるすべての考慮事項を徹底的かつ全面的に審査した。最終的に、委員会はデラウェア州とテキサス州の会社法がほぼ同じで、少なくともネットワーク上で同じで、テスラと関連していることを発見した。両州の統治権は実際には同じであり、重要な例外はテキサス州が株主に特別会議を開催する権利を要求しているが、デラウェア州にはない。テキサス州の株主訴訟権は強力であり、それらはデラウェア州より少なくないに違いない。また、委員会は、自身とコンサルタントの分析に加えて、ISS以前の声明、すなわち“デラウェア州からテキサス州への再登録が株主権利に中性的な影響を与えているようだ”と、Glass Lewis以前の声明、すなわち“多くの点で、デラウェア州とテキサス州の会社法規は比較可能である”ことに注目している1二人はこれまで、デラウェア州からテキサス州までの複数の再会社に賛成票を投じることを提案してきた
委員会はまた、デラウェア州での登録がテスラの市場価値を増加させると信じる理由がないと結論した。S 500指数成株会社のうち、35%の会社が登録地がデラウェア州にない。時価上位20社のうち、7社は自国で登録して設立された:アップル、好市多、礼来、ジョンソン、メルク、マイクロソフト、P&G。注意すべきことは、委員会はマイクロソフトが早い時期にデラウェア州からその故郷ワシントン州に再登録したことがその市場価値にマイナスの影響を与えたという兆候を何も見ていないということだ
これは委員会が三つの要素を考慮しなければならないようにする。まず、テスラはテキサス州ですべての賭けをした。オースティンにある巨大工場はテスラ社の指導部の大本営であり、同社最大で最も戦略的重要性のある工場でもある。テスラの企業アイデンティティはテキサス州とますます緊密に絡み合っている。委員会は最初の事項として
1ISS(2019);Glass Lewis(2019)。
 
E-3

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原則として、テスラはその実体本部ではなく、合法的に異なる州に登録する肯定的な理由を持たなければならない。委員会は,デラウェア州への登録を継続することには何のメリットもなく,テスラの合法的な本部をその実際の本部から分離することが合理的であることを証明できると考えているが,合併の価値が確かに見られた
二番目に、テスラは使命駆動会社だ。世界の持続可能なエネルギーへの転換を加速する使命はテスラ文化の基礎であり、工場職場から取締役会への採用、激励と留任に重要である。テキサス州には(必要ではないにもかかわらず)テスラの役員や幹部が受託責任を行使する際に会社の使命を考慮することを許可する明確な法律条項がある;デラウェア州にはない。委員会はこのような区別がテスラに重要だと思っている。この違いは、実際のメルセデス·ベンツ(−)テスラの使命ではなく、象徴的なものが多いかもしれないが、結局、設立以来、テスラの使命はそれを推進してきた。しかし象徴的な意味は企業文化に重要だ。テキサス州のこの点での法律はテスラの使命にもっと合っていて、これは価値がある
第三に、委員会はデラウェア州とテキサス州の司法制度の違いに基づいて、この2つの州の法律が可能な相対的予測可能性を審議した。デラウェア州は全国で最も尊敬されている会社の司法システムと最も広範な会社判例法を持っている。対照的に、テキサス州は専門的な商業裁判所を設立したばかりで、会社判例法の方がはるかに少ない。しかし、委員会の結論は、この要素がそのバランスを変えていないということだ。委員会は-少なくとも3人の元デラウェア州最高裁判所裁判官と1人の元裁判官-広範な学術的観点を持って説得された、すなわちデラウェア州法律は広範で柔軟な基準を使用しているため、これらの基準は非常に具体的な事実の方法でケースに適用される。このような正確な事実と状況への関心は、テスラのような革新会社にとって、デラウェア州の決定がより予測しにくい可能性があることを意味する。しかも、委員会はテキサス州の商業裁判所がそれらが新しいだけで回避されなければならないとは思わない。新しいものを作ることはテスラのDNAの一部であり、世界で最も価値のある会社の一つになる方法の一部でもある
全体的に、委員会の商業判断は、テキサス州で会社を再設立することがテスラとそのすべての株主の最適な利益に合致するということだ
なぜこの委員会は今会社設立を考慮しなければならないのですか?テスラにとって、会社を再設立するかどうかは新しい問題ではない。委員会は、2021年にテスラが本社をカリフォルニア州からテキサス州に移転して以来、会社の経営陣や一部の外部役員がこの問題を模索してきたが、決定に達していないことを明らかにした。デラウェア州衡平裁判所が2024年1月30日にマスク2018年の補償計画の無効を発表した後、この問題は再び発生した。同日夜、マスク氏はXチャンネルで世論調査を行い、テスラが会社登録状態をテキサス州に変更すべきかどうかを尋ねた。そこはテスラの実体本部所在地である。Xの1102,554票のうち,87.1%が賛成した。翌日、マスク氏は、テスラは直ちに行動し、株主投票を行い、会社の登録州をテキサス州に移すと投稿した
株主に投票させて再登録するかどうかを決定するかどうかはテスラ取締役会の決定であり、マスク一人の決定ではない。これは法廷事件に対する反応ではなく、事件の状況を十分に評価した上で行われなければならない決定だ。そこで、取締役会は2月10日にこの特別委員会を設立し、独立した評価再登録を依頼し、最終決定を下した
B.
なぜマスクの2018年給与計画を承認したのですか?
株主はマスクの報酬を決定しなければならない。2018年春、テスラ取締役会と株主投票により、約6000億ドルの株主価値が創出されれば、マスクの業績報酬は最高558億ドルに達することが決定した。6300万株を超える利害関係のない株式-73%の無利害投票で可決された-の補償。株式分割調整後、これは今日の9.45億株に相当する。2018年6月、9株を持つ株主が訴訟を起こしたトネッタデラウェア州衡平裁判所で賠償に疑問を提起した。5年半後、裁判所は賠償無効を宣言し、2018年の株主投票は完全に知られていないと認定した。そのため、2018年以降、マスク氏は6000億ドルを超える株主価値を創出したにもかかわらず、テスラでの仕事は直接報酬を得ていない
デラウェア州衡平裁判所が最近指摘したように、“デラウェア州の法律はミスに解決策を提供している”2そのような解決策の一つは承認であり、本質的に以前の行動の再承認だ。委員会の結論は、マスクの2018年の報酬計画は新しい株主投票によって投票されなければならないということだ。これはテスラのすべての株主に自分の声を再び出させるだろう。彼らはマスクの報酬を決定し完全に理解する権利がありますトネッタ.
2 Sjude AP-Fondenは視覚豪雪会社を訴えた。,2024 WL 863290,at*10(Del.CHCT2024年2月29日)。
 
E-4

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以来トネッタ裁決後、多くの株主がマスク2018年の報酬計画に対する支持を表明した。数十人の機関株主がさりげなく会社の投資家関係チームに伝え、2018年の報酬計画は解決すべきだと考えている。7つの機関株主--トップ10-のうちの4つを含めて、取締役会議長に直接これを強く言った。上位10大株主の一人が書面でフォローした
2018年について[補償する]一連の新たな表現障害の制約の下で,新たな選択肢を設定することは不公平であると考えられる.2018年のパッケージの要求は非常に野心的で 彼らは送られたそれは.投資家はキャンセルされたオプションの再吸収を期待しており,これらすべての価値創造が無料で交付されていると考えるのは不合理である
したがって、法的に実行可能であれば、私たちは最初の2018年の一括計画を新しい株主投票に渡すことを提案する。3
また、数千人の散財株主代表が2,300万株を超える合併株式-第11大機関株主に相当する-自主的に取締役会やトネッタ裁判所は同じ観点を表明した。5821人の株主を代表する手紙にはこう書かれています
テスラの株主として、私たちの株主投票は(5年後に廃止されるのではなく)、テスラのエロン·マスク最高経営責任者は、彼の過去の仕事によって補償されることを望んでいる(すなわち、2018年のマスク激励報酬計画のマイルストーンに達するまでに付与されたすべての株式オプションを保留してほしい)。それは.それは.それは[私たちは][w]取締役会が様々な選択を模索して、株主投票が保留になっていることを確認してほしいです[  ]テスラの2018年CEO報酬計画は実施中だ。4
承認投票はすべての株主にマスクの報酬について意見を述べる機会を与え、これが彼らの最良の利益に合致するかどうかを決定するだろう
一方、代替-承認投票を求めない-会社とそのすべての株主の最適な利益に合致しない。ほとんどの人のように、マスクは公平な扱いを望んでおり、約束通りに報酬を得ることを望んでおり、テスラでの所有権は彼にとって重要である。彼は委員会にこれを確認した。彼がテスラに時間とエネルギーを捧げることを奨励することは会社にとって必須的だ。交渉(または再交渉)マスクが同意する代替報酬計画には多くの時間がかかるかもしれないトネッタ決定し、数十億ドルの新しい増分会計費用を生成する。承認はより早く、いかなる新たな報酬支出も回避し、テスラの最も重要な従業員に関する長期的な不確実性を回避するだろう
委員会はマスク2018年補償計画の金額や条項を実質的に再評価していないということを明確にしなければならない。それは新しい給与手続きを実行していないし、報酬コンサルタントも雇っていない。それはマスクと交渉しなかった。このすべては承認と一致しないだろう。承認は手続きのミスを修正したり、以前の行動を認めたりする道具だ。委員会の商業判断で、この道具はこの時点で使用されなければならない
なぜこの委員会は今承認問題を考慮しなければならないのですか?再登録問題のため、その委員会は承認された。再設立会社の決定がどのように実行されるかについて様々な場合を考慮し、会社の再設立とトネッタ株主やメディアから、委員会は、株主が再登録について投票の開示を行うことが可能であり、マスクの報酬問題を解決する必要があると判断した。そうでなければ、潜在的な再登録は誤って正しいとみなされる可能性があるトネッタ裁決は、デラウェア州では得られなかった賠償を、異なる司法管轄区でマスク氏に判決するつもりだった。また,株主が当時存在していたマスク報酬計画を知らされなければ,会社を再設立する投票が攻撃される可能性があり,完全に知られていないからである。したがって、委員会は、テスラが別の管轄区域に再統合されても、マスクの2018年賠償計画がデラウェア州の法律によって解決されるように、承認問題を処理する追加の許可を得た
C.
委員会です。
委員会の権威と顧問。しかし委員会はデラウェア州に滞在することを含めて会社設立問題を最終的に決定する権利がある。それは…に対して最終決定を下す権利がある
34/10/24 T.Rowe Priceからロビン·デンホルム取締役会長への手紙(原文を強調)。
42/5/24エイミー·ステファンスとアレクサンドラ·マーツは、23,337,127株を持つ5,821人の株主から取締役会への手紙(および196ページの電子フォームがこれらの株主を識別する)を代表している。
 
E-5

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承認の拒否を含む承認問題。それはこの二つの問題を十分に解決するために必要なすべての権力と資源を持っている
キャサリン·ウィルソン-トンプソンはその委員会の唯一のメンバーだ。委員会は最初に2人のメンバーで構成されていたが,そのうちの1人は何らかの実質的な決定を下す前に委員会を脱退したが,その理由は本報告後に説明する
ウィルソン·トンプソンは取締役の外部者で、2018年12月にテスラ取締役会に入社した。彼女は上場会社で高級管理と取締役を務めて30年になり、2つの象徴的な富500強上場企業で最高経営責任者に昇進してきた。他のポストでは、ウォルグリーンブーツ連盟執行副総裁とグローバル首席人的資源官を務め、現在はマケソンと金剛狼世界の取締役メンバーである。経営陣に入る前に、彼女は業務弁護士だった
複数の法律事務所との面談後,委員会はその法律顧問として盛徳法律事務所のクリスチャン·シガーとジョン·スカケンを選択した。シガーは盛徳法律事務所実行委員会のメンバーで、同社の世界的な商業訴訟や紛争業務を共同で指導している。SeegerとSkakunは米国最大の証券集団訴訟と受託責任事件を主導した。彼らはしばしば高い調整と敏感な問題の中で上場企業、取締役会、特別委員会を代表する。2人とも盛徳国際“主導的地位を占め、絶賛されている”証券と株主訴訟業務の主要メンバーであり、この業務は“各方面で優れた専門知識を持っている”としている5SeegerとSkakunは、Gary Gerstman、Yolanda Garcia、George Vlahakosを含むデラウェア州とテキサス州で数十年の法律経験を持つ有力な盛徳弁護士を招聘し、弁護士事務所全体の人材を代理に招待した。委員会は,尊敬されているデラウェア州弁護士A·トンプソン·ベリス法律事務所のA.Thompson Bayliss,会社法とガバナンス専門家シカゴ大学法学部のAnthony Casey教授および財務顧問Houlihan Lokey Capital,Inc.のアドバイスも聞いた
委員会の手続き。この8週間、委員会とその顧問はこの問題に多くの時間と関心を投じた。委員会は16回の公式会議を開催し、合計26時間を超えた。会議の外で、ウィルソン-トンプソンは大量の書面を審査し、さらに弁護士とコミュニケーションすることを含む200時間以上かけてこの問題を処理した。シガーとスカクーン個人はこの問題にそれぞれ600時間以上かかった。彼らは他の40人以上の盛徳弁護士の助けを受けた
委員会とその法律顧問は特にその会社に接触し、その協力を得た。情報や資源の提供を要求するすべての要求は完全に承認された。他の7人の役員と5人の管理職メンバーが取材に応じた。委員会の要求に応じて、その法律顧問は会社本部を訪問した
委員会は必要な時間を費やした。最初、委員会はその法律顧問と協力し、綿密で入念に設計されたプログラムを展開するのに要した時間を評価した。委員会は、決定された事項が株主によって議決されるべきであれば、投票はテスラの年次会議で行われなければならないと決定した。これは最も多くの株主が彼らの意見を表現する機会を与えるからである。したがって、委員会の弁護士は、委員会が適切だと思うプロセスを完成させる時間があるように、以前に選択された年間会議日を1ヶ月以上延期しようとしている。様々な可能な日付について交渉した後、同社は委員会の要求に同意し、年次会議の期日を2024年5月8日から2024年6月13日に変更した
委員会は必要に応じて余分な時間を取る権利を常に保持し、これを会社に明確に説明する。委員会は自分のスケジュールで再登録と承認問題について最終決定を下し、委員会が必要だと思うなら、この2つの問題はより多くの時間を要する
独立している。しかし委員会とその法律顧問はマスク、テスラとその取締役会に対するメディアの記述を知っている。委員会の仕事は、テスラが会社を再結成するかどうかやマスクの報酬問題に注目し続けていることを背景に行われている。このような外部記述や関心は,これらの要因の影響を受けることなく,委員会とその法律顧問による独立プロセスの確約を強化している
委員会の弁護士はウィルソン-トンプソン事件の独立性と公正性を評価し、彼女が合併と承認問題を審議する上で独立的で公正であることを確認した。ウィルソン·トンプソンは彼女がまだテスラであるかどうかを決定する能力があることを明らかにしました
5アメリカ商会2023年:訴訟-証券|イリノイ州。
 
E-6

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トラバ社は、マスクの観点にかかわらず、および(Ii)これらの決定がテスラおよびそのすべての株主の最適な利益に適合すれば、彼の2018年の報酬計画は承認されてはならない
全体的な過程で、委員会の弁護士はウィルソン-トンプソンの独立性を観察した。委員会と彼女が行った会議には、シガーとスカクーンが参加し、ほぼ毎日交流していた。彼らはいわゆる“制御された心理状態”と少しも似ていることを観察したことがない。逆に、ウィルソン-トンプソンは委員会が直面している問題の是非曲直だけに注目し、会社とそのすべての株主の最適な利益に基づいて決定している。しかも、マスクは委員会に影響を与えたり統制しようとしなかった。彼はウィルソン?トンプソンが決定した後に弁護士によるインタビューをしない限り、ウィルソン?トンプソンと委員会の仕事について直接あるいは間接的にコミュニケーションを取っていなかった
委員会はまた、その顧問が独立していると結論した。セドリーはマスクを代表したことがない。それは2017年と2021年にテスラを代表して2つの小さなことを処理し、合計12,601ドルの報酬を得た。盛徳法律事務所は世界的な法律事務所で、21の事務所を持ち、約2300人の弁護士を持ち、2023年に30億ドルの収入を得る。盛徳は富50強中の38社、富500強中の258社、1000社以上の上場企業を代表している。それは委員会の仕事に関連するすべての分野で一流の実践を持っており、特にその主要な上場会社のコンサルティング、会社管理と株主訴訟実践で有名である
同じように、委員会のデラウェア州弁護士、会社法と管理の専門家、財務顧問も独立して決定された
D.
このレポートです。
本報告は委員会の業務判断を反映し,その仕事と知識に基づいて信念と意見を述べた。これは3つの部分に分けて行われる
最初の部分は登録と承認に関する委員会の決定を説明する。それは委員会のトレードオフの考慮事項と委員会がどのように決定するかを詳しく紹介する
二番目の部分は委員会の過程について話した。それはその委員会の作成と任務、そしてそれがどのように単一の会員委員会になったのかを説明する。これはなぜ委員会とその顧問が彼らが独立していると思うのかを説明する。それはまた委員会の活動を要約する
三番目の部分は委員会がデラウェア州の事件をどのように利用してその仕事を交差検査するかを説明する。この交差照合は,委員会にそのプログラムの設計と実行のさらなる確認と,その法律がこの過程で発展してきたとしても,デラウェア州の法律を遵守する意図を提供している
 
E-7

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第1部:特別委員会の決定と理由
I.
委員会の再登録決定。
A.
委員会の管轄区域に対する評価。
会社設立に関する仕事が始まったとき、委員会はいくつかの主張を指導することを決意した:それは第一原則から会社の設立に着手する。それはX上のマスクの投稿も考慮しないし、同社が再登録する前のどんな仕事も考慮しないだろう。それは必要だと思うすべての独立したコンサルタントに相談して依存するだろう。考慮事項を徹底的に評価するのに時間がかかる。それは現在何が当社とそのすべての株主の最適な利益なのかを評価するだろう
委員会はこのような指針と一致した決定手続きを作成した。それはアメリカのすべての50州と国際司法管轄区から始まり、段階的に重点を縮小する。各段階で、委員会は、再登録がテスラの時価に影響を与えるかどうか、審議中の司法管轄区域の株主権利バンドルに重大な差があるかどうか、および会社および特定の管轄区域からのすべての株主に潜在的なメリットがあるかどうかを含む、この段階での決定よりも最も関連する要素をますます深く分析するであろう。この決定過程の最終段階は、デラウェア州に残ることと、最適な代替司法管轄区で会社を再設立することとの間で二次元的な選択を行う
1.
重点を10州に縮小する。
委員会の最初のステップは、米国の50州と他の国の中から10の管轄区域を選んでより深い分析を行うことだ。委員会が考慮する第一の原則は:会社の登録状態がその合法的な“家”だということだ。ある会社は法律上国内にあり、これは直感的な論理であり、会社に重大な物理的連絡がない司法管区に登録されている可能性があるにもかかわらず肯定的な理由がある。この要素はテスラがどの司法管轄区に重要な実体業務を持っているかを考慮することを指している
委員会は次に国際管轄権をさらに審議しなければならないかどうかを評価する。外国の会社はいくつかの会社にとって正しい選択かもしれないが、テスラにとってはそうではないことを確信している。テスラは自慢のアメリカの会社です
委員会はその後、米国各州の上場企業の登録数に関するデータを研究し、大量の上場会社が登録した州が現代会社法を制定した可能性が高いからだ。6ほとんどのアメリカ上場会社の登録地はデラウェア州にありますが、他の9つの州は50社以上の上場企業の登録管轄範囲です:カリフォルニア州、フロリダ州、メリーランド州、ネバダ州、ニューヨーク州、オハイオ州、ペンシルベニア州、テキサス州とバージニア州です。これにはテスラが4つの州で重要な実体業務を持っていることが含まれていますカリフォルニア州ネバダ州ニューヨーク州テキサス州ですしたがって、委員会はこの9つの州とデラウェア州に集中することを選択した
2.
5つの州に焦点を絞ります
次の段階の作業では、委員会の重点は、再登録される可能性のある任意の重大な負の影響と、審議された任意の州の会社法上の任意の重大な違いを明らかにすることである。委員会は何の証拠も発見しなかった
初歩的な評価では、テスラの市場評価に再登録がどのような影響を与える可能性も認められなかった。同委員会の会社法と管理に関する学術専門家のキャシー教授は、“デラウェア州プレミアム”が存在するかどうか、すなわちデラウェア州に登録された会社がより高い評価を持っているかどうかという内容の学術研究を調査した。彼の最初の観点は,実証文献は,このようなプレミアムは存在しないことを示していることである.7同委員会財務顧問の初歩的な分析も、ある会社が米国に登録している状態のため、推定値に大きな影響を与えない可能性があることを示している
6取引ポイントデータ(24年2月18日現在)。
7Anthony J.Casey教授がテスラの取締役会特別委員会に提出した比較報告(“Casey Report”、添付ファイルは添付ファイルD)?42-51デラウェア州の会社法はどうでもいい48“会社法ジャーナル”295(2023)(このようなプレミアムは発見されていない)。
 
E-8

ディレクトリ
 
この段階では,委員会は審議された法ドメインごとの株主権利とガバナンス事項のハイレベル比較も審議した。テーマは:

責任を負う

ビジネス判断ルール

興味のある取引

紛争のコントローラ事務

罪を逃れる

賠償と発展

派生商品クレーム

書籍と記録の検閲権

無効会社の行為に対する承認

株主の書面同意の訴訟

特別株主総会

役員の任免

空白-優先株を選択します

反買収措置
その弁護士と議論した後,委員会は,審議中の米国10州の会社法はほぼ類似していると結論した。特に三つの可能性のある違いに注目した。まず、フロリダ州、メリーランド州、ネバダ州、ニューヨーク州、オハイオ州、ペンシルベニア州、テキサス州には“選挙区法規”があり、取締役や幹部が受託責任を果たす際に会社の使命やより広範な利害関係者の考慮を考慮することを明確に許可している。次に、ネバダ州は唯一考慮中の州であり、利益取引に対する司法審査基準を高めておらず、ある忠誠義務に対する責任のクレームも許されていない。第三に、反買収保護にはいくつかの違いがあり、デラウェア州は最も管理職に有利な方法の一つを持っている。委員会は、この要素は現在テスラと特に関連していないと考えている
これらの考慮事項とその指導原則を考慮した後、テスラには現在何の連絡もないいかなる司法管轄区域にも再登録されているという肯定的な理由はないと判断した。そのため,フロリダ州,メリーランド州,オハイオ州,ペンシルベニア州,バージニア州のさらなる分析を継続しないことにした
3.
選択範囲を2つの州に縮小する。
最終的な二元選択を決定するために、委員会はカリフォルニア州、ネバダ州、ニューヨーク州、またはテキサス州のいずれがテスラがデラウェア州に代わる最適な選択であるかを決定することに集中した
委員会とその法律顧問の要求に応じて、キャシー教授は米国の会社法の歴史と変化を振り返った。委員会が特に注目しているのは各国が合併の歴史を競うことだ。ケイシー教授が説明したように、デラウェア州が米国の有力会社の合併センターになったのは、まず“基本的に逐語”してニュージャージー州の会社法を採用し、時間とともにさらに革新したからである。8彼は、アメリカ国内の会社法は大きく一致しており、2つの重要な駆動要素は他の州がデラウェア州の革新に倣うこと、及び“商業会社法範本”(Model Business Companies Act、MBCAと略称する)の創立と全国影響力であることを強調した。9
キャシー教授は会社の合併決定を分析する文献についても話しました。学術奨学金のデータによると90%以上の会社が故郷の州やデラウェア州に登録されています
8“キャシー報告”36-39。
9身分証明書。41.
 
E-9

ディレクトリ
 
デラウェア州は約60%です10学者たちはこれに対して多くの要素を仮定した:新しい会社が最初に登録した自然場所は通常その故郷州である;会社が紛争を管理する決定者と会社の業務は同じコミュニティに位置する価値;デラウェア州法律特定条項の戦略優勢、特に役員と高級管理者の責任保護;デラウェア州司法機構の専門知識;及びネットワーク効果を含む
このような討論は委員会がカリフォルニア州、ネバダ州、そしてニューヨークの可能性を排除することを招いた。この州のすべてはテスラに重要だ。カリフォルニアはテスラの出身地です。テスラは2つの工場を持っていますフリーモント工場はテスラの最初の工場で現在も車種S、車種3、車種X、車種Yを生産しています11巨大工場レスローもありますこれはアメリカ最大の公共事業規模の電池工場の一つです12ネバダ州は同社初のギガ工場を有し,世界で最も生産量の大きい電動モータ,エネルギー貯蔵製品,車両動力総成と電池工場の一つであり,テスラSemiの製造センターでもある。13ニューヨークにもスーパー充電器のために太陽電池パネルと電子部品を生産する巨大な工場がある。14
しかしこれらの州はテスラの現在の故郷ではありませんそれはテキサス州です
[このページの残りの部分はわざと空にしておく.]
10身分証明書。?25とFN。七-八です。
11Tesla.com/fremont-Factoryにアクセスしてください。
12Tesla.com/megaFactoryにアクセスしてください。
13テスラのサイト/Giga-neadaをご覧ください。
14Tesla.com/Manufacturingにアクセスしてください。
 
E-10

カタログ
 
テキサス州はテスラの現在の実体本部であるため、委員会はテキサス州が唯一の代替会社の司法管轄区であると結論した。15したがって、それの最終的な選択は:テスラの現在の登録州、テスラの現在の登録州、またはテキサス州、同社の現在の母州だ
B.
第一州ですかそれとも孤星の州ですか。
委員会設立会社決定の最終段階は、デラウェア州に登録またはテキサス州に再登録された会社を深く比較することである。以下にさらに説明するように、委員会はまず、テスラ株主がテキサス州の法律に基づいて所有する権利は、現在デラウェア州の法律によって所有されている権利と実質的に等しいと結論した。これは委員会から見れば3つの異なる要素を残している:テキサス州はテスラの故郷州であり、テキサス州の選挙区法規はテスラの使命志向の文化とよりよく一致するだろう;デラウェア州は全国で最も尊敬される商業裁判所と最大の会社判例法体系を持っており、テキサス州は商業裁判所を設立したばかりである。委員会はこれらの考慮をトレードオフし,その商業判断において,会社がテキサス州に再登録することがテスラとその全株主の最適な利益に合致すると結論した
1.
デラウェア州とテキサス州の法律は実質的に同等だ。
委員会とその顧問はデラウェア州とテキサス州の法律を徹底的に比較した。この分析の枠組みは、会社法が3つの次元から株主に“一連の権利”を提供しているという視点である:“経済権利、統治権利、および訴訟権利”である16委員会とその顧問は株主権利の3つの側面について詳細な議論と議論を行い、デラウェア州とテキサス州の従業員、キャシー教授と数時間にわたるグループ討論を行った。委員会は財務顧問Houlihanに市場慣行を審査し、数量化分析を行うように指示し、テキサス州で再登録された可能性のある任意の経済的影響を評価するために、その学術顧問Casey教授に関連する学術研究を評価するように指示した。委員会はその顧問が提供したデラウェア州とテキサス州の法律に関する大量の書面を審議した
委員会の商業判断は,デラウェア州とテキサス州は株主にほぼ同じ経済,ガバナンス,訴訟権利バンドルを提供しており,少なくともネット上やテスラ関連の場合はそうである。委員会の法律顧問はこの判決と委員会がこの判決を達成する過程を一致して支持した:クリスチャン·シガー
15委員会はまた,ネバダ州は役員や上級管理者への訴訟保護において他州の会社法とは異なると記述されていることを認識している。例えば、参照されたいパルケンはマーフィ事件に訴えた (“旅行コンサルタント)、2024年WL 678204(Del.CH2024)(ネバダ州への再登録を行う).ケイシー教授は歴史上の類似点を指摘し、1986年、デラウェア州が責任免除を通じて、取締役に他州よりも大きな責任保護を提供することを決定したことが、デラウェア州が現在会社登録地として卓越した地位を獲得している最も納得できる理由である可能性がある
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Casey Report?39(Sangaを引用して会社のガバナンスにおけるネットワーク効果“法と経済学誌”(2020))。いずれにしても、委員会は、ネバダ州の法律が根拠のない訴訟と長引く訴訟からより大きな保護を提供しても、テキサス州がテスラの故郷であるという事実を相殺することはできないと結論した。
16例えば、参照されたい旅行コンサルタント2024 WL 678204,*1,*19である.
 
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全体的に見ると、彼らはJohn Skakun(Sidley)が担当している;Casey教授(シカゴ大学法学部)は学術的な観点から;Tom Bayliss(Abrams&Bayliss)とGary Gerstman(Sidley)はデラウェア州の法律的観点から、Yolanda GarciaとGeorge Vlahakos(Sidley)はテキサス州の法律的観点から出発する。委員会財務顧問のフリハンの仕事は経済的にこの判断を支持した
a.
実質的に同等の経済的権利。
デラウェア州の保険料はありません。*委員会が直面している重要な問題の一つは、テキサス州の法律の下で、テスラの株の経済的価値がデラウェア州の法律よりも低くなると信じる理由があるかどうかだ。もしそうなら、これは-デラウェア州に登録され続ける重要な明確な理由かもしれない。もしそうでなければ、これは市場参加者がデラウェア州とテキサス州の間のいかなる潜在的な法的差異も代価を払う価値がないと思っていることを示すだろう。財務·学術顧問の提案によると、委員会はテキサス州での再登録がテスラの市場価値に影響を与えるという納得できる証拠がないと結論した
市場慣行。より正確に言えば、市場実践に関する3つの点は、委員会に特に説得力がない。まずフリハンはアメリカでの会社の登録状態は注釈一般的に使用される推定方法の1つの要素。事業者(投資銀行や評価士を含む)も金融教科書もデラウェア州の法律が価値要素であることを認めていない。しかしいくつかの推定方法は可変リスクプレミアムにより、ある法律や規制制度および他の特定の国のリスク要因が経済的価値に影響を与えると考えられていることを示している。次に,Houlihanは2019年から2023年までの2,012項目の株主次元権運動を振り返り,これらの運動は様々な企業行動をとって株主価値を増加させることを主張しているなしこれらの活動では,Sとラッセル3000社の35%がデラウェア州以外に登録されているにもかかわらず,35%の会社がデラウェア州での再登録を主張している。デラウェア州に会社を再設立すれば価値が創造され、委員会は結論を出し、活動者はこれを発見して利益を得るだろう。第三に、厚力漢チームはある会議で、その資本市場チームメンバーとの会話により、米国会社の登録状態が資金調達の意義のある要素の発行に一度も参加したことがないことを示した
定量分析米国証券取引委員会のフリハン議長はまた、3つの数量化分析を通じて、デラウェア州にプレミアムが存在することを示す証拠があるかどうかを探した。まず、彼らは2019年から2023年までのフォーチュン500社の4つの市場隠れ推定倍数:企業価値/収入、企業価値/EBITDA、時価/収益、および時価/帳簿価値を評価した。彼らはデラウェア州社の観察可能なプレミアムに起因するものは何も発見されなかった。次に、フリハンは2014年から2023年までの富500強会社の市場リターン指標を分析し、同様にデラウェア州会社に明らかなプレミアムが存在することは見られなかった。最後に、フリハンは過去10年間のデラウェア州からテキサス州までの4つの馴化事例を振り返った。彼らは,研究期間中,再馴化と株主総リターンの間に観察可能なパターンがなかったと報告している
学術文学です。早い時期にデラウェア州のプレミアムの学術研究に対して初歩的な調査を行った後、キャシー教授は更に深い調査を行い、文献に対して全面的な分析を行った。彼の結論は,“既存の文献は,このようなプレミアムは存在しない,あるいは未知であることを強く示している”と結論している17委員会もキャシー教授の意見に説得された。“学者や市場参加者の動機はここで明確な答えを証明することであり、否定的な答えを証明することは困難であり、最も合理的な結論は発見可能なプレミアムが存在しないことである”と説得された18
株主に他の否定的な経済的影響を与えないだろう。その後、委員会はテキサス州の再登録が株主の他の経済的権利を実質的に変えないこともチェックした。例えば、テキサス州の法律は会社が配当金を支払ったり株を買い戻す能力を変えないだろう。19委員会の要求の下で、会社はテキサス州に会社を再登録することが会計、税収、その他の財務に実質的な悪影響を与えないことを確認し、会社株の公開取引にも影響を与えない。20会社に再登録して
17“キャシー報告”127。
18身分証明書。?128。
19Tboc§2.101(9);tboc§21.310を参照.
201つの可能な税収の影響は、テキサス州の法律が、会社の債務の買い戻しに関連する取引の総収入を割引価格で分担することを要求することである。テキサスです。管理人です。コードタイトル。34,第3.591(E)(6)条。委員会はこれが現在テスラとは関係がないと認定した。
 
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その結果、会社は毎年デラウェア州のために250,000ドルの特許経営税を節約し、フリハン計算によると、これは約11,−1,400万ドルの隠れた価値増加に転化する
b.
実質的に同等の統治権。
テキサス州とデラウェア州の法律によると、ほとんどの統治規則は実際に同じだ。例えば、デラウェア州とテキサス州は分類取締役会、取締役罷免、定款と定款修正案、空白小切手優先株、株式買い戻し、配当と評価の面で類似した規定がある。21違いがあるように見えるところで、委員会は、ほとんどが違約規則上の違いであり、テキサス州の憲章と定款で解決できる;いくつかの違いは少なくともテスラに影響を与えない;-テキサス州の選挙区法規は-株主の権利を実質的に変えることはないが、テスラにとって重要だと結論した
提案された憲章と付則は相違を解決した。彼は、多くの統治問題において、デラウェア州とテキサス州の法律は異なるデフォルト規則を設定したが、憲章や定款による変更を許可したと述べた。一つの例は合併に対する規則である:デフォルトの場合、デラウェア州は多数票しか必要としないが、憲章は敷居を上げることを許可し、テキサス州は逆に絶対多数のデフォルト規則を設定したが、憲章が敷居を多数票に下げることを許可した。22
委員会がデラウェア州とテキサス州に重点を縮小した後、現在のデラウェア州のバージョンと可能な限り法律的に類似したテキサス州憲章と定款草案を提供するように同社に指示した。委員会は、株主管理権の観点から、提案されたテキサス州憲章と定款は、現在のデラウェア州憲章と定款に機能的に等しいと考えている。委員会が見た論争のある例外は株主の権利を増加させることだ。デラウェア州は会社が株主に特別会議の開催を禁止することを許可したが、テスラの現在の定款はこれをした;対照的に、テキサス州は株主にある場合に特別会議の開催を許可することを要求した。23したがって、提案されたテキサス州憲章は、株主が場合によっては特別会議を開催することができると規定している。24
テスラにとってはどうでもいい違いですその後、委員会はテキサス州の規則とデラウェア州の規則がいくつかの点で異なるいくつかの分野を決定した。委員会とその顧問の考えでは、これらは一般的に手続き的であるか、テスラとは関係がない
反買収保護に関連した最も潜在力のある重要な分野。委員会はテスラの時価を考慮して、これらは重要な考慮事項ではないと考えている。それにもかかわらず、この問題におけるデラウェア州とテキサス州の違いを慎重に検討し、ネットワーク上では本質的な違いはないと結論した
デラウェア州とテキサス州は毒丸を含む一連の反買収防御措置を許可している。両者とも業務合併条項があり、それらは異なる所有権の敷居に適用されるが、テキサス州は20%、デラウェア州は15%である。25両者とも取締役会が新たな穴を作って埋めることを許可しているが、テキサス州は株主投票を必要とせずに埋めることができるこのような穴の数を2つに制限しているにもかかわらず。26もう一つの潜在的な異なる分野は現金支払い取引と関連がある“露華濃“職責”:テキサス州法規は、取締役がこれらの利益を含む会社と会社の株主の長期的かつ短期的な利益を考慮することを可能にする
21例えば、DGCL§8141(D)とTbOC 21.408(A)、DGCL§9141(K)およびTbOC§21.409、DGCL≡9242(A)およびTbOC§21.054−55、DGCL§6109(A)およびTbOC§21.057−58、DGCL≡1151(A)およびTbOC≡21.155(A)、DGCL§954,170(A)およびTbOC§21.310、DGCL≡8262およびTbOC≡10.354(A)(2);CasReport?135を比較する。
22DGCL§251,102(B)(4)とTbOC≡21.457(A),21.365(A)を比較してください.
23DGCL§211とTbOC≡21.352(A)(1)-(2)を比較してください.
24提案中のテキサス州規約は、現在のデラウェア州の定款のように、フォーラム選択条項も含まれている。しかし、テキサス州フォーラム選択条項はデラウェア州衡平裁判所ではなく、テキサス州商業裁判所を主要な場所として選択した。委員会の結論は、これが株主の統治権を実質的に変えていないということだ。比較する.旅行コンサルタント2024年WL 678204,*13.委員会はその最後の計算において訴訟フォーラムを確実にトレードオフしており,以下に述べる.
25海商局条例第203(C)(5)条と通商法第21.607(2)条を比較してください。
26DGCL§223(A)とTbOC≡21.410(D)を比較してください.
 
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会社が独立性を維持し続けることが最善の選択かもしれない27少なくとも場合によっては、デラウェア州の法律は、多くの場合にもかかわらず、潜在的な取引について“ノー”と言い、長期的な利益を考慮することを許可されているにもかかわらず、取締役に合理的に利用可能な最高価格を受け入れることを要求する。28最終的に,委員会はこれらの違いが現実世界で実証されている可能性があり,エッジ事件に関連しており,テスラの時価を考慮すると,これらの事件が関連している可能性は低いと結論した
テキサス州の選挙区法令です。しかし、委員会は管理特徴を決定し、委員会から見ると、この特徴は確かにテキサス州法律とデラウェア州法律を区別する意味がある:テキサス州は30以上の州の一つであり、選挙区法規があり、tboc 21.401に編纂されている。29この法規は,テキサス州のある会社の役員や上級管理者が会社の業務に関する決定を行う際に,他の事項を除いて環境への積極的な影響を考慮することを明確に許可している。デラウェア州には選挙区法規がなく、実践中に一般的に認められているにもかかわらず、よく似たような考慮要素が考えられる。30委員会とその顧問の結論は、テキサス州の選挙区法規はネット上と実践においてテキサス州の株主権利バンドルを減少させていないということだ。しかし委員会は最終決定を下す際にテキサス州の選挙区法規を以下のようにトレードオフしている
c.
実質的に同等の訴訟権。
委員会とその顧問は広範囲な訴訟問題を深く検討した。彼らはテキサス州とデラウェア州の法律が実質的な問題で重大な相違がある分野を発見しなかった。ほとんどの分野で、この二つの州は同じ実質的な決定規則を適用する。デラウェア州で解決されたいくつかの分野ではテキサス州は黙っているが、委員会とその顧問の判断では、デラウェア州に倣う可能性が高い。テキサス州の法律が異なる選択をするいくつかの分野では、これらの選択は本質的に手続き的であり、株主が所有する訴訟権利がデラウェア州の法律下のものよりもはるかに少ないことはない。テキサス州では、訴権は最初の種類の権利だ。31
同じルールです。委員会審査の大多数の分野では,テキサス州とデラウェア州の法律は基本的に同じ実質的な規則が適用されているが,テキサス州ではこれに対する記述がやや異なる場合がある。これらには,会社と株主集団に対する受託責任,会社機会原則,取締役無罪推定,賠償,進歩,商業判断ルール,および司法審査全体の公平な基準が含まれている。32
テキサス州の受託服従義務はこれを体現している:テキサス州の法律によると、服従は忠誠と配慮を除いた明確な第三の受託義務であり、受託者に犯しないことを要求する越権行為行為 だ33デ ラ ウェア 州の 法律 は 、 取締 役 を “ 服 従 義務 ” と 表現 していない が 、 同様に 禁止 している 。 越権行為行為 だ34機能 的な 違いは ありません 。
テキサス 州の 法律 に 準 拠 。 デ ラ ウェア 州の 法律 は 、 テキサス 州の 法律 が ( まだ ) 行 っていない 公開 企業 に影響 を与える 多くの 問題 に対処 している 。 Caremark 監視 の 主張 公開 企業の 競合 する コント ロー ラー 取引 防衛 戦 術 の中 間 精 査しかし 、 これらの 分野 における テキ サ スの 沈黙 は 、 テキ サ スの 法律 が デ ラ ウェア 州の 法律 と 有 意義 に 異 な ることを 意味 するもの ではありません 。テキサス 州の 裁判所 は 長い 歴史 があり 、 テキサス 州の 法律 の ギャ ップ を 埋 める ために デ ラ ウェア 州 法を 参照 するという 明確な 立場 がある 。35
27^ a b c d e f g h i f g h i f g h i 。
28^ 『 官 報 』 第 101 号 、 第 02 号 。
29^ 『 官 報 』 94 頁 。
30ビジネス 円 卓 会議 、 8 / 19 / 19 コー ポ レ ートの 目的 に関する 声明 を参照 。tinyurl.com/d9susybt.デ ラ ウェア 州 は テキサス 州 と同様 、 利益 法 人 法 がある 。
31 旅行コンサルタント^ a b c d e f g h i f g h
32ケ イ シー 報告書 ¶ ¶ 86 - 93 。
33^ 『 官 報 』 第 89 号 。 Ge arh art Ind us 、会社 概 要v . ス ミス · インター 。会社 概 要^ a b c d e f g 『 官 報 』 第 7 号 、 大 正 7 年 。1984 年 ) 。
34“キャシー報告”89。
35例えばレドマティアでは644 S.W.3 d 225,230(テキサス州アプリです。2022年(テキサス州裁判所“会社法問題でデラウェア州に求める”);韓美芬です。Corp.SWNB Bancorp,Inc.を訴える2019年、WL 937195、*7(S.D.テキサス州)2019年2月26日)“テキサス州裁判所はデラウェア州の判決法律がテキサス州会社法の未解決の問題を解決する上で説得力があると考えている”(“テキサス州裁判所は合併を背景にデラウェア州信託法を採用する”としている)。
 
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Caremark声明はこの点を説明した。テキサス州の法律を適用した連邦裁判所は“テキサス州最高裁判所はデラウェア州を考慮する”と予測し、適用されると予測しているCaremarkフレームワーク。36テキサス州裁判所は上場企業を背景に人の衝突取引や中間審査問題を直接解決していないにもかかわらず,テキサス州は興味のある役員取引に公平な審査を適用して概念からこれらの状況にマッピングしている。最終的に、委員会とその顧問は、テキサス州の法律が現在の沈黙の分野で少ない訴訟権利を提供すると信じる理由がないと結論した
プログラム上の違い。その後、委員会とその顧問はテキサス州とデラウェア州の株主訴訟の間に差がある2つの重要な分野を決定した。この委員会とそのテキサス州デラウェア州の学術顧問は,これらの違いはプログラム的であると結論した
第一にテキサス州とデラウェア州は株主派生商品クレームを処理するプログラム方法が異なる。テキサス州はMBCAに従い、24個近くの“普遍的な要求”司法管轄区域の一つであり、これは派生商品原告が取締役会に要求しなければならないことを意味し、取締役会は訴訟を提起する前にこれらの疑惑を調査する機会がなければならない。37対照的に、デラウェア州は株主が取締役会で要求や訴訟を提起することを許可し、要求が無駄になるという告発に基づいて要求するのではない。38両州とも株主にデリバティブクレームを開始する前に潜在的デリバティブクレームを支援する文書を得る方法を提供している。39委員会とその顧問は、テキサス州がMBCAの普遍的な要求制度を採用することを選択することは、テスラの株主がテキサス州の法律によってビットラファ州の法律よりも少ないデリバティブ訴訟権利を持つことを意味するわけではないと考えている。テキサス州は同じ基本的な実体権利を維持するために、異なるが遜色のない手続き道路を選択した
二番目テキサス州は最近、2024年9月1日にオープンする専門的な商業裁判所システムを構築した。40これらの新裁判所は上場企業の管理問題や、1000万ドルを超えるビジネス紛争(一部の例外)を処理し、裁判官は2年間再任される。41事件は-陪審員によって審理され、これは株主原告にもっと有利になるかもしれない。42委員会の結論は,デラウェア州裁判所システムとのこの違いは,実体法ではなく会社紛争の裁判所のみに関連しているため,テキサス州の訴訟権利をデラウェア州の訴訟権利よりも大きく下回ることはないということである。43委員会は以下に述べるように、最終決定を下す際にこのような違いをさらに審議した
他のコメント。*委員会の審査の最後の要因は、デラウェア州とテキサス州の法律の評価を比較することです。ある会議で委員会の調査に回答したところ,キャシー教授は学術文献にテキサス州とデラウェア州の法律の間に大きな差が認められなかったことを確認した。また,最近テキサス州までの再会社ではテキサス州とデラウェア州の法律の間に実質的な差は認められなかった。デラウェア州からテキサス州までの最後の4社の上場企業の再登録では、テキサス州がより大きな訴訟保護を指摘している会社は一社もない。44代理コンサルティング会社ISSとGlass Lewisは通常テキサス州の最近の再会社にアドバイスを提供するが,それらの法律の間に実質的な違いは指摘されていない。例えば国際宇宙ステーションは
36 In Re Life Partners Holdings,Inc.,2015 WL 8523103,在*10(W.D.Tex.2015年11月9日)(テキサス州判例法の命題を引用すると、テキサス州では、デラウェア州法律の推定、すなわちその適用に反対する側にデラウェア州法律の責任があることを証明する責任がある一致しない(テキサス州の法律に該当しない。)(原文を強調する)。
37Tboc§21.551-63節.
38Casey Report?108;また参照グラムスはドナルド事件を訴えた673 A.2 d 1207,1216(Del.1996年)。
39海商局条例第220条と通商法第21.218(B)条を比較してください。
40テキサスです。政府コード§25 A.004.
41身分証明書。§25 A.004(B)-(D).裁判官は知事が選び、ビジネスに関する専門知識に基づいて選択されるだろう。しかし、デラウェア州と違うのは、司法任命に政治的バランスの要求がないということだ。
42身分証明書§第25 A.015(A)条。
43比較する.旅行コンサルタントなお、2024 WL 678204、at*13(上記及び裁判所の考慮要因は、“原告が他の裁判所でより大きな賠償を受けることができても、これは実体法の違いによるものではない”と指摘している);また、キャシー報告第142-43条。
44Legacy Housing Corp.2019年の依頼書11;ConTango Oil&Gas Co.2019年の依頼書32;ダラスニュースグループ2018年の依頼書21;GeSpace Technologies Corp.2015の依頼書30-31を参照されたい。
 
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カタログ
 
デラウェア州からテキサス州への再登録は株主権利に中性的な影響を与えているようだ45Glass Lewisは、“多くの点で、デラウェア州とテキサス州の会社法規が比較できると考えている”と述べた46これはさらに、デラウェア州とテキサス州の法律が実質的に同等であるという委員会の結論を証明している
2.
なぜテキサス州で会社を再結成するのですか。
最後の計算で、委員会は三つの考慮事項を考慮した。まず、テスラの実体本部はテキサス州にある。二番目に、テスラは使命駆動会社だ。第三に、デラウェア州の会社裁判所はよく知られているが、テキサス州の商業裁判所はまだ事件の審理を始めていない。全体的に、委員会の結論は、現在のテスラにとって、これらの考えはテキサス州で会社を再設立するのに有利だということだ
a.
テスラの家と未来はテキサス州にある。
委員会がこの決定を下した主な理由はテキサス州がテスラの故郷だということだ
テスラはテキサス州ですべての賭けをした。米国テスラは2021年に世界本部をオースティンに移転した。それ以来、テキサス州はますますテスラ企業のイメージの焦点となっている。幹部管理本部はテキサス州に設置されており、相当数の製造、運営、工事従業員も同様である。オースチンギガ工場である“テキサスGiga工場”--2021年に生産を開始し、すでにテスラの主要な製造施設である。徳州Giga工場は1000万平方フィートの工場面積を持ち、世界で2番目に大きな建物とされ、アメリカで建築面積が最大の建物でもある。47Model Yの製造センターであり、世界で最も売れている自動車であり、CyberTruckとテスラの未来自動車の故郷でもある。48
委員会が役員や経営陣へのインタビューで明らかにしたように、テキサス州もテスラの今後の成長の核心である。徳州Giga工場の重大な拡張工事はすでに建設中であり、世界で最も体積量の大きい建物になり、世界建築面積の上位5位に入る可能性がある。テキサス州Giga工場の拡張と生産量の向上に伴い、テキサス州の雇用も増加する見通しだ。この成長はテキサス州の戦略優勢に根ざし、その商業環境、多様化と熟練した労働力、強力な経済と人口増加及び肝心な資源の可用性とコストを含む
テキサス州で会社を再結成し、テスラと同州や地域コミュニティとの関係に基づいている。 -政府行為者、従業員、および他の利害関係者との-これらの関係は、テスラに重要である。学術文献は、“母州合併は内在的価値がある”と認め、それはこのような関係を強化することができるからである。49完全にテキサス州の会社になることは、テスラのこの州とコミュニティへの約束を示す強い信号を発するであろう。これらはテスラのために多くのことをしており、テスラの未来にとって非常に重要である
地方の意思決定は価値がある。また,母州合併のもう一つの利点は,会社法を制定する立法者と裁判官−および会社事件における事実紛争を裁く陪審−会社運営のあるコミュニティからのものである。50会社法と訴訟はしばしば商業、雇用、そして運営問題と重複してそれらに影響を及ぼす。テスラも千編一律の上場企業ではありません委員会は、現地の意思決定者はテスラとその業務をより深く理解するため、その会社の管理について決定するのに最適であると考えている
45遺産住宅会社2019年のISS報告は18であり,またGeSpace Technologies Corp.2015 ISS報告は19である(株主権利は“適用される州買収法規の変化によって実質的に弱体化することはない”)。
46遺産住宅会社2019年Glass Lewis報告書は8点である(州法の違いではなく憲章改正案であるため、この再登録提案に反対することを提案する);DSS、Inc.2020 ISS報告書を15&DSS、Inc.2020 Glass Lewis報告書を10点に比較する(両者とも“株主権利への中立的な影響”のため、ニューヨークからテキサス州への再登録を支持することを提案しており、“株主はニューヨーク会社ガバナンスとテキサス州に登録された会社との間にあまり有意差が見られない”からである)。
47例えば、en.wikipedia.org/wiki/list_of_Large_Buildingを参照されたい。
48Tesla.com/Giga-Texas;2023 10-K at 30,34を参照されたい。
49キャシー報告:56-57,132
50身分証明書。59-60(影響が集中しているコミュニティで行われる司法判断の価値は、多くの他の法律分野で長期的に考慮されている問題であることにも留意されたい)。
 
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親州会社は一般的で、直感的には理にかなっている。現在、多くの大手上場企業は自分の故郷に登録して設立されており、アボット、アフラック、アメリカ運通、国歌、リンゴ、百思買、シスコ、コンカスト、好市多、Dollar General、礼来、IBM、ロー氏、フォーテロック、特異性、ジョンソン、クログ、ロッキード·マーティン、メルク、マイクロソフト、ナイキ、P&G、進歩、保誠、Sグローバル、西南航空、スターバックスとタジットを含む。次の図はこのような会社の地理的多様性を示しています
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これらの会社の多くは彼らの故郷州で設立されており、彼らの合法的な住所を実際の住所と分ける理由が決まっていない。しかし上場企業もデラウェア州から故郷の州に再登録し、彼らの法律と実体的な家を再会させた。マイクロソフトの例は委員会に啓発的だ。マイクロソフトがデラウェア州を離れる際に与えた理由の1つは、ワシントンが“会社のグローバル本部の所在地であり、その主要な研究開発事業の所在地でもある”ことである51最近テキサス州に再登録された他社も同様の原因を指摘した。52
親州会社は会社の第一原則方法に適合している。委員会は、テスラの合法的な住所と実際の住所を分けることが合理的であることを証明するために、デラウェア州への登録を継続することに何のメリットもないと考えている
b.
テスラは使命駆動の会社です
委員会の観点で、テキサス州に有利な二番目の要素はテキサス州の選挙区規制だ。テスラは使命を大切にしている会社です。そのウェブサイトは“私たちの使命は世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速させることだ”と主張している53同社の2023年年次報告は第2段落でも同様の観点を示し、後に“テスラ存在の目的は世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速させることである”と宣言した54テスラの任務については、昨年41ページに及ぶ“全体計画3:地球上の持続可能なエネルギー”を含む3つの“全体計画”がある55
この使命はテスラ文化の礎だ。それは工場職場から取締役会への採用、激励、そして維持に必須的だ。実は、委員会が約束したすべての役員は特派団の重要性を強調した。ウィルソン·トンプソンを含むいくつかの会社にとって、彼らが取締役会に在任することを選択した要因の一つが使命である
51マイクロソフト社は1993年12時に発表した依頼書(1986年にマイクロソフトがワシントンを離れてデラウェア州に行って以来、ワシントンはその会社法を“更新”し、デラウェア州当時の新しい取締役無罪推定法規が提供した訴訟保護を利用していることを指摘している)。
52例えば、Legacy Housing Corp.2019年の依頼書11;ConTango Oil&Gas Co.2019年の依頼書32;ダラスニュース社の2018年の依頼書21;GeSpace Technologies Corp.2015の依頼書30-31を参照されたい。
53Tesla.com/Impact;Tesla.com/ns_Video/2022-Tesla-Impact-report.pdfにもアクセスできます。
542023年10 K、4時、12時。
55Tesla.com/ns_Video/Tesla-Master-plan-Part-3.pdf;Tesla.com/blog/master-plan-part-deux;Tesla.com/blog/を参照秘密-テスラ-モーター-全体計画-あなたと私の間です
 
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テキサス州-デラウェア州とは異なり、テスラの役員や上級管理者が受託責任を行使する際に会社の使命を考慮することを許可する明確な法定条項がある。56実際の問題として、委員会はテスラの運営方式を変えることはないと予想しており、もちろんテスラが使命志向の会社になることを阻止していない。57しかし象徴主義は価値があり、特に企業文化にとっては価値がある。委員会の商業判断は、テキサス州のこの点での法律の方がテスラの使命に合致しており、テスラの使命駆動型会社としての使命にも合致している。58
c.
訴訟フォーラムの考慮事項はこのバランスを変えないだろう。
委員会はまた,デラウェア州とテキサス州の司法制度の違いにより,両州の法律が可能な相対的予測可能性を審議した。デラウェア州衡平裁判所と最高裁判所はアメリカで最も尊敬され、最も経験のある商業裁判所である。彼らは大量の判例法を持っている.裁判は会社法の専門家裁判官によって行われ、任期は12年。デラウェア州の成文法は立法機関によって定期的に更新される。デラウェア州のシステムは長い間その専門知識で賞賛されてきた
帳簿の反対側では、テキサス州の商業裁判所が成立したばかりで、2024年9月になってようやく事件の審理が開始される。彼らは参考にするために既存の会社の判例法をもっと少なくするだろう。商業裁判所裁判官の任期は2年だが、彼らの資格や経験に関する記録はない。59しかも、テキサス州では、消極的な動議のやり方はもっと限られており、会社の管理事件さえも裁判官ではなく陪審員によって審理されるだろう。60テキサス州の商業裁判所システムがどのように作動するかはまだ確定されていない
委員会はこのような司法制度間の違いをどのように考慮するかについてその顧問に広範な質問をした。デラウェア州弁護士ベリスとテキサス州訴訟弁護士ガルシアと数時間にわたるグループ討論を行い、キャシー教授が司会し、ベリスとガルシアとそれぞれ後続会議を行った。すべての人たちは強力な観点を提起した
委員会はテキサス州の潜在的な不確実性に重大な懸念を示した。新しい商業裁判所はまだ事件の審理を開始しておらず、陪審裁判を行う可能性があるからだ。このような懸念は最終的に緩和された。テキサス州はデラウェア州の判例法を明確に参考にしており、これはいくつかの不確実性を緩和した。キャシー教授が指摘したように、テキサス州には“よりコードに基づくコーポレートガバナンス制度がある”ため、デラウェア州のようにケースに依存して法律を制定しているわけではない。61また、テキサス州の商業裁判所は新たに設立されたが、テスラはテキサス州とその法律体系に慣れていない。テスラはテキサス州で豊富な訴訟経験を持っている。会社のガバナンス問題に対する陪審裁判の見通しは委員会を躊躇させたが、裁判員はテスラが運営するコミュニティの中から選ばれ、陪審員は裁判官の法律に対する指示だけに基づいて事実問題を決定する。ガルシア氏はまた、彼女の数十年の経験の中で、上場企業のガバナンス問題に関する陪審裁判は少ないと指摘した。62
委員会はケイシー教授の結論にも説得された。すなわち学術界は“デラウェア州の会社法は大きく不確定であり、予測不可能である”と合意している。“法律の適用は主に事件に特定された基準を通過しているため、これらの基準は裁判官の事後判決に依存する”63この不確実性はデラウェア州の法律の利点と考えられています柔軟性を提供しデラウェア州の裁判官を許可しています[  ]“右派”
56“通則”第21.401条。
57ビジネス円卓会議を比較すると,会社の趣旨に関する声明は,8/19/19,tinyurl.com/d 9 susyetである.
58テキサス州の法律では、テスラの使命など“社会的目的”を定款に盛り込むことも許可されている。21.401(C)、(D)モデル。上述したように、提案されたテキサス州憲章は、現在のデラウェア州バージョンに可能な限り似ている。テスラがテキサス州に会社を再設立すれば、委員会はその定款を後で修正し、特派団をその中に入れることを検討することを委員会が知った。
59テキサスです。“政府法規”§25 A.009(B).
60Casey Report?121;他は参照Re Shire PLC、Baxter Int‘l Inc.,Baxalta Inc.およびViroPharma Inc.,633 S.W.3 D 1,25(テキサス州アプリです。2021年)。
61“キャシー報告8”
62テキサス州裁判所行政司法事務室がまとめた民事陪審裁判頻度に関する統計データもこれを証明している。
63身分証明書。64.
 
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ほとんどの場合結果が発生する64実際、元デラウェア州最高裁判所首席裁判官のパーシーは、デラウェア州の法律は“不確定であり、このような不確定性は良い”と明言した65デラウェア州最高裁判所首席判事のスターリング氏、元デラウェア州最高裁判事のジェイコブス氏、元デラウェア州裁判所のアラン元裁判官も同様に、デラウェア州の法律は不確定だと弁明した。66委員会はまた、ある学者が“デラウェア州衡平裁判所の裁決には高いフィードバック率がある”と指摘していることに気づいた67
また、委員会はデラウェア州の法律の最新の発展についてコメントを発表した。委員会は第36回デュラン会社法研究所の会議を観察しました68会議は2024年3月7日と8日に開催された。公開報道のように、会議でのコメントには以下のようなものがある

これは不安定な瞬間です人々に相談サービスを提供するのはもっと難しい。リオ·スターリングはデラウェア州最高裁判所の元首席判事です

“包括的な予測可能性は存在しない”ポール、ウェス、リフキン、ウォートンとカリソン法律事務所企業部のスコット·バシャイ会長は言いました。69
委員会は、これらの管轄区域の確実性と予測可能性を比較することは容易ではないと結論した。キャシー教授がまとめたように、“2つの方向を指す”という違いがある70委員会はまたテスラがどこに登録しても訴訟に直面するということを認識している。大規模な革新会社であるため、魅力的な訴訟目標となり、常に訴訟の不確実性に直面することになる。委員会の商業判決では、デラウェア州とテキサス州の司法システムの違いは、テスラの故郷テキサス州に合併された価値を超えず、テキサス州法規とテスラの使命がよりよく結合されている
* * *
委員会の商業判断では、テスラはテキサス州で会社を再設立することがテスラとその全株主の最良の利益に合致している。したがって、委員会は、(1)取締役会と管理職が法的義務実行委員会の決定に従って、すべての必要かつ適切なステップをとること、(2)エロン·マスクとキンバル·マスクのX上の再登録に関する投稿によって取締役会の審議とこれに対する投票を脱退すること、(3)再登録に対する株主の投票は、非マスク関連株主が同様の理由で投票した少なくとも多数の承認を条件とすべきであることを提案する。そして(4)取締役会は、テスラ及びその全株主の最良の利益に適合するテキサス州での再登録が、委員会の決定に基づいて株主に投票することを提案する
委員会はどのように会社を最高に再構成するかを会社に残した。株主が再登録を承認すれば、会社はデラウェア州一般会社法第266条に基づいてテキサス州で再登録する準備ができていることが分かった
[このページの残りの部分はわざと空にしておく.]
64身分証明書。?70.
65身分証明書。?65.
66身分証明書。68、71、75;またHameresh Jacobs&Strine世界をリードする会社法を最適化:20年の回顧と展望77、商業弁護士321,325(2022)。
67ケイシー·Report?69&FN八十一。
68デュラン公司法研究所は自分を“米国随一のM&A、会社と証券法会議の一つ”と表現し、“最も優秀で最も賢いM&Aと証券業者、デラウェア州最高裁判所と衡平裁判所司法機関、有力会社の法律顧問、ウォール街投資銀行家”を集めた。Law.tulane.edu/Institute/Corporationを参照されたい。
69“取引、デュラン:デラウェアのジレンマを議論する”(2024年3月12日)。
70“キャシー報告8”
 
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二、
委員会の承認決定。
A.
承認状況に対する委員会の評価。
委員会は承認に関する離散的な問題を審議した:マスク2018年の報酬計画は再登録投票と同時に新しい株主投票を行うべきか、株主投票は承認に賛成することを提案しますか?この問題に対しても,委員会はテスラ株主の観点が重要であることを指導するいくつかの重要な原則を決定した。マスクが彼の時間とエネルギーをテスラに投入するように激励することは非常に重要だ。委員会はそれが必要だと思うすべての独立した顧問たちと協議して彼らに頼るだろう。考慮事項を徹底的に評価するのに時間がかかる。それは現在何がテスラとそのすべての株主の最善の利益なのかを評価するだろう
委員会はマスク2018年補償計画の金額や条項を再交渉しなかった。委員会はこれが承認ではないと考えている;機能的には、それ自体の実質的な是非曲直に基づいて判断する新しい賠償手続きと新しい賠償計画になるだろう。委員会はマスク2018年の報酬計画の金額や条項が公平かどうかも評価していませんトネッタその公正性に対して裁決を下す.取締役会はこれまで2018年1月に報酬計画が公平であったことを決定しており、当時ウィルソン-トンプソンは取締役会にいなかった。さらに被告はトネッタ判決は彼らが賠償計画が公平であり、合意された方法で維持されなければならないと思っているからだ。委員会は評価しただけだこの2018年の報酬計画はさきに合意したように承認しなければならないこのときに現在存在する事実に基づいている
委員会は以下の要素を含めていくつかの要素を考慮して調査した。まず、ウィルソン-トンプソンは取締役会報酬委員会のメンバーなので、彼女は会社の報酬やり方と理念、およびこれらのやり方がテスラ独自の業務とガバナンスによってどのように戦略的に調整されているかを知っている。彼女が特別委員会のメンバーに任命される前にも知っていたトネッタ判決はマスクに影響を与えた
次に、委員会は彼らと投資家との相互作用について取締役会議長と投資家関係主管を取材することを含む株主の感情を検討した。委員会は会社から投資家のトネッタ裁決、給を含むトネッタ法廷です。委員会は自らの手続きをとって機関株主の意見を聞くことを考えていたが、株主が提供したフィードバックの数や力を考慮して、委員会はそうする必要はないと判断した
第三に、委員会は、会社がマスクの代替補償案について交渉する必要がある可能性を含め、承認された潜在的代替案を調査した。委員会は、経営陣及びそのコンサルタントとの面談に含まれる任意の新たな報酬案の潜在的税務及び会計影響に関する情報を会社から要求し、取得する
最後に、委員会は2018年の報酬計画についてマスクにインタビューした。高度な慎重さから,報告書の作成期間中,委員会が最初に承認問題について決定した後,その面談を行った
B.
株主はマスクの報酬に投票しなければなりませんか?
承認に対する委員会の決定はいくつかの要素に基づいている
株主たちは自分のために話すことを望んでいる。彼はテスラ株主の彼らの会社に対する見方が重要だと言った。彼らの報酬、インセンティブ、留任に対する彼らの見方は特に重要である。-テスラは“エロン·マスクのサービスに強く依存している”と、会社の公開開示文書として長年にわたって表明してきたからである71したがって、会社とマスクの関係は取締役会の株主相互作用計画の重点である
以来トネッタ判決後、株主たちはマスクの補償を強く支持した。数十人の機関株主が知らないうちに会社の投資家関係チームに伝えて、彼らは同意しませんトネッタ2018年の補償計画の無効を宣言します。7つの機関株主--トップ10-のうち4つを含め、取締役会議長との面会を強く要求し、この問題を提起した。トップ10の投資家の一人T·ローウェイ·プライスは取締役会議長に後続の書簡を送り、新たな株主投票を支持することを再確認した
712023年10-K、21歳。
 
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私たちは大裁判官法廷の意見を読んだ。この事件で、私たちは原告の側に立たないだろうし、私たちはこの判決が否定的なサプライズだということを発見した。T.Rowe Priceが所有していた株式の大部分は投票に賛成しました72この計画は2018年に発売される予定だ。事後的には、この賞が投資家の長期的な利益に合致するかどうかについては、何の深刻な議論もないと考えられる。もちろん、問題は、もし同社の控訴が成功しなかったら、どうすればいいのかということだ
私たちは取締役会が提案したどんな解決策にも開放的であるということを明確にしなければならない。しかし、私たちがこの問題を検討する際に、我々が提案する方法は、以下の課題を完全に分離することです:(A)最終的に約束された報酬を得ることなく、2018年計画に記載されている必要な価値を創出するマスクさんを完全に完成させる必要がある問題と、(B)彼のための新しい前向き報酬計画を設計する問題
2018年の提案については,一連の新たな表現障害の制約の下で,新たな選択肢を設定することは不公平であると考えられる.2018年のパッケージの要求は非常に野心的で 彼らは送られたそれは.投資家はキャンセルされたオプションの再吸収を期待しており,これらすべての価値創造が無料で交付されていると考えるのは不合理である
そこで、法的に実行可能であれば、最初の2018年一括計画に対して新たな株主投票を簡単に行うことを提案し、採択された過程と当時考慮されていた潜在的利益衝突を広く開示することを提案する。あなたの分析には回顧部分が含まれているので、株主の経済結果やCEOと経済結果をどのように共有するかを含めた議論は特に説得力があるはずだと信じています。73
この問題はまた小売株主を激励する。総株式2300万株以上を保有する株主を自称する6,000人以上-第11大機関株主に相当-取締役会またはトネッタ裁判所はマスクの賠償を支持する。これらの文字はこう書かれています

テスラの株主として、私たちの株主投票は(5年後に廃止されるのではなく)、テスラのエロン·マスク最高経営責任者が過去の仕事で補償を受けたい(すなわち、2018年のマスク激励報酬計画のマイルストーンに達するまでに付与されたすべての株式オプションを保留したい)。それは.それは.それは[私たちは][w]取締役会が様々な選択を模索して、株主投票が保留になっていることを確認してほしいです[  ]テスラの2018年CEO報酬計画は実施されており、すでに準備されている74

2018年、株主たちは圧倒的多数の投票でCEOの報酬案を可決した。その後、私はエロン報酬構造の意味と性質を十分に理解して理解して株を買いました。無知や誤った情報の仮定とは逆に、私の投資は、提案されたインセンティブとその会社の長期目標との整合性と、私自身の収益への渇望をよく考えて分析したものです75

“同様の報酬回復案は何百人ものテスラ株主に支持されている”76

テスラ使命&マスクさんの崇拝者として[‘]Sはこのような目標を達成するために驚くべき努力をしており、私たちは報酬案に対する私たちの支持を繰り返したい。それは.それは.それは.私たちはもちろん何らかの方法で補償計画が大部分のシェアとして変わらないことを望んでいる[  ]保有者たちは10年前にこんなに多くの人たちに投票した77

テスラに信頼と資源を託す株主としてお願いします[裁判所.裁判所]このような法的手続きのより広い影響を考慮する。これらの結果は法廷の範疇をはるかに超え、テスラの未来の軌跡と、私のようにテスラの使命を信じている株主の生計を形作っている。それは.それは.それは
72この手紙の脚注には“T.Rowe Priceが記録的な日付で保有していた11,054,739株のうち、私たちは11,050,239株、4,500株の付与に反対票を投じた”と書かれている
734/10/24 T.Rowe Priceからロビン·デンホルム取締役会長への手紙(原文を強調)。
742/5/24エイミー·ステファンスとアレクサンドラ·マーツは、23,337,127株を持つ5,821人の株主から取締役会への手紙(および196ページの電子フォームがこれらの株主を識別する)を代表している。
75マイク·ハンクからデラウェア州衡平裁判所への手紙は、日付が明記されていない。
76Alexandru Hetcauからデラウェア州衡平裁判所への手紙は、日付が明記されていない。
773/11/24レナトゥス·レマースバルとその家族からデラウェア州衡平裁判所への手紙。
 
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これを破壊するいかなる行為も[補償する]合意は株主価値を侵食するだけでなく、テスラの生存の核心価値観も侵食する78

私が私の主な投資としてテスラを選んだのはエロン·マスクのための報酬案だからです違いはない[n]多くの販売員は、あなたが演技する時、あなたは奨励されて、時々とても手厚いご褒美です。逆に多くのCEOは会社でさえ[n]多くの場合、会社が株主のために職責を果たすことができないのが、数年前にそれらを見て、それらを選択しなかった理由だ79

“[A]私が退職したほとんどの時間はテスラにいましたこの使命とこの投資は私と家族にとって大きな機会を表しているからです私は彼らがすべての人が不可能だと思うことを終えたので、エロンと取締役会を信頼している。取締役会のメンバーが誰であろうと、私は報酬計画を支持する80

私は他の数百万テスラの株主たちと私たちが苦労して稼いだお金でこの事業に賛成票を投じた。したがって、この手紙を通じて、私たちは再び賛成票を投じた[裁判所.裁判所]この判決の影響とそれがテスラ従業員、株主、私たちの指導者、そして私たちの惑星の未来に与えるダメージを再考するだろう81

私は多くの株式を持っていて、テスラの使命とビジョンの誇りの支持者だ。このような事実を考慮して、私はエロン·マスクとテスラ取締役会を支持する。マスクさんの報酬は2018年に株主から承認され、維持される必要があります[]オプション報酬は変わらないように維持されなければならない。私と他の多くの散財株主たちはこの報酬計画に再投票するつもりだ82

2018年、補償案が制定された時、テスラはまだ萌芽段階にあり、前方の道は不確実性に満ちていた。同社にとって重要な瞬間であり、マスク氏の報酬案はその中の重大なリスクを反映している。この案の構造はマスクの激励措置をテスラの長期成功と一致させ、私のような株主の利益を保護した。それは.それは.それは.投資家として、私はこの補償プログラムが関連した危険を支持することを理解する。しかし、私はマスクさんのリーダーシップの下でテスラのビジョンと潜在力を信じています。これは計算されたリスクであり、会社が目標を達成すると、相当な見返りを得ることが期待される。最後に、私は2018年のテスラ社のエロン·マスクの報酬案を理解して再検討していただきます83

小規模な個人投資家として持ち株比率は[  ]ワイテスラ株投資頭寸。それは.それは.私はエロン·マスクの報酬案が株主投票によって全部または大部分回復され、規定された開示に適合することを期待して支持する84
これにはX上のマスク報酬を支持する投稿も含まれていない
委員会は株主のこのフィードバックが強力で説得力があると思っている。その判断では、それだけで承認投票を行う理由があり、株主がマスクの報酬計画が公平かどうか、彼らの最良の利益に合致するかどうかを決定することができる
承認投票は公開に対するトネッタの批判を癒した。*トネッタこの決定は交渉プロセスの多くの側面を批判し、2018年の報酬計画の実質と開示を批判した。新しい株主投票で発見された開示欠陥トネッタ裁判所はとりわけ訂正されるべきです株主は、ムスクの 2018 年の報酬計画に投票する機会を得ることができます。 トネッタ決定批判だムスクが成し遂げたことも知っています。
委員会は、当社と被告が トネッタこの判決に強く異議を唱え、被告は控訴する予定だ。決定の是非にかかわらず、新たな投票が行われるトネッタ意見
783 / 7 / 24 ラファエル · デ · ラ · ローザ · トロイアーノからデラウェア州法廷への手紙。
793 / 5 / 24 ラッセル · マクレランドからデラウェア州法廷への手紙。
803 / 8 / 24 ローラン · モルテニからデラウェア州法廷への手紙。
81ダン & ジュリー · マンフレからデラウェア州裁判所への日付のない手紙。
823 / 6 / 24 Andres Jatombliansky からのデラウェア州裁判所への手紙。
833 / 10 / 24 アーネスト · タムからデラウェア州裁判所への手紙。
843 / 4 / 24 アンドレ · 吉田からデラウェア州裁判所への手紙。
 
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完全に開示され、代理声明に添付されているこの文書は、 2018 年の投票に関する雲を取り除くため、委員会の目には独立した価値があります。株主は、ムスクの報酬が公正だと思うかどうか、彼が達成したことと株主への影響に照らして自分で決めることができる。
批准は、ムスクの報酬と動機に関するさらなる不確実性を回避できる。 2018 年の報酬計画は、 2018 年 3 月に株主総会で承認されました。ザ トネッタ訴訟は6年近く懸案されており、裁判法廷の訴訟手続きはまだ行われている。控訴が提起されると、数ヶ月かかるかもしれない。株主の2024年年次総会での承認は、会社の最も重要な従業員が長期的な不確実性に直面することを避けることができる
委員会が事前に決定したにもかかわらず、それはこの問題についてマスク氏の意見を直接聞くことを望んでいる。それは彼に2018年の報酬計画が彼に重要なのか、そしてなぜなのかを尋ねた。マスクは委員会に大多数の人たちのように、彼は公平で尊重された待遇を受けることを望んでいると言った。彼は、彼は自分が非常に努力して働き、すでに達成された合意条項を満たすために多くの犠牲を払ったと感じたと言った。テスラでの彼の所有権は彼にとっても非常に意味があると明言した。また、2018年の報酬計画は常に激励されており、この計画を承認することは、テスラに時間とエネルギーを投入し続けることを奨励することを明らかにした。85
もう承認を求めることは再登録投票に対する批判を避けるかもしれない。マスク氏の報酬について承認投票が行われれば、株主の再登録投票に対する潜在的な批判が解消される可能性がある。委員会は,その再登録の決定が誤って正しいと理解される可能性があることを認識しているトネッタ裁決の目的は、デラウェア州では得られなかった賠償を、異なる司法管轄区でマスク氏に判決することだった。承認投票はもうこのような批判を排除することができなければならない。86
もう、承認を求めることは他の費用を避けることができるかもしれない。2018年の報酬計画が承認されなければ、テスラはテスラに時間とエネルギーを投入するように激励するために、マスクと代替報酬計画を交渉する必要があるかもしれないと述べた。新計画に対する批判にかんがみて,新計画の交渉には多くの時間がかかるかもしれないトネッタ2018年の報酬計画の過程につながる。もちろん、どんな新しい計画もマスク同意条項と金額を必要とする。委員会は彼の報酬について明確かつ意識的にマスクと交渉(または再交渉)していないが、彼へのインタビューから、マスク氏はこの計画に同意し、どの新しい計画も2018年の計画と同様の規模を持つ必要があると予想した
したがって、新しい報酬計画は、2018年計画と実質的に同様の希釈効果をもたらす可能性がある(この計画は現金ではなく株式に基づくと仮定する)。これはまた給与支出の巨額の増分会計費用につながるかもしれない。説明のために、会社の会計グループは、新たに付与された3億ドルの完全帰属オプション-機能的にマスクに相当すると委員会に通知したトネッタ裁決-いくつかのタイミングと推定要因に依存する250億ドルを超える会計費用をもたらす可能性がある。彼らの分析によると、どの代替報酬計画の規模も、2018年の計画規模の10%を下回らなければならない可能性があり、新たな報酬支出会計費用が2018年の費用の償却よりも高くならないようにしなければならない
委員会はマスク2018年の補償計画を承認することも検討していますトネッタ原告は約50億ドルのテスラ株の法的費用の判決を求めた。多くの株主たちはこの料金要求に反対する手紙を書いた
* * *
委員会の商業判断において、テスラ及びその全株主の最良の利益は、再登録投票とともに、マスクの2018年報酬計画を新たな株主投票に提出し、株主投票が承認に賛成することを提案することである。したがって、委員会は、取締役会を提案する:(1)取締役会と管理職は、法定義務実行委員会の承認決定に従って、すべての必要かつ適切なステップをとる;(2)エロン·マスクとキンバル·マスクは、エロン·マスクの報酬に関連するため、取締役会の審議とこれに対する採決を回避する
85もちろん、株主が賛成票を投じても、この問題を完全に解決できないかもしれない。委員会及びその顧問は、これらの新たな場合には、デラウェア州の法律に基づいて、マスク補償を承認する投票がどのように処理されるかを確定的に予測することができない。
86比較する.旅行コンサルタント2024 WL 678204、*1-2,*5;パルケンはマーフィ事件に訴えた (“トリップアドバイザーII“),2024 WL 1211688,at*7(Del.CH2024年3月21日)。
 
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ディレクトリ
 
承認時の投票は,公正な株主が少なくとも多数票で通過することを条件とし,2018年の株主投票の方式と同様である,(4)トネッタ(6)取締役会は、適切な承認決議を採択し、委員会がマスク2018年の補償計画を承認することがテスラ及びその全株主の利益に最も合致すると考えた上で承認することを提案しなければならない
委員会はその決定をどのように最もよく実行するかをその会社に残した。会社はデラウェア州法と成文法に基づいて、デラウェア州会社法第204条に基づいて承認を求める予定であることが分かった
[このページの残りの部分はわざと空にしておく.]
 
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カタログ
 
第2部:特別委員会のプロセス
I.
委員会の任務と構成。
テスラが2021年に本社をカリフォルニア州からテキサス州に移転して以来、経営陣メンバーや外部取締役は過去数年間、テスラが会社を再編成すべきかどうかを定期的に考えてきた。デラウェア州衡平裁判所が2024年1月30日にマスク2018年の補償計画の無効を発表した後、この問題は再び発生した。翌日、マスク氏はXに、テスラは直ちに行動し、株主投票を行い、会社登録状態をテキサス州に移すと投稿した。委員会が特別委員会を設立した理由の一部はこの職だ。デラウェア州以外の場所で会社を再設立するかどうか、及びこの問題を株主に任せるかどうかは、取締役会の決定であり、マスク一人の決定ではない
取締役会は2回の特別会議を開催し,マスクの再登録に関する問題を検討した。2月4日の日曜日、マスクを含む取締役会が会議を開いてこれを討論した。取締役会はマスクが会社の問題を決定したという大衆の意見に答えましたマスクの投稿は正しいですトネッタ決めます。議論は、外部役員や経営陣が以前に会社を再編成する可能性を検討していたという事実を反映している(何の方法でも決定されていないにもかかわらず)。今回の会議で、取締役会は、マスクの役職にかかわらず、取締役会は、適切な手続きとスケジュールを経て、会社及びその全株主の最適な利益の評価に基づいて初めて、この時点で会社の再構築を考慮することを決定した。87
2月10日土曜日、取締役会は再会議を開催し、エロンまたはキンバル·マスクがない場合に再登録の問題を解決した。5人の監督が出席した:ロビン·デンホルム、エラ·エレンプリス、Joe·グビア、JB·ストラローベル、キャサリン·ウィルソン-トンプソン。これらの取締役の結論は、取締役会の大多数のメンバーは再登録において独立して偏らないということである。それにもかかわらず、彼らは再登録問題を慎重な態度で審議する特別委員会を設立することにしたトネッタ政権と社会大衆の高い関心。そのため、この5人の役員は一致して委員会を構成し、キャサリン·ウィルソン-トンプソンとJoe·グビアをメンバーに任命した。88
取締役会は委員会に“会社の登録地を変更することが会社とその株主の最大の利益に合致するかどうか、そうであれば、どの司法管轄区に移転するか”を検討するよう命じた89取締役会は“委員会はその義務を履行することを十分に許可されなければならない”と明確に表明した90他の事項を除いて、委員会は、会社の再登録問題に関する決定を決定する権利がある;デラウェア州に残っているか、または任意の他の司法管轄区域に再登録することを含むすべての代替案を考慮する権利がある;特定の株主投票基準を条件に任意の再登録を行うかどうかを決定する権利がある;最終期限なしに自分の時間を決定する;コンサルタントを選択し、保留し、費用は会社が負担する;必要かつ適切であると考えられる場合には、会社の高級管理者、従業員、およびコンサルタントから情報を取得し、彼らを指導する。91委員会とその法律顧問の判断によると、委員会はその任務を完全に履行する権利がある
委員会とその法律顧問が会社設立問題を審議する際には,様々な状況や実行委員会が会社設立について決定する必要があるかもしれないことを検討した。もし委員会がテスラがデラウェア州に登録し続けるべきだと決定したなら、株主投票-も開示する必要もない-である。しかし,委員会がテスラが他の場所に再登録すべきであると決定した場合,株主投票を行う必要があり,投票結果は通知される必要がある.委員会の結論は、もしそれが会社を再設立することを決定すれば、マスクの賠償も同時に何らかの方法で解決されなければならないということだ。そうでなければ、潜在的な再登録は応答のために誤ってみなされるかもしれないトネッタ裁決の目的は、デラウェア州では得られなかった賠償を、異なる司法管轄区でマスク氏に判決することだった。また,株主が当時存在していたマスク報酬計画を知らされなければ,会社を再設立する投票が攻撃される可能性があり,完全に知られていないからである
872/4/24取締役会議事録を参照。
882/10/24取締役会議事録を参照。スケジュールが衝突したため、ジェームズ·マードックは会議に出席しなかったが、その後、取締役会の決定に同意したことを確認した。
89身分証明書。
90身分証明書。
91身分証明書。
 
E-25

ディレクトリ
 
そこで,委員会とその弁護士は,会社を再設立することが決定すれば,マスクの賠償問題をどのように処理するかを検討した。ウィルソン·トンプソンは取締役会報酬委員会のメンバーで、マスクが約束通りに報酬を得ないのは不公平だと明確に表明していることを知っていた。彼女はまた、同社は様々な選択を評価しているが、報酬委員会は新しい前向きな賠償計画を作成または交渉するためのいかなる段階も取っていないことを知っている。委員会はその弁護士に現在のマスク賠償に関する計画を聞くように指示した(もしあれば)。委員会の弁護士が知ったのはトネッタ裁決は計画中であり、会社も新たな株主投票でマスクの2018年報酬計画を承認することを評価している。このような状況を考慮して、委員会とその法律顧問は委員会に委員会の権力拡大を要求することを決定した
取締役会は2024年3月5日にそうすることを要求しなければならない。具体的には、取締役会は、株主が再合併に投票した場合、マスクの2018年報酬計画が同時に承認されるべきかどうか、および再合併について投票する際に株主が通知されることを確実にするために、追加の権限を委員会に付与した。取締役会もその任務の第2の側面で委員会に十分な権限を与える予定であり、委員会とその法律顧問は結論を出し、委員会は再び十分な権限を得ることができる。すでに所有している権力に加えて、委員会は、会社の承認問題に関する決定、2018年の承認を求めない贈与を含むすべての代替案を考慮し、特定の株主投票基準を承認条件とするかどうかを決定する権限を得ている。92
2024年3月6日、取締役会拡大委員会の任務許可後、グビアは委員会を脱退した。Gebbiaは、彼が辞任したのは、感知された利益衝突に基づいて、不公平な攻撃が生じる可能性があるため、十分な慎重さからだと説明した
委員会がその独立性を検討する過程の一部として、私は私がエレン·マスクと個人的な関係があるという事実と、サマラを通じて彼との潜在的な商業取引を提起した(現在保留されている)。委員会とその法律顧問の結論は、それにもかかわらず、テスラがデラウェア州に登録を続けるべきか、他の場所で再登録されるべきかを考えているときは、依然として独立して公正であるということである。私もテスラとそのすべての株主に何が最善かに基づいて、すべての取締役会の事務でやっているように、会社を再設立する問題について独立して決定することができるだろうと疑っていません。それにもかかわらず、私はエロンとの関係に基づいて、委員会に不公平な攻撃をするかもしれないということに気づいて反省した
委員会の任務の拡大に伴い、エロン報酬の潜在的な開示や株主投票も処理しなければならないが、私は、高度な慎重さから、委員会からの脱退が最も良く、特に委員会が直面する可能性のある審査レベルを考慮していると結論した。私とエレンとの関係やこの決定の実質的な内容に関するいかなる内容も、いかなる方法でも私の正直さや判断力を損なうことはないが、私と彼との関係は委員会とその結論を攻撃するために使用されることができることを認識した。そのような攻撃は合理的ではないが、この委員会の仕事はあまりにも重要で、このような危険を冒してはいけない
私は軽率にこの決定を下したのではない。しかしこれらの要素の結合は、個人的な考慮を含めて、私は私が脱退すれば、委員会にもテスラにとっても私自身にも最善だと結論させてくれた。93
Gebbiaは完全に自発的に退陣したのであり、委員会やその弁護士が彼の独立性を心配しているからではない。委員会の任務の拡大はGebbia独立に対する委員会やその弁護士の結論を変えなかった。彼らは会社設立と承認問題について、Gebbiaは実際に独立で公正だと思っている
ギャビアが失脚した後、ウィルソン·トンプソンは“一人委員会”になった。委員会とその法律顧問は、取締役会議長、指名·管理委員会議長および管理層と、新たな独立取締役の探しを加速させること、および委員会に任意の新しい取締役(S)を増加させる可能性について議論した。進行中の取締役捜索の時間は最終的に委員会の仕事と一致せず、委員会は取締役会が将来的により多くの取締役を増やす可能性があるため、その仕事を延期する理由はないと考えている
923/5/24取締役会議事録を参照。
933/7/24 Joe·グビアはロビン·デンホルム取締役会長にメールを送りました。
 
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カタログ
 
二、
委員会の顧問です。
盛徳国際法律事務所です。盛徳法律事務所は世界的な法律事務所で、21の事務所を持ち、約2300人の弁護士を持ち、2023年に30億ドルの収入を得る。盛徳国際はその随一の上場会社コンサルティング、会社管理と株主訴訟実践で知られている
クリスチャン·シガーとジョン·スカクーンです委員会は面談と職務調査を経た後、シガー弁護士とスカクン弁護士を首席弁護士に招聘した。シガーは盛徳法律事務所実行委員会のメンバーで、同社の世界的な商業訴訟や紛争業務を共同で指導している。SeegerとSkakunは米国のいくつかの最大、最も重要な証券集団訴訟と受託責任事件を指導した。彼らは上場会社、取締役会と特別委員会を代表して注目され、敏感な事務を処理する方面で豊富な経験を持っており、デラウェア州法律に関連する株主訴訟と管理事務を含む
他の盛徳弁護士。また、盛徳の上場企業コンサルティング業務、証券と株主訴訟業務、会社管理業務、株主過激主義と会社弁護業務、税務業務の有名なメンバーを含む40人以上の盛徳弁護士協力委員会の代表がいる。特に、SeegerとSkakunはLiz Austin、Anika Hermann Bargfrede、Larry Fogel、Katie Lvoyを含む取締役会と株主事務において豊富な経験を持つコアチームの支持を得た
また,ゲイリー·グストマン,ヨランダ·ガルシア,ジョージ·フラハコスは委員会へのデラウェア州とテキサス州の法律相談の提供に重要な役割を果たしている。Gerstmanは各種のM&Aと戦略取引の中でデラウェア州の会社にコンサルティングを提供し、広範な会社管理問題において上場企業にコンサルティングを提供し、しかも盛徳国際技術産業グループのグローバル連合リーダーである。ガルシアは共同で盛徳証券と株主訴訟業務を指導し、デラウェア州法律とテキサス州法律に基づいて定期的に会社を代表して株主訴訟を行っている。Vlahakosは盛徳法律事務所ヒューストン事務所の連合席管理パートナーであり、デラウェア州とテキサス州の会社に広範な取引と会社管理面の提案を提供する
他のコンサルタントです。また、委員会は、デラウェア州弁護士、会社法、管理専門家、投資銀行の提案から利益を得ると判断した。各ポストについて、Sidleyは多くの有力な候補者を評価し、品質と独立性に重点を置いている。Sidleyは委員会の次の追加顧問を推薦して保留した
A.Thompson Bayliss、Abrams&Bayliss LLP彼によると、委員会はベリスをデラウェア州弁護士として招聘し、デラウェア州の法律の再登録と承認の手続きと関連方面について委員会に諮問意見を提供した。ベリスは尊敬されているデラウェア州弁護士で、デラウェア州衡平裁判所とデラウェア州最高裁判所代表会社、受託責任とその他の紛争を管理する当事者の方面で豊富な経験を持っている
シカゴ大学法学部のアンソニー·キャシー教授です。その後、キャシー教授はその委員会の会社法と管理の専門家を務めた。彼は,会社法や一般登録に関する学術文献,委員会で審議されている具体的な国の会社法など,登録問題に関する広範な事項について委員会に諮問意見を提供した。キャシー教授はシカゴ大学法学部のドナルド·M·エフラム法律と経済学教授です。彼は会社の管理と商法、金融、会社の倒産を研究、執筆、講義した。Kirkland&Ellis LLPのパートナーだった
Houlihan Lokey Capital,Inc.フリハン会長はその委員会の財務顧問だ。厚利ガムは、独立した取締役会委員会にコンサルティングサービスを提供することを含む、世界有数の投資銀行であり、定期的に金融コンサルティングサービスを提供している
三.
委員会の独立性。
委員会の結論は、それがその任務のすべての側面に対して独立的で公正だということだ。この結論は,委員会(すなわちウィルソン−トンプソン法律事務所)に対する弁護士の評価と,その弁護士や他の顧問に対する委員会の独立性と公正性の評価に基づいている
キャサリン·ウィルソン·トンプソンですシドニーは留任直後にウィルソン-トンプソンに独立インタビューを行い、委員会の任務拡大後に彼女の独立性を再評価し、プログラム終了時に彼女の独立を確認した。SeegerとSkakunの結論は、以下の要素に基づいて、ウィルソン-トンプソン社は委員会のすべての任務を履行する上で独立かつ公正であるということである
 
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ディレクトリ
 
取締役の承認により、取締役会に加入して独立した米国証券取引委員会となる。ウィルソン·トンプソン最高経営責任者がテスラ取締役会に参加したことは、同社が2018年9月29日に米国証券取引委員会と和解したことと関係がある。和解合意はテスラに独立取締役2人の任命を求め、ウィルソン-トンプソンもその一人だった。ラッセル·ルノーパートナーによる捜索過程で、独立した取締役候補に決定し、取締役会での任命は2018年12月27日から発効した。ウィルソン·トンプソンは取締役会に加入した直後に開示制御委員会のメンバーに任命され、彼女は独立した取締役機関としてこの委員会に加入するには和解期限内に米国証券取引委員会の承認を得なければならない。ウィルソン·トンプソンはこの監督役を続けている
妥協のない個人や財政的関係。彼女は2018年に取締役会に参加した時、ウィルソン-トンプソンはマスクや他のテスラ取締役と社交的や商業的な関係がなかったと言った。この点は変わっていない。ウィルソン·トンプソンは現在、すべての役員や会社の幹部と友好的だが、彼女は彼らのいずれとも個人的な関係はない。彼女は重要な社交活動(結婚式、休暇など)に参加しない他の役員や上級社員との関係です。彼女は他の役員や幹部と大きな慈善関係はなく、ミシガン大学同窓会の過去の取締役会議長だったが、テスラの他のメンバーはいなかった。彼女はシカゴに住んでいるが、他の役員や警官はここに住んでいない。彼女はマスクを含む他の取締役や幹部と商業的な往来もなく、それに関連する実体にも投資を行っていない
ウィルソン·トンプソンは、取締役会でのサービスを行使することで得られた株式奨励により、税前総額約6200万ドルを実現し、公開申告書に開示されているように、現在実益は771,255株を持っている。94これは彼女の純資産の中でかなりの部分を占めている。委員会の法律顧問は、これらの株式はウィルソン-トンプソン社の利益とテスラのすべての株主の利益に完全に合致すると考えている。彼女の報酬価値は、会社の株価が2018年以来大幅に上昇した結果であり、ウィルソン-トンプソン社がすべての株主の同じ割合から利益を得た。委員会の弁護士はまた、彼女の株式所有権は彼女を誰にも恩恵を受けないと思っている。彼女の報酬は彼女がテスラ取締役会で獲得した唯一の報酬であり、これらの報酬は完全に開示されており、彼女の在任中のすべての外部役員の報酬と一致し、発行後しばらくの間、報酬は塗炭の苦しみにさらされていた。また、ウィルソン-トンプソンが前回受賞したのは2019年6月で、彼女のすべてのオプションは2022年6月までにすべて授与された;彼女のどの株式も取締役会での継続的なサービスに依存せず、マスクを含むいかなる役員やテスラ幹部によっても減少することはできなかった。95彼女の現在の富はまた彼女がテスラ取締役を維持することに経済的に依存しないことを意味する。96
ウィルソン-トンプソン社と委員会は、潜在的な登録場所であるいかなる司法管轄区でも妥協のない政治的、慈善的、または他の関係を考慮している。ウィルソン·トンプソンと夫は北テキサス大学に奨学金を寄付し、2014年以来、テキサス基金の取締役会に勤めてきた。テキサス州の学生の高等教育における平等な機会を促進することを目的としている。UNT寄付基金は古い友人を記念して設立され、フロリダ州、ニューヨーク、ミシガン州の機関を含むウィルソン-トンプソンと彼女の夫が全国各地の教育機関で援助した複数の奨学金の一つである。ウィルソン·トンプソンはデラウェア州と大きな関係がない
上場企業の役員としての全国的名声。ウィルソン-トンプソンは上場企業で高級管理と取締役を務めて30年になる。彼女は常務副総裁と
942023年57歳の依頼書。
952020年、ある株主がデラウェア州衡平裁判所でウィルソン-トンプソンを含むテスラ取締役会を提訴し、取締役会が2017年から2020年までの間に自分に不公平と高すぎる補償を与えたと告発した警察と消防隊です。Sys.デトロイト市の裁判官はマスク事件に訴えました番号2020-0477-KSJM(Del.Ch.)です。この事は既に解決した.その他の事項を除いて、役員たちは集団で7.35億ドルのオプションやその他の報酬を返還し、2021年と2022年に付与されたオプションを放棄し、2023年に取締役会が在任した任意の報酬を放棄することに同意した。和解協定はさらに、将来に基づいて、ウィルソン-トンプソンを含むすべての非従業員役員の報酬が毎年株主投票に提出されることを規定している。和解協定は裁判所の承認を待っている。
96会社が2020年と2021年の依頼書で開示したように、テスラは2019−2020年度の役員や上級管理職責任保険に更新しないことを決定した。その年および2020年の90日間の過渡期に、マスクはテスラと合意し、ほぼ同じ保険を自ら提供した。取締役会の結論は、この手配はテスラと達成した拘束力のある合意によって管轄されているため、マスク氏は一方的に裁量権を行使していないが、この手配は通常の授業保険リストに代わることを目的としているため、取締役会の他のメンバーの独立した判断を損なうことはない。
 
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2014年12月から2021年1月まで退職し、ウォルグリーンブーツ連盟のグローバル首席人事官を務め、2010年1月から2014年12月まで高級副総裁兼首席人的資源官を務めた。1991年1月から2009年12月まで、ウィルソン-トンプソンはケロッグ社でグローバル人的資源部の上級副社長を務めるなど、様々な法律や運営職を務めている
ウィルソン·トンプソン社は現在、他の2社の上場企業である金剛狼ユニバーサル社(Wolverine World Wide,Inc.)(2021年5月以来)とマケソン社(McKesson Corporation)(2022年1月以来)の取締役である。これまで、他の2社の上場企業であるアシュラングローバルホールディングス(Ashland Global Holdings Inc.)(2017年から2020年)と火神材料会社(Vulcan Material Company)(2009年から2018年)で取締役を務めてきた
ウィルソン·トンプソンのビジネスリーダーとしての業績と全国的名声は彼女自身の努力とスキルによって構築された。彼女はミシガン州のサジノで育ち、父はゼネラルモーターズのミル労働者で、母は中学教師だった。彼女はミシガン大学を卒業し、ウェイン州立大学で2つの法律学位を取得し、会社と金融法で法学博士と法律修士号を取得した。彼女は2つの象徴的な富500強上場企業で最高経営責任者を務めている。ウィルソン-トンプソン個人の成功または商業的名声のいかなる側面も、テスラやマスクと何の関連もない結果ではない
この過程で独立に対する約束が示された。委員会全体の仕事で、ウィルソン-トンプソンは彼女がすべての代替案を公平に考慮し、マスクが何を言ったり、何をするかもしれないかにかかわらず、会社とそのすべての株主に最も適合していると思う利益に基づいて決定するだけだと表明し、証明した
シガーとスカクーンはこの約束を目撃した。彼らは委員会とウィルソン-トンプソンのすべての会議に参加し、ほぼ毎日彼女と交流した。彼らは彼女の正直さと原則を観察し、いわゆる“制御された心理状態”と少しも似たものは観察されなかった。逆に、ウィルソン-トンプソンは委員会の審議事項の是非を十分に探索し、会社とそのすべての株主の最適な利益に基づいて決定することに集中している
ウィルソン·トンプソンの独立性もテスラの他の役員の支持を得た。シーグとスカクーンは各取締役のインタビューに参加し、ウィルソン-トンプソン独立への支持と敏感さを観察した。シガーとスカクーンは、役員やテスラの幹部が委員会やその過程を支配しようとしていることも聞いたこともなかった
シドニーです。その後、委員会はシドニー留任前後の独立性を評価した。盛徳はこれまで2件の事件でテスラを代表し、2021年10月と2017年1月にそれぞれ2601ドルと1万ドルの費用を獲得した。この金額は盛徳にとって重要ではない;それは2023年に30億ドルの収入を得た。盛徳の衝突捜索は、ウィルソン-トンプソンがテスラ取締役会に加入する前に証人としての以前の代表であることを除いて、テスラまたはその取締役のいずれかの他の代表の記録を見つけなかった。盛徳はマスク関連の他の実体に実質的な代表を提供しておらず、逆に、彼はX社(前Twitter、Inc.)のいくつかの元幹部を代表している。訴訟ではVbl.反対、反対マスクとX社は
SeegerとSkakunの役割を考慮して、委員会はまた彼らの独立性を専門的に検討した。SeegerもSkakunも持っていないし、テスラ株やマスク関連事業へのいかなる投資も持っていない。今回の婚約まで、ウィルソン?トンプソンを除いて、テスラ?取締役や役人とは何の個人的な連絡もなく、彼らに会ったこともなかった。したがって、委員会はSeeger、Skakun、そしてSidleyが独立していると認めた
他のコンサルタントです。また,委員会とその法律顧問は,委員会の他の各顧問の独立性を評価し,独立した顧問として決定された顧問のみを保持している
デラウェア州弁護士ベリスです。ベリスの法律事務所Abrams&Bayliss LLPはこれまでに2回契約しています。彼の考えでは、ベリスもベリスも関与しておらず、彼の考えでは、ベリスは財務的にも名声的にも会社にとって重要ではなく、会社の現在のパートナーや今回の接触に参加している弁護士の指導者もいない。まず、Wachtell、Lipton、Rsen&Katzの提案の下、マスクは2019年1月から2020年9月までの間にAbrams&Baylissを招聘し、デラウェア州の法律に関連する非上場保険やインテスラによるSolarCity買収訴訟による支払い問題に関連している。同社はこの仕事で22.4935.80ドルの報酬を得た。次に,テスラはQuinn Emanuel Urquhart&Sullivan,LLPの推薦でAbrams&Baylissを名前に残しているワグナーはテスラ社を訴えた。2021年12月から2022年10月まで。同社はそのために153,824.98ドルの報酬を得た
 
