別紙10.02です

アルファベット株式会社

2021年の株式プラン

アルファベット・パフォーマンス株式ユニット契約

このAlphabet Performance Stock Unit契約（以下「契約」）は、付与日（以下に定義）をもって、参加者（以下に定義）とデラウェア州の企業であるAlphabet Inc.（以下「Alphabet」）との間で、またその子会社とともに「当社」）との間で締結されます。本契約で使用されているが他に定義されていない大文字の用語は、Alphabet Inc. 2021株式計画（「プラン」）で当該用語に与えられた意味を持つものとします。

I. グランツ

本プランに従い、Alphabetはパフォーマンス・ストック・ユニット（「PSU」）の助成金を授与し、PSUの各付与には「助成金」）を授与します。PSUの特定の詳細、具体的には本契約に基づいてPSUが付与される個人の名前（「参加者」）、本契約の対象となるPSUが付与された日付（「付与日」）、付与されたPSUの数（「対象アワード」）、およびPSUが獲得されるパフォーマンス期間（総称して「PSUの詳細」）は、参加者のブローカーを通じて参加者がアクセスできます。アカウントとPSUの詳細は、参照により本契約に組み込まれます。各PSUは、本プランと本契約の条件に従い、資本金1株を受け取る権利を表しています。各助成金で獲得できるPSUの数は、その助成対象賞と同じ、多い場合も少ない場合もあります（ゼロを含む）。

II. PSUの利用規約

1.PSUの権利確定。

(a) 一般的に。以下のサブセクション（b）および（c）に別段の定めがある場合を除き、委員会が別紙Aに従って決定した該当する業績期間における業績目標（別紙Aで定義されているとおり）に対するAlphabetの業績に基づいて各助成金の下で参加者が獲得したPSUの数（ある場合）は、当該助成金の決定日（別紙Aで定義されているとおり）に付与されます。参加者がその日まで会社で引き続き雇用されたり、会社に勤めたりすることを条件とし、セクションに従って決済されますII.2 以下に記載されています。決定日をもって、権利が確定されていないPSUはすべて没収され、参加者はそのような権利を取得していないPSUに対してそれ以上の権利を持ちません。参加者が、(i) 死亡 (下記 (b) に記載) または (ii) 理由のない会社による解約 (下記 (c) に記載) 以外の理由で、助成金の決定日より前に会社に雇用されなくなったり、会社へのサービスの提供をやめたりした場合、その時点で未払いで権利が確定していないすべてのPSUが付与されます

本契約に基づくものは、参加者が会社に雇用されなくなる日、または会社へのサービスの提供を停止した日（「解約日」）から没収され、参加者はそのような権利が確定していないPSUに対してそれ以上の権利を持ちません。PSUに従って資本ストックの株式が実際に引き渡される前は、PSUは会社の無担保債務であり、（もしあれば）会社の一般資産からのみ支払われます。

(b) 参加者の死亡。助成金の履行期間の開始前または助成金の履行期間中に (i) (x) 参加者が死亡した結果、参加者が会社に雇用されなくなったり、会社へのサービスの提供を停止したりした場合、当該助成金に関する対象アワードは、終了日の時点で、または (y) 助成金の履行期間の終了後、決定日の前に直ちに権利が確定されるものとしますそして、その助成金に関する最終賞（別紙Aに従って委員会が決定）は当該決定日の時点で直ちに権利が確定し、(ii) 本契約に基づいて参加者に行われる資本ストックの株式の引き渡しは、以下のセクションII.4で説明されているように、該当するすべての税関連項目が満たされることを条件として、参加者の指定受益者に行われます。ただし、当該受益者は参加者の死亡前に指定されていて、そのような有効な指定がない場合は、株式が引き渡されます参加者の財産の管理者または執行者。そのような管理者または執行者は、（A）譲受人としての地位に関する書面による通知、（B）譲渡の有効性を立証するために委員会が必要と考える遺言および/または証拠のコピー、および（C）参加者に適用され、承認された者が拘束するPSUのすべての条件を遵守するという譲受人の同意書をAlphabetに提出する必要があります本契約に基づいて参加者が行ったもの。本セクションII.1（b）に従って権利が確定したPSUに関する資本ストックの株式の引き渡しは、該当する場合は終了日または決定日の後、可能な限り早急に行いますが、いかなる場合も、その日から45日以内に行われ、当社は本契約に基づくさらなる義務を負わないものとします。

