添付ファイル 10.12

最初の修正案

至れり尽くせり

雇用契約

本“雇用協定第1修正案”(以下、“改正案”と略す) は、2024年4月22日(“改正案発効日”)にBrand Engagement Network Inc.(“Employer”)とMichael Zacharski(“改正案発効日”)によって発効し、雇用主と幹部との間で2023年8月16日に発効するこの特定雇用協定(以下、“雇用協定”と略す)を改訂することを目的としている。本修正案で用いられる頭文字の大文字のターム がここで別途定義されていないタームは，“雇用プロトコル”にそのタームを与える意味を持つべきである.

雇用協定第20条によると、“雇用協定”は、行政官と雇用主許可者が署名した書面によって、全部または部分的に変更または修正することができる

したがって、 双方は、雇用合意に従って役員報酬に適用されるいくつかの条項 を修正することを共に望んでいる。

現在， したがって，“雇用合意”第20条により，本プロトコルに記載されている相互条項，条件と契約，その他の良好かつ価値のある対価(ここではその十分性を確認する)を考慮すると，双方は以下のように同意する

[ページの残りの部分 はわざと白を残している；

署名 ページは以下のとおりである]

改正案が発効した日から、雇用主と行政者は本改正案の施行を促している。