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ケイシー教授、会社法と管理の専門家です。キャシーはシカゴ大学法学部の終身教授です。彼はテスラ、マスク、あるいはマスクに関連するいかなる実体とも社交的で財務的な関係がない。シカゴ大学法学部はテスラ、マスク、またはマスクに関連するいかなるエンティティからも寄付を受けたことがない。97
侯利漢、財務顧問。ホーリーハンは過去3年間の記録を検索したが、テスラやマスク前の留任記録は発見されなかった。そのため、侯力漢の高級チームメンバーの中には、テスラ株を持っている人は誰もいなかった
四、
委員会の勤勉な仕事。
8週間の間、委員会とその法律顧問はこの問題に多くの時間と注意を投じた。ウィルソン·トンプソンは委員会の仕事に200時間以上かかった。シガーとスカクーンは一人当たり600時間以上かかりました。盛徳弁護士はこの問題に全部で4000時間以上かかった。デラウェア州弁護士エイブラムスとベリス法律事務所は100時間以上、キャシー教授は190時間以上かかった
ウィルソン·トンプソンは委員会のすべての側面の仕事を指導した。彼女は毎回の会議に積極的に参加した。彼女はまた、委員会の会議の外でシガーやスカクーンとよく話し、討論と考慮のために、彼女の考え、評論、問題を提起した。彼女は大量の書面を検閲した.彼女は毎回面接を受けた。彼女はこの報告書の起草を監督した。以下は彼女の勤勉な仕事のまとめである。98
委員会会議です。彼は委員会が26時間以上にわたって16回の会議を開催したと言った。委員会の各会議にはウィルソン-トンプソン、シガー、スカクーンが出席し、ウィルソン-トンプソンはサイトリーシカゴ事務所の13回の会議に自ら出席した。ウィルソン·トンプソンが委員会になってからの12回のすべての会議は自ら行われた。ウィルソン·トンプソンはSidleyが最初に準備した議事録の後に委員会の議事録を審査して承認した
委員会の会議はしばしば長く、多くの往復とウィルソン-トンプソンの質問と関連がある。例えば,Casey教授と3回のシンポジウムを行い,米国の会社法の歴史と発展,および米国の異なる司法管轄区の会社法の主な側面を検討した。他の2回の会議はキャシー教授の司会の下、デラウェア州とテキサス州の法律について従業員と数時間にわたるグループ討論を行った。これらのグループ討論は,会社法と株主訴訟の鍵となる面,および両州間の比較を深く検討した。また,デラウェア州とテキサス州についてそれぞれ単独の後続会議を開催し,1回の会議を含めて委員会に州ごとに最も有力な理由を提示した。このようなグループ討論と後続会議で、ベリスとゲスターマンはデラウェア州の法律について話し、ガルシアとフラハコスはテキサス州の法律について話した。ウィルソン-トンプソンはグループと後続会議の重要な議題と問題を決定し、積極的に討論に参加するのを助けた
委員会審議の資料。全体的な過程で、委員会とその法律顧問は、どのような情報がその任務を遂行するために必要で有用であるかを評価した。Sidleyと他のコンサルタントは利用可能または彼らが得る権利のある多くの情報を収集した。99委員会の指示の下、Sidleyは会社に情報提供を要求する要求を出し、これらのすべての要求が満たされた。Sidleyは委員会が受け取ったすべての資料を審査し、ウィルソン-トンプソンは大部分の資料を審査した
会社からの要請と受け取った情報。*当社から受信され、委員会で審議された資料には、

委員会の設立と許可に関する取締役会議事録と決議案

委員会のメンバーに配布された役員独立性アンケート

2023年と2024年のすべての最終取締役会と取締役会委員会議事録
97元テスラ取締役のアントニオ·グレシアスはシカゴ大学取締役会メンバーだったが、法学部のどの機関にも勤めていなかった。
98特別委員会会議リストを添付ファイルAとして添付し、特別委員会面談リストを添付ファイルBとして添付し、キャサリン·ウィルソン-トンプソンが査読したファイルリストを添付ファイルCとして添付する。
99Sidleyはエデルマン·スミスフィールドを招いて、重大な公衆利益に基づいて関連する公開声明を収集し、提供する。Sidleyはまた、その内部図書館員を利用して、いくつかのデータ、出版物、および他の情報を収集する。
 
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再登録またはマスク給与に関する株主通信

当社は、再登録又は承認により生じる任意の潜在的な税務、会計、契約、監督又は証券面の悪影響を及ぼす立場である

マスクの報酬に対する会社の立場と計画

会社は潜在的な再登録や承認をどのように実施するかに対する立場です
ウィルソン·トンプソンが検閲した資料ですしたがって、委員会はその法律顧問と他の顧問に多くの情報を提供することを要求する。委員会会議でこのような情報の分析と紹介が行われた。委員会の会議の外で、ウィルソン-トンプソンは140件以上の文書、合計2000ページ以上を審査した。これらの措置には

40ページ以上のメモを含む司法管轄区の会社法を選定する材料を分析し、デラウェア州とテキサス州の会社法を概説した

キャシー教授が委員会に提出した報告書です

フリハンが委員会に提出した報告書

会社法と会社設立に関する学術文章は、経済価値に対する任意の影響と司法管轄区域を跨ぐ潜在的な差異を分析する文章を含む

再登録されたデラウェア州他社の依頼書,およびGlass LewisとISSに関する報告

テスラの株主からの再登録可能な通信とトネッタケス

デラウェア州関連の事件はSolarCity意見(2022年4月)、トネッタ意見(2024年1月)、および旅行コンサルタント意見(2024年2月)

2024年3月から2024年までデュラン大学で開催された会社法研究所会議のいくつかの講演

デラウェア州の法律で規定されている特別委員会の受託責任の概要
取材します。彼は委員会とその法律顧問が情報を収集するために約12人について話したと言った。同社は毎回の取材要請を承認し、すべての回答者が委員会のすべての質問に答えた
委員会とその法律顧問は,テスラの使命とその会社の重要性に対する見方,テスラの様々な実際の場所や業務の戦略的重要性に対する見方,企業とこれらの管轄区との関係について,これまでに再登録を考慮していたかどうか(あれば),テスラの使命とその会社の重要性に対する見方を尋ねた。委員会は再登録と承認について決定した後、エロン·マスクやキンバル·マスクについて話した。この二つの約束のいずれの側面も委員会にその決定を再検討させなかった
委員会とその法律顧問はまた、自動車事業部高級副総裁Tom朱、投資家関係部副総裁Martin Viecha、税務事業部副総裁Joseph Gruber、取締役自動車収入とエネルギー業務主管Harst Rungta、高級技術会計マネージャーEric Lussierの5人の経営陣メンバーについて約話した
V.
委員会の活動。
以下,委員会が2月10日土曜日に設立されて以来の活動における主な活動とマイルストーンについて概説した。100

2月11日の一週間:審査委員会の約束と保留弁護士

2月11日(日)と2月12日(月):委員会は以前の経験、提案、そして名声に基づいて決定された潜在的な弁護士に連絡した

2月13日(火)と2月14日(水):調査委員会は3つの法律事務所からのチームを取材し,独立性,資質,経験に重点を置いた
100委員会の議事録は委員会の仕事に関するさらなる詳細を提供する。
 
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2月15日(木):彼の委員会はシドニーを保留した

2月18日の一週間:2回の委員会会議;独立性インタビューと分析;決意は最初から合併分析を始める;重点をアメリカ10州に縮小する決意;委員会メンバーは弁護士が提供した材料を審査する;委員会弁護士は仕事計画を制定し、関連要素を確定して分析を行い、他の顧問を考慮し、合併決定の潜在スケジュールを評価する

2月19日(月):委員会会議(1時間、ウィルソン-トンプソンは自ら盛徳のシカゴオフィス、Gebbia by Zoom)に行った;独立取材

設立会社が決定した潜在的な枠組みと可能な作業計画を達成することを検討し、まずすべての可能な管轄区域を考慮し、その後、時間の経過とともに2つの管轄区に範囲を縮小して決定することにした

委員会の弁護士はウィルソン-トンプソンとグビアに対する独立と公正な単独インタビューをした

2月22日(木):委員会会議(0.5時間,Zoom)

独立性と公正性に関する討論と決意

考慮中の司法管轄区域を米国10州に縮小することにした:カリフォルニア州、デラウェア州、フロリダ州、メリーランド州、ネバダ州、ニューヨーク州、オハイオ州、ペンシルベニア州、テキサス州、バージニア州

2月25日の一週間:2回の委員会会議に参加した;委員会メンバーは弁護士が提供した材料を審査し、委員会弁護士は審議中の米国10州の分析関連要素を評価し、取締役と管理層に情報提供を求めて会社合併分析を行い、年度株主総会のこれまでの潜在的な変化について交渉し、新たな取締役が増加すれば委員会メンバーを拡大する可能性があることについて交渉し、委員会権力の潜在的拡大について交渉し、委員会の指導の下でテキサス州本部へ交渉し、他の会社合併考慮分析に従事する顧問となった

2月26日(月):委員会会議(0.5時間,Zoom)

会社設立分析と関連考慮、会社との交渉を検討する

3月1日(金):委員会会議(0.5時間,Zoom)

会社設立分析と関連考慮、会社との交渉を検討する

3月3日の一週間:1回の委員会会議;委員会の任務範囲の拡大;慎重さの高さから委員会からGebbiaを撤回すること;10州から5州に重点を縮小することを決意したこと;委員会メンバーが弁護士が提供した材料を審査し、委員会弁護士は審議中の州の分析に関する要素を評価し、取締役と管理層に合併分析のための情報を提供することを要求し、潜在的な承認問題を分析し、年次株主総会のこれまでの潜在的な変化について交渉し、新たな役員を増加させた場合に委員会メンバーの潜在的な拡大について交渉する;その他合併考慮分析に従事するコンサルタント

3月5日(火):*取締役会は、委員会の任務許可を拡大しました

三月六日(水):委員会の任務許可が拡大されたことを考慮して、非常に慎重な考慮のため、Gebbiaが委員会から脱退することを宣言した

3月8日(金):委員会会議に出席する(4時間、自ら出席)

審議中の10州の会社法制度について議論する

考慮中の司法管轄区域を5州に縮小してさらに分析することにした:カリフォルニア州、デラウェア州、ネバダ州、ニューヨーク州、テキサス州

3月10日の一週間:2回の委員会会議を主宰する;取締役インタビュー;重点を5州からデラウェア州とテキサス州の2州に縮小することを決定した;委員会メンバーは弁護士が提供した材料を審査し、委員会弁護士は審議中の州の分析関連要素を評価し、情報提供を要求した
 
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経営陣は会社設立分析を担当し,潜在的な承認問題を分析し,年度株主総会までの潜在的変化を協議し,他のコンサルタントは会社設立考慮要因の分析に従事している

3月12日(火):委員会会議に出席する(2時間、自ら出席)

Casey教授と会社法と会社登録に関する学術文献を討論し、アメリカ会社法の歴史と発展、及び学術文献中で確定した関連登録考慮要素を含む

3月14日(木):3回の委員会会議(1時間,自ら出席);2回の役員インタビュー

進行中の仕事についてHoulihanと議論し、すべての審議中の州のほぼ同等の市場価値について初歩的な意見を提出した

5つの州会社法制度の比較を検討する

考慮中の司法管轄区域を2州に縮小してさらなる分析と最終決定を行うことにした:デラウェア州とテキサス州

ロビン·デンホルム(取締役)とエラ·エレンプリス(取締役)にインタビューした

3月17日の一週間:2回の委員会会議に参加する;取締役と管理レベルの話;会社に潜在的な決定の代替案を実施する準備を指示する;委員会のメンバーは弁護士が提供した材料を審査する;委員会弁護士はデラウェア州とテキサス州の法律を分析し、管理層が提供する情報を審査し、潜在的な承認問題を分析する;他の会社は分析を考慮する顧問を設立する

3月19日(火):彼らは役員のインタビューを2回受けた

JB·ストラウベル(取締役)とジェームズ·マードック(取締役)のインタビュー

3月20日(水):委員会会議に出席する(2時間、自ら出席)

侯力漢とその初歩的な観察結果について討論した

Casey教授と米国会社法発展の歴史,学術文献で確定された関連登録考慮要因,本州登録に関する考慮,デラウェア州とテキサス州法律の比較,およびバンドル訴訟権利を考慮した

3月21日(木):委員会会議に出席する(2.5時間,自ら出席);管理レベルで話す

Bayliss(デラウェア州)とGarcia(テキサス州)とのグループディスカッションは,Casey教授が司会し,デラウェア州とテキサス州の株主訴訟権利の比較,弁護士とのさらなる議論に重点を置いた

トム·朱(自動車上級副社長)にインタビューした

3月24日の一週間:3回の委員会会議;役員インタビュー;委員会メンバーが弁護士が提供した材料を審査し、委員会の再登録に関する決定は、書面報告で審査して最終確認し、委員会法律顧問は管理層からの情報を審査し、委員会の他の顧問と協力して、潜在的な承認考慮要素を分析し、会社の法律顧問と実施委員会の潜在的な決定について交渉する

3月26日(火):委員会会議(2時間,自ら出席);1回役員インタビュー

Gerstman(デラウェア州)およびVlahakosとGarcia(テキサス州)との第2回グループ討論は,Casey教授が司会し,デラウェア州とテキサス州の治療権の比較,弁護士とのさらなる検討に重点を置いた

ガルシアとフラハコスとテキサス州の事件について後続討論を行う

ジョー·グビアがインタビューしました

3月28日(木):委員会会議に出席する(2時間、自ら出席)
 
E-33

ディレクトリ
 

以下の問題についてHoulihanと彼らの最終的な意見を討論した:(1)テキサス州で再登録される可能性のある年間フランチャイズ税節約からの隠れた価値増加範囲、(2)推定モデルにおいて米国の登録状態を考慮していない、(3)デラウェア州以外およびその母州に登録されたブランド会社(米国の主要上場会社指数の構成要素を含む)、およびデラウェア州への登録が価値を得ることを提唱するいかなる維権運動も不足している、(4)最近4つのデラウェア州からテキサス州への登録地の予想会社株主リターン表現は観察可能なモデルに欠けている。および(5)フォーチュン500強上場企業の登録状況により、観察可能な市場リターン傾向が乏しい

ベリスとデラウェア州の事件について後続討論を行う

三月二十九日(金曜日):欧州委員会会議(3時間、自ら出席)

Caseyと彼の最終結論を検討した:(1)学術文献には、デラウェア州またはデラウェア州以外の会社に市場価値の差があることを示す納得できる証拠がないこと、(2)デラウェア州とテキサス州の法律には予測不可能な源が存在すること、(3)テキサス州での再登録が潜在的なテスラ特有の価値を有すること、(4)デラウェア州とテキサス州は実質的な株主保護に有意差がないこと、および(5)デラウェア州に残ってもテキサス州で再登録しても評価できない利点はない

委員会弁護士とともにこれまでの会社再結成の要因と分析に関する議論を振り返り,デラウェア州やテキサス州弁護士との比較検討,キャシー教授の分析,フリハンの分析,および取締役インタビューを行った

委員会の初歩的な決定は、テキサス州にテスラとそのすべての株主の最適な利益に合致する再登録だ

3月31日の一週間:3回の委員会会議への参加;管理レベル談;委員会メンバーが弁護士が提供した材料を審査する;委員会の承認に関する決定は、書面報告審査後の最終確認に準じ、委員会弁護士は承認考慮要素を分析し、会社の要求情報を審査し、委員会の他の顧問と協力し、委員会の仕事と提案を開示·実施する文書について会社の法律顧問と交渉·協力する

4月2日(火):委員会会議に出席する(2時間、自ら出席)

委員会の法律顧問と承認に関連する要素と考慮事項について議論する

4月4日(木):委員会会議(1時間、自ら出席);管理職面接2回

委員会の法律顧問と承認に関連する要素と考慮事項について議論する

Joseph Gruber(税務副総裁)とMartin Viecha(投資家関係副総裁)へのインタビュー

4月5日(金):委員会会議(1.5時間、自ら出席);管理職面接2回

デラウェア州弁護士(Bayliss)や委員会弁護士とデラウェア州法律に基づいて承認された要因と考慮要因を検討した

ハッシュ·ロンタ(取締役,自動車収入とエネルギー業務総監)とエリック·ルシル(高度技術会計マネージャー)を取材し,普華永道のロバート·コンクリンとクルト·サンダースとの議論を行った

委員会弁護士と一緒にこれまでの承認要素の討論、分析、デラウェア州弁護士とデラウェア州法律下の承認、会社から収集した情報及び管理レベルの討論を検討した

委員会はテスラとそのすべての株主の最大の利益を承認することを初歩的に決定した

4月6日(土):彼は委員会の決定、推理、手続きを取締役会長のロビン·デンホルムに通報した

4月7日の一週間:監督委員会承認報告;取締役会及び経営陣と協調して、取締役会の審査及び承認に備え、委員会の決定を実行する
 
E-34

ディレクトリ
 

4月7日(日):委員会の決定、推論、手続きを指名と管理委員会のIra Ehrenpreisに通報し、取締役会の議長と指名と管理委員会の議長に報告の実行概要を提供する

4月8日(月): 社外取締役に対する報告書のエグゼクティブサマリーを提供する。

4 月 9 日 ( 火 ) 委員会の決定、推論、およびプロセスを会社の社外取締役に提示した。

4 月 10 日 ( 水 ) : 1 監督インタビュー。

イーロン · ムスク ( 取締役 ) による委員会の弁護士によるインタビュー。

4 月 11 日木曜日 : 委員会ミーティング ( 0.75 時間、対面 ) 、取締役面接 1 回。

委員会の弁護士によるキンバル · ムスク ( 監督 ) のインタビュー。

報告書のレビューに基づき、再編成と批准に関する最終委員会の決定。

4 月 12 日 ( 金 ) : 社外取締役に報告書を提出する。
[このページの残りは意図的に空白のままです。]
 
E-35

ディレクトリ
 
第 3 部 : 特別委員会の相互チェック
委員会の作業のあらゆる段階において、委員会とその弁護士は、特別委員会とその運営に関するデラウェア州の判例法に留意していた。ウィルソン = トンプソンは、この第 3 部で引用されたほとんどのケースを個人的にレビューし、シドリー、ベイリス、ケーシー教授と長く議論した。
委員会とそのアドバイザーは、テスラ自体に関するデラウェア州の複数の意見、特に SolarCity意見101そしてトネッタ.102委員会は,デラウェア州裁判所が取締役に提供した指導,特にテスラ取締役に提供した指導に基づいてそのプログラムを構築し,その作業を検査した。また委員会の早期にデラウェア州衡平裁判所が発表しました旅行コンサルタントこの決定は,DGCL第266条によるデラウェア州以外の地域への再登録の提案に関するものである103その後、同じ事件の中間控訴を却下する判決が発表された。104委員会が合併した旅行コンサルタント意見はまたその思考に溶け込んでいる
これらの事件を考慮して、委員会はいくつかの交差チェックを行った:それはデラウェア州裁判所が特に単一メンバー委員会の独立性と勤勉さを強調することに重点を置いている。それは会社のすべての株主の保護を確保することを含む会社との公平な交渉をコピーすることに注意する。再設立会社から得られる任意の潜在的な評価不能税利益、すなわち取締役または大株主の利益を決定しようとしており、これらの利益は株主全体と同等の割合で共有されていない
一人の委員会です。中国は中国にあるSolarCity裁判所はテスラに次のような指導を提供しました
この点はいくら強調しても過言ではない。ある正しい方法テスラ内部で取引の流れを手配することは、受託行為に対する訴訟や司法事後推測の需要を解消する可能性が高い。まず最も重要なのはイーロンは離れるべきだ完全にテスラ取締役会の買収に対する考慮から来て、そうすることが要求された時にのみ的確な投入を提供します明確に記録された合意それは.テスラ取締役会これが一人で構成された委員会であることを意味しても、議論の余地のない独立役員からなる特別委員会を設立すべきである.105
♪the the theトネッタこの決定はまた、取締役会が良好に運営されている独立取締役委員会を作成していないため、マスク2018年の報酬計画の策定過程を批判した106委員会はこのような声明を真剣に扱い、常にこれらの決定の指示に従って、“正しい方法”でその過程を手配するために努力している
第一に委員会、取締役会、そしてマスク本人は彼が委員会の過程と決定から“離れている”ことを確実にした。マスクはその委員会を構成する取締役会に参加しなかった。マスクは委員会に影響を与えたりコントロールしようとしなかった。彼は委員会の仕事についてウィルソン-トンプソン法律事務所や委員会の法律顧問に直接あるいは間接的に接触したことがない。107委員会は2018年の報酬計画が彼に重要かどうか、なぜかを含めて、その仕事に関連するいくつかの事項についてマスクにインタビューすることを選択した。しかし、それはただ“明確に記録された合意”の下でそうしただけだ。具体的には,議論は1回のインタビューで行われた
101 Reテスラ自動車の株主Litigにいます。 (“SolarCity)、2022年WL 1237185(Del.CH2022年4月27日);Reテスラ自動車の株主Litigにいます。 (“SolarCity II“),298 A.3 d 667(Del.2023年)。
102 トネタ訴マスク事件310 A.3 d 430(Deli.CH2024年1月30日)。♪the the theトネッタ判決はまだ控訴することができるが、委員会はまだそれがこの過程と関連があると思っている。
103 旅行コンサルタント2024年WL 678204(Del.CH2024年2月20日)。
104 トリップアドバイザーII2024年WL 1211688(Del.CH2024年3月21日)。
105 SolarCity2022年WL 1237185、*33 FNに位置する。397(ポイントが増えました)。
106 トネッタ西暦310年、西暦521年。この決定はまた、“委託書が報酬委員会メンバーがマスクに関連するいかなる実際的または潜在的な衝突も開示していない”ため、株主投票が十分な情報を得ておらず、“取引をもたらす取締役会または委員会過程における重要なステップの包括的かつ正確な記述”も提供されていないことを発見した。身分証明書。522-25。この調査結果も委員会に情報を提供しており,特に委員会は株主に報告書全文を提供することを決定しており,以下ではこれについてより詳細に検討する。
107Gビアが委員会に在任している間、マスクはまた委員会の仕事について彼と連絡しようとしなかった。
 
E-36

ディレクトリ
 
シガーとスカクーンが指導します。この調査は委員会がその任務の二つの部分について決定した後にのみ行われ、マスクの観点を考慮することなく行われた。108
二番目Gebbiaが委員会から脱退することを選択した後、委員会は続けた“さらには[それにもかかわらず]これはこれが一人で構成された委員会だということを意味するSolarCityウィルソン·トンプソン米大統領は、委員会の唯一のメンバーとして、彼女が“揺るぎない勤勉さと独立基準”を遵守することを要求されることを理解している109委員会とその弁護士は、この点でデラウェア州裁判所が制定した基準を真剣に考慮し、その後、委員会が一人の委員会が受ける可能性のある追加審査に耐えなければならないことを確信させるために、そのプログラミングと実行状況を意識的に繰り返し照合した。他にも次のようなものがあります

委員会はそれが“許可された”ということを確認した。それは.それは.完全な権力と権力“は、会社の再設立問題と承認問題を決定するためのものだ。110

委員会は“許可されたのは[その会社の]費用。“111

委員会はシドニーの複数の弁護士、ベリス、キャシー教授、フリハンに広く相談した。委員会はそれらを意見募集者として利用し,何度も会談し,単独会合もあれば,多様な観点を求めるためのグループ討論で会談することもある。これらの議論の中で,顧問たちは委員会の考えに疑問を提起することを明確に要求された[そして]考慮可能な様々な“代替案”が提案された。112

委員会は全力で取り組み,16回の正式会議(うち13回は対面)を行い,毎回の面談に出席し,取締役会の外部取締役に提出することを決定した。113ウィルソン-トンプソンは彼女の仕事に200時間以上かかりました委員会会議、インタビュー、審査材料、重要な問題を考慮し、ほぼ毎日シガーおよび/またはスカケンと話していました

委員会はその前に置かれた問題に関する“すべての関連事実と情報源”を“探索”しようと努力している。114顧問との議論のほか,委員会は他の7名の役員と5名の管理職メンバーを約束し,社外監査士と話し,法律顧問に会社に関連情報の提供を要求するよう指示し,Casey教授の報告,Houlihan報告,複数の法的決定,株主からの手紙,学術文章を含む文書を審査した

委員会はSidleyに完全な独立性審査を指示し、この過程で独立性を定期的に再検討することを約束した。独立性調査は特に広く,#年に提起された問題を反映しているSolarCityそしてトネッタ*ウィルソン-トンプソンに関する検討には、取締役会での彼女のサービス報酬に加えて、重大な社交活動(結婚式、休暇など)への出席が含まれています。他の役員や上級者とのいかなる業務往来や投資も
108キム·バル·マスクもそうです委員会がその仕事について彼との唯一の接触は委員会が決定した後に弁護士が指導する単独面談だ。
109 Re Baker Hughes,A GE Co.,派生商品Litigである.,2023年WL 2967780,at*11(Del.CH2023年4月17日)AFFの亜名です。レヒューズで2024年WL 371962(Del.2024年2月1日(クリーニング);例えば、トラック運転手会社です。443 Health Serv&INS。計画訴周2023年WL 7986729、*2,*31(Del.CH2023年11月17日)(一人で構成された委員会が“より密接な審査を受けている”と説明し、“そのメンバーが外部影響を疑わずに彼女の商業判断を運用できることを証明する責任がある”と説明した。
110 ベックヒューズ^ a b c d e f g h i f g h i
111略称は。See also Oracle Corp. デリバティブ訴訟。, 2023 WL 340 8 7 7 2 , at * 8 ( Del 。^ a b c d e f g h 『官報』第 23 号。 SolarCity, 2022 WL 1237185 , at * 36 ( 「テスラが買収においてテスラ取締役会を代表する独立したトップレベルのアドバイザーを選定した」 ) 。
112 トネッタ^ a b c d e f g h i f g 531 。
113 ベックヒューズ, 2023 WL 2967780 , at * 15 ( 委員会メンバーが「ほとんどの活動に参加した委員会プロセスが十分に勤勉であることを発見する ) [委員会]弁護士と一緒に準備したインタビューでは、「調査を監督し、弁護士が収集した文書をレビューし、定期的に彼のアドバイザーと会談した」。
114^ a b c d e f g h 『官報』第 17 号 ( 大正 7 年 ) 。 甲骨文、 2023 WL 3408772 、 * 35 ( 「特別委員会とそのアドバイザーは、幅広い情報源から自由に情報を利用したり、要求したりすることができた」 ) 。
 
E-37

ディレクトリ
 
ムスクを含むその他の取締役または役員と提携している法人115委員会が 1 つの委員会になったときや、デラウェア州裁判所から漸進的なガイダンスを受けたときを含む、プロセスの複数の段階で、 旅行コンサルタントそしてマッチ.マッチ独立性が再検討されています116
公正な駆け引きとそれによって生成された株主保護。中国は中国にあるトネッタテスラの報酬委員会は、マスク氏の2018年の報酬案について、“コントロール者とはあまり交渉したくないようで、より興味があるのはコントロールが望む結果を実現することだ”という“制御された心理状態”の下で運営されていることを発見した117年、裁判所は反対の結論を出したSolarCity“テスラ取締役会の過程にはいくつかの償還機能が含まれており、公平な駆け引きを模倣し、テスラ株主に利益を与えている”としている118このような状況を考慮して、SeegerとSkakunは委員会を代表し、委員会の指示の下で会社と広く距離を置いた交渉を行った。ウィルソン·トンプソン社はまた、年間株主総会日に関するいくつかの追加交渉に直接参加している。たゆまず、時には緊張した努力の下、委員会は会社とそのすべての株主の利益のために多重の保護を得た
時が来た。*#年の裁判所のコメントを考慮して、委員会は特にタイミング的な考慮事項に注目していますトネッタこの過程には欠陥があります“報酬計画のほとんどの仕事は[時間です]マスクが加えた巨大な時間圧力の下で、マスクはこの過程のタイミングを決定し、取締役会会議の前にスケジュールを最後の瞬間に変更したり、実質的な条項を変更したりした。119したがって、委員会の最初の行動の中の一つは仕事を展開するのに必要な時間を評価することだ。委員会は年次会議で株主投票を行う傾向がある;これは最も多くの株主が彼らの意見を表現する機会を与えるだろう。当社は5月8日に2024年年次総会を開催する予定だった。委員会は、作業を完了するための適切な時間は提供しないと結論し、その後、会議日を延期するために数週間かけて交渉した。委員会は6月13日まで会議を1ヶ月以上延期することに成功した。委員会はまだ会議の時間をコントロールしている。もしそれの仕事が年次会議の前にタイムリーに完了しなければ、それは提案されて報告書を発表しないだろう。会社が何をしようとしていても、何ができるはずだったとしても、これは変わらない
開示する。中国は中国にあるトネッタ裁判所の結論は,株主投票が賠償計画を承認した場合には十分な通知が得られておらず,投票の依頼書がすべての重要な情報を開示していないためである。120特に、裁判所は、委託書が取締役の潜在的な衝突や報酬委員会の手続きに関するいくつかの情報を開示していないことを発見した。121この指導意見を考慮して,委員会はこの報告書を作成し,任意の依頼書とともに株主に完全に提供することを保証するために会社と交渉することにした。委員会はまたその会社の仕事と関連した提案開示を検討できることを確実にした
フェマスク人は多数票を投じた。中国は中国にあるSolarCity最高裁は、取締役会が利害関係のない大多数の株主の承認を条件に取引を行うことを称賛し、これは“デラウェア州株主に提供された最も賞賛され、最も有力な保護の一つである”とした122委員会はそれが提案した二つの株主投票が投票された多数票の承認に依存することを確実にする含まれていないエロン·マスクとキム·バル·マスクが保有している株式です
115 トネッタ310 A.3 d,456−59,508−10(クリーニング済み)。
116デラウェア州最高裁判所マッチ.マッチ2024年4月4日に委員会プロセスが終わりに近づいたときに発表された決定は、それ以外にも委員会の独立性基準に関連しているRe Match Grp.Inc.デリバティブリストを参照されたい。2024年WL 1449815(Del.2024年4月4日)。この決定は委員会とその弁護士の観点,すなわちウィルソン−トンプソン法律事務所が独立していることを強化した。討論中の委員会のメンバーとは違うマッチ.マッチウィルソン·トンプソンは“借金”ではありません[こちらです]「成功」はムスクやテスラにとってどんな意味でも^ a b c d e f g h 『官報』 18 号。
117 トネッタ^ a b c d e f g h i 。
118 SolarCity^ a b c d e f g h i f g i
119 トネッタ^ a b c d e f g h 『官報』第 447 号。
120^ a b c d e f 521 。
121身分証明書。
122 SolarCity, 2022 WL 1237185 , at * 36 ( クリーンアップ ) 。
 
E-38

ディレクトリ
 
割引対象外の特典およびその他のトリップアドバイザーのガイダンス。*旅行コンサルタントこの決定は、委員会の再編作業にとって特に有益であった。 旅行コンサルタントネバダ州の法律は、「受託者により大きな保護を提供し、受託者に重大な利益を与える」とされているため、弁護段階での公正性審査全体を適用した。 [役員.取締役]被告は、「つまり、全株主に均等に分配されない格付け不可能な利益123最高裁は、これらの転換は“被告は距離を保つ交渉をコピーするための努力をしていない”ため、不完全公平と十分に告発されており、ネバダ州とデラウェア州の間の訴訟権利が異なるため、“株主は彼らが以前持っていた実質的な等価物を得ることはない”と言われている。124
これに応じて,委員会は公平交渉の複製を意図的に求め,デラウェア州とテキサス州の法律を比較する際には,“実質等価性”を試金石とした。また、交差チェックとして、委員会はテキサス州での再登録がマスクを含むテスラの取締役や幹部にいかなる納税不可のメリットをもたらすかどうかを明確に考慮している。委員会の顧問の中で誰もこのような課税されない福祉を指摘しなかった。125委員会は、デラウェア州とテキサス州の法律下の訴訟権利は、役員と上級乗組員の責任保護を含む-実質的に同じだと考えている。126テキサス州の選挙区法規はこの結論を変えていない:デラウェア州には似たような法規がないにもかかわらず、委員会はテキサス州の選挙区法規がいかなる役員や官僚に実質的な訴訟保護を提供するとは思わない。127逆に、委員会は2024年3月から2024年3月まで開催されたデュラン年度会社法研究所での陳述に賛同し、同研究所は“選挙区法規で会社の価値観をより良く調和させる”ことが可能であると指摘している応課税額別の管轄区域に再登録された理由。128特にここでは、テスラはいつも使命を志向していたからだ
[このページの残りは意図的に空白のままです。]
123 旅行コンサルタント2024年WL 678204、*14にあります。
124身分証明書。*17で。
125ケイシー教授はまた、デラウェア州での登録を続けることは差を納めるべきではない福祉ではないと考えている。Casey Report 140(“私の考えでは、この問題はデラウェア州に残る決定と他の州で会社を再登録する決定と同等に重要だ。そこで、私はデラウェア州とテキサス州の分析を提供した。私の結論は、いかなる役員、役員、または特定の株主も、デラウェア州への登録を継続することを決定したために納税不可能なメリットを得ることはできないということだ。テキサス州で会社を再設立する決定もこのようなメリットはありません。
126第1部、I.B.1.c.節;また一般的なCasey Reportを参照。
127“通則”第21.401条。
128デュラン公司法研究所デラウェア州開発チームの予読資料(2024年3月7日)。
 
E-39

ディレクトリ
 
結論.結論
本報告で述べた理由から、委員会の商業判断は、テキサス州に再登録され、マスク氏の報酬がテスラおよびそのすべての株主の最適な利益に合致し、テスラ2024年年次総会で株主投票で議決されるべきだということだ
再登録について、委員会は、(1)取締役会と管理職が法的義務実行委員会の決定に従って、すべての必要かつ適切な手順をとること、(2)エレン·マスクとキンバル·マスクが、X上の再登録に関するスレッドのために取締役会の審議を脱退し、これについて投票すること、(3)再登録に対する株主の投票は、非マスク関連株主が同様の理由で投じた少なくとも多数票の承認を条件とすべきであることを提案する。そして(4)取締役会は、テスラ及びその全株主の最良の利益に適合するテキサス州での再登録が、委員会の決定に基づいて株主に投票することを提案する
( 1 ) 取締役会および経営陣は、法的義務と整合的に委員会の批准決定を実施するために必要かつ適切なすべての措置を講じること、 ( 2 ) イーロン · ムスクとキンバル · ムスクは、イーロン · ムスクの報酬に関するこの問題に関する取締役会の審議および投票から遠ざかること、( 3 ) 批准に関する株主投票は、 2018 年の株主投票と同様に、利害関係のない株主の投票の過半数以上の承認を条件とする。 トネッタ(6)取締役会は、適切な承認決議を採択し、委員会がマスク2018年の補償計画を承認することがテスラ及びその全株主の利益に最も合致すると考えた上で承認することを提案しなければならない
 
E-40

ディレクトリ
 
陳列品
展示品
説明する
A
特別委員会会議
B
特別委員会のインタビュー
C
キャスリーン · ウィルソン = トンプソンによるレビュー
D
アンソニー · J · ケーシー教授報告書
 

ディレクトリ
 
添付ファイルA
特別委員会
は ( 2024 年 4 月 12 日まで )
開催日
おおよその長さ
1
2024 年 2 月 19 日
1 時間
2
2024年2月22日
0.5時間
3
2024年2月26日
0.5時間
4
2024年3月1日
0.5時間
5
2024年3月8日
4 時間
6
2024年3月12日
2 時間
7
2024年3月14日
1 時間
8
2024 年 3 月 20 日
2 時間
9
2024年3月21日
3 時間
10
2024年3月26日
2 時間
11
2024年3月28日
2 時間
12
2024年3月29日
3 時間
13
2024年4月2日
2 時間
14
2024年4月4日
1 時間
15
2024年4月5日
1.5時間
16
2024年4月11日
0.75時間
 
A-1

ディレクトリ
 
添付ファイルB
特別委員会のインタビュー
インタビュー対象
ポスト
日取り
1
アイラ · エーレンプライス
取締役会
2024年3月14日
2
ロビン · デンホルム
取締役会
2024年3月14日
3
JB ストローベル
取締役会
2024年3月19日
4
ジェームズ · マードック
取締役会
2024年3月19日
5
トム·朱
SVP, 自動車
2024年3月21日
6
ジョー · ゲビア
取締役会
2024年3月26日
7
ヨーゼフ · グルーバー
税務担当副社長
2024年4月4日
8
マーティン · ヴィエチャ
VP 、 IR
2024年4月4日
9
ハルシュ · ルンタ
自動車収益 · エネルギー事業コントローラーディレクター
2024年4月5日1
10
エリック · ルシエ
上級テクニカル会計マネージャー
11
イ ー ロン · ム スク
Technoking の CEO;
取締役会
2024 年 4 月 10 日
12
キンバル · ムスク
取締役会
2024年4月11日
1Rungta と Lussier の共同インタビューには、 PwC の Robert Conklin と Kurt Sanders も出席しました。
 
B-1

ディレクトリ
 
添付ファイルC
キャスリーン · ウィルソン = トンプソンによるレビュー
委員会アドバイザーからの資料
1
アンソニー · J · ケーシー教授報告書
2
アンソニー · J · ケーシー教授によるプレゼンテーション
3
Houlihan Lokey Capital , Inc. のレポート。
4
受託者職務及び特別委員会の責務の概要
5-56
管轄区域別の公開会社のチャート ,
は サポートデータ ( 51 スプレッドシート )
57
選択された管轄区域の概要比較
58
デラウェア州法に関する管轄分析メモ
59
テキサス法に関する管轄分析メモ
60
既存法人再編に関する市場実務の予備調査
学術記事
61
ロバート · リー デラウェア州の会社法はどうでもいい,
は 48 法人法 295 号 ( 2023 年 )
62
ローレンス · ハマーメッシュ、ジャック · B 。ジェイコブス、レオ · E 。ストリン · ジュニア
世界をリードする企業法の最適化 :
は 20 年を振り返り、今後の展望
,
は 77 The Business Lawyer 321 ( 2022 )
63
ミハル · バルツァ ネバダ州対デラウェア州事件 : 企業法の新しい市場, 欧州コーポレートガバナンス研究所 ,
は ワーキングペーパー No. 761 / 2024 ( 2024 年 3 月 )
64
アサフ · ハムダニとコビ · カスティエル スーパースター CEO と会社法,
は 100 ワシントン大学法律レビュー 1353 ( 2023 )
65
ジル E 。魚、 企業憲章の競争におけるデラウェア州裁判所の特異な役割^ a b c d e f g h 『官報』第 1061 号 ( 2000 年 ) 。
司法意見 · 提出書類
66
トネタ訴マスク事件^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g 。2019 年 ( 平成 19 年 )
67
トネタ訴マスク事件, 310 A.3d 430 ( Del 。^ a b c d e f g h 『官報』 2024 年。
68
トネタ訴マスク事件、 No. 2018 — 0408—KSJM ( Del. Ch. ) 、 は
は 原告の開会説明書 ( 原告の開会説明書 )
は 手数料 · 経費の授与 ( 2024 年 3 月 1 日 )
69
トネタ訴マスク事件、 No. 2018 — 0408—KSJM ( Del. Ch. ) 、 は
は Lucian Bebchuk と Robert J. Jackson , Jr. の共同宣言(Mar. 2024 年 1 月 1 日
70
トネタ訴マスク事件、 No. 2018 — 0408—KSJM ( Del. Ch. ) 、 は
は マコーミック議長から当事者顧問宛の書簡 ( 2024 年 3 月 12 日 )
 
C-1

ディレクトリ
 
71
トネタ訴マスク事件、 No. 2018 — 0408—KSJM ( Del. Ch. ) 、 は
は マコーミック議長への当事者顧問からの書簡 ( 2024 年 3 月 15 日 )
72
テスラ · モーターズ ( Tesla Motors , Inc. )株主訴訟について (SolarCity),
は 2022 年 WL 1237185 ( Del 。( 昭和 22 年 4 月 27 日 )
73
ベーカー · ヒューズ · デリバティブ訴訟,
は 2023 WL 2967780 ( Del 。( 昭和 23 年 4 月 17 日 )
74
チームメイトロック。443 健康サービス保険計画対周事件,
は 2023 WL 7986729 ( Del 。( 昭和 23 年 11 月 17 日 )
75
パルケンはマーフィ事件に訴えた (旅行コンサルタント),
は 2024 WL 678204 ( Del 。( 昭和 20 年 2 月 20 日 )
委任状及び関連資料
76-78
株式会社テスラ2018 年代理人声明,
は グラス · ルイスと ISS レポート
79
株式会社テスラフォーム 8—K ( 2018 年 3 月 21 日 )
80-82
トリップアドバイザー、株式会社2023 代理声明,
は グラス · ルイスと ISS 報告書 ( すべて抜粋 )
83-85
レガシー · ハウジング株式会社 2019 年委任状、
は グラス · ルイスと ISS 報告書 ( すべて抜粋 )
86-88
Contango Oil & Gas Co. 2019 代理人声明,
は グラス · ルイスと ISS 報告書 ( すべて抜粋 )
89-91
DallasNews Corp. 2018 代理人声明,
は グラス · ルイスと ISS 報告書 ( すべて抜粋 )
92-94
Geospace Technologies Corp. 2015 年代理人声明,
は グラス · ルイスと ISS 報告書 ( すべて抜粋 )
株主通信
95
2024 年 2 月 5 日株主 5,821 人からの取締役会書簡
96
2024 年 4 月 10 日、 T からの取締役会長 Robyn Denholm への手紙。ロウ · プライス
97-137
株主からのデラウェア州裁判所への 41 通の手紙
他の材料
138
テスラの潜在的な税務問題に関する Ernst & Young の資料
139
テスラの潜在的な会計問題に関する Ernst & Young 資料
140-41
2024 年 3 月 7 — 8 日、第 36 回トゥーレーンコーポレート · ロー · インスティテュートの資料 :
は デラウェア開発パネル;
は コンフリクト、コントローラ、全体公平性 & デラウェアパネル
142
リチャーズ、レイトン & フィンガー、 2024 年デラウェア州一般法人法の改正案(Mar. 28 、 2024 )
 
C-2

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付属品D
アンソニー · J · ケーシー教授報告書
 
D-1

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R届ける Pステアリングホイール AノルマンニJ.Cアーシー
返信:会社の登録国を選択する法律と会社のガバナンス考慮
1.本報告では、テスラ社の登録状態を選択することに関する法律およびコーポレートガバナンスの考慮事項を決定し、評価しました。テスラ社取締役会特別委員会(以下、委員会と略す)は、テスラ社がデラウェア州に登録を継続するか、米国の他の州に再登録するかを決定するために、この報告書を審議することを知りました。私はまた、委員会が分析を開始する際にすべての選択を広く検討していることを知っている(米国以外の地域を含む可能性がある)。分析範囲を米国10州,次いで5州,最後に2州(デラウェア州とテキサス州)に縮小し,現在デラウェア州とテキサス州の間で選択を行っている
2.どの州でも登録を支持する最終的な提案はしませんが、委員会が考慮するために、重要な法律会社管理要素を決定しました。そして、現在審議中の2つの州に存在するので、紙面と実践中のコーポレートガバナンス法-の核心的な特徴を比較しました。それぞれの機能について、私は異なる制度間の違いを研究し、これらの違いがテスラの使命と運営、テスラの株主価値、株主、役員、幹部、他の利害関係者の相対的な法的権利にどのように影響するかを評価する
3.可能な場合、私は、考慮されている特定の州への登録を選択することに関連するテスラおよびその株主の潜在的コストおよび収益を決定する。考えている州のコーポレートガバナンスの特徴の潜在的な違いが、テスラとその株主、役員、役員、その他の利害関係者に影響を与える可能性はあまりないことに気づいた。また、取締役のある役員または特定の株主に“評価不能税”の利益を提供するために、別の州で会社を設立することを選択した可能性を評価した
4.この分析を紹介する際に、私は、デラウェア州の大企業登録会社の主導州としての地位、デラウェア州登録会社が株主価値の増加または減少に関連するかどうかに関する長期的な議論、および親州登録会社に関連する会社およびその株主に対する潜在的価値を含む、会社登録州選択およびいくつかの核心問題に関する大量の法律学術文献をまとめた。私はネバダ州登録の潜在的なコストに関する新しい文献を簡単に紹介するつもりだ。1デラウェア州設立会社に関する学術文献数が多いことから、私はそれに対して全面的な文献審査を行うつもりではなく、委員会に対して決定する意義と有用な調査結果と共通認識意見(存在すれば)を重点的に紹介する
5.本報告書を作成する際に、私はデラウェア州または他のどの州の特別な地位も担っていません。テスラが決定を下したと仮定したり、デラウェア州を離れる予定があるとは仮定していません。言い換えれば、任意の予定、現状、または著しい偏差、または経路依存を回避するために、私は、1つの州または別の州に統合されてテスラおよびその株主にもたらすコストおよび収益を選択することに関する第1の原則の決定と見なす
6.本報告は以下のとおりである:第1の部分は私の結論をまとめ、第2の部分は会社法および管理専門家としての私の資格を示し、第2の部分は本報告の基礎と作成方法を簡単に説明し、第4の部分は審議中の州会社統治制度間の潜在的価値の差異源を記述的に分析し、第5の部分は審議中の州会社法制度間の差異と類似点がテスラの使命と運営、テスラの株主価値、またはテスラ株主、役員、幹部および他の利害関係者の相対的な法的権利にどのように影響する可能性があるかを紹介する
I.
結論要約
a.
関連する法律と会社のガバナンスの考慮要素
7.テスラが組み入れられるべき州を提案する際、委員会は、審議中の州のコーポレートガバナンス特徴を考慮しなければならない。このようにする過程で、それは、任意の特定の州への登録に関連するコーポレートガバナンス特徴およびテスラの使命および運営にどのように影響するか、および任意の特定の州への登録に関連するコーポレートガバナンス特徴をどのように考慮すべきかを考慮すべきである
1ネバダ州は委員会が審議している2州には入っていませんが、私が知っている限りでは、委員会がその決定を2つ前に審議していた10州と5州に縮小していました。
 
2

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これらの問題は、州政府がテスラの株主価値に与える影響と、任意の特定の州と会社の合併に関連する会社の管理特徴と、テスラの株主、取締役、高級管理者、その他の利害関係者の法的権利にどのように影響するかどうかを含む。委員会は特に次の問題を審議しなければならない
i.
ある州の会社は株主価値あるいは会社価値(“プレミアム”あるいは“割引”)の面で明らかな全体的な差がありますか
二、
会社統治法の適用について、ある州裁判所の予測可能性と法律結果の違いは、ある州での会社設立に関する利益が生じる可能性があるのではないでしょうか
三、三、
特定の州またはその会社の統治法の任意の特徴は、その州の合併に関連するテスラ特有のメリットまたはコストを作ることができるのだろうか
四、
ある州で会社を設立することはテスラ株主の合法的な権利の保護を増加させますか?それとも減少しますか
v.
テスラはデラウェア州に登録されていますデラウェア州衡平裁判所は最近パルケンはマーフィ事件に訴えた,2委員会はテスラをデラウェア州を含めて特定の州に組み込むべきだと考えなければなりません3どんな役員、役員、または特定の株主(エレン·マスクを含む)のための“評価不能税福祉”を作るのでしょうか
8.以下、私は、委員会の決定を支援するために、これらの問題を逐一分析する。以上のように、私は次のような結論を得た
i.
明らかな一般国の割増(または割引)はありません。さらに、デラウェア州、テキサス州、あるいは他のどの州で会社を設立しても明らかな一般的な価値の割増(または割引)はありません
二、
予測可能性からの未知の影響。テキサス州とデラウェア州の裁判所と会社統治法の適用の予測可能性には差があるという。デラウェア州は訴訟が密集し、標準に基づく会社管理制度を採用した。この制度は,複雑なコーポレートガバナンス問題に関する法的結果にボラティリティと予測可能性の低下が生じている。多くの他の州と同様に、テキサス州の会社統治制度はさらにコードに基づいている。このシステムは小さな変動性を生じる可能性がある。一方、テキサス州のコーポレート·ガバナンスに関する判例法はデラウェア州の判例法にはるかに遅れており、テキサス州でも今年遅くに新たな商業裁判所が発売される。これらの要素はテキサス州裁判所がテキサス州会社の法律法をどのように適用するかにいくつかの不確実性をもたらした。これらの違いは双方向であるため,会社や株主価値への影響は不確定である
三、三、
テスラとテキサス州の合併に関連した特定の利点。デラウェア州の合併に関連した潜在的なテスラ特定コスト。そのため、テキサス州の会社統治法のいくつかの機能は、会社とその株主にテスラ特有の利益を創出する可能性がある。まず、テスラの本社がテキサス州に設置されているため、親州合併は会社とテキサス州の株主に利益をもたらす可能性がある。次に、“テキサス州ビジネス組織法”の具体的な条項は、取締役や上級管理者に“社会、慈善、または環境目的”を考慮することを明確にする4これらの条項は、テスラが宣言した企業の使命、すなわち“世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速する”ことに合致している5この同盟はテキサス州でのテスラの合併に潜在的な利益を創出した。さらにデラウェア州の企業統治制度は比例しないかもしれません
2 パルケンはマーフィ事件に訴えた番号2023-0449-JTL,2024 WL 678204,(Dele.CH2024年2月20日)。
3それは明らかではないかもしれませんがパルケンはマーフィ事件に訴えたデラウェア州に残る決定にも同じように重要だ。デラウェア州の取締役はすべての決定を下す際に会社とその株主に受託責任があります。デラウェア州における継続登録の決定は,他の場所で再登録された決定のように,これらの受託責任の制約を受けている。参照してくださいシティグループ株主派生訴訟964年後106年第78号(デラウェア州)CH2009(Chandler,C.)(分析選択における取締役の役割は双方向であることに注意されたい。“一人が一方の方向で取締役に先見の明を期待していたら、なぜ別の方向にいないのか?”
4“通則”、21.401(E)本。
5Https://www.tesla.com/Impact。
 
3

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より大きな革新会社に対する訴訟を奨励する。テスラはより大規模な革新会社であるため、この動きはデラウェア州の合併に関連するテスラにコストがかかるだろう
四、
実質的な株主保護の面で実質的な違いはない。テキサス州の潜在的な手続き的株主保護が増加した。一州のコーポレートガバナンス制度は株主により全面的な実質的な保護を明確に提供していないと述べた。デラウェア州会社の株主に与える実質的な法的権利は、テキサス州会社の株主に実質的な法的権利を与えることと実質的に等しい。しかしテキサス州の会社統治法は株主権利の全体的な手続き的保護を増加させる可能性がある
v.
この二つの州には会社合併に関連した非課税給付はありません。さらに、デラウェア州やテキサス州に登録されているどの役員、役員、または特定の株主にも納税不可の福祉はない。デラウェア州とテキサス州では、会社とその株主に負う実質的な関税に実質的な差はない。この二つの州は他の州が存在する責任を免除することを許さない。この2つの州も取締役、役員、または特定株主の訴訟リスクを実質的に変えるための手続き規則を持っていない。デラウェア州が陪審裁判を廃止する権利及びその要求背景下で取締役の独立性を発見と強制譲歩する制限は手続き的であり、取締役、幹部又は特定の株主の実質的な課税不能利益とみなされる可能性は低い。テキサス州の一般的な需要要求もまたそうだ
二、在任資格と背景
9.シカゴ大学法学部でドナルド·M·エフラム法律·経済学教授を務めています。私もシカゴ大学法律·金融センター役員の創設教授です。2020年から2023年まで副院長を務めています。2016年に終身教職を取得しました。2009年以来、私はシカゴ大学で学術職を務めてきた
10.2019-2020年度、ハーバード法学部でロバート·ブロチャー法学客員教授を務めました。私は2023年秋にシンガポール管理大学でシンガポールグローバル再編イニシアティブ客員教授、2023年春にエルサレムヘブライ大学で客員教授、2020-2021年学年でシンガポール国立大学で客員教授を務めたこともある。これらのポストで、私は会社法と商業組織法、会社破産法、民事訴訟に関する授業と講演を講義します
11.私はしばしば法学部で破産と再編、商業組織と会社、そして民事訴訟の授業を講義します。シカゴ大学法学部では、2012年、2013年、2014年、2016年、2018年、2019年、2021年、2022年、2024年に商業組織(会社法を含む)の一般授業を教授したことがある。2020年、私はハーバード大学法学部で会社法概論課程を教授した
12.私の主な専門家および研究分野は、破産法、会社法および商業組織法、ならびに民事訴訟手続きである。私は学術誌にこれらのテーマに関する30以上の文章と本の章を書きました
13.私の仕事と私の破産法、会社法、民事訴訟に対する見方は、“ウォール·ストリート·ジャーナル”、“ワシントンポスト”、“フィナンシャル·タイムズ”、“ブルームバーグ社”、“フォーブス”、“クライイン誌”、“エコノミスト”、“Lawo 360”、“シカゴ今夜WTTW”、および他のいくつかのニュースメディアによって引用または報道されている
14.私は商業協会法(会社法を含む)判例書の共著者です。この事例マニュアルはバークレー法学部、ハーバード法学部、シカゴ大学法学部の授業で使用されている
15.私はアメリカ破産法事例書の共著者です。この事例マニュアルは、コロンビア大学法学部、ハーバード法学部、ニューヨーク大学法学部、スタンフォード法学部、シカゴ大学法学部、バージニア大学法学部、エール法学部の授業に使用されている
16.私は今、会社法と破産専門家で構成されたいくつかの専門委員会や協会のメンバーでもあります。私は全国商法学者会議の取締役会メンバー、ヨーロッパ会社管理研究所の研究員、アメリカ破産学院の研究員です。私はアメリカ法学部協会債権者と債務者権利分会の執行取締役会に勤めていました
 
4

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17.私は国際弁護士協会、米国破産学会、破産·再編顧問協会、および全国破産裁判官会議会社法チームの特別招待専門家だった
18.アメリカ各地の大学やブラジル、カナダ、中国、チリ、ドミニカ共和国、フランス、ドイツ、インド、イタリア、日本、メキシコ、フィリピン、ポーランド、シンガポール、イギリスなどの国の大学で特別招待講演者を務め、アメリカ会社や会社の破産法やプログラムに関するテーマについて講演したことがある
19.ニューヨークとイリノイ州のバーの一員で、信用がいいです。教授になる前、私は2006年から2009年までKirkland&Ellis LLP法律事務所で法律に従事し、2008年にパートナーに昇進した。2004年から2006年まで、私はWachtell、Lipton、Rsen&Katz法律事務所のパートナーです
20.私は2002年にシカゴ大学法学部法学博士号を取得し、1999年にジョージシティ大学文学学士号を取得した
三.
報告根拠
21.本報告書を作成する際、私は、会社法の原則、米国各地(特にデラウェア州およびテキサス州)の会社法制度、“商業会社法範本”の一般的な専門家および知識、およびこれらのテーマに対する私の学術研究の熟知度に依存する。私はまたこのようなテーマについてもっと独立した研究をした
22.私は委員会に提供されたデラウェア州とテキサス州の法律覚書を審査し、審議中の議題について委員会への異なる専門家の紹介に出席した
23.私は委員会とその弁護士に私の研究と結論を紹介し、委員会が決定範囲をテキサス州とデラウェア州に縮小していく過程で委員会とその弁護士と討論した
24.私は私の専門範囲内の事項について公正で独立した意見を提供することを要求された。私が知っている限り、委員会はその決定を支援するためにこのような意見を考慮するだろう。私が表現した観点と結論はただ私の個人的な観点と結論を代表し、それらが指す事項に対する私の真実と完全な専門的な観点を代表する
四、
審議されている国家会社管理制度間の価値差異の潜在的な駆動要素
a.
大企業合併におけるデラウェア州のトップ
25.デラウェア州は大企業が合併した主要な州です。6少なくとも1990年代以降、上場企業は、デラウェア州またはその故郷州の2つの場所のうちの1つを圧倒的に選択するという一般的な観察結果となっている。7デラウェア州のすべての会社でのシェアを範囲にしています
6サラート·サンガ会社のガバナンスにおけるネットワーク効果63 J.L.Econ.1(2020)(“デラウェア州は定款の面で大きくリードしている。”)
7例えばロバート·デインズはIPO会社の上場選択77 N.Y.U.L.Rev.,1559,1562(2002)(“上場企業の97%は自分の州に登録するか、デラウェア州に登録するか”);Lucian Bebchuk&Alma Cohen,会社がどこに登録するかの決定,46 J.L.Econ.383,389(2003年)(“58%の会社、59%の富500社、さらにそれ以上の割合-68%の企業は1996年から2000年までの間にデラウェア州に会社を設立した”);Michal Barzuzaは企業会社法選択における自己選択と異質性16テアINQ.L.295,296(2015)(“ほとんどの公共会社は、その本社がある州で会社を設立することを選択した”);また、Sanga(2020)、18(“すべての公共会社の半分がその上場企業の歴史上のある時間にデラウェア州に登録されている”)を参照)。カリフォルニア州(7%),ニューヨーク(6%),ネバダ州(3%),フロリダ州(3%)と続いた。
 
5

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60%で、州外会社でのシェアは80%程度だ。8これらの研究では,ネバダ州を除いて少数の会社が他の州に会社を設立しているが,州外会社の合併誘致に大きな進展はないことが分かった。9また,ネバダ州は過去20年間でますます多くの会社を誘致して設立されているが,依然としてデラウェア州にはるかに遅れている。10
26.会社法におけるデラウェア州の第一の地位が学術界の注目を集めていると述べた。これに関連した問題は会社法が最も多く研究している問題の中の一つだ。デラウェア州の台頭の歴史と規模は検証可能であり、この現象を説明できる多くの理論がある。11おそらくすべての会社法における核心的な実証問題はデラウェア州の会社が会社のために価値を創造するか価値を破壊するかであるかもしれない。この問題はしばしば“デラウェア州高級”を探すために枠されており,数十年研究されているが,決定的な結果は得られていない。一つの新しい文献はネバダ州に対して同じ問題を提出し、類似した非決定的な結果を得た
27.報告書のこの部分で、私はまずデラウェア州の台頭の歴史文献をまとめます。次に,デラウェア州(またはネバダ州)のプレミアム存在または非存在に関する文献をまとめ,累積証拠は明らかな割増がなく,明らかな割引もないことを指摘した
i.
デラウェア州のトップの歴史は
28.詳細についていくつかの議論があるにもかかわらず、デラウェア州の伝統的な物語は、1980年代および90年代のニュージャージー州から始まった。この間、ニュージャージー州-新しい収入源を求めて、意識的に積極的な措置を取って大企業を誘致した。12これらの措置には

いくつかの合併を許可する(1888)

他社株の保有を許可した(1888年)

ニュージャージー社が事前承認なしにニュージャージー州以外で経営することを許可した(1892年)

いくつかの垂直合併を可能にする(1893)

外国企業の株をより広く保有することを許可する(1893)。13
8例えばOfer Eldar&Lorenzo Magnolfiを参照してください規制競争と会社法市場午前十二時経済的に。J.Microeconです。60,66(2020)(“2013年現在、デラウェア州のシェアは約63.86%ですが、1995年は50.09%です。デラウェア州本部がある州は州外会社の州ではなく、その市場シェアは2013年現在で82.66%であったが、1995年は82.80%であった。
9Lucian A.ebchuk&Assaf Hamdani激しい競走かのんびり散歩か:定款競争の再思考112 Yale L.J.553,555(2002)(“デラウェア州の支配的地位ははるかに強いため、これまで認識されていたよりもはるかに弱い競争脅威に直面している”);Marcel Kahan&Ehud Kamar会社法における国家競争神話55歳スタンL.Rev.679(2002)(デラウェア州の最優先順位は競争相手の欠如を指摘)。
10Eldar&Magnolfi(2020年)、66歳(時間の経過とともに、ネバダ州の全会社における市場シェアは1995年の2.32%から2013年の8.48%、非州会社における市場シェアは2.85%から9.69%に増加)、Michal Barzuza&David C.スミスネバダ州で何があったの?自己選択は緩みの法則に入り27日Fin牧師。馬を植える。3593,3594(2014)(ネバダ州は本社所在州以外の全上場企業の8.0%を占め、州外会社の合併誘致ではデラウェア州に次ぐ);Michal Barzuza市場細分化:ネバダ州の無責任司法管轄区域としての台頭バージニア州九十八号L.Rev.935,948(2012)(“ネバダ州の州外会社合併市場におけるシェアは2000年の5.56%から2008年の6.66%に上昇し、20%増加した”);Bebchuk&Cohen(2003),394社(“デラウェア州を除く巨大な”輸入国“であり、ネバダ州のみが大量の会社純流入(154))を持っている”
11ロバート·リーに会いましょうデラウェア州の会社法はどうでもいい48 J.Corp.L.101,105(2023),106-110(収集資料源)。
12クリストファー·グランディを見るとニュージャージー州企業フランチャイズ1875-1929,49 J.Econ。ヒスター。677年(1989年);S.Sam Arshtデラウェア州の会社法の歴史1デル。J.Corp.L.(1976);ジョール·セリグマン1899年デラウェア州会社法通則簡史1デル。L.249(1976)。
13グランディ(1989)、681歳。
 
6

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これらの法律と他の類似した法律は“1896年の会社法総則改正本に収集されている”としている14この法規には、いかなる合法的な目的のために会社を設立することを許可する条項も含まれており、会社の定款期間の制限を廃止し、株式の分類を許可し、無投票権の株式の発行を許可する。15
29.これらの改革は、ニュージャージー州の目標を達成することに成功したと考えている。収入が大幅に増加し161900年までに95%の大企業がニュージャージー州に登録設立されたと推定されています17
30.ニュージャージー州の成功は、デラウェア州、メリーランド州、メイン州、ニューヨーク州、およびウェストバージニア州などの他の州からの競争を引き付けることに成功した。18これらの州はニュージャージー州の改革に大きく倣って,特許経営税と会社登録費で競争を展開している。19
31.最終的に、デラウェア州はこの試合の明らかな勝者だ。その成功については、異なる解釈がある。一つの起点として、一部の学者は、会社特許に対する競争はニュージャージーとデラウェアなどの比較的小さい州に有利であり、ニューヨークなどの大きな州ではないことを提出した。小さな州にとっては,限界登録費がその州の年間予算に占めるシェアがはるかに大きいため,会社のニーズにより多く注目する理由がある。したがって、予算の少ない州は企業を満足させるために法律を更新することをより信頼できる。20
32.さらに、ニュージャージー州は1913年に効率的に競争から撤退し、当時のウッドロー·ウィルソン知事は、“ニュージャージー州の会社政策を逆転させた”七姉妹“と呼ばれる改革条項を通過させた21伝統的には、これはニュージャージー州の会社の特許経営分野における主導的な地位を終え、デラウェア州の急速な台頭のためにこの分野の随一に門を開いたという第一の地位は1世紀以上維持されてきた。22
33.サンガ教授はこの説に疑問を提起し、ニュージャージー州の衰退は1913年に七姉妹を養子縁組する前に始まったと指摘した。23サンガは,1)他の州,特にデラウェア州は,競争でニュージャージー州を圧倒した,2)ニュージャージー州を搬出したのは,ニュージャージー州が漸進的な改革を行うことが予想されるためであり,市場は7姉妹法案が公布される前に予測されていた,という2つの解釈を提案した。24
三十四いずれにしても、サンガ教授の著書のグラフに示されているように、ニュージャージー州の衰退とデラウェア州の20世紀第2の10年の台頭は明らかである25
14身分証明書。
15セリグマン(1976)、265-66歳。
16グランディ(1989年)682-83。
17セリグマン(1976)、267歳。
18グランディ(1989)、685歳。
19身分証明書。
20グランディ(1989)、686、ロバタ·ロマンノを参照製品としての法律:会社合併の謎のいくつかの破片J.L.Econ.Orgです。225、235(1985)(“[A]フランチャイズ収入に大きく依存する州予算は資産であり、州政府がその会社法政策を根本的に修正することで企業顧客の利益を損なわないことをあらかじめ約束しており、企業が集団で離れると、国はこれほど多くのリスクに直面するからである。
21グランディ(1989年)689歳、セリグマン(1976)270歳。
22ニュージャージー州は1917年に七姉妹会の改革を逆転させたが、定款競争で再び主導的な地位を獲得したことはなかった。セリグマン(1976)、270歳。
23サンガ(2022)、371-72。
24身分証明書。電話:三七四-三七五。
25サンガ(2022年)、392、394。
 
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図1.会社特許国有株(ムーディサンプル、東部各州)注:各パネルは一定期間選定された国家会社特許株式を作成した
[MISSING IMAGE: lc_newcorporate-4clr.jpg]
図3.新会社定款の国有株(ムーディサンプル)
注:このグラフは、新会社定款におけるニュージャージー州のシェアが1900年前にピークに達し、その後低下したことを示している。ニュージャージー州が会社法を廃止した時(1913年)、新レンタル船市場でのシェアはほぼゼロだった
 
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35.競争中、デラウェア州はニュージャージー州と同様の統治法を採択した。しかしニュージャージー州が選挙を引退してから長い間、同州は魅力的な会社統治法を採用していた。このような措置は最終的に1967年に今日のデラウェア州汎用会社法の最初のバージョンを採択した
36.以下は、デラウェア州会社法の重大な発展である

1899年の“会社法総則”が採択され、この法案は基本的にニュージャージー州の法律を逐語的に“コピー”した26この法案は“株式ピラミッド”を許可することを含めていくつかの側面でより遠くに行っている27無投票株と多層持株会社を組み合わせて、少数株式を持株権に変換する能力。28

会社の登録証明書にいかなる条項も加えることを許可する,“違反しない[e]州/州“29(1901)。この規定は役員の管理会社側の裁量権を増加させた

“ Grant ”[ING.ING]取締 役 会は 、 株 主 投票 の 承認 を得 て 、 会社の 資産 の 全部 または 実質 的に 全部 を 売却 する 権限 を有する ( 1917 年 ) 。30

新 株 の 発行 に対する 先 占 権 の 要 件の 廃止 ( 1919 年 ) 。31

取締 役 会 が 設立 証明 書を 修正 すること なく “ ブ ラン ク 株式 ” および その他の スト ック オプション を発 行 することを 許可 する ( 1927 年 ) 。32

書 面 による 株 主 投票 の 許可 ( 1937 年 ) 。33

取締 役 および 役 員の 補 償 を 許可 する ( 1943 年 ) 。34

取締 役 会 が 新たに 創設 された 取締 役 を 補 充 することを 認める ( 1949 年 ) 。35

法 定 オー バー ホール - 他 国 との 競争 激 化 に対応 し - デ ラ ウェア 州 一般 法 人 法の 最初の バージョン ( 1967 年 ) が 制定 された 。36
37. 1967 年の 改正 直 後の 数 年間 、 デ ラ ウェア 州 議会 は 、 州 弁護士 会の 委員会の 勧告 に応じて DG CL を 速 やかに 改正 した 。37
38. 1967 年の DG CL の 採択 は 、 デ ラ ウェア 州の 法 人 化 における 優 位 性の 上昇 において 重要な 瞬間 であることが 証明 された 。38採択 後 、 デ ラ ウェア 州 は 他の 州 からの 法 人 化 が 急 増 した 。1974 年 までに 、 デ ラ ウェア 州 には 大 企業 1000 社 のうち 44 8 社が いた 。39
26グランディ(1989)、685歳。
27身分証明書。
28^ 『 官 報 』 第 27 3 号 。
29^ a b c d e f g 『 官 報 』 第 9 号 。
30^ a b c d e 10 。
31^ 『 官 報 』 第 27 4 号 。
32^ a b c d e f g 『 官 報 』 第 11 号 。
33身分証明書。
34身元証明証番号は十二です。
35身分証明書。
36身分証明書。年齢はわずか16歳。
37Arsht(1976年)、17歳。
38Sanga(2020)。
39セリグマン(1976)、283歳。
 
9

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39.しかし、デラウェア州に再登録された人数が最も多かったのは1986年であり、当時デラウェア州は取締役注意義務違反の責任を免除することを許可した“取締役条例”第102条(B)(7)条を採択した。サンガ教授のグラフはこの瞬間のデラウェア州のリードを強化する上での重要性を示しています40
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40Sanga(2020)、5-6。
 
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40.1986年以降の急増以来、デラウェア州の支配地位は安定してきた。ネバダ州は過去20年間にいくつかの州外の会社を誘致したが、デラウェア州の市場シェアを犠牲にしたわけではない。41
41.デラウェア州の主導的地位は疑いの余地がないが、デラウェア州の主導的地位の影響はそれほど明らかではない。以下に述べるように、学者たちはデラウェア州の会社価値への影響を証明できなかった。ほとんどの管轄区域の法律が似ているので、これは意外ではないかもしれない。実際、“商業会社法範本”(通常デラウェア州条項を採用)の発生と日々増加する影響力に伴い、いくつかの州がデラウェア州の会社法革新に倣って、各州の会社法が普遍的に一致している。42
二、
デラウェア州や他の州の割増に関する学術研究は
42.デラウェア州の会社特許経営市場における独特な地位を考慮して、会社法研究の一つの核心実証問題は、デラウェア州の会社設立が会社のために価値を創造するか、それとも会社の価値を破壊するかである。この問題について数十年間研究されているにもかかわらず、明らかな割増(または割引)がないという証拠が多い
43.20世紀70年代と80年代に学術を支配する理論問題は経験主義的な討論を引き起こした。学者たちは通常2つの陣営に分かれています1つの陣営は州間の定款に対する競争が“底ごと競争”を招いていると考えています43もう一人は“登頂競争”につながったと考えています44
44.各観点を支持するための様々な理論が提案されている。“トップ争い”陣営は、市場圧力はマネージャーに投資家のために最大の価値を創造する州に会社を設立することを選択させると弁明している。45“底ごと競争”の人々は、政府は経営陣の利益に迎合し、株主価値に不利になると弁明している。46他の人たちは州政府の競争は予測できない法律を招き、不必要な訴訟を奨励すると考えている47あるいは、この競争はより広範な利益集団によって推進され、これらの利益集団の会社価値への影響は明確ではない。48
45.初期研究は、これらの証拠を“競合登頂”を支持する論点として解釈するいくつかの証拠を提供する。例えば、Romano教授は8つの事件研究を引用し、デラウェア州がデラウェア州のプレミアムの存在を支援するために“正の異常株式リターン”として再登録されたことを発見した。49しかし、Bebchuk、Cohen、Ferrell教授はこれらの研究を分析し、その中のいくつかの研究の方法論に疑問を提起し、指摘した
41上文付記8を参照。
42例えばジェフリー·M·ゴリスローレンス·A·ハマーメスレオE·スターリングを見てくださいデラウェア州会社法と“モデル商業会社法”:共生研究74法律と瞑想です問題です。107,112-116(2011)(MBCAがデラウェア州革新の異なる時期を採用していることに注意);Jens Dammannはデラウェア州の会社法前例の尊重と株主富の実証分析作業文書は、(全国各地の裁判所が自分の会社法事件を裁決する際にデラウェア州の先例を引用する)上で参照することができる。
43ウィリアム·ケリー連邦制と会社法:デラウェア州に対する考え方83エールL.J.663(1974);Lucian A.ebchuk,連邦制と会社:会社法における国家競争の望ましい制限105 Harv.L.Rev.1435(1992);Bebchuk&Hamdani,(2002);Oren Bar-Gill,Michal Barzuza&Lucian Bebchuk,会社法市場,162 J.Inst.シオ。経済的に。134(2006)。
44“ロマーノ”(1985);ラルフ·ウィンター国家法律·株主保護と会社理論6 J.法律研究251(1977年);フランク·イストブルックとDaniel·フィッシャー、“会社法の経済構造”(1991年);ロベルタ·ロマノ、米国会社法の天才、AMどうぞお入りください。インストールする(1993年)。
45付記44に引用されている資料の出所を参照。
46注 釈 43 に 引用 された 資料 を参照 。
47エ フ ド · カ マ ール 企業 法 における 不 確定 性の 規制 競争 理論略 称 は 98 コ ラム 。L 。^ 『 官 報 』 第 1908 号 ( 1998 年 ) 。
48ジョ ナ サン · R 。Ma cey & Geoff rey P . Miller , デ ラ ウェア 州 法 における 利 害 集団 理論 に向けて略 称 は 65 。L 。^ a b c d e f g 『 官 報 』 第 46 9 号 、 1987 年 。
49ロ ベル タ · ロ マー ノ 国際 証 券 規制 における 競争 の 必要 性2 位 理論 。略 称 は イン ク 。L 。^ a b c d e f g h i f g h i f gシ パ ニ 、 コー ポ レ ート ガ バ ナ ンス における 注意 義務 基準 の 関連 性75 アイ オ ワ 州 。Rev .1 ( 1989 ); Peter D odd & Richard Left wich , 企業 憲 章 市場 : “ 不 健全 な 競争 ” 対 連邦 規制53 J . バ ス 。^ a b c d e f g h 『 官 報 』 第 25 9 号 。ヘ ロン & ウィ ル バー · G 。ル ヴェ レン 組織 再 編 決定 の実 証 分析^ a b c d e f g h 。& Quant it ative Analys is 54 9 ( 1998 ); Allen Hy man , デ ラ ウェア 紛争 - 法的 議論, 4 J . Cor p . L 。36 8 ( 1979 ) ; Jeff ry Net ter & An nette Po ul sen ,
 
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研究 は 、 再 結合 が ランダ ム ではなく 、 データを 信頼 できない “ 混 同 事 象 ” と 関連 しているという 事実 によって 生 じる 選択 効果 を説明 した 。50彼らは最終的に“デラウェア州の会社が株式価値の増加をもたらすことを証明する証拠はない”と結論した51
46.デインズ教授も、事件研究に定説がないと考えている[b]再会社はランダムにサンプリングした会社ではないからです52この問題を解決するために,デインズは,デラウェア州の会社が会社の価値を増加させているかどうかを測るために,ある会社の時価とその資産帳簿価値の比率(トビンQの推定値)に着目した。53デインズはデラウェア州会社のトビンQに対する見積もりがもっと高いことを発見し、デラウェア州の割増の可能性を提案した。しかしデインズはこう言いました[i]デラウェア州が価値のある会社を誘致するだけの可能性を排除することはできない54
47.この制限のため、デインズの結論はその後の学者から疑問視された。BebchukとCohenは、“会社の合併決定の内生性は推測できなくなり、この関連性はデラウェア州会社の会社価値に対する積極的な影響によるものであり、価値の高い会社がデラウェア州を選択する傾向があるからではない”と指摘した55
48.Bebchuk最高経営責任者、Cohen、およびFerrellはまた、Dainesの結果は、デラウェア州のプレミアムの年間変動が“困惑している”ことを示していると指摘している。56サブラマンニア教授はさらに、デインズが発見した効果は小さな会社によって駆動されていることを示した[a]これらの小さな会社の中でも、デラウェア効果は1990年代末に消えた57
49.最近のいくつかの研究は、デラウェア州のプレミアムの存在にさらに疑問を提起している。アンダーソン教授とマンス教授は、“デラウェア州の法律が上場企業の著しい価値を増加または減少させないことを証明する”として、2001年から2011年までの合併再編会社を研究した58
50.Dainesおよび他の研究では、BartlettおよびPortnoy教授はまた、トビンQ値を推定する方法に重大な欠陥があることを指摘し、結論を出した[S]学者たちは会社法や会社の特徴に関するいかなる断言も疑いの目で見るべきであり,これらの断言はこの方法論に基づいている。59
51.最近、李教授はフォーチュン500社の価値を研究し、6つの市場倍数(企業価値と資産帳簿価値、収入、営業利益とEBITDAの比、および時価と株式帳簿価値と純収益の倍数)を使用し、“デラウェア州の会社にはプレミアムがない”と結論した60
国有会社法と株主:最近の経験18 FinoMGMTです。29年(1989年);パメラ·ピーターソン動機と株主の富を立て直す23フィンだRev.151(1988);Roberta Romano製品としての法律:会社合併の謎のいくつかの破片1 J.L.econ.&組織225、240年(1985)、王江紅、新設企業の業績(Nov. 1995 年 ( 平成 15 年 ) — 未発表。
50Lucian Bebchuk , Alma Cohen , & Allen Ferrell , 企業法における国家競争に有利な証拠は90 Cal.L 。^ 『官報』第 1775 号 ( 2002 年 ) 。
51略称は 1820 年。
52ロバート · デインズ デラウェア法は企業価値を向上させるか ?^ a b c d e f g h 『官報』第 525,527 号 ( 2001 年 ) 。
53身分証明書。
54^ a b c d e f 553 。
55ルシアン A 。Bebchuk & Alma Cohen 、 企業法人化の決定^ a b c d e 46 。^ a b c d e f g h 『官報』第 383 号。
56^ a b c d e f g h 『官報』第 1787 号。
57グハン · サブラーマニアン 消失するデラウェア効果20 J. L. ^ a b c d e f g 『官報』第 32 号、 2004 年。
58ロバート · アンダーソン & ジェフリー · マンズ デラウェアの妄想 : 実証的分析,93 N.C.L.Rev.101(2015)。
59ロバート·バトレットとフランク·ポートノはトービン問答の誤用73 VandL.Rev.353,411(2020)。
60李、105歳。
 
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52.米国--ネバダ州割引の存在について、同様の文献が登場している。一部の学者は、ネバダ州の会社管理法律は株主の利益を犠牲にして価値を獲得するマネージャーを誘致することを目的としていると推測している。61そこで問題となったのは,ネバダ州に会社を設立することが会社価値の低下に関係しているかどうかである
53.この質問に答えたとき、2人の学者は、品質の低い会社がネバダ州に登録することを選択したことを証明するいくつかの証拠を提出した。62しかし,デラウェア州の研究と同様に,これらの証拠はネバダ州に登録されている会社タイプを選択することによる影響と,ネバダ州に登録されている会社を選択することによる影響を区別できない。63
54.Eldar教授はネバダ州の文献を回顧し、結論を出した[T]ネバダ州に会社を設立することが株価に悪影響を及ぼすという納得できる証拠はないようだ64そして、彼は自分の実証研究を行い、“総合的に言えば、証拠はネバダ州の保護主義的な法律が株主価値を損なうことはなく、実際にネバダ州に登録された一部の小さな会社を選択する株主価値を増加させる可能性があるという仮説を支持している”と結論した65
b.
母州合併
55.上述したように、大企業はデラウェア州またはその故郷州に会社を設立する傾向がある。66学者たちはすでに母国合併に関連する会社の潜在コストと収益を確定した。報告書のこの部分は、母国合併が会社に利益を創出できる可能なメカニズムを簡単に説明している
56.第1のメカニズムは、地方規制機関および地方政府行為者との関係である。母国の合併はより友好的な規制環境を提供するかもしれない。67運営面では、本社や主要業務から離れた州に登録されている会社は、その日常運営に影響を与える規制機関を疎遠にする可能性がある。一方、国内に登録されている会社は、より良い関係を経験し、現地規制機関により多く接触する可能性がある。ガバナンスにおいて、会社の所在州の立法者は、会社管理法がどのように会社の日常運営とどのように交流する可能性があるか、管理法が従業員や会社運営のコミュニティなどの利益関係者にどのように影響する可能性があるかに注目し、調整する可能性がある。さらに否定的なことに、一部の学者の理論では、母国合併はマネージャーの個人利益のためのロビーを助長する可能性があり、その形式は買収保護であり、株主にとってコストが高い。68保護法の制定をロビーした会社もありましたが69このロビー活動がデラウェア州よりも会社本部のある州の方が効果的だという経験的な証拠はない
57.第2に、親州合併はまた、従業員およびこれらの従業員が存在するコミュニティのような他の集団との関係を改善するのに役立つ可能性がある。会社本部または主要業務が存在する州での合併は、そのコミュニティへの約束を示しているが、会社がデラウェア州または他の州で合併した場合、このような約束は存在しない
61Barzuza(2012)、Barzuza&Smith(2014);Michal Barzuza(2015);Michal Barzuza“ネバダ州がデラウェア州を訴える:会社法の新市場”(作業文書)
Https://Paps.ssrn.com/sol3/Paps.cfm?ダイジェスト_id=4746878。
62Barzuza&Smith(2014)。
63延斯·ダマンネバダ州の会社法はどのくらい緩いですか。バルズザ教授への反応はバージニア州99号L.Rev.概要1(2013)。
64オーヴル·エルダはコーポレートガバナンス法の緩みは株主価値を増やすことができますか。ネバダ州からの証拠です61 J.L.経済学,555,557(2018)。
65身分証明書。五五九にあります。
667のソースを参照してください。
67Bebchuk&Cohen(2003);Daines(2002)。
68大命(2002年)、1579年。
69身分証明書。
 
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58.第三に、母国の合併は、特に小さな法律事務所にとって、法律相談において相乗効果を創出する可能性があり、これらの法律事務所のうち、現地業務に相談を提供する法律事務所も、会社管理問題について会社に相談することができるであろう。70
59.第4に、親州会社が排他的裁判所選択条項と組み合わされると、それは、会社の業務と最も密接に関連するコミュニティの裁判所にすべての会社管理訴訟を提出する。企業統治訴訟が会社運営と重なる場合、これは重要かもしれない。71リプトン教授はこのような関連がある事件における重要性を指摘し、デラウェア州衡平裁判所でさえ、デラウェア州法律が外部コミュニティに大きな影響を与えていることを批判した
デラウェア州の副校長は最近、“デラウェア州は国と世界の雇用法を決定すべきではない”と嘆いた72
60.訴訟と訴訟の対象の影響が最も大きいコミュニティを束ねることの重要性については,会社が倒産した場合の場所選択に関する数十年にわたる議論においても類似した観点が提案されている.73
c.
審議中の州間のシステムの違い:専門裁判所および訴訟結果と法律適用の予測可能性
61.会社統治法のゴシック理論に加えて、州によっては、裁判所がこの法律の予測可能性をどのように適用するかに差がある可能性がある。これらの違いが顕著であれば,会社の運営,全体価値および株主,役員,上級管理者,他の利害関係者の相対的に合法的な権利に影響を与える可能性がある
62.米国テキサス州とデラウェア州との間の潜在的な差は、司法鑑定である。デラウェア州衡平裁判所は経験豊富な専門会社法裁判所である。これはアメリカで初めてで、その専門知識はよくデラウェア州がフランチャイズを成功的に誘致した主な原因と称賛されている。テキサス州には現在似たような裁判所システムはないが、2024年9月に専門裁判所を設立する。74これはテキサス州が類似した専門商業司法機関の設立に取り組んでいることを示しているが、このプロジェクトがどのように展開されるかにはまだいくつかの不確実性がある。最高裁判所の新規性はそれをもっと予測しにくくするかもしれない。一方、テキサス州の各司法部門には2人の裁判官-裁判官しかいないが、デラウェア州大裁判官裁判所-には7人の裁判官がおり、テキサス州の訴訟予測可能性を増加させる可能性がある
63.司法鑑定に加えて、法律自体の構造も予測可能性に影響を与える。詳細な構文は,適用時に一般的な公平基準よりも予測可能であることが多い.本節の残りの部分では、この点におけるデラウェア州とテキサス州のコーポレートガバナンス制度の違い、およびこれらの違いが訴訟結果の予測可能性および州ごとの法律適用にどのように影響する可能性があるかについて議論する。同様に、デラウェア州のこのテーマについても多くの文献がある。私はこれらの文献を振り返って、テキサス政権がどのようにデラウェア州政権よりも予測可能か、あるいは予測が難しいかどうかを検討した
i.
デラウェア州の不確実性は
64.デラウェア州の会社特許市場における第一の地位に関する学術文献には、デラウェア州会社法の予測可能性および確実性に関する広範な議論がある。デラウェア州の会社法は大きく不確定であり、予測できないことが多いと共通認識に達している。この結果は,法律の適用が具体的な案件の基準で実施されていることが大きく,これらの基準はデラウェア州衡平裁判所裁判官の事後判決に依存しているためである.この観点は時間の経過とともに存在し,デラウェア州合併価値の批評者と衛者,このテーマを執筆した大多数のデラウェア州裁判官の賛同を大きく得た。以下の段落では,デラウェア州議論の双方の学者と裁判官のこの観点のサンプルを紹介する
70大命(2002年)。
71アン·リプトンを見て内而外(または一国によるすべての国支配):内務主義が直面する新たな挑戦58ビック森林L.改訂版321(2023)。
72身分証明書。(43歳のときのラスト副校長の口頭弁論記録を引用すると戦略資金源ホールディングス有限責任会社はキリンシッチ事件を訴えた番号2021-0107-JTLCH2021年10月12日)。
73ローラ·N·クデスを参照してください破産地理的位置68 VandL.Rev.381(2015)。
74テキサスです。“政府法典”第25 A条。
 
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65.Fisch教授が指摘しているように、“しかし、よく検討してみると、デラウェア州の法律は予測可能ではなく、驚くべき不確実性であることが分かった”75彼女は不確実性を弁護し、それを“会社法で特に適切だ”と言った76元デラウェア州最高裁判所首席裁判官のノーマン·ビッシーはこの評価を添付しました“私はこれが不確定であることに同意しますこの不確定性は良い”77
66.逆にハンスマンとクラクマン教授はこう言いました“[T]人々はより極端な予測不可能な事後意思決定形式にますます不安を感じており、これらの決定は時々デラウェア州裁判所の特徴であることが示されている78
67.カハン教授とカマール教授は、デラウェア州の不確実性は、デラウェア州が企業に課すコストであると考えている
デラウェア州会社法は事実を重視し、標準に基づくやり方は必然的にデラウェア州の先例の広さを制限する。しかし、デラウェア州の前例が狭いのには、もう一つの理由がある。デラウェア州の裁判官は彼らの決定を偏狭に解釈しようとしている。したがって、デラウェア州の意見はしばしば、彼らが特定の事実のセットに依存し、いかなる脱出口も残さないと宣言する一般的な規則を回避する警告を含むことが多い。…….法律は基準に基づいているため,どの基準が適用されるかは不明であり,事実紛争がなくても訴訟が続く可能性がある。また,前例の範囲が狭いため,不確実性は徐々に解消される79
68.デラウェア州最高裁判所首席判事のレオ·スターリング氏は、カハンとカマールがデラウェア州の不確実性を支持する論点について答えを書いた。“私はデラウェア州会社法の不確実性と訴訟強度がデラウェア州モデルの柔軟性の避けられない結果であるという命題を提出した。これは経済的に有用な革新と創造性に空間を残した”80
69.カーニー教授とシェパード教授は、不確実性はデラウェア州法律の大きな欠陥であると反論した。彼らはデラウェア州衡平裁判所の判決が高い撤退率を持っていると指摘した。81彼らは、裁決の質は不確実性によるコストに関係がないと弁明し、“ここでの重要な観察結果は、規則が公表されると判別が難しいのではなく、新しい規則の公表には驚くべき規則性がある”と説明した82彼らはこのような不確実性が取引コストを増加させると指摘した。83
70.これは多くの文献の一部にすぎず、デラウェア州法律が不確定な観点であることを反映している。不確実性は決定の質と分離されているということを明確にしなければならない。デラウェア州の法律は会社法の変化の動きに反応するかもしれない。これは裁判所が全体的に“権利”に到達したことを意味するかもしれない
75ジル E 。魚、 企業憲章の競争におけるデラウェア州裁判所の特異な役割68歳。シーエーエヌシーです。L.Rev.1061,1071(2000)。
76身分証明書。一零九九です。
77E.ノーマン·ヴィシーとクリスチャン·T·ディ·グレルモは1992年から2004年の間、デラウェア州の会社法と会社統治で何が起きましたか?いくつかの重要な発展の回顧^ a b c d e f 153 。パパ。L 。^ a b c d e f g h 『官報』第 1399 号、大正 1412 年。
78ヘンリー · ハンスマン & レイニエ · クラークマン 会社法の歴史の終焉略称は 89 。L 。^ a b c d e f g h 『官報』第 439 号、 2001 年。
79マルセル · カハン & エフド · カマー 会社法市場における価格差別86 コーネル · L 。^ a b c d e f g h i f g i f
80レオ · ストリン · ジュニア デラウェア州の企業法制度 : アメリカ企業は、精巧な宝石か、ダイヤモンドの原石を買っているのか ?カハン & カマール法律事務所の会社法市場における価格差別に対する対応86 コーネル · L 。^ a b c d e f g h 『官報』第 1257 号、第 1259 号。
81William J. Carney & George B.シェパード。 デラウェア法の継続的な成功の謎2009 年 U 。病気だL 。Rev.1,15 (2009) ( 「デラウェア州の不確定性とそのコストの尺度の一つは、デラウェア州の裁判所の比較的高い逆転率である。元最高裁判所長官ヴィーシー氏は、デラウェア州法廷の判決の覆す率は約 25% であると述べている。彼らはさらに、企業事例の分析では、「 10 件の肯定と 9 件の逆転」があったと指摘した。略称は
82^ a b c d e f g h 『官報』 16 — 17 頁。
8317 歳。Antony J. Casey & M も参照。トッド · ヘンダーソン コーポレートガバナンスのチーム生産の境界38 シアトル L 。^ a b c d e f g h i f g h i f g i [受託機関]職責あります強制執行は、予測可能性がほとんどなく、受託責任によって管轄されるべきでない市場取引を無効にするために使用されることがある“)
 
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ほとんどの場合の結果です。デラウェア州の護衛者たちはこの法律が柔軟で迅速であることを示す標識だと称賛するだろう。批判者たちは、この場合、“正しい”ルールの代償は意思決定者の方向性に欠けていると文句を言うだろう。アラン元首相が言ったように
一般に、自分の行為を文法的規定に適合させなければならない人は、事後決定誤りのリスクを冒して、何らかのより広範または異なる制限の性質および程度を推測するのではなく、法律の字面要求を満たすことによって、これらの要求を満たすことができるべきである。84
71.アラン元首相は別の演説で、デラウェア州の法律の曖昧さを指摘し、このような曖昧さを評価する問題をまとめた
この曖昧さは、純コスト(すなわち、ガバナンスシステムの最適な確実性よりも多くの確実性を増加させる)または純収益をもたらすことができる。会社法がこのような経済的影響の一端にあるのか、反対側にあるのかは、受託責任の実行方法にかかっている。不幸にも、一般的に(すなわち、システム的に)または特定の会社において、これらの分野にわたる効率的な影響を正確に測定することができる科学はまだない。したがって、私はその最も複雑なレベルで、会社法は現在芸術事業だと断言する。85
72.結局、不確実性はデラウェア州会社の管理制度の1つの特徴か欠陥かであり、この問題は規則と基準の間のすべての法律の根本的な選択に呼応している。86これまでの仕事でこの議論をまとめました
一方、基準は事実の後に判断される。したがって、立法者たちは高い前設計費用を避けた。また,事後適用時には,基準は可能である[もし裁判官が非常に有能なら]実際に出現する特定の背景に応じて正確にカスタマイズまたはキャリブレーションを行う。しかし,規制された行為者は,彼らの行動が審判員によって基準を満たしているかどうかをあらかじめ知らないため,事前の不確実性も生じている.87
73.このような取捨選択に一致するのは、不確実性を支持する人が、不確実性が各事件の新しい発展を解釈することを可能にすると考えていることである。批判者は、これは不確実性を招き、役員や役員にコストをもたらすと考えている。注目すべきは、標準的なコストが特定の会社に比例しないかもしれないということだ。具体的には、基準は、より訴訟目標となる可能性のある大企業と、これまでの訴訟事件の適切なモデルに適合していない新しい取引に従事する可能性のある革新会社に、より多くの不確実性をもたらす
74.デラウェア州の法律は-良くも悪くも-不確実であると一致しているにもかかわらず、異なる意見を持っている人もいる。例えば、ロマーノ教授は2001年に“デラウェア州の法律は他のどの州の法律よりも予測性と確実性を持っている”と提案した88ダマン教授は2013年に、イギリスとドイツの会社法の不確実性はデラウェア州の法律に劣らないと弁明した。89チャンドラー元首相も同様に経験的証拠がないと弁明しています
84 SpeiserはBaker事件を訴えた,525 A.2 D 1001,1008(Del.CH1987年)。
85ウィリアム·T·アレンは会社法の曖昧さ22デールJ.Corp.L.894,898(1997)。
86ル イ · カ プロ ウ を参照 。 ルール 対 基準 : 経済 分析^ a b c d e f g h i f g ^ a b c d e f g h 『 官 報 』 第 83 号 。^ a b c d e f g h i f g i fポ ス ナー 法的 ルール 作 りの 経済 分析^ a b c d e f g h i f g h i f gサ リ バン 1991 年 最高 裁判所 長官 。 - 序 文 : 規則 と 基準 の 裁判 官106 ハ ル フ 。L 。^ a b c d e f g h 『 官 報 』 第 22 号 。 選択 の 専 制 と 基準 の 規則 化^ a b c d e f g h i f g 。^ 『 官 報 』 第 80 3 号 ( 2005 年 ) 、 大 正 11 年 。 私 法 裁 定 における 形式 と 実 体89 ハ ー フ 。L 。^ a b c d e f g 『 官 報 』 第 16 85 号 。
87アン ソ ニー · J · ケー シー & アン ソ ニー · ニ ブレ ット ルール と 基準 の死, 92 Ind . L 。J . 14 01 ( 2017 ); https : / / も 参照 。www.youtube.com/watch? v = T nb RA p ME um U 。
88ロ ベル タ · ロ マー ノ 国際 証 券 規制 における 競争 の 必要 性2 位 理論 。略 称 は イン ク 。L 。^ a b c d e f g h 『 官 報 』 第 5 21 号 。
89延斯·ダマン会社 法 における 不 確定 性 : 理論 的 · 比較 的 分析49歳スタンJ.IntL.54,58(2013)。
 
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デラウェア州はアメリカの他の政権よりも不確実だという証拠がある。90これらの観点は少数の観点を代表しており,デラウェア州の最も堅固な支持者の大量の観察結果と一致することは困難であり,これらの支持者は,柔軟性と進化性が企業をデラウェア州に誘致する特徴であると考えている
75.最後に、ハマーメシュ教授、ジェイコブス元裁判官、スターリングは、一般的にデラウェア州会社法を弁護しているにもかかわらず、デラウェア州の最近の事件はすでに[d]訴訟強度が高すぎて、社内意思決定過程に対する尊重度が良くない91彼らはデラウェア州の法律が改善できるいくつかの分野を確定し、方法は規則を変更して、それを“より機能性と予測可能性”にすることである92具体的には、デラウェア州の法律には以下のような問題があることが分かった

“[I]全面開示と公平な司法審査の範囲を紛争合併範囲外の持株株主取引に不適切に拡大する。93この論争の中で,彼らは特に審査基準を指摘したトネタ訴マスク事件何の根拠もなく、“補償案の司法定価には固定された基準がなく、いかなる自由裁量の行使も任意の一貫した方法で審査できるようにする”と指摘した94

株式投票権をほとんど持たない者を含む“持株株主”の定義を拡大する95この論点を提出した時、彼らは#年の衡平裁判所の判決を引用しましたテスラ·モーターズではSの所有者リティガーです,96最高の例証として

“典型的な自己取引に関する取引と受託者(取締役でも持株者でも)が地理的位置が異なるだけで追加的な利益を得る取引を十分に区別することができず、公平な審査全体を不適切な背景に拡大する”97