(c) 理由なく参加者を解約すること。助成金の決定日より前に会社が参加者の雇用またはサービスを理由なく終了した結果、参加者が会社に雇用されなくなったり、会社へのサービスの提供を停止したりした場合、当該助成金に関する最終報酬（別紙Aに従って委員会が決定）に端数を掛けて計算されたPSUの数（もしあれば）は、その分数です。は、パフォーマンス期間中に、参加者が雇用されていた暦日数、または会社へのサービス、そしてその分母が業績期間の暦日の総数は、以下のセクションII.2に従って権利が確定され、決済されます。権利が確定されていないPSUは決定日から没収され、参加者はそのような権利が確定されていないPSUに対するそれ以上の権利はありません。ただし、終了日が助成金の履行期間の開始前に発生した場合、すべてのPSU 助成金の下では、終了日をもって直ちに没収され、参加者はそのようなPSUに対するそれ以上の権利を持ちません。

本契約の目的上、「原因」とは、(i) 参加者が取締役会の誠実な判断に基づき、参加者の立場の範囲に関連する職務を実質的に履行しなかったこと、(ii) 参加者が取締役会からの法的指示の実施または遵守を拒否したこと、(iii) 参加者による会社に対する受託者責任の違反、(iv) のいずれかを意味します。参加者が参加者と会社の間の書面による合意（該当するアットウィルを含みますが、これに限定されません）に対する重大な違反雇用、機密情報、発明譲渡契約。(v) 企業秘密またはその他の有形または無形の財産の不正流用、詐欺または横領を含むがこれらに限定されない、会社に（経済的または評判的に）重大な損害を与える行為への参加者の意図的な関与。ただし、参加者による法的指令と一致またはそれに基づく行為は含まれません理事会の。（vi）参加者による行動規範またはいずれかの方針の重要な規定への重大な違反Alphabet、Google LLC、または参加者に適用されるAlphabetの他の関連会社（例：セクシャルハラスメントに対するポリシー、Alphabetのインサイダー取引に対するポリシー（「取引ポリシー」）など）、（vii）参加者による会社の事業に適用される連邦法または州法または規制への重大な違反、（viii）参加者の証券法、規則、規制への違反、または当社が加盟している証券取引所や協会の規則や規制、または会社との協力の欠如調査または正式な手続き中、または証券取引委員会の執行措置で責任を問われたり、その他の理由で参加者の立場での職務資格を失ったこと、(ix) 参加者が重大な違法行為を行ったこと、(x) 参加者が米国またはそのいずれかの州の法律に基づく重罪を犯したこと、または米国以外の管轄区域の法律に基づく同等に分類された犯罪または道徳的混乱を伴うその他の重大な犯罪を参加者が負ったこと。上記にかかわらず、上記 (i)、(ii)、(iii)、(iv) または (vi) (のみ) に基づく参加者の雇用またはサービスの終了は、参加者に「原因」を構成するとされる行為を具体的に記載した書面による通知が提供されない限り、「理由」によるものではありません。(a)「原因」を構成するとされる行為を具体的に記載した書面による通知が提供され、(b) 当該通知から30日以上経過した場合（「治療期間」）参加者の雇用またはサービスの終了の発効日より前に、そのような行為を（治癒または救済の対象となる範囲で）是正または是正すること。その期間中に参加者には、参加者の選択時に、そのような行為について（必要に応じて弁護士の支援を得て）理事会で演説する機会が与えられ、（c）救済期間中にそのような行為を是正または是正できなかった場合。

2.PSUの決済。助成金に関する既得PSUの決済は、該当する決定日の後、可能な限り早く、いかなる場合でも決定日から45日以内に行われるものとし、当社は当該助成金に基づくさらなる義務を負わないものとします。Alphabetは、以下のセクションII.4で説明されているように、該当するすべての税関連項目を満たすことを条件として、参加者（または参加者が死亡した場合は参加者の受益者または財産）に資本金1株を（記帳形式またはその他の方法で）発行することにより、既得PSUを決済します。

