展示99.1

Bit Origin Ltd

2024年3月21日

庄思遠氏

取締役提案書に関するもの

庄思遠氏へ

BIT ORIGIN LTDは、ケイマン諸島にある限定責任会社であり、「会社」と「私たち」として知られています。会社の取締役としての地位を提供することをうれしく思い、貴方の経歴と経験が会社にとって重要な財産となると信じ、会社の取締役としての参加を楽しみにしています。取締役としてこの地位を受け入れることを選択される場合、この同意書（「契約書」という）、は貴方と会社の間の契約であり、貴方が会社に提供するサービスに関するすべての条項と条件を含んでいます。貴方の任命は、同社の取締役会および/またはノミネーションおよび報酬委員会の承認を必要とする。

1. 期間 契約期間は2024年3月21日（「発効日」）から有効とし、貴方が適正に選出されるか、適格になるまで、あるいは後継者が選出されるまで、取締役としての貴方の任期は継続します。この地位は、理事会または株主によって年次に再任され、再任された場合、この契約の条件および条項は完全に有効であるものとします。

2. サービス 貴方は、監査委員会、報酬およびノミネーション委員会のメンバーとして、慣例的なサービス（以下「職務」）を提供します。この契約期間中、正常または特別に電話会議、ビデオ会議または対面で会社のビジネスおよび運営に関する問題についての会合に出席し、参加することができます。貴方は、必要に応じて、電話、電子メールまたはその他の形式の通信を介して理事会および委員会のメンバーと定期的に協議し、相談します。

3. 他人のためのサービス この契約期間中、貴方は他の人の代表またはサービスを行うことができます。

4. 報酬 会社に対する貴方のサービスの報酬として、この契約期間中毎年、年間報酬$10,000をプロレートして支払われます（四半期に支払われます）。対面での会合にかかる旅費を含む、貴方が負担した合理的な経費は返金されます。

貴方が職務を遂行するために費やした合理的な経費（対面会議のための旅費を含む）は、貴方に払い戻されるものとします。

5. D＆O保険。本契約期間中、会社は商業上合理的な努力を行い、サイドAカバレッジを持つ役員および取締役保険にあなたを含めるようにします。

6. 譲渡禁止。あなたによって提供されるサービスの個人的な性質のため、事前に会社からの書面による承諾を得ることなしに、この契約を譲渡できません。

7. 機密情報; 非公開。本契約に基づき、あなたのビジネス関係において会社の特定の機密情報（以下で定義される）にアクセスするにあたり、あなたは以下のように表明および同意します。

a. 定義。本契約における「機密情報」とは、会社が所有しており、会社が従事する事業において商業上の価値または有用性があるまたはある可能性がある、または（ii）会社の事業に関連する、一般的に非会社員には知られていない情報を意味します。これには、営業秘密および製品、プロセス、式、設計、発明（特許または著作権または同様の法律によって特許または登録可能であろうと、実施に至っていようとそうでなかろうと）、発見、概念、アイデア、改善、技術、方法、研究、開発および試験結果、仕様、データ、ノウハウ、ソフトウェア、フォーマット、マーケティング計画および分析、事業計画および分析、戦略、予測、顧客およびサプライヤーのアイデンティティ、特徴および合意に関する情報を含みます。

b. 除外。前掲の規定にかかわらず、「機密情報」という用語には、（i）本契約の機密部分または会社とあなたの間の他の機密契約に違反することなく一般的に利用可能な情報、または大衆に簡単に利用可能な情報は含まれません。（ii）第三者が正当にその情報の保有者であり、その情報を開示することの制限を受けていない情報、（iii）あなたが会社からそのような情報を受け取る前に既知であり、かつ逐一文書化できる前提条件、および（iv）法令、規制、司法または行政命令または法に関する権限を持つ他の規制機関の要請によって開示する必要がある情報を含みません。ただし、あなたはまず会社に事前に書面で通知し、機密情報が開示されないように保護命令を取得するために合理的な努力をする必要があります。

c. 文書。会社の承諾なしに、あなたは、機密情報を含んでいるとか、構成する封筒、手紙、手提げかばん等を、会社の所在地から持ち出したり、複製したりすることはできません。このような文書や物品、およびその複製物を、本契約の終了、あなたの終了、または本区画9で定義される退職時に、速やかに返却する必要があります。