持株株主責任基準と一致しない要求無効検査を採用し,結果として法律“休養生活”を法とした[s]独立役員に関する不連続な前提の下で98
76.これらの意見を提出した際、著者はまた、デラウェア州ホールディングスの株主責任が持続的に存在する不確実性を指摘した。デラウェア州最高裁判所は以下の質問に答えられなかったからである。“民営化の背景で、どのような整理技術が最初の基準を完全な公平から商業判決審査に変更するのか?”99デラウェア州最高裁判所の元判事 2 名によるこれらの観察 (
90ウィリアム · チャンドラー、 3 世、アンソニー · A 。リッキー。 カーニー教授とシェパード教授の「デラウェア法の継続的な成功の謎」への応答2009 年 U 。病気だL 。背番号は 95 。
91ローレンス · ハマーメッシュ、ジャック · ジェイコブス、レオ · ストライン · ジュニア 世界をリードする会社法を最適化:20年の回顧と展望77、商業弁護士321,325(2022)。
92略称は 336 。
93^ a b c d e 325 。
94^ a b c d e f g h 342 。99.
95背番号は 325 。
962018 WL 1560293 、 * 12 ( Del 。^ 『官報』 2018 年 3 月 28 日。
97^ a b c d e f g h 『官報』第 325 号。
98^ a b c d e 326 。彼らはまた、実質的な強制と浪費に関するデラウェア州のドクトリン、 102 ( b ) ( 7 ) の直接請求に対する役員の免責の制限、 DGCL 第 220 条の司法適用の問題点に留意した。同上. 彼らはこれらの教義を「デラウェア州の法律に古い刻み込みがあり、それを不明確にし、価値を付加しない」と呼んだ。^ 『官報』 379 頁。
99略称は 341 。
 
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デラウェア州法廷の議長でもあった ) と、デラウェア州法人法の最も経験豊富な教授の一人は、デラウェア州の裁判所が近年さらに予測不可能になっていることを示唆している。100
二、
テキサスの未知者
77. テキサスの会社法がデラウェア州よりも予測可能かどうかはわかりません。テキサス州では判例法があまり発達していない。これは結果の不確実性をもたらします。一方、デラウェア州の不確定性は、その広範な判例法にもかかわらず持続する。
78.デラウェア州の不確実性は、“デラウェア州一般会社法”が具体的な事件の基準に依存するためであるとの見方がある。したがって,より詳細な法的指導を持つ管轄区では,より不確実性が小さくなることが予想される.ミネソタ州とデラウェア州を比較した記事が指摘しているように
デラウェア州判例法の関連面は非常に広いが、ミネソタ州の成文法編纂はビットラワ州判例法の更に多くの確実性を創造した。(A)デラウェア州の多くの司法裁決の内部が曖昧であるため、(B)デラウェア州のある同時判決の事件の間に明らかに一致しない;(C)ある裁決とデラウェア州規約の文字と背後の明らかな政策が異なる;(D)デラウェア州裁判所は前例を覆す或いは無視する傾向があり、人々の期待を乱す。101
79.米国--テキサス州でも、同様の論点を提示し、確実性をサポートすることができる。例えば,デラウェア州の会社法法規は,興味のある役員の潜在的避難港を記述する際に非常に広い言語を用いている。DGCL第144条は,当該取引が利害関係のない取締役又は株主投票で可決された場合,当該等の利害関係のある取引は“そのための原因のみ”で無効又は撤回可能であることを指摘している。102規制はこの条項が安全港を作ったのか、他のことをしたのか明確に規定されていない。それは具体的な詳細を裁判所に残し、裁判所は“私たちの判例法解釈条項第144(A)(1)条はせいぜい曖昧だ”と結論した103
80.
対照的にテキサス州の似たような条項はこのような表現で終わった
少なくとも1つの条件があれば…信納を受けた場合は,当該法団又は同法団のいずれの株主も,違反責任により(A)項に記載されたいずれかの者に訴訟を提起する理由はない。104
81.この法定言語の明瞭性は、テキサス州でのこの問題に対する訴訟結果がデラウェア州よりも予測可能であることを示していると思います
100長年のデラウェア州法律の不確実性の類似証拠は、任意の裁判官がデラウェア州法律の様々な問題について記述した言語で見つけることができるカーミン。V.イデンズ番号13007-VCS、2018年WL 992877 at*20(バージョンCH2018年)(“我々の判例法解釈章144(A)(1)はせいぜい曖昧である”);Re Cornerstone治療会社、株主Litig。115 A.3 d 1173,1179(Del.2015)(“これらの控訴で提起された法的問題に答える際に[第百十二条第二項第七項について肯定抗弁とする]私たちは、これらの紛争に関連する法体系が、互いに競争しているが、色鮮やかな法的観点の間の議論であることを認めているゴライアンはエドワーズ事件を訴えた、違います。CIV.A.15404,1999年WL 1271882 at*4(Del.CH1999年(“デラウェア州の法律”は自然を区別する予測可能な方法の開発に努めてきた[派生または直接]この点での権利請求“);ボトノイはCryo-Cell実習生会社を訴えました940 A.2 d 43,66(Del.CH2008年(平成20年)[T]会社法はいわゆる“票買収”の問題をどのように解決するかについて悩んできたストリシンガーはバルバ事件を訴えた2018年WL 4189535 at*5(Del.CH2018年)“我々の法律には、取締役が需要無益な目的の公正性を疑問にするための”重大な責任の可能性“理論がアーレンソン事件の第1または第2の側面で考慮された分析に適合しているかどうかという混乱点があるようです。”
101フィリップ·S·ガロンマイケル·A·スタンフィールドジョン·H·マシソン会社の避風港としてのデラウェア州の入手可能性に挑戦32 Wmです。Mitchell L.Rev.769,773(2006)。
102“DGCL”第144条(A)。
103 カーミン2018年WL 992877 at*20。
104“通則”、21.418(E)条。
 
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82.他の法律分野では、テキサス法規およびその判例法は指導を提供していないと述べた。例えばテキサス州の監督責任に関する判例法は105株主取引の司法審査を行い106買収抗弁の中間審査への適用107あまり発達していません
83.しかしながら、これらの場合、責任の正確な基準および司法審査の程度は不明である。例えば、少数の持株会社の持株株主を背景に、テキサス州は株主圧迫の独立理由の受け入れを拒否しているが、少数株主は会社への受託責任違反を含む他の訴訟理由で自分の権利を保護できることも提案されている。108上場企業の持株株主に対するクレームがこれ以上ない判例法の場合、テキサス州にはいくつかの不確実性がある。しかし、注目すべきは、デラウェア州の持株株主取引に関する判例法-ははるかに発達しているが、誰が持株株主になる資格があるのか、どのような持株株主になる資格があるのか、合併背景外の持株株主取引の司法審査レベルなどの重要な問題に明確な答えを提供していないことである109このような取引の避難港の運営もあります110
105参照してくださいIn Re Life Partners Holding Inc、違います。DR-11-CV-43-AM,2015 WL 8523103 at*11(西テキサス州2015年11月9日)。
106参照してくださいRitchieはRupeを訴えた443 S.W.3 d 856(Tex.2014年)アラン·ポーの財産問題648 S.W.3 D 277(テキサス州2022年);RiebeはNat‘l Loan Inv.,L.P.,828 F.Supp 453(北テキサス1993年)。
107 韓美芬です。Corp.SWNB Bancorp,Inc.を訴え,違います。CV 4:18-3546,2019年WL 937195,at*7(S.D.テキサス2019年2月26日)(テキサス州がこの問題について権威が足りないことに注意)。
108 リッキー443 S.W.3 d、882に位置する。
109私がこの報告書の初稿を終えた後、デラウェア州最高裁判所は#年に意見を発表したRe Match Group,Inc.派生訴訟では支配株主取引に関する司法審査範囲Re Match Group,Inc.デリバティブリストでは,番号368,2022年,2024年WL 1449815(Del.2024年4月4日)。その意見の中で、裁判所は公正な審査範囲全体を制限する論点を却下した。裁判所は追加的な修正と不確実性のためにドアを開いたが、idを見た。*15(しかし、これらの観点は、長い間議論のテーマであったため、私たちの前に記録されている控訴で決定されることではないことに留意している。)は、支配株主が非課税税金の利益を得るためのすべての取引をカバーするようなルールを受け入れている
私が“らしい”と言ったのは、このような規則が文字通り実行不可能だからだ。役員である持株株主に対しては、最高裁のルールは、株主投票や休暇時間の承認、オフィスの改築、勤務食の精算、さらには仕事中にコーヒーを飲むなどの平凡な取引の司法審査を要求する。これらすべての取引は持株株主に他の株主が実現していない利点を提供する。最後の例は明らかにでたらめであり、いかなる平衡法裁判所もそのような訴訟を受理しないだろう。しかし、これはこの原則の範囲を定義する上で、まだ境界を明確にしなければならないということを見せてくれる
最高裁は、報酬決定や会社間合意などの“通常のプロセス取引”について、些細な訴訟を避けるために、規則23.1条と“私たちの要求は前例を検討する”を参考にすることができると提案した。身分証明書。これはハマーメッシュ教授とジェイコブス元裁判官とスターリングが説明した“休憩”の審査制度です[ING.ING]独立役員に関する不連続な前提の下で。Hamereshらの研究成果.(2022)326。デラウェア州裁判所は“確かにこのような状況では、私たちの法律には緊張がある”と答えた再マッチンググループでは*16で。
110上文注99を参照。
 
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84.同様に、最近のデラウェア州最高裁判所のCaremark責任に関する重大な事件も多くの人から意外とされている。事実、その事件の中で、デラウェア州衡平裁判所は、原告の事件は…無効の理論に基づいていると判断した。“ケレマルク111この裁決を覆す過程で、デラウェア州最高裁判所は現在のCaremarkクレームの制御基準を発表した。112訴訟当事者たちはまだこの基準のすべての範囲を研究している。113
85.最後に、不確実性に直面した場合、テキサス州裁判所はしばしばデラウェア州の前例を指導していることに注意されたい。特にCaremarkクレームとユニコの弁護を背景に、連邦裁判所はテキサス州裁判所がデラウェア州当局の規定に従うと予測している。114
111 マーチャードはバーンヒル事件を訴えたC.A.No.2017-0586-JRS,2018年WL 4657159,at*18(Del.CHク月27,2018),Rev‘d212 A.3 d 805(Del.2019年);Re Lifeパートナーをご覧ください,2015 WL 8523103 at*11(W.D.Tex.2015年)(テキサス州はデラウェア州のCaremarkクレームに関する法律に従うと予測される)。
112 マーチャードはバーンヒル事件を訴えた212 A.3 d 805(Del.2019年)。
113最近の他のケースは、実行可能なCaremarkクレームの障害に適合するデラウェア州がクレーム範囲を拡大し続ける傾向の例を提供する。例えば、参照されたいオンタリオ州大工年金委員会。基金はウォルトン事件を訴えた番号2021-0827-JTL,2023年WL 3093500(削除CH2023年4月26日)(CaremarkおよびMasseyクレームを却下するための発議案23.1提出;Re McDonald‘s Corp.株主デリバティブ会社では289 A.3 d 343(デラウェア州)CH2023)(将校に対するCaremarkのクレームを却下する動議についての却下規則第12(B)(6)条。デラウェア州裁判所が以前、Caremarkクレームは会社法の中で原告が判決を獲得することを望むかもしれない最も困難な理論である可能性を主張していたことを考えると、この拡張は特に驚いたストーン前科。AmSouth BancorporationはRitter事件を訴えました911 A.2 d 362,372(Del.2006年(引用)Re Caremark Int‘l Inc.由来Litig..698 A.2 D 959,968(Del.Chh.1996)。
114 ReライフPartnersでは2015 WL 8523103*11(テキサス州がデラウェア州のケレマルク主張に追随すると予測);韓美芬です。カナリア.2019年にWL 937195,at*7(“したがって,本裁判所は,テキサス州裁判所が合併を背景にデラウェア州信託法を採用し,その分析にデラウェア州法律を適用すると結論した”)
 
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d.
審議における各州の会社統治制度の具体的な特徴の違い
86.上記で説明した収束のため、米国の各管轄地域の会社法の大部分は同じまたは等しい。テキサス州とデラウェア州間の商業判断規則、会社機会原則及び取締役の溶出、賠償と立て替え費用の規則は同じか同等である
87.しかしながら、いくつかの法律分野では、両州の法律が異なる。場合によっては,これらの違いは州ごとにそのルールを明らかにする方法のみであり,実質的な内容は変わらない.報告書のこの部分で、私はテキサス州とデラウェア州の法律の間の一連の潜在的な違いを研究し、違いがどこで真実で、どこが縁で、どこで明らかなのかを決定するつもりだ
i.
ベースライン関税
88.デラウェア州会社統治法は、会社役員と上級管理者に対して2つの義務を規定している:注意義務と忠誠義務。115
89.テキサス州の法律では、取締役と上級管理者に対して“服従、忠誠、注意の義務”の3つの義務が規定されている116テキサス州で服従義務を増加させるのは形式的な違いに過ぎない。この義務は役員と上級職員に“越権行為を避ける”ことを要求する117許可されていない行動を避けることはデラウェア州の役員と官僚たちの責任だ
90.また、テキサス州のいくつかの事件は、率直な義務など、他の義務にも関連している。118これが独立した義務なのか、忠誠心と配慮義務のサブセットなのかは不明だ。とにかく、デラウェア州では、同じ率直さと開示義務が忠誠義務の下に存在する。119
91.このようにした結果、名称は異なるが、テキサス州およびデラウェア州では、取締役および上級管理職が負担するベースライン受託責任は同じである
二、
デラウェア州の警官は無罪だがテキサス州ではない
92.“会社条例”第102(B)(7)条は2022年に改正され,会社がその会社登録証明書に条項を加えることを許可し,上級職員が受託注意義務違反による金銭損害賠償責任を免除する。120以前、この規制は役員の責任を免除することだけを許可していた。しかしながら、この修正案は、高級管理者に対する“会社または会社の権利による”行為を許せない行為とする。121この規定は,役員が注意義務違反により株主に直接クレームする免責行為を制限している。122
93.役員条例7.001節には、同様の取締役責任免除の規定が規定されているにもかかわらず、役員のための責任を逃れることは許されていない。そのため、テキサス州の法律は高級管理者に直接注意義務クレームを提出する上で、デラウェア州よりやや広範な株主訴訟権利を提供した
115 ストーン前科。AmSouth Bancorporation西暦911年370年です
116 ギルハート工業はスミス実習生会社を訴えています。“連邦判例編”第707,719頁(第5巡回裁判所)1984年)
117身分証明書。
118 宗谷がサンサラ事件を訴えているのを見て番号01-20-00114-CV、2023年WL 1112165、*13(テキサス州アプリです。第1地区.2023年)。
119参照してくださいRe Transcore Treatings,Inc954年346,358年(テルアビブ州)CH2008年)、改正(2008年6月24日)(“開示義務-率直義務と呼ばれることがある-最初は忠誠義務と関連して議論されることが最も多かった”)。
120DGCL第102(B)(7)条。
121第百十二条第二項第七号(V)条。
122参照してください新しい車です。14,L.P.リッチ事件を訴える,295 A.3 d 520,549(Del.CH2023)(“上級職員にとって排除された組合せは、注意義務違反により株主に直接請求する金銭的責任を解消するための憲章条項のみを許可する。”)
 
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三、三、
選挙区法規
94.テキサス州北部や他の31州(2021年現在)123役員や上級管理者が職務を遂行する際に非株主有権者を考慮することを明確に許可する選挙区法規が採択された。124この法規は取締役が株主の長期的かつ短期的な利益を考慮することを許可し、取締役と上級管理者ができることを規定します[ ]承認します[e]あるいはTak[e]社会的、慈善的、または環境的目的を促進する効果のある行動を促進または促進する125テキサス州の規制は、環境に特に言及された2つの選挙区法規のうちの1つ(もう1つはアリゾナ州)のみである。126
95.デラウェア州北部には選挙区規制がない
96.会社の目的に関する問題は、-会社の社会的責任のうちの1つに枠されることがあるか、または環境、社会、およびガバナンス要因を考慮することがある-会社法学界およびより広範な公共発話における激しい議論のテーマである。これらの法規は大きな象徴性と表現的影響を持ち,会社が株主利益最大化以外の目標や支持者を考慮できることを意図している
97.使命志向の会社にとって、選挙区法規を持つ州合併では、従業員、顧客、他の利害関係者に重要な情報を送ることができ、この使命に対する会社の信頼性を高めることができる。デラウェア州のような州合併では、その有名な裁判官は取締役が非利益最大化目標を考える能力を否定した127企業の社会的使命に対する表現を破壊するかもしれない。128
98.とはいえ、実際の責任および訴訟権利に対する選挙区法規の影響は、それが確かに存在すれば取るに足らない。まず、論説者の多くは、デラウェア州の法律は非株主有権者の利益を追求する会社に対して許可されていると考えている。129デラウェア州の大多数の事件は非株主の利益を考慮する際に取締役に広範な裁量権を与えている。多くの場合、取締役の商業判断ルール下での広範な裁量権は、株主の長期的な利益に加えて、株主と非株主の利益を追求することとの間の訴えの差を解消するのに十分である。ウィル副総理が最近ブルームバーグ社のインタビューで指摘したように
取締役会の最終目標は株主のための長期的な価値を作ることでなければならない。…….長期的な価値を作りたいなら幸せな従業員が欲しいなら全身全霊で取り組んでください
123Lucian Bebchuk Kobi Kastiel Roberto Tallaritaに会いましょう企業の指導者は誰のために駆け引きをしますか九四S.Cala。L.Rev.1467(2021)。
124Tboc§21.401
125“通則”、21.401(E)本。
126Bebchukらの研究成果。(2021)1491。
127例えばレオ·スターリングを見てください否定の危険:デラウェア州会社法が確立した権力と責任構造をはっきり理解する必要がある, 以下のサイトから入手可能:https://ssrn.com/概要=25763897時(“会社共和国では、株主以外にいかなる有権者にも権力が与えられていない。”)
128Kim教授が提出した初歩的な証拠は,実行機構がない場合でも,法律の表現効果が社会目的追求に実際に影響を与えることを示している。金哈金企業の社会性に期待する作業文書は、http://Paps.ssrn.com/sol3/Paps.cfm?Abstral_id=4282358で調べることができる(“法律および適切な商業行為に対する重要な利害関係者の見方が重要であることを示す経験的証拠を提供する)。Kimは選挙区規約は明確に許可されていると指摘した[役員.取締役]また,社会的影響を考慮して“利害関係者の企業の社会における適切な役割への期待を形作ることで,親社会の企業使命を促進することができる”と考えている。身分証明書。彼女はこれらの法規をデラウェア州の法律と比較し、デラウェア州の法律は排他的利益最大化の規範を表現していると考えている。身分証明書。
129Idを参照してください。9位(デラウェア州の法律で非株主利益の追求が許されていると信じている人)の長い情報源を収集した。
 
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お客様、環境の観点から持続可能な業務を希望しているので、あなたのいる業界に応じて、これらの異なる利害関係者の利益に一定の重みを与えて、どうしても受託責任を履行する必要があります。130
99.同様に、デラウェア州の多くの会社は、非株主目的を追求することを公言しており、そうする際にはいかなる法的結果にも直面しておらず、その定款や定款も変更されていないことに注意されたい。131
100. デ ラ ウェア 州の 裁判所 が 株 主 に対する 排 他的 義務 を 著 しく 主張 した 唯一の 文 脈 は 、 以下の 狭 い 文 脈 である 。 露華濃取引 - 会社が 株 主に 現 金を 出す 取引 で 売却 される 場合 - 株 主 や 少数 派 取締 役 の 選挙 権を 剥 奪 する 極端 な ア ファ ーマ ティブ · ア クション の 文 脈 です132最近 の 実証 研究は さらに 、 効果 が ほとんど または 全く ない ことを示 唆 している 。 露華濃コン テキスト だ133
四、
職 務 における 露華濃文脈
101.   “露華濃義務 は 、 “ 一定の 状況 における 注意 と 忠 誠 の 義務 から 生 じる 。これらの 状況 において 、 デ ラ ウェア 州の 判 例 法は 、 取締 役 および 役 員の 義務 を キャ ッシュ アウト 取引 において 最高 かつ 最良の 価格 を達成 する 試 みを 要求 するもの と 解釈 している 。20134ケース の 範囲 露華濃適用 される 義務 は 狭 く 明確 ではありません135典型的な 文 脈 は 、 分散 株 主が 所有 する 企業の オ ール キャ ッシュ 売却 である 。 露華濃また 、 分散 所有 企業の 株 主を 過 半数 支配 企業 において 少数 派の 地位 に 追い やる 株式 交換 取引 にも 適用 されます 。 露華濃分 散 株 主が 所有 する 2 つの 企業の 株式 交換 合併 には 適用 されません
102.露華濃が適用されない場合、デラウェア州法律は、取締役および上級管理者が、会社の長期利益に対する彼らの見方と一致しない取引に自発的に反対することを可能にする。136
103.テキサス州の法律は、規制によってより明確に規定されており、取締役および上級管理者は、“会社が独立を維持し続けることを含む、会社および会社の株主の長期的および短期的利益を考慮することができる”と考えてもよい137
104.その結果、テキサス州およびデラウェア州の法律は、大多数の取引を同様の方法で扱い、取締役および管理者が会社およびその株主の長期的利益を考慮することを可能にする。しかし、デラウェア州とテキサス州では、小さな買収案件がある取締役関税の重点が異なるだろう
v.
株主への責任
105.最近テキサス州のケースでは、会社の役員または取締役の役割は、グループであっても、任意の個人株主または株主グループに責任を負うのではなく、会社およびその株主集団に責任を負うことであることを強調した
130クレア·ハドソンデラウェア州裁判官は政治的なESG事件の新しい時代に直面しています、(2023年12月13日)、http://ニュースネットワーク/esg/デラウェア-裁判官-顔-政治新時代-告発-ESG-ケース(Lori Will副学長の言葉を引用)。
131参照してください会社の趣旨に関する声明バス、バス。円卓会議(2019年8月19日)、https://s 3.amazonaws.com/brt.org/BRT-StatementonthePurpose ofaCorporation July 1021.pdf;参照してくださいそしてLucian BebchukとRoberto Tallaritaは会社はすべての利害関係者たちに価値を提供しますか?75 VandL.Rev.1031(2022)。
132参照してくださいEBay Domホールディングスはニューマーク事件を訴えた,16 A.3 d 1(Delo.CH(取締役および大株主が-少数の株主の株式および投票権を強制的に希釈する行動をとることが阻止されたまれなケースであり、非利益最大化の理由を主張しているからである)。
133Bebchukらに会います。(2021)(選挙区法規のある州では、役員と役員が非株主有権者の利益を犠牲にして株主利益の駆け引きを行うことが発見された)。
134 レオデル化学です。共同で瑞安事件に訴える,970 A.2 D 235,242(Del.2009年)
135スティーブン·バンブリッジを見て露華濃地理学81 Fordham L.Rev.3277(2013)。
136 空気製品と化学品会社はAirgas,Inc.を訴えています16.3 d 48,124-25(Dele.CH2011年)“デラウェア州の法律によると、この行動方針は明確に認められている:取締役は慎重に行動し、知る場合、会社の利益への善意の追求から、目先の価値最大化を犠牲にしても、長期的な価値を実現するための方針に従うことができる。(内部引用語は省略)。
137“通則”、21.401(B)本。
 
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所有権の多数を代表している138この声明はデラウェア州裁判所のいくつかの声明、すなわち取締役と高官の受託責任が会社と集団株主に責任があるといういくつかの声明に似ている。139
106.人々はテキサス州のいくつかの事件をより遠くに行っていると解釈し、株主への責任を完全にキャンセルするかもしれない。テキサス州最高裁は、この責任は“全株主”であり、テキサス州の法律では、取締役は“会社の長期的かつ短期的な利益”を考慮する権利があると明確に表明しているからである会社の株主もいます140しかし、これが正しい解釈であっても、それは責任に大きな影響を与えないだろう。実際、取締役が株主に責任を負うという考えはデラウェア州の-他の場所では-よく誤解される概念であり、真の指導はほとんど提供されていない。上述したように、この概念は実際の責任と訴訟権利にほとんど影響を与えない。141株主価値(会社の長期価値を増加させることで最大化する)と株主利益(会社法が取締役にこれを考慮することを求めていない)の概念を混同することが多い。ベルド教授とヘンダーソン教授はこの混同を考察し、“株主への責任”を“と表現した[a]Nほぼ右原理[それは]これは軽率な思考、曖昧な要約、そして間近にある合理的な考えの普遍的な歪みを招く142しかし彼らはさらに指摘しました“[t]受託責任が株主に責任があるという観点ではまだ深刻な誤りの結果が出ていないと考えている。(他の要因を除いて、デラウェア州の首相たちは通常は頭が良すぎて、そんなことは起こらない。)143
107.テキサス州の事例は、株主への責任の欠如が、現金買収合併の訴訟が直接であるか派生しているかを決定することに関連している可能性があることを示している。144他の裁判所がこの理由に倣えれば、テキサス州の訴訟人のための手続き障害を作ることになるが、デラウェア州の訴訟人は狭い現金合併取引を背景に常にこのような障害が存在するわけではない。しかし、もしこれらの行動が役人に対する注意義務クレームであれば、デラウェア州はテキサス州では免除できないこれらのクレームを完全に免除することを許可します。145したがって、テキサス州とデラウェア州では、現金買収合併を背景に株主の保護が異なる可能性があり、デラウェア州の法律は場合によっては実質的な責任を明確に廃止し、テキサス州の法律は場合によっては追加の手続き障害を加える可能性がある
138 リッキー443 S.W.3 d、885に位置する。
139デラウェア州衡平裁判所徐志堅生活樹。V.ODN Holding Corp声明は、義務は“特別な権利を考慮することなく、集団としての無差別な公平”であると指摘した。2017 WL 1437308,*17(削除)CH2017年)。裁判所はその後、これまでの事件のような陳述を集めた長い脚注を加えた
例えば、参照されたいクラッソンはスピード板の発展を訴えた。カナリア.,2012 WL 5967028,at*11(Del.CH2013年11月7日)(会社役員は個別株主に対して受託責任があるのではなく、“実体と株主全体に受託責任がある”と声明)ギルバートはエルパソ事件を訴えた1988 WL 124325,at*9(Del.CH1988年11月21日(“取締役の受託責任は、特定の株主又は株主グループではなく、会社及び全株主団体に適用される。”);フィリップスはN.Am,Insitiform社案を訴えた。,1987 WL 16285,at*10(Del.CH1987年8月27日(アレン、C.(デラウェア州法律は“特殊階級で選ばれた役員が彼らの階級を選出することに特殊な責任があることを認めない”と考えている);J.Travis Laster&John Mark Zeberkiewicz大株主取締役の権利と義務70番バスです。法律です。33、49(2014)(“参考資料”[受託責任で運行します]“株主”とは,会社全体が集団として存在することを意味する.これは全体的な株主として…を意味するこれが学者たちが言った“単一所有者基準”だ。(脚注を省略)
身分証明書。
140“通則”、21.401(B)本。
141上記38ページを参照。
142ダグラス·ベルドとM·トッド·ヘンダーソンは他人の金60スタインL.Rev.1309(2008)。
143身分証明書。1312、Henderson&Casey(2015)をまた見ます(“株主最大化警報器の呪文”による可能性のある損害に注意)。
144 サマーズ前線。EGLはCrane事件を訴えました295 S.W.3 d 5,8(Tex.アプリです。2009年)。
145上記36ページを参照。
 
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六、六、
派生訴訟の請求権制度
108.テキサス州会社法は、デラウェア州会社法と同様に、株主に派生商品訴訟を提起する前に取締役会に要求することを要求する。146デラウェア州と違って、テキサス州は無駄なことを見せずにこの要求を解放しないだろう。株主が要求を出すと、取締役会は90日間対応してから訴訟を提起することができる
109.取締役会の要求に対する反応は、(1)“会社のすべての独立及び公正な取締役”、“2)独立及び公正な取締役からなる委員会、又は(3)”裁判所が任命した独立及び公正な個人“からなるグループの多数によって決定されなければならない147
110.株主が要求が拒絶された場合に訴訟を提起した場合、会社は解雇を求めることができる。独立取締役、委員会またはグループが“合理的な調査を行った後、個人またはグループがこのような場合に適切であると考えた要因に基づいて、デリバティブを継続することが会社の最適な利益に合致しないことを誠実に決定すれば、解雇を承認される”148
111.派生訴訟を提起した株主は、取締役、委員会またはグループの独立性、審査の誠意、および従う手続きの合理性を理解する権利がある。149
112.デラウェア州裁判所は要求を要求するが、株主が要求が無駄であることを証明できる場合には、この要求を解放する。無駄な論点で成功するためには,株主は多くの取締役(I)“告発された不正行為から実質的な個人利益を得たことを証明しなければならない”(Ii)と直面している[ ]責任を負う可能性が高い[ ]物質的な個人の利益を受けた人から独立する“……あるいは“誰が大きな責任の可能性に直面するか”150
113.テキサス州で挑戦拒否を求めた訴訟当事者とは異なり、[i]N一般、派生原告[デラウェア州では]需要が無駄であることを証明するために発見を得る資格がない151代わりに,株主はデリバティブ法プログラムを起動する前に,DGCL第220条の帳簿と記録要求により必要な情報を求めなければならない。152
114.デラウェア州の法律によれば、株主が要求を出した場合、株主は“無駄な裁決を支持する事実がないことをデフォルトで認める”153
115.テキサス州およびデラウェア州の手順は異なるが、両者とも同じ目標を達成することを意図している:独立した取締役会または取締役会委員会によって訴訟が制御される。この2つの制度は、大多数の案件が取締役会統制決定を招き、同様の方法で訴訟を提起し、これらの事件を処理するためには、要求が必要であると予想される。裁判所が株主が取締役会から支配権を奪取することを許可する特殊な場合、彼らは処理方法に差がある
116.テキサス州で株主が要求を出し、取締役会がこの要求に応じて独立していないと信じる理由がある場合、株主は独立性の問題について訴訟を提起することができる。デラウェア州では、株主は通常要求を出すのではなく、まず取締役会が十分に独立しているかどうか、要求要求に応える上で信頼できる問題について訴訟を提起する
146TBOC CH.21小節L。
147“通則”,21.554(A)節
148“通則”,21.558(A)節
149“通則”,21.556(A)節
150 共同食品と通信会社です。労働者労働組合と参加した食品産業。雇用主3州養老基金がザッカーバーグ事件を訴えた,262 A.3 d 1034,1059(Del.2021年)。
151 梁の実際のバージョンMartha Stewart Living Omnimedia,Inc.Stewartを訴える,845 A.2 D,1040,1056(Del.2004年)。
152身分証明書。(本裁判所も大裁判官も事実の弁護を求める原告の要求が無駄であることを提案し続けており、原告はこれらの事実を明らかにするために220の帳簿および記録検査を使用することに成功している可能性がある。)
153 スピゲルはボトロック事件に訴えた571 A.2 d 767,775(Del.1990年)。
 
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117.いずれの場合も、これらの例外案件の訴訟は、取締役の独立性の問題から始まる。しかし、デラウェア州では、株主原告の独立性の問題に関する既存の証拠は限られている。テキサス州では,原告はより多くの発見を得る権利があるが,まず取締役会に適切な方法で要求に応える機会を与えなければならない
118.特にテキサス州では、株主の要求を独立して審査した場合にのみ、株主の訴訟を阻止することができる。両州-および派生商品訴訟基金会全体が独立取締役会審査を会社受託訴訟の理想と見なしていることから、テキサス州保証審査の手続きは株主訴訟権利を減らすともみなされない可能性がある
119.デラウェア州において、株主が独立審査の理想を達成することを望む要求を出した場合、株主は、その後に提出された任意の反対意見、すなわち取締役会が審査中に衝突することを放棄した。そのため、株主は要求を出す可能性があり、取締役会がその職責を履行し、独立委員会を設立してこの事件を審査したい。取締役会がこの委員会を設立せずにこの要求を拒否した場合、デラウェア州の株主は依然として認めており、要求は無駄ではない。対照的に、テキサス州の株主は、このような状況で取締役会が独立委員会を任命できなかったことに疑問を提起することができる
120.これらの動きのため、テキサス州の一般的な要求は、デラウェア州の制度と比較して、株主訴訟権利の保護をより多く要求し、派生商品訴訟の独立取締役会または委員会審査を促進する上でも有効である
七.
陪審裁判154
121.テキサス州で、民事訴訟当事者は陪審員の裁判を要求する権利がある。155この権利はテキサス州商業裁判所に存在するだろう。156
122.
デラウェア州衡平裁判所には陪審裁判の権利がない
八.
特別会議を開く権利
123.テキサス州は、特別会議を開催する権利を株主に提供することを会社に要求する。会社はこの権利を行使するために必要な議決権株式の割合を規定することができるが、この要求は50%を超えてはならない。157
124.
デラウェア州は株主にこのような保護を提供しない
IX.
テキサス州の取締役会拡大への制限
125.テキサス州の法律では、取締役会が取締役数を増加させる場合、取締役数の増加による2つの空きを株主総会の間で埋めることしかできないと規定されている。158これは取締役会が取締役会を拡大し、取締役を任命することで穴を埋めることで買収や維権運動を妨害しようとすることを防止している
126.米国デラウェア州は、このような保護を株主に提供しない
V.
関連法律とコーポレートガバナンスの考慮要因に関する結論
a.
デラウェア州、テキサス州、または他の任意の州に関連する一般的な価格割増または割引はありません。
127.数十年間の研究が行われているにもかかわらず、学者や他の分析者は、以下の項目に関連する会社価値の変化を最終的に決定することができなかった(一般に“デラウェア割増”または“デラウェア割引”と呼ばれる)
154テキサス州で陪審裁判を受ける権利はテキサス州の法律の不確実性を増加させないだろう。アメリカの他のすべての管轄区域と同じように、陪審員の任務は法律の問題ではなく、事実の問題を決定することだ。したがって、法律上の不確実性はこれらのシステムの裁判所によって決定され、事件が陪審員に審理されるかどうかを決定する。
155テキサスです。コンスター。第5条、第10項;Tex R.Civ.216ページです。
156テキサスです。政府コード§25 A.015(A)
157“通則”,21.354(A)節
158“通則”、21.410(D)条。
 
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他の州ではなく、デラウェア州で合併された。既存の文献は,このようなプレミアムは存在しないか知らないことを強く示している.これは意外ではない。各州の会社統治法にはいくつかの点で差があるにもかかわらず、類似点は異なる点よりも多い。ほとんどの州、特にここで審議されている州については、法律原則が異なる表現があるにもかかわらず、取締役と上級管理者の核心的な役割と潜在的な賠償責任経路は基本的に類似している
128.この主題に関する任意の文献レビューは、デラウェア州(または他の州)に割増または割引が存在するかどうかについて、人々は明確な結論を得ることができないという結論を出している。159文学作品は不確定である.学者と市場参加者がここで明確な答えを証明する動機があることから、否定の結論を証明することは困難であり、最も合理的な結論は発見可能なプレミアムが存在しないことである
129.同様に、この問題が同程度に注目されていないにもかかわらず、テキサス州に割増または割引が存在するという納得できる証拠はない。実際,デラウェア州とネバダ州以外の州で合併する価値に関する実証研究160まばらです。161
b.
デラウェア州の法律は不確実であり、法律の結果はしばしば予測できない。しかしテキサス州の法律は会社法の問題で深い裁判所の前例が足りない。そのため、テキサス州とデラウェア州会社の法律法の相対的な予測可能性、およびこのような相対的な予測可能性が株主価値に与えるいかなる影響も未知である。
130.デラウェア州の法律は不確定であり、訴訟が集中している。上述したように、不確実性には代価も利益がある。このような費用は大規模な革新会社が比例しない可能性が高い。そのため、デラウェア州の法律の不確定性はテスラにコストをもたらし、株主に対する価値を下げる可能性がある
131.にもかかわらず、テキサス州の法律の確実性はまだ確立されていない。テキサス州にはもっと詳細な法的枠組みがあるが、深い前例が足りない。しかも、テキサス州はよくデラウェア州に倣って、その会社法の空白を埋める。このように、テキサス州とデラウェア州の法律は会社法のいくつかの分野でも不確実である可能性があり、-持株株主訴訟とCaremarkの責任を背景にそうかもしれない
c.
テキサス州の会社統治法のいくつかの特徴はテキサス州に登録した会社とその株主にテスラ特有のメリットを創造し、会社とその株主にデラウェア州で登録する時にテスラ特有のコストを発生させる可能性がある。
132.米国は、母州合併に内在的な価値があり、テキサス州でのテスラの合併に有利である可能性があると考えている。この価値は,現地政府行為者や規制機関との接触や関係の潜在的な改善,地域有権者(従業員やテスラが主要業務を展開しているコミュニティを含む)との関係の改善に由来する
133.また、テキサスビジネス組織法の有権者条項はテスラ独特の企業使命と一致しており、潜在的な価値もある。テキサス州は取締役や役員が環境目的を含めて非株主有権者や目的を考慮することを明確に許可している。これらの選挙区の規定は、テスラが宣言した会社の使命と一致しており、すなわち“世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速する”ことである162有権者法規は責任に影響を与えないが、それらは象徴的な影響を持っており、会社が従業員、顧客、他の有権者にその使命を伝えた場合、これらの影響は価値があり、信頼性を増加させる可能性がある
134.さらに、デラウェア州の不確実性および訴訟が密集している環境は、主に大手革新会社によって負担されるコストをもたらす。デラウェア州に上限がないという事実がこの影響を悪化させました
159マーク·J·ロデラウェア州の競争は117 Harv.L.Rev.588,634(2003)(“議論が行き詰まっている”);ロバート·アンダーソン4世デラウェア州の罠91 S.CalaRev.657,666(2018)(“したがって、デラウェア州の法律が会社の価値を増加させたという確証はなく、それがどうでもいいという証拠があり、会社の価値を低下させたという証拠はほとんどありません”
160以上のように,ネバダ州の会社合併は株主価値を低下させる可能性があるとの推測が多いが,このことを示す確実な研究はない。
161人数が少なく,故郷州合併をデラウェア州の代替案として選択したことを考慮すると,このような研究のデータは信頼できない。
162Https://www.tesla.com/Impact。
 
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株主訴訟における原告の法的費用(テキサス州とは逆に、テキサス州は倍数と指標法に基づいて費用を制限している)。最終的な結果は,テキサス州に比べてテスラのような大手革新会社がデラウェア州で訴訟の目標となる可能性が高い(しかもより弱く,より高い差クレームである可能性がある)
d.
テキサス州でもデラウェア州でも、登録に関する実質的な株主保護には全体的に実質的な差はない。手続き的株主保護に対するテキサス州の全体的な保護は増加するかもしれない。
135.両州のコーポレートガバナンス制度は、大手上場企業の一般株主により多くの実質的な保護を提供していない。各州のコーポレートガバナンス規則間の違いは往々にして幻、エッジ、または相殺される。上述したように、委員会が審議した両州のコーポレート·ガバナンス法に実質的な差があれば、これらの違いは取るに足らない。例えば、テキサス州で高級管理者の責任免除を禁止することは実質的な違いであり、テキサス州ではより大きな株主訴訟権利を提供している。しかしこれはわずかな違いであり,株主による役員の受託注意義務違反に対する直接クレームに限られている。全体的に、この二つの州の実質的な株主権利は一緒に縛られて実質的に等しい
例えば、いくつかの国が株主を保護することができるように見える違いは浅はかで、名義上存在しているか、またはすでに存在している極小の効果がある。各州が株主に提供する価値や保護を分析する際には,これらの知覚された違いを中立と見なすことが望ましい.したがって、テキサス州の方が株主の権利を保護するという説を支持する可能性があるが、私は株主保護を比較する際に中立と見なしている:テキサス州の追加的な服従義務と、テキサス州の判例法は、買収防御措置をとる取締役の審査を強化する可能性があることを示している。同様に、私はデラウェア州が株主の権利をより多く保護することを支持するかもしれない表面的な要素を中立と見なしている:テキサス州とデラウェア州裁判所は株主に責任を負う方式の違いを明らかにする;テキサス州は買収抗弁の中間審査を沈黙している;テキサス州は選挙区法規を通過して、取締役が“社会、慈善、あるいは環境目的”を考慮することを明確に許可した163
137.議長さん、特定の法的分野について不確実性を指摘しなければなりませんいいえ株主に対する実質的な保護を強化する。不確実性は株主原告が訴訟を起こした際に選択権を創出したことに気づくかもしれないが,この選択権は実質的な株主権利を保護していると結論した。例えば、テキサス州の株主原告は、すべての買収抗弁は全体の公平な基準の下で審査を受けると弁明することができる。この論点はデラウェア州で前例によって廃止された。一方、テキサス州の避難港に関する法的明確性は、原告がデラウェア州で提起したいくつかの論点を阻止する可能性がある。この選択権は追加の株主保護を提供していると考えられるかもしれない(第1の例はテキサス州、第2の例はデラウェア州)。この推論には2つの欠陥がある.まず、訴訟選択権はいつも双方向的だ。法律のいかなる問題に対する不確実性が大きいほど,公開された論争が多くなる双方にとって有利であるそれは.第二に、より重要なのは、訴訟がより良い管理行為のためのインセンティブを創出する場合にのみ、訴訟が株主権利の保護であることである。結局、株主が最適なガバナンスを実現するために訴訟を提起する必要がない場合、株主の権利は最高に保護される。明確な手続き要求、審査基準、安全港が株主を保護するのは、訴訟を必要とすることなく、取締役がこれらの手続きに従うことを奨励しているからだ。曖昧な要求と未解決の審査基準はそうではなく、誠実に行動する役員はどのように継続していくかを確定していない。164
163“通則”、21.401(E)本。
164デラウェア州最高裁判所はカーンはマーサデパート事件を訴えた明確な避難港のルールは“最良の保護”です[]支配者買収の少数株主“はまさにこの推論に基づいている。西暦38年635,644(デラウェア州)2014年)。その事件では、大裁判官法廷の意見が少し生き生きとしていた
そのため、最高裁に提出されていない質問に対する答えの不確実性は、管制官に、私たち10代のすべての人(または現在は青少年の両親や祖父母)が理解できるインセンティブ制度を残している。10代の数学者がいるとしましょうそして英語の宿題は月曜日の午前中に提出します。10代の子供に数学を完成させたら土曜日の夜に映画を見に行くことができますあるいは…。土曜日の朝に英語の宿題をして、彼女が二つの宿題を同時にする可能性はあまりない。彼女は映画“-”だけを見に行くかもしれないつまり、 -別の日曜日の夜の任務を達成するために、両親と兄弟姉妹を残して最後のストレスに耐えていた任務のうちの1つを達成した。
 
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138.プログラム保護に関して、私の結論は、テキサス州ビットラファ州が株主権利をより保護するということだ。これはテキサス州の株主が陪審裁判を要求する権利、テキサス州の株主が保障された特別会議を開催する権利、テキサス州の取締役会が取締役の空席を創造し、埋める能力の制限、およびテキサス州-の要求手続きのいくつかの特徴に基づいており、取締役衝突に関する論点を認めず、需要委員会の独立性を発見することができ、最初に訴訟を提起して帳簿や記録を検査することなく派生商品訴訟を提起する低いハードルを含むと考えられる。これらの要因は,デラウェア州側が考える可能性のある保護措置,例えば実効性に基づく需要免責オプションや,デラウェア州取締役の規制責任の欠如に関する判例法の深さ(Caremarkクレーム)を超えている
139.上述したように、テキサス州のデリバティブ訴訟システムは、独立した取締役会または委員会審査の予想される結果をより直接的に達成する。デラウェア州法律はこのような審査が最も保護的な株主であり、手続き上実行不可能な場合にのみ需要言い訳を提供することを認めている。しかし、そのデフォルトの譲歩原則は、株主が独立審査を提供することなく、訴訟権利を放棄することなく独立審査を求めることを阻止する。一般的な需要は検討を保証し、このような検討が行われることを確実にするために発見を許可する
e.
デラウェア州またはテキサス州に登録されている任意の役員、高級管理者、または特定の株主はいかなる免税福祉も受けていない
140.多くの学者や訴訟当事者は、ネバダ州の会社統治法は、株主に“忠誠義務の利益を放棄する”ことを強要することで、165他の株主の利益を犠牲にして、持株株主をひいきする。166その最近の意見ではパルケンはマーフィ事件に訴えたデラウェア州衡平裁判所の結論は、この結果は、ネバダ州の再登録から持株株主に“評価不能税”のメリットが生じる可能性があるということである。167この分析によると、委員会は、任意の州にテスラが任意の取締役、幹部、または特定の株主(エレン·マスクを含む)のために類似した免税福祉を創出するかどうかを選択することを考慮しなければならない。私の考えでは、この問題はデラウェア州に残る決定と別の州で会社を再登録する決定と同じように関連している。そこで、私はデラウェア州とテキサス州の分析を提供した。私の結論は、いかなる役員、役員、または特定の株主も、デラウェア州への登録を継続することを決定したために納税不可能なメリットを得ることはできないということだ。テキサス州で会社を再設立する決定もこのようなメリットはありません
141.   デラウェア州です。*デラウェア州の統治法には、デラウェア州に滞在すると、課税不可の福祉が生じることを示す特徴はありませんパルケンはマーフィ事件に訴えたそれは.テキサス州と比較して、デラウェア州の法律はいくつかの点で株主の訴訟権利を制限している。最も注目すべきは

デラウェア州の会社は排他的なフォーラム選択条項を加え、株主が陪審裁判に参加する権利を除去した

デラウェア州の会社はデリバティブ訴訟を起こす際に株主に負担をかけており,取締役の独立性を放棄せずに要求する能力を失っており,要求委員会の独立性を発見する能力を低下させ,デリバティブ原告に届出前の帳簿や記録検査を要求しているためである
142このような押し付けられたすべての項目が取締役たちのためにデラウェア州に残ることを決定して納税できない利点を作ったと弁明する人もいるかもしれない。伝統的な見解は、原告が陪審裁判でもっとよくできているということだ。この観点はまだ証明されていないが、調査証拠は、原告の弁護士は裁判官裁判ではなく、陪審裁判を好むことを示している。168そのため、原告が陪審員を求める権利を剥奪した制度は、取締役被告に利益を与える可能性があると弁明する人もいるかもしれない。しかし、この利点はデラウェア州衡平裁判所の専属フォーラムに関する条項と同じ手続き的な傘に属する可能性が高いパルケンはマーフィ事件に訴えた結論は以下の通りである
Re MPW株主リストでは,紀元37年第496,500-01年(デラウェア州)CH2013年)
165参照してくださいパルケン2024年WL 67820、額面に基づいて苦情を確認する。6.
166上文注61-62を参照。
167 パルケン、2024年西地域678204は*19にある。
168サリー·セドマン·デモンド陪審員裁判が消えた理由:弁護士と裁判官の意見81 La.L.Rev.120,138-39(2020)。民事陪審裁判は、他の場合には訴訟当事者に特別な保護を提供するという強力な法律学術機関がある。
 
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この付例は,法律や受託者の訴訟開放を変えることなく,フォーラムのみを変更している.原告が他の裁判所でより大きな賠償を受けることができる可能性がある程度では、これは実体法の違いではなく、裁判所が彼らのよく知らない法律を適用した場合のボラティリティの増加によるものである。169
143.したがって、同じ推論は陪審裁判にも適用される。この違いは実体法とは無関係である
144.デリバティブ訴訟に関連する変更権利は、より近い予測である。デラウェア州の強制譲歩には要求や,取締役独立性発見の制限が伴い,その後デリバティブ訴訟の被告となる可能性のある取締役の免税福祉とみなされる可能性がある。逆の論点は、これらは訴訟手続きに影響を与える非実質的な権利であり、取締役が負うべき基本的な責任を変えることはなく、取締役の訴訟リスクを実質的に変えることもないということである。170また,実際の問題として,デラウェア州のどの裁判所でも発見することは不可能であり,デラウェア州のデリバティブ訴訟要求は,将来の訴訟を心配する役員のために評価できない福祉を創出している。このようにしてゲートを開き、デラウェア州のすべての会社に受託責任があることを示し、他の場所で会社を再設立することを考えている
145.   テキサス州です。同様に、テキサス州会社統治法は、いかなる取締役、役員、または特定の株主のために納税不可能な福祉を創出する機能も持っていない。テキサス州の会社法には責任を減らす可能性のある特徴はありませんパルケンはマーフィ事件に訴えたそれは.テキサス州の判例法は、場合によっては株主権利を実行する適切な手続きとメカニズムに、持株株主訴訟のようないくつかの不確実性が存在する。しかし、コントロール前例はテキサス州裁判所が様々な訴訟理由で少数の株主権利を保護する意図を明確に示している。不確実性は、このような行動の原因を制御する適切な形式とプログラムメカニズムだけのように見える。このような不確実性は、取締役、高級管理者、あるいはホールディングス株主のいかなる責任も解消せず、テキサス州に再登録することで納税不可能な利益を得ることになる
146.テキサス州の一般的な要求がデリバティブ訴訟に負担をかけ、その後派生商品訴訟の被告となる可能性のある任意の取締役が非課税差益を得ることになると主張する人がいるかもしれない。この論点は失敗する可能性が高い。デラウェア州の強制譲歩ルールや要求発見制限のように、普遍的な要求は非実質的な手続き問題とみなされ、取締役の基本的な役割を変えることもなく、彼らの訴訟の開放を実質的に変えることもない。171
147.上述したように、一般的な請求要件の効果は、訴訟が取締役会の独立委員会によって検討されることである。重要なのは,デラウェア州の法律によると,会社が取締役会を拡大し,互いに衝突する取引や要求の要求を審査するために独立取締役を増加させる際に生じる効果と同様である。一般的な要求と同様に、独立取締役が独立審査を保証し、原告が訴訟を継続する能力を解消した。デラウェア州衡平裁判所は、自身の利益の汚点を“除去”し、その適切性が“……明らかになる”という方法が適切であることを決定した。経験豊富な弁護士“と話した172
148.最後に、デラウェア州のどの裁判所も、どの州の特定のデリバティブ訴訟要件も、将来の訴訟を心配する取締役のために評価できない福祉を創出することを発見することは不可能である。デラウェア州には独特な需要制度と“商業会社法範本”があり、少なくとも23州が普遍的な需要制度を採用している。デラウェア州の裁判所にとって、取締役のために評価できない福祉を作ることが一般的に要求されていることは、デラウェア州以外のほとんどの会社を再設立する決定で衝突していることを意味する
[MISSING IMAGE: sg_anthonyjcasey-bw.jpg]
アンソニー·J·キャシー
2024年4月10日
169 パルケン、2024年西地域678204は*13にある。
170身分証明書。
171身分証明書。
172 パルケンはマーフィ事件に訴えた, No. 2023 — 0449—JTL, 2024 WL 1211688, at * 5 (Del. ^ 『官報』 2024 年 3 月 21 日。
 
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付属品F
改訂および再記載された会社登録証明書
のです。
テスラInc.
デラウェア州の会社は
株式会社テスラデラウェア州の法律に基づいて組織され、存在している法人 ( 「会社」と、以下のように証明する。
A 。 会社の名称は Tesla , Inc. です。当初はテスラ · モーターズ社として設立された。会社の設立証明書の原本は、 2003 年 7 月 1 日にデラウェア州国務長官に提出されました。
B 。 この修正および再記載の法人証明書は、デラウェア州一般法人法第 242 条および第 245 条 ( 「デラウェア州一般法人法」 ) に従って正式に採択されました。DGCL2010 年 7 月 2 日にデラウェア州国務長官に提出され、その後 2017 年 2 月 1 日に有効に修正された、会社の修正および再記載の設立証明書の規定を再明記、統合およびさらに修正します ( 以下「改正証明書”).
C. 修正証明書のテキストは、ここに修正され、その全体を次のように読み替えるように繰り返されます。
第一条
その会社の名前はテスラ社です
第二条
同社のデラウェア州の登録事務所の住所はデラウェア州ニューカッスル県ウィルミントン市オレンジ街1209番地、郵便番号1901です。その住所の登録代理人の名称は会社信託会社である
第三条
当該会社が経営又は普及する業務又は目的の性質は、任意の合法的な行為又は活動に従事することであり、当該等の行為又は活動は、東区政府の共同経営会社に基づいて組織することができる
第四条
4.1.   法定株*同社が発行を許可したすべてのカテゴリ株式の株式総数は、6,000,000,000株の普通株式を含む6,100,000,000株であり、1株当たり額面0.001ドル(“普通株」) 、および 1,000,000 株の優先株式、 1 株当たり $0.001 の額面価値 ( 「優先株”).
4.2.   法定配当金の増減*優先株または普通株式の認可株式数は、DGCL(またはその任意の後続条項)第242(B)(2)条の規定を考慮することなく、DGCL(またはその任意の後続条項)第242(B)(2)条の規定を考慮することなく、1つのカテゴリとして一緒に投票することができ、許可株式数が増加または減少している1つまたは複数のカテゴリの保有者単独投票ではなく、1つまたは複数のカテゴリの所有者が単独で投票することなく、優先株または普通株の認可株式数を増加または減少させることができる。本細則第4節4.4節の規定又は決定された任意の系列優先株の明示的条項に基づいて、1つ以上の系列優先株のいずれかの保有者投票を要求しない限り
4.3.   普通株.
(A)普通株式保有者は、株主に正式に提出された普通株式保有者が議決権を有する事項毎に、普通株式1株について1票を投じる権利がある。法律または当社の証明書に別途要求がない限り(本“会社登録証明書
 
F-1

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本文で使用される用語とは、会社の会社登録証明書を意味し、時々修正され、任意の一連の優先株の指定証明書の条項を含む)、優先株保有者の権利の制限の下で、普通株主は任意の年度または特別株主総会で取締役を投票する権利があり、株主投票の他の事項について投票する権利がある。しかし、法律に別段の規定がない限り、普通株式保有者は、自社登録証明書の任意の改正について採決する権利がないが、これらの改正は、1つまたは複数の発行された優先株系列の条項、株式数、権力、指定、優先権または相対参加、選択可能または他の特別な権利(投票権に限定されないが含まれるが)にのみ関連しているか、またはその資格、制限または制限に関連しており、影響を受けた系列の所有者が自社登録証明書に基づいて単独でまたは別のそのような系列の所有者と共に当社登録証明書(ただし、これらに限定されない)について投票することを前提としている。任意の系列優先株に関連する任意の指定証明書)によって、またはDGCLに基づく
(B)優先株保有者権利の規定の下で、普通株式所有者は、取締役会が時々当該等配当金及びその他の分配(同社の現金、財産又は配当金で支払う)について発表する権利がある場合、当該等資産又は資金から当該等配当金及びその他の分配を受け取り、各株毎に当該等配当及び分配を平均的に分配しなければならない
(C)会社が任意の自動又は非自発的清算、解散又は清算が発生した場合、支払会社の債務及びその他の債務を支払い又は支出した後、優先株保有者がこれに対して権利を有する場合、普通株式保有者は、会社が株主に割り当てることができる全ての余剰資産を取得し、株主が保有する普通株式数に比例して分配する権利がある
4.4.   優先株.
(A)取締役会が正式に可決した1つ以上の優先株発行に関する決議案によれば、優先株は時々1つ以上の系列で発行することができる(取締役会はこの権限を明確に付与する)。取締役会はさらに許可され、法律に規定された制限の下で、1つまたは複数の決議案によって、任意の完全に発行されていない優先株の系列の権力、指定、優先および相対、参加、選択または他の権利(ある場合)、およびその資格、制限または制限(ある場合)、およびこれらの一連の権力、指定、優先および相対、参加、オプションまたは他の権利(例えば、有)を含むが、これらに限定されないが、配当権、配当率、転換権、投票権、権利および償還条項(債務償還基金準備を含む)、償還価格または価格、任意の一連の清算優先、および任意のシリーズを構成する株式の数および指定を含む。または上記のいずれか
(B)取締役会は、その時点で発行された任意の一連の株式を発行した後に、(ただし、このカテゴリの法定株式総数を超えない)または減少(ただし、その時点で発行されたいかなるシリーズの株式数よりも低くない)の任意の一連の株式数を増加させることをさらに許可するが、会社登録証明書または取締役会がシリーズの株式数を決定する権限、優遇および権利およびその資格、制限および制限によって制限されなければならない。任意のシリーズの株式数がこのように減少した場合、減少を構成する株式は、一連の株式数を最初に決定する決議を通過する前の状態に回復されなければならない
第五条
5.1.   一般権力会社の業務及び事務は取締役会又は取締役会の指導の下で管理される
5.2.   役員の数.
(A)任意の系列優先株保有者が取締役を選挙する権利の規定の下で、会社全体の取締役会を構成する取締役数は、完全に取締役会決議によって決定されなければならない
 
F-2

ディレクトリ
 
(B)取締役選挙における任意の系列優先株保有者の権利に適合する場合は、締め切りに発効する(“発効日)改正された1933年の証券法で提出された有効登録声明によると、会社初公募株で普通株を初めて売却する場合、会社役員は可能な限り3つの大きさがほぼ等しいカテゴリに分類され、ここでは第I類、第II類、第III類に指定されている。取締役会は、取締役会メンバーをこのようなカテゴリごとに初歩的に割り当てなければならない。第1回第I類取締役の任期は、発効日後の第1回定期株主総会で満了し、第1回第II類取締役の任期は発効日後の第2回株主総会まで満了し、第1回第III類取締役の任期は発効日後の第3回株主総会まで満了する。発効日後に行われる初の定期株主総会から始まる各株主総会では、その年度総会で任期満了したある種類の役員を引き継ぐ後継者が選ばれ、それぞれの後継者が選出および資格に適合するまで、選出された次の第3回株主周年大会まで選出されるべきである。任意の系列優先株保有者が取締役を選挙する権利の規定の下で、取締役会を構成する取締役数が変化した場合、任意の新規取締役職又は減少した取締役職は、すべてのカテゴリの人数が実行可能な場合に等しく近づくように取締役会によって異なるカテゴリ間で割り当てられなければならないが、取締役会を構成する取締役数の減少は、いかなる現取締役の任期を短縮することもない
(C)本項5.2節の前述の規定があるにもかかわらず、任意の系列優先株保有者の取締役選挙に関する権利の規定の下で、各取締役は、その後継者が正式に当選し、資格を有するまで、又は早期に死去、辞任又は免職されるまで在任しなければならない
(D)定款に別段の規定がない限り、役員選挙は書面投票で行われる必要はない
5.3.   除去いかなる系列優先株保有者の取締役選挙における権利にも違反することなく、取締役の株主は理由がある場合にのみ免職することができる
5.4.   欠員と新設役員のポスト*いずれかの一連の優先株保有者が取締役を選挙する権利の規定の下で、大昌華通に別の規定があるほか、取締役会の任意の理由による空きおよび定足数の増加によって追加された取締役職は、任意の取締役会会議において、残りの取締役会の多数のメンバーによって投票されるか(ただし、定足数より少ない)または唯一の残りの取締役メンバーの投票によってのみ補填される。取締役会がこのように選択した穴埋め又は新たに設立された取締役職を有する者の任期は、取締役会が指定した取締役が属する種別の次の選挙、及び彼又は彼女の後継者が正式に選出され資格を有するまでである
第六条
法令によって付与された権限を制限するものではなく、法人の取締役会は、法人の定款を採択、改正または廃止する権限を有しています。
第七条
7.1.   株主の書面の同意なしに行動してはならないいかなる優先株系列の条項にも明文の規定がない限り,当該系列の優先株の所有者が書面同意方式で行動することを許可する限り,会社株主がとるいかなる行動も正式に開催された株主年次総会又は特別会議で行わなければならないことを要求又は許可し,会議の代わりに書面で同意してはならない
7.2.   特別会議いずれかの優先株系列の条項が別途明確に規定されていない限り、当該系列優先株の保有者が当該系列優先株の株主特別会議を開催することを許可しない限り、会社の株主特別会議は、取締役会、取締役会議長、最高経営責任者又は総裁(最高経営者が不在の場合)のみ開催され、株主が特別会議を開催する能力を拒否する。取締役会は、会議が株主に通知する前または後の任意の時間に、任意の以前に手配された特別会議をキャンセル、延期、または再配置することができる
 
F-3

ディレクトリ
 
7.3.   前もって知らせておく*株主が会社の任意の株主会議の前に提出した取締役選挙及び業務指名の事前通知は、定款に規定された方法で出さなければなりません
第八条
8.1.   個人の法的責任の制限.DGCLが許容する最大範囲では,会社の既存または今後時々改正される可能性のある規定により,会社の取締役は取締役としての受信責任に違反するために会社またはその株主に対して個人責任を負うべきではない.取締役条例を改正して会社が行動を起こし、取締役の個人的責任をさらに免除または制限する場合は、会社の取締役責任は、改正された条例で許可された最大限に免除または制限しなければならない。法律が別途要求されない限り、会社の株主または法律変更が本節8.1の任意の廃止または改正、または本節8.1に一致しない当社の登録証明書を採用する任意の他の条項は、前向きなもののみであり(法律の改正または変更が会社が取締役の責任をさらに制限または除去することを許可しない限り)、このような不一致条項を廃止、改正または採用する前に発生した行為または態様として存在しない会社の取締役のいかなる権利または保護にも悪影響を及ぼすべきではない
8.2.   賠償する会社の既存または後日時々改訂される可能性のある最大限によれば、法団は、付例条文、そのような代理人または他の者との合意、株主または利害関係のない取締役との投票または他の方法によって、法団の役員、上級者および代理人(ならびに当社によって補償を許可された任意の他の者)に補償(および立て替え費用)を提供することも許可されている
第9条
当社は、当社の登録証明書に記載されている任意の条文(任意の権利、優先株又は他の指定された優先株を含む)を保持し、当社登録証明書及びDGCLが現在又は以降に規定する方法で、当社登録証明書が株主に付与するすべての権利、特典及び特権は、その既存の形態又はその後の改訂された形態で付与され、本条第IX条に保持されている権利の規定の制限を受ける。当社の登録証明書には、法律または任意の一連の優先株条項が要求する可能性のある任意の他の投票を除く任意の他の規定があるにもかかわらず、会社の当時のすべての発行済み株式のうち少なくとも662/3%の投票権を有する所有者は、一般に取締役選挙に賛成票を投じる権利があり、1つのカテゴリとして投票する権利があり、第5条、第6条、第7条または本第9条の目的および意図と一致しない任意の条項を当社登録証明書の一部として改訂、変更または廃止することを要求されなければならない(ただしこれらに限定されない。任意の他の条項の任意の修正、変更、変更、廃止、または通過によって再番号付けされた任意のそのような条項)
 
F-4

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テスラ社は本年4月4日に同社が正式に許可した者がこの改訂と再署名した会社登録証明書に署名し、テスラ社が証明したこれは…。2022年8月の日
差出人:
/ s / デレク · ウィンダム
名前:  デレク · ウィンダム
は タイトル:  コーポレート秘書
 
F-5

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添付ファイルG
テスラ株式会社 ( TESLA , INC. ) の修正および復元された細則
( 2003 年 7 月 17 日採択 )
(as 2009 年 12 月 16 日に修正され、変更されました。
は 会社の新規株式公開の終了 )
(as 2012 年 6 月 6 日改正 ) 。
(as 2015 年 3 月 3 日改正 ) 。
(as 2016 年 6 月 20 日改正 )
(as 2017 年 2 月 1 日改正 ) 。
(as 2023 年 3 月 30 日改正 )
 
G-1

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カタログ
ページ
第 1 条 - 会社 概 要
G-4
1.1
登録事務所
G-4
1.2
他の事務所
G-4
第 2 条 - 株 主 総 会 について
G-4
2.1
会議の場所
G-4
2.2
年次総会
G-4
2.3
特別会議
G-4
2.4
事前にプログラムを通知する
G-4
2.5
株 主 総 会の ご 案内
G-8
2.6
定足数
G-8
2.7
休会する
G-8
2.8
業務行為
G-9
2.9
投票する.
G-9
2.10
株主は会議なしに書面で行動した
G-9
2.11
日付を記録する
G-9
2.12
代理.代理
G-10
2.13
投票権のある株主リスト
G-10
2.14
選挙監督官
G-10
2.15
プロ キシ アクセス
G-11
第三条-取締役
G-16
3.1
権力.
G-16
3.2
役員数
G-16
3.3
役員の選挙、資格及び任期
G-16
3.4
辞職と欠員
G-16
3.5
会議の場所
G-16
3.6
定期会議
G-17
3.7
特別会議
G-17
3.8
定足数
G-17
3.9
取締役会は会議なしに書面で行動した
G-17
3.10
役員の費用と報酬
G-18
3.11
役員の免職
G-18
第 四 条 - 委員会
G-18
4.1
役員委員会
G-18
4.2
委員会議事録
G-18
4.3
委員会の会議と行動
G-18
4.4
グループ委員会
G-19
第 五 条 - 役 員
G-19
5.1
高級乗組員
G-19
5.2
上級乗組員の委任
G-19
5.3
部下将校
G-19
5.4
上級乗組員の免職と辞任
G-19
5.5
オフィスビルの空き
G-19
5.6
他 法 人の 株式 の 代表 について
G-20
 
G-2

ディレクトリ
 
ページ
5.7
役 員の 権限 と 職 務
G-20
5.8
取締 役 会 長 について
G-20
5.9
取締 役 会 副 会 長
G-20
5.10
最高 経営 責任 者
G-20
5.11
会 長 様
G-20
5.12
副 会 長 及び 副 会 長 補 佐
G-20
5.13
秘 書 及び 秘 書 補 佐 官
G-20
5.14
最高 財務 責任 者 および 財務 補 佐 官
G-21
第 六 条 - 商品 情報
G-21
6.1
株式証券、一部支払済株式
G-21
6.2
証明書上の特殊指定
G-22
6.3
証明書の紛失、盗難、廃棄
G-22
6.4
配当をする
G-22
6.5
株譲渡
G-22
6.6
株式譲渡協定
G-22
6.7
株主を登録する
G-23
第 7 条 - 通知 および 放棄 の 方法
G-23
7.1
株 主 総 会の ご 案内
G-23
7.2
電子 送信 による 通知
G-23
7.3
共有アドレスの株主への通知
G-24
7.4
それとの通信が違法な人に通知する
G-24
7.5
放棄して通知を出す
G-24
第 八 条 - 補 償 について
G-24
8.1
第三者の法的手続きにおける役員及び上級者の弁済
G-24
8.2
取締 役 及び 役 員の 補 償 について 法 人の 権利 に基づく 行為
G-24
8.3
守備に成功する
G-25
8.4
他人への賠償
G-25
8.5
前払い費用
G-25
8.6
弁済の制限
G-25
8.7
断定する
G-26
8.8
権利の非排他性
G-26
8.9
保険
G-26
8.10
生死存亡
G-26
8.11
廃止または改正の効力
G-26
8.12
いくつかの定義は
G-26
第 9 条 - 概 要 事項
G-27
9.1
会社契約と文書の執行
G-27
9.2
財政年度
G-27
9.3
封印する
G-27
9.4
構造.定義
G-27
第 10 条 - 修正 事項
G-27
第 11 条 - 排 他 的な フォーラム
G-27
 
G-3

ディレクトリ
 
テスラ株式会社 ( TESLA , INC. ) の修正および復元された細則
第 1 条 - 会社 概 要
1.1 登録 事務所
テスラ社の登録事務所は会社の会社登録証明書に固定されなければならない。本付例では、会社登録証明書に言及すると、随時改訂された会社登録証明書を指し、任意の系列優先株の任意の指定証明書を含む条項を指す
1.2 その他 オフィス
法 人の 取締 役 会は 、 いつでも 、 法 人が 事業 を行う 資格 を有する 場所に 他の 事務所 を 設置 することができます 。
第二条-株主会議
2.1 会議 の 場
株主会議は取締役会が指定したデラウェア州内または海外の任意の場所で開催されなければならない。取締役会は自ら決定することができ、株主総会はいかなる場所でも開催することができず、デラウェア州“会社法”第211(A)(2)条に許可された遠隔通信方式によって単独で開催することができるDGCL“)”そのような指定や決定がなければ、株主会議は会社の主な実行事務室で開催されなければならない
2.2 年 次 総 会
株主年次総会は、取締役会が時々指定した日時及びデラウェア州内又はそれ以外の場所で開催され、会社の会議通知に明記されなければならない。年次総会では,取締役を選出し,他の任意の適切な事務を処理することができる
2.3年度特別会議
(I)法規に規定されている株主特別会議を除いて、株主特別会議は、(A)取締役会、(B)取締役会議長、(C)CEO又は(D)総裁(CEOが欠席した場合)のみ開催される。株主特別会議は他人が招集してはならない.取締役会は、特別会議通知が株主に送信される前または後の任意の時間に、任意の以前に手配された特別会議をキャンセル、延期、または再配置することができる
(2)特別会議の通知は,会議を開催する目的を含むものとする.株主特別会議では、取締役会、取締役会長、最高経営責任者または総裁(例えば、CEOが欠席する)またはその指示の下で株主特別会議に提出された業務のみを処理することができる。本節では、第2.3(Ii)節のいずれの規定も、取締役会行動によって開催される株主会議の時間を制限、確定、または影響すると解釈されてはならない
2.4%事前通知手順
(i)   株主業務予告株主年次会議では、会議で適切に提出された事務のみを行うことができる。業務を年度会議に適切に提出するためには、(A)当該会議に関する会社の委託書資料に基づいて、(B)取締役会又は取締役会の指示の下で提出しなければならない。又は(C)会社の株主は、(1)本節第2.4(I)節に規定する通知を出したとき及び年次総会で投票する権利のある株主の記録日を決定したときは登録株主であり、並びに(2)本項第2.4(I)節に規定する通知手続を適切な書面で遵守している。また、本定款及び適用法律により、株主が業務を適切に年次会議に提出するためには、このような業務は株主が行動すべき適切な事項でなければならない。1934年の証券取引法の下での規則14 a-8に基づいて適切に提案された提案を除いて、規則と
 
G-4

ディレクトリ
 
疑問を生じないためには,上記(C)条は株主が株主周年総会に業務を提出する唯一の方法でなければならない
(A)上記第2.4(I)節の第(C)項に準拠しない限り、株主通知は、第2.4(I)節で要求されたすべての情報を記載しなければならず、直ちに会社秘書が受信しなければならない。タイムリーにするために、秘書は、会社がその代理材料または前年年次会議の代理材料提供通知(早い者を基準とする)を初めて郵送した1周年記念日の45日前または75日前に、会社の主な実行オフィスで株主通知を受けなければならない提供, しかし、前年度に周年会議が開催されていない場合や、周年会議の日付が前年度の周年総会日より30日前または60日以上遅れている場合には、株主に直ちに通知を出させるためには、秘書は、当該年度会議前120日目よりも早く勤務時間が終了し、当該年度会議前90日目の後の日付よりも遅くない勤務時間が終了したときに通知を受けなければならない。又は(Ii)当該年次会議日の第十日を初めて公表する(以下の定義を参照)。いずれの場合も、株主総会のいかなる延期または延期またはその発表も、本節2.4(I)(A)節で述べた株主通知を発行する新しい期間は開始されない。“公告ダウ·ジョーンズ通信社、AP通信社または同様の国家通信社が報道したプレスリリースで開示されるか、または会社が米国証券取引委員会(SEC)に公開提出した文書で開示されることを指すアメリカ証券取引委員会)改正された1934年証券取引法第13、14または15(D)節またはその任意の継承者(1934年法案”).
(B)適切な書面を採用しない限り、株主から秘書への通知は、当該株主が周年会議の前に提出しようとしている各事務について明らかにしなければならない:(1)年次会議に提出しようとする事務の簡単な記述及び記念会で当該等の事務を処理する理由。(2)当該業務を提出する株主及び任意の株主関連者(以下に定義する)の氏名又は名称及び住所。(3)株主または任意の株主連結者が所有または実益所有する法人株式の種類および数、ならびに当該株主または任意の株主連結者が保有または実益保有する任意の派生ツール。(4)当該株主または任意の株主連結者が、その株主または任意の株主連結者をどの程度代表して、その法人の任意の証券について任意のヘッジまたは他の取引または一連の取引、ならびに任意の他の合意、手配または了解(任意の淡倉または任意の借入または貸し出し株式を含む)の説明を締結したかどうか、などの合意、手配または了解(任意のフェード倉または任意の借入または借入または借入株式を含む)の効果または意図、又は当該株主又は任意の株主連結者の株価変動によるリスク又は利益を管理し、又は当該株主又は任意の株主連結者の自社の任意の証券に対する投票権を増加又は減少させるか、(5)当該株主又は株主連結者の当該業務におけるいずれかの重大な権益、及び(6)当該株主又は任意の株主連結者が当該提案を保有するために必要な少なくとも当該会社に議決権を有する株式(第1項に規定する当該等の資料及び陳述)を有するか否か、及び(6)当該株主又は任意の株主連結者が当該提案を保有するために必要な少なくとも当該会社に議決権株式(第1項に規定する当該等の資料及び陳述)を有するか否かの所有者に委託書及び委託書表を交付するか否かを決定するか否か、a“商業招待書“)”また,秘書に適切な書面で株主通知を行うためには,会議通知記録日よりも遅くない10日後に補充して,会議通知記録日までの前項(3)項及び(4)項に記載された情報を開示しなければならない。本節2.4節では,a株主関係者「株主の」とは、 ( i ) 当該株主を直接的または間接的に支配し、または当該株主と共同して行動する者をいう。 ( ii ) 当該株主が記録上または実質的に所有し、その代理として提案または指名が行われている法人の株式の実質所有者をいう。前項 ( i ) 及び ( ii ) に掲げる者によって管理されているもの又は当該者と共同管理下にあるもの。
(C)例外なしを除き,いずれの年次会議も,第2.4(I)節および第2.4(Ii)節(適用)で述べた規定でない限り,いかなる事務も行ってはならない.また,株主または株主関連者(状況に応じて)がその業務に適用される“商業招待書”で作成された陳述とは逆の行動をとったり,“商業招待書”に記載されている陳述に反する場合は,その株主が提出しようとする業務は年次総会で提出してはならない
 
G-5

ディレクトリ
 
このような業務に適用される財務諸表は、重要な事実の不真実な陳述を記載しているか、またはその中の陳述が誤解されないようにするために必要な重要な事実を記載している。十分な理由があることが証明された場合、株主総会議長は、株主総会で決定及び声明が第2.4(I)節の規定に従って株主総会に適切に提出されていないことを宣言しなければならないが、議長がこのように決定した場合、株主総会に適切に提出されていないいかなる事務も行われないと株主総会で発表しなければならない
(Ii)スタッフ役員指名年会予告*この別例には、第2.4(Ii)節に規定する手順で指名された者のみが、年次株主総会で取締役に当選または再任する資格があるという逆規定がある。会社取締役会メンバーの選挙または再任指名は年次株主総会でしか行われず、(A)は取締役会または取締役会の指示の下で行われる。(B)(1)本条第2.4(Ii)節に規定する通知を発行する際及び株主周年総会で投票する権利がある株主を決定する記録日,及び(2)本条第2.4(Ii)節に記載された通知手順及び1934年法令下規則第14 a−19条の適用規定を遵守した法団株主による通知,又は(C)資格に適合する株主(定義は本条別例第2.15節参照)により行われる。本項第2.4(Ii)条(B)第2項に基づく株主の指名は,他の適用の要件を除いて,適切な書面で会社秘書に速やかに通知しなければならない
(A)上記第2.4(Ii)節(B)第2項に規定するすべての資料を記載しなければならない場合は,株主による指名は,本条第2.4(Ii)節に規定するすべての資料を記載しなければならず,かつ,上記第2.4(I)(A)節の最後の3節に記載された時間に,法団秘書が法団の主要執行事務所で受領しなければならない
(B)適切な書面を採用しない限り、株主から秘書への通知は、記載されなければならない
(1)各人(A)に対する制約著名人に抜擢される“)株主は、取締役候補として指名されることを提案する:(A)指名された有名人の名前、年齢、営業住所、および居住住所、(B)著名人の主な職業または就職、(C)被著名人が保有または実益所有する会社の株式のカテゴリおよび数、および取得された有名人が保有または実益保有する任意の派生職、(D)以下2.15(Vi)(G)節に要求される資料、(E)有名人または代々の有名人が法団の任意の証券について締結した任意のヘッジまたは他の取引または一連の取引がどの程度であるか、および任意の他の合意、手配または了解(任意の淡倉または任意の借入または株式の貸し出しを含む)の説明であり、これらの合意、手配または了解の効果または意図は、有名人の損失を低減または管理するための株価変動のリスクまたは利益を減少させること、または世代有名人の投票権を増加または減少させることである。(F)株主と各被著名人及び他の他の者(指名された者)との間で指名に基づくすべての手配又は了解を記述する。(G)被著名人が署名された書面声明により、会社の取締役として、デラウェア州の法律により、被著名人は会社及びその株主に受信責任があることを認め、及び。(H)取締役の被著名人の選挙又は再選のための依頼書を求める場合は、被著名人に関連する他の資料、又は別の要求があることを開示しなければならない。いずれの場合も、1934年法案の第14 A条(提出された著名人の書面同意を含むが、適用される株主会議に関連する任意の依頼書において著名人として指名され、当選または再選時に取締役を務めることに同意することに同意する)。そして
(2)通知を出した株主については,(A)上記第2.4(I)(B)節(2)から(5)項の規定により提供しなければならない資料,及び上記第2.4(I)(B)節第2節でいう補足資料(ただし,この等の条文で言及されている“業務”は,本項の目的のために取締役を指名することをいう。)(B)当該株主又は株主相連者は、取締役選挙で投票する権利を有する株式の少なくとも67%を保有する保有者を募集しようとしている。及び(C)1934年の法令第14 a-19条に規定するすべての他の資料(上記(A)、(B)及び(C)条に規定する資料及び陳述)、a被指名者募集声明”).
 
G-6

ディレクトリ
 
(C)上記第2.4(Ii)節(B)項に準拠しない場合は、株主総会で行われる任意の指名提供通知を行う株主は、当該通知(1)をさらに更新して補充しなければならない。必要があれば、第2.4(Ii)節により当該通知において提供又は提供を要求する情報は、その通知を受信して当該株主会議で投票する権利がある株主の記録日を決定したときに真実かつ正しいものとしなければならない。一方、上記更新及び補充は、株主総会で通知を受け、株主総会で議決する権利のある株主の記録日及び記録日通知が初めて公開開示された日から5営業日以内に、会社秘書が会社の主要執行事務室で受信し、(2)通知を提供した株主が取締役選挙で投票する権利のある株式の少なくとも67%の投票権を有する株主に委託書を求めたことを証明する証拠を提供しなければならない。このような更新及び補充は、株主が株主会議に関する最終委託書を提出してから5営業日以内に会社秘書が会社の主な実行事務室で受領しなければならない
(D)取締役会の要求に応じて、選挙又は再任のために株主により指名された者は、法団秘書に以下の資料を提供しなければならない:(1)株主が当該者を取締役に指名する通知に記載されている資料、当該者の指名通知が出された日までの翌日、及び(2)法団が当該提案を確定するための著名人が、適用法律、証券取引所規則又は規則に基づいて独立取締役又は監査委員会の財務専門家に就任する資格があるか否かにより合理的に必要な他の資料。または公開開示された会社の管理基準または委員会規約、および(3)合理的な株主がこの著名人の独立性または独立性の欠如を理解することに大きな意味を持つ可能性がある。当該等の資料を要求通りに提供していない場合は,第2.4(Ii)節の規定により,当該株主の指名は適切な形で考慮されてはならない
(E)例外がない限り、いずれの者も、第2.4(Ii)節で述べた規定により指名されない限り、株主周年総会で当選または再選される資格がない。さらに、株主または株主連絡関係者(例えば、適用される)が、主張された著名人の招待声明に適用される陳述に違反するように、または、主張された著名人に適用される被著名人招待声明に、重大な事実の非真実な陳述または漏れた陳述が記載されている場合、その陳述が誤解を与えないようにするために必要な重大な事実に違反する場合、被抽出者は、選択または再選を受ける資格がないであろう。十分な理由があることが証明された場合、周年会議の議長は周年会議で指名が本附例で定められた条文に沿っていないと判断し、発表しなければならない。議長がこのように決定すれば、周年会議でその指名を発表し、妥当でない点のある指名は無視しなければならない
(三)スタッフ役員特別会議指名予告.
(A)株主特別会議を開催し、取締役を選挙または再任することを提案し、選挙又は改選取締役会メンバーの指名は、(1)取締役会又は取締役会の指示の下でのみ行うことができ、又は(2)(A)本節第2.4条に要求される通知を発行する際に登録された株主であり、特別会議で投票する権利のある株主の記録日を決定し、(B)第2.4(Ii)(B)節に記載された情報を含む会社秘書に直ちに指名の書面通知を提出する。(Ii)(C)および(Ii)(D).速やかにするためには、秘書は、特別会議の90日後又は最初の発表日及び取締役会が当該会議で当選又は再選された著名人が選ばれた10日後の遅い営業時間内に、会社の主な実行事務室で通知を受けなければならない。誰も、当該人が(I)取締役会によって指名されたか、または取締役会の指示の下で指名されたか、または(Ii)この節の第2.4(Iii)節に規定する通知手順に従って株主によって指名されない限り、特別会議で当選または再任する資格がない。さらに、株主または株主連絡関係者(例えば、適用される)が、主張された著名人の招待声明に適用される陳述に違反するように、または、主張された著名人に適用される被著名人招待声明に、重大な事実の非真実な陳述または漏れた陳述が記載されている場合、その陳述が誤解を与えないようにするために必要な重大な事実に違反する場合、被抽出者は、選択または再選を受ける資格がないであろう
 
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(B)事実が必要であることが証明された場合、特別会議の議長は、ある指名又は事務が本附例に規定された手順に従って行われないことを会議で裁定及び声明しなければならず、議長がこのように決定した場合は、この適切な指名又は事務を無視することなく、会議でこのような宣言をしなければならない
(四)スタッフ他の請求と権利第2.4節の前述の規定に加えて、株主は、第2.4節で述べた事項に関する州法律及び1934年法案及びその下の規則及び条例のすべての適用要件を遵守しなければならない。第2.4節のいずれの規定も、次のいずれかの権利に影響を与えるとみなされてはならない
(A)株主が、1934年の法令下の規則第14 a-8条(又は任意の後続条項)に従って、会社の委託書に提案を含めることを要求することを許可する
(B)会社は、1934年法案の規則14 a-8(または任意の後続条項)に従って、会社の委託書において提案を省略することを許可する
2.5%株主総会通知
株主が会議で任意の行動をとることを要求または許可された場合には、会議の場所(あるような)、日時、株主および被委員会代表が、自ら会議に出席して会議で投票する遠隔通信方式(ある場合)、会議で投票する権利のある株主を決定する記録日(その日が会議通知を得る権利があると判断された株主の記録日と異なる場合)、および(特別会議のような)会議を開催することを目的とする会議の書面通知を発行しなければならない。当社の定款、会社登録証明書又は本附例に別段の規定があるほか、任意の株主総会の書面通知は、会議日前に10日以上60日以下で当該会議で投票する権利のある株主毎に発行し、会議通知を得る権利のある株主を決定しなければならない
2.6%の定足数
すべての株主会議において、投票、自ら出席または被委員会代表が出席する権利がある発行済み株式と発行済み株式の過半数保有者は、事務を処理する定足数を構成すべきである。1つまたは複数のカテゴリまたは系列による単独投票が必要な場合、そのカテゴリまたは系列または複数のカテゴリまたはシリーズの流通株のうち、自ら出席するか、または委員の代表によって出席する過半数の流通株から構成される権利がある場合、法律、会社登録証明書または本規約に別段の規定がない限り、その事項について行動する権利のある定足数を構成する
いずれかの株主総会に出席したり、代表を会議に出席させたりする人数が定足数に満たない場合、(I)議長または(Ii)は、十分な定足数が出席するか、代表を出席させるのに十分な出席があるまで、代表を出席させる権利があるか、または代表を会議に出席させる権利がある。定足数の出席や代表出席のある延会では、本来会議で処理可能な事務は、元のように気になるように処理することができる
2.7%休会
会議が別の時間または場所に延期された場合、このような別例が別途規定されていない限り、株主および被委員会代表が関連延会に自ら出席し、会議で投票した時間、場所(ある場合)、および遠隔通信方式(ある場合)が延会を開催する会議で公表されていると見なすことができれば、延会に関する通知を出す必要はない。延期された会議において、会社は元の会議で処理すべき任意の事務を処理することができる。休会が30日を超えた場合は,会議で投票する権利のある登録されている株主ごとに休会通知を出さなければならない。延会後に投票権のある株主のために新たな記録日を定める場合、取締役会はDGCL第213 a(A)節及び本附例第2.11節の規定に基づいて、当該延会の通知のために新たな記録日を定め、当該継続会で投票する権利を有する株主毎に継続通知を出さなければならず、当該通知の記録日は当該延会通知の記録日である
 
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2.8%のビジネス展開
任意の株主会議の議長は、採決方式及び事務処理の規定を含む会議の議事順序及び手順を決定しなければならない。任意の株主会議の議長は取締役会によって指定される;指定されていない場合は、取締役会議長は、CEO(例えば欠席)または総裁(会長および行政総裁の不在)が担当しなければならない、または取締役会議長および行政総裁が欠席した場合は、当社の任意の他の幹部が株主会議議長を担当しなければならない
投票結果は2.9%でした
いずれかの株主総会で投票する権利を有する株主は、本附則第2.11節の規定により決定されなければならないが、DGCL第2217節(受託者、質押人及び株式の連名所有者に関する投票権)及び第218節(議決権信託及び他の投票権協定に関する)の規定を受けなければならない
会社の登録証明書又は本規約に別途規定がある以外は、株主一人が保有する一株当たりの株式は一票の投票権を有する権利がある
法律、会社登録証明書又は本規約に別段の規定があるほか、自ら代表を出席又は委任して会議に出席し、標的を議決する権利を有する株式の多数決権を有する賛成票は、株主の行為とすべきである。取締役は自ら会議に出席するか、その代表が会議に出席する株式の過半数の投票権で選ばれ、取締役選挙に投票する権利がある。取締役は自ら又は代表を委任して任意の関係会議において過半数の株式で選出し,以下のいずれかの株主総会で取締役選挙及び取締役選挙投票を行う権利がある:(I)当社秘書は通知を受け,ある株主が本附例第(2.4)節の取締役株主指名の事前通知規定に従って1人を取締役会に指名したことを示す;及び(Ii)当該株主は先日第10(10)日又は前にこの指名を撤回しなかった。会社はまずこのような会議を開いた通知を株主に郵送する。あるカテゴリまたは一連または複数のカテゴリまたはシリーズが、選挙取締役を除くすべての事項について別々に投票しなければならない場合、法律、会社登録証明書、または本添付例に規定されていない限り、任意のカテゴリまたは一連または複数のカテゴリまたはシリーズの過半数の株式の賛成票、すなわち、そのカテゴリまたはシリーズまたは複数のカテゴリまたはシリーズの行動に自ら出席するか、または被委員会代表によって会議に出席するか、またはそのカテゴリまたはシリーズまたはシリーズの過半数の株式の賛成票が必要である
2.10会議なしに、書面による同意を得て株主行動をとる
任意の一連の優先株又は任意の他の種類の株式又はその系列の株式所有者が、書面による行動に同意する権利を明確に付与された規定の下で、会社株主がとることを要求又は許可するいかなる行動も、正式に開催された会社株主総会又は特別会議で行わなければならず、当該等の株主の任意の書面同意によって行われてはならない
2.11-記録的な日付
会社が任意の株主会議またはその任意の延期通知を得る権利のある株主を決定することを可能にするために、取締役会は、取締役会が記録日を決定する決議を通過した日よりも早くてはならない記録日を決定することができ、記録日は、会議日の60日を超えてはならず、会議日の10日未満であってもよい。取締役会が日付を決定した場合、その日付は、取締役会が記録日を決定したときに、その会議日の当日またはそれより前の後の日付が決定された日付でない限り、会議で採決する権利のある株主の記録日を決定しなければならない
取締役会が記録日を確定していない場合は、株主総会で通知及び採決する権利がある株主の記録日を通知した日の前日営業終了時とし、通知を放棄した場合は、会議開催日の前日営業終了時とする
株主総会で通知または採決する権利のある記録株主の決定は、その会議の任意の休会に適用されなければならないしかし前提は取締役会は、延長会議で投票する権利のある株主を決定するために新たな記録日を決定することができ、この場合、取締役会は、延期会議通知を得る権利がある株主の記録日を、決定された日と同じ又はそれ以上の日とすることができる
 
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DGCLの213節と2.11節の規定により,休会で投票する権利のある株主を決定する
取締役会は、会社が任意の配当金または任意の権利の他の分配または割り当てを受け取る権利のある株主を決定することができるようにするために、または任意の株式の変更、変換または交換について任意の権利を行使する株主を交換する権利があるか、または任意の他の合法的な行動の目的のために、記録日を決定することができ、記録日は、記録日を決定する決議が採択された日よりも早くてはならず、その記録日はその行動の60日よりも早くてはならない記録日を決定することができる。記録日が確定していない場合は,そのような目的のために株主を決定する記録日は,取締役会が決議を採択した日の営業時間終了日としなければならない
2.12%エージェント
株主総会で投票する権利を有する各株主は、書面で許可されているか、または会議の既定の手続きに従って提出された法律に従って許可された転送によって許可されている他の人または複数の人が株主を代表して行動することを許可することができるが、これらの代表は、その代表がより長い期限がない限り、その日付から3年後に投票または行動することができない。表面的には取り消すことのできない委任状の破棄可能性はDGCL第212節の規定に管轄されるべきである。書面依頼書は、電報、電報、または他の電子伝送手段の形態であってもよく、リストまたは提出された情報は、電報、電報、または他の電子伝送手段がその人によって許可されていると判断することができる。任意の株主が直接または間接的に他の株主に依頼書を募集する場合は,白色以外の委託カードを使用し,取締役会専用に保留しなければならない
2.13.投票権のある株主リスト
会社の株式分類帳を担当する上級職員は、毎回の株主会議の少なくとも10日前に会議で投票する権利のある株主の完全なリストを作成して作成しなければならないが、投票権のある株主の記録日が会議日の10日前にないと判定された場合、このリストは、会議日の10日前までに投票する権利のある株主を反映しなければならない。株主リストは、アルファベット順に配列され、各株主の住所及び各株主の名義で登録された株式数を表示しなければならない。会社はこのリストに電子メールアドレスや他の電子連絡情報を含むように要求されてはならない。このリストは、(1)合理的にアクセス可能な電子ネットワーク上でそのリストを閲覧するために必要な情報、または(2)通常営業時間内に会社の主要営業場所でそのリストを閲覧するために必要な情報を提供することを条件として、会議の少なくとも10日前に会議に関連する任意の株主に開放されるべきである。もし会社が電子ネットワーク上でリストを提供することを決定した場合、会社は合理的な手順を取り、このような情報が会社の株主にのみ提供されることを確保することができる。このリストは,会議で投票する権利のある株主の身分と,それぞれ保有する株式数を推定的に決定すべきである
2.14年前の選挙検査員
株主総会が開催される前に、取締役会は、1人以上の選挙検査者を指定して会議に出席するか、またはその休会を行わなければならない。検査者の人数は1(1)人または3(3)人である。審査員に任命された者が出席しないか、出席しないか、または拒否する場合には、会議議長は、任意の株主または株主代表の要求の下で、その空席を埋める者を委任することができる
各監督官はその職責を履行する前に、宣誓して誓いに署名し、厳格で公正で、監督の職責を忠実に履行することができるようにしなければならない。このように委任·指定された1人以上の審査員は、(I)法団が発行した株式数および1株当たりの投票権を決定しなければならない。(Ii)会議に出席する法団株式株式および依頼書および票の有効性を決定し、(Iii)すべての票および票をポイント計算し、(Iv)裁定し、合理的な期間内に記録を保持し、審査員が決定した任意の質疑の処理状況を記録しなければならない。(V)会議に出席した法団の株式数の査定と、上記の1名以上の検査員によるすべての票及び票のポイント計算を承認する
会社の任意の株主会議で投票された依頼書や票の有効性や集計を決定する際には、検査員は法律を適用して許容される情報を考慮することができる。もしあるなら
 
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選挙検査者三(3)の場合、多数の人の決定、行為または証明書は、すべての面で有効であり、すなわち、全員の決定、行為または証明書である
2.15%エージェントアクセスをサポート
(I)取締役会が年次会議の役員選挙について委託書を求める場合には、第2.15節の規定に別段の規定があるほか、法人は、当該年度会議の委託書に、取締役会(又はその任意の正式権限の委員会)によって指名された者、又は取締役会(又はその任意の正式許可の委員会)の指示の下で指名された者に加えて、当該年度会議の委託書に、選挙に指名された者の氏名及び必要な資料を含むものとする(以下に定義する)株主が名人に抜擢される)資格に適合する株主(定義は第2.15(Iv)節参照)によって取締役会に提出され、当該株主は、第2.15節に要求された通知を提供する際に、第2.15節の規定により当該代有名人を会社の依頼書資料に含めることを明確に選択する。本節2.15節では,必須情報会社は、その委託書に、(A)会社秘書に提供される株主代理人及び合資格株主に関する情報を含み、この情報は、1934年の法令第14節及びその下で公布された規則及び法規に基づいて会社の委託書に開示され、(B)合資格株主が支持声明を選択した場合、支持声明を含む(定義は第2.15(Viii)節参照)。第2.15節は、疑問を生じないために、当社が任意の株主代有名人に対して反対意見を提出する能力を制限しないか、又はその委託書材料に、第2.15節に従って当社に提供される任意の情報を含む、当社自身の声明又は任意の合資格株主又は代著名人に関する他の情報を含む。第2.15節の規定に別段の規定があるほか、会社年次会議依頼書に含まれるいずれかの株主が著名人に提出された氏名も、会社が配布した当該年度会議に関する委託書に記載しなければならない
(Ii)任意の他の適用の要求を除いて、合資格株主が第2.15節に基づいて指名を行う場合、当該合資格株主は、当該指名について直ちに通知を出さなければならない(“指名通知への代理アクセス“)法団秘書に適当な書面で送付します。速やかに、委託書指名通知は、会社が前回の年次会議の委託書を株主に初めて配布する1周年前に120日以上、150日以下でなければならず、交付または郵送及び秘書が会社の主な実行事務室で受領しなければならない。いずれの場合も、年次会議の任意の延期または延期またはその公告は、第2.15節に従って代理アクセス指名通知を発行する新しい期間(または任意の期間の延長)を開始してはならない
(Iii)*全合資格株主指名の株主指名者数は、最大で(A)少なくとも2名又は(B)又は(B)根拠及び本条に従って委任代表指名通知を提出することができる最終日までの任意取締役数の20%(A)又は(B)第2.15節により委任代表指名通知を交付することができる最終日までの取締役数の最高数を超えてはならない最終的なプロキシアクセス指名日)または、この額が整数でない場合には、最も近い20%以下の整数となる(この大きな数字は、本章の2.15節に従って調整することができる)許容の数“)”最終依頼書が命名日を訪問した後であるが、年次会議日の前に1つ以上の取締役会の空きが生じ、取締役会がこれに関連する取締役会規模を減少させることを決定した場合、許可された取締役数は、減少した在任取締役数で計算されなければならない。許可された人数にいつ到達するかを決定するために、以下の各個人は、株主著名人のうちの1つに数えられるべきである:(A)資格を有する株主が、第2.15節に従って会社の委託書材料に登録された任意の個人を指名し、その指名がその後撤回される。(B)取締役会が取締役会メンバーの再任を決定したのは、本節2.15により合資格株主が会社委任代表材料に組み込まれた任意の個人を指名することと、(C)取締役会が取締役会メンバーの再選を決定した最終委任代表命名日に在任する取締役のいずれか(前条(B)項に基づいて株主著名人とみなされる任意の個人を含む)。いずれかの資格に適合する株主は、第2.15節により1人以上の株主著名人を提出して会社の委託書資料に組み入れ、資格に適合する株主が第2.15節に提出した株主著名人の総数が許可を超えた場合には、適格株主がこれらの株主著名人が会社委託書に選ばれることを希望する順に当該株主著名人を順位付けしなければならない
 