3. 特定の変更による調整。本プランのセクション9に記載されている取引またはその他の事由が発生した場合、各助成金は、その時点で在任していたAlphabetの執行役員が保有するプランに基づいて発行された他のすべてのパフォーマンス株式ユニットと同様に扱われるものとします。ただし、プランのセクション9（c）および（d）に従って当該アワードに関して委員会が講じた措置に加えて、委員会が決定した範囲で各助成金の対象となるPSUの数は、その独自の裁量により必要かつ適切であると判断されます。アワード。

4.税金。

(a) 税金関連項目の責任。参加者は、PSUに関連して発生するすべての所得税（連邦、州、地方の所得税を含む）、給与税、その他の税関連の源泉徴収（「税関連項目」）について、かかる税関連項目に関して当社が取る措置にかかわらず、最終的に参加者が責任を負うことを認めます。参加者はさらに、当社が（i）PSUのあらゆる側面に関連する税務関連項目の取り扱いに関して、いかなる表明または約束も行わないことを認めます。これには、任意の付与に基づくPSUの付与、権利確定および決済、またはPSUの決済および配当および/または配当同等物の受領時に取得した資本金のその後の売却が含まれます。（ii）コミットせず、助成金の下でPSUの条件またはPSUのあらゆる側面を、削減または廃止する義務はありません税務関連項目に対する参加者の責任、または特定の税務上の成果。

(b) 源泉徴収税の支払い。Alphabetは、委員会が随時指定する手続きに従い、既得PSUに帰属する連邦、州、地方の源泉徴収税の要件を満たすのに十分な公正市場価値を持つが、委員会が独自の裁量で決定した源泉徴収義務を超えない既得PSUの決済時に発行可能な資本金の数株を源泉徴収するものとします。ただし、委員会はここに留保します参加者に通知することにより、または通知せずに本契約を修正する裁量決済中のPSUに起因する連邦、州、地方の源泉徴収税要件を満たすために、本プランで許可されている1つ以上の方法を委員会が使用できるようにするため、参加者の同意を得る。

5. 株主としての権利。参加者も、参加者または参加者を通じて請求を行う者も、PSUに従って引き渡し可能な資本株式に関するAlphabetの株主の権利または特権を一切持ちません。ただし、そのような資本株式がAlphabetまたはその譲渡代理人または登録業者の記録に基づいて発行されるまで。このような発行後、参加者は当該資本金の株式に関するAlphabetの株主としてのすべての権利を有することになります。

上記にかかわらず、付与日（当該配当の日または、Capital Stockの株式に対して配当金またはその他の分配金が申告され、支払われた場合）

その他の分配（「配当支払い日」）、追加のPSUの形での配当同等物が参加者に入金されるものとします。当該参加者に配当等価物としてクレジットされる追加のPSUの数は、(x) 配当金またはその他の分配が現金の形で行われる範囲で、(A) (i) 配当金支払日の直前に参加者が保有していた未決済のターゲットアワードPSUの総数と、(ii) 配当の1株あたりの金額の積を割って決定されるものとします配当金支払日に資本金の株式に対して、(B) 配当支払日の資本金1株の公正市場価値と (y) を配当が資本ストックである場合は、(x) 配当金支払日の直前に参加者が保有していた未決済のターゲットアワードPSUの合計数と、(y) 資本ストック1株あたりの配当として支払われた資本ストックの株式数を掛けます。本第5条に基づいて配当等価物として参加者にクレジットされた追加のPSUは、当該追加PSUがクレジットされ、基礎となるPSUが獲得され支払い可能になったときに獲得および支払われるPSUに適用される制限および条件に従うものとします。これには、別紙Aに記載されている目標アワードの獲得割合を考慮することも含まれます。基礎となるPSUが権利確定を行わないか、その他の方法で没収された場合、基礎となるPSUに関して、本第5条に基づいてクレジットされた追加のPSUも権利確定に失敗しますそして没収されます。本契約にこれと反対の定めがある場合でも、委員会は、当該配当またはその他の分配に関して、本書に明記されているものとは別の配当等価物の形態を指定することがあります。

6. 特別な雇用権はありません。将来の賞を受ける権利はありません。本契約に含まれるいかなる内容も、参加者の会社による雇用または会社へのサービスの継続に関する権利を参加者に付与するものではなく、また、そのような雇用またはサービスを終了したり、助成日時点での報酬から参加者の報酬を増減したりする会社の権利をいつでも妨害したりするものではありません。助成金の授与はAlphabetの独自の裁量によるもので、過去にPSUが参加者に繰り返し授与された場合でも、PSUの将来の助成金を受け取る契約上の権利やその他の権利、またはPSUの代わりに給付を受ける契約上の権利またはその他の権利を生じさせるものではありません。

