添付ファイル10.27

雇用の改正第1号改正

2020年5月1日の合意

この改正·再記述雇用協定の第1号改正案(“改正案”)は、2024年3月8日(“改正案施行日”)から発効し、Trevena，Inc.(ペンシルベニア州チェストブルック19087室チェストブルック通り955号)とキャリーL.Bourdow(“幹部”)が共同で制定した。

会社と幹部は、2020年5月1日から施行される改正·改訂されたいくつかの雇用協定(以下、“協定”と略す)を締結した

これを考慮して、会社と経営陣は作成者のミスを修正するために合意を修正することを望んでいる。

そこで、現在の経営陣と会社は次のように同意しています

本プロトコルでは別に定義されていない用語は，本プロトコルで与えられた意味を持つべきである.

本協定第7(C)節はすべて削除すべきであり，代わりに：

(C)都合により終了または自発的に終了する.行政者が当社に雇用されている(上記(B)項で説明した正当な理由を除く)または会社の理由を自発的に終了した場合、(I)すべての帰属は直ちに終了し、行政者が支払っていない持分報酬のすべての帰属は直ちに終了し、(Ii)当社が本契約に従って行政者に支払うすべての補償は直ちに終了する(稼いだ金額を除く)。

ここで特に修正されない限り、本プロトコルの条項および条件は不変のままであり、すべての効力および役割を有するべきである。

以下の署名者は、本改正案が上記で初めて明記された日の発効を促したことを証明し、法的制約を受けることを意図している。

[サイン]