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番号です。合資格株主が本節で提出した株主指名人数が許容人数2.15人を超えた場合、合資格株主1人当たりの中から本節の要求に適合する最高レベルの株主著名人2.15人を選択し、会社の依頼書材料に組み入れ、許容人数に達するまで、合資格株主毎にその代理アクセス指名通知に開示された会社株金額(大から小)の順に並べる。各合格株主の中から本節の要求に適合する最高レベルの株主著名人(2.15)を選択した後,許容数に達していない場合には,各合格株主の中から本節の要求(2.15)に適合する次の最高レベルの株主著名人を選択して会社の代理材料に組み込む過程を必要に応じて複数回継続し,毎回許容数に達するまで同じ順序に従う.第2.15節には、当社秘書が通知(その後撤回するか否かにかかわらず)を受けた場合には、1人の株主が第2.2.4節の株主抽出者の事前通知により1人以上の者を取締役会に指名しようとしていることを示しているにもかかわらず、当社は、第2.15節に基づいていかなる株主著名人にもその依頼書内に任意の株主著名人を含める必要がない
(四)“一人”条件に合った株主(A)少なくとも3年間(定義は第2.15(V)節参照)を連続して所有している株主又は20人以下の株主からなる団体(この目的については1人の株主であり、同一の適格基金グループ(以下に定義する)に属するいずれか2つ以上の基金を指す)最短保有期間)第2.15節に従って会社秘書に提出又は郵送及び委託書指名通知を受けた日には、会社が発行した株式の少なくとも3%の会社株の数に相当する必要株“),(B)株主周年総会日までに必要な株式の所有を継続すること,および(C)本節2.15節で述べたすべての他の要求およびすべての適用プログラムを満たす.A“条件に合った基金グループ2つ以上の基金のグループであり、それらは、(A)共同管理及び投資制御の下で、(B)共同管理の下で、主に同一雇用主によって資金を提供するか、又は(C)1940年に改正された“投資会社法”第13(D)(1)(G)(2)節で定義した“投資会社グループ”である。合格株主が1組の株主(同一の適格基金グループに属する基金を含む)からなる場合、(A)本節2.15節で合格株主に任意の書面声明、陳述、承諾、合意または他の文書、または任意の他の条件を満たす各条項を提供することを要求する各条項は、当該グループのメンバーに属する各株主(各個別基金を含む)がこのような陳述、陳述、承諾、承諾を提供することを要求するものとみなされる。(B)当該グループのいずれかのメンバーは、本条第(2.15)項に規定するいかなる義務、合意又は陳述に違反しても、合資格株主に違反する行為とみなされる。誰もいかなる年次会議の合格株主の1つ以上の株主団体のメンバーになってはならない
(V)本節2.15節については,合格した株主は“と見なすべきである身内の人“株主が(A)当該等株式に関する全投票権及び投資権及び(B)当該等株式の全経済権益(そこから利益及び損失を被るリスクを含む)を有する既発行株式のみをいう提供第(A)項及び第(B)項に従って計算される株式の数は、当該株主又はその任意の関連会社がいかなる決済又は完了していない取引で販売されている任意の株式、(2)当該株主又はその任意の関連会社が任意の目的で借入した任意の株式、又はその株主又はその任意の関連会社が転売契約に従って購入した任意の株式、又は(3)当該株主又はその任意の関連会社によって締結された任意のオプション、承認持分証、長期契約、交換、販売契約、他のデリバティブ又は類似文書又は合意の制限を含まない。任意の関連文書または合意が株式または現金で決済されるか、または当社が発行された株式の名義金額または価値で決済されるにかかわらず、任意の関連する場合、関連文書または合意は、(X)関連株主またはその連属会社の任意の関連株式投票または投票を示すすべての権利の目的または効果を任意の方法で任意の程度または将来的に減少させることが意図または意図されているか、および/または(Y)ヘッジ、相殺、または任意の程度の変更が、関連する株主または共同会社による当該株式の完全な経済所有権を維持することによって達成または適用可能な任意の収益または損失を有することができる。本節2.15節では、株主が取締役選挙についてどのように投票するかの権利を保持し、株式の全経済的利益を所有する限り、株主は、代名人または他の中間者の名義で保有する株式を“所有”しなければならない。株主の株式に対する所有権は,次の期間継続して存在するものとみなす
 
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(A)株主が当該株式を貸し出す期間;提供株主は、5つの作業日前に通知を出し、当該等の借出株式を回収する権利があり、その委任代表委任通知には、(1)株主が通知を受けた直後に当該等の貸し出し株式を回収すること、及び(2)株主は、当該等がリコールされた株式を株主総会日まで保有し続けること、又は(B)株主が随時撤回可能な委託書、授権書又は他の文書又は手配により任意の投票権を付与することができるという合意が含まれている。“持つ”,“持つ”および“持つ”という語の他の変形は関連する意味を持つべきである.上記の目的については、会社株式における流通株が“所有”しているか否かは、取締役会(又は取締役会が正式に許可しているいずれかの委員会)によって決定されなければならない。本節2.15節では,ターム連属“または”付属会社“1934年の法令下の総則と条例に与えられた意味を持たなければならない
(Vi)本節2.15節の目的のために適切な書面を採用しない限り、エージェントアクセス指名通知は、以下を含むか、または付随しなければならない
(A)その所有及び最低保有期間内に連続して保有する株式の数を証明し、合格株主が提供に同意することを証明する適格株主の書面声明を提出し、(1)記録日より後の5営業日以内に年次会議で投票する権利のある株主又は記録日が初公開開示日に通知されることを決定する。資格に該当する株主の書面声明は、その所有株式数及び記録日までに保有している株式数を証明し、(2)資格に該当する株主が年次総会日までに必要な株式の所有を停止した場合は、直ちに通知する
(B)必要株式の記録保持者(及び最低保有期間内に必要な株式を保有しているか、又は必要な株式を保有している各中間者)から1つ以上の書面声明を提出し、委託アクセス指名通知を送付又は郵送し、法団秘書が受信した日までの7日間、当該合資格株主が所有し、最低保有期間内に必要な株式を連続的に所有し、当該合資格株主が提供に同意し、年次会議で投票する権利のある株主の届出日または届出日通知が初めて公開開示された日から5営業日以内に、所有者および当該仲介機関が発行した1つまたは複数の書面声明を記録し、合格株主が届出日全体にわたって必要な株式の持続所有権を確認すること
(C)1934年法案規則第14 a-18条の要求に基づいて、米国証券取引委員会に提出された、または同時に提出されている別表14 Nのコピー;
(D)第2.4節の要求に従って株主の指名通知に記載された情報及び陳述、並びに各株主が著名人に提出された書面同意を提供し、年次総会に関連する任意の依頼書において著名人に指名され、当選後に取締役の役割を担当することに同意する
(E)合資格株主は、(1)株主周年総会日まで必要な株式を保有し続けることを示し、(2)正常業務過程で必要な株式を買収し、法人の支配権を意図的に変更したり、影響したりするわけではなく、現在もその意図がない、(3)まだ指名されていないし、第2.15節で指名された株主著名人(S)以外の誰も取締役会選挙に参加しない、(4)参加していない。また、1934年法案の規則第14 a-1(1)条に示すように、その株主が著名人(S)又は取締役会で著名人に選出された以外の誰もが年次総会で取締役メンバーに当選した他の人の“招待”を支持する“参加者”でもなく、(5)会社が配布した表を除いて、会社のいかなる株主にも年次会議のいかなる形態の代表依頼書を配布しないこともなく、(6)招待及び使用に適用されるすべての法律及び法規を遵守することができる。年次総会に関連する募集材料、および(7)は、説明された状況に応じて誤解されないように、会社およびその株主とのすべての通信において、すべての重要な態様で、または真実で正確な事実、陳述、および他の情報を提供し、必要な重要な事実を記載することも漏れないようにしている
 
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(F)合資格株主の同意を承諾すること(1)合資格株主と法団株主とのコミュニケーション又は合資格株主が法団に提供する情報により生じた任意の法律又は規制違反行為による一切の責任を負うこと、(2)法団又はその任意の取締役に対するいかなる脅威又は保留の行動、訴訟又は法律手続(法律、行政又は調査を問わず)、法団及びその各役員、上級者及び従業員に個別に賠償し、いかなる責任、損失又は損害を受けないようにするか。資格に適合する株主は、本項2.15節に提出された任意の指名またはそれに関連する任意の入札または他の活動によって生成された上級管理者または従業員、ならびに(3)その株主が著名人に指名される(S)指名される会議に関連する任意の意見募集または他のコミュニケーションを米国証券取引委員会に提出し、1934年法案第14 A条の規定に従って任意のこのような提出を行う必要があるか否か、または1934年法案第14 A条に従って任意の免除を受けるか否かにかかわらず、このような質問または他のコミュニケーションを行う
(G)各株主代理人の書面陳述及び合意に署名し、当該人が(1)いかなる者又はエンティティとの合意、手配又は了解の当事者にもならず、いかなる者又は実体にもいかなる承諾や保証もなされていないことを示し、当該人が法団の取締役メンバーに当選した場合、どのように任意の議題又は問題(A)に投票又は投票するかを示す投票承諾“(2)理事のサービスまたは行動に関連する任意の直接的または間接補償、補償または賠償の任意の直接的または間接補償、補償または賠償の合意、手配または了解の当事者とはならないし、(2)任意の投票承諾において、取締役に選出された場合に、適用法に従ってその信頼された責任を履行する能力を制限または妨害する可能性がある、または(Y)陳述および合意において法団に開示されていない、または(Y)任意の投票承諾において取締役のサービスまたは行動に関連する任意の直接的または間接補償、補償または賠償の任意の直接的または間接補償、補償または賠償の合意、手配または了解の当事者にもならない。(3)会社の取締役に選出された場合、会社の商業道徳基準、会社管理基準、および取締役に適用される会社の任意の他の政策または基準を遵守し、(4)取締役会要求の他の確認を行い、そのような合意を締結し、取締役会がすべての取締役に提供することを要求する情報を提供し、会社取締役が要求するすべての記入および署名されたアンケートを迅速に提出することを含む
(H)グループが共同で合資格株主の株主指名を構成する場合、グループのすべてのメンバーがグループ内のメンバーを指定し、法団の通信、通知、照会を受けることを許可され、グループのすべてのメンバーを代表して本条第2.15節に記載された指名のすべての件について行動する(指名撤回を含む)
(I)共同で合資格株主を構成する株主が指名された場合、同一の合資格基金グループに属する2つ以上の基金が1つの株主として計算され、資格に適合して合資格株主となる場合は、同一合資格基金グループの一部であることを証明するために、法団が合理的に満足する書類を提出しなければならない
(Vii)-第2.15(Vi)節または本附例の任意の他の条文に基づいて規定された資料に加えて、(A)法団は、法団の株式上場または取引所が主要な米国証券取引所の規則および上場基準、米国証券取引委員会の任意の適用規則、または取締役会が法団取締役(総称して)の独立性を決定および開示する際に使用される任意の公開開示基準が独立しているかどうかを決定するために、任意の提案された株主代有名人に法団の合理的な要求が可能な任意の他の資料を提供することを要求することができる独立性基準)、(2)合理的な株主が当該株主の代理者の独立性又は独立性の欠如を理解するのに重大な助けとなる可能性があり、又は(3)当該株主代有名人が第2.15節に当社の委任代表材料又は当社の取締役としての資格として合理的に提供を要求する可能性がある任意の資料を決定するために、(B)当社が株主資格に当社が合理的に要求する可能性のある任意の他の資料を提供することを要求することができ、当該合株主資格が最低持分期間内に必要な株式を継続的に所有しているか否かを確認することができる
(Viii)*適合資格株主は、依頼書指名通知を提供する際に、500文字以下の書面声明を会社秘書に提供することを選択することができる
 
G-14

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株主著名人(S)の候補資格(A)支持声明“)”合格株主(合格株主を共同で構成するいずれかのグループ株主を含む)は、その株主著名人(S)を支持する支持声明を提出することしかできない。本節2.15節に何らかの逆の規定があっても、会社は、その委託書材料において、適用される法律または法規に違反する任意の情報または支持宣言(またはその一部)を好意的に見落としてもよい
(Ix)合資格株主または株主代理人が法団またはその株主に提供する任意の資料または通信が、すべての重要な側面においてもはや真実かつ正確ではなく、または陳述するために必要な重要な事実を陳述することを見落としている場合、合資格株主または株主代理人は、以前に提供された資料中の任意の欠点およびその欠点を是正するために必要な資料を迅速に法団秘書に通知しなければならない。このような通知を提供することは、そのような欠陥のいずれかを修復したり、当社がそのような欠陥について適用可能な救済措置を制限するものとみなされてはならないことは言うまでもない(第2.15節に従って株主代有名人をその依頼書から除外する権利を含む)。さらに、第2.15節に基づいて会社に任意の情報を提供する者は、年次会議で投票する権利のある株主の記録日が決定されたときに実際かつ正確であるように、必要に応じてこれらの情報をさらに更新して補完しなければならず、更新および補足は、年次会議で投票する権利のある株主の記録日が後の5営業日または記録日の通知が初めて開示された日を公開した後に、会社の主な実行事務室に配信または郵送され、秘書によって受信されるべきである
(X)第2.15節に相反する規定があるにもかかわらず、第2.15節の規定によれば、会社は、その委託書に任意の株主が指名された者を含むことを要求されてはならない。(A)独立基準により独立取締役の株主にはならない。(B)取締役会メンバーとして当選することは、会社が本定款、会社登録証明書、会社株式上場又は取引所がある主要な米国証券取引所の規則及び上場基準、又は任意の適用される法律、規則又は条例に違反することを招く。(C)過去3年間、1914年の“クライトン独占禁止法”(8)節で定義された競争相手の上級者又は役員であったか、(D)未解決刑事法律手続(交通違法及びその他の軽微な犯罪を含まない)の指名標であるか、又は過去10年以内にこのような刑事法律手続で有罪判決を受けた。(E)改正された“1933年証券法”により公布された第(D)条規則第506条(D)に示された種類のいずれかの命令により制限される。または(F)法律団体またはその株主に任意の資料を提供し、そのような資料は、任意の重要な態様で事実ではないか、またはその陳述がその時点で誤解されないように、必要な重要な事実を陳述することを見落としている
(Xi):本文にはいかなる逆の規定があるにもかかわらず、(A)株主が著名人および/または適用された合格株主が、その任意の合意または陳述または第2.15節に規定するいかなる義務を履行できなかった場合、または(B)株主が第2.15節に基づく他の方法で会社の委託書に組み込まれた資格に適合していない場合、または死亡、障害、または他の方法で資格に適合していないか、または年次総会で当選できない場合は、取締役会(またはその任意の正式に許可された委員会)または年次総会議長によって決定される。(1)会社は、実行可能な範囲内で省略または実行可能な範囲内で、その依頼書資料から当該株主代名人に関する資料及び関連する支持声明を削除し、及び/又は当該株主代著名人が周年総会で当選する資格がないことを株主に伝達することができる。(2)法団は、適用される合資格株主又は任意の他の適格株主が提出した任意の後継者又は代替被著名人をその代表委任材料に入れる必要がない。及び(3)取締役会(又はその任意の正式に許可された委員会)又は周年総会議長は、この指名が無効であることを宣言しなければならない。ただし、法団が採決に関する委託書を受け取った可能性がある場合であっても、この指名は無視しなければならない。また、合資格株主(又はその代表)が株主周年総会に出席していない場合は、第2.15節にいずれかの指名を提出すれば、その指名は無効と宣言され、上記(3)項の規定を無視する
(Xii)第2.15節によれば、いずれの株主も、自社の特定株主周年総会の代表委任資料に含まれているが、(A)株主周年総会から脱退したり、資格を満たしていないか、当該株主周年総会で当選できなくなったり、(B)当該株主が著名人の当選に賛成した投票数を最低25%獲得できなかった場合は、次の2回の株主総会で株主が著名人となる資格がない
 
G-15

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疑問を生じないために、前の文は、いかなる株主が2.4節の指名により誰も取締役会に入ることを阻止してはならない
1934年法案下の規則14 a-19を除いて、第2.15節は株主に唯一の方法を提供し、会社の依頼書に取締役会選挙の著名人を含む
第三条-取締役
3.1*権限
会社の業務及び事務は取締役会が管理するか又は取締役会の指導の下で管理するが、定款又は会社登録証明書に別段の規定があるものを除く
3.2%役員数
取締役会は1人以上のメンバーで構成され、メンバーはすべて自然人だ。会社証明書が取締役の人数を規定していない限り、取締役の人数は時々完全に取締役会の決議によって決定されなければならない。取締役の任期満了前に、取締役授権者数の減少は、当該取締役を罷免する効果が生じてはならない
3.3.取締役の選挙、資格、任期
本附例第3.4節には別の規定があるほか、各取締役には、選挙により空席を埋める役員が含まれており、任期が当選した任期満了及びその役員の後継者が当選して資格を有するまで、又は当該取締役が前に死去、辞任又は免職されるまでである。会社登録証明書や本規約にこのような要求がない限り、取締役は株主である必要はありません。会社登録証明書又は本附例は、取締役の他の資格を規定することができる
3.4%の人が退職と空き
どの取締役も、会社に書面通知を出したり、電子伝送で通知したりした後、いつでも退職することができるしかし前提は通知が電子伝送方式で発行される場合、電子送信は、電子送信が取締役によって許可されていると判断できる情報をロードまたは提出しなければならない。辞任が遅れた発効日または1つ以上の事件の発生に応じて決定された発効日を規定しない限り、辞任は辞任交付時に発効する。このような辞任を受け入れることはそれを発効させるための必要条件ではない。取締役が再選挙を取締役とする指定票を獲得できなかったことを条件とした辞任は撤回できないことを規定することができる。会社登録証明書又は本定款に別段の規定があるほか、一人又は複数の取締役が将来の期日に取締役会を辞任した場合、多数の在任取締役は、辞任した取締役を含み、その空席を埋める権利があり、その議決は、当該辞任又は辞任が発効したときに発効しなければならない
会社登録証明書又は本規約に別段の規定があるほか、すべての投票権のある株主により選択される単一種別取締役の法定人数のいずれかの増加により生じる空席及び新設取締役職は、在任取締役の過半数(定足数に満たないにもかかわらず)又は唯一残っている取締役のみが補填されなければならない。取締役がカテゴリ別であれば,当時このように取締役が欠員や新たに設立された役員職を選択した者は,その取締役がそのカテゴリに選ばれるべき次の選挙まで,彼または彼女の後継者が正式に選出され資格を持つまで在任すべきである
任意の空席又は新たに設立された取締役職を埋める際に、当時在任している取締役の占める割合が取締役会全体(いずれかの増加前に構成される)よりも少ない場合、衡平裁判所は、任意の株主又は当時少なくとも10%の議決権を有する株式を保有し、当該取締役等の株主を選挙する権利を有する株主の申請に応じて、当該等の空席又は新たに設立された取締役のいずれかを埋めるための選挙を行うことを命令することができ、又は上記当時在任していた取締役により選択された取締役の代わりに、DGCL第211節の規定により制限される
3.5%会議場所;電話会議
取締役会はデラウェア州内または海外で定期的で特別な会議を開催することができる
 
G-16

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会社登録証明書或いは本規約に制限がある以外、取締役会メンバー或いは取締役会が指定した任意の委員会は電話会議或いは他の通信設備を通じて取締役会会議或いは任意の委員会の会議に参加することができ、すべての参加者は電話会議或いは他の通信設備を通じて相手の声を聞くことができ、会議に参加することは自ら会議に出席することを構成することができる
3.6%のミーティング
取締役会の定例会は取締役会が時々決定した時間と場所で開催することができ、別途通知する必要はない
3.7%特別会議の開催;通知
会長、CEO、総裁、秘書または取締役会法定人数の過半数は、取締役会議長、CEO、総裁または過半数取締役が指定した時間、場所で取締役会特別会議を開催することができる
特別会議の時間と場所の通知は以下のとおりである
(I)専任者、宅配便、または電話配信のメール;
(Ii)アメリカファーストメールを送り、郵便料金前払い
(Iii)ファクシミリ送信された電子メール;または
(4)電子メールで送信される電子メール;
会社記録に示されている取締役ごとの住所、電話番号、ファックス番号または電子メールアドレス(場合によっては)ごとに取締役に送信します
通知が(I)専任者、宅配便、または電話を介して配信され、(Ii)ファクシミリまたは(Iii)を介して電子メールで送信される場合、会議の開催前に少なくとも24時間前に配信または送信されなければならない。もし通知がアメリカで郵送された場合は、会議開催前に少なくとも4日前にアメリカ郵便で送付しなければなりません。どんな口頭通知でも役員に伝えることができます。通知は、会議の場所(会議が会社の主な実行オフィスで行われる場合)または会議の目的を指定する必要はない
3.8%の定足数
取締役会のすべての会議において、法定役員総数の過半数が事務を処理する定足数を構成する。いずれの取締役会会議に出席した取締役が定足数に達していなければ、会議に出席した取締役は随時休会することができ、会議で発表する以外は、会議に出席する人数が定足数に達するまで通知する必要はない。最初に定足数が出席した会議があり,その会議に必要な法定人数の少なくとも過半数の承認が得られた場合,取締役が脱退してもその会議は事務を継続することができる
任意の定足数のある会議に出席する取締役の過半数の採決は取締役会の行為とすべきであるが、法規、会社登録証明書又は本定款に別途明確な規定があるものを除く。取締役の1人以上の取締役が棄権または議決資格を取り消された場合、取締役またはその棄権または投票資格を喪失していない取締役の多数票は、当該取締役または取締役が定足数を構成しているか否かにかかわらず取締役会の行為である
会社登録証明書が、一人又は複数人の取締役が取締役上の任意の事項に対する投票権が一票以上又はそれ以下でなければならないと規定している場合は、本定款において取締役の多数票又はその他の割合を言及する場合は、取締役の多数票又はその他の割合を指すものとする
3.9会議なしに書面での取締役会行動
会社の登録証明書または本附例に別の制限がある以外に、取締役会または委員会の全員(どのような状況に応じて)が書面または電子伝送方式で同意し、書面または書面または電子伝送が送付されたかのように
 
G-17

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取締役会や委員会の議事録。議事録が紙の形で保存されている場合は紙の形式で提出され,議事録が電子的に保存されている場合は電子的に保存されるべきである
取締役費用と報酬の3.10%
会社登録証明書または本定款に別の制限がある以外に、取締役会は取締役の報酬を確定する権利がある
3.11%取締役が免職
取締役の株主は正当な理由がある場合にのみ免職することができます
取締役会認可者数の減少は、取締役任期満了前に当該取締役を罷免する効力を持たない
第四条-委員会
4.1.2つの取締役委員会
取締役会は、1つまたは複数の委員会を指定することができ、各委員会は、会社の1人または複数の取締役で構成される。取締役会は、欠席または資格喪失の任意の委員の代わりに、委員会の任意の会議で代替することができる任意の委員会の候補委員として1人または複数の取締役を指定することができる。委員会のメンバーが欠席または資格を喪失した場合、任意の会議に出席して採決資格を失っていない1人以上のメンバーは、その名またはそのようなメンバーが定足数を構成しているか否かにかかわらず、そのような欠席または資格を喪失した任意のメンバーの代わりに、取締役会の他のメンバーに署名会議を委任することができる。委員会の1人以上のメンバーが棄権または投票資格を喪失した場合、その名またはそのようなメンバーが定足数を構成しているか否かにかかわらず、委員会は、そのメンバーまたは1人以上の会員の多数決で委員会の行動とする。いずれも当該等委員会は、董事局決議又は本附例に規定された範囲内で、管理法団の業務及び事務において、董事局の一切の権力及び権限を有し、行使することができ、すべての必要な書類に法団印を押すことを許可することができる。しかし、いずれの委員会も、(I)株主承認を提出しなければならない任意の行動または事項(選挙または取締役の罷免を除く)、または(Ii)法団の採択、改正または廃止を明確に規定する権利がない(I)承認または採択または株主に提案する権利がない
4.2**委員会議事録
各委員会は定期的に議事録を保存し,必要に応じて取締役会に報告しなければならない
4.3各委員会の会議と行動の報告
各委員会の会議と行動は次の規定によって管轄され、次の規定に基づいて開催され、採択されなければならない
(I)会議事務課-3.5(会議および電話会議場所);
(二)会議3.6節(常会);
(三)第三節第三十七条(特別会議;通知);
(四)第三節(定足数;採決);
(5)第3.9条(会議なしに行動する);
(6)“条例”第7.5条(免除通知)
この他の例の場合には、取締役会及びそのメンバーの代わりに必要な変更が行われるしかし、:
(1)委員会定期会議の時間は、委員会決議によって決定することができる
(Ii)委員会の特別会議も、委員会の決議によって開催されることができる
 
G-18

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(3)委員会特別会議の通知は,委員会のすべての会議に出席する権利があるすべての候補メンバーにも送らなければならない.取締役会は、本附則の規定に抵触しない任意の委員会の政府規則を通過することができる
設立証明書またはこの細則に別段の定めがない限り、 1 人以上の取締役が取締役 1 人につき 1 票以上または 1 票以下を有することを規定する設立証明書の規定は、委員会または小委員会における投票に適用されます。
4.4万のグループ委員会
設立証明書、本定款または委員会を指定する取締役会の決議に別段の定めがない限り、委員会は、 1 つ以上の小委員会を創設することができ、各小委員会は、委員会の 1 人以上の委員で構成され、委員会の権限および権限の一部またはすべてを小委員会に委任することができます。
第五条--役人
5.1人の警察
会社の高級社員は総裁一人、秘書一人が担当します。法団はまた、取締役会議長、取締役会副議長、行政総裁、財務総監または司庫、副総裁1人以上、アシスタント副総裁1人以上、アシスタントライブラリ1人以上、アシスタントライブラリ1人以上、アシスタント局長1人以上、アシスタント秘書1人以上、および本付例条文に従って委任された任意の他の上級者を適宜決定することができる。どんな数のポストも同じ人が担当することができる
5.2%上級乗組員の任命
取締役会は、この定款第 5.3 条の規定に従って任命される役員を除き、会社の役員を任命するものとし、雇用契約に基づく役員の権利がある場合には、これに従う。死亡、辞任、解任、失格その他の事由による役職の欠員は、当該役職への定期的な選挙のためにこの第 5 条に定める方法で補充される。
5.3万人の部下将校
取締役会は、会社の業務の必要に応じて、最高経営責任者を任命または許可するか、またはCEOがいない場合には、総裁によって他の上級管理者および代理人を任命することができる。当該等の上級者及び代理人の任期、権力及び職責は、本附例又は取締役会によって時々決定される
5.4%の役人が解任され、辞任される
任意の雇用契約によって与えられた上級者の権利(ある場合)の規定の下で、任意の上級者は、取締役会の任意の定例会または特別会議において、取締役会の過半数の賛成票で免職するか、または取締役会によって免職権限を付与することができる任意の上級者を免職することができるが、上級者が取締役会によって選択された場合は例外である
任意の上級者はいつでも書面または電子的に会社の辞任を通知することができるしかし前提はそのような通知が電子送信によって行われる場合には、その電子送信が役員によって承認されたことを判断できる情報を記載または提出しなければならない。辞任は、その通知の受領日またはその通知に定める以降の時点で効力を生じます。辞任通知に別段の定めがある場合を除き、辞任の効力を生ずるためには、辞任の受諾は必要ありません。辞任は、役員が当事者である契約に基づく会社の権利 ( もしあれば ) を損なうものではありません。
オフィスビルの空きが5.5%
会社のいかなるポストにも空きがある場合は、取締役会または第5.3節の規定により補填しなければならない
 
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5.6%他社の株式を代表する
当社の社長、副総裁、司庫、秘書、アシスタント秘書または取締役会が許可した任意の他の他の人または総裁または副会長は、当社の名義で保有する他の任意の1つまたは複数の会社の株式を投票、代表および行使する権利がある。本協定によって付与された権力は、その人によって直接行使されてもよいし、その人によって権限を付与された他の任意の人によって、委任状またはその人によって正式に署名された授権書によって行使されてもよい
5.7上級乗組員の権限と役割について
法団のすべての上級者は、管理法団の業務において、それぞれ取締役会が随時指定する権限と、取締役会が指定した取締役会によって制御される職責を履行することを有しているが、このように規定されていなければ、当該等の権力及び職責は、一般にそれぞれの職に関係している
取締役会長に5.8%
取締役会長は、慣習的かつ通常、取締役会長の職務に関連する権限及び義務を有する。取締役会長は、株主総会及び取締役会を主宰する。
取締役会副議長の5.9%
取締役会副議長は通常取締役会副議長職に関連する権力と職責を持たなければならない。会長が欠席または行為能力を喪失した場合は,副会長が会長の職責を履行し,会長の権力を行使する
CEO:5.10%
取締役会の監督、指導、統制の下で、最高経営者は、会社の事務や業務の監督、指導、管理に関する最終決定権を有し、通常は、社内の組織や報告関係を指導·制御するために必要なすべての権力を含むが、会社内の組織や報告関係を指導·制御するために必要なすべての権力を含む。例えば、会長、副会長のポストはいつでも埋めることができない、あるいは会長、副会長は一時的に欠席または能力を喪失し、取締役会が別の決定がない限り、最高経営責任者が会長の職責を履行し、会長の権力を行使する
5.11歳の社長
総裁は取締役会の監督、指導及び制御の下で、会社の事務及び業務を監督、指導及び管理する一般的な権力及び職責を有し、通常は総裁の職と関係がある。総裁は取締役会、会長、またはCEOが時々彼または彼女に分配する権力を持ち、彼または彼女の職責を履行する。最高経営責任者が欠席または行動能力を失った場合、取締役会には別途決定があるほか、総裁が最高経営責任者の職責を履行し、その権力を行使する
5.12%は副学長と副学長
総裁副会長、総裁副補佐はそれぞれ取締役会、会長、最高経営責任者、総裁社長の委託に従って職権を行使し、職責を履行する
5.13秘書とアシスタント秘書からなる
(I)秘書は、取締役会会議及び株主会議に出席し、そのようなプログラムのすべての投票及び会議記録を、この目的のために保存された1つ又は複数の帳簿に記録しなければならない。秘書は、一般的に、以下のポストに関連する他のすべての権力および義務を有しなければならない
 
G-20

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秘書または取締役会、会長、最高経営責任者、または総裁によって時々割り当てられる
(Ii)各アシスタント秘書は、取締役会、会長、最高経営責任者、総裁または秘書が時々彼または彼女に割り当てられた権力を持ち、その義務を履行しなければならない。秘書が欠席し、または拒否する場合、アシスタント秘書(またはアシスタント秘書が1人以上いる場合、取締役会が決定した順序)は、秘書の役割を果たし、秘書の権力を行使しなければならない
5.14%が最高財務責任者および財務担当者
(I)首席財務官は、会社の司を担当しなければならない。首席財務官は法団の資金及び証券を保管し、法団の会計記録及び報告書を保管することを担当し、そして法団に属する帳簿内に完全かつ正確な収支勘定を準備しなければならず、また、法団の名義及び法団の貸方に記入した金或いはその他の貴重な財物を取締役会が指定した保管所に保管する必要がある。首席財務官はまた、会社のすべての資産、負債、取引の十分な記録を維持し、現在と定期的に十分な監査を行うことを確保しなければならない。最高財務官は、最高財務官職および一般的に関連するすべての他の権力および職責、または取締役会、会長、最高経営責任者または総裁が時々彼または彼女に与えた他のすべての権力および職責を有するべきである
(Ii)各アシスタントライブラリは、取締役会、行政総裁、総裁または首席財務官が、時々彼または彼女の権力を委任し、そのような義務を実行することを有する。首席財務官がいない場合、または拒否する場合、アシスタントライブラリ(またはアシスタントベースを超える場合は、取締役会によって決定された順序で)は、首席財務官の職責を履行し、その権力を行使しなければならない
第六条-在庫
6.1%株式;支払済み株式の一部
会社の株式は株式に代表されなければならないが、取締役会は、その任意またはすべての種類または一連の株式の一部または全部を無証明株とすることができる1つまたは複数の決議案を採択することができる。いずれも当該等の決議は、当該株式が法団に返還されるまで、株式に代表される株式には適用されない。株式を代表とする各株式所有者は、会社会長、副会長、総裁、総裁及び財務主管又はアシスタント財務主管、秘書又はアシスタント秘書が会社名義で署名した証明書を取得する権利があり、会社を代表して証明書形式で登録された株式数を取得する権利がある。証明書の任意またはすべての署名はファックスであってもよい。証明書に署名したか、または証明書にファックスで署名された任意の上級者、移譲代理人、または登録官が、証明書の発行前に上級者、移譲代理人または登録員ではなくなった場合、証明書は、その人が発行された日に上級者であるか、移譲代理人または登録員であるかのように、法団によって発行されることができる。法団は無記名で証明書を発行する権利がない
当該法団は、その全部又は一部の株式を発行することができ、支払われた部分として、当該等の株式について残りの対価を支払うことを要求しなければならない。当該等の部分払込株式のいずれかを代表して発行される各株式の正面又は裏面、又は証明書のない部分払込株式であれば、法団の帳簿及び記録には、そのために支払わなければならない対価総額及びその支払額が記載されている。十分配当株式の任意の配当を発表する際には、会社は同じ種類の部分払込株式の配当金を発表すべきであるが、実際に支払われた対価格のパーセンテージに基づくしかない
 
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6.2%証明書の特別な識別
会社が1つ以上のカテゴリまたは任意のカテゴリの1つまたは複数のシリーズを発行することを許可されている場合、各カテゴリの株式またはそのシリーズの権力、名前、優先オプション、相対、参加、オプションまたは他の特別な権利、ならびにこれらの優先オプションおよび/または権利の資格、制限または制限は、そのカテゴリまたはシリーズの株式を代表するために会社が発行する証明書の正面または裏面に全文または要約されなければならないしかし前提はDGCL(202)節に別の規定があることに加えて、上記の規定に加えて、法団が当該カテゴリまたは一連の株式を代表して発行された証明書の正面または裏面に、各種類の株式またはその一連の権力、指定、優先および相対、参加、選択または他の特別な権利を要求する株主に無料で提供される宣言、および当該等の優先および/または権利の資格、制限または制限である宣言を列挙することができる。無証株式の発行または譲渡後の合理的な期間内に、会社は、本条例第6.2条またはDGCL第156、202(A)または218(A)条の規定に従って証明書に列挙または説明されなければならない情報、または本第6.2条の声明を記載しなければならない書面通知を送信しなければならない。会社は、各種類の株式またはその一連の権力、指定、特典および相対的、参加、オプションまたは他の特別な権利を要求する各株主に声明、ならびにそのような特典および/または権利の資格、制限または制限を無料で提供する。法律には別に明文規定があるほか、無証株式保有者の権利義務は、同カテゴリー、同シリーズ代表株の証券保有者の権利義務と同じである
6.3%証明書の紛失、盗難、または廃棄
6.3節に別の規定がある場合を除き、先に発行された株が会社に返還され、同時にログアウトされない限り、以前に発行された株の代わりに新しい株を発行してはならない。法団は、以前に発行された任意の紛失、盗難または廃棄を指定された株式の代わりに、新たな株式または無証明書株式を発行することができ、法団は、紛失、盗難または廃棄された株式の所有者またはその所有者の法定代表に、そのような任意の株式が紛失、盗難または廃棄されたこと、またはそのような新しい株式または無証明書株式の発行によって提出された任意の申立を要求し、法団に弁済を行うのに十分な保証を与えることができる
6.4%の配当金
取締役会は、会社登録証明書又は法律のいずれかの制限に適合する場合には、会社株式の配当金を発表して支払うことができる。配当金は現金、財産又は会社の配当金の株式で支払うことができるが、会社登録証明書の規定に適合しなければならない
取締役会は、会社の任意の配当可能な資金の中から1つ以上の準備金を適切な用途として引き出すことができ、そのような準備金を廃止することができる。このような目的は、配当金を均等にすること、修理または維持会社の任意の財産、および対応または事項を含むべきであるが、これらに限定されない
6.5%の株式譲渡
法団株式株式の譲渡は、その所有者が自ら又は正式に許可された受権者がその帳簿上で行うことができ、当該株式が認証された場合、同じ数の株式の証明書を1枚以上提出する際には、引継ぎ、譲渡又は譲渡許可に関する適切な証拠を付記しなければならないしかし前提は会社登録証明書、本定款、適用法律または契約は、このような継承、譲渡、またはライセンス譲渡を禁止しません
66億件の株式譲渡協定
法団は、そのような株主が所有する任意の1つまたは複数のカテゴリの法団の株式額が大中華本社で禁止されていない任意の方法で譲渡されることを制限するために、任意の数の法団の任意の1つまたは複数のカテゴリの株主と任意の合意を締結および履行する権利がある
 
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670億人の登録株主
同社:
(I)帳簿に登録された者が株式所有者として配当金を徴収し、その所有者として投票する独占権を認める権利がある
(2)帳簿に株式所有者として登録された者の引渡し及び評価に責任を負う権利がある
(Iii)デラウェア州法律に別段の規定がない限り、会社は、これについて明示的または他の通知が発行されたか否かにかかわらず、他の人が当該株式またはその株式のいずれかの衡平法または他の申立または権益を認める必要はない
第七条-通知及び放棄の方法
7.1.株主総会通知
いかなる株主会議の通知も,郵送する場合は,米国に送る際には,郵便料金はすでに払っており,株主が会社記録に表示されている株主住所に直接送る。詐欺がない場合には,法団の秘書又は補佐秘書又は法団の譲渡代理人又は他の代理人が通知を出した誓約書は,表面的に見るとその中で述べられている事実の証拠
7.2電子メールによる通知の送信
“会社条例”、“会社登録証明書又は本附例による株主への通知の他の有効な方法を制限しない原則において、会社は、”会社条例“、”会社登録証明書又は本附例のいずれかの条文に従って株主に発行される任意の通知は、通知された株主の同意を得た電子伝送形態で発行される、すなわち有効である。株主は書面で会社にこのような同意を撤回することができる。以下の場合、このような任意の同意は撤回されたとみなされなければならない
(I)当該法律団体が、この同意に従って連続して発行された2つの通知を電子伝送で送達することができない場合、および
(Ii)法団の秘書又は補佐秘書、譲渡代理人又は他の通知を行う責任者が、上記無行為能力を知っているか否か
しかし、無意識にこのような無力さを撤回と見なすことができず、いかなる会議や他の行動も無効にしてはいけない
前項の規定によるいかなる通知も、発行されたものとみなす
(I)ファックス通信である場合、株主が通知を受信することに同意した番号を受信したときに通知する
(2)株主が通知を受信した電子メールアドレスに同意した場合、電子メールで送信される
(Iii)電子ネットワーク上に掲示され、当該特定の掲示に関する通知をメモリ業者に別途発行する場合、(A)当該掲示を発行すること、および(B)当該等の単独通知を発行することの両方において後者;および
(4)任意の他の形式による電子転送であれば,株主に指示したときに確認する
詐欺がない場合には,会社秘書又はアシスタント秘書又は譲渡代理人又は他の代理人が電子伝送形態で通知する誓約書を発行しなければならない表面的に見るとその中で述べられている事実の証拠
一人“電子変速機“は、紙のオブジェクト送信に直接関与しない任意の形態の通信を意味し、その作成された記録は、受信者によって保持され、検索され、および審査されてもよく、自動化プロセスによって受信者によって紙の形態で直接複製されてもよい
 
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ディレクトリ
 
7.3.共有アドレスの株主への通知
“会社条例”が別途禁止されているほか、他の方法で株主に有効な通知を出すことを制限することなく、当社が“会社条例”、会社登録証明書又は本附例の規定により株主に発行する任意の通知は、単一の書面通知方式で1つの住所を共有する株主に発行する(通知を出した株主の同意を得た場合)、すなわち有効である。株主は書面で会社にこのような同意を撤回することができる。いずれの株主も,取得法団が当該単一通知を発行しようとする書面通知を出してから60ヶ月以内に,書面で当該法団に反対しなかった場合は,当該単一書面通知の受信に同意したとみなさなければならない
7.4それとの通信が不正な者に通知する
会社条例又は本附例の規定により、その通信に違法であるいかなる者にも会社登録証明書又は本附例の通知を発行しなければならない場合は、当該者に当該通知を発行する必要はなく、いかなる政府当局又は機関に許可証又は許可証を申請して当該者に当該通知を発行する責任もない。いかなる行動や会議も,その通信に不正な者に通知する必要がない場合には,その通知が適切に発行されたかのようにその効力や役割をとる.法団が講じた行動は、香港政府契約法に基づいて証明書の提出を要求した場合、その証明書は通知を受ける権利のあるすべての人に通知を出したことを明らかにしなければならないが、当該等の者との通信が違法である者は除外する
7.5%免除通知
会社条例、会社登録証明書又は本附例のいずれかの条文に基づいて株主、取締役又はその他の者に通知を行わなければならない場合、通知を得る権利のある者が署名した書面による放棄、又は通知を得る権利のある者が電子伝送方式で署名した放棄は、通知を発するイベントの発生前又は後にかかわらず、通知と同等とみなされなければならない。誰でも会議に出席する,すなわち構成はその会議について通知を出すことを免除するが,その人がある会議に出席することが会議開始時に任意の事務の処理に明示的に反対するためであれば,その会議は合法的に開催または開催されているわけではないため例外である.会社登録証明書又は本規約に別の要求がある以外に、株主又は取締役会(所属状況に応じて)の任意の定期会議又は特別会議(どのような状況に応じて決定されるか)によって処理される事務又はその目的は、いかなる書面放棄通知又は電子伝送方式でのいかなる放棄にも記載される必要はない
第八条-賠償
8.1第三者訴訟における取締役および上級管理職への賠償
この条項第八条の他の規定に別段の規定があるほか、会社はDGCLが許可する最大範囲内で、現在又はそれ以降有効であるように、かつて又は現在又は脅威になっている任意の脅威、未決又は完了した訴訟、訴訟又は手続の当事者となる者に対して賠償を行わなければならない。民事、刑事、行政又は調査(A)引き続き進行する“(法律団によって提起されたか、またはその法律団の権利に基づいて提起された訴訟を除く)。その理由は、その人が、同法律団の役員または法人の上級者であったか、またはその法人の役員または法団の上級者であったとき、または法律団の要求が、別の法人、共同経営企業、信託または他の企業の取締役の上級者、従業員または代理人としてサービスして、支出(弁護士費を含む)、判決、判決、もしその人が誠実に行動し、その人がその法律団の最大の利益に適合または反対しないと合理的に信じている方法で行動するが、いかなる刑事訴訟または法律手続きについても、その人の行為が違法であると信じることが合理的ではない場合、その人はその法律手続きについて実際かつ合理的に罰金を招き、和解を達成するために支払う金額でなければならない。判決、命令、和解、有罪判決、または次の場合に抗弁して、いかなる法的手続きを終了するかNolo Contenereあるいはその同等の法律手続き自体は、その人が誠実に行動しているわけではないと推定してはならず、その行動方式は、当該法団の最適な利益に適合しているか、反対しないかを合理的に信じておらず、いかなる刑事訴訟や法律手続きについても、その人を信じる行為が違法であることに合理的である
8.2.会社によって提起された訴訟において、または会社の権利の下で取締役および上級者に対する弁済
本第八条の他の規定に別段の規定がある以外は、会社はDGCLが許容する最大範囲内で、現在又は以後発効するように、かつて又は現在当事者であった者又は脅かされた者に対して賠償を行わなければならない
 
G-24

ディレクトリ
 
その者が同法団の役員または上級者であったか、または取締役またはその法人の上級者であったか、または取締役またはその法人の上級者が現在、または他の法団、共同、共同企業の役員の役員、従業員または代理人として奉仕すべきであったとき、その法律団によって提起または勝訴判決を促す権利がある任意の脅威、未決または完了した訴訟または訴訟の一方である。信託または他の企業の費用(弁護士費を含む)は、その人が実際にかつ合理的に訴訟または訴訟の抗弁または和解のために招いた費用(弁護士費を含む)であり、その人が誠実に行動し、その人がその会社の最大の利益に適合するか、または反対しないことを合理的に信じる方法で行動する。しかし、その人が判決された場合には、法団が法的責任を有する任意の申立、争点または事項について弁済しなければならず、衡平裁判所または当該訴訟または訴訟を提起した裁判所のみが申請して裁定しなければならない。法律責任の判決があるにもかかわらず、事件を考慮したすべての場合、当該人は公平かつ合理的に補償を得て、衡平裁判所またはその他の裁判所が適切と考える支出を支払う権利がある
8.3%ディフェンス成功
本法人の現役または元取締役または役員が、第 8.1 条または第 8.2 条に記載されている訴訟、訴訟または手続の弁護において、またはその中の請求、問題または事項の弁護において、本件またはその他の方法で成功した場合、当該者は、それに関連して実際に合理的に発生した費用 ( 弁護士費用を含む ) に対して補償されるものとします。
8.4 他者への補償
本条項第8条の他の規定が別途規定されているほか、会社はその従業員及びその代理人に対して賠償を行う権利があるが、DGCL又はその他の適用法の禁止を受けない。取締役会は、従業員又は代理人に対して賠償を行うか否かの決定を取締役会が決定した者に委託する権利がある
前払い料金の85%は
会社の上級職員又は取締役が任意の訴訟を弁護する際に発生する費用(弁護士費を含む)は、会社が訴訟の書面請求(そのような費用を合理的に証明する書類とともに)及びその人又はその代表がこれらの費用の返済を承諾した後(この条項第VIII条又はDGCLに従って賠償を受ける権利がないと最終的に判断された場合)後、当該訴訟の最終処分の前に支払わなければならない。元役員及び上級者又は他の従業員及び代理人が招いた支出(弁護士費を含む)は、法団が合理的で適切であると考えられる条項及び条件(あれば)に従って支払うことができ、法団の支出指針によって制限されなければならない。前借り支出の権利は、本附則に従って排除されたいかなる申立にも適用されないが、その人が法団の弁済を得る権利がないと判断する前に、8.6(Ii)または8.6(Iii)節に記載された任意の法的手続きに適用される
8.6%賠償限度額
第8.3節及び“会社条例”の要求に別段の規定がある場合を除き、会社は、本条第III条に基づいていかなる訴訟(又はいかなる訴訟のいずれかの部分)についていかなる者に対しても賠償する義務はない
(I)任意の法規、保険証書、賠償条項、投票権、または他の規定に従って、その人またはその人を代表して支払う任意のお金が実際に支払われているが、支払い済み額を超える任意の超過部分は除外されている
(2)1934年法令(16)(B)節又は連邦、州又は地方成文法又は一般法の同様の規定(任意の和解協定を含む)による利益の会計計算又は返還の責任;
(Iii)1934年の法案の規定によれば、会社の証券を売却することによって達成された任意の利益は、その人によって会社に任意のボーナスまたは他の奨励ベースの報酬または株式ベースの報酬またはその人によって達成された任意の利益を返済する(2002年のサバンズ-オキシリー法第304条に従って会社の会計再計算によって生成された任意のこのような補償を含む)サバンズ·オクスリー法案)またはその人がこれに対して責任がある場合(任意の和解計画を含む)に違反した場合、会社に支払うか、またはその人が“サバンズ-オキシリー法”第306条の証券売買によって生成された利益を会社に支払うか;
 
G-25

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(Iv)(A)取締役会が訴訟(または当該訴訟の関連部分)を提起する前に許可されない限り、(A)取締役会が訴訟(またはその訴訟の関連部分)の前に許可されない限り、(B)法律が適用される法律に基づいて同法団に付与された権力に基づいて適宜賠償を提供することができる者によって提起された訴訟。(C)適用法には、第8.7節または(D)節に従って賠償を行うことが別途規定されている
(V)法律が適用され禁止されている場合は禁止されるしかし前提は(1)第8条の残りの規定の有効性、合法性、および実行可能性(無効、不法または実行不可能と認定された任意の規定を含むが、それ自体が無効、不法または実行不可能とみなされない任意の項または条項のすべての部分を含むが、それ自体が無効、不法または実行不可能とみなされない)は、以下の任意の理由によって無効、不正または実行不可能と判断される場合、これらのいずれか1つまたは複数の規定、またはこれらに限定されない。(2)可能な範囲内で,本条項第8条の規定(無効,不正又は実行不可能と認定された規定を含む任意の段落又は条項の各部分を含むがこれらに限定されないが含まれる)の解釈は,無効,不正又は実行不可能と認定された規定によって表現された意図を発効させなければならない
8.7%の決定
この条項第8条に基づいて提起された賠償又は立て替え費用のクレームが会社が書面請求を受けてから90日以内に全額支払われていない場合、請求人は、管轄権のある裁判所がそのような賠償又は立て替え費用を得る権利の裁決を得る権利がある。当該者が勝訴した範囲内,及び法律で禁止されていない範囲内では,会社は,本条第VIII条に基づいて会社に任意の賠償又は立て替え費用の訴訟を提起したことにより生じたいかなる費用及びすべての費用を賠償しなければならない。このような訴訟のいずれにおいても、法律で禁止されていない最大の程度で、会社は請求人が要求された補償または立て替え費用を得る権利がないことを証明する責任がある
8.8%権利の非排他性
本細則第VIII条に規定又は付与された代償及び立て替え支出は、会社登録証明書又は任意の法規、附例、合意、株主又は利害関係のない取締役投票又は他の規定に基づいて享受する権利を有する他の権利を含まないものとみなされてはならず、これらの権利は、当該者の公職身分で訴訟及びその職に就いたときに他の身分で訴訟する権利を含む。会社は、DGCLまたは他の適用法で禁止されていない最大の程度で、その任意またはすべての役員、高級管理者、従業員または代理人と賠償および立て替え費用に関する個人契約を締結することを明確に許可されている
8.9%の保険
法団は、現在または以前法団の役員、上級者、従業員または代理人であった者、または法団の要求に応じて、別の法人、共同企業、共同企業、信託会社または他の企業の役員高級者、高級者、従業員または代理人として別の法団、共同企業、合営企業、信託会社または他の企業にサービスする者を代表して、その人に対するいかなる法的責任を賠償するか、またはその人の上記の身分によって引き起こされた任意の法的責任、またはその人の身分によって生じたいかなる法的責任であっても、その人が“大商所保険条例”の条文に基づいて負う法律責任を補償する権利があるか否かにかかわらず、保険を購入および維持することができる
8.10%の生存率は
第八条に付与された賠償及び立て替え費用を受ける権利は、取締役でなくなった者、上級管理者、従業員又は代理人については引き続き存在し、当該人の相続人、遺言執行者及び管理人に利益を与えなければならない
8.11廃止または修正の効力
本条項第8条のいずれかの改正、変更または廃止は、この改正、変更または廃止の前に生じたいかなるいかなる手段としても、またはしないいかなる権利または保護にも悪影響を及ぼすべきではない
8.12%は一定の定義があります
この条項の第8条については,すべて言及されている“会社“合併後の会社のほかに、合併において吸収された任意の構成会社(構成会社を含む任意の構成会社を含む)を含まなければならない
 
G-26

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(B)任意の合併または合併は、それが引き続き分離して存在する場合、その役員、高級職員、従業員または代理人に補償を行う権利および許可があり、現在または過去に構成法団の役員、高級職員または代理であった場合、または現在または過去に構成法団に関する要求に応じて、別の法団、共同企業、共同企業、信託会社または他の企業の取締役、高級職員、従業員または代理人の身分サービスに関連する者が、本細則第8条の規定により、生成されたまたは残っている法団について、その組織団が分離して存在していた場合、その人がその組織を構成していた場合と同じ地位に置かれている。この条項の第8条について言及する“他の企業“従業員福祉計画を含めなければならない”罰金を科す“従業員福祉計画について誰かに評定する消費税を含まなければならない;および”会社の要求に応じてサービスを提供する会社の役員、高級職員、従業員または代理人としての任意のサービスを含むべきであり、その取締役、高級職員、従業員または代理人は、従業員福祉計画、その参加者または受益者について責任またはその取締役に関連するサービスを委任する;誰もが誠実に行動し、従業員福祉計画に適合する参加者および受益者の利益を合理的に信じる方法で行動することは、何らかの方法で行動すべきであるとみなされるべきである会社の最大の利益に反対しない“本条第八条という
第九条--一般事項
9.1%企業の契約および文書の実行
法律、会社登録証明書、または本規約に別の規定があることに加えて、取締役会は、任意の1人または複数の上級管理者、または1人または複数の代理人が、会社の名義または会社を代表して任意の契約または任意の文書または文書に署名することを許可することができ、このような許可は一般的であってもよく、特定の場合に限定されてもよい。取締役会の許可または承認を受けない限り、または高級職員の代理権限の範囲内で、任意の高級職員、代理人または従業員は、任意の契約または契約で会社を拘束する権利がないか、または会社の信用を質権するか、または会社に任意の目的または任意の金額で責任を負わせる権利がない
本年度92%
会社の会計年度は取締役会決議によって決定され、取締役会は変更することができる
9.3%アメリカアザラシ突撃隊
会社は公印を押すことができ、取締役会が印鑑を押して変更することができます。法団は、法団印鑑またはその伝達物を印刷するか、または蓋をするように配置するか、または任意の他の方法で複製することによって、法団印鑑を使用することができる
9.4建築構造.定義
文意が別に指摘されている以外に,本附例の解釈はDGCLの一般的な規定,解釈規則,定義を基準とすべきである。本規定の一般性を制限することなく、単数は複数を含み、複数は単数、タームを含む人は…“実体と自然人も含まれている
第X条-改正案
議決権を有する株主は、本規約を通過、修正または廃止することができるしかし前提は会社の株主は、本附例の以下の条項と一致しない任意の附例を変更、改訂または廃止または採用するために、少なくとも662/3%の未償還および議決権証券総投票権の保有者の賛成票を得なければならない:第II条、第III条3.1、3.2および3.11節、第III条および本X条(他の別例の改正、変更、廃止または通過によって番号を再番号する任意のこのような条項または章を含むがこれらに限定されない)。取締役会には定款を可決、修正、または廃止する権利があるしかし前提は株主が採択した規定により取締役を選挙するために必要な票の付例修正案は、取締役会はさらに修正または廃止してはならない
Xi-専属フォーラム
会社が書面で代替裁判所を選択することに同意しない限り、唯一及び排他的裁判所は、(I)会社が提起した任意の派生訴訟又は法的手続を代表して、(Ii)いかなる主張をすることができない
 
G-27

ディレクトリ
 
法人の現役または元取締役または役員またはその他の従業員が法人または法人の株主に対して負っている受託者義務の違反に関する、またはそれに基づく請求 ( そのような受託者義務の違反の助長および教唆を主張する請求を含む ) 。( 三 )法人または法人の現役または元取締役または役員またはその他の従業員に対する請求を主張する訴訟DGCL または設立証明書またはこの細則の規定は( いずれも随時改正される場合があります ) ( iv ) 内部問題ドクトリンに準拠する法人に関連する、または関与する請求を主張する訴訟または ( v ) DGCL のセクション 115 で定義されている「内部企業請求」を主張する訴訟は、デラウェア州の州裁判所で審理されるものとします。( または、デラウェア州内に位置する州裁判所が管轄権を持たない場合は、デラウェア地区の連邦地方裁判所 ) 。
 
G-28

ディレクトリ
 
添付ファイルH
株式 会社 テ ス ラ は
業績株式オプション奨励プロトコル
第I部. 株式オプション付与に関する通知
参加者名:
エロン·マスク
住所:
1 ロ ケット R d
は ホ ー ソ ーン , CA 90 250
参加 者は 、 テ ス ラ 株式 会社の 普通 株式 を購入 するための 非 適 格 スト ック オプション を 付 与 されました 。(the “会社” ) この パフォーマンス スト ック オプション 授 与 契約 ( 以下 “協議” と 、 以下 のように 。本 契約 の 第 1 部 “ スト ック オプション 付 与 の 通知 ” に 定義 されていない 大 文字 の 用語 は 、 本 契約 の 第 2 部 “ スト ック オプション 付 与 の 利用 規 約 ” に 付 与 された 意味 を有 します 。 添付ファイルA()“約款”).
ロット期日 2018 年 1 月 21 日
1 株 あた りの 行使 価格 $350.02
付 与 株式 総 数 20,264,042
総 行使 価格 $7,092,819,980.84
オプションのタイプ 非適格ストック · オプション
期日まで 2028 年 01 月 20 日
I.
帰属規定
本オプションは、パフォーマンスに基づくストックオプションの授与であり、参加者が ( a ) 当社の最高経営責任者または ( b ) 当社の執行会長および最高製品責任者 ( これらの役割は、 ( a ) または ( b ) のいずれかを満たす ) を継続することを条件として、「会社代表取締役」) 各譲渡イベントを通じて、以下に詳細に記載される時価総額マイルストーンと運用マイルストーンの両方が満たされると、譲渡され、行使可能となります。
中で述べたとおり表112 〔 12 〕 ( 〔 12 〕 ) ( 〔 12 〕 ( 〕 ) ( 〔 12 〕 ) ( 〔 12 ) ( 〕 ) ( 〔 12 ) ( 〕 ) ( 〔 ) ( 〕 (一群の人」 ) 、各トランッチは、該当するトランッチ番号の隣に指定された株式数をカバーするオプションの一部を表します。 表1下だ。各トランジンは、 ( a ) 該当するトランジンの隣に記載されている時価総額マイルストーンの満足時に付与される。 表1以下 ( それぞれ、 A “時価マイルストーン(b) 、 (c) 、 (d) 、 表2次の(それぞれ、一つ“運営マイルストーン)しかし、管理人が決定、承認、および適用部分を証明する必要な帰属条件が満たされるまで、他の一部の帰属に計上される運営マイルストーンを除く、これらは、参加者が会社の最高経営責任者として継続することによって制限される(A)認証する“)”任意の特定の部分帰属に必要な各時価マイルストーンおよび運用マイルストーンの実装については、部分の帰属日が部分帰属を完了するために必要な後の認証の日であることを前提として、異なる日付で別個の認証を行うことができる
管理人は、人の要求に参加しなければならず、授与要求が満たされたかどうかを定期的に評価しなければならない。オプションの最長期限は10(10)年であり、したがって、本明細書で規定された早期終了がない場合、オプションは、上記で指定された満期日に自動的に満了する(オプションの帰属の有無、または参加者がオプションの任意の既得部分を行使したか否かにかかわらず)
 
H-1

ディレクトリ
 
表1.パフォーマンスオプションの帰属要求.
数量:
個の共有
は に制限されている
オプション
帰属要求1
分割払い
#
市場
大文字
マイルストーン2
運営マイルストーン2
1
1,688,670 $ 100,000,000,000
表2に示す16項目のマイルストーンのいずれかの完了状況
2
1,688,670 $ 150,000,000,000
表2に示す16項目のマイルストーンのいずれか2つを完成させる
3
1,688,670 $ 200,000,000,000
表 2 に掲げる 16 のマイルストーンのうち 3 つの達成
4
1,688,670 $ 250,000,000,000
表 2 に掲げる 16 のマイルストーンのうち 4 つの達成
5
1,688,670 $ 300,000,000,000
表 2 に掲げる 16 のマイルストーンのうち 5 つの達成
6
1,688,671 $ 350,000,000,000
表 2 に掲げる 16 のマイルストーンのうち 6 つの達成
7
1,688,670 $ 400,000,000,000
表 2 に掲げる 16 のマイルストーンのうち 7 つの達成
8
1,688,670 $ 450,000,000,000
表 2 に掲げる 16 のマイルストーンのうち 8 つの達成
9
1,688,670 $ 500,000,000,000
表 2 に掲げる 16 のマイルストーンのうち 9 つの達成
10
1,688,670 $ 550,000,000,000
表 2 に掲げる 16 のマイルストーンのうち 10 の達成
11
1,688,670 $ 600,000,000,000
表 2 に掲げる 16 のマイルストーンのうち 11 の達成
12
1,688,671 $ 650,000,000,000
表 2 に掲げる 16 のマイルストーンのうち 12 の達成
合計:
20,264,042
表 2 。 運用マイルストーン。
運営マイルストーン2
収益ベース
は オペレーショナル
は マイルストーン
修正 EBITDA—
は ベースオペレーション
は マイルストーン
$ 20,000,000,000 $ 1,500,000,000
$ 35,000,000,000 $ 3,000,000,000
$ 55,000,000,000 $ 4,500,000,000
$ 75,000,000,000 $ 6,000,000,000
$ 100,000,000,000 $ 8,000,000,000
$ 125,000,000,000 $ 10,000,000,000
$ 150,000,000,000 $ 12,000,000,000
$ 175,000,000,000 $ 14,000,000,000
1
本契約の他の条件に従い、特定のトランシェが付与されるためには、当該トランシェの隣に記載されている時価総額マイルストーンの両方 そしてこのような支払いに必要な事業マイルストーンの数を達成しなければならない。各段階の帰属要求の実現は,署長がその唯一の善意の適宜決定権で決定,承認,認証しなければならない。本プロトコルの任意の適用される復帰条項、政策、または他の条項の規定の下で、マイルストーンに達すると、部分的な帰属を決定するために実現されたとみなされる。明確にするために、認証後に複数の株式を同時に付与することができ、各株式が必要な時価マイルストーンと運営マイルストーンに達していることを前提としている。例えば,すべての部分がないと仮定する
 
H-2

ディレクトリ
 
認証後,時価は160,000,000,000ドルと決定され,これまで表2に示した16個の運営マイルストーンのうち少なくとも2つが達成されていることが決定された.認証の日から、参加者がその日まで会社のCEOを務めている場合、第1および第2のグループは帰属する
2
本協定のある会社の取引に関する条項により、時価と運営マイルストーンが調整される可能性があります。V節を参照
二、調査結果時価の確定
答え:全体的に、中国の時価は低下している。
このオプションについて言えば、“時価“特定の日に(”日付を確定する“)”とは、“六ヶ月時価”または“三十日時価”のことで、次の規定に基づいて定められている
1.
取引日とは、普通株式取引所が存在する一級証券取引所又は全国市場システムをいう例えば:ナスダックは取引を開放しています
2.
特定の取引日における会社の1日当たりの時価値は、以下の積に等しい:(A)会社譲渡代理報告の取引日までの流通株総数、および(B)ナスダック株式市場(“ナスダック”)に報告された当該取引日の終値までの1株当たりの終値(ナスダックが当日の終値を報告していない場合、署長のために選択された他の信頼できる源)(この製品、すなわち“毎日の時価”).
3.
“大会”6か月の時価“(A)当社の決定日の直前6(6)暦期間内の各取引日の1日当たりの時価合計に等しく、(B)その期間内の取引日日数を割る
4.
“大会”30日間の時価総額“(A)当社の決定日の直前30(30)暦期間内の各取引日の1日当たりの時価の和に等しく、(B)その期間内の取引日数を割る
次の時価マイルストーンを達成するために表1上記のいずれかの特定の部分を満たすためには、六ヶ月の時価および30日の時価は、任意の確定日の適用時価マイルストーンの価値に等しいか、またはそれを超えなければならない
三、調査結果営業マイルストーンの収入決定と調整後のEBITDA
A.販売収入
このオプションについて言えば、“収入.収入確定日とは、米国証券取引委員会に提出された10-Q及び10-K表財務諸表に報告された会社の総収入をいうアメリカ証券取引委員会“)は、会社のために4(4)四半期連続で会計します。3
B.A.調整後のEBITDA
このオプションについて言えば、“調整後EBITDA確定日とは、会社が米国証券取引委員会に提出した10-Q表および10-K表で報告した会社の上位4(4)連続4四半期の普通株主が純(赤字)収入を占め、利息支出、所得税、減価償却、償却準備、および株による補償前の純(赤字)収入を差し引くことである
四、パートナー関係会社支配権変更時の帰属決定
それにもかかわらず第I,II,III節以上のように,制御権が変更されれば,制御権変更の際やその後に何らかの部分が帰属するかどうかを決定するためには,運営マイルストーンを考慮せず,部分的に帰属する時価マイルストーンを満たせばよい
3
疑問を生じないために、本プロトコルでは、収入はその金額であるべきであり、会社の10-Qまたは10-Kフォームで金額を報告する際に使用されるいかなる丸めにも適用されず、状況に応じて決定される
 
H-3

ディレクトリ
 
4
疑問を生じないために,本プロトコルでは,調整後のEBITDAはその金額であり,会社の10−Qや10−K表で金額を報告する際に使用するいかなる丸め込みにも適用できない
コントロール権が変更された場合、6ヶ月間の時価と30日の時価は含まれず、時価は、(A)当社譲渡エージェントが報告した支配権変更発効時間直前の発行株式総数と(B)ナスダック(またはナスダックが当日終値を報告していない場合、署長が選択した他の信頼できるソース)で報告された(I)支配権変更発効直前の1株当たりの最近終値の積に等しくなければならない。又は(Ii)当社株主が制御権変更において受信した1株当たり価格(任意の他の対価を加えた1株当たりの価値)
いずれかの部分が制御権変更発効時間直前に帰属されていない場合、または制御権変更によって帰属されていない場合、これらの非帰属シェアは、制御権変更発効時間から自動的に没収され、決して帰属されない
V.   ある会社の取引が発生した時のマイルストーン調整
A.買収を記念碑的に調整する
1.
買収価格が取引価値の敷居を超える買収完了時及び発効時には、いずれも当該等の買収完了直前に実現されていない時価マイルストーンは、当該等買収購入価格に等しい金額で増加する
2.
Target収入が収入の敷居を超える買収完了時および発効時には、その買収完了直前に実現されていない収入に基づく運営マイルストーンは、Targetがその買収に適用する収入に等しい金額で増加する
3.
TargetのEBITDAがEBITDA閾値よりも大きい買収が完了して完了時に発効すると,その買収完了直前に実現されていない調整されたEBITDAによる経営マイルストーンは,Targetがその等買収に適用するEBITDAに相当する金額で増加する
B.剥離の記念碑的調整
1.
分割価値が取引価値の敷居より大きい分割が完了して発効する場合、任意およびその分割が完了する直前に達成されていない時価マイルストーンは、その分割分割価値に等しいドル金額を減算する
2.
分割が完了した場合、分割の収入が収入のハードルより高ければ、その分割が完了する直前に達成されていないいかなる及びすべての収入に基づく運営マイルストーンは、減額は当該分割に適用される分割収入の金額に等しい
3.
分割完了時に,分割されたEBITDAがEBITDA閾値より大きければ,その分割完了直前に達成されていないいずれかおよび調整されたEBITDAに基づくすべての運営マイルストーンから,その分割に適した分割EBITDAに等しい金額を減算する
六、パートナー関係終期
参加者が何らかの理由で会社のCEOに就任しなくなった場合、管理人は、参加者が会社の最高経営責任者にもはや担当していない日またはそれ以前の決定日に帰属要件を満たしているかどうかを直ちに評価し、参加者が会社のCEOにもはや務めていない日から発効する証明を提供しなければならない
参加者がいかなる理由でも会社の行政総裁を務めなくなった場合、本引受権のいかなる部分も、参加者の終了日に会社行政総裁として付与されていない場合は、行使されないことになる
 
H-4

ディレクトリ
 
前項に規定された最終認証日(ただし、いずれの場合も満期日に遅れてはならない)は、最終認証の目的のためにのみ使用され、最終認証後に付与されなかったオプション部分は自動的に失われ、決して付与されないであろう。参加者が当社の行政総裁であることを終了し、参加者が引き続き当社従業員であり、参加者が引き続き当社従業員である限り、引受権の任意の既得および未行使部分は、引受権の満了日まで行使することができる
参加者が何らかの理由で従業員でなくなった場合、参加者が従業員でなくなった日から、この選択権は、従業員が従業員でなくなった日の(1)周年まで行使することができるが、いずれの場合もオプションの満期日よりも遅くなってはならない
上記の規定があるにもかかわらず,このオプションは失効する可能性があるが,本条項と条件(7)節の第(VI)節の規定は除外する
七、パートナー関係保有期間
参加者が生きている間に、条項及び条件第6(B)節に従って無現金行使を行い、条項及び条件第9.2節に基づいて源泉徴収義務を履行しない限り、参加者は、当該株式行使適用日の5(5)周年まで、オプション権行使により得られた株式を売却、譲渡又は処分することができないが、参加者は、参加者が当該株式を所有する形態を変更することのみを含む取引を行うことができる(例えば:株式を譲渡しますIntervivos参加者は、生きている間に受益者である信託)、又は社内政策に適合した場合に管理人の許可を得る
八、パートナー関係選択権を受ける
参加者は、会社が設立した電子受容手続を介して本協定を電子的に受け入れ、又は会社が満足した形で会社に交付する書面による受け入れを受け、参加者は、本協定の条項及び条件に基づいて当該選択権を付与することに同意し、本協定に添付されている条項及び条件を含む管轄を受ける添付ファイルAこれらはすべて本文書の一部です。参加者は、本プロトコルを完全に審査し、本プロトコルを実行する前に弁護士の意見を求め、本プロトコルのすべての条項を完全に理解する機会があることを確認した。参加者は、拘束力のある、最終的かつ最終的な決定または解釈として、行政長官が本合意に関連する任意の問題について下したすべての決定または解釈を受け入れることに同意する。参加者はまた,上記の住所が何か変化した場合に会社に通知することに同意した
[署名ページは以下のとおりです]
 
H-5

ディレクトリ
 
テスラ社はすでに正式に許可された者が上記の日に本協定に署名することを促しており、テスラ社は、本協定に正式に許可された者が上記の日付と年に署名することを促進している
テスラInc.
/S/ディパーカー·アフージャ
名前:
ディパーカー·アフガ
役職:首席財務官
同意して受け入れます
参加者:
/S/エロン·マスク
エロン·マスク
 
H-6

ディレクトリ
 
添付ファイルA
第二部株式オプション付与の条項及び条件
1.   定義する.本明細書で用いられるように、以下の定義は、以下の大文字用語に適用されるべきである
1.1.買収とは、会社または他のエンティティと会社または他のエンティティとの任意の合併、または会社または他のエンティティの全部または実質的にすべての資産の買収を意味する
1.2.“管理人”とは、取締役会または任意の取締役会委員会または取締役会指定の適用法律を満たす他の個人(参加者を含まない)を意味し、参加者が取締役である場合、参加者は、プロトコル管理またはこのオプションに関連する任意の取締役承認を回避しなければならない
1.3.本契約とは、当社と参加者との間で締結された、本オプション条項および条件を証明する履行株式オプション協定を意味する
1.4.適用法とは、米国州会社法、米国連邦および州証券法、“規則”、普通株式上場またはオファーのいずれかの証券取引所または見積システム、およびこのオプションに適用される任意の米国国または司法管轄区域を含むが、これらに限定されない株式ベースの奨励管理および普通株に関連する発行に関連する法律および規制要件を意味する
1.5.取締役会とは、当社の取締役会をいう
1.6.“制御権変更”とは、以下のイベントの1つが発生することを意味します
(A)*いずれかの人またはグループ(“人”)として行動する者が当社の株式所有権を取得した日に発生した自社所有権変更は、当該者が保有する株とともに、当社株総投票権の50%(50%)以上を占める。ただし、本項(I)項については、当社株の総投票権50%(50%)以上を有する者が追加株を買収するとみなされ、支配権変更とはみなされない。また、所有権変更直前の当社株主が所有権変更直後に継続し、その割合が所有権変更直前に自社に対して議決権を有する株式の所有権とほぼ同じであり、直接又は間接実益所有権が自社株又は当社最終親会社実体総投票権の50%(50%)以上を占める場合は、当該イベントは、本項(A)項の支配権変更とみなされるべきではない。この目的のために、間接実益所有権は、1つまたは複数のアクセサリまたは他の商業エンティティによって、直接または1つまたは複数のアクセサリまたは他の商業エンティティによって、当社の1つまたは複数の会社または他の商業エンティティを所有する議決権付き証券によって生成される利益を直接または所有することによって生じる利益を含むべきであるが、これらに限定されない
(B)*いずれかの12(12)ヶ月間に取締役会の過半数のメンバーが取締役が代わった日に発生した当社の実際の制御権変動であるが、取締役の委任または選挙は委任または選挙日まで過半数の取締役会メンバーに認められていない。第(B)項については、いずれかが実際に当社を支配しているとみなされる場合は、同一人が当社の追加支配権を買収することは、支配権の変更とはみなされない
(C)*いずれかの者が当社から資産(又は当該等の者が最近1回の買収の日までの12(12)ヶ月以内に買収した)資産を取得した日には、当社の大部分の資産の所有権が変動し、当該等資産の総公平市価総額は、当該等買収又は買収直前の当社の全資産総公平市価の50%(50%)以上である。ただし、本項(C)については、以下の項目は、当社の大部分の資産の所有権の変更を構成していない:(I)譲渡直後に当社の株主が制御するエンティティ、または(Ii)当社が資産を譲渡する:(A)(資産譲渡直前)当社の株主に譲渡し、交換または譲渡する
 
H-7

ディレクトリ
 
(B)当社が総価値または投票権50%(50%)以上を直接または間接的に所有するエンティティ、(C)当社のすべての発行済み株式総価値または投票権50%(50%)以上を直接または間接的に所有する者、または(D)本(C)(Ii)(C)項に記載の者が、少なくとも50%(50%)の総価値または投票権を直接または間接的に所有するエンティティ。本項(C)については、公平市価総生産は、当該等の資産に関連するいかなる負債も考慮せずに、会社の資産の価値又は処分されている資産の価値をいう
本節1.6節では、誰もが、会社と合併、合併、株式の購入または買収または類似商業取引を行う会社の所有者であれば、グループとして行動するとみなされる
また、疑問を生じないようにするために、以下の場合、取引は支配権変更を構成しない:(I)取引の唯一の目的は、自社登録設立の司法管轄権を変更することであるか、または(Ii)取引の唯一の目的は、取引直前に当社の証券を保有する者がほぼ同じ割合で所有する持株会社を作成することである
1.7.この“規則”は、1986年に改正された“国内税法”を指す。規則のある節またはその下に言及された条例は、その節、その節に従って公布された任意の有効な条例または他の指導、および節または条例の任意の未来の立法または条例の任意の未来の改正、補足または置換の任意の同様の規定を含むべきである
1.8.当社がいう普通株式とは、当社の普通株をいう
1.9.当社とは、テスラ社、デラウェア州の会社、またはその任意の継承者を意味する
1.10“取締役”は理事会のメンバーを指す
1.11.“障害”とは、“規則”第22(E)(3)節で定義された完全かつ永久的な障害を意味する
1.12.“分割のEBITDA”とは、オプション期限内に完了した分割毎に、分割実体が当該分割完了直前までに完了した連続4(4)会計四半期の累積調整後EBITDA(利息支出、所得税、減価償却及び償却準備及び株式による報酬前の普通株株主が純(損失)収入を占めるべきである)をいうが、この累積価値がゼロ(0ドル)より大きいに限られる。このようなTargetに4(4)個の財政四半期の運営履歴がなければ、署長が善意で決定した利用可能な四半期財務データに基づいて年ごとに計算される
1.13.“TargetのEBITDA”とは、オプション期間内に完了した各買収について、Target(または適用範囲内で、Targetのいずれかの前身)が、この買収終了日直前までに完了した4四半期連続の財政四半期の累積調整EBITDA(利息支出、所得税、減価償却および償却および株式ベースの報酬に基づく普通株主が純(損失)収入を占めるべき)を意味するが、この累積価値がゼロ(0ドル)より大きいことに限定される。このようなTargetに4(4)個の財政四半期の運営履歴がなければ、署長が善意で決定した利用可能な四半期財務データに基づいて年ごとに計算される
1.14.“EBITDA閾値”とは、1億ドル(1億ドル)に相当する金額を意味する
1.15.“従業員”とは、高級社員および取締役を含む、当社または当社の任意の親会社または付属会社に雇われた任意の人を意味する。取締役として提供するサービスや会社が取締役費用を支払うのはいずれも会社の“雇用”を構成するには不十分である
1.16.“取引法”とは、1934年に改正された“証券取引法”を指す
1.17.“公平市価”とは、任意の日付において、普通株式の価値が以下のように決定されることを意味する
(A)普通株が任意の既定の証券取引所または全国市場システムに上場している場合、ニューヨーク証券取引所、ナスダック世界ベスト市場、ナスダックグローバル市場またはナスダック証券市場のナスダック資本市場を含むが、これらに限定されないが、その公平な時価は普通株の終値となる(販売報告がない場合は終値)
 
H-8

ディレクトリ
 
取引所またはシステムは、決定された日(または決定された日が取引所またはシステムが取引を開放していない日でない場合、取引所またはシステムのための取引を開放する前日)のようにウォール·ストリート·ジャーナルあるいは署長が信頼できる他の源だと思っています
(B)普通株が認可証券取引業者から定期的にオファーされているが、販売価格が報告されていない場合、株式の公平時価は、決定日の普通株の高入札と低価格との間の平均値となる(または決定日が取引業者が取引を開放していない日でない場合、取引業者のための取引を開放する前日)ウォール·ストリート·ジャーナル署長が信頼できる他の源だと思っているか
(C)普通株に既定市場がない場合、公平市価は管理人が善意に基づいて決定される
1.18.“非限定株式オプション”とは、その条項に基づいて“規則”422節の意味を満たすつもりがない奨励的株式オプションを意味する株式オプションをいう
1.19.“付与通知”とは、本協定第I部に“株式オプション付与通知”と題する書面通知を意味し、本オプションの特定の条項及び条件を証明する。付与通知はこの協定の一部である
1.20.上級者とは、“取引所法案”第(16)節及びその公布された規則及び条例が指す当社の上級職員をいう
1.21.オプションとは、本プロトコルに従って付与された購入株式の株式オプションを意味する
1.22.“親会社”とは,“規則”424(E)節で定義された“親会社”であり,現在存在しても今後存在してもいる
1.23.“参加者”とは、付与通知において“参加者”として指定された人を意味する
1.24.“買い取り価格”とは、各買収について、管理人によって合理的かつ誠実に決定された買収価格を意味し、支払われたまたは発行された対価価値、将来支払うべき金、買収された資産、または当社が買収において解除または負担した負債に限定されない
1.25.分割所得とは、オプション期間内に完了した分割毎に、分割エンティティがそのような分割を完了するまでの連続4(4)会計四半期の累積収入である。このような実体に4(4)の財政四半期の経営履歴がなければ、署長が善意で確定した既存の四半期財務データに基づいて年ごとに計算される
1.26.“Targetの収入”とは、オプション期間内に完了した各買収について、Target(または適用範囲内で、Targetのいずれかの前身を指す)の買収の締め切り直前の連続4(4)会計四半期の累積収入を意味する。このようなTargetに4(4)個の財政四半期の運営履歴がなければ、署長が善意で決定した利用可能な四半期財務データに基づいて年ごとに計算される
1.27.“収入のハードル”とは、5億ドル(5億ドル)に相当する金額を意味する
1.28.本“株式”シリーズとは、本プロトコル第7節に従って調整された一般株式シェアを意味する
1.29“分割”とは、会社が行った任意の分割、分割または剥離取引を意味する
1.30“分割価値”とは、分割ごとに、会社が分割、分割または剥離する部分の企業価値(“分割価値”とは、派生実体)署長が合理的かつ誠実に決定します
1.31.“付属会社”とは、現在であっても後に存在しても、“規則”第424(F)節で定義された“付属会社”を指す
 
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1.32“目標”とは、当社が当社と合併または合併または組み込まれた任意の会社または他のエンティティ、または当社が買収においてその会社または他のエンティティの全部または実質的にすべての資産を買収する任意の会社または他のエンティティを意味する
1.33.“納税義務”とは、(I)会社が源泉徴収しなければならないすべての連邦、州および地方税(参加者の連邦保険支払い法案(FICA)義務を含む)、またはオプションに関連し、参加者に合法的に適用される他の税金項目の支払い、(Ii)参加者の義務、および会社の要求の範囲内で、付与、帰属、および関連する任意の税金および/または社会保険責任義務および要件を含むが、これらに限定されない。または株式購入権を行使するか、または株式を売却するか、および(Iii)任意の他の会社が、参加者に対して、株式購入(または株式購入権の行使または株式購入権の行使または発行株式による)について責任を負うか、または同意した責任について課税する
1.34.“取引価値のハードル”とは、10億ドル(10億ドル)に相当するドルの金額を意味する
2.   オプションを授与する*当社は現在、授出通知に指名された参加者に選択権を付与し、授出通知に記載されている1株当たりの行使価格で購入授出通知に記載されている株式数(“行権価格)であるが、本協定のすべての条項と条件を遵守しなければならない。株式は許可されていてもよいが、発行されていない、または普通株を再獲得する
3.   帰属規定*本プロトコルによって付与されるオプションは、付与通知に規定されるホーム条項に従って付与されます。特定の条件が発生した場合に帰属する予定の株式は、参加者が付与通知に規定された付与日から会社の最高経営責任者に連続して担当しない限り、本プロトコルのいかなる規定に従っても参加者に帰属しないであろう(“ロット期日“),転帰が起こる日まで
4.   選択権を行使する.
4.1.   権利を行使する*この選択権は、付与通知に規定された期限内にのみ行使され、本合意の条項に従ってその期限内にのみ行使されます
4.2.   鍛え方*この株式購入は、行使通知を交付する方法で行使することができ、行使通知のフォーマットは、管理人の承認(以下、“行使通知”と呼ぶ)、または管理署長が決定した方式および手続きに従って行使する必要があり、当該通知を行使する方法および手続きは、当該オプションの選択、行使の株式数を明らかにしなければならない(“行権株)、及び当社が当該合意の規定に基づいて必要とする可能性のある他の陳述及び合意。演習通知は参加者が記入して会社に渡す.行権通知は、すべての行権株式の総行権価格と任意の税務責任とともに支払う。本購入株権は、当社が当該行使総価格付きの全面的な署名行使通知を受けて行使されたものとみなされます
5.   オプション期限第7項の規定を除き、この選択権は、付与通知で指定された期限内にのみ行使でき、かつ、本合意の条項及び条件に基づいて当該期限内にのみ行使することができる。もし当社の株主(A)が授出日後12(12)ヶ月以内にも株式購入を許可していない場合、または(B)自社の任意の株主総会で株式購入投票を行い、ナスダック証券市場有限会社(または他の一級証券取引所または普通株取引が存在する国家市場システム)の適用規則に基づいて必要な票数で株式購入を許可しない場合、購入持分は授出日に自動的に失われ、参加者は購入権または株式購入に関連する任意の株式のさらなる権利をもはや所有しない。いずれの場合も、株主がそのオプションを承認する前に、株主が承認する前に当該オプションの全部または一部の帰属を行っても、そのオプションまたはその任意の部分を行使してはならない
6.   支払い方式.参加者の選挙では、本店の使用価格の支払いは、以下のいずれかまたはそれらの組み合わせによって支払われる
(A)現金;または
(B)当社が実施した株式購入に関するキャッシュレス行使計画(ブローカーまたは他の方式によるものを問わず)に基づいて徴収される対価
 
H-10

ディレクトリ
 
7.   清算を調整する.
7.1.   調整する.
7.1.1.当社の任意の配当金または他の分配(現金、株式、他の証券または他の財産の形態にかかわらず)、資本再編、株式分割、逆株式分割、再編、合併、分割、合併、買い戻しまたは交換株式または他の証券、または会社構造において株式に影響を与える他の変化が生じた場合、プロトコル項目の下で提供される利益または潜在的利益の減少または拡大を防止するために(プロトコル項目の下で提供される利益または潜在的利益よりも高い方法は参加者に提供されないが、上述した任意のイベントによって生じる変化を反映するために必要とされる可能性がある者を除く)ために、オプションによってカバーされる株式の数、カテゴリ、および行使価格が調整される
7.1.2.*可能な限り、本条項7.1項で考慮される任意の調整は、適用される法律、税務(限定される訳ではないが、関連する場合に適用される基準第409 A条を含む)、および会計(このような調整に関連する任意の収益入金をトリガしないように)の要件に適合しなければならない
7.2.   解散か清盤当社が解散または清算を提案した場合、管理人はこの提案取引の発効日前に、実行可能な範囲内でできるだけ早く参加者に通知しなければならない。これまで行使されていなかった範囲では,この選択権はその提案行動が完了するまでただちに終了する
7.3.   統制権の合併または変更合併または制御権変更が発生した場合、そのオプションは、管理者がオプションの任意の部分の帰属を加速してはならず、制御権変更の有効時間までに付与されていないオプションの任意の部分を自動的に終了する相続会社または継承会社の親会社または子会社が同等のオプションまたは権利を負担または置換する。本プロトコルには逆の規定があるにもかかわらず,いったん制御権が変化すると,オプションの任意の既得部分と未行使部分がオプションの満期日まで行使可能である.本節7.3節では、支配権変更後、オプションに支配権変更直前にオプション制約された1株当たり株式購入または普通株式所有者が制御権変更中に取引発効日に保有する1株当たりの対価格(株、現金または他の証券または財産を問わず)を付与する場合(保有者に選択対価格を提供した場合、流通株保有者の多くが選択した対価格タイプ)であれば、オプションは仮説とみなされる。しかしながら、支配権変更において受信した当該等対価が相続会社又はその親会社の唯一の普通株でない場合、管理人は、承継会社の同意を得た場合、管理人は、引受権を行使する際に受け取る対価を規定することができ、各奨励によって制限された株は、継承会社又はその親会社の唯一の普通株であり、その公平な市場価値は、普通株式保有者が制御変更中に受信した1株当たりの対価格と等しい。7.3節には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、会社またはその後継者が参加者の同意を得ずに本プロトコル項のいずれかの業績目標を修正しない場合、オプションは仮定されない。しかし、そのような業績目標の修正が、支配権会社の構造変更後または第7.1節の規定に従って後継会社が無効とみなされることを反映している限り、有効なオプション仮説は無効とみなされない
8.   休暇をとる管理庁長官が別途規定していない限り、任意の無給休暇期間中に、選択権の付与は一時停止される
9.   税務の件.
9.1.   納税義務.参加者は、当社がどのような行動をとっても、いかなる税金義務の最終的な責任は、依然として参加者の責任であり、当社が実際に控除した金額を超える可能性があることを認めている。参加者はさらに、当社は、(A)持分購入に関連するいかなる税務義務をどのように処理するかについていかなる陳述または承諾も行わないが、付与、帰属または購入権の行使、その後の行使によって得られた株式の売却、および任意の配当金または他の割り当ての取得、および(B)付与条項または株式購入のいずれの態様も約束しないことを認めている
 
H-11

ディレクトリ
 
参加者の納税義務を減少または除去したり、任意の特定の税金結果を達成したりする。また、参加者が、付与された日から任意の関連課税または源泉徴収事件(場合によって決まる)までの日までの間に複数の管轄区域で納税義務を負う場合、参加者は、当社が複数の管轄区域で源泉徴収または納税義務を計算することを要求される可能性があることを認める。参加者が適用される課税事件が発生した場合、本契約項の下で必要な納税義務の支払いについて満足できる手配を行うことができなかった場合、参加者は、当社が株式の発行または交付を拒否することができることを確認し、同意することができる
9.2.   税金を前納する管理署署長が時々指定したプログラムによると、当社は源泉徴収義務を支払うために必要な源泉徴収額とします。管理人は、その時々指定された手続きに従って、法律の許可が適用された場合に、(I)現金を支払うこと、または(Ii)会社が自ら決定することによって参加者に渡すことができる十分な数の株式を販売することによって、参加者が当該納税義務の全部または一部を履行することを許可することができるが、これらの納税義務を満たすために必要な最低額(または管理人が許可されている場合には、参加者が選択可能なより大きい額に相当する。もしそのような大きな金額が不利な財務会計結果をもたらさないならば)
9.3.   コード節409 a節.“規則”第409 A条によれば、国税局(IRS)により決定された1株当たりの行使価格が授出日の株式よりも低い公平な市価で付与された株式権利(例えばオプション)は、“繰延補償”とみなされ、割引オプション所有者に不利な税務結果を負担させることができる。参加者は、国税局が付与オプションの1株当たりの権利価格が付与日株の公平な市場価値よりも低いと判断した場合、参加者はこの決定に関連する参加者費用を独自に負担することに同意する。いずれの場合も、当社または当社の任意の親会社または子会社は、参加者が第409 A条または任意の同等の州法律によって徴収される可能性のあるいかなる税金、利息または罰金、または発生した他の費用に損害を与えないように、いかなる責任または義務も負わないであろう
9.4.   税収の結果参加者は、参加者自身の税務コンサルタントと共に、この投資および本協定で考慮された取引の米国連邦、州、地方、および非米国税結果を検討した。このような事項については、参加者は、当社またはその任意の代理人の書面または口頭陳述または陳述に依存することなく、そのようなコンサルタントのみに依存する。プレイヤは、プレイヤ自身の納税義務および今回の投資または本プロトコルで予想される取引によって生じる可能性のある他の任意の税務に関する責任に責任を負うべきであることをプレイヤ自身の納税義務に理解する
10.   株主としての権利*参加者または参加者によって請求された者または参加者によって請求された者は、当社またはその譲渡エージェントまたは登録所の記録に発行され、記録されていない限り、およびその株式を代表する証明書(簿記の形態であってもよい)が当社またはその譲渡エージェントまたは登録所の記録に発行され、記録されない限り、当社の株主の任意の権利または特権を所有することはないであろう。当該等の発行、記録及び交付後、参加者は、自社株主が当該等の株式についての投票権及び当該等の株式の配当金及び割り当てられたすべての権利を取得する
11.   サービス継続を保証しません.参加者は、本合意の帰属条項に基づいて行われる株式帰属は、招聘され、選択権が付与され、または本契約項の下の株式を買収する行為によって得るのではなく、会社の意思に応じて会社の最高経営責任者を継続することによってのみ取得されることを認め、同意する。参加者はまた、本プロトコル、本プロトコルの下で計画された取引、および本プロトコルに記載された帰属条項は、任意の時期に、または会社のCEOを継続する明示的または黙示承諾を構成しないし、いかなる方法でも、参加者または会社(または参加者を雇用または保留する親会社または子会社)に干渉することはなく、理由があるか否かにかかわらず、参加者を会社の最高経営責任者として、または会社または任意の親会社または子会社であるサービスプロバイダの権利に随時終了させることを認め、同意する
 
H-12

ディレクトリ
 
12.   事件を没収する. 管理者は、すべての適切な状況において、このオプションに関する没収または返済を要求するものとします。 ( a ) オプションまたはオプションのいずれかの部分の付与が、その後、以前に SEC に提出された当社の財務諸表の財務再記述の対象となった特定の財務結果の達成を前提としていた場合 ( そのような再記述された財務結果、「財務実績( b ) オプションのより少ない部分は、再記述された財務結果に基づいて付与されたでしょう。そのような各ケースにおいて、 (i) 参加者は、再記述された財務結果に基づいて付与されなかったオプションの付与部分を没収するものとします (以下「没収された部分“;しかし、(Ii)参加者が没収された一部の制限された株式を行使したことが前提である(”株を購入するまた、(Iii)参加者が任意の方法で任意の購入済み株式を譲渡又は売却する場合は、参加者は、当社が書面通知を出してから30(30)日以内に、譲渡等の購入した株式の総額を一度の現金で当社に一度に支払うか、又はその他の方法で処分しなければならない。前文については、本条(12)項に規定するいかなる没収又は償還には、本購入持分を行使して自社に支払う任意の金(何者の適用に応じて定める)を差し引かなければならず、(A)まず本項(I)第1項により引受権のいずれかの既得及び未償還分を没収し、(B)次に没収参加者が本節(Ii)第2項(何者の適用に応じて)保有するオプション行使の任意の株式、及び(C)最後に本節(Iii)項(何者の適用に応じて定める)により償還を要求しなければならない。本合意の下には任意の逆の規定があるにもかかわらず、オプションは、会社によって現在有効であるか、または時々制定および/または修正される可能性のあるオプションに適用される任意の回復政策によって制限されなければならない(“払戻政策)、条件は、追跡政策が参加者を差別するだけでなく、法的要件が適用されない限り、そのオプションの条項と追跡政策との間に衝突がある場合には、署長が善意で決定したより厳しい条項を適用すべきであることを規定することである。管理人は、政策の条項または適用法を遵守するために必要または適切な場合に応じて、参加者に、会社のオプションの全部または一部の放棄、返却または償還、およびオプションに応じて支払われる任意の金額を要求することができる
13.   通知の住所本契約条項に基づいて会社に発行される任意の通知は会社に送られます。住所はテスラ社の総法律顧問で、住所はカリフォルニア州パロアルト鹿渓路3500号、郵便番号は94304、または会社はその後書面で指定される可能性のある他の住所です
14.   オプションの譲渡不能性この選択権は,遺言または相続法または分配法以外のいずれの方法でも譲渡されてはならず,参加者が生きている間にしか行使できない
15.   相続人と譲り受け人会社は、本協定項のいずれかの権利を単一または複数の譲受人に譲渡することができ、本協定は、会社の相続人および譲受人の利益に適用される。本協定に規定する譲渡制限を満たしている場合には、本協定は、参加者及びその相続人、遺贈者、法定代表者、遺言執行人、管理人、相続人及び譲受人に対して拘束力を有する。事前に会社の書面による同意を得た場合にのみ、参加者の本契約項の下での権利及び義務を譲渡することができる
16.   株式発行の付加条件*当社が任意の証券取引所に上場、登録、資格または規則を遵守することを任意の時間に適宜決定するか、または任意の州、連邦または非米国法律、税法および関連規定に基づいて、または米国証券取引委員会または任意の他の政府規制機関の裁決または規定に基づいて、または米国証券取引委員会または任意の他の政府規制機関(総称して“米国証券取引委員会”)の承認、同意または承認に基づいて、発行要求)参加者(または参加者の遺産)に株式を購入するか、またはその発行株式を発行する条件として、このような購入または発行は、そのような発行要件が当社の許容できないいかなる条件でも完了、達成または取得されない限り発生しない。株式の購入権の行使により発行されることはありません。購入権の行使及び発行及び交付等の株式が適用法に適合しない限り、当社が適切と考える範囲内で、さらに当社の代表弁護士の承認を得る必要があります。契約条項の規定の下で、当社は株権行使日を購入した後、管理人が行政の便宜のために時々決めた合理的な期間が満了する前に、本協定項の下の株式について任意の1枚以上の株を発行しなければならない。会社は発行要求を満たすためにすべての合理的な努力をするだろう。上記の発行要求が満たされたと仮定すると、所得税については、行使済み株式は、当該等が株式購入権を行使した日に参加者に譲渡されるとみなされる。会社は会社の弁護士が必要と思う発行要求を満たすことができない
 
H-13

ディレクトリ
 
又は本契約項のいずれかの株式の発行及び売却に適用される場合は、当該等の株式を発行又は売却できなかったために当社が負うべきいかなる責任も免除され、当該等の発行要求は満たされないであろう。株購入権を行使する条件として、当社は株購入権を行使することを要求することができる者は、当該等の株購入を行使する際に陳述及び保証を行うことができ、当該等の株式は投資のためにのみ購入することを表明しているが、現在は当該等の株式を売却又は分配する意向はないが、当社の代表弁護士は当該等の陳述が必要であると考えている
17.   管理者権限. 管理者は、本契約を解釈し、解釈し、本契約と整合的な本契約の管理、解釈および適用に関する規則を採用し、そのような規則を解釈または取り消す権限を有します ( オプションの対象となる株式が付与されたかどうか、支配権の変更または買収が行われたかどうかを決定することを含みますが、これらに限定されません ) 。本オプションのいかなる部分の付与も、当社の株主の承認なしに、裁量的に加速することは許されません。管理者が誠実に行うすべての行動およびすべての解釈および決定は、最終的であり、参加者、当社およびその他のすべての利害関係者を拘束します。管理者のいかなるメンバーも、本契約に関して誠実に行われたいかなる行動、決定または解釈についても個人的に責任を負いません。
18.   電子交付*会社は、本契約の下で付与される可能性のあるオプションまたは会社によって付与される可能性のある将来のオプションに関連する任意のファイルを電子的に配信することを自ら決定するか、または会社が維持する任意の持分ベースの補償計画または計画に電子的に参加することに参加者に同意するように要求することができる。参加者は、電子交付方法でそのようなファイルを受信することに同意し、会社または会社によって指定された他の第三者によって確立および維持された任意のオンラインまたは電子システムを介して、そのような計画または計画に参加することに同意する
19.   タイトル.本プロトコルで提供される説明は便宜上,本プロトコルを解釈または解釈する根拠としてはならない
20.   分割可能な合意本プロトコルのいずれかの条項が無効または実行不可能と認定される場合、条項は、本プロトコルの残りの条項から分離され、無効または実行不可能は、本プロトコルの残りの条項に何らかの影響を与えると解釈されないであろう
21.   合意の修正本プロトコルは,関連する問題に対する双方のすべての了解を構成する.参加者は、彼または彼女が本プロトコルに含まれる以外のいかなる約束、陳述、または誘因に基づいて本プロトコルを受け入れないことを明確に保証する。本協定の改正は、会社が正式に許可した上級管理者が署名した明確な書面契約でしか行われません。本プロトコルに何らかの逆の規定があっても、当社は、必要または適切であると考えられている場合には、参加者の同意を得ずに、規則409 a節を遵守するか、または規則409 a節に従ってこのオプションについて任意の追加税金または収入確認を徴収することを回避するために、本プロトコルを適宜修正する
22.   免除権がないいずれか一方が本プロトコルのいずれか1つまたは複数の規定を実行することができず、いかなる方法でもこのような規定を放棄すると解釈してはならず、当該当事者がその後に本プロトコルの各項目および各他の規定を実行することを阻止してはならない。本プロトコルが双方に付与する権利は蓄積されており,いずれか一方がこの場合に得られる他のすべての法的救済を主張する権利を放棄するように構成されてはならない
23.   グラントについてのアドバイスはありません*当社では、税務、法律、財務的提案は提供されておらず、本契約または参加者による対象株式の買収または売却については何の提案もありません。この提案は、参加者が本プロトコルに関連する任意の行動をとる前に、参加者自身の税務、法律、および財務コンサルタントと本プロトコルについて協議することを提案する
24.   管理法と場所. 本契約は、カリフォルニア州の法律に準拠するものとし、その抵触法の原則には効力を生じません。本オプションまたは本契約に基づいて生じる紛争を訴訟処理する目的で、当事者は、ここにカリフォルニア州の管轄権に服従し、同意するものとし、かかる訴訟は、本オプションが行われ、および / または実行される他の裁判所ではなく、カリフォルニア州サンタクララ郡の裁判所、またはカリフォルニア州北部地区の連邦裁判所で行われることに同意するものとします。
 
H-14

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添付ファイル1
デラウェア州衡平裁判所で
リチャード·J·トネッタ個人は
)
他の似たような人を代表しています )
代表を派生させました )
名義被告 TESLA , INC. , )
)
原告、
)
)
v.
) C. A.番号 2018 — 0408—KSJM
)
イーロン · ムスク、ロビン · M 。デンホルム、
)
アントニオ · J · グラシアス、ジェームズ )
MURDOCH, LINDA JOHNSON RICE,
)
ブラッド W 。バスと IRA )
EHRENPREIS 、 )
)
被告人、および
)
)
株式会社テスラ ( TESLA )デラウェア · コーポレーション )
)
名義被告。
)
裁判後の意見
提出日: 2023 年 4 月 25 日
は 確定日 : 2024 年 1 月 30 日
グレゴリー · V · ヴァラッロ、グレン · R · ヴァラッロMcGillivray , BERNSTEIN LITOWITZ BERGER & GROSSMANN LLP , Wilmington , Delaware; Jeroen van Kwawegen , Margaret Sanborn—Lowing , BERNSTEIN LITOWITZ BERGER & GROSSMANN LLP , New York , New York; Peter B.アンドリュース、クレイグ · J · スプリンガー、デヴィッド · M · スプリンガーSborz, Andrew J. Peach, Jackson E. Warren , ANDREWS & SPRINGER LLC , Wilmington , Delaware; Jeremy S. 。スペンサー · M · フリードマン。デヴィッド · F · E · オスター。Tejtel , FRIEDMAN OSTER & TEJTEL PLLC; ベッドフォードヒルズ , ニューヨーク; 原告の弁護士リチャード · J · トーネッタ.
デヴィッド · E 。ロス、ギャレット B 。トーマス · C · モリッツ。Mandracchia , ROSS ARONSTAM & MORITZ LLP , Wilmington , Delaware; Evan R. 。チェスラー、ダニエル · スリフキン、ヴァネッサ · A 。Lavely , CRAVATH , SWAINE & MOORE LLP , New York , New York; 顧問 被告はイーロン · ムスク、ロビン M 。Denholm , Antonio J. Gracias , James Murdoch , Linda Johnson Rice , Brad W. 。バスとアイラ · エーレンプライス.
キャサリン · A Gaul , Randall J. Teti , ASHBY & GEDDES , P. A. ,デラウェア州ウィルミントン 名はテスラ社の弁護士を被告にした。
マッコーミックC.
世界で一番裕福な人は報酬が高すぎませんか。このデリバティブ訴訟の株主原告はこう言った。テスラ社のS取締役は彼らの受託責任に違反し、エロン·マスクに業績に基づく株式報酬計画を付与したと主張した。この計画はマスクに合計12回のオプションを獲得する機会を提供し、各オプションはテスラの2018年1月から21日までの総流通株の1%を占めている。一部の資産を獲得するためには、テスラの時価は500億ドル増加しなければならず、テスラは4四半期連続で調整後のEBITDA目標や営業目標を実現しなければならない。この計画の最高価値は558億ドル,付与日公正価値は26億ドルであり,公開市場でこれまで観察されてきた最大の潜在的補償機会であり,その規模は数桁に達している同期の中央値同業者報酬計画より250倍高く、同計画の33倍以上高い
 
I-1

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最も近い比較では、これはマスク前の報酬計画だ。この一審後に原告に対する判決に入ることが決定し、賠償計画は全体の公平基準の下で審査を受け、被告は賠償計画が公平であることを証明する責任を負い、彼らは自分の責任を果たしていないと認定した
取締役会は、ある会社の最高経営責任者にどれだけの報酬を支払うかを決定することを決定した。これは典型的な商業決定であるが、極めて大きな司法尊重を受けなければならない。しかし、デラウェア州の法律は、会社とその主要な持株株主との取引には独特の内在的リスクがあることを認めている。これらのリスクを考慮して、デラウェア州の法律によると、衝突制御人の取引を審査する推定基準は完全に公平である。原告は完全公平基準を援用するのではなく、マスクの賠償計画は衝突制御人取引であると弁明している。原告はしたがって、マスクがテスラを支配しているのかという質問を提起した
デラウェア州裁判所は以前に3回この問題に直面していたが、当時より多くの抜け目のない裁判官が最終的にこの問題を解決する方法を見つけた。1この決定はあえて“誰も行ったことのない場所に大胆に行く”ことにした2少なくともデラウェア州裁判所が足を踏み入れていない場所でもありますマスクとテスラとその役員の間の一連の特徴は彼にテスラへの大きな影響を与えた。マスク氏は21.9%の株式を保有するほか、典型的な“スーパースターCEO”でもある3彼はいくつかの最も影響力のある会社の職(最高経営責任者、会長、創業者)を務め、テスラを代表して交渉する役員たちと密接な関係があり、取締役会が彼の報酬計画を承認する過程を主導した。少なくともこの取引で、マスクはテスラを支配した
この判決の主な結果は、被告が裁判で賠償計画が完全に公平であることを証明する責任を負うことだ。デラウェア州の法律は、被告が公平基準全体の下で立証責任を移転することを許可し、取引が最終的に大多数の少数株主の十分なインフォームドコンセントの投票によって承認された場合である。ここで、テスラは少数者の多数投票が補償計画の条件になるだろう。しかし,依頼書がキー取締役を独立取締役として正確に記述しておらず,誤って過程の詳細を見落としていたため,被告は株主投票が完全に知られていたことは証明できなかった
そのため、被告は公開市場史上最大の潜在補償計画の公平性を証明するという困難な任務に直面している。このような不可能な状況で勝利できる弁護士たちがいるとすれば、ここで才能あふれる弁護人である。しかし、事実はこの任務の要求が高すぎるということを証明している
公平な概念要求は包括的な分析を行い,その中にはプロセスと価格の2つの基本的な問題が考えられる.マスク給与計画が承認された過程に深刻な欠陥がある。マスクはテスラを代表して交渉した人たちと広範囲な関連がある。彼は報酬委員会のIra Ehrenpreisと15年間の協力関係を持っている。ワーキンググループのもう一人の給与委員会のアントニオ·グラシアスは、マスクと20年以上のビジネス関係と、マスクの家族とよく休暇を過ごすような個人的な関係を持っている。ワーキンググループには、マスクの元離婚弁護士、総法律顧問のトッド·マロンなど、マスクに恩恵を受けた経営陣のメンバーが含まれており、マスクへの感心に証言時に涙を流した。実際、マロンはマスクと委員会の主要な仲介者であり、マロンが自分がどちらに立っていると思っているのかはまだわからない。しかし、被告が公正な手続きの証拠として作成した多くの文書は馬龍によって作成された
テスラを代表して交渉を行う人員が多いことを考慮すると、計画されたいかなる条項についても意味のある交渉が行われていないのも不思議ではない。Ehrenpreisは彼が交渉が対抗的な過程だとは思わなかったと証言した。彼は言いました“私たちは違う側に立っていません”マロンはこの過程がマスクと“協力的”だと説明した。グレシアスは“立場交渉”が行われなかったことを認めた。この証言はほとんど制御された心理状態を認めることだ。このような具体的なマスクへの方法と一致して、委員会は報酬計画のかつてない性質を明らかにするため、客観的な基準データの使用を避ける
称賛に値するのは、この証人たちの証言が真実だということだ。彼らはマスクの“反対側”に立っていなかった。これは協力企業です。立場交渉は行われませんでした。マスクは支出規模と構造を提案しました
1 テスラ·モーターズではSの所有者リティガーです2018年WL 1560293(バージョンCH2018年3月28日)[次の文“ソロシティI”]; テスラ·モーターズではSの所有者リティガーです2022年WL 1237185(Dele。CH2022年4月27日)[次の文“SolarCity II”], AFF‘d298 A.3 d 667(Del.2023年)[次の文“SolarCity III”].
2 “スタートレック”:オリジナルシリーズ(パラモン映画業1968年)。
3Assaf HamdaniとKobi Kastielはスーパースター CEO と会社法ワシントン州100です“U L Rev.1353”(2023)[次の文“スーパースターCEO”].
 