7.PSUは譲渡できません。上記のセクションII.1（b）に規定されている限られた範囲を除き、PSUおよびここで授与される助成金に基づいて付与される権利と特権は、参加者によっていかなる方法でも（法律の運用によるものか否かを問わず）移転、譲渡、質入れ、または担保に供することはできません。また、執行、添付、または同様の手続きに基づく売却の対象となりません。参加者がPSU、または本契約により授与された助成金に基づいて付与された権利または特権を譲渡、譲渡、質入、またはその他の方法で譲渡しようとしたこと、および執行、添付、または同様の手続きのもとで売却を試みた場合は、無効であり、会社に対して法的強制力はありません。

直前の段落にかかわらず、またこの段落の条件に従い、参加者は、会社の明示的な書面による同意を得て、権利が確定していない助成金の全部または一部（ただし、PSUの数のみ）を譲渡することができます。

不動産計画の目的で1つ以上の信託（「信託」）に組み込むには、任意の付与の対象となります）。すべての信託は、（a）本契約のセクションII.1を含むがこれらに限定されない、本プランおよび本契約のすべての条件に従う必要があります。（b）フォームS-8の一般指示A.1（a）（5）に記載されていること、（c）この段落で許可されている譲渡に関連する対価を参加者に提供しないこと、および（d）会社から要求された場合は、取引方針を遵守する必要があります（それは時々修正されるかもしれないので）。参加者は、当社が本契約に基づいて行われた助成金または助成金に関連して、連邦税または州税、証券、財産、遺言検認、その他の不動産法を含むがこれらに限定されない適用法に基づく表明を行っていないこと、および参加者が本項で許可されている信託に譲渡された助成金またはPSUに関して、かかるすべての適用法の遵守について単独で責任を負うことを認め、同意します。

8. 修正、完全合意、権利放棄。本契約の当事者が書面で同意しない限り、本契約に基づく参加者の権利を減少させるような本契約の条項の変更は有効ではありません。別紙Aを含む本契約は、本プランとともに、本契約に基づく助成金によって授与されるPSUに関する当事者間の完全な合意を表しています。Alphabetが本契約のいずれかの条項をいつでも施行しなかったとしても、そのような条項または本契約のその他の条項の放棄とは解釈されません。ただし、Alphabetは、Alphabetが独自の裁量で必要または推奨すると判断した範囲で、PSUが改正された1986年の内国歳入法のセクション409Aおよびそれに基づいて公布された規制（「セクション40」）の要件の免除または遵守の対象となるように、本契約に基づいて授与される助成金の条件を一方的に変更または修正する権利を留保します。ただし、当社は、PSUが第409A条の要件から免除される、または遵守することを表明しません。

9. 拘束力のある契約。本契約に含まれるPSUの譲渡可能性の制限を条件として、本契約は、本契約当事者の相続人、遺言者、法定代理人、承継人および譲受人を拘束し、その利益のために効力を有します。

10.資本株式の発行に関する追加条件。Alphabetは、以下の条件をすべて満たす前に、本契約に基づいて資本金の株式を発行する必要はありません。(a) 連邦法、州法、証券取引委員会、その他の政府規制機関、または資本ストックの株式が取引用に上場されている証券取引所の下で、当該資本ストック株式の登録またはその他の資格取得を完了した場合、絶対的な裁量で、必要または望ましいと判断します。(b)連邦政府または州政府機関からの承認またはその他の許可の取得（委員会はその絶対的な裁量により、必要または推奨される）、および（c）管理上の都合上、委員会が随時設定する決定日から45日を超えないようにする合理的な期間の経過について。

11.プランガバナンス。本契約は、あらゆる点でプランのすべての条件と規定の対象となり、プラン文書は本契約に組み込まれます。本契約の1つまたは複数の規定と本プランの1つ以上の規定との間に矛盾がある場合は、本プランの規定が優先されます。

12.インサイダー取引に対するポリシー、回収について。

(a) 助成金を受け入れることで、参加者は、(i) 参加者が取引方針のコピーにアクセスできること、(ii) 参加者が取引方針を確認する機会を得たこと、(iii) 参加者が取引方針のすべての条件に拘束されることを認め、同意します。