d. 機密保持。あなたは機密情報を信頼して秘密裏に保持し、会社の事前書面による同意なしに、直接または間接的に、機密情報または機密情報に関連するものを他者に開示しないことに同意します。ただし、会社のビジネス関係で必要な場合を除き、機密情報を使用しないことにも同意します。この区画（d）の規定は、本契約の終了後も有効です。ただし、必要に応じて、会計または税務目的のためにその情報を知る必要がある法的エージェントおよび会計アドバイザーに対して、機密情報を開示することができます。この場合、当該法的エージェントおよび会計アドバイザーは、この区画（d）の規定に拘束されることに同意しなければなりません。

e. 所有権。あなたは、本契約期間中にあなたが行うことから生じる、いかなる発明物（特許可不可にかかわらず）、著作物、マスクワーク、デザイナー、デザイン、ノウハウ、アイデアおよび情報（以下総称して「発明物」といいます）に関する全ての知的および産業所有権、特許権、著作権、営業秘密権、マスクワーク権、商標権、およびその他の権利をすべて会社が所有することに同意し、適時に発明物の全てを開示し、会社に引き継がせることに同意します。会社は、これらの譲渡をさらに証明し、記録し、完了させ、取得し、維持し、強制し、または防御するために、会社の経費であなたに協力を求めることができます。

8. 競業避止義務。あなたが接触した会社の従業員について、あなたは任命に関して接触を持っている場合には、任命期間中、あなたはそのような従業員の雇用に対して勧誘することはできません。

9. 契約の終了および退職。あなたの取締役としてのサービスは、理事会の決定によって任意または任意ではない理由で終了する場合があります。あなたはまた、会社に辞任の書面通知を提出することで、任意または任意ではない理由であなたの取締役サービスを終了することができます（以下「辞職」といいます）。同様に、辞職は、その中で指定された時間または指定されていない場合は、会社が通知を受け取った場合に有効です。終了または辞職の効力発生日に、本契約に基づく補償権が消滅するものとします。ただし、会社が既に獲得した報酬を支払い、あなたがすでに発生した承認済み費用を弁済することについての、会社の義務は残ります。

10. 統轄法; 仲裁。本契約に関する解釈または執行、および本契約に基づく当事者の権利および義務に関するすべての問題は、ニューヨーク州法に従って決定されます。本契約に関するすべての紛争、この契約の存在、有効性、解釈、履行、違反または終了に関するもの、またはそれに関連するいかなる非契約義務に関する紛争も、アメリカ仲裁協会が最終的に言い渡される、ニューヨークオフィスにおいて行われる仲裁によって最終的に解決されます。この仲裁条項の法律は、ニューヨーク州法とします。仲裁の場所はニューヨークです。仲裁人の数は1人です。この仲裁手続きは英語で行われます。

11. 全契約; 修正; 放棄; 副本。本契約は本件事項についての全理解を表します。また、本件事項について事前に交渉された一切の口頭または書面の合意を置き換え、解消します。本契約のいかなる条項も、当事者の書面による同意を得て修正することができ、本契約の任意の条件を遵守することができるように、同意してもよいです。本契約のいかなる条項も、当事者による放棄として解釈されてはならない。本契約によるいかなる条件も履行されなかった場合は、当事者がそれを要求しなかった場合でも、その後の同等者に対する以後の履行の権利に影響を与えません。本契約は、それぞれがオリジナルであり、すべてが1つの同一の契約を構成し、サインのファクシミリを使用して署名することができ、サインのファクシミリは、同じものであり、同等の効力があります。

12. 補償。法的規定で認められる最大限度まで、会社はあなたを保護し、あなたが負担することになる以下の費用（合法な額を超えない範囲内での弁護士費用、判決、罰金、和解金、その他の法的に許容される金額）について、また、当該契約に基づく義務履行に関連するあらゆる手続きに起因して発生する、このような損失を免責するものとします。ただし、あなたの重過失または故意過失により発生した場合を除きます。会社は、適用される法律で最大限度まで、弁護士費用と和解費用の合法な額を含む、このような手続きに関連して発生したあらゆる費用をあらかじめ負担します。このような手続きの弁護士費用および費用は、当該手続きの最終決定より前に、（a）支払いを請求するための書面通知、（b）支払いが要求される費用および費用の金額および性質を証明する適切な文書、および（c）会社の代表（かかる代理人によって十分な根拠があると判断される）による、あなたが会社に返済義務を負うと決定されたものを超えない保証等の責任の負担を証明する文書が会社に到着した場合、速やかに支払われるものとします。

13. 承諾。あなたは、本契約の全ての条項と規定を受け入れるものとします。本契約のいかなる問題についても、会社の取締役会の決定または解釈については、すべて拘束力があり、最終決定とされるものとします。

この合意書は署名され、提出されたもので、上記の最初に設定された日付に効力を発揮します。