I-2

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この提案は6ヶ月後にマスクが一方的に彼の要求を下げたまで、報酬委員会と取締役会が考慮した条項を提供する。マスクは他の細部事項にあまり関心を持っていないように見える。彼らはアイロンをかけられました
この訴訟で、被告は補償計画のいくつかの特徴を譲歩-5年間の保有期間、M&A調整、および12の部分の構造として支持し、テスラに時価を1000億ドル増加させ、マスクが最初に提案した計画下の最大補償よりも1000億ドル高いことを要求した。しかし、持株期間を採用するのはある程度公開開示の付与価格の割引を増加させるためであり、このM&A調整は業界標準であり、12回の株式構造も達成しておらず、マスクの完全希釈株式提案を取締役会の第一選択の総流通株指標に転化するために努力している。このような条項を譲歩と呼ぶのは正確ではない
被告はまた、この過程の継続期間(9カ月)と取締役会と委員会会議の回数(10回)は、この過程が徹底的かつ広範であることを証明したと指摘した。しかし、被告の統計は実質的な仕事の不足を隠している。時間がかかるのは良い時だけが重要です。しかも、給与計画のほとんどの仕事はこの9ヶ月の間に行われ、マスクが加えた大きな時間圧力の下で行われた。マスク氏はこの過程のスケジュールを口にし、この計画を議論する10回の取締役会または報酬委員会会議のうち、6回の会議がある前に、最後の瞬間にスケジュールを変更したり、実質的な条項を変更したりした
これはただのプロセスです値段もいいですがどこへも行きません。この前例のない賠償計画を弁護した際、被告はテスラが“与えた”ものと“得た”ものを比較するよう裁判所に促した。この仕組みは,補償計画が株主にとって“上り”であることを被告の論点としている.被告は、取締役会が報酬計画を立てる主な目標はテスラに変革的な成長を実現させることであり、テスラはマスクの持続的なリーダーを確保することで実現したと主張した。被告はマスク氏に、テスラの時価総額を約500億ドルから6500億ドルに増やし、テスラの営業収入(収入)やベースライン(調整後のEBITDA)成長につながる運営マイルストーンに達し、テスラの持ち株比率を約6%(約21.9%から最大28.3%に増やす)機会を与えた。被告によると、この取引は“6000億ドルの株主価値増加の6%”だったという
高いレベルで見ると、“6000億ドルを6%に変える”という論調は魅力的だ。しかし、マスクが取締役会で報酬計画を承認したときにテスラの21.9%の株式を所有していたことを思い出すと、その魅力はすぐに消えてしまった。この所有権株式は、テスラの変革的な成長を推進するために十分な動力を持たせており、マスクの時価が500億ドル増加するごとに、100億ドルを超える収益を得ることになる。マスクはテスラを離れるつもりはなく、彼は訴訟開始時と訴訟過程全体でこれを明確に表明した。また、報酬計画は、取締役会がこのような条項を提出したことがないため、マスクがテスラに一定時間を投入することを条件としていない。人々が自慢したり、マスクのスーパースターの魅力に惹かれたりしているにもかかわらず、取締役会はこの558億ドルの質問をしたことがない:テスラがマスクを残して目標を実現する計画は必要なのだろうか
この問題は価格分析で特に顕著に見え、これはすべての被告が公平な価格を証明する努力を取るに足らないように見える。被告はマスクの唯一の動機が野心的な目標であり、テスラはマスクが次の段階の発展で成功することを切実に必要としているが、これらの事実は公開市場史上最大の補償計画が合理的であることを証明することはできない。被告は一括計画によると、マスクが達成しなければならないマイルストーンは野心的で、達成することは難しいが、彼らはこれを証明できなかったと弁明した。被告は、私募株式報酬計画と比較して例外的な取引だと主張したが、上場企業の報酬計画を私募株式報酬計画と比較したのはなぜか説明しなかった。被告は、この計画が功を奏したのは、株主にすべての約束を提供したが、因果関係を証明しようと努力しなかったからだと主張した。彼らはまた、価値を増やすいくつかの小さな部分ではなく、マスクに1株当たり1%の株式を与える背後の理由を説明しようと努力していない。このようなすべての論点を合わせるのは公正な価格ではない
結局、マスクは自動運転過程を開始し、彼が適切だと思う方法で沿道の速度と方向を再校正した。この過程は不公平な価格を招いた。この訴訟を通じて、原告はリコールを要求した
原告は裁判所にマスクの賠償計画の撤回を要求した。原告の主な論点は,欠陥を開示するため,裁判所は株主の承認を条件としているため,賠償計画を撤回しなければならないということである。この論点はわかりやすいが,あまりにも硬直化して誤りである.原告はなぜ撤回が知らない投票後に自動的に発生しなければならないのかを説明する法的権威を提供しなかった。一般的に、衡平裁判所は信託違約救済方法の制定において広範な自由裁量権を有しており、この一般原則はここに適用される
 
I-3

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撤回は開示の欠陥によって自動的に発生するのではないが、それは依然として利用可能な救済策だ。デラウェア州最高裁判所は更迭申請を(排他的ではない)と呼んでいたが、これが最良の選択だった4受託責任に違反した救済措置は,撤回が当事者を疑問視される取引前の地位に戻すことができる場合である。この場合、撤回はこの結果を実現することができ、この場合、第三者の利益には触れず、補償計画全体が行使および干渉を受けない。この場合,第一選択の治療法が最良である。原告は撤回する権利がある
I.
事実の背景
裁判は5日以上行われた.記録には,1 704件の裁判証拠物,9名の事実証人と4名の専門家証人の現場証言,3名の事実証人のビデオ証言,23名の事実証人と5名の専門家証人の証言,255件の事実規定が含まれている.これらは法廷審理後に認定された事実だ。5
A.
テスラとその先見性のあるリーダーは
テスラは垂直的に統合されたクリーンエネルギー会社だ。6テスラとその従業員は高性能全電気自動車、エネルギー発電·貯蔵システムを設計、開発、製造、販売、レンタルしている7テスラとその子会社は2021年12月31日現在、世界に10万人近くの常勤従業員を擁している8その時価は1兆ドルを超えている。9
テスラの成功は比較的遅く、各方面によると、これはマスクのおかげだ。2004年、マスク氏はテスラの初の融資を指導し、650万ドルを投資した。10彼は上場前に大量の資金を投入し、テスラ取締役会長(2004年4月から2018年11月まで)を務め、最終的にテスラの最高経営責任者(2008年10月以来)となる。11マスクは博士の能力を持っている[AW]他の人たちは彼の可能性とインスピレーションのビジョンに参加しました[e]それは.それは.それは.彼の労働者は不可能な目標を達成した12マスクはテスラ設立当初はテスラの舵を握っていたわけではなかったが、テスラの発展を推進する夢想家となった。彼は“創始者”の肩書きを獲得した13
4 リンチはVickers Energy Corpを訴えた。,429 A.2 d 497,501(Del.1981)(撤回を“より望ましい”救済策として記述する)一部はWeinbergerによってUOP,Inc.によって覆された.,457 A.2 D 701,70304(Del.1983年(“したがって,我々は却下する[ヴィックス]株主の金銭救済を特定の損害式の範囲に制限しているように見える“)
5本決定は、C.A.第2018−0408号−KSJM要約エントリ(要約“Dxt.”を引用した。裁判証拠(“JX”の番号);裁判モデル語(“PDX”と“DDX”の番号);裁判記録,Dkts.24549(“裁判木”);および当事者の規定および予審命令に規定されている事実、Dxt.243(“PTO”)。証人は出廷順に,エラ·エレンプリス,トッド·マロン,ロビン·M·デンホルム(遠隔),ディパーカー·アフージャ,フィリップス(証言断片による),エレン·マスク,アントニオ·J·グレシアス,ジェームズ·マードック,アンドリュー·ルスタノ,ブライアン·ダン,ジョイン·バーグ(証言断片による),キンバル·マスク(証言断片による),ジョナサン·チャン(証言を通して),ポール·ゴパース,ケビン·マーフィー,ブラッド·W·バース,トーマス·ブラウンの順に並んだ。証人それぞれの証言記録には,証人の姓と“Dep.Tr.”を用いた
6PTO?26
7JX-1440は5点に位置している;Pto 29。
8JX-一四四零は十四時です。
9JX-1510は5時です。2022年11月に試用を開始した時点で、6180億ドルです。JX-1510は1。試用を経て、テスラの時価は約3800億ドルに低下した参照してくださいディーケーティーです。263(“Defs.”試してみてBRを開放します“)九時十分。
10JX-1386(“マーフィーオン専門家代表”)11歳(テスラの往年の背景)
11 身分証明書。1112;45;pto 44。
12リチャード·ウォターズ億万長者テクノロジー理想主義者宇宙起業家エレン·マスクフィンだ!タイムズ(9月)30,2016),https://Wwww.ft.com/content/8 ca 82034-86 d 0-11 e 6-bcfc-debbef 66 f 80 e。
13 見て、例えば。木をテストして729:19-730:3(Gracias)(マスクをテスラの“創業者CEO”と“戦略的先見者”と記述)。
 
I-4

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1.
“全体計画”
マスクが最初に投資した時、テスラは小規模なスタートアップ会社で、少量の単一車両しか生産していなかった:テスラ“スポーツカー”は、ハイエンドの電池駆動スポーツカーだった。14しかし、2006年になると、テスラは自分の目標を拡大した。その年、当時会長だったマスク氏はテスラのブログで“秘密のテスラ自動車全体計画”を発表した15(“全体計画”とも呼ばれる)、テスラの未来に路線図を提供する。簡単に言うと、マスクのビジョンは、Roadsterスポーツカーの製造から始まり、このお金で負担できる車を作り、このお金でより負担のある自動車を作り、これらの生産マイルストーンを実現しながら“ゼロエミッション発電選択”を提供することだ。16この計画は、マスク氏が述べたテスラの“第一の目標”である持続可能なエネルギー経済への移行、あるいは彼が当時書いたように、“炭化水素の採掘と燃焼経済から太陽エネルギー経済への転換を加速させる”ことを推進している17
“全体計画”は大胆である。今は信じられないように見えるにもかかわらず、その時、電気自動車の市場はまだ確認されていない。電気自動車技術は“不可能”と記述されている18伝統的な自動車スタートアップ企業でも“挑戦的”な環境に直面しており、その多くの会社が失敗している。19実際、1920年代のクライスラー以来、新たな国内自動車会社は財務的に成功していない。20
これらのリスクを考慮して、マスク氏自身はテスラが全体計画を完成させる可能性は“極めて不可能”だと考えている21
さらにマスクを驚かせたのは、全体的な計画が成果をあげたということだ。簡単に言うと、問題はこのように発展した:2006年、テスラは象徴的な100 Roadsterを約10万ドルで販売することを発表した。222007年8月にテスラは570台のRoadsterを前売りしました232008年に発売されました24マスクがテスラの最高経営責任者になった同じ年です25テスラは2010年1月に発売され、226.1ドルを融資した。262012年6月、テスラはS車種を発売し、年末までに2,650台を交付した。272013年のSモデルの販売台数は約22,000台、2014年は32,000台、2015年は50,000台。28この間、テスラは商用および住宅用の固定式エネルギー貯蔵製品を開発し、 2013 年から販売を開始しました。292014 年、テスラは初のバッテリー「ギガファクトリー」を建設し、サプライヤーと協力してバッテリー前駆物質を統合する意向を表明した。30工場は 2015 年に稼働しました。312015 年 9 月、テスラは中型 SUV クロスオーバーのモデル X を発売した。32
14^ a b c d e f g h 『官報』第 11 — 12 号。
15JX—48 。ムスクはこの文書を書いた。^ 『官報』第 47 号。
16^ a b c d e f g h 『官報』第 48 号。
17 身分証明書。1 時です
18トライアルトライアル15: 21 — 16: 18 ( Ehrenpreis ) 。
19 身分証明書。
20 身分証明書。
21 身分証明書。^ a b c d e f g h 『官報』第 567 号。
22 参照してくださいマーフィー · オープニング · エキスパート · 代表 ( 12 歳 ) Google 、 Pay pal 創設者がバッテリー電気スポーツカーに資金を提供^ The Globe and Mail ( 2006 年 7 月 21 日 ). https: / / www.theglobeandmail.com / report—on—business / google—paypal—founders—fund—battery—electric—sports—car / article18168182 /.
23 身分証明書。( 引用 テスラの全電気ロードスター、年末までに道路に出る^ ロイターニュース ( 2007 年 8 月 7 日 ) 。
24^ a b c d e f g h 『官報』第 12 号。
25^ 『官報』第 45 号。
26マーフィー開業エキスパート代表 13 。
27 身分証明書。14 歳で
28 身分証明書。
29^ a b c d e f g h i f g
30 身分証明書。13 — 14 。
31JX—248 は 5 ( 2 / 24 / 16 フォーム 10—K ) 。
32PTO ¶ 35; See alsoJX—248 で 4 。
 
I-5

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2.
The Master Plan , Part Deux
2016 年までに、テスラはマスタープランの最終段階に達しました。33ムスクとテスラの発展の次の章を考え始めました。2016 年 7 月、彼は新しい戦略文書「マスタープラン、パート 2 」 ( a.k.a.「 PART 2 」。34
同年、テスラは「モデル 3 」と呼ばれる長距離コンパクトなセダンを発表しました。35テスラは2017年にModel 3の量産を開始する予定だ。事実は、この努力がテスラにとって厳しい試練だということを証明している。同社が2017年3月1日に開示したように、“将来の業務は、Model 3自動車計画を開発、製造、マーケティング、販売する能力に大きく依存しています。それは.それは.“36テスラは“2017年下半期にこの車の量産と交付を実現することを目標としている”と別の野心的な最終期限を発表した37
誰もテスラがModel 3を量産できるとは思わなかった。38マスクはダブルデーの一部でこう言いました[a]2016年のS、破産していないアメリカ車企業は全部で2社:フォードとテスラ39テスラは設立最初の数年に破産寸前だった。402017年3月現在、テスラの総流通株の約20%が空売りされ、当時米国資本市場で最も空売りが多かった会社となった。41誰もがテスラとその舵取り人と賭けている
3.
マスクの背景と動機は
マスクは挑戦に慣れておらず、彼は連続創業者の生活を送っていた。42彼は兄弟のキンバル·マスクと一緒にいました431995年にマスクの最初のスタートアップ企業を設立しました44マスク氏はその後、X.comという電子決済システムを共同で立ち上げ、その後買収され、PayPalと改名した。452002年にはロケット開発·打ち上げ会社である宇宙探査技術会社を設立しました462015年、人工知能研究機関OpenAI Inc472016年神経技術会社Neuralink Corp482017年、民間トンネル掘削会社The Drill Companyが設立された。49
33 参照してくださいJX-335,45(3/1/17 Form 10-K)。
34JX-274です。
35JX—335 、 4 位。
36 身分証明書。17 歳。
37 身分証明書。
38トライアルトライアル450: 17 — 21 ( アフジャ ) 参照 : e.g., JX—329 at 1 ( 2 / 23 / 17 Morgan Stanley report dated February 23, 2017 , expecting “not more than a small / modest amount of customer delivery ” in 2018 ) 。
39JX—274 、 1 。
40トライアルトライアル^ a b c d e f g h 『官報』第 17 号。
41 参照してくださいJX—995 。
42 参照してくださいマーフィー · オープニング · エキスパート · 代表 ( 10 — 1 1 1 、 112 ) See alsoトライアルトライアル495 : 23 — 496 : 11 ( Ahuja ) ( 「イーロンは、超困難な挑戦に非常に動機づけられるユニークな個人です。. . . [V]この世で受け入れられる人は少ない。. .リスクレベルは[]エルンストはできる」 ) 。
43この決定では、キンバル · ムスクを「キンバル」と呼ぶのは、単に彼の兄弟と区別するためです。失礼は意図しない。
44^ 『官報』 49 頁。
45 身分証明書。 ¶¶ 50–52.
46 身分証明書。 ¶¶ 53−55, 62.
47 身分証明書。^ 『官報』第 61 号。21: 5 — 5 ( エレンプライズ )
48PTO ¶ 59; JX—350; トライアル Tr 。^ a b c d e f g h 『官報』第 6 号。
49^ 『官報』第 57 号、大正。21: 8 — 10 ( エレンプライズ )
 
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2017 年から 2018 年まで、ムスクはテスラでの地位に加えて、 SpaceX の CEO 、 CTO 、取締役会長、 Open AI の取締役会共同議長を務めた。50ムスクは 2017 年 6 月現在、 SpaceX とテスラの間でほとんどの時間を分けている。51しかし彼は 2017 年末までにテスラで過ごす時間を増やしました52
ムスクは野心的な目標に動機づけられており、その中でも最も高いのは人類を救うことです。ムスク氏は、人工知能が人類を「家の猫に相当する」ものにするかもしれないと懸念している。53人類を完全に絶滅させるか54ムスクは宇宙植民地化をこの生存の脅威から人類を救う手段と見ている。55ムスクは火星を植民地化することで生命を「多惑星」にしようとしている。56合理的な心は、ムスクが保持するような長期的信念の美徳と結果を議論することができますが、裁判にかけられません。57ここで重要なのは、ムスクが本当にその信念を持つことです。
火星の植民地化は高価な試みです。58ムスクは、その目標に向かって富を配向する道徳的義務があると考えています。59ムスクはテスラからの補償をそのミッションに資金を提供する手段と見ています60ムスク氏は、テスラで働くことは、その仕事が「追加の経済資源」を生み出す場合にのみ、自分の時間の価値があると考える。. .そうだ。. .生命を多惑星化するために応用してください」61
50^ 『官報』第 62 号。
51試験木.−569:9,661:715(マスク);JX-408:13。2017年、マスクは通常月曜日と木曜日にSpaceXで過ごし、火曜日、水曜日、金曜日はテスラで過ごし、テスラの追加作業は全週間を貫いた。試験木.−15(マスク);JX-1256,34(マスク);JX-1256,34(マスクさん推定彼のほとんどの労働時間(少なくとも90%)テスラとSpaceXの間で、約80~90時間、60%はテスラに割り当てられ、40%はSpaceXに割り当てられました。彼はNeuralink,The Bull Company,Open AIの間に残りの勤務時間(週8時間9時間)を割り当てた.
52試験木.569:1018(マスク)では2017年遅くテスラの状況が非常に困難になったと証言しています[彼の]時間はほぼ100%です
53マスク警察です。TR.110:5111:3です。
54 身分証明書。108時二十分、百十一時四分です。
55 Idを参照してください。117:1016でSpaceXの任務は[t]Oは意識の光を地球の外に広げ、“多惑星になる”ことで持続的、永久的に。647時10分(20)(マスク)(SpaceXのタスクを確認)。
56試験木.647時10分(20)(マスク)。
57 比較する.ウィリアム·マクアスキル未来に借りがあるのは何ですか (2022), その約束の利点、それがもたらした危害:効果的な利他主義に関する批判記事(キャロルJ.Adams,Alice CraryとLori Gruen共編,2023).
58裁判所は司法的にこの事実に気づいた。
59マスクは一般的な億万長者の伝統的な施設に無駄にしないだろう。例えば、彼は家を一つしか持っていない。マスク警察です。TR.18:1421に(“私はそれを愛の上に置こうとしたが、彼らはヒルズベリーで彼を愛して迎えた。彼らは緊張しすぎた“)
60試験木.−15(Ehrenpreis)(77:9 Ehrenpreis)(質問:私にとって、公平な理解は、テスラの愛が揺らぐことなく、彼がテスラによって火星を植民地化したことによって、彼が壮大な抱負を達成することができるかどうかを決定しようとしていることで、マスクさんとこの補償計画について話したことから得られた結論です。そうですか?答え:正しい。“);身分証明書。367:918(デン·ホルム)(質問:私はあなたが証言したいと思いますが、私はただあなたが理解しているように、マスクさんがあなたに言うことの一つは、彼が火星でタスクを実行したいと思っていることですが、彼は火星でタスクを実行するために彼の資本を作成するのを助けるために、どこに時間と精力を費やしていますか;そうですか?答え:そうです。私もそう言っていました惑星間旅行の話をしましたが会話で彼は火星について話しました身分証明書。420時8分、12(馬龍)(イロンはこの新しい株の贈与を望んで、人類を星間種と植民地火星にしたいと思っている)身分証明書。666:22667:10(マスク)ロビンとエラに言ってくださいテスラで一生懸命働いてこの計画を達成する利点は火星に行くお金があることです公平に言えば?答え:元気ですが、私ではありません。人類を火星に連れて行きますQ:あなたの長期目標を達成するための資金はありますか?生命を星間で生存させる資金はありますか?答え:そうです。Q:世界を救っていますか?答え:そうです文明意識を救うのはそうです
61 身分証明書。665:2667:10(マスク);See alsoマスク警察です。TR.115:24117:16,163:14165:5(空間植民地計画の議論とテスラでの時間のトレードオフ)。
 
I-7

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B.
マスクの優先補償計画
この疑問視された取引の前に、マスクはテスラから2つの報酬計画を受け取った-1つは2009年、もう1つは2012年だった。この2つの会社はいずれも株式と連結している.第1は、性能ベースのコンポーネントを含む。二番目は完全に業績に基づいている
1.
2009年度奨学金
2009年12月4日、取締役会はマスクの最初の補償計画(すなわち“2009支出”)を承認した。622009年の付与は2つの部分を含み、各部分はテスラが付与日に計算した完全希釈後の株式の4%を購入するためにマスク株式オプションを提供した。63
マスクがテスラで働き続けていると仮定すると、2009年に贈与された第1部は自動的に分割付与され、直ちに4分の1が授与され、次の3年間で毎月4分の1が授与される。64
2009年の贈与の第2部は業績に基づいており、付与日前にテスラの完全希釈後の株式の4%をマスクに追加で提供し、以下の各項目を達成した
“S車種サンプル車は円満に完成した”、“S量産車初の車種竣工”、“1万台目のS車種量産車竣工”652009年の支出はマスクが4年以内にこのマイルストーンを達成することを要求した;そうでなければ、彼は部分的に付与されていない権利を失うだろう。66
テスラは2012年6月に次の電気自動車車種Sの納入を開始し、マスクは2013年12月から31日までに2009年グラントのすべての業績マイルストーンを実現した。67
2.
2012 年グラント
2009 年の助成金のマイルストーンが達成される前に、 2012 年 8 月 1 日に取締役会はムスクに対する 2 度目の報酬計画 ( 「 2012 年助成金」 ) を承認した。682012 年の助成金は 10 回のトランシェで、それぞれが 2012 年 8 月時点でテスラの発行済普通株式の 0.5% に相当するオプションを提供している。69
トランシェがベストになるためには、テスラは時価総額と運用上のマイルストーンの両方を達成する必要があります。70各トランシェは、ムスクにテスラの時価総額を 40 億ドル増加させることを要求し、取締役会が 2012 年の助成金を承認する 18 取引日前のテスラの時価総額 32 億ドルよりも大きな増加となった。71テスラは、モデル X やモデル 3 の開発 · 発売、総生産台数 30 万台など、製品関連の目標を達成することが求められました。72マイルストーンはタンデムで働きました。例えば、テスラが運営上のマイルストーンの 1 つを達成した場合、 1 トランシェが付与されます。
62^ a b c d e f g h i f g i
63 身分証明書。
64 身分証明書。( 1 / 48 株 ) [あります]「今後 3 年間、毎月お知らせします」 ) 。
65 身分証明書。3 時に
66 身分証明書。
67^ a b c d e f g h i f g h i
68PTO ¶ 192; JX—135 at 77 ( 8 / 2 / 12 Form 10—Q for Q 2 ) 。
69JX—135 、 77 。
70 身分証明書。
71 身分証明書。;JX-154,26(4/17/13テスラスケジュール、14 Aエージェント)。
72JX-135は77歳、JX-154は26歳。
 
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時価は40億ドル増加し、テスラが2つの運営マイルストーンを実現し、時価が80億ドル増加すれば、2ロットになる。732012年の支出期限は10年である。74
テスラは2016年末現在、2012年にグラントの7つの時価マイルストーンと5つの運営マイルストーンを実現しており、もう4つの運営マイルストーンが実現可能とされている752017年3月現在、2012年の贈与の10部分のうち7部分が帰属している。76
取締役会の観点から見ると、2012年の贈与は成功した。5年間だけでテスラの総時価は32億ドルから530億ドルに増加し、15倍以上増加した。77テスラの運営も著しく増加し、S車種、X車種、Model 3車種を設計·発売し、年間生産台数を2012年の約3,000台から年間約3,000台に増加させた782017年までに25万台を超える。79マスクはこのような目標に向かって努力している。彼は非常に手厚い報酬を得た.最終的に、マスク保有株式の価値は約9.81億ドルから130億ドルに増加し、これはマスクが最終的に獲得した資金が2012年のグラント付与日公正価値の約52倍であることを意味する。80
C.
補償過程が始まりました。
2017年、テスラは2012年の贈与期限が10年であるにもかかわらず、2012年の贈与の節目に近づいている。これは議論を引き起こし、この訴訟で議論された賠償計画(“2018年贈与”または“贈与”)につながった。このとき、マスク氏は彼の早期投資とこれまでの2回の贈与を通じて、テスラ普通株流通株の実益所有権を21.9%蓄積していた。81
1.
意思決定者に会う。
すべての関連時間に、テスラはマスク、キンバル、ブラッド·W·バス、ロビン·M·デンホルム、エラ·エレンプリス、アントニオ·J·グレシアス、スティーブ·ユルヴィトソン、ジェームズ·マードック、リンダ·ジョンソン·ライスを含む9人からなる取締役会を持っている。82取締役会には、マスク氏の報酬計画の交渉を担当する常設報酬委員会(“報酬委員会”)がある。83エレンプライス、バース、デンホルム、グレシアスが補償委員会のメンバーを務め、エレンプレイスが議長を務めた。84マスクとキム·バルはほとんどの会議とすべてを回避しました
73JX-135は77歳、JX-154は26歳。
74JX-137は1(2012年の支出が2022年8月13日に満了したことを説明)、JX-68は3である。
75JX-335,45度です
76Pto 206.
77委託書発表時(2018年2月)現在、テスラの時価総額は約590億ドル、株主承認時(2018年3月現在)まで、テスラの時価総額は約530億ドルである。JX-154は26に、JX-878は24(2/8/18スケジュールおよび14 Aエージェント宣言)、JX-1510は26にある。
78JX-147,4(3/7/13表10-K)。
79JX-1105,45号(2/19/19セル10-K)。
80JX-1384(“ダンオープニング専門家代表”)103歳です。これは、財務会計基準委員会(FASB)会計基準編纂特別テーマ(ASC)第718条のすべての株式の報酬報酬に基づく報酬費用の測定基準である。マーフィーの序盤専門家代表は9496“ASC 718は、ブラック-スコルスモデル、二項と格子モデル、モンテカルロシミュレーションを含む、会社が従業員に株式オプションを付与するコストを測定するために様々な方法を使用することを可能にした。それは.それは[T]オプションの価値は、行使時にオプションの期待価値を計算することによって推定することができ、株式の期待リターンが無リスク金利に等しいと仮定し、その後、無リスク贈与を使用して期待価値を付与に割引することができる身分証明書。
81PTO?64
82 身分証明書。 ¶¶ 44, 73, 82, 87, 98, 122, 127, 132, 143.
83 身分証明書。 ¶¶ 155, 214, 218, 220, 222, 224, 226, 228, 229.
84 身分証明書。 ¶¶ 74, 84, 88, 106.
 
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2018年の贈与の投票で、ユルビターソンは関連時期に休暇期間を延長した。85したがって、テスラの2018年の支出を担当する受託者は報酬委員会のメンバーであり、マードックとジョンソン·ライスだ
a.
報酬委員会のメンバー
i.
Ehrenpreis
EhrenpreisはDBL Partnersの創始者兼管理パートナーであり、DBL Partnersは投資に影響を与えることを重視するリスク投資会社であり、投資を通じて環境変化を推進することに集中している。86EhrenpreisとDBLはマスクが支配する会社に数千万ドルを投資した。87
2007 年から取締役を務め、 2009 年からは報酬委員会と指名 · コーポレートガバナンス委員会の議長を務めています。882011 年から 2015 年の間に、 Ehrenpreis は 865,790 テスラオプションを与えられた。89彼は 2021 年にこれらのオプションの 4 分の 1 未満を行使し、 2 億ドル以上を稼いだ。90テスラの取締役であることは、エーレンプライスの資金調達に「本当の利点だった」。91
Ehrenpreis と Musk 兄弟は 15 年以上前からお互いを知っています。92エーレンプライス氏は、ムスク兄弟との個人的 · 職業的な関係は、「彼の職業上のキャリアに大きな影響を与えた」と認めた。[.]”93
Ehrenpreis と Musk の関係が他の意味で重要だったと主張するために、原告は Ehrenpreis が Musk への愛を告白した 2017 年 7 月のツイートを指摘している。94しかし、この交換は原告が述べた深い関係を明らかにしていない。無関係な冗談だった。95
85 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g i 48 : 5 — 10 ( エレンプライス ) 身分証明書。837 : 1 — 5 ( マードック ); 身分証明書。^ a b c d e f g h i
86^ 『官報』第 91 号、大正。11: 8 — 15 ( エレンプライズ ) 。
87^ 『官報』第 92 号。これらの投資には、 SpaceX への約 4,000 万ドル、 The Boring Company への約 1,000 万ドル、 Neuralink への約 100 万ドルが含まれます。 ID^ a b c d e f g h i f g h i f g 。トラック。^ a b c d e f g h 『官報』第 392 号。
88^ a b c d e f g 『官報』第 87 号。
89^ a b c d e f g 『官報』第 1701 号。^ a b c d e f g h 『官報』第 2042 号。彼はこれらの株式を売却し、行使価格と税金をカバーするのに十分だった。トライアルトライアル^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
90JX-1701は1;テストツリー204:2207:19(Ehrenpreis)。
91試験木.19時15分18(Ehrenpreis)。
92キンバル警察です。TR.五十九時一七六六時四分。
93試験木.192時6分10分(Ehrenpreis)。
94JX-518は一時です。
95このツイートの詳細を深く知るために、Ehrenpreisは最初のModel 3を購入する権利を持っていたが、彼はその権利をマスクに与え、ツイッターに書いた[ジャコウ]君は当然だ!あなたがしたすべてのことに愛と尊重に満ちています[テスラ]“JX-518 at 1(7/8/17 Musk tweet,https://www.twitter.com/elonmusk/Status/883848060119527424);JX-1586 at 1(7/8/17 Ira Ehrenpreis tweet)。このツイートでも、EhrenpreisはテスラRoadsterの生産開始10周年にマスクとロマンチックな夕食を共にすることを冗談交じりに提案した。JX-967は1(3/17/18 Ehrenpreisツイート)にある。Ehrenpreisは裁判で彼は“文字通り”ではなく、彼は“和がない”と証言した[ジャコウ]誰でもない。試験木.19:713(Ehrenpreis)。彼は“明らかにユーモアが転化できない”と言い、逆にマスクと“協力的な仕事関係”を築いた身分証明書。66:1117、199:713(Ehrenpreis)。結局、このツイートは悪い冗談に過ぎない;それは対照分析に情報を提供しなかった一般内容をご参照くださいキンバル副県長59:966:4、試験木。19:1921(Ehrenpreis)。
 
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Ehrenpreisはキンバルの親しい友達だ。彼らは少なくとも1999年から知っていて、Ehrenpreisはキンバルがスペインで行った結婚式に参加した。96Ehrenpreisはゴールデンバルの会社Kitchen Groupにも投資しており、コロラド州とシカゴにあるレストランファミリーです。97
二、
バス
バスは 2009 年に取締役会および報酬委員会に加わった。982014 年に退職するまで会計士および半導体分野で働き、その後 SolarCity Corp. の CFO を務めました。992016 年 2 月まで。100バスはムスクや他の取締役会メンバーと個人的な関係を持たず、ムスクの他の事業に投資したことはない。101
2014 年から 2016 年にかけて、バスはテスラとソーラーシティの保有資産を除いて 3000 万ドルから 6000 万ドルの資産を保有していた。102彼はソーラーシティでの仕事から総報酬で約 200 万ドルを稼いだ。1032011 年から 2018 年の間に、バスはテスラの取締役としての報酬が約 1700 万ドルであると報告した。104彼は、 2018 年 1 月 21 日以前に報酬として受け取ったテスラ株式の売却で約 2400 万ドルを実現しました。105
バスは純資産の約 44% をムスクの企業に負っている。106バスはテスラとの個人的またはビジネス的なつながりがなく、 2018 年の助成金を承認した直後に取締役会を去った。107
96キンバル · デプ。トラック。^ a b c d e f g h 『官報』第 59 号。^ a b c d e f g h 『官報』第 19 号。
97トライアルトライアル^ a b c d e f g h i f ^ a b c d e f g h 『官報』 48 : 11 — 18 。
98^ a b c d e f g 『官報』第 73 号。また、指名 · コーポレートガバナンス委員会、監査委員会の委員も務めました。 身分証明書。
99ソーラーシティは、テスラが 2016 年 11 月に買収したソーラーテクノロジー企業です。^ 『官報』 56 頁。ムスクは 2006 年 7 月から 2016 年 11 月までソーラーシティの取締役会長を務めた。 身分証明書。
100トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
101トライアルトライアル^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
102 比較する.JX-1167-26(9/24/19ブラッド·W·バス取締役被告が原告が提出した部分即決判決動議に反対する事件要約の声明について、提出されたテスラ·モーターズではSの所有者リティガーですコンソールです2014年~2016年、私はテスラやSolarCityが持っているすべての資産を含まず、保守的に見積もって3000万ドルを超える純資産を持っている使用木をテストして14:26:151427:13(バース)“私の数字は[3000万ドル]それは.それは.それは.それは.それはこの数字の2倍か3倍ではないが、それははるかに高く、それ自体は非常によく表現されている。
103試験木.13:84:69(BUS)。バースはSolarCity勤務時に委員会を辞めたが、2017年中にこれらの職に戻り、2018年の贈与の開発に積極的に参加した。−試験木7613:86:1218(BUS)。バースが給与委員会に再加入する正確な日は不明だが、2018年の支出を検討する第1回会議に参加した。JX-439(17年6月23日給与委員会議事録、客車を“出席”とした)。
104試験木.14:09:1321(バス)。
105JX-1587(Brad Buss Form 4 s,2010年6月25日から2019年5月20日);試験木。14:1314:11:12にあります。バースは2019年6月に取締役会を離れた。PTO 81.
106JX-1167?26;テストツリー1409:1314:11:12、1413:151416:8、1426:151427:13(BUS);またSolarCity II,2022年WL 1237185,*4&N.26に位置する.バースは裁判でこの数字を推測する際に言葉を左右にした。彼の純資産(テスラやSolarCityが持っている資産はすべて含まれていない)は一定の額よりも高いが、“2倍か3倍”ではないと証言した。試験木.14:26:1514:27:13(BUS)。
107PTO 81.
 
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三、三、
デンホルム
ダン·ホルムは2014年に取締役会と報酬委員会に加入した。108彼女の背景には会計と電気通信がある。109彼女はバースに取締役会に募集されて、彼女は専門的にバースを知っています。1102018年、マスク氏は米証券取引委員会と和解し、マスク氏に会長辞任を求め、その後、マスク氏はデンホルム氏を取締役会長に招待した。111
取締役会に在任している以外、デンホルムはマスクとは何の個人的な関係もないようだった。ダン·ホルムの富のほとんどはテスラの役員としての彼女の報酬から来ている。ダン·ホルムが2014年1月から2017年までの間にテスラから得た補償は発行時に約1700万ドルの価値があり、そのお金が当時彼女にとって重要だったことを認めた。112ダン·ホルムは最終的に2021年と2022年にテスラオプションを販売することで2億8千万ドルを獲得したが、これは彼女が役員報酬で得た一部にすぎない。113彼女はこの取引を“生活を変える”と形容した114ダン·ホルムは、2017年から2019年までの間、非テスラ職での年収は約300万ドルだったと証言している。115ダンホルムが彼女のテスラの報酬を評価したとしても、ブラック?スコアーズの価値のほんの一部しかないと仮定しても、彼女のテスラの報酬は他の源から得られた報酬をはるかに上回っていた
四、
ありがとうございます
Graciasは2007年に取締役会に加入し、2009年に報酬委員会に加入した。116
Valor Equity Partnersを設立し、管理し続けており、約160億ドルの資産を管理している私募株式会社である。117近年,バプロロールもテスラで深く運営されている。118Valorは経営陣に積極的に協力し、テスラRoadster車種の販売を推進し、生産コストを低減するよう努力している。119
グレシアはマスクの会社に投資することで“世代や世代の富”を蓄積した。120Graciasは1990年代に貝宝に投資し、収益率は約3~4倍だった121Valorグループは2005年にマスクの招待を受けてテスラへの投資を開始した。Valorは2007年までに1500万ドルを投資した。122Valorは最終的にテスラ株の一部をGraciasを含む投資家に割り当てた。1232017年現在、グレシアスはテスラの3番目の個人投資家であり、彼のほとんどのテスラ株は信託形式で子供のために保有している。1242021年現在テスラの株式価値は
108 身分証明書。···82、84。彼女はまた監査委員会の議長でもあるIdを参照してください。 ¶ 85.
109トライアルトライアル^ a b c d e f g h 『官報』第 313 号、 14 頁。
110 身分証明書。^ a b c d e f g h 『官報』第 312 号。
111デンホルムデップ。トラック。^ a b c d e f g h 『官報』第 83 号。
112トライアルトライアル^ a b c d e f g h 『官報』第 395 号。
113 身分証明書。^ a b c d e f g h 『官報』第 396 号。
114 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
115 身分証明書。^ a b c d e f g h iトラック。10 時 10 分から 12 時。
116^ a b c d e f g 『官報』第 98 号。また、指名 · ガバナンス委員会にも所属している。 身分証明書。^ 『官報』第 107 号。
117 身分証明書。^ 『官報』第 100 号。^ a b c d e f g h 『官報』第 898 号。
118トライアルトライアル^ a b c d e f g h i 。
119 身分証明書。^ a b c d e f g h i
120 身分証明書。774:2224です。ありがとうございます。
121 身分証明書。767:1415(ありがとうございます)。
122 身分証明書。705:18707:24,767:17768:21(ありがとう);TR.−14:38:4裁判の証言の間、グレシアスはかつて、この投資は5,000万ドルであったと言った。試験木.七零七時1624(ありがとうございます)。音声上の“15”と“50”の類似点と、1500万ドルの総投資を支持するより詳細な証言を踏まえると、Graciasの投資が5000万ドルであるという説は間違っている可能性が高い。
123試験木.−712:9(ありがたい)。
124 身分証明書。712:15713:7(ありがとう);PTO 109。
 
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12億ドルです125ValorとGraciasはSpaceX,SolarCity,The Drill Company,Neuralinkに数億ドル投資し,これらすべての会社の価値が大幅に上昇した。126
要するに、グレシアと彼の基金はマスクに投資した会社を通じて数十億ドルの資金を獲得し、その多くの会社はマスクの個人的な招待でしか得られなかった。127グレシアスは自分の基金を売り込む時、マスクの代弁者を支持した。128
マスクとキンバルはグレシアの合弁企業に投資した。Graciasの要求に応じて、マスクは遅くとも2003年にValorに200万ドル、2007年に200万ドルを追加投資した。129マスク氏は2013年に別のValor基金に投資する予定だったが、最終的には投資がなく、グレシアは相互衝突の受託責任を懸念していた。130キンバルはまたValorに100万~200万ドルを投資し、Valorはキンバルの合弁企業2社に計1500万~2000万ドルを投資した。131グレシア個人は金バルの慈善団体に最大50万ドルを寄付し、取締役会のメンバーを務めた。132
グレシアとマスクは“親しい友達”だ133グレシアスはマスクに100万ドルを貸していたが、マスクの利息を受け取ったかどうかは覚えていない。134彼らは仕事以外で月に1回会う頻度が高い。135彼らはお互いの家で夜を過ごした。136彼らは魔術師David·コポフィルのバハマ諸島旅行、アフリカ旅行、スキー旅行など、それぞれの家族と一緒に休暇を過ごす。137彼らはまだ一緒にクリスマスを過ごしていないかもしれない。138彼らには、家族と一緒にグレシアスのジャックソンホールにある家で大統領日の週末を過ごすという長い伝統がある。139グレシアスはマスクの2回目の結婚式に参加し、2018年のキンバルの結婚式で介添え役を務めた。140グレシアはマスク兄弟と彼らの子供の誕生日パーティーに参加した。141グレシアスとマスクのいとこ二人は友達で、彼らと何度も休暇を過ごした。142グレシアスはマスクの母と妹にも友好的です。143
125試験木.769:69(ありがとう);pto 110。
126ValorはSpaceXに4億から5億ドルを投資し、2021年5月現在、これらの株式の価値は20億ドルから30億ドルの間にある。試験木.769:14770:19,771:20772:4(ありがとう);pto 115である。2012年,ValorはSolarCityに約2400万ドルを投資し,約1.36億ドルの収益を得た。試験木.772:611(ありがとう);pto 111である。Valorは2021年5月現在、掘削会社に約1500万~2000万ドルを投資している。試験木.772:1216(ありがとう);PTO 119。ValorのNeuralinkへの投資は2021年5月現在で約1500万から2000万ドルである。試験木.773:22774:7(ありがとう);PTO 118。
127試験木.−712:9,767:17774:24(ありがとう)。
128JX-一四七二は二時です。
129試験木.713:1124,775:722(ありがとう)。
130 身分証明書。714:121(ありがとう)。
131試験木.776:517(Gracias);Pto 10304,149。
132試験木.776:18777:2(ありがとう);Pto 10102である。
133試験木.715:26(ありがとうございます)。
134 身分証明書。^ a b c d e f g h 『官報』第 755 号。
135 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
136 身分証明書。^ a b c d e f g h i 。
137 身分証明書。75 7 : 20 — 75 9 : 1 ( Gracias ) 。 身分証明書。^ a b c d e f g h i
138 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
139 身分証明書。^ a b c d e f g h 『官報』第 759 号。
140 身分証明書。^ a b c d e f g h i
141 身分証明書。^ a b c d e f g h i 。
142 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
143 身分証明書。^ a b c d e f g h 『官報』第 17 号。2021 年 10 月に取締役会を退任した。^ 『官報』 98 頁。
 
I-13

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b.
その他の監督
i.
マードック
マードックの職業背景はメディアとエンターテイメントです。144テスラの取締役会に加わった当時、彼は 21 世紀フォックスの CEO でした。145マードックは 1990 年代後半にムスクと出会ったが、 2006 年か 2007 年にマードックがテスラ · ロードスターを購入するまで連絡を取らなかった。146その後、 2 人は同じ街にいたときに出会い、友人となった。147取締役会に加わる前、マードックとムスクは家族でイスラエル、メキシコ、バハマに休暇を取った。148グラシアスとキンバルも参加したこれらの旅行の一つで、149ムスクはキンバルにマードックを取締役会に加えるかどうかを決めるのを手伝うよう求めた。150旅行後、グラシアスとムスクはマードックを取締役会に加わるよう招待し、マードックは同意した。151マードックとキンバルは仲良く、マードックは 2018 年にキンバルの結婚式に出席した。152
2017 年 12 月 31 日現在、マードックは家族信託を通じてテスラ株式 10,485 株を所有している。153彼は取締役になる前に市場でこれらの株式を購入しました。154マードックは現在、民間投資会社を経営しており、 2019 年と 2020 年に SpaceX に約 5000 万ドルを投資した。155マードックはまた、 2019 年に SpaceX に約 2,000 万ドルを個人的に投資した。156
マードックは、 2017 年と 2018 年にテスラの取締役として務めたことに対して、総額約 35,000 ドルの現金報酬を受け取った。157
144トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
145 身分証明書。8:48(マードック)。
146 身分証明書。8:218:18:19。
147 身分証明書。8:19:216。
148 身分証明書。−821:2、847:5849:15(メルドック)。
149 身分証明書。821:313(マードック)。
150 身分証明書。^ a b c d e f g h i
151 身分証明書。821:21822:21(マードック)。マードックが取締役会に参加した話には、互いに矛盾する小さな細部事項がある。グレシアスはニューヨークでマードックと夕食を共にした時、マードックを取締役会に参加することを提案した最初の人だと証言した身分証明書。780:23781:1(ありがとう);TR.−グレシアはさらに、この夕食の前に、マードックが取締役会に参加したことをマスクとは話していなかったと証言した。副保安官ありがとうございます。TR.グレシアスの証言から、マードックとのこの夕食がバハマの旅の前だったのか、その後だったのかはまだわからない。マードックはバハマの旅の後、ニューヨークで昼食(夕食ではなく)を共にしたときに取締役会に参加することを提案したとグレシアスは証言した。試験木.821:21822:17(マードック)。マードックの昼食とグレシアスの夕食は同じことだろうが、これはバハマの旅の後に行われた。しかしキンバルは、マードックがバハマに行っている間、つまりニューヨークの会食の前に取締役会に参加すべきかどうかを決定するようにマスク氏に助けを求めたと証言した身分証明書。10:30:1321(キンバル)。これは、この3人の証人のうちの1人が詳細を混同または誤解しているか、またはマスクとグレシアスが取締役会メンバーとしてマードックを増加させることを考慮することを独立して決定した可能性を示唆する(マスクはこれについて証言していない)。どのような状況でも、マスクは過程の早期にマードックの取締役会への参加を支持する可能性が高いように見える。
152 身分証明書。850:1924(マードック)。
153PTO 123.
154トライアルトライアル^ a b c d e f g h 『官報』第 827 号。
155^ a b c d e f g h 『官報』第 124 号。
156 身分証明書。 ¶ 126.
157JX—1210 at 20 ( 3 / 2 / 20 James Murdoch ’ s Responses and Objections to Interrogatory No.第 2 、第 3 、第 4 、第 8 、第 11 、第 39 条 ( 原告の質問 )
 
I-14

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二、
ジョンソン · ライス
ジョンソン · ライスはグラシアスの推薦により取締役会に加わった。158彼女とグラシアスは友人であり、シカゴの同じ社交界で働いていた。159ジョンソン · ライスの唯一の雇用主は、テスラ勤務前と勤務中、雑誌を出版する家族経営のジョンソン · パブリッシング · カンパニーだった。 エボニーそしてジェット機.160また、他の多くの取締役会にも参加した。161ジョンソン · ライスは 2019 年の再選立候補を拒否した。162彼女は取締役としての報酬としてテスラ · オプションを受け取ったが、行使されることなく失効した。163
2.
ムスクは補償計画の条件を提案する。
2018 年の助成金になるものについての記録の最初の言及は、テスラの報酬委員会が 2012 年の助成金の第 6 トランシェの付与を認定した翌日、 2017 年 4 月 8 日に Ehrenpreis からムスクに送られたテキストです。164Ehrenpreis 氏はムスクに「いくつかのコンプリートに関する問題」について話し合うよう求めた。1654 月 9 日に電話で話した。166Ehrenpreis は、ムスクに「再コミットする準備ができているかどうか」を確認するために手を差し伸べたと証言した。167そして、「 figuring out 」。. .彼の頭はテスラに長くコミットしたいと考えていました[?]”168
ムスクは 4 月 9 日の電話で新しい報酬計画の条件を提示した。169彼は、 2012 年のグラントのように構造化されているが、よりチャレンジングな時価総額のマイルストーンを持つ純粋な業績ベースの報酬計画を構想した。170そして、時価総額 500 億ドルの 15 のマイルストーンを提案し、テスラの発行済株式の 15% を授与する可能性がある。171
158ありがとうデプ。トラック。^ a b c d e f g h i
159 身分証明書。^ a b c d e f g h i f
160ジョンソン · ライス。トラック。10 時 11 分 ~ 20 分
161 身分証明書。12: 12 — 18 。
162 身分証明書。^ a b c d e f g h i
163 身分証明書。^ 『官報』第 41 号、 14 — 24 頁。
164JX—362 at 2; トライアル Tr 。^ a b c d e f g h i
165JX—362 は 2 番。
166 参照してくださいトライアルトライアル^ a b c d e f g h i See alsoJX-362は2時(4/8/17 Ehrenpreisからマスクへのテキストで、“今週末に数分間話して、会社に関する質問をいくつか話してください”);JX-1598(1/7/18 Maronからの電子メールで、2017年4月9日の電話を記述する代理言語草案を含む)を要求した。
167試験木.24:5-19(Ehrenpreis)。
168 身分証明書。
169 参照してくださいJX-1700,12:00(1/12/18スケジュール草案,14 Aエージェント).
170 身分証明書。
171 身分証明書。; See also試験木.269:17-270:8(マロン)で“この過程の始まりです”と証言した。それは.それは.トッププランの構想は500億ドルの時価増である“)。
 
I-15

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マスク氏の提案を正確に見ると、500億ドルの時価マイルストーンを増やすごとに、テスラの成長規模は2018年初めまでのテスラ、フォード、GMそれぞれの時価にほぼ相当する必要がある。172したがって、テスラの時価は国内で最も重要な自動車メーカーに相当するレベルまで増加しなければならず、マスクは補償を得ることができる。173マスク氏はこの提案を“本当に狂っている”と思った174
マスクの初歩的な提案は2018年の贈与に関連した依頼書草案に反映される。草案は次のように規定した
2017年4月9日、。それは.それは.報酬委員会のIra Ehrenpreis会長とマスクさんは、2012年の業績賞と同様にインセンティブ構造がより挑戦的な業績パフォーマンスの障害となる可能性がある新しいパフォーマンス賞を設定する可能性を議論しました
マスク氏はこのような計画への興味を表明し、経営陣がテスラを世界で最も価値のある会社の一つに発展させるよう奨励する報酬構造を構築することを提案した
今回の会議で、マスク氏はいくつかの業績マイルストーンを提出し、これらの業績マイルストーンはテスラの時価総額によって500億ドルの増加を増加させ、会社の現在の総流通株の1%に相当する株式オプション奨励をトリガし、すなわちテスラが7500億ドル増加すれば、最高可能な奨励は会社の現在の総流通株の15%に達する
マスクさんは、このようなインセンティブ構造は株主へのインセンティブと株主へのインセンティブを一致させ、会社の経営陣を長くリードし続けるよう激励すると述べた
Ehrenpreisさんは、賠償委員会はその分析の一部としてマスクさんの観点を考慮するだろうと表明した。175
172JX-1700,12歳;JX-1510,27歳;JX-1510,27歳(2018年1月から10日までのテスラ累計時価約560億ドル);JX-757,2歳(12/31/17フォード10-K表)(2017年12月31日現在、普通株総時価約428億ドル);JX-1104、1歳(2/6/19 GM Form 10-K)(2018年6月30日現在、投票権株の総時価約555億ドル);参照してください試験木.1268:2-20(マーフィー)2012年の計画は誰もが好きで、基本的に私たちは最初から、私たちは時価を2倍にして、あなたは何でも得ることができると言いました。現在、時価は500億ドルに増加しており、彼らが本当にこの計画を承認した時、時価は590億ドルに達している。しかしこのアイデアは500億これは良い整数です2017年末現在、フォードの時価は約490億ドルだと思います。GMの時価は約580億ドルだと思います。これです:私たちは毎回別のフォードやGMを手に入れますこれは共感だと思います“);実験木。231:11-16(Ehrenpreis)(“Q.”それは.それは.ちなみに、これらのオプションの価値はフォードの時価にほぼ相当しますよね?答え:そうだな“)身分証明書。1397:1-5(バース)では、もう一度、時価目標は、完全に狂っているということです。つまり、あなたは本当に十ヶ月ごとにフォード、汎用あるいはフェデックスを作らなければなりません。十ヶ月に一回です。それを維持していますよね?これはクレイジーですね
173JX−1700は12時、JX−1510は27時、JX−757は2時、JX−1104は1時である参照してください試験木.1268:2-20(マーフィー);身分証明書。231:11-16(Ehrenpreis);IDそれは.1397:1-5(バス)。
174JX-三九八です。
175JX-1700、十二時方向。
 
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似たような表現は他の草案に現れたが、最終依頼書には現れなかった。176
委任状草案は4月9日に議論された実質的な内容の最も信頼できる(実際、唯一の)証拠である。マスクもEhrenpreisも同時代のメモを作らず、彼らの4月9日の討論を他の方法で記念しなかった。この行動で発見され裁判されたとき、マスクはその議論に対して曖昧な記憶しかなかったが、エレンプレイスはそれを全く記憶していなかった。177
誰が依頼書草案を用意したのかはわからないが、テスラの総法律顧問の馬龍が責任を持っている。馬龍は4月9日の電話から数時間以内にEhrenpreisと話し、ドラフトを審査したと証言した。178
176 参照してくださいJX-1597は9時(1/8/17スケジュール草案および14 Aエージェント)、JX-1598は3点(1/7/18スケジュール草案および14 Aエージェント)、JX-1599は14(1/10/18スケジュール草案および14 Aエージェント);See alsoJX—878 at 9 — 12 (2 / 8 / 18 Schedule 14A Proxy Statement) ( 最終的なプロキシの背景セクションは 4 月 9 日の会話の言及を省略している ) 。プロキシドラフトの間には言語のマイナーな変更があった。 比較、 e.g.JX—1598 ( 「ムスク氏」 ) 関心を示しこのような構造の中で 可能性について述べ15 のマイルストーンを設定しそれぞれ時価総額 500 億ドルの増加を必要とします[.]」 ( 強調 ) 、 使用JX—1700 ( 12 時 ) 「ムスクさん」 関心表示このような取り決めでは 提案するテスラを世界で最も価値のある企業の 1 つに成長させる経営陣にインセンティブを与える報酬構造ですこの会議で、ムスク氏は 提案する [炭化ケイ素]時価総額 500 億ドルの増加に基づいて、当社の現在の発行済株式総額の 1% のストックオプションの授与を引き起こすパフォーマンスマイルストーン[.]」 ( 強調 ) 。
177 参照してくださいトライアルトライアル^ a b c d e f g h i 身分証明書。631:3-632:6、633:24-635:7、694:6-695:9(マスク)。Ehrenpreisは文書を審査して彼の証言の準備をする前に、2017年4月9日に彼らが話した内容を覚えていない身分証明書。70:13-71:13(Ehrenpreis)。マスク氏はぼんやりと覚えているにもかかわらず、4月9日の証言と裁判中の議論に別の説を提供した。4月9日の電話会議について問われると、マスク氏は会社に10%の株式を付与することを提案し、希釈を考慮していく可能性があると証言した[彼の]自分の株を持っています。マスク警察です。TR.144:13-150:3;See also試験木.632:18-633:2(マスク)。最終的に、追及されたとき、マスクもエレンプリスも依頼書草案の説に異議を唱えなかった。試験木.633:15-635:7(マスク)(JX-1597の関連言語に異議を唱えない);身分証明書。91:2-97:24(Ehrenpreis)(委託書草稿に部分的に基づいているのではなく、マスクさん要求15%の計画に異議を唱えます)。マスク氏は質問答弁で、2017年6月23日まで、新規株式オプション奨励に関する議論の日付や実質的な内容を何も覚えていないと述べた。JX-1256,9-10(2020年8月3日、マスクは原告のすべての被告と名義被告テスラ社の第1セットに対する修正応答と反対)。マスクは裁判で彼の尋問の答えを繰り返した。試験木.631:3-632:6(マスク)。彼の別の言い方を提供した時、彼は言葉を濁して“この提案”と言いました威力.威力もう起こった[.]” 身分証明書。632:18-633:2(マスク)で(強調が増加した)。彼は言いました“私は考えてみるプロポーズしました。それは.それは.10%[.]“マスク副手。TR.144:13-146:6(強調が増加した)。
178 参照してください試験木.100:22-102:7(Ehrenpreis);身分証明書。239:12-15(馬龍);馬龍部門TR.127:13-128:12で、JX-1700は2である(“トッドは、エージェントおよびプレスリリースのこれらの部分に対する私たちのすべてのコメントを検討し、最終草案をWSGRに提供する。それは.それは.それは.トッド/フィル[イップ·ローゼンバーグ][w]私は更新された背景草案部分を提供するために努力するつもりだ“);実験木。239:9-15(マロン)で(2017年4月にEhrenpreisからマスクの新しい補償計画の可能性を聞いたことを宣言)See alsoJX-3692-3(マロンとアフージャの間の電子メール投稿、日付は2017年4月9日、マスクの新しい報酬計画を議論する);裁判木。105:18-24(Ehrenpreis)(馬龍が4月9日と10日にマスク新報酬計画に関する議論に参加したことを宣言)。
 
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馬龍はマスクに完全に恩恵を受けており、これは依頼書草案の正確性に信頼性を提供する。しかし彼とマスクの関係は、馬龍が取締役会や報酬委員会に相談する過程で他の方面への懸念を引き起こした。マロンは2013年9月にテスラに入社し、副総法律顧問を務め、2014年9月に総法律顧問に昇進し、マスク氏に直接報告した。179テスラに加入する前、マロンはマスクの離婚弁護士だった。180マーロンはテスラで働いていたとき、マスクと付き合っていなかったし、マスクの友達だとも思わなかったが、彼のキャリアはマスクのおかげで、マスクに真摯な感情を持っていた。181証言でも裁判でも、2019年1月にテスラを離れたことを問われると、馬龍は涙をこらえ、“最も難しい決定”と表現した[]“今まで、彼は進展を遂げてきた。182
4月9日にEhrenpreisと話した後、マロンは他のテスラ従業員を募集してマスクの提案を模倣するのを手伝った。合計13人のテスラ内部幹部が2018年の支出に参加した。183マロンのほか、この重要な幹部にはテスラの最高財務官アフージャも含まれていた。184
参加の最初に、Ahujaは構造を実質的に変化させることを提案した--時価マイルストーンを運営マイルストーンとペアリングする。185会計目的で、彼はこの変更を提案した。馬龍はEhrenpreisにこの変化を伝え、Ehrenpreisは運営マイルストーンを設立する必要があるかどうかを疑問視した。186馬龍はこう説明しました“重要な顧客がいます[ING.ING]マイルストーンを運営する理由がある。187
マーロンのチームは4月10日からマスクの最初の提案を分析し,テスラのWilson Sonsini Goodrich&Rosati(略称ウィルソン·サンシーニ)の法律顧問を招聘した188補償コンサルタントを並べますマロンは Compensia , Inc. の維持を提案した。テスラが 2009 年と 2012 年の助成金に関連して従事していた報酬コンサルティング会社189エーレンプライスが検討すべき他の 4 つの選択肢も提示しました190
179^ a b c d e f g h 『官報』第 170 号。トラック。23: 21 — 24 です。
180マロン · デップ。トラック。19: 23 — 20: 8 。
181 身分証明書。20: 9 — 18 ( 彼とムスクは交流しておらず、ムスクの家族に会ったこともない ) 。 身分証明書。^ a b c d e f g h i [ジャコウ]莫大な金額だ. . [彼は]いつも彼のことを気にかけて欲しかった. .人生の成功だ. . . [彼は…。]好きな人と同じように幸せになってほしい」 ( 笑 )
182 身分証明書。74: 10 — 17 ( テスラを辞める決断について「感情的」になる ) 身分証明書。200: 9 — 15 ( 「残念ながら、私は先に冷静さを失って泣いた。なぜなら、私は会社を愛していて、チームメイトや同僚、経営陣の人々を愛していたからだ。トライアルトライアル275 : 10 — 24 ( マロン ) ( 彼は「信じられないほどの経験」について宣誓供述で「窒息した」ことを確認する )[]テスラでの「非常に感情的な決断」と、テスラを去ること。
183トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
184アフージャは2008年8月から2015年11月まで、2017年3月から2019年3月までテスラ首席財務官を務めた。PTO-180-81です
185JX-369は3時に説明しています[i]市場条件だけであれば、SBC料金は贈与の日から計算されます[i]奨励市場条件と業績条件があれば、受賞確率が70%を超えた場合、まず費用を記録する[.]”).
186JX-367 at 1(MaronはEhrenpreisに運営マイルストーンを説明する必要性);試験木。105:5-24(Ehrenpreis)(マロンが彼に連絡したのは、マスクの要求に応じた時価マイルストーンと馬龍とAhujaにこの問題を解決することを要求したことを確認した);JX-418は2にある(“[O]エラがストレステストをしようとしているのは本当にマイルストーンを運営する必要があるかどうかです[.]”).
187このような解釈にもかかわらず、Ehrenpreisはその後、運営マイルストーンの除去を主張し、テスラチームに2017年6月中旬にこの構造の実行可能性を圧力テストするように指示した。試験木.112:15-113:17(Ehrenpreis);身分証明書。285:18-286:20(マロン)。彼は会計目的で業務マイルストーンが必要だと再び言われた。JX-423 at 1(MaronはEhrenpreisに“ストレステストをしたい”とメールを送った。それは.それは.市場価値のマイルストーンを除いて、私たちは本当にマイルストーンを運営する必要があるのか。もし私たちが後者しかできなければ、これは彼の方が好きだが、私はあなたが私に言ったことを覚えていて、私たち二人とも会計が必要なのは理由がある。
188JX-371です。
189JX-368;PTO??153,155-56。
190JX-374(代替報酬コンサルタントとしてFW Cook、パール·マイヤー、Semler Brossy、Radfordを推奨)。
 
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3.
マスクは彼がテスラに一生忠実になると言った。
2017年5月まで、マスクの新しい報酬計画は非常に進んでいない。5月3日の決算電話会議で、あるアナリストはマスク氏が今後より長い間テスラに積極的に残るとの見方を聞かれた[.]”191マスクは彼がいつまでも最高経営責任者になってはいけないと答えた192さらに、テスラがModel 3の量産を実現した後、彼は自分の立場を再評価すると述べた。193
原告は、マスク氏がCEOを永遠に務めないとの声明について、テスラに圧力をかけ、マスク氏の報酬計画について交渉することを意図していると弁明したが、記録はこの結論を支持していない。マスク氏は5月3日夜の決算電話会議で声明を明らかにした
はい、私が言ったことは十分にはっきりしていないかもしれません。私は私の残りの人生でテスラの仕事に積極的に参加するつもりだ。私が年を取りすぎたり狂ったりする前に止まってほしいのですがわかりませんしかし本質的にはテスラに積極的に貢献できれば--テスラと重要な参加をしようとしています194
つまりマスクの意図は彼の重要な地位を維持することです[ライス!]“永遠の最高経営責任者”になるとは思っていなかったにもかかわらず、テスラのリーダー役に参加した。マスク氏は裁判で、“財務的にも感情的にもテスラに大量の資金を投入し、テスラを自分の家族の一部と見なしている”として、株主が新たな報酬計画を拒否してもテスラに残ると曖昧に述べなかった195裁判人も同様に、マスクがテスラから撤退する計画があると言ったことを聞いたことがないと証言した。196マスクはいつまでも最高経営責任者を続けるつもりはなかったが、彼は今のところこの職を辞める計画はない。この事実を証明するのは、関連期間中にどんな後継計画も足りないということだ。つまり、2021年までに、マスクもテスラもテスラの最高経営責任者の潜在的な後継者を決定していなかった。197
191JX-390、位置20。
192 身分証明書。20対21で。
19312歳の時のJX-185(私は-そうだと思いますが、もちろんCEOです。例えば、4年から5年、そして少し未定です。はい、しかしこれはテスラの従業員と投資家に対する私の約束です。私は私たちが少なくとも大量で、負担できる自動車で実行することを確実にして、そして私たちはその時にそれを評価します。574:14-18(マスク)(JX-185でマスクが指す“大容量で手頃な自動車”がModel 3であることを証明する).
194JX-390、位置20。
195試験木.643:24-644:15(マスク);See alsoJX-912,75歳(2/26/18 CEO業績賞投資家プレゼンテーション)(エロンは財務的かつ感情的にテスラに大量の投資を行い、テスラを彼の家族の一部と見なしている)。
196試験木.278:3-9(マロン)2017,2018年の間にエロンはテスラを離れる計画を本当に教えたことがありませんよね?答え:彼は私にそんなことを言ったことがありません。彼はテスラ幹部に興味を持っていないと言ったことはありませんか?答え:いいえ、そう言ったことがありません身分証明書。526:14-19エロンを考えてみてください。あなたが首席財務官を務めている間、エロンはテスラとの協力をやめる計画を教えたことがありませんか?答え:彼はいません。CEOがこのことを最高財務官や管理チームに伝えることは期待していませんが身分証明書。784:16-18(ありがとう)エロン·マスクがテスラを離れると言ったことは聞いたことがありませんか?答え:私はありません“)身分証明書。785:8-11(ありがとう)では、もし彼が十分な補償が得られないと思ったら、彼はテスラを離れてしまうと言ったことはないに違いない。答え:正しい。“)。
197 身分証明書。1421:9-13(バース)では、あなたの取締役会の任期中に、テスラ取締役会はマスクさんの後任に正式な書面で変更を予定していませんでした;そうですか?答え:正式な記録はなく、ありません。私たちは様々な討論を行った。しかし正確には、何の記録もない“)身分証明書。857:9-858:10(マードック)(マスクが2021年に証言してから数ヶ月後に後継者が決定されたことを確認)。
 
I-19

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4.
初めて取締役会で議論した
テスラは2017年6月5日現在、2012 Grantの全10のCEOの時価マイルストーンに達しており、3つの運営マイルストーンしか残っていない。198取締役会は2017年6月6日の取締役会会議でマスク新報酬計画の将来性を初めて検討した。マスクは会議を主宰した。199
6月6日の会議で、マスク氏の報酬に関する取締役会の話は短く、明らかに忘れやすい。その会議で、Ehrenpreisは2012年のGrantマイルストーンが実現する最新の状況を取締役会に通報し、マスクのための次の報酬計画を設計していると表明した。200その会議の記録は3ページに達し、新たな報酬計画の議論も限られており、ほとんど一言もなかった。201少なくとも一人の報酬委員会に勤めている取締役のダンホルムは、6月6日の取締役会の議論を覚えていない。202彼女は裁判で、6月6日の取締役会会議で、新しい報酬計画に関するいかなる議論も実質的ではないに違いないと証言した。203
5.
マスクはこの過程を加速させた。
2017年6月18日、馬龍は報酬委員会に電子メールを送った。それは.それは.エロンの次の株贈与について議論します204この過程で、馬龍のこのような接触は一般的だ。テスラの弁護士であるにもかかわらず、彼は自分から手を差し伸べ、迅速に行動し、マスクに利益を与えた(前述の“私たち”)
数日前、つまり2017年6月15日、馬龍のチームは補償計画を承認するための積極的なスケジュールを用意した。スケジュールによると、報酬委員会と取締役会は、7月17日までに計画を承認するか、遅くとも7月24日までに計画を承認する。205当初の6月15日は、報酬委員会が最終承認までに開催した2回の会議のみを考慮し、1カ月以上にわたって委員会に割り当てて作業を行う予定だった。2066月26日遅くのスケジュールはさらに急いでおり、報酬委員会会議(必要に応じて会議を1回増やす)の開催だけを提案し、委員会に3週間足らずで任務を達成することを提案した。207このスケジュールは7月7日に賠償委員会が“[g]提案された方法、奨励規模、指標/目標について合意する“和”[g]贈与協定の初歩的な承認[.]”208
賠償委員会がいかなる実質的な条項も検討していないことから、贈与についての会議も行われておらず、このスケジュールは信託手続きに対して無謀なやり方をしていることを反映している。スケジュールは息をのむ速度を考慮していたにもかかわらず、馬龍は6月18日に弁護士にEhrenpreisが“計画と時間的に一致している”と報告した209
198JX-404です。
199PTO?211;JX-407,1(6/6/17年6月6日取締役会会議録)。
200JX-407は2時です。
201 身分証明書。
202ダン·ホルム部門TR.214:14-19(問:まずはっきり言って、6月18日のトッド·マロンの電子メールに注目してください。マスクが可能な新しい報酬計画を初めて聞いたか、知ったのですか?答え:そうです。そう思います。そうです。
203試験木.357:19-359:14(デンホルム)で行われた(2018年計画に関する最初の実質的な議論は2017年6月23日に開催された)。
204JX-420は1時です。
205JX-423(17年6月19日マット·トーランドから馬龍·Reへの電子メール:特権電子メール-会社通信の流れ)。
206 身分証明書。
207JX-456は2時(6/26/17 Phoung PhillipsからIra EhrenpreisおよびTodd Maron Reへの電子メール:“テスラ|役員報酬スケジュール”)である。
208 身分証明書。
209JX-423は一時です。
 
I-20

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マスクが彼の報酬計画の検討を要求した後、馬龍率いるチームは激怒した。彼らは5人の潜在的な報酬コンサルタントと予備通話を行い、3人の馬龍とエレンプリスを選んで面接を行った。210最初の電話会議では、顧問たちはマスク氏の初歩的な提案と、7月下旬の承認を招く過激なスケジュールを伝えられた。2112017年6月20日、マロンとエレンプリスはマスクにこの過程を通報した。212
6.
報酬委員会の最初の議論
報酬委員会は2017年6月23日にマスク氏の報酬計画について初めて議論した。213委員会はウィルソン·ソンシーニとコンペンシアをそれぞれ法律顧問と賠償顧問にすることを正式に決定した。214数日後、テスラは怡安·ヒュイット·ラドフォード(“レイドフォード”)のJon Burgを招いて市場のマイルストーンに基づいて2018 Grantを評価し、業績に基づくマイルストーンに基づいて2018 Grantの会計処理を提案した。215
会期中、Ehrenpreisは、給与委員会の目標は2012年の贈与と同様の新しい報酬計画を作成することだと述べた。そして、委員会は大まかなタッチで報酬計画の目標を列挙した。議事録は討論状況について以下のように述べた
委員会は、企業の成功の駆動力とその成長の先行きの重要な駆動力であるマスクさんがどのように運営されてきたかを議論し、そのため、マスクさんを会社全体投入の最高経営責任者として続投させることは、テスラの利益に合致し、株主の利益にも合致する報酬プランを策定した。委員会はまた、他のCEOの多くとは異なり、マスク氏は複数の成功した大企業を管理しているという事実を議論した。委員会は、マスクさんが会社のビジネスに集中し、深く関与することの重要性を維持し、適切な報酬プランを策定する必要性について議論し、マスクさんが会社とその使命に革新的、戦略的、リーダーシップを集中させることを最良に確保するために述べた。216
議事録は、マスクが以前に保有していた21.9%の株式がこれらの目標に与える影響に関する委員会のいかなる議論も反映していない
210JX-424 at 1(17年6月19日フィリップスがMaronに送った電子メール声明、[w]Eはこの人たちと一緒に電話の準備をしているだけです(だから彼らはIraと話すときに少し準備しています)。また、クラウドと私は5チームを3チームに減らしたいと思っています。そうすれば、私たちはエラの時間を無駄にしません。あなたは予備会議に含まれたいですか--私たちは私たちが何が欲しいのかを説明するのに約30分かかることに気づきました。私たちは私たちがあなたとIraに彼らを見せる前に、彼らが私たちの要求を理解しているかどうかを見たいですSee alsoJX-432は1(賠償コンサルタントとの3回の通話に注意)。
211 見て、例えば。JX-434は、4時(ブラウン6月19日と20日の手書きメモがタイトルの下に述べた目標である。それは.それは.時が来た。それは.それは.2-3週間“);試験木1434:7-16(ブラウン)(電話会議で議論されるべき内容に注意)。
212JX-428(17年6月20日、馬龍からAhujaへの電子メールは、私はElonと面会します。一部の原因は彼にこの計画の最新状況を通報したためで、現在会議は午後4時に予定されています[.]);JX-425は2時(6/20/17 Ehrenpreisメッセージ問い合わせ、[c]取締役会と会社のことについて話してもいいですか?それは.それは.それは.5分から10分以内にお呼びします“);馬龍副局。TR.183:19-184:20(彼がこの過程でマスクを高いレベルに維持させたことを確認する);Ehrenpreis Dep。TR.155:3-156:18(マスクに“チェックイン”を確認)。
2136月5日に開催された会議では、取締役会が“計画を実施している”と言われた前日であったにもかかわらず、この話題は言及されなかった。JX-405(6/5/17報酬委員会議事録)(マスクの報酬案については言及していない);JX-407 6/6/17取締役会議事録(2018年の支出計画については初めて言及);See alsoJX-420(6/18/17マロンから報酬委員会への電子メールは、6月23日にマスク氏の報酬問題を議論する会議を開催することを提案している)。
214 参照してくださいJX-439は2時にある;PTOá214。
215PTOá151;JX-455(2017年6月26日ラドフォード交渉許可表)。
216JX-四三九は一時です。
 
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委員会は補償計画に関する何の提案も受けなかったし、何の条項も考慮しなかった。エレンプレイスとマスクは舞台裏でマスクの最初の提案を議論したにもかかわらず、状況は確かにそうであり、マスクのグループはこの提案に倣っていた。217
委員会は計画の条項が何なのか分からないにもかかわらず、彼らは7月にその計画を承認する準備ができていると言われた。218ブラウンはこのスケジュールは賢明ではないと思っています。219ブラウンはEhrenpreisに電話してもっと時間を要求しました220しかしEhrenpreisは“これは私たちが処理しているスケジュールだ”と答えた221マーロンチームのメンバーがこのメッセージを繰り返しましたブラウンとバーグに言いました“締め切りが短いのでこれを確認しなければなりません[炭化ケイ素]“引っ越し。”222情報は明確だ-全速力で前進する。ブラウンを除いて、誰かがこのスケジュールに疑問を持っているという証拠はない
7.
第1回ワーキンググループ会議
6月23日の報酬委員会会議の後、Ehrenpreisは“ワーキンググループ”を設立した。このグループはMaronと少なくとも2人の彼に仕事を報告した内部弁護士(PhillipChangとPhuong Phillips)、Ahuja、Brown、Burg、ウィルソン·ソンシーニの弁護士で構成されている。223EhrenpreisとGraciasはワーキンググループにいますが賠償委員会はマスク·ダン·ホルムとバースの関係の小さい2人のメンバーを決定しました“オプション”の参加者です224
217具体的には、テスラの副総法律顧問フィル·ローゼンバーグが、テスラのもう一人の従業員ケネス·ムーアに“Elon Grant 2017”というExcelスプレッドシートを送信した。JX-445の3対4。運営マイルストーンを含む15の部分の構造をモデル化した。このモデルには“業績マイルストーン”欄も含まれており、各行には“未定”と表示されている。6月23日の電子フォームに反映された条項にはいくつかの奇妙な点があり、これらの条項は電子フォームが改善すべき初期モデルであることを明確に示しているが、簡単に言及すると、各ロットはテスラの株価が300ドルから4,800ドルに上昇し、各ロット300ドルの増分で15ロットでトリガされ、各ロットはマスクに1株300ドルで160万株を購入させる権利がある。各ロットの贈与価値は160万ドルにテスラ株の市場価格と300ドルの使用価格との差額を乗じて計算される。その結果、第1陣4.8億ドル(1株当たり600ドルの市場価格)、第2陣9.8億ドル(1株900ドルの市場価格)で、以下のようになった。このようにしてすべての15回の債券を合わせた結果、576億ドルになった。しかし、576億ドルの数字はこの提案によってマスクが達成可能な総金額ではない。すべての15個の部分をトリガすることは、1080億ドルの総贈与につながるだろう。
218JX-1592は9時(6/23/17枚Ehrenpreisへの電子メール)(上場承認日は7月)、JX-437は7時(同)である。試験木.13:7-13(Ehrenpreis)(ただし、6月23日の報酬委員会会議で、委員会は、株式1%や500億ドルの時価のような、グループが制定してきた具体的な指標を見なかったのか?答え:いいえ、それは-号ですSee alsoJX-439(7/23/17報酬委員会議事録、これらの機能またはマスクとの議論は言及されていない);試験木。557:9-559:13(フィリップス)(議事録は会議の公平な総括であり、贈与の特徴の議論やマスクとの議論は反映されていないが、会議の実質に対するいかなる思い出も否定されている);裁判木。359:15-360:19(デンホルム)(エレンプレイスとデンホルムが2018年の資金調達について最初に議論したとき、エレンプレスがマスクとの話を言及したかどうかを覚えていません)。
219試験木.1487:21-23、1488:3-21(ブラウン)。
220 身分証明書。
221 身分証明書。1487:21-1488:17(ブラウン)。
222JX-472 1-2(6/30/17 PhillipsからBurg、Brown、Changへの電子メール);See alsoJX-418は2時(テスラ従業員マット·トーランドは馬龍への内部メールで、提案されたスケジュールは“少し速くなるかもしれませんが、報酬コンサルタントを進める必要があるかもしれません”と述べています)。
223JX-475(6/30/17ワーキンググループメンバーへの電子メール招待);テストツリー33:4-13(Ehrenpreis);Burg Depe.TR.141:3-142:7、174:14-177:1、179:17-181:7(Burgは留任後にワーキンググループの会議に出席したと証言した)。
224JX-474(6/30/17年6月30日枚、デンホルムとバースへの電子メール)。
 
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ワーキンググループは6月30日に最初の会議を開催した。フィリップスは議題を提案しました225ブラウンはまたスライドを用意し、マスク新株式計画の提案条項をハイレベルに概説した。226関連部分では、2012年の贈与をまとめたスライドがいくつか紹介されている22715段階統合された市場と運営目標構造を反映した“予備概念”というタイトルのスライド228“キー計画条項:代替案および考慮事項”というタイトルのスライド3枚とを含み、“予備代替案”のタイトルには、以下に補償計画の条項が示されており、各条項に関連する考慮事項が“考慮/意思決定点”のタイトルの下に列挙されている229
講演は“運営と会社の評価目標を同時に使用するのではないか”と議論するための質問をした230構造枠を問題とすることにより,プレゼンテーションは未解決の問題であることを示している.しかし,ブラウンは6月26日に日本のプレゼンテーション原稿のノートに反映されており,この問題は実際に解決されていることが分かった.231彼は“どのタイプにも15個のゴールがある[,]時価と運営目標のことで、時価目標は500億ドル増加し、全15部分の総時価増加は7500億ドル(はい、あります[炭化ケイ素]数字は彼らが思っていることだ!)[.]”232したがって,ある程度,紹介は賠償委員会のメンバーがそれまで舞台裏で行っていた仕事の理解を加速させるツールである
6 月 30 日の会合の後、作業部会は前進する用意があった。Chang 氏は、時価総額のマイルストーンごとに GAAP ベースの売上高 150 億ドルの増加を必要とする構造を含む、運用マイルストーンの開発についてグループのメンバーに電子メールを送りました。233チャン氏は、テスラは「今後 3 年間で約 12 ~ 15 ヶ月に 1 回マイルストーンを達成する」と述べた。234
8.
ムスクはプロセスを遅らせる。
作業部会は、次回の報酬委員会の前日である 7 月 6 日に再び会合を開いた。この会議の後、 Maron は Chang 氏、 Ahuja 氏、その他に「 CEO 助成金については、より遅い軌道に乗っている。今後数週間ではなく、 8 月か 9 月に発行する予定だ」と述べた。235
マロンはタイムラインが減速した理由を知らなかった。236チャンとフィリップスも記憶がなかった。237エーレンプライスは、「当初予備的なスケジュールとして記述されたものの下で行うには複雑すぎた」と証言したが、追加の詳細は思い出さなかった。238ブラウンは、タイムラインの延長を求めたときに反発を受けたので、遅延の原動力ではなかったと証言した。239マロンは決意しなかったでしょう
225JX—473 。
226JX—475 。
227 身分証明書。3 、 10 です
228 身分証明書。4 時に
229 身分証明書。5 — 7 。
230JX—464 は 7 番。このプレゼンテーションの 6 月 26 日のドラフト版には、ブラウンからのメモが含まれていました : 「彼らのスタートは、各タイプの 15 ゴールです。JX—1703 、 5 。
231JX—1703 。
232 身分証明書。六時に。
233JX-480です。
234 身分証明書。
235JX-503は1時です。
236マーロン·デップですTR.190:4-192:22。
237アイデップです。TR.373:23-375:13;フィリップス部門TR.237:23-239:7;See alsoJX-502は1時(7/6/17)にテスラ従業員によくメールして言いました:私はまだなぜ延期されたすべての詳細を得ていません[.]”).
238試験木.123:21-124:10(Ehrenpreis)。
239 身分証明書。一四八八:三-二十一(ブラウン)。
 
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一方的にスケジュールを8月か9月に延長する。現実的には、この場合、マロンはマスクに答えてマスクのために話した。マスクは速度を落とすことを要求するか、仕事をこんなに早く終わらせることを止めるかだ。240
フィリップスは7月6日夜、ワーキンググループに“エロン株権贈与の提案新しいスケジュール”を回覧した。241当初のスケジュールは、7月7日に報酬委員会によって予備承認され、7月24日までに委員会と取締役会で承認された。改訂されたスケジュールは、委員会と取締役会の最終承認をそれぞれ9月8日と9月19日に延期する。242
9.
報酬委員会は実質的な条項を初めて議論した
7月7日の給与委員会は予定通り行われたが、新たなスケジュールを考慮して議題が修正された。改正された議題にはブラウンによる最高経営責任者支出の簡単な紹介が含まれている。243補償計画条項を委員会に提出するのは初めての会議だ
ブラウン氏の講演は、マスク氏が提案した500億ドルの時価マイルストーンのほか、代替案である250億ドルの横ばい成長、あるいは100億ドルから500億ドルに増加する漸進的なマイルストーンをカバーしている。244これらの異なる時価方法は異なる奨励規模に対応しており,総流通株の7.5%からマスク提案の15%まで様々である。245
プレゼンテーションではマスク提案の代替案が決定されたにもかかわらず,プレゼンテーションではマスク提案のみを評価した.246したがって、委員会がどんな条項を考慮するのは初めてだにもかかわらず、マスクに偏った提案を陳述する
時価と業務マイルストーンのほか、他の可能な贈与の特徴を紹介した

“追返し条項”です2472015年4月頃、取締役会は新たなコーポレートガバナンスガイドライン(以下“ガイドライン”と略す)を採択し、テスラの[あります]もし私たちの財務諸表が再記述された場合、いくつかのインセンティブの返済に関連する追跡政策を遵守しなければならない248プレゼンテーションには以下の質問が含まれています:“現在の回収条項は会社を保護するのに十分ですか?”249委員会がこの問題を討論したという証拠もなく、より保護的な追跡条項も要求されなかった。寄付金の最後のバージョンは基準に基づく追跡条項を含む。250
240マスクはこの発見のいくつかの側面を否定した参照してくださいマスク警察です。TR.172:19~174:1(2017年7月初めに“支出”が“迅速に発生”したことを否定し、“全体的に間違っている”と表明した。それは.それは[Vbl行くんだ]ゆっくりと[,]“7月初めにこのプロセスが鈍化した確実な原因を思い出す”というわけではない)。しかし彼の事件に対する記憶は全体的にばらつきがあった。
241JX-四九五です。
242JX-423は2-3、JX-456は2、JX-495は6-7である。
243JX-503は1時です。
244JX-510は一時十二分です。
245 身分証明書。わずか13歳。
246 身分証明書。わずか24歳。
2476月30日のワーキンググループ会議ではまた追戻し条項が議論された。JX-464,1,8(6/27/17ブラウンからEhrenpreis宛の電子メールには、2017年6月30日のテスラワーキンググループ会議で使用するための回収条項問題付きスライド草稿が添付されています)。
248Pto?252です。
249JX-464は八時です。
250JX-878 64-65(株式オプション協定を履行する委託書付録)(声明回収条項はテスラの内部ガイドラインと一致)。
 
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時価マイルストーン(“M&A調整”)への融資や買収の影響を示す準備金である“M&A調整”。251これらの規定は標準的である.252

“保有期間”、これは演習後のしばらくであり、その間、マスクは彼の株の売却を禁止されるだろう。“行使後の保有期間が株の贈与/会計価値を減少させた”と紹介し、具体的には“2年=-15%;3年=-18%;そして5年=-22%.”253
顧問たちの頭の中にベンチマーク分析が浮かんだ。第1回ワーキンググループ会議の前に、Phuongは次のような議題項目を提案した[b]Enchmark Companies-Risksは、このような贈与に関連しています254ブラウンの7月7日の報酬委員会会議でのプレゼンテーションには、付録が含まれており、“2016年最大のCEO報酬プラン”、SolarCity、ナイキ、Avago Technologies、アップルの他の役員報酬計画の概要、Radfordは500億ドルの時価マイルストーンを含み、総流通株の15%を奨励する31億ドルの収益を示し、Radfordは異なる時価方法に基づく他の予備モデルを奨励している。255しかし付録データは伝統的な基準研究ではありません256委員会がこの情報を議論したかどうかは不明であり、いかなる場合でも“このような支出に関連するリスク”は不明である
10.
株主外展
7月7日の会議で、報酬委員会はEhrenpreisとMaronにテスラ最大の機関株主に連絡し、マスクの新しい報酬計画を検討するように依頼した。257馬龍のチームは外部の法律顧問と協力し、通話中に使用するための会話の要点を準備した。258彼らは最終的に2017年7月7日から2017年8月1日までの間に15人の株主と話をした。259馬龍の部下はこれらの電話に参加し、メモを取った。260
脚本によると、Ehrenpreisがすべきことは、自分とMaronを紹介し、彼の報酬委員会議長としての目標(役員を参加させ、最善を尽くして表現すること)、マスクを歌うことである(私たちは皆同意できると思います。彼は非凡な指導者であり、テスラとその株主のために信じられないことを完成させ続けています)。株主たちに注意してください[i]N 2012年の支出の信頼性は成功した“と説明し、マスクのための新たな報酬構造を検討していると説明した[o]明らかに、新しい計画の目標は2012年の支出と似ているだろう[.]”261
この訴訟で、被告はEhrenpreisやMaronと話した株主が“2012計画の結果に満足し、新しい補償計画に類似した方法をとることを支持する”と報告した262それは
251JX-464 at 7(“時価/企業価値を用いれば、融資や買収活動の影響をどのように考慮すれば、これらの活動では、時価増加が株価上昇に転化しない可能性があるか?企業価値を使うことは債務融資を奨励するのではないでしょうか“)。
252試験木.1010:22-24(Dunn)(M&A調整の準備は“賢い”と“かなり標準”の両方を証明する)[]“供董事局は含む)。
253JX-510は10時方向にあります。
254JX—473 。
255JX-510、18、19-22、24-29。
256試験木.1475:20~24(ブラウン)(伝統的な基準を説明する)。
257 身分証明書。252:23-254:1(Maron);JX-509は2(7/7/17報酬委員会議事録)(“EhrenpreisおよびMaronはその後、会社の最大株主とCEOの報酬について議論する計画を検討し、任意の新しい計画に対するフィードバックと意見を求めた。”)
258 見て、例えば。JX-517(7/8/17外部弁護士コメント付き電子メールRe:SH Talk Points)。
25911時のJX-878(2/8/18スケジュールおよび14 A依頼書);試験ツリー。252:23-253:10(マロン)で(2019エージェントの正確性を検証)。
260 見て、例えば。JX-522(7/11/17マロンとJennison Associatesの通話記録);JX-546(7/21/17フダとの通話のマロン記録);JX-551 at 1(7/24/17馬龍とBaillie Giffordの通話記録)。
261JX-五一七、五時方向。
262Defs.試運転後BRが開通した。29歳。
 
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株主はまた取締役会が最終的に採択した新しい報酬計画について提案した。263被告の言葉を信じるのは難しいが、その理由は二つある。まず、このシナリオは、潜在的な新しい計画に対する株主の客観的な見方を得る方法ではなく、株主に積極的なフィードバックを求めるための満載アンケートのように読む。シナリオ自体に間違いはない;それはそれによって生じる通信の証拠の重さを破壊しただけだ。次に,株主がこれらの質問に回答する際には聴聞話であり,尋問を含めた対抗性プログラムの検証は行われていない.264
11.
ワーキンググループは業務マイルストーンを制定した。
ワーキンググループは7月17日に次の会議を開催した。265会議の目標の一つは事業のマイルストーンのための測定基準を作ることだ。ブラウンは会議のためのプレゼンテーションを用意し、“減価償却前の利益、営業収入、自由キャッシュフロー、毛金利、戦略/実行目標”(例えば、2012年の贈与のような新しいモデルの導入や一定数の資産単位の生産)、および“リターン指標(ROA、ROIC、ROE)”の潜在的な運営指標を提示した266
Ahujaは2012年の贈与戦略のマイルストーンを策定し、2018年の贈与の業務マイルストーンを策定した。267ボガーは7月19日、Ahujaおよび他のワーキンググループのメンバーに、米国の大企業の歴史的時価対営業比の分析を送った。268Ahujaはこれらのデータを用いて、最初の収入マイルストーンである時価総額が75億ドル増加するごとに会社収入が75億ドル増加することを決定するために使用できる6.5倍の収入対時価マイルストーン比率から始めることを提案した。そして収入マイルストーンは最終回の4倍に減少しました500億ドル増加するごとに時価は125億ドル増加しました269
Ahujaは7月23日、15の収入ベースのマイルストーンを除く4つのEBITDAマイルストーンを提案した:40億ドル、80億ドル、120億ドル、160億ドル。270Ahujaは、テスラ“今後4~5年で120億ドルのEBITDAを達成できるはずで、具体的には販売量に依存する”と予想している。それは.それは.利益率を仮定すると[.]”271
263 身分証明書。30歳です。
264 参照してくださいJX-522 at(Jennison Callの注釈);JX-546 at 1(Fidelity Callの注釈);JX-551 at 1(Baillie Gifford Callの注釈);JX-552 at 1(Baron Callの注釈);JX-531 at 5(T.Rowe,PrimeCapとJennisonのコメントスライド);Trial Tr.38:9-39:10(Ehrenpreis)(JX-551に対する原告の噂に反対し、裁判所はEhrenpreisが告げられた限られた目的のためにこの反対を覆した)身分証明書。40:3-10(Ehrenpreis)(被告はJX-546の同じ限られた目的を認めた)。
265JX-527は三時です。
266 身分証明書。6時で、JX-530は6時にあります。これらのオプションの中で、アフアとマロンは会議の前に収入を支持することを初歩的に示しました。JX-526 1-3(7/10/17 Ahuja、MaronとChang Reの間の電子メール:運営指標)。この選好と一致したのは、報告が収入に理由を提示し、“最も客観的な財務指標”として記述し、列挙された唯一の不利な要素が他の議論された計画機能によって緩和されることができることを指摘していることである。JX-530は5(“欠点。それは.それは[1.]買収活動を調整する必要がある(例えば、被買収会社の目標を高める)[;][2.]収益性を無視し、利益率の値下げ/低減を奨励する可能性があるが、長期的な時価目標と組み合わせると、この懸念は緩和される[.]“)”他のすべての指標は、収入指標ではない不利な要素を伴うが、収入指標ではない不利な要素は、他の計画機能によってこれらの不利な要因をどのように軽減または回避するかを説明することを含まない身分証明書。スコアは5対6です。
267試験木.451:3-5(“私の役割は、使用可能な潜在的なビジネスマイルストーンに関する情報を取締役会および報酬委員会に提供することである”);一般内容をご参照くださいJX-622(マイルストーン発展に関するAhujaの電子メールセット)。
268JX-538です。
269JX-622は3時(7/19/17 AhujaからCompensia、Radford、Tesla内部弁護士への電子メール)。
270JX-549です。
271 身分証明書。この訴訟で、Ahujaは2017年末まで、このような仮定は明らかに合理的ではなかったと証言した。Ahuja DepuTR.308:8-312:12である。前述したようにインフラ施設しかし,テスラ予測の信頼性については,互いに矛盾する証拠が多い.
 