(b) 助成金を受諾することにより、参加者は、(i) 本契約に従って参加者に支払われたインセンティブベースの報酬が、(A) 適用法または国内証券取引所の該当する上場基準で許可または要求される範囲で、または (B) 会社のクローバックポリシーの条件（今後有効になる可能性がある）に従って回収またはクローバックの対象となる可能性があることを認め、同意します。時々、(ii) (A) 参加者は会社のクローバックポリシーのコピーにアクセスでき、(B) 参加者はクローバックポリシーを確認してください。（C）参加者はクローバックポリシーのすべての利用規約に拘束され、（iii）参加者はそのような回収またはクローバックを承認し、そのような回収またはクローバックを求める会社の要求または要求に応じることに同意します。

13. 委員会権限。委員会には、プランを管理する完全な裁量権があります。これには、プランと本契約のすべての条項を解釈および解釈する裁量権が含まれます。また、委員会が必要または適切と判断したプランの管理に関する規則や規制を随時採用および修正する裁量権限も含まれます。委員会がとったすべての措置、すべての解釈、決定は最終的なものであり、参加者、会社、その他すべての利害関係者を拘束します。

14.キャプション。ここに記載されているキャプションは便宜上のものであり、本契約の規定の範囲、意味、意図、または解釈には影響しません。

15. 分離可能性。本契約のいずれかの条項が何らかの理由で無効または法的強制力がないと判断された場合、そのような条項は本契約の残りの条項から分離可能であり、そのような無効または執行不能は本契約の残りの条項に何の影響も及ぼさないものと解釈されます。

16.準拠法。本契約は、抵触法の原則に関係なく、カリフォルニア州の法律に従って解釈および管理されるものとします。

17.セクション409Aのコンプライアンス。本プランと本契約は、409A条の要件および米国財務省または内国歳入庁が当該セクションに関して公布した関連ガイダンスを遵守するか、免除されることを意図しています。したがって、本契約は、許可される最大限の範囲で、本契約に準拠するように解釈および管理されるか、または免除されるものとします。ここに反対の記載がある場合でも、第409A条に基づく加速課税および/または税制上の罰則を回避するために必要な範囲で、参加者が第409A条の意味の範囲内で会社から「離職」したとみなされるまで、参加者は本契約の目的で会社での雇用または会社への勤務を終了したとは見なされません。本契約に従って支払われる金額または提供される給付金は、第409A条の目的上、個別の支払いとして解釈されるものとします。

18.従業員データのプライバシー。

(a) 参加者は、本プランへの参加の実施、管理、管理のみを目的として、該当する場合、当社およびその子会社および関連会社によって、また該当する場合は、本契約に記載されている参加者の個人データを電子的またはその他の形式で収集、使用、および転送することに、明示的かつ明確に同意します。

(b) 参加者は、当社が自身に関する特定の個人情報を保持している可能性があることを理解しています。これには、参加者の名前、自宅の住所と電話番号、生年月日、社会保険番号またはその他の識別番号、給与、国籍、役職、資本株式の株式または会社で保有されている役職、授与、取り消し、行使、権利確定、権利確定済みの株式のすべての権利の詳細が含まれますが、これらに限定されませんまたはプランの実施、管理、管理の目的で、参加者に有利な形で優遇されています（」データ」)。

(c) 参加者は、データがチャールズ・シュワブ・アンド・カンパニー株式会社、モルガン・スタンレー・スミス・バーニー合同会社、および/または当社がプランの実施、管理、管理を支援するために将来選択する可能性のあるその他の第三者に転送されること、これらの受領者が参加者の国または他の国に居住している可能性があること、および受取国のデータプライバシー法および保護方法が異なる可能性があることを理解しています参加者の国。参加者は、参加者の現地の人事担当者に連絡して、データの受領予定者の名前と住所を記載したリストを要求できることを理解しています。

(d) 参加者は、当社、チャールズ・シュワブ・アンド・カンパニー株式会社、モルガン・スタンレー・スミス・バーニー合同会社、および当社（現在または将来）が本プランを実施、管理、管理することを支援する可能性のあるその他の受領者に対し、電子またはその他の形式でデータを受領、所有、使用、保持、転送することのみを許可します

