添付ファイル 10.16

最初の修正案

至れり尽くせり

雇用契約

本雇用協定第1修正案(“改正案”) は、Brand Engagement Network Inc.，ワイオミング州の会社 (“雇用主”)とBill Williams(“幹部”)が2024年3月14日(“改正案発効日”)に署名し、雇用主と幹部との間のこの特定雇用協定(“雇用協定”)を改訂することを目的としている。本修正案で用いられる頭文字の大文字のターム がここで別途定義されていないタームは，“雇用プロトコル”にそのタームを与える意味を持つべきである.

雇用協定第20条によると、“雇用協定”は、行政官と雇用主許可者が署名した書面によって、全部または部分的に変更または修正することができる

したがって、 双方は、雇用合意に従って役員報酬に適用されるいくつかの条項 を修正することを共に望んでいる。

現在， したがって，“雇用合意”第20条により，本プロトコルに記載されている相互条項，条件と契約，その他の良好かつ価値のある対価(ここではその十分性を確認する)を考慮すると，双方は以下のように同意する

本合意には他の規定があるにもかかわらず、2023年については、役員の年間現金ボーナスは250，000.00ドル以上でなければならず、締め切り当日または後に支払わなければならないが、2024年3月15日に遅くなく、必要な源泉徴収または税金を差し引くことはなく、役員 が正当な理由で解雇されず、締め切り前に辞任通知を提出する十分な理由がない限りである(“2023年ボーナス”)。

[ページの残りの部分 はわざと白を残している；

署名 ページは以下のとおりである]

改正案が発効した日から、雇用主と行政者は本改正案の施行を促している。