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7月17日のワーキンググループ会議の議題には、M&A調整と一時停止期間の検討が含まれている。272ブラウンはM&A調整に関する詳細なスライドを用意しているが,このスライドを除いて同期の通信は調整の議論を反映していない.273
保有期間については,“基準”は帰属後6カ月の保有期間を要求することを紹介した。274翌日、フィリップスはBurgとBrownにEメールを送り、Ehrenpreisが提起した質問に答え、彼らが公開記事の付与日公正価値でより大きな割引を得るために使用できる問題について答えた275保有期間を5年に延長すれば(“5年保有期間”)。276Burgは一年から十年の間の保有期間と相応の割引のオプションタイプを提供します。277
7月17日の会議後、ワーキンググループは2017年8月1日に開催された報酬委員会会議を計画し始めた。278会議の議題には、議論されている報酬計画構造と、その構造に対する株主のフィードバックの最新状況を取締役会(マスクやキンバルを除く)に紹介することが含まれている。279馬龍は7月27日に取締役会全員に電子メールを送り、これまでの流れをまとめ、誰もが来る報酬委員会会議に参加することを求めた。280
12.
マスクブレーキを踏んで。
2017年7月下旬にテスラの忙しい時期であることが証明され、同社は7月29日に最初のModel 3を交付した。これはマスク2012年の贈与の8番目のマイルストーンを触発した。281これはまたマスクに報酬委員会のスケジュールを再リセットさせる。マロンから見れば、Model 3が発表した苦境を考慮して、マスクはスケジュールを延長することを望んでいるのか、テスラに取り組むかどうかがわからないからか、忙しい時間に報酬に集中したくないからである。282
どんな理由でも、マスクはこの過程でブレーキを踏んだ。6月30日、つまり開催予定の報酬委員会会議の2日前、マスク氏はマロンに短いメールを送り、彼の報酬に関する討論を数週間延期することを要求した[.]”283馬龍は“むしろそうしたほうがいい”と答えた。それは.それは.私たちは取締役会と協力してきたので、この点ではかなりの仕事があり、まだ時間がかかります284マスクはドラゴンに進行させることに同意しました“と言いました[j]USTは[辺.辺]テスラの利益を第一にすることを確実にするために285マスクはマロンに注意しました“[t]「もし私がテスラを世界で最も価値のある企業の一つに導くことに成功すれば、火星に投資することで実存リスクを最小限に抑えることができるようにする」と付け加えた。狂っているけど、本当だよ」。286
272^ a b c d e f g h 『官報』第 3 号、大正 7 年 7 月 17 日。
273 身分証明書。10 時に
274 身分証明書。8 時に
275JX—535 で 1 — 2 ( 7 / 18 / 17 フィリップスから Radford と Compensia に宛てた電子メールで、「 Elon がすべての行使株式を 5 年間保有しなければならなかった場合」の割引額を計算するよう求める ) 。
276 身分証明書。
277JX—544 1 — 2 ( 7 / 21 / 17 Burg から Compensia 、 Chang 、 Ahuja 、および他の Tesla チームメンバーへの電子メール : 「 Ira の要求に応じてスライドを更新」 ) 。
278JX — 554 は 1 番。
279 身分証明書。
280JX — 559 ( 7 / 27 / 17 Maron から Gracias への電子メール , et al. 「 CEO Comp 計画」 ) 。
281 JX — 563 ( 7 / 30 / 17 Gracias から Maron への電子メール : 「 Tesla UWC — Milestone Achievement 」 ) 。
282マロン · デップ。トラック。^ a b c d e f g h i f g h i ^ a b c d e f g h i
283JX — 564 ( 7 / 30 / 17 E からの電子メール。ムスクは T 。マロン「 Re: My comp stuff 」。
284 身分証明書。
285 身分証明書。
286 身分証明書。
 
I-27

ディレクトリ
 
D.
プロセスはコースから外れます。
2017年8月まで、マスクはModel 3の生産に高度に集中しており、この過程はゆっくりと苦痛であることが証明されている。287トラスクが裁判で述べたように[t]この目標を達成するには大きな苦痛を払わなければならず、言葉では表現できない288マスク証言のこの側面は完全に信頼できる
マスク氏が“仕事を続ける”ことに同意したにもかかわらず、マスク補償計画の進展は停滞していた。2898月から9月まで、マスクの補償計画についてはいくつかの議論があったが、行動をとらず、10月にも2018年の支出に関する有意義な議論はなかった。290この間隔のハイライトは、以下に簡単に説明します。
287JX-615は4時(17年9月5日マスクからのメール)に記載されている[t]彼はペースを落としました“非常に懸念されている”ので、9月の最終週にModel 3車1,000台を生産することを要求しました[c]私が自分で建てなければならないなら、1000単位の数が起こるだろう。それは.それは.それは.私は厳しくなりますなぜなら私は[,]“テスラの命が危ぶまれている”(星号を加えて)と警告した。
288試験木.673:13-17(マスク)。
289 見て、例えば。JX-596 at 1(8/12/17 Brownからの電子メールはCompensiaのもう一人の従業員に伝える必要はありません[2018年の贈与に関するプレゼンテーション]エロンと取締役会はいくつかの交渉を行っています。これはいくつかの重要な計画点での彼らの進展に影響を与えるかもしれません[,]“当時の記録にはこのような交渉は何も反映されていなかったにもかかわらず)、JX-599(フィリップス社から17年8月17日に送られた電子メールはデフォルトで交渉の停滞を指摘した[w]EはElonの支出を引き続き実行したい。明日私たちはこのグループと電話会議を開催して、次の行動、提案されたスケジュール、スライドを討論したいです。“何の通話もしていないようですが);JX-604 at 1(8/27/17 Ahujaからワーキンググループのメンバーへの電子メール)[i]延期することにした[]行動には数ヶ月かかる“)
290例えば、10月5日の給与委員会会議の資料は2018年の支出を言及しなかった参照してくださいJX-650です。
 
I-28

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賠償委員会は8月1日に電話会議を開催し,Compensiaは会議で紹介し,委員会のこれまでの進捗状況をまとめた。291今回の会議で最も注目すべき点は、以下のような議論されていない“重要な問題”に関連している:“最高経営責任者の現在の所有権とその会社の業績に対する潜在的な増加を考慮して、彼に追加の報酬を提供する必要があるのではないか”292マスクは2017年4月に彼の最初の提案を提出し、最初のスケジュールは2017年7月までにこの過程を完成させたが、この重要な問題を提起するのは初めてである-マスクに追加的な補償が必要なのか?この問題が最も奇妙なのは、取締役がこれを協議した証拠がなく、他の取締役会や委員会の材料にも現れていないことである。293
次の興味深い事件は9月8日に発生し、当時エレンプリウスとダンホルムはマスクと彼の補償計画を議論した。294もう一度、この対話が最も注目すべき側面は議論されていない問題に関するものだ。9月8日の電話会議の議題は、“ある約束をCOMP構造の一部とすべきではないか”という議論テーマを決定した295裁判の証言によると、誰もマスクにこの問題を提起しなかった。296Ehrenpreisは彼がテスラに対するマスクの献身について一般的に議論したと回想している。297マーロンの今回の通話のまとめは、マスクがテスラに時間を投入することによる“機会コスト”について議論したことを反映している。298マスクはよく覚えていませんが[九月八日]電話がかかってきた“299彼は彼らが時間や注意力の約束について議論しないと信じている[マスクの]他の利益“です300マスクは“これは愚かだ”と言いました301
291JX-566,10-15(8/1/17報酬委員会会議スライド、スライドタイトル:“これまでの予備作業”)
292 身分証明書。7 — 8 。
293また、プレゼンテーション :ムスクが提案した 15 トランチの構造を反映し、運用上のマイルストーンを「 TBD 」と説明し、クローバック規定に関する質問を含んだ ( 「拡大されたクローバック規定があるべきか、またはコーポレートガバナンスガイドラインの現在の規定は適切か ? 」 ) 。M & A 調整 ( 「企業取引や支配権の変更の可能性にどのように対処すべきか」 )持有期間 ( 「行使の形態にどのような制限があるべきか、および獲得株式に対する行使後の持有期間を延長すべきか」 ) 。 身分証明書。8 時に
294PTO ¶ 223; JX — 610 。マロンは呼び出しに招待されたが、出席せず、議論された内容の実質的な記憶はなかった。マロン · デップ。トラック。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i 。
295JX — 612 は 2 番。
296^ a b c d e f g h i f g h i f g i f 140: 4 — 141: 1 (Ehrenpreis) ( ムスクやデンホルムが彼と「何かについて」議論したかどうか思い出せないと証言している。. .マスク[]「彼の時間と注意をテスラに捧げている」と、他の会社とは対照的に述べている。
297エレン · プレイス · デップ。^ a b c d e f g h i
298JX—629 at 2; See alsoトライアルトライアル^ a b c d e f g h i
299ムスク · デップ · トリート。^ a b c d e f g h i
300 身分証明書。^ 160: 11 — 18 。
301 身分証明書。
 
I-29

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理事会は 9 月 19 日に開かれたが、あまり面白くなかった。エレンプレイスは委員会の進捗状況を報告した3029 月 8 日のムスクとの会話です303ブラウンの講演は8月1日の講演とほぼ同じだった。ブラウンは15%の時価オプションに対する推定値を20−30億ドルとし,日の公正価値を付与した。304議事録によると[t]取締役会は一般的に“贈与”の全体構造、すなわち15段階構造を支持すると表明した。305取締役会は“長期株式オプション”の付与に賛成した。それは.それは.業績に基づく帰属は主に会社の時価にかかっている[.]”306取締役会はマスクは壮大な目標によって駆動されていると指摘しました[,]そして、“企業の潜在力を考慮して、議論の目標を達成できると考え、マスクさんもそうすると信じています。”307
この不活発な時期まで、唯一議論されたマイルストーンは500億ドルの時価マイルストーンだった。運営のマイルストーンはまだ“未定”です308しかしアフガは8月と9月に彼らをいくつか考慮した。8月3日にワーキンググループ会議が開催された309その後,検討は調整後のEBITDAに集中した。310誰がこの指標に重点を置くことを決定したのかまだ分からない
8月17日、Ahujaは従業員に“運営指標”を尋ねました[それは]時価500億ドルの15個の増分と並んでいます311Ahujaは15の調整後のEBITDAマイルストーンを想定しており,20億ドルから250億ドルまで様々であり,アップル,アマゾン,Googleの歴史的EBITDA/時価関連性との比較が求められている。312データ抽出後、Ahujaチームのメンバーは“私たちの現在の状況と直接似ているところは見られない”と答えた313Ahujaは、彼らが収集した“調整後EBITDA/収入と時価と調整後EBITDA倍数との比”に関するデータについてより多くの情報を提供することを要求している314
9月19日の取締役会会議の翌日、アフージャは彼のチームに連絡し、彼らの助けを求め、“10の調整後のEBITDA指標を作成してほしい。これらの指標の最終的な収益は約1,500億ドル、時価は約8,000億ドルであり、最初に高くなり、徐々に低くなっていく市場収益率を採用している”と述べた315彼はこう説明しました[t]彼の考えはEBITDAを発展させることです
302PTOá225;JX-631(9/19/17特別取締役会議事録);JX-629 at 3(9/18/17馬龍から取締役会への電子メール、声明:[d]今回の会議で行われる決定:1.Iraの協力の下で、報酬委員会に、a.2012年の基本報酬構造(対の運営および時価目標に関連する部分)を維持するかどうか、目標を達成する方法b.適切な報酬規模(例えば、部分的な数および大きさ)を決定させること;JX-632は、3(9/19/17馬龍から取締役会への電子メールに文書を添付した[d]2012年の基本的な報酬構造(ペアの運営および時価目標にリンクされた部分)を維持するかどうか--適切な報酬規模(例えば、部分の数および規模)“が決定される。
303JX-631は1月19日(17年9月19日)の特別取締役会紀要で“さんEhrenpreisはCEO報酬計画に関する最新の状況を提供している”と指摘した。Ehrenpreisさんは、Compensia、Radford、Wilson Sonsini Goodrich&Rosatiの持続的な仕事を含む報酬委員会のメンバー、会社の経営陣、外部コンサルタントをレビューしました。報酬委員会は、ポイントを設定し、さんCEOと面会し、CEO報酬計画の様々な側面について議論しました。それは.それは.それは.エレンプリス·さんとダンホルムさんは、マスクさんとの最後の会談の最新の状況を取締役会に通報した。
304JX-632、七時二十一分。
305JX-631は二時にあります。
306 身分証明書。
307 身分証明書。
308JX-五六六、二十八号です。
309JX-584(8/3/17年8月3日Phillips Maronへのワーキンググループプログラム付き電子メール)。
310JX-640は、3-4(8/17/17)にAhujaから部下への電子メールで、“現在の考え方は、調整後のEBITDAに注目している。それは.それは.収入指標ではありません“)
311 身分証明書。3 時に
312 身分証明書。
313 身分証明書。二時に。
314 身分証明書。
315 身分証明書。1 時です
 
I-30

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運営指標に基づいています[r]Evenueをベースにしています316その時誰がこの“考え”を口述したのかはまだわからない。9月21日、テスラの従業員がAhujaの要求に応え、10個の潜在的なEBITDAマイルストーンを提供した(20億ドルから200億ドル、偶数増加は20億ドルで、Ahujaの範囲と同様)。317このデータはテスラとその同業者調整後のEBITDA/営業比(EBITDA/営業比)を反映している例えば:アップル(34%)、グーグル(42%)。318この従業員は、Ahujaが提案したEBITDAマイルストーンの範囲でEBITDAと時価の比率がアマゾン、アップル、グーグルよりはるかに高いことを発見した。319
E.
この過程は再起動されるだろう。
10月末まで、テスラの生産困難は緩和されているように見える。マスク氏とアフージャ氏が2017年10月31日の取締役会監査委員会(以下、監査委員会)会議で署名した“四半期更新書簡”は全体的に楽観的だった。“生産性は製造業S曲線の急な部分にすぐに入る”と報告されており、これは次の数週間で“非線形生産成長”を創出する。320テスラの生産量が安定するにつれて、マスク氏は彼の補償計画に再び注意を向けた
1.
マスクは彼の要求を下げた。
11月9日の未明、マスクはマロンにメールを送って、彼は思ったと声明しました[彼の補償計画]現在、しかし以前に比べて減少している321マスク氏は、彼が言った“減持”は総流通株の15%未満を指すと証言した。322マスクがなぜ彼の要求を下げることにしたのかまだ分からない。彼はただ一人で報酬案をより合理的な条項に調整しようとしているかもしれない。同日午前遅く、マスク氏は、満足していれば、できるだけ早く取締役会の行動を取って、株主に提出したいと馬龍に伝えた323マスク氏はこう言いました
私たちの推定値を5500億ドルにすることができれば、私が持っているテスラの株式は10%増加するはずだと思いますが、これは完全に希釈された10%であるべきで、それも私の株式を希釈していることを考慮してください。もし仮定的であれば[炭化ケイ素]今私に与えて、私は(可能)~20%の完全希釈を持っていますが、私は~30%を持っています。もちろん、従業員の支出と株式昇給は、将来希釈されるので、これは10年後の25%程度のようなものかもしれません。その時、全額奨励を受ける機会があります。324
マスク氏は10%の完全希釈数を1回当たり1%の割合で使用することを提案したが、これは彼が今10回の構造を求めていることを意味する
数分後、ムスクはマロンに別のメールを送った。
少なくとも人類にとって良い未来の可能性を最大化する大義に使われることと、テスラの株主全員が超幸せになることを考えると、これは受け入れられると思います。私が「すべて」するのはテスラの時価総額のほぼ 2 倍であるならば、このコンパパッケージは何の価値もないことを考えると、将来に対する超強気な見通しとして見られるはずです。325
316 身分証明書。
317JX—641 、 1 。
318 身分証明書。4 、 JX — 642 、 JX — 643 。
319JX — 641 、 1 。 See alsoJX — 642 ( 9 / 21 / 17 スプレッドシート · オブ · マイルストーン、シート 2 、列 F 、 N ) 。
320JX—1540 at 84 ( 10 / 31 / 17 ) 監査委員会会議資料。
321JX — 664 。
322トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
323JX — 664 。
324 身分証明書。
325 身分証明書。
 
I-31

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Ehrenpreis は、 2017 年 11 月 16 日の特別会合でムスクの修正案を取締役会に伝えた。326その会談に先立ち、チャン氏はエーレンプライス氏に、「[n]今話している数字は以前よりも下がっています. . 10 トランシェから 5500 億ドル、 1 トランシェあたり 1%[.]”327
2.
乱流
同時に、11月13日、ユルヴィトソンは休暇を開始した。328当時、ユルビトソンはデルパー·フィッシャー·ユルビターソンベンチャーの取締役で、テスラや他のマスク関連の業務に投資していた。329スキャンダルが発生した後、ユルビターソンはDFJによって除名された。これはテスラにとって“広報問題”となった。330Jurvetsonは2019年4月に取締役会に復帰したが、2020年9月に再び出発した。331マスク氏は11月14日、“悪いタイミング”になるため、自分の補償計画を“1、2週間一時停止”するようにと、再びマロンにメールを送った332裁判で、マスクは問題の性質を想起しなかった。しかし、彼は賢い人で、論争のあるニュースの後に論争のあるニュースを発表するのは避けたほうがいいと思っているかもしれない。333
3.
マスクはさらに“自分でやる”と言った
マスク氏の11月9日の提案は予期せぬ結果をもたらし、マスクの要求を高めた。Changによると、マスク氏は現在保有している完全希釈株式のパーセンテージ(約18.9%)を10ポイント(約28.9%)引き上げることを要求し、2017年11月現在の総流通株の約17.23%に相当する28,959,496株を奨励する必要があるという。334したがって、マスク氏の11月9日の要求は彼の最初の提案よりも大きいことが証明され、これはマスクが金額を“減らす”ことを望む願望とは逆だ。335
マロンは11月29日に張の計算結果をマスクに送信した。336マロンは、(I)マスクが11月9日に提出した完全希釈に基づいてさらに10%増加する要求に基づいて取得する株式総額(28,959,456株)と、(Ii)マスクが2017年3月に提出した奨励総流通株、非希釈株式の15%の要求に基づいて取得する株式総額(25,217,325株)をマスクに提出した。337
マスク氏は12月1日に馬龍に対して“これは予想を超えている。現在のFDS数の10%、つまり2091.5万を選びましょう338マスク氏がこの数字を得る方法は、2017年11月までのテスラFDS(完全希釈株式)総数に10%をかけるか、付与前に希釈要因を考慮することだ
326JX-669(11/16/17特別取締役会議事録)。
327JX-670(11/15/17枚は翌日の取締役会会議の前にEhrenpreisに送った電子メール)。
328Pto 133.ユールビターソンは2009年6月にテスラ取締役会とSpaceX取締役会に加入し、2010年1月に監査委員会に加入した身分証明書。 ¶¶ 132, 134, 136.
329 身分証明書。株130,135(SpaceX社は付属基金と合わせて6,546,420株);身分証明書。¶ ¶ 138 — 39 ( DFJ は SolarCity の第 3 位の機関株主であり、テスラによる買収時点で SolarCity の株式 4,827,000 株 ( 98,229,450.00 ドル相当 ) を所有していた ) 。ユルヴェットソンはムスクと個人的にも職業的にも関係がある。例えば、 2017 年 12 月 31 日時点でテスラの普通株式 114,576 株を個人的に所有している。 身分証明書。^ 『 135 』。Jurvetson は、 Musk の Boring Company と Kimbal の The Kitchen Restaurant Group の投資家です。 Idを参照してください。 ¶¶ 140–41.
330ありがとうデプ。トラック。^ 『官報』 96: 12 — 21 、 98: 3 — 16 。事件の詳細は記録には記載されていない。
331^ 『官報』第 132 号、第 33 号。
332JX — 668 。
333トライアルトライアル640: 8 — 641: 4 ( ムスク ) ( 「会社の危機レベルが高すぎて、他のことを考えることができないため、補償に関する議論を一時停止するように頼んだ」 ) 。
334JX673 。
335JX — 664 。
336JX678 。
337 身分証明書。1 時です
338JX — 682 、 1 。
 
I-32

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12 月 1 日の提案について尋ねられたとき、ムスクは、原告の弁護士があらゆる機会に喜んで強調してきたような答えを自発的に答えた。彼は 12 月 1 日の提案は、「私は自分自身に対して交渉していると思う」と述べた。339
4.
活動の急増
党は 12 月の数日間に多くの作業を詰め込んだ。同月の 5 日間に、報酬委員会は 2 回 ( 12 月 8 日と 10 日 ) 開催された。340理事会は 1 回 ( 12 月 12 日 ) 開催された。34112 月 8 日の会議の後、 12 月 10 日と 11 日のテスラの高官の間で電子メールでおしゃべりが行われたことが反映されているように、緊急性が新たに感じられた。342
12月10日の会議で、賠償委員会は12部からなる贈与構造と事業マイルストーンのセットを承認した。Ehrenpreisはマスク氏が“受け入れるつもりがあるようだ”という構造を報じており、議事録によると、この構造は“前に想定していた総流通株の12%を占める区間の低端”にあるという34312月12日の議事録はまた考慮されている他の条項を決定した
a.
12%/12シフト構造
すべての11月9日までの討論は15個の部分を仮定し、マスクの提案と一致した。34411月9日、マスクは完全に希釈された株式で測定された10の部分を提案した。しかし、12月10日、賠償委員会は12枠構造を承認し、2日後に取締役会に提出した。各方面は12段階構造の変化について論争がある
Ehrenpreisによると、12部分構造は、マスクによって提案された10%完全希釈オファーおよび必然的な10部分構造に対抗することを意図している。345これは常識に反するように見えるが、12%の総流通株は約10%の完全希釈に相当するので、12%の数字を使用することには真の上り空間がないように見える。しかし違うのはマスク提案の10回に加えて2回追加してテスラが500億ドルの時価目標を2回達成して1000億ドルを追加する必要があるということです
339ジャコウ副産物の木二百六十三時二-四時。
340JX-697(17年12月8日報酬委員会議事録);PTO 229(報酬委員会が17年12月10日に会議されたことに留意)。
341JX-729(12/12/17特別取締役会議事録)。
342JX-717は1号(12/10/17年12月10日電子メールで、翌日の推定締め切りにより、“迅速”は、贈与株の報酬影響の分析に基づく“重要性とタイミング”を発表した。)ID番号です(12/11/17“高い”重要性とラベル付けされた電子メール声明:“[w]私たちは復讐(お詫び)を持って帰ってきた。それは.それは.それは.私は今自分を消化しています“);JX-718は1(12/11/17電子メール声明:[o]UR最高経営責任者グラント[]今はまた高速道路に戻った“)
343JX-729は一時です。
344 参照してくださいJX-1598,3ロット(15ロット,1ロットあたり流通株総数の1%);JX-434,3ロット(15ロットあたり流通株総数の1%);JX-445(15ロットあたり流通株総数の1%);JX-464,5-7ロット;(15ロットあたり流通株総数の1%);JX-486,1ロット(15ロット,1ロットあたり流通株総数の1%);JX-510,12ロット(15ロット,1ロットあたり異なる流通株総数奨励);JX-530,9,13ロット(15ロット,1ロットあたり異なる流通株総数);JX-530,9,13ロット(15ロット,1ロットあたりの異なる流通株総数の奨励);JX-1598,3ロット(15ロット,1ロット当たり流通株総数の1%);JX-1598,3ロット(15ロット当たり流通株総数の1%);JX-1598,3ロット(15ロット当たり流通株総数の1%);JX-434,3ロット(15ロット当たり流通株総数の1%);JX-486,1ロット(15ロット当たり流通株総数の1%);JX-510,12ロット(15ロット,1ロットあたり異なる流通株総数奨励);JX-530,9,13ロット(15ロット,各ロット異なる流通株総数);JX-1598,3ロット(15ロットは流通株総数の1%);JX-434,3ロットJX-566,11,14(15ロット、1ロットあたりの流通株奨励総額は様々);JX-640,3ロット(15ロット);JX-632,4ロット(15ロット、各ロットの流通株奨励総額は様々であった)。9月19日のCompensiaプレゼンテーションは可能な範囲を提供していますが、これは明らかにエラーです。プレゼンテーションの残りの部分は、この範囲のスライドが出現することを含めて、15の部分の賞があると仮定しています参照してくださいJX-628は6時ですEhrenpreisの証言は“5~10”ですそれは.それは.当時審議されていた支払数の範囲“は信用できない”と述べ、報告書の残りの部分が15個の支払いを想定していることを認めた。試験木.51:18-24、214:20-215:6(Ehrenpreis)。
345試験木.58:15-59:11(Ehrenpreis)(“本質的には-そして彼に総流通株の枠組みに同意させ、私たちはまた二つの帰属部分を追加しました。これは彼が同等の株式数、1,000億ドルの時価を達成する必要があります”)
 
I-33

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時価。346したがって、12部分の構造はマスクが贈与の最大支払いを実現することを困難にする。マスク氏は、完全に希釈された流通株から完全流通株に転換することは“2つの分野”の一つだと証言した。それは.それは.取締役会が強力に推進している分野ではこれを認めます[.]”347
しかし、この証言は同時代の記録に支持が見つからない。12株構造は少数株主にメリットがあるが、取締役会は完全に薄い株式ではなく総流通株をベースに付与する傾向があるため、12%と12株に移行した
この問題は11月16日の取締役会会議で初めて発生した。会議では、取締役会はマスク氏が提出した完全希釈株式から取締役会優先株総流通株への変動を検討した。348取締役会は流通株総数をより簡単な評価基準とし、2012年の贈与を発表する際にこの指標を使用した。349
12月10日,報酬委員会は特別会議を開催し,贈与について検討した。35012月10日の会議には議事録がなかった。張は出席してメモを取り、その日の夜遅くに電子メールでメモを配布した。351彼のノートにはこう書いてある
トッド導入/議論主導用語の再検討
O規模では、私たちは正しい位置にいるようです:10%
FDS(TOSの約12%)
何ロットありますか
10のシンプルさ
10は最終目標が小さいことを示します
12回に同意します1%ずつです
352
上述したように、取締役会はマスク要求の規模に同意したが、総流通株に基づく傾向があり、11月16日の会議での議論と一致している。彼の議事録の中で、張志軍は“すぐに電子メールを送り、支出額を説明する”と述べた353数分後、彼はこの人たちに電子メールを送り、電子フォームを添付し、以下のことを宣言した
予想される贈与規模はここにあります。添付ファイルに詳しい情報があります
これは,総流通株の12%に基づいている(11/8まで,TOSは付与に近いものに更新すべきであるが,これは非常に接近すべきである)
授与規模は20,173,860株
 サービスの12%を占めています
346その中で1ロットあたり1%であり、1ロットあたり500億ドルの時価目標があり、2ロットを増やすことで総時価目標を500億ドル×2=1000億ドル増加させる。
347 身分証明書。584:9-19(マスク)。他の分野は次のように議論される5年間の保有期間だ。
348JX-669(取締役会“は、一般的に”非希釈報酬“と”現在の流通株総数の1%を1株当たりの帰属部分の報酬“とする構造を示し、500億ドルの時価増加と”一致した運営マイルストーン“とを伴うことに留意されたい)。
349マーロン·デップですTR.407:17-25(取締役会が“より簡単な方法だから”ではなく、完全に希釈された株式を使用することを示す);JX-135,77(2012年にグラントも総流通株を使用することを示す)。2009年の贈与は希釈方法を使用した。JX-68が2-3でリードした。
350Pto 229。
351JX-701。
352 身分証明書。彼は、この会議の前に12の部分構造が考慮されているという兆候があると言った。12月6日、AhujaはChangとMaronに運営マイルストーンに関する電子フォームを配布した。このスプレッドシートは12個の部分の構造を反映しており,Ahuja,Chang,Maronがこれまでにこの可能性を検討していることを示している.JX-688です。
353JX-701。
 
I-34

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 FDSの9.8%を占めます354
Ahujaは12月11日、Changとテスラの会社制御者に電子メールを送り、2018年の贈与が12ロットの株式のうち20,173,860株(総流通株の12%または完全希釈の9.8%)を奨励することを確認した。355
12月12日、Ehrenpreisは取締役会に、マスクがこの贈与金額を受け入れる準備があると言った。356
11月16日、12月8日、10日または12日の議事録または説明では、取締役会が少数の株主よりも良いので、12回に分けて行われることを望む議論は何もない。逆に、記録における12株構造の唯一の解釈は、簡単のため、取締役会が総流通株で付与を評価する傾向があることである
取締役会が12%/12枠の構造を推進したという証拠もない。馬龍は取締役会がマスクを推進したことを覚えていないし、マスクが何を認めたかも覚えていない。“全体計画の規模”は“私が最初にエロンが考えていたのとは違う”という特徴の一つだにもかかわらず、証言した。それは.それは.私はこれが彼の反対のせいだと言いたくない357マスク氏は裁判でこの2人を混同し、Grantが10%の未償還要約を付与したと誤って証言し、マスクの10%完全希釈後の要約と取締役会の12%の未償還要項との類似性をさらに証明した358
b.
運営マイルストーン
11月16日の取締役会会議で、取締役会は“運営マイルストーンの仕組みを検討した”とし、販売と利益指標を併用することで合意し、“報酬委員会と経営陣に収入とEBITDAを使用して運営マイルストーンを策定するよう指示した”とした。359
アフージャと彼のチームは責任を負った。12月7日と8日、Ahujaは比較的低い10%EBITDA/収入利益率を使用するいくつかの代替案を開発した。360Ahujaは12月10日までにモデルを3つの選択肢に細分化し,それぞれ6,8または12個の収入と調整後のEBITDAマイルストーンに対して,これらはすべて10%のEBITDA/であった利益を収益する。361
2017年9月を振り返って、テスラは実現可能な運営マイルストーンを制定しようとし、調整後のEBITDA/収入比率に関する情報ある同業者を分析した(例えば:アマゾン(8%)、アップル(34%)、グーグル(42%)。362したがって,Ahujaシミュレーションの10%のEBITDA/収入比率が相対的に低いため,実現が容易である。363テスラはGrantのEBITDAマイルストーンを8%のEBITDA/収入利益率に基づいて構築した364実現しやすくしています365
354JX-702です。
355JX-七一五です。
356JX-729(12/12/17特別取締役会議事録)。
357馬龍副保安官428:20-430:3。
358試験木.581:13-582:6(マスク)2012年の計画ではなく、2018年の計画は0.5%だと思いますか?答え:すみません。2012年-私は-私はこれが12回だと思い、通常約10%だと思う。マスク氏はまた、2018年の支出に関する第1回対話で、彼が保有するテスラの株式増加を10%増加させることを提案したと証言した。ジャコウ副産物の木144:13~146:6である。文脈では、この解釈は信頼できないように見える。
359JX-669は2時です。
360JX-691(12/8/17 AhujaがMaronに送った電子メールは、収益およびEBITDAの4つの代替案を運営マイルストーンとして示している);JX-694(Ahuja、ChangおよびMaron計画は12月8日にマイルストーン方法を検討する予定);JX-698 at 1(12/9/17 Ahuja MaronおよびChang Reへの電子メール:改訂されたCEO報酬代替案、添付ファイル)。
361JX-六九八は一時です。
362JX—641; JX—643; JX—733 。
363トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
364JX — 733 、 6 位。
365トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
 
I-35

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アフジャは裁判で方法論を説明した。彼は時価総額 500 億ドルのマイルストーンから「スタート」し、収益と EBITDA の目標に後押しした。366Chang 氏は同様に、事業と時価総額のマイルストーンが「多少一致しなければならない。同じ時間に、あるいはあなたが同じ時間だと思っていることを達成できることは理にかなっている必要があります。367そこで、運用上のマイルストーンを確立するために、作業部会は「この評価では、何ができるのか。. .収益と EBITDA はそうです. . ?”368
12 月 12 日の取締役会では、テスラの現在の事業計画と見通しについても検討した。369Ahuja 氏は、会議の前の 12 月に予測を策定し、ムスクはこれを承認した ( 「 2017 年 12 月予測」 ) 。370事業計画の基礎となる 1 年間の予測では、 2018 年末までに総売上高 274 億ドル、調整後 EBITDA 43 億ドルを予測しており、 2018 年だけで 3 つのマイルストーンを達成すると予測しています。371この計画の基礎となる 3 年間の長期予測 ( LRP ) は、 2019 年と 2020 年までにテスラがそれぞれ 7 つの運営マイルストーンと 11 の運営マイルストーンを達成することを反映しています。372以下のグラフはその結果を反映している。
収入.収入
調整後EBITDA
2017 年 3 年間 LRP
グラント The Grant
2017 年 3 年間 LRP
2018 年度
$27.5B
$20B
$1.5B
$3.8B
2019 年度
$41.9B
$35B
$3B
$8.1B
2020年度
$69.6B
$55B
$4.5B
$14.4B
$75B
$6B
$100B
$8B
$125B
$10B
$150B
$12B
$175B
$14B
F.
最後の足
12月12日の取締役会会議の翌日、BurgとBrownにしばしば“最終に近い”条項説明書(“12月13日条項説明書”)が提供され、マスク氏は条項に“非常に一致している”と宣言し、取締役会が2018年1月初めに承認する予定である。373構造とマイルストーンに関する重要な条項が決定され、Burgは付与日の公正な価値を達成することができる。リーダーシップ要件(以下のように定義される)、保有期間、M&A調整などの他の条項は今後数週間で到着する
366 身分証明書。463:15-464:8(アフカ)。
367 身分証明書。1094:17-1095:14(常);別の例としては, 身分証明書。1061:23-1064:21(Burg)(“問題:この仕事は、収入と時価比率を研究することと関連があるかどうか、これは時価と収入との間の何らかの相関に関連しているかどうか、および/または一方の投入の増加が他の投入にどのように影響を与える可能性があるか?答え:そうです。本質的には,ウォルマート(−)を知り,時価と収益の比率,および会社規模の拡大に伴い,これらの比率が時間とともにどのように変化するかを知りたいのである。
368 Idを参照してください。1093:7-12(常)。
369JX-740 2(電子メール添付ファイル2018年12月12日スライドスライド);試用ツリー523:12-16(Ahuja)(取締役会が贈与を承認する前に予測を見たことを確認し、2017年12月を含む)。
370JX-728は1-2、JX-372は6(MaronとAhujaの間のメッセージ);試験木である。515:18-516:7,517:8-518:11(アフカ)。
371JX-749,20;テストツリー518:18-519:5(アフガ)。
372JX-529は2番に、JX-543は2番に、JX-555は5番に、JX-573は408番に、JX-582は4番に、JX-587は4番に位置します。
373JX-743は一時です。
 
I-36

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1.
リーダーシップの要求は
12月13日の条項説明書は、マスク氏に“最高経営責任者またはCEO兼CEO”を付与する条件である“リーダーシップ要求”に対する合意を反映している[.]”374
2012年の支出には、マスク氏が最高経営責任者に留任しなければならないことが条件として、より厳しいリーダーシップ要求が含まれている。3759月19日の会議の取締役会材料は、取締役会が考慮したリーダーシップ要求が2012年の支出における要求と類似していることを反映している。376取締役会は、9月19日から12月13日までのある時点で、マスク氏がCEOではないがCEO兼CEOを務めている場合に帰属を行うことを許可した要件を緩和した。377この決定がどのようにまたはいつ下されたのか、マスクと共に提案されたかどうか、または条項がいつ決定されたのかを示す兆候はないが、最終的な贈与に現れている
裁判でグレシアスは、より緩やかな指導要求は取締役会の信念、すなわちマスクの最も価値のある機能を反映していると説明した[]最高経営責任者としてではなく“最高経営者”としてです378取締役会がマスクと議論したり交渉したりしたという証拠はない
2.
企業M&Aの調整
12月13日の条項説明書は、贈与にM&A調整を含む取締役会の意図を反映している。3792018年の支出にはM&A調整が含まれており、少なくとも6月23日の報酬委員会会議からこの問題が議論されてきた。380最終形態では、M&A調整は買収価格が10億ドルを超える買収を時価マイルストーンから除外し、収入と調整後のEBITDAマイルストーンはそれぞれ5億ドルまたは1億ドル以上の買収金額を提供することを除外した。381
裁判では、Ehrenpreisはこれを交渉達成の条項として記述し、マスク氏は“M&A調整はM&A時の単一のマイルストーンにのみ適用され、最終的にはこれらの調整をすべてのマイルストーンの-全体の基礎に適用することを希望する”と証言した382Ehrenpreisは1月16日にマスクがマロンに提出した要求、すなわちM&A調整閾値は50億ドルではなく、当時の時価の5%でなければならないという要求を意味する。383マスク氏はまた、収入調整や調整後のEBITDAマイルストーンは複雑すぎ、必要もないとマロンに伝えた。384
しかし、マスク氏は最終的に取締役会が提案したM&A調整を受け入れ、さらにはより厳しい条項を提出した。1月16日にAhujaと話した後、Maronは(I)当時の5%の時価に相当する買収ベースの時価増加を排除する敷居を提案した
374 身分証明書。スコアは4対5です。
375JX-137は1(2012 GRANT)である.
376 身分証明書。JX—633 ( 2012 年の賞に基づき、同社は新しい賞の授与を継続するために、ムスク氏が CEO であることを要求し続けるべきか ? )
377^ a b c d e f g h i f g
378トライアルトライアル^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
379JX—743 、 4 — 5 。
380JX — 475 、 6 位。
381^ a b c d e f g h i f g i f
382トライアルトライアル^ a b c d e f g h i ID を参照。63: 5 — 15 (Ehrenpreis) (「我々はさらに、収益と EBITDA と時価総額の数値の両方を調整するアイデアを交渉しました。だから、この計画が M & A を通じてイーロンが自分の道を買い込むことができるという意図しない結果をもたらしたくないという考えの周りに交渉が行われた」。 See alsoJX—783 at 1 — 2 (1 / 16 / 18) マロンから報酬委員会への電子メールで、ムスクがそれを望んでいたと述べた。[a]ny M & A in which [テスラ]買う[s]5% を超えない会社です [テスラについて]「現在の市場キャップは調整されません」。
383JX—783 、 2 位。
384 Idを参照してください。1 時です
 
I-37

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今回の買収には、(Ii)横ばいの数字が50億ドルから100億ドルの間に含まれる。385マスクは再び自分に反撃し、敷居は当時の時価の2%、すなわち10億ドルを下回った。386彼はMaronとAujaに言いました“大規模な買収はしないと思います[]“と”[t]私はここで経済をもてあそぶ機会がないので、私はこれを阻止する制限についてあまり意見がない387報酬委員会とこの問題を検討したところ,すべての人が,当時の時価総額の2%または時価マイルストーンの10億ドルのうち低い者,収入マイルストーンの収入が5億ドルを超えたこと,調整後のEBITDAマイルストーンの調整後EBITDAが1億ドルを超えたことに基づく買収の増加に基づく除外要因に同意した。388
3.
保留期間
12月13日の条項説明書は、保有期間の継続期間が未解決の問題であることを反映している。38912月13日の条項説明書によると、保有期間は“5年かもしれない”というが、まだ確定していない。3902018年の支出には5年間の保有期間が含まれている
裁判で、Ehrenpreisは5年間の保存期間を交渉後の期限として描写した。391マスク氏も同様に、取締役会がこの任期を“推進”したことは、彼の最大の懸念であると証言している[彼は…。]株式が帰属してから5年以内に会社を運営する必要があります[彼は…。]誰かを見つける必要があり、彼は十分に会社を経営し、その後の評価が大幅に低下することはないだろう。それは.それは.それは.5年の間に、たくさんのことが起こるかもしれない392
しかし、この任期中にマスクとの実際的な交渉を反映した内容は何もない。記録に記録されている5年間の唯一の解釈は7月であり,当時Ehrenpreisはこの可能性を提案しており,“創造的な選択”であると考えられている[]“もっと大きな割引を得るために”[]“贈与の公開開示価値について。393
4.
付与日公正価値
12 月 22 日、 Burg は 12 月 13 日のタームシートに基づく評価書を提供した。394Burg はモンテカルロシミュレーションを用いて時価総額マイルストーンに達する確率を推定した。
385JX—781 at 2 ( 1 / 16 / 18 ) マロンからムスクへの電子メールで、「ディーパックと私はただ話していて、議論したことに少し微調整すべきだと思う。当社の現在の時価総額の 5% に設定すると、当社の成長に伴いかなり大きな数字が生じる可能性があり、したがって 5% 未満の 1 つの取引は依然として 500 億ドルの時価総額の増加の大きな部分になる可能性があるため、我々は ( a ) 当社の現在の時価総額の 5% または ( b ) 50 億から 100 億ドルの間の数字の * 低い * に設定することを提案します。
386JX—781 、 1 。
387 身分証明書。1 〜 2 。
388JX—782 、 1 位。
389JX—743 、 4 — 5 。
390 身分証明書。5 時 ( 12 / 13 / 17 タームシート ); See alsoJX — 746 at 3 ( 劉 12 / 13 / 17 メールで「[i]5 年間は、練習後も保持期間がかかるだろう」と話す。
391トライアルトライアル63: 20 — 64: 1 (Ehrenpreis) (取締役会は「合意を交渉した」と述べています。 [ジャコウ]五年 ( 五年 ) 、五年 ( 五年 ) 、五年 ( 五年 ) 、五年 ( 五年 ) 。 身分証明書。^ a b c d e f g h i初めは 1 つも持っていませんでしたが、結局は 5 年間も持っていきました」。 ID も参照。342:15-21(“保留期間に関するいくつかの質問やコメントもありますが、計画が一定期間内に実現されたと仮定して、彼は5年間持分を持つ必要があります。それが再び株主の利益に合致しているため、これが実際の計画の利点だと覚えている。
392 身分証明書。584:12-585:2(マスク)。
393JX-535は、1-2(7/18/17 PhillipsからRadfordとCompensiaへの電子メールで、“Elonが行使したすべての株式を5年所有しなければならない?”であれば、割引はいくらであるかを計算することを要求しているSee alsoJX-792は、7(1/21/18 Radford Report)(5年間の保持期間が“非流動性割引”をもたらすことを示す);試験ツリーである。133:5-134:4(Ehrenpreis)(5年間の保持期間の実施に同意すると最高割引が生じる)。
394JX-752(17年12月22日、バーグはラッドフォード、他のテスラ従業員、普華永道に評価書を添付した電子メール)。
 
I-38

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公認の“シミュレーション”統計技術[s]与えられた時間範囲内で、連続的に繰り返されるランダムな潜在的シナリオを使用して、一連の可能な未来の結果が生成される。395
最初の時価目標は1000億ドルや500億ドルの成長と言われています45.55%の時間が発生し、その後、後続のマイルストーンを実現する可能性はマイルストーン6から急速に10%以下に低下する。396モンテカルロの推定値は運営マイルストーンに達する可能性は考慮されておらず、テスラの内部予測にも組み込まれていない。397
これらの見積もりによると、Burgは2018年の贈与の初期贈与日公正価値2,656,430,639ドルに達している。そして、彼は5年間の保有期間に基づいて10.52%の非流動性割引を申請し、最終価値は2377,077,626ドルだった。398BurgとAhujaのグループは,保有期間と希釈率を含めて次の数週間で仮説を調整することで,この推定値を改善し続けている。399
バーグは1月19日に更新された推定書を提供した。400この手紙に含まれる最終推定値は2,575,342,854ドル(保有期間非流動性割引を再考慮)であり、12月22日の推定値は2,377,077,626ドルである。401もう1月21日の更新状は、株式総数の増加、株価上昇、および他の仮定の軽微な変化が原因で、より高い最終推定値2,615,190,052ドルを提供した。402
G.
取締役会はこの贈与を承認した。
2018年1月21日、取締役会は特別会議を開催し、2018年の贈与を承認した。403ムスクとキンバルは辞任し、ユルヴェツソンは休暇を取った。404他の 6 人の取締役 ( Ehrenpreis 、 Denholm 、 Gracias 、 Buss 、 Murdoch 、 Johnson Rice ) は満場一致で 2018 年の助成金を承認した。405
395 Idを参照してください。5 、 11 ( モンテカルロシミュレーション法の説明と式を示す ) 。
396 身分証明書。12 時に
397 Idを参照してください。スコアは4対5です。
398 身分証明書。6 〜 9 。
399 参照してくださいJX—767 は 1 — 4; JX—772 は 1 — 2 。
400JX—785 は 1 — 2 。
401 比較する.JX — 785 10 、 使用JX—752 、 6 — 9 。
402JX—792 は 7 、 JX—799 は 3 。
403 参照してください^ 『官報』第 231 号、第 33 号。
404^ a b c d e f g h i f g i
405 身分証明書。1 〜 2 。
 
I-39

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最終的な形で、 2018 助成金は 12 の譲渡トランシェに分かれています。406各トランシェは、 1 つの時価総額マイルストーンと 1 つの運用マイルストーンの達成に伴います。40712 の時価総額マイルストーンは、 1,000 億ドルから始まり、 6500 億ドルで終了し、 500 億ドルずつ増加します。4082018 年の助成金には 16 の運営マイルストーンがあります。409 ベストする各トランシェについて、運用上のマイルストーンのいずれかの達成は、時価総額マイルストーンのいずれかの達成とペアリングすることができます。410運用マイルストーンの増分は、下表に示します。411
収益ベース
は オペレーショナル
は マイルストーン
は (in数十億 )
調整済み
は EBITDA ベース
は オペレーショナル
は マイルストーン
は (in数十億 )
1
$20.0
$1.5
2
$35.0
$3.0
3
$55.0
$4.5
4
$75.0
$6.0
5
$100.0
$8.0
6
$125.0
$10.0
7
$150.0
$12.0
8
$175.0
$14.0
各トランシェを完了するには、テスラが時価総額のマイルストーンと事業のマイルストーンを 1 つ達成する必要があります。412株式が完成するごとに、マスク氏は2018年1月19日までに発行された普通株の1%のオプションを取得することができる。2020年に5株を1株と2022年に3株交換する前に、この1%は1,688,670株に相当する。413したがって、完全に付与されていれば、2018年の付与はマスク購入20,264,042株(分割前)株のオプションを付与する。414これらのオプションの実行価格は350.02ドルで、これはテスラ普通株の2018年1月19日の終値となった。415テスラの2回の株式分割調整後、実行価格は23.33ドルだった。416
406Pto 238です。
407 身分証明書。
408 Idを参照してください。241だ。時価の測定方法は“(I)テスラの確定日直前の6(6)カレンダー月期間の各取引日の1日当たりの時価合計をその期間の取引日日数で割ったものと,(Ii)確定日直前の30(30)日の期間の1取引日あたりのテスラの1日当たりの時価合計をその期間の取引日日数で割ったものである”としている身分証明書。 ¶ 242.
409 身分証明書。 ¶ 244; ID も参照。245(収入を“テスラの4四半期連続の米国証券取引委員会に提出された10-Qまたは10-K表財務諸表で報告されたテスラ収入総額”と定義)身分証明書。246(調整されたEBITDAは、(I)利息支出、所得税(収益)の控除、減価償却および償却、および(V)株式報酬前の普通株主が純収益(損失)を占めるべきであると定義される。このような項目は、テスラが4四半期連続で米国証券取引委員会に提出した10-Qまたは10-K表財務諸表に報告されているので)。
410 身分証明書。 ¶ 243.
411 身分証明書。 ¶ 244.
412 身分証明書。 ¶ 238.
413 身分証明書。 ¶¶ 42–43, 239.
414 身分証明書。 ¶ 236.
415 身分証明書。 ¶ 237.
416計算方法は$350.02を(5 X 3)で割った。
 
I-40

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贈与金には、回収条項、指導権要求、M&A調整、5年間の保有期間も含まれる。2012年の贈与と同様に、2018年の贈与は10年後に満期になります。417
H.
株主はこの贈与を承認した。
取締役会の承認は終点ではないが、取締役会の条件は2018年の支出の条件が公正な株主の多数票承認を得ることであるからである。418
1.
依頼書
テスラは2018年1月23日に2018年の贈与を発表し、初歩的な依頼書を提出した。419テスラは2月8日に2018年3月21日に2018年グラントの承認を株主投票に通知する最終的な依頼書(依頼書)を提出した。420
依頼書にはこの訴訟で論争のある陳述が含まれている。グレシアスはマスクと密接な関係があるにもかかわらず、報酬委員会のすべてのメンバーを“独立役員”と説明した。421依頼書は報酬委員会のメンバーとマスクとの間の財政的または個人的な関係を明らかにしなかった
依頼書はマスクとエレンプリスの4月9日の談話を開示しておらず、その談話では、マスクは2018年の贈与のキー条項を確立した。この対話に関する討論は少なくとも4つの依頼書の以前の草稿に現れた。422その最終形態では、依頼書は以下のように宣言される
2012年の業績賞が終了すると、取締役会はマスクさんの新しい報酬計画について6ヶ月以上にわたって積極的かつ継続的に議論し、最終的にCEO業績賞を授与することを決定した。このような討論はまず監査委員会の報酬委員会の会員たちで行われる報酬委員会)、彼らはすべて独立取締役で、その後取締役会の他の独立取締役で、最新の独立取締役、リンダ·ジョンソン·ライス、ジェームズ·マードックを含む。423
依頼書は,“業績マイルストーンに基づくすべての要求が実現困難に選定されている”と述べている424取締役会は“拡張目標に基づいてこの新しい賞を授与する”425贈与のマイルストーンは“野心的”で“挑戦的”である426 “[l]上述した収入マイルストーンのように、調整後のEBITDAマイルストーンは挑戦的であることを目指している“427そして“[t]取締役会は時価総額のマイルストーンが困難なハードルであると考えている」428
代理人は、マイルストーンを設定する際、「取締役会は、テスラの成長軌道や内部成長計画、その他の高成長企業の歴史的業績など、さまざまな要因を慎重に考慮した。
417JX—878 は 52 位 ( 助成金は 2028 年 1 月 20 日に失効 ) 、 JX—137 は 1 位。
418^ a b c d e f g h i
419^ a b c d e f g h 『官報』 234 頁。
420 身分証明書。 ¶ 235; See alsoJX—878 、 29 。
421JX—878 は 10 。ジョンソン · ライスとマードックも独立している。 身分証明書。
422 参照してくださいJX—1597 は 9 、 JX—1598 は 3 、 JX—1599 は 14 、 JX—1700 は 12 。
423JX—878 は 10 。
424 身分証明書。41 歳です
425 身分証明書。4 時に
426 身分証明書。22 歳。
427 身分証明書。まだ18歳です。
428 身分証明書。17 歳。
 
I-41

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科学技術分野で新事業や有形資産に投資する高収益率会社429“内部成長計画”とはテスラの予測を意味する。430
この過程でテスラは3つの予測を用意した。テスラは2017年7月から7月にかけて、内部3年間の財務予測(“2017年7月~7月予測”)を更新した。4312017年7月末の予測は、S曲線の指数成長段階が迫っていることを反映している。432テスラは監査委員会が承認した2017年7月30日の予測を共有した433Sとムーディーズと債券発行について交渉する。4342017年の予測では、2020年の収入は696億ドル、調整後のEBITDAは144億ドル増加した。4352017年7月の予測によると、テスラは2020年に3つの収入マイルストーンとすべての調整後のEBITDAマイルストーンを実現する。依頼書はこの点を明らかにしなかった
Ahujaは新たな運営計画と予測を策定し、12月にマスクの予測−2017年12月の予測を承認した。436上述したように、監査委員会は12月12日にこのような予測を検討した。437運営計画の背後にある年間予測では,2018年末までに収入は274億ドル,EBITDAは43億ドルに達すると予測されているため,2018年だけで3つのマイルストーンの実現が予測されている。438この計画の背後にある長い3年の予測は、2019年と2020年までに、テスラはそれぞれ7つと11の運営マイルストーンを実現することを反映している。439依頼書はこの点を明らかにしなかった
テスラが依頼書を出した後、株主投票の前に、アフージャは取締役会に3年間運営計画(2018年3月から12月までの予測)を提出し、テスラはその後ムーディーズとこの計画を共有した。440マスク氏は取締役会に提出する前に2018年3月の予測を審査し、承認した。4412018年3月の予測はこれまでの予測よりも悲観的だが、2019年3月31日には1つの収入と2つの調整後のEBITDAマイルストーンが実現され、2020年末には2つの収入と4つの調整後のEBITDAマイルストーンが実現されると予測されている。442以下に説明するように、テスラはこの情報を含む補足開示を発行するが、株主投票後までは発行しない。
429 身分証明書。まだ18歳です。
430トライアルトライアル481 : 14 — 481 : 24 ( アウジャ )
431JX — 529 、 2 番。JX—529 、 2 番。モデル 3 はテスラ初の量産車である。 参照してくださいトライアルトライアル574 : 14 — 18 ( ムスク ) 。大量生産が成功すると、生産曲線は S の文字に似ています。 身分証明書。^ a b c d e f g h iムスクは、「[T]生産はゆっくりと始まり、その後徐々に制約を取り除き、最終的には指数関数的に離陸し始めます。JX—390 、 9 位、トライアル。667 : 11 — 16 ( ムスク ) 。
432JX—1540 は 84 点 ( 2017 年 10 月 31 日監査委員会会議資料 ) ( 「生産率はまもなく製造業 S 曲線の急な部分に入り、今後数週間で非線形的な生産成長をもたらすはずである」 ) 。
433JX—580 は 1 、 JX—573 は 1 。521: 16 — 522: 21 (Ahuja) ( デンホルム、グラシアス、バスを含む監査委員会と予測について議論したとの証言 ) 。
434トライアルトライアル466 : 14 — 469 : 24 ( アウジャ ) 。
435JX — 529 、 2 番。
436JX-728は1-2、JX-372は6(MaronとAhujaの間のメッセージ);試験木である。515:18-516:7,517:8-518:11(アフカ)。
437JX—740 で 1 — 2; トライアル Tr 。523 : 12 — 16 ( 2017 年 12 月を含む助成金を承認する前に、理事会全体が予測を見たことを確認 ) 。
438JX—740 18 、トライアル Tr 。518: 18 — 519: 5 ( アフジャ )
439JX-529は2番に、JX-543は2番に、JX-555は5番に、JX-573は408番に、JX-582は4番に、JX-587は4番に位置します。
440JX—948 at 2 ( 3 / 13 / 18 取締役会議事録 ); JX—973 at 1; JX—974 ( 3 月 13 日予測 ) 。
441トライアルトライアル^ a b c d e f g h i f g h i f g h i 。
442JX-974;JX-1023は6時にあります。
 
I-42

ディレクトリ
 
2.
公衆の反応
テスラは2018年の贈与に対する株主の支持と反対を追跡し、外聯活動に参加した。443両社の最大の代理顧問ISSとGlass Lewisはいずれも2018年の支出に反対票を投じることを提案した。444
グラス·ルイスはこの贈与の規模と潜在的な希釈効果を懸念し、贈与規模のどの相対比較も5銭とドルを一緒にすることに似ていると指摘した[]“議論された期間を考慮すると、より低いレベルの目標が比較的容易に達成され、これは、対応する特別な成果なしにかなりのお金を支払うことを可能にする可能性がある”445
ISSは贈与額を“驚くべき”と記述し、“挑戦的”と“深遠な”業績目標であっても、このような巨大な支出額が合理的であることは証明できないと結論した[.]”446国際宇宙ステーションは内部電子メールで“この件への介入を避ける”と指摘しています[]このような論拠は実際にはテスラ取締役会は強力ではなくマスクに対抗できない状況に陥っているからです[.]”447
443 参照してくださいJX-901、三-七です。
444JX-987は6(3/21/18 ISSエージェント分析および基準政策投票提案);JX-931は7(3/6/18 Glass Lewisテスラに関するエージェントファイル)である.
445JX-931、位置5、7。
446以前、国際宇宙ステーションの内部電子メールもこの数字を“ばかげている”と表現していた。JX-841は1時です。
447JX-940は一時です。
 
I-43

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また、この2つの提案はいずれもマスク非テスラの利益に対する懸念を表明しているが、グラス·ルイスは、マスクの課外功績は間違いなく彼の会社に対する価値に役立つと述べている[.]”448
株主たちもGrantを批判し、マスクのテスラ株がマスクの表現に十分な動力を与えていると指摘した449助成金の規模や希釈効果が大きすぎます450EBITDAのマイルストーンは低すぎます451テスラのような“指数型会社”にとっては、この線形マイルストーンは適切ではない。452
株主投票の5日前、すなわち3月16日、馬龍は取締役会に、株主投票の結果は“まだわからない”と通知した453馬龍は,最初の集計結果は有利であったにもかかわらず,多くの大株主がまだ投票しておらず,彼らの意図は不明であると報告している。454
3月20日まで、マロンはマスクにGrantが承認される可能性が高いことを通知したが、テスラの二大株主がGrantに反対票を投じたのは、その規模が大きすぎるからである。455それに応じて、マスク氏は大株主の一人に、もし彼らがこのように投票することを選んだら、彼らの行動に非常に怒っていることを教えてくれと要求した[炭化ケイ素]どうしてもそうしなければなりません456マスク氏はまた、投票後に株主の一人と電話会議を行うことを求め、その間、マスク氏は“テスラとどんなものからも”と説得した[彼の]会社は一度もありません。彼らは人気がありません457テスラの非マスク従業員が投票後に株主に電話したようだ。458
3.
株主投票権
株主は2018年3月21日の特別株主総会でGrantを承認し、会議で73%の賛成票を投じた(マスクとキンバルの所有権は含まれていない)。459
I.
後続事件
贈与の公正性を評価することに関する事件は、株主が贈与を承認した後に発生する。つまり、テスラはいくつかのグラントマイルストーンプロジェクトの達成確率が70%を超え、ほとんどの部分がテスラに授与され、マスクは米国証券取引委員会とトラブルに陥り、Technokingと名付け、ツイッター会社を買収した
1.
テスラはグラントのいくつかのマイルストーンが実現可能だと明らかにした。
Burgは会計目的で3月27日に最終公正価値レターを提供し、その公正価値は2,283,988,223ドルであった。460エフジャと彼のチームはテスラがいつ性能に到達するかを確認しなければなりません
448JX-931は七時で、JX-九八七は六時です。
449JX — 547 。
450JX—968 は 3 、 JX—1541 は 1 。
451JX—838 は 1 — 2; JX—899 。
452JX—899 。
453JX—964 、 1 。
454 身分証明書。
455JX—972 ( 1 — 2 ) ( ヴァンガードはサイズが「単純に大きすぎる」と述べた )[]」と、「大小」に反発した。
456 身分証明書。1 時です
457 身分証明書。
458トライアルトライアル441 : 11 — 24 ( マロン ) 参照してくださいJX—1017 at 1 ( 4 / 11 / 18 マスクからマロンへの電子メール、キャピタルとの電話について尋ねる ) 。
459JX—979 at 3 ( 2018 年 3 月 21 日付 3 / 21 / 18 Form 8—K ) 。
460JX—997 、 7 位。5 年間のホールド期間による 10.88% の流動性割引を適用する前に $2,56 2,88 5,538 。 Idを参照してください。これまでの評価からの変化は、主に株価の下落によるものです。 参照してくださいJX — 1003 で 1 。
 
I-44

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マイルストーンは、テスラが2018年3月31日の10-Q表で株主に開示するマイルストーンが必要だ。461テスラは3つの運営マイルストーンが“実現可能”とされていることを決定し、授与日から約1年以内に実現可能性が70%を超えることを意味する。462
テスラが記念碑的な成果を得る確率を決定する方法論は[e]記録的操作計画[.]”463テスラの運営計画は内部1年の予測だ。464テスラは定期的に1年と3年間の内部予測を制定し更新する。465ボトムアップ予測の産物ではありません彼らは計画ではなく駆動して激励するために使用され、テスラはしばしば期待に達しなかった。466彼らはテスラがマスク設定の急進的な目標を達成するために何をしなければならないのかを反映している。467
テスラの3月の開示は2018年3月の予測に基づいている。Ahujaは、2018年3月の予測を、“拡張目標”および“非常に大きい”に基づく“極めて侵略的かつ挑戦的”な予測として記述する。それは.それは.リスク[.]468しかし、テスラは“総収入200億ドル、調整後EBITDA 15億ドル、調整後EBITDA 30億ドル”という業績マイルストーンが実現可能とされている4693月31日の10-Q宣言には、通常の免責声明が含まれています[t]運営マイルストーンを達成する可能性は、私たちの将来の財務予測の主観的評価に基づいている“と述べた470Ahujaによると、この開示は“3つの事業マイルストーン”を意味する。それは.それは.2018年末と2019年の時間枠内で70%の可能性が達成された471
会計の観点から、Ahujaは確率評価を固有の“保守的方法”として記述している。472それにもかかわらず、テスラ経営陣が彼らの観点、すなわち記念碑的な事件にリスクがあり、同時に70%を超える可能性が同時に発生する可能性があることは不明である
とにかく、経営陣は自分の立場を主張する。Ahujaは4月3日、“運営計画を記録する方法を使用した私たちの一貫性を保つために、2019年6/30までに第2のEBITDAマイルストーンが帰属する可能性が70%より大きいと仮定すべきだ”と話した473監査委員会の2018年4月27日のプレゼンテーションでは、2018年3月の予測によると、テスラは2018年12月31日までに200億ドルの収入マイルストーンと15億ドルの調整後EBITDAマイルストーンを実現する可能性が70%を超え、調整後の30億ドルの可能性が70%を超えるとしている
461 参照してくださいJX−990は1カ所であり、JX−1004は1カ所であり、JX−1019は2カ所であり、JX−1011(3/31/18年第1四半期度10−Qテーブル)。
462JX—1011 、 27 位。
463JX—1019 at 2; トライアル Tr 。」 ( 略称は「 743 : 11 — 23 」 )[T]ここに 1 つの計画があります。. . .銀行には何も示さなかった。. .またはストリートに文字通り数字のセットですそれがそれです」 ) 。トライアルトライアル791 : 13 — 792 : 2 ( ありがとう ) ( テスラは 2017 年と 2018 年に 1 つの財務計画を持っており、その期間中、ムスクを含む全員がテスラを運営するためにその計画に依存しており、「ムスク自身はテスラの運営計画の作成に全面的に関与していた」ことを確認している ) 。 ID を参照。498 : 1 — 499 : 2 ( アフジャ ) ( ムスクが 3 年間の財務計画に「極めて関与していた」ことを確認 ) 。
464 参照してくださいJX—953 ( 2018 運用計画スライドデッキ ) 。
465 身分証明書。^ a b c d e f g h i
466 身分証明書。223 : 8 — 224 : 1 ( Ehrenpreis ) ( 「投影」を証言する。. .会社の運営に使われました. . [それで彼は]ミスの数や新しい予測の頻度には全く驚かなかった」 ) 。 ID を参照。746 : 11 — 20 ( グラシアス ) ( これらの予測を「非常に積極的なストレッチ · プラン」と表現 )[]. . .動機付けや動機付けを[] . . .内部業務を推進するため」) 。 身分証明書。333 : 20 — 334 : 18 ( Denholm ) ( 予測は「我々が達成しようとしている」ことを反映しており、取締役会は予測を「現実的で達成可能な計画」とはみなしていないと証言している ) 。
467 身分証明書。466: 23 — 467: 7 (Ahuja) (テスラは「本当にストレッチな目標を設定し、それは自分とチームを本当にプッシュして不可能なことを実現させるというイーロンの一般的な哲学を反映している」と証言している) 。
468 身分証明書。^ a b c d e f g h i
469JX—1011 、 27 位。
470 身分証明書。
471トライアルトライアル493 : 21 — 494 : 5 ( アウジャ ) 身分証明書。503 : 18 — 22 ( アフジャ ) 。
472 身分証明書。488 : 1 — 489 : 24 ( アフジャ ) 。
473JX — 1019 、 2 番。
 
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2019 年 3 月 31 日までに EBITDA マイルストーンが 70% を超える可能性が高い。4742018 年 5 月 7 日、テスラは Form 10—Q を提出し、 2018 年 3 月 31 日時点で 3 つの運営上のマイルストーンが「達成される可能性が高いと考えられている」ことを株主に開示した。[.]”475
2.
テスラの業績
この助成金は、テスラの事業が離陸した 2020 年に開始された。2018 年から 2020 年のテスラの業績は、 2018 年 3 月の予測を下回ったものの、テスラは 2018 年の調整後 EBITDA をわずかに上回りました。4762020 年末までに 4 つのトランッチが付与され、翌年にはさらに 3 つのトランッチが付与された。4772022 年 4 月 29 日現在、グラントの 12 トランシェのうち 11 トランシェが付与されています。4782022 年 6 月 30 日現在、すべての時価総額マイルストーン、すべての調整後 EBITDA マイルストーン、 3 つの収益マイルストーンが達成されており、さらに 1 つは達成の可能性が高いと考えられています。479
3.
SEC 決済
2018年9月29日、米証券取引委員会は、2018年8月にマスク氏が発表したツイートによる詐欺容疑についてマスク氏と和解したと発表した。480和解合意の一部として、マスク氏は2000万ドルの罰金を支払うことに同意し、テスラ取締役会長を辞任し、事前承認のために同社に関する通信を提出したが、テスラが実施した手続きを守らなければならない。それは.それは.訴え中のいかなる告発を直接または間接的に否定するか、または訴えに事実上の根拠のない印象を与えるいかなる公開声明[.]”481
テスラはまた、2人の新しい独立取締役を追加し、独立取締役からなる常設委員会を設立し、和解合意の執行、テスラの公開声明の制御、テスラ経営陣に関連した“人的資源問題や利益衝突問題の審査と解決”を監督することにも同意した。482
2019年4月30日、米国証券取引委員会の和解協議を含む最終判決が改正され、マスク氏がいかなる書面コミュニケーションを行う際にも、テスラの財務状況、非公開予測、“会社証券関連事件”を含む同社が招聘した経験豊富な証券弁護士(“証券弁護士”)の承認を事前に取得しなければならないことが明らかになった483
474JX-一零二三、六時方向。
475JX-1031,27(5/7/18第1四半期10-Q表)。
476試験木.四七九:六-二十一(アフガ)。
477265-71。
478 身分証明書。 ¶¶ 272–75.
479 身分証明書。 ¶ 276.
480JX-1070 at 1(9/29/18米国証券取引委員会プレスリリース:エロン·マスク和解米証券取引委員会詐欺疑惑;テスラ疑惑と証券法疑惑解決)。2018年8月7日、マスク氏はツイッターで“テスラを420ドルで民営化することを考えている。資金が到着しました“JX-1057(2018年8月7日午後12:48)マスクはツイッターで)米証券取引委員会は、“潜在的な融資パートナーと価格を含む具体的な取引条項を議論していない”として、マスク氏のツイートに誤解性があると非難した。JX-1070は1時です。
481JX-1075á13(10/16/18最終判決登録に関する同意動議、アメリカ証券取引委員会です。&Exch.Comm‘nはマスクを訴えるC.A.No.1:18-cv-8865-AJN-GWG(S.D.N.Y.))。
482JX-1076,2(10/16/18セル8-K)。
483JX-1075、15-16。
 
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和解協定の一部として、マスク氏は取締役会長を辞任した。484キンバルはダンホルムが彼を引き継ぐことを提案した。485デンホルムは最初は断ったが、その後マスクはデンホルムに再考を要求した。486デンホルムはこれに同意し、取締役会は 2018 年 11 月 7 日にデンホルムを議長に任命した。487
取締役会に新たな独立委員会を設置することを要求した SEC 和解の条件を遵守するため、取締役会は「開示委員会」を創設した。488デンホルムの証言は、この委員会の働き方に関する理解の欠如を明らかにした。彼女は、情報開示委員会が「人事問題や経営幹部が関与する利益相反に関する報告を受けたかどうか」を知らないと証言した。489任務を遂行するためにデンホルム氏は、「競合の問題は、開示委員会のメンバーでもある独立した取締役会のグループである監査委員会によって検討される」と証言した。490
ムスクは、 SEC の和解を次のプロセスを用いて遵守していると証言した。[s]ツイートは和解の下で審査される必要があるかもしれない. .提出します[s]事前に社内の弁護士にそれを伝えましょう待って[s]ある時期は [彼は…。]決める[s]ツイートして[s]弁護士がコメントをしなかった場合[.]”491
デンホルムはこの過程を「自己規制」と表現した[ING.ING]」と「気づいていた」。 [ジャコウ]不特定な期間待ってから [トゥイット]もし彼が返信を聞かなかったら[.]”492SEC の和解が修正された後、ムスクはテスラの事業見通しや計画について、事前に誰とも説明することなく公表した。493
裁判でムスクは、 SEC の和解は「貸し手が銃を突きつけたため、強要の下で行われた」と述べた。 [彼の]ヘッド」。494彼はまた、 SEC が間違っており、テスラを非公開にするための資金を実際に確保していたと述べた公開インタビューを行ったことも認めた。495彼は、ムスクが「しない」という SEC 決済の一環としての要件にもかかわらず、そうしました。. .苦情の申し立てを直接的または間接的に否定したり、事実に基づいていないという印象を与えたりする公の声明[.]”496ムスクは、 SEC のサンフランシスコ事務所を「野郎」と公言している。[]そして、実際の株主を守るために何もしなかったウォール街の空売りサメの恥知らずな操り人形。[.]”497
4.
The Technoking
2021 年 3 月 15 日、ムスクは「テスラのテックノキング」に肩書きを変更した。498ムスクは、この役割は伝統的な最高技術責任者の役割とは「パナッシュ」の存在によって区別できると証言し、テクノキングは「[g]「 REAT DANCE MOVES AND SICK BEATS 」499宣誓供述中、ムスクは証言しなかった。
484トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
485 身分証明書。^ a b c d e f g h 『官報』第 1082 号。
486デンホルムデップ。トラック。95: 11 — 18 。
487JX—1083 、 4 番。
488トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
489 身分証明書。375 : 9 — 22 ( デンホルム ) 。
490 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
491 身分証明書。^ a b c d e f g h i
492 身分証明書。386: 8 — 12 ( デンホルム ) 身分証明書。^ a b c d e f g h i政策の下で自主規制をしているということですか ?Q.間違いないそれはまさに私の意味です。A 。「自律は自律だ」 ( そう ) 。
493 Idを参照してください。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
494 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i 。
495 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
496^ a b c d e f g 『官報』第 13 号。
497トライアルトライアル^ a b c d e f g h i f g.
498^ a b c d e f g h i f g i
499ムスク · デップ · トリート。24: 11 〜 25: 9 。
 
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この新しいタイトルについて取締役会と相談しているがテスラが新しいタイトルを発表する 8—K を提出する前に少なくともデンホルムに伝達された。500裁判でマスク氏は、事実上、自分に肩書を与える前に、確かに取締役会に相談したと証言した。501
5.
そしてツイッターです
2022年4月25日、ツイッター社とマスク氏は合併協議の実行を発表し、マスク氏はツイッターを買収すると発表した。502マスク氏はその後、合併協定の終了を求め、Twitterは具体的な実行を求めて訴訟を起こした。503
マスクがTwitterを買収するのにかかる時間は疑いの余地なくテスラの懸念だ。また、Twitter訴訟では、マスク氏は、テスラの誰もが彼の同意なしにテスラの電子メールアカウントを見る権利がないことを確認する訴状を提出した。504マスク氏は最終的にTwitterを買収し、CEOに似た“CEOバカ”と命名した。505マスク氏は、テスラのエンジニア約50人にボランティアを依頼し、ツイッターのエンジニアリングチームを評価するのを手伝ったと証言した。506取締役会では誰もマスクに電話して、そうしないように言った。507裁判の数週間前、マスクはツイッターで彼のほとんどの時間を過ごした。508
J.
この訴訟は
テスラ株主、原告リチャード·トネッタは2018年6月5日に提訴した。509彼の最初の起訴書は4つの容疑を提起した:第1の告発はマスクが当時の持株株主として彼への受託責任に違反した;第2の告発はマスク、金バル、グレシア、ユルビターソン、エレンプリウス、バース、デンホルム、マードック、ジョンソン·ライスの取締役としての受託責任に違反した;第3の告発はマスクに対する不当な利益であった;4つ目の告発は浪費であった。510告発1と告発2は直接クレームと派生クレームとされている。三番目と四番目の告発は派生商品のクレームだと主張された。511
被告は訴えを却下する行動をとり、裁判所は第1~第3項の告発に関する動議を却下し、廃棄物クレームのみを却下した。512動議を却下するために、被告はマスクがテスラを支配したことを認めた。513被告は,付与を承認した株主投票に承認投票として資格があり,デラウェア州会社法(DGCL)第216節に基づいて商業判断を遵守することが合理的であることを証明したと弁明した。514
500 身分証明書。二十五時十三-二十二分。
501試験木.599:4-10(マスク);ただしidを参照してください。1085: 1 — 7 ( キンバル ) ( 「質問 : 「テクノキング」という言葉を聞いたことがあるか ?答え : はい、そうです。質問 : 初めてその言葉を聞いたのはいつですか。答え : イーロンがツイッターアカウントを変えたとき、ツイッターで聞きました」。 身分証明書。854 : 21 — 855 : 3 ( マードック ) ( Q 。Elon Musk がテスラのタイトルに Technoking を加えたことはご存知でしょう。そうか ?A 。はい、私はそれを認識しています。Q.この開発をツイートで知ったかもしれませんその通りですか ?A 。そうかもしれないそう思うわはい」 ) 。
502JX—1457 at 2 ( 4 / 25 / 22 Twitter, Inc. )^ a b c d e f 。
503 株式会社 Twitterイーロン · R 。ムスク、他。、 C. A. No. 2022 — 0613—KSJM 。
504トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
505 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
506 身分証明書。656 : 6 — 657 : 20 ( ムスク )
507 身分証明書。^ a b c d e f g h i
508 身分証明書。662 : 4 — 9 ( ムスク )
509博士。1 ( 略称は「コンプリート」 ) 。
510 参照してください^ 『官報』第 106 — 23 号。
511 Idを参照してください。
512 参照してください博士。10.
513 トーネットタ対ムスク事件を参照。^ a b c d e f g h i f g h i f g i f 2019 年 ) ( 「被告は、ムスクが支配株主であり、賞が交渉され承認された間に取締役会と報酬委員会を支配したことを ( この動議の目的のためにのみ ) 認めます。
514 トネッタ^ a b c d e f g h i 2019 年 ( 平成 19 年 ) 。
 
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ジョセフ · R · 副学長。スライツ 3 世はこの主張を拒否し、グラントのような競合する支配者取引における事業判断の尊重を回復するには、十分な情報に基づく株主の投票は不十分であると結論付けた。515副学長は次のように述べた。 MFW の公正基準全体の下での審査を回避しようとする管理者にとって、スクイーズアウトの文脈の外でも「ロードマップ」を提供します。516副学長はまた、被告の代替解雇の主張を拒否しました — 苦情は、助成金が不公平であったという正当な主張を欠いていました。517
事件は発見へと進んだ。2021 年 1 月 25 日、裁判所はクラス認定を付与する規定命令を出しました。518
2021 年 9 月 20 日、デラウェア州最高裁判所は Brookfield Asset Management , Inc. v. ロッソン逆転した ジェンティレ対ロッゼット事件519これにより第 1 伯爵と第 2 伯爵の法的根拠を排除した。520 ブルックフィールド過剰支払いや議決権の希薄化を主張する受託義務の請求は、支配株主に対して主張した場合でも、二重性ではなく、カテゴリー的に派生的であると判断しました。521…のせいでブルックフィールド2021年9月30日、原告はその訴状の修正許可を要求する動議を提出した。522提案された修正された起訴状は、元の起訴状と同じクレームを主張するが、第1および第2の疑惑は完全に派生しており、二重性質ではないと主張している。523
翌日,原告と金バル被告とユルビターソンは交差動議を起こして即決判決を行った。524原告は,2018年のGrantは株主承認を条件としているため無効であるが,依頼書は重要な情報を開示できなかったと弁明した。例えば、原告は、テスラがテスラ経営陣がマイルストーンの実現程度を開示できず、EhrenpreisとGraciasがそれぞれマスクと密接な職業と個人関係を築いた株主を十分に評価できなかったと弁明した。525キンバルとユルビターソンは、2018年の支出過程で演じた役割が少ないか、全く存在しないことを理由に、すべての罪の即時判決を申請した。526
これらの動議保留中、2021年10月27日、双方はこの階級の資格を廃止し、第1項および第2項の告発の直接請求部分を却下し、キンバルおよびユルビターソンに対するすべての偏見クレームを自発的に却下することを約束した。527この規定は,衡平裁判所規則23.1条に基づき,修正後の訴えの提起を許可し,訴訟を直接訴訟から派生訴訟に変更する原告の動議を保留している。528全体的にこれらの計画は避けられましたユダヤ人ではないこれは最初の不満事項の核心的な問題だ
裁判所は2021年10月27日にこの規定を承認した。529残りの被告は2021年11月19日に即決判決を求め、承認理論を提出し、テスラ株主が投票前にすべての重要な情報を受け取ったことを基礎としている。530
515 身分証明書。電話807-09です。
516 身分証明書。十八-十二です。
517 身分証明書。812-13です。
518ディーケーティーです。94.
519906 A.2d 91 ( デル。2006 年 ( 平成 16 年 ) 。
520^ a b c d e f g 1251 。
521 身分証明書。1275 年。
522博士。161.
523博士。第 161 話。^ 『官報』第 284 号、第 93 号。
524ドクター。162,163 。
525 参照してください博士。163 、 20 — 26 。
526 参照してください博士。162 、 6 — 12
527博士。173.
528 参照してください博士。^ a b c d e f g 『官報』第 173 号。174.
529博士。175.
530 参照してください博士。^ a b c d e f g h 『官報』第 64 号。188.
 
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裁判所は、スライツ副学長の法廷からの引退を考慮して、 2022 年 1 月 12 日に法学者を交代しました。531この裁判所は 2022 年 2 月 7 日に状況会議を開催しました。5322022年2月24日の書簡決定で未決の改訂動議と即決判決を解決した。533裁判所は原告の改訂動議を承認したが,即決判決の交差動議を却下し,それに対する疑いを表明した[ISM]この訴訟は紛れもない事実に基づいて解決されることができる534
原告は2022年3月2日に改正起訴状を提出した。535裁判所は2022年8月12日に改訂された案件スケジュールに入った。536双方は2022年11月14日から18日まで彼らの事件を審理する。537裁判所は2023年2月21日に裁判後の口頭弁論を聴取した。538
裁判後の口頭討論はさらに発展する価値のあるいくつかのテーマを見せてくれた。裁判所は2月22日に弁護士への手紙で補足ブリーフィングを要求した。539双方は4月11日に補充状況通報を完了した。540
二、
法律分析
原告は贈与の付与が受託責任に対する違反となったと主張した。541彼は全体的な公平基準は二つの独立した理由である。Grantは衝突した支配者取引であり、また、Grantは多数の衝突した取締役会によって承認されたからだと考えている。彼はさらに、被告は贈与が公平であることを証明できず、裁判所は贈与の全部または一部の無効と撤回を宣言すべきだと弁明した。被告は,全体の公平基準が適用され,完全に公平に適用されれば,株主投票が完全に知られているため,原告が立証責任を負うと反論した
本稿では,4つの部分に分けて分析を行った。裁判所はまず門限問題である審査の基準を解決し、マスクが支出に対して支配権を行使したため、全体的に公平に適用されると結論した。次に,裁判所は,株主投票が公平基準全体の責任を原告に転嫁したという被告の論点に応え,株主投票が十分に理解されていないため,被告は責任を保留していると結論した.そして、裁判所は公平基準全体で贈与を評価し、被告は贈与が完全に公平であることを証明できなかったと結論した。裁判所は最後に救済措置に助けを求め,原告は付与を完全に撤回する権利があると結論した
531ディーケーティーです。一九。
532ディーケーティーです。206。
533ディーケーティーです。207.
534 Idを参照してください。二時に。
535ディーケーティーです。209.
536ディーケーティーです。219今回はもっと早い事件のスケジュールが修正された。しかしより完全な歴史はこれとは関係がない。
537ディーケーティーです。244
538ディーケーティーです。二八一参照してくださいDefs.試運転後BR(“S試行後開廷BR.”);“裁判後答弁”;Dxt275(“Defs.”裁判後BRに出る“);Dxt.284(“裁判後口腔Arg。Tr.‘)。
539ディーケーティーです。280.この手紙は、以下の補足プレゼンテーションのテーマを規定している:(I)依頼書の重大な漏れがGrantを無効にするかどうか、(Ii)被告が主張しているように、公平な価格分析全体で与えられることに集中している-交換が調査の正確な枠組みであるかどうか、(Iii)重要な経済用語が完全に開示されているため、Grant開発過程に関する開示がここで実質的な意味を持つ可能性が低いかどうか、および(Iv)対その友Charles M.Elson教授によって提出されたプレゼンテーションは、裁判所が株式にリンクした報酬の起源と目的、およびそれとここでの贈与との関係を理解するのを助けるために提出された参照してくださいディーケーティーです。266(“Elson Amicus Br.”)。
540 参照してくださいディーケーティーです。285(“Defs.‘試験後に補給する。BRを開く.“);Dxt.S裁判後補充応答BR.“);Dxt.289(“Defs.‘試験後に補給する。答えます。Br.“)。
541原告は派生クレームを主張し,通常,派生クレームの訴訟は原告が要求を満たしているかどうかを評価することから始まる.無駄な要求は訴えの段階で提起されなければならない(しかも、この法学者から見れば、ただ提起すべきである)懸念される問題である一般的にReマクドナルド社、Sの保有者源を参照されたい。Litig..291年652,699-700(デラウェア州)CH2023)(被告は通常、需要を噛むことを期待すべきだ--無駄なリンゴ。“しかし、本件では、被告は、当裁判所がテスラに関連した別の訴訟で裁決を下したため、弁護段階で無効を要求したとは弁明していないSolarCityを参照2018年にWL 1560293,at*17-19(原告はテスラ取締役会の多くのメンバーの要求は免責であると十分に主張していると考えられる)。
 
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A.
マスクが統制者だから、全体的な公正な基準が適用される。
会社の受託者が彼らの職責に違反しているかどうかを判定する際には、デラウェア州法を適用した裁判所は、審査基準により受託者の行動を評価する。542デラウェア州法律には3つのレベルの取引審査基準がある:商業判断、審査強化、完全公平。543
原告は、Grantが紛争統制者取引であるため、デラウェア州の最も重い審査基準である完全に公平であると弁明した。544あるいは、原告は、贈与を承認した取締役の半分がマスクとは独立した独立性に欠けているため、全体が公平に適用されると弁明した。545原告は最初の討論で優勝しましたマスクは支配者です原告が最初の論点で勝ったため、裁判所は第2の論点を扱わなかった。546
デラウェア州の法律は会社を統制する人たちに受託責任をかけている。547どうしてですか。受託責任の存在は,経済所有権と法的制御権との分岐によるエージェントコストを最小限にするためであるからである.548デラウェア州の法律は会社の統制権を取締役会に付与しているため、取締役会にそれに伴う受託義務を課している。549制御者が取締役会が会社の行動を指導する権力を取ったり相殺したりした場合、制御者は受託責任を負う。550
原告にとって,支配権を示す最も直接的な方法は,被告が会社の投票権を持つ数学的多数を証明することである.551これはDGCLが株主に転換取引の承認を要求したためである。552DGCLはまた,株主が書面の同意の下で行動することを許可しており,大株主はこのように取締役の罷免と穴埋めが可能である。553そのため,“会社の多数の投票権を持つ株主”,“肯定制御を実行する能力がある”
542 ハワード·アンダーソン事件を訴えています87 A.3 d 648,666(Del.CH2014年)Re Trados Inc.,Sの保持者リティガー.73 A.3 d 17,35-36(Del.CH2013年)。
543 陳さん87 A.3 d,666年(引用)Reis v. Hazelett Strip—Casting Corp.., ^ a b c d e f g h 『官報』第 452 号。^ a b c d e f g h i f g i f
544pl 」。S 試行後のオープニング BR 。82 歳。
545 身分証明書。
546しかし、ムスクをコントローラーにする事実上の知見は、取締役会の大多数が独立性を欠いていたという知見を支持する。
547 カーン V. リンチ Comm 'n Sys. 。会社概要^ a b c d e f g h i f g i 1994 年 ) ( 「この裁判所は、株主が法人の事業の過半数の持分を所有するか、または支配権を行使する場合にのみ、受託者義務を負うと判断した。( 清掃済み ) ); Citron v. Fairchild Camera & Instrument Corp.., ^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g 。1989 年 ) ( 会社の活動を支配し、実質的に支配している株主は受託者地位を有すると主張する ) 。 Ivanhoe P 'rs v. Newmont Mining Corp.^ a b c d e f g h i f g i f 1987 年 ( 平成 18 年 ) — 株主は受託義務を負う。. .もしそうなら. .会社の業務を統制する」 ( 。
548 一般内容をご参照くださいアドルフ · ベルル & ガーディナー · ミーンズ 近代企業と私有財産(2d 1991 年 ( 平成 19 年 ) 。
549 8 デルです。C。 § 141(a).
550 見て、例えば。,ハリス対カーター事件^ a b c d e f g h i f g i f 1990 年 ( 昭和 30 年 ) )[W]株主が法人を支配し、その行動を指示すると推定する場合には、その株主は取締役が法人に対して負うものと同様の受託義務を負う。( 引用 スターリング対メイフラワーホテル事件。^ a b c d e f g h i f g 1952 年 ( 昭和 25 年 ) 。
551 リンチ^ a b c d e f g h i f g . .会社名 ( 引用 ) ニューモント^ a b c d e f g h 『官報』第 1344 号。 PNB Hldg の略。」と「 S 」の争いがある。^ a b c d e f g h i f g h i f g i f 2006 年 ( 平成 18 年 ) 8 月 18 日 — 株主法が施行され、株主法が施行される。. .企業の議決権の 50% 以上を所有している[.]( 引用は省略 ) 。 ウィリアムソン V. コックス · コムクズ^ a b c d e f g h i f g 2006 年 6 月 5 日、「株主は、法人の議決権の 50% 以上を所有している場合、「支配株主」である。[.]( 引用は省略 ) ) 。
552 ヴォイト対メトカーフ事件, 2020 WL 614999 , at * 17 ( Del. ^ a b c d e f g h 『官報』第 8 号。 デルです。C。^ a b c d e f g h 『官報』第 242 号、大正 2 年 ( 251 年 ) 、大正 2 年 ( 275 年 ) 。
553 身分証明書。( 8 引用 ) デルです。C。^ a b c d e f g h i f g
 
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株主投票の結果を指示するか書面による同意によって行動します554ムスクはテスラの議決権の 21.9% しか支配していないため、数学的投票権の支配には欠けていた。
しかし、数学的投票制御は、コントローラステータスを確立する方法の 1 つに過ぎません。555 “[C]投票箱の管理は必ずしも支配株主の問い合わせを決定するものではありません[.]”556原告はコントローラーを設立できる
554 身分証明書。※ 17 位 Paramount Commc ’ ns Inc. についてv. 株式会社 QVC ネットワーク^ a b c d e f g h 『官報』第 637 号。1994 年 ) ( 「少数株主を保護する手段がない場合、株主投票は過半数株主がいる場合、単なる形式的なものになる可能性が高い。
555 株式会社クリムソン · エクスプローレーション」と争う。^ a b c d e f g h i f g 2014 年 10 月 24 日 ) 。
556 ソロシティI, 2018 WL 156 0 293 , at * 14 ( 引用事例 ); 例えば、例えばパターンエネルギー Gp にて。会社概要」と訴えた。2021 WL 1812674 、 * 41 — 46 ( Del.」 ( 昭和 20 年 5 月 6 日 ) ( 株主所有権の却下を理由に合理的に考えられる )10% を少し超えて「同意権を有し、決定を制御するためにそれを使用すると脅した管理者であったこと」 ) 。 スカイ鉱物 Invs 。LLC v. DXS Cap 。( 米国 )株式会社、2020 WL 881544, at * 24 — 29 (Del. 2020 年 2 月 24 日 ) ( 投資家のグループが共同で却下する動議について合理的に考えられると判断した。 28.07%の株式を持っていますその会社の持分は、契約上の障害権を持っているため、資本調達を制限し、会社を破産に押し上げる可能性があるため、コントロールグループであるリヒテンシュタイン事件に訴追する、2019年WL 2714065、*7-10(Del.CH2019年6月28日)(株主解散の動議を合理的に想像できると考えられる株式の35.6%を保有会社の株の一部は人をコントロールし、人をコントロールする付属会社と元幹部が高級指導者を務め、肝心な投資銀行サービスを提供し、管理層に大きな影響を与える)FrontFour帽。全科の先生です。有限責任会社は陶貝事件を訴えた、2019年WL 1313408、*21-24(Del.CH2019年3月11日)(裁判後、集団所有の株主15%以下“株主は会社の創業者と高級管理者であり、会社の日常的な運営を管理し、取引構造や情報フローを制御する)ソロシティI2018年にWL 1560293,at*19(マスクを却下する動議を合理的に想像できると考えられる誰が22%の株式を持っていますか会社の普通株の支配者として、彼は支配者であり、マスクとの投票影響力、取締役会での彼の主導的な地位によるものである[挑戦に直面した買収]彼が社内で全体的に非凡な影響力を持っていることを背景に、取締役会レベルの衝突は、取締役会のマスク影響力に対する抵抗を減少させ、会社とマスク自身の彼に対する過大な影響力の承認を減少させた“)カーライサ·アソックスです午前、午前CAP..2016 WL 770251、*10-12(Del.CH(2016年2月29日)(解散株主の動議を合理的に考慮することが合理的であると考えられる26%の株式を持っています会社株が実際の支配権を行使する場合,原告は実際の支配権を超えていると主張する場合は株主“正当な獲得”を行使する契約書会社の利益と会社の不利益に対する権利」 ( 原文の強調 ) 。 株式会社中品について持参者は争う。^ a b c d e f g h i f 2014 年 11 月 26 日 ) ( 株主を解雇する動議について合理的に考えられると判断した。 占有率 17.3%株主が CEO であり、会社の 10—K は株主が会社を効果的に支配していると述べていたため、会社の株式の 1 割がコントローラーであった ) 。 REV ’ D ON OTHER コーナーストーン · セラピューティクス株式会社S ’ ホルダーの訴訟., ^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g 。2015 年 ) 。 株式会社ロラル · スペース & コムクンス., ^ a b c d e f g h i f g 7 位。2008 年 ( 平成 18 年 ) — 株主として認められた。 保有 35.9%会社の株式の 50% が、重要な戦略的イニシアチブを阻止する権利を有するコントローラーであり、一方的に債券の償還を強制することができる重要な債権者であり、取締役会を支配していることを公に主張していること。 コックス · コミック, 2006 WL 1586375 , at * 4 — 5 ( 2 人の株主を解雇する動議について合理的に考えられると判断し、 総保有 17.1%5 人の取締役のうち 2 人を指名する能力、企業への収益の流れに影響を与える能力、および特定の企業の決定に対する潜在的な「拒否権」に基づいて、共同で会社を支配している。 In re Cysive , Inc.持参者は争う。^ a b c d e f g h i ^ a b c d e f g h 『官報』第 2003 号。 35% 保有会社の株式の支配者は、彼が「実践的な」「会長兼 CEO 」だったので、会社をコントロールしました。 [会社]」と、「新しいスレートを選ぶ能力があったから」と。 [独立取締役は]公的株主からの支持を得ることなく彼の好みにより[,]( 株主との親戚関係 ) 。 オライリー対トランスワールドヘルスケア、株式会社^ a b c d e f g h i 1999 年 ( 平成 19 年 ) — 株主が解雇される動議について合理的に考えられる。 保有 49%原告は、株主が脅迫を通じて合併に関する条件を遵守するよう取締役会に強制したと主張した ) 。 Voigt も参照。, 2020 WL 61499 at * 19 n.20 ( 注記 “that ‘[t]彼の裁判所などは少数派の利益が 20% から 40% へ常時、作業管理者に提供します」 ( 引用 ) ロビンズ & カンパニー対 A. C.イスラエルが参入する。会社概要^ a b c d e f g h 『官報』第 5 号、大正 5 年。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f デルです。C。 § 203(c)(4) (“[a]その人とは 20% の所有者任意の会社、共同企業、非法人組織、または他のエンティティの発行された議決権付き株式のうちの1つ以上は、当該エンティティを制御するものと推定されなければならない
 
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被告が“会社のビジネスに対して支配権を行使する”ことを証明することで自分の地位を表明する557そのため,原告は被告が会社の業務や事務に対して一般支配権を行使したと主張する必要はない.“一般的な制御”が受託地位を確立するのに十分であることを示すにもかかわらず、原告は、被告が論争中の特定の取引、すなわちいわゆる“特定の取引”制御を制御していることを証明することによって、受託地位を確立することができる。558
一般支配権を確立するためには、原告は“一人または一組の被告が十分な影響力を行使している”ことを証明しなければならない。実際、彼らの位置は、彼らが多数決権支配権を持っている場合と変わらない“559“被告が実際の問題で、株式投票権と管理権の組み合わせを持って、彼が望むなら会社をコントロールできるようにする方法です”560効率的な制御の分析は,株主として取締役会内部や取締役会外で管理役を介して影響を与える能力に着目している。これらのカテゴリを“効率的に制御されたフラグ”に細分化する要因は,

大量の株式を持っています

役員を指名する権利(多数より少ないが)

“少数株主または取締役会レベルの職の権限を強化する管理文書における決定規則”、および

取締役会で大きな影響力を発揮する能力は、例えばCEO、会長、創業者などの上級職を通じて561
取引に特化した制御を確立するためには,原告は株主の行使を証明しなければならない[d]特定の取引過程における取締役会の実際の支配権[.]”562このような分析は通常重要なマネージャー或いは顧問との関係に重点を置いており、これらのマネージャー或いは顧問はオプションを展示し、情報を提供し、アドバイスを提出する上で重要な役割を果たしている[.]”563それはまた、これらの要素がここではそれほど重要ではないにもかかわらず、“契約権利の行使、他の経路を阻止または制限することによって、会社を特定の結果に導くこと”、および“ビジネス関係”に関連することもできる。564結局のところ[i]すべての可能な影響源を決定または予見することは不可能であり、これらのソースは、ある特定の決定の実際の制御を発見するのに役立つ可能性がある565
一般的な制御でも特定の取引制御でも、影響源を全面的に評価する必要がある。個々の影響源や制御の兆候は少ない
逆の証拠を欠いた優位な証拠“);ローゼンタールはバリークッキー会社の事件を訴えました^ a b c d e f g h i f g 1948 年 ( 昭和 48 年 ) — 株式所有権の 10% を保有し、支配権を推定する。
557 ニューモント^ a b c d e f g h i
558 フォイト^ a b c d e f g h i f g i 芭蕉の技術者。Holdco B , LLC v. Georgetown Basho Invs. ,株式会社, 2018 WL 332 6 693 , at * 25 ( Del 。2018 年 7 月 6 日、「必要な管理の程度は、一般的に存在するか、または異議を申し立てられている特定の取引に関して存在することを示すことができる。( 引用 ) Carsanaro v. Bloodhound Techs. 。会社概要^ a b c d e f g 『官報』第 658 号。^ a b c d e f g h i f g h i f g aff ’ d サブ名. ダベンポート v. 芭蕉テック.ホールドコ B 、 LLC^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g 。2019 年 ( 平成 19 年 ) 。
559 芭蕉, 2018 WL 332 6 693 , at * 25 ( 引用 PNB^ a b c d e f g h i f g i f
560 身分証明書。( 引用 ) サイシブ^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g 。
561 身分証明書。^ a b c d e f g h 『官報』第 27 号。
562 略称は W 。ナトル · コーポレーション S ’ Holders Litig 。^ a b c d e f g h i f g i f ^ a b c d e f g h 『官報』第 22 号 ( 略称 ) 。
563 芭蕉, 2018 WL 3326693 , at * 26 ( 被告が交渉のレバレッジを提供した会社の役員から被告が受け取ったヒントを含む、被告と経営陣との関係が、支配の推論を支持したことを却下する動議の結論 ) ( 引用 OTK Assocs. 、LLC 対フリードマン事件^ a b c d e f g h i f g i f ^ a b c d e f g h i f g h i
564 芭蕉, 2018 WL 332 6 6 9 3 , at * 26 ( 引用省略 ); スカイミネラルも参照。2020 WL 881544, at * 26 — 27; コックス · コミックス、^ a b c d e f g h 『官報』第 1586 号、大正 4 年。
565 芭蕉^ a b c d e f g h i f g
 