参加者の本プランへの参加を実施、管理、管理する目的。これには、参加者がPSUの決済時に取得した資本金の株式を預けることを選択できるブローカーまたはその他の第三者への必要なデータの転送も含まれます。参加者は、本プランへの参加を実施、管理、管理するために必要な期間のみ、データが保持されることを理解しています。参加者は、参加者の現地の人事担当者に書面で連絡することにより、参加者がいつでもデータを閲覧したり、データの保存と処理に関する追加情報を要求したり、データに必要な修正を要求したり、データへの必要な修正を要求したり、本契約の同意を拒否または撤回したりできることを理解しています。ただし、参加者は、同意を拒否または撤回すると、参加者がプランに参加できなくなる可能性があることを理解しています。同意の拒否または同意の撤回による結果の詳細については、参加者は参加者の現地の人事担当者に連絡できることを理解しています。

19.受け入れ。参加者が決済日までに会社指定のオンライン承認手続きを通じて助成金を肯定的に受け入れたり拒否したりしなかった場合、参加者はプランおよび本契約（別紙Aを含む）に定められている助成金および助成金に適用される条件に同意したものとみなされます。参加者が助成金を拒否した場合、助成金は取り消され、助成金による利益も、助成金に代わる報酬や給付も参加者には提供されません。

別紙A

a. パフォーマンス目標。各助成金で獲得できるPSUの数は、Alphabetが当該助成金に関する実績期間におけるS＆P 100インデックスの構成企業（「S＆P 100インデックス企業」）のそれぞれのTSR（「TSR」）の累積株主還元（「TSR」）の閾値、目標、または最大レベル（「業績目標」）の達成状況に基づいて決定されます。。この別紙AでAlphabetのTSRパフォーマンスを説明する場合の「しきい値」、「目標」、「最大」という用語の定義は次のとおりです。

AlphabetとS&P 100インデックス企業（それぞれ「同業他社」）のTSRパフォーマンスは次のように計算されるものとします。

(期末平均株価 — 開始平均株価) + 再投資した配当

開始平均株価

どこ:

Alphabetと同業他社の開始平均株価は、業績期間の初日の直前の暦日（当該暦日を含む）に終了する90暦日の各取引日の平均終値と同じです。

Alphabetと同業他社の期末平均株価は、業績期間の最終暦日（当該最終暦日を含む）に終了する90暦日の各取引日の平均終値と同じです。

ピア企業とは、付与日にS＆P 100インデックスを構成する企業（Alphabet以外）で、同業他社に関連する特定の企業イベントが発生した場合に次のように調整されます。

Alphabetと同業他社の両方に再投資される配当とは、開始平均株価が測定された日から業績期間の終わりまでに発生する配当落ち日（配当金の支払い日がこの期間中に行われるかどうかにかかわらず）から始まる配当落ち日に関して支払われる配当を意味し、該当する場合、原資産または普通株式に再投資されたものとみなされます。

TSRのパフォーマンスについては、Alphabetが最低でもしきい値を達成できなかった場合、目標賞のゼロパーセント（0％）が獲得されます。アルファベットが (a) のしきい値を達成すれば、

ターゲットアワードの50パーセント（50％）、（b）ターゲット、ターゲットアワードの100パーセント（100％）、または（c）ターゲットアワードの最大200パーセント（200％）を獲得します。Alphabetがしきい値と目標の間、または目標と最大値の間のTSRパフォーマンスレベルを達成した場合、獲得される目標賞の割合は、そのような業績目標間の直線補間に基づいて、資本ストックの最も近い全株に切り上げられます。

B. 最終賞の決定と承認。パフォーマンス期間の最終日から45日以内に、委員会はパフォーマンス目標に関する達成度（決定日、「決定日」）を決定し、当該助成金に関する最終アワードを計算して承認するものとします。当該助成金に基づいて委員会によって獲得されないと判断されたPSUは、決定日をもって没収され、参加者は当該PSUに対するそれ以上の権利を有しません。

委員会は独自の裁量で、必要または必要に応じて、達成範囲、Alphabetまたは同業他社のTSRの計算の調整を含むがこれらに限定されない、業績目標に関するすべての決定を下すものとします。委員会が下した決定は最終的なものであり、すべての当事者を拘束し、法律で認められる最大限の裁量権が与えられます。