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必要な展示」。566「単独で保持された場合、支配の推論を支持しない異なる影響源は、集合的に、支配の推論を支持するかもしれない。567影響力と権威の源は、加算的であり得るので、全体的に評価されなければならない。568「特定の取引を取り巻く事実と状況は、常に大きく浮かび上がるだろう。569
ここで,原告は一般制御と取引特定制御の理論を提案した.提案された一連の雑然とした問題を簡略化するために,この分析報告では,マスクがGrantに対して取引に特定の制御権を持つかどうかを検討している。なぜなら“[b]効率的に制御された道路標識も,被告が実際の制御を行使する決定に機能しているかどうかを評価する[,]”570原告が確定した影響源は、特定の取引分析において一般的な制御要因を発見することを支援する
テスラを支配する原告の主張は連想されるかもしれませんかつて会ったことがあるようだそれは.これは、テスラ2016年のSolarCity買収に挑戦した訴訟でこの正確な問題に遭遇したことがあるためであり、当時マスクはSolarCityの最大株主と取締役会長であった。それにもかかわらずSolarCityこの事件は3つの意見を生み、統制者としてのマスクの地位に関する調査結果は一つもなかった。最初の事件で、スレッツ副首相は被告が提出したマスク氏がテスラを支配する合理的な想定を却下する動議を否定した。571しかし、動議を却下する時、裁判所は原告の事実疑惑が真実であると仮定しなければならない。したがって、副総理の解任決定はマスク氏を支配する結論にはならない。裁判の後、副総理はたとえマスクが支配者であっても、全体的な公平を誘発しても、この取引は完全に公平だと考えた。572したがって、マスクがテスラを統制しているかどうかの裁判後の調査は必要ない。副校長のやり方は、デラウェア州最高裁が裁判を確認して決定する際の問題解決の負担を巧みに軽減した。573
したがって、マスクがテスラを統制するかどうかの問題は言葉を左右することが証明された。これは着地させる最高のタイミングだ。だから、“[o]もう一回やりましょう親愛なる友人たち“574
分析はまずマスクの株式について議論したが、これは重要だが絶対的な支配権の標識ではない。そして、分析は裁判所の結論の中でより大きな役割を果たす要素、すなわちマスクが管理意思決定、意思決定者と過程に与える影響に移った。マスクはある会社にマネージャーが発揮できる最大の影響力を加えた。彼は八人の取締役のうち三人(キンバル、グレシアス、マードック)との関係でこれらの役員たちを感謝させ、マスクと共に取締役会の半分を構成した(ユルビターソンの離反を考慮して)
566 身分証明書。*28(引用文省略)を参照。
567 フォイト2020年WL 614999は、*13である。
568 身分証明書。
569 芭蕉2018年WL 3326693は、*28です。
570 身分証明書。*27にあります。
571 ソロシティI2018年、WL 1560293,at*13(マスクがテスラを制御した疑惑は合理的であると考えられ、マスクがその21.9%の株式権を介して株主投票の能力に影響を与えること、マスクはテスラの遠見卓識者、最高経営責任者、会長としての取締役会への影響力、マスクと取締役会メンバーとの密接な関係、および取締役会メンバーの多くが取引に興味を持っている事実、およびテスラは公開申告文書においてマスクのテスラに対する制御を認めたためである)。
572 SolarCity II2022年、WL 1237185、at*2。副学長がSolarCity買収を招く過程で重大な欠陥があることが発見されたにもかかわらず、裁判所は[ジャコウ]買収に関連して使用しようとしているかもしれませんが、実際には誠意.誠意議論の余地のない独立役員を先導する身分証明書。*33(引用文省略)を参照。この結論を出した際、この副総理は、取締役会が取引過程でマスクの要求を何度も断ったことを強調し、デンホルムは“取引過程で独立、強力かつ積極的な力となり、彼は頑固にテスラとその株主の視点だけでこの買収を見ている”と強調し、マスクと衝突した取締役会との間の“有効な緩衝”である身分証明書。*37-38です。副校長はその後,十分に知られている株主投票,SolarCityが影響を受けていない取引価格,SolarCityのキャッシュフロー,財務コンサルタントの公平な意見,潜在的な相乗効果を公平価格の証拠にした。
573 SolarCity III3世紀298年699年です
574ウィリアム·シェイクスピアヘンリー5世第三幕sc.1、LNS。1対2です。
 
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他の受託者は、贈与を獲得する過程でマスクに支配され、マスク決定過程の時間及び贈与の条項を許可する。最終的に、重要な目撃者はすべてを言った-彼らは彼と交渉するのではなく、マスクに協力するためにそこにいた。この独特な告発はグラントの側面でマスクがテスラを支配したことは否定できない
1.
株権
他の条件が変わらない場合には,相対的に大きなブロックサイズが実際の制御を推定する可能性が高いはずである[]副学長J.Travis Lasterは報告書でいくつかの原因を詳細に検討したフォイト.575これは一定程度,定足数要求と株主投票率によるものであり,大多数の大口株主には多くの場合数学的多数の所有者と同様の有効な権力が与えられている.576同時に、“大株主の立場に反対する株主は絶対多数率で投票してこそ勝つ”577これに関連して、大株主は小株主よりも少ない他の投資家の支持を必要として投票できる。578
マスクはその保有株でテスラに大きな影響を与えた。取締役会がこの贈与を承認する前に、マスク氏はテスラの約21.9%の発行済み普通株を所有していた。579応用に用いた仮定フォイト21.9%の株式を持つ株主がある特定の結果を支持すれば,株式の約3分の1を持つ株主が同様の方法で投票すれば,所有者が勝つ.580対照的に、相手は約71%の非関連株式を獲得しなければ勝てない
したがって、当裁判所が持株比率が類似しているか低い株主が株主をコントロールしていると認定しても不思議ではない。581“DGCL”203条によると[a]議決権のある株を発行した会社の20%以上を持っている人。それは.それは.優位性証拠証明が逆である場合には,そのエンティティを制御すると推定する必要がある“582最初の持分計画は20%の持分でトリガされるか、あるいは現在の持分計画は通常、株式の上限を15%以下に設定し、株主に20%の持分の保有停止を迫るのも不思議ではない。583少なくとも21.9%の持株比率が強力な“修辞札”を提供しています[]取締役会の会議室でプレーします584
マスクにとって、彼の重要なブロックは絶対多数の投票要求とともに運営され、テスラ管理株主会議、役員、賠償権利、絶対多数投票要求自体の定款の修正を要求した。58580% の投票率を仮定すると、ムスクは株主総会で細則改正を阻止するために少数株主の 10% 未満の支持を必要とした。対照的に、提案者は
575 フォイト^ a b c d e f g h i
576 身分証明書。『 18 』 ([O]定数があれば行動を起こすための一般的な基準は議決権を有する株式の過半数の賛成票です取締役の選挙については、一般的な基準は、出席し、議決権を有する株式の過半数です。会議は通常、発行済株式の 80% 弱から参加を引き付けます。そのレベルでは、 40% のブロックの保有者は、会議で勝つために必要な票を提供することができます。( 引用省略 ) 。
577 身分証明書。^ a b c d e f g h 『官報』 18 号。例えば、「議決権の 80% を持つ株主が出席し、基準は出席し、議決権を有する株式の過半数であると仮定する。. . 35% のブロックの保有者が会議で特定の結果を好む場合 7 株に 1 株の保有者が同じように投票する限りブロックの保有者は勝つ対戦相手は、非関連株の 90% 以上を獲得しなければならない。 身分証明書。
578 一般的に ID 。* 18 — 19 ( この原理の背後にある数学について詳しく説明します ) 。
579PTO?64
580 フォイト^ a b c d e f g h 『官報』第 18 号。
581 上記参照メモ 556
582 8 デルです。C。 § 203(c)(4).
583 略称はウィリアムズ。」と争う。, 2021 WL 754593 , at * 1 ( Del 。^ a b c d e f g h i f 反活動家毒薬,99 B.U.L.Rev.915,922(2019)).
584 フォイト2020年WL 614999は*19である.
58533(2/1/17 Form 8-K)のJX-323(第X条は、第2条、第8条および第10条および第3条の特定の規定を修正することができる限り、流通株の絶対多数投票を要求することを宣言する)。
 
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93%以上の非関連株式を獲得しなければ勝つことができない。これは、内部者や役員の支持の下で、マスクが絶対多数票を必要とする定款改正案を容易に阻止できることを意味する。実は、マスクはこれを2回した。586
そのため、マスク21.9%の株式は株主投票でかなりの利点を得ており、特定カテゴリの定款改正を阻止する能力がある。これはまた取締役会で彼に大きな影響力を与えた。これは疑いの余地なく彼の影響力と影響力を増加させる
もしこの事件が絶対多数票で可決された失敗した定款改正案に関連すれば、マスクが保有する株が支配権分析の決定的な要素であることが証明される可能性が高い。しかし状況はそうではないので、マスクの株式保有量は他の支配権指標に関連して考慮しなければならない
2.
取締役会と経営陣は最高です
“[T]彼は取締役会の会議室で大きな影響力を発揮している[]“支配権を見つけるのを助けることができます587取締役会の影響力は様々な形を持つことができる。個人は“CEO、会長、創始者のような高級職”を務めるかもしれない588あるいは、個人は他の重要な実行または管理職に就くことができるかもしれない。もし一人が管理決定に介入したり殺したりすることができれば、彼は影響を与えることができる。589もし一人が経営陣に代わることができれば、彼は大きな影響力を持つだろう。590
マスクはその高い地位の役割と管理上の最高によって、取締役会でかなりの権力を持っていた。実際テスラでのマスクの役割を“高い地位”と表現しています591劇的な軽い描写になるでしょう関連時期には、マスク氏は社内で最も有力な3つの役割である最高経営責任者、会長、創業者を務めた。彼はテスラのすべての方面に管理権を行使し、取締役会の権力を無視していた
586JX-1234は25-26(5/28/20付表14 A)にある(テスラが2014年と2016年の単純多数投票への移行提案に成功したことに留意)。
587 芭蕉,2018年WL 3326693,at*27,322番(“[T]もし報復の脅威が一つの国から来たら、彼の明確または暗黙的な報復脅威はより大きな重みを持つだろう。それは.それは.会社の25%の投票権を統制する被告。それは.それは.取締役会の議長を務め、取締役会会議を招集して議題を策定する権利がある“)Cysive を参照。, 836 A.2d at 551 — 53 ( 被告の CEO および会長としての地位をコントロール分析に組み込む ) 。
588 芭蕉, 2018 WL 332 6 6 8 3 , at * 27 ( 引用は省略 ); ソロシティI, 2018 WL 1560293 , at * 13 ( 制御分析の目的のために「テスラの先見の明、 CEO 、および取締役会長としてのムスクの取締役会への影響」を考慮 ) 。 忠品, 2014 WL 6735457 , at * 9 ( 被告がコントローラーであったことが合理的に考えられる場合、解雇の動議を拒否しました。[t]同社は事業と運営の管理に彼に大きく依存していたため [“会社”]会社に重大な悪影響を及ぼす可能性がある」と、 他の理由に改名しました。, コーナースストーン^ a b c d 1173 頁。 サイシブ, 836 A.2d at 551 — 53 ( 少数株主が会長および CEO であったコントローラーステータスを持っていたという裁判後の判断 )[,]「会社の事業のあらゆる側面に関与し、会社の創始者」であり、「インスピレーションの力」であった ) 。本裁判所は、高い地位の役割が支配の認定に寄与すると判示してきたが、被告が支配者の地位を保持していたことを判示することを拒否した。 限られているその役割です 参照 In re GGP , Inc.」と争う。^ a b c d e f g h i f g h i f g i f 2021 年 5 月 25 日 ( 日 ) ( 疑惑の管理者が会長であり、その他の要因が存在しない場合、解任の動議を認める ) 。 部分的に aff ’ d 、部分的に rev ’ d 、そして remanded^ a b c d e f g h 『官報』第 282 号。2022 年 ) 。 Re Rouse Props 。Inc.., 2018 WL 1226015, at * 19 — 20 (Del. 2018 年 3 月 9 日 ( 昭和 31 年 ) — 廃止。 ラキン対シャー事件^ a b c d e f g h i f g h i 2016 年 8 月 25 日 ( 平成 26 年 ) — 廃止。 モートンの残りの部分。Gp. 、会社概要」と訴えた。^ a b c d e f g h i f g ^ a b c d e f g h i
589 見て、例えば。, 芭蕉, 2018 WL 3326693 , at * 32 ( 裁判後、少数株主がコントローラーの地位を有していたことを発見しました。. .脅迫する. .経営陣の「メンバー」を排除する [誰]「株主の利益」を支えない ) 。
590 見て、例えば。, リース, 2019 WL 2714065 , at * 8 ( 被告が「会社の経営陣を疑われる関連会社に置き換えた」ため、被告がコントローラーであったことが合理的に考えられる場合、解雇の動議を拒否した。. .そして、会社は管理サービス契約に基づき、関連会社に毎月多額の資金を支払いました。
591 ヴォイット2020 WL 614999 、 ※ 12 。
 
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テスラは彼に強く依存している。確かに、この点についての雪崩証拠は圧倒的で、散文で述べるのは激務なので、以下のような単刀直入なポイントがあります

テスラとマスクはメアリー·シェライのように絡み合っていますそれは.“”)ある程度です。592キンバルが説明したように、“テスラはエロン·マスクの役を作り、エロン·マスクの役はテスラに憑依している”593マスク氏はテスラの大衆代弁者で、テスラを“私の会社”と表現した594

テスラの企業戦略全体はマスクのアイデアだった--彼は“全体計画”と“全体計画、一部はペアダンス”を構想した595

テスラが公開公開で明確に示したように、それはマスクに強く依存している。596マスクはこの記述に異議を唱えず、彼の離反がこのような妨害を引き起こすかもしれないとも言わなかった。597

マスク氏はテスラの運営決定を指導する権限を持っていることを認めました[.]”598

グレシアスはマスク氏が“よろしければ、会社全体を売ることができた”と証言した599

マスクは財政計画に非常に参加し、モデルと計画に投資を提供する。600すべての財政計画はマスクの承認を受けなければならない。601

マスクは高級職の採用、報酬、そして解雇決定を担当している。602テスラの従業員によると、マスク氏の従業員の間での評判は、“気まぐれ”で従業員を解雇する“暴君”だという603

マスクはテスラで自分の規則に従って運営されている。例えば、テスラの“特別な信頼地位”では、法律の要求がない限り、テスラは誰も許可なしに彼の電子メール口座を見ることができなかった。604
592 一般内容をご参照くださいメアリー·シェライはあるいは現代のプロメテウスは(Lackington,Hughes,Harding,Mavor&Jones,第1版。1818)。
593試験木.1085:11-24(キンバル);ID も参照。644 : 11 — 15 ( ムスク ) ( ムスクは 2017 年 5 月時点で、「財政的にも感情的にもテスラに多額の投資をしている。. .テスラは [彼の]ファミリー」 ) 。
594 身分証明書。625: 22 — 626: 21 ( ムスク ) See alsoJX — 1031 at 52 ( テスラが「[w]私たちは、当社の最高経営責任者、取締役会会長、そして最大の株主であるイーロン · ムスクのサービスに大きく依存しています。
595トライアルトライアル566: 11 — 18, 610: 24 — 611: 2 ( ムスク ) ( ムスクは裁判でパート 2 が「まだテスラの戦略を導く」ことに同意 ) 、 PTO ¶ ¶ 47 — 48 。
596JX — 335 ( 25 — 26 ) ( 「当社の主要従業員のサービスの喪失は、当社の業務を混乱させ、当社の車両とサービスの開発と導入を遅らせ、当社の事業、見通しおよび業績に悪影響を及ぼす可能性があります。特に、当社の最高経営責任者である Elon Musk と Jeffrey B のサービスに大きく依存しています。ストラウベル、当社の最高技術責任者。JX—1031 ( 52 ) ( 「私たちは、当社の最高経営責任者、取締役会会長、最大の株主であるイーロン · ムスクのサービスに大きく依存しています。
597トライアルトライアル603 : 12 — 20 ( ムスク )
598 身分証明書。^ a b c d e f g h i
599 身分証明書。^ a b c d e f g h 『官報』第 582 号。
600 身分証明書。498 : 22 — 499 : 7 ( アフジャ ) 。
601 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i 。
602 身分証明書。851 : 6 — 852 : 5 ( マードック ) 身分証明書。^ a b c d e f g h i
603JX — 924 at 6 ( テスラ従業員調査 ); See alsoJX—857 at 1 ( テスラの元最高人事責任者は、 2018 年 1 月の電子メールで、「イーロンは、彼に市場レートの補償を送ったために、とにかく火曜日に私をクビにするだろう」と述べた ) 。
604トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
 
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ムスクは、彼自身のためにポジションと肩書きを作った。2021 年には、取締役会と相談することなく、605ムスクは自らを「テクノキング」と名乗っており、君主になぞらえた地位である。606エーレンプライスは、この決断を「イーロンはイーロンである」と表現した。[,]”607ムスクの行動は珍しくないことを示唆していますムスクはタイトルは冗談を意図していたと証言した。608しかしそれはそれ自体が問題です肩書きを含む組織構造は、責任を明確にすることで説明責任を促進する。彼らは冗談ではない。

ムスクは、 SEC 和解の彼の取り扱いによって示されるように、取締役会の監督から解放されたかのように運営する。609ムスクの「自主規制」[オーリー]610コンプライアンスプロセスと取締役会の過酷な執行は、ムスクを抑制する彼らの無力さ、あるいは不本意さの鮮明な絵を描いている。611和解後も、情報開示委員会は彼のツイートをレビューしなかった。612裁判では、デンホルムはディスクロージャー委員会が SEC 和解の下での義務を果たしているかどうか確信していなかった。613

ムスクは、取締役会が承認した後にテスラの Bitcoin の受入れを一方的に停止するなど、特定の取締役会指令を無視している。614他の意外な声明には、マスク氏が取締役会の知らずに、決算電話会議でテスラが数十億ドルの株を買い戻す考えが議論されたことが含まれている。615

マスクは彼が持っている他の会社のプロジェクトを解決するためにテスラの資源をよく使う。例えばマスク氏がツイッターを買収した後、約50人のテスラエンジニアにボランティアを依頼し、ツイッターのグローバルエンジニアリングチームを評価するのを手伝った。616取締役会では誰もこの決定に疑問を提起しなかった。617マードックはこのことが[監査委員会]お金も払われた“618しかしマードックはテスラのエンジニアの参加者数を“ほぼ”見積もることさえできなかったが、彼が説明した監視はせいぜい彼が証言する数週間前に行われていたにもかかわらず。619マードックの証言はまた、監査委員会のどんな監督も事後に行われたということを見せてくれる。620同様に2020年にマスク氏はテスラの経営陣にテスラの最も賢いマイクログリッドデザイナーを派遣するよう指示しました[]PowerPackの山を持ってください[SpaceX][.]”621
605 身分証明書。1085: 1 — 7 ( キンバル ) ( 「質問 : 「テクノキング」という言葉を聞いたことがあるか ?答え : はい、そうです。質問 : 初めてその言葉を聞いたのはいつですか。答え : イーロンがツイッターアカウントを変えたとき、ツイッターで聞きました」。 身分証明書。854:21-855:3(マードック)ではエロン·マスクがテスラの肩書きにTechnokingを加えていますそうですか。答え:はい、それは知っています。Q:あなたはこの進展をツイートで最初に知ったと思いますか?そうですか。答え:あるかもしれません。そうだと思います。はい、“);Musk Depe時間:25:13-25(“Q.それは.それは.8-Kが提出される前に、前の新しい肩書きについて取締役会に相談したことがありますか?答え:ありませんが、それは取締役会に伝えられましたでも見て試験木.599:4-10で(彼の証言は間違っていると宣言して、彼は自分にTechnokingの肩書きを与えるまで取締役会の意見を求めなかったと言った)See alsoJX-1331は2(3/15/21表および8-Kで改称を発表)。
606マスク警察です。TR.22:24-23:1。
607トライアルトライアル189: 19 — 24 ( エレンプライズ )
608 Idを参照してください。^ a b c d e f g h i f g.
609 参照してくださいJX—1070 at 1 ( 9 / 29 / 18 SEC プレスリリース : Elon Musk Settles SEC Fraud Charges; Tesla Charged With and Resolves Securities Law Charge ) 。
610トライアルトライアル^ a b c d e f g h i f g h i f g h i 。
611 Idを参照してください。616: 3 — 11, 619: 12 — 622: 3 ( ムスク ) 身分証明書。^ a b c d e f g h i
612 身分証明書。^ a b c d e f g h i
613トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
614 ID. 613: 19 — 614: 10 ( ムスク )
615 身分証明書。619: 13 — 24 ( ムスク ) 。ムスクの監督に対する一般的な嫌悪感は SEC にも及んでいる。 一般的に ID 。623: 4 — 22, 624: 3 — 625: 21 (Musk); JX—1555 ( 7 / 2 / 20 Musk からのツイート : “SEC, three letter acronym, middle word is Elon 's ” ) 。
616トライアルトライアル656 : 6 — 657 : 20 ( ムスク )
617 身分証明書。^ a b c d e f g h i
618 身分証明書。^ a b c d e f g h i
619 身分証明書。869 : 14 — 870 : 17 ( マードック )
620 身分証明書。^ a b c d e f g h i
621JX—1195 、 1 。
 
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この証拠は網羅的ではないが、経営陣や取締役会におけるムスクの影響力の範囲を示している。このリストだけでも、ムスクは 196 0 年代の帝国の CEO に匹敵する、あるいはそれを上回る異常に広範な経営権限を持っていると言えるでしょう。622
ある学者は、この種の人のための用語を作り出しました — 「スーパースター CEO 」は、「個人」と定義されています。[]取締役、投資家、市場が企業価値にユニークな貢献をしていると信じている人。623著者が説明するように、 CEO が企業にとってユニークな価値があると信じる理由は様々であり、それらの信念は誤って保持される可能性がある。624しかし、その理由とその正確さは無関係です。625 “[W]「この信仰は存在しているだけ」。626
CEO のスーパースターはコントローラーの地位に関連している。なぜなら、 CEO の信頼性 単数数重要性は経営陣取締役会株主の間の力のバランスを変えます取締役が CEO が企業の使命にとって唯一重要であると信じる場合、独立系俳優でさえ過度に敬意を払う可能性が高い。彼らは、「 CEO を解任することは会社にとって有害であり、 CEO を疎外することは同様の効果をもたらすかもしれない」と考えている。627彼らは「自分の判断を疑い、スーパースターの CEO の決定に疑問を投げかけることを躊躇する」。628彼らは CEO の自己取引を CEO の価値のトレードオフと見ています。629本質的に、スーパースター CEO の地位は「歪みフィールド」を作り出す630取締役会の監督を妨げるのですこの分析の後半で議論するように、歪み場は株主が受託者に説明責任を負わせるメカニズムを弱める可能性があり、スーパースター CEO が多額の株式を所有するとリスクがより深刻になります。631
622 一般内容をご参照くださいマイルズ · L 。メイス。 監督 : 神話と現実 77–85 (1971).
623 スーパースターCEO1367 年。
624 身分証明書。1367 — 68 章 ( 「市場は、例えば、 CEO のみが、会社を競合他社より優れるようにするために不可欠な特異なビジョンを持っていると信じるかもしれない。または、会社の戦略を実行するために不可欠な優れたスキルやその他の希少な資質を彼女だけが持っていること。もう一つの説明は、 CEO が投資家、従業員、その他の構成員を引き付けるために不可欠なカリスマ性とビジョンを売る能力を持っていることです。. . . [T]彼らは取締役投資家市場を 信じていますありますかカリスマ的な力他にも特別な資質普通の CEO とは一線を画しています. . .”( 原文の強調 ) ); 身分証明書。さらに、 CEO がユニークに価値あるという認識は、原則として、あるいは特定の個人の場合、間違っている可能性がある。
625 身分証明書。
626 身分証明書。( 強調省略 ) 。
627 身分証明書。1379 年です
628 身分証明書。
629 見て、例えば。, 身分証明書。「 CEO がスターとして認識され、会社が彼女のビジョンとリーダーシップに依存している限り、投資家は CEO に挑戦する可能性は低い。財務に精通していても、投資家はセルフディールやその他の価値低下取引を承認するかもしれません。スター資質の CEO が不正行為をしたとしても、懲戒を急ぐことはありません。彼らは CEO に挑戦するのはこう信じる時だけです [s]彼は H を失った[ええ]魔法のタッチか H からの害は[ええ]企業価値への貢献を上回る」と発言している。
630このフレーズはスティーブ · ジョブズに初めて使われた。 参照してくださいエルソン · アミカス Br 。1 ( 引用ウォーターズ ) 上記注 12 ) 。
631 スーパースターCEO1400 — 02 年。
 
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スーパースターCEOへの自信は会社の意思決定の動きを変えた。すべての会社の意思決定はそうだが、スーパースターCEOの利益に直接関わる問題では、リスクがさらに鋭くなっている。このスーパースターCEOの報酬ほどリアルなものはありませんあるスーパースターCEOに直面して、ある会社はいつもよりも少数の株主に対して強力な保護措置をとる必要があり、例えばしっかりした独立取締役のような措置をとる必要がある。この場合、テスラの受託者は堅固な独立ではない--以下に議論するように、状況は正反対である。632
3.
取締役会との関係
もし人が“興味のある役員に支配されて、彼や彼女の裁量権が殺される”とすれば、彼や彼女は独立性に欠けてしまう633過去と未来の見返りはこの分析と関連がある。634調査は“非常に具体的な事実”であり,“制御措置の不思議な公式が見つからなかった”であった635
九人の役員は関係時間に取締役会に勤めていました。ユルビトソンの早期退職を考慮すると、彼は排除されることができる。残りの8人のうち、マスクは一人で、彼の兄弟はもう一人だった。636これは関係役員の四分の一です。他の6人はマスクと異なる程度の関係がある。分析は報酬委員会の4人のメンバー(エレンプレイス、バース、デンホルム、グレシアス)から始まり、マードックとジョンソン·ライスに移った
グレシアとマスクとキンバルは最も広い商業と個人的な往来を持っている。Graciasはこの贈与を承認する前に、マスクが統制している実体の中で10億ドルを超える価値を持っており、Graciasはこれが彼に“世代や世代の富”を提供したことを認めた637グレシアスとマスクは数十年に及ぶ関係があり、共通の家族休暇と家族誕生日パーティーへの参加を含む。グレシアスとキンバルは20年間の友情を持ち、キンバルビジネスプロジェクトの投資家である。グレシアはマスクとキンバルから数百万ドルのValor投資を得ており、SpaceXとSolarCityの取締役メンバーであり、後者はテスラに買収されるまで後者の子会社であった
632スーパースターCEOの称号が定義の精度に欠けていることは確かだ。会社に価値のある幹部と会社に特別な価値があるスーパースターとを区別するのは難しい。学者たちが認めているように、このような定義の不正確さは“曖昧な基準”を招き、“不確実性を作り、訴訟を奨励する”ことを招く可能性がある[,]スーパースターCEOというラベルの効用を低下させました身分証明書。1400-02;See alsoローレンス·ハマーメスジャック·B·ジェイコブス小レオE·スターリングは世界をリードする会社法を最適化:20年の回顧と展望77番バスです。法律です。321,346(2022)(この理論に対する懸念は、独立した会社に対するCEOの価値がCEOが持株株主であることを意味していないことを指摘している)。このような理由で、この概念は広く配置されてはいけない。配置された時、疑いの余地なく解決されるだろう。でもここではありません。マスクはどんよりした人だスーパースターCEOをわかりやすく見ると1354-56(マスクをスーパースターCEOのモデルに決定)。他になければ、スーパースターCEOという概念の価値は、本件で起こったことを説明しているため、その記述能力にある。
633 ハイランド遺産有限公司がシンガー事件に訴えた,2006 WL 741939,at*5(Del.CH2006年3月17日)(引用例)。
634 一般内容をご参照ください大林感謝を超えて44 J.Corp.L.515,550(2019年)。未来の補償は過去の関係よりも証明しにくいかもしれないが、これはそれらが存在しないという意味ではない。
635 カーライサ,2016 WL 770251,at*11(参照深紅色,2014 WL 5449419,at*10).
636被告人たちはこれに異議がない;彼らもできない。金バルはマスクの兄弟とビジネスパートナーであり、この衝突により、2018年の贈与に対する議論や投票を回避した。Pto 232;参照してくださいJX-791は一時です。
637試験木.七七四時二十二分(ありがとう)。
 
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グレシアスとマスクの商業的つながりは単独で存在し、グレシアスがマスクとは独立した発見を欠いていることを支持している。638同様に、Graciasとマスクの個人的な関係はまたGraciasがマスクとは独立した発見が不足していることを支持する。639業務と個人関係の結合がグレシアがマスクから独立した独立性を欠いていることは否定できない
Ehrenpreisはまたマスクと広範囲な商業と個人関係を持っている。与えられる前に、Ehrenpreisはマスクが支配する会社の中で少なくとも7500万ドルの権益を持っていて、テスラではなく、キンバルの商業企業に投資した。Ehrenpreisはまたマスクとキンバルと長期的な個人と職業関係を持っており、Ehrenpreisはこの関係が彼のキャリアに“大きな影響”を与えていることを認めている。640Ehrenpreisとマスクの関係はグレシアほど親しくないにもかかわらず、それは重い。彼が給与委員会の議長として果たした重要な役割を考慮すると、これは重すぎる。これらの関係がエレンプレイスを全体的にマスクに支配させるかどうかを議論することができても、グラントに関する行動は、その目的に責任があることを示していた
638 サンディスが平カス事件を訴えているのを見てください紀元30年152年124,134(デラウェア州)2016)(解雇決定を上訴する際には、第23.1条の規定により、2人の取締役が支配者から独立していないと考えられ、この場合、過去の投資や会社の取締役会サービスに基づいて互恵的な持続的な業務関係ネットワークを有することが合理的である)ソロシティI2018年、WL 1560293、at*18(ある動議では、取締役が取締役合弁企業の“経常投資パートナー”であるため、取締役の独立性に欠けると考える合理的な理由があると考えられる)カーミンはイデンズ事件を訴えた2018年、WL 992877、at*15(Del.CH2018年2月20日(動議で合理的に想像されているのは、取締役は独立しているわけではなく、需要の無駄な目的で、取締役と主管者が共にプロスポーツチームを所有し、新しいスタジアムを共同建設するためである)TRADOS73 A.3 d,54-55(裁判後、取締役の独立性に欠けていることが発見され、取締役は、かつて支配者ポートフォリオ会社の一つを務めていた役員と長い歴史があり、彼は要求された[コントローラ]他の会社に投資し、3社に約30万ドルを投資した[コントローラ]資金“);Re新谷社で派生しています。リティガー。2001 WL 50212,At*7(Del.CH2001年1月11日(取締役の不公正かつ独立を却下する動議では、単独の委託書オークションにおいて取締役有名人の報酬を得るなど、相互に絡み合った長期的なビジネス関係に基づくと考えられている)ラウル2008 WL 5293781、at*20-22(裁判後、取締役が支配者の会社から投資を得ることに成功したことを含む取締役の独立性が不足していることが発見された)。
639 マーチャandがバーニーヒル事件を訴えているのを見て212 A.3 d 805,819(Dele.2019年)(取締役と支配者の長期的な個人関係が独立性を損なうと控訴時に判断した)デルです。Cty.電磁パルスです。RETです。基金はサンチェス事件を訴えた,124 A.3 d 1017,1022(Del.2015年)(却下決定に対する控訴時、取締役は50年以上の友情があるため、取締役は独立性に欠けていると考えられている)サンディス152 A.3 d,130点(却下決定を上訴する際に、親友とのプライベートジェットの共同所有は、独立性の欠如が合理的であることを示すと考えられ、使用中に密接な協力を必要とし、持続的な親密な個人的友情を必要とするので、これは一般的ではないからである)Re BGC P‘Rs,Inc.に派生するリティガー。、2019年WL 4745121、*11-12(Del.CHク月2019年30日)(ある動議では、取締役が独立性に欠けている、すなわち取締役が統制者とともに独占活動に参加し、20年間密接な関係を保っていることが合理的であると考えられている)。
640試験木.192:6-10(Ehrenpreis)。
 
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ダン·ホルムとバースもそうです彼らが最も重要で、この要素を構成する可能性があるのは、一人一人がテスラ取締役として得た補償である。ダン·ホルムにとって“人生を変える”試合だった641バースにとって、これは彼の富の大部分だ。642通常の、市場価格で計算される報酬は取締役の独立性を損なうことはない。643役員は超高額で賠償してもいいです。644しかし原告は、マスクがバースとダンホルムの賠償を確定したのは彼らに恩恵を与えるためだとは考えていない。645逆に,ダンホルムとバースがグラントを交渉する際の表現を評価する際には,考慮しなければならない要因である
残りの役員はもっと明確な要求をしました。マードックはマスクとの個人的な関係のために独立性が足りない。マスクが取締役会に参加する前、彼はマスクの古い友人で、彼らは何度もそれぞれの家族と一緒に休暇を過ごしていた。646このような旅行で、マスク、キンバル、グレシアスはマードックを取締役会に募集した。647
対照的に、ジョンソン·ライスはマスクと妥協のない個人的または商業的な関係を持っている。原告もこれを認めた
以上より,彼らとマスク関係の性質から,キンバル,グレシアス,マードックはマスクとは独立した独立性に欠けていると結論しやすい。ユルビトソンが去った後、マスクと一緒に、これは取締役会の半分だ。董事事件の他の被告はエレンプリスとマスクの広範な関係からジョンソン?ライスまで関係がなかった
641 身分証明書。397:6-12です
642 上記参照§I.C.1.a.ii.
643 Re Kraft Heinz Co.Derivを参照してください。リティガー。,2021年WL 6012632,at*11(Del.CH2021年12月15日(標準的な役員報酬を見つけること自体は、取締役の公正性を疑う合理的な根拠を作ることはできません[]“(引用)ロティ&Co LLCはリドル事件を訴えました,2010 WL 157474,at*15(Del.CH2010年1月14日)。
644 見て、例えば。, カーン·レモント事件,694 A.2 d 422,430(Del.1997年)(取締役は大株主に恵まれ、3年前、同社は毎月10,000ドルでコンサルティングサービスを保持し、325,000ドルを超える賞金を獲得した)カレンはポートノイ事件に訴えた2008 WL 5197164,at*8-9(Del.CH2008年12月11日(合理的には、支配者会社からの取締役報酬が他の仕事から得られた補償を超え、取締役が支配者に支配されていることが考えられる)Cummingを参照してください2018年にWL 992877,at*17(取締役が支配者から独立した動議を欠いた後、取締役の公開申告収入の60%が支配者が彼を任命した取締役会のサービスに由来していると考える合理的な理由があると考えられる)。
645デンホルムについては、この裁判所は以前、デンホルムはSolarCity買収を招く“取引過程における独立、強力、積極的な力”だとしていたSolarCity II2022年WL 1237185,*37-38である。これは当時は確かに本当だった。しかしこれはずっと続く事実の発見ではない。また、デンホルムが米証券取引委員会の和解合意を実行する方式は、その重要な要求の一つに対する不理解を含め、監督義務を履行する上で新たな緩みをとっていることを示している上記参照§I.3.
646試験木.819:2-16,820:20-821:2,847:5-849:15(マードック)。
647 身分証明書。780:23-781:2(ありがとう);身分証明書。821:3-822:21(マードック);身分証明書。1080:13-21(キンバル)。
 
I-62

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4.
この過程は
独立性を評価する際には,デラウェア州裁判所は取締役と彼らに恩恵を受けているといわれる側との関係だけでなく,その側への行動も考慮している。648統制者と密接な関係のある役員は彼らの独立性を示すかもしれない。649コントロール人との強い個人的なつながりがない役員は“制御された心理状態”の被害者になる可能性がある650制御された心理状態は交渉に近い役員たちから“それほど熱中していないように見える”[コントローラ]さらに興味があるのはこのような結果を実現することです[コントローラ]指名手配する[.]”651
合併への挑戦を背景に支配権疑惑を評価したところ、首席大裁判官(当時の副校長)スターリンが観察した
[T]大株主が“支配権”を持っているかどうかの問題は、合併を承認する問題に関係している可能性があり、合併を承認する問題と絡み合っている可能性もあり、すなわち合併は脅迫されていない独立取締役によって承認されている可能性があり、これらの独立取締役は純粋に会社及びその公正な株主の利益を促進するためであり、傲慢な主人の仰臥のしもべによって承認されているのではない。652
その中で述べられている“仰臥のしもべ”や“傲慢な主人”は大げさであり、基準の難しさを強調するためであることは間違いない。しかしそれはここの家に当たった。授与を促進する過程で、マスクに対する取締役会の態度は、マスクを取引特定の支配者として最も証明できる証拠である。簡単に言うと、マスクの報酬計画を交渉する際には、報酬委員会も取締役会の行動も会社の最良の利益に合致しない。実は、交渉の証拠はほとんどない。報酬委員会は第三者の気持ちでマスクと交渉するのではなく、彼と並んで仕事をしており、ほとんど相談機関である
この過程の多くの側面は、スケジュール、贈与の規模や他の条項について交渉されていないこと、および委員会が基準分析を行うことができなかったことを含むマスクのそれに対する制御を示している。最終的に、重要な証人は、彼らはこの過程が距離を置く交渉だとは思わなかったことを認め、これを表明した
a.
マスクはタイミングをコントロールした。
被告はマスクとEhrenpreisが4月9日に初めて通話してから9ヶ月間、取締役会がこの贈与を承認したことを強調した。しかし、現実には、贈与に関する仕事の大部分は9ヶ月のタイムライン上のわずかな期間で行われており、マスクが印加する大きな時間圧力の下で行われている
取締役会または報酬委員会が贈与について実質的な議論を行う前に、マスクのチームは、2ヶ月足らずで贈与を承認することを想定した高度加速スケジュールを提案した。653もっと遅いバージョンのスケジュールはさらに急いで、報酬委員会会議を開くことだけを提案しました
648 Re Viacom Inc.Sの保持者リティガーである.2020年にWL 771128,at*24(特別委員会に対する制御者の影響の分析は、委員会が実際にどのように取引を交渉しているかに重点を置いており、委員会がどのように成立しているかだけではない)ペルーではSの所有者はペルーの銅会社から来た。リティガー。52年3 d 761,789CH2011)(同)(引用文省略)、AFFの亜名です。, AMSです。鉱業会社はTheriault事件を訴えました51 A.3 d 1213(Dele.2012年)。
649 Re Dole食品株式会社、Sの保有者リティガーを参照。,2015 WL 5052214,at*16(Del.CH2015年8月27日(裁判前)コンラッドの議長役は安心した事実ではなかった。コンラッドとマードックの関係、ウィンバーグ辞任をめぐる事件や、コンラッドが代表取締役を務めたいという内部関係から、マードックに直面した場合、コンラッドは可塑性でなくても協力すると合理的に推測できる。しかしコンラッドが証言し、裁判で自らやり取りしたのを聞いて、実際には独立していると確信した。
650 アメリカペルー52 A.3 d,798(認定:“最初から特別委員会は制御された心理状態の被害者となり、許可された[持株株主]合併の条項と構造を規定する“)。
651 徐志堅生活樹。V.オークの山帽。P‘rsIII,L.P.2020年WL 211476、*35(Del.CH(2020年5月4日)。
652 サイシブ836年550-51歳です
653JX-423は2-3(6/19/17年6月19日マット·トーランドからMaron Reへの電子メール:特権-補償通信プロセス)。
 
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(必要に応じて会議を追加し)、委員会に3週間未満の時間を与えて任務を達成する。654これは無謀な迅速な方法だが、エレンプレイスはこれに疑問を提起しなかった。655実は、ブラウン以外に誰もこれに疑問を提起しなかった。ブラウンの懸念は無視された
この過程が合理的な速度に減速したのは、マスクがこれをしたからだ。7月6日、すなわち報酬委員会第1回会議の前日、馬龍は、新たな目標は8月または9月に補助金を支給することを発表した。6567月30日、つまり報酬委員会の別の会議の前日、マスクはこの過程を棚上げするように馬龍に電子メールを送った。657マースクはマーロンを“前進”させることに同意したにもかかわらず[,]”658車輪が数か月止まった.8月12日まで、ブラウンは彼のチームに、マスクと取締役会との交渉のため、2018年の支出に関するプレゼンテーションに何の時間もかける必要はないと伝えた。659同様に8月27日にAhujaはチームのメンバーにこう言いました[i]Tはこの行動を数ヶ月延期することにした660Aujaは9月17日の声明でこう言いました[w]Eは軌道に戻りCEOの報酬案を決定します[]事実は、これが間違った始まりだということを証明した。661
10月末まで、何の意味のある活動もなかった
被告は8月と9月に発生した仕事量を誇張した。662給与委員会は確かに8月14日に会議を開催したにもかかわらず、今回の会議が贈与の実質的な議論に関連しているという兆候はない。663委員会も9月8日に会議を開催したが,その会議の議事録はGrantの議論を“短い最新状況”のみと記述し,“次の委員会会議でより広い取締役会グループにより多くの詳細を提供する”ことに同意した664
11月9日午前、報酬委員会が予定していた会議が開催される前に、マスク氏はGrantに関する議論を再開し、彼らが満足していれば、できるだけ早く取締役会の行動を取り、株主に渡したいとMaronに伝えた66511月9日の会議では、この情報は伝達されなかった。666しかし3日後、馬龍はこの緊急性を表明し、取締役会のメンバー全員とワーキンググループのメンバーに電子メールを送り、“誰もが機会があるときに、CEOの報酬問題について再び会議を開催する”と要求した667
ムスクは 11 月 14 日に再びプロセスを一時停止しようとし、マロンに別のメールを送り、「最近の進展を考えると、 1 週間か 2 週間一時停止しましょう。これはひどいタイミングだ[.]”668理事会は 11 月 16 日に助成金について議論する特別会合を開き、 Ehrenpreis と Maron はこの計画の承認を提案した。
654JX — 456 at 2 (6 / 26 / 17) フィリップスから Ehrenpreis と Maron への電子メール : 「テスラ|経営者補償」 ) 。このスケジュールは、 7 月 7 日に補償委員会が「[g]提案された方法、奨励規模、指標/目標について合意する“和”[g]補助金契約の予備承認」。JX — 456 、 2 番。
655トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
656JX-503は1時です。
657JX — 564 は 1 。
658 身分証明書。1 時です
659JX—596 、 1 位。
660JX—604 は 1 。
661JX — 640 at 3; 身分証明書。( 9 月 20 日、アフジャは「この努力の優先順位は再び低下した」と述べた。[,][s]この時点では批判的ではない」。
662 参照してくださいデフ」。裁判後の回答 BR 。17 ( > > )[I]2017 年 8 月と 9 月には、 3 回の報酬委員会会合、ワーキンググループの招集、および取締役会で計画を議論しました。( DDX—1 を 2 点で引用 ) 。
663JX—597 ( 2 ) ( 「 Ehrenpreis 氏は、 Elon Musk の次の報酬パッケージを開発するための継続的な努力について委員会に更新した。議論が続き、質問が続きました ) 。
664JX-617は二時です。
665JX-664は1時です。
666 参照してくださいJX-663 at 3(“Ehrenpreisは、エロン·マスクの次の報酬スキームの継続発展に関する最新の状況を提供します。問題を提起し,その後討論を行った.
667JX-667は1時である。
668JX-668は1時にあります。
 
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2017年12月、2018年初めに株主承認を求めた。669しかし、最終的なスケジュールはマスク要求の遅延を含み、2018年1月まで延長される。マスク氏は11月14日に2018年の贈与を一時停止しようとしたが、その後数日間の取締役会会議を阻止しなかったが、贈与の仕事に従事している人たちが12月までこの過程を再開すること、すなわち別の緊急期が始まったときを考えるのに十分である。670
以上のように、マスクは一方的にスケジュールを設定したり、贈与を検討する10回の取締役会または報酬委員会会議の6回前に取締役会に最後の提案をした。671マスクは試合クロックの開始と停止時間を口にし,人為的に作業を短時間の突発事件に圧縮し,前進を希望した場合に発生する.マスクは会議の前に調整することに慣れていて、これはまた委員会とその顧問たちを準備するのが難しいようにする。マスクが主張しているモデルは偶然に起因してはいけない。マスクはタイミングをコントロールした
b.
贈与の規模については交渉しませんでした。
この過程で最も注目された漏れは、取締役会とマスク氏の間で贈与の規模について対抗的な交渉が行われたという証拠は何もないことだ。マスクは6ヶ月後にマスクが一方的に修正されるまで、唯一真剣に考慮された提案だという最初の提案をした
被告は最善を尽くして違う絵を描いたが、当時の証拠は彼らを裏切った。彼らはマスクが最初の提案をしたことを意味的に否定できない。Ehrenpreisが4月9日の議論を始めたにもかかわらず672マスクはその電話で新しい条項を提案した。673マスク氏はEhrenpreisに、テスラ総流通株15ロットの贈与を獲得し、500億ドルの時価増加ごとに1%の流通株を得ることを望んでいると伝えた。674この提案は贈与の規模と構造を規定しており、締め切りは11月9日である。675
669JX-669は2時です。
670JX-717 at 1(12/10/17電子メール)は、推定締め切りが翌日であるため、Grantの株式ベースの報酬影響の分析を得る重要性とタイミングを指摘している;JX-717 at 1(12/1211/17“高”重要性宣言とラベル付けされた電子メール,“[w]私たちは復讐(お詫び)を持って帰ってきた。それは.それは.それは.私は今自分を消化しています“);JX-718は1(12/11/17電子メール声明:[o]UR最高経営責任者グラント[]今はまた高速道路に戻った“)
671JX-423(給与委員会第1回会議の4日前に流れたJX-423電子メール、より速いスケジュール);JX-503は1時(7/6/17馬龍からの電子メール、報酬委員会が予備承認すべき前日に“現在の最高経営責任者の支出が遅い軌道上にある”と宣言)、JX-564は1時(7/30/17)マスクからの電子メール、第1回報酬委員会会議の前日に、第1回報酬委員会会議の前日に声明する[それは…]数週間停止);JX-596は1時(8/12/17 Brownからの電子メールで、報酬委員会会議の2日前に声明した。“現在、この問題に何の時間もかかる必要はない。エロンと取締役会はいくつかの重要な計画点での着地点に影響を与える可能性があるという交渉を行っているように聞こえる)、JX-640は3時(9/17/17)にAhujaからの電子メールで、取締役会会議の2日前に声明した[w]EはCEOの報酬プランを決定する軌道に戻っている“)身分証明書。1(9/20/17 Ahujaからの電子メール、取締役会会議の翌日、“優先順位”を宣言[最高経営責任者グラント]JX-664は1(11/9/17マスクは報酬委員会会議の数時間前に“削減”奨励の電子メール);JX-668(11/14/17マスクは別の贈与を検討する取締役会会議の2日前に送られた電子メールで、“1~2週間停止しましょう”);JX-717 1(12/11/17テスラ従業員の電子メールは、12/11/12が2018年の取締役会贈与を検討する特別会議の前日に“[w]E Are and Are and Retrive“);JX-718(17年12月11日電子メール声明)[o]UR最高経営責任者グラント[]今はまた高速道路に戻った“)報酬委員会の9月8日と12月8日の会議の実質的な内容はマスクの介入から逃れたようだが、この2つの会議は特に実質的ではない参照してください他に触れられていない会議は6月6日の第1回会議(取締役会の議論は忘れやすい)と1月21日の最終会議であり、取締役会は2018年の贈与を承認した参照してくださいJX-407;JX-743は1、JX-773は4である。
672JX—362 は 2 番。
673 参照してくださいJX-1700,12:00(1/12/18スケジュール草案,14 Aエージェント).
674 Idを参照してください。;See also試験木.269:17-270:8(マロン)で“この過程の始まりです”と証言した。それは.それは.トッププランの構想は500億ドルの時価増である“)。
675 参照してくださいJX-445は3-4、JX-464は5-7、JX-490は5-7、JX-640は3である。
 
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被告は11月9日、マスクが一方的に彼の要求を下げたことを否定できない。彼は減少だと思う補償計画を提案し、もし彼の時価が5500億ドルに達したら、テスラの所有権を完全に10%希釈する増加を得るだろう。676マスクでこの提案が彼の最初の提案よりも大きな補償をもたらすことを知った後、彼は再び提案を変えた。12月1日、彼は“これは予想を超えていた。10%の電流を使って[完全希釈株]番号をつける[.]”677被告は12月1日の値下げ提案を“協議価格”と持ち上げた678しかしマスクの方が正直です思わず、彼は自分の“12月1日の提案”を“自分と交渉している”と表現した679
マスクの率直な打撃を軽減するために、被告たちは副次的な観点を力説した。例えば、彼らはマスクが11月9日に新しい提案を提出する前に、報酬委員会は様々な賠償金額を考慮したと弁明した。680彼らは8月1日のCompensiaプレゼンテーションを引用し、代替時価増加と対応する7.5%と10%の奨励規模を決定した。681しかし、15%のボーナスだけを重視しており、代替ボーナス規模に関する実際の議論記録はないと述べている。6822017年11月16日の取締役会会議の議事録では、代替案について実際に議論されていないことが明らかになった。683馬龍がマスクの新しいオファーを受けた時、彼はそれをどんな代替案でもなく、マスクの最初の提案と比較した。6842017年7月までに、マスクの15株は運営仮説にロックされた。補償委員会は他の選択を考慮していない
別の例として , 被告は、助成金が最終的に含まれていたことを強調します 12 トランッチ , それぞれ授与総発行済株式の 1% と必要 $50 時価総額の成長の 10 億ドル。685被告によると、これは「ムスクが同じ割合のオプションと引き換えに提案したものよりも 1,000 億ドル以上の時価総額の上昇」を表している。686被告は、他のすべての条件が等しい場合、同じ数の株式に対してより多くの時価総額の成長を要求することは、株主にとってより良い取引を意味するというのは正しいが、 10 トランシェから 12 トランシェへの移行がムスクとの実際の交渉の結果であったという信頼できる証拠は単にない。それどころか、取締役会が発行済株式総額の簡素化を好んだことが反映されています。687これに向かって
676JX-664は1時です。
677JX — 682 、 1 。
678デフ」。オープニング · トライアル BR 。64 — 65 歳 See alsoトライアルトライアル584 : 9 — 19 ( ムスク ) 。
679トライアルトライアル696: 7 — 697: 7 ( ムスク )
680デフ」。オープニング · トライアル BR 。60 — 61 (JX—566 の 14 — 16 を引用) 身分証明書。^ a b c d e f g h i ^ a b c d e f g h i f g h i f g h i 。
681デフ」。オープニング · トライアル BR 。60 — 61 (JX—566 の 14 — 16 を引用) 身分証明書。^ a b c d e f g h i
682JX—566 、 13 — 16 、 23 — 24 。 参照してくださいJX—633 は 17 — 21 ( 9 / 19 / 17 のスライドデッキは、発行済株式総額の 15% を想定し、比較のために 7.5% と 10% のチャートを提供します ) 。8 月 1 日のプレゼンテーションでは、これまで議論されなかった他の可能性や重要な質問があった。 参照してくださいJX-566は8時(17年8月1日スライド)に(“新たな報酬は株式オプションに基づくべきですか?それは多年期と高度な業績に基づく賞であるべきか、それともより伝統的な年間賞とすべきか?“)
683JX-669 at 2(“前回の会議および本会議で議論されたように、取締役会は、現在の流通株総数の1%を帰属部分ごとの奨励とすることを検討し続けており、これを実現するには、会社の時価増加500億ドルとそれに応じた運営マイルストーンが必要である”)
684JX-678は一時にあります。
685Defs.試運転後BRが開通した。六十四対六十五です。
686 身分証明書。65歳(実験木を引用)225:21-227:18(Ehrenpreis))。
687 参照してくださいJX-669は、第2回会議(11/16/17取締役会紀要)で(“取締役は一般的に、流通株全体の割合で評価される規模になる傾向があることを示しており、マスクさんの既知の希釈保護は許されていません”);Maron Dep。TR.407:17-25(取締役会がFDSではなくTOSを使用していると考えていることを宣言します。これはより簡単な方法だからです)。
 
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最終的に、彼らはマスク要求の完全希釈後の10%の株式を総流通株の約5%に転換するとともに、マスクが4月に提案した1株500億ドル/1%の方式を維持し、12ロットに分けた。688
被告が引用したEhrenpreisの証言は12%/12%の部分についての交渉の結論を支持しなかった。689Ehrenpreisは簡単に確認しただけで、彼は全体的に2017年下半期に贈与の条項について交渉したと回想している。690“と聞かれると[w]もしマスクさんが交渉中に計画中のすべての目標を達成した場合、その後最終計画であり、株主の総市価に何かが発生した場合、それは、何かが発生した場合、Ehrenpreisは答えた[d]この間、時価マイルストーンは1000億ドル増加した691これは起きたことを描写しているにもかかわらず、それは交渉の存在を証明することができない。次の問題で、Ehrenpreisは彼または他の誰かがマスクと時価増加について交渉したと言うことを避け、再び発生した変化を説明しただけだ。692
馬龍もこの過程を交渉として描写しなかった。彼は最後の条項に“全体計画の規模”が含まれていると証言した。それは.それは.私が最初に思っていたエレンが思っていたのとはまったく違う。それは.それは.それは.私はこれが必ずしも彼の反対のせいではないと言いたくない。これらはすべて彼が考え出したものではない.これらは取締役会が考慮したことであり、彼も最終的に同意した693この証言のいくつかの側面は本当に聞こえる-マスクの様々な提案は、このような提案を実施するために必要な細部事項が足りない
簡単に言うと、報酬委員会と取締役会はマスクと寄付の全体的な規模や難しさについて交渉することができなかった
c.
贈与の他の条項について意味のある交渉は行われなかった。
贈与の他の重要な条項には、回収条項、指導権要求、5年間の保有期間、M&A調整が含まれる。これらの条項について、記録の中で唯一の往復はM&A調整に関連しているが、マスク本人は、これはせいぜい彼の報酬計画の副次的な特徴であり、彼は関心を持っていないことを認めている。この点についての交渉が終わったとき、彼は“大規模な買収はしないと思います[]“と”[t]私はここで経済をもてあそぶ機会がないので、私はこれを阻止する制限についてあまり意見がない694その後、 M & A 調整よりも厳格な M & A 調整を提案した。695
被告は、 5 年間の保留期間は交渉されたポイントであり、主要な譲歩であったと主張する。696しかし、ドキュメンタリー記録も目撃者の証言も、活発な交渉のムスクの記憶を裏付けるものではない。この点に関する最も近い証言は、マロンが述べた反対です。[w]ホールド期間や M & A の調整、全体的な計画の規模については、イーロンが当初考えていたものとは異なっていました。しかし、それは必ずしも彼の反対を上回ったとは言いたくない。それは彼が考えていたものではなかった」。697
一方、取締役会が表明した最大の懸念の 1 つは、 SpaceX を含む他の会社でムスクがかなりの時間を費やしているにもかかわらず、テスラに従事し続けたいという願望でした。
688JX—743 は 4 — 5 位。 参照してくださいJX—701 at 1 ( Chang 氏からの 12 / 10 / 17 のメールで、 12 / 10 / 17 の特別補償委員会会合の同時期のメモを提供している ) ( 「我々は、規模に関して正しい場所にいるようだ : FDS の 10% ( TOS の ~ 12% ) 」 ) 。
689 参照してくださいデフ」。オープニング · トライアル BR 。65 歳 ( 略称は TR ) 。^ a b c d e f g h i
690トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
691 ID. ^ a b c d e f g h i
692 Idを参照してください。^ a b c d e f g h i
693マロン · デップ。トラック。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i.
694JX—781 、 1 — 2 。
695JX-八七四は二時です。
696試験木.584:9-585:2(マスク)(取締役会がこの点で“強力に推進”していることを証明する)。
697マーロン·デップですTR.429:7-13;ID も参照。 428:20–430:3.
 
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退屈な会社Neuralink後はTwitterです698贈与本はこの問題を解決することができる。最も明らかな方法は、マスクにほとんどの専門時間と注意力をテスラ関連の問題に集中することを要求することだ。もう一つの選択は、テスラ以外の会社に投入できる時間と注意力を制限することかもしれない。699マスクが必要な時間や関心を提供できなかった場合、受信していないか戻っていない条項がある可能性があるかもしれない。700しかし、誰もマスクにそのような提案をしなかった
デラウェア州の法律は、“株主に代替選択を考慮することで交渉の動きを変えることができることを要求する”と認めている701マスクがテスラに一定の時間を投入すべきかどうかは、9月8日にデンホルム、エレンプリス、マスクと電話した際に予定されていた話題だった。702しかし9月8日の電話会議ではありません参加者はこの問題を提起した。703マスク氏によると、この質問は“この報酬構造では提案されていない”としているが、この考えは“愚か”だからである704馬龍は“取締役会はこのような要求を要求していない”と証言した[t]イーロンに別れを告げるように[.]”705被告はマスクがそのような制限を拒否すると主張したが、裁判所は“決して知らないだろう。それは.それは.委員会とその顧問はそれを最も弱い試みとしてする度胸がなかった706
698試験木.328:9-24(デンホルム)(“エロンには他の商業的利益が彼の時間を争っている。”);JX-612は2(“会社の通信/取締役会/株主を保証する方法は[ジャコウ]テスラの他の約束/業務を考慮して、彼はテスラに十分な時間を投じるだろう。報酬構造には何らかの約束が含まれていなければならないのか?“);マードック部門。TR.292:1-293:20(“でも明らかに[SpaceX]成長は…に依存しているエロンは彼の時間がこの二つの点で最も有用だと思っている…彼自身の幹部としてのインセンティブと、この計画への支持、そして…彼が最大の影響を与える場所は…私たちは…を確実にしたいテスラは私の頭の中で一番の人物です。TR.51:6-13です(だから私の考えと目標は、エロンがまだこの位置に残っていることを保証する方法を見つけることです。第一に)
699 参照してくださいダンは14-15のオープニング専門家代表にいます。
700 例えば、idを参照されたい。
701 アメリカペルーでは52 A.3 d,800歳(“[A]支配株主に代替選択を考慮させることは交渉動態を変える可能性がある。それは.それは.それは[T]特別委員会は持株株主のいくつかの弱点を発見し、委員会のための機会を創出し、この新たに発見された交渉手段を利用して少数者の利益を図る可能性がある。
702JX-612、一-二です。
703 参照してくださいJX-629 2-3(呼要約省略問題);テストツリー。139:17-141:1(Ehrenpreis);DenholmDepe。TR.389:15-390:20(大まかな用語を除いて、私は具体的な内容を覚えていません。私たちは主に時間ではなく精力、集中と奉仕について話しています。);マスク。TR.154:12-21、160:11-161:4。
704マスク警察です。TR.160:11-161:4。
705試験木.263:11-264:1(マロン)。
706 ラウル08 WL 4293781、*25です。
 
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d.
ベンチマーク分析はありません。
Grant過程は伝統的な基準分析が不足しており、提案された報酬計画と比較可能な会社の計画を比較する。707基準“は、報酬委員会に、他社の報酬面でのやり方を参照する参照係を提供する[.]”708基準は給与コンサルタント分析の基礎だ。709
目撃者たちは基準が典型的で重要だと一致した。被告の専門家ケビン·マーフィー教授は以前、“似たような状況にある幹部が提供する市場に重要な基準を提供している”としていた。“取締役会は”一人の幹部を採用するかどうか“や”いくら出すか“を決める際には、それを考慮しなければならない710原告の専門家ブライアン·D·ダン教授は、マークに対する“効果的な賠償計画過程の鍵となる側面と要求”だとしている711ブラウンは、Compensiaは通常基準を提供し、決定された同業者グループと同業者会社の比較可能なポストからなることを確認した。712このような情報を提供することは、補償委員会の顧問が“彼らの責任を果たす”ために必要だとバーグも認識している713しかし,補助金に関する従来の基準研究は行われていない。714
被告は伝統的な基準研究を行わない理由を提示したが、どれも空虚に聞こえた。まず、被告は全過程で取締役会が“大量のデータを考慮し、これらのデータは基準バレル全体に適合している”と弁明した。715主な証拠は、他のCEOの情報が含まれている2017年7月7日の会議のCompensiaプレゼンテーションです。716例えば、スライドの1枚は2016年最高のCEO報酬プランを示している。しかし、このような市場データが基準分析を構成していると主張する人はいない。グラントとの直接比較に関するスライドは1枚もありません717
707試験木.1461:10-1462:6(Brown)では、2018年計画に関するCompensiaの仕事には、このような伝統的な基準が含まれていますか?答え:これはいくつかの理由からです“)
708 身分証明書。一四七五:二十-二十四(ブラウン)。
709 身分証明書。1058:7-1059:18(Burg)(報酬コンサルタントが“その義務を履行するための基準データ”を提供することを証明する);身分証明書。1312:8-12(マーフィー)(CEOの報酬を決定する際の基準研究が“慣例”であることに同意)、1313:10-13(競合報酬分析は、役員報酬について顧客にアドバイスする“業界基準”であることを確認)、1315:2-16(以前の証言によると、基準は“絶対慣行”と“各給与コンサルタントが行う”)、1317:10-1319:3(以前の証言は、“同様の場合の幹部の市場が重要な基準を提供している[♪the the the]サーフボード必ず追求するかどうかを判断する際 [CEO 候補は]どれだけの金額を支払うか ( 強調 ) 。 身分証明書。786 : 12 — 21 ( グラシアス ) ( 報酬委員会がベンチマーキング情報を持つことが「賢明」であることを確認する ) 。 身分証明書。347 : 3 — 10, 350 : 7 — 11, 351 : 2 — 7 ( Denholm ) ( 他の役員のためのベンチマーキングデータの以前の使用を認めている ) 。
710トライアルトライアル1317: 10 — 1319: 3 ( マーフィー ) 参照 : e.g., 身分証明書。1312: 8 — 12 (マーフィー) (ベンチマーキング研究が「慣習的」であることに同意) 、 1313: 10 — 13 (競争的な給与分析が「業界標準」であることを確認) 、 1315: 2 — 16 (ベンチマーキングは「すべての報酬コンサルタントが行うこと」であると述べた事前の証言) 。
711Dunn Opening Expert Rep. at 83; See alsoトライアルトライアル^ a b c d e f g h 『官報』第 383 号。
712トライアルトライアル1461 年 10 月 —1462 年 4 月 ( ブラウン ) 身分証明書。1475: 16 — 1476: 24 ( ブラウン )
713 身分証明書。1058: 7 — 1059: 18 ( ブルグ ) 。
714身分証明書。1477:1-5(ブラウン)(Compensiaが贈与のための基準研究を行っていないことを確認)身分証明書。786:12-21,787:5-10(ありがとう)(同じ);身分証明書。1059:19-1060:5(Burg)(2018年の贈与に対して提出された基準を記憶していないことを宣言)。
715 身分証明書。1293:10-1294:9(マーフィー)。
716JX-512,16時20分。
717 身分証明書。
 
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ブラウン氏はまた、比較可能な会社を見つけて基準研究を行うことは難しいと証言した。718裁判で、ブラウンは、彼が時間の枠内でいくつかの判断を使用した後、より良い同行グループを作ることができたことを認めた[発展中]どの同世代の団体もそうだ719ダンはこれが可能であることを証明する基準分析を作成した。720
さらに問題を説明できるのは,ブラウンは基準が必要なく,報酬が大きすぎるため有用な比較ができないという立場である.ブラウン氏は、コンペンシアが伝統的な基準研究をすれば、何が起こるのか、“非常に良い考え”を持っていると証言し、“これは委員会にとって有用な情報ではない”と証言した。グラントはコビー幹部の市場とかけ離れているからだ。721同様に、被告は、2018年の計画が“前例のない”であるため、“彼の報酬をこんなに大胆なマイルストーンを条件にしたいと望む他のCEOはいない”と弁明し、特に会社が苦境に陥ったときだった。722彼らは“会社、幹部、計画が比較可能性を持たなければ、伝統的なベンチマーク管理は適切ではない”と考えている723
これは説得するのが難しいことだ。最高経営責任者として、マスクの仕事は他のすべての上場企業の最高経営責任者と同じだ:収益を高め、価値を創造する。ある基準研究は、他社が役員が同じ任務を遂行するためにどのような費用を支払ったかを委員会に示す。また、贈与の非凡な性質は基準となるべきである更にベンチマーキングは、グラントと市場の同等のものの違いの大きさを意思決定者に知らせていたでしょう。724
e.
主要な交渉担当者はすべてを言った。
最終的に、弁護側の証人はすべてを言いました。Ehrenpreis と Gracias は、補償委員会のための助成金を主導しました ( ワーキンググループの会議への出席は Denholm と Buss にとって「任意」であったことを思い出してください ) 。725マロンは主要な仲介者の一人であった。726プロセスについて説明するように求められたとき、誰もこのプロセスをアームレングス交渉とはみなさなかった。それぞれがムスクとのコラボレーションの一形態として見ていました。
Ehrenpreis は、「プロセス全体の間、 Elon とのチェックインがあった。 私たちは物事の異なる側面ではなかった。私たちは彼が乗っているというこの演習を通過するかどうかを確認しようとしていました。727
718トライアルトライアル1462 : 5 — 1463 : 7 ( ブラウン )
719 身分証明書。1477: 19 — 1478: 6 ( ブラウン )
720 身分証明書。983 年 3 月 —985 年 1 月、 990 年 3 月 —992 年 7 月。 身分証明書。1477: 14 — 1478: 12 ( ブラウン ) ( コンペンシアが持つ可能性を確認する )^ a b c d e f g h i
721トライアルトライアル1462 : 5 — 1463 : 1 ( ブラウン ) ID も参照。^ a b c d e f g h i 身分証明書。^ a b c d e f g h iトラック。『 287 : 12 — 21 』に登場。[I]この計画の野心的な性質に関して、同等のものを見つけるのは非常に困難でした。
722デフ」。ポストトライアル補足. 返信 Br 。10 — 11 です。
723 身分証明書。10 n.44 で
724 ジュリアン v. E. を参照。アメリカ合衆国軍司令官。Inc.., 2008 WL 2673300 , at * 19 ( Del 。2008 年 7 月 8 日 ( 昭和 31 年 ) — 廃止。 ( 昭和 31 年 ) — 廃止。1320: 18 — 1321: 16 ( マーフィー ) ( 以前の裁判で、たとえ彼がその地位に就く資格があり、利用可能であると信じられていた米国で唯一の人物であったとしても、幹部のためのベンチマーキングがあるべきだったと証言したことを確認した ) 。
725JX-474(6/30/17年6月30日枚、デンホルムとバースへの電子メール)。
726 見て、例えば。, JX—783 at 1 — 2 (1 / 16 / 18 Maron からの報酬委員会への電子メール) (Musk はそれを望んでいたと述べています。[a]ny M & A in which [テスラ]買う[s]5% を超えない会社です [テスラについて]現在の市場キャップは調整されません」。 参照してくださいJX—664 at 1 ( 11 / 9 / 17 マスクからマロンへの電子メールで、ムスクは報酬計画について「できるだけ早く取締役会行動を起こしたい」と述べています ); JX—667 at 1 ( 11 / 12 / 17 マロンから取締役会への電子メールで、「 CEO の報酬の問題について別の会合を開きたい」と述べています[.]JX — 668 ( 11 / 14 / 17 マスクからのメール、 Maron に「 1 週間か 2 週間休止する」と伝える )[,]JX—718 ( 12 / 11 / 17 電子メールで CEO の報酬計画の議論は「今すぐ戻り、速い軌道に乗っている」と述べている ) 。
727Ehrenpreis Depp.TR.139:18~140:3(強調が追加された)。
 
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Graciasはこの点での“公平”に対する彼の理解とこの過程に対する彼のやり方を以下のように説明した
[W]重要なのは[最高経営責任者]彼らは公平な扱いを受けたような気がする。これらの計画はインセンティブに関するものだ。行動は感覚である。頭の中から来ていますだから私たちは何が公平で何が人々に公平で何が株主に公平であるかに集中しています何が私たちの投資家たちに公平で、何が幹部たちに公平なのか。私たちはそう思います私たちはこのような立場交渉に参加したことがありません私は10個がほしいです。あなたは3つがほしいです。大声で叫びましょう。これは私たちが仕事をする方法でもなく、誰も仕事をする方法でもない。728
つまり、報酬委員会は客観的な市場データと公平な交渉を選択するのではなく、“公平なものを感じる”という主観的な感覚を選択した。その委員会はマスクに対して“立場交渉”を取らなかった。729
馬龍のこの過程の記述はこれと類似している:“これは協力し、協力する過程だ。これは辛辣ではない。だから、利益相反がないと言ったとき、私自身の頭の中で、両党の間に実際の積極的な衝突があるのではないかと思っていると思います。私はこれが協力の協力過程だと思う730葛藤を扱うためには、まず葛藤を認識しなければならない。“紛争の盲目とその副次的ないとこ--紛争を否定する--長い間金融分野のベテランを悩ませてきた”731馬龍はこの衝突に気づかず、処理を助けることはいうまでもなかった
キー証人の証言は,株主−原告が得られるように制御された心理状態を認めることに近い可能性がある。732報酬委員会とマスクは違う側に立っていない。彼らは紛争の存在を認めなかった。これは協力と協力の過程だ。733
728試験木.808:16-809:14(ありがとう)(強調増加)。
729 身分証明書。; See alsoグレース副樹だ244:25-245:20(“私はありません[ジャコウ]ねえ、私たちはあなたに一つあげたいです[一群の人]あなたは二つがほしいです。往復交渉しましょう。それは.それは.それは.私はボーナスの限度額や金額について彼と先に低くて高い交渉をしていません身分証明書。255:22-256:9(“Q.OK.テスラ取締役と報酬委員会のメンバーとして、あなたは会社と株主に対して交渉に努力し、マスクに最小の報酬案を提供して、彼を十分に激励する責任があると思いますか?答え:私はそう思っていません。違います。Q:どう思っているのか説明してくれませんか。答え:私は一般的に報酬案は役員と会社に公平だと思います。私はこれが史上最小のものを得るためだとは思わない。これは私がどの会社とも付き合う方法ではない。私は公平を考えています“)
730マーロン·デップですTR.100:2-102:11。
731 TRADOS73年、西暦3 d、64歳。
732 南ペルーを見て紀元52年、798年(“[F]最初から、特別委員会は制御された心理状態の被害者となり、許可された[コントローラ]口述の条項と構造[取引記録].”).
733被告は認めた“[t]彼の監督たちはマスクと協力してゴールを達成するために協力した。Defs.試運転後BRが開通した。66歳(実験木を引用)243:15-244:3(マロン))。彼らがこのような弱いやり方を弁護した理由は、“取締役会は最高経営者と持続的な関係を維持しなければならない”であり、“取締役会とCEO間の報酬交渉に対抗性が現れるのは普通ではない”からである身分証明書。彼らは本質的には、贈与は在任最高経営者に対して行われているため、取締役会は効果的な公平な駆け引きのエージェントではなく、市場テストされた取引に相当する公平な結果を生成するプロセスを行う理由があると弁明しているラウル08 WL 4293781,*22(引用文省略)である.裁判所は、CEO報酬に関する交渉に奇妙な動きが生じることを認めている。交渉終了後、各当事者は協力が必要だが、多くの交渉でもほぼ毎回の報酬交渉でも同様である
尊重と礼儀とCEOと協力して欲しいものとの間には、大きな差がある。ある程度の協力や連携が必要であると仮定しても,ここで起こることはその範囲を超えている.これもそれに適した場所ではありません公開市場史上最大の報酬計画を考えるとき、役員たちがすべきことはCEOに譲歩するだけではない。
 
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B.
被告は贈与が完全に公正であることを証明する責任がある。
マスクはグラントに対して取引に特化した統制を行使したため、全体の公平は審査の基準であり、被告は立証責任を負うと推定された。734はいカーン·リンチ通信システム会社です。,735デラウェア州最高裁判所は、公平基準全体が適用された場合、被告は以下の2つの方法で説得の責任を移すことができるとしている:第一に、彼らは取引が良好に運営されている独立取締役委員会の承認を得ていることを証明することができ、第二に、取引が多数の少数株主のインフォームドコンセントによって承認されていることを証明することができる736上記のような理由で、ここにはよく運営されている独立役員委員会はない。したがって、被告の責任移転の唯一の希望は株主の投票が十分に知られていることを示すことだ。この目的のために、被告は立証責任を負い、投票が完全に知られていることを証明する。737
株主の投票が完全に知られていることを証明するためには、被告は“株主がその取引に関する”すべての重要な情報“を知らされた”ことを証明しなければならない738漏れた事実は、“合理的な株主がどのように投票するかを決める際に重要だと思う可能性が高い”場合にのみ重要である739言い換えれば、漏れた事実は“入手可能な情報の”全体的な組み合わせ“を大きく変えてこそ実質的でなければならない”ということでなければならない740さらに“被告が旅行すると[]歴史の一部を披露する道に沿って進む[取引記録]使用しています[d]曖昧な言語を記述しています[VE.VE]このような歴史的事件の正確で包括的で公正な記述の義務を株主に提供する741重要性を評価する際には、裁判所は“追加開示のメリットと無関係な情報が潜在的に価値のある情報を希釈する可能性のあるリスクとの間でバランスを取らなければならない”としている742
原告は、株主投票が十分に知らされなかった理由について多くの議論を提起した。7432 人は明確な勝者。記録は、代理人が報酬委員会メンバーの潜在的な紛争を開示せず、プロセスに関する重要な情報を省略したことを立証しています。被告はそうでないことを証明しようとし、一般的に株主の投票は、グラントに関する最も重要な事実が完全に知らされたと主張します。経済的条件が明らかになりました744しかし、被告は負担を背負わなかった。
734 アムスだ鉱業株式会社, 51 A.3d at 1239 ( 「支配株主による自己取引を含む取引が異議を申し立てられる場合、司法審査の適用基準は、被告が説得の負担を負うことにより、全体的な公平性である」 ) 。
735^ a b c d e f g h i f g h i f g h i 。1994 年 ( 昭和 29 年 ) 。
736 アムスだ鉱業, 51 A.3d at 1240 ( 引用 リンチ^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g 。
737 ソロモン対アームストロング^ a b c d e f g h i f g ^ a b c d e f g h 『官報』 1999 年 3 月 25 日。[W]開示の十分性及び完全開示後の株主承認の法的効力を主張することになると例えば:, . . .裁判の責任は、被告から原告へ移転する ( 原告は、被告の責任を負う ) 。 AFF‘d^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g 。2000 年 ( 平成 19 年 ) 。
738 火山の株主、「火山の株主」。^ a b c d e f g h i f g h i f 2016 年 6 月 30 日 ( 引用 ) ソロモン^ a b c d e f g h i
739 Rosenblatt v. Getty Oil Co.^ a b c d e f g h 『官報』第 929 号、大正 9 年。1985 年 ( 平成 18 年 ) TSC Indus 、会社概要v. Northway , Inc.^ a b c d e f g h 『官報』第 426 号、第 438 号、第 449 号 ( 1976 年 ) 。
740 アノルド V. サヴのために Soc 'y 。株式会社バンコープ^ a b c d e f g h i f g i 1994 年 ( 平成 14 年 ) TSC インダス。, Inc.^ a b c d e f g h 『官報』第 426 号。
741 身分証明書。1280 年 ( 略称 ) 。
742 火山^ a b c d e f g 『官報』第 749 号。 ソロモンも参照, 747 A.2d at 1128 ( 「理論は、株主の利益は、勧誘ステートメントにおける形容詞や副詞のあふれよりも、言葉の経済によって最もよく役立つような情報オーバーロードのリスクがある」 ) 。
743 参照してくださいpl 」。S 試行後のオープニング BR 。68 — 81 位。
744デフ」。オープニング · トライアル BR 。95 〜 105 。
 
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1.
コンフリクト · ディスクロージャ
取締役と取引相手方との競合は、開示すべき重要な情報です。745実際には、監督の 潜在力取引相手との対立は開示すべき重要な情報です746
代理人は、報酬委員会メンバーのムスクに関する実際または潜在的な紛争のいずれも開示しなかった。747実際、代理人は補償委員会のメンバーを独立と繰り返し表現し、次のように述べています。[][グラント]まず、補償委員会のメンバー間で議論が行われました。. . 全員が独立取締役です;”748そして“[t]彼は…取締役会の独立したメンバー報酬委員会のメンバーが率い、 6 ヶ月以上かけて設計しました。 [グラント].”749プロキシの紹介文は、「[f]ロム THE テスラの取締役会の独立メンバー最初の署名者は、報酬委員会のメンバーである Gracias 、 Ehrenpreis 、 Denholm 、および Buss です。750注目すべきは、グレシアスが“首席独立役員”に署名したということだ751
賠償委員会のメンバーが“独立した”と描写されているのはGraciasにとって明らかに真実ではなく、残りの委員会のメンバーの説明もまた真実ではないことが証明された。少なくとも、マスクとEhrenpreisとGraciasの関係は開示されるべき潜在的な衝突を誘発する。752最終的に、すべての役員は制御された心理状態で行動し、彼ら一人一人の開示に疑問を提起した
被告は彼らが依頼書と他の場所で論争のある情報を開示したことを証明しようと努力した。753委任状は紛争の潜在的な源であるテスラ取締役の報酬政策を開示した。754被告はまた、彼らがSolarCityでのバースの任期、およびSpaceXにおけるEhrenpreisとGraciasの投資のようないくつかの潜在的な衝突源を他の公開文書で開示したことを示した。755しかし、これらの開示は、GraciasとEhrenpreisの個人と他の業務を含む独立性に影響を与える重要な要素を言及していない
745見て、例えば。,Re Orchard Entersでは,Inc.Sの保持者リティガーである.,88 A.3 d 1,22(Del.CH2014年(“当裁判所は特別委員会のメンバーを事前に裁定しました”。それは.それは.委員会の“少数株主を代表する交渉者として”の役割により、“支配者との関係”が開示されるべきである“(引用例);再台頭公社株式会社Sの所有者リテグ。2004 WL 1305745,at*37(Del.CH2004年5月3日(“[T]彼が開示した文書は少数の株主を誤解させた。それは.それは[なぜなら…]開示していない[二人の委員の]顧客との長期財務関係[取引相手側]それは.それは.それは.それは.開示文書は、特別委員会は、取締役会全体の大多数のメンバーが独立しているかもしれないことを誤って示唆しているMillenco L.P.訴えmeVC Draper Fisher Jurvetson Fund I.Inc.^ a b c d e f g h i f g h i 2002 年 ) ( 独立取締役と CEO との関係を明らかにしなかった場合、開示は誤解を招くものだと判断した ) 。
746 ミレンコ^ a b c d e f g h 『 15 』。[W]ここでも、省略された情報は、会社の「独立」または「利害関係のない」取締役として識別される取締役の独立性または無関心に関するものであり、「関連する調査は、実際の利益相反が存在するかどうかではなく、むしろ潜在的な利益相反の完全な開示がなされているかどうかである」 ( 引用 ) 。 ウィルソン V. グレート · アム。インダス、。会社概要^ a b c d e f g h i f g i f 1988 年 ) 。 アイゼンバーグ対チー事件も参照。ミルウォーキー株式会社^ a b c d e f g h i f g 1987 年 ( 昭和 27 年 ) : 「これだけのこと。. .潜在的な紛争の半分は [その会社の]取締役会は開示すべき事実でした。. . . [S]保有者は、特定の受託者が、自分たち自身と矛盾する自己利益を持っていることを知る権利があり、その事実の省略は重要であった。( 引用省略 ) 。
747 参照してくださいpl 」。S 試行後のオープニング BR 。69 — 73 位。
748^ a b c d e f g h i f g
749 身分証明書。21 ( 強調 ) 。
750 身分証明書。3 — 4 ( 強調 ) 。
751 身分証明書。4 時に
752 上記参照§I.C.1.a.i,4.
753Defs.試運転後BRが開通した。100-01;Defs.‘試用後BRに出ます。七零七二です。
754JX-878,4647。
755JX-379型、2426型。
 
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マスクとの関係です756このような開示が全面的であると仮定しても、“我々の法律では、株主が株主に行動を求めるために重要な情報を得るために、会社以前の公開文書を閲覧する義務はない”としている757
被告はまた、潜在的な衝突を開示する必要がないことを証明しようと試みたが、これは誤って“不当な行為を認める方法で自分の行動を説明させる”ことを強要するからである758この論点は、制御された心理状態という点で最も強力だ。しかし,依頼本は相関関係を検討することができ,取締役会は独立の深刻な障害とは考えていないことを示し,株主自身の評価を許可している.これはテスラが別の開示文書でしたことであり、被告はマスクとGraciasとEhrenpreisの財政的関連を含むすべての情報の組み合わせを証明しようとした時、これを指摘した。759“被告は、株主がこれらの情報を知る権利がないという立場をとっています。彼ら、つまり被告は、これらの情報は重要ではないと思っているからです”760
全体的に、被告は衝突に関する情報を十分に開示したことを証明できなかった。依頼書はこの点で重大な欠陥がある
2.プロセス開示
取引の承認が要求された場合、株主は、取引を引き起こす取締役会または委員会の過程における重要なステップを全面的かつ正確に記述する権利がある。761取締役会又は委員会手続きの構成要素及び有効性は、各当事者の交渉立場を含めて、株主にとって“明らかな重要”である。762
したがって、“受託者の責任は、限定的な方法をとるのではなく、広範な開示方法で履行されることが望ましい”763取締役会あるいは委員会は取引がどのように完成した過程について偽りの虚偽記述を作成してはならない;実際の事件を消毒した部分開示は十分ではない。764開示文書は“詳細な説明”を与える必要はないにもかかわらず[,]”765“受託者が取引履歴を提供することを選択した時
756 参照してくださいJX—878 ( 2 / 8 / 18 スケジュール 14A 代理声明 ); JX—379 。
757 Zalmanoff v. Hardy, 2018 WL 599476 2 , at * 5 ( Del 。2018 年 11 月 13 日 ( 引用省略 ) 。 AFF‘d^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g 。2019 年 ( 平成 19 年 ) 。
758 Loudon v. Archer—Daniels—Midland Co.^ a b c d e f g h i f g 1997 年 ( 昭和 30 年 ) : 廃止。裁判後の回答 BR 。71 歳で
759 参照してくださいJX-379型、2426型。
760 ミレンコ^ a b c d e f g h 『官報』 18 — 19 頁。
761 バンコーップ^ a b c d e f g h 『 1280 年』。[O]NCE の被告は、その歴史を部分的に公開する道を歩みました。 [取引記録]曖昧な言葉を使っていたので、彼らは株主にこれらの歴史的な出来事の正確で完全かつ公正な特徴を提供する義務があった」( 引用省略 ) 。
762 クレメンツ対ロジャーズ事件。^ a b c d e f g h 『官報』第 1242 号、大正 12 年。^ a b c d e f g h 2001 年。 モリソン対ベリー事件^ a b c d e f g h i f g i 2018 年 ) ( プロセスに関する情報は、合理的な株主が「その証拠価値のより正確な評価」に到達するのに役立つ場合、重要であると主張している。 [取引の]プロセス」); トランスワールド航空について, 会社概要持参者は争う。^ a b c d e f g h i f g i 1988 年 10 月 21 日 ( Ch. Oct. 21 ) ( 「このようなケースにおける開示は、独立取締役が株主に代わって積極的に交渉し、この場合のように、提案の受諾が株主の最善の利益になると結論付けたという開示よりも株主にとって重要ではないと考えられる」 ) 。 リンチによる他の根拠で廃止され638 A.2 d 1110; ウィンバーグ^ a b c d e f g h i f g h i f g [当事者.当事者]「信託義務の違反に相当する状況下で保留された」 ) 。 参照 : e.g., マクマリン対ベラン事件^ a b c d e f g h i f g 2000 年 ) ( 被告が潜在的なオファーの取り扱いに関する情報を開示しなかった場合の却下 ) 。
763 Zirn v. VLI Corp. 、^ a b c d e f g h i f g i f 1993 年 ( 昭和 30 年 ) 。
764 株式会社マインドボディ (Mindbody, Inc.)」と争う。, 2023 WL 2518149 , at * 41 ( Del 。^ a b c d e f g h 『官報』第 23 号。 FrontFour も参照, 2019 WL 1313408 , at * 29 ( 特別委員会が合併合意が実行された後まで管理者が直面している「巨大な圧力」を知らなかったことを委任状が明らかにしなかったことは重要であると主張した ) 。
765 デヴィッド·P·シモンネティはアイルランド共和軍をマゴリス事件に訴えました2008 WL 5048692,at*12(Del.CH2008年6月27日)(内部引用符および引用文を省略)。
 
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株主に“このような歴史的な事件を正確かつ全面的かつ公平に描写する義務がある”と述べた766“たとえ[]追加の情報を独立して開示することは、従来の重要性基準に達しないので、他の開示された情報が誤った導電性を有することを防止するために、必要に応じて開示されなければならない767委員会が取引を“よく考えている”と断言しても、不正確な場合には、株主を虚偽に“なだめる”ことが可能であり、開示違反行為となる。768
一般に,原告がプログラム欠陥が本件中のプログラム欠陥と同様に重大であることを証明した場合,被告は株主の投票が完全に知られていることを証明することは困難であることが分かる.769これはここで正しいです。依頼書はマスクのこの過程に対する制御の程度を開示していない-例えば、彼は時間のコントロール、彼は最初の見積もりを提出し、最初の見積もりは条項を設定し、6ヶ月後に条項を修正した、交渉の不足、基準を制定できなかった、などだ
双方の当事者たちが注目しているのは具体的な漏れだ。依頼書はマスクとエレンプリスの4月9日の談話を開示しておらず、その談話では、マスクは2018年の贈与のキー条項を確立した。この対話に関する討論は少なくとも4つの依頼書の以前の草稿に現れた。770逆に、最終依頼書は、2018年の贈与の発展を以下の段落で検討しています
2012年の業績賞が終盤に近づく中、取締役会はマスクさんの新たな報酬計画について6カ月以上にわたって積極的かつ継続的に議論し、最終的にCEO業績賞を授与することを決定した。これらの議論は、まず取締役会報酬委員会(“報酬委員会”)のメンバー間で行われ、彼らは独立取締役であり、その後、最新の独立取締役2人とリンダ·ジョンソン·ライスとジェームズ·マードックを含む取締役会の他の独立取締役である。771
原告は、報酬委員会のメンバーとマードックを“独立した”と表現した以外にも、この説は正確ではないと主張した[]最初は賠償委員会のメンバーの間ではなく、EhrenpreisとMuskの間だった。772被告は,原告が判決を誤解していると主張し,これは,その後の取締役会全体の議論と比較して,賠償委員会間の議論が“初めて”であり,全過程での“初めて”議論ではないことを意味するだけであると主張した。773
被告のエッジ解読を受けても、4月9日にエレンプリスとマスクとの対話は実質的であり、開示されるべきである。774マスクが4月9日にEhrenpreisに提案した提案は
766 身分証明書。( 引用 ) Globis P‘Rs,L.P.Plumtree Software,Inc.を訴える.^ a b c d e f g h 『官報』第 429 号、大正 14 年。^ a b c d e f g h 『官報』 2007 年 11 月 30 日。 Tele—Commc 'ns, Inc. にてS ’ ホルダーズ訴訟., ^ a b c d e f g h i f g 2005 年 12 月 21 日 ) 。 (取締役会が株主に支払われるプレミアムについて「慎重に検討」したという代理言を保持することは、虚偽であれば重要である ) 。 クレメンツ^ a b c d e f g h i f g i f [委員会が]委員会が実際にどのように運営されたかについて実質的に誤解を招かない公正かつバランスのとれた方法でそうしなければならない。( 引用省略 ) 。
767 陳さん^ a b c d e f g h 『官報』第 87 号。 ジョンソン対シャピロ事件^ a b c d e f g h 『官報』第 31438477 号。^ a b c d e f g h 『官報』 2002 年 10 月 18 日。
768 ガントラー対スティーブンズ事件^ a b c d e f g 『官報』第 965 号、大正 7 年。2009 年 ( 平成 26 年 ) — 廃止。
769 Cf 。株式会社マインドボディ (Mindbody, Inc.)」と争う。, 2020 WL 5870084 , at * 27 ( Del 。2020 年 10 月 2 日 ( 平成 22 年 ) — 同様の指摘がなされる。 露華濃請求 ) 。
770 参照してくださいJX—1597 は 9 、 JX—1598 は 3 、 JX—1599 は 14 、 JX—1700 は 12 。
771JX-878は10時(2/8/18スケジュールおよび14 A依頼書)にある。
772S試運転後BRを開場する.73、78、79(JX-878を参照10)。
773Defs.試運転後BRが開通した。10203(10点でJX−878を参照)。
774 ウィンバーグ^ a b c d e f g h i f g h i f g [当事者.当事者]「信託義務の違反に相当する状況下で保留された」 ) 。 Plumtreeをご覧ください2007 WL 4292024,at*14)(一旦被告が合併をもたらす歴史を部分的に開示する道を歩むと、彼らは、これらの歴史的事件の正確で包括的かつ公平な記述を株主に提供する義務がある。(引用から引用バンコーップ650(2世紀1280年)。
 
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Grantが発展した6カ月ほど前には,その多くの特徴が最終的な構造で続いていた。775依頼書はこの点で重大な欠陥がある
3.重要な用語パラメータ
裁判後の討論で、被告は、贈与の最も重要な詳細である経済条項が開示されたため、株主投票は完全に知られていると弁明した。被告は、株主は取引の経済状況を知るだけで、知っている限り投票できると控えめに弁明した
被告の立場はデラウェア州の法律では支持されない。ある会社が株主投票を受ける際に取引の経済条項だけを開示する必要があるという事例はない。実際、当時のスターリング副総理は、株式激励計画に関する別の説、すなわち株式激励計画に関する“唯一開示しなければならない重要な事実”は、この計画の“確実な”経済条項であり、これは“軽率”であると反論した。776この観点は,経済学を実質的に超えて,過程,衝突,インセンティブなどに関する情報に広がっていることを認識している。777被告当局は彼らが提案した新しい規則を支持しない。778
775 参照してくださいJX-445は3-4、JX-464は5-7、JX-479はJX-490は57、JX-6403はJX-631は2であるSee alsoJX-664(マスクは“2018年の支出を引き続き推進する”ことを要求し、“これまでの方法で削減する”);試験木。676:18-677:1(マスク)(質問:今まで、私たちがあなたから見た唯一の数字は総流通株の15%であるので、これは総流通株の15%未満を意味すると仮定します。でしょ?答え:はい.“);JX-678 at 12(マロンからの電子メールは、マスクの”簡略化“要求を元の要求と比較する)。被告はこの情報の重要性を否定していないように見える。代わりに、彼らは事実が正確ではない、すなわち“Ehrenpreisは2018年計画の最初の提案の発起人だ”と考えている。Defs.試運転後BRが開通した。102ページ(引用文を省略)。原告は、依頼書はマイルストーンを実現する能力やテスラ以外でのマスクの約束に関する開示問題にも遭遇したと弁明した。実質的な可能性はあるが、原告がこの取引が完全に公平ではないことを証明していることが判明したため、裁判所はこの不正を開示したとされる事実調査を延期した。
776 サンプルはモーガンに訴えます,914 A.2 D 647,652,66367(Del.CH2007年1月23日)(“軽率”の論点を拒否し、株主も当該計画の起源、当該計画作成者の自利目的、及び当該計画と他社持分計画との比較規模の情報を知りたいため)。
777 見て、例えば。, MindBody,2023年WL 2518149,at*4344(一方が販売プロセスを通知された時間の開示違反を発見);Atheros Commc‘ns,Inc.,2011 WL 864928,at*11(Del.CH2011年3月4日(就任直前のCEOの合併後の雇用条項は、依頼書が交渉過程を全面的に説明していないため、実質的であると考えられる)ヴェルデ·フロイトはイエツ事件に訴えた,2017 WL 5953514,at*813(Del.CH2017年11月30日)(声明は、取引獲得後の雇用に関する交渉者身分の曖昧さが重大な開示を構成し、根拠を阻止した科文); リー社エスの所有者リティガーです。926 A.2 d 94,114(Del.CH2007年(“[A]理性的な株主は、取締役会が株主のために最適価格を獲得するために単独で雇用した交渉者の重要な経済的動機を知りたいが、この動機は理性的に交渉者が最適価格より低い価格で取引を達成する可能性がある[.]”); またMaric Capを参照してください。マスター基金有限公司はプラトン学習会社を訴えている。,11 A.3 d 1175,1179(Del.CH(委託書は将来のCEOの株式オプション、将来経営陣の構成、その他に付随するインセンティブ措置を開示していないため、禁止を実施した)。
778被告の呼び出しケンブリッジ退職制度はボズニアック事件を訴えます裁判所は、“基準情報の不足”は重大な漏れではなく、“依頼書は株主が承認を要求された精確な株式奨励のすべての重要な条項を開示しているから”としている。2014年WL 2930869,at*9(Del.CH2014年6月26日)。しかし、ここでは開示された基準情報が不足しているため、株主投票が知られていないと主張していない。被告はさらに引証したRe 3 COM社でデラウェア州裁判所は予想オプションの価値開示を要求しなかったため,テスラはこれを超えて約558億ドルの最高理論的価値を開示した。1999 WL 1009210,at*68(Del。CH1999年10月25日);JX-878は2425(2/8/18スケジュールおよび14 A依頼書)にある。しかし、テスラは同社の他の開示欠陥を解放することができないいくつかの情報を開示した。
 
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さらに“被告が旅行すると[]歴史の一部を披露する道に沿って進む[取引記録]それは.それは.それは.彼らは持ってる[VE.VE]このような歴史的な事件に対する正確で全面的で公正な記述を株主に提供する義務がある779ここで、被告はこの過程の様々な側面を開示することを選択した。そうした後、彼らはこの過程に関する正確で全面的で公平な情報を提供する義務があるが、彼らはそれをしなかった。少なくとも、会社は、例えば、重要な交渉者を独立者として説明するなど、偽りの情報を開示することはできない。これがここで起きていることです
C.
被告は贈与が完全に公平であることを証明できなかった。
被告は株主の投票が完全に知られていたことを証明できなかったため、彼らは全体の公平を証明する責任を負った。公正な要求は確固としており,一人が取引の双方に立っていれば,裁判所の精査による試験に十分な取引のすべての公平性を確立する責任があるからである780
デラウェア州最高裁判所は#年の公平な審査全体に指導を提供しましたSolarCity III.781オファーウィンバーグはUOP,Inc.を訴えた高等裁判所の公平な審査全体について以下のように記述されている
公正な概念には二つの基本的な側面がある:公正な取引と公正な価格。前者には,取引の時間,どのように開始するか,組織,交渉,取締役への開示,取締役や株主の承認をどのように得るかなどがある。公平な後の一態様はすべての関連要素を含む合併の提案された経済と財務考慮要素に関連し、すべての関連要素:資産、時価、収益、未来の見通し、及び会社の株の内在的或いは内在的価値に影響を与える任意の他の要素を含む。しかし、公正な検査は公正な取引と価格の間で行われない。この問題のすべての側面は全体として検討されなければならない。なぜならこれは全体的な公平に関する問題だからだ。782
全公平審査は、裁判所に“事実状況を詳細に分析し、その調査結果を規律的なバランステストを行い、公平な最終問題全体を決定する基礎を明らかにする”ことを求めている783テストの単一的な性質を考えると、ある領域の知見が他の領域の知見に浸透する可能性があります。「公正なプロセスは、通常、公正な価格をもたらす」。その逆もまた真実である : 「不公平なプロセスは価格に感染する可能性がある」。784
ここでは、被告は、助成金が公正な取引または公正な価格の産物であったことを証明できませんでした。
A 。    公正な取引
「公正な取引」の要素は、取引を実施する際の法人受託者の行動に焦点を当てている。785公正なプロセスについて議論するとき ソーラーシティ 3デラウェア州最高裁判所は、この裁判所が「法令」と呼ぶものに焦点を当てるよう奨励した。ウィンバーグ要素 > >786その要因は、「取引がどのように開始され、タイミングが設定され、どのように構造化され、交渉され、どのように承認されたか」である。[.]”787これらの要素は、「裁判所の公正取引分析の中核を形成する」。788
この決定は、ムスクがプロセスと開示の欠陥をどのように制御したかを議論する際に、公正取引調査に関連する事実のほとんどをすでに扱った。このセクションではこれらの知見を概説する。
779 バンコーップ^ a b c d e f g h i
780 SolarCity III, 298 A.3d at 700 ( 強調省略 ) ( 引用 ウィンバーグ^ a b c d e f g h 『官報』第 710 号。
781 身分証明書。698 — 734 。
782 身分証明書。700 ( 引用 ) ウィンバーグ^ a b c d e f g 『官報』第 711 号。
783 身分証明書。( 引用 )シネラマ株式会社v. 株式会社テクニカラー^ a b c d e f g h i f g i f 1995 年 ) 。 [次の文“シネラマ II”]).
784 身分証明書。第 702 話 ( 初登場 ) アムスだ鉱業, 51 A.3d at 1244 , then quoting TRADOS^ a b c d e f g 『官報』第 73 号。
785 身分証明書。701 ( 引用 ) トレモント^ a b c d e f g h 『官報』第 694 号。
786 身分証明書。702 です。
787 身分証明書。( 引用ウィンバーグ^ a b c d e f g 『官報』第 711 号。
788 身分証明書。
 
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それらをマッピングして ウィンバーグ要素だ彼らは再パッケージされた形でうまくいかない。被告は、助成金につながるプロセスが公正であったことを実証できませんでした。
私です    開始とタイミング
第一にウィンバーグ」と、「挑戦の決定がどのように開始されたかを調べる。789「この要素の範囲は、提案を行う管理者の正式な行為に限定されるものではなく、正式な提案に至るまでの期間に管理者がとった行動も含む。790分析の目的は、コントローラーが少数株主を利用するために提案を日和見的にタイミングしたかどうかを判断することです。791はいSolarCity II例えば、裁判所は、ムスクが取引のタイミングを「固有の強制を悪用する」かどうか尋ねた。[.]”792
この要素について、被告は彼らに有利ないくつかの事実を持っている。最初の討論の時間はマスクではなくEhrenpreisによって決定された。Ehrenpreisは信頼できて、彼がこの討論を始めたのはテスラがマスク前の報酬計画のすべてのマイルストーンにほぼ到達したからだと証言した。マスクが交渉開始の秘密の黒幕であることを示す証拠はなく、2017年4月に開始された交渉がマスクにいかなる重大な優位性をもたらし、少数の株主の利益を損なったという証拠もない
マスクが操作的か両面派の方法で交渉に道を開いたという証拠もない。操作行為を表明するため、原告は、マスク氏が2018年5月に発表した公開声明で、永遠にCEOを務めることはないと指摘した。原告はこの声明は取締役会に圧力をかけることを目的としていると弁明した。これは強引な理論ではないが、記録によって支持されていない。さらに可能な説明は、マスク氏は最高経営責任者を辞め、製品担当者になることを考えているということだ。もう一つの可能な解釈は、マスクにフィルタがないので、彼の公開声明は簡単に一瞬の考えで、すぐに表現できるということです。いずれにしても、彼は当時と裁判で自分の意図を明らかにした:マスクは忠誠であり、テスラは永遠にそうだった
マスクは操作していないにもかかわらず初期タイミングこの過程で、彼はこの過程のスケジュールを何度も一方的に操作した。上で議論した事実をまとめると、取締役会や報酬委員会が贈与について実質的に議論する前に、マスク氏のチームは2カ月足らずで贈与を承認することを想定した高度に加速したスケジュールを提案した。委員会の独立顧問はもっと多くの時間を要求したが、拒否された。マスクが一方的に7月の最終期限を8月か9月に延長したのだ。マスク氏はその後、7月末に一方的にこの過程を再び棚上げし、仕事を減速させ、完全に停止させた。11月9日午前、マスク氏は討論を再開した。11月14日、マスク氏はこのプロセスを再び一時停止することを要求し、最終的に作業を12月に延期することに成功した。マスクは12月11日に緊急期を開始し、贈与を高速道路に走らせた793取締役会が承認した目標日を1月に再設定した。取締役会は最終的に1月21日に2018年の贈与を承認した
789 志永を許す2020年WL 211476、*36にあります。
790 救済金2015 WL 5052214、*26にあります。
791 Re BGC P‘Rs,Inc.に派生するリティガー。,2022年WL 3581641,*18(削除)CH2022年8月19日)(“The.それは.それは.1つの取引を開始することは公平な取引が不足していることを証明することができ、このような取引は人をコントロールするのに有利であり、少数の人の利益を損なうAFF‘d303 A.3 d 337(Dele.2023)(表)。
792 SolarCity III70304に位置する298 A.3 d;Doleを参照してください2015 WL 5052214、*2728(不公平な取引が発見され、制御者は正式な過程の18ヶ月前に目標を民営化する予定であり、その間、コントロール人は目標株式の市場価格を下げるために入念に計画された努力に参加した)Sealy ニュージャージーのマットレス会社はSealy,Inc.を訴えた。^ a b c d e f g h i f g 1987 年 ( 昭和 57 年 ) : 「不公平な取引を判断する。 [市場]株価は「少数株主」が [あります]合併またはその他の買収によって排除されるもの」 ) 。 Jedwab v. MGM Grand Hotels , Inc.^ a b c d e f g h 『官報』第 584 号、大正 5 年。^ a b c d e f g h 『観察』[t]彼はプロトタイプ[伊カル]合併のタイミング自体が支配株主の義務の違反を構成する可能性が高い例は、 (1) タイミングによって少数派が財政的に損害を受けたことが両方示された場合である ( すなわち、彼らの観点からは、投資を清算する必要が特に悪い時期であったこと ) 、 ( 2 ) 支配株主は取引のタイミングから少数株主が失ったものを得たこと ) 。 ウィンバーグ, 457 A.2d at 711 ( プロセスの議論における否定的な要因として「深刻な時間制約」を引用 ) 。
793JX — 718 。
 
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ASウィンバーグ「時間制約だけでは、必ずしも過半数株主による公平性の欠如を示すものではない。イット [はい。]「何が起こったのか、あるいは何が起こらなかったのか」と。794言い換えれば、時間の制約がプロセスにどのような影響を与えたかを見なければならない。
ここで、マスクの“赤信号、青信号”のやり方は二つの面でこの過程に否定的な影響を与えている。まず、この過程は9ヶ月を越えているにもかかわらず、ほとんどの仕事は小さな爆発の間に行われ、マスクが印加する時間的圧力を受けている。第二に、マスクは最後の瞬間に決定を下し、スケジュールを圧縮し、スケジュールを調整したか、または贈与を検討する10回の取締役会または報酬委員会会議の6回の会議の前に新しい条項を提出した。マスク氏は会議の前にスケジュールを変更したり、提案を変更したりすることに慣れており、役員たちや彼らの顧問がグラントを有意義に評価し、答えることが困難になっている。時間制限と最後の調整はこの過程を阻害する
二、交渉
ウィンバーグFACTORは取引がどのように交渉されて構築されたかを検査する。距離を維持する交渉が他の欠陥を補うことができるので、この要素は必須的だということが証明された。795しかし逆の場合も同様である.距離の足りない交渉は過程の肯定的な側面を暗然とさせるかもしれない。796
このような理由で、被告は公正な手続きを見せるために交渉に深刻に依存しているかもしれない。彼らは取締役会、報酬委員会、そしてワーキンググループ会議の回数を強調する。彼らは数ヶ月の労働時間(総時間と“積極的な審議”に関連する時間を含む)を統計し、総勤務時間数まで推定した。797被告はまた彼らの顧問の経歴と正直さを支持した。798
被告が交渉をこの過程で最も強い側面として描写したにもかかわらず、それらは実際に最も劇的な失敗だった。被告は形式を実質上に引き上げ,原告弁護士が適切に記述したものを提供した
794西暦457年、西暦711年。
795 例えば、SolarCity IIIを参照されたい298 A.3 d,710(プロセスに欠陥があるにもかかわらず、腕の長さの駆け引きを模倣するいくつかの“償還特徴”を含む初審裁判所の観点に同意するSolarCity II,2022年WL 1237185,at*36);BGC P‘RS,2022年WL 3581641,*42で(発見はあったが)[t]ここにはもちろん欠陥があります“”[t]彼の記録は特別委員会が他の人とは関係のない誠実な交渉をしたということを見せてくれる。それは.それは.これは構造的に有利で、価格的に公平な取引をもたらした“)アメリカのMuoio&Co.LLCはHallark Entを訴えた。InVS.会社,2011 WL 863007,at*910&n.73(Del.CH2011年3月9日(調査過程は完全に公平であり、その他を除いて、“特別委員会は独立しており、十分に知られている。それは.それは.もう協議しました。それは.それは.一本の腕の遠さ“)AFF‘d35 A.3 d 419(Dele.2011)(表);“映画集2”663 A.2 dは、1144にある(プロセスに“欠陥がある”にもかかわらず、取引は公平である“取締役会は十分な情報を得ておらず、推定服従に値する判断を下すことができないが、その後のプロセス、達成された価格、および取締役会が最も財務的利益のある取引を達成する正直な動機を含むイベントプロセス全体を考慮すると、663 A.2 dは1144にある[]”), AFF‘d,663 A.2 d 1156(Del.1995年)ファンデルワルドはUnimation,Inc.を訴えた.,1991 WL 29303,at*17(Del.CH(1991年3月6日)(最も説得力のある証拠は、1株21ドルの合併価格が公平であることを示しており、これは、売り手が存在する2つの独立当事者が独立して交渉した結果である。それは.それは.獲得可能な最高価格を積極的に求め、市場に対して勤勉で広範なロビー活動を行い、これ以上良い価格がないことを確認したローゼンブラット493 A.2 d,93738(支配者が公平な交渉を再創造するための別個の交渉条件を確立したことに留意し、交渉は対抗的であり、結果として“この場合には独立取締役会が可能な理論概念を超えている[]“と”[i]そうではない。それは.それは.それは…[かつては…]明らかに、これらの合併の競争当事者は、実際には相手と距離を置いて駆け引き能力を行使している“(引用は省略))。
796 見て、例えば。, FrontFour2019年、WL 1313408、at*26(特別委員会は本当に独立していないと認定し、距離を置く交渉はありません[]“被告は提案された取引が公正な取引の産物であることを証明していない)。
797 Defs.試運転後BRが開通した。五八五九です。
798 身分証明書。
 
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過程の長さと公正さの間の偽りの対等799被告の時間の統計は“表面的な表記”にすぎない--時間を株主の利益に使わなければ、かかる総時間は意味がない。800
距離交渉の重要な側面は独立した交渉代理人が存在することだ。この判決が発見したように、賠償委員会は紛争の影響を受けている。彼らはマスクと距離を置いて交渉することができない
マスクと贈与の規模について対抗的な交渉が行われたという証拠はないということは不思議ではない。代わりに、マスクは6ヶ月後にマスクが一方的に修正されるまで、唯一真剣に考慮された予備提案を提示した。被告は正しく,プロセスの最終段階では,Grantは10%/10部分のFDS構造から12%/12部分のTOS構造となった.被告は正しく、他の条件が同じ場合、同じ数の株がより多くの時価増加を得ることを要求することは、株主にとってより良い取引を意味する。しかし,10ロットから12ロットへの移行と,関連する時価目標の難易度の増加は,マスクと実際の交渉を行った結果であるという信頼できる証拠はない。逆に、上述したように、取締役会はマスク要求の完全希釈後の10%の株式を総流通株の5%に変換しながら、マスクが4月に提案した1株500億ドル/1%の方式を維持した場合、12ロットに分けた
他の条件については、賠償委員会が獲得したいわゆる譲歩も交渉の結果ではない。回収条項は既存のテスラ政策と一致するために必要最低限であり、取締役会がマスク氏の願いを残すなど、取締役会の他の重要な目標を解決していない。指導部の要求はこれまでの支出制限よりも少なく、留任目標に対してオーダーメイドも行われていない。5年間の保有期間は、授与日の公正な価値を減少させるために“創造的な選択”を探すというEhrenpreisの指示に起因する。これは株主を保護するものではありません。マスクは制限されていないので、彼が保有する21.9%近くの株式を売却または質権することができます。801業界基準のM&A調整-ただマスクが無機成長を通じてグラントのマイルストーンをもてあそぶことを禁止しているだけで-マスクにとって問題ではない。802テスラが何の大規模な買収もしないことを認めたことは、この条項を機能的にどうでもいいことにした。803
賠償委員会の独立顧問は分析を助けることができず,いかなる交渉にも機能していないため,委員会の考えや補助金の代替案の提出も求められていない。804被告は同意し、基準は標準的であり、必要だ。彼らは想像できるすべての比較と比較して、ベンチマーク管理は贈与の倍数が何倍も大きいことを明らかにするだろうことを知っている。しかし報酬委員会はコンサルタントに基準分析を要求していませんこれは(マスクの言葉で)贈与がどれだけ“狂っているか”を何らかの角度から見てもらうことになります805
799S裁判後BRに回答した。わずか39歳。
800 Valeant Pharms国際訴傑尼事件921 A.2 d 732,746(Del.CH2007年)またロラルに会いましょう2008 WL 4293781,at*23(“不安”を発見したコンサルタント“は意図的に[取引記録]特別委員会に客観的な意見を提供するのではなく、特別委員会がそれが持っているいかなるチップを利用してより良い合意に達するのを助けるのではなく、より公平に見える“。
801JX-530、8時方向。
802試験木.255時6分13分(マロン)。
803JX-781 at 12(マスクはM&A条項についてマロンに電子メールを送った。“大規模な買収はしないと思います”と“[o]買収した企業は比較的小さなオートメーション企業だけだった」。
804 参照してくださいトライアルトライアル^ a b c d e f g h i[Compensia コンサルタント]必ずしも彼らがやっていることに挑戦するために雇われたのではなく、代わりに「それをどのように行うかを本当に慎重に考えるのを助けるために」 ) 。
805JX-三九八です。
 
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報酬委員会は、外部のアドバイザーよりも対立する経営陣に頼っていました。この点を示すために、被告が公正なプロセスの証拠として引用した文書の多くは、ムスクの離婚弁護士から弁護士に転身したマロンによって起草されたり、押し出されたり、承認されたりした。806ムスクへの賞賛は宣誓供述中にマロンを涙を流しました807
補償委員会は、「制御されたマインドセット」の下で運営されたと言えば十分です。808ムスクと交渉するのではなく、委員会は「協同組合」に従事した。 [そして]協調プロセス ”809ARM ’ S LENGTH 交渉に逆らう。810 さらに悪いことに、委員会はムスクの利益を積極的に推進し、「公正に感じる」ことをしているように見えた。 ジャコウ811— 助成日に助成金の価値を過小評価し、マイルストーンを達成しやすくする方法を考案することを含む。それは「エクササイズ[s]合理化」です。812最終的にムスクは助成金の条件を指示し、委員会はそれらの願いを実行した。813
3 。    構造と承認
最後にウィンバーグFACTORは取引の構造と承認方式を検査する.“取引の構造にはプログラム的保護が含まれているか--例えば独立取締役会の承認が要求される
806 参照してくださいDefs.試運転後BRが開通した。5868(JX-878参照);JX-1592(6/23/17馬龍とそのチームが作成した報酬委員会プレゼンテーション);JX-628(9/18/17馬龍からの最高経営責任者報酬議論プレゼンテーション);JX-566(7/31/17馬龍配信報酬委員会特別会議スライド);JX-699(11/16/17取締役会会議紀要馬龍(秘書)起草);JX-729(12/12/17馬龍(秘書)起草特別取締役会議事録);JX-783(1/17/18マロンからチームへの電子メール);JX-784(1/17/18マロンからマスクへの電子メール);JX-678(11/29/17マロンからマスクへの彼の提案手順に関する電子メール);JX-509(7/7/17マロン(秘書)が作成した報酬委員会議事録)。
807マーロン·デップですTR.74:1017(テスラからの決定が“感情的”になった);身分証明書。−15(不幸にも、私は以前に冷静さを失って、泣いて、私は会社が大好きで、私は私のチームメイト、私の同僚、そして管理チームの人を愛しています。27時10分24分に彼の“不思議な経験”について“声を詰まらせた”と確認した[]テスラと“非常に感情的な決定”で離れています
808 南ペルーを見て紀元52年、798年(“[F]最初から、特別委員会は制御された心理状態の被害者となり、許可された[コントローラ]口述の条項と構造[取引記録].”).
809試験木.243時7分244時13分(馬龍)。
810 南ペルーを見て52 A.3 d,第798条(認定特別委員会“1つの取引のみを交渉テーブル上で受け入れる”)それは.それは[それは]交渉テーブルからは、真の市場検査を生成できるはずの他の代替案が除去され、特別委員会がより良い条件を獲得するための交渉手段も奪われた“)。
811 参照してくださいトライアルトライアル80 9 : 8 — 14 ( マロン ) See alsoありがとうデップ Tr 。244 : 25 — 245 : 20 ( 「私はポジション交渉を行わなかった。 [ジャコウ]ねえ、私たちはあなたに一つあげたいです[一群の人]2 枚欲しいので、やり直しに行きましょう。. . .私は、トランチョンや賞の大きさについて、より低く始め、彼とより高く行く交渉を持っていませんでした」。 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g i fわかったテスラの取締役であり報酬委員会のメンバーとして、ムスク氏に十分なインセンティブを与える最小限の報酬パッケージを交渉する会社と株主に対する義務があると思いますか。A 。私はそうは思っていません。どう考えているか説明してもらえますか。A 。私は、一般的に報酬パッケージについて、役員にとって公正なものと会社にとって公正なものと考えています。私はそれを、可能な限り最小限のものを得ようとすると考えていません。それは私が取引するどの企業とも私のやり方ではありません。公平性について考える」 ) 。
812 南ペルーを見て^ a b c d e f g h i f g ID も参照。( 交渉プロセスを通じて、特別委員会とゴールドマンの焦点は、合意を得る方法を見つけることであった。 [コントローラーの提案]意味をなす言葉[.]”); ヴァレント^ a b c d e f g h 『官報』第 746 号。[そのプロセスは]「最初から、パニックへの 3000 万ドルのボーナスを正当化するため、ボーナスが適切かどうか、そしてどの金額が適切であるかを決定するのではなく、正当化するために着手した」。
813 ラウルを参照してください08 WL 4293781、at*26(“ラウル最高経営責任者タルゴフは、特別委員会自体または委員会の財務顧問北角よりも向上心があります。その段階になると、ハギー、サイモン、北点はタゴフ自身が受け入れたい条項ではなく、MHRにもっと有利な条項に署名することを望んでいるようだった。
 
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交渉委員会や多数の人-少数者投票-はまた別の公平さの重要な象徴だ814取締役会はこの贈与を承認した。マスクとキンバルは自分を避けた。Grantに投票した6人の役員のうち、5人がマスクに恵まれたり、妥協の衝突があったりした。815テスラは自発的にGrantに少数者の多数投票を獲得させたが,取締役会は重大な欠陥のある依頼書で株主の承認を得た。816取締役会の承認も株主の承認も、公正取引分析の積極的な要素ではない
B.価格が適当です
公正価格分析では、裁判所は、それが実質的に公平であるかどうかを決定するために、取引の経済的および財務的要因を考慮するだろう817“公正価格と公正価値基準は同等の経済調査を要求する”818“公平なテスト全体の公平な価格については、”しかし、“それ自体は救済的な計算ではない”819“裁判所の任務は、単独の数字を選ぶことではなく、”取引価格が公平な範囲内にあるかどうかを決定する“ことだ”820公平基準全体の公平価格面は“すべての関連要因”の考慮に関連しており、“金融界で一般的に受け入れられると考えられている任意の技術または方法によって価値を証明する”ことが含まれている可能性がある[.]”821
814 BGC P‘RS,2022年WL 3581641,at*19(参照GesoffはIIC Indus,Inc.を訴えた.902 A.2 d 1130,1145(Del.CH2006年(“最高裁判所”ウィンバーグ独立した特別委員会を設立することは公正な取引の有力な証拠とすることができるジェドワブ509 A.2 d,599(“この取引の構造については、少数の株主に拒否権を与えるためではなく、少数の株主を代表して合併対価の分担について交渉するための独立取締役会委員会もなく、これらは少数の株主に公平を与えるか否かを評価する関連要因である”)Sealy532 A.2 d,1336番(“公平な取引の第2のフラグ、またはその欠落は、合併条項を達成するプロセスがプログラム保護に関与しているかどうかであり、これらの保護はしばしば公平な結果を保証する。”)
815 グソフ902 A.2 d,1150-51(裁判後の意見では,投資銀行と買い手持ち株株主の関係が発見された[ITS.ITS]公平な指標としての価値を公平に評価すること自体が指標であり、当事者が完全に公平な方法でプロセスを手配していないことを示している“)エルパソ社Sの所有者リティガーにも会います。41 A.3 d 432,444(Del.CH2012)(矛盾に気づいた交渉者には“最後の一滴のレモンを絞り出す”責任がある。それは.それは.株主、しかし紛争は交渉者に動機を与えて、彼にレモンジュースを維持させて、彼は財務を稼ぐことができます[取引]彼自身のために“)。
816 アボット·ウィンバーグ,457 A.2 d,703(“材料情報。それは.それは.受託責任に違反するように構成されている場合には差し押さえられる.したがって、私たちはこの合併が公正なテストに達していないという結論を出した。それは.それは.“(”);果樹園,88 A.3 d,29(結論は,原告が即決判決の開示問題規定を受け取ったことである[d]不公平な証拠がある“);またDelmanはGigAcquisitions 3,LLCを訴えている288年692年723年CH2023)(被告がGigg 3が合併後の会社の1株当たり現金に投資することを開示できなかった場合には、公平基準全体が適用される[]“Gigg 3とその非償還株主が交換から得る価値を期待しています[]“だって”[b]その他の情報は、株主が信託から資金を償還するか、 New Lightning に投資する方が望ましいかを決定するために不可欠である」 ) 。 株式会社マルチプラン S ’ 保有者訴訟。^ a b c d e f g h 『官報』第 288 号、大正 8 年。2022 年 ) ( 原告は、被告が原告が「知識をもって償還権を行使する」ために必要な情報を開示しなかった場合、公平基準全体の下で実行可能な請求を述べた ) 。 フォイト, 2020 WL 614999 , at * 24 ( 委任状が購入資産の公平性を直接扱ったため、購入資産の公平性を開示しなかった場合に適用される公正性基準全体を発見 ) [c]ハルゲンド [t]ランサーション[]」 ( 引用は省略 ) 。
817 Ravenswood Inv 。Co. 、^ a b c d e f g 『官報』。ウィンミルの, 2018 WL 1410860 , at * 13 ( Del 。2018 年 3 月 21 日 ( 略 ) 。
818 身分証明書。( 清掃済み )
819 身分証明書。( 清掃済み )
820 SolarCity II, 2022 WL 123 718 5 , at * 39 ( 引用 救済金^ a b c d e f g h i f g
821 ウィンバーグ^ a b c d e f g h 『官報』第 713 号。 SolarCity II2022年WL 1237185,*32に位置する。
 
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公正な補償支出と考えられる金額には絶対的な制限はない。822でも“でも”[p]ロックは価格に影響を与えるかもしれない823不公平なプロセスの産物である電子取引の定価条項が、信頼できる市場を参照することによって、または大量かつ信頼できる前例取引と比較することによって合理的であることを証明できない場合、条項の公平性の負担を信じるように裁判所を説得することは異常に困難である824
被告は主に、交換条項であるテスラから与えられたものとテスラが得たものを比較することで価格を評価するよう裁判所に促した825これにより被告は、この贈与はテスラ株主にとって“完全に上り”であり、テスラ株主には何のリスクもなく、“6%で6000億ドルを交換した”と弁明できる[.]”826価格公平性を分析する方法には様々な種類がある.827市場の証拠に基づいて価格を支援していない場合には、モデルの付与/獲得を拒否する十分な理由がある。828しかし被告は価格公正を証明する責任を負っているため、裁判所は彼らの支払い/から始めますパラメータを取得する
被告の他の肯定的な論拠は以下の通りだ。彼らは独特な特殊なセットが前例のない支出を必要とし、これは“必要だ”と思っている。それは.それは.この時、このCEOのために、このような形で829彼らは、贈与は“唯一の利益”であり、贈与の構造がマスクの利益と株主の利益を一致させるためだと主張した。彼らは寄付金のマイルストーンが野心的で、達成することが難しいと断言した。彼らは私株給与計画と比較して、この贈与は例外的な取引だと主張した。彼らは株主投票が公正な価格の指標だと言った。彼らは寄付金が株主にすべての約束を提供することで機能すると主張している
すべての被告人の公正な価格主張は失敗した。被告は贈与が公平な範囲内であることを証明しなかった
I.与え/得る
この場合、“GET”とは、どのような条件で会社の目標を進めるかのことです。“与える”がこれらの目標を達成するためである場合にのみ,“与える”が合理的である.したがって、“与える”と“得る”の討論を結びつけるためには、裁判所はまずテスラが何を望んでいるのかを聞かなければならない。
822 BrehmがEisner事件を訴えたことを参照してください746 A.2 d 244,263(Del.2000年(“役員報酬の規模と構造は本質的に判断の問題”(引用文省略))。
823 レイス^ a b c d e f g h 『官報』第 467 号。 株式会社ボマルコV. Int ’ l Telecharge Inc.^ a b c d e f g h i f g i f ^ a b c d e f g h 『 1999 年』。[T]プロセスの不公平さは、価格の公平性にも影響を及ぼします」。 AFF‘d^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g 。2000 年 ( 平成 19 年 ) 。
824 ヴァレント^ a b c d e f g h 『官報』第 948 号。 またロラルに会いましょう, 2008 WL 4293781, at * 22 ( 「使用されるプロセスが市場のチェックを含まず、結果として生じる取引が他のアームレングス取引と信頼を持って比較することができない非常に異常なものである場合、裁判所は、結果が公正であったと結論付けるための合理的な根拠がない。
825デフ」。オープニング · トライアル BR 。69 — 70 年 ( 参照 ) アメリカペルー^ a b c d e f g h i Dieckman v. Regency GP LP, 2021 WL 537325 , at * 34 — 35 ( Del 。^ 『官報』第 21 号、 2021 年 2 月 15 日。
826 身分証明書。70 歳、 74 歳
827 見て、例えば。,SolarCity II, 2022 WL 1237185 , at * 39 − 48 ( 当事者の競合する価格議論に従う価格分析の構造化 ) 。
828 ヴァレント^ a b c d e f g h i f g[]そして、「裁判所がボーナスの支払いの支持を見つけるために見るかもしれない実質的な比較可能な取引の記録の証拠」がなかったこと。
829デフ」。オープニング · トライアル BR 。78 歳です
 
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6 月 16 日の報酬委員会の議事録に記載されているように、ムスクの報酬計画を構成する目標は、「報酬を維持する」ことだった。[]「ムスク」は、適切なインセンティブです[e]「 Musk 」と[k]イープ!. .ムスクは、彼が管理している「他の複数の成功した大企業」を考慮して、同社の完全に従事した CEO としての地位。830弁護士がキュレーションした取締役会と報酬委員会の会議の記録は、これらの目標と、ムスクの利益と株主価値とを一致させたいという取締役の願望を、一般的に特定している。831これらはすべて一般的なバージョンです
830JX — 439 。
831JX-407(17年6月6日取締役会会議紀要)“さんEhrenpreisはその後、E.Muskさんの現在の報酬計画に関連するすべての業績におけるマイルストーンの最新状況と実現に近づいている状況を取締役会に通報し、E.Muskさんのための次の報酬計画を計画しています。取締役会は、マスクさんが彼のために設定したマイルストーンで非凡な成果を上げ、過去5年間で企業の株価を10倍以上に増加させたことを認めた“);JX-439(17年6月23日報酬委員会議事録)”(Ehrenpreisさん)はその後、マスクさんを適切に奨励し、適切に激励することの重要性を評価する委員会を主催した。委員会は、企業の成功と成長の見通しの重要な駆動力となってきたマスクさんをどのように運営するかについて議論し、そのため、マスクさんを企業全体投入のCEOに続投させることは、テスラの利益に合致し、株主の利益にも合致する報酬プランを策定した。委員会はまた、他のCEOの多くとは異なり、マスク氏は複数の成功した大企業を管理しているという事実を議論した。委員会は、マスクさんが会社のビジネスに集中し、深く関与することの重要性を維持し、それに応じて報酬プランを策定する必要性を議論し、マスクさんが会社とその使命に革新的、戦略的、リーダーシップを集中させることを最良に確保するために述べた。JX-509(7/7/17報酬委員会議事録)(“委員会は、任意の報酬計画の重要なテーマは、それが企業の長期的な成長と成功、および株主価値の創出に集中するのに十分な構造的インセンティブを創出することであり、単純な株価の短期的な上昇ではなく、会社、株主、マスクさんのリスクとリターンを適切にバランスさせながら行うことであると考えています。これらの原則を考慮して、委員会は様々な構造的メリットとデメリットを再審議し、委員会の複数のメンバーは、2012年の報酬計画は当社とその株主に非常に有効であると述べ、マスクさんが当社に大部分を投入することを奨励し、当社のために大きな価値を創出するよう激励した。こうした要因を踏まえると、委員会のメンバーは、マスクさんの次の報酬計画について同様の構造を作成する計画が有力株主連合を含む重大な利益をもたらす可能性があるとの見解を示し、2012年の計画施行以来会社の性質や規模に変化が生じていることも認識した。委員会はまた、重要な目標とマイルストーンで彼の願いと必要性を刺激するために、マスクさんが重要な成果を追求するための独特の動力を認識しています。委員会は、マスクさんの長期目標の動機と、非現実的、非現実的、または達成できないように見える目標に起因するどんな消極的な要素を適切にバランスさせたいと認識し、表明した。委員会はその後、CompensiaとRadfordと可能な株式贈与の推定値と会計考慮事項を討論した。“;JX-571(17年8月1日報酬委員会議事録)”(“委員会は新計画の全体規模を議論し、それがマスクさんの素質や動機をどのように反映すべきか”について議論した。)彼らはまた,長期目標と長期見通しを策定する必要性を検討し,顕著な株主価値の創出に重点を置いている。委員会は、10-15年まで続く可能性のある計画の全体的な枠組みについて議論し、同時に、マスクさんが2012年の給与計画で設定された野心的な目標の達成に向けたスピード(企業の時価総額が5年で10倍を超える期間内に会社をリードすることを含む)を達成することにも注目した。議論の一部として、委員会は、会社の規模や重点が増加したため、あるいは最終的には、会社の成長と重大な株主価値の創出に重点を置くべきかどうか、新たなおよび/または代替のマイルストーン指標が適切であるかどうかを考慮した。委員会はさらに、重要なマイルストーンの設定と、さんの積極的なインセンティブのバランスを取ることと、非現実的または達成可能に見える目標で彼の積極性を打ち消すことの重要性を同時に議論しました。委員会はまた、広範囲の目標の適切性について議論し、マスクさんは、信じられないほど重要なマイルストーンを達成し、大幅な株主価値を創出しない限り、ゼロ報酬構造を獲得し、そのような種類の構造が、2012年の報酬計画において株主や会社にどのように効率的にサービスされるかについても議論した。委員会は、マスクさんがこのような構造上の重要なリスクを受け入れることに同意した場合、リターンも同様に潤沢でなければならないと認めたが、企業にとっては公平であり、株主にとっては里程標と創造的価値の達成を考慮することが最善である。委員会はマイルストーンと業績を評価するために使用できる様々な指標について議論した。委員会のメンバーは簡潔で明瞭な傾向があり、業績評価基準が最終的に株主価値創造と完全に一致することを望んでいる“と述べた
 
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株式ベースの給与計画の目標を引用して受け入れる。しかし、ここで、この単語たちは空虚なフレーズのように見える。このような声明に疑問を提起した明らかな理由の一つは、取締役会がマスクを維持したいと表明したことだ最高経営責任者しかし、リーダーシップの要求はマスクが“首席製品官”を辞任することを可能にすることだ
もっと根本的な問題がありますチャールズ·エルソン教授はその友この行動の中で短く説得力を持って弁明する[e]会社役員の品質報酬は、米国企業の歴史上の特定の時間の特定の問題を解決することを目的としている832要約すると,20世紀前半は“強盗大物時代”からバーンズ社時代への移行を目撃しており,この時代,企業は“職業マネージャーはゲームには肌がほとんどない”によって管理されていた833株式と報酬計画の背後にある理論は“[b]経営陣、役員、従業員が組織全体で道路ベースの持分所有権を“組織全体で警戒し続ける最も有効な動機”としている834このため、連邦税法の変化により、1980年代になると、“会社はますます大きな圧力に直面している…”それは.報酬と業績との関係を強化する835企業は“株式ベースの報酬をより多く使用する”ようになった836
JX-631(9/19/17取締役会议)では、2012年のCEO報酬計画の成功とそのマスクさんへのインセンティブ効果など、様々な話題が議論されています。マスクさんは、会社の野心とそれが世界で最も価値のある会社の一つになる可能性があり、会社とその使命に対するマスクさんの情熱と献身的な精神、マスクさんへのインセンティブと役員の意見、ならびにマスクさんのその他の約束と潜在的利益の衝突について議論しています。取締役は、彼らはマスクさんの報酬を株主の利益に著しくリンクさせることを望んでいると述べ、長期的な価値創出に専念し、すべての利害関係者のリスクとリターンのバランスを取ることを示しました。その後十分な議論が行われた。この議論では、取締役会は、CEOの役割や企業、製品やビジネス、革新的な文化の価値に対するマスクさんが直面している課題を認識しました。取締役会は特に、重大な課題に直面した場合のマスクさんの実行能力を認めている。取締役会はさらに、さんの動機について検討し、最高経営責任者報酬計画は企業の野心を尊重しつつ適切に運営されるマスクさんをどのように企業に提供するかを検討したほか、JX-729(12/12/17特別取締役会议)は“その計画の特徴は”と指摘した。それは.それは.最高経営責任者の収益は株主価値の創造と完全に一致する[t]取締役会は、この調整が彼らの主な関心の一つであることを認め、その理解を議論した;JX-791(1/1)JX-791(1/1)21/18取締役会会議紀要)(声明は、“取締役会の結論は、CEOパフォーマンス賞の提案が株主利益に非常に近く、マスクさんを力強くインセンティブし、企業が次の成長段階を乗り切る可能性を創出する可能性を創出することができる”と述べた。
832Elson Amicus Br四時に。
833 身分証明書。(エイミー·ディーン·ウィスブルックとデビッド·A·ウィスブルックを引用して)ユニコーン、ガーディアン、アメリカ株式市場の集中度96 NebbL.Rev.688,693-94(2018)).
834 身分証明書。7時(引用)NACDベストプラクティス理事会の報告:詐欺やその他の不正活動への対応 16 (1998)).
835 身分証明書。6時(ブライアン·R·チェフェンズの言葉を引用して)デラウェア州と会社のガバナンスの転換40デールJ.Corp.L.1,14(2015))See alsoジョン·C·カフィ何がエンロンを招いたのですか。1990年代の社会経済史89 Cornell L.Rev.269,273-75(2004)(持分ベースの報酬の傾向を検討)。
836Elson Amicus Br6時(シェファンスの言葉を引用して)デラウェア州と会社のガバナンスの転換40デールJ.Corp.L.,14歳)。
 
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株式報酬は、代理コストの低減と、経営陣の利益と株主の利益とを一致させる強力な方法である837デラウェア州の法律で認められたように。838しかし、一人の役員がかなりの事前に存在する持分を持っていれば、この役員の利益が他の株主の利益と一致しているという良い理由はない。多くの遠見卓識の人がいて、彼らはあらかじめ存在する株を大量に持っているが、ザッカーバーグ、ベゾス、ゲイツ、他の世界でよく知られている人は、名前を必要としないほど報酬を完全に放棄した。839いずれの場合も、CEOの取締役会は、役員が以前に保有していた持分が、彼らが作成した会社に発展のために十分な動力を提供していることを認識している。840
ではなぜここにいるのではないのですか?この場合、テスラはなぜ何かを“与える”のか?マスク氏は付与時にテスラの株式21.9%を保有していた。841もし目標が参加度と一致性を維持、向上させることであれば、マスクが以前保有していた株式はマスクが残ってテスラの時価を拡大するために強力な動機を提供した。結局、500億ドル増加するごとに、彼は100億ドル以上の利益を得るだろう。彼の持分も、テスラがマスクが無能だと思う人の手に落ちるのを避けるための強力な動機でもある。842それにマスクは行かない
837 一般的に ID 。7-8;でも見てコーヒー、何がエンロンを招いたのですか。1990年代の社会経済史89 Cornell L.Rev.,278-79(保留期間などの制限なしに配備されている場合、株式ベースの報酬に不正なインセンティブが生じる可能性があることが警告されている)。
838 見て、例えば。, 陳さん87 A.3 dは670-71(大量の株を保有していることが観察された[受託者の]他の株主の利益と、彼らに“最高価格を求める動機”と“株主としての個人的動機”を与え、現在の売却とそうしないリスクとの間でトレードオフを考える“(引用)ドル節約の中で、Sの保有者李鉄格。西暦314年573600年CH2010);オーマンはカルマン事件を訴えた794 A.2 d 5,27 N.56(Del.CH2002年(“同時にその会社の株主でもある取締役は、株主として、すべての株主に最大の見返りをもたらす取引が彼の最適な利益に合致するので、その会社の他の株主と一致する利益を持つ可能性が高いRe Mobile Commc‘ns Corp.of Am,Inc.Consolである.リティガー。1991年WL 1392,at*9(Del.CH1991年1月7日(取締役の持分が“最高取引を得るための強力な経済(および心理的)インセンティブ”を創出したことが観察された)AFF‘d,608 A.2 d 729(Dele.1992年)(表)。
839Elson Amicus Br1-4;See alsoダン·デップですTrは138:17~139:10である(“Jeff·ベゾスのような人もいれば、株式報酬を受け入れないことを含む報酬は何も受け入れない。彼の依頼書の中で唯一表示されているのは彼の安全費用だ。それは.それは.それは.ウォーレン·バフェット彼の給料は10万ドルだと思いますこれが彼が受け取った報酬であり、株式の大部分を持っているからである“)、ダンの114-15シーズンのオープニング専門家報告(2018年に似たような有名幹部に比べて、2018年の報酬がどのくらい多いかを示している(ベゾス、160万ドル)(ペシナ(ウォルグリーン)1270万ドル)(バフェット、39万ドル)(ザッカーバーグ、2200万ドル)(マスク、23億ドル)(数字は近似値)。ダンは、マスクに支払われた3年平均給与(2016年~2018年)は、グループ中央値の110倍以上(約680万ドル(その他)から761.4ドル(マスク))と予想されると分析している身分証明書。
840 一般内容をご参照くださいElson Amicus Br3時(マイクロソフトのスケジュール-14 A依頼書10/4/06参照)(“ゲイツとボルマーさんは、彼らはすでに大量の会社の株を所有しているので、会社から報酬を取得していません”);4/29/16 Alphabetスケジュール-14 A委任状30(“ラリーとセルゲイは、象徴的な現金報酬のみを受け入れることを自発的に選択しました。”重要株主として、彼らの個人的な富の大部分は、Alphabetの株価パフォーマンスと直接つながっており、株主の利益と直接一致する機会を提供しています“);4/14/22アマゾンは、14 Aから92ポンドの委任状(”ベゾスさんが大量の株式を保有しているため、株主の利益と適切に一致する“という適切なインセンティブを受けていると考えている)。したがって、ベゾスさんはアマゾンから任意の株式ベースの報酬を取得したことがありませんでした“);4/12/19 Facebookは、14 A依頼書を28歳で使用する予定です(”ザッカーバーグさんは、追加の配当金は取得していません。“それは.それは.私たちの報酬と管理委員会は、彼の既存の持分状況は、彼の利益を私たちの株主の利益と一致させるのに十分だと思っているからだ。
841PTO?64
842試験木.1421:9-13(バース)では、あなたの取締役会の任期中に、テスラ取締役会はマスクさんの後任に正式な書面で変更を予定していませんでした;そうですか?答え:正式な記録はなく、ありません。私たちは様々な討論を行った。しかし正確には、何の記録もない“)身分証明書。857:9-858:10(マードック)(マスクが2021年に証言してから数ヶ月後に後継者が決定されたことを確認)。
 
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どこでもいいですよ。彼は訴訟開始時に公開声明を発表し、全訴訟過程で、Grantの有無にかかわらずテスラで余生を送るつもりであることを繰り返した(あるいは彼が“狂っている”になるまで)。843
被告の付与/獲得論点(実際、彼らの公正価格論点は全体として)の主な欠陥は、558億ドルの問題を解決していないことである:マスク以前に存在した株式を考慮すると、贈与は取締役会が主張する目標を達成する合理的な方法の範囲内にあるのだろうか?あるいは、少なくとも、取締役会はより少ない資金でその目標を達成することができますか、マスクは受け入れますか
被告の主な反応はこの問題をかかしに簡略化することであり,原告の告発はあくまでマスクが喜んで働くべき立場であると述べた無料です.”844彼らは他の場所でも同様の観点を表していますマスクが“実現できなかったら”の一部または全部は[グラントの]記念碑的な事件では、株主はテスラの株価上昇のメリットを保持していたが、マスクはリスクのある受け入れ 何でもない.”845無料ですか。何も得られないの?被告の論点は明らかな事実を無視した:マスクはGrantを実現する時価マイルストーンからかなりの収益を得るだろう(時価が500億ドル増加するごとにマスクは100億ドルを超える)
被告は与えられた/得られた論拠においても与えられた大きさを無視している.コンベンシアの計算によると、この贈与は最大です[EST]報酬機会[a]最高経営責任者[彼らは]もう見たよ“846他の“非常に急進的な性能要求を持つ高レバー計画設計”でさえGrantとは比べものにならない。847この贈与は計画に最も近いものより30倍以上高い、つまりマスク2012年の贈与である。848ISSは、この贈与は2017年の同業者CEOの報酬の中央値の250倍だと指摘している。849史上最大の補償計画の信じられない規模--不可解な額--マスクが人類のために良い未来を作ると思っている目標を達成するのを助けるためのようだ850
人類にとって、美しい未来はとても良いことだ。何人かの人々は植民地火星が論理的な次の段階であるかどうかに疑問を提起するかもしれない。しかしすべての場合、この“獲得”はテスラの報酬計画目標とは何の関係もない。被告が与え/獲得した論点のこの明らかな欠陥を考慮すると、それは公正な価格の裁決を支持しない
二、
独特の環境とCEO
被告は次に、グラントは“今回”と“このCEO”に適していると主張した851この論点を支持するために,彼らは以下の事実を述べた.テスラは野心的な計画を立てています“世界で最も価値のある会社の一つ”になっています852“完成”と[]テスラは世界の持続可能なエネルギーへの転換を加速させる使命だ853テスラの野心的な目標は2017年に存亡の危機に陥ることを余儀なくされており、マスク氏はテスラの未来にとって重要である。854マスクは離れようとしていて、彼の他の冒険は彼の注意を分散させた
843 例えば、例を参照するJX-390、20-21です。
844ディーケーティーです。227(“欠陥”BRを予審します“)43歳で(強調した)。
845Defs.試運転後BRが開通した。70歳(強調加)。
846JX-440,106。
847 身分証明書。14 歳で
848PDX-2は5時です。
849JX-916です。
850JX-664は1。マスクが宇宙旅行に数兆ドルかかると証言したことを考えると、グラントがこの目標に影響を与えるかどうかは疑わしい。マスク警察です。TR.115:24-117で(マスクは彼の目標を議論し、SpaceXの目標は“他社および政府”の助けを必要とすることを示す)。
851デフ」。オープニング · トライアル BR 。78 歳です
852JX-878は3時(2/8/18スケジュールおよび14 A依頼書)にある。
853 身分証明書。
854試験木.1251:4-23(マーフィー)。
 
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マスクは“操舵”を続けるために“追加的なインセンティブ”が必要であり、彼の唯一の動力は野心的な目標から来ている。855グレシアスが説明したように、取締役会はファッションマイルストーンがマスクに必要な“ドーパミン刺激”を与えることを望んでいる。856
今回テスラでは危ぶまれていたことに疑いの余地がなく、取締役会はこの最高経営責任者がテスラ成功の鍵であり、マスクはテスラに非常に有用な唯一の人であり、マスクはその高度に野心的な目標によって本当に刺激されたと考えている。しかし、被告の事実陳述の他の側面に疑問を提起する理由もある。例えば,変革的成長が目標であれば,なぜ贈与時に設定されたマイルストーンを設定し,これらのマイルストーンが70%実現する可能性があるのか?70%の数字が保守的な会計指標であると仮定しても、それは初期のマイルストーンの“弾力性”の性質にいくつかの疑いを抱かせる。また、人々はどうやって、マスクはテスラの指導役を離れ、マスクは“テスラを離れない”と明言し、“財務的にも感情的にもテスラに大量の資金を投入し、テスラを自分の家族の一部と見なしている”と明言した[?]”857
被告はまた、マスクはテスラに残るために追加のインセンティブが必要だと弁明した。そうでなければ、SpaceXでもっと時間をかけ、そこで彼の銀河系での雄心を実現し、星間旅行、火星を植民地にし、その間にもっとお金を稼ぐことができるかもしれない。858この論点はまた別の問題を提起する:もしマスクが他の企業ではなくテスラを優先するように奨励すれば、なぜガードレールを設置せず、マスクを制限するにはテスラにどのくらいの時間やエネルギーを投入しなければならないのか
すべての被告人の観点が真実だと仮定しても、それらは一緒にすることができない。証拠はありませんこれが規模は必要で、もっと不公平だ。このような独特な状況とこの独特なCEOは公正な価格の発見を支持しない
三、三、
“唯一の利点”の論拠
被告たちの論拠はグラントの構造に基づいており、この構造はマスクが4つの面で有意義な持続的な成長を推進していることを確保していると述べている
第一に被告は、時価マイルストーンと運営マイルストーンをペアリングして“構造安全”を提供したと弁明した859時価マイルストーンは“第一の目標”であり、運営目標は“それらの目標への支援”である[時価]ゴールしました“860ブラウン氏は“これらの賞を受賞するためには、高い表現レベルが必要だ”と証言した。そのため、しっかりした運営に基づいてこの成長を推進し、1年以内に1億円以上の収入を稼ぐことができれば勝利のように見える。それは.それは.株主の皆さん“861しかし、この二つの運営指標の中で、収入マイルストーンは収益性にかかっていない。コンペンシアが認めたように、贈与のこの面は“収益性を無視している”という862ISSは,収益がEBITDAの業績障害をクリアしていなくても,時価や収入目標に応じて,最大8回(4分の3の奨励,または20億ドル近くの価値)が付与される可能性があると指摘している863したがって、マスクは依然として、テスラがインセンティブのための根本的な成長を経験することなく、贈与に応じて数十億ドルを得ることができる。864
855 身分証明書。1251:17-22(マーフィー);身分証明書。730:21-731:7(ありがとうございます)。
856 身分証明書。728:23-729:13(ありがとうございます)。
857JX-831,13-14;See also試験木.644:11-15(マスク)(2018年初めまで、彼は財務的にも感情的にもテスラに大量の資金を投入し、テスラを家族の一部としていることを確認した)身分証明書。76:7-15(Ehrenpreis)(マスクが新しい支出に関する最初の議論でテスラへの愛を確認したことを確認)身分証明書。785:1-7(感謝)(マスクがテスラが彼の人生で最も重要なことの一つだと思っていることを証言)。
858Defs.試運転後BRが開通した。15勝16敗;マーフィー先発代表、50勝51敗;Defs試行後に補給を開業する.Br。23歳(グラントがなければ、マスクはSpaceXで働き、彼のテスラ株を“受動的投資”として残すことができることを意味する)。
859Defs.試運転後BRが開通した。75歳です。
860試験木.1439:7-18(ブラウン)。
861 身分証明書。
862JX-530は5の場合(7/17/17ワーキンググループ検討ファイル)。
863JX-987,6(3/21/18 ISSエージェント分析と基準政策投票提案)。
864ダン56歳オープニング専門家です
 
I-88

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二番目被告はGrantが時価マイルストーンの歴史的平均要求に対して4四半期連続で運営マイルストーンを達成する要求は株主にとって友好的だ。865明らかに、取締役会は“時価がこれらのマイルストーンのうちの1つに増加する可能性がある場合、それが必要な期間内に維持されることを確実にするために、6ヶ月の過去の平均値と30日間の過去の平均値を入力して、このマイルストーンを本当に公平にエロンに授与することができる”と述べた866同様に、業務マイルストーンは4四半期連続で継続的な業績を達成することを要求する。867これらの時間要求は確かに株主に保護を提供しているにもかかわらず、会社の業績が以前に達成されたハードルを下回った場合、贈与は損失価値に対する保護が不足しているため、このような保護は限られている
第三に被告はM&A調整は時価にも運営マイルストーンにも適用されると弁明しましたマスクを阻止しました[ING.ING]“どの一里塚でも。868馬龍は、これらの調整がエロンがこの計画から利益を得ることを確保したのは、彼が会社を率いて有機的な価値を創出し、他の大企業を買収しただけでなく、テスラの総時価を著しく増加させたからだと説明した869これらの調整は株式取引だけでなく、現金取引によっても引き起こされるが、これはCompensia“が加入していない用語である。それは.それは.この前は他にも計画がありました870しかしM&A調整は役員報酬の基準です871マスク氏は、テスラは“いかなる大型買収も行わない”と認め、この条項の効用を制限している。872
第四に被告は5年間の保有期間が株主の利益に合致すると弁明した。873被告はこう言いました[w]テスラの時価総額が6500億ドルを超える400取引日には、他のすべての株主が現金化できるようになった874マスクは2018年に得た報酬の1セントを売ることはできません[グラント].”875これは本当です。876しかしそれはマスクがすでに保有している数百万テスラの株式のいずれかを売却する能力に制限はないことを無視している
もちろん、被告が依存している構造的条項は価値がある。しかし、すべての条項について、この価値は限られている。授権書の他の欠陥を考慮して、このような条項は単独でまたは全体的に公正な価格の発見につながるわけではない
四、
野心に満ちたマイルストーン
被告は、そのマイルストーンが野心的で、達成が難しいため、グラントの価格は公平だと弁明した。弁護側の証人は皆調和的に証言し、マイルストーンは“大胆さ”と“非常に野心的”だと述べた877被告は、3つの運営マイルストーンが内部予測と一致していることを認めたが、会社は期待に達していないことが多いと指摘した。878
865Defs.試運転後BRが開通した。75歳(引用Trial Tr.1274:23-1276:9(マーフィー))。
866トライアルトライアル264 : 16 — 21 ( マロン )
867JX—878 at 15 ( 2 / 8 / 18 Schedule 14A Proxy Statement ) 。
868JX—784 1 — 2 ( Maron と Musk の間の 1 / 17 / 18 の電子メール ) 。
869トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
870 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
871 身分証明書。1010: 20 — 24 ( ダン )
872JX—784 、 2 位。
873デフ」。オープニング · トライアル BR 。76 — 77 位。
874 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g
875 身分証明書。
876トライアルトライアル255 : 6 — 13 ( マロン ) ( 保持期間とムスクの「ロック」について ) 身分証明書。63: 20 — 64: 1 (Ehrenpreis) (取締役会は「合意を交渉した」と述べています。 [ジャコウ]5 年間は、選択権の達成と賦与と行使の両方から保持されます ) 。
877デフ」。オープニング · トライアル BR 。85 歳で
878デフ」。裁判後の回答 BR 。67 — 68 です。
 
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テスラ内部リスク予測に関する被告の協調裁判証言を当時の証拠と一致させることは困難である。879取締役会は、贈与が承認された直後には、70%に達する可能性があるとしている。880この評価は保守的な会計指標の下で行われたが、テスラがその予測が信頼できると考えている兆候もある。これらは通常の授業で開発され、マスクと取締役会の承認を得て、定期的に更新され、他の投資銀行や格付け機関と共有され、取締役会がテスラを運営するために使用される。881テスラの何人かの幹部は彼らの品質、正確性、信頼性を肯定した。882また、テスラは2020年9月30日までに上位3つのマイルストーンに達しており、その予測と一致している。883
被告は価格が合理的であることを証明する責任を負った。予測に関する相互矛盾の証言を受けて、被告は彼らの論点を証明できなかった事実は、すべてのマイルストーンが“野心的”であり、実現が困難であると断言した。この論拠は公正な価格の結論を支持しない
v.
私募株式の類比
被告は、Grantをベンチャーキャピタルやプライベート·エクイティ·ファンドが支援するポートフォリオ会社によく見られる報酬構造と比較することで、Grantの価格は公平であり、これらの会社では、最高経営責任者は通常一定の割合の株式を獲得すると弁明した。この言い方には明らかな問題がある:テスラは個人株のポートフォリオ会社ではない
テスラがベンチャーキャピタルまたは私募株式支援の実体でない場合、被告は贈与をリスク資本または私募株式報酬構造と比較する理論的理由を提供しなかった。これは被告が裁判のために提起したものだ。交渉過程では、被告も彼らの専門家も、リスク資本補償支出を基準に設定されていなかった。彼らはそれをリスク投資やプライベート株投資と同等にすることを考慮したことがない。テスラは上場企業で、時価530億ドル、数万人の株主を持ち、テスラの21.9%の株式を所有している最高経営責任者だからだ
それ自体、被告の私募株式類比は、GRANTをテスラが完全に希釈した株の一パーセントとして推定することに依存している。被告はこの割合を6.4%に固定したが、マスク、取締役会、報酬委員会、またはその顧問が調査期間中にこの数字を考慮したという証拠はない
プロセスです。被告が依頼書から6.4%の数字をもらったのは,依頼書のデータに基づいている[イヴ]“仮定を薄める。884
6.4%という数字だけに注目すると、被告の財務専門家は約6%から10%だと証言した[株権]ベンチャー企業や私募株式支援会社にとって、新たな最高経営責任者を探すのは完全に正常になる。885グレシアスは最高経営責任者が約6%の株式を保有することが“ローエンド”とみなされると証言した886被告はグラントを描写した
879 見て、例えば。,BCIM 戦略的価値マスターファンド LP v. HFF Inc. ,2022 WL 304840 、 * 2 ( Del 。^ a b c d e f g h i事実上の論争を解決するにあたって、この決定は一般的に同時代の文書に重みを加えている」。
880JX—1028 は 15 時 ( 4 / 27 / 18 監査委員会議題 ) 、 JX—1023 は 6 時 ( 4 / 27 / 18 監査委員会 2018 年第 1 四半期の重要な会計事項 ) 。
881 e.g. 参照。ID 。353 : 6 — 355 : 15 ( アフジャ ) ( 投影は「正確で真実」であった ) 身分証明書。466: 14 — 469: 24 (Ahuja) (予測は外部格付機関と共有されたことに注意) 。
882 e.g. 参照。ID 。391 : 16 — 23 ( マロン ) ( 「テスラはそのことをする。. .真面目に最善を尽くす。. .格付け機関に「質の高い情報」を提供すること。
883265-71。
884JX—878 at 24 ( 2 / 8 / 18 Schedule 14A Proxy Statement ) 。それは、 Grant が完全にベストと代理店のホールドに記載されている 5 つの仮定すべてを満たした場合、ムスクが完全に希薄化されたベースで受け取ることができる多くの可能なシナリオの 1 つを表します。例えば、ムスクが助成金の下でわずか 6% を達成するために、「 2012 年の第 10 回および最後のトランシェの対象となる普通株式の 527,491 株は、 [グラント]」と、「ムスクによって完全に所有され、卓越し、保持される必要がある。 身分証明書。しかし、 2012 年の助成金の第 10 トランシェは授与されなかった。^ 『官報』第 209 号、大正 10 年。
885トライアルトライアル^ a b c d e f g h i
886 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i 。
 
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VC 報酬よりもリスクが高いのは、テスラとその株主にとって「 100% リスクフリー」だったからです。887しかしマスクは“時価を2倍に上げなければ何も得られない”888彼のポートフォリオ会社について話したとき、グレシアスは単刀直入に“この契約にサインするCEOは一人もいない”と言った889しかし、グレシアスの証言は全く信頼できない。テスラの2022年4月25日の時価総額は9000億ドルをやや上回った890テスラの株式6%の価値は540億ドルで、依頼書で開示された最高価値をやや下回った。891どんな数の最高経営責任者も参加を申し込みます。そして、多くのベンチャー企業はCEOたちに豊かになるか、何もない将来性を提供している
この比較が成立しても、マスクの収益はヘッジファンドが典型的な権益として稼ぐ20%を超えている。そのため、マスク氏は基本給をもらっていないにもかかわらず、テスラ資産を管理する基金よりも多くの(インセンティブ)を手に入れている。マスクが彼のふりをしたヘッジファンドを維持するために基本給を必要としないことを考慮すると、これは必要ではないだろう
いずれにしても、その最大の価値および付与された日の公正な価値のような贈与の価値を評価する他の方法がある。取締役会と株主は、マスクが贈与の全12部分を完了すれば、最高558億ドルの価値を得ると言われた。892取締役会及び株主に開示すれば、授与日の公正価値は2,615,190,052ドルである。893この測定基準によると、これは巨大な賞である国際宇宙ステーションの内部電子メールで“同業者の中央値の約250倍”と記述されている894ブラウン、エレンプライス、デンホルムは、ノーベル賞の金額が非常に大きく、エレンプライスも“全く前例のない”ことに同意した895原告の専門家は、この贈与はマスク氏が2012年に付与した7800万ドルの公正価値の33倍だと指摘した。896原告の専門家が想像できる最も保守的な比較によると,授与者の付与日公允価値は同世代の中央値の11.7倍であった.897実際マスクには何十億ものテスラが態度が悪いその歴史的結果。898彼らが交渉中にしたように、被告はこの数値を無視した
被告のポートフォリオ-会社アナロジーは多くの点で予想と一致しなかった。それは公正な価格の調査結果を支持しない
887 身分証明書。^ a b c d e f g h i
888 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
889 身分証明書。^ a b c d e f g h i
890^ 『官報』第 71 号。
891^ a b c d e f g h i f g i
892 身分証明書。わずか24歳。
893JX—792 は 7 、 JX—878 は 34 。
894JX-916です。
895トライアルトライアル132: 22 — 131: 7 ( エレンプリズ ) 身分証明書。360: 20 — 361: 12 ( デンホルム ) 身分証明書。^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g h i 。
896^ a b c d e f g h 『官報』第 103 号。291 ( 略称は「 PL 」 )^ a b c d e f g h i f 994 : 7 — 13 ( 2 つの助成金の比較に注意してください ) 。
897トライアルトライアル^ a b c d e f g h i背番号は 6 、 7 。Dunn の最も積極的な推定値は、 Grant がピアグループの中央値よりも 544.8 倍大きかったことを反映した。pl 」。略称は 2 番 6 、 8 。
898ゴムパーズデップ。トラック。^ a b c d e f g h i
 
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六、六、
株主投票権
被告は、株主の偏らない承認は価格の公平を証明する“納得できる証拠”だと弁明した。899株主投票は公平価格分析の構成要素であるが、投票がある価格を支持することができる市場証拠形式を代表するか否かは、開示の十分性に依存する。一般的に、株主投票は公平な“納得できる証拠”に過ぎず、情報開示違反は存在しない。900年デラウェア州最高裁判所はウィンバーグ知らずに株主投票を行うことは完全に“意味がない”と考えられる901はいウィンバーグしたがって、株主投票は公正な価格に意味のない指標だ。はいSolarCity III高等裁判所は,依頼書の重要な問題がSolarCityの価値であるにもかかわらず,株主にいくつかの重みを投票するより微妙な方法をとっている.高裁は,この問題について,大量の公開情報が利用可能であり,“SolarCityは効率的な市場取引”であり,強力な独立受託者がこの過程に積極的な影響を与えていると指摘した。902被告はここでこのような事実を証明しなかった。903
株主投票が状況を十分に理解していないため、それは公正な価格の判決を支持しない
七.
後見の明の弁護
被告は最終的に事後に言い訳をした。彼らは資金調達が効果的だと主張しました“テスラは繁栄していますなぜなら…2018年の計画904この論拠があれば、被告は裁判所にグラントとテスラのその後の業績との間に直接的な因果関係があると推定するよう求めた。しかし被告はマスク氏のテスラに対する非常勤の努力がテスラの最近の増加を完全にあるいは直接招いたことを証明できず、贈与がマスクの努力に完全に責任を負うことも証明できなかった。最後の表現は公正な価格の証拠ではなく、空虚な言葉だ
D.
撤回は合理的で適切な救済方法だ。
救済策として、原告はただ訴訟の撤回を求めている。905原告の主な論点は,欠陥を開示するため,取締役会が株主承認を条件とするため,裁判所は付与を撤回しなければならないということである。906原告はまた、裁判所は信託違約の救済として撤回を命じる権利があると弁明した。907原告はさらに、実現の可能性に関する開示が不足していることを受けて、“少なくとも”裁判所は前3回の選択を撤回すべきだと弁明した。908
原告の最初の論点は成立しなかった。デラウェア州最高裁判所との間でウィンバーグそれは.しかし原告の第二の論点が優勢であったため,裁判所は原告の第三の論点を提出する必要はなかった。裁判所は被告の信託違反に対する救済措置として付与取り消しを命じた
899Defs.試行後に補給を開業する.Br。21歳(引用)ACP Master、Ltd.はSprint Corpを訴えた。,2017 WL 3421142,at*29(Del.CH2017年8月8日))。
900 ACP2017 WL 3421142、*29;参照してくださいカーン·リンチ通信システム会社です。,669 A.2 d 79,89(Del.1995)(親子会社合併で十分な裁決を開示することは、“合併は少数票の多数票を条件としていないにもかかわらず”として、完全に公平な説得力のある証拠であると考えられる。それは.それは.株式の94%以上が[♪the the the]要約“);“映画集2”663 A.2 d,1176(株主投票は公平価格の説得力のある証拠であると考えられ、“取締役は開示義務を遵守している”)
901 ウィンバーグ紀元前457年、西暦712年。
902 SolarCity III紀元3 d、298、728-29。
903 空港のコア計画を参照してください2017 WL 3421142,at*23(情報が委員会の期待または要求でない場合、市場と意思決定者との間に不公平な差がないので、情報を開示する必要はないと考えられる)。
904Defs.試運転後BRが開通した。52歳(強調プラス)。
905原告は代替救済措置を求めたが、このような要請を放棄した。S試運転後BRを開場する.電話104-06です。
906裁判所は原告の“バッティング”理論で、エミナムの歌ではなく、試合を終えた打ち返すことのできない凌空抽射を意味するラケット用語を指すという。
907S試運転後BRを開場する.105歳です。
908 身分証明書。電話105-06です。
 
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1.
自動的に無効になった論点は失敗した。
彼らの主な論点の中で、原告は、テスラが株主承認を条件に付与されたため、909“重大な開示に失敗すると”贈与を無効にする。910原告は,株主の承認は重大な誤解を持つ委任状から得られたため,授権書は無効であり,自動的に撤回しなければならないと述べた
原告の方法は簡単で魅力的だが、完全に正しいわけではない。知らない株主投票の結果は、投票が必要か自発的かにある程度依存する。911DGCLは、合併、資産の売却、または定款の修正など、株主に特定の取引を承認することを要求する。912株主の承認が必要な取引については,重大な情報開示不足が“正当な理由”であるという強力な理由がある[s]その取引の禁止を禁止または撤回する“と述べた913
しかし,デラウェア州の法規が投票を必要としていても,投票が知らない場合には,本裁判所は必ずしも取引を無効にするとは限らない。914はいウィンバーグしかし、デラウェア州最高裁判所は#年裁決の重要性についての誤解を是正し、これを明らかにしたヴィックスそれは.以前の裁決は、撤回は不正が開示された取引に対する第一選択の救済策であり、撤回が不可能な場合には、損害賠償の撤回--金銭的には撤回に相当する--代わりにすることができると考えていた。915♪the the theウィンバーグその決定は、損害賠償の撤回が開示規定に違反する唯一の救済策ではないということを強調する。916同じ論理では、撤回も自動的に起こるとは限らない
DGCLが株主投票を必要としない取引については、特にそうである。ある会社はこれらの取引に対する株主の承認を求めることができ、その意味で、投票は“自発的”である。917自発的に株主承認を求める際に、重要な情報を開示することができなかったことは、“株主投票が取引の有効性または適用される審査基準に及ぼす可能性のあるいかなる影響も除去する”ことになる918例えば、重大な情報を開示できないことは科文清掃や移転負担のサービスはありません。919重大な情報を開示しないことも、開示義務違反に対する独立した主張や救済策を支持する可能性がある920しかしこの場合、裁判所は救済措置を制定する際にも自由裁量権を持っている。しかし、株主の自発的な投票の重要な情報を開示できなかったことは、自動的に取引を無効にしないだろう
909JX-791 at 4(承認付与の取締役会決議)(有効な“必要な株主の承認を必要とする”を付与し、“失敗”が付与された場合[辺.辺]非マスクの多数の株式に賛成票を獲得するには、“没収され廃止される”)
910pl 」。S 試行後のオープニング BR 。1 — 11 です。
911 一般的には Wayport , Inc. を参照。訴訟。^ a b c d e f g 『官報』第 296 号、 314 頁。2013 年 ( 平成 23 年 ) 。
912 8 デルです。C。 §§ 241, 242, 271, 251(c).
913 ウェイポート^ a b c d e f g h i ガントラー^ a b c d e f g 『官報』第 713 号。
914 ソーラーシティ III^ a b c d e f g h 『官報』第 299 号。 アノルド V. サヴのために Soc 'y 。株式会社バンコープ^ a b c d e f g h i 1996 年 ) ( 「開示違反が法定合併を無効にするという主張は失敗しなければならない」と判断 ) 。 See also13 位。誓い。2d 商品のキャンセル第 4 条 ( 公平な救済としての取り消しまたは取り消しは、権利の問題として利用できない。取消による救済は、裁判所の裁量の問題であり、それぞれのケースの状況において合理的かつ適切なものに応じて付与または保留される。
915 ヴィッカースを参照^ a b c d e f g h i f g h i f g h i f g 。
916 ウィンバーグ^ a b c d e f g h 『官報』第 457 号 ( 大正 4 年 ) 。 ヴィックス「株主の金銭的救済を特定の損害計算式に限定することを意図する範囲において」 ) 。
917 ウェイポート, 76 A.3d at 314 ( 引用 ) ガントラー^ a b c d e f g h 『官報』第 713 号。
918 身分証明書。
919 見て、例えば。, ファン · デル · フリュイト^ a b c d e f g h i f g[O]違反は適用を防ぐのに十分です 科文.”).
920 例えば、 e.g. 、ワインバーガー457 A.2d at 703; 株式会社マインドボディについて、S ’ ホルダーの訴訟., 2023 WL 7704774 、 * 10 — 11 ( Del. 2023 年 11 月 15 日 ( 授与 ) ウィンバーグ損害賠償 ) 。 コロンビア · パイプライン Gp. 。合流訴訟。^ a b c d e f g h i f ^ a b c d e f g h i f g i f
 
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贈与に対する株主の投票はDGCLが要求するものではない。921依頼書の欠陥は,被告が公平基準全体の下で原告に責任を転嫁する努力を挫折させたが,知らない投票は自動的に付与を無効にするわけではなかった
原告は,DGCLは株主投票を要求していないが,取締役会は投票を賛成票を条件に付与する要求に引き上げたと回答した。これは、裁判所が投票が必要な場合に会社取引の救済措置を決定する権利があるため、結果を変えないだろう。投票を条件とした取引もまたそうだ
2.
撤回には根拠がある。
撤回は開示欠陥から自動的に発生しないが、それは依然として利用可能で適切な救済策だ
921この場合、株主投票はナスダック規則によって要求される。ナスダックR.5635(C)(“重大な改訂株式オプションまたは購入計画を設定または重大に変更した場合、または重大な改訂他の持分補償手配を行う場合は、証券発行前に株主の承認を得なければならない”)原告は,“ナスダック”の要求は投票を“法的に必要である”と弁明したため,重大な欠陥投票で可決された取引に対する投票撤回を要求した。S裁判後に補充します。BRに出ています。8.実際、原告は、デラウェア州の複数のバージョンの法律に違反するナスダックの実行代理として本裁判所に促すトラック運転手連合25健康サービスを参照してください。&INS。PlaneはBaiera事件を訴えた119 A.3 d 44,70(Dele.CH2015)(原告株主は、ニューヨーク証券取引所規則違反行為を起訴する資格がないと考えられる)Re Aquila Inc.Sの保持者リティガーにあります。805 A.2 D 184,192 N.11(デラウェア州CH(原告は彼らが“ニューヨーク証券取引所規則を実行する訴訟を直接提起する資格がない、または規則違反と告発された行為に対して制裁を求める資格がない”ことを認めていることに留意されたい)Mill Bridge V Inc.Benton事件を訴えています2009 WL 4639641,*12(E.D.PA.2009年12月3日(“香港裁判所[第三巡回裁判所]証券取引所規則違反の任意の個人訴訟権利の承認を全会一致で拒否する“(引用)Re Farmers GPでは.株式オプションリスト.,1989年WL 73245,*3(E.D.pa.1989年7月5日)。この問題が本来複雑な事件における複雑さを考慮すると、裁判所はこれに触れなかった。裁判所はそうする必要がありません。最終的に、原告は彼が要求した--撤退を得たからです。
 
I-94

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販売停止権の救済“回復”[s]双方の当事者は実質的に契約締結前の地位に回復した922解約は「重大な過ちに対して与えられるものではなく、自動的に与えられることも保留されることもなく、判断の問題として与えられる」。923裁判所は、事実と状況が正当化する場合には、辞退を裁定する広い裁量権を有する。924この裁判所は、受託者義務違反の救済として取り消しを裁定しました。925特に自己取引の文脈ではです926実際、上記で議論されたように、デラウェア州最高裁判所は、「好ましい救済策」として撤退に言及した。 ヴィックス一方の当事者が他方を誤解させた受託者義務違反について927
公平な取り消しを受ける権利を得るためには、原告は、取り消しが状況下で「合理的かつ適切」であることを証明しなければなりません。928これは、「取引のすべての当事者」が可能であることを示すことを含む。 [至れり尽くせり]復元される 前の現状つまり」と、「取引前に占めていた地位」。929
922 クラフト対バリッリオ事件^ a b c d e f g h 『官報』第 82 号、大正 12 年。^ a b c d e f g h i f g h i 取消し及び取り消しについて^ a b c d e f g h 『官報』第 6 号。 Geronta Funding v. Brighthouse Life Ins. Co. 。^ a b c d e f g 『官報』第 284 号。2022) ( 「撤回は、合意の廃止または無効化をもたらし、当事者を現状に戻す試み」 ) ( 引用 ) ノートン対ポプロス事件443 A.2 d 1,4(Del.1982年));身分証明書。61歳(“‘[E]撤回は、有効な文書を廃止するなど、追加の衡平法救済を提供するためのプラットフォームを提供することができるレイブンスウッド,2018 WL 1410860,at*21)).
923 ゴタン市P‘RS,L.P.Hallwood Realty P’RS,L.P.を訴えた。817 A.2 D,160,174(Dele.2002年(引用)Teledeyne,Inc.,1990 WL 195914,at*16(Del.CH1990年12月4日))。
924 身分証明書。164時(明が撤回を命じたか否かは衡平裁判所の適宜決定権である);13時JURです。手形の2 D撤回第4節(“衡平法救済としての撤回または撤回は権利問題として得ることはできない。逆に、済助の撤回は裁判所が適宜決定した事項であり、各ケースの状況に応じて承認または不承認を決定する。裁判所は実質的な正義を実現するために、契約解除の救済方法を決定することができる“)Weinbergerに会いましょう西暦457年、214年(“[T]大裁判官は、任意の形の公平と金銭救済を適宜制定する権利がある“)国際電気通信会社はBomarko,Inc.を訴えている766 A.2 D,437,440(Deli.2000年(“損害賠償の決定において、衡平裁判所の権力は非常に広く、損害賠償の撤回を含む適切な公平基準全体の下で公平と金銭救済を形成することができる”(内部引用省略))。
925 見て、例えば。, EBay国内Hldgs,Inc.Newmarkを訴える,16 A.3 d 1,46(Del.CH(受託責任に違反する救済策として権利計画の撤回を命令する);コールマンは新生児事件を訴えた,948 A.2 d 422,433(Del.CH2007)(受託責任違反の救済方法として契約解除を命令する)ヴァレント921 A.2 d,752条(被告は“取引が完全に公平であることを証明できなかった”であり、“彼は明らかに彼が受け取った300万ドルのボーナスのいずれかを保持する権利がない”場合、賠償計画の撤回を命令する)ZutrauがJansing事件を訴えたこともあります,2014 WL 3772859,at*26(Del.CH2014年7月31日)(一部撤回を命じられた);ラウル08 WL 4293781、at*32(同じ)。
926 ズトルー2014 WL 3772859,at*26(“自己取引が完全に公平でないことが発見された場合、しばしば撤回が許可される”ことを指摘)Oberlyがカービー事件を訴えているのを見ました592年445,466年(デラウェア州)(“利害関係のある取引は無効ではなく、撤回可能であり、裁判所は、受託者がその取引が公平であることを証明することができ、受益者がその条項を十分に開示した後にその取引に同意した場合にのみ、受益者が疑問を提起したときに当該取引を支持することができる”消防士年金システムです。カンズのことです。ミズーリ州マンシティTR.V.Presidio,Inc.251 A.3 D 212,251(Dele.CH2021)(“取引が完全に公平でないと認定することは、禁止、撤回、または公正な取引条項の修正など、取引ベースの救済をもたらすことができる)。
927 ヴィックス501は、429 A.2 dであるしかし、Eni Hldgs.を参照し、LLCはKBR GPを訴えた。Hldgs,LLC,2012 WL 6186326,*24(削除)CH(2013年11月27日)(撤回請求を却下した動議を却下したが、気づいた[r]分裂こそが。それは.それは.公平が必要であることを示した場合にのみ救済を得ることができる“とし,原告は”時間経過による可能性のある状況変化に鑑み,撤回権利を確立する負担が重い“)としている.
928 LenoisはLawal事件を訴えた,2017 WL 5289611,at*20(Del.CH2017年11月7日)。
929 ストラスバーグはエレリー事件を訴えた752 A.2 d 557,578(Del.CH2000)(原文を強調)。
 
I-95

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原告は撤回が合理的で適切で実行可能だということを証明した。この本は“複雑すぎて解読できない”ではない[.]”930撤回は唯一無二である:第三者の利益に関係なく、付与全体が行使や妨害を受けず、行使された株式は5年間の保有期間によって制限される。931
被告は契約解除は厳しい結果であり、マスクに補償を受けられないと弁明した。しかしマスクが以前持っていた株式は彼の努力に数百億ドルを提供した。そして被告は支出が無傷でない限り、実行可能な代替案を提供しなかった
この点についてはヴァレントとても啓発的です。932この事件で,原告はValeant製薬国際会社の役員が彼らの受託責任に違反し,自分や他の幹部や従業員に巨額の現金ボーナスを支給し,これらのボーナスは“後に流産した会社再編”に関係していると主張している933被告一人を除いて、すべての被告は裁判前に和解を達成し、裁判所は、残りの被告は取引が公平であることを証明できなかったことを発見した。934被告は全ボーナスは公平だと全力を尽くして弁解したが、なぜ一部のボーナスが残りの金額よりも説得力があるのかという証拠はない935彼は裁判所に“ボーナスが不公平になるまで”の返還を制限するよう求めた936被告が証明できなかったことを受けて、裁判所はこの論点を却下し、全金額の返還を命じた。937
中に示すようにヴァレント被告は贈与は公平だと言ったが、彼らの負担を履行できなかった。彼らはまた不公平な贈与と公正な贈与の間に論理的に弁護できるデルタを見つけることができなかった。したがって、記録には裁判所が不公平を付与した場合にのみ撤回を命令する救済措置の制定を許可する内容はない。責任違反行為があることが確定すると,損害賠償金の判決における不確実性は通常解決され,違反者には不利である938ここで、違反者は被告なので、裁判所は彼らに不利な不確実性を解決した
三.
結論.結論
上記の理由により、判決は原告に有利な結果となりました。当事者は、この決定を実施する最終命令の形式について協議し、手数料を含むすべての問題を特定する共同書簡を提出します。939裁判レベルでこの問題を結論付けるために取り組む必要があります
930 サンベルト · ビバレッジ · コーポレーション ( Sunbelt Beverage Corp. )^ a b c d e f g h i f g i ^ a b c d e f g h 『官報』 2010 年 1 月 5 日。 例えば、例えばヴァインベルガー, 457 A.3d at 714 ( トランザクションを見つける “取り消すには関与しすぎます[]”).
931^ a b c d e f g h i f g i
932 ヴァレント^ a b c d 732 頁。
933^ a b c d e f g 『官報』第 735 号。
934 Idを参照してください。736 です。
935 身分証明書。第 744 話 ( 原告は )[d]」という重荷。
936 身分証明書。752 です。
937 身分証明書。752 — 53 。
938 救済金,2015 WL 5052214,at*44(参照ThorpeはCERBCO,Inc.を訴えた,1993 WL 443406,at*12(Del.CH1993年10月29日))。
939 Pope InVSを参照されたい。LLCはMarilyn Abrams Living Trを訴えた。,166 A.3 d 912,2017 WL 2774361,at*1(Del.2017年6月26日)(表)(未解決の関連弁護士費裁決申請が裁決されるまで、事件に対する判決は最終的ではないと考えます“(引用)リプソンはリプソン事件を訴えた799 A.2 D,345,348(Del.2001)である.
 
I-96

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添付ファイルJ
デラウェア州会社法第204条
第二十四節。欠陥のある会社の行為と株の承認。
(A)本条第(F)項に別段の規定がある場合を除き、いかなる欠陥のある会社の行為又は株式の推定は、本条の規定により承認されたか、又は大裁判官によって本所有権第205条に基づいて提起された訴訟において確認された場合は、許可に失敗しただけで無効又は撤回することができない
(B)(1)本条に基づいて1つ以上の欠陥のある企業行為(本条(B)(2)段落による第1回取締役会選挙の承認を除く)を承認するためには,法団取締役会は決議を採択し,声明しなければならない
(A)欠陥のある1つまたは複数の会社の行為を承認すること
(B)各欠陥のある会社の行為の日前;
(C)当該等の欠陥のある会社行為が、推定株式の発行、発行された推定株式の株式数及び種類、及び当該等の推定株式が発行されたとされる日付に係るか否かを説明する
(D)承認されるべき欠陥のあるすべての会社の行為について、許可されていない性質を説明する
(E)取締役会が欠陥のある1つ以上の企業行為を承認することを確実にする
この等の決議は、当該決議に記載されているいかなる欠陥会社行為が発効する前のいつでも、株主が当該欠陥会社の行為を承認することを承認しても、取締役会は、株主がさらなる行動をとることなく、その欠陥会社の行為を認めることを放棄することができる。取締役会が欠陥会社の行為を適用する法定人数と採決要求を承認し、取締役会が欠陥会社の行為を承認する決議を通過したときに承認される欠陥会社の行為タイプに適用される法定人数と採決要求。ただし、法団の会社登録証明書又は附例、法団が約一方の任意の計画又は協議又は当該所有権を指定するいかなる条文であっても、上記の場合においていずれも妥当でない会社行為が発生したときに有効である場合は、当該欠会社行為を出席又は承認するために必要な取締役又は指定取締役の数又は指定取締役の数又は割合が多くなければならない。ただし、当該不適な会社行為(何人の適用に応じて定める)を承認するために出席又は決議を通過するために必要な当該等の取締役又は当該等の指定取締役の数又は一部は法定定人数に達しなければならないが、当選した任意の取締役の出席又は承認は除外される。当時流通株を持っていなかった任意のカテゴリーまたはシリーズの所有者またはこれ以上株主でない者が任命または指名する必要はない
(2)本規約(108)第1回取締役会選挙に関する会社法の欠陥を承認するためには、本条(B)(2)第2項に要求される決議を採択したときは、取締役権を行使している者の多くは、選挙又は任命の要求及び性質に応じて決議を採択し、声明することができる
(A)同法団の名で最初に行動した者の名前又は名称を、同法団の第1回取締役会として宣言する
(B)これらの者が、以前の者を基準として、上述した行動を初めて行うか、または第1回取締役会に当選したように見える日;
(C)第1回取締役会メンバーの選出を承認することを確認する
(C)本条(B)(1)第1項の承認された各欠陥会社法案に基づいて,本条(D)項の規定に従って株主承認を提出しなければならない
 
J-1

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(1):(A)本見出しの任意の他の規定、並びに会社の会社登録証明書又は定款、又は会社が当事者としての任意の計画又は合意のいずれかの規定は、当該欠陥会社の行為が発生したとき又は取締役会が本条(B)(1)項により当該欠陥会社の行為を承認する決議を通過したときは、株主が当該欠陥会社の行為を承認する必要がない場合、及び(B)当該欠陥会社の行為は、本見出し第203条の規定を遵守できなかったために生じたものではない
(2)取締役会が本条(B)(1)項により決議を採択した日から、当時どの推定株が存在していたかにかかわらず、発行され投票権のある有効株はない
(D)(1)欠陥のある会社法の承認が本条(C)項に基づいて株主承認を提出しなければならない場合は、会議の時間、場所(あれば)及び目的の適切な通知については、会議日の少なくとも20日前に、投票権の有無にかかわらず、法団記録に表示又は最近出現した(いずれかの者が適切に定める)所持者の住所に従って、有効株及び推定株の保有者毎に発行しなければならない
(2)当該通知に加えて、当該通知は、欠陥のある会社の行為が発生した場合の有効株式及び推定株式の記録保持者にも送信しなければならない(又は任意の欠陥会社の行為が、任意の株主会議で通知又は採決を行うための通知又は採決に関連し、会議の代わりに行動をとるか又は任意の他の目的のために株主が書面で同意するための記録日を設ける場合は、当該会議で通知又は採決を行う記録日、書面で訴訟を提出することに同意した記録日又は当該他の行動の記録日は、どの場合に属するかに依存する)。ただし,その身分や住所は会社記録から特定できない所持者は除外する
(3)通知は、本条(B)(1)段落に基づいて取締役会が採択した決議の写し又は本条(B)(1)(A)~(E)段落に基づいて要求された資料、及び本通知によって承認された欠陥のある会社の行為又は推定された株式が許可されていないことにより無効又は廃止可能であることを示す声明を記載しなければならない。又は大裁判官は、本条による承認の無効又は特定の条件の下でのみ有効であり、適用の発効時間から120日以内に提出しなければならないことを適宜宣言しなければならない
(4)この会議において、当該瑕疵会社法を承認する法定人数及び議決要求に適用され、承認時に承認予定の瑕疵会社法タイプの法定人数及び議決要求に適用されるものとするが、以下の場合を除く
A.会社の会社登録証明書または定款、締約国としての会社の任意の計画または合意、または欠陥のある会社の行為が発生したときに有効なこのような所有権の任意の規定が、より多くの数または一部の株式または任意の種類または一連の株式または指定株主の出席または承認を必要とする場合、欠陥のある会社の行為の出席または承認を必要とする場合、その大数または一部の株式またはそのような一連の株式または指定株主の出席または承認を出席または承認することを要求しなければならない。しかし、発行された株式の種類やシリーズの株式はなく、あるいは貯蔵業者でなくなった者は、出席したり承認を受けたりする必要はなかった
B.株主が取締役を選出することを承認する場合は、会議に出席し、当該取締役の株式の過半数を選挙する権利があることを要求しなければならないが、欠陥選挙時に有効又は有効な会社登録証明書又は定款の要求又はそれ以上の株式又はその任意の種類又はシリーズ又は指定株主が当該取締役を選択することを要求する場合は、その大数又は一部の株式又は任意の種類又は系列又はそのような指定株主の賛成票が当該取締役の選挙を承認することを要求しなければならない。しかし、発行された株式の種類やシリーズの株式はなく、あるいは貯蔵業者でなくなった者は、出席したり承認を受けたりする必要はなかった。そして
C.本表題第(203)項の規定を遵守できずに授権に失敗した場合、欠陥のある会社法の承認には、投票が必要であるか否かにかかわらず、本見出し(203)(A)(3)節に規定する投票が必要となる
 
J-2

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(5)取締役会が本条(B)(1)段落に基づいて決議を通過したときの推定株式(決議成立後に発効するいかなる承認も発効しない)までは、任意の欠陥のある会社行為を承認する投票において投票又は定足数に計上する権利がない
(E)本項により承認された欠陥会社行為が、本見出しの任意の他の部分に基づいて、本タイトルの第103項に基づいて証明書を提出することを要求し、(I)証明書が、本節の任意の変更に基づいて、当該欠陥会社行為を有効にすることを要求する場合(証明書の発効日及び時間の変更を含む)、又は(Ii)以前に本タイトル第103条に基づいて欠陥のある会社行為について証明書を提出しなかった場合は、本タイトルの別の要求証明書を提出する代わりに、会社は本標題第(103)項の規定に基づいて、当該欠陥会社の行為について検証証明書を提出しなければならない
(2)本条の要求に従って検証証明書を提出する各欠陥企業の行為については、単独の検証証明書が要求されるべきであるが、以下の場合を除く:(I)会社が本所有権の別の条項に従って提出するか、または本所有権を遵守するために単一の証明書を提出してこれらの行為を実施すべきである場合、少なくとも2つ以上の欠陥のある会社の行為を検証証明書に含めることができ、(Ii)任意のカテゴリ、カテゴリまたは一連の株式の2回以上の増発を検証証明書に含めることができる。ただし,有効証明書に列挙されている上記カテゴリまたは系列ごとの法定株式数の増加は,初めて超過発行された日から発効しなければならない
(三)検証証明書は、以下のことを記載すべきである
A.会社が1つ以上の欠陥企業行為を承認したことを証明する。これらの行為は、本表題第103項に基づいて証明書を提出する必要がある
B.このような欠陥のあるすべての会社の行為が本節の規定に従って承認されたことを確認する
C.次の第1項に必要な情報を提供します
1.本標題第103項に従って以前に欠陥のある会社の行為について証明書を提出し、証明書が本節に従って欠陥のある会社の行為を変更することを要求した場合(証明書の発効日および時間の変更を含む)、証明書が記載されていることを確認する必要がある:
A.以前に提出された証明書およびその任意の訂正証明書の名前、タイトル、および提出日を提供する
B.本タイトルが適用される節または複数の節に含まれる必要があるすべての情報を含む証明書が添付されていることを示す声明を提出して、証明書を確認する証拠物として欠陥のある会社の行為を有効にする
C.証明書を証明することは、本条に従って発効する日付および時間とみなされるべきである;または
2.本タイトル第103条に基づいて以前に欠陥のある会社行為が証明書を提出しておらず、本節で承認された欠陥会社行為に基づいて、本タイトルの他の部分に基づいて本タイトル第103条に基づいて証明書を提出することを要求しなければならない場合は、確認証明書は、以下のように規定されるべきである
A.--このタイトルが適用される節以上に要求されるすべての情報を含む証明書を説明して、欠陥会社の行為を有効にするために、証明書を確認する証拠物として、および
B.証明書を説明することは、本節の発効日および時間によるものとみなされるべきである
(4)発効証明書に添付されている証明書は、単独で署名および確認する必要はなく、本タイトルの任意の他の部分によって要求される当該文書が当該他の部分の規定に従って承認および採択されたことに関するいかなる宣言も含む必要はない
 
J-3

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(F)この見出し第205条に基づいて提起された訴訟において別の決定がない限り、発効日から後に発効する
(1)本条(D)項の最後の文に別段の規定がある以外は、本条で承認された各項目に欠陥のある会社の行為は、本条(B)項で採択された決議により承認されていないことにより無効又は撤回可能とみなされてはならない。この効力は、当該欠陥のある会社の行為が発生したときにさかのぼってはならない
(2)本条(D)項の最後の文に別段の規定があるほか、当該等の欠陥のある会社の行為に基づいて発行又は発行された各推定株式又は推定株式の断片部分は、これ以上無効又は無効とみなされてはならず、発行時に同じ発行済株式又は断片株式としなければならない
(G)本条(B)項に基づいて取締役会が承認した各欠陥会社法案については、取締役会が当該欠陥会社行為を承認する決議を採択した日から、又は取締役会が当該決議を採択した日から60日以内に、すべての有効株式及び推定株式の所有者(投票権又は無投票権の有無にかかわらず)に承認通知を発行し、住所は、当該会社の記録に出現又は最近出現した所有者の住所である。通知はまた,欠陥会社法発生時までの有効株式と推定株の記録保持者に発行し,議決権のあるものであっても議決権のないものであっても,その身分又は住所が会社の記録から特定できない所持者を除外しなければならない.通知は,本条(B)項に基づいて採択された決議又は本条(B)(1)(A)から(E)項又は本条(B)(2)(A)~(C)項(いずれの者に適用されるかに応じて)に規定される情報の写しと,本通知により承認された欠陥のある会社の行為又は推定株式が無許可により無効又は撤回可能であることに関する声明とを記載しなければならない。又は衡平裁判所は、本条に基づく承認が無効であるか、又は特定の条件の下でのみ有効であることを適宜宣言しなければならず、発効時間又は本項に規定する通知が発行された日から120日以内に提出されなければならない。上記の規定にかかわらず、(I)本条(D)項の規定により欠陥のある会社法を承認する通知を発行する場合は、そのような通知を行う必要がなく、(Ii)国家証券取引所に上場するある種類の株式の会社については、本項及び本節(D)項で要求される通知が、会社が第(13)節、第(14)節又は第(15)(D)節に基づいて証券取引委員会に公開提出された書類に開示されている場合は、発行されたものとみなすことができる。1934年に改正された証券取引法第(77 N)項または第(78 o(D)項)、それに基づいて公布された規則および条例、または任意の後続の米国連邦証券法、規則または条例の対応する条項。いずれかの欠陥会社の行為が本見出し第228節に従って行動する株主によって承認された場合、本項の要求された通知は、本見出し第228(E)節の要求に従って発行された任意の通知に含まれてもよい。第228条(E)条に従って通知を得る権利のある株主及び本項の規定により通知を必要とするすべての有効及び推定株式保有者に送信しなければならず,欠陥企業行為が会議で承認された場合には,当該会議通知を得る権利がある株主の記録日は,本項第1文に基づいて通知を得る権利がある株主を決定した日であるが,本見出し第228条に従って会議の任意の株主又は他の書面で同意した任意の推定株式保有者の代わりに行動することに同意する。本節及び本項(D)項についてのみ、本見出し(222)節及び第228,229,230,232,233節については、推定株式保有者への通知及び欠陥のある会社行為が発生した場合に有効株式及び推定株式所有者への通知は、有効株式保有者への通知とみなす
(H)本節と本タイトル205節で用いたように,ターム:
(1)“欠陥のある会社行為”とは、超過発行、許可されていないため無効または無効にすることができる取締役選挙または任命、または会社または代表会社によって行われるといわれる任意の行為または取引を意味し、その行為または取引が行われていると言われているときは、本章第2章に従って会社に属するべき権力範囲(本タイトル第204(B)(1)(D)条に記載されている許可されていない場合を考慮しない)が、許可されていないために無効または撤回されることができる
(2)“認可失敗”とは、(I)(A)本タイトル、(B)法団の会社登録証明書又は定款の規定、又は(C)法団が当事者としての任意の計画又は合意、又は任意の委託書又は同意書に記載された開示を求めることができず、行為又は取引を許可又は達成できなかった場合、及びある程度、そのような行為又は取引が当該行為又は取引を無効又は撤回することができる場合、又は(Ii)取締役会又は法団のいずれかの上級者が許可又は承認を行うことができないことを意味する
 
J-4

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取締役会または上級者の承認を得るためには、会社またはその会社を代表して行われる任意の行為または取引が必要である
(三)“超発”とは、発行を主張すること
A.発行時には、会社は、本所有権§第161条に従って発行された当該カテゴリ又は系列株式数を超える株式を発行する権利がある
B.会社登録証明書によって発行されていない任意のカテゴリまたはシリーズ株の株式を購入する;
(4)“推定株式”とは、会社の任意の種類又は系列株式の株式(オプション、権利、引受権証又は他の会社株株式に変換可能な証券を行使する際に発行された株式、又は欠陥会社法に基づいて設立又は発行されたこれに関連する権益を含む):
A.許可失敗でなければ、有効株を構成する;または
B.取締役会は、その株が有効株であることを決定できない
(五)“瑕疵会社行為発生時間”とは、欠陥会社の行為が発生した日時をいう
(6)本条に基づいて承認されたいかなる欠陥会社の行為についても、“発効時間”とは、次の各項目の最新のものをいう
A.本条(C)項に基づいて株主承認を提出した瑕疵会社法が株主承認を受けた時間、又は株主投票により当該瑕疵会社法を承認する必要がない場合は、取締役会が本条(B)(1)又は(B)(2)項に要求される決議を通過した場合
B.本条(E)第2項により効力発生証明書を提出する必要がない場合は、取締役会は、本条(B)(1)又は(B)(2)第2項で採択された決議に規定されている時間(ある場合)には、当該決議が採択された時間よりも早かってはならない
C.本項(E)項に基づいて提出された任意の確認証明書は、本表題第103項の発効時間に応じて発行されなければならない
(7)“有効株式”とは、会社の任意のカテゴリまたは系列株のうち、本所有権に従って正式に許可され、有効に発行された株式を意味する
取引中に実際の詐欺がない場合には、取締役会は、株式が有効株式であるか又は推定株式であるかの判断が決定的でなければならない。衡平裁判所が本所有権第二百五条に基づいて提起した訴訟において別段の裁定がない限り
( i ) 本条に基づく批准又は本編第 205 条に基づく検証は、法人によって又は法人に代わって行われる行為又は取引 ( 欠陥のある法人行為を含む。 ) 又は株式の発行 ( 推定株式を含む。 ) を批准又は検証する排他的手段とはみなされない。またはその存在が開始される前に法人によってまたはその名義で行われた行為または取引を採用または承認することそして、このセクションのいずれかに従った批准の欠如または失敗またはこのタイトル第 205 条に基づく検証はそれ自体、コモン · ローまたはその他の法律に基づいて適切に批准された行為または取引または株式の発行の有効性または有効性に影響を及ぼさない。また、そのような行為または取引が欠陥のある企業行為であるか、またはそのような株式が無効であるか、または無効であるかの推定を作成しない。
 
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[MISSING IMAGE: px_24teslaproxy1pg1-bw.jpg]
テスラInc.テキサス州オースティン市テスラ路1号、郵便番号:78725、会議前にインターネットで資料と投票を見る-www.proxyvote.comにアクセスしたり、上のQRコードをスキャンしてインターネットを使用して投票指示を送信し、夜11:59までに電子的に情報を伝達します。東部時間会議日の前日です。サイトにアクセスする際には、エージェントカードを手にし、説明に従って記録を取得し、電子投票指導表を作成します。会議中-www.VirtualSharholderMeeting.com/TSLA 2024にアクセスすると、インターネットを介して会議に出席し、会議中に投票することができます。矢印で示されるボックスに印刷された情報が用意されており、説明に従って動作する。電話投票-1-800-690-6903は、夜11:59まで、任意のキー電話を使用してあなたの投票指示を送信します。東部時間会議日の前日です。電話をかける際にエージェントカードを手にし,説明どおりに操作する.投票マークを郵送し,代理カードの日付を署名して明記し,我々が提供した郵便料金の封筒に入れて返送するか,Vote Processing,C/o Broadbridge,51 Mercedes way,Edgewood,NY 11717に返送する.投票するには、以下のように青または黒インクで下の四角をマークしてください:V 48116-P 12229 KEEPあなたのRECORDSTHISエージェントカードのこの部分は、署名とDATED.DETACHでのみ有効で、テスラ社のこの部分のみに戻ります。取締役会は、次の提案1~5に賛成票を投じることを提案した:第2種役員の選挙、任期3年、2027年まで。指名者:1.ジェームズ·マードック1 Bですキンバル·マスケテスラは拘束力のない相談に基づいて役員報酬の提案を承認した。テスラの提案は、転換によってテスラをデラウェア州からテキサス州に再馴化することを許可した。テスラは2018年に我々の株主に提出し、承認されたE隆·マスク100%の業績に基づく株式オプション奨励を承認することを提案した。テスラは、テスラの2024年12月31日までの会計年度の独立公認会計士事務所として、普華永道会計士事務所の任命を承認することを提案した。反対棄権!!取締役会は、適切に提出されていれば、取締役期限を1年に短縮することに関する株主の提案に反対票を投じることを提案します。我々の管理文書に簡単な多数投票条項に関する株主提案は,適切に提出すればよい.反ハラスメント·差別工作に関する年次報告書の株主提案は、適切に提出すればよい。結社自由と集団交渉政策をとる株主提案については、適切に提出すればよい。電磁放射線および無線技術に関連する影響およびリスクに関する報告書の株主提案は、適切に提出されていれば。適切であれば、持続可能性評価基準を役員報酬計画に組み入れる可能性を評価するために、目標と報告測定基準を採用することに関する株主の提案がある。株主は深海採鉱からの鉱物調達の一時停止を約束し、適切に提出すれば。注:会議またはその任意の延長の前に適切に処理された他の事務。反対棄権!!お名前(S)と上のお名前(S)にサインしてください。受託者、遺言執行人、管理人又は他の受託者の身分で署名する場合は、フルネームを明記してください。共同所有者たちはそれぞれ自ら署名しなければならない。すべての証人はサインしなければなりません。もし所属会社または共同者の場合は、許可者が会社または共同のフルネームに署名してください。サイン[ボックスにサインしてください]日付署名(共同所有者)日付

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[MISSING IMAGE: px_24teslaproxy1pg2-bw.jpg]
年次会議エージェント材料の獲得可能性に関する重要な通知:統合ファイルはwww.proxyvote.comで閲覧できる.V 48117-P 12229テスラ,Inc.株主年会2024年6月13日午後3:30 CTは現在取締役会を代表して依頼書株主(S)を募集します(S)Vaibhav TanejaとBrandon Ehrhartまたは彼らのいずれかを代理人に委任し、それぞれテスラ社のすべての株を代表して投票することを許可します。以下の有名人は2024年6月13日午後3:30または任意の延期された株主総会で投票する権利があります。休会または継続は,反対側から提案された提案に対して,行動をとるために適切に提示できる他のすべての事項を適宜処理する.依頼書に代表される株式は株主の指示に従って投票され、株主は株主の指示に従って投票される。このような指示が示されていない場合、代理人は提案1、提案2-5、および提案6-12のすべての指名者に賛成票を投じる権利があるだろう。その適宜決定権により,被委員会代表は株主周年大会で適切に処理可能な他の事務について採決する権利がある。続けて、裏にサインしてください

定義14 A誤り000131860500013186052023-01-012023-12-3100013186052022-01-012022-12-3100013186052021-01-012021-12-3100013186052020-01-012020-12-310001318605テスラ:配当奨励価値補償年間メンバーECD:Peopleメンバー2023-01-012023-12-310001318605テスラ:株式奨励調整メンバーECD:Peopleメンバー2023-01-012023-12-310001318605年金額補償年間メンバーECD:Peopleメンバー2023-01-012023-12-310001318605年金調整メンバーECD:Peopleメンバー2023-01-012023-12-310001318605テスラ:配当奨励価値補償年間メンバーECD:Peopleメンバー2022-01-012022-12-310001318605テスラ:株式奨励調整メンバーECD:Peopleメンバー2022-01-012022-12-310001318605年金額補償年間メンバーECD:Peopleメンバー2022-01-012022-12-310001318605年金調整メンバーECD:Peopleメンバー2022-01-012022-12-310001318605テスラ:配当奨励価値補償年間メンバーECD:Peopleメンバー2021-01-012021-12-310001318605テスラ:株式奨励調整メンバーECD:Peopleメンバー2021-01-012021-12-310001318605年金額補償年間メンバーECD:Peopleメンバー2021-01-012021-12-310001318605年金調整メンバーECD:Peopleメンバー2021-01-012021-12-310001318605テスラ:配当奨励価値補償年間メンバーECD:Peopleメンバー2020-01-012020-12-310001318605テスラ:株式奨励調整メンバーECD:Peopleメンバー2020-01-012020-12-310001318605年金額補償年間メンバーECD:Peopleメンバー2020-01-012020-12-310001318605年金調整メンバーECD:Peopleメンバー2020-01-012020-12-310001318605tsla: 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